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工会工作总结

发布时间: 2019.08.12

市工会工作总结。

在日常的学习工作中,我们偶尔会需要写总结。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价。每写一次总结,就是在不断进步与学习:我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么我们应该怎么写总结报告呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《市工会工作总结》,欢迎您参考,希望对您有所助益!

《市工会工作总结》是一篇好的范文,觉得有用就收藏了,为了方便大家的阅读。

篇一:2014年工作总结

2014年工会工作半年总结

2014年,公司工会在局工会的领导下,在公司全体党员干部的积极配合下,紧紧围绕全年工会工作目标,认真贯彻落实科学发展观,在上半年较好完成了各项工会工作、人才队伍建设和精神文明建设任务,积极维护的合法权益,做好全体员工的思想政治教育工作。在体现职工文体等方面,充分发挥了工会组织的作用。现将半年来的工作总结如下:

一、加强工会组织的自身建设,提高工作能力

(一)思想政治建设方面。上半年来,公司工会坚持以理想信念教育为核心,以道德教育为基础,教育职工坚定社会主义信念,全面贯彻学习科学发展观。组织员工认真学习了《工会法》、《权益维护法》等法律法规,召开工会会议2次,布置研究了公司的工会工作,并在公司办公楼外墙悬挂工会宣传横幅,发放工会相关法律法规宣传知识彩页120余份,组织公司全体干部职工进行工会知识问答考试1次,通过以上措施,工会工作取得了显著的成效,不仅加强了公司员工之间的凝聚力,还提高了员工的维权意识。

(二)人员队伍建设方面。为加强工会工作,今年公司专门派1名工会干部外出进行工会理论培训(转 载 于: 工作总结之家:市工会工作总结)学习,提高了工会干部的理论水平和实际工作能力,进一步强化工会干部政

治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高工会干部综合素质。

二、坚持三看望制度,关心职工生活

公司工会时时关心职工生活,把职工的冷暖放在心上,对家庭生活中遇到的问题,及时给予关怀和解决,让职工真切的感受到工会就是她们的家。首先对1名思想波动较大的职工谈心,积极主动地给予真诚的关心和帮助。其次对员工生病住院的,公司工会亲自上门探望,送去慰问品,同时在精神上给予安慰。再次是看望走访离退休老干部,并亲自为他们送去慰问品,倾听他们对公司工会工作的意见和建议,使他们真正感受到了工会大家庭的温暖。

三、加强精神文明建设,发挥工会职能作用

一是按照上级工会的要求,建起了“职工之家”,设立三楼活动室为工会活动室,制作了工会工作制度展板,购置了有关书报杂志及文体健身器材等,方便职工缓解工作压力,并进一步健全了公司工会制度。

二是为丰富职工文化生活,公司工会为工会会员、女职工、关工工作订阅了各类报刊杂志3份,进一步强化工会干部政治理论知识和服务意识,提高了工会干部综合素质。

四、积极组织健康向上文体活动,营造和谐氛围 为了活跃职工的文化生活,提高职工的工作激情,公司工会积极组织各类丰富多彩的文体活动。

一是组织了迎春节文体活动,组织干部职工进行乒乓球、集体跳绳、下象棋、跳棋等趣味活动,从领导干部到广大职工都能踊跃参加,既营造了节日氛围,又有益于职工的身心健康。

二是在供暖结束后公司积极组织开展了蓝球比赛。让职工即锻炼了身体,又磨练了团结拼搏的精神,增强了干部职工的凝聚力。

五、今后工作设想

一是妇工会工作要坚持以人为本的原则,将工会工作与企业发展、供暖事业及解决员工的实际问题有机结合。

二是创造性地开展好工会工作,调动公司职工特别是女职工的积极性,充分发挥妇女在生产、发展、服务等岗位中的生力军作用,积极营造全民健身的氛围。

二〇一四年七月十日

篇二:2014年分工会工作总结

2014年分工会工作总结

2014年度锅炉项目部分工会认真学习贯彻落,积极开展“忠诚企业、爱岗尽责”教育实践活动,以机组大修、设备技改工作为重点,强化精细化管理,以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神,充分发挥基层工会的职能作用,在“创造价值、创造效益”上狠下功夫,为公司持续经营、扭亏增盈做出了积极的贡献。分工会在本年度是把以下几点当作重点工作来抓:

一、完善创新监管机制,推进科学管理

成绩的提高首先在于自我的不断反省、不断超越。锅炉项目部分工会加强内部管理,分工会组织机构健全,各班组工会管理工作层层到位,会费收缴及时准确。锅炉班子团结一心,积极开展批评与自我批评,及时发现管理上的缺陷和漏洞,互相取长补短。同时,分工会与支部、行政互相配合,积极加强班组建设,对各班组每月的管理情况、工会小组活动情况及班组民主管理情况等等及时检查,对职工关心的有关切身利益的大事及时给予解决,对于管理成绩突出的班组树立榜样,在各班组中形成互相学习、互相促进、共同提高的良好氛围。积极组织参与公司工会职工代表大会,认真收集整理、讨论职工提案、意见、建议,认真组织学习职代会精神和落实公司对提案、意见、建议的答复。锅炉项目部分工会积极组织职工参加合理化建议活动,充分发挥职工的主人翁责任感和爱岗敬业的优良作风。分工会把合理化建议中有关设备现状和管理漏洞等有关问题及时汇总上报,在职工和行政管理层之间起到了桥梁作用,为职工和管理层间的信息流

动起到了不可替代的作用。以“节能降耗、扭亏增盈”为中心,积极开展修旧利废和合理化建议活动。

二、认真履行安全生产、劳动防护监督职能

锅炉项目部一直把安全生产作为工作的重中之重,分工会作为锅炉工人阶层最根本利益的代表,也一直把安全放在首位来抓。分工会与管理层互相配合,层层落实安全生产责任制,加大班组安全活动的监督力度。在各班组开展了作业前安全生产“三查”活动,要求每个职工都做到不允许发生人身轻伤及以上事故,不允许发生人为责任的设备事故。对于每周一的班组安全活动,项目部领导都要亲临班组检查指导。在安全活动上及时通报安全事故快报及上级下发的安全文件,学习经验,吸取教训。对现场进行的主要检修工作,分工会主席、工会小组长监督到位,作好安全生产监督和文明生产检查工作,帮助作业人员作好事故的预想和危险点分析,积极教育职工坚持“两票”制度,杜绝人身及设备重大事故的发生,对违反安全规程的违章作业及时发现,及时制止。由于安全活动不走过场,安全教育及时到位,职工的安全意识增强了,形成人人自觉遵章守纪的良好风气。

三、不断提高职工技能素质,提高了职工综合素质水平

锅炉项目部分工会积极配合行政部门组织好各种学习、教育工作,通过班(队)长会议宣讲,会上讨论,会后总结等多种形式加强大家的政治学习,提高全员政治敏锐性,遇到国内外发生的重要事情及时组织座谈讨论,以顺应国家的方针政策和我厂的战略总体规划。深入学习和领悟中国工会章程和公司一届九次职代会精神,在职工中

进行一届九次职代会精神的宣贯、教育活动。抓好工会队伍建设,充分发挥思想政治工作优势,对公司分流、收入减少、岗位调整等职工的思想波动情况及时掌握,帮助剖析,稳定了职工队伍。

四、认清形势,转变观念,实行政务公开制

一个企业的兴衰成败,不仅仅在于有一个团结并有能力的领导班子,还有赖于企业职工能充分发挥主人翁作用,积极并自觉地参与民主决策、民主监督、民主管理,在企业内部实行政务公开制。锅炉项目部就充分发挥了职工的主人翁作用,凡涉及到职工利益的重大事宜,都经项目部领导班子会议,进行集体决策,并广泛征求职工意见,最后才形成决议。对每月效益工资、各种奖励、评选先进和违反文明生产、违反安全生产、违反劳动纪律等违纪问题的处理情况等都要求职工代表参与,通过职工的监督,透明度增加了,有效地显现了职工的民主监督职能,较好地调动全体职工工作责任感和进取精神。全年多次组织职工开展形势教育,把公司面临的各种困难和机遇向职工交底,让职工明了困境只是暂时的,前景肯定是美好的。

五、积极开展文体活动,关心职工生活,让工会真正成为职工之家

锅炉项目部分工会以全民健身为宗旨,本着丰富职工文化生活重在参与的原则,积极组织参加今年公司举办的各项文体活动,并能做到有始有终通过这些活动的开展,使职工在机组抢修、技改后,有个精神状态调整的机会,同时也利于职工精神饱满做好设备维护工作,使锅炉项目部分工会完全达到“模范职工小家”的标准。

在关心职工生活方面,分工会也尽量作到尽善尽美。在#11、12

炉扩大、小修期间,入炉煤机采装置安装、入厂煤采样装置安装、12#炉电除尘改造工程,与有关部门协商解决因抢工期加班,家中小孩无人照顾的后顾之忧。个人生活上,时刻把职工及家属的冷暖放在心头,尽力帮助有困难的职工。对生病住院、丧亲的职工,工会都及时慰问和前往吊唁。在职工生活出现困难时,立足本部门自行解决,同行政、支部一起及时解决部分职工在子女上学、生病住院等方面出现的“急、难”,全年慰问生病住院和困难职工7人次。分工会主席坚持“四必到”,充分发挥安全生产第一保证人和第一监护人的作用。对家庭有困难的职工建立特困职工档案,形成定期走访制度。分工会在职工心目中逐渐树立了工会是我家的良好形象。

2015年项目部将以建设和谐企业文化为抓手,创造促进职工队伍的稳定,不断增强凝聚力,全力推进节能降耗、扭亏经营和安全文明生产,不断超越,再创佳绩!

篇三:2014年工会工作总结报告

履职尽责创思路 群众利益记心间

——2014年度工会工作总结报告

工会主席:

(2015年1月)

尊敬的各位领导、同志们:

2014年,*****在上级党委、工会的正确领导下,坚持以党的十八大精神、十八届三中全会为指导,践行党的群众路线教育实践活动,加强工会自身建设,围绕中心工作,服务医院大局,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会四项社会职能,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,完成了各项工作任务,取得了较好的成绩。2014年度,我院工会会员已发展到406人,工会建设发展投入资金25.98万元,现就一年来工会工作报告如下:

一、积极开展各种活动,不断创建和谐医院。

1、大力开展扶贫救困活动,树立医院良好形象。自2014年以来,在院党委的领导下开展了多种多样的慈善捐助活动和“送温暖”活动,为医院树立了良好的社会形象。今年4月份,我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危,院工会得知后积极向社会各界及医院内部发起倡议,为她筹得手术费用30400元。组织开展了慈善一日捐活动,捐款金额达11805元,在普安县所有捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动,为下肢瘫痪特困户送去价值1000多元的轮椅一部,并送去了数百元的常用药品。7月份,向楼下镇堵嘎村捐资20000元用于修建通村公路,

给当地老百姓办了实事。8月份,院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款15496元,为灾区人民捐献了一份爱心。从今年6月份开始,我院医务人员深入各乡镇开展白内障筛查,以及以“送健康”为主题的义诊活动多达30多次,深入践行了党的群众路线,把温暖送到了老百姓家门口,树立了医院良好形象,增加了医院的知名度和美誉度。

2、大力开展多种文体活动,丰富职工精神生活。为了不断丰富职工的业余文化生活,院工会组织开展了各种各样的文体活动。在“5.12”国际护士节期间,医院以党的群众路线教育实践活动为契机,院工会组织全院职工开展专业技能比赛、体育趣味比赛、演讲比赛等一系列活动,支出费用25430元,不断地丰富了职工精神文化,弘扬南丁了格尔精神。在“七一”建党节期间,县总工会组织开展了“忠诚跟党走 敬业做奉献”演讲比赛,医院组织职工参加并荣获第二名,同时还参加了由县委组织的“党的群众路线知识竞赛”活动。9月底,在建国65周年来临之际,普安县举行了“颂祖国.赞家乡.唱普安”为主题的合唱比赛,在全体参赛队员的共同努力下,我院代表队以绝对优势荣获了第二名。12月底,在县纪委组织的“廉政杯”篮球比赛中,医院代表队荣获组织奖。通过积极地组织和参与各种活动,增强了职工的凝聚力和向心力,为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。

二、关爱职工牢记心间,群众路线永在路上。

1、送温暖工程一如既往。在院党委的领导和支持下,院工会着力构建帮困救助体系,做好对职工的送温暖工作,

搞好“五必访”,为员工办实事、做好事,把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、职工及家属去逝等,院党政领导都会主动关心,主动探视慰问,多年来一直坚持不懈。整个2014年度,以院工会为依托的慰问活动多达10多人次,慰问金额达13000多元,在慰问过程中医院领导都会亲自赶到现场,使职工感受到了家一般的温暖。

2、千方百计为职工谋福利。随着医院的不断改革发展,在各方面都取得了进步,在医院发展进步的同时,院工会充分发挥维护职工利益的职能,想方设法为职工谋取福利。2014年1月份,院工会支出了220300元用于2013年度职工春节慰问,给职工带去了应有的关怀。10月份,医院耗资200多万元新建了职工食堂和多功能会议室,职工食堂以成本价向医院全体职工和患者供应餐饮,同时,凡属本院职工,每月每人可获得200元餐饮费补助,解决了职工和患者最迫切需要解决的问题,职工食堂每月亏损10万元左右,只能靠院工会补差投入,再次给广大职工和患者带来了新的实惠,这与联系服务职工和党的群众路线教育实践活动不谋而合,工会职能得到了很好体现。

三、加强民主监督管理,扎实推进院务公开工作。

1、积极参与医院民主监督管理。全心全意依靠职工参与管理医院一直是我院办院方针,落实依靠职工搞好医疗服务,提高医疗水平一直是我院办院指导思想。2014年1月15日,医院工会组织召开了第七届二次职工代表大会,与会代表认真听取审议工会工作报告、财务工作报告等,讨论医院改革发展的重大措施和规划,为医院的改革、发

展、稳定建言献策,提出了许多宝贵意见和建议,反映了我院职工积极参加医院民主监督和民主管理的愿望。

2、定期开展满意度调查。为不断提升医院管理水平和业务发展,充分体现职工参与建设管理职能,医院每年都定期开展满意度调查,内容涉及职工对医院领导班子、医院管理、行风建设、院务公开等各方面进行评议,并鼓励职工提出意见和建议。2014年度共发放了调查表1500多份,获得了行政后勤管理、医疗服务、院务公开等方面的建设性意见和建议80多条,极大发挥了职工的集体智慧,为医院的管理和发展作出了应有贡献。

3、院务公开工作成绩显著。2014年医院院务公开工作从群众反映强烈的热点、难点问题入手,积极探索改进公开模式,破解公开难题,有力地推进了院务公开工作的深入开展,促进了医院的和谐发展。工作中不断地健全完善领导机构,明确职责落实分工,确保了院务公开工作有组织、有计划、有步骤的开展。依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置,设置公示栏、电子荧屏、广告牌匾等宣传设备,及时公开医院的各种重大决策、医疗收费、专科服务、人事任免、评先评优、国家政策法规等信息,自觉接受群众监督,并建全咨询平台,畅通公开渠道,保证医院重大决策和职工最关心、患者最想了解的信息得到了及时有效公开。

四、加强教育培训,大力开展职工素质提升工程。

1、不断加强理论知识培养学习。不断用先进的理论武装头脑,增强职工思想素质,2014年,院工会以“干部夜

校 每周一讲”、“道德讲堂”等学习形式为依托,组织干部、职工学习了中央、地方的各种重大会议精神,学习次数达16次之多,内容主要有党的十八大精神、中央至地方的各项规定、习近平总书记系列讲话精神、《论群众路线重要论述选编》等,使广大职工群众深刻领会了中央及地方精神,始终把思想统一在党中央、上级党委及医院党委周围。

根据医院实际需要,还组织职工认真学习法律知识及相关业务知识。通过扎实的理论学习,不断地充实了职工、干部理论知识文化水平,为以后的工作开展提供了有力的思想武器。

2、不断树立正确的世界观和人生观。在医院党委和上级工会的领导下,对全院职工进行爱岗敬业教育、道德教育和医德医风教育,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。适时开展形式多样的教育活动,增强了职工的使命感、责任感。

五、工作中存在的不足之处

一年来的工会工作虽然取得了一定的成绩,但我们也清醒地认识到,这离广大患者和职工的要求还有很大差距,仍有许多不足之处。一是职工业余精神文化生活较为匮乏,“职工之家”的建立有待继续加强完善;二是教育培训工作还需加大力度,不断提高职工综合素质;三是在制度建设、医院文化、品牌宣传、机构建立等方面还需加大投入力度。

六、下一步的工作计划

以上就是这篇范文的详细内容,主要描述职工、工会、医院、开展、活动、组织、积极、工作,希望对网友有用。

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市教育工会工作总结


市2012年,是实施“十一五”的最后一年。半年来,市教育工会根据年初制定的工作计划,认真贯彻落实xx市委十届十次全体(扩大)会议精神,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“率先基本实现教育现代化”为目标, 坚定不移地推动落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想,以提高教职工整体素质为目标,切实加强师德师风建设、学校民主建设和工会自身建设,认真履行工会的基本职能,充分发挥工会组织在构建和谐社会中的重要作用,不断适应教育改革发展的需要,为“十一五” 发展起好步、开好局,作出了应有的贡献。
一、教职工思想政治工作得到加强,师德师风建设初步有了成效
1. 今年是xx市教育局确定的“师德师风年”。市教育工会为积极配合教育局开展此项活动,把“师德师风教育”列为今年工会重点工作之一。一方面,市教育工会根据教育局的要求,积极参与收集编印了20万字的《xx市教育系统师德师风教育读本》,为广大教师学习提供了方便。另一方面,市教育工会积极组织、动员各基层工会和广大工会会员积极投入到这项活动中去。到目前为止,师德师风教育活动初步完成了第一阶段“学习动员阶段”中的全面动员部署、开展学习培训、组织专题讨论等的三个步骤,并将通过对第一阶段的总结、验收后进入第二阶段,即:“分析评议阶段”。
2.“两争一树”(争创学习型组织,争当创新型人才,树新时期教职工形象)活动有序展开。以创建学习型组织为目标,引导广大教师确立终身学习的理念,营造良好的学习氛围,不断充实提高自己,成为热爱学习,善于学习和终身学习的典范。市一中初中语文组列为苏州市争创学习型组织示范点。各基层工会围绕“两争一树”活动中心,开展了形式多样的活动,取得了一些成效。
二、依法治校,民主管理学校得到加强
1.校务公开工作进一步规范和制度化,从结果公开到过程公开,从部分公开到全面公开。讲究公开实效,提高公开质量,有计划性地解决广大教职工和社会所关注的重点、难点和热点问题。做到“以公开促公正,以公正树形象”,使社会更加理解和支持教育。根据苏州市教育局关于规范学校网站校务公开栏的要求,市教育工会配合教育局及时下发了文件,具体布置了此项工作,并要求全市各级种类学校在今年暑期中完成。
今年,我市江苏省xx中学、xx震川高级中学、实验小学、城北中心校、柏庐实验小学等五所学校被苏州市教育局评为首批校务公开工作先进单位。
2.民工子弟学校建立工会组织有了新的突破。今年,民办力量小学、民乐小学和车塘小学分别建立了工会组织。其他民工子弟学校都表示要按照《中华人民共和国民办教育促进法》在年内完成组建工会工作。通过建立工会组织,来更好地维护教职工合法权益。同时,通过以教师为主体的教职工代表大会等形式,保障教职工参与民主管理和监督。
三、教职工综合素质进一步提高,在加快推进我市教育基本现代化中发挥作用
1.坚持从教育工会的职能和特点出发,更多地关心青年教师的成长,坚持以争创“青蓝文明岗”为主题,进一步推动青年教师岗位成才、岗位练兵的活动,促进教师文明执教,规范师德行为。通过各种有效载体,引导青年教师确立强烈的竞争和奋发进取精神,在参与各项活动中得到更多的锻炼,在广大青年教师中营造奋发进取的良好环境,为青年教师健康成长尽工会组织的一份力。在苏州市教育工会确认我市十二个班组为首批争创苏州级“青蓝文明岗”的基础上,今年又有18个班组申报第二批“青蓝文明岗”,将通过考核确定四个班组推荐争创苏州市“青蓝文明岗”。同时,积极做好首批“青蓝文明岗”先进班组表彰的考核推荐工作。
2.围绕“强化素质、创新建功、自主创业、爱心助困、家庭文明”的要求,组织开展各类有利于女教职工工作发展的活动,深入开展争创“巾帼文明示范岗”活动,力求争创活动更有实效。充分发挥女工委组织的作用,通过组织各类活动,激发全市女教职工自强不息的精神,不断调动全市女教职工敬业爱岗的热情,为教育事业建功立业。今年,爱心学校语文教研组被苏州市总工会授予“五一巾帼标兵岗”;实验小学科技组、培本实验小数学和震川高级中学谈颖,被xx市委文明办、xx市总工会授予“五一文明岗”和“优秀文明职工”;实验小学女工委、城北中心校女工委和市二中李诗玉被xx市总工会授予“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”。
另外,今年还推荐评选了江苏省劳动模范、苏州市劳动模范各1人;推荐评选苏州市优秀教师群体1名、师德标兵3人,江苏省师德先进个人1人,全心全意依靠教职工办学的好校长1人。
四、“送温暖工程”制度化、规范化得到加强
1.积极探索送温暖工程的新形式,促进送温暖工程的经常化、制度化。继续扩大职工互助基金入会率,为3000多名女教职工办理参加了《xx市女职工团体互助医疗保障计划》,切实维护、保障了女教职工的特殊权益。为3户特困职工办理了特困证,享受市政府和市总工会的生活求助金。年初,市教育工会配合教育局对全市49户困难教职工进行了上门慰问,并发放了慰问金。据不完全统计,各基层学校元旦、春节期间共走访慰问困难教职工540户,发放慰问金超过29万余元。

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工会工作总结



2.坚持从学校实际出发,送温暖活动要逐步向精神、权益、生活、健康等方面拓宽,积极开展各种文体活动,舒缓精神压力,培育集体情感,不断丰富教职工的精神文化生活。五、工会自身建设得到加强,基层工会干部的工作能力和水平有了进一步提高 2.做好基层教育工会换届选举工作。今年二月份,大部分基层教育工会任期届满。为此,我们及时专题召开教育工会全体委员会议,讨论、商量基层工作换届选举之事,确定方案后,我们及时召开了全体基层工会主席会议,会上强调了换届选举工作的指导思想、工作任务、操作方法等。在工会所在党组织的关心下,72个基层教育工会都已换届选举结束。新一届基层教育工会委员平均年龄降低,学历层次提高,骨干教师增加。新一届基层教育工会的产生,将为基层工会工作带来新的活力。
3.根据工会法规定,对换届选举后产生的新基层工会及时办理了基层工会社团法人年审,到目前为止共有59个基层工会办理完毕,领到了新的社团法人证书。
4.以深入开展“建设合格职工之家”活动为主题,进一步规范各项工作,增加基层工会活力。坚持围绕改革抓建家、突出维护抓建家、开拓创新抓建家,坚持整体联动,党政工共建一个家。使工会组织真正成为党联系广大教职工的桥梁和纽带。今年,对“合格职工之家”考核标准进行了修改,并下发各基层工会。今后,基层工会的年度考核将以“合格职工之家”的考核为主要依据。
5.以多种形式继续加强基层工会干部的学习培训,促进工会干部整体水平的全面提升,以新思路、新观念、新做法,实现工会工作的新突破。今年,我系统共有15位新当选工会主席参加了市委组织部和市总工会联合举办的上岗培训班,并取得了上岗证。19位新当选的工会财务委员和经审委员参加了市总组织的上岗培训。1人参加了市总组织的上海工会管理干部党员为期一周的研修班学习。

6.开展了xx年基层工会财务年审和“四有五好”财务竞赛活动。
7.发动基层工会开展了“全省学xx,工会怎么办”大讨论活动,共收到10多篇较有质量的交流文章。
8.组织参加了市总组织的“建党85周年‘劳动者之歌’职工歌唱比赛”。
9.组织200名教师参加了“江苏省十一五规划”知识竞赛
10.选拔选手参加苏州市以“我与我的学生”为主题的演讲比赛。

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工会工作总结


市政府工会总结


工作总结之家最近发表了一篇名为《市政府工会总结》的范文,觉得有用就收藏了,为了方便大家的阅读。

篇一:政府机关半年总结

政府机关工会半年工作总结

上半年,政府机关工会按照县总工会工作要求,加强领导,切实履行职能,积极标准化建设工作,踊跃参加县工会及县内组织的各项,加强民主管理,努力提高干部整体素质。现将上半年政府机关工会工作总结如下:

一、完善工作机构,加强会员管理。

加强工作机构建设。坚持政府机关总支定期研究解决工会工作和沟通的制度,取得很好的效果。同时加强工会内部机构建设,及时调整了工会主席、副主席及各委员,成立了经费审查委员会、女职工委员会及政务公开领导小组,委员分工明确,组织、宣传、后勤工作到位;机关工会领导班子加强民主决策,实行会务公开,密切联系职工群众,班子成员政治坚定、忠于职守,同心协力,勤政廉洁,不断提高工(转载于: 在点 网:市政府工会总结)作能力,为服务会员做了大量工作,满意率达到99%。目前,机关工会会员涉及15个单位,人数达到198人,职工入会率100%。

完善职工之家建设。严格执行《工会章程》,按照服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、齐抓共建的“建家”原则,机关工会认真找准自身工作差距,采取有力措施,积极落实工作目标。目前,完善了工会之家,将增设台球、乒乓球、篮球、羽毛球等设施,丰富了职工生活。

二、切实加强自身建设,努力做好各项工作。

加强学习,提高职工素质。一是积极组织和支持职工参

加各类培训,及时对职工学习情况进行登记,为整体推进学习型机关、学习型人才工作奠定了基础。二是鼓励职工积极提升自我能力。三是认真开展普法教育工作,组织法制讲座,学习《公务员管理法》、《物权法》及《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等工会有关法律法规。

积极参加活动,建设职工活动阵地。今年以来,政府机关工会积极参加县内举办的各类活动,主要参加了第八届广场元宵节灯展、县直机关运动会、“颂祖国、赞家乡”爱国主义歌曲“激情广场大家唱”活动等等。每项活动都认真筹备,尽量全员参与,展现机关职工积极向上的精神风貌。在领导干部的带动下,政府机关干部职工取得了优异成绩。通过各项活动,不断丰富了职工业余文体生活,认真宣传了全民健身的积极意义,增强了政府机关的凝聚力。

坚持以人为本,构建和谐机关。一是积极引导职工正确认识某事业发展的形势与任务,围绕工作重点以及职工根本利益的问题,职工的知情权、参与权、审议权等民主权利得到较好的落实,切实保障职工的合法权益。二是认真做好女职工工作,近年来,工会更加关心、保障女工的身心健康,每年组织女工健康体检。计划生育工作一直保持良好状况,发放计生药具。每年“三八”节开展丰富多彩的纪念活动,解决女职工的实际困难,不断提高女职工的工作和生活待遇。

积极营造安全、美化的工作环境。政府机关把安全工作作为重中之重,进一步各种规范的岗位工作制度,开展经常

性的安全生产教育活动,达到提高职工的安全防范意识目的,为安全生产的正常进行提供了保证。

面对新形势新任务,政府机关工会将切实加强工会工作标准化建设,夯实工会组织的基础,进一步协调机关劳动关系,维护职工合法权益,促进建设事业又好又快发展。

二〇一〇年七月十日

篇二:2011年县政府机关工会工作总结

2011年县政府机关工会工作总结

一年来,县政府机关工会在县总工会的精心指导下,本着“服务干部职工,服务县域发展,服务中心大局”的宗旨,紧紧围绕县总工会的各项决策部署,求真务实,开拓创新,较好的完成了各项工作任务。

1、克难奋进,做好组建工作。按照县总工会关于做好基层工会组建工作的有关要求,在工会组建工作上下功夫,重点做了两个方面的工作。一是进一步做好县政府机关工会的组建工作。今年,县政府机关工会在抓好“软件建设”,进一步健全组织机构、完善规章制度的同时,狠抓“硬件建设”,设立了工会办公室,添置了电脑、打印机、文件柜等办公设备,机关工会的办公条件有了很大改善。二是指导下属单位做好组建工作。在抓好县政府机关工会自身建设的同时,指导县信访、宗教、人防、旅游、地震等单位做好工会组建工作,各个单位都明确有专人负责工会工作,保持了机关工会的经常联系;与此同时,建立了工会联系会议制度,县政府机关工会每季度召集信访、宗教等单位召开一次联系会议,交流工作信息,安排部署工会工作,收到了“交流工作经验,互通工作信息,共促工作开展”的良好效果。

2、认真履职,做好协调工作。一年来,充分发挥牵头

作用,认真做好协调工作,较好的完成了县总工会交办的各项工作任务。一是积极协调,开展“金秋助学活动”。按照县总工会下发的工作方案,认真开展调查摸底,积极筹集助学资金,完成了“金秋助学”任务。二是认真协调,做好工会代表大会的组织工作。政府办党委进行了专题研究,机关工会召开了联系会议,通过充分酝酿,民主决策,选举***等7名工会代表参加了*县工会十四次代表大会,圆满了工会代表大会的组织工作。三是做好劳模登记工作。按照县总工会工作会议的具体部署,认真开展调查摸底,及时上报表格资料,顺利完成了省市县劳模登记工作。

3、开拓创新,做好组织工作。一是组织开展学习调研活动。制定了文化学习、专题调研制度,坚持每月开展一次文化学习、每季度开展一次调研活动。截至目前,召开了11次集中学习活动,系统学习了应急演练、劳动保障等方面的知识,开展了新农村建设调研、新型工业化调研、农业产业化调研等3次调研活动,通过开展学习调研活动,办公室干部职工的综合素质有了很大提高。二是认真开展体育娱乐活动。为倡导一种“积极向上、团结协作”的生活、工作方式,县政府机关工会成立了自行车兴趣小组、乒乓球兴趣小组、羽毛球兴趣小组等5个兴趣小组,坚持每周开展一次活动,每季开展一次讲评,得到了广大干部职工的热烈拥护和一致好

评。通过开展活动,进一步增强了办公室干部职工的体质,密切了办公室干部职工之间的联系。

篇三:XX乡2014年度工会工作总结

xxx2014年度上半年工会工作总结 2014年,xxx工会工作在县总工会的领导下,在乡党委、政府的关心和支持下,紧紧围绕乡党委、政府的“实现xxx经济和社会事业全面腾飞”的中心工作,全面贯彻科学发展观,坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针,理清工会工作思路,认真落实党关于工会工作的各项政策,循序渐进,不断探索新形势下工会工作的运行机制,切实加强和规范了工会组织自身建设。

一、深入发动,广泛宣传,营造了工会工作的良好氛围。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作,是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分,是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。2014年xxx工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下,深入实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,认真学习贯彻党的十八大精神,紧密结合xxx实际,按照年初制定的工作目标,与时俱进、开拓创新、扎实推进,工会工作取得了新的进展。

(一)抓规范,加强工会组织建设

首先,注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时,将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发

展市场经济的重要位置。另一方面,在抓好乡工会自身建设的同时,广泛开展宣传发动,通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报,赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等,进行全方位、多层次的宣传发动,争取全社会的支持。

其次,注重强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。及时督促和指导企业做好工会改选配备工作,按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求,乡工会提出具体的工作目标、任务和要求,做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。互通信息,相互学习。四是培训制度。采用各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布,使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册,使工会工作底子清、进度明,有据可查。

(二)抓“维权”,发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好,这是非常关键的。针对维权工作中的突出问题,我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度,维护职工合法权益。二是积极探索职工民主管理新路子,依法维护职工民主权利。三是以送温暖为载体,为困难职工办实事。

(三)抓活动载体,增强工会活力

一是开展“建家”活动,共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展。我们根据县工会的部署和要求,召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议,乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告,工会干部作了具体的业务指导。

二是开展文娱活动,丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治、法律常识和经济知识教育,提高职工整体素质。多年来,由乡工会牵头,基层工会和广大职工积极参与,举办一系列文体活动,壮大工会的声势。

回顾2014年上半年我乡工会工作取得的成绩,主要得益于以下三方面:(一)得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议,政府联席会议等形式,研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题,如果没有党委政府的支持,我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。(二)得益于工会干部的观念改变,作风改善。一年来,我们工会干部积极学习业务知识,适应新形势发展需要,对工会工作的认识有了进一步提高,逐步从工会工作职能转变中找到工作方向,通过学习《工会法》在工作中逐步突出

了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度,努力做到说干就干,干就干好。(三)得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体,没有规矩和纪律,没有制度和要求,是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作,与经济工作结合的地方少,但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。半年来,我们在维权、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理,取得了较好的效果。

肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。2014年下半年我们将加倍努力做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力在开创xxx工会工作新局面。

篇四:2012年机关工会工作总结

2012年机关工会工作总结

今年,我局工会在上级工会和局党组的领导下,在党的xx大精神指引下,全面贯彻落实区委全会精神,坚持以法治会,加强自身组织建设,开展丰富多彩的活动,激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务,牢固树立大局意识,团结进取开拓创新,充分发挥各工会小组的优势和特点,积极协助党政抓好职工队伍建设,在各方面发挥了工会的作用。

一、积极强化学习机制,提高了全局职工素质。

工会积极协助局党组,从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,本着“外树形象,内求质量”的宗旨,狠抓机关作风建设,以建设学习型机关为目标,确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习,传达上级文件精神,组织职工集中收看了《xx大三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片,引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑,树立了不进则退的竞争意识,统一了思想,明确了任务,自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训,提高了服务本领和技能。增强本领,掌握政策,熟悉市场规则,不断提高政策水平,依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座,并参加《物权法》知识测试。通过学习教育,使广大职工牢固树立“四个意识”:全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。

二、急职工所急,想职工所想,把工会建成温暖的职工之家。

要发挥职工的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心职工,切实帮助职工解决实际困难,把工会办成真正的职工之家。今年,我们着重加强对特困职工生产、生活的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难。10月份,组织全局职工进行体检,使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假,工会都组织人员前去慰问,把单位的关心送到每位职工的心坎上,真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到工作中,把单位事当作自己事,今年我局工会看望生病职工11人次,看望生故老人家庭3家,共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间,工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”,送去了局党组及工会对老职工的关爱。

三、开展各种文体活动,丰富职工的业余生活,加强单位精神文明建设。

为了让职工的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动,丰富职工业余生活,提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌,并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作,组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动,此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动,今年,我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛,通过活动调动了职工的积极性,提高了职工的凝聚力,充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节,我局坚持以活动为载体,开展了“三八红旗手的争创”活动,这项活动是由各工会小组开展,动员我局广大女职工,进一步统一思想,牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感,以大干快上、奋发有为的工作热情,以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选,最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联,营造了浓厚的节日氛围。

四、真情帮扶,切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。

我局工会全面参与帮扶结对工作,积极响应市委、市政府的“帮扶”号召,切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则,确定了对净乐村的帮扶重点项目,本着真心帮,实意扶的原则,全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个,新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处,增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用,共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召,把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来,把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中,全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。

五、搞好共建,向灾区同胞献爱心。

今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动,共有11名职工积极参与本次活动。“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月,局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动,增强了友好的军民关系。

总之,我局工会在区总工会的领导下,发扬优良传统,为职工服务,为房管事业的发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成职工最温馨的家。

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市总工会年度工作总结


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自市工会自成立以来,在上级工会的正确下,围绕中心,服务大局,充分发挥工人阶级主力军作用,做了大量卓有成效的。
一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针,强化基层民主政治建设,动员广大积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中
职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度,是基层民主政治建设的三项基本制度,它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度,都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明,这三项制度抓得扎实,就能真正发挥工会的维权职能,就能调动职工参与企业民主管理的积极性,也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。总工会在工作中坚持和完善“三项制度”,强化源头参与、源头维护,积极组织职工参与企事业民主管理。本地国有及控股企业,全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度,全部事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。“三项制度”的建立和完善,进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权,维护了职工的劳动权利和经济利益,并促进了企业的党风廉政建设。
另外,坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导,为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前,全市已有市级“合格职工之家”XX个,市级“先进职工之家”29个,地区级“先进职工之家”6个,省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设,协调了基层党政和工会的关系,改善了基层工会的工作条件,增强了工会的社会基础地位。
二、坚持实施送温暖工程,维护困难职工群体,帮扶困难职工,保持职工队伍稳定
对全市的困难企业、困难职工,市总工会和基层工会都建立了档案,完善工作制度,实行动态管理,及时给予帮扶。市总工会通过开展调研,提出建议,困难职工群体的权益维护,得到了党委、政府和全社会的重视。市财政每年拨出专款用于送温暖工程,市总工会和基层工会积极筹措资金,开展送温暖活动,工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日,市领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问,把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时,市总工会在教育部门和各基层工会的配合下,对考入大专院校的特困职工子女给予资助,收到很好的效果。
三、积极开展群众性技术创新活动,组织职工为经济社会发展建功立业
几年来,市总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动,企业党政领导积极配合并给予支持,收到很好的效果。其中,公路养护段开展的铺筑柏油路面竞赛是我市开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。2007年,市总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛选手参加州级比赛,成绩名列前茅。这些活动的开展,进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性,凝聚了广大职工的智慧和力量,团结动员广大职工为实现彝市经济社会全面发展作出了贡献。
市总工会组稿编写的《工会工作简报》,宣传了工会工作,为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。为开展工会工作营造了良好氛围。2007年,我市有多篇稿件在各个级别的评比中获得多个奖项。
四、抓好新建企业建会工作,调整劳动关系,维护员工合法权益
对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中,一是突出一个“实”字。首先,深入一线,调查研究,召开多层次的座谈会,以增强企业业主和员工对工会工作的信任度,保证建会工作的严肃性。其次,主动争取领导,积极开展工作,形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向,创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》,与劳动部门配合进行劳动执法检查,集体合同、劳动合同签订和履约检查,创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。
五、积极争取党对工会工作的领导

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