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上半年it工作总结

发布时间: 2019.08.12

津市监狱医院监管改造上半年工作总结。

时光煮雨,宝贵的半年时间就已经过去。为了巩固以往的工作,接下来非常有必要拟写半年度工作总结了,我们进行工作总结可以明确努力的方向,您知道半年度工作总结需要注意哪些方面?有请阅读小编为你编辑的津市监狱医院监管改造上半年工作总结,欢迎阅读,希望你能喜欢!

工作总结之家最近发表了一篇名为《津市监狱医院监管改造上半年工作总结》的范文,觉得应该跟大家分享,希望大家能有所收获。

篇一:2015年总结

2015年监狱监管改造工作总结

在监狱党委的正确领导下,在省监狱管理局的正确指导下,以党的xx届三中、四中全会精神和《监狱法》为指导,紧紧围绕监狱党委提出的依法治监,从严治警、安全第一,稳定至上的工作中心,以惩罚和改造为宗旨,巩固、提高、发展、完善部级现代化文明监狱成果,坚持依法、严格、科学、文明、直接、规范管理罪犯,以全面推进监管改造工作为目标,将监狱监管改造工作做到实处。自年初以来,监管改造工作实现三无,为维护~~的政治治安和社会稳定做出了突出贡献。

一、党委高度重视,把监管改造工作摆在首位监狱党委高度重视监管改造工作,把它当成监狱党委的中心工作,站在讲政治、保稳定、促发展和依法治国的高度来抓监管改造工作,纳入重要议事日程,抓在手上,落实在具体的工作实践中。

㈠、监狱党委站在讲政治、保稳定和严格执法的高度,充分认识监管改造工作的重要性。监狱是刑罚的执行机关,监管改造是监狱工作的主业。自年初以来,监狱党委本着责任重于泰山、保一方平安的强烈责任感和使命感,本着依法治监,从严治警的监管方针,来抓监管改造工作。首先,从抓好民警队伍入手,以提高民警整体素质为着眼点,在全监全面推行《监狱人民警察八条禁令》,并结合两风学习、学党章、促廉政学习,在民警队伍中开展基本素质培训,进行全员考核,实行重奖严罚,收到了良好的效果,民警执法水平和工作能力普遍提高。其次,在罪犯的管理上,坚持从人道主义角度出发,本着惩罚与改造相结合的原则,着力推行宽严相济,以情感人,以理服人的改造理念,严格规范罪犯一日生活制度。在全监范围内,着重对罪犯积委会成员进行整顿培训,以提高其管理水平和工作能力,使其在改造中真正起到积极分子的表率带头作用,能够认真配合政府工作。监狱党委充分重视监管改造工作,每周召开一次监狱长办公会研究分析部属监管改造工作,每月召开的狱情分析会,监狱主要领导都亲自参加,亲自部署安排工作,并坚持经常性地深入监区、厂区检查安全情况。对重点犯人副监狱长王英杰还亲自找其谈话,化解矛盾,清除隐患,体现政府的温暖,并亲自带领有关人员清监,确保监管安全和维护狱内秩序。

㈡、建立健全监管改造工作责任制,形成全员抓监管改造的责任体系。

一是落实监管改造责任制。监狱长负直接责任,各监区一把手是第一责任人,负第一位的责任,全力抓好本监区的监管改造工作。各监区实行监管改造工作层层承包制,一线民警对犯人包管理、包教育、包转化、包奖惩、包安全、包生产。

二是落实监管改造经济指标责任制。每年初,监狱长都与各监区一把手签订监管安全承包责任状,

三是实行三级例会制度,即监狱党委会、科室(监区)长会和全体民警大会,会上,狱党委把防脱逃、防凶杀和自杀做为监管改造工作的重点来讲,做到警钟长鸣。

四是建立了监狱长挂帅的监管改造工作责任体系,各监区也都成立监管安全组织机构,以分监区为主体的管理体系,具体到每一名民警。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其它领导配合抓、职能部门天天抓,一级抓一级,一级对一级负责,直到每一名民警,横向到边,纵向到底的全员责任体系,不留空档,没有死角。

㈢、加强队伍建设,提高民警的执法素质。

要实现依法治监,从严治警,实现安全稳定,必须有一支知法、守法、严格执法和政治过硬的监狱人民警察队伍。监狱抓住从严治警这个关键,不断提高民警执法素质,保证了狱内秩序稳定,使监管改造工作逐步走上了法制化、制度化、规范化的轨道。

一是加强对民警的教育。注重法规教育,强化民警的执法意识,使民警深刻理解依法治国和

依法治监的重要意义。坚持不断开展专项治理活动,纠正行业不正之风,解决有法可依、有章不循、有禁不止、有令不行,纪律松弛的问题。

二是建立健全监督机制。权力失去监督,就会产生腐败。我们建立了自上而下的监督网络。设立民警执法执纪监督员,对民警的执法执纪进行经常性的监督。把中纪委四大禁令和市政法委十条禁令发到每个人手中,使民警经常对照,自我检查。在接见室、监区设立举报箱,及时开启,为罪犯和家属投诉提供方便,建立四公开制度,增加执法工作透明度。

三是实行民警包班责任制,落实对罪犯的直接管理。每名民警包一定数量的犯人,做到十个亲自四知道、五会、六懂,规定包保犯人七项内容,落实民警对罪犯管理过程中的十项权力lsquo;,民警对罪犯实行面对面地直接管理,把罪犯的一切活动都纳入包班民警的视线内,罪犯24小时置于民警的管理和监督中。四是实行监管安全一人一岗一责制管理办法。明确每个监管岗位和责任,把监管安全落实到第一岗位和第一责任人身上,不但增加了工作压力,也增强了责任心,实现了人的本质素质安全,有力地推动了安全稳定。

二、强化狱政管理,依法对罪犯实施刑罚执行我们以对法律高度负责的精神,采取得力措施,依法、公正、公平、严格地执行各项法律法规,对罪犯正确实施刑罚执行。

㈠、以实现三无为重点,强化管理,突出四个到位。

一是统一思想,摆法到位。始终围绕监管安全作文章,把监管安全放在一切工作的首位,贯穿一切工作的始终,使民警在思想上、工作中时刻树立安全稳定压倒一切的大局意识;二是明确任务,责任到位。确定一把手负第一位的责任,主管领导负主要责任,直接抓犯人管理的狱政干事负直接责任,赏罚分明;三是落实制度,检查到位。狱政管理部门坚持深入监内进行监管检查,特别是罪犯外役劳动的检查,坚决落实各项监管制度,平时加强狱内重点部位和要害部位的检查,不留死角,彻底杜绝各种不良现象和不安全隐患的发生;四是采取措施,防范到位。制定了安全防范方案,落实了防范措施,坚持分监区每周一次清监,监区半个月一次清监。狱政部门大规模开展经常性、不定期、不同形式的清监工作。全年大规模清监共组织28次,清除手机、刀具等违禁品500余件。做到了清的认真、查的细致。对重点犯人实行四级包夹制度,责任到人。最大限度地杜绝不安全隐患的存在。

㈡、维护稳定,严把五关,对罪犯实行规范化管理。

一是严把大、小中门关。加强了大、小中门的值班工作,严格执行人员和车辆出入审批制度,做到清身彻底,检查细致,杜绝各种违禁品和危险品进入监区,并把工作认真的民警安排在大、小中门岗,加强大、小中门的力量;二是严把接见关。对罪犯家属的探视,严格审查证件,加强监听和物品检查,控制和防止罪犯脱逃;三是严把团聚关。严格履行审批手续,加强对团聚和就餐人员的管理和监督,经常检查团聚室,严防犯人趁机混出和违禁品混入监内,确保犯属安全;四是严把罪犯收押和释放审核关。对新投送的犯人严格履行检查手续,㈢、强化罪犯行为规范化管理。

对罪犯管理严格按照司法部长十二号令的要求规范罪犯行为,规范罪犯的八个动作,规范罪犯的一日行为,规范罪犯的报告词和文明用语等。并把执行《规范》作为罪犯奖惩依据之一。我狱今年下半年,召开了以司法部12号令58条为主要内容的熟记熟背现场会。通过现场会有力地推动了罪犯规范化管理工作。结合实际,上半年普遍对职务犯、事务犯和关系犯进行整顿,对明显有对抗政府的反改造行为的罪犯调入集训队重新集训,另行分配。我们坚持从严惩处,严厉打击监内罪犯各种违反监规、监纪行为,全力以赴开展了全方位、立体式、大规模的清监活动,对违反监规监纪的罪犯进行了严厉打击,并公开曝光,收到了良好效果,对稳定监内秩序起到了极大的促进作用。

㈣、实行狱务公开,把监狱执法工作置于广泛的监督之下。

为了全面落实省监狱管理局关于全省监狱系统实行狱务公开的要求,我们结合实际,在全监范围内实行了狱务公开。一是向社会公示执法环节和程序。对罪犯和社会关注的罪犯收监、

管理教育、减刑、假释、保外就医、百分考核等热点问题的执法程序、环节,向社会进行公示,公布了举报电话,请社会监督;二是定期举行监狱长;三是在监内和接见室设立监狱长信箱。一年来收到犯人的信件近千封,发现30多条安全隐患线索,并给予及时治理。对罪犯提出的合理化建设也都予以采纳;四是设立来信来访室和监狱长接待日。抽调 正科级干部负责接待社会上的来访。每周四定为监狱接待日;五是接受监督。我们积极主动地接受驻狱检察院的监督,经常与他们沟通执法中的情况,征求他们的意见。同时在有关部门聘请了9名监狱执法监督员;六是制定并打印了狱务公开的相关法规、条例、办法等内容的小册子,下发到各基层单位。通过实行狱务公开,进一步提高了监狱人民警察执法水平和业务能力,不断巩固提高发展了现代化文明监狱成果,切实把监狱执法工作中社会关注的热点,难点问题置于社会和群众的监督中,使监狱执法工作更加公平有序,提高了民警执法水平,进一步调动了罪犯改造积极性,消除了社会上对监狱执法工作的各种偏见和误解。~~监狱的《实行狱务公开、确保监狱执法公正、公开》的经验在省监狱局召开的狱务公开工作经验交流会上交流。

㈤、认真贯彻执行《刑诉法》,维护法律的严肃性。

我们在对罪犯执行刑罚的减刑、假释、保外就医等执法关键环节和重点问题上,遵循依法、公平、公正、有序、严格的原则,严格按照《刑诉法》的规定开展执法工作,维护了社会主义法制和社会政治稳定。一是定期开展执法大检查,依法规范各项执法工作;二是严格执法环节,确保执法公开透明。严格依据《刑诉法》、两院一厅文件和省高院《关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》,减刑、假释工作做到七严、十六不报、七优先、四报;三是建立四方联席会议制度,主动接受监督。因减刑、假释、保外就医召开联席会议8次,减少了我们的工作失误;四是切实维护罪犯的人身权力。每次减刑、假释、保外就医,中级法院都能到监狱现场办公,严格按法律程序、期限及时审核裁定。我们在全监开展了禁止殴打、体罚、虐待罪犯的专项治理工作。对罪犯执行禁闭、使用戒具等,严格审批手续,杜绝无故关押。使用戒具问题的发生。~~监狱《认真贯彻执行刑诉法,确保监狱执法工作公平、公正》的经验在全国人大来我省进行执法检查时作为会议经验进行了交流。

三、杂实防范基础,维护狱内稳定确保监管安全

我们把维护狱内安全稳定工作放在首位,把安全防范作为重中之重,预防和减少狱内各种重新犯罪。今年以来,安全防范实现四无,

㈠、搞好防范硬件建设,强化安全防范屏障作用。

监管安全防范是维护监管安全的基础性工作。我们以改造科室为主导,以改造监区为主体,抓住主要矛盾,立足超前防范,搞好防范屏障建设,形成多元化、全方位的防范体系,极大地提高了监管安全的防范能力。我加大了改善和更新监管基础设施的力度,改变过去的监管设施落后,结构不合理的布局,舍得投入,花钱买安全。从98年以来,先后投资百余万元,建起了监狱大中门隔离网,设立监控岗,110报警亭,铺设犯人专行路,建起了大中门缓冲带,建设罪犯情感宣导中心,完善监控系统,扩建团聚楼、接见室等。这些硬件设施的建立,进一步完善了监狱的硬件建设,提高了监管安全的物防能力。

㈡、合理布设监管安全防线。

㈢、深入开展以监管安全为主题的安全防范教育。

增加犯人接见次数,允许与家属、亲属共餐通信,开办鸿雁亲人热线电话,举办犯属学校,与社会联合帮教,使罪犯体会到家庭的温暖,社会的期望和政府的关心;三是培养罪犯集体荣誉感,增强自身防范能力,在犯人中深化五心和五爱、三助、三讲教育,营造一种一人违纪大家耻,一人受奖大家荣的气氛,形成保障监狱安全严防脱逃的无形屏障;四是对罪犯进行安全教育,使罪犯不想跑。加强犯人生活卫生管理,改善犯人居住条件,丰富监区文化生活,为犯人改造创造良好条件。

四、以改造人为宗旨,提高对罪犯的教育改造质量我们坚持惩罚与改造相结合,以改造人为宗旨的监狱工作方针,以提高教育改造质量为目的,进一步强化文化、技术教育、法制教育、开展联合帮教、心理矫治等工作。三课就可以、个别教育都取得了较好成绩。

㈠、抓好三课教育。一是对犯人进行思想教育。

开展了法律教育、五心、五爱、三助三讲教育、专题教育、分类教育等,提高了犯人的思想觉悟和道德水平;二是对犯人进行文化教育。主要抓了教师业务培训课、脱产班课和普通班课。为了提高教师工作水平,年初,我们对犯人教师进行了一个月的集中业务培训,教师在授课时,坚持忙季少学,闲季多学的原则进行教学;三是开展技术教育。围绕监区生产,进行岗前培训,开办了家电、汽修、烹饪、美容、美发、财会等专门职业技术培训,还建立了一个微机培训中心,今年共培训出58名微机操作员。

㈡、强化个别教育。

个别教育以其特有的针对性、灵活性、沟通性和稳定性的特点在教育改造罪犯工作中发挥着攻坚战的重要作用。我们制定了《罪犯个别教育工作细则》6章21条,由政治处牵头落实。普通民警每人每月对犯人个别教育15次,监区领导每人每月至少7次。通过对犯人进行个别教育,解决了犯人中大量的难点,热点和重点问题,为稳定监内改造秩序,提高教育改造质量发挥了重要作用。

㈢、大力开展辅助教育。

为了活跃罪犯的改造生活,调节情绪,稳定思想,启迪良知,矫治恶习,我们开展了丰富多彩的监区文化,修建了具有欧洲风格的二道门监督岗,并在路边各处种花、种草,还经常开展犯人知识竞赛、歌咏比赛,征文书法、绘画等活动,邀请文艺团体来监狱演出。在全监形成了上下齐心,积极向上的良好氛围。今年以来,我们还举办了4次犯属学校,来自余名犯属对犯人进行了联合帮教,签订联合帮教1310份,到机关,企事业、学校作法制报告22次,犯人现身说法20次,出外作法制教育宣传演出4场次,受教育面达10000余人,为预防、减少犯罪,为社会治安治理做出了贡献。

㈣、开展心理矫治。

我狱研制开发的科研课题《pdc98罪犯心理测验、心理矫治系统》被~~市科学技术一级成果,一年来,我们通过运用pdc98系统对罪犯开展了sas、sds、epq、16pf、气质行为等各项心理测验,并把结果存入微机。罪犯情感宣导宣泄罪犯心中的情绪,现已成功矫治罪犯23人,增强了监管秩序的稳定,有效地化解了罪犯间的矛盾,对预防狱内凶杀、自杀等突出事件发生提供了一种科学、可靠的依据。

㈤、抓好犯人的冬训。

制定了冬训方案,成立了冬训领导小组,建立了冬训制度,落实责任,抽调专人具体负责冬训工作。每天坚持上下午全监犯人参加冬训,。冬训由民警带队,组织管理、规范动作。并组织了大型表演比赛。通过冬训进一步规范了犯人的行为,参加集体活动的自觉性。

五、搞好生活保障,提高犯人改造积极性和改造情绪我狱为了提高犯人的改造积极性和罪犯改造情绪,大力搞好犯人的生活卫生管理和防治病工作。

㈠、做好生活卫生工作。

生活卫生工作认真贯彻落实《监狱法》和中央4号文件,确保押犯生活费用按时到位。同时,依靠自种、自养、自加工补贴犯人的生活费用。犯人生活管理工作,努力抓好犯人就餐、饮水、生活卫生供应等项工作的标准化、规范化、制度化管理。建立健全了罪犯伙食管理制度,食堂工作管理细则,严格执行《食品卫生法》,做到四隔离,保证做到犯人吃饱、吃熟、吃热、吃的卫生、吃的标准、喝上开水,杜绝食物中毒。周围环境执行监舍卫生管理制度,监舍定位管理制度。内务卫生实现了四净、四无、五条线,犯人个人卫生做到了五无、两勤、一洗,环境实现了五无一平,备品管理规范,粮食储存按制度管理,有民警专门负责。

㈡、做好防病治病工作。

全面贯彻《卫生防疫法》,坚持预防为主,防治结合的医疗工作方针,不断提高犯人的自我保护意识,大力宣传卫生知识,杜绝了甲类传染病,全面提高了病犯治愈率,发病率和死亡率都下降到了最低水平,治疗有效率达95%以下。医疗卫生工作把握五个重点:一是把握好新投犯身体检查的重点。完成新入监771名罪犯的体检工作,并建立了健康档案,办理了27名危重病犯的保外就医手续。二是把好群居犯人预防疾病为主的重点。把好疾病的预防工作做为重点,坚持抓早、抓落实,明确了责任人,平时对各类传染病,发现苗头,立即隔离治疗。三是把好各类传染病预防的重点。全监根据季节性发病的不同情况而重点预防。同时,邀请市防疫站和四医院医务人员对全监犯人进行医疗和性病诊治。四是把好对重点病犯治疗的重点,对一般病犯由民警带到监内医院诊治,对诊断不明的配足警力到社会上诊治,

六、开展三共活动,与武警官兵联合共保平安。今年三月份以来,按照上级的要求,我们与驻狱武警四中队广泛开展了共建、共管、共保安全的三共活动。成立了组织,建立了三共活动责任制,建立了共建制度,共管制度和共保平安制度,制定了《~~(来自: 工作总结之家:津市监狱医院监管改造上半年工作总结)监狱与武警四中队三共活动实施方案》。我们与武警官兵共开展共建活动50余次,,震慑了狱内少数蠢蠢欲动企图重新犯罪的罪犯,保证了狱内的安全稳定。总结一年来的监管改造工作,成绩的取得是监狱党委正确领导的结果,是上级各部门正确指导的结果,是全体民警共同努力的结果。但还存在一些问题:一是个别民警的敌情观念不强,思想麻痹;个别民警的业务素质还不能完全适应新形势下改造罪犯的要求,二是监管改造的硬件建设还需进一步加强,三是对罪犯的监管改造存在管得多、教的少的问题,罪犯的教育改造质量没有明显提高,四是在个别民警身上存在监管制度不落实的问题。以上问题的存在要在今后的工作中加以认真解决。

七、xx年工作思路。xx年监管改造工作总的指导思想是:以《监狱法》、《监狱教育改造工作规定》为指导,紧紧围绕监狱党委的中心工作,以安全第一,稳定至上为中心,坚持惩罚与改造相结合的工作方针,巩固现代化文明监狱成果,坚持对罪犯实行依法、严格、科学、文明、直接、规范管理,努力提高罪犯的改造质量,为社会的稳定提供保障。具体抓好以下几项工作:

㈠、狱政管理工作。㈡、狱内侦察工作。㈢、教改工作。三课教育入学率、到课率、及格率达到规定标准,分类教育率达100%,,罪犯遵纪守法率达95%以上。

㈣、生活卫生工作。确保押犯生活费用到位,大力发展三自创收费用,最大限度地补贴犯人生活。㈤、医院工作。坚持以预防为主,防治结合的原则,巩固一级四等医院工作标准。

篇二:2012年监狱监管改造工作总结

2012年监狱监管改造工作总结

在监狱党委的正确领导下,在省监狱管理局的正确指导下,以党的“xx届三中、四中全会”精神和《监狱法》为指导,紧紧围绕监狱党委提出的“依法治监,从严治警”、“安全第一,稳定至上”的工作中心,以“惩罚和改造罪犯”为宗旨,巩固、提高、发展、完善部级现代化文明监狱成果,坚持“依法、严格、科学、文明、直接、规范”管理罪犯,以全面推进监管改造工作为目标,将监狱监管改造工作做到实处。自年初以来,监管改造工作实现“三无”,为维护~~的政治治安和社会稳定做出了突出贡献。

一、党委高度重视,把监管改造工作摆在首位监狱党委高度重视监管改造工作,把它当成监狱党委的中心工作,站在“讲政治、保稳定、促发展和依法治国”的高度来抓监管改造工作,纳入重要议事日程,抓在手上,落实在具体的工作实践中。

㈠、监狱党委站在讲政治、保稳定和严格执法的高度,充分认识监管改造工作的重要性。

监狱是刑罚的执行机关,监管改造是监狱工作的主业。自年初以来,监狱党委本着“责任重于泰山”、“保一方平安”的强烈责任感和使命感,本着“依法治监,从严治警”的监管方针,来抓监管改造工作。首先,从抓好民警队伍入手,以提高民警整体素质为着眼点,在全监全面推行《监狱人民警察八条禁令》,并结合“两风”学习、“学党章、促廉政”学习,在民警队伍中开展基本素质培训,进行全员考核,实行重奖严罚,收到了良好的效果,民警执法水平和工作能力普遍提高。其次,在罪犯的管理上,坚持从人道主义角度出发,

本着“惩罚与改造相结合”的原则,着力推行宽严相济,以情感人,以理服人的改造理念,严格规范罪犯一日生活制度。在全监范围内,着重对罪犯积委会成员进行整顿培训,以提高其管理水平和工作能力,使其在改造中真正起到积极分子的表率带头作用,能够认真配合政府工作。监狱党委充分重视监管改造工作,每周召开一次监狱长办公会研究分析部属监管改造工作,每月召开的狱情分析会,监狱主要领导都亲自参加,亲自部署安排工作,并坚持经常性地深入监区、厂区检查安全情况。对重点犯人副监狱长王英杰还亲自找其谈话,化解矛盾,清除隐患,体现政府的温暖,并亲自带领有关人员清监,确保监管安全和维护狱内秩序。

㈡、建立健全监管改造工作责任制,形成全员抓监管改造的责任体系。

一是落实监管改造责任制。监狱长负直接责任,各监区一把手是第一责任人,负第一位的责任,全力抓好本监区的监管改造工作。各监区实行监管改造工作层层承包制,一线民警对犯人包管理、包教育、包转化、包奖惩、包安全、包生产。

二是落实监管改造经济指标责任制。每年初,监狱长都与各监区一把手签订监管安全承包责任状,

三是实行三级例会制度,即监狱党委会、科室(监区)长会和全体民警大会,会上,狱党委把防脱逃、防凶杀和自杀做为监管改造工作的重点来讲,做到警钟长鸣。

篇三:2009年监狱监管改造工作总结

2009年监狱监管改造工作总结

在监狱党委的正确领导下,在省监狱管理局的正确指导下,以党的“十七届三中、四中全会”精神和《监狱法》为指导,紧紧围绕监狱党委提出的“依法治监,从严治警”、“安全第一,稳定至上”的工作中心,以“惩罚和改造罪犯”为宗旨,巩固、提高、发展、完善部级现代化文明监狱成果,坚持“依法、严格、科学、文明、直接、规范”管理罪犯,以全面推进监管改造工作为目标,将监狱监管改造工作做到实处。自年初以来,监管改造工作实现“三无”,为维护~~的政治治安和社会稳定做出了突出贡献。

一、党委高度重视,把监管改造工作摆在首位监狱党委高度重视监管改造工作,把它当成监狱党委的中心工作,站在“讲政治、保稳定、促发展和依法治国”的高度来抓监管改造工作,纳入重要议事日程,抓在手上,落实在具体的工作实践中。

㈠、监狱党委站在讲政治、保稳定和严格执法的高度,充分认识监管改造工作的重要性。

监狱是刑罚的执行机关,监管改造是监狱工作的主业。自年初以来,监狱党委本着“责任重于泰山”、“保一方平安”的强烈责任感和使命感,本着“依法治监,从严治警”的监管方针,来抓监管改造工作。首先,从抓好民警队伍入手,以提高民警整体素质为着眼点,在全监全面推行《监狱人民警察八条禁令》,并结合“两风”学习、“学党章、促廉政”学习,在民警队伍中开展基本素质培训,进行全员考核,实行重奖严罚,收到了良好的效果,民警执法水平和工作能力普遍提高。其次,在罪犯的管理上,坚持从人道主义角度出发,本着“惩罚与改造相结合”的原则,着力推行宽严相济,以情感人,以理服人的改造理念,严格规范罪犯一日生活制度。在全监范围内,着重对罪犯积委会成员进行整顿培训,以提高其管理水平和工作能力,使其在改造中真正起到积极分子的表率带头作用,能够认真配合政府工作。监狱党委充分重视监管改造工作,每周召开一次监狱长办公会研究分析部属监管改造工作,每月召开的狱情分析会,监狱主要领导都亲自参加,亲自部署安排工作,并坚持经常性地深入监区、厂区检查安全情况。对重点犯人副监狱长王英杰还亲自找其谈话,化解矛盾,清除隐患,体现政府的温暖,并亲自带领有关人员清监,确保监管安全和维护狱内秩序。㈡、建立健全监管改造工作责任制,形成全员抓监管改造的责任体系。

一是落实监管改造责任制。监狱长负直接责任,各监区一把手是第一责任人,负第一位的责任,全力抓好本监区的监管改造工作。各监区实行监管改造工作层层承包制,一线民警对犯人包管理、包教育、包转化、包奖惩、包安全、包生产。

二是落实监管改造经济指标责任制。每年初,监狱长都与各监区一把手签订监管安全承包责任状,

三是实行三级例会制度,即监狱党委会、科室(监区)长会和全体民警大会,会上,狱党委把防脱逃、防凶杀和自杀做为监管改造工作的重点来讲,做到警钟长鸣。

四是建立了监狱长挂帅的监管改造工作责任体系,各监区也都成立监管安全组织机构,以分监区为主体的管理体系,具体到每一名民警。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其它领导配合抓、职能部门天天抓,一级抓一级,一级对一级负责,直到每一名民警,横向到边,纵向到底的全员责任体系,不留空档,没有死角。

㈢、加强队伍建设,提高民警的执法素质。

要实现依法治监,从严治警,实现安全稳定,必须有一支知法、守法、严格执法和政治过硬的监狱人民警察队伍。监狱抓住从严治警这个关键,不断提高民警执法素质,保证了狱内秩序稳定,使监管改造工作逐步走上了法制化、制度化、规范化的轨道。

一是加强对民警的教育。注重法规教育,强化民警的执法意识,使民警深刻理解依法治国和依法治监的重要意义。坚持不断开展专项治理活动,纠正行业不正之风,解决有法可依、有章不循、有禁不止、有令不行,纪律松弛的问题。

二是建立健全监督机制。权力失去监督,就会产生腐败。我们建立了自上而下的监督网络。设立民警执法执纪监督员,对民警的执法执纪进行经常性的监督。把中纪委四大禁令和市政法委十条禁令发到每个人手中,使民警经常对照,自我检查。在接见室、监区设立举报箱,及时开启,为罪犯和家属投诉提供方便,建立四公开制度,增加执法工作透明度。

三是实行民警包班责任制,落实对罪犯的直接管理。每名民警包一定数量的犯人,做到“十个亲自”“四知道”、“五会”、“六懂”,规定包保犯人“七项内容”,落实民警对罪犯管理过程中的“十项权力?,民警对罪犯实行面对面地直接管理,

把罪犯的一切活动都纳入包班民警的视线内,罪犯24小时置于民警的管理和监督中。四是实行监管安全“一人一岗一责制”管理办法。明确每个监管岗位和责任,把监管安全落实到第一岗位和第一责任人身上,不但增加了工作压力,也增强了责任心,实现了人的本质素质安全,有力地推动了安全稳定。

二、强化狱政管理,依法对罪犯实施刑罚执行我们以对法律高度负责的精神,采取得力措施,依法、公正、公平、严格地执行各项法律法规,对罪犯正确实施刑罚执行。

㈠、以实现“三无”为重点,强化管理,突出四个到位。

一是统一思想,摆法到位。始终围绕监管安全作文章,把监管安全放在一切工作的首位,贯穿一切工作的始终,使民警在思想上、工作中时刻树立安全稳定压倒一切的大局意识;二是明确任务,责任到位。确定一把手负第一位的责任,主管领导负主要责任,直接抓犯人管理的狱政干事负直接责任,赏罚分明;三是落实制度,检查到位。狱政管理部门坚持深入监内进行监管检查,特别是罪犯外役劳动的检查,坚决落实各项监管制度,平时加强狱内重点部位和要害部位的检查,不留死角,彻底杜绝各种不良现象和不安全隐患的发生;四是采取措施,防范到位。制定了安全防范方案,落实了防范措施,坚持分监区每周一次清监,监区半个月一次清监。狱政部门大规模开展经常性、不定期、不同形式的清监工作。全年大规模清监共组织28次,清除手机、刀具等违禁品500余件。做到了清的认真、查的细致。对重点犯人实行“四级包夹”制度,责任到人。最大限度地杜绝不安全隐患的存在。

㈡、维护稳定,严把“五关”,对罪犯实行规范化管理。

一是严把大、小中门关。加强了大、小中门的值班工作,严格执行人员和车辆出入审批制度,做到清身彻底,检查细致,杜绝各种违禁品和危险品进入监区,并把工作认真的民警安排在大、小中门岗,加强大、小中门的力量;二是严把接见关。对罪犯家属的探视,严格审查证件,加强监听和物品检查,控制和防止罪犯脱逃;三是严把团聚关。严格履行审批手续,加强对团聚和就餐人员的管理和监督,经常检查团聚室,严防犯人趁机混出和违禁品混入监内,确保犯属安全;四是严把罪犯收押和释放审核关。对新投送的犯人严格履行检查手续,

㈢、强化罪犯行为规范化管理。

对罪犯管理严格按照司法部长十二号令的要求规范罪犯行为,规范罪犯的“八个动作”,规范罪犯的“一日行为”,规范罪犯的报告词和文明用语等。并把执行《规范》作为罪犯奖惩依据之一。我狱今年下半年,召开了以司法部12号令58条为主要内容的熟记熟背现场会。通过现场会有力地推动了罪犯规范化管理工作。结合实际,上半年普遍对职务犯、事务犯和关系犯进行整顿,对明显有对抗政府的反改造行为的罪犯调入集训队重新集训,另行分配。我们坚持从严惩处,严厉打击监内罪犯各种违反监规、监纪行为,全力以赴开展了全方位、立体式、大规模的清监活动,对违反监规监纪的罪犯进行了严厉打击,并公开曝光,收到了良好效果,对稳定监内秩序起到了极大的促进作用。

㈣、实行狱务公开,把监狱执法工作置于广泛的监督之下。

为了全面落实省监狱管理局关于全省监狱系统实行狱务公开的要求,我们结合实际,在全监范围内实行了狱务公开。一是向社会公示执法环节和程序。对罪犯和社会关注的罪犯收监、管理教育、减刑、假释、保外就医、百分考核等热点问题的执法程序、环节,向社会进行公示,公布了举报电话,请社会监督;二是定期举行监狱长;三是在监内和接见室设立监狱长信箱。一年来收到犯人的信件近千封,发现30多条安全隐患线索,并给予及时治理。对罪犯提出的合理化建设也都予以采纳;四是设立来信来访室和监狱长接待日。抽调正科级干部负责接待社会上的来访。每周四定为监狱接待日;五是接受监督。我们积极主动地接受驻狱检察院的监督,经常与他们沟通执法中的情况,征求他们的意见。同时在有关部门聘请了9名监狱执法监督员;六是制定并打印了狱务公开的相关法规、条例、办法等内容的小册子,下发到各基层单位。通过实行狱务公开,进一步提高了监狱人民警察执法水平和业务能力,不断巩固提高发展了现代化文明监狱成果,切实把监狱执法工作中社会关注的热点,难点问题置于社会和群众的监督中,使监狱执法工作更加公平有序,提高了民警执法水平,进一步调动了罪犯改造积极性,消除了社会上对监狱执法工作的各种偏见和误解。~~监狱的《实行狱务公开、确保监狱执法公正、公开》的经验在省监狱局召开的狱务公开工作经验交流会上交流。

㈤、认真贯彻执行《刑诉法》,维护法律的严肃性。

我们在对罪犯执行刑罚的减刑、假释、保外就医等执法关键环节和重点问题上,遵循依法、公平、公正、有序、严格的原则,严格按照《刑诉法》的规定开展执法工作,维护了社会主义法制和社会政治稳定。一是定期开展执法大

检查,依法规范各项执法工作;二是严格执法环节,确保执法公开透明。严格依据《刑诉法》、“两院一厅”文件和省高院《关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》,减刑、假释工作做到“七严、十六不报、七优先、四报”;三是建立“四方联席会议”制度,主动接受监督。因减刑、假释、保外就医召开联席会议8次,减少了我们的工作失误;四是切实维护罪犯的人身权力。每次减刑、假释、保外就医,中级法院都能到监狱现场办公,严格按法律程序、期限及时审核裁定。我们在全监开展了禁止殴打、体罚、虐待罪犯的专项治理工作。对罪犯执行禁闭、使用戒具等,严格审批手续,杜绝无故关押。使用戒具问题的发生。~~监狱《认真贯彻执行刑诉法,确保监狱执法工作公平、公正》的经验在全国人大来我省进行执法检查时作为会议经验进行了交流。

三、杂实防范基础,维护狱内稳定确保监管安全

我们把维护狱内安全稳定工作放在首位,把安全防范作为重中之重,预防和减少狱内各种重新犯罪。今年以来,安全防范实现“四无”,

㈠、搞好防范硬件建设,强化安全防范屏障作用。

监管安全防范是维护监管安全的基础性工作。我们以改造科室为主导,以改造监区为主体,抓住主要矛盾,立足超前防范,搞好防范屏障建设,形成多元化、全方位的防范体系,极大地提高了监管安全的防范能力。我加大了改善和更新监管基础设施的力度,改变过去的监管设施落后,结构不合理的布局,舍得投入,花钱买安全。从98年以来,先后投资百余万元,建起了监狱大中门隔离网,设立监控岗,“110”报警亭,铺设犯人专行路,建起了大中门缓冲带,建设罪犯情感宣导中心,完善监控系统,扩建团聚楼、接见室等。这些硬件设施的建立,进一步完善了监狱的硬件建设,提高了监管安全的物防能力。㈡、合理布设监管安全防线。

㈢、深入开展以监管安全为主题的安全防范教育。

增加犯人接见次数,允许与家属、亲属共餐通信,开办鸿雁亲人热线电话,举办犯属学校,与社会联合帮教,使罪犯体会到家庭的温暖,社会的期望和政府的关心;三是培养罪犯集体荣誉感,增强自身防范能力,在犯人中深化“五心”和“五爱”、“三助”、“三讲”教育,营造一种一人违纪大家耻,一人受奖大家荣的气氛,形成保障监狱安全严防脱逃的无形屏障;四是对罪犯进行安全教育,使罪犯不想跑。加强犯人生活卫生管理,改善犯人居住条件,丰富监区文化生活,为犯人改造创造良好条件。

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二00六年上半年监管改造工作总结


二00六年上半年监管改造工作总结内容显示中二00六年上半年监管改造工作总结
二00六年上半年监管改造工作总结20xx年上半年,我狱监管改造工作在省监狱管理局和郴州市各级领导机关的热忱关怀和正确领导下,按照“惩罚与改造相结合,以改造人为宗旨”的工作方针和“找准基点、把握重点、攻克难点、打造亮点”的工作思路,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,积极探索罪犯改造质量评估体系,不断夯实监管工作基础,大力推进监狱工作“三化”建设进程,依法治监、从严治警、规范管理,开展了许多卓有成效的工作。上半年,全狱平均在押罪犯489人,收押罪犯169人,减刑127人,假释1人,刑满释放23人,调训48人。1至6月份,我狱监管安全持续稳定,有望在8月7日连续九年实现“四无”;教育改造工作日益规范,罪犯入学率100,三课成绩优秀率日渐提高,达到了95以上;生卫工作日臻“三化”,罪犯“五项经费”足额到位,生活质量不断改善;刑罚执行工作日趋完善,充分实现了公平、正义。正是因为上下奋力,和衷共济,我狱上半年罪犯改造质量明显提高,开创了监管工作的新局面。
一、党委重视、突出责任,全力打造平安监狱。
(一)端正首位认识,领导垂范,进一步强化了民警的宗旨意识、安全意识、责任意识。我狱监管改造工作紧密结合巩固保持共产党员先进性教育成果活动、社会主义荣辱观教育活动和岗位大练兵活动,正思想、练本领、强素质,有效提升了民警的执法理念,树立了执法新形象,队伍战斗力全面提高。年初,党委在第一次全体民警职工大会上就全面分析了当前全国、全省的监管工作形势,再次重申广大民警职工要“立警为公、执法为民、居安思危、防范未然”,始终把监管安全工作放在首位。上半年,郴州市司法局党组书记、局长、桂阳监狱第一政委谢新福同志7次来狱指导监管安全工作,反复强调和教育民警深刻领会和把握“不逾警戒线”、“不触高压线”、“不丧生命线”、“不枉培养线”。监狱党委书记、监狱长罗跃进同志始终把监管安全作为“一把手工程”的首要工作,亲自召开会议传达上级精神,分析狱情部署针对性工作,只要人在单位每天都会至少进监一次,逢值班日更是做到早、中、晚三次以上深入基层检查民警落实监管制度情况。政委谢明红同志致力于构建“六型机关”,打造一流队伍,精心组织岗位大练兵,重点抓好民警岗位技能训练,警体训练中,亲临现场检查验收民警擒敌技术、枪支警械具使用技术。分管副监狱长刘礼光同志更是废寝忘食,全力以赴抓管教,时常深夜带队从郴州赶赴桂阳检查工作,力求勤、细、准,做到月月有主题周周有突破。
(二)摆正首位位置,筚路蓝缕,正确处理好改造与生产的关系。监狱工作头绪繁多,既要抓好监管改造工作,又要抓好经济生产,特别是我狱多年来由于各种原因财政拨款一直不能足额到位,监狱经费捉襟见肘。尽管如此,监狱党委态度明确,没有因利益驱动“放开搞活”,为了保障监管安全和稳定,无论经济怎样困难,生产怎样压头,决不以牺牲监管安全为代价换取一时经济利益,对各单位的评先评优坚决执行监管改造工作的“一票否决制”,上半年先后4次对落实监管制度不力的单位作出了停产整顿的处理,极大地促进了基层重管教、抓管教的工作热情。
(三)落实首位措施,求真务实,切实贯彻各项监管工作制度。半年来,狱党委认真执行省局制定的39项规章制度,结合监狱实际,突出抓了以下措施的到位:一是明确任务,责任到位。年初我狱层层签订承诺,强化工作责任,进一步明确了责、权、利。监狱党委每月坚持召开一次监管工作例会,专门分析监管改造工作中存在的问题,并研究解决的具体措施和办法。如5月份,我狱在财政十分紧张的情况下,千方百计筹措资金50余万元,新建了监控中心,对狱内三大现场实行立体全天候监视;筹集资金10万元,修缮了一、二、三监区监房、生产车间、值班室和禁闭室,消除了监管安全隐患。监狱每月的狱情分析会,监狱主要领导不管多忙都亲自参加,听取汇报,了解狱情犯情,研究制定相应的防范措施。二是落实制度,检查到位。常年坚持监狱领导带队巡逻检查制度,每天由一名监狱领导带领政工、纪检部门民警对各单位进行巡查,及时发现隐患和处理各类事故;三是采取措施,预防到位。制定了突发事件处置预案,落实了防范措施。坚持了清监制度,开展经常性、不定期、不同形式的清监工作10次,清除无标志衣服、绳索等违禁品200余件,做到了清的认真、查的细致。对重点罪犯犯实行了“四级包夹”制度,责任到人,最大限度地杜绝不安全隐患的存在。
二、完善制度,突出防范,努力构建安全稳定长效机制。
上半年,我狱围绕确保监管安全这一中心任务,以实现管理规范化和防破预谋案件、重大违规事件为重点,抓基层、打基础、苦练基本功。一是抓基础建设,促管理到位。首先,强化制度再学习。年初,我们在管教线民警中开展了学习监管工作三手册的活动,通过传、帮、带和自学二00六年上半年监管改造工作总结

二00六年上半年监管改造工作总结内容显示中、交流、自查自纠、专门讲座等形式培训民警82人次,此外我们规定每周五下午全体民警统一进行岗位技能训练,进一步规范执法行为,提高执法水平。其次,强化罪犯日常管理工作。1至2月份狱政部门按新的罪犯考核细则对押犯去年改造情况进行了总结评比,完成了押犯有效考核分核定归档工作,较妥善地解决了新旧考核办法的适用衔接问题,充分发挥了考核激励作用。同时深化组织实施罪犯分级处遇工作,重点抓好了罪犯升、降级管理,严格在会见、事务犯选用、减刑、假释等方面落实分级处遇措施,以此调动罪犯改造积极性。第三,强化狱情调研工作。今年以来,监狱、监区分别召开敌情分析会6次和36次。监狱分析会除主要领导和分管领导到会外,要求在家党委成员及各值班组长参加,共同听取汇报,把握狱情动态,分析研究对策。今年我狱着重开展了规律研究,强化对“三重”的防范控制,上半年狱内发案率控制在0.6%以下,罪犯重大违纪控制在2.3%以下,危险犯转化率达70%以上。;开展了征兆研究,发现布控反常人员,现有耳目24名,占押犯4.9,耳目发挥作用的80%以上;开展了专题研究,全年布置监管工作理论研究课题十三项,截止六月底,收到论文三十余篇,其中二篇在省局“适用破坏监管秩序罪打击预防犯罪”研讨会上分获二、三等奖;开展了监管安全排查,狱侦部门和押犯单位每月都按照《监管安全排查表》逐一做好管理内的排查工作,实施分层解决和监控。二是抓重点突破,促工作整体推进。上半年,我们加大了对“重点地点、重点人员、重点时段”的管控力度,突出了对三大现场、小卖部、停电、停工时段、“三节两会”时期、危顽犯和事务犯的管理,有效防范和制止了重大违规事件10人次,转化危险分子1名。三是抓机制建设,促监管秩序规范。我狱进一步完善了监管安全工作责任制,建立健全了监管工作联系点制度、监管安全督查制度、接见审查和违禁物品检查制度、外协人员出入监制度、日报平安制度等5项日常性工作机制,促进了监管工作中具体问题的解决和监管秩序的规范。
三、教育为本,突出转化,倾力提高教育改造质量。顺应新形势发展变化,我狱积极创新教育改造方式,全方位、多层次、综合性地开展教育改造工作,构筑教育改造工作新体系。一是制度施教。我们建立和完善了教育改造工作党委责任制,监狱领导和有关科室的承包责任制,全员参与教育改造责任制。重点落实了个别谈话教育,危顽犯包教,“四知道”、“三课”教育等工作制度,从上到下,人人有责任,个个有目标,形成齐抓共管的格局。上半年,完成思想教育80课时,文化教育120课时,技术教育100课时,民警参与罪犯个别谈话4800余人次,成功控制、转化危顽犯17名。二是情感施教。在教育改造工作过程中,我们适当给罪犯提供各种帮助,解决具体困难,做到精神感动、真情打动、亲情牵动,促使了罪犯安心改造。如在防范罪犯侯石平自残,潘卫平自伤以及对两名艾滋病罪犯的管理中,我们适时进行了情感施教,取得了较好的效果。三是科学施教。各狱都有各狱的特点,教育改造方式、手段应符合当地狱情。今年,我狱一改过去文化教育见缝插针的办法,采取全脱产集中学习,克服了以往教学时间过长,学员精力分散的弊病,入学的学员全部及格,文化水平明显提高。针对生产项目的调整,入监队被取消等情况,我们采取统一安排、分别实施的办法,开展了电脑、针织、棒球、植发等生产技术培训,既有力促进了服刑人员的劳动改造,又极大促进了监狱经济的发展。四是环境施教。环境对罪犯的改造是潜移默化的,今年我狱进一步加大基础设施投入,加强监区文化阵地建设,耗资近10万元改造、修缮了监房、车间、篮球场、宣传栏、图书室,铺设草皮1500平方米,开设了“启新”广播站,组织了新春联谊会、文娱汇演、体育竞赛等文体活动,丰富了服刑人员业余文化生活,营造了文明、和谐、欢快的改造氛围。五是社会施教。我狱充分运用社会力量改造罪犯,截止6月底,与司法行政部门联合召开“三无人员”座谈会一次,邀请法律工作者提供法律咨询和帮助服刑人员150人次,组织现身说法、法制教育大会19场次,接受教育干部、职工、中小学生近8600人。通过这些活动架起了政府、社会与罪犯沟通的桥梁,有利于罪犯了解外界,科学改造,克服长期监禁使罪犯刑满后出现的社会化迟滞及监狱化倾向。
四、科学执法,突出公正,竭力保障和维护罪犯合法权益。
(一)行刑上,激励罪犯,公正把好“出留狱”关。上半年共依法办理了减刑案27件,假释案1件,并对去年保外就医的两名罪犯进行了考察,没有发现一起违法违纪事件。操作过程中我们注重一是在“规范”上下功夫,完善规章制度,规范运作程序,先后制定了《罪犯减刑、假释呈报工作实施细则》和《罪犯保外就医实施细则》,认真实施了《监区文书制作考核办法》;二是在“公开”上做文章,严格公正执法,维护罪犯合法权益,严格坚持了三个“一票否决”、“三公开”、“三监督”、“三榜定案”、提交集体审查前“三讨论”等制度;三是在“疏通”上想办法,理顺各方关系,确保工作取得实效。疏通了与公、检、法的工作联系渠道,优化了执法外部环境;疏通了对保外就医罪犯交付执行、跟踪考察的渠道;畅通了罪犯申诉、控告、检举渠道。在监内设立罪犯申诉、控告、检举信箱10个,专人定期处理相关事宜。
(二)生活上,关心罪犯,严格把好“进出口”关。罪犯的饮食起居、防病就医是其参加改造的最基本物质条件,我狱对此高度重视,努力抓好犯人就餐、饮水、生活卫生供应等各项工作的标准化、规范化、制度化管理。一是想方设法改善罪犯生活,提高罪犯生活质量。上半年,仅“三节”期间就增加专款24000元用于改善罪犯伙食,罪犯月均伙食费达到了130元,超过了省局规定标准,同时积极开展“三自”工作:自产豆芽5000余公斤,腌蔬菜8000余公斤,加工豆腐1500公斤以丰富罪犯菜肴。二是加大监区内务环境卫生工作力度。建立健全了罪犯伙食管理制度,食堂工作管理细则,严格执行《食品卫生法》,做到“四隔离”,保证做到犯人“吃饱、吃熟、吃热、吃的卫生、吃的标准、喝上开水,杜绝食物中毒”。坚持了“日检查、周考核、月评比”制度,对优胜单位颁发流动红旗,优秀监房加分奖励,对不足之处及时通报,限时整改。执行监舍卫生管理制度,监舍定位管理制度,内务卫生实现了“四净、四无、五条线”,犯人个人卫生做到了“五无、两勤、一洗”,环境实现了“五无一平”,备品管理规范,粮食储存按制度管理,有民警专门负责。三是加大卫生防疫工作力度。上半年我狱严密组织了爱国卫生运动、《艾滋病防治条例》宣传教育月活动和夏季“三防”活动,专题授课8课时,张贴卫生宣传画40幅,发放防疫宣传手册300余册。广泛宣传的同时,狠抓疾病控制,每周坚持二次以上对监内进行消毒、灭蚊、杀鼠作业。3月份对押犯注射伤寒疫苗472人次。4月上旬,对新犯268人进行了艾滋病普查,并采取了积极有效措施管控了两名艾滋病病毒携带者。6月下旬开展了肺结核病普查工作。1至6月份共收治住院病犯26例,门诊治疗病犯300余例,治愈率达95以上。四是加强了对生活服务站的管理,规范了罪犯购物秩序。一方面专职民警每天对销售食物抽样检查,确保质量和数量;一方面实施了罪犯生活卡统一管理,专警采购办法,杜绝了罪犯与服务站人员直接接触,消除了潜在的各类隐患。
五、强化考评,突出四查,奋力增强监管工作水平。根据省局要求,我狱制定了《监管安全督查工作暂行办法》,进一步健全了督促工作机制。监狱成立了联合督查组,通过检查、排查、抽查、专项督查对警察带班直接管理、门卫值班及监管设施安全状况等八项重点内容进行评查,做到及时发现和处理各类事故隐患,对违反制度的人和事依照《考核办法》进行扣分,并通报全狱。上半年发现各种隐患和问题137件次,查处违规违纪人员16人次,批评教育民警41人次,停厂整顿4次,有效地解决了少数民警不落实监管制度“不作为”和违反有关监管制度“乱作为”的二个问题,纠正了部分民警在监管工作中思想上存在的“浮”、“松”、“虚”的三种现象,领会和把握了“四条线”,防止了只抓生产不抓管教,只管看人不管育人,只看表现不看实质,只重生产现场不重生活、学习现场、只重惩罚不重激励的五种倾向。从而及时化解监内各种矛盾,消除监内各种不安定因素,逐时逐段保安全。
六、专项整治,突出实效,有力维护监管秩序稳定。今年以来,为落实监管制度,净化改造环境,我狱根据上级统一部署和监狱实际情况开展了一系列专项活动。
(一)严密安排部署“三节”、“两会”期间监管安全防范工作。今年元旦、春节、劳动节、和全国、省市人大、政协会议前,监狱均召开专门会议研究监管安全,统筹安排,加大防范和监控力度,加强民警值班责任制。同时在防范期内认真做好“六个一套餐”工作,即组织一次大清监,举办一次文体活动,开展一次谈心活动,开通一次亲情电话,搞一次卫生大扫除,给罪犯加一次营养生活餐。由于措施得力,确保了防范期间监内安定详和,秩序井然。
(二)严格组织实施打黑除恶专项斗争。4月1日起,我狱将分五个阶段,历时9个月开展打黑除恶专项斗争,现已完成宣传发动,正在进行摸底子、查线索、发动罪犯主动交待和检举揭发工作。截止6月底,我狱召开动员大会一次,批斗会一次,立案侦察案件1件,核查罪犯各类举报线索172条,转交罪犯检举狱外重大犯罪案件两起,普通刑事案件两起,瓦解地域性团伙2个,查处罪犯重大违规4起,严惩违规罪犯11名,严管(禁闭)教育罪犯11名,有效打击了犯罪违规罪犯的嚣张气焰,惩戒和教育了其它服刑人员,维护了正常的监管改造秩序。
(三)严谨进行行为规范再教育活动及事务犯清理整顿。我狱将罪犯遵守行为规范情况纳入“四查”重点内容,督促押犯单位抓好罪犯行为养成教育,对抽查不合格的罪犯一个季度内不能呈报减刑、假释及调训,取消当月评优资格。2至4月份,针对新犯身份意识普遍较差以及节后罪犯行为养成有所下滑这一状况,安排各单位利用工余时间在罪犯中开展行为规范背诵及强化训练活动,共计授课、考评22课时,轮训517人次,达到了增强罪犯身份意识,促其规范言行,减少违规率之预期目的。5月份狱政部门对全狱事务犯进行了清理,共清理出三名涉毒罪犯,并排除一切外在因素,坚决将其调换。
(四)广泛开展学雷锋和社会主义荣辱观教育活动。三月份我狱认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述,把荣辱观教育和学雷锋活动结合起来,与对罪犯的思想教育结合起来,在狱内广泛开展以知荣辱、树新风、促和谐为主题的“八荣八耻”学教活动。活动中我们开好一次会(动员大会),办好一块地(宣传阵地),背好一张卡(“八荣八耻”宣传卡片),唱好一首歌(《八荣八耻、人人须知》歌曲),写好一篇文(学习心得体会),上好一堂课(系统地辅导社会主义荣辱观内涵、意义),涌现出了大量的好人好事。截止6月底,先后有21名罪犯被评为学雷锋积极分子,全狱有75名服刑人员捐款2065元,援助了8名特困犯。目前,学教活动正在如火如荼的开展。
(五)深入开展学习省局150号文件活动。5月28日,我狱召开全体民警职工大会,下发《关于贯彻落实省局通知精神从严管理,进一步加强监管安全工作的通知》,在全狱范围内开展严禁警察、职工私自为罪犯提供、销售、传递手机、SIM卡、违禁物品专项整治活动,监狱专门组织民警职工、外协人员学习相关规章制度,做到人手一册,并逐人签订《不为罪犯提供、销售、传递违禁物品承诺书》,有效地堵塞了违禁物品流入监内的渠道,消除了监管安全隐患。
总之,今年我狱监管改造工作呈现出一派蓬勃生机,监管改造秩序稳定,在探索监管改造的新途径、新方法上迈出了新的步伐。然而我们面临的困难仍然不容忽视,工作中也有许多问题亟待解决:一是我狱监管设施陈旧,部分监舍破烂,围墙低矮,加之监狱经济窘迫,严重制约监狱发展,这已成为影响我狱监管安全的瓶颈。二是押犯规模较统收统分前减少,罪犯结构变化明显,逐步呈现出“三多”的特征,即涉毒罪犯多、老弱病残罪犯多、新犯中外籍人员多。同时生产结构表现出“一新”的特点。这些变化给监管工作带了新的挑战。三是民警的执法水平、业务素质有待进一步提高。展望未来,任重道远,面对责任,豪情满怀,我们将发扬成绩,克服困难,正视问题,积极探索,开拓创新,打造平安和谐的桂阳监狱。
二00六年六月二十二日
二00六年上半年监管改造工作总结

监狱半年工作总结


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篇一:半年总结

篇一:监狱半年工作总结

半年工作总结

2011年3月,春天的气息刚开始弥漫仓监高墙的四周,花草焕发出新生的姿态,物转星移下,我到单位已经半年多。这半年以来是本人漫漫人生旅途中的重要一程,是一小段过程同时也是一个关键的启程。2010年6月刚从福医大心理系毕业的我,幸运的步入了监狱人察的光荣行业中,初入队伍时在大中队领导的培养帮助,同事们的关心支持下我逐步完成从象牙塔到监狱部门,从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。我静心回顾这半年的工作生活,收获颇丰。现在我这半年来的学习工作情况总结如下:

一、好的开始,成功的一半——良好的岗前培训

9月份,27名新公务员一同汇聚到仓监4楼会议室里,由杨玉琳副政委主持的岗前理论培训开始。在理论培训过程中,我们初步了解了监狱工作的总体情况,首次明白身为一名监狱工作人员的职责和日常工作注意事项。三天的培训,有三句话精辟的概括了监狱人民警察的工作性质:

① 犯人像个犯人,民警像个民警(改造与管理,界限要划清) ② 民警像父母,但犯人不是自己孩子;民警像老师,但犯人不是好学生;民警像医生,但犯人从不主动就诊(文明执法,耐心教导,深入排查)

③ 监管安全无小事,松不得;处理事情要及时,拖不得;犯情必须四知道,蒙不得;包教犯人四必谈,懒不得。

10月中旬,新民警进行岗前培训,历时70天。严格艰苦的培训磨练了我的意志,丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。在培训期间,身为班长我严格要求自己,最终自己的努力获得了大家的认可,在培训结业上,被评为优秀学员,使得自己对未来的工作更有信心。

二、积极学习监狱改造精神,认真落实监狱工作制度

监狱工作是一项十分严格细致的工作,对工作的每一个细节都要求十分详细,身为一名中共党员的我却深感自己思想上仍沉浸于象牙塔之中,需要及时的学习和补充。在步入这个制度鲜明的队伍之后的这半年,本人真实的感受到了监工工作的严肃性。监狱多次召开大会,表明监狱制度严格落实,不得马虎的决心,例如,在3月份召开的违禁品会议中,监狱长和书记都反复强调了民警在工作中应该处于的特殊地位,不该和犯人走的不清不楚,更别说是乌合在其中。会议上,大队长及教导员也告知我们新民警要权衡好自身的利弊关系,而不是铤而走险的去出卖自己的青春和人生。每一个监狱文件的颁发,我都细细的研究其中对于我们新民警的教育,只有在不断地吸取监狱改造精神层面的精华才能尽快的让自己充实并成为合格的监狱人民警察。

廉政之风正是监狱当前最强劲的一股风。认真履行《人民警察法》“十二不得”、《监狱法》“九不得”、司法部《监狱人民警察》“六条禁令”和福建省监狱系统“十不准”我们自然会顺着这股强风,走向未来更好的事业之中。

三、中队工作细化到点滴之间培训归来后,中队长打破以往对新民警单方面教导的方式,明确要求我在分队长和管教方面都要学,并都要学的精。为此,中队长让我同他学习生产管理方面的方式方法,并特别安排我和中队指导员一起值班,以学习好管教工作事宜。在优越的学习环境下,我对民警工作规范有了较深理解。

在入队工作之初,我曾一度急于求成,希望“一步登天”直接成为改造能手。指导员告诉我,“一名成功的民警,不是一天、一月或者一年就能成功,没有慢慢摸索,即使表面做到了也很难踏实做好”。这话使得我明白,不从最细节的做起,不可能成为合格监狱民警。于是,分队方面我先从如何排单,针车安排,车工小工协调配合,以及工艺员等后勤犯与普通犯之间的工作差异开始了解,认真阅读中队量化考核分规则,了解劳动工具分配情况。管教方面我

首先了解自己包夹的犯人四知道,学习如何进行个别谈话,犯人来信与寄信内容的排查,各类管教文件的规范书写模式。

与此同时,不仅是大中队工作需要投入精力。在监狱工作方面,我也努力尽自己一份力量。在国庆歌咏比赛和春节团拜会上,我都积极参与主持节目。虽然工作中还有很多不成熟的方面,然而领导们都对我的表现给予赞赏,这更增添了我工作的积极性。

四、发挥自我特色,帮助中队心理工作取得成功

应用心理学毕业的我,对于心理咨询工作有很浓烈的爱好。当初也是在学校老师将当前监狱对犯人心理十分重视,并对心理咨询有很高要求的大力宣传下报考监狱系统。带着这份执着与热情,我毫不犹豫的投入了监狱咨询工作中。3月,监狱进行大范围的防自杀排查工作,我受队长和指导员要求,开始全方面摸索犯人心理健康程度。在各方努力并多次与犯人交流下,我对心理工作有以下一些认识:

①加强咨询工作的宣传,提高认识。在监狱的犯人素质普遍偏低,对于心理咨询这个新产业,犯人往往一无所知,最多也只是看香港电视剧时看到类似的工作,因此,如何宣传好心理咨询工作,也是前期心理工作的难点。我多次在晚点名时给犯人提一些简单的咨询知识,并在周六的教育课上,是由我授课时,在完成授课任务后,我就多举经典咨询案例来宣传咨询工作在犯人改造路上的帮助。

②引入医学院心理评估软件,运用在心理排查中。在大学期间,我曾多次参与市民心理健康检验等社会实践工作中,也有意留下了当时福建医科大学编辑的心理评估软件一套。在一开始的监狱心理咨询工作中,我大量投放scl90等测试性格和生活事件的量表进行中队犯人心理排查工作,并借助了电脑软件,很快的得到中队大部分犯人的心理健康程度分析表。然由于中队电脑瘫痪而至资料清空,实为惋惜,不过,这也是心理工作的一个良好借鉴经验。③消除犯人心理隔阂,促进咨询工作良好运转。民警与犯人存在的微妙关系十分复杂,咨询中,想让一名犯人毫无顾忌的畅所欲言是很难的。往往犯人带着不同面具,说不同的谎,目的只有一个就是博取同情并获得民警认可。这样的掩饰下,咨询工作得到的只能是片面的消息,为此,我与王指导员讨论后,暂行“民警咨询后的内容,除必要人等,尽量不让其他非特殊情况而要知道内容的人看”。这样的先决条件,在咨询中我往往多次强调了对话的保密性,以消除犯人的心理防备,并取得较明显的进步。

④设立中队心理咨询信箱。在多次咨询过程中,我发现部分犯人不敢咨询的原因不是文盲也不是不了解心理咨询,而是不敢直接向民警进行询问,担心自己这个举措会让其他犯人误以为自己在打小报告等。为了让咨询工作能更加顺利进行,我特地在军训过程中询问了警官学院的老师,并将设立心理信箱这样的方式应用到了9中队的心理咨询工作中。目前取得良好的反响,陆续的犯人开始投信,进行心理咨询。

陈辉辉

2011-3-30篇二:监狱二大队2012年上半年工作小结及下半年工作思路

监狱系统

2012年上半年工作小结和下半年工作思路

2012年上半年二大队各项工作在监狱党委的正确领导下,全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全省监狱系统“十二五”发展规划,按照“坚持以先进文化为引领,突出两个重心,开展两个活动”进一步推动大队各项工作的科学发展。

一、队伍建设方面

(一)、认真开展“两个活动”,扎实推进大、中队班子及民警队伍建设迈上新水平

按照中央政法委统一部署和省厅、局以及监狱的安排,上半年大队认真贯彻开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动,该主题是加强干部队伍思想政治建设

的有机载体,也是深化“发扬使命、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的重要举措,大队高度重视抓好这项教育实践活动,一是加强组织领导,大队组成以大队长徐榕章为组长,大队其他领导为成员的领导小组,认真制定实施方案,强化推进措施,确保活动扎实有效开展。二是突出实践特色,联系监狱工作实际,组织大队民警对照政法干警核心价值观,整摆问题,剖析原因,有针对性的进行整改,确保大队46名民警人人参与进来,人人受到教育,人人得到提高,特别是全面领会和把握政法干警核心价值观的总体要求,紧密结合“福建精神”和我省监狱人民警察“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”的核心价值观,进一步加强大队民警忠诚意识、思想品性、群众观念、廉洁从政的职业道德和纪律作风教育,确保大队民警队伍始终坚持坚定的理想信念,忠诚的政治本色,良好的纪律作风,始终做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律、自觉担负起公正执法,认真履职,构建和谐平安大队,捍卫公平正义的职责使命。

(二)开展解放思想、创先争优活动

进一步激发大队党员民警在解放思想中的活力,在弘扬传统中改进作风,在创建标准化大、中队活动和开展新一轮“百优、十强、十先”活动中再现作为,实现思想观念更新突破,达到新境界,上半年我大队2名一线民警被监狱评为“优秀分队长”,2名民警被监狱评为“优秀共产党员”,1名民警被监狱评为“优秀党务工作者”,2名预备党员转为正式党员,3名优秀青年光荣加入中国共产党。

(三)用雷锋精神激励自己、奉献他人,做好本职工作,维护监管安全稳定

根据我大队的实际情况,将学雷锋活动与弘扬“闽西老区精神”主题宣传教育活动结合起来,树立“奉献他人、提升自己”的理念,充分发挥广大民警职工的主观能动性,把维护大队的监管安全稳定作为一切工作的立足点和出发点,为保一方平安、为闽西老区崛起、为十八大胜利召开贡献力量。

二、监管改造方面1、统一思想,提高认识。大队领导能明确安全稳定工作的重要性,认识到监狱的安全稳定,关键在于民警执法,要求民警思想统一,分工明确。一是要求大队领导以身作则,率先垂范,带头执行监狱各项规章制度;二是要求大队分管改造领导具体负责,其他领导合理分工,共同配合,协调开展工作,共同维护大队的监管安全工作;三是认真落实大队、中队每周工作例会制度、讲评制度,提高民警思想认识,牢记监管安全,及时处理和解决大中队存在的实际问题;四是实行大队领导挂钩中队,协助解决中队存在问题,指导中队落实各项工作,促进中队工作发展。

2、认真开展抓教育、强规范、保安全、促稳定、事项改造零违规,争创教育改造先进单位活动;反赌博、查违禁品专项整顿活动;强化服刑人员行为规范养成教育评比活动,继续狠抓“4+1”规范工作。取得了较好的成效,使整个大队的违规率有了明显的下降。

3、民警严格执法,规范对罪犯管理,认真落实以人为本的具体措施。在对罪犯日常考核尤其在罪犯违规处理方面,对罪犯违规行为按情节轻重和主观情况分别进行通报批评、扣分处罚和行政处分的层次级别进行,并结合扣分缓期处理等措施,以教育挽救为主要目的纠正和处理罪犯的违规行为,使罪犯对自己的违规情节和危害结果有一个深刻认识。二中队罪犯林秋宝,从三大队调到我大队时表现较差,经大队中队民警多次做其思想工作,上半年以来,能积极改造,表现较好。上半年罪犯受减刑108人,刑满释放22人。

三、生产经济方面

2012年上半年受国际国内市场因素影响,服装加工行业普遍不景气,受此影响,我大队上半年产值共计354.6万元,人均产值1335元,同比去年下降145.5万元,下滑29%。其中:一中队产值124.5万元、二中队产值115.6万元、三中队产值114.5万元。在市场情况不理想的情况下,我大队提高产品质量管理,提升产品品质作为一项重要工作来抓,上半年质量扣款率为1.1%。上半年围绕安全生产年活动,强化安全生产责任制的落实,实现安全文明

生产。同时抓好安全防范工作,根据监狱和大队的统一部署安排,各中队每个月至少开展2次消防应急演练,提高了罪犯的火灾自救知识。与此同时广大民警积极开展qc项目攻关活动,一中队攻关课题《解决双针机多发故障》获得省二等奖。

四、不足之处

总结半年来的各项工作,成绩的取得是监狱党委正确领导的结果,是上级各部门正确指导的结果,是全体民警共同努力的结果。但还存在一些问题和不足:

(一)部分民警处置突发事件的能力有待提高

(二)当前新形势下,个别民警对维护监管安全稳定的重要性认识不足

(三)与各职能科室之间还要加强沟通联系五、下半年工作计划

(一)队伍建设方面

1、组织大队民警认真学习《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》,大队组织学习把关,确保人人接受学习,人人过关,十大队民警充分认识到个人的违法违纪将会带来严重的后果,确保做到自省、自警。

2、紧密结合我监的工作实际,利用共同的价值观念,法治理念,群体意识,行为规范等文化元素,内忧于心,外化于行,将我大队民警职工凝聚在闽西监狱这个共同家园中,引领大队民警队伍不断提升对监狱事业的认同感、归属感和使命感,为确保监狱平安和谐,推进监狱工作科学发展贡献一份力量。

3、以引导为主,教育为辅,激发民警工作热情,加强新民警执法能力教育,加强民警对处置突发事件能力的培训教育,树立民警核心价值观意识。

(二)监管改造方面

1、在新一届的监狱党委的领导下,继续开展争先创优活动和强化“4+1”规范,以抓规范促改造带动罪犯自觉遵守监规纪律,积极主动地投入到改造当中去,实现监管的安全与稳定的目标。

2、做好各项工作,争取罪犯考核月达标上浮,并制定更为有效的激励管理措施,充分调动罪犯的改造积极性,特别是罪犯在劳动改篇三:监狱半年狱政管理工作总结

监狱半年狱政管理工作总结

半年来,在监狱党委的正确领导下、在各业务科室的大力支持下,我分监区紧紧围绕“安全、稳定、和谐、发展”的主题,在抓好监管执法工作中,充分发挥狱政管理职能,建立健全各项管理制度,以推进监区分监区工作标准化,夯实了狱侦基础工作,建立了耳目防范体系,提高了超前防范能力,确保了监安全稳定。我分监区上半年狱政管理工作任务已全部完成,现

将上半年狱政管理工作总结如下:

一、以确保“安全稳定”为核心,牢固树立“安全首位”意识,加强执法和管理工作制度的建设

(一)、牢固树立安全首位意识,强化安全责任体系,落实包联责任制。

今年以来,我分监区结合自身监管改造工作实际,严格落实“区域控制、封闭管理、分片互监”的防范制度,落实安全防范直接责任,强化了干警的责任意识,加强直接管理,加大对上岗不尽责、不作为的处罚力度,确保了分监区监管安全的持续稳定。

(二)、规范了监管执法的各个环节,加强制度建设。充分发挥狱政管理职能,建立健全“防控机制、排查机制、应急处置预案、领导包联责任制”四个机制;进一步完善细化了程序化管理,加强危机预警体系建设,实现了分监区刑罚执行的规范化、科学化。

二、加强“三力”建设、强化执法意识,规范执法平台,提高分监区执法水平

(一)、在减刑、假释、保外就医工作中,我分监区能以程序化管理规定为基础,强化执法意识,准确把握宽严相济的刑事政策,加大了“三力”建设和刑务公开,严格落实“四榜公示”

制度,主动接受监督。分监区在办理罪犯减刑、假释、保外就医等工作,能严格按照执法程序落实集体会议研究,实现了公平、公正、公(转载于: 在点 网:监狱半年工作总结)开的执法原则。分监区在第一次减刑假释共有29人受到了刑事奖励。

(二)、牢固树立了执法必须接受监督的理念,加大了狱务公开力度,把所有的执法活动纳入视线接受执法监督员的监督。在执法过程中,切实维护了罪犯的合法权益,做到了依法科学文明管理,对罪犯关心的热点问题做到了依法按程序、按规定办理,杜绝了“不作为、乱作为”行为的发生。

三、落实罪犯计分考核工作方面

(一)、我分监区在落实罪犯计分考核工作方面,能严格落实量化考核制度,能最大限度的发挥计分考核激励罪犯积极改造的作用,规范了计分考核制度,同时能严格落实老病残罪犯计分考核办法,制定了积委会、门岗、夜巡、狱内勤杂工等岗位罪犯的管理考核办法,做到了公平公正。

(二)、分监区严格落实计分考核制度,完善了罪犯劳动改造岗位管理制度,大大的调动了罪犯的改造积极性和主动性。

(三)、在对罪犯违规违纪处罚方面,能严格依照省局《罪犯计分考核奖惩办法》的有关规定执行,提高了罪犯自觉遵规守纪的改造意识。

四、夯实基础工作,加强罪犯日常管理,提高管理水平

(一)、分监区能积极开展了“增强警戒线意识”专项整顿活动以及“迎奥运、保安全”、“创建无烟号舍”专项教育活动,以活动为契机,进一步夯实了基础工作。

(二)、坚持每月召开不少于两次的事务犯会议和罪犯大会,提高了罪犯的行为养成和身份意识,确保了各项工作的顺利开展

(三)、在日常劳动现场管理工作中,值班带工警察能够规范着装,坚持走动管理、亲自管理,落实了罪犯劳动现场无声作业,为了进一步提高生产技能和经济效益,分监区积极组织开展了劳动竞赛专项活动。取得了良好的实效。

五、加强狱侦工作,提高超前防范能力

(一)、分监区加强了耳目管理制度,建立健全耳目专档,建立了耳目的防范体系,充分发挥了耳目的功效。

(二)、分监区始终坚持每月四次的监管安全大排查工作,坚持每月不少于五次的清监检查,落实了对四个重点的检查,消除了各类监管安全隐患。

(三)、结合分监区监管改造工作实际,制定了处突应急预案和“三防”工作措施,结合5.12四川汶川地震,我分监区迅速制定了抗震防震应急预案,成立了领导小组和应急队,落实包联责任,并按照应急预案要求,组织罪犯进行了实际演练,有效的预防了灾情发生给罪犯造成的伤害。

(四)、分监区坚持每周三犯情分析会议制度,深入摸排分析犯情动态,制定针对性强的措施,做到有效防范于未然;

(五)、落实逐人发言,每名警察必须做好会前分析准备工作,由各包组警察重点对本小组罪犯情况查找原因,制定措施;

(六)、对顽危犯的确定认真落实严格审批制度,进行严格管理和建立具有针对性教育转化模式,建立专档,对不同类型的顽危犯制定出真对性、可行性、操作性较强的转化方案;

(七)、确定包教警察和包夹监控罪犯,包教警察每月不少于两次谈话,包夹罪犯监控防范措施有力。

六、生活卫生工作方面

(一)、分监区能深化内务定置管理,严格落实“五条线、六个一”的标准,落实每日不少于两次的卫生检查评比工作,进一步规范环境内务卫生工作的日常保持。

篇二:监狱2014年度工作总结和2015年工作思路

监狱2014年度工作总结和2015年工作思路

今年以来,全区信访工作在区委、区政府的正确领导和各级各部门的大力支持下,在上级信访部门的关心指导下,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,紧紧围绕为“奋力走着苏中新一轮发展前列”营造良好社会环境的目标,以“基层基础提高年”活动为抓手,着力畅通信访渠道、规范信访秩序,推动问题解决、压实工作责任,圆满完成了既定目标,全区信访形势继续保持平稳向好的总体态势。我区荣获“2013年度全省信访工作绩效考核先进单位”、“南通市信访工作绩效考核综合先进、信访维稳工作先进单位。”我局被南通市委表彰为“2013年度平安创建先进单位”等荣誉称号。

一、主要工作完成情况

(一)信访总量平稳可控。全区共受理信访总量2522件(次),和去年同期相比(下同)上升了16%。1.受理人民来信1168件,同比上升了90.2%;2.接待群众来访1354批7961人次,批次上升了21%,人次上升了13%。其中,集体上访207批3517人次,批次上升了39%,人次上升了12.1%。3.受理网上投诉26件,信访专网181件,同比上升了39%;

(二)信访积案化解项目化管理成效明显。年初我们梳理了影响全区稳定的信访突出问题结合区委群众路线教育实践活动,拉升有效工作载体,实行信访积案化解项目化管理。先后3次交办180件信访积案,明确了区包案领导、化解责任单位、责任人和稳控责任单位、责任人。至目前为止,已化解64项,占比36%。

(三)信访事项办结工作成效显著。今年以来,办结省委书记、省长信箱75件,南通市市长信箱415件,区领导批办件262件,其中宋乐伟书记批办件42件,办结率100%。

(四)区领导轮值接访和下访不断强化。继续开展区领导轮值接待群众来访和领导带案下访活动,推动接访下访工作规范化、制度化、常态化。今年以来,区党政领导共接待信访群众232批1172人次,化解信访问题79件,交办相关部门办理153件;开展下访活动106批次,带案下访71件,妥善解决群众合理诉求16件。

(五)信访工作为促进全区社会和经济建设作用凸显。每个工作日局领导轮值到社会管理联合接待中心接待、协调重大或集体访。今年以来,局领导接访157批729人次,向区委区政府报送《信访要情专报》97期,供领导决策参考,为促进经济社会稳步发展发挥了积极的作用。

二、主要工作措施及工作成效

(一)围绕中心,主动融入经济社会发展大局

紧紧围绕区委、区政府年度中心工作,不断提升信访部门服务大局、服务发展、服务群众的能力和水平。

1.领导高度重视。区委、区政府对信访工作始终高度重视,区委常委会、区政府常务会议多次听取汇报,研究部署信访工作。9月15日,区委宋乐伟书记亲自召开矛盾纠纷排查专项行动推进会议。10月8日,节后一上班,区委副书记、区长陈永红主持召开四中全会信访维稳部署会议。今年以来,共召开镇区主要领导参加的信访维稳或交办会6次。区委常委、区政府常务副区长陈斌、区委常委、政法委书记瞿云峰、区政府副区长顾坚等统筹安排全区信访工作,亲力亲为,其他区领导也多次对信访工作作出指示批示,对疑难复杂信访问题亲自包案、亲自会办、亲自协调,推动解决。各级党委、政府把信访工作摆上重要位置,强化责任分工,狠抓工作落实。

2.压实工作责任。在5月份召开的全区信访工作会议上,区委、区政府与各镇区和经信委等62家单位和部门签订了2014年度信访工作目标责任书。根据南通市的部署,从6月份起,建立“四部门五联合”机制,区纪委、区委组织部、区委政法委、区联席会议四部门联合通

报8次,开展督查活动19次,信访责任追究3人。

3.积极建言献策。充分发挥信访部门的参谋助手作用,调查研究热点难点问题,反映社情民意,提出意见建议,为党委政府决策提供依据。今年以来,向区委、区政府报送《重要信访呈报》12件,及时报告,讲清情况,探究成因,提出解决问题的建议,得到领导好评。

(二)直面群众,扎实开展联合接访模式

成功开展了联合接访。在坚持和完善各级领导定期接访、集中下访、约访的基础上,不断探索,创新机制。我们利用搬入新办公地的契机,推行了联合接访工作模式。社会管理联合接待中心于6月10日投入使用,使用面积达3500平方米。中心创新推行“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”联合接访工作模式,打造解决群众诉求、化解社会矛盾的崭新平台。中心设立一站式联合接待大厅,设置了信访接待、矛盾调解、涉法涉诉和法律援助4个综合性服务窗口,10个部门敏感时期进驻中心值勤、5个不同功能的接访,积极为来访群众做好法律解释、法律咨询和法律援助工作,减少来访群众的往返,引导群众依法理性维权。联合办公以来,共接待来访群众349批792人次。

(三)问题导向,全力以赴推动“事要解决”

从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,努力做到群众信访反映的问题桩桩有人管、件件有着落、事事有回音,以“事要解决”的实际效果检验信访工作成效。

1.认真开展好进京非访百日攻坚整治行动。年初,区联席办和信访局针对今年省市首次下达进京非访控减指标的要求,组织开展了“进京非访百日攻坚整治行动”。对2013年以来发生的去省进京上访及来区去市上访的重点信访事项全面排查梳理,集中交办责任部门和责任人。进一步加强和改进去京非正常上访处置工作,明确劝返处置工作职责。今年以来,对发生非访的13人次信访群众全部训诫,依法行政扣留3人。

2.扎实推进矛盾纠纷排查专项行动。根据省委“五大专项行动”的部署安排,下半年,在全区重点开展了矛盾纠纷排查专项行动,制订下发了《关于开展以解决信访突出问题为重点的百日攻坚活动方案》,全力推进专项行动。健全完善交办案件领导包案制度、履职保证金制度、无访村以奖代补制度、协调会议制度、督查督办制度和信息报送等制度。活动开展以来,共督查督办问题75场次,协调会办130多次。

3.全力做好敏感时段的信访维稳工作。今年是深化改革的起步年,敏感时期接二连三。我们先后完成了全国、省市两会,省委督导组在通、青奥会、中央巡视组巡视江苏、十八届四中全会等期间的信访维稳工作任务。四中全会期间,实现了“无非访、无进京集访、无上访极端行为”的目标。

(四)夯实基础,强化矛盾纠纷预防化解能力

坚持工作重心下移、关口前移,优化配强基层工作力量,整合基层资源,确保基层有条件、有能力排解群众之难、办好群众之事,预防化解矛盾纠纷,减少信访问题的发生。

1.健全基层信访工作网络。扎实开展“基层基础提高年”活动,不断完善以“镇区信访接待站、村(社区)信访接待室、村组信息点”为核心的基层信访工作网络。为发挥村居第一道防线的作用,我们在全区238个村居中开展信访工作“无访村居”创建活动,达到“无访村居”标准的村居,实行以奖代补,给予3000元奖励。全区共有169个村居获近50万元奖励。

2.积极按要求推进网上信访平台建设。根据省市要求,各县(市)区、乡镇(街道)要在今年底前实现“阳光信访”系统互联互通。我们主动与市局、区电子政务中心沟通对接,负责网上建设规划、业务培训、设备采购、组织实施等工作,力争年内完成网上信访建设任务。上半年,举办了1期信访干部业务培训班,为及时有效办理信访事项起到了很好的推动作用。

(五)创先争优,提升做好信访工作内生动力

加强信访干部队伍建设,不断提高信访干部自身素质,努力激发内生动力。

1.加强作风建设。认真开展党的群众路线教育实践活动,严格落实中央“八项规定”、省市区委“十项规定”,始终坚持群众路线,牢固树立群众观念,带着责任和感情做好信访工作。局党组及班子成员查摆出“四风”方面的问题49个,其它党员干部查摆问题196个,从3项4个方面部署落实整改落实、建章立制工作;高起点谋划,高标准推进,取得了转变作风、教育干部、凝聚民心的显著成效。

2.提升综合素质。做好信访干部教育培训工作,把集中学习培训与平时自学相结合,积极参加区干部教育领导组办举办的“菜单式”选学讲座,邀请江苏省信访局原巡视员张云泉来区授课,提升思想认识,增强开展群众工作、处理复杂问题、化解矛盾纠纷的能力,有效应对突发事件。

三、2015年工作要点

2015年全区信访工作的总体思路是:深入贯彻十八届三中、四中全会精神和中央、省、市关于做好信访工作的各项决策部署,紧紧围绕全区工作大局,坚持用依法治国理念,全面推进信访工作制度改革,加强网上信访受理工作,及时就地解决群众合理诉求,坚持依法按政策办理群众信访事项,涉法涉诉信访问题导入法治轨道解决,全力维护群众的合法权益,为营造和谐稳定的社会环境做出更大贡献。主要做好以下七个方面的工作:

一是深入学习贯彻落实四中全会精神。党的十八届四中全会把依法治国作为主题,并审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。要全面系统深刻领会和准确把握四中全会关于全面推进依法治国的新要求、新部署,以此为根本遵循和行动指南,结合我区信访工作实际抓好贯彻落实,推动我区信访科学发展。

二是巩固深化信访改革发展。全面实行网络信访受理承办答复工作机制,把来信、来访、网上投诉等纳入网上流转,使信访事项的办理过程和结果可查询、可跟踪、可督办、可评价。三是继续推进以领导包案为主题的接访下访活动。继续推进领导干部接访、下访活动,进一步完善领导干部接访、下访机制和区级领导包案制度。在坚持定点接访的同时,更多地采取重点约访、专题接访、带案下访、下基层接访等方式,面对面做群众工作,有针对性地解决群众反映强烈的信访突出问题。

四是规范信访秩序强化依法治访工作。加大信访相关法规政策宣传力度,引导群众依法理性表达诉求。涉法涉诉信访问题要导入法治轨道解决,促进依法信访、依法处访。

五是完善督查和考核机制并严肃追责。整合和统筹督查督办力量,进一步加大督查工作力度。对矛盾纠纷排查化解、领导干部接访、信访案件办理、基层基础工作和信访突出问题随时进行督导检查,督促镇区、部门认真办理信访事项。对发生越级上访以及在接访处理过程中,因人员不到位,工作不负责,措施不得力,放任不管,擅离职守,互相推诿,造成不良后果的或重复上访的,严肃追究相关单位及责任人责任。

六是强化基层基础工作。继续加强对镇区信访工作的指导,有效整合综治、维稳、信访等工作力量,推动工作重心由事后处置向事前风险评估防范转变,由被动处理向主动解决转变,由单一治标向综合治本转变,切实把问题解决在基层。

七是加强信访干部队伍建设。加大信访干部的教育培养力度,提高信访干部素质,牢固树立依法行政的意识,提高信访执法能力,规范信访接待和办理程序,着力打造一支“政治坚定、纪律严明、办事公道、作风优良、法律法规政策娴熟、群众工作经验丰富、社会管理能力强”的信访干部队伍,为全面完成信访工作任务提供坚强有力保障。

篇三:监狱警察年终工作总结

工作总结

2014我在监区领导的关怀和同志们的支持下,积极肯干,虚心进取,在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步,比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,现总结如下,有不够指出请领导和同志们批评指正,本人将虚心接受:

一、注重思想学习,不断提高政治文化素养

1.强化理论学习

做为一名监狱人民警察就是要时刻严格要求自己,做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时,自己也明白自己职业的政策性强,与各种违法行为及阴暗面接触多,面临形形色色的考验,没有很强的党性和法律知识,没有过硬的思想素质,就很难成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习,不断提高自身的政治理论水平,经过深化认识,思考归纳,概括升华,使自己在工作中获得的经验、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分,才能推动自身素质不断得到提高,与时俱进,不断适应新形势,新情况。这一年,我在监狱、监区的组织下,系统学习了党和国家制定的各项方针、政策;深刻领会了胡锦涛“七一”讲话精神,领会了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系以及落实科学发展观的科学内涵;通过参加监狱组织的入党积极分子培训,再次对《党章》进行了全面、认真的学习,明确了新《党章》在重要战略思想、重大理论观点和重大工作部

署等方面体现出来的重大创新,更加坚定了自己的革命理想信念。

2.积极参加单位组织的各种业务学习、培训,通过学习监狱提出的“向武警学习”、认真贯彻开展“三项活动”等活动,提高了自身各项业务素质和水平,争取工作的主动性,具备了较强的责任心,专业心。尤其是今年参加了监狱根据省监狱局的要求开展的“三项活动”,并且以此为抓手,通过参加系统学习、岗位技能训练、业务能力考核,全面提升了我的整体素质,取到了显著成效。

二、踏实工作,认真完成各项工作任务

1.落实监管措施,确保监管安全

在工作中我能够按照监狱、监区的工作安排,积极主动地完成自己的工作任务,并且协助监区及分监区领导展开工作,深入了解分队服刑人员的思想状况,摸清犯情,努力维护稳定的罪犯改造秩序,顺利确保了“四无”目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼,工作能力上有了一定的提高。

2.廉洁自律,规范执法

在工作中我能够坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策以及《六条禁令》、司法部“35”条规定、《监狱人民警察职业道德守则》和《监狱人民警察职业职业行为规范》,能做到规范执法,文明管理,执法公平,对自己严格要求,

自觉地维护国家机关的工作形象,不利用公务权力图谋私利,做到不该去的地方不去,不该做的事情不做。在工作中,认真遵守监狱机关制定的各项规章制度,努力提高机关工作效率和工作质量。

三、存在问题和不足:

回顾一年来的工作学习,虽然说取得了一定的成绩,但也存在一定的不足。例如:①因个人事情请假时间较多,给工作造成了一定的影响。②开创性的工作开展的不多,有些工作和同事们协调的不是十分到位,这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习,及时改进。

在新的一年里,继续努力学习,克服缺点和困难,在加强理论水平的基础上,认真贯彻实践“三个代表”重要思想,努力提高思想觉悟和业务工作水平,确保实现稳定的监管改造秩序,贡献自己的力量。

二〇一四年十一月二十三日

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区市场监督管理局2020年上半年食品药品监管工作总结


区市场监督管理局20xx年上半年食品药品监管工作总结

20xx年以来,**区食品药品监督管理局紧紧围绕服务大局,始终坚持以确保食品药品安全为中心,切实履行食品药品监管职能,扎实推进各项工作。现将20xx年上半年工作总结如下:

一、上半年主要开展的工作

(一)完善食品药品监管体制机制

20xx年4月29日下午,**区召开20xx年度全区食品药品安全监管工作会议。会议传达了20xx年****市食品药品安全委员会会议精神,部署20xx年区食品药品安全监管工作,进一步解读和明确了食品药品安全“四员”职责,与区食安委成员单位和各街道、**社区签订了20xx年区食品药品安全责任书,各责任单位、各街道食品药品安全工作均已纳入政府目标考核和领导干部综合考核评价。

(二)积极落实“一大三小”和明厨亮灶工作

1、根据市食药局文件要求,印发了《**区食品药品“一大三小”专项整治工作方案(20xx-20xx)》,全面推进食品及食用农产品批发市场(农贸市场)“228”、食品生产小作坊“119”、小药房“134·222”、小餐饮“353·122”治理模式。截至目前,正着手整治6个食品及食用农产品批发市场(农贸市场)和8家食品生产小作坊;开展餐饮服务食品安全示范街(小微餐饮规范管理示范街)和食品药品安全示范(诚信)单位达标整治,力争年底前完成小微餐饮示范街和示范店工作任务。

2、根据《关于印发****市餐饮服务明厨亮灶工程实施方案的通知》(**食药监食消【20xx】49号)文件,采用“透明厨房”和“视频厨房”两种模式推进明厨亮灶工程。我区已在**遴选一批基础设施较好、诚信守法的餐饮服务单位作为前期明厨亮灶推广单位。

(三)认真做好食品药品现场检查量化分级工作

我局认真落实市食药局印发的《****市食品药品重点检查与随机抽查暂行办法》,已组织开展了全区20xx年食品药品生产、经营、消费(使用)企业(单位)现场检查量化分级工作,正逐步建立起20xx年全区统一的食品药品电子监管台账。同时,按照市食药局要求,按月公示公开动态评级结果。截至目前,已经开展量化分级食品生产经营单位1358户,其中食品生产企业18户,食品流通经营户637户,大中型餐饮191户,学校、企事业单位食堂46户,小微餐饮334户,保健食品食品经营户59户。药品生产经营单位共有73户,其中药品生产企业2户,药品流通经营户39户,药品使用单位8户,小微药房24户。

(四)开展食品安全宣传周系列活动

6月16日上午,我局参加了****市在**区举行的20xx年食品安全宣传周启动仪式,并在活动现场设咨询台、放置宣传展板和发放宣传材料,现场接受群众咨询。食品安全宣传周期间,还开展食品安全宣传进村(社区)活动,发放新修订《食品安全法》图册,采取图文并茂的形式解读新法突出亮点,引导社会公众学法、懂法、用法,并持续开展食品安全科普宣传,普及食品安全科学知识,增强自我防范意识。

(五)认真做好食品药品方面举报投诉、案件查处和监督抽检工作

1、上半年共处理食品药品举报投诉25起,查处案件14起。

2、流通环节第一季度完成校园周边“五毛”“一元”的油炸食品,豆制品、膨化食品及饮料共10批次抽检任务,第二季度完成10类食品共50批次抽检任务。消费环节完成辣椒、花椒7批次和发酵面制品9批次抽检任务。

(六)组织食品药品监管人员及关键人员培训

1、承担了我局食品药品监管人员、各街道(**社区)食品药品“四员”参加市食药局业务培训的组织工作。街道方面包括管理员8人、宣传员8人、协管员61 人、信息员63人,共计140人参加了培训。重点学习****市食品药品现场检查量化分级表(20xx版),进一步加强全区食品药品监管队伍建设,提高监管人员的综合业务水平。

2、我局联合区教育局组织召开了全区中小学幼儿园食品安全培训会议,全区开办食堂的中小学、幼儿园校长园长及食品安全管理人员共45人参加了培训会议。在培训会议上,针对近期在学校、幼儿园食堂专项检查中发现存在的食品安全问题,提出整改措施和要求,并对学校幼儿园食堂食品安全操作规范相关要求及如何预防食物中毒等内容进行了培训讲解,进一步提高了全区中小学幼儿园负责人的食品安全意识和防控食品安全风险的能力,促进了食品安全措施的落实。

(七)开展省、市食药局组织的各类专项检查行动

主要包括:年夜饭餐饮服务食品安全专项检查、春季学校食堂食品安全检查、医疗器械“五整治”专项行动“回头看”工作、校园及周边劣质小食品整治、餐饮服务环节火锅原料底料和调味料专项整治工作、银杏叶药品召回工作。

(八)全力完成中、高考及高中学业水平测试期间食品安全保障工作。

为保障考试期间食品安全,我局成立了食品安全保障工作领导小组,印发《20xx年中、高考及高中学业水平测试期间食品安全保障工作方案》,于20xx年6月3日至6月25日期间,出动执法人员116人次,对考生集中住宿宾馆(含餐饮)、辖区内各考点和考生集中住宿宾馆周边餐饮服务单位和食杂店进行全面监督检查。通过定点、定岗、定人的方式,进行驻点监督、全程保障。着重以食品原料采购验收、食品储存、食品原料加工、备餐、供餐、餐饮具消毒、食品留样、从业人员个人卫生等环节为监管重点,及时排除潜在的食品安全风险,发现问题及时督导整改,切实做到餐餐监督、顿顿安全。

(九)积极落实食品安全示范区和食品药品安全城市创建工作

1、4月29日组织召开20xx年**区食品药品安全委员会会议,解读了《**区2014年食品安全示范县(市、区)创建评估验收标准及任务分解表》,将创建工作任务详细分解,责任到人;5月29日召开创建食品安全示范区推进会,进一步布置落实创建相关工作。

2、对照《**区2014年食品安全示范县(市、区)创建评估验收标准及任务分解表》,进行资料的补缺补差和整理装订工作,主要包括整理全区食品药品生产、经营、消费(使用)企业(单位)监管档案,对食品生产小作坊和农贸市场开展重点达标整治工作。

3、通过食品安全宣传周和食品药品从业人员培训班等方式,深入开展食品药品安全宣传,广泛普及食品药品安全法律法规和科学知识,进一步强化食品药品生产经营者的诚信守法经营意识,提高食品药品安全管理水平,为加强食品药品监管营造良好社会氛围。

二、存在问题与下一步打算

(一)存在问题

1、监管力量有待加强。全省食品药品监督管理机制调整后,区食品药品管理部门人员主要由原工商分局人员组成,食品药品监管人员并未增加很多,并且需要承担市级工商、质监、食品药品监管等工作职责,任务繁重。另外,全局监管人员年龄老化、执法车辆不足、专业知识不足、突发事件应急处置能力不足等方面问题难以满足现阶段食品药品监管需要,监管力量急需加强。

2、监管对象门类齐全,任务繁重。我区处于城乡结合部,情况复杂,辖区范围内有****国际会展中心、奥体中心、大学城、国家级开发区、寺庙,有众多批发市场、超市、商业综合体、企业食堂,监管对象数量多,监管难度大。

3、食品生产加工小作坊、食品摊贩的监管存在难点和瓶颈。对于食品生产加工小作坊和食品摊贩,在国家立法层面上没有予以明确,在地方上也没有制定相应的地方性法规。由于食品生产加工小作坊点和食品摊贩点多面广,规模较小,生产条件差;经营者人员素质参差不齐;不具备产品检验能力,产品出厂无法检验;生产经营管理混乱,不按标准规范生产甚至无标准生产;部分小企业小作坊存在生产“三无”产品的行为。对其监管与执法中,存在监管力量不足、监管能力滞后以及缺乏法律法规支撑等问题。

(二)下一步打算

1、完善监管机制,强化监管能力。在工作实践中不断摸索新的工作方法、工作思路,摒弃不适应现阶段监管工作需要的旧观念,掌握新技能,适应新领域,加快磨合。

2、继续开展食品药品现场检查量化分级工作,建立起20xx年全区统一的食品药品电子监管台账。

3、扎实开展上级食品药品监管部门组织的各类专项整治活动,加大监管整治力度,严惩重处违法违规行为。

4、以两个创建(食品药品安全城市创建、食品安全示范区创建)为抓手,继续重点推进“一大三小”和“明厨亮灶”工作,年底前完成整治达标任务。

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