县卫生项目办公室工作总结。
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。在某一段时间之中，我们经历了很多的事，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结对我们自己的帮助很大，那么，总结的相关范文要怎么去写呢？也许"县卫生项目办公室工作总结"就是你要找的，欢迎你阅读与收藏。
秀山土家族苗族自治县卫生ⅷ项目办公室XX年工作总结
XX年，我县卫生ⅷ项目工作在县委、政府的领导下，在市项目办的具体指导下，在各级各部门的支持配合下，认真贯彻中共中央、国务院,市委、市政府《关于进一步加强农村卫生工作的决定》和县委、政府《关于农村卫生改革与发展的决定》，按照XX年项目活动计划的安排，以提高乡村卫生服务提供能力为主线，以保证特困人群获得基本医疗服务为目标，实施乡镇卫生院管理体制改革，启动乡村卫生组织一体化管理，加大重点卫生干预和特困人口医疗救助工作力度，各项工作取得了新的成绩，实现了预期目标。
一、项目工作整体推进，取得了实质性进展
（一）贯彻落实新的农村卫生政策，乡镇卫生院管理体制改革顺利完成
为认真贯彻中共中央、国务院，市委、市政府《关于进一步加强农村卫生工作的决定》，县委、政府于XX年10月出台了《关于农村卫生改革与发展的决定》（秀山委发〔XX〕46号），明确了乡镇卫生机构为差额拨款的事业单位，编制内人员由县财政实行差额预算。为确保乡镇卫生院转体工作的顺利实施，开展了乡镇卫生院集体所有制人员的清理认定工作，与县人事局联合下发了《关于乡镇卫生院有人员处理及有关问题的实施意见》，对乡镇卫生院集体所有制、合同制人员进行了聘任上岗考试考核工作，46人按要求办理退休手续，176人通过考试考核，作为县级财政差额预算的卫生事业单位人员。乡镇卫生院管理体制的改革，稳定了乡镇卫生队伍，为促进我县卫生事业的快迅发展奠定了良好基础。
（二）实施卫生人事制度改革，人力资源的规划和发展得到加强
一是根据《重庆市卫生事业单位人事制度改革实施意见》，改革任用领导人员制度，实行乡镇卫生院院长聘任制和目标责任制，中心乡卫生院实行按需设岗，按岗定人，职工全员聘用的管理措施。二是制定卫生人力发展规划，提高乡镇卫生队伍素质。按照县编委下达的乡镇卫生院人员编制，结合我县卫生人力资源现状，制定了乡镇卫生院人员补充计划，计划用3年时间来补充乡镇卫生院专业人员，逐步缓解乡镇卫生院人才匮乏的状况。三是严把卫生人员准入关。按照我县乡镇卫生人员补充计划，经报请县委、政府同意补充60人。为规范卫生部门进人渠道，优化卫生专业技术队伍，根据《重庆市人事局全民所有制事业单位新增人员有关问题的通知》、《秀山土家族苗族自治县卫生事业单位新进人员聘用办法的规定》，对新进人员一律实行面向社会公开招考，杜绝非专业人员进入。目前，此项工作正在实施之中。
（三）狠抓特困人口医疗救助，特困人群对卫生服务的可及性明显提高。
提高贫困地区居民，特别是贫困人口对基本卫生服务的可及性，是本项目设计要求的主要目标之一，为实现上述目标，我们采取了一些积极有效的措施，并取得较好效果，一定程度上缓解了因病致贫，因病返贫的现象。根据项目指导原则和市项目办的统一部署，严格按照公平、公开、公正的原则重新确定医疗救助对象10240户26892人，占总农业人口的5%，确保了真正贫困的人群享受医疗救助。加大了医疗救助的宣传力度，印发宣传资料5万余份，各乡镇卫生院将医疗救助内容公开上墙，对医疗救助实施情况进行定期公布，增加了医疗救助的透明度和可信度。今年，有30个乡的医疗救助对象利用医疗救助金，占总乡镇的93.8%，有医疗救助对象681人次持证就医，其中：住院515人次，计免、孕保33人，门诊133人次，共发生医疗总费用30.14万元，项目补偿14.8万元，为群众减免医药费17.9万元。特困人群医疗救助利用率为2.53%，比去年提高1.04%。拟定了县农村医疗救助实施方案，做好了卫生ⅷ项目特困人口医疗救助与民政部门实施的农村医疗救助接轨的前期工作。
（四）突出工作重点，卫生服务提供系统逐步改善
1、乡村卫生组织一体化管理开始启动
为进一步完善乡村卫生服务功能，我们在涌洞乡开展乡村卫生组织一体化管理成功的基础，拟定《乡村卫生组织一体化管理方案》，经县政府15次常委会审议同意，从XX年1月1日起开始实施。同时明确了对承担预防保健任务的乡村医生实行每人每月不低于50元的补助。并积极做好各项准备工作，按照《卫生资源配置标准》调整村卫生室，由原来的426个调整为214个，组织村卫生人员参加了执业注册培训、考试，210人考试合格，115人免试，落实村卫生室业务用房8600平方米，其中由乡村投资建设1500平方米，乡村医生私房7100平方米，为明年实施乡村卫生组织一体化管理打下了基础。《乡村卫生组织一体化管理方案》的出台得到了重庆市项目办领导的高度肯定，并在重庆市基层卫生信息刊发。
2、卫生服务质量评价试点工作顺利开展
按照国外贷款办公室，市项目办的统一安排，继续在龙池镇中心卫生院、清溪场镇中心卫生院开展卫生服务综合评价工作，两个乡卫生院进一步加强医院管理，严格按照《农村乡镇卫生院卫生服务质量综合评价指标》进行自查自评，针对实施过程中存在的问题，提出了合理化建议，为制定农村乡镇卫生院卫生服务评价指标提供了参考。
3、临床诊疗服务行为日趋规范
继续实施项目颁布的《基本用药目录》、《临床诊疗规范》和《转诊制度》。各乡镇卫生院将基本用药目录规范上墙，公开接受群众监督，基本用药目录以内的药品使用达90%以上。严格按照《临床诊疗规范》为群众进行诊治，对不能诊治的病人实行由村到乡、乡到县的三级转诊制度，从而减轻了农民负担，保证了人民群众的医疗安全。有27个乡镇卫生院，182个村卫生室实施基本用药目录，24个乡镇卫生院使用标准临床诊疗规范，27个乡镇符合院内感染控制要求。
4、卫生体制改革探索实施
根据新的农村卫生政策，改革农村卫生管理体制，依法行使卫生管理和监督职责，从今年8月起，对长期经营亏损、管理不善的梅江镇中心卫生院实行能人领办的管理方式。
5、乡镇卫生人员培训力度不断加大
加强了乡镇卫生人员的继续教育，通过选送技术骨干外出进修学习和培训，提高乡镇卫生院的急救能力和服务质量。据统计，今年选送35人外出进修。其中到市级进修13人，到县级进修22人，县级举办培训班18期，培训乡镇卫生人员1138人次，各乡镇召开例会209次，培训乡村卫生人员3628人次。
6、在中和镇、清溪场镇开展规范化乡镇卫生院建设
（五）重点卫生干预效果明显
按照项目第二阶段重点卫生干预指导原则，我县选择了计划免疫、生殖健
（六）强化信息管理，信息的指导作用逐步发挥
今年，我们重点加强了信息队伍的建设和信息室的建立工作。根据乡镇卫生院信息人员素质状况，重新调整、充实了一批年轻、业务能力强的信息人员，举办乡镇信息人员培训班2期，培训乡镇信息人员70人次，建立和完善了乡镇信息台帐和信息室，建立率达100%。开展了卫生ⅷ项目监督评价工作，对XX年项目实施情况进行了总结、分析，针对存在的问题提出了建议，对指导项目的实施起到了十分重要的作用。
（七）加强项目土建工程、设备的管理，制定了土建维护计划和设备管理制度，对x光机、b超、心电图等大型设备进行了成本效益分析。
（八）加强项目管理，各项目标任务落到实处
一是将项目工作与日常卫生工作紧密地结合起来，齐抓共管，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作方法，实行层层签定目标责任书的管理措施。二是保持项目办工作人员的稳定，充实县级项目专家2人，保证专家技术指导作用落到实处。三是加强项目资金管理，制定了《项目财务管理办法》，接受县审计局对项目资金的审计，均无挪用、滥用现象。四是组织开展了2次较大规模的综合督导，县级项目官员、专家不定期到乡镇卫生院督导86次，对项目实施过程中存在的问题进行了现场纠正。
二、项目实施过程中存在的问题
（一）乡、村卫生人员业务素质普遍较低，结构不合理，卫生服务提供能力不高。
（二）乡镇卫生院业务用房紧缺、设备简陋，虽通过项目实施得到了一定程度的改善，但仍不能满足人民群众对卫生服务的需求。
（三）由于我县属国家级贫困县，县财政十分拮据，虽然从民政、扶贫等方面争取到了一定配套资金，但县级配套资金到位率仍然较低，一定程度上影响了项目的整体推进。
（四）特困人群经济困难，对卫生服务的利用水平较低。
（五）普通乡卫生院管理体制及运行机制还未完全理顺，给项目的实施带来了一定影响。
三、XX年工作重点
（一）进一步做好卫生人力资源的规划和发展，补充乡镇卫生人员。
（二）继续实施乡镇卫生院体制改革和人事制度改革。
（三）理顺村卫生组织管理体制，全面实施乡村一体化管理，提高乡、村卫生服务的整体能力。
（四）以加强乡、村卫生人员培训为重点，提高卫生服务技术水平。
（五）努力实施重点卫生干预，提高老人、妇女、儿童等弱势人群对卫生服务的利用。
（六）积极争取，新型农村合作医疗的试点工作。
（七）千方百计落实配套资金，促进项目实施。
二○○四年十二月二十日
Gz85.com更多 精选总结阅读
县卫生局项目建设工作总结
县卫生局在学习实践科学发展观以来，在县委县府和有级领导的关心指导和帮助下，按照县有关文件精神，加强领导；办实事、解难题，为群众谋利益；积极谋划，确保活动深入推进；坚持以人为本，切实加强为人服务的宗旨观念教育，以解决民生为目的，切实强化医疗卫生服务措施，以改善民生为切入点，切实加大项目建设工作力度，以活动促工作，有力推进了卫生系统各项工作的顺利开展。
一、加强领导，努力营造良好的活动开展环境
我局领导高度重视干部作风建设年活动，及时召开专题会议进行研究，严格实行一把手负责制，确保了卫生系统学习实践科学发展观及干部作风建设年活动有序进展。
1、召开了活动动员会，会上下发了卫生系统活动领导小组及下设机构及职责，印发了《实施意见》和《实施方案》，动员卫生系统干部职工切实增强对这次活动的责任感和紧迫感，针对卫生系统实际，安排部署了作风建设年相关工作。
2、强化五措施。一是强化宗旨观念教育。坚持学习经常化、合理化、完全化，卫生工作人员牢固树立为民服务思想。二是优化行政审批。从快从速许可，主动上门为服务对象服务，指导督促改善设施，消除各种安全隐患，提升服务水平。三是营造良好的就医环境。强化医德医风建设，通过一系列便民为措施，实行医疗服务人性化。患者从入院到出院均有人陪同，让患者就医享受到全程无缝隙服务。四是强化局机关带头。从机关组织纪律抓起，强化工作创新，提高工作效率，为卫生系统带好头。五是加强廉政建设。以反面典型为教材，强化警示教育，切实加强执法、收费和医务人员的监督与管理，从源头上遏制不正之风。
3、开展各种形式活动强化活动效果。一是开展了优质服务月活动。将6月份定为今年的优质服务月，在全县卫生系统开展优质服务月活动。通过活动开展各单位的院容院貌、内在制度、服务态度、服务质量、形象建设等方面大幅度提升，人民满意度不断提高。二是建立和完善了一系列规章制度，实行了上班点名制度、卫生院长考勤制度、定期例会制度等，为做好各项卫生工作供了保证。三是加强机关建设。机关办公楼更换了门窗，对厕所进行了改造，设置了门岗，对办公室及院落进行了粉刷等等，卫生办公环境大幅度改善。四是加强廉政建设。强化财务管理，严格执行两支笔签字；强化作风纪律，坚决杜绝吃拿卡要现象；强化民主集中制，每周对本单位要事进行通报、研究。
二、办实事、解难题，为群众谋利益
1、公共卫生应急工作得到强化。组织开展禽流感疫情演练、甲型H1N1流感演练、霍乱疫情演练、洪涝灾害演练各1次，参加市组织的知识竞赛，取得了全市第三名。
3、手足口病防治得到有效控制。按照省市的要求，广泛宣传，强化培训，规范诊疗，严格对患儿随访的管理，实行手足口病病例日分析、日报告制度，及时掌握全县发病情况，共报告463例，治愈463例，未出现暴发疫情。
4、计划免疫工作得到强化。共完成接种卡介苗6080人次，乙肝18388人次，脊灰22089人次，百白破23841人次，麻疹类9497人次，五苗接种率均达95%以上。
5、妇幼保健工作扎实推进。认真开展降消项目、农村孕产妇住院分娩救助和增补叶酸预防神经管缺陷项目，加强孕产妇和儿童保健两个系统管理，住院分娩孕产妇数7174人，住院分娩率达到99.39%，7岁以下儿童保健覆盖率为80.5%，未发生孕产妇死亡和新生儿破伤风。对妇幼院进行了升级改造，创建了，回舍、南甸、岗南等高标准的标准化卫生院。由于妇幼工作成绩突出，先后接受了国家妇儿工委两纲工作考核、宋庆龄基金会调研，并召开了全省恒天然乡村母婴健康项目推进仪式和全国妇儿工作项目交流会。
6、卫生单位内涵建设与管理得到加强。一是继续开展医院管理年活动，健全了质量管理组织，对县直医院和部分中心卫生院感染控制工作进行了监督导检查。二是积极开展标准化卫生院、卫生室达标活动，卫生院达标率91%，村卫生室达标率80.47%，创建了100所高标准卫生室。三是中医院搬迁到县计划生育服务站，两单位联合办公，实现了优势互补，医疗资源充分利用。
7、卫生监督工作不断引向深入。一是结合3.15食品安全维权行动及食品安全放心县创建，大力开展专项整治，AB率到达87%。二是重点对生活饮用水和职业危害情况进行了检查，共检查企业26家。三是全面开展公共场所量化分级管理，共量化12家，其中A级4家。四是开展打击非法行医专项整治，共查出非法行医15起，调解医疗纠纷7起。
8、基础设施建设进一步完善。一是完成了卫生院建设项目，涉及8所乡镇卫生院，总投资449万元，建筑面积4950平方米。二是完成了村卫生室建设项目，总投资42万元，建设14个村卫生室，建筑面积700平方米。三是县医院搬迁项目，占地141亩，总投资1.67亿元，建筑面积46992平方米，设计床位500张，前期工作已完成，正在进行工程招标工作。
9、新型农村的合作医疗制度平稳运行。通过加强医疗机构监管，规范服务行为，新农合工作运行平稳， 1-11月份，参合农民到各医疗机构就医10.7万人次，发生医疗费用7581万元，补偿3020万元，统筹基金使用率80.72%。大额医疗保险陪付37人，赔付资金82万元。
三、积极谋划，确保活动深入推进
通过活动的开展，卫生系统的医疗纠纷和医疗事件明显下降，各医疗卫生单位的业务收入明显提升，卫生系统的形形象明显提升。为确保活动进一步深入推进，卫生局对今后作风建设工作进行了认真谋划：一是长期加强医德医风教育，从根本上解决医务人员的认识不到位、服务意识不够强、作风还不十分扎实的问题。二是不断健全各项规章制度。在今后是常工作中，针对薄弱环节和漏洞，发现一处建立一处，确保各项工作落实到位。三是定期研究干部作风建设问题，局领导班子每季度研究解决作风建设方面存在的问题。
县卫生局办公室年度工作总结
办公室在局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持和落实科学发展观，深入贯彻构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村精神，树立以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，紧紧围绕中心工作和改革发展稳定的大局，强练内功，外树形象，构筑办公室工作能力框架，充分发挥办公室的枢纽、保障、服务作用，办公室工作人员团结一致，上下努力，对分配的任何工作都毫无怨言，各项具体工作按计划落实，各项临时交办工作雷厉风行完成，办公室各项工作取得圆满完成。
一、 工作方面
1、发挥主体作用，当好领导参谋
办公室作为机关的综合办事机构，主要发挥着承上启下、协调左右、联系内外的中枢作用。在整个机关工作中，办公室的工作分量相对较重、涉及范围最广，办公室的工作好坏直接影响和决定了整个机关工作的好坏。办公室围绕工作中心，广泛开展调查研究，充分发挥参谋作用。掌握第一手资料，多提参考性意见，拿出可行性预案，以便领导决策优中选优；在贯彻落实的过程中，坚持作好全景式跟踪调研，对实施过程中的好作法，好经验，及时推广总结，指导面上工作，对存在的问题及时向领导反馈，以便完善和修正决策；同时对决策的总体效果进行系统分析和评估，以便总结经验，吸取教训，为以后的科学决策打好坚实的基础。
2、加强部门管理，落实岗位责任
办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，具体有值班、接待、信息、信访、车辆管理、会务、文印、档案、环境卫生、安全保卫、协调等等，日常事务琐碎，办公地点分散，人员管理难度大，针对这一情况，办公室进一步明确了各岗位工作职责、工作纪律和要求，按照《机关工作人员行为规范》的要求，强调办公室工作人员八字精神，一定程度上促进了工作作风的好转。
3、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力
办公室把搞好后勤管理和服务工作作为部门的中心工作，全力保障机关事务和各部门工作正常运转。一是做好办公用品的购置和发放。在尽力满足机关工作需要的基础上，大力提倡勤俭节约，该购置的一定先经主管领导审批后再购置，不该购置的一律不予购置。二是认真做好车辆调度、使用和管理。系统事务繁多，需要用车的地方很多，办公室合理调度，充分保障了局领导以及其他各部门的公务用车，虽然只有一个司机，但在其他股长及同事的支持下，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到随叫随到，无条件出车，保证了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置、落实和接待。不管是局机关全体干部职工会议、全县卫生系统工作会议、协调会还是上级领导来我局检查工作等等，都能做到热情接待、认真细致、严谨规范、精心组织、有序运作，确保万无一失。2008年成功组织举办了纪念护士节气排球比赛，第七届卫生系统运动会等等大型活动。
办公室紧紧围绕局机关中心工作，在加强机关作风建设的同时，坚持规范有序的运作，改进服务方式，拓展服务空间，提高各项工作的质量和效率。一是从严要求，认真做好文秘工作。办公室工作人员虽然只有三个（其中一个还是司机），要负责全局的文印工作。从文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字当头，严把办文程序关、格式关、文字关和政策法律关，坚持程序层层审签制度，既确保了办文质量，又维护了文件的严肃性和有效性，都做得比较好。二是狠抓政务信息工作。一年来，围绕卫生等业务工作和县里的中心工作，搜集、撰写政务信息，20062008得到党委系统信息报送工作先进单位。三是认真办理人大代表、政协委员的提案答复。把认真办理人大代表建议、政协委员提案作为自觉接受人大法律监督、政协民主监督的重要方面来抓，精心组织，认真办理，注重实效，办结率达100%。并对人大代表、政协委员非常关注的问题作了深入调查研究。四是认真做好文书档案管理。认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。并按照保密制度的要求，认真做好档案借阅、利用工作，全年没有发生文件丢失和泄密事件。五是提高了办会水平。一年来，对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模高低、会务简繁，都做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，让每一次会议均发挥作用。六是提高了办事效率。办公室坚持内强素质、外树形象，提高效率，扎实工作，把领导交办的事、基层和群众要求的事办好、办实，收到了良好的社会效果。
5、认真做好值班、接待工作，
办公室值班工作是一项非常重要的基础性工作，肩负着上传下达、联系内外、沟通左右和协助领导处理重大突发性事件的功能。今年，按照县委、县政府的安排部署，制定了值班值勤工作规范。实行领导带班，工作人员24小时值班制度。上传下达及时、准确，做到文明、热情、严谨、保密。
二、存在问题
1、由于人员少，有时领导交办件不能按时完成。
2、由于发文多，办公室没能保持整洁
3、复印机、传真机老化制约工作速度。
四、今后做法
1、精益求精抓信息。要继续扩大信息覆盖面，健全信息网络，把基层的一些重点、难点、热点问题以及对全县卫生系统有指导意义的典型总结出来，及时进行勾通反馈上报
2、尽职尽责抓印信。要严格发文标准，提高发文质量、做到文件的及时收发、传阅、送阅。明确印鉴管理程序，完善使用登记制度，禁止无登记、无审批用印现象的发生。完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。
3、继续抓好接待工作。要不断加强个人修养，自觉抬高接待标准，利用网络学习其它省、市在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下接待工作的需要，树立办公室良好形象
4、任劳任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作，为办公室其他同志解除后顾之忧。
项目部综合办公室工作总结
《项目部综合办公室工作总结》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。
部总结工程项目办公室工作竣工总结 历经三个月紧张繁忙的时间，由我公司承建的xx在全体职工顽强拼搏、不懈努力下顺利
完成全段施工任务。项目部办公室也在各部门的支持和配合下，勤奋踏实地完成了本职工作，
顺利完成了领导交办的各项任务，在各方面都有所提升，为办公室各项工作打下了良好的基
础。
一、办公室人员配备情况：
项目部高峰期办公室现人员配备如下：司机6人、厨师3人、帮厨2人、保洁1人，后
勤人员共计12人；办公室主任1人、综合干事1人、总务1人，管理人员共计3人；xx项
目高峰期办公室人员配备共计15人。
项目部现有人员配备如下：司机3人、厨师2人、保洁1人、后勤人员共计6人；办公
室主任1人、综合干事1人、总务1人，管理人员共计3人；xx项目现有人员9人。
工作总结：
在项目领导的高度重视理解及充分支持下，在各部室紧密合作，相互促进下，项目办公
室工作取得了较好的成绩。
1、明确岗位职责，完善规章制度：
为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的工作实际情况，从
抓制度建设入手，在项目领导指导下制定和完善了《项目部管理制度》、《办公室管理制度》
等规章制度，并且及时 予以文件形式下发落实，形成以制度管人、制度服人的良好管理局面。
2、行政用车管理：
我项目高峰期车辆配备共计8辆，现有车辆共计5辆，办公室加强对车辆的管理，并合
理分配。并对驾驶员的安全教育，做到了准时出车，安全行车，三个月没有发生一起交通事
故。
3、顺利完成项目收发文管理：
加强文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将文件资料进行了档
案清理分内工作，并填写了档案盒背脊、卷内目录方便各部门查阅，同时认真对全项目各类
文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将重要的来文及时送到相关领导批
阅，并根据领导批示及时办理、传阅，做到了高效快捷，避免造成延误和遗失。及时高效的
做好文档管理制度，对以前和现在的档案进行整理和归档。各部门的文件及时收集、分类、
保存，及时通知各部门上交工作计划，工作总结等。
4、积极搞好后勤保障，增强服务的主动性：
及时维护项目部的公共设施，及时对项目部损坏的公共施设进行了维修与重置。我项目
部食堂目前要供应46人日常用餐，项目部员工平均每月会餐1次。目前为止未有一起食物中
毒现象发生，项目大多数员工对食堂饭菜质量评价较好。
5、做好人事、工资、档案管理工作：
对到项目部报到的职工做好资料登记，并将人事调令统计完善后交予项目财务，以便财
务清算工资，人事变动及时上报公司人力资源 部，档案管理规范有序，有效促进了我项目部整体工作质量的提高。
回顾这三个月来的工作，我们办公室之所以能够较圆满地完成工作任务，主要与以下几
个方面密切相关：
6、积极主动完成对外沟通协调工作：
项目进场初期，办公室主动出击、全面协调，用实际行动及坚持不懈的跟进，在协调地
方城管、安检、街道办、交警交管等各方社会关系中，取得了较好的成绩，为项目后期施工
少出乱、少麻烦起到了保驾护航的作用。
在总结成绩的同时，还应看到存在的不足，目前还存在着对项目办公室工作了解不全面，
有些工作思想上存在应付现象，学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还
有差距，工作不够深透,工作方法上还有待改进等诸多现象。
二、下一步的打算：
在接下来的工作中，办公室工作应围绕“强化服务意识、提高服务质量”为中心，积极
主动寻求多方突破，在保持前期工作较好面的同时，取长补短、不断完善，力争走向新台阶。
（1）办公室将积极适应新形势的要求，紧紧围绕办公室工作，尽善尽美的完成好各项工
作。提高办事效率及办事水平；
（2）增强工作的主动性、不仅做好领导吩咐的事，并主动发现问题，果断解决问题。
（3）要强化管理制度，健全管理制度，对项目《项目部管理制度》及《办公室管理制度》
进行修订、补充和完善。促进机关管理 工作的规范化、科学化。
（4）做事情要严格按照制度办事，提高办事效率。篇二：某施工单位2010年综合办公
室工作总结 2010年度 综合办公室工作总结 二〇一〇年十二月 目 录
一、概
述 ·············································································
································································ 3 二、本年度工
作总
结 ·············································································
··············································· 3 （一）贯彻落实公司战略，健全完
善制度体
系 ·············································································
····· 3 （二）党务、纪检工作稳步向
前 ·············································································
···························· 4 （三）弘扬企业文化，宣传工作取得长足进
步 ·············································································
····· 4 （四）增强凝聚力，团、工工作成绩斐
然 ·············································································
············· 5 三、本年度工作存在问题及解决措
施 ·············································································
···················· 6 四、2011年工作思
路 ·············································································
·············································· 7
一、概述
一年以来，在总经理部的正确领导和项目部各部门的大力支持下，综合办公室各项工作
进展顺利。2010年时是公司的“能力提升年”，也是项目部扩建工程筹备工作的关键一年，
综合办公室紧紧围绕着项目部的经营目标，本着服务于现场生产的宗旨和求真务实的工作态
度，充分发挥综合办公室管理、协调、服务三大职能，不断加强部门基础建设，认真履行岗
位职责，发挥团队精神，扎实有效地开展工作，在平凡的日常工作中诠释着xx精神。
二、
本年度工作总结
本年度，综合办公室共制定策划项目部大型活动x项，成功策划各大型会议x次，并顺
利完成项目部党委下达各项任务，不断总结经验教训，加强自身能力建设，发挥项目部“窗
口”部门的作用。
（一）贯彻落实公司战略，健全完善制度体系 制度建设方面：综合办公室紧跟建设公司的战略部署，结合项目部经营目标，完善了项
目部的各项制度。今年以来，根据公司的战略部署和调整，我们及时、积极地发布各类通知，
开展各项活动，如：《xxx项目部开展“能力提升”活动的通知》、《关于发布xxx项目部车辆
补助实施办法的通知》、《关于成立xxx项目部招投标监督小组的通知》、《xxx项目部支部目
标管理考核方案》。升版发布了《通讯管理程序》，坚持周例会和职工行为规范检查等制度。
通过制度建设，使工作更加规范，为完成年度工作奠定了基础。
组织机构设置方面：2010年上半年综合办公室由行政、党群、后勤、人力资源四大职能
块组成，组织机构庞大，工作任务重，为积极推进公司专业化施工思路，使各职能模块工作
更加清晰化、专业化，今年5月行政与人力资源、后勤顺利分组。目前综合办公室根据自身
工作特点和要求，合理设置机构，分为党群组和文秘组2个组，组织机构图如下：
综合办公室现有9人，其中：主任1人、党群工作组3人、公关文秘组5人（含小车司
机3人）。
（二）党务、纪检工作稳步向前 2010年项目部的党务、纪检工作围绕现场施工管理积极开展，各项工作稳步向前发展。
一是思想建设方面，及时组织学习总公司的有关文件，组织党课一小时学习；在党风廉
政建设方面组织签订党风建设责任书和廉洁承诺书；为了解和掌握职工的思想动态，每月由
各党支部汇报职工思想动态，为职工解决其关心的重点、难点和焦点问题；开展党建工作调
研座谈会；认真学习实践十七大精神，6月份组织全体党员、积极分子参加十七大精神知识
(转 载于: 工作总结之家)答题活动和征文活动，11月份开展了企业文化网上答题活动。
二是组织建设方面，成立招投标监督小组，进行招投标监督；保持职工思想政治工作例
会等制度；职工行为规范检查小组不定期检查。
三是培育企业精神、塑造企业形象方面，7-8月，组织开展了新入场员工的企业文化培
训；8月特别邀请了全国劳动模范xxx同志来项目部做先进事迹报告，项目部约500余人聆
听了劳模先进事迹报告；11月份，项目部党委组织全体党员、预备党员、入党积极分子以及
申请入党人员共计100余人共同观看了电影《第一书记》，党员同志纷纷撰写了观后感。
（三）弘扬企业文化，宣传工作取得长足进步
（四）增强凝聚力，团、工工作成绩斐然 2010年，综合办公室在项目部党委的领导下,共青团和工会工作紧密围绕核电建设开展,
切实发挥它们的作用,取得斐然成绩.根据工程进展实际情况，年初对工会组织机构进行了适
当调整，保证了项目部工会各项管理工作有条不紊地进行;积极开展与生产经营密切联系的劳
动竞赛；开展节日庆祝慰问、送温暖和各种积极健康的文体娱乐活动，丰富了职工业余文化
生活，起到了促进施工生产、稳定职工队伍的作用。
团委也根据现场实际情况及时调整基层团支部组织机构，加强共青团组织建设，并积极
开展团内各项学习和创建活动。在项目部党工委的大力支持下，充分发挥团员青年的生力军
和先锋队作用，积极协助党委做好青年职工队伍的稳定工作，同时还开展适合青年人特点的
各种文娱活动。一年来,共青团\工会组织了 次成功的活动,丰富了项目部广大职工的业余文
化生活,充分调动青年职工的积极性、主动性和创造性。
1）为充分调动员工劳动积极性，上半年成功组织开展了t103、t203大修劳动竞赛暨星
级班组评定活动，组织趣味比赛活动等；
2）为稳定青年员工的思想，激发他们的活力与工作热情，团委成功组织了五四青年员工
座谈会，组织青年员工开展拓展训练及迎新系列活动；篇三：2012年项目部综合办公室工作总结
综合办公室工作总结
参加综合办公室工作转眼间已经近一年半了，回顾过往的2012年，感觉收获良多。作为
项目部的综合职能部门，办公室是项目部承上启下、沟通内外的枢纽，工作也繁杂琐碎。作
为办公室的一员，我在工作上难免存在很多不足，但在在项目部领导、同事的关心帮助和具
体指导下，各项工作目标也大都得以顺利完成。
现将个人参加办公室的工作总结汇报如下：
一、参加工作的各项具体工作情况：
1、综合办公室的文件整理工作，我自参加项目部综合办公室工作以来，认真对待公文处
理，努力做好相关文件的收、发、登记、分发工作，按规范进行文件的编写和记录。做到资
料齐全、目录清楚、保管有序，无漏存、错发现象。
2、完成各项会议、接待工作，会前做好会议通知，保证会议按时召开。做好各项内外招
待工作，保证接待工作良好有序。
3、认真做好每一天的考勤，并做好员工的请假销假事宜，发现疑问及时汇报，按时将考
勤表送交财务。
5、做好后勤保障工作，在办公用品的管理方面，以满足工作需要为原则，严格按计划进
行办公用品的采购和发放，杜绝浪费。劳保、福利的发放也都仔细入账。做好办公、生活设
施的维护管理，按员工划分打扫公共区域，保证公共区域的清洁维护。及时提供用车服务，
做好用车登记，为施工生产提供便利的交通服务，尽量一车多用，减少浪费。
二、工作中存在的问题 两个月以来我虽然能够完成份内工作，但距离上级要求还存在一定差距，工作经验和专
业知识还很不足，需要加强学习，提高工作水平。工作中表现出的问题主要体现在以下几点：
1、对公司各部门工作了解得不够深入，造成与其他部门沟通出现过一些不顺利的情况。
2、由于综合办公室工作较琐碎，虽然希望能把每项工作完成得最好，但由于能力有限，
不能把每件事情都做到尽善尽美。
3、对专业知识了解太少，修改一些文件、合同时显得捉襟见肘，日后还需要不断学习以
完善自己知识储备。
4、文件管理尚有不完备之处，造成查阅的一些不便。
三、下一步工作打算
在日后的工作中我将努力做好以下几点：
1.继续做好办公室常规工作，加强文档处理、办公物品管理、档案管理工作。做到文件
及时收发、传阅、送阅。工作中进一步加强记录及总结，注意观察积累，及时总结经验教训。
2、加强与其他部门的沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。
办公室的业务项目繁杂，涉及范围广，包括很多零零碎碎的小事，但这些零碎的工作都
与项目部员工的工作、生活息息相关。只有时刻保持思路清晰，才能使各项工作有条不紊地
顺利开展，并为各部门工作提供有力的保障。我将会把严谨细致的作风贯穿于参与的各项工
作 之中，不断地总结经验，加强学习，提高各方面的工作能力。以脚踏实地的工作作风，
为完成新的工作目标而努力。
遂平创业大厦项目部
综合办公室：许健
2013年1月23日篇四：项目综合办公室工作总结 2013年工作总结
2013年，面对新的工作环境、新的工作任务及新的工作目标，过程中体会更多的是学习、
努力与适应，在这个过程中，我深知综合办公室要时刻秉承其服务性与规范性的办事原则，
积极主动服务于项目各部门工作开展，协调处理各部门在工作中遇到的不便；在服务的过程
中，更应体现办事的规范性，没有规矩不成方圆，任何服务都应该建立在规范性的基础之上。
综合办公室在应对各项日常事务的处理上更加重要，虽然办公室的工作略显琐碎，但从中把
握细节，观察与用心才是进步的关键。在这里要感谢领导对我的关心、信任与鞭策，才能使
我取得今天的进步。下面将我在2013年所做的工作汇报如下：
一、2013年完成的重点工作
1、及时做好文件传阅工作 文件传阅是项目部信息传播的基础渠道，也是各部门协力合作的重要保障。对于接收到
的集团公司公文，都能在当日转交领导做出处理意见，传递到各部门进行阅办。部分由于特
殊原因未能及时完成而留在业务部门的，也能够做到及时催缴与及时上报，大部分公文都能
在约定时间内上传集团公司。
2、文件的登记与保管工作
为确保每一份文件的妥善存放与准确记录，在收到或发 出文件的同时，均对其分类并详细登记时间、文号、来问单位、文件名称及附存部门等
信息，及时按类型保存至综合办公室，并定期核对检查。努力做好每一次会议的会议记录，
方便以后的工作中查询使用。
3、印章保管、使用及维护工作 严格按照项目部管理制度，每次用章情况均登记记录在册；注意日常对印章的保养与维
护，确保印章的正常使用。
4、办公用品采购工作 严格按照项目部制度安排，及时收集各部门申请并筛选汇总经领导批示后统一采购，清
点实际采购量与入库手续并按规定报销；每月及时清点库存为各部门的正常运转做好后勤保
障工作。
5、配合其他业务部门完成工作
二、工作中存在的不足 经过近一年的综合办公室岗位工作，我发现了自身的许多不足，主要表现在对部分业务
不够熟练，懒散情况偶尔出现；对内容量较大、较为复杂的公文写作力不从心，不能把握其
中要领，水平及待提高。
惧满溢，则思江海下百川；忧懈怠，则慎始而敬终。在2014年的工作中，我将时刻保持
戒骄戒躁，奋发向上的精神，真正用心对待每一件工作。
张荃篇五：2014年上半年苏州项目部综合办公室工作总结(完整篇)
一、项目党建、群团工作建设情况
1、全面开展党风廉政建设。落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。结合项目实际开展廉政文化进基层的活动，通过举办专题
讲座、组织观看《焦裕禄》、《杨善洲》等教育视频、开展廉政征文等形式，开展警示教育、
职业道德教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
2、积极开展党的群众路线教育实践活动，切实抓好党 的先进性和纯洁性教育、科学发展观和廉洁文化学习，带动全体党员干部自觉学习、主
动学习。积极发挥领导班子理论学习的示范引领作用，健全学习制度，加强工作指导检查，
完善考核办法。坚持做到党建工作与项目工作同部署、同开展，真正形成责任明确、务实高
效的党建工作格局，以党建成果推动项目各项工作的顺利开展。
二、项目部全面建设情况 2014年上半年，苏州轨道交通4号线13标项目部综合办公室紧紧围绕公司工作大局，
目标明确，扎实工作，开拓创新，在统一思想、人才培养，团结协作、凝聚力量，提高效能、
下页项目部综合办公室工作总结
促进发展等方面做了大量工作；在统筹全局、加大教育、协调服务、维护权益等方面取得了
显著成效。
1、全面配合项目党工委做好党建群团工作。项目部通 过组织上党课、专题讲座、理论研讨等形式，深刻领会、准确把握十八大报告中关于全
面提高党的建设科学化水平的 精神实质，认真抓好贯彻落实。并以“教育课堂”集中学习的形式，积极开展“拒腐防
变”每月一课活动。采取专家讲、领导讲、视频学习等多种授课形式，认真抓好每月一次的
“拒腐防变”讲座学习。加强典型宣传，着力深化领导班子思想政治建设，不断提高领导干
部和领导班子的管理能力和水平。
2、广泛开展宣传教育工作。通过撰写宣传报道、悬挂宣传标语等形式，不断发展壮大积
极健康向上的主流思想舆论，凝聚起推动项目工作的强大力量。
项目严格按照公司审稿流程审阅稿件，保证稿件质量，并明确了奖励标准，并为稿件作
者创造了良好的写稿条件，有效促进了宣传报道工作的开展，使项目上形成人人写稿，人人
创作的良好风气。2014年上半年，项目部办公室往铁建工人报、中铁十一局集团网站、城轨
简讯、城轨公司网站等媒体上发表稿件10余篇，对内对外均树立了良好的企业形象。
3、重视人才培养。项目部积极开展导师带徒活动，对 新进大学生进行一对一帮扶，让学生能够尽早进入角色，发挥所长、迅速成长；项目部
还筹建了民工学校，员工可以在此通过自学与培训相结合的方式，提高自己的知识水平和技
术能力；通过张贴悬挂优秀典型人物典型事迹，表彰先进个人、优秀人才，全项目部上下形
成一股相互学习、相互促进、积极向上的拼搏力。
4、后勤保障有力，服务到位。一是新进场人员生活用品及劳保用品的发放，以保障员工
的生活；二是办公用品的采购及发放，以保障员工的正常工作；三是车辆的调度、使用和管
理，以保障项目的公务用车规范化；四是规范食堂、生活区的日常生活管理，以保障员工的
饮食和住宿条件；五是建立健全项目各项管理制度、管理办法，规范各项工作流程，使项目
管理有章可循。
5、以维护职工利益为着力点，为职工办实事、解难事。积极开展涉及职工切身利益的重
大问题的讨论，充分反映和表达项目职工的意见与利益，及时掌握住困难职工的情况，并提
出科学合理的解决方案。维护女职工权益，项目部积极开展评选“巾帼英雄”的活动，既发
挥了女职工创新争优的作用，又有效地维护了女职工的权益，极大地调动了女职工生产、工
作的积极性。
6、组织缤纷的业余活动，丰富员工生活。办公室在保证项目部工作正常运行的基础上，
还不断丰富员工业余生活，通过活动减小工作压力，提高工作积极性。其中，项目部组织全
体员工看电影，篮球赛，夏季送清凉活动等一系列丰富多彩的活动让员工在工作和生活生都
(转 载 于: 工作总结之家)能体会到项目部的人文关怀。
上页《项目部综合办公室工作总结》是篇好范文参考，涉及到工作、办公室、项目部、项目、综合、及时、完成、公司等范文相关内容，希望对大家有用。