在平日的生活环境里，我们都会见到公告通知的身影。公告通知是一种适用范围非常广泛的法定公文。我们在撰写公告通知时需要考虑哪些呢？下面是工作总结之家为你精心整理的“国庆中秋放假通知模板”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
国庆中秋放假通知模板 篇1
根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xxx
20xx年**月**日
国庆中秋放假通知模板 篇2
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号），结合我校实际情况，现将20xx年国庆节中秋节放假有关工作安排通知如下：
国庆节中秋节放假8天。具体安排为：10月1日（星期日）至10月8日（星期日）休息。9月30日（星期六）正常上班（学生上星期四的课）。
国庆中秋放假通知模板 篇3
各位尊敬的动易用户：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》中的相关规定，结合实际情况，现将我公司20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下：
20xx年10月1日至8日中秋节国庆放假，共8天;
在法定假日期间，我公司不安排技术支持等相关事宜，其他时间仍正常提供技术支持服务。由此给您带来的不便，敬请谅解!
特此通知!顺祝各位中秋节、国庆节快乐!
广东动易软件股份有限公司
国庆中秋放假通知模板 篇4
根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休安排通知如下：
中秋节9月26日(星期六)、9月27日(星期日)放假，共2天;因20xx年中秋节和国庆节临近，为避免国庆节后双休日调休连续上班，中秋节补假放在国庆节一起安排。 国庆节10月1日(星期四)至10月7日放假调休，共7天;10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx人民政府办公室
年9月24日
国庆中秋放假通知模板 篇5
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示我愿意
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于你想休假出去玩还是加班坐等数钱的调查。结果显示，50%的网友表示愿意加班9天赚取一个月工资;有38.48%的网友表示我要假期，不要加班;此外还有11.54%的网友表示不会全部加班，要休息休息.
如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。网友代陌生说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友零琪琪则表示：现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的'9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。
从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
国庆中秋放假通知模板 篇6
20XX年春节假期高速免费时间为20XX年1月27日0点(除夕)——20XX年2月2日24点
20XX年清明节假期高速免费时间为20XX年4月3日0点——20XX年4月5日24点
20XX年劳动节假期高速免费时间为20XX年4月31日0点——20XX年5月2日24点
20XX年国庆节假期高速免费时间为20XX年10月1日0点——20XX年10月7日24点
国庆中秋放假通知模板 篇7
各学院，各单位，机关各部门：
根据国务院办公厅通知，结合我校教学实际，现将20xx年中秋节、国庆节放假安排及有关事宜通知如下：
一、国庆中秋节： 10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(周六)正常上课。
二、节日期间学校原则上不允许组织师生集体外出，确因工作关系需组织师生集体外出实习考察的单位，须向学校办公室和武装保卫处登记、备案、审批，按照“谁组织，谁负责”的原则，确保出行安全。
三、学生工作部门、各学院要进一步做好节日期间学生回家、返校以及参与各类活动的安全教育，加强学生宿舍财产、设施的安全管理;各有关生产经营、后勤服务单位，要严查隐患，严堵漏洞，严格执行生产安全事故专报制度，做到预防在先，确保安全。
四、各单位要妥善安排好本单位节日期间的值班和安全保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处理，确保节日期间安全稳定。国庆节不再另行发布放假通知。
国庆中秋放假通知模板 篇8
校内各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号）精神，结合学校实际，现就20xx年中秋节、国庆节学校放假的相关事项通知如下：
一、时间安排：20xx年10月1日（星期日）至10月8日（星期日）放假，共8天。其中，10月1日（星期日）至3日（星期二）为国庆节法定节假日，10月4日（星期三）为中秋节法定节假日，9月30日（星期六）公休日调至10月5日（星期四）。
二、教务部门和各教学单位要妥善安排好假期前后的教学工作，严格考勤管理，确保教学工作正常进行。
三、保卫部（处）要加强校园巡查，特别是要加强对重点部位的检查，排除安全隐患，确保校园平安。
四、各单位要认真做好假期值班安排，9月30日（星期六）上午11∶00前将加盖本单位公章的值班安排（纸质版）报学校办公室和保卫部（处）。假期如遇重要情况要严格按照学校相关规定及时报告并妥善处置，各单位党政主要负责人和学生工作负责人要保持24小时通讯畅通。
五、值班时间：上午8:30—11:30，下午2:30—5:30；值班地点：学校办公室（综合楼9楼911室）；值班电话：XXX。另校保卫部（处）报警服务中心值班电话：XXX。
六、从10月9日（星期一）起，校本部执行新的作息时间。下午上班（课）时间调为14∶00，下班时间调为17:30。请各单位于9月30日前通知到全体教职员工和学生。通识教育学院作息时间不作调整。
附件：湖北大学校本部作息时间安排（20xx年10月9日起执行）
学校办公室
20xx年9月14日
国庆中秋放假通知模板 篇9
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，xx年十一国庆节放假安排如下：
10月1日至8日放假调休，共8天。10月10日（星期六）。
1、xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
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中秋节国庆放假通知模板800字
在我们的日常工作或生活里，我们经常会看到各类公告或者通知。如果需要传达或才公示，都需要用到公告通知，我们撰写公告通知时可以从哪些方面着手呢？以下内容“中秋节国庆放假通知模板”为栏目小编收集整理，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
中秋节国庆放假通知模板 篇1
亲爱的家长：
您好！
首先衷心感谢您一直以来对XX工作的关心支持和帮助！在这金秋时节，我们即将迎来祖国母亲的生日-国庆节，现将关于我校20xx年国庆节放假安排通知如下：
1、本周9月25日—27日不上课；
2、初中部：原周六上课的学生10月1日、2日连上两次，原周日上课的学生10月7日、8日连上两次；
3、小学部：10月8日上课，上一次；
敬请家长仔细阅读以上放假通知，并配合做好孩子的接送工作。
为了使孩子度过一个愉快、平安、健康的中秋国庆假期，请时刻关注孩子的健康，养成良好的作息时间，并注意以下事项哦：
1、天气转凉，家长注意帮孩子增减衣物。
2、假期要合理安排孩子的作息时间，不要玩得太累，注意劳逸结合，早睡、早起，尽量保持在学校的作息规律，以免孩子放假后回到学校出现不适应的现象。
3、外出游玩时注意孩子的安全，不要让孩子离开视线。
4、注意孩子的饮食卫生，不让孩子吃生、冷的食品，不让孩子暴饮暴食。
5、从户外回家，要注意勤洗手，防止病从口入。
6、外出选择正规部门的交通工具，时刻注意交通安全。
祝所有的学生和家长度过一个安全、健康、快乐的中秋国庆假期哦！
中秋节国庆放假通知模板 篇2
根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，我校20xx年中秋节、国庆节放假安排如下。
中秋节放假时间为：9月26日（星期六）、9月24日中秋节（星期日，法定节假日），共两天。
国庆节放假时间为：10月1日至7日，共7天，10月8日、9日正常上班，10月10日（星期六）上班，上单周星期四的课。10月11日（星期日）休息。
中秋节国庆放假通知模板 篇3
各部门：
根据学院关于20xx年中秋节、国庆节放假安排的通知精神，结合云浮校园实际，经研究，决定20xx年中秋节、国庆节放假调休安排通知如下：
一、xx月xx日（中秋节）至xx月xx日放假，共xx天；xx月xx日正式上班/上课。
二、xx月xx日（星期xx）调上xx月xx日（星期xx）的课，xx月xx日（星期六）调上xx月xx日（星期五）的课，xx月xx日（星期xx）调上xx月xx日 （星期xx）的'课，xx月xx日（星期xx）调上xx月xx日（星期xx）的课。放假停上的课，原则上不再另补，如需补课，由任课老师自行和教务处协调。
请各部门、任课教师关注放假停、调课安排，做好本职工作。学生处和各部门在放假前要做好学生的安全教育工作，各部门放假前要关好所辖办公室、教师门窗，切断水源，电源，切实做好节假日期间的值班和安全保卫工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理。
同时，要加强对师生员工的安全教育和法制教育，全体师生员工在国庆假期期间注意人身安全，遵纪守法，远离黄、赌、毒，严格遵守“华立园教职工十要十不准”规定，假期不要打麻将，不要醉酒驾车，确保师生员工欢度一个幸福、喜庆、祥和的节日假期。
xx校园办公室
20xx年xx月xx日
中秋节国庆放假通知模板 篇4
公司所属各部门：
中秋节、国庆节将至，物业公司根据学校通知要求，现将放假安排通知如下：
一、放假时间
中秋节放假：10月1日共1天。
国庆节放假：10月1日至10月8日，共8天，放假期间各路班车停发，10月9日各路班车恢复正常。10月9日（周四）、10日（周五）、11日（周六）公司正常上班，10月12日（周日）正常休息。
二、假期要求
1、加强安全稳定工作
放假期间各部门值班人员要加强值班巡视工作，公共楼宇部门卫要严把证件关，凭证进入，来访人员要做好登记。经营部门要加强食物监管，避免出现食物中毒现象发生。公司各部门在放假期间要做好防火防盗的工作，值班人员离开前要检查门窗是否关好，电器设备是否断电，避免盗窃、火灾等安全事故的发生。
2、统筹安排各项工作
节日期间公司各部门要妥善安排好工作，设专人值班，值班人员要高度重视值班工作，不迟到、不早退、各部门做好考勤工作。值班期间认真接听来访电话，友善接待来访人员，对来访事件要耐心、细心的解答。如遇到突发事件时，要第一时间告知主管领导并及时处理解决。请各部门将值班人员名单于9月28日下班前发送至公司邮箱XX（XXX）处。
最后，预祝公司全体员工假期愉快！
人事部
日期：
中秋节国庆放假通知模板 篇5
根据国务院办公厅xx年中秋、国庆节放假的通知精神，现经海高集团研究决定，特将放假安排相关事宜通知如下：
一、放假时间：
中秋节，9月26日（星期六）-9月27日（星期日），共2天，含周末公休。
国庆节，10月1日-7日放假调休，共7天；10月8日（星期四）-10日（星期六）上班。
各公司、部门有安排加班或值班的，按各公司、部门的安排实行。
二、假日期间安全要求：
请各公司、各部门注意加强假日期间的安全防范工作，节前重点做好以防火、防盗等安全检查工作，注意关闭门、窗、电脑、打印等电器设备。财务部门按照财务管理的规定做好财务安全管理工作。
三、值班部署工作：
1.如各公司、部门安排人员在假日期间加班或值班的，请部门负责人于9月21日（周一）下班之前将人员名单提交至综合管理部处。
2.假日期间加班或值班人员应保证手机畅通。
3.若有紧急情况，可致电综合管理部
预祝全体员工节日愉快，身体健康！
相关知识：国庆长假出行，勿忘消防安全
国庆假期临近，很多市民会选择外出旅游，或者出门逛街等。消防部门在此提醒，无论走到哪里，都要时刻留意身边的消防安全细节。
外出时，请及时清理阳台、楼道上堆积的可燃物，关闭电源、气源；教育孩子不要玩火，不要乱扔火种。探望长辈时，请帮助检查家用电器、燃气安全，教会老人紧急时刻的报警和疏散逃生方法。
乘坐汽车、地铁等公共交通工具时，不要携带易燃易爆危险品，留意灭火器、安全锤和安全出口位置。驾车出行前要检查电路、油路，查看车载灭火器是否过期失效，不要在消防车道上停放车辆。
进入宾馆、饭店等公共场所，须留意疏散通道、安全出口和消防器材位置，以便在发生意外情况时，从最近的出口快速逃生。进入景区游玩，不要动用明火，不随便吸烟、乱扔烟头；进入山林景区，不要携带打火机、汽油等易燃易爆物品，不要野炊生火，防止引发火灾。
遇到火灾，要辨明方向，有序逃生，不要返回火场拿取财物。高层建筑发生火灾时，要尽快从安全通道撤离；穿过浓烟逃生时，用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行，防止吸入有毒烟气；身上着火，不要奔跑，可就地打滚或用厚重衣物覆盖，压灭火苗。
遇有火情以及其他自然灾害，请及时拨打119报警，报警早，损失小。发现违规用火、用电、用油、用气，占用、堵塞或封闭安全出口、疏散通道和消防车通道，以及埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材等火灾隐患，请及时拨打火灾隐患举报投诉电话96119举报。
中秋节国庆放假通知模板 篇6
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示我愿意
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于你想休假出去玩还是加班坐等数钱的调查。结果显示，50%的网友表示愿意加班9天赚取一个月工资;有38.48%的网友表示我要假期，不要加班;此外还有11.54%的网友表示不会全部加班，要休息休息.
如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。网友代陌生说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友零琪琪则表示：现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的'9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。
从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
中秋节国庆放假通知模板 篇7
根据国务院办公厅通知精神，现将20XX年中秋节、国庆节放假调休安排通知如下：
20XX年中秋节是10月4日(星期三)，故而与国庆节连休放假共8天（10月1日-10月8日）。9月30日(星期六)上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx人民政府办公室
xxxx年9月24日
中秋节国庆放假通知模板 篇8
亲爱的顾客朋友们您好!中秋节国庆节就要到了，天合恒美全体员工祝您中秋节快乐!祝您国庆节快乐!祝您放假期间生意依然火爆!
天合恒美放假日期：
中秋国庆节放假8天:10月1号至10月8号
公司9月24、25日全员上班，为您服务，保障您的货源充足!
请广大顾客朋友注意：9月份假期较多，可能出现物流货物积压情况，请您提前备货，我们会拼了命的'把放假前的货物全发走!
中秋节国庆放假通知模板 篇9
各单位：
根据国务院关于20xx年节假日安排的`意见，结合我院实际，现将20xx年中秋节、国庆节放假事宜通知如下：
1.放假时间：10月1日（星期日）至10月8日（星期日）放假，共8天。9月30日（星期六）正常上班，上10月6日（星期五）的课。
2.学院班车运行：上午7:05西工大-明德学院，8:30明德学院-西工大；下午17:40明德学院-西工大；辅导员班车时间不变。
3.放假前全院进行一次安全大检查，各单位也要安全自查；教务科研部要组织对实验室进行全面安全检查；后勤工作部门要对水、电进行检修；保卫处要严格门禁制度，加强巡逻力度，确保校园安全。
4.放假学院总值班正常，实行“零汇报”制度；保卫处24小时全天候值班。
特此通知。
学院办公室
20xx年9月15日
中秋国庆放假通知通用
在我们的工作中难免离不开文档，在我们写文章之前，可以先找些范文参考。借鉴并非放置不管，还需要我们分析，如何才能在工作中找到实用的范文呢？下面的内容是工作总结之家编辑为大家整理的中秋国庆放假通知，我们后续还将不断提供这方面的内容。
中秋国庆放假通知 篇1
2020年放假通知
2019年11月22日，国务院办公厅发布关于2020年部分节假日安排的`通知。
①元旦：2020年1月1日放假，共1天。
②春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。
③清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
④劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
⑤端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。
⑥国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
这样的安排，你满意吗？
来源：央视新闻，转载请注明来源
中秋国庆放假通知 篇2
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号）的精神，结合我校实际，现将20xx年中秋节、国庆节放假有关事项通知如下：
一、放假时间：
10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）补上（星期四）的课，行政人员照常上班。
二、放假期间食堂小吃部、图书馆阅览室、医务室照常开放。
三、请各单位安排好各自工作，保证信息渠道畅通，遇突发事件，各单位要按应急预案及时妥善处理，要妥善安排好值班与安全防范等工作，保卫处要坚持24小时值班制度。
四、放假前各部门、永春校区、各二级学院（部）和附属东海湾实验幼儿园都要做好外出交通安全教育，注意防火防盗。各二级学院妥善做好假期留校学生的管理工作。
五、10月9日（星期一）正式上班、上课。学生应于10月8日（星期日）晚上19:00前抵校，21:00由学工处组织检查学生到校情况。
特此通知。
党政办公室
20xx年9月11日
中秋国庆放假通知 篇3
根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xxx
20xx年**月**日
中秋国庆放假通知 篇4
根据放假安排，20xx的中秋节只在9月27日中秋节当天放假一天。但9月27日是周日，也就是说，明年中秋小长假只有两天，并没有采用此前各年的做法，遇双秋日假期顺延一天。不少网友对此提出质疑，认为中秋节变成了“中秋周末”，中秋小长假“缩水”。
值得注意的是，明年中秋假期虽然比往年少了一天，但国庆7天假期的调休上班日只有一天。20xx年10月1日至7日休假后，只在10月10日(周六)上班一天，10月11日(周日)照常休息。这相当于将中秋节的未调休，挪到了国庆节。放假天数的总量并没有缩减，而且也避免了国庆节后连上9天班的尴尬。
中秋国庆放假通知 篇5
20XX年春节假期高速免费时间为20XX年1月27日0点(除夕)——20XX年2月2日24点
20XX年清明节假期高速免费时间为20XX年4月3日0点——20XX年4月5日24点
20XX年劳动节假期高速免费时间为20XX年4月31日0点——20XX年5月2日24点
20XX年国庆节假期高速免费时间为20XX年10月1日0点——20XX年10月7日24点
中秋国庆放假通知 篇6
校内各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号）精神，结合学校实际，现就20xx年中秋节、国庆节学校放假的相关事项通知如下：
一、时间安排：20xx年10月1日（星期日）至10月8日（星期日）放假，共8天。其中，10月1日（星期日）至3日（星期二）为国庆节法定节假日，10月4日（星期三）为中秋节法定节假日，9月30日（星期六）公休日调至10月5日（星期四）。
二、教务部门和各教学单位要妥善安排好假期前后的教学工作，严格考勤管理，确保教学工作正常进行。
三、保卫部（处）要加强校园巡查，特别是要加强对重点部位的检查，排除安全隐患，确保校园平安。
四、各单位要认真做好假期值班安排，9月30日（星期六）上午11∶00前将加盖本单位公章的值班安排（纸质版）报学校办公室和保卫部（处）。假期如遇重要情况要严格按照学校相关规定及时报告并妥善处置，各单位党政主要负责人和学生工作负责人要保持24小时通讯畅通。
五、值班时间：上午8:30—11:30，下午2:30—5:30；值班地点：学校办公室（综合楼9楼911室）；值班电话：XXX。另校保卫部（处）报警服务中心值班电话：XXX。
六、从10月9日（星期一）起，校本部执行新的作息时间。下午上班（课）时间调为14∶00，下班时间调为17:30。请各单位于9月30日前通知到全体教职员工和学生。通识教育学院作息时间不作调整。
附件：湖北大学校本部作息时间安排（20xx年10月9日起执行）
学校办公室
20xx年9月14日
中秋国庆放假通知 篇7
中秋节：9月24日放假，与周末连休。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
节假日期间，各区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
**市人民政府办公厅
20xx年9月9日
中秋国庆放假通知 篇8
各单位：
根据国务院关于20xx年节假日安排的`意见，结合我院实际，现将20xx年中秋节、国庆节放假事宜通知如下：
1.放假时间：10月1日（星期日）至10月8日（星期日）放假，共8天。9月30日（星期六）正常上班，上10月6日（星期五）的课。
2.学院班车运行：上午7:05西工大-明德学院，8:30明德学院-西工大；下午17:40明德学院-西工大；辅导员班车时间不变。
3.放假前全院进行一次安全大检查，各单位也要安全自查；教务科研部要组织对实验室进行全面安全检查；后勤工作部门要对水、电进行检修；保卫处要严格门禁制度，加强巡逻力度，确保校园安全。
4.放假学院总值班正常，实行“零汇报”制度；保卫处24小时全天候值班。
特此通知。
学院办公室
20xx年9月15日
中秋国庆放假通知 篇9
国办发明电〔20XX〕17号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将20XX年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。
二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。
1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。
4月1日(星期六)上班。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。
5月27日(星期六)上班。
六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。
9月30日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
中秋国庆放假通知 篇10
各院、处及有关单位：
根据国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知，学校决定20XX年中秋节国庆节放假时间为10月1日-8日，共8天。具体安排如下：
一、10月4日(星期三)中秋节，为法定节假日。
二、10月1、2、3日为法定节假日，10月4—8日公休、调休。9月30日(星期六)教职员工正常上班，学生正常上课。
9月30日 (星期六)上10月4日(星期三)的课。各院务必将以上放假安排通知到全体教师和学生，不得出现教学事故。
三、10月1日起，学校执行冬、春季作息时间。上班和上课时间调整为：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。“xx大学作息时间表”由教务处和研究生院联合下发，各单位务必通知到学生、教职工遵照执行。
四、校园事务与物业服务处、xx校区管理办公室根据本通知精神，负责调整好xx校区、xx校区、xx小区、xx校区班车运行时间。
五、学校各单位要就安全工作进行一次全面彻底的检查，并认真安排好放假期间的值班工作。请各单位于20xx年9月26日前，通过学校办公自动化系统报送20xx年中秋节、国庆节值班表。
特此通知。
xx办公室
xxxx年xx月xx日
中秋国庆放假通知 篇11
根据国务院办公厅通知精神，现将20XX年中秋节、国庆节放假调休安排通知如下：
20XX年中秋节是10月4日(星期三)，故而与国庆节连休放假共8天（10月1日-10月8日）。9月30日(星期六)上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx人民政府办公室
xxxx年9月24日
中秋国庆放假通知 篇12
各部门、数码艺术系：
根据国务院办公厅通知精神，结合学院实际，现将20xx年国庆节、中秋节放假安排通知如下：
一、放假时间安排
10月1日至8日放假，共8天。9月30日(周六)正常上课。
二、放假期间要注意的事项和要求
(一)数码艺术系要做好课程调整等教学工作安排;
(二)数码艺术系要认真召开学生会议，进行一次安全、法纪教育，提高学生安全及自我防范意识。
(三)全体师生员工长假期间外出要注意个人的安全，过一个安全的假期;
(四)全体师生员工要有效预防流感，注意饮食和个人卫生，避免出入人群拥挤场所，如有发热、咳嗽等症状要及时就医;
(五)长假离校前各部门要做好办公室的防水、防电、防盗的安全措施检查。
国庆中秋放假通知模板500字精选
本文为工作总结之家推荐专题“国庆中秋放假通知”相关内容。
国庆中秋放假通知模板(篇1)
各单位：
根据北京市人民政府办公厅《关于20xx年中秋节、国庆节放假安排的通知》精神，现将我校20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下：
一、自9月30日（星期六）至10月8日（星期日）放假，共9天。
二、10月9日（星期一）正常上班、上课。
节假日期间，请各单位妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。有关单位按要求报送值班表（见附件）。
特此通知。
学校办公室
20xx年9月12日
国庆中秋放假通知模板(篇2)
尊敬的各位家长：
十一黄金周即将到来，兴龙幼儿园将20xx年国庆节和中秋节放假时间安排如下：
放假时间：10月1日（周日）—10月5日（周四）
开学时间：10月6日（周五）开学、10月8日（周日）正常上课
安全卫生
1、安全意识：十一期间，人流量大，一定注意交通安全。教育幼儿不要在马路边玩耍；认识基本的交通标志，遵守交通规则。另秋季干燥，注意防火，防电。
2、防范意识：不要把孩子单独留在家中；幼儿外出活动，一定要有大人的陪伴，提高警惕，谨防坏人；尽量避免去人群密集的地方，谨防意外事故发生。
3、预防疾病：天气转凉，及时为幼儿增减衣物；秋季是呼吸道疾病、感冒发烧、腹泻、肠胃炎等疾病的高发季，建议家长不要带幼儿去人群密集，空气流通性差的地方游玩；家中备好幼儿常用药；多带幼儿锻炼身体，增强体质。
4、饮食安全：不暴饮暴食；少吃零食；外出时不吃路边摊等没有卫生保障的食物；不给幼儿吃生、冷食物；不吃过多的大鱼大肉；讲究饮食卫生。
5、合理作息：注意合理安排好孩子的作息时间，早睡、早起、多运动，避免孩子长时间宅在室内看电视，尽量保持幼儿园的作息规律，以免孩子放假后回到园中出现不适应的现象。
温馨提示
假期是培养孩子习惯的好时机，家长可以利用这个假期培养孩子的个人生活和学习习惯。
1、鼓励孩子在家中参与家务劳动，做自己力所能及的事，并能协助成人为别人服务，提高孩子的自理能力和责任意识。
2、十一是我国的重要的节日，家长有必要带孩子参加一些有意义的实践活动，讲述国庆文化故事，与孩子一起接受熏陶，不仅可以开阔孩子视野，更能增进您与孩子之间的感情。
国庆中秋放假通知模板(篇3)
中秋节：9月24日放假，与周末连休。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
节假日期间，各区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
**市人民政府办公厅
20xx年9月9日
国庆中秋放假通知模板(篇4)
各院、处及有关单位：
根据国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知，学校决定20XX年中秋节国庆节放假时间为10月1日-8日，共8天。具体安排如下：
一、10月4日(星期三)中秋节，为法定节假日。
二、10月1、2、3日为法定节假日，10月4—8日公休、调休。9月30日(星期六)教职员工正常上班，学生正常上课。
9月30日 (星期六)上10月4日(星期三)的课。各院务必将以上放假安排通知到全体教师和学生，不得出现教学事故。
三、10月1日起，学校执行冬、春季作息时间。上班和上课时间调整为：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。“xx大学作息时间表”由教务处和研究生院联合下发，各单位务必通知到学生、教职工遵照执行。
四、校园事务与物业服务处、xx校区管理办公室根据本通知精神，负责调整好xx校区、xx校区、xx小区、xx校区班车运行时间。
五、学校各单位要就安全工作进行一次全面彻底的检查，并认真安排好放假期间的值班工作。请各单位于20xx年9月26日前，通过学校办公自动化系统报送20xx年中秋节、国庆节值班表。
特此通知。
xx办公室
xxxx年xx月xx日
国庆中秋放假通知模板(篇5)
2020年放假通知
2019年11月22日，国务院办公厅发布关于2020年部分节假日安排的`通知。
①元旦：2020年1月1日放假，共1天。
②春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。
③清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
④劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
⑤端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。
⑥国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
这样的安排，你满意吗？
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