无违建社区工作总结。
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篇一：无违建汇报材料和主要措施 蕺山地属老城区人口密集度较高，违法建筑搭建现象面积小地域散。街道按照自身
特点有以下措施：
1、街道成立创建“无违建街道”工作组。我街道高度重视“无违 建街道”创建工作，为加强组织领导、落实责任，确保蕺山街道创建“无违建街道”工
作顺利实施，成立蕺山街道“无违建街道”创建工作领导小组。
2、加强宣传，营造氛围。召开“无违建街道”创建动员会，全面传达上级会议精神，部署工作方案，明确工作目标。印发宣传资料入户分发，通过宣传
栏等形式进行广泛的宣传发动，不断加大“无违建街道”创建工作的宣传力度
3、调查摸底，认真清理。街道、社区对辖区内的违法建设进行了全面的摸排、调查、核实，并建立违法建设台帐，做到“一户一档”。
4、规范执法，责任到人。一是前期对整治范围内违法建设当事人，发放相关文书，督促其自行整改、拆除。在拆违过程中做到坚持原则，严格依法办事，
又注意工作方法，正确处理好依法行政与维护稳定的关系，禁止工作简单粗暴，激化矛盾。
5、突出重点，全力整改。街道拆违控违领导小组不定期召开会议，了解创建进程及创建过程中出现的新情况、新问题，加强协调 和调度，对重点、难点、热点问题“集体会诊”，及时协调并解决创建中遇到的问题。
6、认真制作各类台账。制作各类无违建创建台账，拆违数据做到每日一报，制作各类拆违三照一图，建立违建巡查投诉受理档案，并根据日常巡查、群
众投诉和督办单情况及时更新。
7、强化监管、确保长效。为了巩固创建成果，认真做好回头看，防止整治完毕的社区违建重新搭建，蕺山街道将开展网格化管理，整个街道被划分为78
个网格，160多名网格人员定岗、定点、定责，实行分片包干，责任到人，做到管理无死角，
违建无遗漏。
8、坚持新违建零发生。建立提前介入机制，杜绝新建违法建设。街道、社区干部利用每周下网格之机，巡查网格内违法建设，同时设置专人每天关注e
网、绍兴网等网络平台，做到第一时间发现违法建设、第一时间处理，着力从源头上控制违
法建设现象。篇二：浬浦镇“无违建”创建自查报告 浬浦镇“无违建”创建自查报告自“无违建镇乡”创建工作开展以来，浬浦镇按照省、绍兴、诸暨三级精神要求，以铁
的决心、铁的手腕、铁的责任，举全镇之力，深入推进“无违建镇、村”创建工作，通过6
个月的努力，取得了阶段性的成果。现将主要工作情况总结如下。
一、工作概况
我镇按照“拆除一批、处罚确权一批、处罚保留使用一批”的原则，积极开展“无违建
镇、村”创建工作。在创建过程中，我镇共调查农户住宅及其他建筑12245处，处置违法建
筑2777宗，拆除整改违法建设1967宗，面积90158.78平方米，完成全年目标的115.74%；
违法建筑罚款及作价回购810宗，处理占地面积6万平方米，建筑面积14万平方米，收费金
额500万元。上报低效用地再开发利用20宗，用地面积24771.74平方米。
二、工作举措
在创建过程中，我镇把无违建创建与新农村建设、推进土地综合治理、解决历史遗留问
题、化解信访矛盾相结合，精心谋划、扎实开展、强势推进，达到了预期目标。
（一） 高度重视、精心组织镇党委、政府高度重视“无违建镇、村”创建工作。在镇级层面，按照“主要领导亲自
抓，分管领导具体抓，班子成员包片抓”的要求，成立了以镇党委书记、镇长为组长，人大、
政法、组织、纪委、宣传、城建、工业、农业等业务线负责人为副组长，国土、城建、派出所、供电所、规划所等相关站所负责人为组员的“无违建镇”创建工作领导
小组。强宣传、抓进度、保质量，确保创建工作有效推进。我镇根据区域大小、人口规模、
违建多少等因素，合理设置了四个创建工作组，同时积极构建工作组与政策、后勤、信访维
稳等业务组之间的联动体系，形成协同作战机制，以确保拆违行动的顺利进行。在村级层面，
同步建立“无违建村”创建工作小组，要求村两委会干部、村文书及村民小组长配合镇工作
组，全程参与本村农户建筑的调查摸底、上门宣传、通知发放以及带领拆违等工作。
（二） 明确责任、狠抓落实为使创建活动顺利顺畅，镇党委出台了《浬浦镇“无违建镇”创建责任追究办法》，要求
镇村两级干部、村民代表做好直系亲属的违章自拆工作，对在规定时间内，没有自行拆
除违章建筑的村级组织成员给予扣除全年报酬、免（停）职等处分，盘山村一名支委因不积
极参与创建工作而被免职处理。我镇还将“无违建”创建工作纳入镇村两级岗位目标责任制
考核，严格实行责任考核。镇机关全体工作人员与各村两委干部严格按照《无违建镇创建工
作实施方案》等文件要求，各司其职，四个工作片竞赛式地开展调查、登记、拍照、丈量、
绘图等基础工作，在攻坚阶段，开启“5+2”、“白+黑”的无休日模式，白天拆违，晚上到各
村做笔录。同时充分发挥社会管理“一张网”作用，将任务细分到网格，工作完成情况每日
逐级向上层网格报告，通过责任的明确，职责的 落实，使全镇上下凝成一股绳，共同推进无违建创建工作。
（三） 宣传引领、加强指导为使“无违建”镇创建工作深入到群众中去，我镇充分利用有线电视、村宣传橱窗、横
幅等载体，通过召开动员会、发放宣传资料、上门宣讲等形式进行多层面、全方位“无违建”
创建政策宣传，把“无违建”创建工作的重要性，必要性、重点、内容、政策和措施向群众
说清楚、讲明白，形成强大舆论声势，使群众明白拆违是大势，创建是大局。“无违建”创建
工作开展后，镇专门成立“无违建”创建政策指导组，认真研究上级政策文件精神，结合我
镇实际情况，做好业务培训和政策指导。自“无违建”创建工作开展以来，共进行业务培训
12次，组织业务考试1次，全面提升工作组成员对政策的理解和把握、运用能力。对于在创
建过程中遇到的疑难问题、特殊情形，由政策指导组牵头，召开领导小组、各工作组长参加
的联席会议，一起分析探讨，形成统一处理意见，防止多头口径解释而影响创建进度与质量。
我镇还将“公开”这一基本要求贯彻于创建始终，将建筑丈量情况、分类处置情况实时上墙
公示，接受群众的监督，保证整个创建过程体现公平、公正。
（四） 突出重点、全力整改一是细致工作，平稳拆违。我镇充分发挥镇村党员干部作用，坚持上门说服、耐心引导、
争取自拆、积极帮拆，拒不整改的，才由镇组织力量强制拆除。创建工作开展以来，我镇共
有419户农 户通过自拆方式完成了违建整改，自拆面积18140.77平方米。在推进拆违的过程中，注
重“两结合”：即把拆违与解决历史遗留问题、解决群众实际困难相结合，争取群众的理解和
支持。二是抓住关键，党员带头。严格落实诸暨市委要求，牢牢扭住党员干部违章整改“牛
鼻子”，对13个行政村的党员干部开展细致摸排，率先完成对党员干部违建的拆除工作，拆
除面积达2681.97平方米。党员干部树好标杆，使群众感受到了公平公正，无违建创建工作
迅速赢得群众的信任和支持，局面得以有效打开。三是统筹兼顾，突出重点。将非法“一户
多宅”清理整治、新违建零发生、存量违建零容忍作为“无违建”底线。对群众举报、信访
反映、巡查发现、摸排的违法建筑及时处置，切实做到“新违建零发生”、“存量违建零容忍”。
四是以拆带建，防止二次违建。对农户自住的违法建筑，分阶段分类别限期整改，在拆除违
章建筑的同时，及时清运垃圾、做好绿化，及时整理、复垦拆后地块，1.5万平方米的拆后
面积得到有效利用，利用率达61.8%,既让群众看到了变化，又有效防止“死灰复燃”。
（五） 精心整理、清理台账镇、村两级高度重视“无违建镇”创建的台账资料整理工作，落实专人负责，按照要求
认真做好各项登记统计工作，完成“一户一档”信息系统录入及整理，按时上班有关统计报
表，积极撰写工作信息等相关材料。台账要求内容齐全、篇三：社区建设管理汇报材料 社区建设管理汇报材料 甘州区南街街道办事处区域面积9.7平方公里，辖4个社区，现有常住户10032户，27458
人，驻区单位167个，各类商业门店649个。辖区内有大佛寺、木塔寺、西来寺、中心广场
等名胜古迹和休闲胜地，市、区党委、人大、政府、政协办公场地坐落其中，是甘州区乃至
张掖市政治、文化、商贸中心。近年来，南街街道以求实、创新、为民为宗旨，紧紧围绕全区工作大局，积极转变发展
观念，不断创新工作机制，社区建设管理取得丰硕成果。街道先后获得全国群众性体育先进
单位、全国婚育新风进万家活动先进单位、全省先进基层党组织、全省民族团结进步先进单
位、全省全民健身运动先进单位、省级文明单位、全省万名禁毒宣传员“爱心传递-六进”活
动先进单位、二级无毒街道、全市拥军优属工作先进单位等称号，所辖南关社区、佛城社区
分别荣获全国文化社区和全国综合减灾示范社区称号，西来寺社区创建为省级示范社区、省
级流动人口管理服务示范化社区，泰安、西来寺两个社区被命名为全市社区党建示范点。
一、强化组织，夯实社区建设基础 一是完善服务设施，打造为民服务平台。加大资源整合力度，逐步完善社区基础设施建
设，购置、新建了街道办事处及四个社区办公用房，建设街道便民服务中心和四个社区便民
服务站，建立了4处社区党建活动基地，10处中老年活动中心，4个社区全部建成“一站四
室”标准化社区，实现一站式窗口化办公，使社区服务功能更加完善。二是开展特色创建，树立社区品牌。积极推行“一居一品”特色社区创建活动，建立了
社区党员活动室、图书阅览室、文体活动室、老年活动中心等多个服务场所，为居民搭建更
多的服务平台，开展了一系列的便民利民服务；因地制宜开展“示范社区”、“康复社区”、“文
明社区”、“充分就业社区”等争创活动，努力构建文明和谐的社区新模式。西来寺社区筹建
了“空巢老人爱心服务站”，定期为老人提供理疗健康、精神慰藉、法律法规、科学健身等方
面的咨询指导，筹建了社区慈善超市，不但方便辖区单位和居民奉献爱心，也为困难群众领
取救助品提供了极大的便利。南关社区成立了“留守儿童之家”，为留守儿童创造了一个健康
良好的成长环境。
三是夯实队伍基础，壮大为民服务力量。把政治素质好、文化程度高、协调能力强、熟
悉社区工作的党员干部选配到社区担任书记、主任，通过选举产生了作风正派、群众满意的
居委会班子，社区干部的年龄结构和文化结构有了较大的改善，通过上级部门考试及培训上
岗等环节，把100多名政治素质好、服务意识强、业务水平高、协调能力强的人员，配备到
社区工作岗位上。同时，建立了由党员、团员、低保对象、居民志愿者620余人组成的社区
志愿者服务队伍，定期为社区居民开展无偿和低偿服务，形成了街道上下联动、齐抓共管的
工作格局。
二、创新思路，拓展社区服务领域 一是发挥“龙头”作用，扎实有力做好社区党建工作。以创先争优活动为契机，探索支部进楼院，党员作奉献的新方法、新载体，发挥社区党
建统揽社区建设工作的“龙头”作用，通过“支部创五好，党员争先锋”，大力推行党员承诺
制，无职党员设岗定责、“五比五看”、“三争创”实践活动，通过“党员积分管理，争创五星”、
“在职党员社区服务月”等活动，使“党员先锋岗”活动经常化、“党员责任区”活动日常化、
“党员奉献日”活动纵深化，有力地促进街道社区党建工作的扎实开展。二是实施“爱心”工程，积极开展困难弱势群体救助。进一步健全社会保障体系，为1675
户，3821人困难群众办理最低生活保障，月发放保障金84.8万元，全面落实社会救助、双
拥优抚、廉租住房、医疗保险、大病救助等惠民政策，为84名患有重大疾病的居民申请办理
大病救助3.6万元，临时救助71户 3.5万元。为19661人办理城市居民医疗保险，通过结
对帮扶、临时救济、节日慰问、帮扶就业等形式，积极为困难群众解决实际困难。三是开设“绿色”通道，有效推进社区就业服务。全力推进全民创业，积极拓宽就业渠
道，以“城乡就业援助三个月专项活动”、“春暖行动”等就业与创业服务系列活动为载体，
通过送政策、送信息、送岗位、建基地以及提供培训和职业介绍帮助990余人实现就业，通
过落实扶持政策、搭建创业平台、组织创业培训、优化创业环境、宣传创业政策等手段培养
创业带头人8人，建设创业基地3个，展示创业成果8项，宣传创业典型7个，扶持67人实
现了创业，增加了居民收入、维护了辖区和谐稳定。四是繁荣“特色”文化，营造浓厚社区文化氛围。成立12支居民自我管理、自我服务的
社区文化团队，通过丰富多彩的楼院文化、社区文化、家庭文化活动，做到月有广场文体自
演、季有庭院文体自乐，年有辖区文体赛事，节有欢歌庆典，极大地丰富了居民群众的精神
文化生活；形成了法制宣传长廊、计生文化墙、廉政文化小区等一批特色文化，有力地提升
了社区品位。
三、积极探索，优质服务社区居民 一是“面对面”零距离服务。推行“一站式”服务，从便民利民服务入手，简化办事程
序，减少工作环节，开展民政低保、劳动就业、社会保障、综治信访以及廉租住房等20多项
“一站式”服务项目。对群众关心的最低生活保障金、廉租住房、医疗保险办理、居民群众
就业就医就学等难点问题进行全方位公开，实施首问责任制和一次性告知办事制度，达到“进
一室、窜百线、联千家、解万难”的目的，拉近了社区与居民的关系，为办事居民提供最周
到和便捷高效的服务。
接待日工作制度，“两代表一委员”民情联系制度，同时聘请民情监督员10人，负责
对民情信息员采集渠道、社情民意的办理情况、群众反映意愿的真实性进行监督，实现了“民
情信箱”传万家、“民情服务热线”通万家、“民情连心卡”连万家、“民情信息员”走万家、
“民情日记”记万家的工作格局。三是“手拉手”促进和谐。各社区组织党员、志愿者积极开展 “六进社区”活动，对下
岗人员、流动人口和未成年人进行思想道德教育，提高居民的文明素质，完善社区服务功能，
建设管理有序，文明祥和的新型社区。各社区依托图书室、培训室等活动阵地广泛开展体育、
读书比赛等活动，做到月月有活动，常年不间断，加快了和谐社区建设的步伐。
四、网格管理，构筑安全稳定防线 将社区划分为若干责任网格，把网格最小单元定位到楼院，对实有人口实行网格化管理。
按照街道、社区、片区、楼院、住户五级网格管理服务体制，有效整合街道社区工作人员、
社区民警、专职协管员、联防队员和群众选举的楼院长等力量，实行“一格多员”责任捆绑
管理模式，从事社会管理与服务，做到了工作重心下移、干部力量下沉。目前，已建成街道
社会管理中心、4个社区社会管理工作站、18个网格和39个楼院组成的管理服务网络体系。
通过建立完善网格化社会管理服务模式，把人、地、物、情、网、组织全部纳入网格进行管
理，从而实现了社会管理动态化、精细化目标，提高了社会管理的效率和水平。篇四：2015
年和谐社区汇报材料“四民”创建促和谐美丽城市美社区 ——xx街道xx社区“和谐社区”创建工作材
料xx市xx区xx街道xx社区面积0.5平方公里，辖10个居民小组，有常住人口1855户、
4876人；社区党总支部有党支部2个，有党员71名。在十八大习近平总书记提出了“中国
梦”后，“身体健康、安定和谐、生活幸福、环境美丽”就成了xx社区居民群众的梦想。为
顺应民心，社区以科学发展观为指导,紧扣党的群众路线教育实践活动这根主弦，立足于提高
居民生活质量，动员广大居民参与，积极开展群众性和谐社区创建活动。从建设社区阵地、
活跃社区文化，强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务着手，围绕“四民社区·美丽
城市”主目标，积极探索以“安民、便民、乐民、康民”“四民社区”建设为主要内容的“和
谐社区”创建工作，改进了服务，改善了人居环境，得到了群众好评，促进了社区的和谐。
近年来，xx社区先后被评为省委“五好”基层党组织、省级“科技示范社区”、市级“卫生
先进单位”、“充分就业社区”、“三关工程示范社区”、“廉政文化示范社区”、“敬老文明号”
和区级“五好关工委”等光荣称号。现将xx社区和谐创建工作情况汇报如下：
一、强化领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、加强制度建设：社区党总支先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制
度，有健全的党总支组织生活制度、社区流动党员管理制度、民主生活会制度等。党组织成
员岗位职责明确，支部学习气氛浓厚。我们始终将开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育
党员的重要途径，在党员中开展 “党组织进小区、党的声音进楼院、党的温暖进家庭”“三
进”活动、“党的知识有奖竞赛”、建党节组织党员在xx会议会址开展寻访“红色印记”重温
入党誓词等主题活动，不仅丰富了组织生活，教育了广大党员，更是深深地感染了社区的居
民群众，“社区是我家，建设靠大家”已经成为居民的共同心声。
2、加强班子建设：社区党总支坚持优中选优，打造一流支部班子的思路，提出“开拓进
取，争创一流”的工作目标和“让党员做到的，班子成员首先做到”的具体要求，在班子成
员中提出了“四个必须”：班子成员必须思想上、言行上率先垂范；必须团结一致，齐心协力；
在工作的关键时刻必须到位，在党员、群众最需要之时雪中送炭；班子成员通过沟通协调，
必须营造和谐氛围。
3、积极发挥带头作用：在深入开展创建服务型基层党组织活动中，社区党总支坚持以人
为本，激发创先争优的进取意识，充分发挥社区党组织和党员在社区建设中起到模范先锋作
用，全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，时刻不忘群众利益，奉献社区，
争当优秀党员。社区根据党员身体状况、爱好特长等情况，开展社区党员设岗定责活动，先
后设立了政策宣传岗、民事调解岗、治安巡逻岗、卫生监督岗、计生宣传岗、刑释帮教岗以
及党员志愿者服务队等多支志愿者队伍，在社区居民中得到广泛赞誉，在党员的示范引领下，
社区群众参与社区建设的热情高涨。
二、齐抓共管，推进民主自治在认真遵循《居民委员会组织法》的基础上，不断完善新型社区管理体制，进一步加强
社区组织建设，探索社区建设新模式，全面推进社区建设。
1、建章立制，夯实自治基础。在社区党总支的领导下，我们设立居民代表大会，建立居
民自治小组，制定《居民公约》《社区自治章程》《志愿者服务管理制度》《社区事务听证会制
度》《居民代表提案制度》《社区居务公开制度》《社区专职工作者述职和民主评议制度》等，
增强社区自我管理、自我服务和自我教育功能。
2、整合资源，挖掘共建潜能。社区充分挖掘和发挥辖区各类资源，主动搭建社区建设的
实践平台，与共建单位签订《共驻共建协议》，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难
点问题，营造全方位参与社区建设的良好氛围，共建成果显著。近年来，我社区在市地税局、
区公安局、区移民局、市中级人民法院和区政法委、市人防办等共建单位的支持下，购买服装乐器组建了女子军鼓队，修整了社区
大道，打造了社区“廉政文化长廊”，装修了社区群众娱乐室，开展了“双创一巩固”??，
改善了社区环境。
篇二：无违建社区创建工作和主要措施
创建工作和主要措施
蕺山街道地属老城区人口密集度较高，违法建筑搭建现象面积小地域散。街道按照自身特点有以下措施：
1、街道成立创建“无违建街道”工作组。我街道高度重视“无违
建街道”创建工作，为加强组织领导、落实责任，确保蕺山街道创建“无违建街道”工作顺利实施，成立蕺山街道“无违建街道”创建工作领导小组。
2、加强宣传，营造氛围。召开“无违建街道”创建动员会，全面
传达上级会议精神，部署工作方案，明确工作目标。印发宣传资料入户分发，通过宣传栏等形式进行广泛的宣传发动，不断加大“无违建街道”创建工作的宣传力度
3、调查摸底，认真清理。街道、社区对辖区内的违法建设进行了
全面的摸排、调查、核实，并建立违法建设台帐，做到“一户一档”。
4、规范执法，责任到人。一是前期对整治范围内违法建设当事人，
发放相关文书，督促其自行整改、拆除。在拆违过程中做到坚持原则，严格依法办事，又注意工作方法，正确处理好依法行政与维护稳定的关系，禁止工作简单粗暴，激化矛盾。
5、突出重点，全力整改。街道拆违控违领导小组不定期召开会议，
了解创建进程及创建过程中出现的新情况、新问题，加强协调
和调度，对重点、难点、热点问题“集体会诊”，及时协调并解决创建中遇到的问题。
6、认真制作各类台账。制作各类无违建创建台账，拆违数据做到
每日一报，制作各类拆违三照一图，建立违建巡查投诉受理档案，并根据日常巡查、群众投诉和督办单情况及时更新。
7、强化监管、确保长效。为了巩固创建成果，认真做好回头看，
防止整治完毕的社区违建重新搭建，蕺山街道将开展网格化管理，整个街道被划分为78个网格，160多名网格人员定岗、定点、定责，实行分片包干，责任到人，做到管理无死角，违建无遗漏。
8、坚持新违建零发生。建立提前介入机制，杜绝新建违法建设。
街道、社区干部利用每周下网格之机，巡查网格内违法建设，同时设置专人每天关注e网、绍兴网等网络平台，做到第一时间发现违法建设、第一时间处理，着力从源头上控制违法建设现象。
篇三：xx乡2014年上半年“无违建乡镇(街道)总结工作
xx乡2014年上半年“无违建乡镇 ”
创建工作总结
为杜绝违法用地、违法建筑行为发生，促进我乡经济又
好又快发展，根据省、市、县的部署和要求，乡党委、政府研究决定在2014年6月底前创建“无违建示范乡镇”，在县“三改一拆”办的大力支持指导下,结合全乡实际，全乡干部扎实开展工作，全面完成我乡 “无违建乡镇（街道）”创建工作的既定目标。现将我乡“无违建乡镇（街道）”创建工作总结如下:
一、工作成效
“无违建乡镇（街道）”创建工作是“三改一拆”的提
升版。我们的原则是再拆一批、处罚确权一批、处罚保留使用一批。在前期“三改一拆”工作中，共拆除处违章建筑57宗，共10657.2m2，在此基础上，我乡积极开展“无违建乡镇（街道）”创建活动，在摸底调查过程中，我乡共发现处违章建筑71宗，处置率达100%。
再拆除一批对沿路、沿景、沿溪、先拆的原则。出台了
xx乡重点区域两违整治行动方案，我们进行了先后排摸，领导包干责任到人，5至6月份为我乡重点拆违攻坚月。乡长
张雪芬亲临一线带领乡、村干部进村入户耐心细致反复得做工作，全体干部发挥“5+2”、“白加黑”工作精神，坚持在田头、村庄、农户蹲点蹲位与群众交心。先后拆除了11处违章建筑。我乡蔡口村江方华的生猪养殖场坐落在xx到xx的公路边，建筑面积500多平米，对环境影响较大，过路车辆和行人反响很大，是这次“五水共治”和“无违建乡镇（街道）”创建的主要拆除对象。经过上下沟通，在保持其基本利益基础上，乡主要领导通过多次走访、调研、谈话，于6月9日彻底拆除还原。成为全县生猪养殖场整治对象第一个自觉拆除对象，受到县里领导的充分肯定。
其次，在这次涉及宗教信仰违章建筑拆除行动中，xx乡
干部群众与县委县政府高度保持一致，统一指挥、集中行动、分工明确、责任到人。召开座谈会12次，个别谈话15次，在规定时段内顺利完成了拆除任务。做到无人上访、无人阻挠、群众情绪稳定的良好局面。成为全县信仰违建拆除行动的正面典型。创无违建中我们对符合条件的超占地面积、超建筑面积的37宗进行处罚补办确权。上缴处罚款5万多元。同时对不影响市容市貌符合条件的14户农用设施附属建筑经村两委认定同意进行公示处罚保留使用。
二、工作举措
（一） 加强领导、建立机构
xx乡党委政府高度重视“无违建乡镇（街道）”创建工
作，成立了以乡党委书记林延旺为组长、乡长张雪芬和分管领导朱樟法为副组长，各班子成员为组员的“无违建乡镇（街道）”创建工作领导小组，下设办公室，朱樟法为办公室主任，雷美娟、周宏铭、周辰为办公室工作人员，负责策划、指挥、协调日常工作及报送资料。以文件下发到各村。同时各村建立工作小组，由村支部书记当组长、主任当副组长，村会计和熟悉本村基本情况的老干部组成，负责对本村所有住房的调查、登记、拍片、丈量、绘图等工作。同时建立拆违组、保卫组、宣教组、后勤保障组，以确保拆除行动的顺利进行。成立了乡、行政村、自然村三级监察网络和动态巡查责任机构，由联系村领导担任巡查组长、驻村干部、大学生村官和村主任并为成员、由乡无违创建办工作人员会同国土、城建协管员负责日常的动态巡查和材料上报工作，制定实施方案和工作计划，以文件下发各村。
（二）、积极宣传、全民发动
“无违建乡镇（街道）”创建工作是事关我乡总体规划
发展和社会事务管理的重大课题，更是各级党委政府及时解决关心群众最关注的热点问题，拆除违建、腾出空间美化乡村是群众早已期盼的愿望，能否打赢这场攻坚战、能否保质保量的在6月底完成创无违建乡镇试点、能否形成上下齐心、全民支持的氛围，舆论导向很关键。首先，我们召开了全乡村两委全体成员参加的乡、村干部动员会，全面传达了县创
无违建乡镇的工作部署会精神，部署全乡行动工作方案。会后各村召开党员代表会议明确责任和工作目标。形成上下联动、家喻户晓的良好氛围。同时印发宣传资料入户分发，通过宣传栏等形式进行广泛的宣传发动，不断加大“无违建乡镇（街道）”创建工作的宣传力度。将宣传工作引向村、引向户，把无违创建工作的重要性、必要性、重点、内容、政策和措施向群众说清楚、讲明白，对主动制止违法建设的行为给予表扬，对影响制止违法建设的人和事予以曝光，形成了强大的制止违法建设声势，有力地推动了全乡“无违建乡镇（街道）”创建工作不断向纵深发展。
三、健全机制、扎实工作
（一）建立长效管理机制。坚决实行依法管理，这是控
制违建的治本之策，也是“无违建乡镇（街道）”创建工作的终极目标。乡党委、政府和各村签订了“无违建乡镇（街道）”创建目标责任书，将“无违建乡镇（街道）”创建工作纳入村级目标的年终考核，严格实行责任考核和责任追究。对党员干部带头违法建设的，给予从重处分；对敷衍塞责，工作不负责任的，予以批评教育；对因工作不力，造成大面积违法建设的干部，将采取组织措施进行处理。对认真
履行职责，工作成绩突出的乡、村、组工作人员，给予奖励。
四、落实措施、成效显著。按照制度落实责任。乡、村
干部严格按照《xx乡动态巡查责任制》积极开展动态巡查，
一旦发现违法建设和违法用土情况，及时报告并配合有关部门进行处理。通过三级监察网络和动态巡查，有效地遏制了违建增长的态势，比如4月份通过巡查发现我乡大路沿村沿上自然村6户农户联动挖地基准备建房，得到报告后马上制止农户停止开挖，并组织相关部门对其未经批准擅自占用林地的行为进行了处罚。6月份焦石娄村村民借拆违后整理场地为名未经批准开挖建房地基得到了有效制止，使全乡控制违法建设的能力得到了加强，为全乡“无违建乡镇（街道）”创建工作打下坚实基础。有效地确保“无违建乡镇（街道）”的创建措施落到了实处,使全乡的各项建设得到了健康有序发展。
并对乡村干部进行责任考核、建立考核档案和一户一档的管理档案、同时做好宣传动员工作，让群众自觉参与到无违建村居的创建活动中来，努力做到全村无违建。目前，我乡“无违建乡镇（街道）”创建工作基本完成，为此申报“无违建乡镇（街道）”。在今后的工作中我们将更加坚持不懈地努力，把全乡的“无违建乡镇（街道）”创建工作不断向纵深发展，彻底消除违法用地和违法建设的根源。
xx乡党委、政府
2014年6月20日
以上是《无违建社区工作总结》的范文参考详细内容，涉及到社区、创建、工作、街道、党员、群众、开展、建设等范文相关内容，希望对网友有用。
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社区工作总结
太平庄南社区以“商业型特色社区”建设为主线，围绕创建“文化型社区”品牌，强化社区宣传阵地和文化队伍建设，突出文化特色，打造文化品牌，重点在繁荣文化、凝聚人心、促进和谐上求突破的新局面。真正做到“以人为本”和信息传递的快速化，跳出原有思维，脚踏实地，攻坚克难，促进社区工作高质量、高效率的完成。为2012年的工作画上了圆满的句号。
一、 以党建为龙头，带动各项工作创新开展
（一）、“三服务”凝聚人心，“六送六促”实现良性互动
社区党委以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，发挥党组织凝聚人心的作用，努力实现党建和经济发展互动双赢，为企业做好“三服务”，（即：建好服务阵地；拓展服务内容；提升服务水平）及“六送六促”（送政策解民惑；送法规促民主；送服务促交流；送关爱促发展；送文化促合作；送文明促新貌）的工作思路中，走进楼宇，以为企业中的流动党员送学、送服务为基点，延伸扩展党员服务范围。社区党委通过楼宇党建工作，努力实现社区、企业联动，从实际出发建立党建工作网络体系，积极融洽楼宇业主之间的关系，并为他们搭建信息互通平台，营造楼宇之间的和谐友善，团结互助的良好风尚。
（二）、“两个党校”打通教育管理难题
商务楼入驻企业中优秀青年人才云集。同时，入驻的企业和员工流动性很强，要吸引住这个特殊的人群，并使动态的组织和人员进入有序的管理，就必须将有针对性的服务关怀与教育管理结合起来。首先开设了《太南论坛》，在落实科学发展观过程中，针对党员分散，科学处理学习与工作的关系，坚持把集中学习与网络教学结合起来。创新学习方式，利用《太南论坛》开设网络党校。利用网络在信息传播中的时效优势，改变传统党组织活动的思路,采用“网联党员”的创新构想,构建党建网络服务平台,实现在“无形空间”进行“有形互动”。其次以“流动党校”的管理机制，采取“三步走”。对社会单位的流动党员分片分组，分别集中“送学”上门。把党的理论、经济发展形势、党员干部心理健康等列入党课课程。围绕地区工委的重点工作，派党建专职负责人到企业做党建工作指导员。通过“网络党校”远程教学和“流动党校”集中“送学”上门，使流动党员教育工作不留死角。
（三）、“三个联席会”促进党建与工建联动
在商务楼的入驻企业中，大部分是没有党员的“两新”组织。要在这些组织中贯彻落实党的方针政策，渗透党的影响力，增强党的执政能力，就必须依法大力推进工会的组织建设，大力发展工会会员。党通过对工会的领导，依法参与企业的管理，使党的工作的“触角”顺利地延伸到基层企业，使党的主张变成企业和员工的自觉行为。此外，党组织还可在工会和团组织的骨干中，培养、考察、发展新党员，壮大党的队伍。社区党委积极探索多样化的教育途经，以小型多样的方式，积极搭建沟通平台，成立了“党建联席会”、“同乡会”、“企业家联席会”，增进彼此之间认识了解，加强联系与交流的机会。通过这种方式，有三对公司达成合作意向，并形成口头协议。增进了驻区企业团结互助，共谋发展的良好局面。
二、文化生活“三推进、三提高”，文明素质上档次
（一）推进“文化型社区”建设、提高工作人员综合素质及创新意识。
社区党委针对第二批深入学习科学发展观“以人为本”的核心工作，开展“周周有话题，月月有提高”的大讨论活动。锻炼社区人员“想、查、说、写”的能力。通过交流增进了解，查找自己的不足，从而达到锻炼队伍，促进交流，活跃工作气氛的目的。
以周周话题为基点，社区将“快乐星期”主题活动延续到每一周，其中包括：参观北京展览馆的辉煌60周年成就展、首都博物馆的世博会等展览及各项文体活动。眼界决定境界，通过“快乐星期”促使各项活动在社区内百花齐放，体现社区健康、和谐、活泼的一面，全面提升社区人员素质。
（二）推进未成年人及青年人思想道德教育，提升社区青少年道德素质。
社区在往年工作的基础上，找准思想道德教育新角度，即“体验式教育”，以丰富多彩的体验活动，将青年人的业余生活提升一个层次。其中从未成年人的“小手绘出美好的明天”到企业员工成立“雷锋志愿队”、“夏日之约青年联谊会”；从“百姓之星”故事会到国庆知识竞赛；从为青年朋友搭建的社区运动会；到位小朋友和老年人开展的社区趣味运动会。等等。
（三）推进文明建设，加强社区整体素质。
首先，社区从文明楼宇创建入手，开展社区文明建设工作。以我国传统节日入手，以传动节日为契机，开展各种联谊活动，充分调动辖区居民的参与热情，将传统节日的内容、来源、习俗、意义与大家分享，让居民知道传统节日、了解传统节日、热爱传统节日。比如组织居民到昌平虎裕山庄植树园，开展“种一棵小树，还一片净土”为主题的社区春季植树活动（曾在朝阳政务报导）。
三、民生工作三结合一强化，做实满意服务
（一）科学发展观与为民办实事相结合。
社区在学习落实科学发展观、为民办实事的过程中。在社区叠墅花园内安装了一套健身器材。此次体育健身器械安装点的选择兼顾了方便广大居民使用，又考虑到与周边环境相配套，既方便居民健身，又做到不扰民、不损绿。
（二）牵手帮扶与劳动就业相结合。
与本篇 2012年社区工作总结 内容有关的：到
部门工作总结
栏目查看更多内容 >>在延续牵手帮扶系统工程的同时，社区党委将“牵手帮扶”队伍的范围进一步拓展。使牵手帮扶与劳动就业巧结合，将帮助困难居民生活延伸到帮助困难居民解决就业问题。经社区资源共享平台，牵手帮扶队伍及社区工作人员的积极走访各个企业，寻求空岗，不厌其烦的为他们介绍工作，直到找到工作为止。上岗后，还对她们进行了上岗跟踪，了解她们在单位工作的情况。
(三)群众教育与大讲堂相结合
大讲堂是社区一项长效工作机制，截止目前社共开设了15次大讲堂，其中包括：警银携手进社区（曾在经济参政报报导）、糖尿病与高血压知识大讲堂、家庭与婚姻大讲堂等。
（四）“五个一加一”强化老龄服务
在增强对老年人服务意识、加强对老年人服务建设宣传、做好老龄工作、把健康送到家的活动中，努力做好“五个一加一”的实施工作，包括：“一月一健康”、“一月一走访”、“一月一宣传”、“一家一服务反馈卡”、“新入一户建一卡”。如：为老年人送老花镜；为老年人编印健康手册、读健康报；在重阳节为老年人拍摄婚纱照等。通过五个一加一，细化老龄服务工作，将服务老年人工作做到实处。
四、选举工作“四到位”，圆满完成直选任务
太平庄南社区是全乡唯一直选社区，结合本社区实际情况：一是调研摸底到位。通过深度入户调查，了解现有社会单位实际情况，对候选人进行摸底登记；二是宣传发动到位。发动各方力量积极参与，并通过宣传标语、横幅、公开信、板报等形式，大力宣传换届的政策、意义、要求，为换届工作营造良好氛围；三是教育培训到位。采取参加地区培训，以会代训及组织自学等方式，使选举委员迅速掌握换届选举的法律法规、熟悉操作程序和要求，依法办事；四是活动质量到位。精心组织一些喜闻乐见、有利企民的专题活动，让社会单位进一步了解社区情况，并通过选举锻炼居干能力、改进工作作风。
五、全力以赴，打好国庆安保必胜仗
（一）“七个逐一”，确保国庆安保各项措施落实到位
1、逐一企业签订国庆安保责任书、出租房屋责任书、承诺书、员工明细单、安全隐患通知书、60周年安全保卫责任书，每项责任书签订各494份；
2、逐一排查企业安全隐患。共查处企业安全隐患20处，严格排查地下室隐患，尤其是网吧、台球等人口聚集场所，
3、逐一对各餐饮单位的刀具数量及使用人员信息进行了细致登记，并设立台账，共检查刀具107把；查处煤气罐1个。
4、逐一查封彩钢板建筑。9月20日连夜查封了四间彩钢板建筑，并立即实施断电，勒令使用单位和所属单位国庆期间停止使用。
5、逐一排查重点部位。对社区三期写字楼、住宅楼的水、电、气、热总阀门、光节点、放大器等设施进行了检查。
6、逐一对所有涉及危爆物品的生产、销售、储存、使用单位进行了一次深入细致的全面检查，落实了“人防、技防、物防”防范措施，并与相关单位签定了安全保卫责任书。
7、逐一对重点人及外企进行检查。
（二）三个加强，确保对社会面的控制
1、加强群防群治工作。
社区组织居民、居干、协管员、楼长、保安、保洁、车管等141人，以包楼包片形式划分责任区。八、加强群防群治工作。其次动员驻区企业员工积极参与治安志愿者队伍，最大限度调配内部员工上班与上岗时间，按时在朝阳路财满街段进行站岗。从而确保国庆平安。
2、加强对基督教集会管理。
（1）我们一方面要求减少聚会次数、人数
（2）签订安全承诺书
（3）提供了每周活动的内容情况
（4）要求每次聚会时间提前通知社区
（5）每次聚会将参会人员签到表和当日活动情况说明上交社区。包括：时间，讲道人员情况，信众人数
（6）要求一些制度上墙：治安、消防、卫生
（7）采取6包1制度
（8）正在协商9月20日-10月3日不再聚会
3、加强对违章建筑管理。
为确保60年大庆安全稳定，社区经过大量的协调工作，责令尚未撤离的施工单位9月5日前自行拆除其违章临建，并自行安置各自在此居住的农民工，未拆除的，进行了强制拆除。原三期地下停车场占地五百多平方米的临建违章民工“城中村”被顺利拆除。与本篇 2012年社区工作总结 内容有关的：到
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《社区绿色社区2010年工作总结》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里。
社区2010年工作总结绿色社区工作总结
——逊克农场社区委 逊克农场社区居民委成立于2001年10月。现有居民2100户，人口5012人，党支部1个，党员19名，干部职工55人。随着农场小城镇建设步伐的不断加快，现已发展成为一个集供暖供水、环境建设、居民管理、家政服务、计划生育、宣教文体、综治信访、福利保障等工作于一体的综合性服务单位。近年来在农场党委的正确领导下，逊克农场社区于2008年4月通过农垦北安分局局的验收，成为绿色社区。
近年来，随着农场小城镇建设步伐的加快，社区内的人口不断的增加，社区的居住面积也随之增大。社区领导班子，根据社区的实际情况开展绿色社区的工作。得到了很好的效果。
一、领导高度重视，建立健全有效机制
1.社区领导将社区划分为个人责任区，领导包片、到户；
2.成立领导小组，制定详细的工作计划，明确了在每项工作中的记录和计划；
3.定期召开例会，邀请社区的居民代表和楼长参加，号召社区的居民积极参与到绿色社区的建设中来；
4.制定并讨论通过了环境管理制度、各种环保公约和各项居民监督制度；
二、加强，强化绿色意识
作为绿色社区，就要有一个美化的居民居住环境，就必须提高居民的环保意识和绿色观念。因此宣传工作就是必不可少的。社区利用每次大集发放环保宣传单、倡议书；每半月宣传车进社区宣传一次；每月出手工黑板报一块；6月5
日是世界环境日，社区组织了居民群众参加的大型环保宣传活动，利用文艺形式宣传环保知识。
通过多渠道、多形式、多媒体的宣传，营造了一个人人讲环保，户户倡绿色的良好氛围。
三、抓绿化管理，大力加强环境整治
倡导绿色，首先就要保护好现有的绿化带。随着人们的 观念更新，生活水平的提高，绿化意识的增强，居住环境就要求得到大幅度的美化和提高。社区利用节假日之时，发动全体居民积极投身到社区的绿化建设中来，在道路两侧、道路隔离带中、公园内，广场周边栽种树木、花草，社区绿化地有专人负责日常的浇水、除杂草、清理杂物和整理工作，责任到人，并形成制度。
在保护绿色的同时，大力整治社区的内外环境。有一些外来租房户剩余的饭菜随处扔，瓜皮果壳随手丢，农用车随便停，这些是我社区突出的问题，为此，我们加大力度进行整治，通过与房屋出租户沟通，增加社区内的垃圾箱，联合城管执法队，使我社区的外部环境得到彻底改观。
在整治外部环境后，将重点转向内部。在向广大居民宣传环保的基础上，绝大多数家庭都能将内环境进行清理，但有极少数居民的年龄较大，旧习惯难以改变，加上受居住条
件限制，卫生清理不到位，社区便组织志愿者上门集中清理，收到了预期效果。
四、倡导绿色消费，拒绝新的污染源
在人们的日常生活中，人们都抱怨环境污染带来的恶果，但人们又在不自觉地制造新的污染，如生活垃圾的处理、家用化学品的使用、一次性餐具的使用、能源、纸巾等，这些消费品是由于人们对节能、环保知识的不正确观念而形成的，要使人们对环保产品、环保消费有一个正确的认识，除了向居民群众作广泛的宣传外，还要有一个节能的措施。针对这些居民的日常生活习惯，要求居民垃圾袋装化，并由清扫员向居民做工作，拒绝桶装散垃圾，用桶装垃圾倾倒时产生的灰尘作示范，使居民亲身感受袋装化的好处；可回收垃圾分类投放，回收率达100%；垃圾袋装化达到85%以上，除餐饮业垃圾外，居民住户垃圾袋装率达100%，可回收垃圾回收率95%以上，医疗垃圾专项回收；除四害工作在市区检查中获得好评；公共场所无卫生死角，有专人负责，街面整洁；一次性餐具消费下降90%，如盒饭碟装化，不再使用泡沫塑料碗碟，不用一次性筷子；购买东西提倡菜蓝，少用或不用塑料袋。从生活中的一点一滴开始改变。
五、环保从小做起，争做环保小卫士。
加强环保意识，美化环境，拒绝污染，需要我们从自我做起，培养自己的奉献精神。
社区成立了为数八人的“女子巡护队”，平日里，她们除了接受倡导绿色的教育外，还签定了倡导绿色的承诺书，向广大居民发放创建绿色社区的倡议书，发放创建绿色社区的宣传资料。8月1日，社区30余名女职工们自发的组成了环保志愿者服务队，在街头巡逻，护绿、保洁，给花坛清除杂物和督查卫生。社区成立了城管执法队，对一些随意摆摊、违章建筑、违章停车、噪音控制等影响大家正常生活的现象加以制止，除了这些外，社区工作人员还出版宣传刊，用书法、漫画、作文、图片等形式宣传环保，文艺活跃分子还在大型环保活动中表演了节目，对宣传环保的氛围起了促进作用，成为一支不可忽视的重要力量。
通过平常的环保宣传和综合治理，解决了一些遗留下来的环境问题，并使人们养成了一个良好的生活习惯，懂得了爱惜环境，保护自己的生活环境，在社区工作人员的努力下，绿色社区的工作取得了显著的效果，更重要的是，提高了居民群众的环保意识，文明礼貌素质，教育了下一代，美化了社区的居住生活环境，浓厚了社区的文化氛围，增进了社区居民凝聚力。但我们深知，随着社会改革的不断推进，人们
生活水平的不断提高，社区居民与日俱增，对于生活环境的要求也会不断的更新与提高，因此，我们决不可能在此停滞不前，我们还要不断创新，与时俱进，为社区居民营造一个更好的生活环境，为我场建设成为滨水小城镇作出我们应有的贡献.
这是篇好范文参考内容，讲的是关于社区、居民、绿色、环保、宣传、环境、生活、人们等方面的内容，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。
×社区工作总结
我单位创建于1958年，是新中国第一座铀矿山，属国有大型一档企业，现有职工近5000人。由于矿山资源枯竭，负债较高，2002年8月全国企业兼并破产和职工再就业领导小组以[2002]18号文对我单位正式下达关闭破产计划。9月企业职代会通过关闭破产方案，11月签定属地化协议。为了积极稳妥地实施破产计划，我们积极完善体制，规范运行。2004年9月成立华湘社区管理委员会，并正式挂牌模拟运行。华湘社区工作以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以推进社区建设为前提，建立和完善社区组织，加强服务和管理，促进了社区工作的有效运行，较好地推进了我单位关闭破产工作顺利进行和社会的稳定。
一、健全组织机构，确保工作有序运行
华湘社区管委会自成立以来，着手抓组织建设，确保了社区建设各项工作的有序运行。
1、成立了组织机构。根据上级要求，结合单位关闭破产工作实际，去年制定了《华湘社区管理委员会组建方案》，成立了华湘社区管理委员会，下设综合管理部、再就业信息部、财务部和物业管理部四个职能部门，任命了9名正副经理，明确了相关的工作人员，经费基本落实到位。今年，按照上级要求，增设了保卫部、信访办、三个办事处以及党群部门，保证了社区的正常运行，推动了关破工作的正常进行。
2、加强了组织领导。为确保社区管理工作正常开展，工作逐步走向正规化、规范化，我们不断加强了社区工作的组织领导，先后四次调整和充实了社区行政、党务领导班子成员，现由矿长任社区管委会主任，矿党委副书记任社区党委书记，副矿长、矿工会主席、总会计师任社区管委会副主任，领导班子成员基本配齐，工作有明确分工。
3、明确了工作职责。根据上级要求，我们明确了社区管委会八项职责是：（1）贯彻执行党的路线、方针、政策，进行政治思想教育和法律教育；（2）负责离退休人员、下岗人员、伤残抚恤、遗属遗孀等人员的日常管理工作，负责低保的管理工作；（3）负责学校、医院、幼儿园等后勤工作；（4）负责单位的社会治安综合治理工作，做好调解、治安保卫工作；（5）负责社区内供水供电等生活设施的维修、维护工作，做 好生活用水用电的管理工作；（6）负责社区管理委员会的资金筹措、运作及管理工作，利用社区的设施积极开展创收活动及多种服务，举办社区公共福利事业，做好社会救济、拥军优属、计划生育、就业管理工作；（8）加强社会主义精神文明建设，开展群众性活动，努力创建文明社区。
4、建立了工作制度。结合单位关闭破产工作进程中遇到的难点问题，社区管委会在修改完善原有制度基础上，制定了《思想政治工作失职追究制》、《加强党员、干部管理办法》，建立了社区管委会领导岗位责任制，财务管理办法，环境卫生整治规定等一系列制度，同时逐步健全了各项基础管理工作，确保工作有序进行，避免工作中的盲目性和不规范性。
二、围绕服务重点，认真履行管理职能
目前，我单位面临的主要困难是：企业亏损严重，职工收入偏低；职工家庭人口多，子女入学经济负担压力大；退休职工收入少；职工各种社会性付费支出多等。如何尽力解决这些社会矛盾，是华湘社区管委会服务与管理的重点和难点，随着关闭破产工作的推进，我们结合实际主要抓了以下几项工作
1、着实解决最低生活保障。社区积极配合单位行政、工会组织对特困职工和职工家属、遗孀摸底调查，我单位最低生活保障应保对象556户，共涉及人口1390人，我们按照实际情况积极与地方民政部门联系，通过努力，到2004年底已纳入低保174户，共涉及人口435人，其中在岗职工7户，下岗职工36户，退休职工36户，遗孀遗属95人，缓解了部分职工家庭生活的困难。
2、加强走访慰问困难职工。关心老弱病残职工是社区管委会的主要工作。本着这一工作原则，针对我社区管委会集中管理全矿退休人员、下岗职工、失业人员和工（病）亡遗属和生活后勤服务的特点，确保单位关闭破产工作顺利推进，理顺职工思想情绪，社管会积极开展了送温暖活动。仅2004年春节期间，慰问看望特困职工833人次，发慰问金和慰问品9万元，大米1 万斤，使职工感受到组织的温暖和关爱。
3、切实缓解职工住房矛盾。我单位职工住房十分困难，现有居民4067户，其中无房户1551户，住危房及非标房户有1423户。单位关闭破产后，将给社区管理带来巨大压力，根据这一情况，我们千方百计筹措资金，在城区和社区集资建房123套，同时将原职工学校改造为职工家属住房30套，让部分职工搬出了危房，暂缓了住房紧张矛盾。
4、丰富社区文化生活。社区管委会成立后，着手开展了社区精神文明创建活动，开
展了以建“社区之家”为活动主题，组织创 “文明社区”，做 “文明市民”活动，多次组织对社区环境卫生、交通秩序整治，努力改善社区生活环境。同时为活跃社区文化生活，促进精神文明建设，组织了全社区性的文娱活动8场次，尤其对离退休同志组织开展的活动，社区积极支持，现在社区有龙队、狮队、腰鼓队、门球 队员1000多人经常活动。今年春节期间还组织了大型的团拜会、民间文艺演出、游园活动，丰富了职工、居民文化生活。三、改进工作方法，努力维护社区稳定
稳定压倒一切，做好社会稳定是社区管委会的重要工作。我们把维护社区稳定作为工作的重中之重，形成了“领导挂帅、分工协作、责任落实、预防为主”的工作方法。
1、抓责任工作落实。我们制定了《关闭破产期间稳定工作预案和突发事件工作措施》，明确了各级领导干部、处室部门的工作职责，按“谁主管、谁负责”原则，一级对一级负责，落实工作责任。
2、抓思想工作落实。在2004年5月，有300多名退休职工联名写信等形式向上级和政府部门反映养老金偏低问题，发现事态苗头后，我们给予高度重视。通过深入细致的思想政治工作和说服教育，使矛盾得到缓解，许多老同志打消了上访念头。
3、抓突发事件落实。9月17日至21日，130多名籍贯醴陵、浏阳、平江等地的辞职人员突然聚集到社区上访，以要求增加辞职费，返单位上班或享受下岗职工待遇，享受关闭破产有关政策等为理由，强行围攻社区机关办公楼，要求给予解决这些问题，如不解决就赴市、省和进京上访。当时，省、市、区稳定办和上级主管部门非常关注，担心发生重大事件。事件发生后，社区党政工组织高度重视，及时召开党政工领导紧急会议，成立了由单位党政一把手负总责，工会主席任组长，有关部门负责人组成的处置工作领导小组并连夜开展工作。按照“坚持政策、耐心说服，化解矛盾，避免事态扩大”的总体原则，同群体上访代表进行耐心交谈。采取老领导、老乡一对一或几对一等方式，有针对性地做上访人员工作，防止矛盾激化。通过五天四晚的耐心细致工作，制止了聚集上访事件的发生，确保了社区的稳定。
四、有待加强和改进的问题及努力的方向
社区管委会作为一面旗帜，要承担起单位关闭破产终结后的所有工作，这面旗帜能否竖起来，关系到企业的稳定与发展。我们通过一年来的工作实践，虽然取得了一定成绩，但是仍存在一些不容忽视的问题
一是有关政策有待进一步争取和落实。关闭破产进入法规程序后，各项政策和相关费用必须落实到位。目前我单位关闭破产即将进入法律程序，而异地安置政策、医保等政策至今没有落实，职工呼声越来越强烈。一旦关闭破产终结后，有关政策和费用不能到位，将给社区带来直接的不稳定因素。上级应认真解决这些困难和实际问题，解决职工的住房特别困难现状。
二是社区队伍建设有待加强。要加强政治理论学习，加大培训力度，社区工作是个新生事物，有许多东西需要学习，需要更新，以适应新形势的发展和需要。
社区管理作为新形势下出现的新事物，面临新的任务。我们要以党的十六大精神为指导，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，要把社区建设好，多开展一些创建活动，用活动来凝聚人心，靠活动增强社区的凝聚力，使进入社区的人员真心感受到“社区是我家”。
二O O四年十一月