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关于培训的通知【篇1】
各中小学、幼儿园、成校：
为进一步提高学校管理水平，规范学校财务行为，完善内部控制，加强廉政风险防控机制建设，经研究决定组织全区学校财务人员参加上海立信会计学院的学校财务培训。现将培训有关事项通知如下：
(一) 参加培训人员
各镇核算中心会计、中小学校、幼儿园、成校财务负责人、报账员1-2名。
(二) 培训时间
20xx年10月19-21，18日为报到日
(三) 培训地点
上海锦江之星新虹桥酒店11楼报告厅（上海市吴中路259号，近桂林路），南浔到上海来回由区研训中心安排大巴接送，具体出发时间和上车地点，另行通知。
(四)培训费用
培训费1000元、住宿费540元、伙食费300元，共计1840元，请用电汇方式交纳（请于报到时出示汇款单复印件）。汇款时间等教育局培训人员确定后通知付款，报名表请于13日之前报计财科。
开户单位： 上海立信会计学院
账 号：1001270209026400011
开户银行：工行裕德路支行（上海）
南浔区教育局
20xx年9月2日
关于培训的通知【篇2】
尊敬的学生们家长：
你好！
寒假将至，让学生们带着老师对您们的问候，带着校长对学生们的嘱托回到您的身边，享受天伦之乐，过一个愉快的寒假，望家长在假期中常与孩子沟通，关心、呵护和教育好您的孩子，使之健康成长。
一、假期时间：
20xx年1月31日（农历腊月二十二日）至20xx年2月23日（农历正十六日）正式开学上课，学生们返校时要上交寒假作业。
二、提醒家长：
（1）新年即到，请家长教育孩子不要燃放烟花爆竹、不要到冰面上溜冰，注意人身安全。
（2）教育学生们注意个人卫生，勤洗手，洗澡，尽量避免去人员集中的场所。
（3）不让学生们单独外出，不与陌生人及社会闲散人员交往,交往要注意选择良朋益友。
（4）在社会实践方面，适当让学生们劳动锻炼是有益的，能让他们体会一下父母的艰辛，能磨练他们吃苦耐劳的精神，增强他们耐挫折的能力。
（5）寒假期间，请家长督促您的孩子合理安排时间，不要因为贪玩导致临近假期结束才突击完成作业。
（7）读两本以上中外经典名著，做几件有意义的'事，坚持每天锻炼身体，注意饮食与睡眠平衡。
（8）外出注意交通安全，注意防火、防电、防煤气中毒。
（9）不要让学生们去录像厅和网吧。
附：您的孩子在本学期的学习成绩和在校表现情况如下：
假期。欢迎广大家长对学校的工作提出宝贵意见和建议。愿同学们把 “珍爱生命，安全第一”牢记在心，平平安安过暑假，快快乐乐返校来！祝各位家长朋友生活顺利，心情愉快，阖家欢乐！
班主任：
XXXX小学
20xx年1月30日
关于培训的通知【篇3】
为了进一步继承和发展我国民族民间舞蹈艺术，推陈出新，发掘整理河北省民间舞蹈，丰富河北省民间舞蹈创作素材，河北省舞蹈家协会特举办民族民间舞蹈培训班,邀请河北省著名民间舞专家黄济世老师，杨绯老师任教。现将有关事宜通知如下：
一、培训对象 各大专院校、专业院团民间舞老师，青少年宫、业余舞蹈学校专业舞蹈教师。
二、课程设置：河北地秧歌、藏族舞、东北秧歌。
三、开班时间：20xx年10月18日—20日
四、开班地点:河北艺术职业学院 五、培训费：900元（含学费、证书费） 六、联系人: 张慧敏13831180117
杨 绯130xxxxxxxxx
刘利荣13xxxxxxxxx
七、其他注意事项:
1、请自带道具（包括扇子、手娟[两块八角巾] 、黑绒跟鞋、黑绒平底鞋。）
2、报名时请携带小二寸彩色免冠照片1张。
3、需要协会帮忙安排食宿的请提前电话联系。
河北省舞蹈家协会
20xx年10月10日
关于培训的通知【篇4】
各县市区国土资源局、分局、直属事业单位：
根据市局党组会议精神，要求组织国土资源系统20xx—20xx年新进人员进行岗前专业技术培训班，现就有关事项通知如下：
一、培训时间
20xx年9月12日至20xx年9月14日
二、参训人员
1、20xx—20xx年新进国土资源系统人员；
2、20xx年新进待分配人员；
3、往年转业退伍安置到国土资源系统工作，专业技能不熟悉人员。
三、培训内容
1、土地经营管理（含土地评估、交易、招拍挂等）；
2、测绘知识（含测量、识图、制图等内容及野外实习）；
3、矿产管理基本知识；
4、土地整理实务；
5、地质灾害防治；
6、地籍管理；
7、征地拆迁实务；
8、国土资源法律法规与政策（含土地、矿产、测绘等方面政策法规）；
9、电子政务（含上机操作）；
10、公文写作。
xx市国土资源局
20xx年9月5日
关于培训的通知【篇5】
各中心、公司、机关科室：
为适应新形势下媒体发展与竞争的需要，进一步提高全局从业人员的政治素质、业务素质和岗位工作能力，为“大广电、全媒体、新价值”发展战略的实施提供坚强的人才保障和智力支持，经研究，决定成立xx市广播电影电视局培训学校，进一步加强各项培训工作。现将组织领导、培训计划、学习方式、纪律规定等要求通知如下：
一、组织领导
培训学校为局内训机构，全面负责员工培训工作。校长：方晓阳，副校长：徐文俊。局班子成员，各中心、公司及机关科室主要负责人为校委会成员。教学办公室设在局人事教育保卫科，课程组织员根据培训内容由相关科室负责人担任。
二、培训安排
（一）课程设置：根据广播影视工作实际，培训课程主要分新闻采编、播音主持、广电技术及经营管理等类别，兼顾其他方面的培训。
（二）授课老师：将采取内训和外训相结合的方式，根据需要确定培训讲师。外训方面将邀请相关高校及业内专家授课，具体安排根据局年度培训计划确定。内训师由局内相关专业人士担任。
（三）参训人员：全局在岗人员，根据工作岗位性质，按要求参加相关专业的业务培训。
三、内训师相关要求
（一）内训师可以由组织指定和个人自主推荐两种途径产生。局将每年确定xx—xx名内训师，并颁发聘书。
（二）内训师要求专业素质过硬，具有较高的专业理论水平、工作实践经验和口头表达能力。
（三）每年将对内训师教学质量进行综合评定，根据评定结果，确定下一年度的内训师聘任资格。对授课质量较高的，在专业带头人评选、职称评聘等方面可优先考虑。
（四）内训师每年至少讲一次大课。接到任务后要精心设计选题，认真搜集资料、准备课件。原则上要使用多媒体进行教学。
（五）内训师授课将接受听课对象的民主测评，根据教学质量和工作量给付讲课费。
四、学习方式
（一）集中授课。由外请专家教授和局内训师授课。
（二）交流研讨。由相关部门组织，结合岗位工作实际，进行有针对性的交流研讨。
（三）考试考核。由培训学校教学办公室统一组织，并与全局“岗位大练兵、技术大比武”结合起来进行。
五、纪律规定
（一）学习通报制度。每次授课将按照课程设置通知相关人员，相关部门要严格做好考勤登记，及时发布学习情况通报。
（二）相关处罚措施。除因特殊情况外，凡无故缺席学习者每次扣发绩效工资xxx元，迟到、早退者每次扣发xxx元，并通报批评；全年x次无故不参加学习者，年终考核不能评为合格等次。
（三）学习请假制度。凡遇特殊情况需请假者，必须得到所在部门主要负责人同意，并在教学办公室履行正常请假手续。
六、其他要求
员工培训是提升全员素质，追求“一流标准”的基础性工作，各相关部门领导要高度重视、以身作则，按照局统一安排，教育、督促部门员工认真落实培训要求，严格遵守学习制度。各部门还应根据工作实际需要，自行组织不同范围的培训工作。
通过全局各级各类培训工作的`扎实推进，在全面提高业务技能的同时，要做到教学相长、学用结合，力争实现个人素质和工作质量的“双提高、两促进”，为实现xx广播影视事业产业又好又快发展作出新的更大贡献。
附：培训机构成立通知—xxxx年度内训师名单
xxxx—xxxx年度内训师名单
新闻采编类：培训机构成立通知
播音主持类：培训机构成立通知
工程技术类：培训机构成立通知xxxx
产业经营类：培训机构成立通知
xx市广播电影电视局
xxx九月十日
关于培训的通知【篇6】
各部门、各单位：
为加强我校档案工作，提高各部门兼职档案人员的专业素质和业务技能，经研究决定举办兼职档案员业务知识培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训对象
全校各部门、各单位兼职档案员（名单详见附件）。
二、课程安排
12月29日（周四）
上午
9:00——9:30开班式
9:30——11:30依法治档专题学术讲座
下午
14:30——17:00参观考察渡江战役纪念馆、安徽名人馆
三、培训地点
新行政楼一楼报告厅
四、注意事项
1、请各部门、各单位妥善安排相关人员的工作，保证参训时间。
2、参加档案业务培训的人员，请于12月23日前将名单报至档案馆（联系人：李涛 电话：65161012）。
3、培训实行签到制，上课期间请学员关闭手机或将手机调至振动状态，以保持良好的课堂秩序。
特此通知。
安xx医科大学
20xx年12月21日
关于培训的通知【篇7】
台属各单位：
为增强员工消防安全意识，提高消防技能和应付突发事件的能力，台定于 12月2日下午 举办消防安全知识培训，现将具体事项通知如下：
一、培训时间
12月2日 (星期五)下午3时
二、培训地点及内容
1、听消防知识课(四楼多功能厅);
2、消防器材实际操作(球场)。
三、有关要求
1、请各单位于 12月1日 下午下班前将参加培训的名单报台办公室李文斌同志。(各单位应优先安排未参加过培训的人员特别是新入职员工参训，名额见附件)
2、参训人员按时到四楼多功能厅听消防知识课。
3、 12月2日 下午球场不得停放车辆。
xx广播电视台办公室
二Oxx年十一月二十五日
关于培训的通知【篇8】
为做好反射疗法技术在企业中的推广，提升企业中医养生文化的内涵，增强培训老师有效协助本企业对反射疗法的推广和养生项目创新设计的能力，使技术真正能够成为企业在市场竞争中的核心竞争力。由中国足部反射区健康法研究会发起，扬州足溪轩养生保健有限公司主办的第二期全国企业内训师培训将在扬州曜阳国际老年公寓举行，具体如下：
一、培训目的：
1、提升培训老师，有效地做好企业员工“足反射疗法”技术的升级培训。
2、提升足部反射疗法在养生项目中的`重要地位以及经济价值。
3、提升培训老师为企业设计中医养生项目的技能和项目创新能力。
4、打造行业尖端的技术培训队伍。
二、培训内容：
1、如何做一个合格的“企业内训师”。
2、如何教会员工反射疗法技术六大手法，基本功运用的培训。
3、如何改变员工的学习心态，和指导员工健康的工作每一天（健康常识和自我保护）。
4、运用几何定位法教会员工快速掌握反射疗法的定位，并将反射区的功能作用有效的运用到服务中。
5、运用中医理论与足疗的有机结合，使顾客的养生保健预防亚健康落到实处。
6、如何让员工运用反射疗法的养生话术与顾客沟通，增加点钟。
7、如何打造“金牌技师”挂牌。
8、中医养生创新项目手法展示。
三、参培对象：
1、协会各副会长、常务理事、理事、团体会员单位的相关企业负责培训的老师。
2、具有培训能力，立志推广反射疗法技术培训并持有“反射疗法师”和“中医预防调理师”资格证书的人员。
3、地方协会和相关培训机构的专兼职老师。
关于培训的通知【篇9】
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：
为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔20xx〕20号）等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下：
一、进一步增强做好用人单位职业卫生培训工作的紧迫感和责任感
近年来，各地区认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，积极推进职业卫生培训工作，取得了一定效果。但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。
职业安全健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一安全红线的内在要求；是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径；是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业安全健康的源头性、基础性举措。用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。
二、用人单位职业卫生培训工作的总体思路和工作目标
（一）总体思路。以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的.针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。
（二）工作目标。力争在“十三五”期间，矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重行业领域的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%。
三、落实用人单位职业卫生培训主体责任
用人单位是职业卫生培训的责任主体。应当建立职业卫生培训制度，保障职业卫生培训所需的资金投入，将职业卫生培训费用在生产成本中据实列支。要把职业卫生培训纳入本单位职业病防治计划、年度工作计划和目标责任体系，制定实施方案，落实责任人员。要建立健全培训考核制度，严格考核管理，严禁形式主义和弄虚作假。要建立健全培训档案，真实记录培训内容、培训时间、训练科目及考核情况等内容，并将本单位年度培训计划、单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训证明，以及接触职业病危害的劳动者、职业病危害监测人员培训情况等，分类进行归档管理。
用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的，应对劳动者重新进行职业卫生培训。用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应当将其纳入本单位统一管理，对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。用人单位接收在校学生实习的，应当对实习学生进行相应的职业卫生培训，提供必要的职业病防护用品。
四、逐步推进职业卫生培训与安全生产培训一体化
各地区要根据工作实际，推进安全培训与职业卫生培训一体化，提高培训效率，减轻用人单位负担。有条件的地区，可以在危险物品生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输等行业领域实行安全与职业卫生统一培训、统一考核，并保证参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。其他行业领域应当按照本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。
五、突出重点，督促重点行业领域开展职业卫生培训工作
各级安全监管部门要督促矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重的行业领域积极开展职业卫生培训工作。用人单位要突出存在矽尘、石棉粉尘、高毒物品以及放射性危害等职业病危害严重岗位上的劳动者，对其进行专门的职业卫生培训。 要把从事接触职业病危害作业的农民工和派遣用工人员作为职业卫生培训的重点人群，针对其流动性大、文化程度偏低、职业病危害防护意识不强等特点，采取形式多样的培训，提高自我防护意识，并经考核合格后方可上岗。
各级煤矿安全监管部门要指导并监督检查煤矿主要负责人、职业卫生管理人员、职业病危害监测人员和劳动者的职业卫生培训工作。各级煤矿安全监察机构要把煤矿职业卫生培训工作纳入安全生产培训当中，提高培训效果。
六、因材施教，明确培训内容及培训时间
用人单位要根据行业和岗位特点，制定培训计划，确定培训内容和培训学时，确保培训取得实效。没有能力组织职业卫生培训的用人单位，可以委托培训机构开展职业卫生培训。
用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。
职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。
接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。
以上三类人员继续教育的周期为一年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作继续教育。
七、切实提高职业卫生培训质量
用人单位要充分利用手机短信、微博、微信等方式宣传职业病防治知识，鼓励劳动者集中参加网络在线职业卫生培训学习，有关内容和学时可按规定纳入考核体系。鼓励用人单位按照“看得懂、记得住、用得上”原则，根据不同类别、不同层次、不同岗位人员需求，组织编写学习读本、知识手册等简易教材。要借鉴安全生产培训的有效做法，在职业病危害严重的用人单位推行交班前职业卫生培训，有针对性地讲述岗位存在的职业病危害因素、岗位操作规程和防护知识等，使交班前职业卫生培训成为职业病危害预防的第一道防线。
八、加强对用人单位职业卫生培训的监督检查
各级安全监管监察部门要加强对用人单位职业卫生培训工作的监督检查，指导用人单位依法开展职业卫生培训， 帮助用人单位解决培训工作中的实际困难。要利用行政执法、重点帮扶等方式推动培训工作，把职业卫生培训工作开展情况纳入监督执法的重要内容，重点检查培训计划、培训内容、考核结果等，也可以现场检查劳动者的职业病危害防护技能，检验用人单位职业卫生培训的效果。
对用人单位未按规定组织劳动者进行职业卫生培训的，由安全监管监察部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，依法予以处罚。对未经培训就上岗作业的劳动者，一律先离岗、培训合格后再上岗。对发生职业病危害事故的，要依法倒查用人单位职业卫生培训的落实情况，凡存在未经培训上岗的，严格依法予以处罚。
XX办公厅
关于培训的通知【篇10】
各省运营中心、区域分公司：
为加强各省运营中心、各区域分公司的市场开发能力，全面提升业务技能，打造一支高效能的团队，聚福缘总公司拟定开设“聚福缘精英人才专题培训班”。现将培训班相关事项通知如下:
【培训对象】
全国省运营中心，区域分公司总经理、管理层、业务骨干。
【培训时间和地点】
培训时间:通知下发之日开始接受预报名，培训日期根据报名情况而定;
培训地点:重庆聚福缘
【培训要求】
1、参训学员提前一天到达重庆聚福缘总公司报到;
2、参训学员务必随身携带个人有效身份证件;
3、参训学员报名需提供姓名、性别、籍贯、联系方式等真实信息，具体参照报名表填写，填写完毕回传报名负责人。
【开班人数】
首期开班限额30人，报满为止。
【免费名额】
每家分公司赠送2个免费名额，超出名额按成本价收费。
【收费标准】
每位学员仅收培训成本价1680元(含午餐、住宿、拓展费用、保险、学习、等综合费用);总公司奖励1680个积分。
关于培训的通知【篇11】
各单位，各部门：
为加强我校内部控制建设，做好基础性评价工作，校内控办特举办此次培训，邀请有关内控专家前来我校讲座，具体事宜通知如下：
一、培训时间：11月3日（本周四）下午2：00—4：00，
二、培训地点：行政楼200会议室
三、参加人员
1、校内部控制领导小组成员
2、相关职能部门内部控制负责人和经办人（含校办、纪委办、计财处、审计处、资产处、基建处、采购中心、后勤中心）
四、培训内容：
1、 国家内部控制相关政策
2、 单位内部控制制度建设和基础性评价具体操作和措施
3、 交流
五、专家介绍
张宜霞，东北财经大学博士，厦门大学博士后，首批全国会计学术带头人领军人才，瑞士洛桑大学访问学者，浙江工商大学副教授。目前兼任中国会计学会内部控制专业委员会委员，浙江省内部控制咨询委员会委员。主要从事内部控制与风险管理、注册会计师审计、会计监管领域的研究。
请相关职能部门务必安排好人员准时参加培训，并将培训人员名单在11月2日（本周三）下班前报财务报销大厅蒋老师（86735888，88888）处，谢谢配合！
校内部控制领导小组办公室
20xx年11月1日
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月嫂培训通知900字模板
在我们身处的生活、工作环境中，大家都可能接触到公告通知。大众从公告通知中获得比较重要的信息，如何写通知公告？写通知公文的特点是什么呢？以下是栏目小编为大家整理的“月嫂培训通知 ”,相信会对你有所帮助！
月嫂培训通知 篇1
20xx版质量管理体系标准蓄势待发，在原20xx版质量管理体系标准的基础上，强化了企业的战略方向、领导作用、风险管理、知识管理，对文件的要求，在有效性的前提下，更趋灵活……
当前，我国处在增速换档期、转型阵痛期、改革攻坚期三期重合的`重要时刻，呈现出经济增速从高速增长转为中高速增长、经济结构不断优化升级、从要素驱动、投资驱动转向创新驱动的“新常态”。为了更好地把握时代要求，顺应“新常态”，不断提升企业管理水平，激发管理体系的活力，弥补管理体系的短板，创建“新体系”。
北京联合智业认证有限公司结合多年的审核经验，以ISO9001:20xx FDIS标准即将推出为契机，举办ISO9001:20xx FDIS标准及体系文件修订培训班：
培训时间：
第一期：20xx年9月11日（09:00——12:0013:30——17:00）
第二期：20xx年9月18日（09:00——12:00 13:30——17:00）
培训地址：
北京市朝阳区北苑路170号（凯旋中心）C座17层（地铁5号线大屯路东站下车B2口出，南行1000米即到。）
培训内容：
1、ISO9001:20xx FDIS新版标准的理解；
2、ISO9001:20xx与ISO9001:20xx FDIS版的对照。
3、知识管理、风险管理、信息化管理、项目管理与传统管理体系的融合；
4、整合型管理体系文件编写的建议等。
培训目的：
为做好标准换版工作，并以标准换版为契机，提高企业质量管理相关人员、审核人员对标准的认识与理解，促进质量管理体系认证有效性的不断提高，实现质量管理体系认证工作的一次整体提升。
培训对象：
在企业单位里从事质量、环境或职业健康安全等相关工作的人员，及致力于组织内部体系审核的人员、组织内建立或管理体系或从事第二方审核的人员等
培训费用：300元/人。（其他费用自理）
联系方式：
1、报名电话：
2、填写报名表，
3、有意参加培训的组织或个人，请填写回执，发传真或E_mail。
xx智业培训中心
20xx年x月x日
月嫂培训通知 篇2
公司所属各单位：
根据油田人力资源处和公司领导的安排，为进一步做好20xx年培训计划编制工作，决定组织开展20xx年员工培训需求调查。现将有关事宜通知如下：
一、培训需求调查内容、方法及程序
根据ISO10015培训质量管理标准要求，各单位以基层队（班组、科室）为基本单元，自下而上，分岗位调查，分类汇总，逐级上报。具体操作程序如下：
(一)开展需求调查。各部室、直属单位、钻井队组建由单位负责人牵头的需求调查工作小组，各单位依据个人岗位说明书(岗位规范)和人员队伍现状，通过调查问卷、召开座谈会、个别访谈、专项调查、能力测评等方式开展培训需求调查，准确了解掌握员工工作能力、技能水平等情况，填写《 岗位员工培训需求分析个人能力测评表》（见附件1）。
（二）进行需求分析。以单位为单元开展培训需求分析。在上述调查的基础上，对员工能力逐项分析评估，确定个人和单位现有能力水平，找出本人及单位现有能力与岗位要求能力的差距。编制《 岗位员工个人能力差距现状统计表》（见附件2）。
（三）确定培训需求。通过对比分析，找出大多数人需要通过培训解决的能力项，确定本单位的培训需求，填写《---单位培训需求申报表》（表格格式参照附件3），报人力资源部。各部室除要提出本单位人员培训需求外，还得提出业务归口人员的培训需求。对于其它个性化培训需求，可通过业余自学、师带徒、岗位练兵等方式解决。
（四）上报培训需求。人力资源部对各单位上报的培训需求进行汇总分析，在此基础上，制定本单位年度培训计划，并组织实施；对于本单位无力解决的培训需求，以及按照职责分工需公司或公司外负责的培训项目，由人力资源部汇总后，填入《公司内部培训需求申报表》（见附件3）和《公司外部培训需求申报表》（见附件4），报送人力资源处。
（五）制定年度计划。人力资源部根据各单位上报培训需求进行汇总，征求各业务部室意见，报公司领导同意后，制定年度培训计划。
二、时间安排
20xx年培训需求调查共分三个阶段进行：
（一）调查分析阶段（发通知之日起—10月30日）。各单位按照通知要求做好动员，安排布置工作，做好培训需求调查，准确进行能力分析，认真填报员工个人和本单位的培训需求。各部室除要提出本单位人员培训需求外，还得提出业务归口人员的培训需求。
（二）培训需求报送阶段（11月1日—11月5日）。在分析汇总基层需求、充分征求各业务科室等意见的基础上，确定本单位培训项目，编制年度培训计划，并将需油田组织的内外部培训项目按要求报人力资源部。
（三）上报、编制计划阶段（11月6日—11月12日）。人力资源部对各单位报送的培训需求进行综合汇总，与有关业务部室充分结合意见后，报公司领导同意后报油田人力资源处，并制定公司20xx年员工培训计划。
三、有关要求
（一）高度重视。培训需求调查是搞好员工培训的基础和前提，是增强培训针对性和实效性的重要保证。各单位要高度重视，选派责任心和业务能力强的专人负责此项工作，分解落实责任，确保工作的顺利进行。
（二）认真开展培训需求调查。开展培训需求调查，应深入基层，紧密结合员工个人和单位实际，着眼于单位人才队伍建设规划和长远发展，精心组织，认真分析能力差距，尽可能将员工个人培训需求和组织需求相统一，把真正的培训需求找出来，为年度培训计划的制定提供科学依据。
（三）各单位对于已列入个性化解决措施的培训需求，应与员工充分结合意见后制定出切实可行的个性化培训计划，主要通过岗位练兵、业余自学、师带徒、基本功训练等方式解决，并作为本单位年度培训工作计划的重要组成部分，分层分级开展培训，组织指导学习，督促抓好落实。
（四）认真填写。各单位上报培训需求要准确，表格内有关信息必须符合客观实际，能体现本单位真正的培训需求。并统一采用书面与电子文档相结合的方式上报，在上报油田的培训需求有关表格中，在“申报单位”一栏中统一填写三级单位名称。
（五）及时上报。在11月10日前将有关表格用A4纸打印，连同EXCEL电子文档一并报人力资源部。
联系人：唐xx
月嫂培训通知 篇3
各监察分局、事业单位：
为进一步强化依法理财、从严理财意识，切实提升财务人员整体素质，推进我局财务工作规范化建设，经局党组研究决定，近期举办财务集中培训，现将相关事项通知如下：
一、培训时间、地点
时间：10月19日至20日，两天。驻济以外人员，于18日下午报道。地点：省局办公楼B706室。
二、培训人员
各监察分局、事业单位分管负责人，全体财务人员。
三、培训内容
聘请国家安全监管总局财务司、财政专员办及相关专业老师授课，重点为财经法律法规、财务预决算、内控建设等。
四、注意事项
此次财务培训是坚持问题导向，作为前期财务检查的一项重要整改措施而决定举办的。各单位务必高度重视，统筹安排好各项工作，及时、按要求派员参加。原则上不得请假。
山东煤矿安全监察局办公室
20xx年10月16日
月嫂培训通知 篇4
各学院：
为进一步贯彻落实教育部有关推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的相关文件精神，推进我校大学生创新、创业工作，提高我校学生创业意识和技能，学校定于20xx年12月12-13日，对在读学生（专科学生全部参加、本科学生自愿参加）进行创业意识（GYB）培训。为切实做好此项工作，提高培训质量，真正将创业培训服务于有需要的学生，请各学院积极选派、组织有兴趣、准备创业或已开始创业的学生参加创业培训，并按照要求做好相关工作。
一、参训学生原则上不分年级，各学院要积极动员学生报名参加培训，以学院为单位进行编班，原则上每班60人，并负责告知参训学生所属班级、上课时间、地点等。
二、各学院负责落实参训学生《河南省创业意识培训（GYB）培训花名册》（见附件1）和《河南省创业意识培训班（GYB）学员登记表》（见附件2）的录入和核对工作、收取学生身份证和学生证复印件，两证需复印在一张A4纸上，身份证需正反面复印。同时提交2张彩色一寸照片（一张粘贴在入学登记表上、一张留存粘贴于合格证上）。
三、各学院需为参训学生配备班主任、辅导老师各1名，班主任由学院书记或副书记担任，辅导老师由学院指定。课程开始时辅导老师需做好学生考勤和日常管理工作，配合培训师做好课堂助教工作和资料收集工作。
四、请各学院于12 月4日前提交《花名册》、《学员登记表》和《20xx年大学生创业意识培训班(GYB)班主任信息表》（见附件3），电子版发送至，纸质盖章送至文体活动中心东配楼101房间尚老师处。
联系人： 联系电话：
月嫂培训通知 篇5
公司各部门：
“有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的整体素质，加大公司制度的执行力度，人力资源部定于4月23日—4月30日实施公司制度培训。具体事项如下：
一、培训人员：
公司全体员工（青岛奥博整个园区包含光伏事业部、光热事业部、可建事业部）。
二、培训形式：
以部门为单位（注：以15人为一组，主要有部门负责人来安排分组设组长，内训形式，自行组织学习。
三、培训地点：
餐厅2楼会议室
四、培训内容：
1、《员工行为规范》、《员工奖惩制度》、《公司调岗管理制度》
2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《请假休假管理制度》
3、《员工上下班打卡管理制度》、《查岗制度》、《工作代理人管理规定》
4、《车间工人计件工资制度》、《员工离职制度》、《员工入职制度》
5、有关新出的公司规定，再统一进行培训。
五、培训签字确认：
公司每位员工都要参加公司安排的培训，即是对自身利益的维护，也是
对公司统一、合理化的管理体现。创造一个和谐、良好的工作环境。
六 要求及纪律
1、报到员工在培训期间不得请假。
2、加培训的员工需做好笔记。
3、得无故迟到或早退否则处以100元罚款。
4、培训时不得讲小话，起哄。
5、训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。
6、次培训需在签到表上签名，不得代签。
七、其他：
各部门负责人对本次培训负全责，同时做好培训记录，并将培训记录报人力资源部备案。此次培训完成情况纳于部门绩效考核指标中（分数值为15分）：1.参加培训的出勤人数5分；2.参加培训提交的培训记录5分；3.培训期间的纪律5分。（注：员工的培训作为正常出勤，参加培训的人员需要签字确认，若不参加培训人员或者拒绝参加培训人员，经过通知后还不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）
望全体员工克服困难，统筹协调，尽力安排好自己的工作和私人事务，积极参加本次训。
特此通知。
月嫂培训通知 篇6
地点：办公楼二楼大会议室
参加人员：各部门班组长以上人员
二、培训内容
（一）传达国务院安委办、省安委办、省国资委、集团公司《关于切实做好春节期间安全生产工作的通知》精神
（二）传达《xx省防范遏制重特大事故工作方案》精神
（三）消防安全大片：119对你说
三、其他事项
请各部门安全第一责任人认真对待，组织本部门相关人员按时到会并签到，按照公司会议要求进行考核。如有特殊事情，请向分管领导请假，并到安全生产办公室备案。
xx省农垦麦芽有限公司安全委员会
xx年1月20日
月嫂培训通知 篇7
各苏木镇人民政府统计站，塔然高勒管委会统计站，各有关企业：
为了进一步提升全旗统计工作人员的专业素质，提高统计基础工作水平和统计数据质量，更好地为我旗经济社会发展提供服务，根据《全区开展旗县（市、区）统计人员岗位知识培训的通知》（内统办字〔xxx〕36号）要求，我旗决定于xxx年6月23日、24日开展统计业务培训，具体安排如下。
一、学习培训对象
旗统计局工业、能源、投资、财贸、社会、服务、农牧、农调分管领导及专业人员；独贵塔拉工业园区管委会统计员，新能源产业示范区管委会统计员；各苏木镇统计员，塔然高勒管委会统计员；“四上”企业统计专兼职人员。
二、培训内容和目的
围绕各专业理论知识、“一套表”知识、报送要点和难点，现阶段统计工作重点和统计改革要求。培训对象还可以根据自身情况进行现场提问，以进一步提高培训工作的针对性和实效性，促使全旗各级各类统计人员熟练掌握专业理论知识，增强实际工作能力、提高统计工作标准。
三、培训方式、人员和时间
1、6月23日上午，8:30—9:30集中培训工业、能源、投资、财贸、社会、服务业六个专业，9:40—12:00各专业分组培训；
2、6月24日上午，8:30—9:30集中培训农牧业专业统计人员和各苏木镇统计人员。
3、培训讲师：市统计局有关专业负责人。
四、有关要求
1、各培训单位要积极做好本次培训人员的安排落实，按照规定时间参加培训。
2、全旗统计人员要提高认识，进一步增强学习培训的主动性和自觉性，把此次培训作为提高自身综合能力、做好统计工作的一次良好机会。
3、未尽事宜请统计局各专业人员结合本专业培训要求，通知对应统计员。
联系电话：xxxxxxxxxxxxxx
xx旗统计局
xxx年6月17日
月嫂培训通知 篇8
各参保单位：
为宣传医疗、生育保险政策，提高医疗、生育保险医药费申报的经办水平，我分中心拟定自20xx年6月起开展医疗保险实际业务基础培训班，现就有关事项通知如下：
培训时间：第一期：20xx年6月27日下午 2:00----5:00;
第二期：20xx年6月28日下午 2:00----5:00;
培训地点：和平区新兴路13号天赐园8号楼和平社保分中心5楼会议室
培训人数：每期45人(每单位限报1人)
培训对象：辖区各参保单位医疗、生育保险经办人、人力资源部门相关人员。
培训内容：
1、医疗、生育保险申报分类
2、医疗保险垫付医药费如何申报
3、生育保险医药费以及生育津贴如何申报
4、医疗、生育保险申报如何网上操作
注意事项：
1、报名采取微信报名方式，先报先得，每期报满为止。
2、本次培训班不收取任何费用
3、每参保单位限报1人。
4、培训材料已经上传至共享邮箱，请报名人员提前自行打印准备，会 场不再提供纸质培训材料，参会人员自备纸笔。
月嫂培训通知 篇9
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容 1、员工心态 2、职场商务礼仪 3、知识技能 4、管理素质 二、培训时间
20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培训人员：各公司、各部门全体员工 四、培训地点：红桔林会议室 五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
洪雅县长元集团（企业）公司
月嫂培训通知 篇10
尊敬的纳税人：
为了更好地为纳税人服务，我局将定期免费面向广大企业财务人员及办税员开办会计实务培训班，培训内容主要包括：(1)结合财会(20xx)20号文规定，20xx年1月1日起全国范围内实行《小企业会计准则》的要求，举办《小企业会计准则》会计操作培训班。(2)最新政策所涉及的会计处理(如近阶段营业税改征增值税政策所涉及的会计处理)等。如您需要，请填写该报名表(见附件)交至办税服务厅总值班台，我们将尽快安排相关课程并通知您来参加。
感谢您的参与和支持!
附件列表：
会计实务培训报名表.doc
月嫂培训通知 篇11
各县（市、区）经信局，集聚区、开发区经发局：
为更好地学习借鉴德国工业4.0战略，拓展企业家发展理念，提升我市企业智能制造水平，促进工业经济转型升级和健康发展，我委拟于7月中上旬组织部分机械行业企业及其他相关企业赴德国进行考察学习，现将有关事项通知如下：
一、培训主题
本期培训主题是：学习德国工业4.0战略，通过组织台州企业经营者亲历德国，学习德国工业4.0战略下的德国智能制造、制造自动化技术和现代生产管理技术；学习德国产品研究、技术创新体系建设和自主创新管理模式，提升企业核心竞争力的做法和经验；感受德国企业科学严谨的管理方法，从而探寻台州企业的智能化发展路径，拓展企业家国际化视野，加快台州企业转型升级步伐。
二、培训内容
培训由专家学者的课堂讲授和德国工业4.0标杆企业及著名隐形冠军企业的实地考察两部分组成。课堂讲授与实地考察的比例约1:2，偏重实地考察。专家教授的主题和考察的企业可与德国纽伦堡乔治·西蒙·欧姆工业大学管理学院进行事前沟通，并根据企业要求订制。
（一）培训内容建议
1、德国工业4.0与德国《高技术战略20xx》解读
2、德国双元制职业教育和德国工匠精神
3、德国企业的创新管理
4、隐形冠军
5、德国中小企业在国际竞争中的成功要素分析
6、德国家族企业的传承
7、德国企业和谐劳资关系
（二）拟考察企业（备选）
三、参加对象
全市机械行业企业及其他相关企业董事长、总经理、副总经理等高层经营管理者。
四、时间和地点
培训时间：共计12天（含往返途中时间），计划安排在7月8日—20日（具体往返日期视航班而定），境外培训地点：浙江大学德方合作伙伴德国纽伦堡工业大学欧姆管理学院。培训考察完成后，由德国纽伦堡工业大学欧姆管理学院颁发结业证书。
为充分利用企业家的宝贵时间，提高培训考察效率，避免旅途劳顿，考察的企业大部分在纽伦堡周边100公里范围内。
五、培训考察费用
费用预计每人3.5万元人民币，包括：培训费、往返国际机票费、签证费、保险费、食宿费和交通费等。其中，培训费等约1.5万元人民币，由市经信委事后补助返还。
六、项目实施
1、浙江大学管理培训中心负责办理出入境手续和往返机票订制、德方培训考察联络等具体组织工作，办理出入境所需资料按照德国使领馆提出的清单，并由团组成员按要求自行准备。
2、纽伦堡工业大学欧姆管理学院负责安排在德国期间的培训和考察日程；汉斯·赛德尔基金会为团组签发邀请函，并承担团组的境外医疗保险费（含第三者责任险）。
3、德国G&W国际商务管理有限公司负责在德国培训考察期间的食宿、交通等后勤保障工作，并与纽伦堡工业大学欧姆管理学院协调，做好在德培训考察期间的日程衔接工作。
七、有关要求
请各局根据考察方案，采取自愿报名和组织推荐的方式，结合区域实际选定2—3家企业，培训总人数在20名左右。请参加者及时填写《赴德培训出国人员报名表》，并于4月28日前报送市经信委。
联系人：市经信委机械行业处 王xx
电 话：
邮 箱：
台州市经济和信息化委员会
20xx年x月x日
关于返校简短的通知范文1000字模板
在每个人日常的生活环境里，都有可能接触到公告或通知。公告通知多用于一般事项或业务活动，你收集和整理了多少公告通知呢？编辑现在推荐你阅读一下返校简短的通知范文，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
返校简短的通知范文【篇1】
xx大学：外省师生返粤后进行核酸检测
在校师生非必要不离开学校所在地城市，离校师生非必要不跨地区活动，所有师生非必要不去中高风险地区所在的城市。在中高风险地区所在地市的师生暂缓返校。近期有外省旅居史的师生员工返校后，主动进行一次核酸检测。
xx理工大学：非在校学生未经批准暂缓返校
各类在校学生非必要不离开校园，要按学校统一安排做好各轮核酸检测。其他各类非在校学生，则要按疫情防控需要，未经批准暂缓返校。
xx科技大学：近期非必要不返校
在校学生应继续按照“非必要不离市”“非必要不离校”的原则，外地学生近期非必要不返校。
多地教育部门发布暑假和开学相关通知
另外，为做好疫情防控工作，进一步保障师生健康安全，多地教育部门针对暑期和秋季学期开学也发布了最新通知。
返校简短的通知范文【篇2】
各位家长们大家好：
国庆这个小假期宝贝们在家中表现得怎么样?偷偷告诉你们哦!小假期要结束了!家长们x日记得按时把宝贝们送回到幼儿园的小队伍来哦!
温馨提示：
1、现是秋季，早晚温差较大，请为宝贝准备外套，方便我们照顾好宝贝，及时为宝贝们增减衣物。
2、宝贝的手指甲里容易藏污垢，请回园前为宝贝们修剪下指甲。
3、记得把宝贝们需要带到幼儿园的物品整理好并放进书包里面，被子别忘记啦!
4、如有特殊情况不能回园，一定要提前和班级老师请假。
5、请各位家长入园和离园的路上一定要注意安全，遵守交通规则，电动车戴好头盔，不闯红绿灯!无论是开车或骑车都要注意安全!
温馨提示
帮孩子恢复饮食习惯
小假期，孩子们在家里好吃好喝，想吃啥吃啥，是不是小嘴都吃挑了?这样的话，假期过后，部分孩子回幼儿园就会出现不会自己吃饭、挑食或者正餐时间不愿意吃、甚至身体不适的现象。
假期后开学的第一周，还请家长尽快帮孩子恢复幼儿园的饮食习惯。
帮孩子恢复作息时间
国庆小假期，孩子的作息是不是完全打破了?午睡睡了吗?
赶紧恢复早睡早起、按时午睡的习惯吧，睡前也不要给孩子看过多的电视节目，要不节后上幼儿园真会起不来的。节后怎样调节孩子的睡眠规律?这里有小技巧：
创造睡眠环境：在孩子准备睡觉的时候，家长应尽量让家里环境不要太吵，一个安静的环境比较容易让孩子有安全感，这需要家里所有人的配合。
睡前准备：在睡前至少一小时内，不要让孩子玩容易导致孩子兴奋的游戏，建议给孩子念念小故事，让孩子洗澡等，在这个过程中尽量让孩子信任的人陪伴，让孩子感受充分的安全感，这样孩子就比较容易放松，比较容易进入睡眠状态。
睡前安抚：睡前播放舒缓的音乐，给宝宝做按摩，或者轻拍准备睡觉的宝宝，哼一些宝宝熟悉的歌谣，这些都能帮助孩子比较自然地进入睡眠。家长要积极帮孩子调整最佳状态来迎接国庆节后的幼儿园生活。
培养孩子独立能力
假期里，您有没有又开始帮孩子包办各种事?要知道幼儿园致力在培养孩子的独立能力呢!
家长您尽量让孩子自己动手吃饭、穿衣服，独立大小便等，这样孩子返园，也就不至于因为这些事都搞不定而过分离不开您了!
给孩子一个心理暗示
假期的快结束了，告诉孩子：“假期快结束了哦。爸爸妈妈也要上班啦，宝贝你也有任务，要回幼儿园了，真是太期待了”。“宝贝放假这几天表现真好，妈妈一定会跟老师说的!”要对孩子给正面动力而不是负面压力。
给孩子关心同伴的启示
如果宝宝还是“死缠烂打”地和爸爸妈妈“讨价还价”或是耍赖不想去幼儿园，这时家长们千万不能对孩子失去耐心，您可以稍微转移孩子的注意力，也可以和宝宝说：放假这几天，班上的小朋友们不知道他们过的怎么样，你可以上幼儿园问问他们，也可以给其他小朋友打打电话，相约一起回幼儿园，这样，小宝宝也会有兴致想去幼儿园找其他小朋友玩。
给孩子一个入园启示
假期结束后返回幼儿园的第一周，当把孩子送到班级门口时，家长也要调整心态，不要把孩子的哭闹看得太严重。
您一定要明确告诉孩子今天一定要入园上学。把幼儿送到班里，交给老师以后，愉快地和孩子说再见，然后一定要马上离开。
当您离开之后，老师会用各种方法转移孩子的注意力，稳定幼儿的情绪，孩子不一会就会很开心地玩起来。
给孩子会按时接他的提示
家长把宝宝送到幼儿园后，做法还和以前分离时一样，要讲清楚什么时候来接他，愉快地亲亲或者拥抱一下，然后从容离开。要特别多强调一句“我会按时来接你!”，这样做更能让宝宝有安全感。
返校简短的通知范文【篇3】
尊敬的家长朋友、各位老师：
为全力做好我校疫情防工作，维护正常教育教学秩序和广大师生生命安全、身体健康。根据xx县教体局印发《关于做好国庆后校园安全稳定工作会议确定事项》的通知，特制定此疫情防控措施，望学校相关人员严格执行。
一、总原则
精准掌握离校和返校人员信息，了解其行程轨迹，做到安全出行、安全返回。
二、加强各项措施，确保万无一失
1、强化出入闭环管理。倡导就地过节，原则上不出省，非必要不离xx，减少跨市流动，坚决禁止前往中高风险区所在县区。师生员工离xx的，必须向学校(班主任)报备申请，如实报告去向、起止时间和交通工具，事先了解目的地疫情风险等级和防疫措施，注意途中防疫安全。涉疫重点地区来(返)xx师生，应第一时间落实核酸检测、社区报备等措施，及时做好返校销号工作。对离xx和近7日返xx师生做好健康监测和远端管控，假期结束师生返校前，要全面核查核酸检测结果和健康状况，返xx进入“两站一场”的，要严格执行“落地检”，对摸排信息、检测信息存在问题或疑惑的，及时报告县教体局及县联防联控办，确保万无一失。
2、保卫科要严格门禁管理。国庆期间要严格门禁管控。校外无关人员一律不得进校，确需进校的严格落实“测体温+扫场所码+行程码+48小时核酸阴性证明+戴口罩+实名登记”，特别要询问清楚近期行程轨迹以及有无发热、咳嗽、咽痛等身体异常症状。收假后，严格查验入校人员健康码、行程码和48小时核酸检测阴性结果，市外返回人员进校后第一时间完成一次核酸检测。
3、认真落实核酸检测。各班主任要主动配合做好城区和部分重点乡镇每周一和周五开展一次全域全员核酸检测工作，做到应检尽检。利用网格化管理，连续参加10月3日、4日、5日、7日四次xx全员全域核酸检测。对不在清的教职工或学生，学校(班主任)要提醒其务必按属地规定检测到位。对未全频次参加核酸检测的，必须查明原因后返工返校。
4、加强师生日常健康监测。持续实施网格化管理，国庆节等节假日返家师生需每日健康打卡，学校要每日关注师生健康状况，及时做好提醒和防范。各班主任要加强晨午检、环境卫生整治及预防性消毒工作，强化重点时段、重点地区、重点场所、重点人群防控措施的落实和督促，从严从细开展隐患排查，自查漏洞短板、薄弱环节和风险隐患点，及时发现问题并整改到位。
5、强化疫情防控宣传教育。德育处发放《致广大师生和家长朋友的一封信》，做好国庆节疫情防控和安全出行宣传教育，引导师生加强自我健康监测和个人防护。养成勤洗手、公筷制、咳嗽打喷嚏遮挡等良好习惯。要教育广大师生及家长减少聚集和聚会，不参与大规模聚集性活动，减少人员密集公共场所的出入。
6、严格落实24小时值班值守制度。总务处要认真做好假期的值班护校工作，严格落实24小时值班值守和领导到岗带班制度，加强校园门禁管控，落实重点关键部位的安全保卫责任。值班人员要坚守工作岗位，带班领导要随时掌握辖区和学校的安全动态，遇有突发事件和重要紧急情况时立即启动预案，做到反应灵敏、行动迅速、处置有力，最大限度降低和减少人员伤亡和财产损失。
7、严格落实信息报告制度。值班人员要按照有关信息报送制度要求，做好信息报送工作。当前特别要落实好省市县“疫情防控、安全生产和社会稳定”“日报告零报告”制度;对出现其他安全、公共卫生事件要第一时间上报，严防“信息倒挂”和信息不对称问题发生。凡存在迟报、漏报、谎报、瞒报行为的，假前安全教育不到位导致出现事故、问题排查整改不彻底的，要追究责任、严肃处理。
8、建立师生离校返校台账，精准摸排，确保不漏一人。学校安排专人负责统计师生离xx返xx信息、核酸检测情况等。对不符合返校政策的师生坚决杜绝入校，并做好抚慰和思想疏导工作。
三、学生收假返校实行错峰制度，有关要求如下：
1、十月八日到校时间安排：
六点三十分，六年级到校;
六点五十分，五年级到校;
七点十分，四年级到校;
七点三十分，三年级到校;
七点五十分，二年级到校;
八点十分，一年级到校。
2、班主任按时间点到学校大门口值班收取学生近四天核酸检测纸质版证明(要求所有学生将3。4。5。7日核酸检测证明打印一张A4纸)，不足的延缓到校。
3、进校后班主任立即组织学生晨检，发现情况立即上报学校。
4、教职员工返校时大门口接受保安查验核酸检测阴性证明，测温扫码正常后方可入校。
落细、落实、落地疫情防控措施，需要全体师生和家长朋友们的共同努力，让我们一起携手确保平安开学、开学平安，共筑平安、和谐校园!
返校简短的通知范文【篇4】
为做好校园疫情防控工作，保障师生安全与健康，有关返校事宜如下：
1、全市各级各类学校、幼儿园的师生员工与共同居住人要于10月3日至7日参加属地组织的核酸筛查，10月8日参加全市高质量核酸筛查，待核酸检测结果全部阴性后，10月9日返校。
2、师生员工非必要不离开学校所在县(市)区，非必要不离开XX市，确需离开XX出行的，实行“审批制”，各地各校要严格审批。
3、各地各校要严格落实校内重点人员“每天一检”、在校封闭师生“每周两检”要求。
4、各地各校在组织返校前，要严格审核师生员工及共同居住人7天内有无风险区旅居史、核酸检测阴性证明，不符合返校要求的暂缓返校。
5、假期期间学生要做好各门功课的复习与预习。
返校简短的通知范文【篇5】
各部门、各二级学院：
根据XX疫情防控部门最新要求，现对我校国庆假期后师生员工核酸检测作出部分调整，具体安排如下：
一、检测时间
20XX年XX月XX日上午8：40—12：00。
二、检测地点
田径运动场(秋季开学时原核酸检测场地)，如遇下雨，则安排在运动场东侧体育馆内。
三、参加检测人员
全体在职教职工，在校内从事各类后勤服务、基建的人员;国庆假期有出省旅居史的学生(含往返途经省外的学生)。
四、相关要求
1、为保证核酸检测工作有序进行，学校排定了各部门、各二级学院具体时间检测时段。请各部门、各二级学院认真组织相关人员按时段参加检测，并安排一名工作人员负责现场组织调度工作，保证检测组织有序、不拥挤、不断档。校内从事后勤服务、基建的人员由后勤与基建管理处负责组织。
2、为提高检测效率，请各二级学院填写《核酸检测学生基本信息表》，于10月x日18：00前将电子版发给学生处xxx老师，汇总后发学校办公室。
3、请各部门、各二级学院提醒参加检测人员请务必携带身份证、佩戴口罩，按时间节点前往指定点检测，排队等候时保持一米线距离。逾期未检测的，请自行前往市内各检测点检测，费用自理。
4、请后勤与基建管理处加强与疾控部门、检测单位的联系，积极提供检测现场必要条件，并做好现场检测组织协调与服务工作。
特此通知。
返校简短的通知范文【篇6】
尊敬的家长、亲爱的小朋友们：
大家好!国庆小长假过得怎么样?转眼间小长假就要结束啦，想必大家一定遇到很多有趣的事情，老师期待宝贝们回园一起分享。作为家长，这两天请提醒和帮助孩子要调整好状态，快快乐乐回到幼儿园来哦，现在就让我们一起准备吧!
返园时间
10月8日(星期六)(正常回园)
10月9日(星期日)(正常回园)
收心小妙招
恢复良好生活作息
要帮孩子恢复到日常的生活作息，家长要从现在起调整孩子的睡眠作息、饮食等习惯，按幼儿园的作息时间安排孩子的活动，按时起床、睡觉和用餐，并开展一定的户外活动，做到动静结合;鼓励孩子自己的事情自己做。
缓解返园焦虑
特别是年龄小的孩子，与孩子一起回顾假期有趣的事情，激发孩子回园与老师同步分享的愿望及返园的期待;与孩子一起回顾幼儿园里高兴而有趣的事情，谈论他(她)的好朋友，调动孩子回园的主动性。关注孩子的心理变化并及时帮助孩子做出调整，给与理解和鼓励。
防疫到位，安全无小事
当前仍处于新型冠状病毒肺炎疫情全球大流行时期，境外疫情此起彼伏、持续蔓延扩散中;我国也有多个地市报告本土新冠肺炎确诊病例。对此返园家长朋友们需要注意如下内容：
根据上级防疫要求，所有假期跨地市出行师生员工和有低风险区旅居史师生员工凭24小时核酸检测阴性证明返校并及时完成核酸三天两检。其中，7天内有省外报告本地疫情地市和省内低风险区旅居史返校师生，完成三天居家健康监测，且三天内完成两次核酸检测(间隔24小时)无异常后，才能参加正常教学、生活活动;涉疫重点地区返(来)xx师生员工闭环转运到校。假期未离xx的师生员工节后持48小时核酸阴性证明返校。
小朋友们，你们即将要返回幼儿园了，园长、老师可想念你们了!期待你们假期结束后按时回到幼儿园。家园配合，让孩子们开开心心来上幼儿园，赶紧行动起来吧!
返校简短的通知范文【篇7】
亲爱的家长：
您好！
感谢您一直以来对我园工作的关心支持和帮助！在这家国同庆之际，我园根据国务院办公厅放假通知，将幼儿园国庆节假期安排如下：
放假时间：10月1日-10月7日，共7天
返园时间：10月8日
另外，建议家长朋友从10月5日起，提醒孩子还有两日要入园，调整好作息时间和心态。
XX幼儿园
xx月xx日
[荐]关于培训的通知700字9篇
工作总结之家相关专题：“培训通知”。
关于培训的通知 篇1
所属各部门：
办公室是一个处理公司业务的场所，办公室的礼仪不仅是对同事的尊重和对单位文化的认同，更重要的是每个人为人处事，礼貌待人的最直接表现。办公室礼仪涵盖的范围其实不小，但凡电话、接待、会议、网络、公务、公关、沟通等都有各式各样的礼仪。为加深各部门人员对办公礼仪知识的了解，定于20xx年11月28日举办办公礼仪培训。
培训内容：办公礼仪、商务礼仪、时尚礼仪
培训地点：教育大厦6040教室
培训时间：11月28日 下午1:40开始
培训对象：全所职工及研究生。
培训讲师：吉林艺术学院特聘讲师、婉淇艺术学校校长。
人事处
关于培训的通知 篇2
各部门行政联络人、各新入职员工：
我院定于XXXX年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下：
一、培训时间：XXXX年3月29日(星期三)上午9:30-10:30
二、培训地点：A310会议室
三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排：
(一)主题：《员工考勤与假期管理规定》制度讲解
培训时间：9:30-9:50
主讲人：刘XXX
参加人员：各部门行政联络员、新入职员工
(二)主题：新入职员工入职引荐
培训时间：9:50-10:30
主讲人：刘XX
参加人员：XXXXXXXXX
XX大学XX研究院
XXXX年3月28日
关于培训的通知 篇3
各乡镇党委:
为进一步提高全县组工、人事干部队伍的整体素质，努力造就一支“忠诚敏锐、公道正派、求真务实、开拓创新”的组工、人事干部队伍，根据县委组织部、县人事局《关于印发〈关于开展全县组工、人事干部轮训工作的'实施方案〉的通知》（垫江委组发[20xx]31号）要求，经县委干部教育培训工作领导小组同意，决定举办全县第一期组工、人事干部培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训对象：
二、培训地点：
三、培训时间：
20xx年x月xx日—x月xx日，学制2周。
四、培训内容：
根据《重庆市干部教育培训大纲》的要求，以加强政治理论、业务技能和相关知识学习为重点，突出素质能力教育的内容，研究解决组织、人事工作中出现的突出问题，强化组织、人事工作基本理论、主要业务和基本技能的教育培训，使全县各级各部门组工、人事干部增强政治意识、大局意识、服务意识和创新意识，提高观察思考能力、分析判断能力、开拓创新能力、组织协调能力、说服教育能力。
五、注意事项：
1、参训学员每人交培训费、资料费100元（此费由学员所在单位负责），生活费自理。乡镇要住宿的同志可在报名时与县委党校联系。
2、请各位参训学员带上两个条例以及垫江县“保先”活动工作简报第2期（“保先”活动培训资料）。
3、请参训学员于20xx年x月xx日下午5：00前到县委党校报到注册。
特此通知
关于培训的通知 篇4
各县(区)软件正版化工作领导小组办公室、市直机关相关部门：
按照xxx省推进使用正版软件工作联席会议办公室《关于对政府机关软件正版化工作开展培训的通知》文件要求，市推进使用正版软件工作领导小组办公室将于7月9日开始对软件正版化工作开展培训，现将有关事项通知如下：
一、培训时间：
x月x日下午2:00—4:30
二、培训地点：
xx市博物馆三楼报告厅
三、培训人员：
市直所列入政府采购的单位，每个单位具体负责资产管理工作的1人、负责信息化工作的1人参训。县、区财政部门负责采购工作的1人、负责资产管理工作的1人参训，县、区政府部门负责信息化工作的1人、负责软件正版化工作的1人参训。
各单位和部门参加培训的人员，要在参训后，负责对本单位和部门相关人员进行培训。
四、相关要求
1、各单位要高度重视，认真组织、保证要求人数参加培训。
2、参加培训人员，自备笔、本，按时参会，保持会场秩序，遵守培训纪律。
联系人：
电话：
传真：
附件：参加培训的单位名单
xx市使用正版软件工作领导小组办公室
20xx年x月x日
关于培训的通知 篇5
学院有关部门：
XX岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下：
一、培训时间
9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共计8天。其中：《高等教育学》3天、《高等教育心理学》3天、《高等教育法规与教师职业道德修养》1天、《高校教师教育教学技能》1天。
培训期间每天授课8学时，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。
二、培训地点
廊坊师范学院
三、人员范围
曹宏莉、陈怡静、关成尧、贾建鹏、孔慧敏、李翠婷、李峰、李辉、李尧森、梁慧敏、刘天璇、刘晓莉、刘学伶、刘雪凌、骆承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、苏h翔、孙珍军、王鹤、王姗、、卫爱霞、吴萍萍、吴燕雄、薛怀宇、闫旭锋、尹京楠、于赫楠、张静、张瑶、赵佳宾、郑凯、周淑娟
四、乘车
1、为方便广大教师乘车，人事处负责联系统一租车前往，并支付相应费用。
2、出发时间：培训当日早上6：00准时发车(过时不候)，出发地点：学院南校区南门。培训当日返回。
五、注意事项
1、要求报名参加培训人员全程参与培训，严格按照时间和地点要求按时参加培训，按要求完成岗前培训工作。
2、若有老师不随车前往，请于XX年9月18日前报人事处，以便人事处办理租车等事宜。过时则认为参培人员均随车前往。
3、培训人员若不能正常通过此次岗前培训，下次补训时分摊租车费用。
关于培训的通知 篇6
各位同事：
为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：
一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培训地点： 3楼大会议室
三
参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。
四、会议内容：
1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;
2、律所基本情况介绍;
3、相关制度宣讲;
4、风险防控知识宣讲;
5、财务报销制度宣讲;
6、企业微信和会议系统的应用操作。
五、要求与说明：
1、 请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;
2、 本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。
关于培训的通知 篇7
公司所属各单位：
根据油田人力资源处和公司领导的安排，为进一步做好20xx年培训计划编制工作，决定组织开展20xx年员工培训需求调查。现将有关事宜通知如下：
一、培训需求调查内容、方法及程序
根据ISO10015培训质量管理标准要求，各单位以基层队（班组、科室）为基本单元，自下而上，分岗位调查，分类汇总，逐级上报。具体操作程序如下：
(一)开展需求调查。各部室、直属单位、钻井队组建由单位负责人牵头的需求调查工作小组，各单位依据个人岗位说明书(岗位规范)和人员队伍现状，通过调查问卷、召开座谈会、个别访谈、专项调查、能力测评等方式开展培训需求调查，准确了解掌握员工工作能力、技能水平等情况，填写《 岗位员工培训需求分析个人能力测评表》（见附件1）。
（二）进行需求分析。以单位为单元开展培训需求分析。在上述调查的基础上，对员工能力逐项分析评估，确定个人和单位现有能力水平，找出本人及单位现有能力与岗位要求能力的差距。编制《 岗位员工个人能力差距现状统计表》（见附件2）。
（三）确定培训需求。通过对比分析，找出大多数人需要通过培训解决的能力项，确定本单位的培训需求，填写《---单位培训需求申报表》（表格格式参照附件3），报人力资源部。各部室除要提出本单位人员培训需求外，还得提出业务归口人员的培训需求。对于其它个性化培训需求，可通过业余自学、师带徒、岗位练兵等方式解决。
（四）上报培训需求。人力资源部对各单位上报的培训需求进行汇总分析，在此基础上，制定本单位年度培训计划，并组织实施；对于本单位无力解决的培训需求，以及按照职责分工需公司或公司外负责的培训项目，由人力资源部汇总后，填入《公司内部培训需求申报表》（见附件3）和《公司外部培训需求申报表》（见附件4），报送人力资源处。
（五）制定年度计划。人力资源部根据各单位上报培训需求进行汇总，征求各业务部室意见，报公司领导同意后，制定年度培训计划。
二、时间安排
20xx年培训需求调查共分三个阶段进行：
（一）调查分析阶段（发通知之日起—10月30日）。各单位按照通知要求做好动员，安排布置工作，做好培训需求调查，准确进行能力分析，认真填报员工个人和本单位的培训需求。各部室除要提出本单位人员培训需求外，还得提出业务归口人员的培训需求。
（二）培训需求报送阶段（11月1日—11月5日）。在分析汇总基层需求、充分征求各业务科室等意见的基础上，确定本单位培训项目，编制年度培训计划，并将需油田组织的内外部培训项目按要求报人力资源部。
（三）上报、编制计划阶段（11月6日—11月12日）。人力资源部对各单位报送的培训需求进行综合汇总，与有关业务部室充分结合意见后，报公司领导同意后报油田人力资源处，并制定公司20xx年员工培训计划。
三、有关要求
（一）高度重视。培训需求调查是搞好员工培训的基础和前提，是增强培训针对性和实效性的重要保证。各单位要高度重视，选派责任心和业务能力强的专人负责此项工作，分解落实责任，确保工作的顺利进行。
（二）认真开展培训需求调查。开展培训需求调查，应深入基层，紧密结合员工个人和单位实际，着眼于单位人才队伍建设规划和长远发展，精心组织，认真分析能力差距，尽可能将员工个人培训需求和组织需求相统一，把真正的培训需求找出来，为年度培训计划的制定提供科学依据。
（三）各单位对于已列入个性化解决措施的培训需求，应与员工充分结合意见后制定出切实可行的个性化培训计划，主要通过岗位练兵、业余自学、师带徒、基本功训练等方式解决，并作为本单位年度培训工作计划的重要组成部分，分层分级开展培训，组织指导学习，督促抓好落实。
（四）认真填写。各单位上报培训需求要准确，表格内有关信息必须符合客观实际，能体现本单位真正的培训需求。并统一采用书面与电子文档相结合的方式上报，在上报油田的培训需求有关表格中，在“申报单位”一栏中统一填写三级单位名称。
（五）及时上报。在11月10日前将有关表格用A4纸打印，连同EXCEL电子文档一并报人力资源部。
联系人：唐xx
关于培训的通知 篇8
各市教育局：
根据国家有关文件精神和省教育厅《关于开展国家宪法日主题教育活动的通知》（鲁教法字〔xxxx〕x号）要求，为弘扬宪法精神，经研究，决定组织开展全省中小学教师（含幼儿园教师，下同）法制培训。现将有关事宜通知如下：
一、培训目标
利用山东省教师教育网远程研修平台，组织全省教师学习《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国教师法》主题课程。帮助教师了解教育政策与法规知识，增强依法履职、依法执教的意识，提升依法处理教育管理事件与教育教学问题的能力。
二、培训对象
全省中小学教师。
三、培训内容与时间安排
培训内容包括《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国教师法》两个课程模块，每个模块包括专家讲座、文本资源和标准化测试，各x学时。学习时间为xxxx年xx月x日至xxxx年x月x日。
四、培训方式与考核
在山东省教师教育网注册的教师凭用户名和密码登录个人空间，进入xxxx年远程研修项目(例如：已参加xxxx年高中教师远程研修，则进入“xxxx年高中教师全员远程研修项目”)，根据时间安排完成课程模块的学习和标准化测试任务。研修平台跟踪记录学习过程，教师完成全部模块学习且通过标准化测试（测试成绩达到xx分及以上）即为考核合格。每个课程模块计入x学分，共计x学分。
未在山东省教师教育网注册的教师，由学校以适当的方式组织学习。
五、有关要求
（一）各市教育局要抓紧进行工作部署。各级教育行政部门和学校要强化管理职责，制定培训管理规章制度，做好区域网络技术支持保障等工作。
（二）中小学和幼儿园要积极发动、组织有关教师全员参加培训，为参训教师提供必要的学习条件，督促、引导教师按时收看视频、完成标准化测试等学习任务。
山东省教育厅
xxxx年xx月xx日
关于培训的通知 篇9
各学院：
为进一步做好我校大学生心理健康教育工作，普及心理健康知识，提高学生心理调适能力，强化心理健康教育队伍，推进四级网络体系建设，营造我校良好的心理健康教育氛围，特开展心理健康教育系列活动，通知如下：
探寻自我价值，乐享健康生活
1、心理健康教育讲座
时间：20xx年9月13日
地点：沂蒙大讲堂三楼
参加范围：各学院新生辅导员、新生代表
2、团体辅导
1.学校心理健康教育中心对各学院新生辅导员进行团体辅导培训。
