招考办工会工作总结。
当学习或者工作结束时，我们通常会使用到总结报告。写总结可以让我们自我反省，提升自我。每次写一次总结，我们的思想就越前进：我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么关于总结报告我们怎么撰写呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《招考办工会工作总结》，仅供参考，希望能为您提供参考！
XX年，南通市招考办工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕教育事业改革发展大局和招考办中心工作，认真落实省、市教育工会布置的各项工作任务，与支部及职能科室密切配合，团结和动员广大员工，以党员先进性教育活动为契机，结合本办实际，不断提高工作质量，注重工作实效，开展形式多样、丰富多彩的文体活动，努力营造文明健康、积极向上的气氛，有效提升了集体凝聚力和战斗力，为招生自考事业再创佳绩，实现既定的各项职能目标作出了不懈努力。
具体工作:
一、广泛开展学习活动，立足本职、积极工作。
１．组织会员学习《工会法》、《行政许可法》、《女职工权益法律知识》等法律法规，增强维权意识。积极参加政治理论学习活动，根据支部政治理论学习计划，认真准备，积极参与，提高政治理论素养和水平。
“弘扬劳模精神，建设和谐南通”宣传活动月期间，我办结合市教育工会的工作部署，专门制定了工作方案，由工会具体负责实施。宣传月期间，工会悬挂了宣传横幅，努力营造活动气氛；编印了学习劳模、先进人物事迹的专题学习资料（教育工作者的好榜样、全国劳模——施乃平；信访局长的好榜样、困难群众贴心人——张云泉；舍己救人的英雄女教师——殷雪梅），并以工会小组为单位，组织学习讨论活动。各科室负责人结合方案及科室工作实际，拟定了专题学习计划，分期分批组织科室成员开展学习、讨论活动，并要求全体人员立足本职，将学习劳模、学习先进人物事迹融入到具体的工作中去，内化为与时俱进、求真务实的科学态度和无私奉献、追求卓越的自觉行动，取得了实效。
此外，为增强法制观念和反腐倡廉意识，不断提高员工综合素质，我办工会还组织员工观看了警示教育片，举办了法制教育讲座。在第二批开展“保持共产党员先进性”教育活动过程中，工会与支部密切配合，统筹安排，将参加活动对象由党员同志拓展为全办人员，将全体人员纳入到学习教育活动中，共同参加学习和各项主题实践活动，接受教育，提高素养，取得了明显成效，受到上级教育督导组的好评。
二、大力实施温暖工程，因地制宜、务求实效。
工会历来重视做好干部职工送温暖工作，主要领导亲自过问，分管领导具体负责。通过送温暖活动，既向老干部和全办职工通报本单位改革发展的新进展、新成果，又深入了解、关心老干部和职工的思想、生活和身体状况，倾听大家对招考工作的意见和建议，使每一位同志（包括每一名借用人员、临时人员）都切身感受到办领导和工会组织对他们的关爱，对促进招考工作持续、健康、协调、快速发展起到了积极的推动作用。
今年1月，书记和工会带领本办部分同志到西公园中学，参加了为印度洋海啸灾区捐款活动（共捐1100元）。
XX年春节前夕，主任室、工会联合邀请全办人员及家属参加了在本办多功能厅举办的迎新春联谊、慰问活动，向全办人员发放了《慰问信》、慰问品及慰问金，专车接送全体退休老干部参加了本次活动。
工会工作除了对本办职工及家庭给予及时、周到的关心、帮助外，还将奉献爱心的触角不断向外延伸。XX年2月4日上午，我办主任、书记、工会代表来到我办扶贫对象（原环西商场下岗职工张夕兰）家中，送去年货及慰问金，并就孩子上大学相关问题，专门致函盐城工学院，商请适当减免该生部分费用，同时加大助学金支持力度，共同帮助其克服困难，度过难关。为解决罗晓娟同学开学费用问题，今年8月份，工会协助支部积极想方设法，与其所在居委会联系，了解相关情况，商讨解决办法。同时，发动全办人员为罗晓娟同学捐款，在短短两天时间里，共捐款XX元，解决了罗晓娟同学开学费用的燃眉之急，其母亲张夕兰同志深为感动。捐款活动结束后，工会还特地向每一位参与捐助的同志配发了一封致谢信。
工会配合支部，重视做好老干部工作，专题拟定了《南通市招考办老干部工作制度》。每次退休老干部来办活动，书记、工会负责人均全程接待，向老干部通报招考办最新工作动态和所取得有成绩，老干部们对新一届领导班子重视做好老干部工作表示满意和充分肯定。
为切实履行“为院校服务、为考生服务、为社会服务”的宗旨，3月5日，工会组织全体人员走上街头，来到环西文化广场，积极参与到志愿者服务队伍中，与广大市民进行了面对面的交流，现场解答了大量招生自考方面的问题，发放各类招考工作资料近千份，受到前来视察的市领导的好评。全体人员走上街头为考生答疑解惑，在招考办历年工作中尚属首次。
工会历来关心职工及家属的生活困难，及时给他们送去工会和支部的温暖。星湖物业驻我办一名管理人员家属去世，主任室、工会派人携慰问金前往该人员家中慰问；本办临时人员、驾驶员徐国锋小孩生病连续住院近半月，花费医药费六千余元。小徐来自通州农村，家庭条件较差,全办人员得知情况后，主动关心，积极捐款，仅半天即捐款四千多元，主任室还拨付慰问专款600元，及时送去全办人员对他们的关心和慰问；本办招生科一名副科长生病住院，工会和支部及时探望，为他带来了组织的关心和慰问；本办一名老同志患颈椎增生，在上海长征医院进行手术，工会和支部派专人两次赴上海探望，及时送去慰问金、慰问品以及组织上的关怀；本办一名退休老同志的家属长期生病住院，工会与支部专程前往医院探望……
为切实展现保持共产党员先进性教育活动成果，体现省招考系统“三走进、三服务”的宗旨，工会配合支部，先后走访了海安、如皋等地的特困家庭，代表省招考办给他们送去了慰问品和慰问金，为困难家庭的子女带去了全体成员招考人的一片热心和关心。
在第二批保持共产党员先进性教育活动期间，工会与支部共同策划，在中共海安县委宣传部、县文明办、县教育局等部门的大力支持和协同配合下，9月9日大早，市招考办全体党员、入党积极分子一行12人从南通出发，驱车数百里来到革命老区海安县，以保持共产党员先进性为主题，在那里开展了爱心资助贫困生、服务基层学校、慰问基层招考人、走进贫困学生家庭、走近先进人物、缅怀革命先烈六大教育实践活动，共为老区学生和贫困家庭捐款8000余元，用自己的行动，对先进性具体要求作出了很好的诠释。
短短一天的活动，安排紧凑有序，务实高效，意义非凡，成果
高考、中考前夕，为进一步加强责任意识，加强招考纪律教育，工会配合主任、书记室，特邀市纪委副书记、监察局局长刘井石同志为全体招考工作人员（含六县）作了一场生动而又极富教育意义的专题报告，取得了良好效果。专题报告规模在招考办历史上尚属首次。
工会还十分注重职工业余生活，积极改善活动基础设施。为解决职工活动场地缺少的问题，工会经与办公室协调，统筹安排办公用房，投入近三万元，专门开辟了工会活动室、老干部活动室，添置了健身器材，为职工工作之余锻炼身体、愉悦身心提供良好的硬件环境。
XX年，我办工会在市教育工会的领导下，做了一些工作。由于班子新近组成，工会工作距上级要求还有不少差距。XX年，我办将再接再厉，继续服务招考中心工作，一如既往，急争创佳绩。
二○○六年一月
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招考工作总结
普通高校招生考试工作从真正意义上实行了严格要求，严格训练，严明纪律，严密组织的方针，达到了“公正、准确”的标准，实现了“三杜绝一减少”（杜绝安全事故，杜绝泄密、失密，杜绝工作差错，将违章犯纪的人和事减少到最低限度）的管理目标,得到了省市领导的高度赞誉。成人招考工作组织生源得力，组考工作严密，获得省、市主管部门的充分肯定。自学考试工作抓得主动，管理规范，获省、市好评。
我们的体会是：领导重视是搞好招考工作的关键，制度健全是搞好招考工作的基础，职责明确是搞好招考工作的前提，依规操作是搞好招考工作的保证。
一、关于普通高考工作
今年我县共有×××名考生报名参加高考，其中文科考生×××人，理科考生×××人，××工大单招1人,对口考生×××人。共设×个考点，××个考室。为确保今年高考万无一失，我们着重加强了三个方面工作：
（一）强化领导，明确职责
1、领导超常重视。为了严肃认真地搞好我县的高考组考工作，今年3月中旬以来，县教育局多次召开局长办公会议，专题研究高考准备工作，对今年高考中可能出现的高温中暑、食物中毒、洪涝灾害、偶发事件等问题进行了认真的分析，并研究了应对措施。教育局长×××同志3月下旬向县委、县政府主要领导作了专题汇报，县委、县政府对此十分重视与支持。召开了县委常委扩大会议，研究、安排高考工作，并对今年高考期间可能出现的洪涝灾害以及考生的防暑降温问题制定了预案。
①4月上旬召开了“三大国考”动员大会，参加大会的有教育局机关全体干部、县属高中校级领导和近×××名拟聘为考务工作人员的高中教师。招委会主任、县人民政府副县长×××，教育局长×××、主管招考的副局长×××、纪委书记×××，分别作了重要讲话。
②5月25日副县长×××主持召开了县招生委员会及相关部门负责人参加的各职能部门会议，对 “防食物中毒”、“防安全事故”发生等作了严密布置，具体由卫生防疫部门负责饮食安全，交通部门负责交通行车安全，公安部门负责高考环境的治安整治等，电信部门保障电讯畅通，供水部门确保正常供水，电力部门确保正常供电等。
③5月28日教育局长×××主持召开了党委扩大会，全体党委成员和各组组长参加了会议，认真学习了三个方案(考务、安全)，进一步明确各组职责，会后巡视组、纪监组、保密保卫组、考务组、宣传接待组、保健组以及三考点又分别召开了会议，使高考各项工作事事有人管，件件落到实处。
④6月6日县委书记×××、县长×××带领县委、政府一班人，对三个考点进行了检查，×××同志主持召开了高考现场办公会议，就保密保卫工作、严肃考风考纪等作了重要指示。特别是对违纪问题的处理提出了“最快、最严、”的要求，即处理的时间要最快，处理的严格程度比所犯错误罪加一等，处理所涉及的人要上返一级。
2、加大了对高考的投入。为完善高考的听力系统，我们投入50多万元，新装备了×××一中考点×××个新教室的听力系统，装备了一职专考点供电备用系统，购置了一台新发电机组，确保在国电停电的情况下，不影响听力考试，更新了××中考点的听力系统。
3、建立和健全了责任制和责任追究制。考区层层签订责任状，一级向一级负责。向县考区主任、副县长×××签订责任状的有7个系列：①主考、副主考，②保密保卫组长（员），③县级巡视组长（员），④防食物中毒（考区、考点、送考学校、卫生局、教育局、宾馆饭店），⑤部门（公安、卫生、交通、供水、供电、宣传、广电、保密、邮政、电信、防非办、监察、物价），⑥宾馆饭店“三防”，⑦安全责任状；向考点主考签订责任状的有：①监考组长（员），②联络组长（员）。
为了切实加强县委、县政府对高考工作的领导，一中考点由县人大常委会副主任×××，五中考点由县政协副主席×××全权负责；一职中考点由招委主任、副县长×××坐镇指挥；县委副书记×××主管考区全面工作。以上县级领导同志从6月5日到8日每晚一人在保密室值班。县教育局党委成员做到了包考点包楼层。三个考点分别由副局长×××、×××、×××担任主考，楼层全部由党委成员副局级干部负责巡视监督。6月6日的高考考务工作会议上，副县长×××同志作了“认识一定要高，考纪一定要严，服务一定要优”的重要讲话，特别在考风考纪上提出了“宁要少些，但要好些”。教育局长×××同志作了工作报告，从思想认识要提高，切实增强做好组考工作的责任感；组织管理要严密，切实构筑高考组考工作的“防渗墙”；三防措施要再落实，切实提高防范“三防”的警惕性，监督考纪要再从严，切实建立维护国考的“防护网”等四个方面的问题谈了局党委的看法和意见。
（二）环环落实，从严组考
1、加强业务培训，提高考务人员的业务水平。教育局下发了《关于加强对“三大国考”工作人员培训考核管理的通知》，对高考工作人员严格进行了自培、考试、考核、聘任等环节，5月1日至14日为学校组织自培时间，5月15日至16日由教育局组织考试，5月17日至18日为考核选拔，确认450位同志具备高考考务人员聘任资格。针对今年继续实行交叉监考，6月5上午，6月6日上午，由副县长×××主持会议，分别对留县和出县人员进行培训，××县长在本县人员培训班上提出了“两个一切，三个杜绝”的要求，在出县人员培训班上，提出了四条要求：履行监考职责，充当文明使者，学习外县经验，树立×××形象。6月6日下午，×××县的老师到会，又分考点进行了培训、测试和签具责任状。
2、制定了周密细致的《XX年高等学校招生全国统一考试×××考区考务实施方案》。《方案》就组织机构、工作职责、考务人员安排以及考前准备、考试时间、信号与工作程序等作了明确规定。×××中学三个考点分别制定了各自考点的工作方案，进一步明确职责，确保工作到位。为了加强安全防范措施，根据5月25日招考会精神，我们专门制订了《XX年高考×××考区安全实施方案》，进一步明确交通安全由交通局负责，饮食安全由县卫生防疫站负责，环境安全由公安局负责。
3、从严选聘考务人员，按要求选聘非高三任课教师和没有直接亲属子女参考的教师。对其人员素质，我们注意到了人品、年龄、身体状况等。出县和在本县监考的工作人员来自局机关和县属高中的教师。由各单位提名，再由主管招考工作的副局长和招生办共同审定后，经局党委会议讨论确定。在具备高考考务人员中选聘了240名监考员
工会工作总结和工会工作打算
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2013年工会总结和2014年工会工作打算2013年工会工作总结
暨2014年工会工作的思考与安排
分管领导签字：
单 位：
时 间：
群 众 工 作 部 2013年12月1日
2013年公司工会工作总结
暨2014年工会工作的思考与安排
一、2013年工会工作总结
2013年，公司工会围绕公司年初“两会”的总体部署和、作风、效益等中心工作，结合工会工作特点，认真履行核心职能，积极参与安全三基，有效开展各项活动，发挥了工会组织应有的作用，各项工作取得了新进展，促进了公司健康、安全、稳定、和谐发展。主要体现在以下几个方面：
一、不断推进公司和区队两级民主管理和维权工作。
坚持推进民管工作。落实一年一次公司和基层两级职代会，认真组织民评两级班子，畅通“参政议政”的渠道，职代会提案落实及整改率达95%以上，促进了干群关系和谐；推进厂务区务公开日常化、规范化、刚性化，加强了区务公开管理，健全了区务公开栏，把区务公开纳入三基工作内容，定期和不定期严格督导、检查、。做好维权工作，畅通职工建言渠道，全年收集职工合理化建议40多条，接待来访职工及家属80余人次，积极做好解答工作；按制度落实职工带薪年休假、疗修养等有关职工福利工作，把好事做好；加强了职工劳动保护的监督，重点对井下职工劳动保护情况进行调查并提出整改意见；加强了对新职工和劳务工的工资、奖金发放等情况的调查以及专项督查，有效的发挥了工会组织的维权职能。
二、坚持做好“民心工程”，切实服务职工群众。
坚持落实扶贫帮困工作。健全弱势群体档案，实行动态管理，并定期补助，深入开展两级班子帮扶结对子、定期走访慰问与困难救济“三结合”的扶贫帮困工作，今年大病救助19人，救助资金39490元；定期救助123人次，救助金额77460元；春节慰问特困、困难、一般困难职工90人，救助金额35600元；中秋节慰问困难职工43人，救助金额16100元。积极做好送清凉工作。针对今年夏季高温持续时间长情况，加大了送清凉工作，为一线单位和职工送去盐汽水、茶叶、绿豆、白糖、霍香水等防暑降温物品，投入资金25.6万元（不包括公司行政部分）。积极做好“育才关怀”。为困难职工子女考上本科、大专以及重点中学的学生提供就学资助达61人次，资助金总额达71800元，并对符合资助条件的10名劳务派遣工的子女与在册职工一样享受资助待遇。
三、紧紧围绕中心工作，积极参与安全“三基”工作。
紧紧围绕公司中心工作，积极参与公司安全三基工作。按照公司抓三基工作分工，突出抓好技术比武、师徒结对子、区队民主管理和安全宣传教育工作“四项”工作。本着“实学、实战、实用”的原则，认真组织开展了“送电线路工”、“电焊工”、“综采维修电工”、“矿井维修电工”、“矿井维修钳工”、“煤矿机械安装工”、“绞车司机操作工”和“煤矿电气安装工”等8个工种的比赛，17家基层单位，212名选手参加了竞技，为历年参赛人数和比武工种最多，落实技术比武前三名的24名选手表彰奖励，
并分别授予“技术状元”和“技术能手”的称号，奖励3000元、2000元及1000元；建立新型师徒关系，为147位师傅与157位徒弟分专业分工种建立师徒电子档案，定期对师带徒工作进行检查，落实季度检查考核通报，召开了“师徒情、并肩行”师徒结对子经验交流暨表彰会，评选10对最佳师徒和优秀师徒进行了表彰。把区民主管理和公司安全宣传教育工作纳入安全三基工作重要内容，落实动态监管与定期检查考核相对给合，重新修订完善考核细则，加大督导检查和考核力度；加强了安全宣传教育工作，制定公司安全宣传教育实施意见和考核暂行办法，坚持定期编发《形势与任务宣传》（基本每月一期）、《月度安全宣传教育工作要点》、《一月一讲》等安全教育宣传材料，做好引导，落实动态抽查与定期考核。把四项工作与公司安全三基工作捆在一起，落实季度自查考核，接受集团公司安全三基工作季度检查考核。四项工作在集团公司每期考核中均受到肯定和好评。深入开展公司“五小”科技创新竞赛活动，以促进“经济技术一体化”和降本增效工作为重点，制定相应的推荐、申报、评审、奖励制度，积极进行“五小”成果申报、项目攻关和成果转化工作。年初获得集团公司“五小”成果一、二、三等奖共计10项（2012年），今年共计征集优秀“五小”成果53项，经筛选后向集团公司申报40余项。
深化“安康杯”竞赛活动和劳动竞赛工作。结合六月安全月和百日安全生产，以“安全和效益”为主题，主要开展了“安全
为了谁”系列活动和2013年最后一百天“安全生产劳动竞赛”活动，以“安全质量直通车”和 “比安全、比质量、比工期、比降耗、比贡献”为主要内容，通过安全演讲、安全家书、班前安全知识问答、文艺小分队深入班前演出以及亲情一面墙、劳动竞赛先进者全家福照、安全隐患排查整治、三违和安全事故曝光等，营造了安全生产氛围；深入推进安康杯工作，落实群安员定期安全隐患排查整治情况汇报，对群安工作抓得不力的单位责令整改；发挥青监岗的监督职能，健全青监岗组织，组织开展了“青年职工安全承诺”签名活动、“争创青年安全监督岗、争当青年安全监督岗员”以及青监岗员安全大检查活动等，通过自查、互查、与职能部门联查等多种形式，共查处安全隐患1034条并督促现场整改，使活动收到实效。劳动竞赛活动，重点围绕急难险重工程组织开展，特别是对针对三季度安全生产形势严峻及四季度顾桥矿南区井下皮带机安装会战组织开展了以保安全、提进度、降成本为中心内容的重点工程劳动竞赛，为确保重点工程安全高效施工和完成发挥了积极作用。同时，进一步修订完善《安装公司创建五好区队班组建设考核细则》，丰富内涵，落实定期检查和年度检查考核评比，通过广泛深入开展创建活动，推进三基工作，夯实公司安全基础。
四、加强了宣传教育工作，不断丰富职工精神文化生活。
结合工会自身优势和特点，进一步加强了宣传教育工作，积极开展企业文化活动，引导教育职工“爱我公司、积极向上、提
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【工会工作总结】××年工会工作总结
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××年工会工作总结××年工会按照市总工会××年工作安排，结合省工会的总体要求，在市总工会和公司党委的正确领导下，以党的十六大精神为方针，以市总工会省工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发热情、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工素质、建设等方面进行了深入的探索和尝试。全面展开和创新了工会工作，取得可喜的成绩，上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的发展。
一、认真履行工会的基本职责，加强民主管理力度，在新形势下履行好工会的维护职能
⒈认真履行好维护职能。全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员利益作为工会工作的出发点
。
文化做支撑。××年，我们把创建一流企业文化做为工会工作的重点摆到重要日程上，致力塑造一流的企业文化。力争建立独具特色企业文化体系，成为凝聚和激励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。
⒈建立健全组织机构，保障企业文化建设落到实处，为了推进企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责，各单位主要负责人为企业文化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面预算管理系统，加强向世界一流企业迈进的步伐。
⒉开展丰富多彩的文体活动，增强企业的凝聚力。
）××年元旦成功举办迎新年文艺汇演，六个基层工会选送二十四个各类节目参加汇演，节目精彩纷程，充分展现公司人团结奋进、顽强拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。
这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。
三、高标准创建，高起点培育
全面推进建“家”工作，再上新台阶
××年在建“家”工作上，我们认真总结我公司职工之家建设的经验教训，制定了有效的办法和年终目标，我们认为我们的创建职工之家的标准是高的，我们培育的起点也该高标准严要求，提高认识，提上重要日程，因地制宜地开展创建活动，重点建设分公司“职工小家”和“职工之家”，市公司出资十余万元建立了荣誉室，铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到精心留存，认真归档立卷，日积月累，从无到有，完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和硬件，使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。
通过努力，××年公司在职工之家建设结下了累累硕果，今年月份晋升为“省模范职工之家”，月份晋升为集团公司“模范职工之家”，使建“家”工作真正上了一个新台阶。
四、围绕“双领先”战略，组织发动广大员工开展了群众性建功立业活动
按照公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求，工会紧紧围绕企业改革和发展大局，针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，在开展建功立业中再立新功，力争实现新突破。
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