卫生局上半年工作总结暨下一步工作思路。
在平时的学习和工作中，我们有时候还是会使用到总结的。通过总结,我们可以全面、系统地了解以往的情况。每多写一次总结，我们的大脑就越清晰：一个人的价值就是可以为自己和他人创造价值。那么我们怎么样才能写好一篇总结报告呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《卫生局上半年工作总结暨下一步工作思路》，仅供您在工作和学习中参考。
上半年以来，巴州卫生工作在州委、州人民政府的正确领导下，在自治区卫生厅的具体指导下，紧紧抓住国家支持新疆、河北支持巴州的机遇，以科学发展观为指针，围绕建立基本医疗卫生制度的目标任务，全面落实基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，加快推进城乡基层卫生服务体系建设，全力实施基本药物制度，逐步完善新型农牧区合作医疗等医疗保障制度，积极开展公立医院改革试点工作，着力推进医药卫生体制改革，各项卫生工作取得了新的成效。
一、上半年工作回顾
（一）新型农村合作医疗覆盖面进一步巩固
全州参合农牧民41.4万人，参合率达98.9%。人均筹资标准达到300元，已筹资总额为10211.19万元, 补偿支出总额6424.56万元，补偿受益人达116420人次。在全州8县1市已全面开展实施门诊统筹+住院统筹的双统筹补偿模式，门诊统筹覆盖率已达到100%。轮台县作为全州新型农牧区合作医疗综合支付方式改革试点县，实行门诊、住院病人次均费用、补偿费用总额控制、按病种付费等综合支付方式管理，库尔勒市和若羌县为按病种付费改革试点县（市），其中，库尔勒确定按病种付费疾病数量10个。加快新农合信息化建设，积极推进若羌县、轮台县、尉犁县、库尔勒市、焉耆县一卡通试点，力争2012年底前实现全州实施一卡通工作格局。
（二）基层医疗卫生机构全部实施国家基本药物制度
截至目前，全州八县一市政府办基层医疗机构（乡镇卫生院、社区服务中心）均已实施国家基本药物制度并实行药品零差率销售，落实基本药物报销与医疗保障支付政策，将国家基本药物目录中所列药品（包括自治区增补品种）全部纳入新农合补偿范围，报销比例明显高于非基本药物。积极稳妥推进巴州医疗机构网上药品集中采购工作，将基本药物全部纳入新农合补偿范围，严格对库存基本药物目录外的药品实施零差率销售要求，并全部公示基本药物价格。
积极推进基层医疗卫生机构综合改革，初步建立新的运行机制。实施了人事制度改革，在乡镇卫生院实行人员聘用制和岗位管理制，实施了收入分配制度改革，各乡镇卫生院实行绩效考核，实施多渠道补偿机制改革，编内人员工资全部保障、基本公共卫生服务所需经费通过建立专项经费保障机制补偿，基本药物零差率让利费用由财政和各项医保基金各负担50%补偿，确保了国家基本药物制度工作的顺利实施。
（三）加大基层医疗服务体系建设力度
加强基层医疗卫生技术人员的培训力度，进一步提高乡镇卫生院两个能力的建设。公布2批209个州级继续医学教育项目，制定全州乡镇卫生院卫生技术人员在职培训方案，下发培训书籍1200套；完成全州31名骨干医师、710名医护人员院感、60名初级创伤救治培训工作。启动新一轮社区卫生人员能力建设培训工程，通过网络学习考核、集中培训考核和实践技能考核三阶段的在岗学习，已培训医疗卫生人员99人。
（四）基本公共卫生服务均等化稳步推进
基本公共卫生服务覆盖城乡居民。目前已落实中央、自治区基本公共卫生服务补助资金1960万元，人均目前达到17.14元。全州建立城镇电子居民健康档案累计人数达364834人；全州建立农村电子居民健康档案累计人数达422726人；进一步提高孕产妇、0-6岁儿童、65岁以上老人健康管理水平；高血压管理人数达46330人；糖尿病管理人数达21692人；发现的重性精神病人全部纳入管理。
为全州3928名农村孕产妇实施住院分娩补助项目，补助资金总额达196.4万余元，人均补助资金500元；免费为5837名农村生育妇女发放叶酸，降低了神经管出生缺陷的风险；继续开展防治艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目工作，免费为全州97%以上的孕产妇开展了艾滋病、梅毒、乙肝检测。印发《自治州爱国卫生工作十二五规划》，加快推进卫生改厕进度，进一步整治城乡环境卫生，创建命名自治区卫生红旗单位43个。
（五）公立医院改革试点稳妥推进
深入推进公立医院改革试点工作，加强医疗机构设置规划管理，优化公立医院布局结构，明确各级各类医疗机构的设置数量、布局、规模、功能定位，推动公立医院改革的各项工作。开展了全州公立医院基线调查工作，逐步建立起全州医疗质量控制体系，扎实开展三好一满意活动（服务好、质量好、医德好、群众满意），在全州公立医院积极开展临床路径管理工作、优质护理示范工程、抗菌药物专项整治活动、县级医院骨干医师培训等公立医院改革措施。
目前，州人民医院共实施临床路径14个专业30个病种，各县（市）人民医院也分别开展了2-11个专业、3-24个病种的临床路径管理工作。成立了护理、院感、放射等三个质控中心。深化以病人为中心的服务理念，全面加强临床护理工作，在全州范围内的二级以上17家公立医院设置了64个单元的优质护理病房。建立健全相关规章、制度和流程，加大护理人员培训，改革工作模式，通过夯实基础护理，提升专科护理品质，达到了构建和谐的医患关系，为患者提供安全、优质、满意的护理服务的效果。
（六）切实提高医疗机构服务质量
加强医疗机构监管，促进信息化管理力度。推进管理信息化，现已录入州管辖和各县市上报的832家各级各类医疗机构信息。对州管52家医疗机构进行校验审核，规范了医疗机构的合法性。审核并确认2012年度全国卫生专业技术资格考试报名936人，全国护士执业考试报名1208人，全国医师资格考试报名1324人，已完成卫生专业资格和护士执业考试。
及时召开医疗机构创建三好一满意活动动员电视电话会议，印发活动方案，以三好一满意活动为契机，进一步加强行业管理，整顿规范医疗服务秩序，狠抓医疗行政管理和质量管理，不断强化医疗市场监管力度。
（七）进一步加强公共卫生监督和医疗执法工作
医疗市场、医疗行为、公共卫生执法力度得到加强。进一步加强医疗安全服务监督工作力度，及时部署打击抗菌药物专项整治活动，以抗菌药物联合整顿项活动为抓手，以日常监督和专项整治相结合，加大了医疗市场的监管力度，保证了医疗服务安全。组织开展了文明执法、开明执法、为民服务活动，加大医疗市场、医疗行为、公共卫生、卫生执法监管力度，督查落实收支两条线规定，严禁乱检查、乱收费、乱罚款。
目前,我州应监督单位为4473户，实际监督5393户次，实施行政处罚36起，其中公共场所20起、医疗卫生11起、传染病防治5起，累计处罚金额14500元。
（八）重大疾病防控和公共卫生服务能力进一步提高
重大传染病、地方病防控取得新进展。国家免疫规划疫苗报告接种率保持在较高水平，艾滋病防治工作步入法制化轨道，艾滋病疫情快速增长势头得到初步控制。大力开展消除碘缺乏病健康宣传教育，努力实现以县为单位消除碘缺乏病。结核病防治工作持续深入开展，现代结核病控制策略覆盖率持续实现100%。进一步加强鼠疫防治监测工作，严防发生人间鼠疫疫情。全面推行疾控工作绩效考核，提高了各级疾控机构履行基本公共职能的能力。
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依法、科学、规范、有序地推进脊髓灰质炎疫情应对处置的工作。今年3-4月，继续组织开展第四轮、第五轮脊灰强化免疫接种活动。制定下发了有关文件和工作预案，多次召开专题会议研究脊灰疫情防控工作，把预防接种作为防控工作重中之重，积极采取有效措施，全力做好目标人群强化免疫接种工作。第四轮接种目标人群987491人，第五轮接种目标人群988649人，经自治区快速评估各县市两轮服苗率均达到95％以上。（九）统筹完成其它各项工作
在全州积极推进中医民族医药普查，加强中医民族医疗机构基本现状调查、针灸理疗、中药房建设项目申报、中医师承人员报名、中医民族医院设备采购等工作。强化基层中医民族医药人才和技术骨干培养，开展进行了乡村医生中医民族医专业学历教育和中医民族医类别全科医师培训，大力推进了基层老中医民族医药专家临床经验继承工作。
卫生系统创先争优活动深入开展，卫生系统基层党组织建设和局机关党的建设进一步加强。惩治和预防腐败体系建设持续深入推进，行业作风明显好转。干部保健工作进一步规范，工作质量和水平显著提高。高新技术引进和适宜技术推广工作进展顺利，卫生科技支撑作用进一步加强，学术交流活动广泛开展。优化医疗事故技术鉴定工作流程，医疗事故技术鉴定工作效率和服务水平明显提高。
二、存在的主要问题及工作建议
（1）基本公共卫生服务资金管理体制尚需完善
在管理方面，一些县市基本公共卫生服务资金管理、绩效考核、责任分工等制度尚不完善；在资金方面，存在地方资金配套不到位、拨付滞后以及挤占、挪用资金等问题；在落实服务任务方面，存在服务不规范、数量不足等问题。造成以上问题的原因，一方面是重视程度不够，认识不到位，培训和宣传工作需要进一步加强；另一方面，基层医疗卫生机构人员数量相对不足，人员素质与实际需要还有一定的差距。
（2）基层综合改革明显滞后于基本药物制度覆盖面的扩大
要建立强有力的推进机制和责任制度，制定基层综合改革的时间表和路线图，加强分类指导和重点督导，加强医改宣传引导。采取针对性的策略和措施，加快建立基本药物规范采购机制，切实落实补偿政策，推行人事制度和收入分配制度改革，建立基层医疗卫生机构考核和激励机制，加强基层医疗卫生机构人才培养力度。
（3）食品安全重点整治任务艰巨
企业责任社会责任亟待强化，企业诚信体系不完善，市场退出机制不严格，食品安全监管死角盲点未能全部消除。食品安全综合协调机制需加强健全，监管合力需整合。应急处置能力仍需提高，监管的长效机制还有待改革和完善。
（4）传染病防治队伍亟待加强
疾病预防控制机构技术储备低，高水平人才匮乏，加上仪器设备相对落后，很难有效地组织解决公共卫生的疑难和关键性问题。特别是基层单位从事传染病防治工作人员学历较低，专业能力水平差，与繁重的传染病预防、控制、医疗救治及监管工作要求不相适应。
（5）妇幼系统管理需要进一步加强
目前，我州孕产妇死亡率与全区平均水平相比仍处高位，建议尽快组建州本级妇幼保健院，以加强全州妇幼业务工作指导，增强全州妇幼事业整体管理能力，加速提升全州妇幼系统能力建设水平。
（6）公共卫生突发应急长效运行机制还未真正形成
目前州、县二级统一的突发公共卫生事件常设应急处理指挥机构还未完全建立，保证传染病防治和处理突发公共卫生事件工作可持续发展的投入、应急指挥及救治、卫生执法监督长效运行机制还没有真正形成。建议着力加强对传染病防治和处理突发公共卫生事件工作的指挥机构建设。尽快理顺管理体制，建立全州公共卫生常设应急指挥系统，做到统一指挥、统一部署、统一行动。研究建立长效防治工作运行机制，制定和完善各类应急预案，通过层层建立目标责任制和失职责任追究制，切实做到责任明确、任务落实。
三、下一步工作思路
（一）突出重点，继续深化医改任务
突出抓好基本药物制度建设和公立医院改革试点。在此基础上，加快推进基本医疗保障制度建设，健全基层医疗卫生服务体系，促进基本公共卫生服务均等化。进一步加强医疗安全和质量管理，强化医疗服务监管，以提高人民群众满意度为目标，着力提升医疗卫生服务水平，提高医疗质量，优化服务环境，规范诊断、治疗、服务行为，完善医德医风考评制度。
（二）提高新农合制度保障水平，健全基层医疗卫生服务体系
以提高新农合管理质量和参合群众受益水平为重点，进一步巩固完善新农合制度。强化基金使用与监管，积极开展新农合基金支付方式改革，加强新农合综合转诊平台建设，全面实施联网实时监控管理，进一步提高新农合管理经办能力。
继续推进基层医疗卫生服务体系建设。加快基层医疗卫生服务机构标准化建设，推进基层医疗卫生机构综合配套改革，切实转变运行机制，提高运行效率和服务质量，落实好为基层培养人才的政策、制度和项目。
（三）促进基本公共卫生服务逐步均等化
加快实施国家基本、重大公共卫生服务项目，研究扩大国家基本公共卫生服务项目内容和覆盖面，逐步提高基本公共卫生服务均等化人均经费标准。
（四）强化措施，继续抓好卫生应急和重大疾病控制工作
加强卫生应急能力建设。进一步明确和落实卫生应急管理工作机构的各项工作职能，加快各级卫生应急管理机构和人员队伍建设，加强卫生应急示范化管理。完善三级突发公共卫生事件和救灾防病信息报告网络系统建设,加强对SARS、人感染高致病性禽流感、不明原因肺炎病例以及其他突发公共卫生事件的主动监测能力建设，完善突发公共卫生事件的信息管理和发布机制，切实加强突发公共卫生事件早期预警工作。继续做好鼠疫、脊髓灰质炎防控工作，及时有效处置传染病暴发疫情。积极开展重大灾害事故紧急医学救援，做好重大活动卫生保障工作。加强饮水型氟、砷中毒防治，做好改水工程水质监测。认真做好包虫病、布病等其他传染病防治工作，巩固地方病防治成果，推进消除重点地方病的危害进程。
进一步完善公共卫生服务体系建设。不断完善疾病预防控制体系建设，实施疾病预防控制能力建设达标工程，加强实验室能力建设，提高履行职责能力。积极推进和提高社区卫生服务机构和乡镇卫生院传染病防治、免疫规划等公共卫生工作，不断提高基层防控能力。扎实推进全国城乡环境卫生整洁行动和以改水改厕为重点的农村环境卫生整治活动，进一步做好卫生城市和健康城市创建工作，深入开展爱国卫生工作。
（五）强化食品安全综合协调，加大卫生监督执法力度
开展《食品安全法》实施情况监督检查，完善食品安全综合协调机制。做好食品安全整顿工作的组织协调工作，建立健全食品安全整顿工作信息报送工作机制。完善重大食品安全事故调查处理制度，着力加强事故报告和通报机制，提高事故应急处置能力。加大职业病防治工作力度，进一步改善卫生监督执法，推行卫生监督机构绩效考核，加强传染病防治监督检查。加大打击无证行医和非法采供血工作力度。
（六）发挥特色和优势，不断提高中医民族医药服务水平
建立健全有利于发挥中医民族医药特色的体制、机制和投入政策。完善中医民族医药管理体系。研究制定鼓励提供和使用中医民族医药服务的优惠政策。加快落实国家基本公共卫生服务有关中医民族医药任务。进一步加强中医民族医药服务能力建设。加强中医民族医医疗服务体系建设。
（七）加大卫生人才培养力度，推动卫生科技创新与发展
强化基层医疗卫生人才队伍建设，切实做好农村订单定向免费培养医学生、面向农牧区高中起点专科层次医学教育、面向村卫生室定向培养中等医学学历人才培养工程、乡镇卫生院卫生技术人员在职培训等各类卫生人才培养项目，实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划。强化对巴州卫生学校的监督管理，促进卫生学校教学质量的提高。加强卫生人才援疆工作，认真实施做好卫生人才援疆的总体规划。
（八）加快推进卫生信息化建设
加强卫生统计工作监督和质量管理，提高卫生统计数据质量。加强对卫生信息化建设的指导，继续开展医改监测与评价和卫生信息系统电子认证及网络信息安全等级评估工作。
（九）统筹兼顾，做好其他卫生工作
加强卫生法制建设，大力推进依法行政，扎实做好全州医疗机构网上集中采购工作，进一步加强和规范各类卫生专业技术资格考试工作，积极推进卫生系统政府信息公开和医疗卫生服务机构信息公开，主动接受社会监督。做好卫生突发事件和热点问题的舆论引导与风险沟通，营造良好的舆论环境与社会氛围。进一步加强行风建设，认真落实医务人员医德考评制度，深化治理医药购销领域商业贿赂工作，强化中央补助地方公共卫生专项资金使用情况的监督检查，加强工程建设领域突出问题专项治理，坚决纠正损害群众利益的行业不正之风。
下一步工作中，全州卫生工作将围绕人人享有基本医疗卫生服务的卫生事业发展目标和建立基本医疗卫生制度，提高全民医疗卫生健康水平的医改工作任务，认真制定实施区域卫生发展规划，完善疾病预防控制体系和应急救治体系，加强农村、社区卫生服务体系建设，巩固新型农牧区合作医疗制度建设，加强卫生法制建设，强化卫生监督执法，大力扶持中医药和民族医药发展，加强医德医风建设，努力减轻医药费用负担，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
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卫生局艾滋病防治年终小结及下一步部署
一年来，我局在县防治艾滋病工作委员会办公室的指导下，按照《县艾滋病防治工作目标管理责任书》要求，结合我局实际，进一步加强领导，广泛深入开展防治艾滋病知识宣传，并对全县范围内所有企业的负责人进行艾滋病防治知识宣传培训，进行专题讲座，艾滋病防治工作取得初步成效，为保障人民群众的生命财产安全起到了积极的促进作用。现将我局艾滋病防治工作总结如下：
一、强化组织领导，建立健全防治艾滋病工作机构
防治艾滋病工作关系到社会稳定和谐、人民安康，关系到社会的可持续发展。对此，我局充分认识到了加强艾滋病防治工作的重要性和紧迫性，高度重视艾滋病防治工作，将艾滋病防治工作纳入工作重要议事日程。一是制定了防治艾滋病工作计划，成立了由县商务局局长任组长，副局长朱、张、丰，纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组。二是制定工作方案，进一步明确工作职责和措施。三是建立健全工作机制，明确一名人员专门负责艾滋病防治联络工作，健全了宣传、学习、培训、信息上报等工作制度。为我局艾滋病防治工作的有序开展提供了保证。
二、多形式加强宣传教育，提高的艾滋病预防知识的知晓率
为进一步提高我局干部职工及企业领人员对防治艾滋病重要性的认识，我局积极采取多种措施加强对艾滋病防治知识的宣传与教育。一是采取在伍城家园酒店、环球大酒店等公共场所张贴宣传画、宣传标语、上街设立咨询等方式积极开展对艾滋病防治宣传工作，为艾滋病防治工作的深入开展创造了良好的社会环境。二是举办艾滋病防治知识讲座，对全干部职工、企业负责人进行艾滋病防治宣传教育。
三、重点关注特殊人群艾滋病预防，实行分类管理
为进一步控制艾滋病的传播途径，我局大力创新工作机制，对特殊人群进行分类管理。积极与卫生部门配合，深入环球大酒店、花园饭店、伍城家园酒店等公共场所进行艾滋病防治宣传教育，对娱乐场所推广使用安全套预防性病艾滋病工作进行了安排布置，并认真落实业主负责制，确保宾馆和娱乐服务场所摆放安全套工作落到实处
四、存在问题
通过对各项防范措施的落实，我局的艾滋病防治工作取得了一定的成绩，但工作中仍有一些问题有待解决，主要表现在：部分企业领导防治艾滋病意识淡薄，工作措施落实不到位，总认为这件事情是政府和职能部门的事，与自己无关，影响了防治工作的深入开展。那一世范文网
五、下步工作打算
认清形势,进一步增强做好艾滋病防治工作的紧迫感和责任感，认真抓好各项工作措施的落实。
一是加强培训工作，认真做好培训计划，落实培训措施，强化干部职工及企业人员防治意识，提高干部职工的防范水平。
二是认真做好宣传工作。充分利用艾滋病宣传日、禁毒日等广泛开展《条例》和《行动计划》及艾滋病防治知识宣传工作，为艾滋病防治工作创建良好的社会环境。
三是加大对企业艾滋病防治工作的指导、检查工作力度，促使各项防治工作措施落到实处，确保企业正常生产秩序。
办公室工作简结及下一步工作思路
《办公室2003年工作简结及下一步工作思路》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。
2003年，办公室认真贯彻指挥部及的“两会”精神，在中心领导的的正确领导下，在各部门的大力协助下，以***主任在一届三次职代会上的报告中所提出的指导思想为思路，围绕中心工作重点，围绕一个中心，抓好二个，搞好三个服务，促进各项工作跃上新台阶。围绕一个中心，即生产经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理；搞好三个服务，即为领导服务，为基层服务，为员工服务。半年来，全体员工努力做好各方面工作，认真履行了部门各项职责。
按照年初在职代会上与中心签订业绩合同中6大类考核指标的要求，各岗位认真拟写了工作计划，有序的开展工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。
一、积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室在中心是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。年初以来，全体员工以“为中心各单位提供优质服务”为宗旨，深刻剖析自己，勤学勤思考，积极转变工作作风，端正工作态度。每周二按时召开科务会，及时传达中心生产会议精神，将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。
二、结合中心的管理和生产特点，完善了各类规章制度。印发了中心“业绩管理办法”“职工休假管理办法”车辆管理办法”等多项规章制度，使中心的各项管理制度形成系列化，细化了管理行为，使管理和服务更加科学化、制度化。完善了以内部业绩合同为主要内容的考核机制。根据中心各单位的不同特点，按照工作性质和业务范围，将考核单位划分为“实行以收抵支、上缴利润”和“实行费用控制”两种类型。坚持以效益为中心，突出业绩，实行量化考核的原则，严考核，硬兑现。
三、人事劳资管理工作。
1、按照指挥部“五定”工作要求，结合中心ISO9001体系制定了中心《岗位职责评价标准》、《员工能力评价报告》及《人力资源配置计划》等规章制度，清理了中心员工的劳务合同，对到期员工合同进行续签，对调入员工进行合同变更。完成了人事、劳动组织、员工培训、住房公积金、社保基金等基础资料的测算、汇总、核定、变更、录入和上报工作。按照指挥部开展“五定”工作的要求，做到了统一领导、分级负责、组织发动、层层落实。并于2003年3月26日正式拉开了帷幕，组织开展了以定编、定岗、定责、定员、定岗位规范为主要内容的“五定”工作，历时2个多月。经历了准备、实施、上报、汇总和申请验收五个阶段。在做好调整组织机构、岗位调查和评价的基础上，遵循效率原则和满负荷工作法原则，正确划分岗位，明确职责范围，合理编制人员，优化资源配置，并于九月成功的通过了验收。
2、加大员工培训力度，努力提高岗位操作人员的技能水平。按照2003年员工培训计划，共送外参加自治区、集团公司、指挥部等组织的各类培训26人次，共有17人参加了集团公司监理工程师、造价工程师和质量工程师的考试，2人取得了建设部颁发的任职资格证书。组织举办了一期计算机知识讲座班，并进行了考试。通过岗位培训考核，强化了员工持证上岗、竞争上岗的意识，增进了员工爱岗敬业、干一行爱一行的信心。把通过指挥部选定的学科技术带头人安排在关键技术岗位，与其签订了
合同，使他们发挥优势作用，并结合中心的实际，让学科技术带头人进行生产技术研究和先进技术的引进，提高中心的综合技术竞争力。
四、文秘工作继续按规范运行。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的规范，继续保持了良好的水平。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到了这一目标。与中心生产经营相关的文件资料基本做到了当日送达，有效地提高了公文的运行效率，为中心生产经营的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。
五、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了如中心一届三次职代会等一些大小会议，接待了自治区文明验收、指挥部安全基础工作大检查、指挥部办公室调研等多次检查，没有出现失误。
六、物资采购实现规范化。根据中心业务发展的需要，及时制定采购计划，在物资采购过程中，严格执行指挥部物资采购供应管理规定，按照比质比价，质量优先，同质择廉的原则，按规定程序进行办理。200
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办公室2016年工作总结及下一步工作思路
201x年，在局领导的正确领导和各科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥协调、服务管理和参谋助手作用，践行“做好领导参谋、做好科室配角、做好机关后勤”的工作理念，较好地实现组织协调、机关建设、人事管理、后勤保障等工作职能。现就主要工作总结如下：
工作回顾
一、高效完成行政事务
(一)重细节，做好文秘管理工作。全年共收发文件995余件，电话通知420余个，网络通知50余个，均及时反馈领导批办，未出现遗漏，确保了全局工作顺利推进。
(二)重规范，做好文印管理工作。一是文件分类。按性质分类、登记编号、报领导审批、分类传递、传阅，督促相关科室完成任务，最后整理存档。二是各种报刊、杂志按顺序整理归档，以备查阅学习。三是印文管理。印发红头文件55篇，下发通知22篇，今年上线了与市政府公文网上传输。四是加强印章使用管理，由专人负责，坚持“先签批，后使用”的原则，规范印章使用程序，确保不出差错。
(三)重落实，做好会议组织工作。一是与群众路线教育活动相结合，组织专题、学习会议40余次。二是通过采取幻灯片、视频观看等方式，创新学习方式，提高学习效率。三是做好会前、中、后工作。会前安排布置、会中组织记录、会后打扫清理，共接待督导组检查、组织年会、安排学习等30余次。
(四)重节俭，做好后勤管理工作。一是严格执行《财务制度》，定期整理内务，按照“既满足需求，又不铺张浪费”的原则，购置办公用品、接待用品大小共千余件，保证了办公正常需求。二是提供免费午餐、安排休息室等工作，为机关干部提供舒适的工作环境。同时组织201x年体检工作，按照年龄、性别配备体检套餐。三是加强机关建设。结合全局实际，修改完善了《卫生管理制度》、《公务接待制度》《值班管理办法》等九项制度，推动机关建设制度化、规范化。
二、圆满完成五项基础工作
(一)做好财务管理工作。财务工作坚持“两手抓”，一是抓开源，积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。二是抓节流。按照财务制度，严格审批程序，规范财务管理，坚持四方会签，做到精打细算，勤俭持家。三是高效细致的完成了201x年度决算/固定资产统计上报工作、固定资产清理登记工作、政府采购工作的各项报表、机构代码证验证和票据的审核、201x年财政预算上报等工作。
(二)做好人事管理工作。一是按时完成年度考核工作。科级及以下人员考核工作，将考核结果、软件、公示等内容及时上报。按照优秀比例我局应为1.65人，经过三次和人社局考核科协商，同意给我们2个名额。二是行政审批事项上报。结合“三公开三清单”工作，先后8次进行三类事项统计、清理、汇总上报，目前与编办协商，将石化项目前期预审取消，农药审查和监控化学品审核变更为日常管理事项。三是强化人员信息管理更新。结合“两超两违”工作，将全局人员信息按照职务排序，统计工作年限、职务等13项信息上报。按照人员增减、职务变动，及时对网上培训系统、考核系统、人事台账、公务员信息系统、工资等七套软件对接更新，保持了人员职务、工资、编制等情况一致。四是严格科级干部调整工作。4月份，按照请示报告、职数审批、民主推荐、考察备案等环节，办结了2名副科级干部的调整工作。11月份市委组织部对201x年10月份以来干部调整检查工作，对条例学习情况、干部调整程序等内容进行检查，得到了高度评价，同时对中央巡视组对反馈意见，对市管干部亲属工作情况、机关调任工作自查汇总上报。
(三)做好工资档案管理。一是及时调整人员工资变动。利用2天时间办结全局人员津贴补助提高工作;结合考核结果，调整了工资升级晋档及十三个月工资申报工作;做好精神文明奖励发放、住房公积金调整、医保人员变动等工作。二是细致管理人事档案。沟通协调军转办、组织部、公务员科等部门，完成洪局长工资档案关系办理工作;利用2周时间快速完成了对12名科级及以下人员档案进行统一整理，达到省人社局要求标准。按照市委组织部要求，对市管干部某事表、小结表整理入档。三是强化保密工作。按照市保密工作培训会议，将201x年度机关涉密人员变动、涉密文件、老党员等情况及时汇总上报。
(四)做好党务工作。一是按时收缴党费，按照党费缴纳比例，及时上交上、下半年党费。二是积极组织召开各项活动，如开展博爱一日捐活动，鼓励全机关党员献爱心，组织机关人员捐款2280元;开展党员志愿者活动，将全局党员干部介绍进入社区，开展党员志愿者服务，目前8名科级及以下人员全部进社区。做好“送温暖，献爱心”活动，在中秋节来临之际，全局党员联系贫困户14家，送去米、油、面等生活品。三是完成了党总支换届工作。
(五)做好其他工作。一是“五必做”。每月5号上报群众路线教育活动开展情况;20日前上报市政府201x年大事实事落实情况;25日前上报爱**工作台账;每周上报一周工作重点;每月收集、汇总、审核、发布20条政务信息。二是做好公务接待工作。严格按照上级接待标准和公务接待制度进行对口接待，本着“少花钱多办事”的原则，实行定点、对口接待，严格控制用餐标准及陪餐人员，杜绝了铺张浪费，并按月公示招待费用，接受监督。三是做好公车管理。按照《车辆管理制度》要求，保证了全局的正常用车调度，车辆实行定点维修、定点加油，并按月公示油耗，接受监督。同时积极开展在党政机关公务用车专项治理工作，及时安装软件，按时完成了公车编制、型号等上报工作。四是加强安全管理工作。实行来客登记制度，对外来人员、车辆，一律登记在册。强调节假日及夜间值班制度，做到不缺岗、不漏岗。开展专项保密检查工作。办公室牵头对全局重要文件、网络安全开展自查，确保了文件保密和网络安全。五是做好石化协会工作。按时收缴年费;做好年检工作，整理石化协会事务工作、党务工作，形成年度总结上报市民政局进行年检，经与民政局沟通，将给予合格。六是做好其他临时性、紧急性事务。
三、抓好党的群众路线教育工作
(一)高度重视，深入部署，确保教育实践活动有序开展
围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动开展建立了有效的组织保障和机制保障。在成立了由党组书记挂帅的活动领导小组后，活动办公室由局办公室肩负，我们集合全部力量，确保统一领导、分工明确、责任到人，为活动的顺利开展提供了组织保障。二是强化实施保障。制定下发活动工作方案和联系点工作方案，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央和上级党组精神;三是大力开展宣传，通过在机关公示栏、门户网站展示活动开展情况，树立先进典型等方式，营造良好宣传氛围。
(二)深入学习，广泛听议、确保教育实践活动质量过硬
按照要求，我们从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。一是思想动员“全统一”。动员全体党员干部深刻领会活动的重大意义，切实将思想与行动统一到中央和上级部门党组的部署要求上来。二是学习培训“全覆盖”。坚持集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合的学习方式开展学习。目前集中学习8天、自主学习7个月。通过“三个五”式的学习讨论，全局撰写心得体会100余篇，上报理论文章2篇，树立先进典型1名，上报先进工作经验1例。三是听取意见“全方位”。通过“网络征集、问卷调查、座谈调研、沟通谈心”四种方式，累计召开座谈会12次(蹲点服务)、参加人员超过125人次、发放调查问卷100多份。
(三)从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达成目标
强化与市委督导组的沟通联系，组织召开党组民主生活会议。一是剖析材料务必深刻。按照督导组要求，要求党组班子对照检查材料及班子成员个人对照检查材料，进行了10次修改完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。二是做好民主生活会组织工作。一方面做好视频及会议记录存档，另一方面整理提出批评意见7条，及时通报。三是组织好民主评议活动。会议上群众民主测评的满意度达100%，得到了督导组的高度肯定。
(四) 破除“四风”，工作作风与精神风貌明显提升
以“十个专项整治”为切入点，对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除，刹住了“四风”蔓延势头。一是压缩了会议、精简了文件，减少了评比达标、迎来送往活动;二是全面清理了超标办公用房，普遍压缩了“三公”经费等行为;三是结合“蹲点服务”等活动，广泛治理了庸懒散拖问题。挥霍浪费、脱离群众现象明显扭转，党风、政风和社会风气为之一新。四是清华制度建设。截止目前修改完善制度10项、制定新制度5项。在抓紧建立健全各项规章制度前提下，提高制度执行力，强化制度刚性约束，推动机关作风建设的制度化、规范化、常态化。
四、存在问题：
局办公室工作虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求还存在一定的差距：一是办公室参与决策和策划的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达及后勤服务等，特别是文字水平有待提高。二是督办催办工作力度欠缺。个别事项督办不到位，如信息工作，目前部分科室未能按时上报信息。三是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将努力克服不足，发扬成绩，充分发挥办公室职能作用，力争取得更多的成绩
下一步工作安排
办公室要紧紧围绕全局中心工作，结合群众路线教育实践活动成果，充分发挥自身职能作用，切实管好事务，不断搞好服务，为促进我局工作健康发展作出积极贡献。具体来讲，重点做好以下几个方面：
一、增强精品意识，提高基础工作水平
以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作
1、参谋辅助力求抓住关键。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用。
2、办文办会力求精炼。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力。认真做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。
3、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。
二、增强法制意识，提高重点工作质量
1.继续做好办公室五项基础工作，发挥职能作用，以时间保质量，以质量求效益，高标准地完成各项任务。突出抓好机关人事、档案管理的规范化、法制化。
2.强化组织学习，不断提升工作人员素质。通过增加学习内容、创新学习方式，加强对上级文件精神的学习理解。业务知识的掌握消化，及时掌握最新的理论成果、工作方法，努力提高谋事、干事、成事的能力，确保各项工作的贯彻执行。
3.建立健全机关制度。结合群众路线教育活动征求意见情况，修改完善机关十三项机关制度，突出抓好机关考勤、公务接待、办公用房等工作，强化督导检查力度。采取检查、抽查、督查的形式，加大对日常考勤、值班、卫生等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时。
三、增强责任意识，提高办公室后勤保障水平
致力于打造办公室热情、高效的服务形象，牢固树立办公室工作的责任意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。
1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。
2、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推进工作档案信息化、电子化。
3、加大保障力度，当好“服务员”。扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转。