关于公司通知的范文11篇

发布时间： 2023.02.08

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关于公司通知的范文【篇1】

关于公司通知的范文

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

一、辞职董监高的基本情况

(一)基本情况本公司董事会于20xx年9月12日收到副总经理檀xx递交的辞职报告。该辞职副总经理持有公司股份0股，占公司股本的0.00%。檀xx辞职后不再担任公司其他职务。

(二)辞职原因个人原因。

二、上述人员的辞职对公司产生的影响

(一)对公司董事会成员人数的影响檀xx的辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数。

(二)对公司生产、经营上的影响对公司生产经营不会产生影响。

三、备查文件檀xx先生的辞呈

xxx科技股份有限公司董事会

年9月14日

关于公司通知的范文【篇2】

公司介绍：

1.实力雄厚----与多家大型电信公司是战略伙伴合作关系。

2.专业品牌----唯一实现全方面多渠道营销的电子产品等品牌.

3.客户资源----公司提供充足优质客户资源，无需外出，无需开发客户.

4.带薪培训----全方面系统培训，专业培训讲师，为工作开展打下坚实基础.

5.高薪收入----目前平均工资5500以上，销售精英月薪已突破1W，提成点高达20%.

6.快速晋升----每个季度内部竞聘一次，公开透明，能者居上.

工作内容：

1、公司大量提供优质客户资源，通过电话与有意向客户进行有效沟通, 寻找销售机会并完成销售业绩;

2、负责大量客户的订购下单，日常维护客户群体关系。

任职资格：

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。

2、对销售工作有较高的热情。

3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

4、有团队意识，拥有积极乐观的心态

5、应届毕业生可参与实习

晋升空间：职位会从一下销售人员销售组长主管---区域经理，逐步提拨优秀人员。

人才不是招来的，而是培养出来的，只要你加入我们的团队，我们将给你平台展现你自我的人生价值。

公司福利：

1、薪酬：2000-3000无责底薪+高额提成+业绩排名奖+妥投奖+周期考核奖+保险(平均5500以上)

2、时间：上班时间09:00-18:00 午休1.5小时(12:30-14:00) 无需额外加班

2、假期：月休4天+每月公司团体活动日+带薪年假+国家法定节假日

3、培训：正规的岗前带薪培训3天，让你更快的融入团队

4、活动：不定期组织大型集体活动(爬山、唱K、烧烤、旅游等);优秀员工可享受豪华带薪旅游(全公费，每年两次)

5、环境：公司地址交通便利，办公环境舒适。设备齐全，无需外出办公。

关于公司通知的范文【篇3】

xx电气股份有限公司(以下简称xx电气或公司)副总经理于xx先生因个人原因请求辞去其目前在本公司担任的行政副总经理职务，该职位目前空缺，待正式人选确定后再另行公告。于先生的离职不会影响本公司相关工作的正常进行，根据《公司法》及《公司章程》的有关规定，上述辞职报告自即日起生效。于xx先生所负责的工作已实现平稳交接、过渡，离职后不再担任公司其他任何职务，于xx先生的离职不会对公司的工作及生产经营带来负面影响，且不会影响公司持有的核心技术。公司对于xx先生在任职期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢!

特此公告!

xx电气股份有限公司

年一月十一日

关于公司通知的范文【篇4】

海南海疆在线网络传媒有限公司拟进行存续分立，分立后分别为海南海疆在线网络传媒有限公司(由原注册资本6250万元变更为注册资本1000万元)和海南承联实业有限公司(暂定名，以实际审批为准，)注册资本5250万元)。根据相关法律法规，原海南海疆在线网络传媒有限公司的债务由新成立的海南海疆在线网络传媒有限公司承担，海南承联实业有限公司承担连带责任。本公司债权人可自公告日起45日内要求公司清偿债务或提供相应的担保。本公司债权人未在规定期限内行使上述权利的，公司分立按法定程序实施。联系人：何作华电话：18907667667

海南海疆在线网络传媒有限公司

年8月30 日

关于公司通知的范文【篇5】

本公司及董事局全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

近日，四川金路集团股份有限公司(以下简称公司)收到股东德阳市国有资产经营有限公司(以下简称国资公司)函(德市国资经函[xx]字第18号)，根据德阳市国资委《关于德阳市国有资产经营有限公司实施存续分立的批复》(德国资发[xx]173号)，国资公司实施了存续分立。国资公司(德阳市国有资产监督管理委员会持股100%)为分立后的存续企业，注册资本10000万元;德阳市振兴国有资本投资运营有限公司(德阳市国有资产监督管理委员会持股100%，以下简称国投公司) 为分立后的新设企业，注册资本10000万元。

国资公司实施存续分立前持有公司股份21,556,124股，占公司总股本的3.54%。实施存续分立后，国资公司持有的公司全部股份将变更为国投公司持有。

本次变更不涉及股权转让及公司实际控制人的变化，公司实际控制人仍为德阳市国有资产监督管理委员会。

特此公告

四川金路集团股份有限公司董事局

年十二月十九日

关于公司通知的范文【篇6】

机关科室、各事业部：

根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避

培训时间：XXXX年XX月XX日时间 XX--XX

签到时间：XXXX年XX月XX日时间：XX

培训地点：XX

名额分配：XX科室XX人，XXX事业部XX人，XXX事业部XX人，XXX事业部XX人。

人力资源部

年月日

关于公司通知的范文【篇7】

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

接公司第一大股东江苏吴中集团有限公司通知，该公司于xx年10月24日召开股东会，会议审议通过了江苏吴中集团有限公司(以下简称吴中集团)分立的决议。具体如下：

吴中集团现通过存续分立方式进行分立，分立为：江苏吴中集团有限公司(以下简称：存续公司)和苏州吴中投资控股有限公司(以下简称：新设公司)。存续公司保留分立前的吴中集团除江苏吴中实业股份有限公司(以下简称本公司)股权外的全部资产与负债，并将其持有的本公司21.29%股权分至由赵唯一等九名自然人(即吴中集团原自然人股东赵唯一、姚建林、夏建平、阎政、罗勤、沈赟、金力、钟慎政、金建平，以下简称赵唯一等九名自然人)持有全部股份的苏州吴中投资控股有限公司(新设公司)。同时，赵唯一等九名自然人从存续公司的股东中退出。

吴中集团本次分立前后的股东和组织结构图如下：

吴中集团的本次分立行为将导致本公司法人控股股东的变化。由于赵唯一等九名自然人中，赵唯一、姚建林、夏建平、阎政、罗勤、沈赟、金力等七人为本公司董事会成员，拟持新设公司86.36%的股份，因此上述分立方案的实施也间接导致公司的管理层对本公司的收购。

分立前后的本公司法人控股股东和实际控制人的变化如下：

分立前：

分立后：

100%

21.29%

吴中集团将根据公司分立的股东会决议具体组织实施分立工作，本公司将根据吴中集团分立工作的实施进展持续履行相关的信息披露义务。

特此公告。

江苏吴中实业股份有限公司

年10月26日

关于公司通知的范文【篇8】

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

北京国际旅行社股份有限公司(以下简称公司)20xx年第五次临时股东大会审议通过了

《公司章程》其他记载内容不变。

四、备查文件

1、北京市工商行政管理局下发的《营业执照》(副本);

2、北京市工商行政管理局下发的《企业集团登记证》;

3、《旅游集团股份有限公司章程》;

4、北京市工商行政管理局下发的《名称变更通知》。

特此公告。

旅游集团股份有限公司

________年7月30日

关于公司通知的范文【篇9】

经xxxx年xx月xx日股东决定，xxxxx有限公司(注册资本xxx万元)拟派生分立成xxxxx经营管理有限公司(注册资本xx万元)和xxxxxx经营管理有限公司(注册资本xx万元)，本公司继续保存，注册资本变更为xxx万元。原本公司的债务由本公司承担，由分立后的公司承担连带责任。为保护本公司债权人的合法权益，自本公告见报之日起45日内，本公司债权人有向本公司提出清偿债务或在本公司提供相应的担保的情况下暂不要求偿债的权利，并以书面形式函告本公司。

本公司地址：xxxxxxxxx

联系人：xxx 电话：0xxx-8xxxxxx5 邮政编码：xxxxxx。

xx年xx月xx日

关于公司通知的范文【篇10】

青岛海尔股份有限公司关于修改公司制度的公告

根据青岛海尔股份有限公司(以下简称公司、青岛海尔)实际经营情况所需，公司第八届董事会第十六次会议(会议情况详见《青岛海尔股份有限公司第八届董事会第十六次会议决议公告》，编号：临20xx-054)审议通过了对公司三项制度进行修订的议案，内容如下：

(1)审议通过《青岛海尔股份有限公司关于修改〈董事会议事规则〉的议案》(表决结果：同意11票、反对0票、弃权0票)

根据公司实际经营情况所需，对《青岛海尔股份有限公司董事会议事规则》内容修订如下：

该议案将提交公司最近一次股东大会审议。

(2)审议通过《青岛海尔股份有限公司关于修改〈战略委员会实施细则〉的议案》(表决结果：同意11票、反对0票、弃权0票)

根据公司实际经营情况所需，对《青岛海尔股份有限公司董事会战略委员会实施细则》内容修订如下：

修订后的《青岛海尔股份有限公司董事会战略委员会实施细则》见附件。

(3)审议通过《青岛海尔股份有限公司关于修改〈独立董事制度〉的议案》(表决结果：同意11票、反对0票、弃权0票)

根据公司实际经营情况所需，对《青岛海尔股份有限公司独立董事制度》内容修订如下：

该议案将提交公司最近一次股东大会审议。

二、备查文件

青岛海尔股份有限公司第八届董事会第十六次会议决议。

特此公告。

青岛海尔股份有限公司董事会

20xx年9月29日

附件：

青岛海尔股份有限公司

董事会战略委员会实施细则

第一章总则

第一条为适应公司战略发展需要，增强公司核心竞争力，确定公司发展规则，健全投资决策程序，加强决策科学性，提高重大投资决策的效益和决策的质量，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》及其他有关规定，公司特设立董事会战略委员会，并制定本实施细则。

第二条董事会战略委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构，主要负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。

第二章人员组成

第三条战略委员会成员由五至九名董事组成，其中应至少包括一名独立董事。

第四条战略委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。

第五条战略委员会设主任委员(召集人)一名，建议由公司董事长担任。战略委员会可设副主任委员一名，协助主任委员工作;副主任委员在委员内选举，并报请董事会批准产生。

第六条战略委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由委员会根据上述第三至第五条规定补足委员人数。

第七条战略委员会下设投资评审小组，由公司总经理任投资评审小组组长，另设副组长12名。

第三章职责权限

第八条战略委员会的主要职责权限：

(一)对公司长期发展战略规划进行研究并提出建议;

(二)对《公司章程》规定须经董事长批准的重大投资融资方案进行研究并提出建议;

(三)对《公司章程》规定须经董事会批准的重大资本运作、资产经营项目进行研究并提出建议;

(四)对公司股东回报规划进行研究并提出建议;

(五)对其他影响公司发展的重大事项进行研究并提出建议;

(六)对以上事项的实施进行检查;

(七)董事会授权的其他事宜。

第九条战略委员会对董事会负责，委员会的提案提交董事会审议决定。

第四章决策程序

第十条投资评审小组负责做好战略委员会决策的前期准备工作，提供公司有关方面的资料：

(一)由公司有关部门或控股(参股)企业的负责人上报重大投资融资、资本运作、资产经营项目的意向、初步可行性报告以及合作方的基本情况等资料;

(二)由投资评审小组进行初审，签发立项意见书，并报战略委员会备案;

(三)公司有关部门或者控股(参股)企业对外进行协议、合同、章程及可行性报告等洽谈并上报投资评审小组;

(四)由投资评审小组进行评审，签发书面意见，并向战略委员会提交正式提案。

第十一条战略委员会根据投资评审小组的提案召开会议，进行讨论，将讨论结果提交董事会，同时反馈给投资评审小组。

第五章议事规则

第十二条战略委员会每年至少召开两次会议，并于会议召开前七天通知全体委员，会议由主任委员主持，主任委员不能出席时可委托副主任委员或其他一名委员主持。

第十三条战略委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行;每一名委员有一票的表决权;会议做出的决议，必须经全体委员的过半数通过。

第十四条战略委员会会议表决方式为举手表决或投票表决;临时会议可以采取通讯表决的方式召开。

第十五条投资评审小组组长、副组长可列席战略委员会会议，必要时亦可邀请公司董事、监事及其他高级管理人员列席会议。

第十六条如有必要，战略委员会可以聘请中介机构为其决策提供专业意见，费用由公司支付。

第十七条战略委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的议案必须遵循有关法律、法规、公司章程及本办法的规定。

第十八条战略委员会会议应当有记录，出席会议的委员应当在会议记录上签名;会议记录由公司董事会秘书保存。

第十九条战略委员会会议通过的议案及表决结果，应以书面形式报公司董事会。

第二十条出席会议的委员均对会议所议事项有保密义务，不得擅自披露有关信息。

第六章附则

第二十一条本实施细则自董事会决议通过之日起试行。

第二十二条本实施细则未尽事宜，按国家有关法律、法规和公司章程的规定执行;本细则如与国家日后颁布的法律、法规或经合法程序修改后的公司章程相抵触时，按国家有关法律、法规和公司章程的规定执行，并立即修订，报董事会审议通过。

第二十三条本细则解释权归属公司董事会。

青岛海尔股份有限公司

20xx年9月

关于公司通知的范文【篇11】

北京xx公司(注册号：11024252667xxxx)经股东会决议，拟向公司登记机关申请注销登记，清算组由xxx组成，请债权人与见报之

日起45日内向本公司清算组申报债权。特此公告

注销公告登报材料：

(1)上级单位的批准文件;

(2)公司营业执照副本复印件加盖公章，法人在国内的，法人亲自签字;

(3)法人身份证复印件;

(4)有限公司的，需要在公告上加盖公章，法人签字;

(5)股份公司的，公告上加盖公章，法人签字，还需要董事会决议;

(6)经办人身份证复印件。

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公司函通知范文11篇

在大家日常生活或工作中，我们都会遇到很多不一样的公告通知。公告通知的内容大多包括上级指示和公司要求等。编辑今天为大家带来的是一篇与“公司函通知范文”相关的文章，我想这些信息会对你有所帮助！

公司函通知范文

公司函通知范文篇1

公司各职能部门：

春节将至，为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，让大家过上一个愉快的春。x月x日，公司向每一位员工发放了春节福利品。福利捧在员工的手里却暖在心里，公司上下洋溢着一片温馨和谐的气氛。

春节福利是公司对员工及家属的关心与祝福，从员工的笑语中，我们可以看出大家对既实惠又实用的福利的`满意以及对公司的感谢。最后公司向全体员工及家属拜个早年：祝大家新年快乐，吉祥如意!

公司函通知范文篇2

集团各部门、各分子公司：

为了更好的贯彻公司的发展战略及董事长会议精神，加强集团内部及各部门内部的信息沟通，提高工作效率，同时，提高公司各部门执行工作目标的效率，协调各部门的工作进度及人员调配，经研究决定，要求房地产总公司及各分、子公司定期召开周例会。现将周例会相关细则做如下阐述：

一、会议类别

1、集团总经理办公会

会议组织：行政管理部

会议主持人：集团总经理及各系统总监(总经理不能参会时，由以下系统总监主持会议，按经营总监、财务总监、人力总监顺序顺位主持，如上述总监均未参会时，由计划经营部主持会议)。

参会人员：各系统总监、各部门经理/副经理。

列席人员：依会议具体要求而定，可要求有关人员出席。会议时间：每周星期五下午4点以后，具体时间当日通知。

会议记录人：行政管理部

资料提报：

(1)由各系统副总或部门经理提议处理各区域最近一周出现的需上会决议的事情;

(2)由各系统副总或部门经理提议处理各系统最近一周出现的需上会决议的事情;

(3)由各部门经理提议处理各部门最近一周出现的需上会决议的事情;

(4)各系统总监、部门经理于每周四下午15点之前把会议议题及会议资料上报至行政管理部。所提报议题需要进行部门内部沟通、部门间沟通或与区域进行沟通的，要在会前进行，原则上会议中不做大规模讨论;

(5)行政管理部根据上报的会议资料确定会议议题并在周四下午17点之前，把会议议题及资料发送至各系统、各部门负责人。会议内容：

①对上周会议布置任务完成情况进行汇报，任务布置，领导进行点评;

②会议议题提报部门/领导汇报需解决议题情况，并将拟定若干套解决方案进行说明;对涉及部门较多，对公司整体有较大影响的问题安排集体探讨，集思广益，寻求解决问题的方法;

③对需在会上做决策的议题，参照提报的拟解决方案，确定解决方案;

④高层领导对会议议题进行点评。

2、各分、子公司总经理办公会会议组织：人事行政部

会议主持人：分、子公司总经理，总经理若因公无法主持时，则由公司副总或指定公司管理层人员代为行使职权。

参会人员：各部门负责人

列席人员：依会议具体要求而定，可要求有关人员出席。

会议内容：

①听取各部门负责人对所属部门工作的汇报，并对完成有困难的工作集体协商;

②对涉及部门较多，对本公司整体有较大影响的问题集体探讨，集思广益，寻求解决问题的方法。不能达成共识时，上报集团总经理办公会请集团总经理裁决;

③工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结;

④探讨本公司经营活动的最佳方案，并对各阶段的经营业绩及时总结，以达到整体经营目标的实现，追踪并改进日常管理工作;

⑤领导要求的其他内容。

会议记录人：人事行政部

会议时间：时间由各分、子公司总经理自行安排，每周至少1次。

3、总公司各职能部门工作例会

会议主持人：部门经理或部门经理指定人员会议参加人：部门所有人员

列席人员：视事实需要，邀请其他部门人员。

会议内容：①传达近期公司战略、经营方面新的动向和策略，传达近期高层会议精神，并结合企业文化进行展开; ②协调部门内部工作开展，对工作中的问题及时发现，及时解决。所属工作有进展难度时，提出帮助请求，并集体讨论解决; ③明确部门工作在公司整体经营活动中的进展状况，及时总结工作的经验教训并制定下期工作计划; 会议记录：本部门人员

会议时间：时间由部门经理自行安排，每周至少1次。

二、会议纪要

为了保证会议内容的进一步落实及相关内容的学习，要求每次会议必须有会议纪要，现对会议纪要的上报做如下规定：

1、集团总经理办公会：由集团办公室统一进行存档;

2、各分、子公司总经理办公会、总公司职能部门周例会：每周一提报集团行政办公室上周例会会议纪要，提报邮箱。由行政办公室汇总统计后转发计划经营部一份。

3、会议纪要模板见附件1

三、注意事项

1、周例会工作将作为集团各部门及各分、子公司绩效考核工作的重点，未按期举行周例会或未按期上交会议纪要者，各分、子公司总经理及各部门经理当月绩效按0计算。

2、每月最后一周例会上要求各分、子公司进行当月经营总结，并按附件经营简报格式上报集团计划经营部项目经营简报，简报内容必须经会议充分沟通、交流后确定，避免指定专人闭门造车。

特此通知!

计划经营部

人力资源部

行政管理部

20xx年3月2日

公司函通知范文篇3

公司全体员工：

为促进公司快速健康发展，鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，激活员工竞争意识和进取精神，让优秀员工更好的施展才能、服务公司。经公司领导商议决定，本着“公平、公正、公开”的.原则，现拟在公司范围内实施中层干部竞聘活动。本次竞聘具体安排事宜公示如下：

一、竞聘范围：公司全体在职员工。

二、竞聘原则：

1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；

2、坚持宁缺勿庸，“能者上，庸者下”“人尽其才、才尽其用”的原则；

3、坚持公开、公正、公平、择优原则。三、竞聘岗位：

XX部部长、XX部副部长、XX主任各一名。四、竞聘流程：

1、报名：采用填写《岗位竞聘申请表》和《竞聘自述报告》（包括个人基本情况、业务技能、竞争优势，对竞聘岗位认识和工作设想思路、具体目标与落实措施等）的形式，交至办公室人事专员。报名时间：201 年月日- 月日。

2、审核：办公室人事专员对参加竞聘的人员进行任职资格条件审核，并报相关领导。

审核时间：201 年月日- 月日。

3、评测：由集团总部领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。

评测时间：201 年月日- 月日。

4、公示：根据综合评价结果，经集团总部领导批准，并在公司范围内公示一周。

公示时间：201 年月日- 月日。

5、试用：公示结束后，任命上岗。试用三个月，试用期按集团薪酬管理制度执行，符合上岗要求的，按期转正。

附：表1《岗位竞聘申请表》

博爱益达新能源有限公司

201 年月日

表1：

岗位竞聘申请表

公司函通知范文篇4

为提高公司业务团队凝聚力，向心力和执行力，增进员工情感和配合度，活跃团队气氛，让业务小伙伴在紧张工作之余释放工作压力，塑造阳光心态，公司特联合业务团队部门组织一场有趣、有料、有意义的部门团建活动。通知如下：

一、团建活动时间：20xx年2月28日—3月1日，共2天时间。

二、团建活动地点：xx公园。

三、参加对象：全体员工。

xx公司

20xx年x月x日

公司函通知范文篇5

各单位、科室：

当前时期，冬去春来，是我们生产任务繁忙的季节，也是员工容易产生疲劳和困乏的季节。为了进一步贯彻落实公司、沙运司年初召开的工作会议精神、领导重要讲话和1号文件精神，深入开展“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全规范管理年”活动，让全体员工认真吸取“11.13”吉林石化双苯厂苯胺车间爆炸事故的惨痛教训, 将领导提出的安全理念转变为做好安全生产的自觉行动，使沙运司安全形势得到进一步好转，为生产经营保驾护航。经安委会研究决定，从～年2月1日至～年5月11日，在沙运司范围内组织开展“百日安全无事故”竞赛活动，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以学习《安全生产法》、《道路交通法》和集团公司《关于进一步加强安全生产管理的决定》为手段，以贯彻公司、沙运司会议精神和领导重要讲话精神为主线，以落实集团公司“安全环保基础年”和公司“安全规范管理年”活动为指导，以确保促进发展为目的，持续推进“123455”管理工程，提～部管理指挥能力和员工的正规操作能力，确保生产经营的.平稳运行。

二、活动目标

就是实现零伤亡、零事故、零损失的安全管理工作目标。

三、活动领导小组

组长：

副组长：

成员：

成立“百日安全无事故”竞赛活动办公室，办公室设在安保科，办公室主任由xxx同志兼任。

四、活动内容

以集中整治违章违纪为重点，认真查处以下习惯性违章和违纪行为：

(1)违反公司安全六条禁令；

(2)干部违章指挥，强令工人违章作业；

(3)违反安全生产制度和要求；

(4)公车私用、无照驾车、未经允许擅自动车；

(5)劳动纪律涣散、脱岗、串岗、睡岗、干私活；

(6)工作时间饮酒或酒后上岗；

(7)超速行车、疲劳驾驶、强超抢会；

(8)车辆的刹车、灯光、喇叭、刮雨器、转向等不齐全和不起作用；

(9)车辆乱停乱放；

(10)违反安全动火规定；

(11)职业道德败坏，有意违章犯规造成事故；

(12)不按规定穿戴劳保用品；

(13)乱拉乱接交流电线，使用电炉；

(14)不知道应急救援预案、岗位责任制及操作规程；

(15)连续替岗疲劳作业；

(16)在禁止烟火的作业场所吸烟；

(17)带火种进入禁止烟火的作业场所；

(18)在易燃易爆场所使用通讯器材；

(19)车辆行驶中不系安全带、吸烟和接打手机；

(20)损毁专用机具、附件及工作设备的安全装置；

(21)修保作业中安全保险装置不使用或使用不当；

(22)在生产工作场所惹事生非、打架斗殴；

(23)违反营房安全管理规定；

(24)违反治安管理条例中有关规定；

(25)车辆归队后不切断电瓶电源；

(26)在装卸、运输货物时，发生丢失、擦、挂、碰、翻事故；

(27)在拉运超高超宽货物时，刮断线路、各类管线。

五、活动要求

1、要高度重视。当前沙运司生产任务非常繁重，安全管理难度很大，安全形势不容乐观。各单位科室要深刻认识到开展这次竞赛活动的重要意义，各级领导要以身作则，给员工讲明道理、讲清形势，使大家提高做好安全的积极性和主动性。

2、要继续深入贯彻公司、沙运司会议精神。在年初召开的系列工作会议上，公司刘经理和沙运司孙经理都对安全工作提出了具体要求，同时我们下发了公司、沙运司1号文件，对～年安全管理做出了详细部署。各单位科室要进一步认真学习，提高安全管理工作能力，增强员工安全意识。这将作为检查考核的一项重点内容。

3、要做到严、细、实。“严”，就是要严格要求，严格奖惩，各单位科室要结合实际，对关键环节和要害部位，要多叮嘱、严要求，对违反规定、违规操作的员工要严肃处理、决不姑息。“细”，就是检查要从细节入手，整改要从细节做起，在细微之处见真功。“实”，就是制定措施要切合实际，制度落实要务求实效。各单位科室，尤其是各生产单位要根据季节变化特征，结合各自的工作实际，按照分片承包、责任到人的原则，制定出具体实施方案，使安全活动覆盖全员、不留死角。

4、认真做好宣传报道工作。党群部门要充分利用横幅、板报、电视等宣传媒体，对“百日安全无事故”竞赛活动进行系列宣传报道，广泛宣传法律法规和安全常识，报道安全生产情况，形成“我为他人安全，人人为我安全，大家共同安全”的行为准则，促进综合管理能力持续提升。

六、奖罚标准

1、凡在活动期间有上述违章违纪和事故隐患的行为者，除按规定从严处理外，并一次性罚款500元。

2、对各单位专项检查及月度检查考核得分在95分以上（含95分）进行月度奖励，奖励标准按沙运司安全设备流动红旗评比考核办法执行。

3、对各单位专项检查及月度检查考核得分低于95分，每少1分罚款500元,并按安全生产不合格单位依照有关规定进行处罚。

4、凡发生事故单位、员工有连续三次以上违章违纪的单位或连续两次月度检查考核得分在95分以下的单位，将取消“百日安全无事故”竞赛活动先进集体的评选资格。

5、活动结束后，对做到安全文明生产，取得较好经济效益的单位奖励如下：主业单位（沙漠运输大队、工程机械大队、油田运输大队、维修制造中心、小车服务大队、油田服务公司、路桥建安公司）给予奖励20xx元；多经单位（物业公司、物资公司、生活公司、环保公司、恒昌公司、消防大队、成品油库、成品油销售公司、华南公司、华中公司、尼日尔项目部、三元化工、华润汉科）给予奖励1000元。对做到安全文明生产的先进个人，奖励200元。评选指标：主业单位按员工总数的15%评选；多经单位按员工总数的10%评选；机关按员工总数的5%评选。

6、沙运司将对这次活动进行一周一汇报、一月一总结，使活动开展得轰轰烈烈、富有成效。

7、各单位、科室务必于～年5月10日前将竞赛活动总结上交安全保卫科。

公司函通知范文篇6

公司属有关部门:

经公司研究，定于20xx年3月12日召开"发放保健品"会议。现将有关事项通知如下:

一、会议资料:研究发放保健品的办法。

二、会议时间:20xx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20签到，2:30准时开会。

三、会议地点:公司二楼会议室

四、参会人员:公司分管领导、相关部门领导

五、会议要求:请参会人员安排好工作，准时参加会议。

公司办公室

20xx年3月9日

公司函通知范文篇7

河北新启元能源技术开发有限公司：

感谢贵公司的支持与合作，我单位的企业更名给贵公司带来许多不便，请予原谅!有关信息如下：原河北京鑫建业集团有限公司现更名为京鑫建设集团有限公司账号已更名，启用新公司名称、开户行、账号。特告知贵公司。

原名称：河北京鑫建业集团有限公司现名称：京鑫建设集团有限公司

开户行：沧州银行中捷支行开户行：沧州银行中捷

支行账号：5360120 账号：5360120

纳税号：7122 纳税号：7122

原印章：新印章：

京鑫建设集团有限公司

公司函通知范文篇8

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命_____为_____，全面负责_____管理工作，执行及监督公司董事会下发的'各项工作任务;任命_____同志为_____，主要负责_____工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告。

总经办：

公司函通知范文篇9

各单位、科室：

一、指导思想

二、活动目标

就是实现零伤亡、零事故、零损失的安全管理工作目标。

三、活动领导小组

组长：

副组长：

成员：

成立“百日安全无事故”竞赛活动办公室，办公室设在安保科，办公室主任由xxx同志兼任。

四、活动内容

以集中整治违章违纪为重点，认真查处以下习惯性违章和违纪行为：

(1)违反公司安全六条禁令；

(2)干部违章指挥，强令工人违章作业；

(3)违反安全生产制度和要求；

(4)公车私用、无照驾车、未经允许擅自动车；

(5)劳动纪律涣散、脱岗、串岗、睡岗、干私活；

(6)工作时间饮酒或酒后上岗；

(7)超速行车、疲劳驾驶、强超抢会；

(8)车辆的刹车、灯光、喇叭、刮雨器、转向等不齐全和不起作用；

(9)车辆乱停乱放；

(10)违反安全动火规定；

(11)职业道德败坏，有意违章犯规造成事故；

(12)不按规定穿戴劳保用品；

(13)乱拉乱接交流电线，使用电炉；

(14)不知道应急救援预案、岗位责任制及操作规程；

(15)连续替岗疲劳作业；

(16)在禁止烟火的作业场所吸烟；

(17)带火种进入禁止烟火的作业场所；

(18)在易燃易爆场所使用通讯器材；

(19)车辆行驶中不系安全带、吸烟和接打手机；

(20)损毁专用机具、附件及工作设备的安全装置；

(21)修保作业中安全保险装置不使用或使用不当；

(22)在生产工作场所惹事生非、打架斗殴；

(23)违反营房安全管理规定；

(24)违反治安管理条例中有关规定；

(25)车辆归队后不切断电瓶电源；

(26)在装卸、运输货物时，发生丢失、擦、挂、碰、翻事故；

(27)在拉运超高超宽货物时，刮断线路、各类管线。

五、活动要求

1、要高度重视。当前沙运司生产任务非常繁重，安全管理难度很大，安全形势不容乐观。各单位科室要深刻认识到开展这次竞赛活动的`重要意义，各级领导要以身作则，给员工讲明道理、讲清形势，使大家提高做好安全的积极性和主动性。

六、奖罚标准

1、凡在活动期间有上述违章违纪和事故隐患的行为者，除按规定从严处理外，并一次性罚款500元。

2、对各单位专项检查及月度检查考核得分在95分以上（含95分）进行月度奖励，奖励标准按沙运司安全设备流动红旗评比考核办法执行。

3、对各单位专项检查及月度检查考核得分低于95分，每少1分罚款500元,并按安全生产不合格单位依照有关规定进行处罚。

6、沙运司将对这次活动进行一周一汇报、一月一总结，使活动开展得轰轰烈烈、富有成效。

7、各单位、科室务必于～年5月10日前将竞赛活动总结上交安全保卫科。

公司函通知范文篇10

各单位、科室：

一、指导思想

二、活动目标

就是实现零伤亡、零事故、零损失的安全管理工作目标。

三、活动领导小组

组长：

副组长：

成员：

成立“百日安全无事故”竞赛活动办公室，办公室设在安保科，办公室主任由xxx同志兼任。

四、活动内容

以集中整治违章违纪为重点，认真查处以下习惯性违章和违纪行为：

(1)违反公司安全六条禁令；

(2)干部违章指挥，强令工人违章作业；

(3)违反安全生产制度和要求；

(4)公车私用、无照驾车、未经允许擅自动车；

(5)劳动纪律涣散、脱岗、串岗、睡岗、干私活；

(6)工作时间饮酒或酒后上岗；

(7)超速行车、疲劳驾驶、强超抢会；

(8)车辆的刹车、灯光、喇叭、刮雨器、转向等不齐全和不起作用；

(9)车辆乱停乱放；

(10)违反安全动火规定；

(11)职业道德败坏，有意违章犯规造成事故；

(12)不按规定穿戴劳保用品；

(13)乱拉乱接交流电线，使用电炉；

(14)不知道应急救援预案、岗位责任制及操作规程；

(15)连续替岗疲劳作业；

(16)在禁止烟火的作业场所吸烟；

(17)带火种进入禁止烟火的作业场所；

(18)在易燃易爆场所使用通讯器材；

(19)车辆行驶中不系安全带、吸烟和接打手机；

(20)损毁专用机具、附件及工作设备的安全装置；

(21)修保作业中安全保险装置不使用或使用不当；

(22)在生产工作场所惹事生非、打架斗殴；

(23)违反营房安全管理规定；

(24)违反治安管理条例中有关规定；

(25)车辆归队后不切断电瓶电源；

(26)在装卸、运输货物时，发生丢失、擦、挂、碰、翻事故；

(27)在拉运超高超宽货物时，刮断线路、各类管线。

五、活动要求

3、要做到严、细、实。“严”，就是要严格要求，严格奖惩，各单位科室要结合实际，对关键环节和要害部位，要多叮嘱、严要求，对违反规定、违规操作的员工要严肃处理、决不姑息。“细”，就是检查要从细节入手，整改要从细节做起，在细微之处见真功。“实”，就是制定措施要切合实际，制度落实要务求实效。各单位科室，尤其是各生产单位要根据季节变化特征，结合各自的'工作实际，按照分片承包、责任到人的原则，制定出具体实施方案，使安全活动覆盖全员、不留死角。

六、奖罚标准

1、凡在活动期间有上述违章违纪和事故隐患的行为者，除按规定从严处理外，并一次性罚款500元。

2、对各单位专项检查及月度检查考核得分在95分以上（含95分）进行月度奖励，奖励标准按沙运司安全设备流动红旗评比考核办法执行。

3、对各单位专项检查及月度检查考核得分低于95分，每少1分罚款500元,并按安全生产不合格单位依照有关规定进行处罚。

6、沙运司将对这次活动进行一周一汇报、一月一总结，使活动开展得轰轰烈烈、富有成效。

7、各单位、科室务必于～年5月10日前将竞赛活动总结上交安全保卫科。

公司函通知范文篇11

公司全体员工：

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假调休，共3天。

按照国务院办公厅通知的'规定，今年“五一”节全国各地放假三天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。

据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。

节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大伙节日快乐！

XXX公司

XXX部门

20xx年4月X日

关于公司通知范文600字通用

在现代社会，大家经常会看看今日的公告通知。公告通知的内容可是包罗万象，不一而足，你收集了多少公告通知范文呢？或许你正在查找类似"关于公司通知范文"这样的内容，相信你阅读本页面后有一些收获！

关于公司通知范文篇1

各位老师、同学：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和学校校历安排，现将20xx年春节放假安排及有关要求通知如下：

一、20xx年春节放假安排为：2月xx日（星期xx）、2月xx日（星期xx）照常上班。

二、不能停止科研、生产等工作的单位，要安排好值班。

三、各单位要认真做好办公大楼、教学大楼、住宅区、学生宿舍等的安全保卫工作，尤其要注意防火和防盗。

xx科技实业有限公司

20xx年xx日

关于公司通知范文篇2

根据国务院办公厅关于XXXX年部分节假日安排的公告，结合我公司实际情况，现将国庆的放假时间和工作安排通知如下：

10月1日至10月4日连续休息4天。

10月5日正常上班。

温馨提醒：

XXX全体员工、XXX的合作伙伴们，请您们在外出旅行时请记得关好门窗、用电设备电源开关；同时，外出注意人身安全和保管好自己的财物；如有装修事宜请致电24小时值班电话：XXXXXXXXX

预祝全体员工及节日快乐！万事如意！

特此通知！

XXX装饰行政部

关于公司通知范文篇3

尊敬的合作伙伴：

您好！xx全体员工在此衷心感谢您长期以来的鼎力支持与理解，恭祝贵公司新的一年里生意兴隆，万事如意！在新的一年里我司会更加努力，为您提供更优质的产品和服务。

春节放假时间安排如下：

春节放假时间：20xx年xx日--xx日正式上班。外地客户：xx日停止接件，xx日停止发货。市区客户：xx日停止接件，xx日停止送货。请合作伙伴安排好产品制作周期，放假期间我司不安排任何工作。

节假日我司无人值班，为保证过节期间不影响各公司业务，真诚提醒您注意以下事项：

1，如贵公司年前有加急件，请及时与我司客服联系，核实发货日期，以免误件造成不必要的损失。

2，放假我司不安排送货和业务事宜，所有订单需求的客户，请在放假后处理。

以上事项给您带来的不便，望给予谅解和支持，谢谢！

xx科技实业有限公司

20xx年xx日

关于公司通知范文篇4

各分公司、办事处、部、室、项目监理部：

20__年春节即将来临，为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节，进一步弘扬企业精神，展现员工风采，共同庆祝公司在20__年里取得丰硕收获，描绘公司20__年的宏伟蓝图，公司决定举办年会和联欢晚会。现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下：

一、年会

(一)年会目的：1、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力;2、对2020__年度工作进行总结。制订20__年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。

(二)年会主题：年度总结与计划，表彰先进。

(三)年会时间：20__年1月x日(星期x)下午16:30

(四)年会地点：__区路号宾馆七楼益源厅

(五)年会准备工作：

1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将20__年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理，于20__年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。

2、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名，于1月x日前报人事部徐__处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。

二、联欢晚会

(一)晚会理念及思路：

1、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝公司一年来的发展收获;

2、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌;

3、增进感情，娱乐身心，体验团结协作，营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围。

(二)节目要求：

1、整台联欢晚会节目内容要求：

会通知书模板、内容紧扣主题，文明健康，积极向上;

B、体现企业文化特色，展现员工风采;

C、形式活泼新颖，突显新年喜庆、祥和的氛围。

2、整台联欢晚会节目类型要求：(不限，形式新颖或者原创作品优先。)以下形式可供参考：

⑴、声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等;

⑵、舞蹈：民族舞、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈)

⑶、表演：小品、戏曲、音乐剧、走秀等;

⑷、特长节目：武术、魔术等。

⑸.也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。

3、节目报送数量：各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送。

4、节目报送、彩排时间安排：

⑴、节目报送：各部门负责人于20__年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高华(电话)。节目单包括：节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容。

⑵、节目排练：活动开始前为各部门自由排练时间，要求排练节目内容完整、熟知。公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演。

5、奖励办法：如能入选年会节目，均可获得纪念品一份。

6、其他注意事项：

①、参加演出的演员必须服从公司组织部门的统一管理，遵守排演的时间安排。

②、参加演出的演员应自备效果良好的伴奏音乐，自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销。

关于公司通知范文篇5

尊敬的新老客户朋友：

惜别满载丰收的`_____，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的_____！在此，感谢大家在过去一年里对_____公司的支持与信任。在新春佳节到来之际，统一科技董事会及全体员工给各位新老客户朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快、身体健康、吉祥如意、猴年红红火火发大财！

为了更好地开展_____年的各项工作，我们统一陶瓷科技将于春节期间进行短期的休息，_____年2月19日(正月十二)正式上班。在新的一年里，我们会一如既往地为大家提供更优质的服务，届时欢迎各位朋友光临_____公司，

_____有限公司

关于公司通知范文篇6

尊敬的领导：

您好！

十分感谢你对我的信任，让我任xx项目部负责人一职，一起共事让我感到非常荣幸，但鉴于目前公司现状，我经过慎重考虑，决定辞去xx项目部总经理一职，请你谅解，我辞职的原因如下：

1、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段，以我目前的身份不适合叁与这项工作，不管我做出何种决策，受伤的总是我自己，我在心理上承受不了这么大的压力，我怕自己崩溃。

2、目前xxx项目部己从年初最艰难的时期渡过，各开工楼号基本上己进入正常施工阶段，各购房单位也都有积极配合的态度，拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步，特别是在管理方法上我感到非常不能适应。

3、个人身体原因，我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期症状，我的'体重己从年初的90公斤下降到现在的72公斤，我的身体状况己承受不了公司交给我的重担，我想辞职后入院冶疗。

基于以上原因，我认为自己己不适合做xx项目部的负责人、决定辞去xx项目部总经理一职。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

关于公司通知的范文600字模板5篇

资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。在我们的学习或者工作中，常常会用到一些资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！所以，你是否知晓资料到底是怎样的形式呢？以下是由小编为你整理的《关于公司通知的范文600字模板5篇》，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

关于公司通知的范文(篇1)

根据国务院办公厅通知精神，20xx年端午节放假安排如下：6月18日放假，与周末连休，共3天；6月19日上班。

节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

常州市人民政府办公室

20xx年5月18日

关于公司通知的范文(篇2)

公司各部门、南郊公司：

20xx年已接近尾声，这一年有收获也有遗憾，有成功也有失败，有进步也有落后，为响应公司领导的号召，也为即将到来的新一年做充分的工作准备，现要求中盛公司的全体员工认真总结20xx年工作并提出对20xx年的工作计划以及个人职业发展规划。具体内容、要求通知如下：

一、提交工作总结对象：

公司副总经理、部门负责人、主管及一般员工（保洁、后厨除外）。

二、工作总结的内容

1、 20xx年度的主要工作内容；

2、梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，对未完成工作进行主、客观原因的分析；

3、对20xx年度工作中出现的问题进行原因分析，并提出自己的改进意见或建议。

4、对20xx年工作制定做出科学、合理的计划。

5、对个人职业发展做出短期规划，并对影响自身发展的因素进行原因分析并提出应对方法。

6、对公司未来的发展或营造和谐、融洽的企业文化氛围提出自己的意见或建议。

三、要求

1、各部门和个人在思想上要高度重视，严肃认真地对待，切实把20xx年度工作总结的工作圆满地完成。

2、把20xx年工作中，好的、优秀的经验总结出来延续下去；把坏的、不足的经验总结出来后摒弃，认真吸取经验教训。

3、副总经理和各部门负责人的工作总结须在所分管的内部会议上全体讨论并通过后方可上报；

4、部门经理无须提交个人总结，提交所负责部门工作的总结报告即可；

5、格式和提交时间

（1）一般员工和主管要求使用“word”文档，标题为“XXX（员工姓名）20xx年度工作总结及20xx年工作计划”，落款需注明所属部门及日期，并手签总结人姓名，部门负责人须确认签字。

（2）部门负责人及副总级以上的高层管理人员请提交“PPT”或“Word”文档，标题为“XXX（部门/分管板块）20xx年度工作总结及20xx年工作计划”，PPT模板不限，并请在首页注明所属部门/分管板块、职务、姓名及日期。

（3）工作总结于20xx年12月21日前提交至办公室。

四、提交流程

1、普通员工和主管的工作总结须分管副总审查签字后，以纸质文档的形式交送办公室魏霞处。

2、部门负责人、分管副总的工作总结以电子档直接发送到办公室魏霞处。

特此通知

综合办公室

20xx年11月3日

关于公司通知的范文(篇3)

任何业务代表都不可以征求物件或出让物件的拍卖形式出售任何康宝莱产品，包括但不限于在互联网上的康宝莱业务代表网页，商业拍卖网(例如，易趣、淘宝、一拍等)或其他有关网页，以征求物件或出让物件的拍卖形式出售任何康宝莱产品。即使其销售方式以正价方式或不涉及任何图片、画面等，通过任何拍卖网站销售产品都是禁止的。