创建六好社区年终总结。
在学习工作中，我们有可能会需要写总结报告。在写总结的过程中，我们可以提升自己发现问题和解决问题的能力。每次写下总结，我们就多了一份感知与思考：每个人都有各自的价值，能力越大责任越大。那么关于总结报告我们怎么撰写呢？下面是由小编为大家整理的“创建六好社区年终总结”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
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创建六好年终总结含元西路社区 创建“六好”和谐社区总结gZ85.CoM
2007年，社区在区委组织部和街办党工委的正确领导下，把“六好”和谐社区建设工作作为社区建设的重中之重，成立以党支部书记、居委会主任挂帅，两委成员、代表为成员的创建领导小组，按照《居民委员会自治法》及新城区创建“六好” 和谐社区工作的要求，坚持党的领导和民主自治，坚持以人为本和服务居民的原则。认真贯彻落实“三个代表”重要思想，深入学习十七大文件精神，本着“推进社区建设，广泛和谐创建活动 ”的战略部署，围绕“为了总书记的瞩托、为了新城人的和谐”主题，完善居民自治，造福居民为宗旨，充分发挥在提高居民水平和质量上的服务作用。坚持从社区实际出发、从群众的需求做起，有针对性地开展创建活动，确定了以社区为载体，以居民为主体，以提高居民文明素质和生活质量为目标，扎扎实实地开展创建活动的总体思路，详细制定创建工作方案，加强创建工作宣传，精心组织开展了一系列的创建活动，使创建活动在辖区内家喻户晓，开创了全民共建的新格局。现将含元西路社区“六好”和谐创建工作情况汇报如下：
一、强化领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 社区党支部先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度，有健全的党支部组织生活制度、社区流动党员管理制度、民主生活会制度等。党组织成员岗位职责明确，支部学习每月一次，学习气氛浓厚。我们始终将开展丰
富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径，在党员中开展“倡导文明新风，共建美好家园”、“一名党员一面旗，一片真情献社区”、在建党节组织党员参观八路军西安纪念馆，重温党史、参观反腐图片展，“喜迎十七大，感受古城新变化——参观游览大唐芙蓉园、大雁塔北广场” “喜迎十七大，清风进万家文艺汇演”“廉政文化进社区”等主题活动，不仅丰富了组织生活，教育了广大党员，更是深深地感染了社区的居民群众，“社区是我家，建设靠大家”已经成为居民的共同心声。
社区党支部还以“开放型党组织”活动为载体，实行了“党员承诺制”，为社区居民解决各种工作生活问题，把党组织的温暖送到家。
二、齐抓共管，推进民主自治
1、建章立制，夯实自治基础。在社区党支部的领导下，我们设立居民代表大会，建立居民自治小组，制定《居民公约》《社区自治章程》《志愿者服务管理制度》《社区事务听证会制度》《居民代表提案制度》《社区居务公开制度》《社区专职工作者述职和民主评议制度》等，增强社区自我管理、自我服务和自我教育功能。
2、推行居务自治，接受各级监督。创建活动开展以来，我社区建立和完善各项规章制度，设立了居民代表大会、协商议事会，定期召开会议，听取居民对社区建设的意见及建议。先后成立了老年协会，举办露天舞会、在重阳节开展看望80岁以上老人、组织各类老年文化活动等老协活动，使辖区老年人“老有所为，老有所管，老有所乐”；成立辖区
治安义务巡逻队，加强了民间纠纷调解，日常治安巡逻，使辖区的刑事案件发案率得到了有效的控制。通过对居民代表提议的解决，加强了居民对社区居委会工作的认同，提高了居民参与社区建设意识。同时，社区充分发挥居民代表大会、协商议事会的议事作用，社区大事通过必须通过居民代表大会讨论通过。我社区严格执行《居务公开制度》，设置了“居务公开栏”，定期公布党组织、劳动保障、计生、社区财务收支、社区干部评议结果以及各项办事程序等居务情况，真心接受居民群众的监督，加强了居民群众对社区事务的了解，得到了居民群众的一致好评，较好的实现了居委会“自我管理、自我监督”，强化了社区居委会自治功能。
3、整合资源，挖掘共建潜能。社区充分挖掘和发挥辖区各类资源，主动搭建社区建设的实践平台，与共建单位签订《共驻共建协议》，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同举办各类文化活动，营造全方位参与社区建设的良好氛围，共建成果显著。自开展创建活动以来，我社区在上级部门的支持下，实现了社区办公自动化；为万国金色家园和含元路十六号院申请并安装了健身路径、残疾人康复器材，在社区院落安装了科普宣传长廊、计生宣传栏、廉政文化墙，在社区建立了图书室，全部对居民开放，丰富了居民业余文化生活。社区共建活动的蓬勃开展，把“社区是我家，建设靠大家”变成自觉行为，形成政府牵头、企业支持、群众参与的强大社区建设合力，推动了社区资源共享、共驻共建。
通过以上举措，社区居民自我教育、自我管理意识加强，社区自治功能完善，社区资源共享、共驻共建效果显著，推进了社区民主自治，形成了齐抓共管、全民共创建的新局面。
三、以人为本，强化社区服务功能，提升服务品位。
1、完善服务设施。创建活动开展以来，我社区不断完善服务设施，设立了卫生服务站、社区康复站、劳动保障工作站、计生服务站等工作站，成立了领导小组，配备了专管人员，建立各项规章制度，使各项工作有条不紊地开展，为强化社区服务功能搭建平台。
2、健全就业服务网络。为了解决社区内失业人员就业问题，我社区针对失业需求，耐心细致当好“红娘”。千方百计与各方面联系就业信息，积极为失业人员寻找就业机会，不厌其烦地介绍合适的工作，从根本上帮助他们改善生活，及时提供就业信息。社区居委会知难而进，坚持“以人为本、不等不靠、共驻共建、敢为人先”的原则，以“多花点精力、多想些办法，为百姓办好事、办实事”为指导思想，进一步拓展了就业安置渠道，实实在在为下岗职工、失业人员搭建了一座再就业的发展平台。今年共安置下岗职工50余名，通过服务，提高了广大居民群众的归属感，增强了社区凝聚力和向心力。
3、开展便民服务活动。社区根据居民需求拓展服务领域，丰富服务内容，构筑了社区大服务体系，制定了关心群众生活的工作目标和计划，在社区办公楼设立了警务室、再
就业服务站、退休人员管理服务站、卫生计生服务站、残疾人康复活动室、市民学校、图书阅览室，成立了一支由党员、居民志愿者200余人组成的社区志愿服务队伍，定期为社区居民开展无偿服务。
4、社会保障覆盖广。全面掌握社区内的下岗失业人员、困难家庭、困难人员的生活、工作情况，时时刻刻关心他们的生活和工作情况，让他们感受到社会的温暖。社区工作者自始至终把弱势群体生活作为工作的重点，组织社区的志愿者利用节假日为社区内的残疾人、孤寡老人服务。例如：下岗职工黄锐红93年下岗后一直呆在家里，很少出门，与外界交流很少，患上了抑郁症。社区了解情况以后，经常上门看望她，为她做思想工作，陪她聊天，开导她，使他的病情得到了明显好转，对生活重新燃起了希望，在应聘工作中没有再就业优惠证，又为他及时办理，使她找到了合适的工作，做了一名交通协勤员，他本人和家里十分感激。像这样的事例还有很多、很多??
今年以来我们共安置下岗、失业人员55人，“40 50”人员40人，城镇新增劳动力30人，再就业培训29人，创业培训4人，办理《再就业优惠证》45人，免费职业介绍65人，信息报送3篇，“零就业”家庭援助率达到100%，举办大型宣传2次，就业再就业及社会保障政策普及率达到90%以上。
5、社区环境卫生美。为切实完成好创建国家卫生城市、整治环境卫生的各项工作任务，提高居民群众的文明、卫生
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创建五好活动
扎实开展“五好”创建活动全面推进党的建设sO100
**街道幅员面积116.78平方仅公里，辖19个行政村，9个社区居委会，124个居民小组，总人口13.15万人，其中非农业人口7.54万人。街道党工委下辖党总支1个，社区党委6个，企业党委1个，党支部91个，党员总数3626名（机关党员163名），街道机关干部职工282人；党政领导18名，平均年龄39.1岁，其中大学本科16名，大专2名。
一年来，**街道在县委的正确领导下，在上级有关部门的支持下，以党的十六大和十六届四中全会精神为指导，以“五好”创建活动为契机，全面推进党的建设工作，2004年党务工作考核获一等奖，被县委评为“先进基层党组织”。党工委班子成员审时度势，理清思路，及时制定了符合街道实际的全面建设小康社会规划，为**的三个文明建设指明了方向。2004年，**的三个文明建设取得了长足进步，共实现工农业总产值44.55亿元，比上年增长33.3%，完成财政总收入1.42亿元，比上年增长22.8%，工商税收完成1.28亿元，比上年增长22.7%；农业产业结构调整实现了新的突破，农村经济得到快速发展，全年实现农业总产值9223万元，比上年增长14.3%，农民人均纯收入达到3975元，比上年增加490元，增长了14.1%，社会各业蓬勃发展，精神文明建设取得丰硕成果，全街道共有20个县级文明单位、52户“双文明户”，去年，街道机关又创建成为“市级文明单位”。现将一年来创建“五好”的情况汇报如下：
一、紧扣“三级联创”活动，推动农村党建工作
**街道党工委在“三级联创”活动中，充分发挥其“龙头”作用，带动农村党组织的创建活动。
（一）以增强凝聚力和战斗力为目标，进一步加强街道和村级班子队伍建设
坚持民主集中制原则。我们始终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实党和国家在农村的方针、路线和政策，坚决执行县委、县府的各种决议和决定，班子成员严格按照《**街道领导干部行为规范》要求自己、约束自己，党工委和村级党组织班子成员均能做到大事讲原则、小事讲风格，做到不大吃大喝、不参与赌博，班子成员还认真开展批评与自我批评，不争功诿过，不文过饰非，团结一心，推动各项工作顺利进行。
扎实创建学习型班子。一是建立健全了中心组学习制度、评学、述学制度，并把学习纳入考核之中，做到有章可循、有据可依。二是做到学习有计划、有检查、有评比、有总结。于年初拟定了详细的中心组学习内容，确定了每月的学习辅导人，不定期地检查或抽查中心组成员的学习记录和自学情况。三是突出学习内容的全面性、专题性和专业性，既注重学习和“”重要思想，又注重学习十六大和十六届四中全会精神，同时，结合街道实际，学习农业、计生等专业性较强的知识，拓宽了班子成员的知识面，提高了班子成员的理论政策水平，奠定了坚实的理论基矗四是搞好学用结合。在理论学习的基础上，班子成员先后2次深入企业和农村调研，提出切实可行的解决问题的措施和办法，为农村、企业的发展提供有效的帮助。
率先垂范，勤政廉政。街道党工委建立了领导班子成员联系村居制度，每位班子成员均联系有1－2个村居，对街道党工委布置给村居的各项任务，每位领导都牵好头、把好关，保证了各项任务的全面完成。班子成员还经常深入村居，与村居干部一起，了解群众的热点、难点问题，帮助他们解决一些实际困难，帮他们想办法、出主意，理思想、找出路。在工作中，班子成员以身作则，廉洁从政，从未出现以权谋私、贪污受贿等违法违纪现象。
（二）以推动工作为动力，健全工作机制
坚持“三个到位”，健全工作机制，全面推动农村党建工作。一是领导机构到位。街道成立了以党工委书记为组长的党建设工作领导小组，村里主要由村支部书记牵头负责，形成了层层有人抓、层层有人管、齐抓共管党建工作的局面。二是工作经费到位。街道财政拨出专项经费300多万元，按照“三室八有”标准修建了村级办公楼活动阵地。三是制度保障到位。制定了《党工委会议事制度》、《办事处会议制度》、《督查督办工作制度》等。坚持政务、村务公开制度，严格执行首接首问制，实行干部下村签到制，要求机关干部每月的下村时间不得少于10天。出台了“农村党建工作考核办法”，并纳入年度考核内容。健全了信访工作制，及时地解决群众反映的问题、做到“小事不出村”、“大事不出街”，全年未出现重大集体上访事件。加强了人大工委的领导，坚持对班子成员实行民主评议，坚持实行领导干部重大事项报告及离任、任期审计制度。健全的工作机制，为推进党建工作提供了可靠的保障。
（三）以提高素质为重点，切实加强党员干部队伍建设
以干部教育为抓手，提高党员干部的服务本领。坚持以党员电化教育为阵地，以农村党员“绿色证书”培训为依托，加强党员干部在理论政策、专业技能等方面的培训。在宣传贯彻党和国家的方针政策的基础上，加强市场经济知识的培训，着重培训农用技术知识，让每位机关干部、每位村干部掌握无公害蔬菜、优质梨、养殖等基本知识，增长了党员干部队伍为民服务的本领。
以树形象为目的，加强对党员干部的监督与管理。一是建立了《机关干部职工管理办法》、《机关点聘制》、《驻村居干部管理规定》、《下派干部管理办法》、《村居干部管理规定》等一系列，加大了对党员干部的管理力度。二是加大对党员干部的监督力度。建立健全了纪检执法部门联席会议制度，把组织监督与群众监督有机结合起来，把事前、事中和事后监督结合起来，加大对党员干部“生活圈”和“社交圈”的监督力度。三是加强对流动党员的管理，建立了流动党员台帐。四是通过参观革命基地、烈士纪念地等接受革命传统教育和到永川监狱接受警示教育，加强党员干部的。由于制度健全、管理有序、引导有方，党员干部都严格按照党工委、办事处的要求，严格按照党员的标准，不折不扣地完成上级交办的各项任务，充分发挥了党员的模范带头作用，在年度考核中，没有不称职干部，党员民主评议合格率达95%。
（四）以“执政为民”为落脚点，大力实施惠民工程
立足村情，在农村中全面推广“八步工作法”。**街道把“八步工作法”作为贯彻“三个代表”重要思想的有效举措，帮助群众解决生产、生活中出现的各种问题，对群众反映的问题做到件件有回音、事事有着落。根据各村的实际情况，区别情形，分类推广“八步工作法”。由于各村所处的地理环境不同，各村经济发展不平衡、村民思想素质参差不齐、部分村在外务工人员较多。基于此种情况，我们在各村中推广“八步工作法”时，并不是生搬硬套，而是把村区分为两大类型,分类推广。一是对于经济比较发达、交通相对便利的村，由于村民思想观念相对较为开放，始终把指导思想定性于“八步工作法”。在涉及村级经济发展规划、村级财务预决算、村内兴办公益事业、重点项目和村民切身利益的大事时，并不是都要通过八个程序，而是采取关键步骤：收集民意、召开代表大会、民主讨论做出决策、组织实施、公布结果等。二是对相对偏僻、群众思想相对落后的村，则严格要求按照“八步工作法”的程序办理各个项目。尤其注重干部管事、群众代表管钱这个环节，让所有项目在阳光下操作，在群众的监督中推进。同时，**街道还积极探索，不断拓展“八步工作法”的应用范围。例如，在工程项目投标工作、村级办公楼、征地撤迁等工作，**街道都充分汲劝八步工作法”的精髓，坚持以民为本，以民为根，民大如天的思想，有力地改善了党群、干群关系，得到绝大多数群众的赞同和认可。
以“爱民”为根本，大力实施惠民工程。一是于年初确定了十件与群众生产、生活密切相关的实事项目，并将各个项目进行分解落实，确定了责任领导人、责任人和承办部门，明确了各个项目的完成时间，街道督查办还随时督查各个项目的进度情况，到年底，除政策和宏观因素影响不能完成的以外，其余各个项目已全面完成。二是大力实施抚贫帮困工程。采取资金、技术、教育、岗位等“分类帮扶”的办法，为群众切实解决困难。三是全面落实五保、救灾救济和低保工作。全年发放救济款8.5万元,救济粮30870公斤。四是积极开展春节活动。街道投入专项资金8.5万元，对特困户、临时困难户、五保户等进行慰问；投入约16万元,为107户无电视家庭送去21英寸彩色电视机和安装闭路网络。
二、充分发挥街道党工委的核心作用，抓好三大载体，推进社区党建工作
街道党工委在社区党建工作起着核心作用,为了真正达到社区党组织创建“五好”活动的目的，**街道制定了明确的社区党建发展规划，提出了切实可行的工作目标，以“便民、利民、富民”的标准，着重抓好社区党建活动、组织、制度三大载体，完善了社区服务设施，健全了社区服务网络，达到了有人办事、有钱办事、有章理事、有阵地办事的目标，为群众搭建了再就业、中介咨询、家政服务等一系列“便民、利民”平台。
（一）抓好组织载体，筑牢社区党建工作基础
优化党组织设置 。借建制调整之机，按照县委、县府的要求，按照便于管理、整合资源的原则，对社区实行了调整，将原有的11个社区调整为9个，成立了6个社区党委、3个社区党支部，解决了党组织规模孝人员少、分布散的问题，同时，在街道的指导下，各个社区均成立了流动党小组，每季度由各社区党委（支部）派一名委员参加党小组活动，送去党刊等学习资料，沟通情况，掌握动态，加强了管理教育工作，在社区形成了比较完善的党内工作网络。
建立党员活动组织。一是注重发挥驻社区单位党组织和社区党员的作用，成立了**街道红岩志愿者服务工作领导小组，由分管党务工作的副书记担任组长，组织办相关人员和各社区党委（支部）书记为成员，成立了9个社区“红岩党员志愿者服务队”，负责指导社区红岩志愿者服务队的建设、管理和服务活动的开展。二是充分运用街道工会、共青团、妇联等群众团体组织的力量，参与社区建设，支持社区建设。
（二）抓好活动载体，推动社区文明建设
一是依托“红岩党员志愿者服务队”，开展一系列活动，做到活动的经常化、规范化、制度化，要求每个社区每年开展活动至少4次，不断深化社区服务意识。二是以五好家庭、双文明户等文明创建活动为载体，不断促进党建工作。三是以先进典型带动全面，以带动全面，加强群众性思想政治工作。及时调解群众纠纷，化解群众矛盾，做到矛盾不激化、不上交。
（三）抓好制度载体，健全工作机制
一是加大力度，不断推进各党组织的组强建设工作，搭建社区党建工作新平台，有效地实现了街道党建工作向社区党建工作的拓展和延伸。二是建立了社区红岩党员志愿者服务队工作制度、队员登记制度、服务管理制度、活动考勤制度和表彰制度。三是结合社区的特点，探索“八步工作法”在社区中的创新发展，把“八步工作法”运用在解决居民楼院问题和社区集体事务等工作上，建立起社区执政为民的长效机制。四是完善党员教育管理体系。依托街道电教播放点、和社区“五有”电教播放点加强对党员的学习教育，对社区内居民党员、离退休党员、下岗职工党员、流动党员和在职党员实行分类管理。形成了流动党员“一站一证一册一卡”的管理体系。各社区均成立了流动党员联络站，实行了《流动党员活动证》、《联系卡》和流动党员档案册，加强了对流动党员的管理和引导。五是加强非公有制经济的党建工作力度。采取单建、联建等方式及时建立非公有制企业党组织，向非公有制企业选派了12名素质高、能力强的非公党建指导员，专门指导非公企业党建工作，去年，街道成功地新组建1个非公企业党委。
三、夯实社区党组织基础地位，努力在“创”上下功夫，扎实开展社区党建工作
社区党组织在“五好”创建活动中处于基础地位，“社区富不富，关键看支部；支部强不强，主要看支书”，书记好不好、服务网络好不好、服务队伍强不强、规章制度好不好、文化活动开展好不好就直接影响着社区党组织“五好”创建效果，影响着社区党建工作。**街道各个社区严格按照“五好”标准，努力在“创”上下功夫，扎实开展党建工作。
（一）强化自身素质，当好“班长”
作为社区党组织负责人，就要具备一定的理论素质、奉献精神，新的形势对千头万绪的社区工作提出新的要求和严峻的考验，各社区党组织负责人在不断提高认识的同时，带头加强思想学习，带头学习十六大报告、“三个代表”重要思想和“两个务必”精神，不断提高自己的理论水平；带头加强业务知识学习，学习做好本职工作所需要的各项业务知识；带头坚持“三会一课”制度，组织社区党员定期学习，帮助广大党员干部树立正确的人生观和价值观；带头认真推行“社区八步工作法”，加强社区民主政治建设，不断提高社区干部的协调、服务能力和办事效率，密切党群、干群关系。
（二）建好社区组织载体，发挥党员模范作用
各个社区以红岩党员志愿者服务队为载体，开展各项活动，充分发挥社区群团工作力量，充分调动社区内青年、妇女的积极性，发挥他们在社区建设中的作用。各社区根据《重庆市社区红岩党员志愿者服务队管理办法（暂行）》完善了各自的管理制度。
（三）健全社区服务网络，实现“便民、利民”目的
各个社区根据各自的实际情况，做到服务有规划，项目有落实，采劝设岗定责”的方式，即设立党员政策宣传岗、致富带头岗、民事调解岗等多个岗位，为居民提供扶弱扶困、便民利民、精神生活、治安巡逻等多项服务，真正达到“为民、便民”的目的。各社区内均设有医疗保舰法律咨询、家电维修、家政联络、职业介绍、托幼、绿化保洁等服务项目，社区不断加强与各个服务点的联系与指导，以不断满足群众的需要。
（四）开展形式多样的社区文体活动，丰富群众文化生活
依托社区文化活动室、社区宣传专栏、社区腰鼓队等，宣传贯彻党的路线、方 针和政策，每月开展一次群众喜闻乐见的文体活动，每月办一次学习专栏，每天开放社区文化活动室。有针对性做好社区群众的思想政治工作，做好民事调解和社会治安工作，各个社区均无重大刑事案件发生，未发生火灾现象，计划生育合格率均达95%以上。
（五）建章立制，各项工作做到制度化、规范化
一是建立健全了社区党组织工作、学习等制度。各社区于年初拟定了学习计划，每月按期组织党员学习党和国家的方针政策、法律法规等知识，并做到学习有记录、有总结。二是健全和完善了社区党建工作的各项规章制度，建立了社区党员代表议事会制度、社区党组织工作会议制度，规定每半年召开一次会议、每季度召开一次例会，通报情况、沟通信息、交流经验、资源共享、优势互补、引导、组织辖区内基层党组织参与社区建设和管理。三是建立党员教育管理制度。每月定期召开党员大会，每两月组织一次流动党员和持临时组织关系介绍信的党员进行集中学习教育，充分发挥他们在社区建设的作用。
近年来，**街道在党建工作“五好”活动创建工作中虽然取得了一定的成绩，但与县委的要求，与全面建设小康社会的要求仍有一定的差距和不足，在以后的工作中，我们将以十六届四中全会精神为指导，按照“领导再加强、措施再强化、机制再创新、水平再提升”的标准，切实把全街道各级党组织建设成为践行“三个代表”重要思想的战斗堡垒，为促进**三个文明建设、实现**“三个率先”目标，提供坚强有力的组织保证。
安全社区创建铜城街道年终总结
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自我镇启动安全社区创建活动以来，一直坚持“以人为本”、“人人都享有健康和安全权利”的理念，按照资源整合、全员参与、持续改进的要求，积极开展创建“省级安全社区”活动，确保工作目标任务全面完成，现将2014年安全社区创建工作开展情况作如下总结：
一、狠抓“创安”工作的组织领导
（一）建立“创安”工作体系。制定了方案，成立了包含辖区主要单位、重点商家企业等跨界的安全社区创建促进委员会，建立健全了交通、消防、家居、防灾减灾、校园、工作场所、社会治安7个专项工作组，明确了各组织机构的工作职责，明确了工作流程，制定了相应工作制度，形成了全员参与安全社区创建工作体系。
（二）成立了安全社区创建志愿者队伍。广泛吸纳辖区主要单位和个人志愿者、热心群众等党政力量、社会力量积极参与创安建设，促进辖区安全与健康和谐发展。
二、大力开展“创安”工作宣传培训
（一）开展多种形式的宣传培训活动。一是安全社区创建系统培训。明确创安全社区目的意义，工作程序，内容和方法；二是专业培训会。主要是消防、食品卫生、化学危险品、企业安全管理等。
（二）大力宣传，实现创安宣传无缝连接。一是组织存（社区）、辖区单位进行安全社区创建相关知识普及。二是设计制作安全社区创建相关知识宣传资料。三是广泛在辖区主要地段、人口密集区、公共场所设立安全警示标语标牌。四是广泛收集安全社区创建参考学习资料供机关各办公室、村（社区）及辖区主要单位学习参考。
三、加强安全隐患的排查和整治
一是政府机关干部按“一岗双责”进行排查，村（社区）按区域进行排查。二是辖区主要单位通过单位的安全员进行日常排查，对排查的安全隐患进行收集整治，督促相关单位落实责任进行整治。三是层层签订安全责任书，明确辖区各单位的安全工作责任。
四、突出特色，全面实施安全社区创建促进项目
（一）社会治安组：大力宣传普及安全知识，增强全民安全意识，在全社会唱响“安全发展”主旋律。根据建设“平安凤鸣”的新要求，努力推进安全社区创建工作，大力开展社会治安重点地区大排查大整治工作，并取得实效。
（二）消防安全组：一是加强基层基础建设，在各村（社区）建立起一支兼职消防队伍，并在镇专职消防队的领导下，定期开展消防演练。二是开展消防安全专项检查，针对特殊季节、特殊区域开展消防安全检查，排查隐患，落实整改。
（三）交通安全组：一是大力开展道路交通各项专项整治行动，严厉打击摩托车各类道路交通安全违法行为，切实降低摩托车事故发生率。二是通过开展交通安全“五进工作”，强化道路交通安全宣传教育。
（四）工作场所组：整合资源，加大检查力度，对辖区特种设备信息进行了集中摸底，排查整治各类安全隐患，并落实人员和职责，强化对各工作场所特种设备的安全监管，加大对特种从业人员的业务技能和安全培训力度，切实增强了特种行业的安全能力。
（五）家居安全组：通过大力开展家居用电安全检查和知识宣传，发展村（社区）安全志愿者队伍，服务群众，切实增强了辖区群众的安全意识和应对家居事故的应急处置能力。
（六）校园安全组：一是加强学校安全设施设备的维护和管理；二是在学校开展了多种形式的应急演练，提高了广大师生自防自救能力。
（七）防灾减灾安全组：一是全面清查了辖区地灾点的基本情况，制定了专项预案和落实了监管责任；二是全面启动和完成了杏子墩滑坡搬迁避让工程，并对清江和长城两处滑坡点启动了避让措施；三是加大了防灾减灾知识培训，提高监测人员的业务技能和提高人民群众的防灾减灾意识。
五、存在的主要问题
一是部分单位和个人认识不到位，“一岗双责”未真正落到实处，人人参与安全健康工作积极性有待于提高。
二是监管力度不够，对安全健康隐患重视不够，对于重点场所的监督检查有死角、有漏洞。
三是安全健康促进项目基础薄弱。我辖区在建工程，交通、道路、环境等方面与之相配套的公共安全设施滞后。
四是跨界合作和全员参与力度不够高。
五好乡镇党委创建总结
乡位于市南端，距城区33公里，与镇相毗邻，辖6个村，52个农业生产合作社,13835人，幅圆面积87平方公里。全乡有基层党支部9个，28个党小组，249名党员。自以来，党委、政府一班人，团结带领广大党员、干部、群众以求真务实，开拓创新，廉洁高效的工作作风，加强全乡各项基础设施建设，努力探索乡经济发展新路子，加快了四个文明建设的发展步伐，为乡的发展做出了新的贡献。
党委班子共7名同志，有大专以上学历6人，高中文化程度1人，平均年龄40岁。一年来，党委一班人精诚团结，充分发挥和调动每个班子成员的工作积极性，围绕“好班子、好机制、好路子，好作风、好格局”的“五好”乡镇党委的创建要求，主要抓以下几点：
一、扎实开展“四好”活动，增强党委凝聚力和战斗力
①、抓学习，努力提高班子成员的政治、思想素质。
党委一班人把学习邓--理论、“三个代表”重要思想和《科学发展观》学习实践活动，以及对党的各项方针、政策、法律、法规的学习作为提高自身素质的关键，把学习形成制度，做到每月逢十专门学习一天，长期坚持不懈,在开展创先争优活动中，各位班子成员主动写出了心得体会，同时对照检查，找差距，添措施,针对自己存在的问题写出了整改方案，并结合乡的实际，认真开展剖析。并通过深入的讨论，进一步明确了党委对加强整个农村工作领导的政治责任，提高了党委各成员认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策的思想意识、政治意识，增强了顾全大局、努力自觉性，为各项工作的开展打下了坚实的基础。
②、加强班子团结，促进派整体合力发挥。
党委一班人做到了有事商量办，有困难共同克服，主要领导做到了关心同志疾苦，注重职工冷暖，协调各方面关系，能够做到用人所长，充分调动每个班子成员的工作积极性。各位班子成员顾大局，识大体，自觉做到为党委、政府主要领导分忧解难，尽职尽责完成自己的分管工作和业务工作，使各项工作得到整体推进，全面发展，如党委委员、人大副主席同志负责计生工作，强化了社会抚养费的征收和计生率、及时率的提高，为乡计生工作年终交好了账；副乡长蒲志刚同综治办的同志一道抓农村、街道各种隐患的排查整改、矛盾纠纷的调解，成效显著；副乡长朱富成同志抓支铁工作，解决了铁路征地过程中很多难题；副书记杨太发同志负责党务、文卫等方面的工作，在基层组织建设方面取得了好的成绩，党员、干部先锋模范作用得到充分发挥，党员队伍不断状大，党员素质不断提高；纪委书记龚吉荣同志在狠抓党风廉政建设方面，建立健全了各项规章制度，把干部廉政勤政教育与强化党员干部管理结合起来，收到了良好的效果，在信访和处理群众诉求方面经验丰富，扎实稳妥，赢得了上级的好评。
③、坚持民主集中制，做到决策科学化
党委班子，特别是主要领导做到深入调查研究，广泛听取群众意见，每年把各界有识之士集中到乡上，让他们畅谈的发展，并就党委、政府工作存在的不足提出改进意见。对提出的问题认真对待，合理采纳，做到了重大事项领导班子集体研究，统一意见形成决定，无论是经济项目的发展，各项基础设施建设都合民心、顺民意，科学合理。
④、廉洁勤政，为民服务办实事
是典型的农业乡镇之一，人口多，各项基础设施薄弱，抵御各种自然灾害的能力差，农村经济的发展受自然因素的制约仍十分严重。党委一班人针对的实际，狠抓农村经济结构的调整和基础设施建设，2010年发展中药材300亩，低改茶园200亩，建成豆坪、五郎溪、幺滩、党校坡畜牧业发展基地4个，有序组织劳务输出2700人，投资40万元改建了场镇自来水;新修村道公路7.5公里，维修村道公路20公里;投入240万元实施了城乡环境综合治理，长300米的老街下水道得到了整治,铺设人行道3200平方米；铺设街面平方米，完成了4个村的阵地建设。同时，拓展了经营城镇新路子，发展建筑建材企业5个，2010年实现人均纯收入3265元，比上年人均纯收入增加150元。
二、抓党员干部作风建设，增强服务观念
针对我乡个别干部作风飘浮，怕吃苦，脱离群众，影响了党群、干群关系的现象。今年以来，在开展保持共产党员先进性教育活动中，对党员、干部的作风进行彻底的整顿，通过集中学习，自我检查，民主评议，认真整顿，落实行动五个阶段，扎实开展了干部思想教育，作风教育，纪律教育，促进了工作作风的明显转变，乡干部彻底改变了坐机关，摆架子，门难进，脸难看的“衙门”作风，真正做到了进农家门，听农家话，连农家心，办农家事，每个干部能深入农村抓实际工作，解决具体问题。今年以来，乡村干部解决农村纠纷48件，整改各种安全隐患17起，为民办好事83件，办实事16件，每个干部都能够做到千方百计完成自己的工作任务。
三、抓骨干项目发展，为民找准致富路
2010年，党委把抓骨干项目发展，增加群众收入作为加强基层组织建设的落脚点，根据实际，在经济发展上围绕产业结构、产品结构调整，重抓茶叶低改、中药材生产、生猪发展、农副产品加工、建筑建材、劳务输出等经济发展路子，2010年实施茶叶低改200亩，发展中药材生产300亩，发展粮油及农副产品加工企业7户，发展建筑建材生产企业5户，劳务输出2700人，发展生猪养殖大户65户，有力地发展和带动了全乡农村经济的发展，增加了农民的收入。http://
四、抓基层民主政治建设，密切了党群、干群关系
今年以来，我乡把推行政务、村务公开作为密切党群、干群关系的重要途径，把党和国家的各项惠农政策，通过各种形式向群众公布，广泛接受群众监督，在退耕还林、粮食直补、教育上的“两免一补”、农村家庭奖励扶助、农村低保等方面实行全面公开，将各项资金补助落实到户。在农村村道公路、农田水利建设方面实行“一事一议”，村民自我管理、自我发展、自我监督，全乡6个村52社全面实行了村务、社务公开，给了群众一个明白，并以公推直选的方式选出了新的一届村支部、村委班子，让群众消除对干部的疑虑，融洽了党群关系。
b2010年我们从场镇规范管理入手，确定了场镇管理队伍，明确场镇管理工作任务，狠抓了交通秩序、环境卫生的整治，实施了城乡环境综合治理,豆坪寺、下、曹家坝、五郎溪农房面貌和民生环境发生了翻天覆地的变化，成为农村精神文明建设的领头羊。同时加大法制宣传，教育广大群众遵纪守法，做合格公民，开展安全文明户、院以及安全文明铁道线的创建活动，农村社会治安秩序得到了明显好转，确保了我乡政治稳定、社会稳定。二0一0年场镇有线电视收视户达到1000户以上，6个村完成了广播电视“村村通”工程建设任务；场镇腰鼓队、火龙队等具有地方特色的文化活动获得市级表彰；新农村建设在4个村6个社实施；以改变农村广大人民群众生产、生活条件为重点，起到了积极的示范作用，有力推动了我乡“四个文明”建设的健康发展。
两年来，在创建“五好”乡镇党委的工作中，乡党委、政府在努力建设一支高素质的领导班子上做了大量的工作，取得了让上级组织、广大群众满意的成绩。为此，特向上级申请获得“五好乡镇”党委称号，并力争在今后的工作中，加强邓--理论、“三个代表”重要思想、和科学发展观的学习，努力把党委建设成为一支廉洁高效的领导班子，为实现跨越式发展做出应有的贡献。