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资料员年终工作总结

发布时间: 2019.08.12

资料员半年工作总结。

白驹过隙,半年时光就在转眼间消逝。为了更好的实现工作目标,接下来非常有必要拟写半年度工作总结了,多进行工作总结有利于增长才干,自我提升,您知道半年度工作总结需要注意哪些方面?以下由小编收集整理的《资料员半年工作总结》,仅供你在工作和学习中参考。

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员半年总结

篇一:2013年上半年工作总结-资料员

个人工作总结及下半年计划

我于2013年5月10日入职,已有近两个月的时间,工作内容主要是负责中广宜景湾项目的资料整理、收集、管理工作。工程资料真实反映工程项目的结果,本着“各项工作资料先行”的原则,严格按照国家标准规范及各类规定,主动会同相关部门及责任人随施工进度及时整理完善各项资料。

一、总结近两个月工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好本职工作。特对过去的两个月工作总结如下:

1、注重思想品德素质修养及职业道德修养

遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,端正态度认真负责的工作,热爱自己的本职工作,认真对待领导交付的每项任务,开展工作前能合理安排工作计划,有主次的先后及时的完成各项任务,有效利用工作时间,保证按时完成工作任务。

2、提升专业知识和工作能力

本人自2013年5月10日进入公司工程部担任工程部资料员工作。刚加入到这个工程项目,并不是得心应手,在领导和各位同事的帮助下,顺利的开展并熟练圆满的完成以下本职工作:

1)整理分类登记各类工程资料,建立了电子版和书面版的工程资料目录。方便查找和登记。所有的收发资料扫描到电脑上,不用去查找纸质版,方便快捷,同时也保证了资料的完整不遗失。

2)负责工程项目的所有图纸资料的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。在收到工作联系单或者其他资料时,先交与工程师查看文件的内容,并进行登记,扫描至电脑,然后存档。工作联系单以及设计变更原件每月交公司,项目部只留复印件。所有发文按规定向有关单位和人员签发,由收图方签字确认。收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、施工方案、工程联系单、会议纪要、函件等资料并归档。对每天收到的管理文件、技术文件进行分类、登记并归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档等工作,负责做好各类资料的积累、整理、处理、保管、和归档立卷等工作,严格遵守注意保密的原则。

3)建立付款台账并跟进付款情况,工程款项多而复杂,同时建立电子版付款台账和纸质版台账,方便修改和查阅。

4)对施工图纸的管理。施工图纸包括施工图和设计变更图,施工图要进行登记管理,借阅时要登记。设计变更图要分类管理,把原件存档在公司,项目部只留复印件。

3、不足与需要改进的地方1) 施工现场经验不足。建筑施工管理工作经验不足,导致在工作时不能很好地理解,不能快速有条理的进行工作。

2) 资料整理工作仍有不到位的地方。对于资料目录,资料名称要详细一目了然,这样就能迅速的查找出所要的文件。之前所作的目录,就没有很好的做到这一点。

二、下半年工作计划及展望

1、提高个人职业技能,近2个月的时间里,自己明白了工作内容及工作方法,更使自己看到了工作改进的方向和动力,同时我还需要认真学习好规范规程及公司有关其它文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好各项工作。总之,在今后的工作中,我将不断地反思,在总结自己和同事经验的基础上不断地学习巩固,使自己的执业水平有质的飞跃,并保证自己有可持续性进步的能力。

2、用业余时间进行专业知识学习,努力提高自身的专业技术及专业素质,收集整理资料,保证工程资料完整、真实、系统、有效;编制资料目录按照分部分项的要求,跟随工程施工进度、资料的增加不断更新,对所有资料情况一目了然。

工程部资料员

二0一三年六月二十六日篇二:材料员 半年工作总结

材 料 员 半 年 总 结

――xxx

时间过的很快,在繁忙的工作中不知不觉就到了二0一三年的六月底了,今年是公司转型后非常重要的一年,转型后的发展方向是否正确以及转型期带来的一系列问题,很大程度上取决于在今年的实践中来表现。这半年来,在领导及同事们的关心帮助下,使我在工作中取得了很大的进步,学习到了很多建筑方面的知识,尤其是对材料员的工作,有了更进一步的认识,积累了更多的经验,回顾这半年来的的材料员工作,既忙碌又充实,现在工作中一点一滴积累起来的实践经验,会是我一生享受不尽的宝藏。在这半年里,有困难也有收获,认真工作的结果,是完成了个人职责,也加强了自身能力。结合我个人的实际,现就取得的成绩和存在的问题做以下总结:

第一项 取得的成绩:

一、即将完成年初领导下达的任务

总的来说,目前,青年公寓项目即将面临完工并交付使用,各分项工程面临质量验收,这半年来,领导对青年公寓工作大力支持,青年公寓项目部全体人员也是克服重重困难,全体放弃节假日休息,全身心的投入到工作中来,努力的完成领导交给的坚巨任务。

年初,接集团公司的指示,青年公寓项目要在七月份交付,由于施工时间比原计划一下子提前了几个月时间。领导在会上对我们项目部重新提出要求,要求我们按照完工时间往前倒推施工节点,排出施工节点后,就要严格按照节点来完成。当时,青年公寓项目面临的实际问题多而杂,尤其是材料方面的难题很多方面在制约着工程进度,要亟待解决的有:多个材料没谈定供货合同、材料付款保证不了、材料请款流程缓慢,严重影响工程进度,图纸很多地方需要改动,改动后带来的材料需求变动,很多工序急需要讨论具体的实施方案及实施细节,后来又经历项目经理跳槽,公司领导调整,青年公寓项目部的工作积压越来越多,工程进度施工情况离完成任务的期限越拖越远,可以用非常紧急来形容,眼看着按期完成任务无望,项目部全体人员都焦急万分。

针对项目部实际情况,殷经理和高副总多次向领导汇报项目的实际情况,领导也多次来工地实地了解情况,并给予项目部大力支持,综合比对、多方比较,组织人员帮助项目部确定多项大的有争议的材料合同,对于部分材料更是破列的提前申请预付款,增加综合业务部的办事效率,减少流程中转的时间等等,有了领导的大力支持,工程进度情况明显好转,工人摧要材料、材料商跟在屁股后面摧要材料款的情况在短时间内得到解决??

现在,工程马上完工了,回想这半年来的工作,有眼前的这可喜成绩,跟领导的大力支持有直接关系,真应了那句话,火车跑的快全赖车头带。当然了,领导对项目这么支持,项目部全体同志们也很是兴奋,因为完成任务终于有了眉目,大家整天像是有使不完的劲一样,大家白天上班,晚上还分班留人值班,监督检查施工队伍的工程完成质量??就是有了这样的工作精神,才有了青年公寓现在的可喜成绩,这成绩不光是项目部的,也是属于公司全体人员的,我们在前方冲锋,后方还有大量的同事们给我们做保障,可以叫做是公司上下一心,齐心协力了。

二、个人学习和工作中取得的成绩

受公司和领导的信任,这半年来,我还是主要承担青年公寓项目部的材料员工作。材料在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加强与搞好材料采购工作,提高公司的经济效益,是公司管理中的一项重要任务。

平时工作中,我服从领导的工作安排,思想上积极要求进步,积极响应公司的号召,认真贯彻执行公司文件及领导每次在会上传达的会议精神。工作积极努力,任劳任怨,工作之外,我也能认真学习相关知识,利用业余时间上网查资料,不断充实完善自己。

我从做好本职工作和工地各项细小工作入手,从我做起,从现在做起,从身边小事做起,并持之以恒,在本职工作中尽心尽力,努力细化自己的各项工作,我要不断的在建筑工程实践中锻炼自己的岗位本领,努力精通本职的岗位知识,做本职工作的骨干和行家里手,脚踏实地的做好本职工作。

每次材料进场,我都认真做好各种材料的进场流程,验收材料与发料单上的名称,规格及型号,数量是否相符,外观是否完好无损,并收集出厂合格证及出厂检验报告,对于有要求复检的材料,会同监理现场取样送专业检测部门检测。发现不合理的材料坚决要求供货商进行换货。严格按照施工员填写的材料申请单采买施工材料,坚持节约,杜绝浪费,收发手续齐全,并认真记好有关台帐,严格履行材料制度。

众所周知,材料员工作是项目运转的后勤保障,是关系到整个工地运营工作的重要环节,所以我很感谢领导对我的信任,通过近一年的材料员工作,使我懂得了许多道理,也积累了一些过去从来没有的经验。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上,保持对公司的忠诚,不带个人偏见。在采购过程中我不仅要考虑到价格因素,更要最大限度的节约成本,做到货比三家,明确采购在各个环节中的不同特点,作用及意义。只要能降低成本,不管是那个环节,我都会认真研究,从公司利益出发,最大限度的为公司节约成本。

另外,虽然我是材料员,只要我把手头自己工作做完了,就会戴上帽子,拿上尺子,跑到在施工的部位去看工人施工,用脑子想,工人为什么会这样子做,这样子做对不对,拿尺量一下工人做出来的东西是不是跟图纸上一样,发现问题,也能及时的向项目经理汇报,有不懂的就向同事们请教。就这样,自己对建筑的知识,随着工程的进度在逐步的提高着。

第二项 存在的问题和不足之处,也就是下步努力要克服的地方。

一、工作条理性问题

由于工作经验不足,对于工地现场后期工序不熟悉,对于材料进场的先后顺序不太了解,因此经常顾此失彼,让自己忙的手忙脚乱的。二、建筑相关的知识欠缺,现场工作经验欠缺 建筑知识,涉及到的知识面太广了,很多工序,都是环环相扣的,一步没有做好,后期就很难搞的团圆,虽然我不是施工员,但是了解工程前后的流程,施工工艺,对材料员工作也是非常有必要的,下步一定要努力的学习,多看,多请教。

三、对市场的材料行情,了解的还不够透彻

做为材料员,对于市场各材料行情应该是要很熟悉才行的,工地需要什么材料,要马上能知道在哪里能搞得到,并且能搞到质量好价格又能相对便宜的货,在这一点上,自己还有差距,以后要多跑市场,多建立各种材料的相关信息。

四、对于知识的学习力度还不够

自己做为建筑行业的新人,各方面的知识都缺,以后要多看相关的书,多向领导,向同志学习、请教。

以上,是我在工作中存在的一些突出问题,一一的列出,以备下步坚决改正。

目前,青年公寓的材料采购工作即将结束,在今后的工作中,我会更加严谨自己,务实笃行,努力做好领导和项目经理下达的工作任务,真正实现领导指到哪里自己就冲到哪里,以更高的工作热情迎接新的挑战,继续保持谦虚谨慎、认真负责、勤劳务实的工作态度,完善自己,为能成为一名优秀的员工而继续奋斗,为公司的壮大发展尽自己最大的努力。这半年当中虽然我也取得了一些小小的成绩,但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作篇三:资料员工作总结报告

资料员工作总结报告

资料员是建筑行业中最基础、最全面的工作。个人认为新人要想有所发展,一定要从资料员开始干起。资料员的工作看起来非常的琐碎,似乎每个人都能干,但要想把资料员工作做好

绝对不是随随便便就能做到的。资料员接触的面太广,建筑行业里有关安全、质量、技术以及现场全面管理的东西都有,法律法规、施工质量规范、技术标准、安全标准规定等等,都要接触。尤其是刚开始学的新人,只要想好好干,至少资料员的工作给你提供了一个全面学习的高起点。在资料员的工作过程中,你可以有目的有意识的多着重哪一部分内容学习,为自己以后的发展方向奠定一个基础。

资料员的工作

一、技术资料整理组编

包括:施工日志、变更工程、施工验收及检查记录,材料试验报告,质量检查验收记录,资料应及时记录及时签证,及时积累,及时整理。

竣工工程予验收捡查组织竣工工程予检验收,检查验收前工程遗留未完

善的工程手尾,及时处理,为竣工验收创造条件。

2013年即将过去,新的一年即将到来之际,总结在过去的半年中,自己

所做的本职工作从接手治理监理资料方面上,均有了不同程度的熟悉和提高。

2013年7月我担任了张家口项目的资料员,xxxxxxx楼资料治理工作,在施工阶段对各资料进行积累、组卷和归档,使施工资料达到完整性、准确性,符合有关要求。

在项目的半年时间里,我努力的去做好我的本职工作,努力的把资

料员的工作做到最好。作为资料员我的主要工作如下:

1、配合各施工班组把施工资料做好。因为工程资料是真实反映工程项目施工的结果,资料就是在工程建设过程中形成各种形式的信息记录,只有和各施工班组全力配合才能完成并做好这项工作。

2、负责施工资料的治理工作,并对监理资料进行收集、整理和归档。

施工资料是工程建设过程中,项目部进行施工的真实记录,是一项系统工程。它牵涉到各施工班组以及甲方、设计、监理的各种工作,是施工工作科学化、规范化、法制化的标志。施工资料反映项目部的工作水平,是衡量、评定施工工作的重要依据。3、对于在建、新建工程均按照工程的形象进度,及时、准确的收集

材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收,并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章,从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合,满足资料编制的要求。

以上工作的完成也存在着很多不足之处:

(1)、对于工程资料的报验有一定的拖后,由于对资料不熟悉使得个别

工程资料不能与工程同步,往往在施工完毕之后才将工程资料上报监理。工程资料应随工程进度同步收集、整理并按规定移交。

(2)、缺乏相应地经验,对检验批质量验收中检查点的设置理解不清

(3)、某些施工资料的缺项也是有的,往往资料报上去之后,监理部提

出才知道缺施工资料,这些缺项我都做了详细的记录,这样可以让自己更清楚的看到自己的不足,需要向哪方面努力。

(4)、工程资料的编制填写不够严谨。如试验报告中个别代表数量缺

失;检验批中个别检查项目数据过于虚伪,一看即假;个别资料附图不够详细、清晰。

以上是我半年来在项目部工作中所碰到的难题也正是工作中所存在的

不足之处,做一个专业资料员是在长期工作实践中日积月累中锻炼出来的,不管是对任何工程的施工资料,而我虽然从着手资料已有半年,虽对各个资料有一定的了解。但是做到一个专业资料员也还有着不小的差距。面临新的工期即将开始,我将全力认真做好每一项资料治理工作。

工程资料形成和治理需要一个很长的过程,而且治理资料的人员也更换

频繁,这样使下一个接手的很难做好治理工作。说话没2013年即将过去,新的一年即将到来之际,总结在过去的半年中,自己所做的本职工作,从接手施工资料方面上,均有了不同程度的熟悉和提高。

二、今后的工作打算

通过总结一年来的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以

克服,同时还需要多看书,认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好个人的各项工作。总之,在今后的工作中,我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同进步、共同成长。

三、填写施工资料时应该注意的事项

1、施工物资资料要齐全有效,有可追溯性。

工程中物资种类繁多,且来自不同厂家,把好物资质量关,便为整个工程质量奠定了一个坚实的基础。各种物资进场均要提供产品合格证、检验报告等质量证明文件。因为这些物资全部来自外单位,因此,此类资料的可追溯性尤为重要,鉴于此,资料质量证明文件要尽量使用原件,当不得不使用复印件时,要清晰、齐全、有效,并且加盖原件存放单位公章,注明原件存放处,并有经办人签字和时间,并注明进场时间及使用部位。

2、施工记录内容要详细具体。

施工记录是施工过程中形成的,确保工程质量、安全的各种检查、记录等。记录中的内容要详细具体,不可泛泛而言,并要与技术交底保持一致,如钢筋绑扎隐检,要写清钢筋的品种、规格、数量、位置、锚固和接头位置、搭接长度、保护层厚度、钢筋及垫块绑扎和钢筋除锈等情况。当出现数据时,要计算出具体数值,避免使用规范性语言。当发生变更、洽商时还要写清变动内容并注明其编号。

3、施工试验记录要及时、齐全。

施工试验合格是检验批(分项\分部)工程验收的前提条件。如钢

筋连接试验报告是钢筋安装检验批验收的前提,混凝土试验报告是混凝土施工检验批验收的前提。所以施工试验记录要按部就班的进行,以免遗漏,影响后续施工。

4、检验批验收记录检查项目要填写齐全。

检验批是工程验收的最小单位是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的基础。因此检验批中各项评定合格与否直接影响到分项工程乃至整个建筑工程质量验收。检验批中各个应检项目不应漏填。如有预埋件部位的钢筋安装检验批中的预埋件项,有施工缝部位的混凝土施工检验批中的施工缝项。

在资料收集整理过程中,对资料员来说,将收到的各种资料分门别类归档,编制分项目录是很繁琐的一个过程。个人认为 编制动态资料总目录,便于资料检索。

资料总目录以规程中的八大类资料分类,具体到盒内每册资料。资料总目录随施工进度、资料的增加,不断更新,并在总目录中每册资料后设备注栏,标明每册资料中发现的问题。通过总目录,对所有资料情况一目了然。

资料工作从技术部、工程部到物资部甚至经营部一直渗透到项目部各个角落,各部门、人员各尽其责又相互制约、环环相扣,尤其是资料交圈性的要求,更像一条绳索将项目部所有资料相关部室、人员紧紧捆绑在起,这就要求所有资料相关人员必须步调一致,完美合作,坚决防止多诺米骨牌效应的发生。孤掌难鸣,强有力的领导及制度是硬件保证,具有高素质及优秀业务水平的员工是软件保证,两者兼具才能塑造优秀的团队,优秀团队才能干出一流的工作。

在崭新的日子里,我们将继续坚持吃苦耐劳、不断探索、迎难而上的战斗精神,高举优质工程的旗帜,坚持好的,抛弃坏的,让资料工作更上一层楼。

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GZ85.cOm延伸阅读

半年工作总结提纲 写作资料 素材


半年工作总结提纲 写作资料 素材

(一)

回顾上半年工作,呈现七个方面最显著的特点:

最喜人的是经济平稳较快增长

最振奋的是项目建设快速推进

最给力的是主导产业持续壮大

最直观的是城乡面貌不断变化

最欣慰的是群众生活日益改善

最难得的是社会大局保持稳定

最凝心的是干部作风得到转变

(二)

回顾上半年的工作,可以概括为五个大幅提升:

一是发展动能大幅提升

二是发展活力大幅提升

三是城市品质大幅提升

四是群众获得感大幅提升

五是干事创业的士气大幅提升

(三)

上半年工作,具体来讲,可以概括为四句话:

第一句,稳中有进

第二句,稳中有为

体现在优化城市品质上

体现在提振攻坚气势上

体现在凸显干部战斗力上

第三句,稳中有忧

忧在发展不平衡

忧在自身压力大

忧在有被赶超的危险

第四局,稳中有利

体现在改革红利上

体现在政策红利上

体现在人才红利上

(四)

回眸看发展、回头看成绩。我梳理了一下,底气主要来自七个方面:

第一,底气来自于经济运行的稳中向好

第二,底气来自于招商引资的发展态势

第三、底气来自于城市面貌的可喜变化

第四,底气来自于生态环境的持续改善

第五,底气来自于历史问题的有效化解

第六,底气来自于民本民生的和谐稳定

第七,底气来自于作风建设的扎实推进

(五)

半年来,我们稳增长促转型,经济实现稳中有进

半年来,我们优环境强保障,发展条件持续改善

半年来,我们保稳定惠民生,百姓生活更加美好

半年来,我们深改革抓党建,赶超动力得到提升

(六)

坚持以强投入对冲下行压力,经济发展进中趋强

坚持以促转型挖掘增长潜力,产业层次显著提升

坚持以抓统筹彰显环境魅力,城乡面貌焕然一新

坚持以深改革增强内生动力,各项改革蹄疾步稳

坚持以惠民生激发发展活力,社会大局安定祥和

坚持以抓党建保持政治定力,政治生态更加清明

(此处已添加圈子卡片,请到今日头条客户端查看)

(七)

围绕实力更强,量质并举抓投入

围绕方向更明,破立结合促转型

围绕生态更美,标本兼治优环境

围绕满意更多,全力以赴惠民生

围绕基础更实,从严从实强党建

(八)

坚持稳增长、调结构,综合实力不断提升

坚持扩开放、攻项目,沿海开发不断深化

坚持促改革、强法治,发展活力不断增强

坚持抓统筹、惠民生,社会事业不断进步

坚持从严管、从实抓,党的建设不断加强

(九)

转型发展的步伐进一步加快

重大项目建设的成效进一步凸显

经济发展的质效进一步提升

科技创新的成果进一步显现

大众创业的活力进一步释放

党建工作的影响力进一步扩大

(十)

围绕主目标:脱贫攻坚奔小康

把握主基调:稳步快转提质效

明确主导向:三个坚持不偏离

突出主抓手:三抓三促见实效

遵循主路径:三大发展上台阶

(十一)

一是坚持抓书记、强责任

二是坚持抓阵地、强堡垒

三是坚持抓队伍、强骨干

四是坚持抓制度、强落实

五是坚持抓投入、强基础

六是坚持抓统筹、强合力

(十二)

一是主动适应发展新常态,经济发展迈上新台阶

二是坚持绿色发展不动摇,转型升级迈出新步伐

三是抢抓对外开放新机遇,项目引建取得新突破

四是释放转型跨越新动力,深化改革实现新进展

五是致力推动一体化发展,城乡环境展现新面貌

六是顺应人民群众新期盼,改善民生取得新成效

七是落实从严治党新要求,党的建设得到新加强

(十三)

聚焦投资难点,着力夯实发展基础

聚焦产业融合,着力推动经济转型提升

聚焦整体提升,着力打造生态品牌

聚焦安民惠民,着力推动民生改善

聚焦重点改革,着力破解发展制约。

聚焦固本强基,着力抓实管党治党工作

(十四)

聚焦项目促投入,发展后劲进一步增强

紧扣重点抓创新,经济质态进一步优化

注重统筹创特色,城市品质进一步提升

办好实事惠民生,人民生活进一步改善

从严从实转作风,党建活力进一步增强

(十五)

强化精准施策,推动了经济平稳增长

强化改革创新,增强了转型发展动力

强化专项治理,改善了城乡环境面貌

强化法治建设,提升了依法治理水平

强化民生保障,促进了社会和谐稳定

强化从严治党,凝聚了干事创业合力

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材料员半年工作总结


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篇一:员 半年总结

材 料 员 半 年 总 结

――XXX

时间过的很快,在繁忙的工作中不知不觉就到了二0一三年的六月底了,今年是转型后非常重要的一年,转型后的发展方向是否正确以及转型期带来的一系列问题,很大程度上取决于在今年的实践中来表现。这半年来,在及同事们的关心帮助下,使我在工作中取得了很大的进步,学习到了很多建筑方面的知识,尤其是对材料员的工作,有了更进一步的认识,积累了更多的经验,回顾这半年来的的材料员工作,既忙碌又充实,现在工作中一点一滴积累起来的实践经验,会是我一生享受不尽的宝藏。在这半年里,有困难也有收获,认真工作的结果,是完成了个人职责,也加强了自身能力。结合我个人的实际,现就取得的成绩和存在的问题做以下总结: 第一项 取得的成绩:

一、即将完成年初领导下达的任务

总的来说,目前,青年公寓项目即将面临完工并交付使用,各分项工程面临质量验收,这半年来,领导对青年公寓工作大力支持,青年公寓项目部全体人员也是克服重重困难,全体放弃节假日休息,全身心的投入到工作中来,努力的完成领导交给的坚巨任务。

年初,接集团公司的指示,青年公寓项目要在七月份交付,由于施工时间比原计划一下子提前了几个月时间。领导在会上对我们项目部重新提出要求,要求我们按照完工时间往前倒推施工节点,排出施工节点后,就要严格按照节点来完成。当时,青年公寓项目面临的实

际问题多而杂,尤其是材料方面的难题很多方面在制约着工程进度,要亟待解决的有:多个材料没谈定供货合同、材料付款保证不了、材料请款流程缓慢,严重影响工程进度,图纸很多地方需要改动,改动后带来的材料需求变动,很多工序急需要讨论具体的实施方案及实施细节,后来又经历项目经理跳槽,公司领导调整,青年公寓项目部的工作积压越来越多,工程进度施工情况离完成任务的期限越拖越远,可以用非常紧急来形容,眼看着按期完成任务无望,项目部全体人员都焦急万分。

针对项目部实际情况,殷经理和高副总多次向领导汇报项目的实际情况,领导也多次来工地实地了解情况,并给予项目部大力支持,综合比对、多方比较,组织人员帮助项目部确定多项大的有争议的材料合同,对于部分材料更是破列的提前申请预付款,增加综合业务部的办事效率,减少流程中转的时间等等,有了领导的大力支持,工程进度情况明显好转,工人摧要材料、材料商跟在屁股后面摧要材料款的情况在短时间内得到解决……

现在,工程马上完工了,回想这半年来的工作,有眼前的这可喜成绩,跟领导的大力支持有直接关系,真应了那句话,火车跑的快全赖车头带。当然了,领导对项目这么支持,项目部全体同志们也很是兴奋,因为完成任务终于有了眉目,大家整天像是有使不完的劲一样,大家白天上班,晚上还分班留人值班,监督检查施工队伍的工程完成质量……就是有了这样的工作精神,才有了青年公寓现在的可喜成绩,这成绩不光是项目部的,也是属于公司全体人员的,我们在前方

冲锋,后方还有大量的同事们给我们做保障,可以叫做是公司上下一心,齐心协力了。

二、个人学习和工作中取得的成绩

受公司和领导的信任,这半年来,我还是主要承担青年公寓项目部的材料员工作。材料在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加强与搞好材料采购工作,提高公司的经济效益,是公司管理中的一项重要任务。

平时工作中,我服从领导的工作安排,思想上积极要求进步,积极响应公司的号召,认真贯彻执行公司文件及领导每次在会上传达的会议精神。工作积极努力,任劳任怨,工作之外,我也能认真学习相关知识,利用业余时间上网查资料,不断充实完善。

我从做好本职工作和工地各项细小工作入手,从我做起,从现在做起,从身边小事做起,并持之以恒,在本职工作中尽心尽力,努力细化自己的各项工作,我要不断的在建筑工程实践中锻炼自己的岗位本领,努力精通本职的岗位知识,做本职工作的骨干和行家里手,脚踏实地的做好本职工作。

每次材料进场,我都认真做好各种材料的进场流程,验收材料与发料单上的名称,规格及型号,数量是否相符,外观是否完好无损,并收集出厂合格证及出厂检验报告,对于有要求复检的材料,会同监理现场取样送专业检测部门检测。发现不合理的材料坚决要求供货商进行换货。严格按照施工员填写的材料申请单采买施工材料,坚持节约,杜绝浪费,收发手续齐全,并认真记好有关台帐,严格履行材料

制度。

众所周知,材料员工作是项目运转的后勤保障,是关系到整个工地运营工作的重要环节,所以我很感谢领导对我的信任,通过近一年的材料员工作,使我懂得了许多道理,也积累了一些过去从来没有的经验。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上,保持对公司的忠诚,不带个人偏见。在采购过程中我不仅要考虑到价格因素,更要最大限度的节约成本,做到货比三家,明确采购在各个环节中的不同特点,作用及意义。只要能降低成本,不管是那个环节,我都会认真研究,从公司利益出发,最大限度的为公司节约成本。

另外,虽然我是材料员,只要我把手头自己工作做完了,就会戴上帽子,拿上尺子,跑到在施工的部位去看工人施工,用脑子想,工人为什么会这样子做,这样子做对不对,拿尺量一下工人做出来的东西是不是跟图纸上一样,发现问题,也能及时的向项目经理汇报,有不懂的就向同事们请教。就这样,自己对建筑的知识,随着工程的进度在逐步的提高着。

第二项 存在的问题和不足之处,也就是下步努力要克服的地方。

一、工作条理性问题

由于工作经验不足,对于工地现场后期工序不熟悉,对于材料进场的先后顺序不太了解,因此经常顾此失彼,让自己忙的手忙脚乱的。

二、建筑相关的知识欠缺,现场工作经验欠缺

建筑知识,涉及到的知识面太广了,很多工序,都是环环相扣的,一步没有做好,后期就很难搞的团圆,虽然我不是施工员,但是了解工程前后的流程,施工工艺,对材料员工作也是非常有必要的,下步一定要努力的学习,多看,多请教。

三、对市场的材料行情,了解的还不够透彻

做为材料员,对于市场各材料行情应该是要很熟悉才行的,工地需要什么材料,要马上能知道在哪里能搞得到,并且能搞到质量好价格又能相对便宜的货,在这一点上,自己还有差距,以后要多跑市场,多建立各种材料的相关信息。

四、对于知识的学习力度还不够

自己做为建筑行业的新人,各方面的知识都缺,以后要多看相关的书,多向领导,向同志学习、请教。

以上,是我在工作中存在的一些突出问题,一一的列出,以备下步坚决改正。

目前,青年公寓的材料采购工作即将结束,在今后的工作中,我会更加严谨自己,务实笃行,努力做好领导和项目经理下达的工作任务,真正实现领导指到哪里自己就冲到哪里,以更高的工作热情迎接新的挑战,继续保持谦虚谨慎、认真负责、勤劳务实的工作态度,完善自己,为能成为一名优秀的员工而继续奋斗,为公司的壮大发展尽自己最大的努力。这半年当中虽然我也取得了一些小小的成绩,但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作

篇二:材料员年终总结

年 终 总 结

忙忙碌碌中,一年的时间转眼间又即将过去。这一年里,在领导的信任和同事们的关心帮助下,我主要在单身公寓项目部学习和从事材料员工作。这一年里,在不断的学习和忙碌的工作当中,学习知识的充实感和工作中取得经验的喜悦感,一直鼓舞着我,让我深深的体会到了工作的成就感和对工作的拼搏感。并令我激动不已、感慨万千,其中有来自领导对职工的培养与理解,有来自公司同事之间的体贴与帮助,也有源于自己工作中的收获与挫折。总结的目的是为了总结好的经验和失误的教训,给来年更好的工作打下基础。回顾一年的工作经历,有太多的收获在其中,也有许多工作经验令我受益菲浅、铭记于心,下面我就自己全年的工作实际情况,做总结如下:

一、努力学习专业知识,在工作中不断提高自己的工作能力 众所周知,材料是公司运作的后勤保障,是关系到公司整个项目最后收益的重要环节,所以我很感谢公司和领导对我的信任,将我放在如此重要的岗位上,从事材料员工作,使我懂得了许多道理,也积累了一些过去从来没有的经验。了解到一个材料员所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上,保持对公司的忠诚,不断努力提高自己在作业流程上的知识,在采购过程中我不仅要考虑到价格和质量因素,更要最大限度的节约成本,做到货比三家,还要了解供应链各个环节的操作,明确采购在各个环节中的不同特点,作用及意义。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一

项任务。对专业和非专业不懂的问题,虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,立争在本职岗位上为公司做出更大的贡献。同时努力学习专业知识,年初先后报学了施工员和取样员培训并拿到了相关证件。

二、严把质量关,用心做好细节,把好材料采购关

采购人员必须做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市场行情,掌握市场动态。在采购具体材料前首先向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单,并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查,将证明单、合格证送交资料员,自己也留底备份,对于采购回来的材料分明别类的记好台账,定期进行汇总,对于有可能超预算的材料,及时与项目经理和施工员联系,看是什么原因造成超量。

在材料采购方面,小量的辅材和工具我都要求施工队提前写好材料申请单,自己开车跑建材批发市场,多家比对拿比较便宜、质量也可信的材料,对于量比较少的,我就直接自己装车拖回工地;自己车装不下的,就采取让卖家送货上门的方式,尽量不从零售点拿材料,减少资金流失;大批量的材料,在付款方面,尽量选择有资金周转能力的供货商,先发货后分部付款,把有限的资金用在刀刃上,间接性地降低成本,在这里我还要对公司同事们说声:“谢谢”,感谢他们将一些以前合作过的有信誉的供货商介绍给我,还有某些材料的底价信息,让我与供货商谈判时做到了心中有数,从而成功降低了成本。

严格材料采购流程,对于大批量的建筑主材进场前,我都会和项目经理碰头,提前联系多家供货商,到不同厂家去看材料的质量,了解厂家的供货能力,以及了解厂方和供货商的要求,严格多方比对,

综合评定,在材料质量、价格、付款方式、供货周期、有无税票等等方面,坚持“质量择优而选、价格择廉而买”的原则,再决定我们能接受的供货商,在此也要感谢公司领导x总和项目经理xx,在采购方面给我提出的重要指示和宝贵建议。

三、严格规范的制作合同,并做好合同审核表,上报逐级审核 在制定合同方面,我也认真努力的去做好、做细,尤其是对于批量较大的材料,更是如此,通常都会先在网上看下别人相同材料采购的样本,看别人是怎么要求的,再根据我们自己的实际情况以及我们所要着重的一些供货细节,再据实做出一份可行的合同,以方便后期供货不出问题,以及规避一些不必要的风险和麻烦,给正常化建设施工打下良好基础,确保工程的顺利进行。

四、严格材料进场验收制度

大宗材料和三材进场,我都会提前要求供货商同时出具材料的各种材质证明,合格证等等,并由现场施工员、工种施工员和监理共同验查材料质量,并建立台帐,然后直接出库给施工队,对于不合格,不符合质量要求的材料,坚决予以退回。报销发票时,按公司财务要求,发票、出入库单、材料明细和各种小票准备齐全、手续完备,先报项目经理审核而后由领导审批。同时,也在尽量回避材料商的吃请,每有材料商送货过来要请吃饭,我都尽量回避,因为我知道一旦吃了人家的,在材料审核上面,就不好说话了,和材料商搞好关系,我坚持在信誉上和他们建立关系,只要送过的材料没有问题,该按合同结算的,马上给人家做表上报请款,遇到付款有问题的时候,也是主动

向他们说明原委,争取他们的理解,不丢公司形象,同时又能建立健康良好的合作关系。并建立合格材料商通信录,把信誉好的材料供货商记录在里面,方便以后采购联系。

五、努力克服工作中的苦累,把工作的负荷来当成是对自己的体力与意志的锻炼

作为材料员,工作中就是在市场、工地、办公室三地连轴转,经常是一边跑市场一边不停的接打电话联系材料供货商,材料买回来还要充当搬运工卸材料,中午吃完饭后,同事们能稍稍休息一会儿的时候,我还要开车去市跑施工队申请的材料,有时在外面跑材料错过午饭时间,就在市场边上找个快餐点,随便弄点东西填下肚子,还有财务流程不好走,国企单位,层层领导审批,一个材料付款单子,有时要打电话或者自己跑到财务催促个三四遍甚至是六七遍还付不出去,供货商的要款电话天天催……不过这些都统统算不上什么,每到有些苦累的时候,我都会想到公司的那些外派北京和南下广州的同事们,想到公司的前辈们上有老下有小的,也都是主动请缨,为公司的项目在一线努力着,有这些前辈们在前面给我做表率做榜样,我年青体壮的,这点苦又能算得了什么呢?

总结,不但是要总结做的好的方面,同时也要总结存在的问题。认真反思,我自己在工作中也存在有一些做的不好的地方,也有很多地方马虎出有小问题的,下面我就把自己做的不好的地方,一一的列出来,以备下步改正,更好的工作。

一、工作的条理性不够清晰

由于有的事情是头一回接触的原因,对建筑方面的事情条理性不够,有时侯没有分清主次和轻重缓急,尤其是同一时间段,不同工种交上来不同的材料申请的时侯。

二、缺少工作经验,尤其是现场工作经验

虽然现在作为材料员的工作已经基本上手了,整体能力也已经有了显著提高,但是对于一些细节上还是缺乏认知,具体的做法上还是缺少了解,需要在以后的工作中加强学习。

三、缺少平时工作的知识总结

在工作总结上了有了进步,也能经常性的记笔记,和做工作记录,但是不能坚持经常,不能做到天天记,在以后的工作中,此项也作为重点,只有经常的汇总反思才能让我更快的提高。

四、在学习建筑知识上,还做的远远不够

作为建筑相关的新人,我对于建筑各方面的知识学习的还远远的不够,经常是有什么不懂的,明知道图纸上面有标明,但还是为了省时间,直接就问同事了,这样虽然知道结果的速度快,但是长久下去,不是个好事,尤其是不利于自己成长,下步的努力方向就是要练成自己会看图自己会计算的能力。

2012年是公司转型的一年,2013年将是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力在新的一年中将工作做到最好,为公司的发展尽一份力,让自己成为一名合格的优秀的员工。

总结人:XXX

二0一二年XX日

篇三:材料员年度工作总结

材料员年度工作总结在繁忙的工作中不知不觉又过了一年,在同事们的共同努力的工作下,我项目部物资管理工作取得了很大的进步,而且工作效率也有很明显的提高。但是我们的工作中还是存在着缺点和不足的,有待我们的改善和解决。以下是我对本年度的工作总结。在工作当中,我们能够充分地按照施工进度及时的提供给施工队材料,保障了工程进度和工程流水施工的连贯性。在现场料场的码放工作方面,我们能够根据现场施工的需要,配合施工队对料场进行换位,便于施工的正常有序地进行。我们根据现场的需要,对周转料进行有序的退场工作,退料人员都能够尽职尽责的清点好数量,并对其数据进行了统计核实。我们项目正处于收尾阶段,面临的大部分都是结算问题,处理好各供应商的账目问题是我们的重中之重,有关项目的盈亏。目前,我们的材料人员配备较齐全,都能够尽职尽责,分工明确,能够按时完成上级安排的任务。截止11月份,我项目:材料开累金额:153434728.4元。其中钢材:(1)钢筋消耗15289.215吨/64531967.3元(2)商砼消耗:112446.29方/37612296.59元(3)水泥消耗:578.00吨/190,740.00元;(4)周转材料:17481413.73元。

这是篇好范文参考内容,主要描述材料、工作、自己、领导、公司、项目、努力、问题,看完如果觉得有用请记得(CTRL+D)收藏。

材料员上半年工作总结


    岁月转瞬即逝,不久上半年就要过去了,我们在忙碌的工作中都会每隔一段时间对工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“材料员下半年工作总结”,供您参考,希望能够帮助到大家。

    材料员上半年工作总结[一]

    20xx年已经过去一半,总结在过去的上半年中,自己所做的本职工作,从接手治理材料材料方面上,均有了不同程度的熟悉和提高。

    20xx年x月我担任了xx小区材料员,从前任材料员接手了xx小区1至5楼材料治理工作,在施工阶段对一局、八局和各分包工程材料的形成、积累、组卷和归档进行监督、检查,使施工材料达到完整性、准确性,符合有关要求。

    在20xx年x月分包工程材料和材料材料顺利

    通过了档案馆预验收和验收达到了合格标准,而且也通过了质检站验收。材料的顺利验收给工程顺利竣工验收奠定了基础。材料的顺利通过是由各个施工单位的全力配合,才取得一定的成绩,但其中也存在一些不足。

    在材料部的半年时间里,无论是从监督、检查各施工单位的施工材料,还是做好材料部的材料材料我做到了尽职尽责。作为材料材料员我的主要工作如下:

    配合各专业材料工程师对各施工单位的工程材料作好严格把关。因为工程材料是真实反映工程项目施工的结果,建筑工程企业的材料员主要负责项目施工技术材料管理;负责科技情报的收集、保管,根据工作需要,为现场提供及时、有效、适用的材料;按工程技术材料管理要求,认真做好技术材料的收集、整理、归档工作,确保技术材料的真实与完整;负责为竣工结算和优良工程提供完整的技术材料,工程竣工后及时将技术材料装订成卷,送公司科技部门审核后,移交公司总经理办档案室保存。同时材料员

    培训内容还包含如何收集、归档整理各开发项目前期证照,合同等各类材料,收集、归档整理各开发项目图纸、配套、预决算等各类材料。材料员如何安排建设工程项目的图纸及材料的收发工作、收集各类技术书籍、杂志。如何细化工作流程单据、用款管理、办公用品维护,这些都是培训中针对各用人单位要求来专业培训的项目。

    材料员上半年工作总结[二]

    自进入公司以来,我一向负责本公司工程项目的材料整理、收集、管理工作,工程材料真实反映工程项目的施工结果,本着“各项工作材料先行”的原则,严格按照国家标准规范及各类规定,主动会同相关部门及职责人随施工进度及时整理完善各项材料。20xx上半年我的主要工作及总结如下:

    1、配合各工程师对施工单位的工程材料做好严格把关,材料就是在工程建设过程中构成的各种形式的信息记录,只有和专业工程师、施工单位材料员、监理单位全力配合才能完成并做好这项工作。材料的整理、收集是一个逐渐积累的过程,要确保材料的真实与完整,为工程验收带给及时、有效、适用的材料。

    2、对前期的地质勘察、施工图设计构成的文件,进行积累、组卷、归档。

    3、负责施工现场会议的记录工作,做到真实、有效的记录,整理出会议纪要,经各参加单位会签后下发。

    4、负责工程部与各参建单位往来文件、联系函件、施工图纸的收发,做好记录,建册存档

    5、负责工程重要施工部位的影像材料拍摄,进行整理、归档。以便日后查阅及工程结算之用。

    以上是我在工程部近半年的主要工作,其中也有些不足之处:

    对于施工单位工程材料报验的监督有必须的松懈,开工初期施工单位不重视工程材料的编制,往往某一分项工程已施工完毕才将工程材料上报,存在拖延、滞后等现象。

    工程材料应随施工进度同步收集、整理并按规定移交。在今后的工作中,我将严格要求施工单位做好工程材料的编制与报验工作,保证工程材料的真实、有效、完整,为工程的顺利验收奠定基础。

    材料员上半年工作总结[三]

    总结即将过去的上半年,从刚开始整理工程养护部和档案室的材料时的不娴熟,到如今的得心应手,这与部门领导的正确引导和同事的热情帮助是分不开的。

    记得刚来公司,还曾为不知如何与同事领导相处、如何开展工作而苦恼,然经过近半年时间的工作和学习,我发现起初所担忧的都是多余的。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化和同事之间互帮互助的热情,让我很快融入了江珠这个大家庭,也给了我更高的工作热忱。

    在资料部的近半年时间里,我尽心尽力地做好本职工作。上半年我的主要工作及总结如下:

    一、收集整理工程部本部门所产生的资料

    1、负责收集本部门文件和材料的发放、回收、借阅、传阅工作。每天收到的文件性材料都做到在当天内处理完善,其他材料在没有特殊的情况下都在一到两天内处理完善,需扫描的材料都及时送往相关人员处进行扫描上传,无材料积压情况。无论是对公司内部部门之间还是对施工单位之间的材料都建立了详细的登记台帐。

    2、负责养护材料的接收与跟踪返还。在养护材料整理方面,建立了详细的接收与返还台帐。养护材料的整理归档工作比较滞后,由于工程养护申请表需要走网上审批程序,较缓慢,有的工程养护申请表上报已有好几个月了,到目前为止网上审批流程还未走完,影响了工程养护的验收以及材料的归档。

    3、由本部门所产生的材料按收文、发文、工程养护申请表、工程养护验收表、工程养护通知单、工程养护废料交接表、都设立了专门的档案盒,有明确的电子卷内目录,每个盒子都贴有明确的案卷脊背,方便查找。

    二、档案室材料的整理

    对于档案室材料的整理,首先对档案室的材料按xx段、xx段各标段类型进行分类,每一个标段又分收文、发文、变更、计量、图纸等进行详细的分类、装盒,分柜陈列。

    (一)xx段材料的整理情况

    1、各标段的收发文存在的现象

    xx段各标段的收文都存在文件丢失、收文是复印件等现象,尤其是与政府部门的收文大多数是复印件,也有一些文件缺附件材料,还有文件的附件材料是

    没有签字确认的,很多文件都没有公司文件审阅的处理表,有文件审批表的格式也不统一,各式各样的都有,文件都不齐全,不具备竣工材料验收的条件。xx段公司的发文从文号排序上来看也存在丢失文件的现象,而且发文的文号排序有些混乱,有重复文号的现象,有个别的发文缺附件材料。

    2、变更设计通知单存在的现象

    设计院下发的变更设计通知单分桥变、地变、线变三种,其中桥梁变更的设计通知单丢失很严重,现有的材料里有一些原件已丢失,只有复印件。线变只有线变201号,而1到200号没有,不知是否存在,并不明确。所缺的变更设计通知单已统计上传给设计院,目前尚未回复。

    3、工程变更报告存在的现象

    xx段各施工单位上报的工程变更申请报告,有很多都尚未审批就存放在档案室里,不符合档案室材料存放的条件,已将未审批的工程变更申请报告送到相关部门进行审批。已审批的工程变更申请报告公司应保存一份,剩余的应返还给相关的单位或部门进行保存,但未返还。

    4、计量方面的材料整理存在的现象

    xx段各标段的计量方面的材料,不论是施工单位上报的每期计量材料(包括附件材料),还是公司应返还给施工单位的计量月支付报表,都或多或少的有丢失。计量月支付报表应是一式六份,本应返还给施工单位一份,有的未返还。

    5、各标段图纸存在的现象

    图纸的整理是按初步设计、两阶段施工图、两阶段施工图修编、地质勘测等来分类整理的,因图纸太大太多,没有足够的柜子来装,查找也不方便,所以暂时先按标段依次摆放在地面上,显的有些零乱,未达到档案材料的摆放要求。

    6、xx段各标段竣工材料的移交情况

    xx段目前将竣工材料移交到档案室的标段只有xx段五标、六标、交安一标三个标段,其余的都未移交。因交叉施工导致,所移交的.竣工材料都是不完整的。

    (二)xx段材料整理情况

    1、xx段各标段的收发文、变更设计通知单、工程变更报告、计量方面的材料整理情况和xx段的材料一样存在丢失、复印件、材料未审批、不齐全等现象。其中变更设计通知单的地变是从61号开始的,而1到59号的地变设计通知单是否存在,并不明确。所缺的工程变更设计通知单已同xx段所缺一起上传设计院,未有答复。

    2、各标段图纸存在的现象

    xx段图纸同xx段图纸整理方法一样,按标段、类别分别摆放在地面上。在整理的过程中发现xx段二标荷麻溪特大桥的图纸只有初步设计图和方案设计图,其余的图纸已全部丢失。

    3、xx段竣工材料的移交情况

    xx段到目前将竣工材料移交到档案室的标段有xx段四标、十标、十三标、交安二标、路面三标五个标段。其中xx十三标、交安二标的材料只是移交了一份原件,而且未进行装订;xx十标的竣工图纸未按竣工图的要求去装盒。xx段存在交叉施工情况,因此所移交的竣工材料是不完整的。

    伸缩缝标段的施工材料已移交档案室。

    (三)档案室的材料借阅、领取情况

    积极配合各部门或个人在档案室材料的借、查工作,到档案室里借、查材料,在档案内里有他们所要的材料的情况下,都在第一时间内为他们拿到(因档案室里存放的材料并不齐全),如果在档案室里没有所要查找的材料,也给予他们明确的答复,没有。为了防止档案室的材料在借阅的过程中丢失,因此档案室材料的借阅都有详细的借阅登记台帐;为避免出现材料在领取后丢失而说并未领取的情况,档案室材料的领取也做有详细的记录台帐。

    三、工作中存在的不足

    由于是首次接触工程养护材料,在实际工作中是处于边工作边学习的状况,材料的整理并不像施工过程中的施工材料和竣工材料那样顺手和理想。另外,档案室的材料种类多、复杂,刚接手时又比较乱,材料的整理工作相对就难一些,所有的材料均需录入电脑,建立成电子版的卷内目录,因此电子版卷内目录录入工作有些缓慢。

    以上是本人在20xx年的上半年工作总结,望公司各位领导与同任给予批评指正。

    材料员上半年工作总结[四]

    我有幸加入了这个大家庭,成为市政公司的一员,由于是首次接触市政工程材料员工作,在实际工作中处于边工作边学习的状况,但我一定会凭着我的责任心以及对工作的热忱,尽心尽力做好这项工作。

    上半年我的主要工作总结:

    一、做好工程开工前的准备工作

    1.熟悉设计施工图、设计说明,填写和准备工程开工必备的材料,材料必须相关单位签字、盖章、审核。

    2.分类存放各种材料

    为便于日后竣工材料的整理,在平日的材料收集过程中所有的材料按路段、分类别设立专门的档案盒,每个盒子都贴上明确的案卷脊背,方便查找。对于用于施工中的各种表格分编号、单位放好,便于使用时拿取。

    3、积极配合各部门或个人对材料的借、查工作,做到对材料情况心知肚明,在档案内里有他们所要材料的情况下,在第一时间内为他们拿到,如果没有所要查找的材料,也给予他们明确的答复,没有。对材料的借阅、领取做好详细的登记台帐,防止档案室的材料在借阅的过程中丢失。

    二、工程开工后的工作

    1.原材料送检

    开工时原材料必须送市政质监站委托的检测中心检验,取现场有代表性的土样送实验室做击实试验,检测合格的材料才允许使用。

    2.同时进行的收集工作

    将工程预算、测量交桩复核记录、图纸会审记录、技术交底记录,与开工报告、施工组织设计、施工许可证一起归档。

    三、施工过程中收集和填报材料

    1.收集材料质量证明文件

    收集施工过程中购进的各种材料的出厂合格证及有效的检测报告(有CMA标志的,必须是原件)。每种材料有效证件的时间、数量及品种规格必须与材料进场的时间相符,特别是水泥要有28天强度的出厂检验单;钢材的标识、规格与出厂合格证相符。

    2.填报材料

    按照规范标准的相应工序验收内容填写表格,对于质检材料的填报填写监理规范用表。

    3.收集试验报告

    需要熟悉各种试验,试验完成后的试验报告应收集完整,跟材料中的桩号、时间、混凝土浇筑记录、施工记录等相符合。

    四、工程接近尾声时提前进行竣工材料整理工作

    1.汇总材料

    检查报验材料中有无报漏、书写错误等情况;将所有工序评定表的点数汇总并计算填写工序质量评定汇总表、部位质量评定表、单位工程质量评定表,完成后需监理及业主方签字盖章。将所有施工技术、质量保证、评定材料和竣工图按顺序整理、汇总到一起。

    2.复印装订

    复印所需的套数(业主、接受单位各一套),装订成册。送备案馆的一套需用牛皮纸装订,送档案馆的一套为不装订的原件,且档案馆对竣工固有特殊要求,编制竣工图目录,有监理盖章。

    3.竣工图的编制

    竣工图画出所有变更内容,如实反映竣工后的现状,道路所处地段若有大型设施的也须标注,完成后加盖竣工图章,签字手续完备。

    五、工程竣工后的材料收集工作

    填写工程竣工报告、工程交工验收证书和质量保修书。必须是原件,签字、盖章手续完备。竣工验收会议结束后将竣工会议记录放入竣工材料中。

    材料员上半年工作总结[五]

    材料在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加强与搞好材料管理工作,提高企业的经济效益,是企业管理中的一项重要任务。材料管理工作面广,量大,环节多,性质复杂多变,极易发生问题,结合十几年从事材料管理工作的体会,在明年的工作中,我决心从以下方面继续加强努力,做好工作:

    1、认真执行各项管理制度。在项目部领导的具体指导下,坚持自始至终的做好材料管理工作,加强对施工全过程中的材料管理,做到事前预测分析,事中检查落实,事后评估小结,及时向项目部领导汇报发现和可能出现的问题,坚持材料人员的岗位责任制,减少和避免损失,对外打好交道,对内当好管家。

    2、建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。以便组织材料的采购、加工、运输、储备、供应、回收和利废,并进行有效的控制、监督和考核,以保证顺利实现承包任务和材料使用过程的效益。

    3、加强材料计划管理。施工项目材料计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排,是指导与组织施工工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据,也是降低成本、加速资资金周转、节约资金的一个重要因素。

    按照项目施工要求,督促和协助施工人员做好材料的供应计划、采购计划和节约计划的审查。力求做到全面、及时、准确。

    4、严格材料进场验收制度。做到大宗材料一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收,做好试验并建立台帐,其它材料由保管员验收入库。报支发票时,发票、验收单和各种小票签章齐全、手续完备,先由材料会计审核而后由分管材料的领导审批。甲方供料由材料员到甲方开取领料单,报材料核算部门登记,材料到场后,现场对进场入库材料严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度,就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。

    5、做好进场入库材料的保管和清退工作,减少损失和浪费,防止流失。一是根据各类材料的特点,采取有效的保管措施,建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整,松土要压实,钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放,做到先进先用,对于各种工料应采取随班组转移的办法,按定额配备,增强工作责任感,减少丢失和避免混用。清退租赁设备、材料时做到认真负责、账实相符。

    二是要求门卫认真履行职责,做好进、出场人员、车辆的有关台帐,严格履行门卫制度。

    三是仓储材料按不同规格科学合理摆放,标志鲜明,便于存取、查点。为了保证仓库安全和材料不致变形,按材料性能分门别类,按类分库,采取相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

医院年中总结资料


年上半年在 党委、行政的准确 率领 和支配 支配 下,校病院全部医务人员解放思维,提高 认识,虔诚实 践三个代表重要 思维,深切贯彻落实科学成长不雅 ,年夜 力年夜 举弘扬抗震救灾精力 ,紧紧围绕 高校防备 保健的工作重点,增强 解决 ,狠抓落实,美满停止 了既定工作目标和任务。

一、进一步增强 院、科二级解决 系统修建 ,巩固造诣 ,重在落实

1、持续 坚决院长办公聚会 会议 轨制。每周一上午按时召开,总结上周工作,探讨支配 支配 本周工作,率领 班子成员自动自动献计献策,富足发扬民主,组成 科学抉择筹划 。增进了我院典范 化、轨制化、科学化解决 历程,为准确 率领 全院工作,增进病院又好又快成长奠定 了根本 。

2、当真践诺生意业务 院长查房轨制,实时 把握科室生意业务 工作动态,妥帖处置惩罚 息争 决工作中产生 的各类 矛盾和题目,勉励 科主任抓科室解决 、明了成长偏向 、斗胆展开工作。

3、持续 加年夜 本能机能科室的监督 搜查 力度。各本能机能科室人员不按期深切科室发觉 题目实时 协调 解决 。按期召开工作聚会 会议 ,探讨解决 工作中存在的题目和不足 ,收到明显成果 。

4、富足阐扬各质量解决 委员会的本能机能和效用。病院八个质量解决 委员会按期召开工作聚会 会议 ,重点剖析 探讨解决 医疗、赐顾帮衬护士工作中存在的质量题目和安宁 隐患,提议 响应的整改法子,为提高 医疗质量、确保医疗安宁 阐扬了重要 效用。

5、各科主任紧紧抓住行政和生意业务 解决 两条主线,围绕 质量解决 、安宁 解决 做文章,获得了明显成果 。科主任的解决 意识日趋增强 ,解决 手法 逐渐 成熟、解决 本领 持续 提高 。科主任当真贯彻落实病院的各项规章轨制,依法执业、严厉解决 、典范 把持 ,有力煽动 了科室修建 步调 ,根本 兑现了科室的轨制化、典范 化、民主化解决 ,有效增进了科室儿童、有序、协调 的成长,医疗质量和做事 质量明显提高 。

6、行政后勤部分 注重在开源节略 、节能减排上下工夫 。在全院年夜 力年夜 举提倡 文明节俭 新风俗,采取切当有效法子,开源节略 ,杜绝华侈。上半年水电费与去年 同期对比下降10个百分点,其余 办公用品的用量也有明显下降趋势。本 月份,我院与太原市特种废料解决 处正式签订了医疗特种废料集结清运焚烧和谈。这标记 取我院医疗废料解决 步入典范 化解决 儿童。扫数医疗废料将履行全封闭 专人解决 ,有效杜绝了医疗废料的外流,确保了医疗废料实时 安宁 无害化处置惩罚 。

二、防备 保健造诣 明显,各项工作结壮促成

防备 保健是高校工作的重点。病院始终坚决防备 为主的工作目标,高度珍视门生及广年夜 教职工的身心儿童,有针对性地、自动展开多种式样的防备 接种、儿童教育、健康体检等工作。

1、上半年构造 支配 停止 了2260人的全校教职工体检,200人的保健干部体检,660人的妇女病普查工作及8000人的卒业 生体检等体检工作。本年 的教职工体检加年夜 了宣扬力度,提早发放了体检须知,准备 了富厚 的早餐,体检症结 严谨,总检实时 并提议 了健康教育 定见,遭到广年夜 教职工的好评,教职工参加 体检的自动性明显提高 ,收到优良 成果 。

2、聘请卫生部健康教育专家赵仲龙传授 来我校进行了两场年夜 型健康教育讲座,400多名在职教职工和离退休老同志聆听了讲座。本次讲座是积年 来条理 最高、听讲人数最多的一次年夜 型讲座。经由 议定听讲,使年夜 家对甚么叫真实的健康,如何准确 培养优良 的健康糊口生涯办法 ,如何保存 自动向上、乐不雅 豪爽的糊口生涯立场,如何准确 对待 生老病死等人生实际题目有了一个全新的认知和感悟,获得了一把健康快活 、尽享愉快 人生的金钥匙。


 

劳资员个人半年工作总结


《劳资员个人半年工作总结》是一篇好的范文,感觉很有用处,希望大家能有所收获。

篇一:员工作总结

篇一:劳资科2013年度工作总结2013

2013年度劳资科工作总结

2013年,劳资工作在上级、中心领导的正确领导下,在各科室和基层单位的大力支持下,以维护合法权益、促进劳动关系和谐发展为目标,不断强化劳动人事管理、规范用工行为,深化内部分配制度改革,充分发挥了对促进中心生产和提高效益的经济杠杆作用。一年来,主要做了以下几个方面的工作。

一、过去一年工作的总结

1、认真及时各类报表统计上报工作;

2013年,劳资科严格按照集团公司制定的报表统计工作进行认真填报,每月保质保量完成集团公司各项报表上报数据的审核录入和汇总工作,全年无出现错报、漏报现象。依据经济运行部的考核要求,认真完成经营者薪酬上报、汇总工作,每月按时完成薪酬月报,以及季度预兑现薪酬和年度总兑现薪酬的发放工作。围绕集团公司下达的业绩考核指标,对期内生产经营工作进行了认真全面的分析和总结,并有针对性地提出加强和改进经营管理措施、确保中心各项考核指标的顺利完成。

2、加强政治思想、业务理论学习,认真履行工作职责,熟练掌握各项专业理论和业务素质;

2013年集团公司的发展形势严峻,为此,我们做好应对困难和挑战的思想准备,认真学习集团一届四次全会、集团一届四次职代会精神,领会集团人力资源系统下发的一系列

文件精神,以优质服务创新年为主线,加快管理转型、为中心发展提供更加有力的服务保障。科室人员积极参加集团公司组织实施的各项学习活动并刻苦学习业务知识和各项专业政策规定,熟练掌握各种服务技能,为履行好科室职能做好科室各项工作打好基础。

3、加强薪酬管理,完成年度量化目标和各项工作任务;根据集团公司下达工资总额及各区队的人员配置情况,准确核算各区队2013年切块工资,我们结合人员调动交流、结合增资、调资和行政人员行政职级变动,专业技术人员技术岗位职务、职称变动,单位毕业生分配等审定各区队切块工资的数额,合理调控工资配置,充分发挥工资杠杆作用,较好的控制各个单位的工资发放工作,全年无超提、计提、暂借现象。

4、进一步规范劳动用工管理制度 结合单位的生产经营状况,提高劳动合同管理水平,加强对职工劳动法律法规的宣传和学习,及时掌握劳动合同到期情况。加强劳务用工管理,规范劳务用工程序,完善劳务用工审批程序,按照集团公司的政策精神,严格掌控劳务工的数量,按程序办理业务,加强劳务工入库管理。

5、完成了职业技能统计、申报工作

根据集团公司文件要求,结合2013年中心实际情况和中心各工种的实际使用情况,结合中心技术工人初、中、高级工统计数据的基础上,根据中心要求和符合个级别的条

件,上报2014年职业技能计划,上报各工种人数,组织各工种学习、培训,2013年我中心通过职业技能鉴定中级工通过2人,高级工通过30人,通过率达到85%,为我单位各工种职业技能水平的提高做好服务引导工作。

6、保质保量的完成了社保工作;

2013年全年劳资科为我单位22名职工办理退休手续,其他单位调入3人,调出1人,在职死亡2人,我们及时位以上人员办理了养老保险、失业保险、企业年金的转移、中断、支付手续,及时更新人力资源系统,退休人员养老待遇的审批手续,根据2012年中心职工个人收入调整了2013年职工养老保险、企业年金的基数,中心人力资源系统和集团公司以及省社保中心人力资源系统衔接无误。

二、存在的问题与不足

缺乏创新意识,工作没有充分发挥主观能动性,在探索绩效考核、薪酬分配上创新能力不够。

三、2014年工作思路

1、加强理论学习,提高业务素质;

理论知识和政策依据是我们做好各项工作的前提和保障,劳资科业务涉及职工的切身利益,因此,2014年我们将以理论学习为先导,组织全科成员全面系统地将人力资源方面相关业务进行深入细致的学习,不断提高服务中心、服务职工的能力。

2、抓好基础工作,强化管理职能;

随着集团经营形式的不断变化,薪酬绩效管理工作也将面临波动和起伏,2014年我们要不断完善基础建设,强化管理职能,促进劳动人事管理科学化,规范化运作。

3、不断探索和完善绩效考核新体系;2014年我们将按照集团公司收入分配制度的总体要求,不断探索建立科学规范工资收入分配制度和制定多种工资分配形式的办法,加大切块工资指标的量化考核,充分发挥工资激励等约束作用。

劳资科

2013-11-8

篇二:2014人事劳资科工作总结

2014年工作总结 工作一年来,在领导的带领下发扬严谨、务实、团结、奉献的作风,充分发挥职能作用,当好参谋助手,较好地完成了2014年工作计划和领导交办的各项工作任务。现总结如下:

1、2014年卫生系列中初级专业技术资格考试报名和现场审核工作。2014年共报名144人,其中初级90人,中级54人。

2、2014年度副高和正高职称晋升材料准备和上报工作。副高25人,正高3人。同时为顺利完成高级职称晋升工作,办理了2人职称外语免考、1人职称计算机免考、五人外地调入确认工作。

3、2014年年度专业技术考核,参加考核人员共665人,按15%比例分配了100个优秀指标。

4、整理劳动合同,补办劳动合同备案手续共80人,其中正式工58人临时工22人,办理改制至今全部退休人员合同终止手续77人。

5、办理解除劳动合同31人,办理招工手续并新签合同100人,续订合同11人。

6、2014年度劳动家属养老金审批资格认证工作,联系21名劳动家属本人或其家人到人事科签字确认。

7、2013年度协解人员生活资助核算和确认工作。

8、2014年职称外语、职称计算机(第一批、第二批)报名和现场确认工作,以及成绩下发后组织统一领取。2014年报考职称外语工84人,职称计算机共95人。

9、2014年考勤统计、每月对中国卫生人力资源系统维护,完善人事数据库信息,并填写信息科要求的月报表。

10.根据医院人才发展规划,组派有关人员参加了潍坊医学院、滨州医学院、淄博职业学院等大中专院校举办的春季毕业生双选会,积极为医院引进急需的医疗护理类专业技术人才,2014年共招录103人。并对全部新员工进行了为期两周的岗前培训,此次培训相比于2013年有了新的改革和突破,如编排座号让员工对号入座、增加了感染疾病和母乳喂养等相关课程、加强注重动手能力加大对技能的考核和练习、在2013年时间紧迫的课程上加长授课时间等。种种改进对便于管理人员纪律和提高培训质量等工作提供了帮助,最终取得了很好的结果。

人事工作虽取得一定成效,但也存在一些不足:一是对已建立的规章制度落实不够。二是工作思路不够开阔,对人事工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习。

篇三:劳资科2013年上半年工作总结

辽源煤业劳资科2013年上半年工作

总 结

2013年上半年,我们劳资科围绕我矿发展战略,强化软件建设,全面提升科学管理水平,以细节决定成败的工作思路,来积极的开展工作,在公司领导的支持和同志们的帮助下,很好地完成了各级领导交给的各项工作任务。

2013年上半年我们主要完成了以下工作。

一、2013年完成的主要工作

(一)薪酬管理工作

为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度,保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、等相关工资政策,我们严格执行国家有关工资管理的政策,及时与上级劳动部门取得联系,认真做好绩效挂钩薪酬管理办法,严格控制职工的工资总额。

每月我们都严格按照公司的规定,在每月28号前及时向公司上报工资的分配方案和发放情况,然后尽快让职工一目了然并更好的监督我们的工作。

(二)用工管理工作

上半年我们继续实行了招聘农民协议工的方式来满足我矿生产的需要。我们可根据生产工作需要,随时招聘农民协议工。它最大限度的减少了企业负担,有效地保证了职工队伍的稳定。

(三)劳动关系管理方面 劳动合同管理

在认真贯彻《劳动合同法》的同时,严格加强劳动合同管理,与所有新招农民协议工全部签订了规范的劳动合同。做到用工的合法、和谐。

按照劳动部门的规定,为配合人社局工作,我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计,计算出每位职工上一年的月平均工资,作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的医疗保险手册,作为医疗保险缴费的历史依据。同时,做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。

2.劳动保护管理

我们严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》,根据工种和时间的不同,下发劳动保护购买计划并提供明细,每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》,做到了帐目清楚。

(五)人事及档案管理工作

1.人事手续办理方面 及时为新入人员办理各项录用手续、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。

2.退休职工的管理工作

严格按照上级的有关文件精神,今年我们办理了1名职工退休手续的预报、审批工作。同时,做好退休职工的各项管理工作。

3.档案管理工作

对职工的人事档案及其他资料进行了整理,做到归属清晰、内容完整。

(六)人力资源统计工作

严格按照公司的人力资源统计的工作要求,及时准确的填报人力资源统计报表,为公司高层的战略管理提供有力的依据。

二、工作中存在的不足

通过半年的努力,我们的工作已初见成效,到依然存在着不足,具体表现为与我公司标准化管理的宏伟目标还有一定的距离

最后,我们劳资科将怀着极大的工作热情,以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心,为我矿的发展贡献我们的力量。

下步工作打算:

1、做好工资晋升、职称聘任、技术工人报名考试等工作。

2、及时办理2013年的五险一金,以及缴费基数的核定工作。

3、做好新入人员的保险参保工作。

4、按时完成领导交办的其他各项工作任务。

劳资科

二〇一三年六月六日

篇四:劳资员工作总结篇

工 作 总 结

2011年,我怀着对工作的热情,对未来的美好憧憬来到了香茗酒店,转眼已经是第三个年头,2012年我由财务的一名收银员转岗成为行政人事板块的劳资员。我深知自己在工作中有很多不足,所幸在酒店领导以及各部门的大力支持下、紧紧围绕酒店的发展目标,勤奋学习,积极工作,较为圆满地完成了自身岗位职责范围内的各项工作任务。2013年已悄然而过,我将带着新的奋斗目标跨入2014,更好的去完成每一项工作,现将过去一年的工作总结如下:

一、完成工作项具体如下:

(一)社会保险的管理:

篇二:劳资员工作总结

劳资员工作总结(一)

本人于90年3月进入安装工程九公司,参加工作,具有较强的工作责任心、尽职履责能力、服务服从意识和较高的专业知识水平。从19902006年,我在安装九公司从事气焊切割作业,2007年以后我就改为劳资员,本总结是在改为劳资员以后,对所从事的劳资工作进行的一些总结。劳资员的主要工作,第一是劳资管理,第二是公务事情办理,第三是成本核算,因此,本人总结也以此三条依次展开,进行叙述。第一:劳资管理

在我改为劳资员以后,我尊守公司的规章制度,执行领导的行政指令,严格按照规定履行工作职责,忠于企业,团结、协作、诚信;保守公司机密;负责公司现场所有人员工资的制单、汇总、装订,并与队部保持联系,配合财务工作,提供有关资料;负责人力资源调配工作,建立健全职工进出的流水台帐;及时准确地作好劳动工资统计工作,作好各类台帐、报表,提供有关经济指标,按时上报上级所需的各类报表;熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规,精通本岗位业务,努力学习,不断提高自身的业务素质。

在工程项目的劳资工作中,特别是有劳务分包的现场,劳资员的事情特别多,马虎不得,必须仔细的一件一件的办理。从项目所有人员进厂以后,所有人员的衣食住行,劳资员必须合理安排有效管理。管理的同时需要与经理部相关领导协调,并作出一些具体的相关规定。如房间几人一间,那些人身体情况如何,是否适合睡上铺?如有劳务人员,还要考虑是否与职工要分开,是否与职工同吃同住,如不同吃同住,还要另行为劳务人员考虑吃住问题。所有人员的行李铺盖都要有借用手续,或按规定交纳抵押金,都必须细心的向各施工人员讲清道明让他们配合劳资作好各项工作。在工程项目中,另外一个比较头痛的事情,就是吃。如果项目有大食堂,职工买饭票还好,劳资员省事很多,如果是队部食堂,那就要时刻操心,必须从食堂人员、买菜人员及渠道、职工伙食的菜谱,一一抓起,否则职工就会有怨言。当然,众口难调,我的办事原则,只要多数人说好,那就是好了。在办事过程中,最重要的事情就是工资。工资的管理,直接影响到工人的干活。如工资做错,工人就会来找你理论;工资作少了,工人会找你来抱怨,总之,在管理过程中,我一直按照公司文件进行工作,决不夹杂私人感情,个人恩怨等,一切要以讲道理,摆事实为准,这样才能以理服人。同时保证,所有参于施工人员的工资及时发放,以免因工资事情闹出不愉快不协调的事情。

我总结的劳资员的劳资管理工作,就是要精、稳、准。精:就是一切要细心,从每件小 事抓起,这样才能保证大事有成。所谓小事,就是衣食住行,所谓大事,就是项目成功。稳:所谓稳,就是遇事不要惊慌,出了事情就必须立即解决。所谓准:就是工资表、各项报表作的要准,不要有错,多个小数点,少个小数点都将会造成不可估量的错误。

第二:公务事情办理

劳资员又叫劳资办事员,所谓办事员,就是领导或则公司安排的公务事情的办理。在多年的公务办事中,首当其冲的就是公司文件的学习和宣传,让每位职工及时了解公司的最新信息,和最新管理制度。如2011年1月份,总公司对所有在册职工集体嘉奖事宜,本人将其宣传后,现场每位施工人员无不高兴倍至,对公司的未来充满了希望,干起工作来,更加充满斗志。一支充满激情的队伍,无不战无不胜的。俗话说的好啊,悲哀末大于心死!只有要理性、有激情、有斗志,什么样的工程,我们的职工都能将其顺利完成。这就是宣传的作用。办事过程中,还有职工的考核、升职、班组的承包与建设等,我一一根据队部下发的最新通知和信息及时落实反馈给现场所有职工,决不耽误职工的个人前途。办事过程中,还有许多杂事的办理,如办公用品的采购,急发事情的处理等等,总之,只要是本职应做的事情,我都一马当先的完成,决不推委扯皮。在越南施工现场的管理中,取得如下成效:班组的建设与管理得到加强;加强了班组培训学习。班组长的责任直接影响影响现场的工作质量和进度,因此,在2010年度的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习(如职工转正、评技等),使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用;现场管理有效的得到改善等。第三:成本核算

劳资员的另一主要工作就是成本核算。所谓,工程施工,走在最前面的就是效益,效益要靠成本来控制和管理,这就促成了我们劳资员承当起另一大事情就是成本核算。成本核算,我认为就是一个小孩蓄钱罐的管理办法,要不停的望里放,少往外拿,这样钱就会越积越多。工程管理中,我抓住主要的进钱点,也就是工程款,每个月生产都会有进度,就滋生出了进度款,这也就是我成本收入控制的来源,另一重点就是支出,主要是材料、机械和其它消耗。在成本不变的同时,减小开支也是成本控制的一个办法。作为劳资员,不仅要抓收入,还要控支出,对成本进行控制,然后在支出与收入的总体核算下,计算出是否盈利或亏损。作为劳资员,我每月底根据实际情况,作出成本核算表上报队部和现场施工领导,让队部和现场领导能及时了解现场成本情况,并及时采取措施,如节源减流,合理利用机械,有效安排施工人员等。在工作中,我坚持:在工作中学习,在学习中工作,不断积累经验,不断进步。我全面学习了公司的内部劳动定额,化工行业定额、全统定额等,因为这,就是成本核算的基础,以此基础和合同,对现场进行控制和考核,有效的节约成本,最大的促进收入。

总结:当然,在工作中也存在不足之处,如经验尚浅,专业水平略有不足,有很多地方做的不到位,不够熟练。总之,在工作中,我会不断学习,不断提高自己的业务技能,不断的促进自己,使自己成为合格并优秀着的劳资员,为公司的繁荣,挥洒自己辛勤的汗水。

劳资员工作总结(二)

2011年,我怀着对工作的热情,对未来的美好憧憬来到了香茗酒店,转眼已经是第三个年头,2012年我由财务的一名收银员转岗成为行政人事板块的劳资员。我深知自己在工作中有很多不足,所幸在酒店领导以及各部门的大力支持下、紧紧围绕酒店的发展目标,勤奋学习,积极工作,较为圆满地完成了自身岗位职责范围内的各项工作任务。2013年已悄然而过,我将带着新的奋斗目标跨入2014,更好的去完成每一项工作,现将过去一年的工作总结如下:

一、完成工作项具体如下:

(一)社会保险的管理:

1、根据人员变动信息,及时上报酒店各部门工作人员的增减变动情况,办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续,保证数据更新及时、准确。

2、分阶段、分时期依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。

(二)薪资管理工作:

按时审核酒店各部人员的考勤状况,及时完成工资报表等相关工作,并协助财务部出纳完成工资的发放等工作。(三) 劳动关系管理:

1、按照公司规定协助相关部门领导,完成酒店各部门员工的考核和岗位工资的评定。

2、及时完成酒店新老员工合同的新签和续签工作,并更新人事信息。保证数据的准确无误,并完成劳动合同备案等工作。

3、严格执行酒店制定的休假制度,在保证公司员工的切身利益的同时,做好非正常考勤的处理工作。(四)其他工作:

完成了领导交办的其他工作。

二、总结:

作为一名劳资员,应当时刻树立为一线部门服务的理念,善于倾听各部门的各种意见和建议,对于职责范围内的事情,都能认真对待及时解决,同时,对于超权限范围的问题,应当及时向领导请示。

劳资工作相对比较复杂,需要有极高的耐心和恒心。在平时的工作中,我认真学习公司劳资方面的管理规定,坚定不移地贯彻执行公司的方针与政策,并运用于工作实践之中。

虽然过去一年里我没有什么可供炫耀的业绩,但在自己的工作岗位上始终兢兢业业也是一种价值的体现,在来年的工作里认真对待每一件事,多思考,多关注,更好地去为酒店所有部门做好服务工作。我将更加努力的完成各项工作,不辜负酒店对我的信任和期望!

劳资员工作总结(三)

2011年8月,我怀着对工作的热情,对未来的美好憧憬来到了河南安装工程管理分公司,并从事于现在的鹤壁动力站项目部劳资工作。自入职公司以来,我受到了包括分公司经理等众多领导在内的关怀,在他们的不断引导与熏陶下,我渐渐的熟悉了公司的状况,并开始从事自己的分内工作,项目部的日子是苦的,但有了学习的氛围和人性化的关怀后,我的心情是灿烂的,我为自己所拥有的这个美好工作环境而庆幸!

时光飞逝,眨眼间2011年已悄然而过,我带着新的奋斗目标跨入2012,并依公司相关规定特在此提出转正申请,下面是我近六个月的工作总结:

一、社会保险的管理:

1、根据人员变动信息,及时上报各类人员的增减变动情况,办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续,保证数据更新及时、准确。

2、分阶段、分时期依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。二、薪资管理工作: 按时审核项目部人员的考勤状况,及时完成劳务费分配单和工资报表等相关工作,并协助会计完成工资的发放等工作。

三、劳动关系管理:

1、按照公司规定协助部门领导,完成项目部员工的考核和岗位工资的评定。

2、及时完成员工合同的新签和续签工作,并更新人事信息。保证数据的准确无误,协助分公司完成劳动合同备案等工作。

3、严格执行公司制定的休假制度,在保证公司员工的切身利益的同时,做好非正常考勤的处理工作。

四、其他工作:

完成领导交办的其他工作。

劳资工作相对比较复杂,需要有较高的理论水平和自身修养。在平时的工作中,我认真学习公司劳资方面的管理规定,坚定不移地贯彻执行公司的方针与政策,及时学习和了解公司对基层干部和技校生工作的新精神新政策,并运用于工作实践之中。在实际工作中,时时注意新文件的走向,正确理解政策、把握政策不断提高自己的业务素质。工作之余我还经常帮助同事解决疑难,并把我在各方面所学到的经验跟他们分享,也在一定程度上推动了同事间的良性沟通与交流。

虽然这半年里我没有什么可供炫耀的业绩,但在自己的工作岗位上始终兢兢业业,认真对待每一件事,多思考,多关注,为更好地服务生产、服务工作尽了自己的一份力。

篇三:人事劳资员个人工作总结

本人于xxxx年xx月进入安装工程九公司,参加工作,具有较强的工作责任心、尽职履责能力、服务服从意识和较高的专业知识水平。从19xx20xx年,我在安装九公司从事气焊切割作业,20xx年以后我就改为劳资员,本总结是在改为劳资员以后,对所从事的劳资工作进行的一些总结。劳资员的主要工作,第一是劳资管理,第二是公务事情办理,第三是成本核算,因此,本人总结也以此三条依次展开,进行叙述。

第一:劳资管理

在我改为劳资员以后,我尊守公司的规章制度,执行领导的行政指令,严格按照规定履行工作职责,忠于企业,团结、协作、诚信;保守公司机密;负责公司现场所有人员工资的制单、汇总、装订,并与队部保持联系,配合财务工作,提供有关资料;负责人力资源调配工作,建立健全职工进出的流水台帐;及时准确地作好劳动工资统计工作,作好各类台帐、报表,提供有关经济指标,按时上报上级所需的各类报表;熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规,精通本岗位业务,努力学习,不断提高自身的业务素质。

在工程项目的劳资工作中,特别是有劳务分包的现场,劳资员的事情特别多,马虎不得,必须仔细的一件一件的办理。从项目所有人员进厂以后,所有人员的衣食住行,劳资员必须合理安排有效管理。管理的同时需要与经理部相关领导协调,并作出一些具体的相关规定。如房间几人一间,那些人身体情况如何,是否适合睡上铺?如有劳务人员,还要考虑是否与职工要分开,是否与职工同吃同住,如不同吃同住,还要另行为劳务人员考虑吃住问题。所有人员的行李铺盖都要有借用手续,或按规定交纳抵押金,都必须细心的向各施工人员讲清道明让他们配合劳资作好各项工作。在工程项目中,另外一个比较头痛的事情,就是吃。如果项目有大食堂,职工买饭票还好,劳资员省事很多,如果是队部食堂,那就要时刻操心,必须从食堂人员、买菜人员及渠道、职工伙食的菜谱,一一抓起,否则职工就会有怨言。当然,众口难调,我的办事原则,只要多数人说好,那就是好了。在办事过程中,最重要的事情就是工资。工资的管理,直接影响到工人的干活。如工资做错,工人就会来找你理论;工资作少了,工人会找你来抱怨,总之,在管理过程中,我一直按照公司文件进行工作,决不夹杂私人感情,个人恩怨等,一切要以讲道理,摆事实为准,这样才能以理服人。同时保证,所有参于施工人员的工资及时发放,以免因工资事情闹出不愉快不协调的事情。

我总结的劳资员的劳资管理工作,就是要精、稳、准。精:就是一切要细心,从每件小事抓起,这样才能保证大事有成。所谓小事,就是衣食住行,所谓大事,就是项目成功。稳:所谓稳,就是遇事不要惊慌,出了事情就必须立即解决。所谓准:就是工资表、各项报表作的要准,不要有错,多个小数点,少个小数点都将会造成不可估量的错误。

第二:公务事情办理

劳资员又叫劳资办事员,所谓办事员,就是领导或则公司安排的公务事情的办理。在多年的公务办事中,首当其冲的就是公司文件的学习和宣传,让每位职工及时了解公司的最新信息,和最新管理制度。如XX年1月份,总公司对所有在册职工集体嘉奖事宜,本人将其宣传后,现场每位施工人员无不高兴倍至,对公司的未来充满了希望,干起工作来,更加充满斗志。一支充满激情的队伍,无不战无不胜的。俗话说的好啊,悲哀末大于心死!只有要理性、有激情、有斗志,什么样的工程,我们的职工都能将其顺利完成。这就是宣传的作用。办事过程中,还有职工的考核、升职、班组的承包与建设等,我一一根据队部下发的最新通知和信息及时落实反馈给现场所有职工,决不耽误职工的个人前途。办事过程中,还有许多杂事的办理,如办公用品的采购,急发事情的处理等等,总之,只要是本职应做的事情,我都一马当先的完成,决不推委扯皮。在越南施工现场的管理中,取得如下成效:班组的建设与管理得到加强;加强了班组培训学习。班组长的责任直接影响影响现场的工作质量和进度,因此,在XX年度的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习(如职工转正、评技等),使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用;现场管理有效的得到改善等。

第三:成本核算

劳资员的另一主要工作就是成本核算。所谓,工程施工,走在最前面的就是效益,效益要靠成本来控制和管理,这就促成了我们劳资员承当起另一大事情就是成本核算。成本核算,我认为就是一个小孩蓄钱罐的管理办法,要不停的望里放,少往外拿,这样钱就会越积越多。工程管理中,我抓住主要的进钱点,也就是工程款,每个月生产都会有进度,就滋生出了进度款,这也就是我成本收入控制的来源,另一重点就是支出,主要是材料、机械和其它消耗。在成本不变的同时,减小开支也是成本控制的一个办法。作为劳资员,不仅要抓收入,还要控支出,对成本进行控制,然后在支出与收入的总体核算下,计算出是否盈利或亏损。作为劳资员,我每月底根据实际情况,作出成本核算表上报队部和现场施工领导,让队部和现场领导能及时了解现场成本情况,并及时采取措施,如节源减流,合理利用机械,有效安排施工人员等。在工作中,我坚持:在工作中学习,在学习中工作,不断积累经验,不断进步。我全面学习了公司的内部劳动定额,化工行业定额、全统定额等,因为这,就是成本核算的基础,以此基础和合同,对现场进行控制和考核,有效的节约成本,最大的促进收入。总结:当然,在工作中也存在不足之处,如经验尚浅,专业水平略有不足,有很多地方做的不到位,不够熟练。总之,在工作中,我会不断学习,不断提高自己的业务技能,不断的促进自己,使自己成为合格并优秀着的劳资员,为公司的繁荣,挥洒自己辛勤的汗水。

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