【年度中学校工作总结。
在我们的学习或者工作中，总少不了要写总结。通过总结，我们可以更好的认识自己、反思自己。每次写总结，都是我们思考的绝好时机：有时候，只有坚持一件事不放弃，我们才有可能成功。那么我们在写总结时需要注意哪些呢？以下是小编收集整理的“【年度中学校工作总结”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
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2013年度中学校工作总结打造亮点特色兴校 整合优势均衡发展
----2013年度学校工作总结
**区**中学
2014.1
尊敬的杨局长、考核组的各位领导、老师们，大家好！今天区地方事业局考核组的各位领导来到进行一年一度的学校工作及领导干部述职测评，这既是对我校教育教学工作的检查和指导，又是对我们的鞭策和激励。在此，我代表全校师生，向区考核组的领导们表示欢迎和感谢！
刚刚过去的2013年是我校教育发展进程中不平凡的一年。我校在区党工委、管委会和地事局、中心校的正确领导下，全校教职工认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，把办人民满意的教育作为工作之本，始终把握素质教育战略主题，以提高教育质量为核心，大力加强教师队伍建设，深入推进教育改革创新，我校教育教学工作不断取得新突破。2013年，我校在继去年被评为淄博市工作先进单位之后，又先后获得淄博市中小学教师继续教育校本培训示范学校、淄博市学校民主管理先进单位等荣誉称号。
下面，就我校今年的工作从六个方面向领导和老师们汇报如下：
一、提高师德水平，推动教师队伍建设
“高尚的师德是立校之本”。
开学初，结合地事局转作风，树形象教育工作。
了良好的学习风气。
通过以上努力，一年来，我校在课堂教学、教育科研等方面取得了较好的成绩。刘帅等老师在省市级以上教学刊物上发表论文10余篇。王叶、张玲、邢宝鹏三位老师在区优质课评选中获一等奖，张玲老师获市优质课一等奖。教育科研的兴盛，教学形式的革新，也极大的促进了我校教学质量的提高。今年，我校的学业水平考试成绩在淄川区26处学校中位列前茅。2012年我校中考700分以上学生8人，2013年升至22人。升入重点高中人数达到参考人数的50%；体育、理化生实验考试多数学科满分率达70%以上。出色的教育教学成绩，赢得了社会和广大家长的一致认可！
三、德育为首，形成自己独有的教育特色
东汉的王充在《论衡》中说道：“德不优者,不能怀远；才不大者,不能博见。”可见，德乃人才素质之灵魂。我校在教育实践中，牢牢把握教育的树人原则，高度重视。2013年，我校德育工作办得有声有色，效果显著，重点打造了“文明伴我行，礼仪润校园”这一德育品牌。主要抓了如下工作：
1.抓好“三加强”(转载于: 在点 网)：一是加强德育工作队伍建设，努力建设高素质德育工作队伍；二是加强德育常规管理，将德育工作落到实处；三是加强德育科研，实现德育工作改革创新。
2.强化教师的德育意识。要求教师要反思自己的育人职责，对学生的不良行为要及时发现，及时纠正，做到人人育人、时时育人、事事育人。
3.强化学生日常行为规范教育，从小事入手，从点滴做起，保持学生良好的行为习惯。
4.重视发挥社会力量在德育工作中的作用，重点发挥法制副校长、家长委员会的作用。
5.深化德育活动。本年度，我们开展了一系列主题活动：
4至5月份，我们开展了“文明伴我行，礼仪润校园”德育主题活动；6月份，开展了“我的梦，中国梦”系列活动；9月份，开展了“感念师恩”系列活动和“向国旗敬礼，做一个有道德的人”网上签名寄语
活动；12月份，开展了“法制教育日“活动；针对春节、元宵节、端午节、中秋节等传统节日，开展了“我们的节日小报”活动。一系列德育活动的开展，不断提高了学生的道德素养。
6.精心设计德育作业。学校要求各班给每一位学生配备德育作业本，自行布置德育作业。要求学生按照老师布置的德育作业，针对自己的思想和行为进行反思，记录自己的人生感悟，让学生在自律中自我完善、健康成长。
总之，德育工作的进一步创新，使我校形成一个多育并举的大好局面，全方位地带动了学生的道德成长，营造了良好的育人环境。
四、规范管理，全面提升学校办学质量
构筑教育品牌，离不开规范的科学管理。要打响**中学的品牌，就必须建立系统而规范的管理机制。我们的做法是：
1.在课堂管理上，狠抓课堂教学，努力打造规范课、特色课、精品课；不断优化教学结构，改变教学模式，创新教师的教学方式和学生的学习方式，形成求真务实的教学风格，体现出我校“诚朴、博雅、励学、创新”的精神内涵。nbsp;
nbsp;2.在班级管理上，充分发挥级部主任及班主任的作用。强化班主任队伍的培养及管理考核，采取月考核制，有力地保证了班级工作健康有序开展。学校引导班主任树立以人为本的育人观，采用学业评价、综合素质评价、星级考核等评价方式多角度评价学生，为学生的终身发展奠基。
3.在后勤管理上，建立了规范的管理制度，各部门强化服务意识，本着“为教育教学服务，为师生生活服务”的基本原则，为广大师生营造了良好的学习和生活环境。
各种管理制度的严格落实，全面提升了我校的办学质量。2013年，我校相继举办了艺术节、体育节、读书节，参加了市布谷科技节系列活动??丰富多彩的教育活动，为我们赢得了丰硕的教育成果。在山东省第二届百杰小书画家评选中，我校有近40名同学获奖，其中董子涵、高向怡、王雨润同学获“山东省百杰小书画家”称号，在2013年淄博市第十六届运动会上，我校代表队取得了8金6银4铜的好成绩，商克健同学被评为优秀运动员，毕耜建老师被评为优秀教练员。今年，在淄博市第十二届中小学生“布谷”科技节创意船竞速赛、船模、建模比赛上，我校也有多名同学获奖。
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中学年度学校工作总结
一学期学习工作即将结束，又送走了一届初三、高三，又是一番辛苦拼搏，又是一年春华秋实。在暑假即将来临之际，让我们一起回顾本学期的工作。
在即将过去的一个学期里，我校在市教育局、高新区党工委和高新区事业局的领导和关怀下，全校领导精诚团结，全体教师众志成城，同舟共济，克难攻艰，始终围绕教学这一中心环节，搞好德育、教科研、党工团、后勤、招生等方面的工作，下面我就从这六个方面进行总结。
第一方面，教学工作
初中高中教学工作由两位教学校长坐阵指挥，两部教务处精心安排，细心管理，使教学工作有重点、有特色、全方位、有条不紊地顺利进行，取得了丰硕成果。
有重点，即抓好中考高考工作。两个毕业年级继续发扬无私奉献、团结协作、以校为家、爱生如子的工作精神，勤奋工作，共创佳绩，使学校从此走出低谷，步入良循环的发展轨道。在这一学期的具体工作中，以小时为单位细化教学历、争分夺秒、提高效率；认真研读考试说明，提高课堂的科学性、实效性，提高考生的应考能力；组织好各类考试，以最快的速度出成绩，及时反馈，及时纠错；备好学生这一课，组织班科任联席会议，抓尖子生和边缘生，出精品，提高升学率。经过全体毕业班教师的不懈努力，今年高考又取得了令人满意的优异成绩，初步统计结果如下：
达到重点线80人，高于市教委根据入学成绩确定的15人的目标。其中理科71人，超过教委确立的13人指标，是指标的5.5倍，文科9人，超过2人指标，是指标的4.5倍。
达到本科线286人，超过入学时124人的指标，其中理科252人，超过119人指标，是指标的2.2倍，文科34人，超过5人，是指标的7倍。
三年前入学成绩中，地区500名以内的仅1名学生，现高考成绩地区500名以上我校13人。
中高考成绩也将于近期公布，相信一定也会令人十分满意的结果。
中高考成绩是我校教学质量高低的集中表现，是社会各界关注的焦点，也是评价我校声誉的硬性指标。能取得如此令人满意的成绩，我代表学校全体教职员工感谢你们，感谢你们的辛勤劳动，同时让我们一起用掌声祝福我校已踏上良性发展的轨道，祝福明天会越来越好。让我们为自己是松花江中学的一员而荣耀自豪。（掌声）
有特色，是围绕如何培养学生的学习兴趣这一课题加强集体备课。强化集体备课管理。开展备、讲、听、说、评的一体化教学活动，极大地提高了教学水平。特别是推出了“语文组举办的语文学科兴趣教学”集体备课观摩会，推出了观摩课，极大地带动了教学及教研活动的开展。
全方位表现在教务处直接领导各教研组，全员做公开课，共同提升，教务处每月对教案、批改、听课、上课、月考全程跟踪管理，组织期中、期末及各种大型考试，搞好师资培训，培养名优教师，加强实验室管理.教辅图书的征订，教学资源资料的收集、整理。组织学生参加各类竞赛，取得令人较满意的成绩。
通过这些常规的管理工作，规范了教师的教学行为，推动了教学质量的提高。
第二方面，德育工作方面
在学生处直接领导下，各处室通力合作，全体班主任勤奋工作，以学习践行《弟子规》为主线，以“三礼文明”教育为重点，全校抓德育，全员抓德育，取得了令人满意的成果。
在“三礼文明”教育活动中，学校首先制定了三礼教育活动方案，出台师生行为规范各25条。然后召开“三礼”教师誓师大会，全校师生在国旗、校旗下宣誓，签名，立志做“三礼”模范。最后投入具体实践：组织了讲座，召开班会，推出板报，使“三礼教育”落到实处，取得了一系列成果 。
1、 全校评出600多名八优中学生，进行表彰。
2、 出版了《弟子规》简报。
3、 校风校纪、校容校貌有了明显改善，本学期全校无一起恶性打仗事件，楼内外环境，改变过去雇人清扫，而由学生担当，比过去还要洁净。
4、 赢得了社会各界的广泛赞誉，极大提高了我校的声望和知名度。先后接待多批教育考察团到我校取经、交流学习。有来自辽宁盘锦大洼县城郊中学，蛟河九中、牡丹江宁安三中、广东韶关校长培训团，长白山市和通化市教师访问团，靖宇县教育局考察团，大庆登封中学访问 团等。
同时充分利用升旗仪式，清明节祭扫等活动对学生进行爱国主义教育 。
德育工作的有效开展为我校创设了和谐文明的校园环境，为学校教育教学质量的提高提供了优良的环境保障和精神动力。
第三方面，教科研工作。继续走以科研促教学、教学科研相长的道路，扎实推进工作，取得了一系列成绩：
1、 吉林市2011年度优秀教育研究成果评选工作中，被评为社会科学（教育）研究先进单位，有许美娜等22名教师荣获各种 奖励。
2、 实施网络联盟学习，提升教师素质。
3、 积极做好骨干教师的推荐认证工作，我校7名骨干 教师认证成功，向教育局提交了王卓等20名骨干教师的认定材料。
4、 坚持投入学校网站建设，为社会各界更好了解松花江中学提供更广泛的渠道。
5、 配合学生处全面推广《弟子规》及“三礼文明”教育活动，制定行为规范，接待社会各界的访问交流。
第四方面，党工团工作
学校党委认真贯彻十七大精神，落实科学发展观，积极开展思想政治工作，培养了九名同志加入中国共产党。
团委在做好团务工作的同时，积极参加社会活动，在青年志愿者日即3月5日，组织青年教师和学生会成员去敬老院慰问老人，为纪念五四运动九十周年，举办团基础知识竞赛和演讲比赛。又参与了市科协组织的“育希望之材、走成功之路”捐款活动。组织青年教师参加“师德在我心中”主题征文活动。多名教师获奖。
第五方面，后勤工作
在彦波校长的直接领导下，倾心打造安全校园、和谐校园，完善办公室设施，基本完成为所有老师配备铁皮柜工作，植树植草美化校园，绿化校园，完成了校园暖气管线、消管线、自来水管线的维修，增设教工食堂，为起始年级各班安装投影仪等，充分保障教学工作的顺利开展。
加强校园保安工作，加强各道门卫的管理，常抓不懈，消除隐患，不留死角。
重点搞好学校食品卫生工作，加强对食堂、食杂店等营业网点的的监管。努力做好对手足口病、h1n1流感等大量传染病、多发病的预防、宣传和控制工作，尤其对h1n1病毒，总务处每周对校园进行一次全面消毒，办公室发放消毒水等常备药品。有效地保障了师生的身体健康。
最后，招生工作。初中招生我们今年下手早，政策好，初中教务处和校学生处、办公室一起为招生工作作大量工作，组织了四次大型考试，认真评卷、录取，初步圆满完成了招生任务。高中招生前期准备工作基本完成，如大量的宣传、优秀初中学生名单收集等。
回顾一学期的工作，我们欣喜地看到了学校的进步与发展，这是我校全体教职员工辛勤付出的回报。希望教师们在暑假里，充分休息，养精蓄锐，在未来的新学期里再励精图治，为我校的宏图谱写新的篇章，做出更大贡献。
中学校工作总结
【第一篇】：初级中学 学校工作总结，中学校工作总结
010—2011 学年 第二学期工 作 总 结2011 年 6 月 26 日 陈吴乡中 2010—2011 学年 第二学期工作总结本学年，是陈吴乡中领导班子新老交替，各项工作承上启下的一年。
一年来，在上级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，在社会各界的 关心支持下，陈吴乡中全体师生在韦永生校长带领下，团结拼搏、负重奋 进，锐意进取、真抓实干；学校在办学条件、教育教学管理、师资队伍建 设等方面均取得了长足发展。
一、工作回顾 在全面做好各项工作的同时，重点抓好了以下几点
（一）进一步理清工作思路，强化措施，调动师生积极性，形成强大 合力 1、从校长到教师，加强自身的思想素质、管理能力和业务知识学习， 不断提高自己的工作能力和管理水平。
2、通过认真反复学习教育局有关文件精神，采取走访座谈、多次召 开领导班子和全体教师会议、邀请离退休老教师和各界人士召开座谈会等 形式，认真查找学校存在的问题，进一步理清工作思路，强化工作措施， 研究制定学校下一步的发展规划。确定以教学成绩为主线，以营造安全温 馨的学习环境为基础， 狠抓师生纪律作风大转变， 不断完善各项规章制度， 强化工作措施，提高工作执行力，积极稳妥提高教育教学质量，力争办人 民满意的教育。
3、学校多次组织对学生进行理想教育、纪律教育、人生观和价值观 教育，并且各教师注重对学生学习兴趣培养和学习方法的指导，不断调动 学生的积极性和自觉性。
（二）狠抓安全工作，常抓不懈，营造良好育人氛围 1、加强安全学习，普及安全知识。学校坚持每周日教师例会、每周-1- 一升国旗，进行安全知识教育是必讲内容，定期对师生进行安全教育。同 时，各班开设每周一节的安全教育课，通过坚持学习，不断提高学生的防 范意识，增强防范能力，普及安全知识。
2、安全排查制。要求班主任、科任教师每天、每晌都要对学生进行 安全教育和危险物品的检查，学校不定时对各班进行危险物品突击排查行 动，安全排查做到细化，且责任追究到人，切实做到紧绷安全这根弦，让 校园危险事件远离我们。同时，学校坚持定期不定期进行安全隐患排查， 确保师生生命财产安全。
3、全天巡逻制。学校成立以领导班子带队的执勤巡逻小组，坚持 24 小时在校园巡逻，使学校每时每处都有教师执勤，这一值勤制度在应对可 能的突发事件、确保校园平安起到了十分重要的作用，使学生在校平安， 让家长放心，使学生舒心。
4、规范请假制。实行“三联”请假制，杜绝学生随意请假和无故请 假。学生请假班主任必须电话联系家长，核实后才能批准，再经政教主任 批准后，将请假条一式三份交班级、政教处、门卫处留存才能离校。若出 现学生旷课，任课教师第一时间报班主任，班主任报政教处或值班领导， 并与家长联系且做出相关应急处理。
5、杜绝吃零食。积极协调，多策并举，敢于碰硬，彻底关闭了学校历 史遗留的校内门市部问题。同时，加大管理力度，坚决杜绝学生吃零食， 学生上学时不允许携带不卫生的小食品进校园。课间时间避免学生外出， 有效地遏制了个别学生吃零食的习惯。
6、在学校大门口悬挂安全横幅标语、在校园内部悬挂四条垂幅标语、 以及张贴安全知识宣传挂图的基础上；投资三千余元，在学校大门内盈门 处，制作大型喷绘标语，营造安全的氛围。
7、加强楼梯间课间疏散值班和校园内分时分区值班管理，确保处处有 人管，时时无隐患。
8、加强同乡派出所的沟通，邀请所长和公安干警到学校对师生做法制-2- 报告会；同时，也积极取得派出所的支持，加强校园周边的环境治理。
（三）立足实际，合理定位，大力加强校园文化建设 在教育局和乡中心学校的正确领导下，高度重视，把此项工作作为本 学期的重点工作来抓，扎实开展校园文化建设工作，取得明显成效。
1、加强领导，成立组织。成立以韦永生校长为组长、班子成员为成 员的领导小组，抽调程宏章同志兼任专项办公室主任。
2、认真学习，统一思想，提高认识。多次召开领导小组和全体教师 专题会议，学习有关文件，统一思想，制定方案。组织有关领导，到先进 学校进行考察学习，进一步明确思路，提升思维。同时，聘请有关专业人 士，到校搞规划、做指导，立足学校实际，确立以“走进家乡”为主题的 文化定位。
3、强化措施，制定方案，狠抓落实。经过认真研究，制定出详细的 执行方案，从教室、校园、宿舍、餐厅、厕所、各办公室、功能室等，人 人参与，抓好落实。绿化、亮化、净化、美化，营造氛围，促使形成良好 的行为习惯，推动教育教学各项工作上台阶。
4、主要工作
（1）倾力打造花园式学校，实现四季常绿，三季有花。栽植绿化树 木 1000 余株。其中：月季花 120 棵，牡丹花 40 棵，竹子 300 棵，藤类植 物 600 余株，还有迎春花、红叶李、龙须柳、泡桐、女贞、金边女贞、花 石榴、南天竺、红叶小檗、石楠、剑麻、棕榈、芍药、月葵、玉兰、罗汉 松、龙爪槐、火棘、芭蕉、万年青、桃花、龙柏、雀舌黄杨、紫荆、紫藤 等。
（2）新购臵阅报栏 2 个，新制作黑板 10 块；新购臵高低单杠等活动 器材 4 副。
（3）在教学楼前方新制作并安装了校训和校风。
（4）在西三楼制作并安装大型喷绘标语， “创建规范加特色学校，誓 做自律加进步师生” 。-3- （5）制作喷绘标语 40 条，版面 16 块，倾力打造，让每面墙壁会说 话。对各班教室、会议室、教室集体办公室、各科室、学校餐厅、宿舍进 行进一步布臵，在营造浓厚育人氛围的同时，打造美好校园，做优做美校 园环境文化。
（6）大力加强制度文化建设。由教导处、政教处和总务处分别牵头， 从学校管理等方面，进一步完善了教师绩效考核制度、集体备课制度、学 生纪律条例、学生卫生条例等各项规章制度，加强对全体师生的管理，服 务于校园的管理，服务于师生的共同成长。
（7）大力加强活动文化建设。扎实开展“六个一”活动，一是全员 促英语，促进英语水平整体提高。二是开展人人有一根跳绳，人人跳绳健 身活动。三是召开了学校春季田径运动会。四是开展校园班级队形队列比 赛。五是开展校园班级之间的“经典红歌”比赛。六是引导全体师生讲普 通话，写规范字。人人练习写小楷，练习自己名字和 176 个常用汉字。
（8）大力加强行为文化建设。从校长、领导班子到教师、员工以及 广大学生，教育大家加强自律，认真遵守行为规范，引导他们从点滴小事 做起，服装整洁，讲究礼仪，言谈文明，举止稳健，树立自身的良好形象。
（9）倾心打造景观文化。韦永生校长身先士卒，冲锋在前，带领全 体教师，自己动手，搞设计、平场地、找材料、抓实施，在操场南侧建造 绿色长廊一座；并且种植藤类植物 10 余种 100 余株，打造成校园景观的 同时，更是师生休闲的好去处。同时，由学校教师自己设计、亲自施工， 在宿舍楼前建造鱼池、 喷泉， 力求达到节省开支， 花最少的钱办最大的事。
（四）抓住关键，重视过程，稳步提高教育教学质量 1、加强毕业班。多次召开毕业班教师座谈会，对毕业班工作做到提 高认识，统一思想，目标明确，责任到人。认真落实“训练、实验、分段、 守班”的八字方针，使老师心中有数，做到有的放矢。目前，在全校上下 形成了既给毕业班加压、又为毕业班鼓劲、为毕业班服务的良好氛围。
2、班级叫板制。为营造良好的学习风气，树立班级竞争意识，形成-4- 你追我赶、明争暗赛的学习氛围，教导处让各班在校园醒目位臵张贴倡议 书、挑战书、决心书的形式，引进班级间的竞争，让班级间在学习上进行 明争、叫板、对抗，使各班都形成一种不服输、勇挑战、敢争先的斗志和 风气。
3、单班辅导制。一个教师同时上两班自习的现象，在陈吴乡中已形 成传统，有近 20 年的历史，往往教师一人辅导两班，学生学习效率不高， 为此，教导处本着对学生学习负责的态度，敢于打破旧的观念，果断调整 课时，学生自习实行教师单班辅导，现在课堂秩序井然，学习氛围浓厚。
4、饭间守班制。学校倡导教师在饭间进教室，与学生同交流、共学 习，近距离的辅导学生，面对面的培优补差。既丰富了学生知识，又充实 了教师生活，达到了辅导与工作两不误，和谐了师生关系，使学生学习有 进步，教师工作有成就，如今饭间班班有老师，时时有辅导，饭间守班已 成为我校一道靓丽而独特的风景。
5、周日作业制。针对学生双周日没有作业或作业量小的状况，学校 要求教师布臵适量的作业，要求学生作业完成后要有家长签名，周一教师 检查落实，周二教导处抽查。实行周日作业制以来，学生的学习主动性更 强，积极性更高，学生的学业基础得到了进一步夯实。
6、学生精英榜。教导处设立精英榜，出具优秀学生的照片、班级、 名次、励志格言、奋斗目标等，立优秀生的豪情壮志，展尖子生的学习风 采。让榜上有名的学生既充满自豪，又不敢懈怠，同时对全校学生又起着 榜样、引导、激励的作用。
7、全员促英语。当前，英语学科在社会生活和升学考试中起着极其 关键的作用，而农村学生英语普遍较差是制约学生前途的“瓶颈” ，抱着 提高我校英语水平的决心，我到市里聆听专家讲座，虚心请教，得到专家 指点，采取“七天强化记忆法” ，从单词入手，动员全体教师帮促学生学 英语。学校每天出示要背记的单词，教师落实所包学生的背记。实施全员 促英语以来，不论优等生，还是瘸腿生，都能充分利用课余时间，主动找-5- 老师，积极背英语，掀起了教师齐动员、学生共提高的学英语高潮。
（五）建章立制，完善制度，促使学生养成良好习惯，维护公平正义 1、注重养成教育。由政教处牵头，加强对各班纪律、卫生工作的检 查评比，通过颁发纪律、卫生流动红旗等形式，促进工作开展；并且加强 督促检查，促使学生养成良好的行为习惯。
2、推广静校制。学生饭间嘈杂、纷扰，是长期以来困扰我校学习风 气的一个难点。针对学生学习状况，为营造浓厚学习氛围，倡导学生自发 学习，提出了“入校即静、入班即坐、入座即学”的静校制度。实施静校 制度以来，饭间校园的嘈杂嬉戏声没了，追逐玩耍的现象杜绝了，取而代 之的是静心作业、书声朗朗，校园有了活力，充满生机。
3、坚持每周一早上八点升国旗制度。对全体师生进行爱国教育和纪 律教育的同时，安排部署好新一周的工作。
4、领导包班制。为加强学校班级管理，及时了解学情，辅助班主任 做好工作，韦永生校长带头包班，担任六一副班主任，同时要求领导班子 每人兼任一班副班主任工作。领导班子勇挑重担，任劳任怨，深入班级第 一线，解决班级难点问题，促进了班级教学管理。
5、碰头协商制。学校各年级实行分级管理，责任到人，创新工作。
每级教师做到一周一碰头，两周一协商。针对各类学生的情况变化，采取 具体的措施。特别重视培优补差工作，尽可能的做到让优等生拔尖、中等 生进步、后进生不受歧视。
6、加强用电管理。针对学校用电度数居高不下，为了杜绝浪费现象， 在对西三楼教师和北楼教师用电， 实行自己安装电表， 学校统一核算电费， 超出部分自费负担的基础上；聘请人员，对东宿舍楼住宿教师住室，进行 线路改造，统一了安装电表，对教师生活用电实行了集中的统一管理。
7、坚持绩效考核制度。对每一名教师，按照“德、能、勤、绩”等 方面，由学校各处室领导联合办公，统一核算，打破了干好干坏一个样的 局面，使教师有压力、有动力，积极性极大提高。-6- （六）搞好服务，为师生提供温馨、祥和的学习、工作、生活环境 1、改善师生就餐条件。本学期开学以来，由于多种原因，学校餐厅 一直没有营业，给师生就餐带来了极大不便。韦永生到任后，看到寄宿生 在校外用餐，早餐吃不热，晚饭吃不好，看在眼里，急在心上，想法子， 找路子，在学校负债累累的困境中，本着“再苦不能苦学生”的思想，下 决心把食堂办好，多措并举，积极联系餐厅对外承包。春节后，抽调一名 领导专职负责，联系到承包人后，新购臵有关炊具、设备等，同时完善各 种管理，确保食品安全，以最小的利润保障了近 150 名寄宿生安全、温馨 地在学校就餐，结束了一年多学校无饭食供应的局面。
2、加强住宿管理。为保障寄宿生安全住宿、舒心生活，学校对每个 寝室都安排有管理教师，负责查点学生就寝、寝室卫生、宿舍通风、茶水 供应、突发事件处理等事务。每晚值班领导都按时查看学生住宿和寝管教 师工作等情况，并夜间不定时的巡逻，确保了学生在校住宿的绝对安全。
3、注重对各班教室和教师集体办公室的布臵。教室内标语美观，物 品摆放合理有序；并且张贴每个学生的励志格言、温馨提示语以及期末倒 计时提醒等，营造氛围。对教师集体办公室对门、窗做保暖处理，还要安 装空调、饮水机等，不断完善。
4、信息电教化。学校执行上级有关精神，积极引导教师自筹，落实 教师人手一台电脑，实施网络化教学，共享优质教学资源，将极大提高课 堂教学水平。
（七）注重沟通，家校联系，创造社会关心、支持教育的浓厚氛围 1、要求每一名教师注重家校联系，每周至少同家长电话沟通 5 次以 上，形成合力，并鼓励开展教师家访活动。
2、组织召开离退休老教师座谈会，广泛征求意见和建议，积极倾听 老前辈们的宝贵经验。
3、邀请学生家长、离退休老教师以及社会各界人士，到学校参观， 举办校园开放日活动，充分展示办学成果，并召开座谈会，广泛征求大家-7- 对学校发展的意见和建议。
4、暑假期间教师要送教下乡。为保障学生在暑假生活中能够有效的 学习、 巩固， 学校按区域建立学生自主学习合作小组， 按学生的学习成绩、 学习能力进行搭配，指定小组长，定期交流学习、作业情况。将学生的联 系方式交到各任课教师手中，教师电话留给学生。学习小组定期交流作业 情况，并将不懂的问题汇总，电话或当面与课任教师请教。课任教师定期 检查、督促合作小组的学习情况。教师可采用电话联系、入户查看等不同 的形式，不间断的与学生或家长进行联系、沟通，对学生的暑假作业进行 督促、指导、检查。学校对教师跟踪学生学习的情况进行督查，开学后检 查教师与家长的通话记录（与每名学生的电话联系或家访不少于 6 次，通 话总时长不低于 100 分钟） ，确保暑假学生的学习能落到实处。
一年来，在工作中，从领导到教师，以身作则，节俭奉献，热忱工作， 狠抓教师队伍建设，提高工作执行力，对师生“严”字当头，爱在心中， 完善家校联络制，规范办学行为，构建和谐教育，建设平安校园。现在， 领导班子和全体教师精诚团结，求真务实，勤恳工作，乐于奉献，大家心 往一处想，劲往一处使，共同为学校的发展和建设尽心尽力，形成了奋发 向上、力争上游的良好氛围。班子奋进，教师奉献，学生好学，校风严谨， 教风淳朴，学风浓厚，教育教学面貌焕然一新。
二、存在主要问题及不足 通过全体师生的共同努力，学校在安全工作、教育教学改革、师生行 为文化建设等各个方面，均取得了长足发展，学校的各项管理工作逐步走 上快速发展的快车道，社会的认可度正在逐步提高。
这些成绩的取得，是县教育局及乡党委、政府正确领导的结果；是乡 中心学校的具体指导和上级有关领导及社会各界关心支持的结果；更是全 体师生团结拼搏、不懈努力的结果。在看到成绩的同时，我们也清醒地认 识到，我们在工作中还存在一些问题和不足。突出表现在：一是由于历史 遗留等原因，学校欠外债较多，经济困难，严重制约了各项工作的正常开-8- 展。二是由于受教育大环境等诸多因素的影响，部分学生选择到县城初中 及相关私立学校就读，导致学校的生源特别是优质生源不足，严重影响到 学校的发展及教育教学质量的提高。三是受市场经济以及“读书无用论” 等因素的影响，导致部分学生学习目标模糊、态度不够端正，甚至不思进 取，辍学外出务工，造成学生流失。四是由于受劳务经济的影响，部分家 长夫妻一方甚至双方进城务工，子女在家上学，留守儿童较多，这些孩子 缺乏必要的家庭教育，在学校表现出种种的坏习惯，时常违犯纪律，学习 不够努力等，为学校的管理及教育教学工作，提出了新的考验。五是个别 教师由于受传统观念的影响， 改革创新意识不够， 政治业务学习不够深入， 教育教学方法陈旧，跟不上新的形势发展的要求。
三、下一步工作打算 回顾过去，成绩凝聚人心；展望未来，使命催人奋进。未来的道路充 满着机遇和挑战，同样面临着巨大的压力，但我们相信，团结就是力量。
新学年的工作中，我们齐心协力，奋发图强，高扬风帆，以教学为核 心，以质量求生存，以管理谋发展，不断开创各项工作新局面。
一是坚持不懈地抓好安全工作，为师生提供安全稳定的学习和生活环 境。
二是继续加强全体教师的政治业务学习，不断提高管理水平和教育教 学能力。
三是积极争取上级扶持，不断改善办学条件。进行实验楼楼顶维修； 对师生厕所进行加固、维修。
四是在教师配备笔记本电脑的基础上，在教室安装电子液晶显示屏， 充分采用现代化的教学手段，提高教学效果。
五是继续强化对师生的行为文化建设，促进良好行为习惯的养成，促 进各项工作的长足发展。
六是不断巩固校园文化建设成果，为师生提供良好的学习、工作和生 活空间。-9- 七是继续完善教育教学各项管理,规范办学,让学生有进步,教师得成 长,使所有师生都能健康快乐地学习和生活.
八是继续扎实做好控辍保学工作，最大限度的留住生源，为学校长足 发展奠定基础。
九是不断加强家校联系，唤醒广大家长的教育意识，家校携手，共同 培养教育好新一代。
总之，我们陈吴乡中一班人，决心克服困难，负重奋进，脚踏实地， 狠抓落实，用百倍的努力把学校办成让学生满意，家长放心，社会充分认 可的精品初中，努力实现陈吴乡中的再次辉煌!- 10 -
【第二篇】：中学校工作总结，中学校工作总结
哈尔市第二十三中学本学期，我校在上级教育主管部门的领导下，解放思想，实事求是，与时俱 进，进一步贯彻以人为本的教学思想，规范教育管理，深化教育改革，推进教育 创新，提升教学质量。学校管理就是对人的管理，学校确立了“校长总指挥—— 副校长全面负责——教务处、 政教处具体管理——级组分级管理——班主任包班 ——课任教师全员配合”的责任链，在全校教职工的共同努力下，显示出学校管 理得心应手，校园面貌日新月异，教育教学质量稳步提高的喜人景象，实现了学 校工作齐抓共管的良好局面， 较好地完成了预定的工作目标。现将我校一学期来 的工作总结如下
教学工作
本学期，教务处在校工作计划指导下，全面贯彻党的教育方针，坚持以人为 本，以课堂教学为重点，遵循教育规律，规范教学行为，巩固并不断丰富“高效 课堂”教学改革模式，突出交流、合作探究的理念,坚持“教研活动与常规教学 相结合，教学理念与教学实践相结合”的工作原则,坚持“专业引领、骨干带动、 同伴互助、自我反思、自主发展”的策略。牢固树立以学生为本的思想，努力改 进教师的教学行为和学生的学习方式，以培养学生创新精神和实践能力为重点， 全面推行精细化管理，抓好教学监控，强化过程管理，关注教育实效，确保我校 教育教学质量上新台阶。具体做法如下
一、抓计划——追求工作条理性 一抓教务处工作计划。
教务处根据学校 2014 年下学期工作要求，制定学期 教学工作目标与计划，为抓实教学过程管理，细化教学工作安排，教务处依据时 间顺序和轻重缓急编制教学工作计划，确保各项教学工作有条不紊的顺利开展。
二抓教研组教研计划，9 月 15 日召开教研组长会议。统一对教学研究活动的认 识，商谈全学期教研活动的安排。各教研组在此基础上，制订出教研活动计划， 较好的指导全学期教研活动的开展。
二、 抓常规——确保正常教学秩序 管理出效益， 教务处全面落实课改精神， 要求教师严格按课改 “五步十环节” 上课，按教学进度、备课内容上课，教师提前进课堂候课，准时下课，每天按时 批改学生的作业，逐渐形成以集体备课、上课、作业批改、阶段检测、期中期末 检测、教学情况分析为要素的教学管理内容，大力提升教学质量，本学期，教务 处加大对上述环节的检查力度， 探索符合校情的基本做法，并在实践中逐步完善 这些做法。狠抓课堂教学各环节，由教务处、年级组、教研组多级考核，从备课 组入手，真正实现教学提前备课、教学内容统一、练习统一，教研组、备课组各 项工作有计划、有方案、有记载、有总结。在注重过程管理，注重细节管理，更 加注重过程、实效考核记录。
(1)、认真备课，撰写好教案和学案。备课组提前制定好本学期集体备课任 务分配计划，集体备课定时间、定内容，集体讨论后的教案必须由教研组长审核 后方可上交教务处检查之后实施上课。教案中必须写好个性化备课与教后反思。
(2)、上课必须体现“高效课堂”模式，督促教师运用“五步十环节”课堂 模式。
(3)、作业布置及批改，要有针对性、讲究实效。严格控制作业量,作业批改 要形式灵活，认真记好批改记录。
（4） 、辅导。加强培优补差力度，确保优秀率，提高合格率。对后进生加强 辅导力度，以保证他们的学习质量。
（5） 、成绩考核与质量分析。教务处在月考、期中、期末考试后进行教学质 量分析。
由教务处三位主任分别组织本年级教师于 11 月 18 日 19 日 20 日进行了 初三初二初一的质量分析，通过分析，查原因，定目标，促质量提高。
三、加强对课堂教学的过程管理 (1)、教师必须提前候课,严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不旷课。
(2)、开展广泛的听课与评课活动, 要求教师积极听课。教研室老师定期检 查听课笔记，随时发布听课情况。通过相互听课和相互研讨以促进共同提高。
(3)、实行跟踪听课和随堂听课相结合的听课制度。教务处、教研组、年级 组、教研室等人员可以随时进入任何教室听课，不预先告知，对存在问题的课堂 或老师可进行跟踪听课。
（4） 、教务处对各年级薄弱班级、薄弱学科提出改进目标、由各年级组负责、 教研组配合， 不定期、 经常性地课堂教学行为进行检查， 着重检查教师课堂常规、 学生课堂常规，并将检查纳入班级考核或教师考核。
(5)、每月各教研组长要进行教学检查，及时发现问题，及时改正缺点。 四、加强名师引领 （1）由校长亲自主讲对全体教师进行高效课堂培训。
针对 “师友互助”的模式、小组划分方法及小组管理方法、 “五步十环节” 的结构安排、课堂规则的“三讲” “三不讲”原则以及编写导学案的原则等都加 以细致的讲解。
（2）成功举办了“中层领导汇报课” “教研组长示范课” “和谐互助”高 效课堂赛课、骨干教师汇报课系列活动，收到良好效果。
高效课堂的赛课活动由黄秀英、宋克宇、汪海波、程元之、崔领、李武权、 王晓珍、张巧娟做评委；史艳丽、韩晶为记分员，公开公平公正的对赛课老师进 行评分。最后评选出特等奖：汪海波、徐晶全；一等奖：杜玉娇、吴雪芬；二等 奖：刘鹏、刘蕾、左秀权、张玉玲。
（3）教师师徒结对 为了提高教师的教研能力和互相学习，我校在 12 月 18 日举行了“教师师徒 结对”活动。同学科的教师进行签字拜师仪式。
四、加强考试管理 考试管理是教学管理的一个重要组成部分， 严格的考试管理才能形成良好的 考风、学风和教风，才有利于教学质量的提高。考前各年级、各班要进行考风考 纪教育；科学命题，难易适中，保证考试对学生的激励作用，考试过程中要严格 监考，发现舞弊行为，及时严厉处理。考后及时进行总结，以确保考试的效用。
本学期，共组织了四次考试，包括开学初考试、月考、期中、期末，均圆满完成。
五、抓毕业班教学工作，加强对毕业班工作的领导和对初三统考的研究。
1、制定好初三复习计划，任课老师按学部计划写好具体复习方案，认真组 织调控各个复习阶段按计划进行。
2、召开初三教师工作会议，共同商讨毕业班教学相关工作。
3、认真组织好初三各项考试，做好质量分析与阶段性总结工作。
4、做好资料准备及信息交流工作，及时收集、整理、分析、确保今年统考 目标的实现。
六、重视文体活动 1、体、音、美特长培训加强管理，进一步规范。成功举办运动会、书画展、 手抄报评比竞赛等等，以展示特长培训成果。 2、立足上好两课两操活动。严格按要求上好体育课，杜绝学生上体育课自 由散漫行为，把上好体育课与培养学生良好的行为习惯和生活习惯有机结合起 来，提高体育课教学质量，确保体育课的达标率。
3、积极宣传，发动组织师生参加健身活动。
七、加强教学服务 教务处工作人员及时了解教师、学生的需要，反馈信息，针对性的做好服务 工作。
存在问题及不足
1、我校教师的教学水平很不均匀，有些教师课堂教学水平不高，缺乏教研 意识，不能积极参加教研组活动，在教学上只一味的追求书面考试分数，而忽视 了对学生综合素质的培养，这是制约学校发展的重要因素之一。
2、有少数教师在落实教学常规方面有问题，有个别教师作业数量及形式不 能达到要求。没有创新，作业批改不及时不认真。
3、教务处规章制度有待于进一步完善，责权界限模糊，不能明确到人。
4、生源素质、学习水平及习惯千差万别，怎样促进全体学生的全面发展， 也是教学工作亟待解决的大问题。
德育工作
如果说教育的理念是教育的方向，那么，沿着既定的方向脚踏实地、执着 求索就是教育的出路。
本年度， 政教处在校长室的领导下带领年级组长和班主任 一方面致力于教育理念的探索， 另一方面致力于通过扎实的常规管理和颇具导向 性的主题教育努力养成学生良好的学习习惯，让校园成为学生们的家园。
第一、 加强班主任队伍建设，努力提高班主任育人水平。班主任是学校教育管理工作的主力军， 班主任整体素质的高下直接决定着 学校教育水平的高下。
政教处把班主任队伍建设放在政教工作的首要位置，努力 打造一支具有理念、能够学习、热爱学生、忠诚教育的优秀班主任团队，具体来 说，我们主要从以下几方面着手加强班主任队伍建设
（一）进一步完善和下大力气推动班主任工作常规。一方面强化班主任在 班级教育， 、班级管理和班级风尚养成以及班级学习发展中的第一责任人意识； 另一方面， 努力建立起了一套具有操作性和实效性的班主任工作模式，班主任在 日常教育和管理中思路清晰，常规明确，管理具体，实效显著。锻炼、促使年轻 教师在工作的第一年里便全方位体会到了班主任的酸、辣、苦、甜，熟悉了班主 任工作的日常模式，通过对学生的深入了解，触摸到了教育规律，为班主任队伍 储备了丰厚的后备人才。
（二）坚持班主任例会制度，通过班主任例会，明了学校政教工作动态， 安排班主任工作事务，把握班主任工作重点，明确班主任工作方向，提高班主任 工作效果。
（三）召开班主任学习研讨会，针对教育工作中的典型现象或典型问题， 召开班主任工作研讨会座谈会， 进行个案分析和广泛交流， 互相借鉴， 集思广益， 丰富了育人途径，提高了育人实效。
第二、 下大力气抓好学生常规管理，努力养成良好的校园风尚。
（一）各班主任充分利用早班点，对学生的行为习惯加以宣传和教育，提 倡学生从小事抓起、从平常抓起，常抓不懈，定期开展行为习惯检查，教育学生 不与社会闲杂人员交往，洁身自好；教育学生改正进网吧、留长发、染发、穿戴 不整、言语粗鲁等不良习惯。本学期检查学生行为习惯，对有不良行为习惯的学 生及时进行批评、教育，提高了学生总体文明程度，营造了良好的精神风貌。同 时注重学生的仪容仪表检查、 特别是对学生的发型进行了统一标准的治理，更好 的展现现代中学生的阳光风貌。
(二) 加强检查，及时反馈。每周对各班的教室卫生,学生仪表,学生出勤以 及其他行为规范做到勤检查,勤反馈，及时公布结果，督促整改。另外，通过评 比机制，将常规管理进一步推向深入。
(三) 集中力量，加强课间操的评价管理。在相当长的时间里，课间操的 质量一直不如人意，本学期下大气力抓课间操，从到操人数、集合速度、队伍整 齐、做操质量、精神面貌等方面，每天严格督促。不仅使课间操质量大为改观， 并推动了学校常规管理上了一个新的台阶。
(四) 制定方案，明确职责，努力将学生安全管理落到实处。学校管理工 作的底线是确保学生安全，本年度，政教处进一步完善了各项规章制度，并多次 召开年级组长和班主任会，认真部属落实安全管理事宜。
（五 ） 组织各年级摸清后进生基本情况，各年级组织召开后进生的座谈会， 建立后进生跟踪评价管理档案， 加强了对后进生管理的力度。本学期建立了每个 学生的跟踪档案。 (六) 继续加强值周检查力度， 值周带班校领导， 坚持早到晚走， 严格检查， 严格登记； 实行中午的巡逻制度， 保证了校园安全， 维护了校园秩序； 专人负责， 确保学生放学高峰期间校门良好秩序。
(七) 坚持国旗下的讲话制度。本学期在每周的升旗仪式上，按照校领导 拟定的课改话题中心，尝试性的启用学生发言，从实际出发，从实效出发，就课 改进行解读对课改进行宣传， 也一如既往的进行爱国主义教育，促进了课改的实 施，也弘扬了正气。
第三、 精心组织了系列德育活动，丰富了学校德育途径。(一) 开学初，组织了新生进行为期一周的军训。为规范学生的行为奠定 了良好的基础。
(二) 教师节组织教师节征文活动。学生们书写对老师的感恩之情，树立良 好的师生观。
（三）9 月、11 月两次组织观看了电影《美丽女孩》 《我想长大》 ，对学生良好 品德的形成进行熏陶渐染。
（四）9 月组织全校师生进行了疏散演练，使师生针对危险应急方案措施了 然于心。
（五）利用试验田对学生进行劳动教育。9 月份组织初一初二两个年级的学 生进行秋收劳动。
学生在劳动中体验到劳动的辛苦，启发学生珍惜别人的劳动成 果。
（六）9 月末成功举办了趣味运动会，11 月举办了校冬季五项比赛，12 月 举办了区冬季五项比赛。
学生体验到运动的快乐， 竞技的快乐， 培养了团队精神， 集体荣誉感。学生在区冬五中获得了区第一的好成绩。
（七）成功举办了各项艺术活动。对学生进行美的熏陶。如 11 月参加区课 堂乐器比赛活动并取得 优异的成绩。
（八）组织学生进行爱心捐赠活动。学生在捐赠的同时受到爱心教育。
第五、利用社会教育资源，增强学校教育实效。
教育是一项工程，社会力量的合理运用往往能够产生很好的教育效果，在工作 过程中，政教处十分注重和上级教育部门、教育团体以及家长的联系，建立起了 一种良好的外部环境。
第六、存在的问题 （一）在全员做好学生的教育方面，还有形式主义的东西，教师的重视程 度有待于提高。对个别“后进生”的转化工作不力，对“逃课” 、 “厌学”等不良 现象还缺乏有力度的合适的制止方法。
（二）学生常规管理缺乏长久性、自觉性、延续性。工作的主观随意性较 大。
第七、今后的工作设想 （一）对学生的各种安全教育常抓不懈。加强后进生转化工作，杜绝恶性 事件的发生，防患于未然。
（二）扎实开展班主任校本培训，及时召开班主任经验工作交流会，转变 观念，提高班级管理能力。
（三）结合我校的工作实际，结合学生的学习、生活特点，采取有效的 措施培养学生的良好行为习惯。
（四）进一步完善班级量化考核办法，使其制度化，精细化，经常化。
各项管理有制度就有实施，善始善终。
后勤工作
过去的一年，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以提 供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗 旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性。现总结如下
一、立足本职，服务一线 年初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作 计划，避免后勤保障缺位而影响教学工作。
1、改善教学环境和学习环境。今年所有办公室，教室全部重新分配人员。
2、维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、 更换灯管 60 余次，更换阀门水嘴共 6 只。零星维修服务 123 次 3、配合政教、教务开展工作， 基本做到一线问题需要后勤协作的，我们 都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。
4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务及时到位。
5、教学楼维修新建项目：电教室安装音箱、麦克风（5 套）、购置会议 桌 4 套，将其改为多用型功能室；年检 40 台灭火器；维修热饭箱、安装净水器、 购置开水器等；安装室外电子屏 5 平米和室内电子屏 2.6 平米；学校安装财务专 用光纤宽；组织并保障校运动会的顺利进行；种地近 15 亩，改善了教师福利； 浇灌冰场 4000 平米等； 6、学校安全迎检工作：9 月迎接市教育局联合安全检查；11 月迎接区督导 组安全大检查；同时迎接区教育局安全检查 2 次；以上检查均获好评。
二、整章建制，规范管理。
后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管 理。今年，后勤管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的 有关规定》、《维修申报制度》，有效地规范了学校的后勤管理工作。
为了加强校园管理，我们还制订了《校园安全管理规定》、《校园安全紧急 预案》、《校园安全防火制度》，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。
今年对学校资产进行了一次摸底清查，所有资产全部登记、建帐，管理日趋 完善。
三、加强管理，开源节流。
资金是学校的命脉。按照校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服 务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭 持家。做好收支有计划、有审批、有手续。
1、做到“物资采购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门 提出申请、主管领导审批、后勤统一采购，避免了过去谁需就买的无序状况。
2、 实行“物品发放按需”的管理制度，改变过去按人头配备办公用品的不合 理现象，有效地节约了办公用的开支。
3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负 责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。
4、颁布执行《公物损坏赔偿制度》，使人为损坏公物现象得到有效扼制。
回顾 2014，我们群策群力，为 23 中的发展勤奋工作；展望 2015，我们有信 心，继承发展，扬长存精，打造区内名校。在以后的工作中，我们还需不断的摸 索、探讨、学习他人先进的管理方法，为我校的政教工作再上一个台阶而继续努 力。
【第三篇】：XX中学2013-2014学年度学校工作总结，中学校工作总结
13-2014学年度学校工作总结过去的一学年， 我校在上级教育主管部门的正确领导和大力支持 下，在全体教职工的共同努力下，以县教育局”继续开展课堂教学改 革效益年”和"继续开展精细化管理提升年”两项活动为契机， 深化内涵 发展，注重细节管理，圆满地完成了学年初所提出的各项目标任务。
县政府、镇政府、县教育局以及社会各界均给我校以较高评价，学校 的一些办学管理措施逐步地得到教育同行的认同和借鉴， 师生在上级 组织的教研交流和学科竞赛活动中均有不俗表现，全年校园平安，教 学秩序良好。现将一年来的工作情况总结如下：第一部分：过去一年工作取得的成绩过去的一年，我校工作以“抓一个中心，突出三个重点，突破两 个难点”为基本手段（一个中心：教育教学为中心；三项重点：安全 工作、学生管理工作、毕业年级教学工作；两个难点：教师的积极性 的调动和学校的基建改善） ；以“办人民满意，社会满意”的教育为基 本出发点，在各级领导的大力关怀和支持下，在全体教职工的共同努 力下，学校工作开拓进取，锐意创新,全面落实了学校工作计划，取 得了一定的成绩，表现在
一、教学质量稳步提升 （一）高考再铸辉煌。2014 年高考再次超额完成县局下达的高 考目标任务，其中重点本科 5 人，超额完成 3 人。学生成绩提升幅度 大，2011 年我校录取的高一级新生中，无 1 人上一中第一志愿录取 分数线，但高中三年的学习，成绩进步明显，其中文科考生朱锦飞、 何文同学高一入学成绩分别为 434 分、435 分，考点排名分别为 277 名、280 名，2014 年高考成绩分别为为 501 分、500 分，二人均上 二本录取分数线，朱骞骞同学中考成绩为 494 分，高中录取考点排 名 72 名，2014 年高考 525 分，理科排名第三，上重点本科录取分 数线。多名同学从中考成绩平平到高考成绩的大幅度提升飞跃，再次 彰显了我校“中进高出、高进优出”的鲜明特色。参加 2014 年高考的 351 人中有 269 人被各个批次的高等院校录取，录取率为 76.6%。
我校高考连年超越的出色的表现赢得了社会的广泛认可， 朱店中学不 负朱店镇人民的厚望，又以优异的成绩交出了一份精彩答卷！ （二）中考成绩喜人。2014 年中考各科成绩均有不同程度的提 高，各项评估指标较往年有较大的提升,部分学科优势地位仍然保持， 中考综合评估在前两年全县排名上升 5 个位次的基础上继续跃升 6 个位次，居全县第 13 名，尤其是 2014 年中考升学率达 83%，创历 史之最。
参加 2014 年中考的 422 名考生中有 283 名被普通高中录取， 录取率达 67%。其中庄浪一中一志愿（662 分）录取 12 人，二志愿 （562 分）录取 2 人；紫荆中学一志愿（611 分）录取 11 人，二志 愿（514 分）录取 2 人；庄浪四中一志愿（542 分）录取 8 人，二志 愿 （510 分） 录取 4 人； 庄浪二中 （474 分） 录取 1 人； 朱店中学 （455 分）录取 243 人，占朱店中学考点录取人数的 81%。职业中学录取 69 人 （职教中心录取 67 人， 韩店农中录取 2 人） ， 占考生总数 16%， 直接算入升学率。
（三）各类赛事成绩优异。2014 年，学校教学秩序井然，教风 学风良好， 各级各类工作有序推进， 效果显著。
在不同级别的竞赛中， 我校有多名同学表现突出，为学校赢得了荣誉。在甘肃省“我的梦?中 国梦”青少年书信文化大赛中，杜瑞老师指导的学生郭雄雄获平凉市 特等奖，获甘肃省一等奖。在全国中学生生物联赛平凉赛区初赛中， 赵国顺老师辅导的学生朱浩浩成绩突出 （全县 8 名入选考生中名列第 二，其余均为庄浪一中考生） ，代表平凉市赴兰州参加甘肃赛区复赛。
在全国初中数学联赛甘肃赛区中， 杨永强老师辅导的学生孔博获一等 奖，张力获二等奖，柳浩斌获三等奖；刘菊萍老师辅导的学生柳尚伟 获三等奖。在全国初中化学素质和实验能力竞赛甘肃赛区，杨霞霞老 师辅导的学生田鹏伟、王金牛获三等奖，王慧慧老师辅导的学生贾怡 博、万建琦获三等奖。在庄浪县第二届中小学中国传统文化经典诵读 大赛中，邵彦丽老师指导的学生万青娟、李雪获高中组第一名、一等 奖，柳路涛老师指导的学生朱云飞获高中组三等奖，李军霞老师指导 的学生刘亮亮获初中组第五名、一等奖，王贤老师指导的学生周亮获 初中组三等奖；在第 29 届庄浪县青少年科技创新大赛中，潘芳芳老 师辅导的学生李俊、刘康康、孔凌云、王文杰、柳亚和、高小生、柳 燕斌、杜向怡获科幻画三等奖；在由平凉市文明办和平凉日报社联合 举办的平凉市 2014 年度优秀童谣征集评选活动中，李金鹏老师指导 的九年级五班学生朱乐乐荣获三等奖。
罗丽、 邵彦丽指导的课本剧 《李 清照词两首》获平凉市中小学文艺展演二等奖。甘肃省“首届孝亲敬 老模范”评选活动评选出的 90 名孝亲敬老模范中， 我校八年级三班学 生柳亚和位列其中。
二、教师队伍建设初见成效 近年来，我校每年都有部分教师选考进城，又有一批本科毕业生 从高校毕业，来朱店中学工作。为了尽快使这些新一代教师迅速成长 起来，在他们身上实现“一年站稳讲台，两年岗位成熟，三年成为骨 干”的培养目标。本学年，学校根据庄教字（2014）50 号《关于印发继 续推进教师素质提升工程实施意见的通知》的文件要点，着力做了以 下几方面的工作。
（一）努力创设教师成长的平台 “百年大计，教育为本；教育大计，教师为本” 。没有教师的成长， 就谈不上学生的成长，更谈不上学校的发展。为了加快青年教师和骨 干教师的培养，学校响应“青蓝工程”的号召，把对青年教师的培养作 为一项未来工程来抓。一是学校开展教研组内的听评课活动，让骨干 教师带头上示范课、青年教师上汇报课等，以此为平台，本着“组内协作、资源共享、共同进步”的宗旨，真正达到了“个人讲、大家 点、互相帮、共提高”的效果，促使一大批年轻教师迅速成长起来，从而促进我校教师教育教学整体水平的提高。
二是组织年轻教师参与 “国培计划” 、 “网络研修”等各类培训。本学年，学校以“国培计划” 、 “省培 计划”等项目为重点，校本研修为基础，依托现有资源，采取短期集 中培训、置换培训、校本研修、远程网络培训等多种模式， “走出去， 引进来”深入开展骨干教师和教师全员培训。建立了中青年教师结对 帮扶，骨干教师对口交流制度，实现了教育资源和信息共享。本学年 累计有 80 多位教师参加了不同级别的培训。
三是积极参加教研室主办的高初中区域研讨活动。我校抽调教师先后参加了紫荆中学、 阳川中学、庄浪二中承办的新课程、新高考、新理念区域教学研 讨会；参加了水洛中学、南坪中学、赵墩中学承办的初中部教学 质量研讨会，我校也承办了高初中课堂教学有效衔接的区域研讨 会，由于组织有序，形式别致，针对性较强，受到了教育局主管领导的肯定和兄弟学校与会人员的认可。
通过以上培训和活动，我校教师积极参与，认真反思，都得到 了不少的学习收获，大大提高他们的专业水平，使我校逐步形成有 素质、高学历、能力强的教师队伍，促进教师队伍的良性发展。
（二）大力推动教学常规的落实 本学年，学校根据庄教字（2014）1 号文件《关于印发 2014 年 全县教育工作要点的通知》的文件精神，制定了《朱店中学 2014 年 教学工作要点》 ，从常规管理，课堂教学，教研教改，教学竞赛等方 面细化安排，组织开展了多项教学活动。组织开展了新分配教师过关 课和优秀教师的观摩课，通过上课，议课、磨课形式，使新上岗教师 尽快站稳了讲台， 有力的促成了新上岗老师的专业水平的发展和综合 素质的提高。同时，为丰富教学生活，各教研组如期组织开展了各类 竞赛活动， 英语组举办的初中英语单词听写比赛和高中英语阅读与写 作比赛；数学组举办的高初中数学比赛；理化生组举办的九年级、高 一、高二年级理化生实验理论知识竞赛；语文组举办的“中国传统文 化经典诵读”比赛、汉字听写大赛等活动，整个活动安排周密、组织 有序、学生参与热情高，竞技效果良好。
（三）积极组织参与各类教学赛事 本学年，学校结合庄教字（2014）52 号《关于印发继续开展课 堂教学改革效益年活动实施方案的通知》精神，按照全县第五届课堂 讲赛活动安排， 积极组织各教研组于本学期初开展了课堂讲赛初赛活 动，并推选了部分优秀教师参加复赛活动。在本次讲赛中我校教师马 晓峰获高中地理第一名，徐珺获高中数学第三名。在全市中小学教师 交互式电子白板应用大赛中，我校教师马晓峰、李媛媛获一等奖，杨 恩荣获三等奖。庄浪县第二届中小学中国传统文化经典诵读大赛，我 校参赛选手成绩优异，我校被教育局评定为“优秀组织单位” 。 （四）公正开展教师“两评一承诺”活动 本学年，根据庄教字（2014）50 号《关于印发继续推进教师素 质提升工程实施意见的通知》的文件精神，在全校开展了“两评一承 诺”活动。两评：师德标兵评选和学生评教活动；一承诺：教师对一 学年的工作计划、目标任务、措施办法、预期效果等面向自己所任教 的学生做功课承诺。通过学生问卷调查，最后推选杨恩荣老师为“读 书标兵” ，王致强、朱阳秧老师为“学生最喜爱的老师” 。同时，为了体 现教师教学活动的价值，激发教师教学热情，学校组织开展了优秀教 案评选活动，通过各教研组的认真遴选，教导处整体把关，最终评选 出 14 份优秀教案。分别是田雪、杨耀莉、田红的语文教案，苏亚荣、 邵彦平的数学教案，郭峰、仇文青的英语教案，苏小霞的政治教案， 柳博桐的历史教案，马晓峰的地理教案，王建伟的物理教案，杨恩荣 的化学教案，柳志斌的生物教案和潘芳芳的美术教案。以上优秀教案 由教导处统一存档。
（五）逐渐提升教师的教科研创作能力 本年度，在县教育局组织的主题为“新视角，新方法，新课堂”的 优质论文评选活动中，学校鼓励教师积极参与，撰写高质量的教育教 学论文，教学设计，教学随笔，教学反思等，活动成果显著。过去的 一学年， 我校教师在省级以上刊物上发表论文 10 多篇， 在庄浪教研、 庄浪教育文苑上发表论文达 50 多篇，申报题为《农村中学教师教学 业务能力提高的困惑和对策》省级课题一项。杜瑞老师在甘肃省“我 的梦?中国梦”青少年书信大赛中获优秀辅导教师奖，潘芳芳老师在第 29 届庄浪县青少年科技创新大赛中，获优秀辅导教师奖； 在由平凉 市文明办和平凉日报社联合举办的平凉市 2014 年度优秀童谣征集评 选活动中，我校朱晓春老师的作品荣获二等奖。
三、管理工作扎实有效 （一）加强人性化管理建设 管理方面，我校一以贯之的是“以人为本”的思想，我们的一切出 发点和归宿都是为了老师和学生的发展。为此，我们一是提倡四个关 注：关注学校，关注班级，关注同事，关注学生。二是提高“服务”意 识。要求领导尽力为教师服务，教师尽心为学生服务。全体教职工带 着热爱学生的深厚感情，关心学生健康成长，时刻提醒自己的职责
一切为学生的发展，一切适应学生的发展，一切促进学生的发展。三 是提升管理水平。要求班子成员牢固树立责任意识，深入教学、深入 一线，自己干出样子影响教师，同时真心实意关心教师，实行情感管 理，突出人文关怀，以亲和力和人性化措施调动教师积极性。构建了 “以人为本”的内部管理体制，最大限度地调动了教师的工作积极性， 为学校综合实力的提高和可持续发展创造了条件。
我校部分老师的积 极性调动起来了，他们利用休息时间辅导学生、管理学生，学生的精 神面貌焕然一新。四是重视人才培养。努力为教师提供业务进修和施 展才华的机会，让教师在成就学生的同时也成就自己。抓教师的凝聚 力，培养教师的团队精神，是我们的思想政治工作的重心，也是学校 发展的基石，目的是让全校教师与学校的发展同呼吸共命运，真正体 验校兴我荣：一是让教师主动为学校进言献策，齐心协力谋发展。二 是提高教师职业道德水平。提倡两种精神，即“敬业、勤业、精业精 神”和“苦干、实干、巧干精神” ，引导教师在享受生活的同时，更要享 受工作带来的乐趣。
一年以来，学校把严格制度管理和实施情感管理相结合。领导班 子成员，精诚团结，一心为公，一心为民，一心扑在工作上；在工作 中做到以诚待人、以情感人、务本求实。对全体教职工做到：患病住 院慰问到位，新婚嫁娶恭贺到位，思想问题谈心到位，亲人丧事吊唁 到位， 特殊困难关爱到位； 为全体教职工创造出具有亲和力、 凝聚力、 向心力的工作环境。
（二）德育工作常抓常新1.全面贯彻落实 《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干规定》和《爱国主义教育实施纲要》 ，实施《庄浪县朱店中学 德育工作实施方案》 ，进一步加强和改进德育工作。对学生进行理想、 信念、成才、做人的教育，注重学生世界观、人生观、价值观和个人 良好品德的形成。2.
学校建立校长负责德育工作的管理机制。建立“四线一体德育网” 。即主管政工的副校长、政教主任、年级主任、班主任为“四线”形 成管理网络，对学校德育工作齐抓共管，做到层层有管理，层层有落 实。建立团委——团支部，学生会——班委会为一体的学生自我管理 机制。年级设置年级主任，统筹全级的教育教学和德育工作。每班设 置班主任，协调各科任老师，联系家长，落实各项教育计划。学校全 体人员增强了育人意识，全面关心学生成长，做到领导管理育人，教 师教书育人，职工服务育人,实现全面德育、全员德育的目标。
形成 了“学校、家庭、社会”三维一体德育教育模式。3.德育教育中对学生开展多种形式的正面教育，针对学生的年龄特征和知识背景，形成“源于学生、贴近学生、发展学生”的分年级分 层次的德育目标架构，即：七年级、高一，文明礼仪教育、学习习惯 教育、青春期健康教育、心理品质教育、感恩家长教育；八年级、高 二，法规教育、团队意识教育、感恩学校教育；九年级、高三，前途 理想教育、心理素质教育、感恩社会教育，逐步显现我校“环境育人、 课程育人、生活育人”的德育工作特色。坚持积极引导，尊重学生人 格，不讽刺挖苦，不体罚或变相体罚学生。特别关注孤儿、单亲家庭 的子女、富裕家庭的子女。对行为有严重偏差的学生,坚持在实践中 育人，在培养上多下下功夫的原则，引导他们健康成长。4.加强学生自我管理，各种主题班会由班干部主持开，班主任加强指导，充分发挥学生自我教育、自我管理的作用，每学期按学校制 度 进行“优秀班主任”评选活动。5.建立科学的德育评价考核制度。
各班对学生实施德育积分考核制，班级将学生在校的德育考核每月进行一次，期末总评。每学期末 班主任都要认真写好学生评语，填写在《学生评价手册》上，并按时 发给学生和家长。
（三）落实教学常规，实施精细化管理 加强常规管理，是落实教育教学的根本保证；实施精细化管理是 全面提高教学质量的有效途径。我校始终按照县教育局的工作安排， 结合本校实际，有计划有组织地开展各项教学活动。一是坚持依法治 教，依法执教，严格执行课程计划，开齐开足各类课程。二是在检查 工作时，坚持一个“细”字。例如对各年级组的教案、作业检查时，把 每一位教师的教案作业情况一一记录下来，发现问题，做好记录，随 后由个教研组组长反馈到组内每一个人。三是严抓备、讲、辅、批、 考、评、补诸环节。特别值得一提的是考试环节：在进行月考、期中 考试、期末考试时，做到 “四统一” ，即统一监考、统一装订、统一标 准、统一改卷。每次考试后，都要以年级组为单位进行总结，找出存 在问题及根源，提出改进措施，准确地写出试卷质量分析。
(四)抓好安全教育工作，创设安全学习环境 学校的安全维系着社会的稳定和家庭的幸福， 关系到学校正常的 教育教学秩序，是学校教学秩序正常运行的有力保障。我校按照 “安 全责任，重在落实”的工作方针，把安全工作抓实、抓牢，确保学校 安全“零事故” 。1.加强安全领导，牢固树立“安全第一”的观念。一是建立学校安全组织机构，坚持校长负总责、亲自抓，分管副 校长负实责、具体抓，包级领导抓年级、政教处具体实施的四级安全 领导机制，层层签订安全工作责任书，做到“一岗双责” 。二是实施离 校请假条制度， 在校期间需要离校的学生拿上由班主任签字的请假条 方可离校，以此确保学生在校安全。三是加强门卫管理，坚持学生进 出校园穿校服制度，校外人员进校必须登记制度，确保校园内无闲杂 人员进入，打造平安校园。让全校做到处处有人管，事事有人抓，切 实确保学生的人身安全。2.加强安全教育，提高生命质量。一是利用班团会、安全教育宣传警示、黑板报宣传等形式对学生 进行安全知识的教育，提高防范意识。二是充分利用课间对学生进行 防震减灾、疾病预防、交通法规等方面安全知识教育，使安全知识寓 于教学之中。三是加强安全演练。本学年对学生进行了防震、火灾安 全疏散演练，使学生掌握自救、互救逃生技能和抵御、应对应急突发 事件的能力。 3.加强安全检查。做到“两个定期” ，即定期填写安全情况检查表；定期对学校校园教室、周边寄宿生寄宿点进行检查。发现隐患及时排 除，确保安全零事故。
四、办学条件逐年改善改善办学条件是学校整体工作不可或缺的部分，俗话说：三 军未动， 粮草先行。
中学学校工作总结
我校在上级的领导和支持下，经过全校师生的发奋和努力，在、各方面都取得一定的成绩，下面向大家作一个汇报。
一．主要成绩：
1．xx年3月，学校评上了市一级学校。
2．xx年学校的高考取得好成绩，实现了零的突破。
3．xx年有25篇教育和教学论文获奖。
4．xx年有13个课件制作获奖。
5． 位学生参加禅城区教育局的各项比赛获奖。
6．教学科研有了新的发展，数学的《初中平面几何新理年教学模式探索》、等3
个课题在省立项，还有10个课题在区校立项。
7．冯海涛、谢洪元老师参加蒇城区教研室的说课笔赛获得二等奖，冯海涛老师
还在佛山大市教研室组织的大会上介绍“新教材教学的经验”。
德育工作：
德育工作坚持“以人为本，自主发展”的教育理念，继续贯彻落实中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的指示精神，在创新教育和教育创新成为教育改革主旋律的新形势下，努力探索德育工作的新思路，不断加强学校德育工作的科学性、针对性和实效性，开拓德育工作的新局面。
一、加强德育队伍建设，提高管理水平
德育工作的成败很大程度上取决于是否有一支过得硬的班主任队伍。所以，德育处工作重点之一就是在抓班主任队伍的思想建设和业务水平上下功夫。
1．创办了首期《佛山十中德育通讯》，定期向班主任推荐国内外先进的教育理念和
优秀的教育文章，以及班主任工作的经验体会，目的是在增强班主任的责任感的同时，引导班主任改变教育观念，探索新时期班主任工作的方法，提高管理水平。
2、为了对班主任的工作进行更科学、更合理的评价，构建健全的班主任考核评
估机制，德育处在上年度制定“班主任工作满意率调查”的基础上，制定了“佛山十中班主任工作评优”方案。方案注重评价的真实性、过程性、激励性，坚持尊重、服务相结合，坚持思想教育与规范管理相统一。方案首次对班主任的工作进行细化的考核。这些措施的制定和实施，对我校班主任队伍的建设和管理产生积极的影响。
3、继续实行新老班主任师徒结对制度，为他们相互切磋，共同探讨班级管理工作创造了条件。利用每月的班主任例会和各种形式的青年教师座谈会，加强对年轻班主任的岗位培训和业务学习，培养他们独立处事能力，提高班级的管理水平。
4、积极支持级长和班主任工作。德育处的领导经常深入级组去了解情况，关心班主任的工作、生活，为他们排忧解难。同时注意听取他们对德育处工作的意见，不断改进自身的工作。
5、积极挖掘班主任队伍的自身潜力，增进级长、班主任之间的相互学习，探索新时期班级管理的体会和做法，12月份召开了德育工作专题研讨会。会上，高二级级长李维芬、初二级级长梁小薇、班主任郭艺梅、康凤雯、陈卓颖、梁伙新等老师介绍了他们在进行德育科研、教育管理实践过程中教育观念的转变和做法。其中，高二级对传统家长会形式的大胆改革引起与会者的浓厚兴趣。老师们对“教育学生必须从指导家长的家庭教育，加强与家长的沟通入手”、“创建家校合作尤其是家长会的多向交流平台”等问题达成了一致的认识。研讨会后，许多班主任主动改变了以往家长会一言堂的做法，让家长们真正有了与班主任、其它家长之间的多向交流机会，产生了良好的效应。
二、坚持以人为本的教育思想，强调德育工作的针对性和实效性。
1、本年度，德育处摸索和制定 了“新概念”三好的评价方式和评价标准，将评价的视野延伸到家庭和社区，力求更合理、更全面地评价学生，促进学生的全面发展。并在非毕业班中开始试行实施。
2、充分地发挥家庭教育的力量。德育处通过定期召开家长委员会和部分家长会议以及家长开放日活动等形式，让家长与学校共同探讨学校的发展和学生的教育问题。还加强了对家长学校的规范化管理，分别编写了有关年级的家长学校教材以及《佛山十中家校通讯》，努力提高家长的家庭教育水平。同时，德育处致力于加强学校、家庭、社区三方面的合作，利用家长开放日的契机，召开社区教育德育研讨会，成立三结合的“关心下一代工作”领导小组，为今后学校德育工作的进一步发展做好准备。
3、根据我校问题学生比例较高的生源特点，德育处加强了新形势下德育课题的科研和探索，提出德育工作必须以学生为主体，增强科学性、针对性和实效性，致力于学生的全面发展，为培养学生健全的人格打下扎实的基础。除了已有的以级组为单位的几个德育课题外，德育处以及德育课题组的同志克服了重重困难，使德育课题“ 初中低年级学生个人行为偏差心理辅导与矫正的探索”成功通过了“广东省中小学心理健康教育"十五"规划项目”课题的立项，成为我校首个省级科研立项课题。
4、充分发挥班会课的教育作。主题班会是落实德育教育的重要课程。德育处对每个年级主题班会的内容、课时安排有统一要求和规范，但更强调要充分发挥学生的积极性和创造性，提倡开展以学生为主体的活动。并鼓励班主任老师在班主任课的设计意念、授课手段、授课模式等方面能有新的突破，提倡有个性，重实效。本年度的班主任课和班主题会的质量有了明显的提高，具体表现在下列几个方面：⑴主题鲜明——每一节班主任课和主题班会都有明确的主题，体现对学校德育工作重点内容的贯彻和实施：体现对学生进行爱国主义教育的目的； ⑵ 针对性强——能根据各年级学生的年龄、心理特点和行为规范进行有针对行的教育；⑶ 突显个性化——许多班主任课的设计体现了班主任教师个人的文化底蕴和班主任的个人性格爱好，以及班主任个人学科的鲜明特点；⑷ 触角敏锐--不墨守成规，按实际情况调整课题，及时利用国内外的重大事件进行德育渗透，收到很好的效果。