区总工会女职工工作总结及下一步工作思路。
当我们的任务完成时，往往都需要写一份总结。写总结可以让我们自我反省，提升自我。每次写总结，我们的大脑都会形成回路，有些东西豁然明朗了：一个人可以被打败，但绝不可以被打垮，就像工作一样，应当全力以赴。那么我们在写总结的时候要特别注意什么吗？以下是小编收集整理的“区总工会女职工工作总结及下一步工作思路”，但愿对您的学习工作带来帮助。
篇一：XX公司XX年工会女职工工作总结
XXX公司
XXX年女工工作总结暨XXX年工作安排
尊敬的各位领导、各位女职工：
根据会议安排，下面我将XXX年女工工作总结汇报如下： XXX年，XXX供电公司女工委在公司党委和工会的领导下，围绕企业工作大局，认真实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程、权益维护等活动，较好地完成各项工作任务，为企业改革发展作出了突出贡献，充分发挥了自身独特优势和半边天作用。
一、着眼热点，切实推进女职工维护权益工程。
1、努力把维护女职工合法权益和特殊利益的要求纳入以职代会为基本形式的企业民主管理制度之中。继续做好《工会法》、《劳动合同法》、《妇女法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规的宣传教育。在全公司女职工中继续开展维护女职工合法权益法律法规知识普及活动，加大普及相关法律法规的力度，切实维护女职工的劳动权益、经济权益以及促进女职工身心健康的特殊利益。结合实际，通过举办知识答题、知识竞赛等活动，深入开展维护女职工合法权益法律法规知识普及活动，提高了广大女职工的知法用法水平。积极做好女职工劳动保护和一年一次的妇科病普查普治工作，全公司在岗、农电及离退休女职工共157人参加了妇科病普查。开展生育女工和生病女工探望工作，让女职工感受到企业的温暖和关爱。
2、认真履行女职工权益保护专项集体合同。依据国家和四川省现行女职工权益保护的相关政策、规定，围绕女职工权益保护的热点、难点问题，特别是女职工“四期”保护、休息休假、参与民主管理等，认真履行女职工权益保护专项集体合同》，使女职工权益保护工作从根本上得到了加强，推动建立和谐稳定的劳动关系。
二、突出重点，深入实施女职工建功立业工程。
一年来，女工委主动融入企业中心工作，围绕本单位生产、经营和管理实际，组织动员女职工积极投身各类劳动竞赛、技术比武，引导女职工发扬“四自”精神，争当知识型、技能型女性，在各个领域发挥了“半边天”的作用。
1、“巾帼建功”活动深入开展。坚持以深化“巾帼建功”活动为突破口，抓特色、抓亮点，以点带面，开展形式多样的创建学习型、创新型、奉献型“巾帼示范岗”活动。积极参与学习型团队创建活动，城区供电营业厅以“三心”服务为平台，努力打造“三零”优秀巾帼团队，获得客户的认可和肯定，赢得良好口碑，城区营业厅的学习型创建成果荣获XXX公司三等奖，并被XXX公司作为优秀学习型团队在全XXX公司系统内进行巡演。 财务科科长XXX同志获XXX公司优秀管理人才。
2、 创优活动氛围浓厚。XXX年，公司广大女职工踊跃参与 “五好家庭”、 “文明职工”、 “服务明星”、“安全标兵”的创
建和评选活动，主动践行企业和谐文化理念，积极推进良好道德风尚形成，努力营造平安和谐的工作环境和亲情温馨的家庭氛围，涌现了一大批女职工先进典型。
三、抓住要点，全面实施女职工素质提升工程。
1、“创争”活动卓有成效。女工委把为女职工岗位成才创造条件、提供服务、搭建平台作为重要职责，组织、动员女职工积极参与“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，鼓励女职工参加省公司、XXX公司组织的各类技能竞赛和专业调考。公司在XXX公司开展的县级调度运行技能竞赛中，获得第三名的好成绩，调度班XXX同志获得个人三等奖的好成绩。
对供电营业厅等女职工比较集中的部门和岗位，工会还积极配合行政开展有针对性的培训，营造了良好的学习氛围，极大地激发了广大女职工学业务、练技能的热情，有效地提高了女职工的技术素质和业务能力。XXX以来，先后举办变电运行人员技能培训、调度安全专项培训、农电安全、安全法律法规知识共计16次。
2、积极参与公司企业文化建设工作。XXX年，公司企业文化建设取得显著成绩，特别是省公司企业文化现场推进会在XXX公司召开，XXX主题展示区涉及相关大量工作，公司女职工积极参与，确保现场会的圆满完成。女职工XXX、XXX、XXX等同志作为现场会讲解员，出色地完成了现场会XXX展区的解决任务，受到上级领导的肯定和好评。
3、女职工精神文化生活丰富多彩。长期以来，我们大力倡导时时学习、终身学习的理念，并将读书作为学习的基本方式。我们积极创办班组“图书角”，要求各女工小组开展“读一本好书”活动，着力为女职工读书学习创造条件，鼓励广大女职工积极学文化、学科学、学技术。
一年来，XXX供电公司女工工作在公司党委的领导、行政的支持下，取得了新的进展，但是我们也清醒地看到，在我们的工作中还存在许多问题和不足，主要表现为女职工组织的创新能力还有待进一步加强，在围绕女职工最关心、最直接、最现实的问题，真心实意做好事、办实事、解难事方面，与女职工的期望还存在差距，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。
二、XXX年工会女职工工作安排
（一）总体思路是：以科学发展观为指导，以为民服务创先争优为载体，立足服务公司发展大局，全面贯彻落实省公司和XXX公司“三会”精神，围绕“安全年”、“找差年”工作主线，以主动维权、依法维权、科学维权为基础，以“巾帼建功”活动为重点，以组织女职工深入开展“双争”和“四自”教育活动为载体，立足和谐，建功立业，努力推动女工工作再上新台阶，为实现公司健康和谐稳定发展作出新贡献。
（二）主要工作安排
1、科学维权，进一步加大女职工权益保护力度
继续加大对女职工维权工作的力度，把维护女职工的合法权益和特殊利益放到更加突出的位置，切实为女职工解决一些最迫切需要解决的实际问题。
（1）源头参与、科学维权要有新突破。要以提高女职工民主参与程度为目标，进一步拓宽女职工利益表达诉求渠道。
（2）女职工专项集体合同工作要有新进展。要进一步提升女职工专项集体合同质量，充分发挥女职工专项集体合同的效能。着力增强合同内容的针对性、程序的规范性和履约监督。
2、持续实践，进一步深入“巾帼建功”活动
（1）继续深入开展创争活动。建立健全“创建学习型组织、争做知识型职工”活动组织机构，做到活动规划全面、目标明确、方案具体、效果明显。切实加强女职工“四自”教育，“四自”教育活动做到有计划、有总结、有表彰。
（2）积极投身劳动竞赛。发动和组织广大女职工认真履行“四个服务”宗旨，加强安全生产，搞好优质服务，通过深入劳动竞赛和技能竞赛，努力提高女职工业务技能水平，全面提升女职工队伍素质。
（3）开展“关爱女职工健康行”主题活动。以增强女职工健康意识、提高女职工健康水平为目的，以女职工健身行动、自我关爱行动和健康援助行动为重点，精心设计富于创新、富于特色
篇二：2015年全工会女职工工作要点
2015年全*工会女职工工作要点
2015年全***工会女职工工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕全***工作中心，按照***总工会和省总女职委的部署要求，树立“双为”理念（为职工群众维权、为改革发展添力），注重依法维权，强化提素建功，做好帮扶服务，夯实组建基础，全面提高女职工工作法治化科学化水平，团结动员广大女职工为全面深化改革、加快建设经济文化强***作出积极贡献。
一、突出重点，增强依法维权实效
1、深化女职工专项集体合同工作。把女职工专项集体合同工作作为女职工工作重点，在合同签订率保持在 %的基础上，进一步增强合同针对性、提高合同履约率，依法维护好女职工的合法权益和特殊利益。在深入调研的基础上，制定下发《关于深化女职工权益保护专项集体合同工作的指导意见》，加强工作指导。加强与相关部门的联系沟通，积极参与和推动《山东省实施女职工劳动保护特别规定办法》的制定出台。充分发挥集体协商和职代会两大平台的作用，推动女职工专项集体合同协商充分、内容针对性强、程序规范、履约到位、效果明显。
2、加大法律法规宣传力度。按照省总女职委的要求，
在三月份开展女职工维权行动月活动，宣传相关法律法规规定，推动女职工权益的贯彻落实。组织开展全***女职工参加“法律在我身边”全省女职工演讲比赛，提高广大女职工学法守法用法的意识。
二、搭建平台，切实提高女职工队伍综合素质
3、选树命名工会女职工培训示范学校。继续选树2015年全省工会女职工培训示范学校，并做好全国工会女职工培训示范学校的推荐工作。同时，加强对已命名的全国、省级工会女职工培训示范学校的工作指导和管理，增强培训实效。
4、开展女职工“书香四季·智慧女性”阅读活动。引导广大女职工爱读书、乐读书、善读书，自觉养成开卷有益和博览群书的良好阅读习惯，进一步夯实知识根基、提升自身素质。在此基础上，组织全***女职工参加由人民网、红旗出版社、全国妇联和全总女职委等单位组织的以“健康女性·幸福中国”为主题的第三届书香“三八”读书征文活动。
5、表彰一批先进女职工。对 个******女职工建功立业标兵（岗）及“双十佳”女职工建功立业标兵（岗）、 名******先进工会女职工工作者、 个“文明和谐职工家庭”进行表彰，向省总推荐 个山东省女职工建功立业标兵（岗）；向全总推荐 个全国五一巾帼标兵（岗）。
三、立足实际，努力做好女职工帮扶和服务工作
6、深化女职工“关爱行动”。继续开展女职工“关爱行动”，对在档单亲困难女职工、女农民工进行生活帮扶、
对患“两癌”困难女职工的后续治疗进行救助。加强调研，总结推广加强女职工心理关怀工作的经验，积极倡导开展多种形式的“心理关怀”活动，引导女职工增强自我调适能力，培育自尊自信、积极向上的健康心态。
7、开展“帮扶送教育”活动。“六一”儿童节前夕，进一步强化措施，加大力度，帮助困难女职工特别是单亲困难女职工和女农民子女上学。
8、推进“爱心妈妈小屋”建设。按照全总、省总女职委的要求，在女职工较多且有需求的企事业单位推行建设“爱心妈妈小屋”，为处于孕期、哺乳期的女职工提供更加人性化的温馨服务。
四、夯实基础，全面加强工会女职工组织自身建设
9、加强基层工会女职工组织建设。以***总工会开展的“基层工会建设落实年”活动为契机，以工会组建带女职工组织组建，进一步加大组建力度，扩大组织覆盖面，配齐配强专兼职工会女职工干部；认真落实全总、省总、***总关于加强工会女职工组织规范化建设的意见，重点抓好基层工会女职工组织“六有”（有成立女职委的批复、有印章、有办公场所、有专兼职工作人员、有工作制度、有活动经费）建设，切实发挥工会女职工组织的作用。
10、加强调研研究。认真完成***总开展的关于女职工“四期”保护重点难点问题等方面的调研和其他工作任务。
篇三：工会女职工委员会年度工作总结
工会女职工委员会工作总结
工会女职工工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会精神和市总二届七次全委会精神，坚持科学发展观，围绕我县经济建设的中心工作，全面落实“组织起来、切实维权”的工作方针，以学习贯彻党的XX届X中全会《决定》、《市工会条例(修订案)》、《企业工会工作条例》(试行)、《妇女权益保障法》为契机，以建立和完善女职工维权机制建设为重点，以深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质工程”为载体，按照“抓组建、强素质、建机制、促发展”的工作思路，团结和动员广大女职工为实现“十一五”规划、构建和谐社会，全面建设小康社会的宏伟目标作贡献。
一、抓组建、重发展，扩大女职工组织覆盖面和凝聚力
1、今年县女职工委员会根据县总工会的总体安排，坚持工会组织与女职工组织同步组建的原则，全年新建工会女职工组织41个，新增女会员5704人，其中非公有企业建立女工组织3个，新增女会员15人。
2、按照文件要求，制定印发《非公有制企业工会女职工组织建设工作检查考核方案》，会同县中小企业发展指导局、县工商联合会对全县非公有制企业工会女职工组
织建设工作情况进行了检查。
3、完善自身建设，健全工会女职工组织，及时调整充实基层工会女职工委员会成员，充分发挥基层女职工组织的作用，进一步提高女职工工作的整体水平，以促进我县工会女职工工作的开展。
4、以人为本，情系女职工，切实为女职工办实事好事。一是今年春节和夏季高温期间，深入工厂、车间、建筑工地、林场、道班等劳动现场和学校，对一线女职工进行了慰问，给她们送去了慰问品、慰问金。二是开展对单亲困难女职工及其子女的助学帮扶活动，各级工会女职工组织为困难女职工筹措帮扶资金13万元，慰问帮扶了186名困难女职工，其中，单亲困难女职工59人。在“金秋助学”活动中，对全县9个基层工会、16户单亲困难女职工家庭进行了摸底调查，对子女上学难的13户单亲女职工家庭给予了经济援助，发放帮扶资金6600元，其中单亲困难女农民工子女6名(大学、高中各3名)。各单位行政和基层工会对口资助7对金额1620元。三是积极开展下岗女工再就业工作。我们联系就业局为下岗失业女职工举办各类培训班5期，培训下岗失业女职工250人。通过各种形式帮助201人实现了再就业。
二、重维权、建机制，提升维权能力和维权水平，切
实维护女职工的合法权益和特殊利益
我们积极开展了女职工维权年活动，认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强协调关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》，一是积极开展了“三月维权月宣传”和“五月维权宣传周”活动，广泛开展了《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工干部进一步增强做好工作的主动性和责任心。二是加大有效维权工作机制建设。与协调劳动关系机制建设，建立监督检查机制建设和法律援助机制，从源头上维权。如八四化工有限公司、鼎发公司、供电公司三个单位的工会女职工组织，分别与本公司签订了女职工特殊权益专项集体合同。三是切实转变工作作风，深入基层调查研究。重点对非公有制企业女职工劳动保护和女职工组织状况进行调研，分别开展了“加强新形式下女职工维权机制建设，推行女职工权益保护专项集体合同”、“女职工劳动安全卫生情况专项检查”和“非公有制企业工会女职工组织建设”等三方面的专项调研，发放问卷调查表300余份，召开座谈会25场，撰写调研检查报告3份。组织卫生部门对贯彻落实职业病防治工作的先进单位进行了评比表彰，八四化工有限公司、西山煤炭有
限责任公司、美华彩釉瓦有限公司、县人民医院、县中医院、新民镇五星煤矿受到了表彰。四是认真做好“两纲”、“两规划”中期评估的数据的上报工作。按照市总要求，我们下发了通知，对我县工会系统的中期评估工作提出了具体要求，并及时收集资料数据，形成了《XXX总工会关于中国妇女发展纲要中期评估报告》报市总女工部。五是开展为困难女职工“送健康”活动，按照市总女工部的要求为20名困难女职工办理了“送健康、赠保险”推荐手续。六是组织全县女职工进行了妇科疾病及乳腺病的检查活动。
三、强素质、抓创新，建功立业显身手
1、组织学习贯彻十六届五中、六中全会精神，认真落实《总工会关于团结和动员全市广大职工为实现“十一五”规划建功立业的决议》。一是抓好女工干部的培训，从上至下健全了培训机制。全县各局(委)工委在组织本系统女工干部参加县女工委的集中培训后，又组织本系统的女职工进行形式多样的培训。如县粮食局把女职工的学习培训纳入全年系统培训工作计划；县八四化工有限公司举办了《妇女权益保障法》的专题培训讲座；鼎发公司举办了女职工健身健康知识培训；县卫生系统举办各种学术培训23期；供电公司坚持了女职工文化、业务常年培训。
二是组织女工干部考察学习。“三八”期间，组织了先进女职工代表9人进京观光学习；7月县女工委派两人参加了市总女工部组织的赴西安学习考察女职工工作；9月上旬组织了基层工会女工干部两人参加了市总女工部举办的“女工干部培训”学习。为女工干部主动维权、依法维权和科学维权打下了坚实的基础。
2、把“建功立业”和“素质提升”融入到职工经济技术创新和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中去。一是“岗位创新”活动为女职工施展才华搭建了平台。截止2006年9月30日止，全县女职工参与建功立业工程
1.6万人，占女职工总数的61.5%；组织岗位练兵、技术比武、劳动竞赛35场，参赛女职工5600人；参与技术革新、技术攻关16项，60多人的合理化建议被采纳，项目53个，创经济效益3万元；上百人获得了各类荣誉称号。二是“学习成才”活动提升了女职工的综合素质。工会女职工组织将提高女职工素质与“创争”活动相结合，教育女职工树立终身学习知识，鼓励女职工参加文化学习、精力技能培训。如富源公司女工委开展“三勤”活动，即勤读书、勤学习、勤思考，使女职工的知识水平和操作技能得到了提高，促进了安全生产，为公司的生产经营作出了贡献。供电公司女工委开展的“女职工读书”活动，印发
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办公室工作简结及下一步工作思路
《办公室2003年工作简结及下一步工作思路》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。
2003年，办公室认真贯彻指挥部及的“两会”精神，在中心领导的的正确领导下，在各部门的大力协助下，以***主任在一届三次职代会上的报告中所提出的指导思想为思路，围绕中心工作重点，围绕一个中心，抓好二个，搞好三个服务，促进各项工作跃上新台阶。围绕一个中心，即生产经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理；搞好三个服务，即为领导服务，为基层服务，为员工服务。半年来，全体员工努力做好各方面工作，认真履行了部门各项职责。
按照年初在职代会上与中心签订业绩合同中6大类考核指标的要求，各岗位认真拟写了工作计划，有序的开展工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。
一、积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室在中心是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。年初以来，全体员工以“为中心各单位提供优质服务”为宗旨，深刻剖析自己，勤学勤思考，积极转变工作作风，端正工作态度。每周二按时召开科务会，及时传达中心生产会议精神，将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。
二、结合中心的管理和生产特点，完善了各类规章制度。印发了中心“业绩管理办法”“职工休假管理办法”车辆管理办法”等多项规章制度，使中心的各项管理制度形成系列化，细化了管理行为，使管理和服务更加科学化、制度化。完善了以内部业绩合同为主要内容的考核机制。根据中心各单位的不同特点，按照工作性质和业务范围，将考核单位划分为“实行以收抵支、上缴利润”和“实行费用控制”两种类型。坚持以效益为中心，突出业绩，实行量化考核的原则，严考核，硬兑现。
三、人事劳资管理工作。
1、按照指挥部“五定”工作要求，结合中心ISO9001体系制定了中心《岗位职责评价标准》、《员工能力评价报告》及《人力资源配置计划》等规章制度，清理了中心员工的劳务合同，对到期员工合同进行续签，对调入员工进行合同变更。完成了人事、劳动组织、员工培训、住房公积金、社保基金等基础资料的测算、汇总、核定、变更、录入和上报工作。按照指挥部开展“五定”工作的要求，做到了统一领导、分级负责、组织发动、层层落实。并于2003年3月26日正式拉开了帷幕，组织开展了以定编、定岗、定责、定员、定岗位规范为主要内容的“五定”工作，历时2个多月。经历了准备、实施、上报、汇总和申请验收五个阶段。在做好调整组织机构、岗位调查和评价的基础上，遵循效率原则和满负荷工作法原则，正确划分岗位，明确职责范围，合理编制人员，优化资源配置，并于九月成功的通过了验收。
2、加大员工培训力度，努力提高岗位操作人员的技能水平。按照2003年员工培训计划，共送外参加自治区、集团公司、指挥部等组织的各类培训26人次，共有17人参加了集团公司监理工程师、造价工程师和质量工程师的考试，2人取得了建设部颁发的任职资格证书。组织举办了一期计算机知识讲座班，并进行了考试。通过岗位培训考核，强化了员工持证上岗、竞争上岗的意识，增进了员工爱岗敬业、干一行爱一行的信心。把通过指挥部选定的学科技术带头人安排在关键技术岗位，与其签订了
合同，使他们发挥优势作用，并结合中心的实际，让学科技术带头人进行生产技术研究和先进技术的引进，提高中心的综合技术竞争力。
四、文秘工作继续按规范运行。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的规范，继续保持了良好的水平。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到了这一目标。与中心生产经营相关的文件资料基本做到了当日送达，有效地提高了公文的运行效率，为中心生产经营的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。
五、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了如中心一届三次职代会等一些大小会议，接待了自治区文明验收、指挥部安全基础工作大检查、指挥部办公室调研等多次检查，没有出现失误。
六、物资采购实现规范化。根据中心业务发展的需要，及时制定采购计划，在物资采购过程中，严格执行指挥部物资采购供应管理规定，按照比质比价，质量优先，同质择廉的原则，按规定程序进行办理。200
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办公室2016年工作总结及下一步工作思路
201x年，在局领导的正确领导和各科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥协调、服务管理和参谋助手作用，践行“做好领导参谋、做好科室配角、做好机关后勤”的工作理念，较好地实现组织协调、机关建设、人事管理、后勤保障等工作职能。现就主要工作总结如下：
工作回顾
一、高效完成行政事务
(一)重细节，做好文秘管理工作。全年共收发文件995余件，电话通知420余个，网络通知50余个，均及时反馈领导批办，未出现遗漏，确保了全局工作顺利推进。
(二)重规范，做好文印管理工作。一是文件分类。按性质分类、登记编号、报领导审批、分类传递、传阅，督促相关科室完成任务，最后整理存档。二是各种报刊、杂志按顺序整理归档，以备查阅学习。三是印文管理。印发红头文件55篇，下发通知22篇，今年上线了与市政府公文网上传输。四是加强印章使用管理，由专人负责，坚持“先签批，后使用”的原则，规范印章使用程序，确保不出差错。
(三)重落实，做好会议组织工作。一是与群众路线教育活动相结合，组织专题、学习会议40余次。二是通过采取幻灯片、视频观看等方式，创新学习方式，提高学习效率。三是做好会前、中、后工作。会前安排布置、会中组织记录、会后打扫清理，共接待督导组检查、组织年会、安排学习等30余次。
(四)重节俭，做好后勤管理工作。一是严格执行《财务制度》，定期整理内务，按照“既满足需求，又不铺张浪费”的原则，购置办公用品、接待用品大小共千余件，保证了办公正常需求。二是提供免费午餐、安排休息室等工作，为机关干部提供舒适的工作环境。同时组织201x年体检工作，按照年龄、性别配备体检套餐。三是加强机关建设。结合全局实际，修改完善了《卫生管理制度》、《公务接待制度》《值班管理办法》等九项制度，推动机关建设制度化、规范化。
二、圆满完成五项基础工作
(一)做好财务管理工作。财务工作坚持“两手抓”，一是抓开源，积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。二是抓节流。按照财务制度，严格审批程序，规范财务管理，坚持四方会签，做到精打细算，勤俭持家。三是高效细致的完成了201x年度决算/固定资产统计上报工作、固定资产清理登记工作、政府采购工作的各项报表、机构代码证验证和票据的审核、201x年财政预算上报等工作。
(二)做好人事管理工作。一是按时完成年度考核工作。科级及以下人员考核工作，将考核结果、软件、公示等内容及时上报。按照优秀比例我局应为1.65人，经过三次和人社局考核科协商，同意给我们2个名额。二是行政审批事项上报。结合“三公开三清单”工作，先后8次进行三类事项统计、清理、汇总上报，目前与编办协商，将石化项目前期预审取消，农药审查和监控化学品审核变更为日常管理事项。三是强化人员信息管理更新。结合“两超两违”工作，将全局人员信息按照职务排序，统计工作年限、职务等13项信息上报。按照人员增减、职务变动，及时对网上培训系统、考核系统、人事台账、公务员信息系统、工资等七套软件对接更新，保持了人员职务、工资、编制等情况一致。四是严格科级干部调整工作。4月份，按照请示报告、职数审批、民主推荐、考察备案等环节，办结了2名副科级干部的调整工作。11月份市委组织部对201x年10月份以来干部调整检查工作，对条例学习情况、干部调整程序等内容进行检查，得到了高度评价，同时对中央巡视组对反馈意见，对市管干部亲属工作情况、机关调任工作自查汇总上报。
(三)做好工资档案管理。一是及时调整人员工资变动。利用2天时间办结全局人员津贴补助提高工作;结合考核结果，调整了工资升级晋档及十三个月工资申报工作;做好精神文明奖励发放、住房公积金调整、医保人员变动等工作。二是细致管理人事档案。沟通协调军转办、组织部、公务员科等部门，完成洪局长工资档案关系办理工作;利用2周时间快速完成了对12名科级及以下人员档案进行统一整理，达到省人社局要求标准。按照市委组织部要求，对市管干部某事表、小结表整理入档。三是强化保密工作。按照市保密工作培训会议，将201x年度机关涉密人员变动、涉密文件、老党员等情况及时汇总上报。
(四)做好党务工作。一是按时收缴党费，按照党费缴纳比例，及时上交上、下半年党费。二是积极组织召开各项活动，如开展博爱一日捐活动，鼓励全机关党员献爱心，组织机关人员捐款2280元;开展党员志愿者活动，将全局党员干部介绍进入社区，开展党员志愿者服务，目前8名科级及以下人员全部进社区。做好“送温暖，献爱心”活动，在中秋节来临之际，全局党员联系贫困户14家，送去米、油、面等生活品。三是完成了党总支换届工作。
(五)做好其他工作。一是“五必做”。每月5号上报群众路线教育活动开展情况;20日前上报市政府201x年大事实事落实情况;25日前上报爱**工作台账;每周上报一周工作重点;每月收集、汇总、审核、发布20条政务信息。二是做好公务接待工作。严格按照上级接待标准和公务接待制度进行对口接待，本着“少花钱多办事”的原则，实行定点、对口接待，严格控制用餐标准及陪餐人员，杜绝了铺张浪费，并按月公示招待费用，接受监督。三是做好公车管理。按照《车辆管理制度》要求，保证了全局的正常用车调度，车辆实行定点维修、定点加油，并按月公示油耗，接受监督。同时积极开展在党政机关公务用车专项治理工作，及时安装软件，按时完成了公车编制、型号等上报工作。四是加强安全管理工作。实行来客登记制度，对外来人员、车辆，一律登记在册。强调节假日及夜间值班制度，做到不缺岗、不漏岗。开展专项保密检查工作。办公室牵头对全局重要文件、网络安全开展自查，确保了文件保密和网络安全。五是做好石化协会工作。按时收缴年费;做好年检工作，整理石化协会事务工作、党务工作，形成年度总结上报市民政局进行年检，经与民政局沟通，将给予合格。六是做好其他临时性、紧急性事务。
三、抓好党的群众路线教育工作
(一)高度重视，深入部署，确保教育实践活动有序开展
围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动开展建立了有效的组织保障和机制保障。在成立了由党组书记挂帅的活动领导小组后，活动办公室由局办公室肩负，我们集合全部力量，确保统一领导、分工明确、责任到人，为活动的顺利开展提供了组织保障。二是强化实施保障。制定下发活动工作方案和联系点工作方案，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央和上级党组精神;三是大力开展宣传，通过在机关公示栏、门户网站展示活动开展情况，树立先进典型等方式，营造良好宣传氛围。
(二)深入学习，广泛听议、确保教育实践活动质量过硬
按照要求，我们从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。一是思想动员“全统一”。动员全体党员干部深刻领会活动的重大意义，切实将思想与行动统一到中央和上级部门党组的部署要求上来。二是学习培训“全覆盖”。坚持集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合的学习方式开展学习。目前集中学习8天、自主学习7个月。通过“三个五”式的学习讨论，全局撰写心得体会100余篇，上报理论文章2篇，树立先进典型1名，上报先进工作经验1例。三是听取意见“全方位”。通过“网络征集、问卷调查、座谈调研、沟通谈心”四种方式，累计召开座谈会12次(蹲点服务)、参加人员超过125人次、发放调查问卷100多份。
(三)从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达成目标
强化与市委督导组的沟通联系，组织召开党组民主生活会议。一是剖析材料务必深刻。按照督导组要求，要求党组班子对照检查材料及班子成员个人对照检查材料，进行了10次修改完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。二是做好民主生活会组织工作。一方面做好视频及会议记录存档，另一方面整理提出批评意见7条，及时通报。三是组织好民主评议活动。会议上群众民主测评的满意度达100%，得到了督导组的高度肯定。
(四) 破除“四风”，工作作风与精神风貌明显提升
以“十个专项整治”为切入点，对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除，刹住了“四风”蔓延势头。一是压缩了会议、精简了文件，减少了评比达标、迎来送往活动;二是全面清理了超标办公用房，普遍压缩了“三公”经费等行为;三是结合“蹲点服务”等活动，广泛治理了庸懒散拖问题。挥霍浪费、脱离群众现象明显扭转，党风、政风和社会风气为之一新。四是清华制度建设。截止目前修改完善制度10项、制定新制度5项。在抓紧建立健全各项规章制度前提下，提高制度执行力，强化制度刚性约束，推动机关作风建设的制度化、规范化、常态化。
四、存在问题：
局办公室工作虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求还存在一定的差距：一是办公室参与决策和策划的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达及后勤服务等，特别是文字水平有待提高。二是督办催办工作力度欠缺。个别事项督办不到位，如信息工作，目前部分科室未能按时上报信息。三是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将努力克服不足，发扬成绩，充分发挥办公室职能作用，力争取得更多的成绩
下一步工作安排
办公室要紧紧围绕全局中心工作，结合群众路线教育实践活动成果，充分发挥自身职能作用，切实管好事务，不断搞好服务，为促进我局工作健康发展作出积极贡献。具体来讲，重点做好以下几个方面：
一、增强精品意识，提高基础工作水平
以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作
1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用。
2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。
3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。
二、增强法制意识，提高重点工作质量
1.继续做好办公室五项基础工作，发挥职能作用，以时间保质量，以质量求效益，高标准地完成各项任务。突出抓好机关人事、档案管理的规范化、法制化。
2.强化组织学习，不断提升工作人员素质。通过增加学习内容、创新学习方式，加强对上级文件精神的学习理解。业务知识的掌握消化，及时掌握最新的理论成果、工作方法，努力提高谋事、干事、成事的能力，确保各项工作的贯彻执行。
3.建立健全机关制度。结合群众路线教育活动征求意见情况，修改完善机关十三项机关制度，突出抓好机关考勤、公务接待、办公用房等工作，强化督导检查力度。采取检查、抽查、督查的形式，加大对日常考勤、值班、卫生等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时。
三、增强责任意识，提高办公室后勤保障水平
致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。
1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。
2、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。
3、加大保障力度，当好“服务员”。扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。
办公室2003年工作简结及下一步工作思路
办公室2003年工作简结及下一步工作思路
2003年，办公室认真贯彻指挥部及中心的“两会”精神，在中心领导的的正确领导下，在各部门的大力协助下，以***主任在一届三次职代会上的报告中所提出的指导思想为工作思路，围绕中心工作重点，围绕一个中心，抓好二个管理，搞好三个服务，促进各项工作跃上新台阶。围绕一个中心，即生产经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理；搞好三个服务，即为领导服务，为基层服务，为员工服务。半年来，全体员工努力做好各方面工作，认真履行了部门各项职责。
按照年初在职代会上与中心签订业绩合同中6大类考核指标的要求，各岗位认真拟写了工作计划，有序的开展工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。
一、积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室在中心是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。年初以来，全体员工以“为中心各单位提供优质服务”为宗旨，深刻剖析自己，勤学勤思考，积极转变工作作风，端正工作态度。每周二按时召开科务会，及时传达中心生产会议精神，将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。
二、结合中心的管理和生产特点，完善了各类规章制度。印发了中心“业绩管理办法”“职工休假管理办法”车辆管理办法”等多项规章制度，使中心的各项管理制度形成系列化，细化了管理行为，使管理和服务更加科学化、制度化。完善了以内部业绩合同为主要内容的考核机制。根据中心各单位的不同特点，按照工作性质和业务范围，将考核单位划分为“实行以收抵支、上缴利润”和“实行费用控制”两种类型。坚持以效益为中心，突出业绩，实行量化考核的原则，严考核，硬兑现。
三、人事劳资管理工作。
1、按照指挥部“五定”工作要求，结合中心ISO9001体系制定了中心《岗位职责评价标准》、《员工能力评价报告》及《人力资源配置计划》等规章制度，清理了中心员工的劳务合同，对到期员工合同进行续签，对调入员工进行合同变更。完成了人事、劳动组织、员工培训、住房公积金、社保基金等基础资料的测算、汇总、核定、变更、录入和上报工作。按照指挥部开展“五定”工作的要求，做到了统一领导、分级负责、组织发动、层层落实。并于2003年3月26日正式拉开了帷幕，组织开展了以定编、定岗、定责、定员、定岗位规范为主要内容的“五定”工作，历时2个多月。经历了准备、实施、上报、汇总和申请验收五个阶段。在做好调整组织机构、岗位调查和评价的基础上，遵循效率原则和满负荷工作法原则，正确划分岗位，明确职责范围，合理编制人员，优化资源配置，并于九月成功的通过了验收。
2、加大员工培训力度，努力提高岗位操作人员的技能水平。按照2003年员工培训计划，共送外参加自治区、集团公司、指挥部等组织的各类培训26人次，共有17人参加了集团公司监理工程师、造价工程师和质量工程师的考试，2人取得了建设部颁发的任职资格证书。组织举办了一期计算机知识讲座班，并进行了考试。通过岗位培训考核，强化了员工持证上岗、竞争上岗的意识，增进了员工爱岗敬业、干一行爱一行的信心。把通过指挥部选定的学科技术带头人安排在关键技术岗位，与其签订了
合同，使他们发挥优势作用，并结合中心的实际，让学科技术带头人进行生产技术研究和先进技术的引进，提高中心的综合技术竞争力。
四、工作继续按规范运行。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的规范，继续保持了良好的水平。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到了这一目标。与中心生产经营相关的文件资料基本做到了当日送达，有效地提高了公文的运行效率，为中心生产经营的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。
五、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了如中心一届三次职代会等一些大小会议，接待了自治区文明验收、指挥部安全基础工作大检查、指挥部办公室调研等多次检查，没有出现失误。
六、物资采购实现规范化。根据中心业务发展的需要，及时制定采购计划，在物资采购过程中，严格执行指挥部物资采购供应管理规定，按照比质比价，质量优先，同质择廉的原则，按规定程序进行办理。2003年列入指挥部投资计划的22台（套）设备
全部到货验收并投入使用，列入中心投资计划的2台设备也已到货并通过验收，全年共计完成设备投资计划85.2万元，采购设备24台（套）。七、扎实开展档案管理和保密工作。由于档案室配置等原因，对中心档案的标准化管理工作造成一定影响，但是在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍然没有放松，按照既定计划，完成了上年应归档
作质量。要保持良好的精神状态，坚定信心、奋发图强、埋头苦干；要有强烈的责任感、使命感和紧迫感，保持优良的工作作风，开拓进取，任劳任怨，不断在提高工作质量上狠下功夫。4、加强技术培训，注重提高职工素质。一是要有计划的选送人员参加集团公司和指挥部举办的各类培训。二是要有计划地举办各类培训班，培养一大批高素质的技能人才。
5．推进办公自动化建设。根据吐哈油指办2003.1号文件《关于印发〈吐
哈石油勘探开发指挥部OA办公自动化系统管理办法（试行）〉的通知》，将管理办法落实到实际工作当中，充分发挥OA办公自动化系统的管理与服务职能。6．强化办公室内部管理，严格劳动纪律。特别是要加强驾驶人员的管理，严格驾驶操作行为的规范，对容易引起安全事故的不规范操作行为将进行严肃处理。
7、努力做好各项后勤服务，保证中心生产经营的正常运行；加强对中心各种物品物资的科学规范管理；加大对办公费用使用的控制力度，严格使用程序，确保全面完成部门目标责任。
二00三年十月四日