村选举工作总结。
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村总结篇一：乡镇村两委选举选举工作总结
**镇村、“两委”工作总结
根据《中国共产党章程》、《农村基层组织选举工作条例》规定,按照自治区党委、**市委和县委的统一部署和要求，我们结合自身实际，科学谋划，精心组织，规范操作，有序推进，按照“高标准、高质量”的要求，顺利实现了“规范选举、和谐换届”的既定目标，完成了全镇的村(社区)“两委”换届选举各项工作，现在将工作情况总结如下：
一、主要做法
（一）加强领导，精心组织，周密部署，把自治区党委、**市委和县委村(社区) “两委” 换届选举工作的各项要求落到实处
按照县委的具体安排和要求，我镇多次召开班子会议讨论
研究村（社区）“两委”换届选举工作，成立了镇2011年村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，组建了村（社区）“两委”换届选举工作队，制定了《**镇2011年村“两委”换届选举工作实施方案》、《**镇2011年社区“两委”换届选举工作实施方案》和《**镇村（社区）“两委”换届选举工作宣传活动方案》。为有效预防村（社区）“两委”换届选举中可能出现的宗族、宗教干预选举，非“正常拉票”现象、干预选民投票、罢选等不可预测的应急事件等情况，制定了《**镇村（社区）“两委”换届选举工作应急预案》。8月8日，我镇召开了全镇村(社区) “两委”换届动员暨培训大会，对换届工作进行了动员和部署,会议传达了自治区党委、**市委和县委村(社区) “两委” 换届选举工作精神，部署我镇村(社区) “两委” 换届选举工作。
（二）加强宣传，营造良好的换届选举氛围
一是制定了《换届工作日程表》等换届选举工作资料，对
选举程序、选举方法、选举步骤等都作了具体规定，明确了包村干部蹲点责任制，要求各选举工作指导组下各村、社区具体指导好换届选举工作。落实包村干部责任制，分片指导各村（社区）制定切合实际的实施方案和实施细则。
二是狠抓培训，宣传动员。根据县政府换届选举的指导精神，我镇对村、社区工作人员进行了培训。各村、社区都张挂有换届选举宣传横额和宣传标语，下发了致全体的公开信等各类宣传资料、明白卡30000多份，同时通过出宣传板报，使用宣传车等多种形式到各村社区宣传新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》等换届选举的法律法规和政策要求，形成正面引导的强大声势，促进候选人之间理性公平竞争，营造和谐选举的氛围和风清气正的换届环境。
三是调查摸底，吃透情况。做到“三个了解”、“三个摸清”，我镇组织了工作组到各村、社区了解群众、村民代表、现任班子的思想动态，摸清班子成员的现状、了解各村、社区存在的突出矛盾、群众的想法建议，切实做到底数清、情况明。同时由镇纪委、财政、经济服务中心等单位组成工作组到各村、社区进行了村级财务审计。（三）把握重点，抓住关键，我镇村（社区）“两委”换届选举工作稳步推进
严格程序，严肃纪律。我镇按照《中国共产党章程》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和上级的有关规定，严把换届工作程序关，严把党的政治纪律和组织纪律关，加强对村（社区）两委换届选举的监督。
1、我镇16个村（社区）党组织都成功组织召开了委员会会议，研究了党组织换届选举的有关事宜，并向镇党委呈报了召开党员大会或党员代表大会进行换届选举的请示。9月15日前我镇16个村（社区）党组织都成功召开了党员大会，选举产生了新一届基层党组织领导班子。
2、我镇17个村（社区、包括佛子社区）8月22日前全部召开了上一届村（居）民委员会成员、村（居）民代表、村（居）民小组长会议，选举产生了新一届村（居）民选举委员会，并做好了选民登记工作。至10月15日，17个村（社区）已选举产生了村（社区）委会成员，
17个村（社区）共225个村（居）民小组共推选出村民代表693人，村（居）民小组长198人。
二、存在的问题
此次换届选举工作中还存在着如下问题和困难：一是未届满的村民小组不愿意参加选举；二是有社会上的涉恶势力、宗族势力介入选举工作的苗头；三是涉及征地拆迁较多、纠纷多，矛盾突出，给村组选组长代表的难度增大。主要原因一是村民对组内账目要求清理；二是村民对选举办法难以达成一致。我镇林水村下设10个村民小组，由于换届选举工作适从长洲枢纽三、四线船闸下小河弃土场恢复施工涉及该村，同时由于该村近年涉及征地拆迁的项目较多，村组与群众之间经济矛盾纠纷比较突出，给选举村组长、代表带来困难。在努力组织各村民小组进行了一到二次选举情况下，只选举产生村民小组长4人，村民代表9人。古凤村下设24个村民小组，由于近年该村征地拆迁项目较多，发现该村在选举组长、代表中存在串票、拉票、干扰选举的现象，并有社会涉恶势力渗入的行为，造成了村民代表、村组长选举工作的滞后，我们成立了专案组进行调查打击，虽经努力组织各村民小组进行了一到二次选举，但也只选出村小组长10个，村民代表20人。
三、解决办法
1、关注关键环节，正确引导广大村民提高选举意识，对恶意扰乱，破坏选举的，依法严肃查处，并加大依法选举政策的宣传。
2、组织工作组深入村组做好各类人员的思想教育工作，了解群众、现任村民小组长、村民代表的思想动态，深入了解、化解各村组存在的突出矛盾、群众的想法建议，使之配合选举工作。
3、由于林水、古凤两村没有选出足额村民代表，经请示县2011年村（社区）“两委”换届选举工作领导小组同意对林水、古凤两村村委会成员正式候选人采用了由选民直接提名推选产生的办法，并经努力，选举产生了林水、古凤村村委会班子。四、取得的成效 （一）基本确保了老百姓拥护的、有能力的、能胜任工作的人进入村两委班子。
根据县委要求，配强村两委班子就成为换届选举工作首先考虑的问题，村两委班子选得如何是衡量换届选举工作成功与否的一个主要标志。为此，镇党委大力宣传《村民委员会组织法》，从村民自治首要环节民主选举入手，深入细致宣传本次换届的重要意义，换届工作要求，如何选出得力的村两委班子，经过广大村民的共同努力，16个村（社区）都将那些政治观念强，公道正派，乐于奉献，能够带领广大群众共同致富，深受百姓拥护的人选进了两委班子。
（二）广大村民民主法律意识明显增强了。
通过宣传，广大村民深刻理解了村民自治，民主选举的正确含义，他们认真学习《村民委员会组织法》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，经常向指导组咨询与换届选举有关的事，认真推选选举委员会成员及主任，在村选举委员会的领导组织下，开展选举工作，村民代表监督整个选举工作，发现有程序不合的地方立即纠正，广大选民投票积极性较往年都高，投票也较往年慎重，广大村民民主法律意识较往年明显增强。
（三）换届选举工作取得成功。
本次换届选举工作，镇党委严格按照县委的要求部署的，依法办事，全力以赴，统筹兼顾，逐村落实，在镇换届领导小篇二：村委会选举工作总结
二、加强宣传，广泛发动是选举成功的保障
广泛深入开展宣传教育，坚持正确的舆论导向，对搞好村委会换届选举、增强群众民主法制观念有十分重要的意义，镇党委高度重视选举的宣传工作，始终把培训工作贯穿于选举的全过程。
1、认真组织培训，提高队伍素质。
镇党委经过精心挑选，抽调了一批有选举经验的干部参加选举，制定了定期四级培训制度，
实行一步一培训的工作方法，不仅要让熟悉选举工作的干部参加选举，更要让参加选举的干部熟悉选举工作程序和工作方法，各级领导干部和选举工作人员对“两法一规程”，做到一个问题举一反三，村民组的工作人员是选举的直接责任者，具体操作选举的每个步骤，是选举培训的重点对象，各村通过专门培训、问题研究讨论、随时咨询、以会代训等方法开展多种形式的培训。
镇选举办形成了“培训前学习、培训中讨论、培训后答疑”的工作模式，确立了“关键环节重点训、重点阶段集中学”的制度，每个环节提前布置，及时检查落实，环环相扣、环环相接。在复杂的选举法律程序中，做到月月有重点、周周有目标、天天有任务。镇选举领导小组共组织大型培训7次，有350余人次参加了培训，各村选举委员会主任和承办人接受培训后，培训一线工作人员。如赵辛店村提前组织工作人员进行封闭式培训，主要强调了本次村委会选举程序与以往选举的不同之处，找准本村选举存在的难点和困难；张家坟等村由总支书记亲自细致讲解选举操作程序；太子峪和辛庄培训工作扎实，一步一个脚印地推进各阶段培训工作，不仅跟得紧，而且理得顺，从而使四级培训制度真正落到了实处。
镇选举办公室制定了联络员定期会议制度，规定每周四召开一次联络员会议，以便及时掌握各村的工作进度，了解换届选举在实施中出现的新情况新问题，领导能够及时掌握一手材料和最新信息，并加以认真分析研究，有针对性地提出解决办法。
2、搞好宣传工作，创造良好氛围。
为了让选举工作家喻户晓、人人皆知，提高选民知情度，让广大选民充分认识到本次村民委员会换届选举对我镇经济发展和社会稳定的重要意义，镇选举领导小组给每位选民印发了《搞好村委会选举，共同建设美好家园》的一封信。党员干部是换届选举的骨干力量，同时也是选举工作的宣传队，镇党委通过召开党员大会、发放致全镇党员的一封信等形式，充分调动起全镇党员的积极性，发挥先锋模范带头作用。张郭庄村实行党员分片包干宣传的制度，通过党员向身边的群众宣传“应该选什么样的人”。
在5月12日换届选举宣传高潮日、提名投票日和正式选举投票日，各村认真组织，精心布置，共设立宣传站61个，悬挂横幅和张贴标语234条，出动宣传车两辆，发放宣传材料两份，接待咨询800余人次。赵辛店村组建了秧歌队，李家峪等村利用广播宣传法律法规，通过广泛深入的宣传，极大地激发了选民参加选举的积极性。另外，镇选举办还确定了一名同志为信息宣传专职员，每天向区选举办公室书面报送一份信息，增强了宣传工作的针对性，为换届选举工作依法顺利进行营造了良好的舆论氛围。
三、发扬民主，依法办事是选举成功的法宝
在换届选举过程中，始终做到将党的领导、充分发扬民主和依法办事有机结合起来，重点抓好关键环节工作，对每阶段工作任务进行分解，制定相应措施，规范工作程序，使选举工作依法有序进行。
一是严格依法办事，搞好各阶段工作。
在推选村民选举委员会工作中，各村严格按照《选举规程》和《选举办法》无记名推选，按照法定的时间和程序推选成立了各村的村民选举委员会。镇选举办公室严格检查，认真接待群众来信来访，在推选过程中出现的问题，及时纠正，避免了后期工作不必要的损失。选民登记是选举的基础性工作，我镇“人户”分离现象突出，农居混杂、交通不便、出租房屋多，为使选举工作抓紧抓实，摸清底数，做到不漏登、不重登、不错登，选举干部发扬了不怕吃苦、不怕受累的精神。各村联络员和区巡视组的指导员遇到问题及时汇报，及时沟通，使选民登记工作得到了落实。全镇共登记选民15294人，依法确认1人被剥夺政治权利。
提名候选人是整个选举工作的重中之重，提名工作是否扎实决定了正式选举的成败，这就要求我们认识到提名工作中的每个细节都是关键，任何一个地方出错都是致命的错误。只有严格按依照《选举规程》和选举法律法规进行操作才能避免犯错误，一个环节都不能少，否则
就会带来更大的麻烦。6月9日是全镇的提名投票日，为了让各村提名工作依法进行，镇党委抽调28名机关干部和 名联防队员到各村进行监督，并提前对机关干部进行培训。全镇依法提出了候选人，并于法定的时间内张榜公布。各村通过召开村民代表会议、广播、张贴候选人简历等形式组织候选人与选民见面。候选人分别向选民介绍了自己的学习和工作经历，同时回答了选民提出的问题，这样选民对正式候选人有了更加全面的了解，以便在投票日投下庄严的一票，选出能够带领全村人民共同致富的带头人。经过激烈的角逐，正式投票选举后，共选出38名村委会成员，依法组织另行选举，全镇43个职位的村委会成员全部选出。
二是充分发扬民主，调动选民积极性。
村民委员会是群众性自治组织，民主选举是自治的首要环节。通过民主选举，能够增强基层干部的公仆意识、民主作风和管理能力，从而加深干群之间的联系和沟通，增进相互理解，有利于化解农村诸多矛盾，促进农村的社会稳定；通过民主选举，能够极大地调动广大村民的积极性。
候选人的产生必须充分发扬民主，真正反映村民的意愿，要充分相信群众，尊重民意，让村民选举自己满意的人管理村务。5月29日，各村召开全体党员大会，广泛征求广大党员的意见，民主推荐提倡候选人，党委通过研究每个村的具体情况，确定了正式提倡候选人，在党内进行深入宣传。各村选举委员会坚持公平、公开、公正的的原则，经过6月9日的提名投票，依法提出并确定正式候选人69名，为正式选举打下了坚实的基础。三是认真组织投票，全力以赴抓选举。
为确保6月23日正式选举顺利进行，镇选举领导小组认真分析选情，研究对策，对机关30余干部进行重新分配、重新培训。针对大灰厂和东河沿竞争激烈、工作难度较大的特殊情况，镇党委高度重视，临时制定专门的紧急预案，组建了一只由机关干部、派出所民警和联防队员组成的能够迅速出击的队伍，确保了投票选举依法顺利进行。这样既有明确目标，又有所侧重的精心准备，避免了违法现象的出现。正式投票选举共设立投票站61个，流动票箱80个，全镇出动工作人员568人次。
在另行选举中，大灰厂和东河沿的选举工作难度加大，在投票过程中，各级选举干部敢于同各种违法行为做斗争，敢于打硬仗，敢于坚持原则，屡败屡战，最终胜利完成镇党委交给的工作任务。
四、总结经验，找准不足，为下一阶段工作奠定基础
首先，正确处理好三种关系是搞好选举工作的前提条件。一是正确处理好党的领导与发扬民主的关系。坚持选举工作在党的领导下进行是充分发扬民主的思想保障，充分发扬民主是党的领导的最终目的。只有在正确舆论的引导下，在组织有力的保障下，才能将广大选民的民主意识集中起来，才能选出大多数人满意的领导班子。二是正确处理好党的领导与依法办事的关系。党的领导侧重于对选举工作程序的把关，侧重于思想引导，侧重于具体工作实施，但是一切工作都必须严格按照法律规定的程序操作，只有严格依法办事才能实现党领导的目的。三是正确处理好发扬民主与依法办事的关篇三：村两委换届选举工作总结
大寨村第四届两委换届选举工作总结
根据上级党委、政府的统一部署,在乡委、乡政府和选举工作领导小组的具体指导下，大寨村结合实际，经过认真的调查研究，精心部署，严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定实施，顺利推进村两委换届选举工作，从2010年3月开始，至10年5月全部结束。现将大寨村两委换届工作总结汇报如下：
一、指导思想
此次两委换届选举工作以《党章》和《村民委员会组织法》等有关法律法规为法律依据，以深入学习实践科学发展观为契机，积极领悟上级党委、政府关于进一步做好村两委换届选举工作的会议精神。以科学发展观为指导，结合大寨村实际，因地制宜，实事求是，密切联系
群众，发扬党的优良工作作风，坚持一切从实际出发，积极聆听群众心声，选出好干部，好领导，以促进大寨村经济社会全面协调可持续发展为目标。坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬社会主义民主，扩大基层民主，提高广大群众参政议政意识。把政治过硬，作风清廉、群众拥护、办事公道、工作能力强的同志选入两委班子，做到“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”，全心全意为人民服务，促进大寨村经济社会全面和谐可持续发展。
二、两委换届选举工作的具体情况
大寨村共有选民580人，其中党员29人，在各级党委政府的正确领导下和通过耐心细致的宣传工作，广大党员干部参与此次村两委换届的积极性很高，为换届工作的顺利进行打下了良好的群众基础；各级党委政府高度重视，出台各种有力措施，强力推进两委换届选举工作，为两委换届选举工作的成功提供了强有力的领导；选举工作领导小组工作认真负责，业务精湛，为此次两委换届选举工作的顺利进行提供了有力的组织保障。按照有关文件精神，此次两委换届选举工作与2010年3月开始，于2010年5月结束，历时40余天。现将有关情况汇报如下：
（一）大寨村党支部委员会换届选举具体情况
以相关法律法规和各级党委政府的政策法规为依据，大寨村支委换届选举工作在各级党委政府的关心支持下，在广大党员干部的共同努力下，在乡两委换届选举工作领导小组的具体指导下，各项工作稳步推进，取得了圆满成功。整个村支委换届分为三个阶段：
1、宣传发动阶段
2010年3月18日至3月28日为宣传发动阶段。通过张贴标语，走村入户、黑板报、召开调研会等各种形式多样的宣传方式，做好村支委换届的宣传工作，使广大党员进一步提高认识，充分认识到村支委换届对本村的重大意义。同时也进一步加强广大党员的党性修养和政策领悟能力，使广大党员对村支委换届工作做到了政策熟悉，程序明了，有效促进了支委换届选举工作的开展。同时以村支委选举换届选举为契机，积极向本村党员宣传党的方针政策，加大对大寨村党员的培训力度，提高党性修养，夯实基层党建，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，使大寨村的党建工作再上一个了台阶，全面推进基层党建工作。
2、两推阶段（即推选村支委委员候选人阶段）
本着充分发扬党内民主和有效促进党外民主的原则，为把业务能力强，党性修养高、群众基础好的党员选到合适的工作岗位。大寨村于2010年3月28日在村委会议室召开村支部大会，此次会议，党员(转 载于: 工作总结之家)实到26人，达到法定有效人数。在会上，选举工作领导组组长对大寨村党员作了村支委换届选举的宣传动员工作，进一步统一了意识；上一任书记张三同志作村支委三年工作总结；新农村建设指导员作进一步讲话。同时按照有关文件精神，在党内一推推选村支委委员候选人，党内一推情况为：张三 14票；李四17票；王麻子18票；刘文12票；朱二6票；王小二6票。整个推选过程采用无记名投票方式，公正透明，合法有效。2010年3月29日，开展在群众中的二推工作，相关工作人员严守程序，走村串户，深入农户家中，以户为代表，开展村支委委员候选人的二推工作。经过群众的推选，经相关工作人员的认真监督，二推程序严格合法、结果客观有效。二推情况为：张三81票；李四79票；王麻子80票；刘文49票；朱二32票；王小二28票。村支委委员候选人党内推选和群众推选两推情况汇总为：张三95票；李四96票；王麻子98票；朱五六61票；朱二38票；王小二34票。根据两推情况，按照差额选举的原则，张三、李四、王麻子、朱五六、王小二六人进入村支委委员候选人名单。在整个两推阶段，党内民主和党外民主有效结合，科学客观的反映了党员群众的心声。同时，整个流程公正透明，工作人员严守法律法规，推选结果公正有效。通过两推工作，进一步加强了广大党员群众的宣传教育工作，有效促进了基层党建工作，充分发扬了党内民主，全面提升了党外民主，为下一步工作的有效开展奠定了良好基础。
下页村选举工作总结
3、一选阶段（即选举村支委委员阶段）
通过党内和党外两方面的推选，大寨村得出村支委委员候选人名单。至此，村支委换届选举工作进入一选阶段。大寨村于2010年4月10日在村委会议室举行村支委委员选举。在会上，共有22名党员参会，达到法定人数；相关工作人员宣读选举条例，介绍支委委员候选人基本情况。选举采用无记名的方式，共发出选票22张，收回22张，无废票、弃权票。选举情况为：李四18票、王麻子17票。根据得票情况，选举李四、王麻子、朱二、朱五六、王晓二五名同志为大石头新一任支委委员。同时，会上还选举李四同志为新一任村党支部书记。至此，大寨村支委委员换届选举工作基本结束。
在整个村支委换届选举过程中，工作人员始终坚持以《党章》和党的方针政策为指导，充分发扬党内民主和社会主义民主，坚持集中下的民主和民主下的集中的有效结合。选举结果客观公正。通过此次选举，进一步加强了大寨村的党建工作，为大寨村支委注入了新鲜血液，积蓄了后备力量，为大寨村党建工作的开展提供了强有力领导。同时，通过此次选举，也给大寨村的党员们上了一堂生动的党课，让他们进一步了解了我们党的方针政策，有效提升了党员素质。
（二）村民委员会换届选举具体情况
村民民主自治是具有中国特色社会主义民主的重要组成部分，事关广大人民群众的切身利益，事关国家的长治久安。此次大寨村村民委员会换届选举，以先进的理论为指导，以《村民委员会组织法》等相关法律法规为法律依据，以中国特色的社会主义理论为指导，深入贯彻学习实践科学发展观，结合当地实际，广泛听取民情民意，充分发扬社会主义民主，积极推进基层民主。按照区委、区政府及乡委乡政府及选举工作领导小组的指示，换届选举各项工作全面推进，充分发动群众参政议政的积极性，不断提高群众参政议政的能力，使大寨村村民委员会换届工作取得了较好效果。此次村委会换届选举分为以下三个阶段：
1、宣传阶段
从2010年3月开始，在各级党委政府的指导下，按照相关政策法规，大寨村开始了村委换届选举工作的宣传准备工作。通过粘贴标语、黑板板、发放宣传材料等形式加大宣传力度，让更多的群众了解村委换届选举的政策法规，提高群众参政议政的水平，选出群众的贴心人，选出全村的带头人，更好的为全村人服务。同时，广泛听取民情民意，聆听群众呼声。积极调研，对全村的情况做到心中有数，对各种选举难点、热点问题做到胸有成竹，为选举工作的开展创造良好条件。于3月18日和28日，两次召开会议，对村民换届选举工作做进一步的宣传和调研。同时对村财务进行审计，并将相关结果公布。通过以上耐心细致的工作，大寨村群众对村委换届选举工作有了更深入的了解，参与积极性也更加高涨，为选举的顺利进行打下良好的基础。
2、准备阶段
为使整个选举工作有序平稳进行，经大寨村各村民小组推选，产生了组织、领导和主持本村第四届村民委员会换届选举工作的村民选举委员会委员。主任由张三担任；副主任由李四担任；成员由王麻子、钟进平、何顺成、潘世文组成，并将此结果于4月1日公之于众，接受群众监督。同时，经中民乡村民委员会换届选举指导小组同意，于4月1日发布了大寨村第四届村民选举选举委员会第一号公告。同时经过仔细的核查和确认，按照相关文件精神和法律法规，整理大寨村第四届村民委员会选举的580名选民名单，并于4月10以第四届村民委员会第二号公告的形式对外公布。接着，按照每15户推荐一名村民代表的原则，经大寨村个村民小组民主推选、共产生第四届村民代表会议代表9名，，相关结果以大寨村第四届村民选举委员会第三号公告的形式于4月11对外公布，接受群众监督。并于4月12日召开村民代表会议，经村民代表会议讨论决定，大寨村第四届村民委员会设有主任1名、副主任1名、委员3名，共5人组成，相关情况也于大寨
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村级换届选举工作总结
镇位于州府南面，县城保和镇东北部，地处四县交汇结合部。我们部门辖7个行政村，120个村民小组。末总户数3504户，总人口15830人（其中农业3274户，非农95户），总人口15830人（其中农业人口14918人，占95%），由藏族、傈僳族、纳西族（其中有隶属纳西族支系的玛里玛萨人）、彝族、普米族、白族、回族、汉族8种民族构成。国
土面积807平方公里，总耕地18857亩（其中旱地13829亩，水田5028亩）。全镇粮食总产量701.2575万公斤，人均有粮470公斤，经济总收入43198394元，人均纯收入2855元。全镇共有7个党总支，37个党总支，其中：农村支部32个，机关支部5个，共有89个党小组，1000名党员，其中农村党员902人，女党员156人，在职党员88人，党员中大专以上文化程度的67人，中专文化的67人，高中文化的35人，初中及以下文化的831人。全镇7个村总支书记中，副科3人，担任“一肩挑”职务2人（柯那、巴珠），2个村支部配了支部副书记（巴珠、柯那），村党总支班子的配齐配强形成我镇加强党建工作强有力的干部队伍保障。
搞好村级换届选举，是村民自治的重要环节，是农村民主政治建设的一件大事，关乎农村经济发展、社会稳定、民族团结。今年我镇的村级换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，在广大干部职工的辛勤工作和广大群众的积极支持下，现已顺利完成。在此将工作开展情况简要总结如下：
一、加强领导，周密支部，精心安排
村级换届选举是一项政策性、法律性很强的工作，也是广大村民非常关心的大事。为了确保选举工作积极、稳妥、规范地进行，镇党委、政府十分重视这次村级换届选举工作，在全县村级换届选举工作培训会议结束后，及时召开专题党委会议，学习县委有关文件精神，成立了以镇党委书记为组长的村级换届选举工作领导小组。结合我镇实际，确定了选举日，制定了具体的实施方案和工作流程，并对党委班子成员进行了具体分工，为顺利推进村级换届选举工作统了一思想、提高了认识、明确了目标任务。
（一）抓好骨干培训。
为切实抓好村级换届选举工作，我镇抽调了42名农村工作经验丰富的精兵强将组成强有力的工作组，进驻各村指导此次村级换届选举工作。通过以会代训的方式，对所有涉及此次村级换届选举工作的人员进行了系统培训，进一步统一思想，提高依法指导村级换届选举工作的能力，同时对工作纪律进行了严格要求，为工作顺利开展打下了良好的基础。
（二）广泛宣传，提高认识。
为充分发动群众积极参与选举，营造民主选举的浓厚氛围，各村工作组进驻村后利用各种宣传工具，积极开展形式多样，生动活泼，群众喜闻乐见的宣传教育活动。一是利用各种会议，深入宣传《宪法》、《村民委员会支部法》、州委六届八次全会精神、中央第五次西藏会议精神及《关于转发〈*云南省纪律检查委员会*云南省委支部部云南省民政厅关于在我省村“两委”换届选举工作中认真治理贿选行为〉的通知》（维纪通〔〕2号）文件精神，提高广大干部群众的法制观念和民主意识，教育广大群众依法参与村委会换届选举。二是利用墙板报、标语
>等形式大张旗鼓地进行宣传，各村工作队员充分发挥各自的优势，用通俗易懂的民族语言，向群众讲清讲透这次村级换届选举的重大意义、方法、步骤、程序和基本原则。三是为进一步严肃我镇村“两委”换届选举工作纪律，严厉查处不正之风，营造风清气正的换届环境，维护选举秩序，确保村“两委”换届选举健康顺利进行，经镇党委研究，成立了以镇派出所所长吴召为组长、镇纪委书记马文新、镇派出所指导员杨向东为副组长的村“两委”换届选举工作督查小组。三是镇村级换届领导小组办公室充分利用工作简报，把村级换届工作的重要文件，选举规程，各个时期工作进展情况，实际工作中碰到的疑难问题，及时以简报形式下发各村工作组。据统计在“千促”及村“两委”换届选举中，我镇共召开党员群众会议64次，参会9173人次,悬挂横幅14条，粘贴标语28条，出墙报14期，入户宣传49次，编写简报11期。发放宣传材料312份。使广大村民以主人翁的精神踊跃参加选举，在群众中出现了竞选村干部的可喜局面。宣传动员工作做到了做深、做细、做透的要求，做到了家喻户晓，妇孺皆知，大大激发了村民参与选举的热情。
（三）认真搞好村级财务审计工作
根据县委《维西县村级换届选举工作实施方案》的要求，受党委、政府的委托，各驻村工作组对全镇七个村的村级财务认真地进行了清理审计，并向广大村民张榜公布，给予群众明白，也还了村干部的清白。
二、坚持党的领导，坚持依法办事的原则，认真搞好村民委员会换届选举工作
村民委员会是自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治支部。村民委员会肩负着宣传法律、法规和党在农村的各项方针、政策，调解民事纠纷，维护社会稳定，开展各种形式的 社会主义精神文明建设活动的重要任务。选配好村民委员会主任、副主任和委员，是全面推进村民自治工作的主要环节和实现村民当家作主，保障村民民主权利的一个重要方面，把思想好，作风正，有文化、有本领，真心实意为群众办事的人选入村民委员会领导班子中是这次村级换届选举工作的核心。按照县委和镇党委《实施方案》的要求和安排步骤，各村依法成立了村民选
举委员会，在各村工作组的指导下，村民选举委员会主持开展村民委员会的换届选举工作。
（一）摸清选民底数，搞好选民登记工作
衡量选举工作搞得如何，关键是看能否保障每一个选民的选举权利，只有保障选民的选举权利，才能有效地进行选举工作。因此，搞好选民登记工作对整个选举十分重要，各村工作组高度重视选民登记这项选举的基础工作。为了确保选民登记工作的质量，做到不错、不重、不漏，各村工作组严格按照“四增四减”的原则，利用各村的人口台帐和户口册等，反复核实每一个选民，对有疑问的深入细致地调查，逐户登门核对，按时间要求完成了选民登记工作。全镇共登记选民11599人，选民登记率达100%。
（二）合理布局，推选村民代表和村民小组长
村民代表和村民小组长既是村民委员会联系村民的桥梁，又是村委会直接民主的桥梁。我镇在安排村民代表和村民小组长名额时，既考虑地域分布，又考虑群众负担问题，按照人口居住的集中与分散，便于管理的实际出发，村民代表在每一个村民小组中不少于一名的前提下，每5户―15户推选一名的要求推选。全镇7个村共推选出村民代表201人，其中：妇女16人，占总代表数的8%；党员166人，占总代表数的79%；担任村民小组长的46人，占总代表数的23%。经村民小组会议以无记名投票的方式选举，共选举产生了120个村民小组长，37个副组长。其中：党员65人，占41%，妇女1人，占1%。
（三）发扬民主，挖掘人才，依法搞好村委会班子成员的提名推荐工作
酝酿提名初步候选人是选举过程中的关键阶段，它对选举的成败具有决定意义。因此在推荐候选人时，我镇注意做好“引、审、选”三个方面工作。“引”就是引导群众民主协商提名，我镇各工作组把候选人的基本条件和素质要求广泛宣传到各小组，让群众把那些认真贯彻执行宪法、法律、法规和政策，作风正派，办事公道，廉洁奉公，联系群众，热心为村民服务，有文化知识，工作认真负责，办事能力强，能带领群众共同致富的人推荐为初步候选人。全镇在既定时间内共联名推荐主任初步候选人38人，副主任初步候选人87人，委员初步候选人375人，与第三届相比初步候选人减少了52人，这充分说明了三年来通过开展保持*员
先进性教育、深入学习实践科学发展观主题实践活动和“三建三带三创”工作，使我镇广大和各族人民群众的民主意识、法律意识和大局意识有了质的飞跃，都能站在全局的利益高度看问题，选致富带头人。“审”就是对初步候选人的审定，由于初步候选人是选民自由地、广泛地提名产生的，因此，通过村民代表会议，严格按照条件和要求对初步候选人进行严格审查。“选”就是预选，裁定权交给群众，不搞内定，圈定或指派。为了切实保障选民的民主政治权利，杜绝或避免拉票及家族势力干扰选举，全部实行秘密投票进行预选工作，经过预选，确定了主任正式候选人12人，副主任正式候选人15人，委员正式候选人39人。其中：党员56人，妇女15人。柯那村和巴珠村主任正式候选人出现了等额的情况，充分反映了广大选民的信任和支持。
（四）加强引导，精心支部，依法选举村委会班子成员
在预选工作结束后，为避免出现贿选等违法违纪行为和避免在选举日出现意外情况，县指导组和镇换届领导小组主要领导，深入各村召集主任、副主任正式候选人进行谈话，沟通思想，并严肃交代参选纪律、法律后果。同时制定了符合法律规定，可操作性强的选举方案，千方百计确保选举成功。由于领导有力，支部有方，方案科学，全镇7个村顺利完成了第四届村民委员会的选举工作，共依法选举产生第四届村民委员会成员47人，其中：村委会主任7人，副主任8人，委员32人。在村民委员会新班子成员中，党员39人，妇女8人，大专文化的1人，中专文化的5人，高中文化的9人，初中文化的20人，小学文化的10人，与第三届相比文化程度有了很大提高。在主任、副主任成员中，主任平均年龄43岁；副主任平均年龄39岁，主任中中专文化的1人，高中文化的1人，初中文化的4人，小学文化的1人。副主任中中专文化2人，高中文化的3人，初中文化的3人，主任、副主任中僳傈族4人，藏族9人，纳西族2人。村委会班子知识、年龄、民族结构较上一届有了明显改善，基本实现了村级干部年轻化、知识化、革命化的要求。村民参加村民委员会选举直接投票人数达6557人，占总选民的56.2%；参加选举人数达11657人，参选率达99%，做到了选举程序合法，选举有序，广大人民选出了自己满意的村民委员会领导班子。
三、充分发扬党内民主，搞好村党总支换届选举工作
党的农村基层支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各种支部和各项工作的领导核心，搞好村党总支建设是搞好村级体制改革的前提和保证。我镇在村党总支换届上，围绕农村改革、发展、稳定的工作大局，充分发扬民主，拓宽选人渠道，真正把政治素质高，群众基础好，办事能力强，工作作风实，能够创造性地完成农村各项工作任务的优秀党员，选拔进村党总支领导班子，使村党总支发展成为能团结带领群众发展经济，共同致富的具有创造力、凝聚力和战斗力的坚强领导核心，成为贯彻“xxxx”重要思想的支部者、推动者和实战者。着眼于村党总支班子结构的改善和整体素质的提高，着眼于基层民主政治建设实际，着眼于加快农村发展，按“两推一选”结果，报经县委同意，决定柯那和巴珠两个村实行“一肩挑”，并对两位同志进行了认真考察，同时，推荐2名职工到村担任村党总支副书记。各村总支按照《党章》和《基层支部选举工作暂行条例》进行了选举，并按支部程序进行了报批。全镇共选举产生49名总支委员，选举产生了7个新任党总支书记、2个副书记。
1、在新任党总支书记、副书记中，大专以上文化的4人，占44%；中专文化的2人，占22%；初高中文化的3人，占33%。年龄在35岁以下的有4名，占44%，35岁以上的5名，占56%。年龄为50岁，最小年龄33岁，平均年龄42岁。
2、新一届村党总支委员中，少数民族45人，妇女有7人，大专文化的3人，中专文化的7人，高中文化的5人，初中文化的17人，小学文化的17人，文化结构得到较大改善。
7个总支书记中，有3人为副科以上干部；通过公开选举，真正把政治素质好，工作能力强，党员群众信得过的优秀人才，选进了班子，实现了群众、党员、党委三满意，为形成在村党总支领导下的充满活力的村民自治机制，促进我镇农村改革、发展和稳定提供了坚强的支部保证。
四、结合实际，建立键全各项规章制度，保证村级各种支部做到有章理事
发展社会主义民主制度更带有根本性、全面性、稳定性和长期性，因此，搞好村民自治应该侧重于搞好制度建设，真正做到“有章理事”。这是做好农村工作的治本之策，也是使村级干部适应新形势，切实改进工作方法的重要措施。我镇在村级换届选举结束后，以《党章》和《中国*农村基层支部工作条例》、《村民委员会支部法》、《云南省实施村民委员会支部》办法，以及县委《实施方案》和有关精神为依据；以实际、实用、实效为原则，建立健全了村党总支议事制度，三会一课制度、民主评议制度、联系群众制度、目标管理制度、发展党员制度、创先争优表彰制度、流动党员管理制度、党员轮训制度等。村民委员会建立了村民自治章程，村委会任期目标规划；村民大会和村民代表会议议事制度、村级财务管理公开制度。村委会年终述职报
告和民主评议制度以及社会治安综合治理八大体系建设和防范措施，村规民约等二十多项制度。凡是需要公开的村务工作民主管理范围的工作都纳入依法建制，以法制治村的轨道，为巩固村级体制改革成果，进一步搞好村民自治工作创造了良好的环境。
五、存在的问题和取得的经验
前事不忘，后事之师，我镇在这次村级换届选举工作中，通过努力已经顺利完成了村级换届选举工作的各项任务，但是，从整个村级换届选举工作的每一个环节上看，还有很多不足之处，集中表现在以下几点：
1、个别村工作组对《村民委员会支部法》学习不够，认识不深，工作队员本身对村级直接选举工作的意义和它的严肃性、法律性重视不够。
2、个别村在宣传引导上不够深入细致，使部分群众对《村民委员会支部法》理解不够。
3、村民委员会班子推荐工作，一定程度上受到地域大小和选民多少的影响。
4、实行村民自治，要在党的领导下，国家的法律、法规的范围内进行自治。因此，有待于进一步提高村民的法律意识和政策观念。
5、在信教人士众多的村组，还存在宗教势力干预选举工作的现象。
在总结不足的同时也要总结取得的经验，特别是对今后工作有借鉴和指导价值的工作方法，要加以肯定和总结：
1、州委、县委的具体指导和镇党委政府的直接领导是村级换届选举工作取得成功的根本保证。
2、广大群众和村组干部对换届选举工作的积极响应和配合，为换届选举工作创造了条件。
3、广大工作队员的艰苦工作，是换届选举工作得以顺利进行的决定因素。
4、工作队员的纪律和形象与群众关系是直接影响到整个工作能否顺利进行了关键。
5、走群众路线，一切为了群众，充分依靠群众，得到群众的支持是村级换届选举工作顺利进行的可靠保证。
6、由于各村的情况不同，各工作组制定了相应的选举办法的投票办法，使选举工作得以顺利完成。
7、“千名干部进村入户促民族团结进步”活动工作组加强了对宗教人士的宣传，使选举工作避开了宗教势力的影响，实现了公平、公开、公正的选举原则。
8、初步候选人产生之后，镇及时启动了各工作组间的信息互动机制，做到工作组间信息互换，及时掌握各村动向，并将工作开展中取得的经验和遇到的难题进行分析讨论，让工作组间相互学习、相互借鉴，吸取经验和教训，给下一步工作的顺利开展提供了重要的参考依据，确保了换届选举的成功。
六、下步工作打算
1、进一步做好落选村干部的思想教育工作，稳定思想情绪，支部干部到村委会，开展谈心活动，使离任的愉快，留任的安心，从而更好地维护团结。
2、进一步完善村委会下设支部机构，在及时做好村委会主任、副主任和委员的工作分工后，根据工作需要和各村实际整顿健全村委会下设的工作委员会。
3、加大培训工作力度，村委会成员的素质高低直接关系到村委会工作的质量，进一步提高村委干部特别是主任、副主任的政治和业务素质，仍是今后村委会建设中的一项非常重要的工作，通过学习培训提高他们掌握市场经济的基本知识和带头致富的本领。
4、广泛开展村民自治活动，通过深入支部学习贯彻《村民委员会支部法》，巩固和完善村务公开民主管理工作，积极开展创建村民自治模范村等活动，使民主选举、民主决策、民主管理、民主督促落到实处，把村委真正建设成为自我管理、自我教育、自我服务的群众性支部。
村居委会选举--工作总结
第六届村居委会选举工作总结
全区第六届村居委会选举工作，按照《*南昌市委办公厅、市政府办公厅关于切实做好全市第六届村居委员会选举工作的实施意见》（洪办发[2005]14号）文件安排，从去年10月上旬开始，到今年元月中旬结束，全区11个村、10个居委会全部完成了村居换届工作，并达到了预期目标。现将情况总结如下：
一、基本情况
全区辖有沙井街道办事处、红角洲管理处，共11个村、10个居委会全部参加本次换届。全区共登记选民17566人，参与正式选举投票有17032人，参选率97％，其中街道辖3个村、10个居委会，共登记选民6282人，参与正式选举投票有5970人，参选率95％，社区居民代表191人；管理处辖8个村，共登记选民11284人，参与正式选举投票的有11062人，参选率98％。
居委会选举情况：全区居委会成员50人，居委会主任10人，副主任20人，委员20人。其中，男性8人，占16％；女性42人，占84％。党员19人，占38％。少数民族1人占2％。小学学历2人，占4％；初中学历13人，占26％；高中、中专学历25人，占50％；大专以上学历10人，占20％。平均年龄39岁，最小年龄24岁；年龄65岁。
写作，是一种心情 村委会选举情况：全区新当选村委会成员38人，村委会主任11人，副主任11人，委员16人。其中，街道有村委会主任3人，副主任6人，委员6人；管理处有村委会主任8人，副主任5人，委员10人。男性33人，占86.9％；女性5人，占13.1％。党员31人，占81.6％。小学学历1人占2.6％；初中学历16人，占42.1％；高中、中专学历15人，占39.4％；大专以上学历6人，占15.8％。平均年龄38.3岁，最小年龄28岁，年龄53岁。
二、取得的成效
（一）推进了基层民主政治建设和政权建设
本次村（居）委会换届工作，全部村委会成员都是由“海选”提名产生候选人，通过正式选举产生。既加强了领导，严格依法办事，又充分依靠了群众，发扬了民主。绝大多数选民对本次换届十分关注，参与热情十分高涨，参与正式选举投票的有17032人，参选率达97％。这次换届提高了村民的参政议政意识，推进了基层民主政治建设和政权建设。
（二）优化了基层干部队伍
全区11个村村委会成员38人，其中，党员31人，占81.6％，大大提高了基层干部的政治素养。从文化结构看：居委会成员高中以上学历35人，占70％；村委会成员高中以上学历21人，占55.2％，大大提高了基层干部的文化层次。从年龄结构看：居委会成员平均年龄39岁；村委会成员平均年龄38.3岁，实现了基层干部年轻化。村居委会中女性干部的当选实现了省、市提出的“努力提高村委会成员中妇女成员比例”要求。通过换届，新一届村居委会班子结构更趋合理，群众基础更加扎实，提高了村居委会班子的整体素质。
（三）促进了社会的稳定
本次换届虽然竞争十分激烈，但由于区、街道（管理处）严格依法选举，充分发扬民主，精心组织，周密部署，程序规范，选举中未出现大的问题，也未发生影响稳定的群体性事件。由于各级领导高度重视，处置有力，及时把问题解决在萌芽状态，确保了换届工作的顺利完成。从总体上看，新一届班子趋于合心，干群关系更加融合，促进了社会的稳定。
三、基本做法
（一）健全机构，加强领导，为村居换届提供了组织保证。
一是为切实加强对本次换届工作的领导，成了以工委副书记为组长，工委委员为副组长，有关部门负责同志为成员的红谷滩新区第六届村居委会选举指导小组。街道（管理处）也相应成立了以党工委书记为组长的选举工作指导小组。
二是召开了全区选举工作动员大会，对选举工作进行了全面部署，明确了任务，提出了要求，并制定了切实可行的《实施方案》以及《日程安排表》。
三是强调村党支部在选举工作中应起到核心作用，并把村党支部在选举工作中的表现列入村党支部考核内容，作为村支书继续连任的重要依据。通过逐村询问、谈话后，各村党支部对选举工作的积极性都又很大的提高，但也有个别村支书对问题的估计缺乏预见性、应对处理的办法不多，并且群众基础十分差，新区对其进行了撤换。
以上措施的到位，确保了选举工作有序进行，也为全区全面依法做好选举工作提供了有力的组织保证。
（二）广泛宣传，培训骨干，调动村民的参选积极性。
一是为了营造良好的选举氛围，街道（管理处）通过宣传栏，张贴标语等方式广泛的宣传村居委会组织法和海选的目的、意义，选举程序，是选举工作家喻户晓。
二是发挥公安部门力量，在选举前，特将派出所所长纳入街道（管理处）的党委委员，要求派出所干警配合选举工作人员深入选民之中，耐心讲法，诚心帮扶，制止了企图乘机闹事的不良分子的不法举动，使广大选民放下包袱积极参与到选举中来。
三是认真培训，提高工作人员水平。按照市统一部署，区、街道（管理处）选派20名同志参加了省民政厅举办的中欧村务管理培训班；11月1日，举办了全区的选举骨干培训班，市民政局的同志就第六届村居委会选举工作的操作规程和实施办法做了说明，为全区的选举工作奠定了良好的基础。
（三）严格程序，依法选举，充分体现广大群众的民主愿望。
街道（管理处）各村居正确处理好选举工作进度和质量的关系，把依法依规、高质量完成换届选举工作放在第一位，做到不赶时间，不赶进度，不搞变通，不折不扣地执行“组织法”“实施办法”和选举操作规程，保证选举依法依规进行。
1．始终坚持以市委、市政府的文件精神为指针，以《村（居）委会组织法》和《村（居）委会组织法实施办法》的规定程序为准绳，做到每一阶段都严格程序，严格操作，严格把关，并加强了与市相关部门的沟通，做到每个环节、每个问题、每个程序到位。
2.严格把关，严格按照选举程序进行选举。坚持“民主、平等、竞争、择优”的原则，依法进行了选民登记，确定候选人，投票选举，当场公布选举结果。选举中做到“八个公开”，即村民选举委员会成员推选公开、选民名单公开、海选提名候选人公开、正式候选人公开、选举日期公开、选举地点和投票时间公开、选举工作人员公开和选举结果公开。针对润溪村选举中村委会主任候选人在正是选举时票数为过半数的实际情况，严格依法办事，于元月6日重新进行了第二轮选举。
村组织换届选举工作总结
德清县现有11个乡镇，166个行政村，有农村党员8811名，农村人口达31.16万。根据省、市委的有关要求，我县村级组织换届选举工作从年初开始，于5月底结束。现将有关情况总结
一、基本情况
这次村级组织换届选举，是在全县上下扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强以党组织为核心的农村基层组织建设的新形势下开展的一项重要工作。我们认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，主要按照村党组织“两推一选”和村委会“公推直选”的要求，精心谋划，严密组织，规范操作。从1月初开始，在钟管镇试点先行，到5月下旬结束，165个村依法选举出新一届村党组织、村委会班子，新一届村“两委”总数994人，平均年龄42岁，高中以上学历656人，占65.9％，女性189人，占19％，村党组织书记平均年龄45.5岁，高中以上学历82人，35岁以下13人，女性15人，村委会主任平均年龄43.5岁，高中以上学历122人，35岁以下16人，女性11人，一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，切实优化了班子结构，增强了整体合力。在这次换届选举中，我们还分别选择7个村开展村党组织、村委会无候选人直接选举和村党组织“两公推一直选”工作，对推动基层民主进程作了有益探索，积累了宝贵经验。
二、主要做法
根据浙委[****]24号、湖委发[****]10号文件精神，我们在这次村级组织换届选举中，重点把握好三个环节
1、统一思想认识，精心组织部署。
县委深刻认识到，只有将村级组织建设好，农村经济社会发展才能上水平、上台阶，在组织实施中，切实把村级组织换届选举工作作为一件大事来抓。一是深入调研摸实情。从年初开始，带着加强村“两委”班子建设的这一课题，县委书记，分管副书记，县委常委、组织部长等领导分别带队，深入全县11个乡镇62个村，对我县村级组织现况、选举前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，并充分运用调研成果，制定出台全县村级组织换届选举工作实施意见和方案。县委还专门成立由分管副书记任组长的工作指导小组，主抓换届选举工作，切实强化了组织保障。二是专题部署抓落实。3月11日，在完成试点工作的基础上，县委及时召开动员大会，县委书记亲自做动员报告，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求乡镇和部门务必把这项工作作为当前一项重要认真抓好。为发挥县级领导班子全体成员的作用，县人大、政府、政协等领导班子通力协作、密切配合；县指导小组针对排查出存在不稳定因素的16个村，建立县委领导联系制度，加大工作指导力度；县指导小组办公室先后召开阶段性汇报会和座谈会，分析讨论热点难点问题，有的放矢提出指导性意见，确保了工作的平稳推进。三是上下联动促合力。各乡镇和村结合各自实际，创新工作载体，狠抓任务落实。如武康镇抽调镇领导和机关干部100人组成工作组，进村指导工作；筏头乡党政“一把手”带头蹲点联系村，分片包干负责抓好选举；新市镇选举骨干到到余姚县直选村取经；7个直选村针对一些工作环节没有法律政策依据的实际，主动依托村党员大会、村民代表会议等形式讨论作出决定，或在选举办法中加以明确，等等。全县上下形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作局面。
2、强化培训动员，抓好宣传指导。
这次村级组织换届选举，涉及面广，工作量大，为赢得广大干部群众的支持，我们采取多种行之有效的方法，认真抓好培训指导和宣传发动，不断夯实思想保障。一抓业务培训。专门举办换届选举骨干培训班，集中一天时间对各乡镇分管领导、工作骨干进行业务培训，11个乡镇重点抓好农村工作指导员和村选举工作人员的培训，如雷甸、洛舍等镇为确保培训质量，采取分阶段培训的方法，通过手把手教，面对面学，为换届选举工作提供了有力的业务保障。据统计，县、乡两级共计培训1393人次。二抓督查指导。我们在设立县村级组织换届选举工作指导小组办公室的基础上，专门从组织、纪检、人大办、民政、信访等部门抽调18名工作骨干，分成综合指导、政策处理、宣传保障等三个工作小组，统一负责业务指导、政策处理等工作，避免了政出多门现象。围绕村干部违法违纪、历史遗留问题等存在的不稳定因素的16个重点村提出具体的工作对策措施。并建立村级组织换届选举巡回检查制度和换届选举工作周一上报制度，分3次对对乡镇、村开展工作巡回检查，每周一组织各乡镇上报工作推进情况，对发现的违法行为或其他不当行为，及时给予了制止和纠正。三抓宣传动员。我们利用标语、横幅、板报、以及广播电视等群众喜闻乐见的形式，全方位做好宣传发动工作，全县共印发选举指导手册3200余册，宣传资料6000多份，张贴标语1000余条，并专门设立村级组织换届专线服务电话，切实形成了强大的声势，营造了良好的氛围。全县11个乡镇500多名基层干部，主动上门动员广大选民以饱满的热情参加换届选举工作，正确行使好自己的权利。通过深入细致的工作，群众关注程度、参与积极性明显提高，据统计，村党组织选举中参选党员共计7842人，参选率达89%，其中11个村的党组织参选率达到100%；村委会选举中选民参选率达到80%。
3、坚持规范操作，注重创新探索。
我们紧紧围绕建设一支“政治坚定、素质优良、有所作为、公道正派”的村干部队伍目标，充分发扬民主，严格规范程序，确保工作有条不紊进行。重点抓好四个环节：
一是推行直接选举方式。我们积极倡导在条件成熟的村，开展直接选举村“两委”班子工作，全县11个乡镇共有7个村顺利实施了这项工作。实践证明，在具备条件的情况下开展直接选举工作，不仅可以充分发扬民主、体现选民意愿，而且能够节省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化。