时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结是对过去的事情的简单概括，大家晓得总结范文怎么写好吗？考虑到你的需求，小编特意整理了“【工会工作总结】工会主要工作小结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
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2014年主要小结2014年工会主要工作小结
本年度工会完成、参与、建设、督促等职能四项常规工作考核外，还结合以人为本的管理思想，努力改善工作生活条件，具体做了如下工作：
1.为丰富教职工业余生活，每月开展一次文体活动。
2.落实好教职工的绩效工资发放。
3.开展好“送温暖”活动，看望生病和父亲病逝的四位教职工（冯丽、徐爱社、魏群、刘怀怀），送去慰问金2000元；
4.减轻教职工工作负担，学校为远路的教职工提供午休场所，免费早餐，提高伙食质量，增加饭菜种类。同时还为教职工维修了停车场所。
5．搞好教职工福利，本年度人均福利达1800元。
6.关心教职工家庭生活，对班主任、晨读教师和青年教职工子女入托的教师提前半小时签退。
7.维护女教职工的特殊权益。学校对于处于孕期、产期、哺乳期的女教职工予以特殊的照顾；组织好一年一度两癌筛查工作。
8.维护教职工的合法权益。开好教代会，搞好校务公开，切实保障教职工依法行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
以上就是这篇范文的详细内容，涉及到教职工、工作、学校、维护、工会、生活、教师、主要等范文相关内容，希望大家能有所收获。
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乡工会联合会工作总结及工作要点
2012年乡工会联合会在党委、政府的领导下，在县总工会的指导帮助下，按照省、市、县工代会的要求，紧紧围绕党委工作会议提出的目标任务，围绕中心、服务大局，切实履行职能，增强政治意识、大局意识、责任意识，发挥了工会委员和职工的积极性、主动性、创造性，促进了工作，现将工作总结如下：
一、xx年工作情况
（一）主要工作
1、年初，召开了工会工作会议，传达了县总工会会议精神，安排了xx年工作，与各工会委员会签订了年度目标责任书。
2、认真履行第一责任人的职责，积极帮扶弱势职工群体。一是实施送温暖工程，春节、中秋节走访慰问了下岗及特困职工、单亲困难女职工及劳动模范。二是建立健全困难企业及特困职工档案，并成立乡困难职工帮扶组，承担起工会对特困职工第一责任人的职责。
3、组织开展健康有益的文体活动，推动我乡职工队伍综合素质的提高。
4、紧紧围绕党委、政府的中心工作，组织全乡广大职工，开展社会主义劳动竞赛活动，促进了职工队伍劳动技能的提高，调动了广大职工为全面建设小康社会建功立业的积极性和创造性。
5、积极参与劳动关系的协调，切实维护职工群众合法权益。协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，实现职工群众和企业“双赢”。召开了全县非公有制企业推行签订集体合同现场观摩会，在全乡非公有制企业全面开展签订集体合同活动，签订率达到--%。组织了企业主及工会主席--位参加了“县非公经济企业主、工会主席培训班”，学习了《工会法》、《劳动法》等内容。
6、xx年新建会-家，职工总数---人，新增会员总数---人，入会率达--%。
7、全力投入“职工医疗互助活动”。一是对各基层工会进行宣传和业务指导；二是成立了专门的工作领导小组；三是按县总工会的要求，建立了“职工医疗互助”代办员，负责对站所、学校、医院等各单位经费的收交；四是统计我乡范围内符合参加此项活动的职工人数；五是将任务分解到各站所及单位，并签订目标责任书，确保任务的完成。全乡应参加互助职工---人，实际参加---人，参加率达--%。已有-位患病职工，得到互助金----余元。
8、对全乡的--个非公企业及个体经营户进行了保护农民工合法权益专项执法大检查，对存在的问题制定了限期整改意见，对依法经营的给予了肯定和表扬，杜绝了侵害农民工合法权益事件的再发生。
9、认真做好了职工群众的来信来访工作。随着全乡改革改制的不断深入，下岗分流职工也在逐渐增多，因下岗分流的经济补偿标准不一和其它随之而带来的各种矛盾，致使部分职工在利益上受到损失，造成了上访职工的增加。今年上半年乡工会联合会共接待来信来访职工-人（次），反映的问题有经济补偿、工伤保险、工资纠纷等，对每件上访案件，乡工会联合会热情接待，认真调查处理，做到了事事有落实，件件有回音。
10、配合县总工会完成一法三卡试点工作。
11、组织退离休干部--人外出参观考察。
12、配合市县总工会完成地方工会组织建设调研工作。
13、组织工会干部全方位调查了xx年度基层工会各方面的情况。
14、配合县总对劳模进行了走访慰问。
15、配合县总完成了乡（街道）工作经验交流现场会。
16、全面完成上解经费任务。
17、全面完成了财务互审工作。
（二）主要工作经验：
1、全体干部和工作人员，齐心协力，团结奉献，形成了一个坚强有力的整体。
2、各项工作早计划，早布置有序地开展。年初，乡工会联合会就制定了工作计划，并把目标任务布置了下去。
3、加强了对基层工会委员会工作的督促检查，促使各工会委员会认真开展了工作。
（三）存在的问题，一是与有关方面的联系、沟通、争取社会各方面的支持还不够。二是各工会委员会工作发展不平衡。三是在创新工会工作上需进一步强化。
二、xx年工作要点
（一）进一步贯彻省市县工会工作会议精神，紧紧围绕党委、政府的中心工作，在党委和上级工会的领导下，深入贯彻《劳动法》，加大对职工的维权力度，督促各类企业确保职工参与社会各项保险，协助有关部门加强安全生产管理，维护职工的生命安全。在全乡进行对《劳动法》、签订集体合同执法检查，保障职工劳动报酬、休息休假、劳保福利、安全卫生等方面的权益。
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工会工作总结
会计主管工作小结
一、不断提高人员素质
建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和治理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。非凡是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了制度，有效地遏制了风险的蔓延。2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化治理。年内主要做了以下七点工作
（1）主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识；
（2）坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将碰到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径；
（3）坚持考核与经济效益指标挂钩；
（4）成立了以骨干为主的结算小组；
（5）积极地组织柜员上岗考试；
（6）培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯；
（7）开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。
二、加强成本意识，提高经济效益
1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行具体地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、费用支出实行了专户、专项治理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。xx年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%；实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的治理上，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导把握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
三、恪尽职守，切实加强自身建设
我在抓好治理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中,积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。[1]
校工会工作要点
XX年校工会工作要点
XX年校工会工作总体要求是：在学校党委和省教育工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领工会工作全局，围绕学校中心工作，全面履行工会各项职能，维护学校改革与发展大局，维护教职工合法权益，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，团结动员广大教职工，为创建高水平中医药大学作贡献，为实现“十一五”规划开好局、推动构建和谐校园建功立业。
一、认真学习贯彻十六届五中全会精神，增强做好工会工作的责任意识
要学习贯彻好党的十六届五中全会精神，开展专题学习和交流，深刻领会、准确把握全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，充分认识工会工作的重要地位和作用，增强做好工会工作的责任意识、大局意识；围绕学校工作中心，紧密结合教职工实际，找准工会工作的结合点和着力点，团结动员教职工把智慧和力量凝聚到为创建高水平中医药大学作贡献上来。
二、团结动员教职工，服务学校中心工作
1、结合迎奥运开展教职工健身活动，在教职工中倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式；学习浙江大学工会经验，开展《实施教职工体能测试和健康计划》，增强教职工体魄。
2、贯彻校《“三育人”工作实施细则》，不断深化以“三育人”、“群体师德创优”为主要内容的职业道德教育活动，通过树立典型，宣传先进事迹，充分调动教职工做好“三育人”工作的积极性、主动性和创造性。
3、落实省教育工会关于“创争”活动的要求，围绕学校“十一五”规划的目标任务，组织教职工开展教学技能比赛、提合理化建议为主要内容的群众性竞赛活动；加强指导与检查，建立健全“创争”活动长效机制，促进教职工转变教育观念、提高业务技能。
三、抓好教代会建设，落实教代会职权
1、扎实做好教代会换届筹备工作，组织培训教代会代表，认真开好六届一次教代会八次工代会；广泛宣传会议精神，促进教代会建设持续、健康发展。
2、提高二级教代会建设质量，规范二级教代会的运作，确保二级教代会职权的落实；积极探索二级教代会民主评议干部与组织（人事）部门考核相结合的有效机制，发挥在院系改革和发展中的积极作用。
四、维护会员的合法权益，探索工会工作向维权型转变
1、树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，重视研究新形势新情况下，教职工的权益诉求和维权特征。在维权内容上，要注重维护教职工的民主政治权益和精神文化权益。要主动参与涉及教职工权益的政策制定与修改，以从源头上形成维护教职工合法权益的有效机制；积极参与劳动人事争议调解组织，并切实发挥协调监督作用。
2、贯彻“组织起来，切实维权”的工会工作方针，按照校《外来务工人员加入工会的实施意见》的要求，继续做好外来务工人员入会工作，努力为他们争取各方面的待遇，切实维护他们的合法权益，促进和谐校园的建设。
五、加强工会自身建设，提高整体工作水平
1、牢固树立“一切为了教职工”的观念，想方设法为教职工办实事、做好事，把教职工的满意程度作为评价工会工作的标准，依靠会员群众推进工会建设。
2、深化开展建设教工之家活动，重点抓好“小家”建设，把建“小家”与系、教研室建设紧密结合起来，发挥先进“小家”的示范作用，总结和交流经验，完善党政工共建“教工之家”的机制。
3、支持青工委、女工委开展切合青工、女工需求的活动，增强工作的针对性、有效性；加强对分工会工作的业务指导和服务，鼓励开展特色活动和工作创新，进一步发挥分工会的作用。
4、通过实践锻炼和学习培训等，加强对新当选的工会干部的业务培训，增强他们的责任感和服务意识，提高他们依法履行职责的能力。围绕新形势对教职工和工会带来的新问题、新要求，组织工会干部开展调查研究，提高工会干部实际工作能力，促进观念和工作创新。
5、提高工会干部对工会宣传工作的重要认识，加大对分工会工作经验和特色活动的宣传，积极宣传“创争”活动、“小家”建设、“三育人”工作；充分利用工会网站布置、交流工作，扩大工会工作的影响力。