[最新]涨工资申请书(汇总5篇)。
伴随着人们的进取心逐渐增强，我们接触到申请书的方式各种各样。你写的申请书合格吗？以下为工作总结之家编辑为大家整理的涨工资申请书，还请多多关注我们网站！
涨工资申请书【篇1】
敬的领导，
您好!
作为一名员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汗水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
现本人申请领导给预工资的上调，望领导批准!
申请员工：本站
申请日期：
涨工资申请书【篇2】
尊敬的领导：
您好！
时间过得真的很快，自从毕业参加xx公司，至今已经一年半的时间。xx作为我的第一份工作，我始终布满热忱，满怀理想，并且在这一年半里的工作中，我主动进取，比拟踏有用心地工作，并且也在领导和同事们的关心下更快地得到了熬炼和成长，积累了肯定的产品开发的阅历以及汽车体系的流程。
自xx年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做xxxx等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如xxxx等。而且在公司领导的支配下，我们也分别在xx地方进展学习、讨论，作为xx行业不行替代的xx，我们如今所学所想，这也将会成为公司将来进展、竞争的坚实后背力气。
技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的催促和教育也时刻勉励着我们，能够在xx工作，我们感到的是幸运和满意，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的力量去做，去做的更好，由于我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培育。
之所以给领导写这份申请，也是由于我们在生活上遇到了肯定的困难，向领导、向组织寻求关心。生活的捉襟见肘经常会使我分担许多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的`饮食及一些必要的生活用品又是很难节约??如今每个月我们拿到手的工资是1400元，负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，由于这个时候该是我们来报答他们的哺育之恩！可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈?当时我们进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导依据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的奉献，能够同意我们的这份难言之请。我们肯定会努力工作的。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
涨工资申请书【篇3】
尊敬的领导：
你们好！
我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们！
我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月，希望公司领导能批准我的请求！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼！
此致
敬礼！
涨工资申请书【篇4】
公司领导：
您好！
我自去年十一月份有幸进入公司以来，已一年有余，期间一向担任咨询部话务员职务。抱着中软是我家，繁荣大家乐的心境，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。
公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。
我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人应当承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月仅有千余，本城消费水平极高，虽省吃检用，，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。
但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的期望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。
所以我正式提出申请，期望公司将我个人工资提高到1800整，期望领导能给予批准。
谨祝商褀.此致敬礼！
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
涨工资申请书【篇5】
公司领导：
本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关广阔新员工的工作主动性，更好的为企业进展做出奉献。针对现行新员工工资偏低，不适应企业进展的需求，特恳求对公司新员工现行工资标准进展调整。
一、调整缘由
1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位〔工种〕，20种工资标准。其中18种工资标准在1200—2200元之间〔税前〕，实际收入在930—1800元之间〔除去个人所缴保险、住房公积金及个税〕。将这20种工资标准与郑州市20xx年劳动力市场工资指导价作比照，其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。
2、依据郑州市统计局20xx年三月份公布的'20xx年郑州市国民经济和社会进展统计公报中了解到：经初步核算，全年完成生产总值比上年增长13.0%；全市城镇职工平均工资比上年增长9.9%；人均消费支出比上年实际增长15.0%；城镇居民消费价格比去年上涨3%；另外依据河南省人力资源与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及郑州市20xx年月最低标准增幅23%。
3、依据机关新员工的实际状况，员工辞职率增加，招工困难，管理难度加大等多种因素。
二、调整的原那么
1、兼顾企业、新员工二者利益的原那么；
2、与同行业同岗位根本平衡的原那么；
3、充分表达人尽其才、按劳取酬的原那么；
4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原那么；
5、便于操作和执行的原那么。
三、调整建议
1、建议新员工工资普涨300元/月。
四、附那么
1、岗位变动
①人员的提升和降职；
②岗位业绩考核后升岗和降岗；
③新进员工的转正。
都应依据试用期表现，客观考核后按其实际岗位的变更，对其工资标准进展相应的变更。
2、对新员工的岗位档次，每年组织一次新员工内部集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分鼓励广阔员工的工作主动性。
妥否，请批示。
申请人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
