研发工作总结10篇。
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以下是由工作总结之家编辑收集整理的《研发工作总结》，敬请您浏览本页内容。珍惜时光就是珍惜生命，现在的你一定成长了许多吧。我们需要认真总结我们的工作，总结都是以第一人称，从自身出发。
研发工作总结 篇1
研发部在公司主要领导（曾总及杨总）的大力支持和其它部门积极配合下，取得了遮阳行业经验的同时也提高了自身部门的工作水平，但是，在工作中不可能面面俱到，留下部分遗憾，下面是研发部20xx上半年的工作总结及下半年的工作计划：
一、取得成绩
①基本完成公司T6系统(ERP软件)基础建设
基础建设简要内容有：
⑴完成各部门业务系统的流程制度；
⑵各部门基础数据录入系统；
⑶T6系统实际运用培训；
⑷各产品名称定义，
⑸品号编码原则讲解，
⑹成品物料清单编制；
⑺服务器管理及维护，
⑻相关调试及数据规范化管理
②研发团队建设
研发团队建设简要内容有：
⑴年初已完善本部门的研发管理制度，研发流程制度，研发绩效考核制度；
⑵3月份已加强新进员工培训，新进员工培训制度已形成，培训内容已规范；
⑶4月份已加强外协合作，相关产品的外观设计，外协加工，模具方案确认，设备参数选用等经过沟通都能顺利进行，初步形成了与江西理工大学研发基地合作的外协合作机制；
⑷在产品研发课题上，公司内部已形成强有力的研发团队小组，如研发部能按上级指示，能毎月及时制定好研发计划，提交方案，检讨方案，检计研发结果，采购部也能每月及时给予外界报价的信息及物料情况，每月高层也会及时给予方案方面的回复以及修改意见，同时每月会指导和培训研发部；其它部门也会积极的配合研发部完成的相关的配合工作。
③研发情况
百叶帘：目前有1款作为主打产品将投入生产（现已进入打样阶段），备选方案有2款， 卷帘：目前有1款作为主打产品将投入生产（现已进入打样阶段），备选方案有2款，
天篷帘：各五金件，塑料件，型材件，都已重新预算，部分配件已改良改进，在采购部的协助下，通过更换供应厂家，大部分价格已初步降低
二、好的方面
①研发部已基本掌握公司产品特点及设计要点，能理解上级的设计思路，初步能完成上级交待研发任务；
②百叶帘，卷帘，天篷帘是我们研发部的工作重心；现在同款产品，研发部能设计出多种方案，能与同事及外部很好的沟通，能在规定的时间内打样出样品，能很好的规划工作及规范流程，此外能寻求费用的最优解，拟定相关产品开模事宜；
③百叶帘，天篷帘，卷帘，铝合金翻板百叶各五金件，塑料件，型材件，采购件等近百张图纸重新更新，2D/3D电子档已基本整理好；
④设备方面，研发部能对公司现有设备进行调试，如百叶产品设备，面料设备，型材设备，冲压设备，视频监控，服务器设备等等
⑤对产品存在的问题会及时更新研发计划，定期对其进行改良改进，直至样品确认为止；
⑥公司运行ISO9001质量管理体系以满足公司发展的需要，在运行过程中，我们研发部制定了一系列的体系文件，如《产品设计程序》《技术更新控制程序》《新产品试产管理程序》《技术文件管理制度》《新产品标准》等，
⑦明确了研发部各岗位的职责，加强了各部门之间的沟通；在产品的设计和开发过程中，完善了策划、输入、输出、评审以及验证、确认的步骤，保证了产品研发过程中的严谨有效性。
⑧能积极参与公司的集体活动，同时也能极力配合公司申请相关遮阳行业专利，如三维日照分析测算系统，太阳光线角度测算分析系统，遮阳设备跟踪太阳光线智能自动控制软件等等
三、存在问题及不足
①技术方面：目前公司研发技术能力整体上较弱，技术人员缺乏：技术攻关能力偏弱，经验不丰富，不利于把握整个研发团队技术方向，在研发团队中缺失点研发团队建设的技术魅力优势；
②团队建设方面：成员成长缓慢：没有为每个研发成员制定提升或晋升培养计划，对新人的指导工作有所松懈，团队整体战斗力方向有时不明，存在设计方案经常来回变动的现象；
③研发管理流程方面：没有针对不同领域、不同产品生命周期的子流程；我们公司产品比较多样化，有不同规模大小、不同开发应用平台、不同技术领域等，研发工作的前瞻性不足：现在很多研发工作是被动的、没有前瞻性，因此工作量分配不算合理；
④要加强计划性；严格按照计划行事就可以减少工作的盲目和无序，提高工作的效率，这是我们研发部要吸取最大的教训；
⑤不能守株待兔，也不能只等花开，要主动出击，有了好的方案就应该集中公司的人力物力财力去促成孵化；
⑥研发要利用公司能利用的资源，还要充分利用每一位公司职员的人脉关系，单靠任何一个人的力量，取得突破的进展都是很难的；
⑦研发人员的缺乏，一方面要招聘新的技术型人才，另一方面加强与客户直接的信息与技术的沟通交流。
⑧研发新产品的同时，严把老产品的品质关，稳定现有产品的市场，不要一味追求新产品而失去了老产品的市场优势。
四、下半年工作计划
工作目标：下半年设计出新型百叶帘，卷帘，天逢帘各一款，并投入生产，另设计出铝合金翻板百叶，并完成打样
① 7月份打样并确认好主打百叶及卷帘产品，8月10号前正式投入生产。
② 8月底另设计出新型百叶帘一款。
③ 9月底另设计出新型卷帘一款
④ 10月底设计出新型天逢帘一款
⑤ 10后根据研发的新产品，编制相关的工艺文件和技术文件，改进并完善产品相关配套设备，不断提高生产能力。
⑥ 11月后打样出新型产品，检讨前几个月的产品，另设计铝合金翻板百叶一款。
⑦ 12月对百叶帘，天篷帘，卷帘，铝合金翻板百叶各五金件，塑料件，型材件，采购件等近百张图纸重新再次更新；
⑧ 12月后重新市场调研，做好下年度的研发计划
上述问题不是孤立而是互相作用的，是一个相互影响的系统，因此在下半年里，我会更好的总结上半年的工作教训，以顾全大局观念来把握好研发方向，以务实精干的态度实施好下半年的研发工作。
研发工作总结 篇2
1)负责项目的启动、跟进、管理，与客户交流，协调合作关系
目前我曾参与协调以及项目管理的主要项目有：中山移动公司的业务应急系统、企信通、移动家校通管理平台，中山市国家税务局网站，林业局触摸屏网站，广东增值税防伪税控服务器管理系统等。主要负责项目的需求分析、协调移动公司与研发小组之间的合作关系，跟进项目进度，对需求文档、技术文档、合同方案等进行拟稿撰写以及归档管理，协助项目验收。其中，业务应急系统经过一年多的程序开发、需求变更、功能叠加以及升级维护等过程，在今年11月份已经顺利通过了终验，并拿到移动公司的终验合格报告，得到移动公司市场部、业务部、业务技术支撑室、网维室等部门用户的肯定和一致好评;企信通也在今年7月份通过了初验，现进入硬件升级阶段，即将进入终验，移动公司用户反应良好;国税网站也于今年9月份成功通过了验收;另外，移动家校通管理平台也陆续在各市投入使用，功能在逐步完善当中。
2)负责项目投标方案、策划方案、需求分析等文档的撰写与策划
曾参与的投标项目有中山移动公司的综合应用管理平台、移动易缴费系统以及中共中山市委党校市教师进修学校远程教育管理系统等，协助完成标书有综合应用管理平台商务标、广东移动家校通投标方案、继续教育平台投标方案等，为项目前期策划的方案有“宽带家校通”项目整体设计方案、中山移动家校通白皮书、综合信息管理平台白皮书、卫生保健系统需求分析、公安局网站方案、社保短信系统建设方案、中山市旅游局企信通系统方案等，参与功能框架规划的项目有中山市中小学校综合信息管理平台、移动家校通管理平台、宽带家校通管理平台等;其中，在综合应用管理平台的投标中，我们成功被评选为20xx年度入围合作伙伴;在易缴费的评标中排名第二。
3)项目推广与网站运营
从10月份开始，我开始对电信宽带家校通项目着手开展一系列的工作，包括前期的网站功能、邮箱内容规划，合同的修订，项目跟进以及前期向3所试点学校进行推广工作。自12月21日试运行以来，电信宽带家校通绿色邮箱系统目前已有2580个邮箱用户，我负责安排了3所试点学校进行培训，希望通过培训引起老师们对邮箱的关注，调动他们使用教育邮箱，目前已激活的用户有700多个，师生反映良好。
4)项目合同的撰写、审批过程跟进及归档整理
负责各项目合同的拟稿、修订、跟进，高新技术企业申请、软件著作权登记申请等行政申请的相关资料的撰写，合同的归档整理。
5)部门行政事务协调及管理，制定客观合理有效的激励政策
制定相关政策协助部门协调内部同事之间的关系，以及制定了“员工形象礼仪准则”，客观合理地制定有效的激励政策。
6)协助副总经理处理日常事务
7)组织策划部门活动
成功地策划了几个活动元旦贺年聚餐，端午节欢乐谷旅游活动，每周的乒乓球、羽毛球部门运动等，成功地调动了部门同事的积极性，提高部门士气。
第二部分今后的设想和决心
过去，我在XX公司又走过了充实的一年，尽职尽责完成好本职工作，尽可能地把工作做到。虽然，工作中偶尔会有做得不够完善的地方，但通过失败的教训让我从而累积了更多工作经验。
展望20xx年，我将如何独立管理操控项目流转过程作为个人发展目标，努力推动各项目的进程，协调配合各项目的实施、推广、运营等工作，在保持以往的工作质量的基础上，寻求更高层次的突破。朝着这个方向，我一直努力着，希望能让工作更完美，不断提升自我价值。
在此，我衷心感谢上级各领导给予我学习和锻炼的机会，以及对我工作的信任与支持!我会再接再厉，争取在日后的工作中能够得到更大的提高。
研发工作总结 篇3
春去秋来，一年又在忙碌着中流逝的只剩下尾吧，回顾这一年，对我个人而言是一个全面提高的过程，但每当夜深人静时，三省吾身，总感觉自己离目标还差的很远，结合自身实际情况
一、20xx年工作总结
1、熟悉基本工作流程才能有效的完成工作。
2、融入集体才能在新的环境保持好的工作状态。
3、树立服务意识，协调沟通好才能把分内工作做好。
4、在公司领导和同事的共同指导下进行酸奶机A10K5的改型工作。完成纳豆篮图纸绘制。已在模具制作中。前期更改的说明书、控制板、纸箱等都完成基础样板，确认后更具任务书周期完成BOM和PDM的准备输入工作。
在工作中PDM和ERP不熟悉，在研发同事和IT何工指导下学会如何在PDM中查找图纸、归档图纸、建立BOM等。ERP系统应用不是很熟悉，强大的系统需要摸索和实践学习。边学边用边熟悉。现已基本熟悉如何使用ERP。
技术人员由于大部分时间都在和冷冰冰的数字、图纸打交道，时间久了与人交往的能力就会下降，工作中有时候也会比较较真。更主要的是从领导身上学到了与人交流、谈判的技巧，处理工作中遇到的问题的方法，这些都是从书本上无法学到的，也是我迫切需要提高的。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创教导工作的新局面，争取取得更好的成绩。
二、20xx年工作计划：（含职责范围内主要工作计划任务、需公司/部门支持的内容、工作改进方向及内容、自我学习与成长计划等）
1、充满希望的20xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的发展充分贡献自己的力量，蓝图绘就，确定目标，关键在于抓好落实，为使目标如期实现。
2、俗话说：“意识反应态度，态度决定一切，”心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度，因此，面对新的环境。新的工作岗位。做好两个方面的工作
3、面对当今严峻的经济形势，今年的当务之急就是要做到“一个转变和一个认清”转变工作角色，认清工作形势，为此，一方面加强认识，提高意识，要从大局出发，站在可持续发展的高度上。牢固“三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念。警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。
4、目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗的目标，因此，一方面本着实事求是、适当超前的原则重新建立职业规划制定出未来3年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随之目标的攀升和实现，努力实现因能择岗、因长择业、因绩提升，促进综合素质不断提高，另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中。从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。
5、学习是历史使命，时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到“身强体健”5月份完成电烤箱开发、手板样机、认证、试产到批量生产。
研发工作总结 篇4
时光荏苒，过去一年在公司领导正确的领导下，在人事部门的指导协助下，研发部门部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，坚持谨慎，细心的工作态度统领全面工作。抓好专业研发人才队伍建设，并取得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的不足，现将对一年来工作总结如下：
一、正在建设起一支强有力的专业研发队伍
由于公司人员按程序准则不成熟，各部门都存在按程序处理事件的不足，研发部门也不例外。但是在公司领导的强大支持下，在公司人事部门的大力协助中，为公司招聘了大量的研发人才，根据公司的需要，本着择优录用的原则，在不断的努力中研发部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业研发队伍。然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业基础知识的薄弱，明年的培训任务还是比较重。不过，相信在公司领导的支持下，我部门会克服困难，排除问题，使全部门所有人员在新的一年中取得专业研发的飞速提高。
二、完成了公司下达的各项工作任务
本年度的工作因为各种原因，存在任务重，时间紧的困难。但经过公司领导的正确指导和全部门所有人员众志成城，精诚合作，不懈努力，基本保证了各项任务在公司的规定时间内，高标准，严要求的完成。这和公司领导的正确指导，大力支持，全部门员工的不懈努力密不可分。但有时也因为赶进度，图纸出现了一定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏，这是明年应大力解决的问题，争取在新的一年中避免和减少图纸中出现不应该犯的错误。
三、产品这一方面
快速安全地完成了产品转型，明年xx电容是我们公司的苗头，就真对这苗头来说，我们有失职之处也有弥补之处。
四、革新了工艺
新观念成立后，购进了高精设备，为工艺的改革创造了条件。由于原来的设备比较落后，原先的生产工艺已经不能满足现在的生产实际，在公司各部门的大力合作下，我部门对原有的工艺进行了大胆的改革，此次革新，减少了不必要的生产工序，提高了生产效率，也为公司节约了成本。目前为至，原有的焊接生产工艺已完成了工艺革新。不过还有焊盖子工艺需要革新，这也是明年工作的一个重点。
回顾过去，成绩是喜人的，但成绩属于过去，未来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时，我部门也有一些问题即待解决，比如：新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程，原有旧工艺的革新任务还较重（比如灌装车间），生产研发革新较慢，新技术研发较少等等问题，是明年工作的重点。相信在新的一年中，研发部门会取得更大的成绩，同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就！
研发工作总结 篇5
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善单位内部管理制度;责任明确分工，加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任人之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，同事之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明;
二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，技术部门的力量相对比较薄弱，我们将根据各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水x都要有质的提高，特别是各人员的计算机操作水x还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水x，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
三、加强团队建设，充分发挥技术职能部部门的作用：
作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进.
四、加大各项费用控制力度，充分发挥技术的核算与监督职能;
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使技术监督职能，审核控制好各项开支，在技术核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;
五、搞好技术分析，为领导提供有效的参考依据;
我知道合理高效的技术分析思路与方法，是企业管理和决策水x提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向老技术学习、向书本学习，量化分析具体的技术数据，并结合总体战略，为决策者和管理者提供有力的技术信息支持;
以上工作是我技术部门下一期的主要工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，技术战线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水x，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
研发总监工作总结 第二十二篇
学期即将结束，回顾这一学期，本人能够努力工作，认真学习，从多方面进行计算机教学和管理工作。有辛勤的耕耘，有收获的喜悦，也有不足与遗憾，现总结如下：
一、教学方面
1、备课
开学初，根据学校要求，认真写好教学计划，提前备好课，写好教案。x时做到周前备课。备课时认真钻研教材，学习好《小学信息技术课程指导纲要》，虚心向老教师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。
2、上课
上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗，尤其本学科主要课程都要上机完成，每节都要认真做好上机备课，检查机器状态，有无“不可用机器”。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。在学生完成上机任务时，在各台计算机前巡视，注意对学困生进行手把手的辅导，课后及时做课后记，找出不足。
3、笔记
根据每节课的特点，为学生设计最合理的笔记，既便于学生理解和掌握当堂课的知识。
4、收获
本学期我校学生参加市教育局组织的现场电脑绘画活动，取得优异的成绩，我校五年二班赵晨曦和高圆涵梦同学的作品选送参加全国第九届中小学电脑绘画比赛获得黑龙江省级一等奖和省级二等奖。在4月初我校报送的电子报刊，幻灯片及电脑绘画作品分别取得奖项得到学校及教育局信息科的好评。
不足之处是我校在第五届智能机器人比赛中只取得二等奖，很遗憾。在以后的工作中我会不断努力力争在明年的比赛中取得优异的成绩。让孩子充分的体会到成功的喜悦，分享成功的快乐。
二、个人学习：
研发工作总结 篇6
是我们公司全面走向市场至关重要的一年，在这一年中，我们研发部积极配合各部门的工作，并加强研新项目的研发来确保适应公司的快速稳健的发展。现将研发部的工作总结如下：
一、产品研发
从下半年到今年年底，无氧铜管的研发是我们研发部的工作重点。今年年初我们对铜管研发所需设备进行调研和定制，到外考察与供应商进行洽谈，定制了十吨拉管机2台，打头机、研磨机、清洗设备、纯水设备各1台。并确定生产无氧铜管的专家，制定新的工艺，确保稳定的产品质量，保证了新产品的开发。下半年我们订购了相应的配套设施，制定出可行的生产工艺，及时与客户沟通，整合资源信息，做出新产品样品，自行检测产品的圆度、弯曲度、外径、内径、壁厚、长度、外观等，并将产品送有关材料检测中心进行成分分析，连同材料检测报告以及产品数据一起向客户送样，及时反馈信息，对存在的问题进行修改，并重新试制样品。
二、技术支持、质量改进、可靠性提升
研发部在做好新产品的研发工作的同时，坚持做好制造部生产、品质部检验、销售服务的技术支持工作，不断完善和丰富技术支持的资料和内容，从说明书的编写到作业指导书的修改以及员工的技术培训都做了一定的工作。加大对新进员工的基础知识的普及，加强对特殊岗位员工的培训(如熔炼炉)。协助制造部解决现有的设备及产品在生产过程中出现的问题，如焊料、环片及焊料带的清洗;改善熔炼方式，来解决焊料产品内部含气量过大的问题;降低水箱温度，加大拉丝液的流量来解决焊料的氧化问题等。配合车间顺利完成了公司设备的搬迁，确保产品的正常的生产和质量的稳定。为了满足生产，协助车间完成对新设备的安装、调试，扩大生产量。
三、ISO9001质量管理体系
从今年的7月份开始，公司运行ISO9001质量管理体系以满足公司发展的需要。在运行过程中，我们研发部制定了一系列的体系文件，如《产品设计程序》《技术更新控制程序》《新产品试产管理程序》《技术文件管理制度》《新产品标准》等，明确了研发部各岗位的职责，加强了各部门之间的沟通。在产品的设计和开发过程中，完善了策划、输入、输出、评审以及验证、确认的步骤，保证了产品研发过程中的严谨有效性。根据体系要求条款来规范部门工作，认真学习各项条款，并参加了企业内部审核员的考试取得了很好的成绩。
四、存在的不足
1、与其他部门的联系虽在加强，但还欠缺沟通。在的工作中，要加强与各部门的沟通协作，能保证产品的实用性和稳定性。
2、研发人员的缺乏。一方面要招聘新的技术型人才，另一方面加强与客户直接的信息与技术的沟通交流。
3、研发新产品的同时，严把老产品的品质关，稳定现有产品的市场，不要一味追求新产品而失去了老产品的市场优势。
五、下一步的工作计划
一、进行市场调研，定位产品的发展方向。进一步加强对客户产品的了解，积极进行市场调研，加强与客户的合作与沟通，开发使用性可靠、性价比高的产品，加速公司发展。
二、认真贯彻执行公司的质量方针目标，落实部门目标责任，提高工作质量，搞好现场技术支持，主动研究现有产品，确保指导生产，减少错误几率。
三、根据研发的新产品，完善技术文件，编制相关的工艺文件和技术文件，改进完善设备，不断提高生产能力。
研发工作总结 篇7
进入公司至今两周时间，回首这两周的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现对这两周的工作做如下总结报告：
一、 日常工作内容如下：
初入公司第一天，熟悉和理解公司制定的《物料描述管理规范》，现已经熟练理解和撑握其规范的意义及用处，并能快速使用物料编码原则对新物料进行编码，能熟练使用k3系统并撑握了在k3系统中独立完成新物料编码及bom录入操作。两周时间，现对项目开发流程有一定的理解与认只，对项目跟踪及文件归档也已熟悉并已开始全身心投入到项目跟踪及文件归档的工作中，现跟踪的项目为：tdi89h-4fs-2fs-1fs 的试产前试产后的资料、3g项目tm35s-07fg 的试产前试产后的资料、8935s 8寸mid进入调测阶段、9.7寸项目手板颜色昨天已确认，今天回厂装机给客户确认。现在对项目跟踪及文件归档的跟踪方式及项目进度重点还是不能很有技巧性的跟踪，需要提高工作技巧抓住重点，熟悉产品特性/功能。协助部门同事物料申请及样品借出、入库管理。
二、 工作中的收获：
能够较好地完成本职工作;懂得事情轻重缓急，做事较有条理;与同事相处融洽，能够较好的配合及协助领导完成工作;工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已逐渐得心应手。
三、工作中存在的不足：
工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间及本部门人员间的配合仍有所欠缺，工作效率及工作质量有待增强!
四、本人的工作的综合能力还有待提高，有以下几点：
1、 工作经验要不断积累：在这两周工作中，对公司内很多实际工作的流程不甚了解。没能完全主动地申请自己没接触过的但可以提高自身能力的任务，没有充分做好在一段时期内的工作规划，实际工作经验只是停留在了一定的水平之内且增长缓慢。在工作中总是怕麻烦别人，很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。本来一个懂得人一点就通的问题，自己总是费了很多时间与精力，才得出一个相同的结果。这样既减慢了工作的效率，在下一项工作下来时，又延误了工作的完成时间，以至于工作都堆在了一起。造成这样的原因主要是平时做事不细心，没有主人翁意识，不主动，这种被动的心态，错过了向别人学习和增长知识的机会。以后我会多去主动接触、对自己不懂的问题做到及时地询问这方面经验多的领导及同事，多向领导及同事学习他们的经验。使自己多些锻炼的机会，让自己在工作中不断积累新的经验，这样在今后的工作中才能快速成长起来。
2、沟通技巧有待增强：在工作中遇到一些自己不明白的问题时，很少能做到与领导及时有效的沟通，没有完全意识到下级与上级沟通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也没能做好与各方面进行及时果断有效的沟通，耽误了工作的完成时间。今后我会在这方面多加注意，逐步改变自身的在沟通上不敢去说的习惯，养成以工作完成度为重心的沟通技巧。
四、接下来的工作计划及目标：
会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
总的来说这些日子以来工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确实也不够仔细认真，但这一切的一切相信也会随着新一天的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信在以后工作中的我，在研发文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!
以上是我对自己一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法，我会在今后的工作中用自己的实际行动来做好每一天的工作，请各位领导及同事在今后的工作中多多批评
指正，我会努力成长为一名对公司有用的人才。
研发工作总结 篇8
光阴荏苒，岁月如梭，转眼间20xx年上半年就要过去了。在这半年里。我做的主要工作有：
第一阶段创新项目刻苦实验
元旦后忙着培训，并进行培训结业考试，为以后工作奠定理论基础。
春节前抓紧时间拉晶一炉，搞实验，拉六寸单晶一炉做样品
冒着很大危险实验连云港料三炉，取得了很大成果，且复拉都能拉出整根单晶
放假时轮流值班三昼夜：年三十昼夜，初五昼夜，24昼夜正月初七开始安装22村热场，并开始调试90炉，投料120公斤，拉八寸单晶成功配合设备公司调试公司自制控制柜成功，并设置各项拉晶参数有效，顺利拉成整根单晶多炉80炉改装20寸热场，生产8存单晶成功
将90炉也改装成了20寸热场进行对比，特别是用电量的对比，取得成功第二阶段管理与理论分析总结
从3月28号上白班以来，我首先对车间各班情况进行了充分彻底的了解，为更好的生产打下了基础
1、协调各班拉晶工作，使生产顺利进行，产量和成品率有了明显提高
2、认真做好各项试验，分析几种热场的成晶情况与用电量，核算单晶成本
3、重新编制各班值日表，将卫生区细分，并做到接班交班时一天两检查。发现不合格项及时检查指出，及时打扫
4、配合低氧高寿命实验，积极想办法出主意，并在拉晶炉上实验，取得了一定的效果
5，及时查询氧头，氧尾，寿命头，寿命尾，直径粗，直径细等各项数据。及时列表公布。反馈生产并指导生产。
6、及时做好拉晶各项数据的统计，下传车间并上报主任。配合主任工作
主要包括清装成功率，引放成功率，首次放肩坏，连续两次放肩坏，直径粗细等工作，并统计到班，统计到人，责任到人，并及时和有责任的员工沟通，避免类似情况再次发生。
做好各项试验数据的统计，包括引放次数，晶埚转数，氩气流量，特殊技术的改进，并监督实验方案的实施和实验记录的完整性和真实性。
各项试验数据和20xx年6，7，8，9，10月份进行对比分析，看等径周期的长短。对比氧含量的下降情况，对比寿命的提高情况。通过不同拉晶条件的对比，得出最佳方案。
虽然整体实验效果没达到预期目标，但已经有了明显的进步，显著的提高。相信不久的将来。在闫主任的带领下一定会取得更大的进步，取得更大的成果，给公司带来更大的笑意
第三阶段研发中心设备的拆迁十天之内，如期完成了设备的拆迁，我主要负责与原研发中心有关遗留问题的处理，我拆了了五个控制柜的全部接线，并整理包扎五个炉子的全部地脚螺丝，放了磁场的油并把油管3一一卸下整理分类并搬走了二楼三楼的所有物品
每天上班时负责拿出工具，下班时负责收工具关门窗。锁门。当班时一边干活，一边随时给别人找工具和其他物品
总之：为了研发中心我甘于付出一切！相信我以后的工作，会给领导带来新的喜悦。
研发工作总结 篇9
时间如白驹过隙，两个月试用期即将结束，在同事们的悉心关怀和指导下，加上自己不懈努力，各方面取得了一定进步，现将试用期工作总结作如下汇报：
一、相关理论知识的学习
1.了解公司概况、组织架构和整体运作情况，熟识本公司企业文化，学习并遵
守公司各项规章制度；了解本厂生产部、技术部、营销部的各项职能以及互相关系，能与相关职能部门沟通协调，良好合作。
2.熟识实验室各种仪器设备的使用和维护
3.熟识本部门各种洗涤消毒产品，包括产品的使用范围、使用方法及注意事项、
主要技术指标及其检验方法；熟识本部门现有各种理化快速检测试剂盒及比色计产品的产品特性、使用范围和使用方法。
4.学习《消毒技术规范》20xx版中消毒产品的有效含量测定试验、保质期实验、
金属腐蚀性实验、悬液定量杀菌试验、载体定量杀菌试验、模拟现场试验、现场试验的操作流程，并在同事知道下应用到实践中，且能按要求设计并开展部分消毒产品的有效含量测定试验、悬液定量杀菌试验、载体定量杀菌试验。
二、理化实验
1.学习亚硝酸盐比色计的校正方法，并协助研发人员进行亚硝酸盐比色计的校
正。
2.协助研发人员进行二氧化氯稳定性试验（保质期实验），主要对不同时间留
的各种样品进行二氧化氯消毒剂有效成分测定以及ph的检测，进而观察二氧化氯稳定性。
3.协助研发人员进行金属腐蚀性实验，学习金属腐蚀性实验方法试验，协助基
本过程的操作，并做好相关试验记录。
4.学习使用五部碘量法测定二氧化氯的含量原理及方法。
5.协助质检人员进行本部门产品的质检工作。
三、微生物实验
1.熟识消毒杀菌实验基本操作，包括培养基配制、高压锅使用、菌种转接、菌液稀释、倾注平板、微生物培养，并做好试验前工作准备。
2.协助研发人员进行消毒剂最小抑菌浓度测定实验，这个第一个消毒剂相关实验，同事们耐心的跟我讲述一些消毒剂实验基本操作和注意事项，结合理论知识，对消杀实验有了基本认识。
3.协助技术支持人员进行二氧化氯对产气荚膜梭菌的杀灭试验（两次）。根据质检人员的设计，协助技术支持人员进行矿泉水细菌菌落总数和霉菌菌落总数的测定。
4.二氧化氯和过氧乙酸对水中细菌（水厂拿回来的细菌）杀灭实验。协助技术支持人员对通了o3灭菌和没通o3的矿泉水进行细菌和霉菌计数。结果显示其中两个没通o3为阳性，其中两个没通o3为阴性。通了o3矿泉水均为阴性。
9.二氧化氯和过氧乙酸对荔枝上细菌和霉菌的杀灭试验（两次）。
四、总结
在环凯工作实践的两个月中，我意识到自己经验不足以及专业理论知识缺乏，对于这些缺点，我不会退缩，在以后日子里我会更加努力，虚心向同事及领导学习，争取多做实验，充实自己，力求做到最好。
研发工作总结 篇10
一、个人主要工作内容及岗位职责履行情况
20xx年，承蒙公司领导的器重和信任，本人坚决服从领导的工作安排，先后担任
1、xx镇城内村委会xx第7、8社乡村道路及排水工程；
2、xx镇城内村委会xx村乡村公路工程；
3、xx镇坡留村委会xx村公路工程；
4、xx乡2号路至xx村农村公路工程的总监。
在这四个项目建设过程中，本人认真编写《监理规划》、《监理细则》，各个分部的《评估报告》、《监理总结》等内业资料，组织召开监理例会，不定期巡查工地现场，施工现场发现问题及时指导现场监理人员开具《监理工作联系单》、《监理通知单》，参加每个项目的主管领导检查验收，认真核阅和指导现场监理人员记录监理日记和安全日记以及项目现场的各项资料的签认，认真审批开工报告和各项施工组织设计和专项方案，使得项目都能顺利开展，未发生一起安全事故和质量缺陷。
在这一年的工作中，本人服从领导安排，认真履行岗位职责，工作期间，从不放松加强理论和实践的研习，严格要求自己，认真为建设单位热情服务，遵照监理合同要求，严格按照监理规范及监理工作程序，履行监理职责。在期间，本人根据公司的安排，学习并考取了见证员、住宅修缮岗位证书。
在施工过程中，要求并指导现场监理人员采用旁站、巡视、x行检验的方式进行每道工序的过程控制。对现场存在的质量安全问题，调查研究找出问题的根源，要求施工方采取有效解决办法将其解决，全程跟踪监督施工方落实整改，杜绝类似问题再次发生。
针对进场材料，按照标准和设计要求对施工方提交的相关报验资料进行核查，对材料进场时进行外观质量检查，对外观质量和资料不全的材料禁止用入工程中。
针对工程关键部位施工时，提前给现场监理人员布置任务，指导监理人员到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，及时、完全真实地作好书面的旁站记录。
对要验收的隐蔽工程严格按照验收规范进行验收，如果验收不合格，令其整改直至合格，才能进行下道工序施工。
对各施工过程中检查所发现的问题，及时采用口头形式或书面形式通知施工单位工程项目管理部，要求施工现场监理人员发现不能自己解决的问题，及时向本人汇报，本人现场督促施工单位落实整改督促现场监理人员进行再次的复核检查。尽自己最大努力做好工程建设施工阶段的监理工作。
二、工作中的体会和感受
在监理工作过程中，本人通过对监理理论的学习以及现阶段监理行业的发展状态的认知，深刻体会感受到作为监理人员，积极主动为建设单位的利益着想，为工程质量负责，为施工人员的安全负责，才是监理工作的信念。
只有具备较高专业技能和综合素质及良好的职业道德，才能真正做好监理的本职工作，才能够体现守法、诚信、公正、公x的执业准则。明白监理工作的重要性，树立正确的监理工作态度，用实事求是的工作态度去处理施工中出现的各种问题，才能有效地开展工作，积极主动的运用自己专业技术及聪明才智，科学公正的行使监理权利和义务，与施工单位搞好工作配合，满足建设单位的要求，为业主提供优质高效的服务。
三、今后的工作打算及个人职业发展意见
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研发工作总结
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研发工作总结 篇1
时光飞逝，转眼间告别了20xx年，迎来了充满希望的20xx年，在过去的一年里，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，在上级领导的支持下和各部门的互相帮助下，研发部在本年度工作完成状况总结如下：
在过去的一年里开发部工作进展得比较胜利，第一部分完成新产品开发，真对壁挂式泳池灯开发为主，开发有壁挂式水泥池灯，壁挂式胶膜池灯，壁挂式玻纤池灯共三项，第二部分完成公司产品的温升测试，温升报告的.制作，提供测试报告108份，第三部分完成开发部内部文件的制订和产品技术承认书的整理，完成制作产品技术承认书共122份，第四部分完成原有产品的结构上的改良，功能上的优化，进一步产品上的完善；
关于客户回馈的不良状况和往年相比有着明显的降低，客户退回来的不良样品开发部有进行详细的分析，大部分是用户使用不当所引起，小部分是产品本身的问题，产品本身的问题开发部有着进一步的改进，用户使用不当要求业务员与客户沟通上多提供灯具操作方面的指引。
开发部不足之处，对新产品开发新思维能力掌握得不够，产品灯具实地运用，实地装配，实地现场施工等相关信息了解得太少，在这些方面开发部还需要不断地加强，有机会要求多去实地现场考察，多了解灯具实际使用情况，多与外界同行交流，多参观展会，多参加技术讲座和技术培训，开阔视野，了解对手及了解行业最新动向，了解相关信息与掌握最新技术，挖掘新思路，提高开发人员的开发能力。
在20xx年里研发部工作完成事项如下：
一、完成新开发产品共3项27款：
二、完成优化更新产品共3项20款：
三、完成电源优化共4款：
四、配合外界控制电源优化共4款：
研发工作总结 篇2
一、前言
随着时光的流转，我们的一年工作即将画上圆满的句号。在这个回首过去、展望未来的特殊时刻里，我以动物营养饲料研发的角度，回顾并总结一年来的工作成绩和经验教训，以期在未来的努力中能取得更大的进步。
二、核心工作——研发进展
今年，我们的工作重点集中在动物营养饲料的研发上。我们追求的不仅仅是产品的数量，更关注其质量和功能性。我们研发了一种新型的营养配方饲料，该饲料充分考虑到动物的营养需要，包括蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素和矿物质等，旨在最大程度地提高动物的生长速度和生产效果。
在研发过程中，我们遵循科学性、实用性和经济性的原则，以及环保和持续发展的理念。我们对饲料的配方、制作工艺、饲养效果进行了严格的理论计算和实践检验，以确保其科学性和实用性。同时，我们注重降低生产成本和提高生产效率，以满足市场的经济需求。
三、成果及展望
经过一年的努力，我们成功地研发出了这款新型的动物营养饲料。经过动物试验和生产实践证明，这款饲料的营养均衡，消化吸收好，对提高动物的生长性能和抗病能力，提升繁殖效果，降低饲养成本等方面都有明显的效果。
尽管我们取得了一些成绩，但我们深知，动物营养科学是一个不断发展的领域，我们需要不断进行学习和研究，以满足动物不断增长的营养需求和市场不断变化的需求。
对于未来，我们将就以下几方面进行深入研究：
- 提高饲料的营养价值和消化利用率，通过改进配方和工艺，使饲料内的营养物质能更好地被动物体吸收和利用。
- 研究饲料中的功能性成分，如益生菌、酶制剂、营养强化剂等，以提高动物的健康和抗病能力。
- 追求饲料的环保可持续性，降低饲料生产过程中的排放，减少饲料生产对环境的影响。
- 继续研发适合不同种类、不同生长阶段动物的专用饲料，以满足市场的多样性需求。
四、总结
总的来说，我们用艰苦的努力赢得了这一年的成绩。我们深感满足，同时也感到挑战的巨大。但是我们坚信，只有接受挑战，才能实现更大的进步。我们将以更高认真的态度，更高的标准，更广的眼光，继续进行动物营养饲料的研发工作，以期为动物的健康和生产效益，为人类的美好生活做出更大的贡献。
感谢一路相伴，让我们一起迎接新的一年，再创伟大的成就！
研发工作总结 篇3
医疗器械研发年终工作总结
一、工作概述
在过去的一年里，我们医疗器械研发团队积极迎接各项挑战，致力于研究和开发高质量的医疗器械产品。本文将对过去一年的工作进行总结，包括研发项目的进展、团队的合作情况以及取得的成果。
二、研发项目进展
1. 项目A：我们成功地完成了A项目的研发工作，该项目的目标是开发一种新型的心脏起搏器。经过团队的努力，我们成功设计出了一个具有较高效能和可靠性的产品原型，并且进行了一系列的临床试验。试验结果表明，该心脏起搏器能够有效地纠正心脏节律异常，为患者提供了可靠的治疗方案。
2. 项目B：在B项目中，我们着重研发了一种先进的人工智能技术应用于医疗器械中。我们的团队利用大数据和机器学习算法，成功地开发了一种智能辅助诊断系统。该系统能够根据患者的病历数据快速、准确地识别疾病，并给出相应的治疗方案。我们的研究结果已经在临床实验中得到验证，取得了显著的成效。
三、团队合作情况
1. 组织架构：在过去的一年里，我们建立了一个高效而紧密的组织架构。团队成员分工明确，各自负责不同的项目，同时也加强了内部的协作和沟通。这为我们的工作提供了坚实的基础，保证了项目的顺利进行。
2. 团队技术能力：我们的团队具备广泛的技术能力，包括医学、生物工程、计算机科学等领域的专业知识。团队成员之间积极分享和学习，不断提升自己的技术水平。这种相互促进的氛围使得我们在项目中能够共同克服困难，并取得了良好的研究成果。
四、取得的成果
1. 科研论文：在过去的一年里，我们共发表了5篇SCI论文，其中两篇发表在国际顶级的医学期刊上。这些论文详细介绍了我们的研究成果，为相关领域的学术界提供了重要的参考。
2. 专利申请：我们在过去的一年里共申请了10项专利，其中5项已经获得授权。这些专利涉及到医疗器械的各个领域，包括新型设备设计、创新技术应用等。这些专利的授权为我们的团队提供了重要的技术支持和竞争优势。
3. 产品应用：本年度，我们成功将几个研发的医疗器械产品上市，并成功进入市场。这些产品在临床实践中得到了良好的应用效果，为改善患者的生活质量做出了积极的贡献。
五、存在的问题及改进措施
1. 项目管理：在过去的工作中，我们发现项目管理方面存在一些问题，导致进度延迟和资源浪费。为了解决这一问题，我们计划引入更为精细的项目管理制度，并加强对项目进度的监控和控制。
2. 跨学科合作：由于我们的团队涉及多个学科领域，不同专业的成员之间存在一定的交流障碍。在未来的研发工作中，我们将加强跨学科的合作，提高团队的综合素养，进一步发挥各自的优势和作用。
六、展望未来
在未来的一年里，我们将继续秉持着共同的目标，致力于医疗器械研发领域的技术创新和产品改进。我们将不断加强团队协作，提高各项工作的效率和质量。同时，我们也将积极寻求国际合作与交流，进一步提升我们的技术水平和创新能力。我们相信，通过我们的共同努力，我们能够为世界医疗器械事业的发展做出更大的贡献。
以上就是我们医疗器械研发团队过去一年的工作总结。感谢各位的辛勤付出和团队精神，正是由于你们的努力，我们才能取得如此丰硕的成果。在新的一年，我们期待着继续与各位携手合作，创造更加辉煌的未来！
研发工作总结 篇4
__年是中国汽车发展产业极不凡的一年，中国的汽车产业从大发展回归到逐渐理性的过程，产业结构调整更明显，具有新技术、新工艺、新材料的企业将发展得更加良性。长城、吉利等自主品牌仍取得了不俗的成绩。__汽车有限公司在公司领导的带领下，取得了必须的成绩，但离公司的目标仍有必须的差距。__年__汽车有限公司获得了国家级高新技术企业、__省省级企业技术中心。__年在公司领导的准确引领下，基本完成微面的开发工作，1.8mt的准备工作，a___二代的升级工作，展望__年，微面上市、a___二代、1.8手动档上市、a___三代的开发实现，必将给企业带来新的期望。__年在公司领导的关心和支持下，主要做了以下几方面的工作：
一、技术中心管理工作
__汽车有限公司技术中心是企业产品开发、技术创新、工艺革新的重要力量，__年__汽车企业技术中心经过自身的努力，获得到了__省省级企业技术中心，标志着企业的技术创新体制、科研投入体制、人才激励机制、对外合作机制、创新队伍建设、创新条件建设、技术储备积累、技术创新产出、创新效益等方面取得了必须的成绩。__年技术中心加强了相关管理工作，组织技术中心全体员工制订了__年企业技术中心发展纲要，__年将进一步完善，技术中心的组织机构更理，岗位职责更加明确、新产品开发更加清晰、人才发展规划更加明确，业务提升要更加有效，工作效益要得到明显提升，__年企业技术中心发展纲要经过修改后报董事会的批准。__年制订和摸索试装程序、试车队管理制度、项目管理制度、技术中心管理、财务管理制度、绩效考核制度，进一步明确技术中心例会制度，加强部门沟通和交流。__年要对各项管理制度和程序文件加强学习和执行，使技术中心的业务本事、项目管理本事得以提升，提高工作的效率。
二、产品管理
第一：公告管理工作
1、__年结合生产一致性管理工作和公司发展的需要，对fd__\fd__c\fd__\fd__\fd6__\fd__等车型的扩展工作，完成了对a___二代的公告申报工作。
2、根据__省经信委浙经信机械〔__〕536号和台经信[__]131号文件，关于开展__年车辆生产企业现场监督检查工作的通知，将组织各市主管部门对列入国家车辆公告的汽车、改装车、摩托车、低速货车生产企业(含分公司)开展监督检查。
公司将结合c_-b_-20__《企业生产一致性保证计划》进行自查，分析，最终上报行业主管部门，生产一致性管理工作得到了专家和行业领导的认可。3、结合公司发展的需要就新能源汽车申报工作从工业信息部产业司、中机车辆服务中心、__省经信委进行了有效的沟通，同意我司申报新能源汽车生产资质，并和中国汽车技术研究中心签订了整车控制器、非标设备开发事宜。
项目根据杭州新能汽车开发进行之中，目前，新能源汽车准入工作已经紧逻密布地开展工作，7号生产厂房生产线改造、办公区域、关健设备采购、样车检测、方案申报已经全面展开。预计到__年5月份能完成新能源汽车产品的准入和公告的下达。4、根据公司发展的需要，年前在__集团完成了fd__\fd__ev\__\fd__车型的公告网络申报工作，其中fd__产品的定型试验已经进行，可靠性试验已经全面展开，年前先将排放的耐久性试验进行，其它强制性检测等检测方案获得中机中心专家批准后开始。
其中fd__\fd__方案和参数备案工作已经进行，样车和标定工作已经全面展开，计划到__年10月份前完成上市前的公告申报工作;5、由于__飞碟汽车制造有限公司产品管理公告密码由__集团控制，给__生产基地上公告带来了十分不便，期望能得到公司高层领导的重视，协助产品管理科和五征进行沟通，在__年单独申请一台机器用于申请公告事宜。
6、__汽车有限公司汽车生产资质的问题严重制约了企业的发展，提议公司领导对企业整车生产资质进行更多的了解，并找寻到最佳的合作伙伴，为企业长远发展作好准备。
第二：环保公告
1、vin码的申报工作：现阶段正在进行的是每隔15天就申报一次，并且07年后所有贴合国四要求的车要在__年2月底前完成申报工作。
2、完成宁波__的扩展申报工作，为降低生产成本供给服务。
3、根据环境保护局要求加强对污染物控制装置标识的要求，对各生产厂家提出了标识的要求，经过产品科通知厂家执行，目前此项工作仍在进行之中。
4、为了学习环保生产一致性检查工作的通知精神，产品管理科俞品华、吕新星参加环保培训会议。
第三：标准化管理
1、对fd___和fd___c的企业标准进行了重新备案工作。
2、完成了飞碟牌fd___ev纯电动汽车系列轻型客车技术条件备案的准备工作。
3、协助__县技术质量监督局完成标准调查工作。
4、接收行业标准，并及时通知技术人员了解行业标准，为提高产品做好准备。
5、组织学习整车定型试验标准一次。
提议：技术中心标准化建设一向是企业的弱点，也是企业技术中心技术人员业务素质提升的关键，__年必须要加强汽车行业强制性标准的学习的贯彻执行，计划和上海机动车检测中心联合进行强制性标准的培训工作。
第四：产品强制性认证(3c认证工作)
1、根据中国质量认证中心的规定于__年10月份，完成生产一致性证书的备案工作，此项工作资料十分多，任务十分繁重，技术中心协同质量部、生产部、采购部进行多次评审，构成程序文件，对企业生产一致性管理起到十分重要的作用。
2、完成3c工厂检查，并顺利经过。
三、纯电动汽车公告、准入工作
1、生产线建设：此项工作由叶峰副总经理负责，生产线已经开始在铺地板链，展示区已经基本完成，能够等候验收工作，充电桩已经完成一只安装，还需要增加必要的防护设施，仓库的警示标志还需要进行规划和建设;
2、技术资料的整理，__年10月10日在__分公司，由杭州公司及__分公司技术中心、采购、质量、生产、综合办共同对技术资料的准备进行了分工。
目前此工作已经分工到各部门，涉及电动汽车的工作由杭州提交，传统车资料由__公司供给。原计划于__年12月10日进行技术资料的汇总分析，由于各近期工作的冲突，时间另行通知。3、设备购置情景：
3、1非标准设备的购置，进一步和中国汽车技术研究中心沟通非标设备尽早供给。
3、3需要异常注意的事宜：测功仪及其它设备购置的费用的支付请公司尽快安排;
4、检测事宜：fd__ev纯电动汽车于12月12日已经到达天津检测中心，12月13日和天津检测中心规划室和整车室的人员沟通，试验安排如下：
4、1二辆fd___ev电动汽车，一辆电动汽车用于进行强制性检测项目，另一辆电动汽车用于定型试验和可靠性试验。
研究到北京的气候会影响电动汽车性能的检测，定型试验和可靠性试验安排在海南汽车试验场进行，为便于统一结算，我公司进行定型试验和可靠性试验的海南汽车试验场的场租费用由天津检测中心支付，我司统一支付给天津检测中心检测费用;;4、2在__集团完成了电动汽车公告的网上申报工作。
综述：电动汽车准入及公告的确申报工作，工作量大，任务紧，杭州赛普及__分公司的配合仍需要磨合，__分公司依靠杭州技术力量，对__分公司技术发展影响很大，提议由__分公司组建团队，打造新能源汽车的产业。
四、试车队的管理工作
试车队一向是公司产品验证的重要部门，__年试车队克服高寒、高温、高原等极限，__年路试情景：1月到11月总试验里程214685公里、零部件试验报告69份、fd___微面定型试验3__公里、微面上海标定里程5916公里、临时出车任务78项，行驶15961公里、编制fd____试验大纲、fd____试验大纲、fd6434试验大纲、fd___bev试验大纲，办理临时牌照79份。__年加强了试车队伍的建设，补充二名从调试车间的员工进入试车队，加强了试车队的管理工作，对试验路线、试验车管理、试验报告进行管理，试车队的效益得以提高。由于试车队的特殊性质，试车管理工作仍需要改善，__年重点加强试车员的业务水平，对试验大纲、试验记录、试验报告等方面加强。
3、__五星申请了国外专利。
4、__五星商标获得到国家商标局的授权。
提议：知识产权管理也是技术中心工作和弱点，知识产权是一个企业最有价值的无形资产，是项目申报的重要佐证材料，是一个企业的创新的标志，我司因对专利申请人员的奖励不足，导致技术人员对专利申请的热情不高，提议为企业申请一项专利并获得专利证书的分别按以下进行奖励：发明专利，带头人3000元，其他人员__元。实用新颖专利，带头人__元，其他人员1000元。外观专利，带头人1000元，其他人员500元。
__年__汽车有限公司将着手市著名品牌及驰名商标的申报工作，为企业品牌建设注入新的力量。
六、出口认证
1、根据国贸部的工作需要，完成了fd___、fd____c、fd____、fd____、fd___\fd___六个车型的gcc和saso的换证工作，此项工作基本完成。
2、根据南非市场需要，对fd____\fd___\fd___等三车型进行部分欧洲认证，目前23个项目，经过的项目有10项，其中fd___排放项目也顺利经过，但座椅强度、安全带固定点试验经四次检测仍失败，经过试验对提升产品质量将起到十分有效的作用，永福座椅得到很大的提升。
其中emc试验也失败，需要进行整改试验。其中正面碰撞和后碰需要进行一些改，牌照安排、燃油箱等试验还需要进行，工作量十分巨大，技术中心产品管理科人员也在努力进行之中。3、组织实施fd__尼日利亚的出口认证项目。
4、由国贸部组织学习了解巴西出口相关法规。
七、政府项目管理
第一、科技系统
1、由技术中心组织申报了__县科技工业项目，我公司提交的贴合节能惠民要求的suv汽车开发项目获得验收，获得科技奖励18万元。
2、组织申报了__年重大科技项目一项，节能环保多用途乘用车(﹡﹡五星)研发及产业化项目已经由省科技厅受理需要在适宜时参加评审工作。
3、组织申报了高新技术企业，并经过评审，公司获得了国家级高新技术企业称号，将享受企业所得私减免10%的优惠政策。
根据__县委__(1)号文件获得县级企业奖励10万元。第二、经贸系统
1、组织申报了省级技术中心的评选工作，__年获得省级技术中心的称号，根据__县委__(1)号文件获得县级企业奖励5万元。
__年根据省级企业技术中心管理条例，能够申请专项资金60万。2、组织申报战略性新兴产业重点项目，__汽车有限公司、年产__辆纯电动汽车产业化项目。
3、组织申报__年双千工程一项，根据__县委__(1)号文件获得县级企业奖励5万元。
4、组织申报__年省工业转型升级财政专项资金，__汽车有限公司多用途乘用车研发及产业化项目，申请资金200万元。
5、组织申报__年度县先进制造业基地企业技改专项资金，__汽车有限公司多用途乘用车研发及产业化项目申请资金200万元。
第三、发改系统：
1、组织申报了重点产业振兴和技术改造，__飞碟__分公司构成年开发三至四款节能环保新车型创新本事技术中心建设项目。
2、组织申报台州市__年新增省重点建设项目申报表，__汽车年产一万台纯电动汽车研发及产业化项目。
3、组织申报__年省重大工业项目，__汽车年产3万辆中高档乘用车项目进入数据库。
4、组织申报__年电子信息产业振兴和技术项目，__飞碟汽车制造有限公司年产1万台纯电动汽车整车控制器软件研发及示范应用技改项目，申请专项资金320万元。
5、组织申报__年重点产业振兴和技术改造专项项目，__汽车有限公司年产1万台fd6430bev纯电动汽车研发及示范应用技改项目，申请中央预算内资金900万元。
提议：政策项目每年能获得必须金额的补助，这些补助离不开全体技术中心工作人员的大力支持，异常是有些项目时间紧张，组织材料资料多，加班时间长，技术中心工作人员虽然无怨无悔，但没有激励政策下，员工的进取性受到必须的挫折，所以提议公司将政府奖励资金的5%用于员工的激励，也能够经过当月加班申请费用的形式，当月给予鼓励，有效地鼓励员工参与，如公司申报__年重点产业振兴和技术改造专项项目时，公司员工吕新星、于立江同志加班加点整理资料，下班后送材料到发改局等事迹都需要有激励政策来鼓励员工的进取性。
八、其它相关工作
1、协助牟总完成将陆美珩主席__省“”的申报工作。
2、协助销营公司完成跟踪兰州销售点车辆上牌问题。
3、协助牟总完成__省经信委关于全省汽车生产企业管理工作座谈会，提交年度总结材料(包括今年1-11月生产经营情景及全年预计完成情景)。
4、协助美国zap进行低速电动汽车的认证及相关事宜。
5、完成领导安排的其它临时性任务。
__年技术中心虽然取得了必须的成绩，这一切离不开公司供给的平台。展望__年，__汽车微型面包车开发、1.8l手动档汽车的开发，公司的前景将更加光明。然而一系列新法规的实施，公告、环保、没有申报密码使产品管理科工作面临着更多的困难，可是我相信办法总比困难多，本人必须会脚踏实地，更加出色地完成公司下达的任务和目标。
研发工作总结 篇5
造纸研发年终工作总结
回首过去一年，我感到非常自豪和满足。在这一年里，我们团队在造纸研发领域取得了巨大的进展。通过不懈的努力和团队合作精神，我们不断推动新技术的创新与发展，为公司的发展做出了重要贡献。
首先，我们在造纸原料方面取得了突破。通过对不同材料的研究与实验，我们成功开发出一种更加环保和高效的造纸原料，取代了传统的纤维素材料。这项创新不仅使生产成本降低，还大大减少了对环境的影响，得到了广泛的认可与好评。
其次，我们在造纸工艺上进行了一系列的优化。通过对现有生产线的改进和创新，我们提高了造纸过程的效率和稳定性。利用先进的设备和技术，我们实现了生产线的自动化控制，大大减少了人为因素的干预，提高了产品的质量和一致性。同时，我们还探索了新的工艺和方法，成功地解决了造纸过程中的一些难题，使产品更加符合市场需求。
此外，我们在产品研发方面也取得了重要的突破。通过市场调研和顾客需求分析，我们准确把握了市场趋势和消费者喜好。在此基础上，我们积极创新，不断推出适应市场需求的新产品。这些新产品具有更好的性能和功能，受到了广大消费者的喜爱。我们的产品得到了市场的认可，市场份额也得到了快速的增长。
另外，我们注重团队建设，不断提升员工的技术和专业能力。我们组织了一系列的培训和学习活动，提供了广阔的学习和发展空间。通过团队合作和知识分享，我们共同提升了研发能力和创新意识。团队的凝聚力和归属感也得到了显著提升，为公司的发展奠定了坚实的基础。
然而，我们也面临了一些挑战和困难。在研发过程中，由于时间紧迫和资源有限，我们在一些项目的推进上遇到了一些困难。但是我们充分发挥团队的智慧和创造力，找到了解决问题的办法，最终如期完成了任务。这些困难让我们更加认识到团队的重要性和协作精神的力量。
综上所述，过去一年，我们团队在造纸研发领域取得了许多重要的成果。通过技术创新和团队合作，我们成功地开发了环保高效的造纸原料，优化了造纸工艺，推出了新产品，为公司的发展做出了重要贡献。同时，我们也面临了一些挑战，但通过团队的共同努力和智慧，我们成功地克服了困难。展望未来，我们将继续努力，以更高的目标和更大的热情，为公司的发展不断探索和创新。相信在不久的将来，我们一定能取得更为辉煌的成绩！
研发工作总结 篇6
梭织研发主管工作总结
作为梭织研发主管，我在过去一年中负责领导研发团队，推动创新和实现高质量的产品。在这篇文章中，我将总结我在这个职位上的工作经验和学到的经验教训。
首先，作为一个研发主管，我一直致力于团队的组织和管理。我确保团队的成员都明确各自的职责和目标，并鼓励他们积极主动地参与项目。我经常与团队成员进行讨论和沟通，以确保他们理解项目的要求和目标，并明确他们的角色和任务。我帮助团队成员制定合理的工作计划和时间表，并跟进他们的进展情况。通过这些举措，我有效地优化了团队的协作和工作效率。
其次，我始终注重产品的创新和质量。作为梭织研发主管，我要确保我们的产品在市场上具有竞争力并满足客户的需求。我鼓励团队成员提出创新的想法，并鼓励他们进行实验和研究，以寻找最佳的解决方案。我定期进行产品质量的评估和检查，确保产品符合相关标准和规范。在产品开发过程中，我通过引入最新的技术和工艺，以及严格的质量控制流程，提高了产品的质量水平。
此外，作为研发主管，我与其他部门之间保持着良好的合作与沟通。我与市场营销团队合作制定产品策略，并从他们那里获取市场需求的反馈意见。我与工程团队合作，确保产品的设计和制造的可行性。我与采购团队和供应商建立了合作关系，确保所需原材料的供应和交付。通过与不同部门的合作与沟通，我帮助团队解决了许多协调与合作方面的问题，并保证了项目的顺利进行。
最后，我也通过参加行业会议和研讨会等活动，不断提升自己的专业知识和技能。我阅读相关的技术和市场的最新研究论文，并将这些知识应用到我们的工作中。我也鼓励团队成员进行培训和学习，以提高他们的专业素质和技术能力。
总而言之，作为一名梭织研发主管，我通过组织和管理团队、推动创新和质量、与其他部门合作和继续学习，取得了令人满意的成果。虽然我面临了一些挑战和困难，但我始终以积极的态度面对，并从中汲取了宝贵的经验教训。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，提升自己，并为团队和公司的成功做出更大的贡献。
研发工作总结 篇7
磁珠合成研发工作总结
磁珠合成研发工作是一项旨在开发高性能磁性材料的关键工作。随着科学技术的不断发展和应用领域的不断拓展，对高性能磁性材料的需求也在逐渐增多。因此，磁珠合成研发工作的重要性日益突出。本文将详细介绍磁珠合成研发工作的背景、方法和成果，并总结其中的亮点和挑战。
背景：
磁性材料广泛应用于医学、能源、环境等领域。磁珠作为一种新型的磁性材料，具有较高的比表面积、良好的生物相容性和可调控的磁性特性，被广泛应用于生物医学、环境修复等领域。目前市面上的磁珠还存在着磁性强度不足、制备工艺复杂等问题。因此，进行磁珠合成研发工作具有重要的科学意义和应用价值。
方法：
磁珠的合成方法通常包括溶胶-凝胶法、共沉淀法、水热法等。在磁珠合成研发工作中，采用了溶胶-凝胶法作为主要的合成方法。具体流程如下：
第一步，选择适当的金属离子作为原料，并通过溶胶的形式将其溶解于溶剂中，同时加入表面活性剂来控制粒子的形貌和尺寸。
第二步，通过添加适当的沉淀剂、调节溶液的pH值等方式，使溶液发生凝胶反应，形成初步的磁珠凝胶体。
第三步，将磁珠凝胶体进行适当的处理，例如洗涤、干燥等，去除掉多余的溶剂和表面活性剂，从而得到成型的磁珠。
第四步，对得到的磁珠进行表征和测试，主要包括磁性能测试、表面形貌观察等。根据测试结果，对合成方法进行优化和改进。
成果：
通过磁珠合成研发工作，成功地合成了一系列高性能的磁珠。这些磁珠具有良好的磁性能、高比表面积和优秀的生物相容性。同时，这些磁珠还具有可调控的形貌和尺寸，从而能够满足不同领域的需求。
通过对磁珠的性能进行测试，发现这些磁珠在生物医学领域具有广泛的应用前景。例如，将这些磁珠应用于癌症治疗中，发现其可以作为药物的载体，实现高效靶向输送。这些磁珠还可以应用于磁性材料的分离和富集，以及环境污染物的去除等。
亮点和挑战：
磁珠合成研发工作的亮点在于其可以通过调控合成条件和工艺参数，实现对磁珠形貌和尺寸的可控性。这使得磁珠的应用范围更加广泛，满足了不同领域的需求。
磁珠合成研发工作仍然面临一些挑战。目前磁珠的合成方法仍然存在一些局限性，无法实现大规模合成和成本的降低。磁珠的性能和稳定性还需要进一步提高，以满足实际应用的要求。磁珠的生产过程中还存在环境污染和资源浪费等问题，需要进一步改进。
：
磁珠合成研发工作是一项具有重要科学意义和应用价值的工作。通过磁珠的合成，可以获得高性能的磁性材料，为生物医学、环境修复等领域的发展提供重要支持。磁珠合成研发工作仍然面临着一些挑战，需要进一步努力和研究。相信随着科学技术的不断进步，磁珠合成研发工作将会取得更加显著的成果。
研发工作总结 篇8
姓名：郭艳
性别：女
出生日期：1985-9-3
婚姻状况：未婚
民族：汉族
教育程度：本科
毕业时间：xx年7月
户籍：淮安
现居住地：淮安
求职意向
现从事行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)
购现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)
工作年限：1年以上
目前薪水：月薪1700人民币
期望从事职业：销售工程师,公关/媒介助理
期望薪水：月薪1800人民币
到岗时间：xx-10-9
自我评价
本市户口，本科学历，一年半采购经验
教育背景
学校名称：安徽工业大学(xx年9月-xx年7月)
专业名称：物流工程学历：本科
所在地：安徽马鞍山市证书：毕业证，学位证，物流师证
专业描述：主修课程：
《供应链管理》《市场营销》
《采购管理》《物流系统规划与设计》
《国际贸易》《生产运作管理》等。
xx年12月获得中国物流与采购联合会颁发的《物流师职业资格证书》
工作经验
公司名称：帝宝交通器材（昆山）有限公司(xx年4月-xx年9月)
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：外商独资．外企办事处
公司规模：200～500人工作地点：江苏昆山
职位名称：研发助理
工作描述：
1.所有项目非标件的检具、工装治具询价、议价、发包制作、进度跟催、验收及请款，检、治具供应商管理与开发
2.采购助理，协助采购课长发图纸样件等给各供应商报价、比价,负责样件的跟催与确认
3.会议记录、邮件收发、打印等文职工作
研发工作总结 篇9
20xx年11月（更准确的说是10月28日），对云城服务器组的所有人来说，是一个值得纪念的日子。经过1个月艰苦的重构，几乎推翻了服务器组大半年工作的过半代码，终于将一个较为稳定可靠的底层系统双手递交至应用组手中。
回顾服务器组近一年走过的路，感慨万千：3月之前：核心运行时系统3月至6月：应用组开发环境（IS）
6月至9月：添加新功能，BUG纷飞中艰难前行10月：在稳定性与性能的双重压力下，终于决心重构11月：优化核心系统效率
12月：系统规模化与产品化设计与部署
打造云城核心系统（第三代互联网技术）的路程十分坎坷，几经波折。一方面是因为李琳博士的平台理念十分先进，与现有系统有较少参考性，大家对其理解不够深入和完善，在理论与工程实现之间发生了不少碰撞；另一方面，大家在实现过程中也犯了不少可以避免的错误，比如缺乏交流，比如在正常的开发迭代流程中，重构是可以尽早展开的。
然而可喜的是，坎坷的实现过程并不是一无所获：很多系统中模糊的点在经过多次反复迭代后变得清晰，大家对云城系统的认识也越来越深入。服务器组的新人们，也在这个过程中不断汲取技术知识和宝贵的工程经验。艰难前行中，我们收获的不仅仅是知识和经验，更是一份信心和凝聚力。
当然，现在还不是松一口气的时候。我们接下来的工作，除了进一步稳定和优化核心系统，还要进行大规模分布式系统的设计和部署。我们深知，我们的云城平台离产品要求还有很长距离，这段路比起之前，会难走许多，需要每个人更多的努力。
感谢应用组同事，用我们的平台搭建出形象而生动的产品。底层的平台抽象而晦涩，缺乏直观感受，只有当一个已初具云城理念雏形的“第一界面”展现在大家面前时，每个服务器组人的脸上才洋溢出会心的笑容这是每一个人的定心剂。
感谢应用组同事。工具至简，文档缺乏。现在光鲜的第一界面背后，你们付出的辛苦，所有服务器组人深为理解。
我们坚信着云城的未来。路虽难走，但我们拒绝死在黎明前夜。谨与所有云城人共勉。
研发工作总结 篇10
20xx年马上过去，我们将迎来崭新而布满挑战的20xx。作为技术研发部我们在过去的一年里有很多收获，也存在缺乏的地方。回望走过的一年，有难以忘怀的欣慰，也有不堪回首的往事。回忆过去，展望将来，使人警醒，使人明智，催人奋进。
所谓“志当存高远，真诚写春秋”以下本人将向各位领导汇报20xx年的主要工作。
一、努力协调各部门，依据销售规划安排生产
依据公司销售的规划，统筹考虑原材料，生产设备，人员安排等各方面的因素，来确定生产产品的先后挨次。制定产品的生产工艺参数，安排各部门生产。
二、工作求真务实，开拓创新
在20xx年新产品的创新上，我们有了新的突破。我们经过长时间的讨论探讨和实践的尝试，胜利的生产出外观美丽，材质耐磨的石英砂地板和具有抗菌，防水的植绒地板;以前需要购置压花的面层，我们经过自主的研发，可以自己生产;在20xx年里通过不断总结后申报数项专利。在不断的试验和实践的过程中，我们大胆使用新的材料来削减本钱提高产品的质量，以求给公司带来更大的收益。20xx年，砂地板还处在初期的试产状态，今年生产x米，大约x平方米，研发费用大约万。植绒地板今年生产x米，大约x平方米，研发费用大约万。水池纹系列产品生产x米，大约x平方米，研发费用大约万。商用地板新产品包括自然系列，系列等。
三、不断学习，仔细总结
无论是旧产品的改良还是新产品的研发都需要我不断地学习新的学问，提高自己的理论水平。对于新产品的研发，需要考虑新产品生产前的各种因素，然后通过试验初步确定其工艺参数，再通过实际生产来检验工艺参数的正确性，再次进过试验、总结、思索和反复的实践，最终得到我们的各项工艺参数，确保生产出合格的`产品。
四、今后努力的方向
1.努力学习，勇于实践，理论结合实践，提高综合素养和业务力量，为本职工作作出自己的奉献。
2.强化创新意识，加强各部门之间的合作，不断开拓，大胆创新。
我有信念和各部门一道，努力学习，不断开发新的产品。通过大家的努力使我们企业走在行业的前面，让我们为了企业的明天，共同努力，共创美妙的明天。
研发工作总结 篇11
钻探工程公司机械修理厂研发中心组建于9月，现有员工23人，其中高级工程师3人，工程师6人，助理工程师12人，大学本科及以上学历21人，党员8人， 6人在钻井生产一线从事过机械及电气设备维护和管理工作。
重点负责钻井设备修理技术的研究、钻井生产用野营房、金属制品、电气产品及相关新技术新产品的开发工作。完善现有钻井设备修理技术及工艺，提高现有产品的可靠性及先进性。开展产品系列化设计，进一步提高产品标准化水平。紧紧围绕钻井生产过程中存在的问题，开展相应的配套产品的设计。另外负责全厂的计算机及网络的维护。
现将研发中心技术工作总结如下：
一、技术指标、工程质量指标完成情况
开发生产固控系统4套，计划完成研制固控系统10套，实际完成13套，比增长225%，创造利润6000多万元，占我厂钻井装备制造总产值的70%以上。由于受到大庆油田钻井数量下降的影响，研制钻机两套，只有一套，下降了50%。
二、研发中心科研攻关完成情况及取得的成果
研发中心共承担厂级科研项目6项，厂级调研项目3项，参与厂级项目9项，完成技术革新10项，发表论文6篇，申请专利一项，获得油田公司级技术革新奖一项。
1、厂级项目进展情况
研发中心共承担厂级项目9项，其中新产品开发类8项，研究类项目1项。9项厂级项目分别是：
1)、变频设备维修技术研究;
变频设备维修技术研究已完成现场调研、资料收集、试验台的搭建，副司钻房的设计与制造已完成整体结构设计，房体设计，电路设计。
2)泡沫覆盖厕所研制与应用;
已完成厂级项目泡沫覆盖厕所研制与应用，已经成功应用于原钻井四公司前线指挥部和钻井二公司1205钻井队，取得了较好的经济效益和社会效益。
3)副司钻房设计与制作。
这个项目正在按计划推进中。
4)研制九套zj50固控系统
3、4月，分别参加哈尔滨和青岛两次钻探工程公司固控系统招标会，经过多次和用户就技术方案和价格进行耐心细致地沟通，拿下全部十套zj50固控系统中的九套，取得了成功。并迅速投入到固控系统的设计工作，我们克服海外项目时间要求紧的难题，在设计上尽量做到精益求精，满足的许多个性化需求，新的方案有以下几个特点：
a、 固控系统新增缓冲罐、60米泥浆渡槽、人行过道和
支架等新结构，这些结构首先要满足使用要求，而且还要安装和运输方便。
b、 由于伊拉克靠近赤道，天气炎热，所以要求泥浆罐
罐面上要安装遮阳棚，遮阳棚要满足安装方便，运输要有包装支架，还要耐用。
c、 全新的泥浆循环流程结构，新方案要求在钻机打丛
式井通过液压缸移动时，固控系统不动，通过缓冲罐和泥浆渡槽来实现泥浆回流，而且在缓冲罐上要有振动筛、立式砂泵、计量泵等设备，因此，泥浆的循环流程将全部改变。
根据用户的独特要求，我们迅速地投入设计中，加班加点，在大家的共同努力下，在1个月左右的时间里顺利地完成了整套系统的设计工作，通过对首套固控系统运行之后，我们又对缓冲罐、泥浆渡槽及支架的结构进行优化或重新设计，优化后的方案具有实用、安装运输方便等特点，受到了用户的一致认可。
目前已经完成前六套zj50固控系统的生产工作，后三套zj50固控系统也正在进行收尾工作。
5) 完成钻井二公司苏丹项目两套固控系统的研制工作。
由于终端用户不同，使用地域不同，所以这两套与伊拉克zj50固控系统又有很大的差别，经过多次技术沟通和价格谈判，双方终于达成共识。为了在时间上达到用户要求，我们迅速投入到设计工作中，加班加点不到半个月时间就完成了设计工作，这两套固控系统的生产任务现在已经完成，正在进行出厂准备工作。
6) 完成钻井四公司四套zj30固控系统的设计工作。
年初就完成了这四套系统的设计工作，目前已经完成四套固控系统的生产工作。
7) 固控系统防爆电路系统的设计研发工作。
固控系统防爆电路系统是今年科研项目，随着固控系统的进行，这一项目已经完成。
8) 大激振力振动筛的研制工作。
振动筛一直是我们公司的主要产品之一，油田内市场潜力很大，我们要在现有技术基础上，研制新型大激振力振动筛来不断满足用户需求，随着新型筛子研制成功，将实现把小产品做成大行业的目标。
9) 不压井作业设备的前期调研准备工作。
不压井作业设备是修井机相配套的修井作业装备，它使修井作业满足安全环保要求，具有很好的市场前景，现在正在进行前期的调研的准备工作，它的研制成功将为机械修理厂提供了一个新的经济增长点。
2、调研项目进展情况
研发中心共承担调研项目3项，均是新产品开发类，现已完成3项。分别是：1)变频柜设计的研究;2)组合液压站设计的研究;3)立式砂泵设计的研究。变频柜设计的研究项目，通过对钻井公司50多支钻井队进行现场调研，掌握了当前大庆地区现有变频柜的型号、参数设置及出现故障情况等，并对变频柜进行整体设计及可行性分析。组合液压站设计的研究项目，通过对钻井公司20支钻井队进行实地调研及我厂钻修一、二分厂现场拆装测绘，掌握了当前组合液压站的液压原理，电控原理、元件型号及存在问题，并对组合液压站的设计进行了可行性分析。立式砂泵设计的研究项目，通过对钻井公司20多支钻井队进行实地调研及现场测绘。掌握了当前大庆地区立式砂泵的种类，结构及存在问题等，并对立式砂泵进行了整体设计和可行性分析。
3、参与厂级项目进展情况
研发中心共参与厂级项目4项，均是研究类项目。分别是：1)、沃尔沃高压油泵试验技术的研究;2)野营房式八人间先进性研究;3)柴油发电机组性能测试技术的研究;4)卡特3512系列柴油机修理技术的研究。其中野营房式八人间先进性研究，通过对野营房保温性的计算、标准化设计及配置的研究、环保性研究及低成本设计的研究，较好的解决了我厂野营房成本居高不下的问题。
4、技术革新成果完成情况
研发中心根据钻井现场存在问题及我厂现有产品存在的问题，有针对性的开展了相关产品的优化设计及改造，先后完成10项技术革新，分别是：1)、f500泵传动方式改造;2)、水罐房电控系统改造;3)、zj15固控罐优化设计;4)、新型电缆槽的设计制造;5)、野营房优化设计;6)、3dxmax软件在机械设计中的应用;7)、钻井大绳支架的设计;8)、变频钻机泥浆泵电机风机风道的改造;9)、钻机起架滑轮的改造;10)、营房套装门改进。其中3dxmax软件在机械设计中的应用打破了我厂常规利用autocad及caxa绘图软件进行机械设计的模式，较好的解决产品设计中三维实体造型，动画及效果图等一系列问题，得到了用户的充分认可。
5、论文发表情况
研发中心共发表论文6篇，分别是：《油田钻井废弃泥浆随钻固化探讨》和《柴油驱动钻机向电驱动钻机的改造》发表于《科协论坛》;《钻机电控系统profibus-dp总线通讯故障树分析》发表于《电气传动自动化》;《编码器在石油钻机电气传动系统中的应用》发表于《管理观察》;《管径自适应式轮式管道机器人设计》发表于《石油矿场机械》。《编码器在石油钻机电气传动系统中的应用》和《管径自适应式轮式管道机器人设计》获黑龙江省石油学会钻井工程专业委员会，优秀论文，三等奖。
6、获奖情况
研发中心申请专利一项，油田公司技术革新成果一等奖一项。《重晶石粉加重循环装置》申请国家实用新型专利，此专利于4月14日批准授权。《zj-25型钻机底座的改造》获油田公司技术革新成果一等奖。
三、研发中心所做工作
研发中心全体人员通过不断深入钻井现场及基层单位，为用户和基层单位提供了较好的技术服务。全年共完成各类产品图纸50套，图纸1400张。其中野营房35个品种，固控配套4个品种，其他产品设计有11个品种。累计维修维护计算机、打印机、计算机系统及网络600台次，制作网线100余根。上井调研及维修200余井次，几乎走遍了大庆钻探所有钻井队。
1、研发中心主要技术进步
1)、交流变频调速技术的成功应用
近年来钻井公司变频钻机数量不断增多，而我厂在变频调速技术上远远落后于钻井公司变频设备更新速度，使得我厂在进行变频设备配套及维修上处于不利地位。针对我厂在变频调速技术这一瓶颈，我们通过查阅相关技术资料，深入现场研究，组织培训学习及咨询生产厂家等方式。掌握了变频设备的配套技术及相关应用技术。并将该技术成功应用于钻井研究院f500泥浆泵传动方式改造及zj15db变频钻机设备维修上。该技术实现了f500泵的无级调速，远程控制及网络通讯，提高了f500泵的整体配套的安全性，稳定性及先进性，为我厂今后进行变频设备配套及改造积累了经验。
2)、3dxmax技术的推广及应用
针对传统机械设计软件autocad及caxa在进行产品三维实体渲染及动画的局限性，我们开展了3dxmax软件三维实体建模、灯光渲染及动画等相关技术的研究。通过近三个月的技术攻关，初步掌握了3dxmax软件在机械设计中的应用技术。并先后成功为钻井研究院伊拉克泥浆站制作项目，钻探工程公司应急房的制作项目，zj15固控系统优化设计项目，环保厕所设计制作项目及其他新产品制作进行了3d建模、灯光渲染及整体效果图。其中为钻井研究院泥浆站制作的3d效果图，充分展示了泥浆站的整体布局，工艺流程及整体结构。得到了钻井研究院及工程公司相关领导的充分认可。
2、研发中心主要科研成果进展
1)、泡沫覆盖厕所的推广及应用
为了改善钻井前线生活条件和环保,我厂研制适用于北方气候的环保厕所，初期泡沫覆盖厕所存在内部换气系统不合理、泡沫覆盖厕具主排污口冬季保温性不好及泡沫覆盖厕具加水不方便等技术问题。结合以上问题，我们对泡沫覆盖厕所进行如下改进：
1)厕所内部换气系统的改进
前期厕所使用3个小功率壁挂换气扇换气，换气扇安装位置设计不合理，换气效果不好。增大换气扇功率到22w，增加单位时间的换气量;换气扇安装位置改换到窗户对面的墙壁(即厕位上方)，这样打开窗户可以和换气扇形成换气通道，气体流动性改善，换气效果更好，保持厕所内气体清新。
2)泡沫覆盖厕具主排污口冬季保温设计;
前期泡沫覆盖式厕所使用过程中出现过主排污管冻结现象。由于大庆冬季比较寒冷，最低气温达到-30℃，前期厕所主排污管口部与外界是直接接触的，没有保温措施，致使人类排泄物慢慢冻结在排污管口处，影响厕所正常使用。设计电热带缠绕排污管保温措施，解决了排污管冻结问题。
3)厕所内部增加供水箱;
由于厕所本身要定期加水，还有厕所日常清洁卫生也需要水，钻井前线一般厕所摆放位置离水源比较远，给清洁卫生和给泡沫剂箱补水带来不便。改进设计厕所内增加储水箱，只要定期给水箱加水就可以 。
4)厕所蹲便台阶下增设排污地漏;
前期厕所台阶下无排水设施，日常清理卫生时，台阶下存水如果清理的话必须要把厕具整体抬出极其不方便。台阶下方增加两个地漏，有水流到台阶下可以排出，解决台阶下方存水问题。
5)改进泡沫覆盖厕具加水不方便的问题;
泡沫机箱盖改进。泡沫剂箱盖现在是用螺栓固定，当加水和观察液位时都要拆卸螺栓也十分不方便。解决办法把泡沫剂箱盖增加两个合叶不使用螺栓固定，这样就方便开关泡沫剂箱盖。
6)其他局部改进
防盗门锁改进。原厕所使用现用的防盗门，每次关上门之后必须拿钥匙开，厕所进出人流比较大这样很不方便，把门锁换成压把锁就解决了这种情况。
3、开展的技术管理工作情况
1)、坚持走“以企业为主体，以市场为导向，产学研相结合”的道路。
坚持让研发中心全体员工树立“危机意识”，明白不创新则“亡”的道理，在厂领导的监督下，通过“制造”危机使他们时刻保持危机感，为厂进行技术创新营造一种氛围，从而不断焕发研发人员的创新活力。
通过对研发人员实行动态管理，人员可以按课题需要进行动态组合、合理配置。积极争取创造培训条件，每年根据需要选送人员外出学习培训，同时大力支持员工在职学习提高。为研发人员营造一种宽松的、相互支持并且富有情趣的氛围。
2)、通过“六个加强”，提高自主研发能力
第一，加强研发中心建设，为自主研发打造创新平台。
随着市场竞争的日趋激烈，高水平的研发中心成为了企业快速成长的助推器。加强研发中心建设应注重三个方面：
①立足于自主研发、创新。
②建立数据库，即技术与经验的积累。
③注重对技术研发的管理。
第二，加强研发投入，为自主研发输入动力。
第三，加强研发人才队伍建设，为自主研发提供人力资源。
第四，加强薄弱环节的研发，为自主研发提升整体研发能力。
第五，加强产、学、研相结合，提升自主创新能力。
第六，加强机械厂对自主研发的支持力度，为自主研发提供全方位的保障。
四、技术工作存在的问题
1、研发设计领域较为单一，达不到对全厂产品的有效覆盖。
2、设计思路狭窄，创新能力不强，技术信息储备不足。
3、现场施工经验欠缺，不能很好地指导产品生产施工。
4、在先进技术的吸引和借用上有所欠缺，不能做到对设计的有力支持。
5、内外部调研考察力度不够，市场洞察力不强。
6、设计缺乏有效的计算，在材料选用上欠缺理论依据。
五、技术工作安排
研发中心将在变频设备维修技术，钻机修理技术，金属结构设计及机械产品加工方面进行公关。力争完成13项新技术的研究，11项技术革新成果，并保证图纸准确率95%以上，下发图纸及时率100%。完成以上目标我们将从以下几方面进行重点突破。
1、新产品开发工作
1)钻井液固相控制系统优化设计
我们在钻井液处理系统方面有着多年综合设计实力、丰富制造经验和完善的检验检测规程，发展钻井液处理系统不但可以节约成本、提高效益、增强综合制造实力，还可以根据不同钻井公司、井队的使用要求量身定制适用的钻井液处理系统，从而提高钻探生产效率，并可以为井队提供优质、快速高效的后勤保障服务，这些都是外部企业无法比拟的优势。
因此我们决定将以前的固控系统的结构进行全面细化，以便更好的满足井队钻井需要。
2)伊拉克鲁迈拉侧钻机项目配套野营房设计
该套营房性能先进、工作可靠、运移方便、运行经济、满足hse要求，适用于沙漠高温干燥工作环境。营房采用一撬三房结构，每撬含12个可调支撑，整套营房具有良好的防沙保温性能，突出人性化设计，整套营房拆装实现模块化，供排水管线悬挂于主撬两侧翼，营房入户梯子可折叠，并悬挂于主撬两端部，营房和底撬采用螺栓固定，并有可调节丝杠做加强斜撑，营房四角设置高度可调支腿，供排水、供电实现快速连接，营房内家具均为红榉木实木家具，住宿房内卫生间采用整体卫生间，安装方便，使用便利，观察窗采用防弹窗，具有良好的防弹性能。整套营房的性能和制造质量达到了同类产品国际水平的要求。
3)开展野外作业用环保卫生间研制
通过对微生物降解环保厕所的研制及泡沫覆盖式厕所的改进与推广，改善长久以来钻井前线厕所冬冷夏热的问题。该型厕所具有良好的推广价值，有望成为我厂新的经济增长点。
4)开展野营式八人间先进性研究
通过对八人间野营房的保温性，环保性，低成本性，节能性及舒适性进行研究。进一步规范野营房标准，提升野营房制作技术水平，减低野营房制作成本，为我厂打造国内一流野营房做好技术支撑。
5)开展钻井用变频控制柜的研制工作
通过对钻井用泥浆泵变频控制柜的变频控制系统，电路主路，电路控制回路及变频柜的工艺等进行设计。满足泥浆泵无级调速，远程调速及数给定的要求。研制成功后可用于钻井设备配套及油改电项目。
6)开发制造井口工具
针对钻井现场井口工具(卡瓦、安全卡瓦、吊卡)及提升短接、安全接头、钻具稳定器、滚轮补心的技术现状，提出井口工具的优化设计方案。结合大庆地区地质情况对井口工具的整体结构，材料选择及加工工艺的设计，并对生产出的井口工具进行检测。研制成功后将降低钻探工程公司的钻井工具采购费。
7)液力耦合器在电驱动泥浆泵组中的应用
通过对电驱动泥浆泵组参数匹配计算及动力传动比计算，完成液力耦合器、球笼式联轴器及万向轴等连接部件的选型。并对泥浆泵、柴油机和液力耦合器底座进行设计。实现电驱动泥浆泵的无级调速功能，提高泥浆泵组的整体先进性及稳定性。
8)钻机井场防爆电路控制系统研制
钻机井场防爆电路控制系统是钻机的`重要部件之一。它为钻机的电器设备提供动力和控制，它的工况好坏直接影响到钻机的正常运行和井场防火防爆的安全问题。
作为大庆唯一一家的钻机成套生产厂家，井场防爆电路的外购增加了钻机的制造成本，有时也影响产品交付。
9)zp205、zp275转盘系列化研究
转盘是石油钻机的重要部件，在作业中涌来承托管柱重量，提供扭矩和转速。目前大庆zp175、zp205、zp275转盘使用较多。
以前我们生产的转盘为zp175，类型单一，通过研制新的接续产品后，转盘成为系列化产品，能更好的满足大庆油田钻井生产的需要。
10)dfz-1大激振全封闭振动筛
振动筛作为固控系统的主要设备，在大庆油田使用量很大。最新开发设计的dfz-1大激振全封闭振动筛通过采用优化各系统结构，合理选定激振力更大的国产电机、配置新型里反馈系统、全封闭防飞溅系统以及泥浆分流系统等措施提高产品品质、减低制造及维护成本，从而满足各种复杂地层结构钻进过程对泥浆处理的技术要求，最大程度的保留泥浆中有效成分、减少对环境污染，达到降低钻井成本和工人劳动强度的目的。
11)泥浆专用搅拌器的研制
泥浆搅拌器是石油钻井液固相控制系统的一部分，主要为混和泥浆，使泥浆固相材料材料、钻屑、泥砂在泥浆罐中不沉积在罐底，以便顺利地通过净化系统。
新研发的搅拌器结构尺寸小，质量轻，传动效率高，产生热量低，输出扭矩大，噪音低，搅拌能力强，更好的满足钻井需求。
12)sb系列砂泵的研制
砂泵是石油、天然气钻探固相控制系统配套设备，适用于输送腐蚀性带有悬浮颗粒的钻井液。外购的砂泵常常存在运行一段时间后就漏浆的问题，我们作为泥浆固控系统生产厂家，井队对此提出能不能由我公司研制出密封性能好、保证长期运行不泄露的砂泵。我们通过与井队结合，并进行了大量市场调研，利用现有的先进技术，借鉴国内外同行业的先进制造经验，开发研制了sb系列砂泵。
13)jc25液压盘刹绞车的研制
绞车作为钻机的核心部件，其质量和性能对钻机整体性能起着决定性作用。为了做强钻机产业，同时作为大庆唯一一家的钻机成套生产厂家，每年绞车的外购增加了钻机的制造成本，很多时候由于绞车到位不及时而耽误交付的工期，所以我们决定研制生产jc25液压盘刹绞车，有利于保证钻机成套的制造质量，更好地满足市场需求。2、研发中心科研攻关计划
2、科技攻关项目
为了保证钻井设备修理质量，我们提出以下五项作为科技攻关项目，以延长修复设备的使用寿命，保障钻井生产正常进行。
1)开展柴油发电机组性能测试技术的研究
通过对测试系统中电感电阻性负载柜及测试控制系统的研究，可以全面细致的表现出整个发电机组的运行状况，填补了发电机组没有峻修试验设备这一空白，可以有效的控制发电机组返修的可能，可以把修理中的问题最早发现、最快处理。
2)开展沃尔沃柴油机高压油泵试验技术的研究
通过对沃尔沃(volvo)电控泵喷嘴的校验数据研究及喷油泵校验设备的选型与研究。打破我厂由于没有沃尔沃泵喷嘴专用试验台，无法修理调试沃尔沃泵喷嘴，导致每年外协修理沃尔沃喷嘴的被动局面。
3)开展卡特3512系列柴油机修理技术的研究
通过制定卡特3512系列柴油机修理标准，卡特3512系列柴油机修理工艺及质量控制点。并对3512电控系统的维修技术进行研究。不断提高我厂在cat3512系列柴油机的修理质量。
4)开展变频设备维修技术研究
通过对油田钻井变频器修理技术，石油钻机plc控制维修技术，石油钻机hmi人机界面维修技术及变频设备检测技术的研究。填补我厂在变频设备维修上的技术空白，减少钻井公司变频设备维修时间，为钻井创造极为有利的条件。降低变频设备维修储备备件资金占用数额，并有效降低钻探工程公司整体材料费，最终打破钻井公司变频设备故障维修依赖于生产厂家这一被动局面。
5)提高变频电机修理质量的研究
针对我厂电机修理过程中电气修理环节不能进行精确控制及现有的粗放型修理模式的特点，开展提高变频电机修理质量的研究。通过对变频电机真空浸漆工艺和现有电机修理工艺的改进，编制变频电机修理工艺及修理技术标准，进一步提高我厂电机修理的整体质量。
3、 研发中心的其他工作
1)网页维护工作
a、 定期更新网页，通过网络把厂领导的重要讲话精神、厂里开展的各项活动安排、生产动态等及时传达出来，保障信息畅通。
b、 通过网页制做产品宣传资料，将对我厂市场开发、生产经营活动起到推动作用。
2)做好全厂计算机管理、有限电视管理与维护、办公自动化设备维修、软件开发等工作。
3)与用户进行技术沟通，确定技术方案，并签署技术协议。
4)到生产一线的新产品现场进行技术指导，参与新产品质量控制，不断提高新产品质量，促进产品升级换代。
5)做好技术资料、档案管理工作。
4、存在问题
1)缺乏钻探工程公司的支持，很多有前景，效益好的项目无法立为重点发展项目，直接影响新产品开发工作，不利于企业的持续稳定发展。
2)由于用户个性化需求，灵活性强，方案设计难度大，难以形成规模化生产，直接影响生产工期。
3)硬件配置薄弱。
a、部分研发设计人员办公条件差，操作电脑陈旧，内存小，配置低，难以运行大型的设计、制图及分析软件。产品设计基本采用开目cad、capp、caxa等计算机辅助设计软件，缺乏ug、pro-e、i-deas等三维设计软件、strucad-3d有限元分析软件等对关键部件(井架及底座、绞车等)的受力分析、震动模态分析的能力。
b、缺少交通工具，以致于影响工作正常进行，建议增加两台轿货车以提高办事效率。
4)设计人员队伍年轻，经验少，需要到大专院校或钻井设备制造厂进行考查培训，以加快人材成长速度。
将加强科研开发队伍建设，扩大科研力量，加快培养造就一批掌握前沿科技水平的技术专家，紧紧围绕野营房制作、固控系统研制、钻机修理、电气设备修理等核心技术，建立专职的项目团队，提高新技术研发能力。要依托重大科研项目，加大学科带头人的培养力度，积极推进创新团队建设;进一步健全科技人才激励机制，激发科技人才队伍的内在活力;加强企业研发机构与高等院校、科研机构的合作，通过联合开发、委托开发、代培人才、共建平台等形式，加快科学技术成果的研发和推广应用，为我厂持续健康发展，为保障钻井生产，降低钻井成本，提高钻井综合效益，做出我们的努力。
发展工作总结10篇
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发展工作总结【篇1】
生态发展集团工作总结
一、前言
生态环境是人类赖以生存的基础，也是经济发展的前提和保障。随着社会经济的快速发展和环境问题不断加剧，人们对于生态环境的保护和治理呼声越来越高。为了适应未来环保行业的发展需求，生态发展集团在近几年来加大生态环境建设的力度，通过多项措施实现了良好的发展趋势。今天，我们来回顾一下过去一年生态发展集团工作的主要亮点和收获。
二、多元化经营战略
作为一家生态环保企业，生态发展集团一直以来都秉持着“创造美好环境，构建可持续生态”的使命，力求为社会创造价值，同时以商业成功为企业增值，实现企业与社会共同发展的目标。在过去的一年里，企业面对着复杂的市场环境，积极探索多元化经营战略，通过不断拓展服务领域和技术研发，实现了业务的快速增长。
首先，生态发展集团围绕着生态环保主业，拓展了环境咨询、环境工程、环保投资等多个领域。在研究了市场需求的基础上，积极主动寻求战略合作机会，提升企业的核心竞争力。
其次，企业积极拓展技术合作，加强自主研发和创新能力。诸如发展高品质的环保设备、建立环保监控平台等切实有效的技术服务，不仅提升了企业在技术方面的优势，同时也为新技术开拓市场提供了有力支撑。
三、重视人才培育
无论是在企业发展的理念还是实践中，人才始终是至关重要的因素。在过去的一年里，生态发展集团深入贯彻落实人才强企的战略，全面提升人才队伍素质和数量，为企业高质量增长提供了强有力的保障。
针对人才队伍建设，企业通过不断创新人才培训、激励机制，强化了人才队伍建设的良好氛围。以专业技术人才为基础，通过精英导师团、内部培训和外部人才输送等多种途径，逐步完善人才发展路径，快速培养了一批具有丰富实践经验和专业知识的领军人才，提升了企业的综合实力。
此外，针对新一代员工的招聘和培养，企业采取了多样化的方式，让员工在学习和工作中相得益彰，助力企业发展。我们组建了青年创新团队，激发了青年员工的创新热情，打破陈规旧创业。我们推出了轮岗制度，让员工能够在不同职位和领域中锻炼自己的全面素质，拓宽了员工的职业视野和发展空间。
四、注重企业社会责任
企业社会责任是企业在经营活动中所应承担的道义义务，是企业对自身发展和社会福利的回报。生态发展集团一直以来都注重企业社会责任的履行，并在过去一年中加大了公益投入和社会贡献，全面提升了企业的社会影响力和品牌形象。
在承担社会责任方面，我们着力打造绿色生态，推广新型环保设备，合理布局排放渠道，最大限度提升生产效率和效益的同时，降低对生态环境的影响。我们注重了企业良好形象的社会推广宣传，通过多种宣传媒介向社会公开展示企业的形象和成功经验，树立了一批良好的公益形象典型企业。
同时，企业积极参与社会公益事业，用实际行动体现企业对社会的回馈。我们开展了多项公益活动，包括绿色捐书、环保讲座、创意公益、环保科技等活动，积极宣传普及环保知识，引导社会绿色发展的理念和意识。
五、总结
回顾过去的一年，生态发展集团在全新的发展环境中不断拓展领域，通过多元化经营战略实现了业务的高质量发展；注重人才建设，加强内外部人才输送，为企业发展搭建了更加良好的人力保障平台；同时注重企业社会责任的履行，以实际行动回报弘扬企业文化。生态发展集团将继续秉持“可持续发展”的理念，勇担社会责任，继续加码环保事业，拓展更加广阔的发展空间。
发展工作总结【篇2】
社区旅游发展工作总结
随着全球旅游市场的不断扩大，社区旅游作为一种新型旅游模式，受到了越来越多人的关注和青睐。作为一个国家或地区，只有在社区旅游发展中注重环境保护和文化传承，才能走出一条可持续发展的道路。在这篇文章中，我们将对社区旅游的发展进行详细的总结，以期推动社区旅游行业的稳步发展。
一、社区旅游的定义
社区旅游是一种以深入了解和体验当地社区文化为特色的旅游模式。它强调旅游体验与当地文化、人文风情紧密结合，同时也注重对环境和自然生态的保护。
二、社区旅游的意义
社区旅游与传统的观光型旅游相比，更加注重体验和感知，融文化、历史、环境、自然、人文等元素于一体，呈现出独特的风景和魅力。同时，社区旅游对社区经济和社会发展也产生了积极影响。它能够刺激当地居民生产和消费，推动产业结构调整和升级，提升当地社会和经济水平。
三、社区旅游的发展现状
社区旅游在中国的发展逐渐走上正轨，各地也逐渐关注和投入大量的精力和资源。据数据显示，如今国内已有大约43%的乡村实现了部分或全部开展旅游业务的转型，追求“绿水青山、幸福家园”。基于此，各地政策也纷纷出台，加快各地的社区旅游发展。
四、社区旅游面临的问题
在社区旅游发展中，也面临着不少困难和问题：
1、基础设施跟不上
社区旅游的发展需要一个相对完善的基础设施建设，例如交通状况、住宿餐饮、旅游设施等。而目前，一些地方的基础设施建设存在短板问题，制约了社区旅游的发展。
2、文化传承的问题
在社区旅游发展中，文化传承是必不可少的一环。但由于一些地方在文化传承方面存在较大差距，导致一些旅游资源的丧失和严重缺失。
3、旅游乱象的问题
社区旅游开展过程中，也有一些旅游乱象问题出现，例如瞬时损失、游客乱扔垃圾、开采珍贵资源等。这些问题的发生不利于当地环境保护和社区旅游发展。
五、未来社区旅游的发展方向
未来，我们仍然需要在保持社区旅游良性发展方面下更多的努力。根据实际情况，我们需要在以下三个方面展开努力：
1、培育核心景点
培育出优质的社区旅游景点，同时突出地方文化特色，提升游客体验，增强社区的知名度和美誉度。可以通过留住当地居民和隆重传承的方式，植入固定的文化气息点，为社区旅游开发打造出丰富的文化底蕴。
2、引导社区旅游消费
优化社区旅游消费体验，加强旅游消费引导，注重传统文化的发展，使之更贴近生活，形成更有利于消费者理解和欣赏的方式和形式。
3、加大管理和保护力度
为了提高旅游体验的质量，并防止不法分子盗采、破坏抢救珍贵文化遗产，我们需要加强社区旅游管理与保护的力度。同时，也要让游客自觉负起保护环境、保护文化的责任，避免对社区旅游业务的破坏。
总之，社区旅游的发展既有现实困难，但又充满着未来的希望和蓝图。我们相信，只要在“保护环境、文化传承、发展经济”等多个方面下足功夫，就可以为中国充满期待的社区旅游开创一个美好而重要的发展前景。
发展工作总结【篇3】
XX村有党员36人(其中预备党员1人)。其中35岁以下,8人，大专学历7人，近年来,我们认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。支部党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质全面提高，为改革和发展提供了坚实的组织保证。
一、具体做法
(一)发挥群团组织作用，为组织提供入党积极分子来源。为了开阔视野、拓宽渠道，使更多积极分子向组织靠拢，我们注重发挥团、妇、兵组织的优势。为防止党总支部老年化，着重培养青年。团支部负责28岁以下青年的培养和推优;妇联负责35岁以上妇女的培养推优工作;民兵营负责退伍军人的培养和推优。通过联席会议，沟通培养情况，共同分析存在问题，研究制定解决办法。
(二)坚持“十六字”方针，全力做好发展党员工作
1、全面传达贯彻发展党员工作细则，组织全体党员干部学习发展党员工作办法;制定详细的培训计划，对全社区党员干部进行党务知识培训。同时，支部从实际出发，发挥党员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，向党员群众进行通俗易懂的讲解，使发展党员工作办法深入人心，家喻户晓。
2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平
发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员业务素质的高低。各分支部每年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。
3、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关
一是实行发展党员目标制，把好发展计划关。
认真调查摸底，确定重点培养对象。依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。对培养对象登记造册，特别对35岁以下，文化程度较高，具有带头致富能力的做为重点培养对象。近年来，我们始终把“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的青年和大学生回村入党作为组织发展的重点，要求每年培养2-3名入党积极分子，发展1-2名新党员。坚持了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于从居民小组长中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从妇女和退伍军人中发展党员。
二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。
建立健全入党积极分子培养制度，每位入党积极分子都由党支部安排2名综合素质较好的党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。支部每季度都对支部培养的积极分子进行考察，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时组织入党积极分子集中培训，系统地学习党章、党务知识、党的基本路线等基本知识，重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的培训。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一，实行“两不”制度，即没有参加集中培训不予研究，没有向党组织写思想汇报不予研究，收到了良好效果。
三是实行发展党员公示制，把好党员标准关。
发展新党员，在党支部大会讨论通过，党员票决之后，进行张榜公示、听取群众意见，符合条件后，报上级组织部门审批，切实增加了发展党员工作的透明度。
四是强化预审制，把好程序审核关。
在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。
五是落实责任制，把好党员发展关。
对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。支部每年“七一”对新党员集中进行入党宣誓仪式。
(二)抓住根本，全力抓好党员教育和管理工作
一是着力理顺党员组织关系。严格程序、发展壮大党员队伍;二是积极开展丰富的党性实践活动。我们在坚持落实“三会一课”制度的同时，把群众的需求与支部干部职能有机融合到一起，注重通过组织各种支部活动，为党员发挥作用搭台铺路。
二、存在问题和对策
我村发展党员工作在上级组织部门的正确领导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作。要重点做好在群众中发展党员的工作，不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。要创新党组织的设置形式、创新党员管理的方式、手段和机制，努力提高党员教育管理工作的水平。要认真研究发展党员工作的特点和规律，用改革的精神进行探索，在继承中不断创新，使发展党员工作始终体现时代要求。
发展工作总结【篇4】
各位领导、各位代表： 你们好。根据会议安排，我就去年彭泽邮政工作作一汇报。 2004年在省、市局的正确领导下，我县邮政部门深入贯彻省市局第六次邮政工作会议精神，紧紧围绕“二次腾飞”的发展战略，把发展作为第一要务，把落实作为第一举措，把效益作为第一目标，紧紧抓住经营这个中心不松劲，积极强化经营意识，调整经营策略，创新经营方式，继续保持了快速发展的良好势头，全年共完成业务收入1330.99万元，完成计划的104.8％，同比增长34.2%;上交收支差、管理费及折旧费共计730.22万元，占计划的106.51%。其中：储蓄收入1042.13万元;函件收入34.11万元;特快收入50.10万元；物流收入100.07万元。。 一、创新邮储发展空间。 2004年储蓄余额净增7283万元，净增额度占全县总净增额的60％，完成市局下达计划任务的104%，邮储余额总量达到4.05亿元，市场占有率达36%，邮储规模超全县总储蓄量1/3。农村网点中最高余额达到3561万元，为全市农村最高余额，消灭了600万元以下的低产网点，储蓄活期所占比例较年初增加５％，达到32％，18个网点中有16个网点活期比例超50%。 1、任务分解落实到位 我局积极抓住节日的发展旺季，及时传达和部署了业务发展的方向，分解考核计划，并成立公关小组，负责全县大客户的营销工作。在全县18个分支机构掀起劳动竞赛活动，利用拜年、走访、庆典等形式深入到单位和用户家中，推介银联卡业务。各网点负责人放弃休假，主动奋战在一线，做好节日市场的业务开发。进一步强化邮储网点服务功能，主动延长工作时间，为用户提供便捷的上门服务、流动服务，现场服务。每旬对18个网点的邮储业务发展情况进行一次通报，从中总结优势，寻找差距。并对储蓄余额超千万元大关的网点及时签发贺电，用榜样的力量推动业务的快速发展。 2、积极转换业务结构 在季度邮储竞赛活动中，我们积极应对市场变化，调整业务发展结构，极大的淡化了重定期轻活期的经营观念，最大限度压缩邮储业务成本支出。我们对各网点的净增考核进行细化，加大对活期比例递增计划的考核，来削减定期储蓄余额的持续攀升的局面。对各网点采取了活期递增按月考核机制，凡超过上月活期平均余额计划的，给予重奖，反之，低于上月活期平均余额计划的，给予重罚，所扣罚款用于奖励超产网点。经营机制的转换，极大的调动了全局职工的积极性，18个网点有16个网点活期比例达到50%以上，有14个网点邮储余额突破千万元大关。 3、拓宽经营发展空间 年初，我局把做大做强代收电费预存代扣、代收电信资费、代理保险、代发养老金、代发工资等多项“代字号”业务，列为企业增效创收的又一大支柱进行培育，用较低的支出成本获取更大的效益。我们积极加大邮储结构的调整，不断激活中间业务的发展平台，努力拓展电费预存代扣业务的普及，逐步完善灵活的营销机制，全面提升市场份额。2003年在定山所率先开办电费预存代扣业务的基础上，去年又相继在杨梓支局、黄花所、浩山所全面铺开电费预存代扣业务，逐渐取代供电的电费收缴功能，全局电费预存代扣总户数达到20000户，每月代收电费140万元，月沉淀资金210万元。2004年我局通过积极有效营销，挖掘了全县民政低保户、五保户养老金10000户，代发金额400万元，发展代发养老金业务，共承揽到32个单位代发工资代发总户数达到12000户，月代发金额300万元，月沉淀资金达到852万元。 3、多元经营不断创新 我局积极改变全员单一的营销模式，开展柜台营销模式，消除各种经营弊端，用理性的思维方法看待市场的需求，强化素质革命，用优质服务赢得市场的垂青。利用社会闲散资金，扩大活期比例的提升，把电费、党费、入帐汇款、报名费、培训费等款项进行重点公关，利用大中学校开学及参军入伍之机，免费发放一元钱邮政绿卡，以带动活期余额的攀升。并开展不同形式的走访活动，向在外务工人员、外商、外企推广邮政绿卡，用邮政银联卡与专业银行卡做优势比较，把投资办厂的资金走向沉淀在邮储帐户上，更大限度地实现资源利用的多元化，支出与产出的效益化。 二、拓宽报刊发行主渠道。 2005年我局应对《九江日报》、《浔阳晚报》退出邮发渠道的不利因素，积极转换发行思路，制定了切实可行的营销机制、发展举措和激励措施，加快速度拓宽私费订阅市场。截止2004年12月31日，实现一次性流转额162万元，同比增长16%,占收订计划的104%。其中，《半月谈》完成1060份，占计划比例的112%；《了望》完成83份，占计划的166%；《江南都市报》完成634份，占计划的115%；《参考消息》完成387份，占计划的117%；《信息日报》完成442份，占计划的110%；《中国剪报》完成431份
发展工作总结【篇5】
当前，__x教育面临着很好的发展机遇，完善的管理体制、坚实的教育基础和良好的发展态势，使__x教育步入了良性发展的快车道。然而，随着社会经济的不断发展，__x教育也面临着许多新问题、新矛盾。比如，如何解决人民群众对优质教育资源的强烈需求和优质教育资源供给不足的矛盾；新居民子女入学后，如何提高教育质量；义务教育阶段如何保障好、使用好经费等。为此，__x教育局在20__年提出了构建“均衡优质和谐发展的__x教育”的工作目标，着力解决发展过程中出现的新问题，办好人民满意的教育。
几年来，__x教育局明确目标，落实保障，搭建平台，努力实现教育均衡优质和谐发展，使教育成为和谐__x的一大亮点。
——坚持六个统一。根据__x实际，教育局坚持做好“六个统一”，即学校布局统一规划、学校建设统一标准、学校装备统一配置、队伍建设统一要求、办学水平统一评估、教育经费统一保障，不断追求办学规模与办学效益协同发展、教师素养与学生素质同步提升、教育质量与办学特色全面彰显。
——实施两大策略。一是聚精会神抓教育。近年来，__x各中小学在教育教学管理工作中紧紧围绕“加强教学常规管理，落实有效教学策略，全面提高教学质量”的主题。全县多次召开教学工作专题会议及“轻负高质”研讨会，每学期开展不同形式的蹲点调研、专项督导活动，牢固树立教育质量第一的意识。二是坚持不懈抓落实。坚持管理与教学的有效性，坚持内涵发展的科学性，积极探索并落实内涵管理的新途径和新措施，营造积极向上的学校文化。近年来，各校实施精细化管理，努力提升各个层面的执行力；聚焦课堂，扎实开展系列研究活动；通过加强学科基地建设等活动，不断落实管理和教学的有效性。
——落实三大保障。一是教育经费增长机制。落实“科教兴县”战略，始终把教育放在优先发展的战略地位，全面确立“以县为主”教育管理体制，坚持城乡学校经费预算同标准，实现城乡同类学校教师同待遇。教育投入保障机制的全面确立，为我县教育的均衡优质和谐发展提供了强有力的经费保障。二是建设装备完善机制。近年来，我县学校基本建设共投资近2亿多元，新建或改建21所高质量高标准的学校，全县学校布局更趋合理，优质教育资源进一步扩大；每年用于学校教育信息化建设和学校装备改善已达1000万元。全县中小学计算机数平均每6名学生拥有1台，有14所学校分别被命名为全国、省、市三级现代教育技术实验学校。__x的学校现代教育技术和信息工程、网络教研已走在全省的前列。建设装备完善机制为构建均衡优质的__x教育创设了良好的外部条件。三是调研评估督导机制。坚持统一标准对学校进行办学水平评估，坚持对全县镇中心小学和中学校长实行统一管理，坚持对学校的调查研究和指导，促进学校不断改进工作，提高管理水平和教育教学质量。坚持统一评估和督导调研，推进了城乡学校的内涵发展，使__x教育不断向均衡优质和谐迈进。
——搭建三大平台。一是以素质教育为平台，促进学生全面发展。坚持德育为先，全面推行德育导师制；重视班主任队伍建设；重视家长科学教养工作指导，构建立体式的“大德育”格局。坚持全面育人，全面推进基础教育课程改革。引导教师加强对课堂教学策略、方法、手段和学生学习方法的研究，切实提高课堂教学效率，减轻学生的课业负担，全面提高教学质量。高度重视校园文化建设，大力开展音、体、美、科技教育，坚持举办艺术节、体育节、科技节、读书节等校园文化活动，以各种活动为载体，不断丰富素质教育内容，突出素质教育的实效性。改革评价体系，逐步形成中小学生综合素质评价体系，继续推进高中段招生制度改革。二是以提升工程为平台，促进教育管理水平提高。下大力气建好一支校长队伍，扎实开展“十一五”校长培训工作，搭建多形式的校长学习交流平台，不断提高校长的管理水平和建设和谐校园的能力。强化校长任期目标的指导和考核。下大力气建设好一支教师队伍，进一步完善教师职业道德规范考评机制和师德建设监督体系、校本研训制度，加强教研共同体建设，实施新一轮名师工程。三是以城乡结对为平台，促进城乡教育均衡发展。不断完善校际结对联动工作机制，积极探索结对、联动、捆帮式发展的新模式，尝试开展“五联动”模式，即“一体两翼式”联动、交流论坛式联动、以点带点式联动、以点串整式联动、以整串整式联动。抓过程管理，确保“责任到位、制度到位、工作到位”。抓考核评价，坚持过程评价，实施捆绑式考核，保证城乡校际联动向纵深发展。
几年来，__x教育紧紧围绕“构建均衡优质和谐发展的__x教育”的目标，坚持基础教育的科学发展，坚持城乡教育的均衡发展，教育整体实力不断增强，赢得了上级的肯定和人民群众的满意。20__年度，__x教育局被评为“浙江省教育科学和谐发展业绩优秀单位”。
——资源优化，城乡教育均衡发展。目前，全县35所中小学、16所幼儿园树立以“共享理念，共同
实践，共创实绩”为思想的城乡校际结对联动发展的理念，基本形成了七个教育发展共同体，实现了城乡结对的全覆盖，加大了城乡联动、名优教师与农村教师的联动，实现了人才和知识资源区域内的共享，教育差距不断缩小，城乡教育不断均衡发展。
——队伍优化，学校管理和谐发展。一是干部队伍建设卓有成效。到目前为止，已有177名学校优秀教师通过公开选拔走上了学校中层领导岗位，有37位学校中层干部通过竞争走上了副校长以上领导岗位，其中有15位从县城学校选派到农村学校担任副校长以上职务。二是教师队伍建设后劲十足。目前，我县在职有省特级教师5名，省名师名校长培养人选10名，市县级名校长培养人选20名，市级名师、学科带头人46名，县级名师、学科教学带头人238名，县学科教学能手63人，县级首批德育名师31名。各级各类名师名校长人数占教师总数的12%。
——内涵提升，教学质量全面提高。20__年全市中考质量数据分析显示，我县后20%控制率和五科单科成绩合格率均列全市前茅。20__年高考我县取得全面丰收，2198名学生参加高考，总上线人数2154 人，总上线率达98 %，总上线率列全市前茅。
发展工作总结【篇6】
为更好地发展农村经济，服务社会主义新农村建设，方便农村群众安全、经济、便捷出行，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《中华人民共和国道路运输条例》及其配套规章、《湖南省道路运输条例》和《湖南省人民政府办公厅关于进一步加强道路班线客运管理工作的通知》(湘政办发〔20XX〕8号)等法律、法规和文件规定，结合我县实际，制定本办法。
第一条 凡桂阳县行政区域内从事农村客运经营和管理的单位和个人，除应当遵守国家有关法律法规外,还应当遵守本管理办法。
本办法所称的农村客运是指在乡镇(含街道、工业园区，下同)之间、乡镇与村之间、村与村之间运营的道路旅客运输。
第二条 政府鼓励具备资质的道路旅客运输企业投资农村客运，鼓励农村客运公司化、规模化、集约化经营，并采取必要措施支持农村客运发展，提高行政村的通班车率，最终实现城乡客运公交一体化的总体目标，满足农民的生活和生产需要。
第三条 农村客运经营者应当守法经营、诚实守信、公平竞争。任何单位和个人不得封锁或者垄断农村客运市场。
第四条 成立县农村客运发展工作领导小组，领导小组负责牵头制定全县农村客运发展规划，审查各乡镇(街道)的实施方案，审核各乡镇(街道)、农村区间客运运力投放指标，协调解决工作中的有关具体问题。
县道路运输管理机构负责具体实施农村客运管理工作。
县交通运输、公安、教育、安全生产监督、财政、物价、工商、税务、交警、农机、公路等部门和乡镇人民政府(街道办事处)、村(居)委会以及农村客运经营者应当分别按照各自职责，做好与本办法有关的监督管理工作。
第五条 申请从事农村客运经营的单位或个人，必须具备下列条件:
(一)有经检测合格的客运车辆。
农村客运车辆应为符合交通运输部公布的达标车型并列入国家客车生产目录的车辆，其技术性能符合国家标准《营运车辆综合性能要求和检验方法》(GB/18565)和《乡村公路营运客车结构和性能通用要求》(JT/616)的要求。
(二)有符合规定条件的驾驶人员。
1.具有相应准驾车型的驾驶证;
2.年龄不超过55周岁;
3.3年内无重大以上交通责任事故记录，身体健康，无传染性疾病和可能危及行车安全的疾病病史;
4.经市级道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格，取得道路旅客运输从业人员从业资格证。
(三)有健全的安全生产管理制度。
(四)有明确的客运经营线路、站点方案。
(五)法律、法规、规章规定的其他条件。
第六条 申请从事农村客运经营的，应当按照规定向县道路运输管理机构提出，除按《道路旅客运输及客运站管理规定》第十四条要求提供相关资料外，还应提交下列有关资料：
(一)所在地乡镇人民政府(街道办事处)、村(居)委会的审查意见;
(二)经营线路符合农村客运车辆通行条件的证明。
第七条 拟开通农村客运线路的行政村，应当由所在地的乡镇人民政府(街道办事处)向县人民政府提出申请，交通运输、公安、安全生产监督等部门根据《湖南省道路运输条例》、《农村公路建设管理办法》和《湖南省农村公路建设管理办法》等规定进行道路勘验，对符合农村客运车辆通行条件的，应当向申请人出具相关证明文件。
第八条 县道路运输管理机构对农村客运经营申请予以受理的，应当在法定的'时限内作出行政许可或不予行政许可的决定。予以许可的，向申请人出具《道路客运经营行政许可决定书》、《道路运输经营许可证》和农村客运班线经营许可证明，并为已投入营运的农村客车配发《道路运输证》和线路牌。不予许可的，应当书面向申请人说明理由。
第九条 农村客运经营期限为3年。经营期限届满后，需要延续农村客运经营许可的，应当在届满前60日内重新提出申请，在同等条件下可以优先许可。
第十条 县交通运输部门负责编制农村客运发展规划， 加强对农村客运发展工作的指导和监督，应当按照国家、省有关农村公路建设技术要求，加大投入，合理规划，严格农村公路工程质量监督管理，确保新、改、扩建农村公路符合农村客运车辆通行要求。
第十一条 县公路管理部门应当完善农村公路养护体制和运行机制，加强对已开通客运班线农村公路的监督检查，及时增设和修复道路交通标志、安全护栏、减速带、反光镜等交通安全设施。
第十二条 农村客运站点应当与农村公路同步规划、同步建设。乡镇人民政府(街道办事处)所在地应当建设农村客运站，农村客运通达行政村应建设招呼站。
农村客运站和招呼站的建设按照《湖南省人民政府办公厅关于加快农村客运站点建设有关问题的通知》(湘政办函〔〕124号)文件精神落实各项优惠政策，建设用地由乡镇(街道)、村无偿划拨。农村客运站实行“谁投资、谁经营、谁受益”的原则，鼓励多渠道投资建设农村客运站。乡镇(街道)客运站建成后，农村客运班车要按照“车进站、人归点”的要求进站营运。
第十三条 县交通运输、国土资源、规划等部门应当简化对农村客运站建设的审批程序，落实相关优惠政策。农村客运站建设项目补助资金实行专款专用,不得截留、挤占、挪用、虚报和超范围使用。
第十四条 农村客运经营者应当在许可的乡镇(街道)区域内和规定的途经站点从事客运经营，不得擅自变更行驶线路，不得超越许可范围经营。
第十五条 经县道路运输管理部门批准，农村客运班车可采取区域经营、循环运行、设置临时发车点等灵活的方式运营。
乡镇人民政府(街道办事处)经与县道路运输管理部门商定，可以在辖区内确定1-2个行政村实行试点，以定线经营、区域经营、预约包车、开通隔日班、赶集班等灵活形式运营，取得经验后逐步推广。
第十六条 农村客运经营者应当遵守交通安全管理法律法规和道路运输驾驶操作规程，在运营中不得超过路段限速标志规定的车速，不得超过核定的载客人数，不得违反规定载货。禁止在夜间和大风、大雾、暴雨等恶劣天气中载客运行。
乡镇人民政府(街道办事处)应当加强对农村客运经营者、驾驶员、乘务员的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训，定期召开农村客运安全工作会议。乡镇(街道)农村客运安全工作会议每年不得少于两次，县安全生产监督、道路运输、交警、农机等职能部门应出席会议。
第十七条 农村客运经营者不得擅自暂停、终止客运经营，无正当理由不得拒绝提供客运服务。
第十八条 农村客运票价由县物价局会同县交通运输局制定，经县人民政府批准后执行。农村客运经营者应当遵守有关运价规定，在车厢显著位置公示票价表，不得乱涨价、乱收费。
第十九条 旅客搭乘农村客运车辆应当按规定支付乘车费用，遵守乘车秩序，文明礼貌，不得携带国家规定的危险物品及其他禁止携带的物品乘车。
第二十条 农村客运经营者应当按照营运客车的核定座位投保承运人责任险及其他国家要求的法定险种。
第二十一条 农村客运经营者经教育行政主管部门、公安交警、道路运输管理部门认可，并与学校签订学生运送安全管理责任书和服务协议，可以承担学生出行包车服务，以缓解农村学校校车运力不足。
第二十二条 县道路运输管理机构应当制定农村客运质量信誉考评机制，切实提高农村客运的服务质量。
第二十三条 县道路运输管理机构应当加强对农村客运站的行业管理和站内安全监督检查和指导。农村客运站的日常安全管理由所在地乡镇人民政府(街道办事处)负责，招呼站由所在地的村(居)委会负责。
第二十四条 农村客运站经营者应当按要求设置旅客购票、候车和公共卫生等服务设施,向旅客提供安全、便捷、优质的服务，保持站场环境卫生、整洁。
第二十五条 农村客运站经营者应当与进站发车的客运经营者签订进站经营协议,明确双方的权利和义务。无正当理由不得拒绝车辆进站。
第二十六条 农村客运站经营者应加强站务管理,配备与站务经营相应的人员。站务人员应经过县道路运输管理机构资格培训合格，持证上岗。
第二十七条 农村客运站经营者应配各专职或兼职的安全管理人员,对进站营运的农村客运车辆的进行安全例检。不得允许未经安全例检或安全例检不合格的农村客运车辆载客出站。
第二十八条 农村客运站经营者收取停车费、站务费应当遵守县物价部门核定的收费标准，不得擅自或变相提价。
第二十九条 农村客运车辆应当统一车型、统一标识、统一外观、统一经营年限、统一保险，保持车容整洁，悬挂客运线路牌，车门标明监督电话，车头前挡风玻璃下方统一漆喷“农村客运”及所属区域标志。
第三十条 农村客运车辆的车型选择由县交通运输、安全监督、公安交警等部门联合论证后选定。
第三十一条 农村客运经营者应当履行安全主体责任，加强对客运车辆的日常安全检查，及时消除安全隐患，不得带病载客营运。
农村客运经营者应当依据国家有关技术规范对客运车辆进行定期维护和检测，确保车辆性能良好。
严禁使用报废、非法改装、拼装、检测不合格的客车以及不符合国家规定的车辆从事农村客运经营。
第三十二条 农村客运经营者应当建立农村客运车辆技术档案，档案包括车辆出厂数据、主要部件更换情况、维护、维修、检测记录、移动变更记录、行驶里程记录、交通事故记录等，并接受县道路运输管理机构对农村客运车辆的年度审验。
第三十三条 农村客运经营者应当为农村客运车辆安装具有行驶记录功能的卫星定位装置，并确保卫星定位装置正常使用，保持车辆运行实时在线。
第三十四条 县道路运输管理机构应当加强对农村客运市场经营秩序、经营行为的监督检查，依法履行职责，保障旅客和农村客运经营者的合法权益。
第三十五条 县道路运输管理、公安交警、农机部门应当大力开展农村交通秩序整治工作，重点抓好农用运输车、拖拉机、摩托车等非客运车辆非法载客行为整治，积极配合乡镇人民政府(街道办事处)搞好农村客运管理与整治工作。
第三十六条 县安全生产监督局应当会同县交通运输、公安交警、公路部门及当地乡镇人民政府(街道办事处)组成排查小组，定期对农村公路的事故多发点和危险路段进行排查，明确整改责任单位，及时消除安全隐患。
第三十七条 乡镇人民政府(街道办事处)和村(居)委会应当配备专职安全监管人员从事农村客运协管工作，负责对本辖区内的农村客运经营者实行日常监管，督促其落实安全生产制度，发现违法行为，应当责令改正，并及时通报有关部门。
第三十八条 违反本办法有关规定的，由具备管理权限的部门依据有关法律、法规、规章的规定按照各自职责依法处理。
第三十九条 农村客运经营者应当服从管理部门及其所属执法人员的监督管理。对不服从管理，故意阻挠执法人员依法执行公务的，视其情节轻重依法予以惩处;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十条 农村客运工作纳入对县直有关部门和乡镇人民政府(街道办事处)安全生产目标管理考核和绩效考核范畴。因滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守造成重大责任事故的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十一条 纳入农村客运管理范围的客运车辆，根据实际营运情况，可以享受国家关于车辆燃油补贴、购车补贴、校车补贴和减免各种税费、行政事业收费等优惠政策。具体办法由县财政、交通运输、工商、税务、保险等有关部门联合商定。
第四十二条 年度质量信誉考核不合格或因违法经营造成重大责任事故的，不得享受各项优惠政策。
第四十三条 本办法自20XX年1月1日起施行，有效期5年。法律、法规、规章对农村客运管理另有规定的，从其规定。
第四十四条 本办法由县交通运输局负责解释。
发展工作总结【篇7】
09年度下半学期的工作总结1．10月份下旬，上交新生活动月计划书----新生游园活动；2．11月15日，我部门参加喜乐登户外拓展活动，从活动的游戏中培养部门人员的团结合作精神；3．11月22-24日，组织部门人员与大一各班的心理委员交流沟通，了解新生的大学生活适应情况等等，并将情况与各班助理辅导员及心理咨询老师反馈；4．11月25日，学习部举行的'“晕行，学为上”演讲比赛中，我们部负责协作计分及评分；5．11月27-28日，我系校运会选拔，我们部和体育部负责3000米选拔；6．12月1-2日，校园心理剧DV大赛启动，我系主要向大一新生宣传，最后在上交的9个作品中选一个代表作品参赛；17日，我院“校园心理剧DV大赛”，由院学生处主办，心理咨询中心协办。每个系各一作品参加，最后我系荣获二等奖；7．12月20-21日，为元旦毕业晚会 DV视频，与部分毕业生代表录视频，并做好编辑剪贴等工作；8．12月22日，元旦毕业晚会第一次彩排，我们主要的工作是熟悉流程；9．12月23日，首先上交明年女生节活动及摊位计划书；其次我部与组织部，生活部，在7栋及16栋各班以写黑板的形式宣传元旦毕业晚会，我部负责的是7栋1楼及16栋3，4楼；10．12月27日，我部与学习部一起准备元旦晚会舞台所需要的材料；11．12月28日下午，元旦毕业晚会第二次彩排，我部负责在后台拉幕布；晚上，与学习部对晚会材料进行修改及整理；12．12月29日中午，开始布置晚会，我部与学习部负责布置舞台；晚会开始，我部负责拉幕布及当晚的录像工作； 以上是09年度下半年以来，我们心理部所做的一系列活动。这一系列活动无论是我们本部门的本职工作还是协助其他部门工作，我们都尽心尽力完成，让我们深深地感受到做好一次工作是不容易的。在每次活动中，我们都能学到东西，虽然有时候忙的时候会感到很疲惫，但是也体验到工作的乐趣。而且在工作中，与老师们的交流，与主席团，书记以及其他部长，甚至于干事与各班的心理委员的交流，都让我受益匪浅。我们部的干事们工作认真负责任，能力得到锻炼，尤其是整个部门讨论活动时，更让我看到了她们身上的潜能。当然，在她们身上也有一些小缺点，不好的地方，我们会努力改正；优秀的地方我们会继续保持与发扬。争取做到更好。
发展工作总结【篇8】
一、立足高效发展主导产业
目前，我们镇已被实践证明的两大主导产业是棚菜和寒富苹果。现在看，扩大棚菜面积，受多种客观因素的制约已不现实，必须在立足现有面积上做强做优，努力在提档升级增加效益方面下功夫。棚菜要通过旧棚改造，品种更新的办法，实现稳定理想的经济效益，年每亩效益必保2万元以上；寒富苹果，必须克服急功近利，守株待兔的坐享其成思想。要在2015年获得大丰收的基础上，因势利导，既要想办法扩大面积，又要对现有面积不断加大物资、技术等方面的投入，确保亩效益5000元以上。从长计议发展有机农业。我们要主动争取省农科院的支持，把发展有机农业的重点放在水稻、花生、棚菜、苹果上。要充分利用我们镇现有3万亩水稻全部是清水灌溉的优势，不断创造条件，确保在整个生产加工过程中严格遵守有机食品的要求，并通过独立的有机食品论证机构论证，打出属于自己的独立品牌，把“马家岗”大米，“岗花”花生，“岗之源”苹果的品牌打准、叫响。
二、因地制宜发展一村一业
根据我们镇各村的地势高洼不一，土质优劣不一，基础条件不一，传统习惯不一，发展步子不一的现状，在农业发展上要从实际出发，既不走因循守旧，安兵不动的.老路，也不走一哄而起，劳民伤财的叉路，要踏实尊重实践，尊重科学，创新发展，稳中求进，步步为赢，共同富裕的振兴之路。鼓励因村而宜，走“一村一业”、“一村一品”之路，做到八仙过海各显神通，多种经营，全面发展，使农民真正走向共同富裕的道路。利用优势发展农产品加工业。我们是种植、养殖业大发展的一个镇，农产品资源丰富，必须通过对大量的农产品进行就地加工，实现其高附加值。从而即带动农业结构的调整，又保证农业增效。尽而，把“大黑要致富，必须走农产品加工贮藏这条路”的良好愿望变成现实。放眼未来加强广为绿色园区建设。按照广为园区规划的“一馆、三场、五园、一带、一中心”的标准，在已初步建成的采摘园、日光温室、垂钓园、植物长廊、特色果树、盆景寿桃的基础上，将继续加大投入，到2015年末，争取完成农业园区的全部建设项目。将在明年秋结合全镇设施农业的转型升级和农业喜获丰收，举办大黑镇首届乡村旅游节，推动镇村旅游项目有实质性进展，创建大黑镇新的发展模式。政府主导，全力抓好对农业的服务工作。
一是通过组织引导、市场运作，吸引社会资本投资设施农业。
二是培育农民合作组织。注重发挥农民专业合作社的桥梁作用，推进生产、供销和信用“三位一体”的新型合作经济组织发展，以服务促推广、促生产、促流通、连市场。
三是培养与现代农业相匹配的新型农民。充分利用农民大课堂、远程教育的有效载体，并与农业大专院校联系，聘请农业专家学者，广泛开展对农民进行文化教育和实用技术培训，将一大批农民培养成与现代农业大发展相适应的技术人才和专业合作社骨干，为农业转型提供人才支撑。
四是积极稳妥推进家庭承包土地经营权有序流转，实现农业的适度规模化经营。目前，要做好农民经营承包土地的确权、登记、颁证的后续工作，确保按时完成任务。五是因势利导，加快普及农业机械化。在我们镇，不仅要实现水稻全程机械化，还要加快实现玉米生产的全程机械化。
发展工作总结【篇9】
标题：策略发展总监年终个人工作总结
随着年底的钟声渐近，我在策略发展总监的位置上，开始回顾我所有的努力和付出，同时也想对我所取得的成绩进行一个总结。作为一个策略发展总监，我积极投身公司的多个项目，致力于提升公司的策略管理和发展水平。下面是我这一年的工作总结：
一、工作内容与责任
作为策略发展总监，我的工作主要涉及对公司整体战略进行制定、实施和调整，关注公司业务发展，分析业务数据，挖掘潜在机会，监测业务风险，协助决策者进行科学决策。
二、工作亮点与成果
1.启动并成功实施新的公司战略
今年我们成功地启动并实施了一项新的公司战略，目的是将资源优化配置，降低运营成本，提高效率。这项战略的执行带来了显著的效果，公司的运营效率得到了大幅度提高，运营成本则有了显著降低。
2.制定并推动业务拓展计划
在不断的业务数据分析中，我发现了新的商机，因此我制定并推动了一项业务拓展计划。这项计划得到了公司决策层的肯定，我们已经开始进行初步实施，并已经取得了一些初步成效。
3.成功抵御风险并助推业务成长
今年我和我的团队成功预测并避免了几次可能的重大风险，为公司节省了大量的财务和人力资源。同时，我们还抓住了风险背后的机遇，助推业务的快速增长。
三、持续学习和专业提升
我始终认为，行业知识和专业技能的提升是我更好履行职责的基石。这一年中，我主动参与了多场专业训练课程，并阅读了一些与我工作相关的专业书籍。这些学习经历丰富了我的知识库，帮我对新出现的问题和挑战做出了更加科学的决策。
四、团队建设和人才培养
在团队建设方面，我高度重视团队的凝聚力和执行力。我制定了一套科学的团队管理制度，多次发起团队活动，帮助团队成员建立互信，激发团队精神。同时，在人才培养方面，我注重发掘和育成团队中的潜力人才，为公司积累了重要的人力资源。
总结这一年的工作，我深深感受到，身为策略发展总监，我需要更强的决策能力、更深厚的行业知识、更细致入微的执行力。新的一年，我将带着新的目标和梦想，积极行动，让每一天都充满价值和意义。
发展工作总结【篇10】
有人说：无农不稳、无业不兴、无旅不活。是的，农业是稳定的根本，工业是兴旺的源泉，旅游是活县的添加剂。一个区域的和谐发展，必须三是齐动，同步发展。
我县的“三农”问题，特别是近几年来。在县委、县政府的正确领导下，“三农”问题得到根本的改变，农业的产业结构调整“精”了，农民的腰包鼓“撑”了，农村的面貌变“新”了。“三农”的改变，为和谐英山迈出了第一步。
旅游是一个新的产业，也是一个新的经济增长点，我县在旅游产业的开发上，也已形成了具有英山的旅游特色“名山、名泉、名人”，旅游文化“红色旅游、休闲旅游”，茶文化也触入了我县的旅游事业。旅游景点的开发，旅游道路的改造，加之，今年我县同时将吴家山景区，桃花冲景区申报国家“ＡＡＡ”级景区工作正紧锣密鼓的开展，为我县旅游产业的开发拉开了大幕，同时也为和谐英山迈出了第二步。
工业的发展，在我县县城经济中，略显不足，主要表现在工业产品在市场无主道产品，科技含量不高，市场占有率低，工业企业自身的抗拒市场风险能力不足，这些问题的存在和解决，是有一段漫长而艰辛的道路要走。
上世纪九十年代计划经济时，我县的工业以“五金工具、汽车配件、丝绸纺织”等工业产品在市场上还有一席之地。同时也为我县的经济发展作出了一定的贡献，但是随着市场经济的不断深入，我县工业企业就显现出了发展后劲不足，导致大部分工业企业处于停产、半停产状态，随之后来的企业产权制度改革，在企业改制中，战线较长，导致为企业改革付出的成本较大，主要是市场机遇无法抓住，技能管理人才的流失，这为改制后工业企业发展带来了很大的被动局面。
纵观我县工业企业的现状和如何发展，一是要政府引导，用足用活县委、县政府出台的系列招商引资优惠政策，要确保、“能引进、能留住、能发展”。政府职能部门要做到为企业服务，切不能“服误”。二是利用温泉工业园的园区规模，规划引大资 ，招大商，充分发挥工业园的工业发展效能。三是引进和自行研发科技含量高的工业产品，形成我县的自主品牌产品，才能在市场上占有市场份额和竟争能力。四是引进人才和培训多功能的技能人才，企业的发展关健在人，人的进步关健是人的思想和企业理念。五是将县内的同行业，同产业进行资源整合，形成规模化，同时也能节约资源，减少能耗，降低工业产品面本，加大市场竟争力。六是得用我县的药材、茶叶资源，进行研发深加工产品，真正形成资源优势变为产品的优势，产品优势的效益优势。七是加大对工业企业的扶持力度，为企业的发展增添后劲，特别是新品研发方面，政府除了为企业争取流动资金渠道 ，另设立奖励机制，按新产品的社会贡献给予一定的奖励、鼓励企业积极主动进行新品研发工作。八是要学习经济发达地区的先进经验，学习外地的服务经验，管理经验，对县城经济发展环境进一步优化，政府职能转变为服务型政府，职能部门要转变为服务型职能部门，为工业企业发展做实事，切不能“失事”。
我相信我县的工业企业的兴旺发展，能为县城经济增长注入源源不断的源泉，从而，为我县构建和谐社会、和谐的新英山，发挥出工业企业鼎足地位。
英山县一片片热土，山青水秀，人杰地灵。和谐社会的春风，已吹遍了英山的每个角落，和谐的英山已成亮点，在全市、全省及至全国亨有誉名，使这片热土处处洋溢着和谐的笑脸，无不令人赞叹、、、、、、、
研发工作总结热门14篇
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研发工作总结【篇1】
探工程公司机械修理厂研发中心组建于20xx年9月，现有员工23人，其中高级工程师3人，工程师6人，助理工程师12人，大学本科及以上学历21人，党员8人，6人在钻井生产一线从事过机械及电气设备维护和管理工作。
重点负责钻井设备修理技术的研究、钻井生产用野营房、金属制品、电气产品及相关新技术新产品的开发工作。完善现有钻井设备修理技术及工艺，提高现有产品的可靠性及先进性。开展产品系列化设计，进一步提高产品标准化水平。紧紧围绕钻井生产过程中存在的问题，开展相应的配套产品的设计。另外负责全厂的计算机及网络的维护。
现将研发中心20xx年技术工作总结如下：
开发生产固控系统4套，20xx年计划完成研制固控系统10套，实际完成13套，比20xx年增长225%，创造利润6000多万元，占我厂钻井装备制造总产值的70%以上。由于受到大庆油田钻井数量下降的影响，20xx年研制钻机两套，20xx年只有一套，下降了50%。
20xx年研发中心共承担厂级科研项目6项，厂级调研项目3项，参与厂级项目9项，完成技术革新10项，发表论文6篇，申请专利一项，获得油田公司级技术革新奖一项。
20xx年研发中心共承担厂级项目9项，其中新产品开发类8项，研究类项目1项。9项厂级项目分别是：
1)、变频设备维修技术研究;
变频设备维修技术研究已完成现场调研、资料收集、试验台的搭建，副司钻房的设计与制造已完成整体结构设计，房体设计，电路设计。
2)泡沫覆盖厕所研制与应用;
已完成厂级项目泡沫覆盖厕所研制与应用，已经成功应用于原钻井四公司前线指挥部和钻井二公司1205钻井队，取得了较好的经济效益和社会效益。
3)副司钻房设计与制作。
这个项目正在按计划推进中。
20xx年3、4月，分别参加哈尔滨和青岛两次钻探工程公司固控系统招标会，经过多次和用户就技术方案和价格进行耐心细致地沟通，拿下全部十套ZJ50固控系统中的九套，取得了成功。并迅速投入到固控系统的设计工作，我们克服海外项目时间要求紧的难题，在设计上尽量做到精益求精，满足的许多个性化需求，新的方案有以下几个特点：
支架等新结构，这些结构首先要满足使用要求，而且还要安装和运输方便。
罐面上要安装遮阳棚，遮阳棚要满足安装方便，运输要有包装支架，还要耐用。
式井通过液压缸移动时，固控系统不动，通过缓冲罐和泥浆渡槽来实现泥浆回流，而且在缓冲罐上要有振动筛、立式砂泵、计量泵等设备，因此，泥浆的循环流程将全部改变。
根据用户的独特要求，我们迅速地投入设计中，加班加点，在大家的共同努力下，在1个月左右的时间里顺利地完成了整套系统的设计工作，通过对首套固控系统运行之后，我们又对缓冲罐、泥浆渡槽及支架的结构进行优化或重新设计，优化后的方案具有实用、安装运输方便等特点，受到了用户的一致认可。
目前已经完成前六套ZJ50固控系统的生产工作，后三套ZJ50固控系统也正在进行收尾工作。
5)完成钻井二公司苏丹项目两套固控系统的研制工作。
由于终端用户不同，使用地域不同，所以这两套与伊拉克ZJ50固控系统又有很大的差别，经过多次技术沟通和价格谈判，双方终于达成共识。为了在时间上达到用户要求，我们迅速投入到设计工作中，加班加点不到半个月时间就完成了设计工作，这两套固控系统的生产任务现在已经完成，正在进行出厂准备工作。
6)完成钻井四公司四套ZJ30固控系统的设计工作。
年初就完成了这四套系统的设计工作，目前已经完成四套固控系统的生产工作。
7)固控系统防爆电路系统的设计研发工作。
固控系统防爆电路系统是今年科研项目，随着固控系统的进行，这一项目已经完成。
8)大激振力振动筛的研制工作。
振动筛一直是我们公司的主要产品之一，油田内市场潜力很大，我们要在现有技术基础上，研制新型大激振力振动筛来不断满足用户需求，随着新型筛子研制成功，将实现把小产品做成大行业的目标。
9)不压井作业设备的前期调研准备工作。
不压井作业设备是修井机相配套的修井作业装备，它使修井作业满足安全环保要求，具有很好的市场前景，现在正在进行前期的调研的准备工作，它的研制成功将为机械修理厂提供了一个新的经济增长点。
研发工作总结【篇2】
研发采购个人年度工作总结
一、工作概述
我担任的是某技术公司的研发采购岗位，主要负责采购各类设备和工具，为公司研发部门提供必要的支持。在过去的一年时间里，我认真履行自己的工作职责，切实保障了科研工作所需的物资和资金，为公司的发展贡献了自己的力量。
二、工作内容
1. 采购设备
作为研发采购员，工作的核心是采购各类设备、工具、试剂等物资。在采购过程中，我会认真分析对比不同供应商的报价和质量，保证公司能够获得最优质、最经济合理的设备，以满足科研工作的需求。
除了一般工作设备，有时，科研项目还需要一些特殊的设备和工具，这时候我要及时联系供应商，积极沟通相关细节，保证设备的出货时间和质量。
2. 采购试剂
在某些研发项目中，特殊的试剂和材料是不可或缺的。面对这些变幻无常的需求，我要及时与供应商沟通，确认、采购、接收和寄出试剂。在此过程中，需要高度的注意细节和质量。
3. 维护研发设施
研发部门中的各类设备和工具，需要定期保养和维护，以确保其正常运作和长期的使用寿命。为此，我会制定合理的维护计划，定期对已经被采购的设备进行检测维护和保养，以保障设备的使用寿命，降低维修成本。
4. 提高采购效率
对于研发采购员而言，效率是关键。通过不断的学习和反思，我不断优化工作流程，提高采购效率。对于有角落的设备和布线极度复杂的基础场地和技术性较强的物品，我会与供应商和厂商沟通，协助他们解决使用中的问题，以提高采购的效率和质量。
三、工作成果
在过去的一年中，我切实地完成了我的工作任务，取得了不少收获，在一定程度上支撑了公司的需求，包括：
1. 为公司省下了一笔可观的开支。
在采购过程中，我始终坚持考虑成本和质量，理性分析和对比不同供应商的报价等因素，通过广泛接触适当的供应商以达到经济合理的结果。此做法将极大程度上提高了采购效率，同时也为公司省下了不少开支。
2. 提升了研发采购工作效率和质量。
在采购过程中，我总是积极主动，对采购的一切细节进行认真的核对，保证采购的时间和质量。我和公司各个部门的沟通也非常频繁，对需求的反馈和内容进行反馈和改进， 以我对研发采购的认真负责，提高采购效率和质量，成功地完成了所有的采购任务。
四、不足与反思
在工作中，我也存在一些不足点。首先，有时忙于其他工作，导致研发采购的监管不严格，存在一些琐碎的问题。其次，我采购的细节仍有理性提高的空间。这些不足点让我进一步深入思考工作细节，学习先进的经验和理论知识，更好地提高工作效率和质量。
五、总结
在工作中，我学到了很多东西。作为一名研发采购员，需要具备专业的知识和丰富的经验，同时也需要持续不断的学习和探索。接下来，我将继续深入学习研究，在未来的工作中，将更加努力，提高工作效率和质量，为公司的发展贡献更多的力量。
研发工作总结【篇3】
医药研发工作总结
医药研发是一项非常重要的工作，它关系到人民的健康和生命安全。在过去的一年里，我们研发团队取得了一些令人骄傲的成绩，我想在这里做一下总结。
首先，我们积极响应国家的政策，加强了与上下游的合作。这不仅促进了我们公司的发展，也为国家的医药事业做出了贡献。我们与多家医药企业建立了战略合作关系，共同开展新药研发和临床研究。我们还与知名科研机构和大学建立了密切的合作关系，共同研究和开发新的医药产品。
其次，我们在研发管理方面做出了一些创新性的尝试。我们积极推行项目管理制度，实现了对研发项目的全面管理和控制。我们采用现代化的技术手段，提高了工作效率。我们还开展了员工培训，提升了员工的综合能力和创新意识。
在研发工作中，我们注重技术创新和精益求精。我们与国内外的专家密切合作，引进了一批新的技术和设备，不断优化工艺流程，提高产品的质量和效率。我们按照国际标准进行研发，通过了多项医药产品的注册审批，推动了我国医药产品的国际化发展。
在公司发展中，我们注重企业文化建设和社会责任担当。我们建立了一套完整的企业文化体系，并通过多种途径向社会传递企业文化价值观和使命感。我们发起了多项公益活动，为社会做出了积极贡献。
总的来说，过去一年来，我们在医药研发方面取得了一定的成绩，但也面临许多困难和挑战。未来，我们将继续发扬“团结、创新、务实、奉献”的精神，积极响应国家政策，开展更加深入的研发工作，促进我国医药事业的持续健康发展。
研发工作总结【篇4】
智能芯片研发工作总结
智能芯片是当今社会发展的一个必不可少的技术领域。作为一名智能芯片研发工作者，我感到非常自豪和荣幸。在过去的几年中，在公司的领导与同事的支持下，我参与了一些关键项目的研发，并负责了部分工作。在这篇文章中，我将总结这些工作，并分享一些我在研发中学到的经验和教训。
1. 研发过程
对于芯片研发，我通常是按照以下流程来进行的：
（1）需求分析：首先，我会花费几天的时间来了解硬件和软件系统的需求。在这个阶段，我会与客户的工程师进行会议，一起探讨需求和技术难点。我会记录下来这些需求，确保我对整个系统的要求有清楚的了解。
（2）架构设计：根据需求，我会开始设计芯片的架构。这个过程往往需要数周的时间，因为要考虑许多因素，比如性能、功耗、成本等。在这里，我要确保芯片的每个组件都能有效协同工作，并能够高效的实现功能。
（3）电路设计：接下来，我会根据架构设计，开始进行电路设计。这个阶段通常需要数月，因为电路设计问题可能会影响芯片的性能和功耗。我要足够的仔细和耐心，以确保电路的可靠性和设计的合理性。
（4）芯片测试：一旦电路设计完成，我会开始芯片测试。在这个阶段，我会使用一些模拟测试设备来测试芯片的性能。这个过程有时需要数周的时间，因为我要确保芯片的每个组件都符合要求。在测试过程中，如果我发现错误或缺陷，我会反复测试，直到解决所有问题。
（5）应用测试：最后，当芯片测试完成，我会将芯片送到客户设备中进行应用测试。在这个阶段，客户会测试芯片的完整性、兼容性和性能。客户可能会发现一些问题，如果有问题，我们将会根据客户的需求进行修改，并重新进行测试。
2. 经验与教训
芯片研发是一项艰难而有挑战的任务，但也是一项非常有趣和值得的工作。在我的研发过程中，我积累了一些经验和教训，分享如下：
（1）沟通：一项成功的芯片研发，离不开工程师之间的密切合作和愉快的沟通。与客户、领导、同事的沟通是非常重要的。仔细聆听并理解他们的需求和想法，回应他们的问题和意见，并确保您准确地明白了他们想要的。它是一个长期的过程，也是一个需要持续耐心和努力的过程。
（2）细心：芯片设计需要十分的细心和耐心，因为任何一个细节上的错误都可能导致芯片性能和成本的损失。每个部分都需要仔细检查和测试，在测试中也要特别注意。细心可以减少开发过程中的错误和缺陷，并提高芯片性能的质量。
（3）迭代：在芯片研发过程中，迭代是不可避免的。在测试中发现问题，以及客户为了满足实际应用需求提出的需求变更，都需要根据情况进行修改芯片的设计。这也是研发过程中不断改进的机会，让芯片的最终性能得到进一步的提升和优化。
（4）学习：芯片领域是一个日新月异的领域，新技术、新工具、新算法、新应用都在不断涌现，对于工程师来说，要快速学习和适应，才能跟进和超越。因此，在日常工作中，要注重学习和研究，了解最新的技术发展，也可以参加研讨班、技术论坛、行业会议等活动，深入探讨最新的技术趋势和应用方向。
总之，智能芯片研发是一项具有挑战性的任务，需要严谨的设计和开发过程，也需要工程师有足够的沟通、细心、迭代和学习能力。而这些能力的提高和积累，离不开长时间的积累和努力。我相信，在不断的学习和实践中，我们工程师们能够做出更加优秀的芯片，也能够为社会和人类的进步贡献出自己的力量。
研发工作总结【篇5】
生产研发质检工作总结
近年来，随着技术的发展和市场的竞争，各种新产品层出不穷，各种规范和标准越来越严格。在这个背景下，生产研发质检工作显得格外重要。我是一名质检工作人员，现在将我的质检经验总结一下，希望对同行们有所帮助。
第一部分、生产过程的质检工作
在产品生产的预备阶段，质检工作往往是第一步工作。首先，我们要了解产品的技术要求和生产流程，根据流程表格或指令书，对原材料进行质检。每一批原材料都要经过检验合格才能使用。对于某些物料，可以使用抽样检验，但对一些重要物料要进行全检。我们要注意材料是否存在损伤、色差、杂质等问题。
在生产过程中，我们关注生产工人的操作是否符合标准化流程。例如，有些产品需要在一定温度条件下进行制作，有些材料只能在一定pH值条件下使用，这些标准化流程需要得到严格的质量控制，我们质检工作的具体任务是观察和记录生产过程中是否存在操作不规范、存在质量隐患的问题，及时提出改进意见，减少不良品发生。
第二部分、研发阶段的质检工作
在产品开发的阶段，我们的质检工作同样重要。开发人员和工程师们进行初步的产品设计和研发工作后，我们会拿到样品，进行初步的检验工作。我们做的主要是技术性测量，例如外观尺寸，机械性能等。一个好的测量设备是保证测量准确的首要条件。
在检验过程中，我们要有一个完整的检测流程，每个环节都要有明确的要求。例如，在机械性能检测的过程中，我们需要对一些重要参数设置检测标准和阈值，然后基于这个标准，设计出测试方案，并尽可能地主动发现、排除异常结果。除此之外，我们还要关注产品的安全性、环保性等方面。
第三部分、产品上市前的成品检验工作
对于已经研制出来的产品，当所有生产阶段完毕之后，我们开始进行成品检验。对成品的检验，我们主要是使用外观检测和功能检测两个方面的工作。对于一个产品，其外观的完美性与否可以直接影响到其销售额，而功能性问题更涉及到品牌的口碑和市场占有率。
外观的检测目的是检查造型、表面处理、色彩、文本等方面是否满足要求，还有需要注意外观质量是否和样品一致。功能性检测的目的是检查产品实际性能是否符合设计要求，例如产品的功率、电流、阻性等参数。由于是对整个产品进行检测，因此需要进行全样检测，确保每个产品达到的品质标准是一样的；如果有不合格的情况，在生产场地中找到问题所在，改进工艺，提高生产效率，防止更多的同类产品出现质量问题。
总结：
从以上三个方面来看，生产研发质检工作的要点是要建立完善的质量保障体系，在生产过程涉及到每个环节，制定完整的质控档案。在产品开发过程中，我们需要提前预测某些质量隐患，避免问题向后延伸。在成品检验阶段，我们需要进行全样检测，并将不良品及时分类、处理。通过全面细致的质量监督体系，始终保证产品质量的稳定性，达到持续、高效的生产效果。
最后，我们知道，产品质量是市场的基石，是公司长盛不衰的重要支撑，因此，我们的质检工作必须始终贯彻质量第一的原则，改善工作方法，不断突破自我的技能和经验，让每个产品都更加完美、更加优质。
研发工作总结【篇6】
20__年7月23日，我有幸成为公司一员。我进入公司也快6个月，回首过去的几个月中我也感受到不少的喜悦，尤其在公司度过的时间让我难忘。因为在领导的指导下，同事大力的帮助下，客服了不少困难，因此我也成长了不少。可以说是虚心学习，努力工作，以团队的利益和进度为中心是我一直坚守的原则。虽然说在这短短的几个月中没有辉煌的成果，也算是经历了一段不平凡的考验。因为我在公司感受到了团队的力量，同时也让自己更适合团队工作，尤其是我在技术方面更是突破不少，从以前的认识与了解到今天的熟练，想到此内心无比高兴。尤其是刚进公司的两个月，想想当时的我是多么的笨拙和弱小，因为进入公司以后对于公司需求和业务流程不是很熟悉。在同事不断帮助和指导下让我迅速提升起来以适应公司需求，以至于后来的工作做得非常舒心愉快。
20__年度，我的主要工作集中在产品研发及优化领域，现将参与的主要工作内容和任务的完成情况总结如下：
对公司的整体状况和运营模式进行了解，重点针对合同管理系统的适用领域、场景以及客户群体、一般性需求进行学习。熟悉公司技术团的工作模式、编码规范和研发管理控制流程。通过对公司产品关注领域和业务流程的学习以及研发规范的了解，梳理了技术学习主线，制定了具体的学习目标和时间计划为技术研发工作奠定了基础。
参与了__平台的部分功能研发，主要参与以下功能模块的代码编制、优化和初步的功能验证测试：系统平台对接浪潮系统、系统对接审批事项清单模块，系统管理模块，筹备成立模块、成立登记模块、分支机构管理、组织管理、注销信息管理、变更信息管理等等。在研发中，按照团队规划完成了个人的任务并按照编码规范进行了源码优化。对于部分编码进行分析和重构，对于部分功能模块进行了效率优化和源码简化，提升代码的可读性、可复用性、可移植性。整个研发过程，积极融入团队，提升技术水平的同时进一步加深了对公司产品业务的理解。
参与产品__平台的优化。使用技术方法通过重构改进了产品的运行效率。从构建模式、实现方法、代码风格上进行了多方面的知识整理、分析和优化。并以此为契机，强化了效率优化的意识，学习了效率优化的方法，同时，增强了研发中兼顾效率的意识。
20__年度个人取得的成绩和经验。
20__年是我进入公司的第一年，无论是对于生活阅历还是工作经验以及技术知识都取得了很大的成效与进步。在公司的几个月里我着实成长了许多，尤其是对专业知识技能的提升、此外还增长了一些对行业的认识以及开发流程。
研发工作总结【篇7】
研发是互联网公司中非常重要的一个部门，负责开发新产品和维护已有产品的方向，以满足不断变化的市场需求。作为一名研发组长，我在过去一年中面临了许多挑战，但也获得了很多成功。
首先，我率领团队成功开发了一款新的移动应用程序。这款应用程序是由我和我的团队成员共同开发的，我们针对客户的需求，研究了不同的解决方案，最终确定了最佳的方案。我们在开发过程中，秉持客户至上、用户为中心的理念，对用户体验进行了全面的优化，并采取了灵活的敏捷开发模式，不断地进行测试和迭代，从而确保了该应用程序的质量和稳定性。该应用程序于去年上线，受到了广大用户的欢迎和好评。
其次，我还带领我的团队成功地实现了一些技术创新。在研究和使用新的技术时，我们始终坚持学以致用的原则，并逐步实现技术转化。我们采用了一些新的开发工具和框架，成功地将其应用于我们的产品中，为公司的业务发展带来了便利和优势。
而同时，我还注重团队管理，积极开展培训和沟通，确保团队成员们能够与公司和业务部门保持紧密的联系，并提高团队效率。我也十分注重团队的氛围建设，积极促进团队成员之间的交流和沟通，建立相互信任和尊重的关系，使整个团队更加有凝聚力和战斗力。
在整个工作过程中，我也遇到了一些困难和挑战。在开发新产品时，我们遇到了一些技术难题，但我们通过技术交流和团队合作，不断探索和实验，最终也找到了解决方案。同时，在团队管理方面，也遇到了一些挑战。但我们通过加强沟通和协调，以及建立制度和规范，优化了团队管理，取得了良好的效果。
综上所述，作为一名研发组长，在过去一年中，我和我的团队在开发新产品方面，实现了一定的技术创新，为公司的业务发展做出了贡献。同时，我也注重团队管理，降低了团队成员们的沟通障碍，提升了团队效率。这一年中，我也遇到了许多挑战和困难，但在公司领导和团队成员们的支持下，我克服了这些困难，并积极探索和改进，从而在整个工作中取得了不俗的成绩。
研发工作总结【篇8】
软件研发工程师年终个人工作总结
时光荏苒，转眼一年又过去了。在这一年中，我扮演着软件研发工程师的角色，为自己的职业生涯奋斗着。今天，我就来分享一下自己今年的年终个人工作总结。
一、工作内容
今年的工作内容主要涉及到软件的设计与开发。我所负责的项目是一款在线学习平台的开发。由于学习平台需要满足多方面的需求，因此开发中本质上是一项涉及到多个技术领域的项目。在这个过程中，我需要掌握前端、后端、数据库等多种技术。 在前端方面，我主要使用了 React 和 Vue 进行开发。在后端开发方面，我使用了 Python 和 Node.js，同时需要利用数据库来存储数据，因此需要熟悉 SQL。
二、工作感悟
1、对技术的要求高：在软件的开发过程中，技术并不是唯一的，但却是最重要的。一个项目的技术架构的设计，决定了项目的可行性和完成度。因此，软件研发工程师的技术要求是很高的。
2、团队协作意义重大：任何一个软件项目，都是需要多个角色共同完成的。在这个过程中，团队协作是非常重要的。作为一个软件研发工程师，我们不能只关注自己的工作，还需要多关注团队的进展情况，保持沟通，提高与团队的协作能力。
3、自我提高意义重大：软件研发的领域总是在不断变化，需求也在不断变化。因此，自我提高对于一个软件研发工程师来说是非常重要的。可以通过阅读技术文章或者参加技术交流会议，增强自己的技术能力，提高自己的软件设计和开发能力。
三、成效与收获
在这一年的努力中，我所取得的成效和收获如下：
1、全面掌握前端、后端、数据库等软件开发技术。
2、更好地理解了团队合作以及他人的需求，并且深刻了解到自己扮演的软件研发工程师的角色。
3、实现了一个完整的在线学习平台，多种功能均得到了完美地展示。
总之，今年的工作对我来说充满了新的挑战和机遇，通过参与一系列项目的开发过程，了解了更多关于软件开发的细节和问题。在未来的日子里，我有信心在软件研发领域中进一步成长。
研发工作总结【篇9】
钻探工程公司机械修理厂研发中心组建于9月，现有员工23人，其中高级工程师3人，工程师6人，助理工程师12人，大学本科及以上学历21人，党员8人， 6人在钻井生产一线从事过机械及电气设备维护和管理工作。
重点负责钻井设备修理技术的研究、钻井生产用野营房、金属制品、电气产品及相关新技术新产品的开发工作。完善现有钻井设备修理技术及工艺，提高现有产品的可靠性及先进性。开展产品系列化设计，进一步提高产品标准化水平。紧紧围绕钻井生产过程中存在的问题，开展相应的配套产品的设计。另外负责全厂的计算机及网络的维护。
现将研发中心20技术工作总结如下：
开发生产固控系统4套，2014年计划完成研制固控系统10套，实际完成13套，比20增长225%，创造利润6000多万元，占我厂钻井装备制造总产值的70%以上。由于受到大庆油田钻井数量下降的影响，年研制钻机两套，2014年只有一套，下降了50%。
2014年研发中心共承担厂级科研项目6项，厂级调研项目3项，参与厂级项目9项，完成技术革新10项，发表论文6篇，申请专利一项，获得油田公司级技术革新奖一项。
2014年研发中心共承担厂级项目9项，其中新产品开发类8项，研究类项目1项。9项厂级项目分别是：
1)、变频设备维修技术研究;
变频设备维修技术研究已完成现场调研、资料收集、试验台的搭建，副司钻房的设计与制造已完成整体结构设计，房体设计，电路设计。
2)泡沫覆盖厕所研制与应用;
已完成厂级项目泡沫覆盖厕所研制与应用，已经成功应用于原钻井四公司前线指挥部和钻井二公司1205钻井队，取得了较好的经济效益和社会效益。
3)副司钻房设计与制作。
这个项目正在按计划推进中。
2014年3、4月，分别参加哈尔滨和青岛两次钻探工程公司固控系统招标会，经过多次和用户就技术方案和价格进行耐心细致地沟通，拿下全部十套ZJ50固控系统中的九套，取得了成功。并迅速投入到固控系统的设计工作，我们克服海外项目时间要求紧的难题，在设计上尽量做到精益求精，满足的许多个性化需求，新的方案有以下几个特点：
支架等新结构，这些结构首先要满足使用要求，而且还要安装和运输方便。
罐面上要安装遮阳棚，遮阳棚要满足安装方便，运输要有包装支架，还要耐用。
式井通过液压缸移动时，固控系统不动，通过缓冲罐和泥浆渡槽来实现泥浆回流，而且在缓冲罐上要有振动筛、立式砂泵、计量泵等设备，因此，泥浆的循环流程将全部改变。
根据用户的独特要求，我们迅速地投入设计中，加班加点，在大家的共同努力下，在1个月左右的时间里顺利地完成了整套系统的设计工作，通过对首套固控系统运行之后，我们又对缓冲罐、泥浆渡槽及支架的结构进行优化或重新设计，优化后的方案具有实用、安装运输方便等特点，受到了用户的一致认可。
目前已经完成前六套ZJ50固控系统的生产工作，后三套ZJ50固控系统也正在进行收尾工作。
5) 完成钻井二公司苏丹项目两套固控系统的研制工作。
由于终端用户不同，使用地域不同，所以这两套与伊拉克ZJ50固控系统又有很大的差别，经过多次技术沟通和价格谈判，双方终于达成共识。为了在时间上达到用户要求，我们迅速投入到设计工作中，加班加点不到半个月时间就完成了设计工作，这两套固控系统的生产任务现在已经完成，正在进行出厂准备工作。
6) 完成钻井四公司四套ZJ30固控系统的设计工作。
年初就完成了这四套系统的设计工作，目前已经完成四套固控系统的生产工作。
7) 固控系统防爆电路系统的设计研发工作。
固控系统防爆电路系统是今年科研项目，随着固控系统的进行，这一项目已经完成。
8) 大激振力振动筛的研制工作。
振动筛一直是我们公司的主要产品之一，油田内市场潜力很大，我们要在现有技术基础上，研制新型大激振力振动筛来不断满足用户需求，随着新型筛子研制成功，将实现把小产品做成大行业的目标。
9) 不压井作业设备的前期调研准备工作。
不压井作业设备是修井机相配套的修井作业装备，它使修井作业满足安全环保要求，具有很好的市场前景，现在正在进行前期的调研的准备工作，它的研制成功将为机械修理厂提供了一个新的经济增长点。
2014年研发中心共承担调研项目3项，均是新产品开发类，现已完成3项。分别是：1)变频柜设计的研究;2)组合液压站设计的研究;3)立式砂泵设计的研究。变频柜设计的研究项目，通过对钻井公司50多支钻井队进行现场调研，掌握了当前大庆地区现有变频柜的型号、参数设置及出现故障情况等，并对变频柜进行整体设计及可行性分析。组合液压站设计的研究项目，通过对钻井公司20支钻井队进行实地调研及我厂钻修一、二分厂现场拆装测绘，掌握了当前组合液压站的液压原理，电控原理、元件型号及存在问题，并对组合液压站的设计进行了可行性分析。立式砂泵设计的研究项目，通过对钻井公司20多支钻井队进行实地调研及现场测绘。掌握了当前大庆地区立式砂泵的种类，结构及存在问题等，并对立式砂泵进行了整体设计和可行性分析。
2014年研发中心共参与厂级项目4项，均是研究类项目。分别是：1)、沃尔沃高压油泵试验技术的研究;2)野营房式八人间先进性研究;3)柴油发电机组性能测试技术的研究;4)卡特3512系列柴油机修理技术的研究。其中野营房式八人间先进性研究，通过对野营房保温性的计算、标准化设计及配置的研究、环保性研究及低成本设计的研究，较好的解决了我厂野营房成本居高不下的问题。
2014年研发中心根据钻井现场存在问题及我厂现有产品存在的问题，有针对性的开展了相关产品的优化设计及改造，先后完成10项技术革新，分别是：1)、F500泵传动方式改造;2)、水罐房电控系统改造;3)、ZJ15固控罐优化设计;4)、新型电缆槽的设计制造;5)、野营房优化设计;6)、3D_MAX软件在机械设计中的应用;7)、钻井大绳支架的设计;8)、变频钻机泥浆泵电机风机风道的改造;9)、钻机起架滑轮的改造;10)、营房套装门改进。其中3D_MAX软件在机械设计中的应用打破了我厂常规利用AUTOCAD及CAXA绘图软件进行机械设计的模式，较好的解决产品设计中三维实体造型，动画及效果图等一系列问题，得到了用户的充分认可。
2014年研发中心共发表论文6篇，分别是：《油田钻井废弃泥浆随钻固化探讨》和《柴油驱动钻机向电驱动钻机的改造》发表于《科协论坛》;《钻机电控系统PROFIBUS-DP总线通讯故障树分析》发表于《电气传动自动化》;《编码器在石油钻机电气传动系统中的应用》发表于《管理观察》;《管径自适应式轮式管道机器人设计》发表于《石油矿场机械》。《编码器在石油钻机电气传动系统中的应用》和《管径自适应式轮式管道机器人设计》获黑龙江省石油学会钻井工程专业委员会，优秀论文，三等奖。
2014年研发中心申请专利一项，油田公司技术革新成果一等奖一项。2009年《重晶石粉加重循环装置》申请国家实用新型专利，此专利于2014年4月14日批准授权。《ZJ-25型钻机底座的改造》获油田公司技术革新成果一等奖。
2014年研发中心全体人员通过不断深入钻井现场及基层单位，为用户和基层单位提供了较好的技术服务。全年共完成各类产品图纸50套，图纸1400张。其中野营房35个品种，固控配套4个品种，其他产品设计有11个品种。累计维修维护计算机、打印机、计算机系统及网络600台次，制作网线100余根。上井调研及维修200余井次，几乎走遍了大庆钻探所有钻井队。
近年来钻井公司变频钻机数量不断增多，而我厂在变频调速技术上远远落后于钻井公司变频设备更新速度，使得我厂在进行变频设备配套及维修上处于不利地位。针对我厂在变频调速技术这一瓶颈，我们通过查阅相关技术资料，深入现场研究，组织培训学习及咨询生产厂家等方式。掌握了变频设备的配套技术及相关应用技术。并将该技术成功应用于钻井研究院F500泥浆泵传动方式改造及ZJ15DB变频钻机设备维修上。该技术实现了F500泵的无级调速，远程控制及网络通讯，提高了F500泵的整体配套的安全性，稳定性及先进性，为我厂今后进行变频设备配套及改造积累了经验。
针对传统机械设计软件AUTOCAD及CAXA在进行产品三维实体渲染及动画的局限性，我们开展了3D_MAX软件三维实体建模、灯光渲染及动画等相关技术的研究。通过近三个月的技术攻关，初步掌握了3D_MAX软件在机械设计中的应用技术。并先后成功为钻井研究院伊拉克泥浆站制作项目，钻探工程公司应急房的制作项目，ZJ15固控系统优化设计项目，环保厕所设计制作项目及其他新产品制作进行了3D建模、灯光渲染及整体效果图。其中为钻井研究院泥浆站制作的3D效果图，充分展示了泥浆站的整体布局，工艺流程及整体结构。得到了钻井研究院及工程公司相关领导的充分认可。
为了改善钻井前线生活条件和环保,我厂研制适用于北方气候的环保厕所，初期泡沫覆盖厕所存在内部换气系统不合理、泡沫覆盖厕具主排污口冬季保温性不好及泡沫覆盖厕具加水不方便等技术问题。结合以上问题，我们对泡沫覆盖厕所进行如下改进：
前期厕所使用3个小功率壁挂换气扇换气，换气扇安装位置设计不合理，换气效果不好。增大换气扇功率到22W，增加单位时间的换气量;换气扇安装位置改换到窗户对面的墙壁(即厕位上方)，这样打开窗户可以和换气扇形成换气通道，气体流动性改善，换气效果更好，保持厕所内气体清新。
2)泡沫覆盖厕具主排污口冬季保温设计;
前期泡沫覆盖式厕所使用过程中出现过主排污管冻结现象。由于大庆冬季比较寒冷，最低气温达到-30℃，前期厕所主排污管口部与外界是直接接触的，没有保温措施，致使人类排泄物慢慢冻结在排污管口处，影响厕所正常使用。设计电热带缠绕排污管保温措施，解决了排污管冻结问题。
3)厕所内部增加供水箱;
由于厕所本身要定期加水，还有厕所日常清洁卫生也需要水，钻井前线一般厕所摆放位置离水源比较远，给清洁卫生和给泡沫剂箱补水带来不便。改进设计厕所内增加储水箱，只要定期给水箱加水就可以 。
4)厕所蹲便台阶下增设排污地漏;
前期厕所台阶下无排水设施，日常清理卫生时，台阶下存水如果清理的话必须要把厕具整体抬出极其不方便。台阶下方增加两个地漏，有水流到台阶下可以排出，解决台阶下方存水问题。
5)改进泡沫覆盖厕具加水不方便的问题;
泡沫机箱盖改进。泡沫剂箱盖现在是用螺栓固定，当加水和观察液位时都要拆卸螺栓也十分不方便。解决办法把泡沫剂箱盖增加两个合叶不使用螺栓固定，这样就方便开关泡沫剂箱盖。
防盗门锁改进。原厕所使用现用的防盗门，每次关上门之后必须拿钥匙开，厕所进出人流比较大这样很不方便，把门锁换成压把锁就解决了这种情况。
研发工作总结【篇10】
多肽是一类在生物体内广泛存在的化合物，其由许多氨基酸单元组成。与其他生物分子相比，多肽具有独特的生物活性和广泛的生物学功能，因此被广泛应用于医学、生物学、化学等领域。由于多肽化合物的复杂性和多样性，多肽研发分析工作是一项复杂而且具有挑战性的任务。本文将从多肽的定义入手，重点介绍多肽研发分析工作的总结。
一、多肽的定义
多肽是由中小分子肽链组成的生物分子。它们通常由20种不同的氨基酸互相连结而成。不同的氨基酸序列决定了多肽的空间结构和生物功能。由于其独特的生物特性和广泛的生物学活性，多肽已成为目前医学和药物化学领域的研究热点之一。
二、多肽研发分析工作的重要性
多肽的研发和分析工作在药物研发中具有重要的地位。首先，多肽药物具有极高的特异性和效果，被广泛用于癌症、自身免疫性疾病和神经系统疾病等病症的治疗。其次，由于多肽化合物的复杂性和多样性，多肽研发分析工作是一项复杂而且具有挑战性的任务。在新药研发的过程中，多肽的研发和分析工作通常需要进行多种实验和分析，包括肽合成、肽纯化、肽结构表征、肽效价评估等方面。
三、多肽研发分析工作的主要内容
多肽研发分析工作包括多种实验和分析方法。以下是多肽研发过程中常用的几种方法：
1.肽合成
在多肽研发过程中，肽合成是不可或缺的一步。通常使用有机合成化学的方法来合成多肽。肽合成通常分为固相合成和溶液相合成两种方法。其中，固相合成是一种高效的肽合成方法，它可以在几小时内合成数百个具有高纯度的肽序列。
2.肽纯化
肽纯化是多肽研发过程中不可避免的一环。通常使用高效液相色谱（HPLC）或凝胶层析等方法来纯化多肽。这些方法具有高效、高分辨率和高纯度等优点，可以使多肽得到最佳的分离和纯化。
3.肽质量分析
在多肽研发过程中，肽质量分析是必不可少的一步。常用的肽质量分析方法包括质谱分析、薄层色谱、电泳等分析方法。这些方法可以对多肽的分子量、氨基酸序列和三维结构等进行准确的鉴定和确认。
4.肽效价评估
多肽的效价评估是多肽研发过程中的关键环节。常用的效价评估方法包括细胞激活试验、酶活性（抑制）试验、免疫卫星球测定等。这些方法可以有效地评估多肽的生物活性以及对疾病的治疗效果。
四、多肽研发分析工作的挑战和展望
多肽研发分析工作具有很多挑战。首先，由于多肽化合物结构的复杂性和多样性，对其进行精确的分析和表征是非常困难的。其次，多肽化合物的生物活性和生物学功能非常广泛，因此需要设计和使用多种实验和分析方法来评估多肽的效价。
未来，随着分析技术和研发方法的不断发展，多肽研发分析工作将变得更加精准和高效。同时，新的肽合成技术和分析方法将不断涌现，使得多肽研发和分析工作变得更加方便和快速。总之，多肽研发分析工作是一项具有挑战性和前瞻性的任务，需要不断的努力和创新来推进其发展和进步。
研发工作总结【篇11】
设计研发部工作总结
随着科技的不断发展，设计研发部门承担着越来越重要的责任。对于一家公司的长期发展来说，设计研发部门的工作往往是关键性的。从产品设计到产品实现，设计研发部门的贡献不可忽视。随着2021年即将结束，我们的设计研发部门也取得了一定的成果。在这里，我们将对过去一年的设计研发工作进行总结，以期为下一年的工作提供借鉴和指导。
一、项目思路
作为设计研发部门的重要任务之一，项目思路的构建不仅影响到项目迭代的顺畅性，也决定了最终产品的质量。在过去一年中，设计研发部门重点对项目思路进行规范化管理，确保每一个项目能够顺利展开。在项目开始前，部门负责人会与项目相关方沟通，确定项目目标、项目计划等，然后进行详细的需求分析，包括功能需求、用户需求和系统需求等，确保项目进入正式开发的时候已经有了清晰的计划和目标。
二、创新设计
作为设计研发部门的核心工作，创新设计是实现产品升级、用户体验提升的关键的手段。在过去一年中，我们积极推动了创新设计的工作，并开展了多项有特色的设计方案。比如我们针对新产品的设计，采用了“全流程用户体验设计”的新方法，通过多次用户访谈和需求测试，不断突破固有设计思路，最终实现了用户体验的简化与智能化。而在既有产品的改进方面，我们则更多地关注了便捷性与实用性，着重从用户的需求出发，希望满足客户操作的便捷性与舒适。
三、技术研发
设计研发部门与技术研发部门在新产品 Rollout 过程中的合作至关重要。技术开发人员和设计人员的密切配合是成功上线的重要保证。因此，在过去的一年中，我们加强了技术研发人员的培训，丰富技术专业的素养，提高技术研发能力，确保技术与设计互相渗透、互相促进，给公司的产品研发带来更多的创新思路和技术实现。
四、品牌建设
设计研发部门在公司的品牌建设方面发挥着重要作用。过去一年中，我们拓展了公司在产品中的品牌建设，注重品牌的全面传播和体验，并成立了一支专门的品牌设计团队。品牌设计方面，我们不仅注重产品本身的设计和推广，还重视产品在市场中的传播与互动。在设计中，我们通过对品牌色彩、图形元素、平面设计等方面的优化，使得公司品牌形象更加清新明朗，与时代和市场的需求相适应。
总之，在过去一年中，设计研发部门接到公司新产品的需求之后，我们通过深入调研，研究市场趋势、用户需求等等，不断推陈出新，创新设计方案，提升产品竞争力。同时，我们注重品牌建设，增强公司品牌的口感感受。在项目实行过程中，我们与其他部门紧密合作，密切配合，积极推动工作顺利完成，取得了一定成效。在新的一年里，我们将继续坚持市场需要为导向，刻不容缓地落实重点计划，不断提升自己的专业素养，提供用户满意的产品和服务，为公司的发展作出更大的贡献。
研发工作总结【篇12】
根据自身专业技能，制作个人简历的过程中学会正确定位，认为适合什么岗位，进行同类岗位求职，同时根据不同企业，网络下载不同的简历模板修改，实现多份简历同时存在，能够应对不同招聘单位对于简历的不同需求，在第一时间提高自身的竞争力。
书写个人简历，内容需要进行细致精简，精简的简历内容对于女性而言 具备较高的优势，很多女性求职者能够利用简历获得心仪的工作岗位，不仅仅是凭借女性自身条件，同时简历的作用不容忽视，因此正确的对待简历内容的书写非常重要。求职者往往对于小结的重视程度不够，如果能够利用较为严谨的语言，对于自身的优势与学历等信息进行有效的总结，能够给与招聘单位留下较为深刻的印象，从而提供简历的竞争力，为获得高薪资待遇提供有效的保障。
联系电话：
电子邮箱：格式实现一些动态交互效果即可，这可能只是初级或中级前端做的工作，如果往更高层次发展，就要配合程序与服务器连接，这个认识可能还存在一些问题，对于我这个也算是新手来说确实有点难，很多东西都不太懂，都要学，问题依旧存在，可能是因为真的很喜欢这份工作吧，从没想过要放弃，我还会继续努力提高学习效率，为以后能够更好的完成工作做准备，
总结
在资源部pe频道管理期间，主要工作：
一、每日pe（hdpeldpelldpe）资讯发布；
二、每日pe（hdpeldpelldpe）编辑短信；
三、每日更新石化出厂价及市场报价；
四、每日清晨6点半左右发布原油短信及原油资讯；
五、每日添加技术参数；
到研发部这半年多以来主要参与的项目：
一、模具网前台页面及管理员后台页面制作；
二、西南网前台页面制作及版块调整；
三、改性二期前台页面及m网前端页面设计；
四、中塑文库页面制作；
五、主网商铺及其它一些维护；
研发工作总结【篇13】
研发组长工作总结
作为一个研发组长，我深感责任重大，也十分珍惜自己的这个职位。在过去的一年中，我在团队建设、项目管理、技术指导等方面取得了一定的成绩，同时也遇到了很多困难和挑战，以下是我的总结。
一、团队建设
作为研发组长，我深知团队建设对于项目的重要性，因此我努力把团队建设做好。首先，我注重招聘人才，通过外部招聘和内部推荐相结合的方式，招揽了不少优秀的人才。其次，我注重团队文化的营造，通过组织各种活动，增加同事之间的感情交流。此外，我也会定期安排一些培训班，提高员工的工作技能和知识水平。
二、项目管理
在项目管理方面，我注重具体的细节，把每一个环节都把握好。在项目启动前，我会认真进行需求分析和评估，确保项目能够成功地落地。在项目实施过程中，我会努力协调各个岗位之间的工作，保证项目进度和质量。在项目结束后，我会进行项目总结，分析项目的优缺点，寻找提高的空间，为后续项目提供参考。
三、技术指导
作为研发组长，我也会向下属员工提供技术指导。我常常与员工进行定期的技术交流，了解他们所遇到的问题和困难，为他们提供解决方案。同时，我也会制定一些技术规范和标准，让员工更加规范地开展工作，提高代码质量和开发效率。对于新员工，我也会进行具体的培训，让他们更快地融入团队，为项目做出贡献。
四、遇到的困难和挑战
当然，作为研发组长，我也遇到了许多困难和挑战，其中最大的困难就是人才流失。由于市场竞争激烈，许多优秀的员工被其他公司挖走。为了留住人才，我不断改进团队文化建设，提高员工薪酬福利待遇，创造更好的工作氛围。另外，我还会制定一些具体的职业发展规划，为员工提供更多的发展机会。
总的来说，作为研发组长，我的工作重点主要是团队建设、项目管理和技术指导。在未来的工作中，我将继续保持专业的态度和对工作的热情，不断提高自己的能力和素质，带领团队朝着更加辉煌的未来发展。
研发工作总结【篇14】
疫情突如其来，打乱了我们平静的生活节奏。为了防止疫情扩散，我们的研发中心内部也开始了全面的防疫工作，并在这场疫情中取得了丰硕的成果。在此，我们对研发中心的防疫工作进行总结。
首先，我们从疫情爆发初期的预防措施说起。当疫情在国内爆发时，研发中心立即采取了严格的预防措施。指导员制定了详细的防疫工作计划，并组织各部门开展全面消毒，重点消毒重要办公区域、器材等。摆放了充足的消毒液，入口处贴上防疫公告，并安排专人为每个来访者测体温、登记信息、消毒处理。
其次，我们谈谈日常防疫管理。在日常管理中，我们强调每个研发人员都要严格遵循个人防护和卫生习惯。对于口罩、手套等个人防护用品，在进入研发中心前必须佩戴，并依据使用周期和具体情况进行更换。此外，还要保持场所通风，避免人员聚集。组织员工定期测量体温，并监控体温明显升高的员工和密切接触者进行隔离和监测。
再次，我们来谈谈紧急情况下的处置。突发事件会时刻出现，疫情也可能会在研发中心内部爆发。为了能在第一时间控制疫情扩散，研发中心成立了应急小组，并对应急小组成员进行了培训，保证了他们在疫情期间的专业和高效的工作能力。应急小组会密切关注疫情监控信息，随时向研发中心组织管理者和员工发布紧急通知。如有发现员工出现疑似症状或确诊病例，应急小组将在短时间内组织隔离处置，区别对待，采取措施进行消毒，对接所有的管辖部门，根据实际情况作出相应的决策。
最后，我们围绕疫情期间的表现进行总结。通过确立严谨、高效、科学的疫情防控流程，研发中心在疫情期间表现出了极高的职业水准和敏捷反应能力。尽管整个疫情防控期间人员的物品出入、来往受到了很多限制，但这绝不会阻碍每位员工、每个部门积极应对疫情，营造了疫情防控工作的浓厚氛围。
总之，研发中心的防疫工作取得了显著的成果，为疫情防控做出了良好的贡献。在这里，我们向每位和大家一样拥有使命感和责任感的研发工作者表示由衷的感谢和敬意。我们要时刻保持警惕，做好疫情防控工作，共同营造一个安全、健康的工作环境。
