研发工作总结。
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研发工作总结 篇1
时光飞逝,转眼间告别了20xx年,迎来了充满希望的20xx年,在过去的一年里,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,在上级领导的支持下和各部门的互相帮助下,研发部在本年度工作完成状况总结如下:
在过去的一年里开发部工作进展得比较胜利,第一部分完成新产品开发,真对壁挂式泳池灯开发为主,开发有壁挂式水泥池灯,壁挂式胶膜池灯,壁挂式玻纤池灯共三项,第二部分完成公司产品的温升测试,温升报告的.制作,提供测试报告108份,第三部分完成开发部内部文件的制订和产品技术承认书的整理,完成制作产品技术承认书共122份,第四部分完成原有产品的结构上的改良,功能上的优化,进一步产品上的完善;
关于客户回馈的不良状况和往年相比有着明显的降低,客户退回来的不良样品开发部有进行详细的分析,大部分是用户使用不当所引起,小部分是产品本身的问题,产品本身的问题开发部有着进一步的改进,用户使用不当要求业务员与客户沟通上多提供灯具操作方面的指引。
开发部不足之处,对新产品开发新思维能力掌握得不够,产品灯具实地运用,实地装配,实地现场施工等相关信息了解得太少,在这些方面开发部还需要不断地加强,有机会要求多去实地现场考察,多了解灯具实际使用情况,多与外界同行交流,多参观展会,多参加技术讲座和技术培训,开阔视野,了解对手及了解行业最新动向,了解相关信息与掌握最新技术,挖掘新思路,提高开发人员的开发能力。
在20xx年里研发部工作完成事项如下:
一、完成新开发产品共3项27款:
二、完成优化更新产品共3项20款:
三、完成电源优化共4款:
四、配合外界控制电源优化共4款:
研发工作总结 篇2
一、前言
随着时光的流转,我们的一年工作即将画上圆满的句号。在这个回首过去、展望未来的特殊时刻里,我以动物营养饲料研发的角度,回顾并总结一年来的工作成绩和经验教训,以期在未来的努力中能取得更大的进步。
二、核心工作——研发进展
今年,我们的工作重点集中在动物营养饲料的研发上。我们追求的不仅仅是产品的数量,更关注其质量和功能性。我们研发了一种新型的营养配方饲料,该饲料充分考虑到动物的营养需要,包括蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素和矿物质等,旨在最大程度地提高动物的生长速度和生产效果。
在研发过程中,我们遵循科学性、实用性和经济性的原则,以及环保和持续发展的理念。我们对饲料的配方、制作工艺、饲养效果进行了严格的理论计算和实践检验,以确保其科学性和实用性。同时,我们注重降低生产成本和提高生产效率,以满足市场的经济需求。
三、成果及展望
经过一年的努力,我们成功地研发出了这款新型的动物营养饲料。经过动物试验和生产实践证明,这款饲料的营养均衡,消化吸收好,对提高动物的生长性能和抗病能力,提升繁殖效果,降低饲养成本等方面都有明显的效果。
尽管我们取得了一些成绩,但我们深知,动物营养科学是一个不断发展的领域,我们需要不断进行学习和研究,以满足动物不断增长的营养需求和市场不断变化的需求。
对于未来,我们将就以下几方面进行深入研究:
- 提高饲料的营养价值和消化利用率,通过改进配方和工艺,使饲料内的营养物质能更好地被动物体吸收和利用。
- 研究饲料中的功能性成分,如益生菌、酶制剂、营养强化剂等,以提高动物的健康和抗病能力。
- 追求饲料的环保可持续性,降低饲料生产过程中的排放,减少饲料生产对环境的影响。
- 继续研发适合不同种类、不同生长阶段动物的专用饲料,以满足市场的多样性需求。
四、总结
总的来说,我们用艰苦的努力赢得了这一年的成绩。我们深感满足,同时也感到挑战的巨大。但是我们坚信,只有接受挑战,才能实现更大的进步。我们将以更高认真的态度,更高的标准,更广的眼光,继续进行动物营养饲料的研发工作,以期为动物的健康和生产效益,为人类的美好生活做出更大的贡献。
感谢一路相伴,让我们一起迎接新的一年,再创伟大的成就!
研发工作总结 篇3
医疗器械研发年终工作总结
一、工作概述
在过去的一年里,我们医疗器械研发团队积极迎接各项挑战,致力于研究和开发高质量的医疗器械产品。本文将对过去一年的工作进行总结,包括研发项目的进展、团队的合作情况以及取得的成果。
二、研发项目进展
1. 项目A:我们成功地完成了A项目的研发工作,该项目的目标是开发一种新型的心脏起搏器。经过团队的努力,我们成功设计出了一个具有较高效能和可靠性的产品原型,并且进行了一系列的临床试验。试验结果表明,该心脏起搏器能够有效地纠正心脏节律异常,为患者提供了可靠的治疗方案。
2. 项目B:在B项目中,我们着重研发了一种先进的人工智能技术应用于医疗器械中。我们的团队利用大数据和机器学习算法,成功地开发了一种智能辅助诊断系统。该系统能够根据患者的病历数据快速、准确地识别疾病,并给出相应的治疗方案。我们的研究结果已经在临床实验中得到验证,取得了显著的成效。
三、团队合作情况
1. 组织架构:在过去的一年里,我们建立了一个高效而紧密的组织架构。团队成员分工明确,各自负责不同的项目,同时也加强了内部的协作和沟通。这为我们的工作提供了坚实的基础,保证了项目的顺利进行。
2. 团队技术能力:我们的团队具备广泛的技术能力,包括医学、生物工程、计算机科学等领域的专业知识。团队成员之间积极分享和学习,不断提升自己的技术水平。这种相互促进的氛围使得我们在项目中能够共同克服困难,并取得了良好的研究成果。
四、取得的成果
1. 科研论文:在过去的一年里,我们共发表了5篇SCI论文,其中两篇发表在国际顶级的医学期刊上。这些论文详细介绍了我们的研究成果,为相关领域的学术界提供了重要的参考。
2. 专利申请:我们在过去的一年里共申请了10项专利,其中5项已经获得授权。这些专利涉及到医疗器械的各个领域,包括新型设备设计、创新技术应用等。这些专利的授权为我们的团队提供了重要的技术支持和竞争优势。
3. 产品应用:本年度,我们成功将几个研发的医疗器械产品上市,并成功进入市场。这些产品在临床实践中得到了良好的应用效果,为改善患者的生活质量做出了积极的贡献。
五、存在的问题及改进措施
1. 项目管理:在过去的工作中,我们发现项目管理方面存在一些问题,导致进度延迟和资源浪费。为了解决这一问题,我们计划引入更为精细的项目管理制度,并加强对项目进度的监控和控制。
2. 跨学科合作:由于我们的团队涉及多个学科领域,不同专业的成员之间存在一定的交流障碍。在未来的研发工作中,我们将加强跨学科的合作,提高团队的综合素养,进一步发挥各自的优势和作用。
六、展望未来
在未来的一年里,我们将继续秉持着共同的目标,致力于医疗器械研发领域的技术创新和产品改进。我们将不断加强团队协作,提高各项工作的效率和质量。同时,我们也将积极寻求国际合作与交流,进一步提升我们的技术水平和创新能力。我们相信,通过我们的共同努力,我们能够为世界医疗器械事业的发展做出更大的贡献。
以上就是我们医疗器械研发团队过去一年的工作总结。感谢各位的辛勤付出和团队精神,正是由于你们的努力,我们才能取得如此丰硕的成果。在新的一年,我们期待着继续与各位携手合作,创造更加辉煌的未来!
研发工作总结 篇4
__年是中国汽车发展产业极不凡的一年,中国的汽车产业从大发展回归到逐渐理性的过程,产业结构调整更明显,具有新技术、新工艺、新材料的企业将发展得更加良性。长城、吉利等自主品牌仍取得了不俗的成绩。__汽车有限公司在公司领导的带领下,取得了必须的成绩,但离公司的目标仍有必须的差距。__年__汽车有限公司获得了国家级高新技术企业、__省省级企业技术中心。__年在公司领导的准确引领下,基本完成微面的开发工作,1.8mt的准备工作,a___二代的升级工作,展望__年,微面上市、a___二代、1.8手动档上市、a___三代的开发实现,必将给企业带来新的期望。__年在公司领导的关心和支持下,主要做了以下几方面的工作:
一、技术中心管理工作
__汽车有限公司技术中心是企业产品开发、技术创新、工艺革新的重要力量,__年__汽车企业技术中心经过自身的努力,获得到了__省省级企业技术中心,标志着企业的技术创新体制、科研投入体制、人才激励机制、对外合作机制、创新队伍建设、创新条件建设、技术储备积累、技术创新产出、创新效益等方面取得了必须的成绩。__年技术中心加强了相关管理工作,组织技术中心全体员工制订了__年企业技术中心发展纲要,__年将进一步完善,技术中心的组织机构更理,岗位职责更加明确、新产品开发更加清晰、人才发展规划更加明确,业务提升要更加有效,工作效益要得到明显提升,__年企业技术中心发展纲要经过修改后报董事会的批准。__年制订和摸索试装程序、试车队管理制度、项目管理制度、技术中心管理、财务管理制度、绩效考核制度,进一步明确技术中心例会制度,加强部门沟通和交流。__年要对各项管理制度和程序文件加强学习和执行,使技术中心的业务本事、项目管理本事得以提升,提高工作的效率。
二、产品管理
第一:公告管理工作
1、__年结合生产一致性管理工作和公司发展的需要,对fd__\fd__c\fd__\fd__\fd6__\fd__等车型的扩展工作,完成了对a___二代的公告申报工作。
2、根据__省经信委浙经信机械〔__〕536号和台经信[__]131号文件,关于开展__年车辆生产企业现场监督检查工作的通知,将组织各市主管部门对列入国家车辆公告的汽车、改装车、摩托车、低速货车生产企业(含分公司)开展监督检查。
公司将结合c_-b_-20__《企业生产一致性保证计划》进行自查,分析,最终上报行业主管部门,生产一致性管理工作得到了专家和行业领导的认可。3、结合公司发展的需要就新能源汽车申报工作从工业信息部产业司、中机车辆服务中心、__省经信委进行了有效的沟通,同意我司申报新能源汽车生产资质,并和中国汽车技术研究中心签订了整车控制器、非标设备开发事宜。
项目根据杭州新能汽车开发进行之中,目前,新能源汽车准入工作已经紧逻密布地开展工作,7号生产厂房生产线改造、办公区域、关健设备采购、样车检测、方案申报已经全面展开。预计到__年5月份能完成新能源汽车产品的准入和公告的下达。4、根据公司发展的需要,年前在__集团完成了fd__\fd__ev\__\fd__车型的公告网络申报工作,其中fd__产品的定型试验已经进行,可靠性试验已经全面展开,年前先将排放的耐久性试验进行,其它强制性检测等检测方案获得中机中心专家批准后开始。
其中fd__\fd__方案和参数备案工作已经进行,样车和标定工作已经全面展开,计划到__年10月份前完成上市前的公告申报工作;5、由于__飞碟汽车制造有限公司产品管理公告密码由__集团控制,给__生产基地上公告带来了十分不便,期望能得到公司高层领导的重视,协助产品管理科和五征进行沟通,在__年单独申请一台机器用于申请公告事宜。
6、__汽车有限公司汽车生产资质的问题严重制约了企业的发展,提议公司领导对企业整车生产资质进行更多的了解,并找寻到最佳的合作伙伴,为企业长远发展作好准备。
第二:环保公告
1、vin码的申报工作:现阶段正在进行的是每隔15天就申报一次,并且07年后所有贴合国四要求的车要在__年2月底前完成申报工作。
2、完成宁波__的扩展申报工作,为降低生产成本供给服务。
3、根据环境保护局要求加强对污染物控制装置标识的要求,对各生产厂家提出了标识的要求,经过产品科通知厂家执行,目前此项工作仍在进行之中。
4、为了学习环保生产一致性检查工作的通知精神,产品管理科俞品华、吕新星参加环保培训会议。
第三:标准化管理
1、对fd___和fd___c的企业标准进行了重新备案工作。
2、完成了飞碟牌fd___ev纯电动汽车系列轻型客车技术条件备案的准备工作。
3、协助__县技术质量监督局完成标准调查工作。
4、接收行业标准,并及时通知技术人员了解行业标准,为提高产品做好准备。
5、组织学习整车定型试验标准一次。
提议:技术中心标准化建设一向是企业的弱点,也是企业技术中心技术人员业务素质提升的关键,__年必须要加强汽车行业强制性标准的学习的贯彻执行,计划和上海机动车检测中心联合进行强制性标准的培训工作。
第四:产品强制性认证(3c认证工作)
1、根据中国质量认证中心的规定于__年10月份,完成生产一致性证书的备案工作,此项工作资料十分多,任务十分繁重,技术中心协同质量部、生产部、采购部进行多次评审,构成程序文件,对企业生产一致性管理起到十分重要的作用。
2、完成3c工厂检查,并顺利经过。
三、纯电动汽车公告、准入工作
1、生产线建设:此项工作由叶峰副总经理负责,生产线已经开始在铺地板链,展示区已经基本完成,能够等候验收工作,充电桩已经完成一只安装,还需要增加必要的防护设施,仓库的警示标志还需要进行规划和建设;
2、技术资料的整理,__年10月10日在__分公司,由杭州公司及__分公司技术中心、采购、质量、生产、综合办共同对技术资料的准备进行了分工。
目前此工作已经分工到各部门,涉及电动汽车的工作由杭州提交,传统车资料由__公司供给。原计划于__年12月10日进行技术资料的汇总分析,由于各近期工作的冲突,时间另行通知。3、设备购置情景:
3、1非标准设备的购置,进一步和中国汽车技术研究中心沟通非标设备尽早供给。
3、3需要异常注意的事宜:测功仪及其它设备购置的费用的支付请公司尽快安排;
4、检测事宜:fd__ev纯电动汽车于12月12日已经到达天津检测中心,12月13日和天津检测中心规划室和整车室的人员沟通,试验安排如下:
4、1二辆fd___ev电动汽车,一辆电动汽车用于进行强制性检测项目,另一辆电动汽车用于定型试验和可靠性试验。
研究到北京的气候会影响电动汽车性能的检测,定型试验和可靠性试验安排在海南汽车试验场进行,为便于统一结算,我公司进行定型试验和可靠性试验的海南汽车试验场的场租费用由天津检测中心支付,我司统一支付给天津检测中心检测费用;;4、2在__集团完成了电动汽车公告的网上申报工作。
综述:电动汽车准入及公告的确申报工作,工作量大,任务紧,杭州赛普及__分公司的配合仍需要磨合,__分公司依靠杭州技术力量,对__分公司技术发展影响很大,提议由__分公司组建团队,打造新能源汽车的产业。
四、试车队的管理工作
试车队一向是公司产品验证的重要部门,__年试车队克服高寒、高温、高原等极限,__年路试情景:1月到11月总试验里程214685公里、零部件试验报告69份、fd___微面定型试验3__公里、微面上海标定里程5916公里、临时出车任务78项,行驶15961公里、编制fd____试验大纲、fd____试验大纲、fd6434试验大纲、fd___bev试验大纲,办理临时牌照79份。__年加强了试车队伍的建设,补充二名从调试车间的员工进入试车队,加强了试车队的管理工作,对试验路线、试验车管理、试验报告进行管理,试车队的效益得以提高。由于试车队的特殊性质,试车管理工作仍需要改善,__年重点加强试车员的业务水平,对试验大纲、试验记录、试验报告等方面加强。
3、__五星申请了国外专利。
4、__五星商标获得到国家商标局的授权。
提议:知识产权管理也是技术中心工作和弱点,知识产权是一个企业最有价值的无形资产,是项目申报的重要佐证材料,是一个企业的创新的标志,我司因对专利申请人员的奖励不足,导致技术人员对专利申请的热情不高,提议为企业申请一项专利并获得专利证书的分别按以下进行奖励:发明专利,带头人3000元,其他人员__元。实用新颖专利,带头人__元,其他人员1000元。外观专利,带头人1000元,其他人员500元。
__年__汽车有限公司将着手市著名品牌及驰名商标的申报工作,为企业品牌建设注入新的力量。
六、出口认证
1、根据国贸部的工作需要,完成了fd___、fd____c、fd____、fd____、fd___\fd___六个车型的gcc和saso的换证工作,此项工作基本完成。
2、根据南非市场需要,对fd____\fd___\fd___等三车型进行部分欧洲认证,目前23个项目,经过的项目有10项,其中fd___排放项目也顺利经过,但座椅强度、安全带固定点试验经四次检测仍失败,经过试验对提升产品质量将起到十分有效的作用,永福座椅得到很大的提升。
其中emc试验也失败,需要进行整改试验。其中正面碰撞和后碰需要进行一些改,牌照安排、燃油箱等试验还需要进行,工作量十分巨大,技术中心产品管理科人员也在努力进行之中。3、组织实施fd__尼日利亚的出口认证项目。
4、由国贸部组织学习了解巴西出口相关法规。
七、政府项目管理
第一、科技系统
1、由技术中心组织申报了__县科技工业项目,我公司提交的贴合节能惠民要求的suv汽车开发项目获得验收,获得科技奖励18万元。
2、组织申报了__年重大科技项目一项,节能环保多用途乘用车(﹡﹡五星)研发及产业化项目已经由省科技厅受理需要在适宜时参加评审工作。
3、组织申报了高新技术企业,并经过评审,公司获得了国家级高新技术企业称号,将享受企业所得私减免10%的优惠政策。
根据__县委__(1)号文件获得县级企业奖励10万元。第二、经贸系统
1、组织申报了省级技术中心的评选工作,__年获得省级技术中心的称号,根据__县委__(1)号文件获得县级企业奖励5万元。
__年根据省级企业技术中心管理条例,能够申请专项资金60万。2、组织申报战略性新兴产业重点项目,__汽车有限公司、年产__辆纯电动汽车产业化项目。
3、组织申报__年双千工程一项,根据__县委__(1)号文件获得县级企业奖励5万元。
4、组织申报__年省工业转型升级财政专项资金,__汽车有限公司多用途乘用车研发及产业化项目,申请资金200万元。
5、组织申报__年度县先进制造业基地企业技改专项资金,__汽车有限公司多用途乘用车研发及产业化项目申请资金200万元。
第三、发改系统:
1、组织申报了重点产业振兴和技术改造,__飞碟__分公司构成年开发三至四款节能环保新车型创新本事技术中心建设项目。
2、组织申报台州市__年新增省重点建设项目申报表,__汽车年产一万台纯电动汽车研发及产业化项目。
3、组织申报__年省重大工业项目,__汽车年产3万辆中高档乘用车项目进入数据库。
4、组织申报__年电子信息产业振兴和技术项目,__飞碟汽车制造有限公司年产1万台纯电动汽车整车控制器软件研发及示范应用技改项目,申请专项资金320万元。
5、组织申报__年重点产业振兴和技术改造专项项目,__汽车有限公司年产1万台fd6430bev纯电动汽车研发及示范应用技改项目,申请中央预算内资金900万元。
提议:政策项目每年能获得必须金额的补助,这些补助离不开全体技术中心工作人员的大力支持,异常是有些项目时间紧张,组织材料资料多,加班时间长,技术中心工作人员虽然无怨无悔,但没有激励政策下,员工的进取性受到必须的挫折,所以提议公司将政府奖励资金的5%用于员工的激励,也能够经过当月加班申请费用的形式,当月给予鼓励,有效地鼓励员工参与,如公司申报__年重点产业振兴和技术改造专项项目时,公司员工吕新星、于立江同志加班加点整理资料,下班后送材料到发改局等事迹都需要有激励政策来鼓励员工的进取性。
八、其它相关工作
1、协助牟总完成将陆美珩主席__省“”的申报工作。
2、协助销营公司完成跟踪兰州销售点车辆上牌问题。
3、协助牟总完成__省经信委关于全省汽车生产企业管理工作座谈会,提交年度总结材料(包括今年1-11月生产经营情景及全年预计完成情景)。
4、协助美国zap进行低速电动汽车的认证及相关事宜。
5、完成领导安排的其它临时性任务。
__年技术中心虽然取得了必须的成绩,这一切离不开公司供给的平台。展望__年,__汽车微型面包车开发、1.8l手动档汽车的开发,公司的前景将更加光明。然而一系列新法规的实施,公告、环保、没有申报密码使产品管理科工作面临着更多的困难,可是我相信办法总比困难多,本人必须会脚踏实地,更加出色地完成公司下达的任务和目标。
研发工作总结 篇5
造纸研发年终工作总结
回首过去一年,我感到非常自豪和满足。在这一年里,我们团队在造纸研发领域取得了巨大的进展。通过不懈的努力和团队合作精神,我们不断推动新技术的创新与发展,为公司的发展做出了重要贡献。
首先,我们在造纸原料方面取得了突破。通过对不同材料的研究与实验,我们成功开发出一种更加环保和高效的造纸原料,取代了传统的纤维素材料。这项创新不仅使生产成本降低,还大大减少了对环境的影响,得到了广泛的认可与好评。
其次,我们在造纸工艺上进行了一系列的优化。通过对现有生产线的改进和创新,我们提高了造纸过程的效率和稳定性。利用先进的设备和技术,我们实现了生产线的自动化控制,大大减少了人为因素的干预,提高了产品的质量和一致性。同时,我们还探索了新的工艺和方法,成功地解决了造纸过程中的一些难题,使产品更加符合市场需求。
此外,我们在产品研发方面也取得了重要的突破。通过市场调研和顾客需求分析,我们准确把握了市场趋势和消费者喜好。在此基础上,我们积极创新,不断推出适应市场需求的新产品。这些新产品具有更好的性能和功能,受到了广大消费者的喜爱。我们的产品得到了市场的认可,市场份额也得到了快速的增长。
另外,我们注重团队建设,不断提升员工的技术和专业能力。我们组织了一系列的培训和学习活动,提供了广阔的学习和发展空间。通过团队合作和知识分享,我们共同提升了研发能力和创新意识。团队的凝聚力和归属感也得到了显著提升,为公司的发展奠定了坚实的基础。
然而,我们也面临了一些挑战和困难。在研发过程中,由于时间紧迫和资源有限,我们在一些项目的推进上遇到了一些困难。但是我们充分发挥团队的智慧和创造力,找到了解决问题的办法,最终如期完成了任务。这些困难让我们更加认识到团队的重要性和协作精神的力量。
综上所述,过去一年,我们团队在造纸研发领域取得了许多重要的成果。通过技术创新和团队合作,我们成功地开发了环保高效的造纸原料,优化了造纸工艺,推出了新产品,为公司的发展做出了重要贡献。同时,我们也面临了一些挑战,但通过团队的共同努力和智慧,我们成功地克服了困难。展望未来,我们将继续努力,以更高的目标和更大的热情,为公司的发展不断探索和创新。相信在不久的将来,我们一定能取得更为辉煌的成绩!
研发工作总结 篇6
梭织研发主管工作总结
作为梭织研发主管,我在过去一年中负责领导研发团队,推动创新和实现高质量的产品。在这篇文章中,我将总结我在这个职位上的工作经验和学到的经验教训。
首先,作为一个研发主管,我一直致力于团队的组织和管理。我确保团队的成员都明确各自的职责和目标,并鼓励他们积极主动地参与项目。我经常与团队成员进行讨论和沟通,以确保他们理解项目的要求和目标,并明确他们的角色和任务。我帮助团队成员制定合理的工作计划和时间表,并跟进他们的进展情况。通过这些举措,我有效地优化了团队的协作和工作效率。
其次,我始终注重产品的创新和质量。作为梭织研发主管,我要确保我们的产品在市场上具有竞争力并满足客户的需求。我鼓励团队成员提出创新的想法,并鼓励他们进行实验和研究,以寻找最佳的解决方案。我定期进行产品质量的评估和检查,确保产品符合相关标准和规范。在产品开发过程中,我通过引入最新的技术和工艺,以及严格的质量控制流程,提高了产品的质量水平。
此外,作为研发主管,我与其他部门之间保持着良好的合作与沟通。我与市场营销团队合作制定产品策略,并从他们那里获取市场需求的反馈意见。我与工程团队合作,确保产品的设计和制造的可行性。我与采购团队和供应商建立了合作关系,确保所需原材料的供应和交付。通过与不同部门的合作与沟通,我帮助团队解决了许多协调与合作方面的问题,并保证了项目的顺利进行。
最后,我也通过参加行业会议和研讨会等活动,不断提升自己的专业知识和技能。我阅读相关的技术和市场的最新研究论文,并将这些知识应用到我们的工作中。我也鼓励团队成员进行培训和学习,以提高他们的专业素质和技术能力。
总而言之,作为一名梭织研发主管,我通过组织和管理团队、推动创新和质量、与其他部门合作和继续学习,取得了令人满意的成果。虽然我面临了一些挑战和困难,但我始终以积极的态度面对,并从中汲取了宝贵的经验教训。我相信,在未来的工作中,我会继续努力,提升自己,并为团队和公司的成功做出更大的贡献。
研发工作总结 篇7
磁珠合成研发工作总结
磁珠合成研发工作是一项旨在开发高性能磁性材料的关键工作。随着科学技术的不断发展和应用领域的不断拓展,对高性能磁性材料的需求也在逐渐增多。因此,磁珠合成研发工作的重要性日益突出。本文将详细介绍磁珠合成研发工作的背景、方法和成果,并总结其中的亮点和挑战。
背景:
磁性材料广泛应用于医学、能源、环境等领域。磁珠作为一种新型的磁性材料,具有较高的比表面积、良好的生物相容性和可调控的磁性特性,被广泛应用于生物医学、环境修复等领域。目前市面上的磁珠还存在着磁性强度不足、制备工艺复杂等问题。因此,进行磁珠合成研发工作具有重要的科学意义和应用价值。
方法:
磁珠的合成方法通常包括溶胶-凝胶法、共沉淀法、水热法等。在磁珠合成研发工作中,采用了溶胶-凝胶法作为主要的合成方法。具体流程如下:
第一步,选择适当的金属离子作为原料,并通过溶胶的形式将其溶解于溶剂中,同时加入表面活性剂来控制粒子的形貌和尺寸。
第二步,通过添加适当的沉淀剂、调节溶液的pH值等方式,使溶液发生凝胶反应,形成初步的磁珠凝胶体。
第三步,将磁珠凝胶体进行适当的处理,例如洗涤、干燥等,去除掉多余的溶剂和表面活性剂,从而得到成型的磁珠。
第四步,对得到的磁珠进行表征和测试,主要包括磁性能测试、表面形貌观察等。根据测试结果,对合成方法进行优化和改进。
成果:
通过磁珠合成研发工作,成功地合成了一系列高性能的磁珠。这些磁珠具有良好的磁性能、高比表面积和优秀的生物相容性。同时,这些磁珠还具有可调控的形貌和尺寸,从而能够满足不同领域的需求。
通过对磁珠的性能进行测试,发现这些磁珠在生物医学领域具有广泛的应用前景。例如,将这些磁珠应用于癌症治疗中,发现其可以作为药物的载体,实现高效靶向输送。这些磁珠还可以应用于磁性材料的分离和富集,以及环境污染物的去除等。
亮点和挑战:
磁珠合成研发工作的亮点在于其可以通过调控合成条件和工艺参数,实现对磁珠形貌和尺寸的可控性。这使得磁珠的应用范围更加广泛,满足了不同领域的需求。
磁珠合成研发工作仍然面临一些挑战。目前磁珠的合成方法仍然存在一些局限性,无法实现大规模合成和成本的降低。磁珠的性能和稳定性还需要进一步提高,以满足实际应用的要求。磁珠的生产过程中还存在环境污染和资源浪费等问题,需要进一步改进。
:
磁珠合成研发工作是一项具有重要科学意义和应用价值的工作。通过磁珠的合成,可以获得高性能的磁性材料,为生物医学、环境修复等领域的发展提供重要支持。磁珠合成研发工作仍然面临着一些挑战,需要进一步努力和研究。相信随着科学技术的不断进步,磁珠合成研发工作将会取得更加显著的成果。
研发工作总结 篇8
姓名:郭艳
性别:女
出生日期:1985-9-3
婚姻状况:未婚
民族:汉族
教育程度:本科
毕业时间:xx年7月
户籍:淮安
现居住地:淮安
求职意向
现从事行业:汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)
购现职位级别:初级职位(两年以下工作经验)
工作年限:1年以上
目前薪水:月薪1700人民币
期望从事职业:销售工程师,公关/媒介助理
期望薪水:月薪1800人民币
到岗时间:xx-10-9
自我评价
本市户口,本科学历,一年半采购经验
教育背景
学校名称:安徽工业大学(xx年9月-xx年7月)
专业名称:物流工程学历:本科
所在地:安徽马鞍山市证书:毕业证,学位证,物流师证
专业描述:主修课程:
《供应链管理》《市场营销》
《采购管理》《物流系统规划与设计》
《国际贸易》《生产运作管理》等。
xx年12月获得中国物流与采购联合会颁发的《物流师职业资格证书》
工作经验
公司名称:帝宝交通器材(昆山)有限公司(xx年4月-xx年9月)
所属行业:汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质:外商独资.外企办事处
公司规模:200~500人工作地点:江苏昆山
职位名称:研发助理
工作描述:
1.所有项目非标件的检具、工装治具询价、议价、发包制作、进度跟催、验收及请款,检、治具供应商管理与开发
2.采购助理,协助采购课长发图纸样件等给各供应商报价、比价,负责样件的跟催与确认
3.会议记录、邮件收发、打印等文职工作
研发工作总结 篇9
20xx年11月(更准确的说是10月28日),对云城服务器组的所有人来说,是一个值得纪念的日子。经过1个月艰苦的重构,几乎推翻了服务器组大半年工作的过半代码,终于将一个较为稳定可靠的底层系统双手递交至应用组手中。
回顾服务器组近一年走过的路,感慨万千:3月之前:核心运行时系统3月至6月:应用组开发环境(IS)
6月至9月:添加新功能,BUG纷飞中艰难前行10月:在稳定性与性能的双重压力下,终于决心重构11月:优化核心系统效率
12月:系统规模化与产品化设计与部署
打造云城核心系统(第三代互联网技术)的路程十分坎坷,几经波折。一方面是因为李琳博士的平台理念十分先进,与现有系统有较少参考性,大家对其理解不够深入和完善,在理论与工程实现之间发生了不少碰撞;另一方面,大家在实现过程中也犯了不少可以避免的错误,比如缺乏交流,比如在正常的开发迭代流程中,重构是可以尽早展开的。
然而可喜的是,坎坷的实现过程并不是一无所获:很多系统中模糊的点在经过多次反复迭代后变得清晰,大家对云城系统的认识也越来越深入。服务器组的新人们,也在这个过程中不断汲取技术知识和宝贵的工程经验。艰难前行中,我们收获的不仅仅是知识和经验,更是一份信心和凝聚力。
当然,现在还不是松一口气的时候。我们接下来的工作,除了进一步稳定和优化核心系统,还要进行大规模分布式系统的设计和部署。我们深知,我们的云城平台离产品要求还有很长距离,这段路比起之前,会难走许多,需要每个人更多的努力。
感谢应用组同事,用我们的平台搭建出形象而生动的产品。底层的平台抽象而晦涩,缺乏直观感受,只有当一个已初具云城理念雏形的“第一界面”展现在大家面前时,每个服务器组人的脸上才洋溢出会心的笑容这是每一个人的定心剂。
感谢应用组同事。工具至简,文档缺乏。现在光鲜的第一界面背后,你们付出的辛苦,所有服务器组人深为理解。
我们坚信着云城的未来。路虽难走,但我们拒绝死在黎明前夜。谨与所有云城人共勉。
研发工作总结 篇10
20xx年马上过去,我们将迎来崭新而布满挑战的20xx。作为技术研发部我们在过去的一年里有很多收获,也存在缺乏的地方。回望走过的一年,有难以忘怀的欣慰,也有不堪回首的往事。回忆过去,展望将来,使人警醒,使人明智,催人奋进。
所谓“志当存高远,真诚写春秋”以下本人将向各位领导汇报20xx年的主要工作。
一、努力协调各部门,依据销售规划安排生产
依据公司销售的规划,统筹考虑原材料,生产设备,人员安排等各方面的因素,来确定生产产品的先后挨次。制定产品的生产工艺参数,安排各部门生产。
二、工作求真务实,开拓创新
在20xx年新产品的创新上,我们有了新的突破。我们经过长时间的讨论探讨和实践的尝试,胜利的生产出外观美丽,材质耐磨的石英砂地板和具有抗菌,防水的植绒地板;以前需要购置压花的面层,我们经过自主的研发,可以自己生产;在20xx年里通过不断总结后申报数项专利。在不断的试验和实践的过程中,我们大胆使用新的材料来削减本钱提高产品的质量,以求给公司带来更大的收益。20xx年,砂地板还处在初期的试产状态,今年生产x米,大约x平方米,研发费用大约万。植绒地板今年生产x米,大约x平方米,研发费用大约万。水池纹系列产品生产x米,大约x平方米,研发费用大约万。商用地板新产品包括自然系列,系列等。
三、不断学习,仔细总结
无论是旧产品的改良还是新产品的研发都需要我不断地学习新的学问,提高自己的理论水平。对于新产品的研发,需要考虑新产品生产前的各种因素,然后通过试验初步确定其工艺参数,再通过实际生产来检验工艺参数的正确性,再次进过试验、总结、思索和反复的实践,最终得到我们的各项工艺参数,确保生产出合格的`产品。
四、今后努力的方向
1.努力学习,勇于实践,理论结合实践,提高综合素养和业务力量,为本职工作作出自己的奉献。
2.强化创新意识,加强各部门之间的合作,不断开拓,大胆创新。
我有信念和各部门一道,努力学习,不断开发新的产品。通过大家的努力使我们企业走在行业的前面,让我们为了企业的明天,共同努力,共创美妙的明天。
研发工作总结 篇11
钻探工程公司机械修理厂研发中心组建于9月,现有员工23人,其中高级工程师3人,工程师6人,助理工程师12人,大学本科及以上学历21人,党员8人, 6人在钻井生产一线从事过机械及电气设备维护和管理工作。
重点负责钻井设备修理技术的研究、钻井生产用野营房、金属制品、电气产品及相关新技术新产品的开发工作。完善现有钻井设备修理技术及工艺,提高现有产品的可靠性及先进性。开展产品系列化设计,进一步提高产品标准化水平。紧紧围绕钻井生产过程中存在的问题,开展相应的配套产品的设计。另外负责全厂的计算机及网络的维护。
现将研发中心技术工作总结如下:
一、技术指标、工程质量指标完成情况
开发生产固控系统4套,计划完成研制固控系统10套,实际完成13套,比增长225%,创造利润6000多万元,占我厂钻井装备制造总产值的70%以上。由于受到大庆油田钻井数量下降的影响,研制钻机两套,只有一套,下降了50%。
二、研发中心科研攻关完成情况及取得的成果
研发中心共承担厂级科研项目6项,厂级调研项目3项,参与厂级项目9项,完成技术革新10项,发表论文6篇,申请专利一项,获得油田公司级技术革新奖一项。
1、厂级项目进展情况
研发中心共承担厂级项目9项,其中新产品开发类8项,研究类项目1项。9项厂级项目分别是:
1)、变频设备维修技术研究;
变频设备维修技术研究已完成现场调研、资料收集、试验台的搭建,副司钻房的设计与制造已完成整体结构设计,房体设计,电路设计。
2)泡沫覆盖厕所研制与应用;
已完成厂级项目泡沫覆盖厕所研制与应用,已经成功应用于原钻井四公司前线指挥部和钻井二公司1205钻井队,取得了较好的经济效益和社会效益。
3)副司钻房设计与制作。
这个项目正在按计划推进中。
4)研制九套zj50固控系统
3、4月,分别参加哈尔滨和青岛两次钻探工程公司固控系统招标会,经过多次和用户就技术方案和价格进行耐心细致地沟通,拿下全部十套zj50固控系统中的九套,取得了成功。并迅速投入到固控系统的设计工作,我们克服海外项目时间要求紧的难题,在设计上尽量做到精益求精,满足的许多个性化需求,新的方案有以下几个特点:
a、 固控系统新增缓冲罐、60米泥浆渡槽、人行过道和
支架等新结构,这些结构首先要满足使用要求,而且还要安装和运输方便。
b、 由于伊拉克靠近赤道,天气炎热,所以要求泥浆罐
罐面上要安装遮阳棚,遮阳棚要满足安装方便,运输要有包装支架,还要耐用。
c、 全新的泥浆循环流程结构,新方案要求在钻机打丛
式井通过液压缸移动时,固控系统不动,通过缓冲罐和泥浆渡槽来实现泥浆回流,而且在缓冲罐上要有振动筛、立式砂泵、计量泵等设备,因此,泥浆的循环流程将全部改变。
根据用户的独特要求,我们迅速地投入设计中,加班加点,在大家的共同努力下,在1个月左右的时间里顺利地完成了整套系统的设计工作,通过对首套固控系统运行之后,我们又对缓冲罐、泥浆渡槽及支架的结构进行优化或重新设计,优化后的方案具有实用、安装运输方便等特点,受到了用户的一致认可。
目前已经完成前六套zj50固控系统的生产工作,后三套zj50固控系统也正在进行收尾工作。
5) 完成钻井二公司苏丹项目两套固控系统的研制工作。
由于终端用户不同,使用地域不同,所以这两套与伊拉克zj50固控系统又有很大的差别,经过多次技术沟通和价格谈判,双方终于达成共识。为了在时间上达到用户要求,我们迅速投入到设计工作中,加班加点不到半个月时间就完成了设计工作,这两套固控系统的生产任务现在已经完成,正在进行出厂准备工作。
6) 完成钻井四公司四套zj30固控系统的设计工作。
年初就完成了这四套系统的设计工作,目前已经完成四套固控系统的生产工作。
7) 固控系统防爆电路系统的设计研发工作。
固控系统防爆电路系统是今年科研项目,随着固控系统的进行,这一项目已经完成。
8) 大激振力振动筛的研制工作。
振动筛一直是我们公司的主要产品之一,油田内市场潜力很大,我们要在现有技术基础上,研制新型大激振力振动筛来不断满足用户需求,随着新型筛子研制成功,将实现把小产品做成大行业的目标。
9) 不压井作业设备的前期调研准备工作。
不压井作业设备是修井机相配套的修井作业装备,它使修井作业满足安全环保要求,具有很好的市场前景,现在正在进行前期的调研的准备工作,它的研制成功将为机械修理厂提供了一个新的经济增长点。
2、调研项目进展情况
研发中心共承担调研项目3项,均是新产品开发类,现已完成3项。分别是:1)变频柜设计的研究;2)组合液压站设计的研究;3)立式砂泵设计的研究。变频柜设计的研究项目,通过对钻井公司50多支钻井队进行现场调研,掌握了当前大庆地区现有变频柜的型号、参数设置及出现故障情况等,并对变频柜进行整体设计及可行性分析。组合液压站设计的研究项目,通过对钻井公司20支钻井队进行实地调研及我厂钻修一、二分厂现场拆装测绘,掌握了当前组合液压站的液压原理,电控原理、元件型号及存在问题,并对组合液压站的设计进行了可行性分析。立式砂泵设计的研究项目,通过对钻井公司20多支钻井队进行实地调研及现场测绘。掌握了当前大庆地区立式砂泵的种类,结构及存在问题等,并对立式砂泵进行了整体设计和可行性分析。
3、参与厂级项目进展情况
研发中心共参与厂级项目4项,均是研究类项目。分别是:1)、沃尔沃高压油泵试验技术的研究;2)野营房式八人间先进性研究;3)柴油发电机组性能测试技术的研究;4)卡特3512系列柴油机修理技术的研究。其中野营房式八人间先进性研究,通过对野营房保温性的计算、标准化设计及配置的研究、环保性研究及低成本设计的研究,较好的解决了我厂野营房成本居高不下的问题。
4、技术革新成果完成情况
研发中心根据钻井现场存在问题及我厂现有产品存在的问题,有针对性的开展了相关产品的优化设计及改造,先后完成10项技术革新,分别是:1)、f500泵传动方式改造;2)、水罐房电控系统改造;3)、zj15固控罐优化设计;4)、新型电缆槽的设计制造;5)、野营房优化设计;6)、3dxmax软件在机械设计中的应用;7)、钻井大绳支架的设计;8)、变频钻机泥浆泵电机风机风道的改造;9)、钻机起架滑轮的改造;10)、营房套装门改进。其中3dxmax软件在机械设计中的应用打破了我厂常规利用autocad及caxa绘图软件进行机械设计的模式,较好的解决产品设计中三维实体造型,动画及效果图等一系列问题,得到了用户的充分认可。
5、论文发表情况
研发中心共发表论文6篇,分别是:《油田钻井废弃泥浆随钻固化探讨》和《柴油驱动钻机向电驱动钻机的改造》发表于《科协论坛》;《钻机电控系统profibus-dp总线通讯故障树分析》发表于《电气传动自动化》;《编码器在石油钻机电气传动系统中的应用》发表于《管理观察》;《管径自适应式轮式管道机器人设计》发表于《石油矿场机械》。《编码器在石油钻机电气传动系统中的应用》和《管径自适应式轮式管道机器人设计》获黑龙江省石油学会钻井工程专业委员会,优秀论文,三等奖。
6、获奖情况
研发中心申请专利一项,油田公司技术革新成果一等奖一项。《重晶石粉加重循环装置》申请国家实用新型专利,此专利于4月14日批准授权。《zj-25型钻机底座的改造》获油田公司技术革新成果一等奖。
三、研发中心所做工作
研发中心全体人员通过不断深入钻井现场及基层单位,为用户和基层单位提供了较好的技术服务。全年共完成各类产品图纸50套,图纸1400张。其中野营房35个品种,固控配套4个品种,其他产品设计有11个品种。累计维修维护计算机、打印机、计算机系统及网络600台次,制作网线100余根。上井调研及维修200余井次,几乎走遍了大庆钻探所有钻井队。
1、研发中心主要技术进步
1)、交流变频调速技术的成功应用
近年来钻井公司变频钻机数量不断增多,而我厂在变频调速技术上远远落后于钻井公司变频设备更新速度,使得我厂在进行变频设备配套及维修上处于不利地位。针对我厂在变频调速技术这一瓶颈,我们通过查阅相关技术资料,深入现场研究,组织培训学习及咨询生产厂家等方式。掌握了变频设备的配套技术及相关应用技术。并将该技术成功应用于钻井研究院f500泥浆泵传动方式改造及zj15db变频钻机设备维修上。该技术实现了f500泵的无级调速,远程控制及网络通讯,提高了f500泵的整体配套的安全性,稳定性及先进性,为我厂今后进行变频设备配套及改造积累了经验。
2)、3dxmax技术的推广及应用
针对传统机械设计软件autocad及caxa在进行产品三维实体渲染及动画的局限性,我们开展了3dxmax软件三维实体建模、灯光渲染及动画等相关技术的研究。通过近三个月的技术攻关,初步掌握了3dxmax软件在机械设计中的应用技术。并先后成功为钻井研究院伊拉克泥浆站制作项目,钻探工程公司应急房的制作项目,zj15固控系统优化设计项目,环保厕所设计制作项目及其他新产品制作进行了3d建模、灯光渲染及整体效果图。其中为钻井研究院泥浆站制作的3d效果图,充分展示了泥浆站的整体布局,工艺流程及整体结构。得到了钻井研究院及工程公司相关领导的充分认可。
2、研发中心主要科研成果进展
1)、泡沫覆盖厕所的推广及应用
为了改善钻井前线生活条件和环保,我厂研制适用于北方气候的环保厕所,初期泡沫覆盖厕所存在内部换气系统不合理、泡沫覆盖厕具主排污口冬季保温性不好及泡沫覆盖厕具加水不方便等技术问题。结合以上问题,我们对泡沫覆盖厕所进行如下改进:
1)厕所内部换气系统的改进
前期厕所使用3个小功率壁挂换气扇换气,换气扇安装位置设计不合理,换气效果不好。增大换气扇功率到22w,增加单位时间的换气量;换气扇安装位置改换到窗户对面的墙壁(即厕位上方),这样打开窗户可以和换气扇形成换气通道,气体流动性改善,换气效果更好,保持厕所内气体清新。
2)泡沫覆盖厕具主排污口冬季保温设计;
前期泡沫覆盖式厕所使用过程中出现过主排污管冻结现象。由于大庆冬季比较寒冷,最低气温达到-30℃,前期厕所主排污管口部与外界是直接接触的,没有保温措施,致使人类排泄物慢慢冻结在排污管口处,影响厕所正常使用。设计电热带缠绕排污管保温措施,解决了排污管冻结问题。
3)厕所内部增加供水箱;
由于厕所本身要定期加水,还有厕所日常清洁卫生也需要水,钻井前线一般厕所摆放位置离水源比较远,给清洁卫生和给泡沫剂箱补水带来不便。改进设计厕所内增加储水箱,只要定期给水箱加水就可以 。
4)厕所蹲便台阶下增设排污地漏;
前期厕所台阶下无排水设施,日常清理卫生时,台阶下存水如果清理的话必须要把厕具整体抬出极其不方便。台阶下方增加两个地漏,有水流到台阶下可以排出,解决台阶下方存水问题。
5)改进泡沫覆盖厕具加水不方便的问题;
泡沫机箱盖改进。泡沫剂箱盖现在是用螺栓固定,当加水和观察液位时都要拆卸螺栓也十分不方便。解决办法把泡沫剂箱盖增加两个合叶不使用螺栓固定,这样就方便开关泡沫剂箱盖。
6)其他局部改进
防盗门锁改进。原厕所使用现用的防盗门,每次关上门之后必须拿钥匙开,厕所进出人流比较大这样很不方便,把门锁换成压把锁就解决了这种情况。
3、开展的技术管理工作情况
1)、坚持走“以企业为主体,以市场为导向,产学研相结合”的道路。
坚持让研发中心全体员工树立“危机意识”,明白不创新则“亡”的道理,在厂领导的监督下,通过“制造”危机使他们时刻保持危机感,为厂进行技术创新营造一种氛围,从而不断焕发研发人员的创新活力。
通过对研发人员实行动态管理,人员可以按课题需要进行动态组合、合理配置。积极争取创造培训条件,每年根据需要选送人员外出学习培训,同时大力支持员工在职学习提高。为研发人员营造一种宽松的、相互支持并且富有情趣的氛围。
2)、通过“六个加强”,提高自主研发能力
第一,加强研发中心建设,为自主研发打造创新平台。
随着市场竞争的日趋激烈,高水平的研发中心成为了企业快速成长的助推器。加强研发中心建设应注重三个方面:
①立足于自主研发、创新。
②建立数据库,即技术与经验的积累。
③注重对技术研发的管理。
第二,加强研发投入,为自主研发输入动力。
第三,加强研发人才队伍建设,为自主研发提供人力资源。
第四,加强薄弱环节的研发,为自主研发提升整体研发能力。
第五,加强产、学、研相结合,提升自主创新能力。
第六,加强机械厂对自主研发的支持力度,为自主研发提供全方位的保障。
四、技术工作存在的问题
1、研发设计领域较为单一,达不到对全厂产品的有效覆盖。
2、设计思路狭窄,创新能力不强,技术信息储备不足。
3、现场施工经验欠缺,不能很好地指导产品生产施工。
4、在先进技术的吸引和借用上有所欠缺,不能做到对设计的有力支持。
5、内外部调研考察力度不够,市场洞察力不强。
6、设计缺乏有效的计算,在材料选用上欠缺理论依据。
五、技术工作安排
研发中心将在变频设备维修技术,钻机修理技术,金属结构设计及机械产品加工方面进行公关。力争完成13项新技术的研究,11项技术革新成果,并保证图纸准确率95%以上,下发图纸及时率100%。完成以上目标我们将从以下几方面进行重点突破。
1、新产品开发工作
1)钻井液固相控制系统优化设计
我们在钻井液处理系统方面有着多年综合设计实力、丰富制造经验和完善的检验检测规程,发展钻井液处理系统不但可以节约成本、提高效益、增强综合制造实力,还可以根据不同钻井公司、井队的使用要求量身定制适用的钻井液处理系统,从而提高钻探生产效率,并可以为井队提供优质、快速高效的后勤保障服务,这些都是外部企业无法比拟的优势。
因此我们决定将以前的固控系统的结构进行全面细化,以便更好的满足井队钻井需要。
2)伊拉克鲁迈拉侧钻机项目配套野营房设计
该套营房性能先进、工作可靠、运移方便、运行经济、满足hse要求,适用于沙漠高温干燥工作环境。营房采用一撬三房结构,每撬含12个可调支撑,整套营房具有良好的防沙保温性能,突出人性化设计,整套营房拆装实现模块化,供排水管线悬挂于主撬两侧翼,营房入户梯子可折叠,并悬挂于主撬两端部,营房和底撬采用螺栓固定,并有可调节丝杠做加强斜撑,营房四角设置高度可调支腿,供排水、供电实现快速连接,营房内家具均为红榉木实木家具,住宿房内卫生间采用整体卫生间,安装方便,使用便利,观察窗采用防弹窗,具有良好的防弹性能。整套营房的性能和制造质量达到了同类产品国际水平的要求。
3)开展野外作业用环保卫生间研制
通过对微生物降解环保厕所的研制及泡沫覆盖式厕所的改进与推广,改善长久以来钻井前线厕所冬冷夏热的问题。该型厕所具有良好的推广价值,有望成为我厂新的经济增长点。
4)开展野营式八人间先进性研究
通过对八人间野营房的保温性,环保性,低成本性,节能性及舒适性进行研究。进一步规范野营房标准,提升野营房制作技术水平,减低野营房制作成本,为我厂打造国内一流野营房做好技术支撑。
5)开展钻井用变频控制柜的研制工作
通过对钻井用泥浆泵变频控制柜的变频控制系统,电路主路,电路控制回路及变频柜的工艺等进行设计。满足泥浆泵无级调速,远程调速及数给定的要求。研制成功后可用于钻井设备配套及油改电项目。
6)开发制造井口工具
针对钻井现场井口工具(卡瓦、安全卡瓦、吊卡)及提升短接、安全接头、钻具稳定器、滚轮补心的技术现状,提出井口工具的优化设计方案。结合大庆地区地质情况对井口工具的整体结构,材料选择及加工工艺的设计,并对生产出的井口工具进行检测。研制成功后将降低钻探工程公司的钻井工具采购费。
7)液力耦合器在电驱动泥浆泵组中的应用
通过对电驱动泥浆泵组参数匹配计算及动力传动比计算,完成液力耦合器、球笼式联轴器及万向轴等连接部件的选型。并对泥浆泵、柴油机和液力耦合器底座进行设计。实现电驱动泥浆泵的无级调速功能,提高泥浆泵组的整体先进性及稳定性。
8)钻机井场防爆电路控制系统研制
钻机井场防爆电路控制系统是钻机的`重要部件之一。它为钻机的电器设备提供动力和控制,它的工况好坏直接影响到钻机的正常运行和井场防火防爆的安全问题。
作为大庆唯一一家的钻机成套生产厂家,井场防爆电路的外购增加了钻机的制造成本,有时也影响产品交付。
9)zp205、zp275转盘系列化研究
转盘是石油钻机的重要部件,在作业中涌来承托管柱重量,提供扭矩和转速。目前大庆zp175、zp205、zp275转盘使用较多。
以前我们生产的转盘为zp175,类型单一,通过研制新的接续产品后,转盘成为系列化产品,能更好的满足大庆油田钻井生产的需要。
10)dfz-1大激振全封闭振动筛
振动筛作为固控系统的主要设备,在大庆油田使用量很大。最新开发设计的dfz-1大激振全封闭振动筛通过采用优化各系统结构,合理选定激振力更大的国产电机、配置新型里反馈系统、全封闭防飞溅系统以及泥浆分流系统等措施提高产品品质、减低制造及维护成本,从而满足各种复杂地层结构钻进过程对泥浆处理的技术要求,最大程度的保留泥浆中有效成分、减少对环境污染,达到降低钻井成本和工人劳动强度的目的。
11)泥浆专用搅拌器的研制
泥浆搅拌器是石油钻井液固相控制系统的一部分,主要为混和泥浆,使泥浆固相材料材料、钻屑、泥砂在泥浆罐中不沉积在罐底,以便顺利地通过净化系统。
新研发的搅拌器结构尺寸小,质量轻,传动效率高,产生热量低,输出扭矩大,噪音低,搅拌能力强,更好的满足钻井需求。
12)sb系列砂泵的研制
砂泵是石油、天然气钻探固相控制系统配套设备,适用于输送腐蚀性带有悬浮颗粒的钻井液。外购的砂泵常常存在运行一段时间后就漏浆的问题,我们作为泥浆固控系统生产厂家,井队对此提出能不能由我公司研制出密封性能好、保证长期运行不泄露的砂泵。我们通过与井队结合,并进行了大量市场调研,利用现有的先进技术,借鉴国内外同行业的先进制造经验,开发研制了sb系列砂泵。
13)jc25液压盘刹绞车的研制
绞车作为钻机的核心部件,其质量和性能对钻机整体性能起着决定性作用。为了做强钻机产业,同时作为大庆唯一一家的钻机成套生产厂家,每年绞车的外购增加了钻机的制造成本,很多时候由于绞车到位不及时而耽误交付的工期,所以我们决定研制生产jc25液压盘刹绞车,有利于保证钻机成套的制造质量,更好地满足市场需求。2、研发中心科研攻关计划
2、科技攻关项目
为了保证钻井设备修理质量,我们提出以下五项作为科技攻关项目,以延长修复设备的使用寿命,保障钻井生产正常进行。
1)开展柴油发电机组性能测试技术的研究
通过对测试系统中电感电阻性负载柜及测试控制系统的研究,可以全面细致的表现出整个发电机组的运行状况,填补了发电机组没有峻修试验设备这一空白,可以有效的控制发电机组返修的可能,可以把修理中的问题最早发现、最快处理。
2)开展沃尔沃柴油机高压油泵试验技术的研究
通过对沃尔沃(volvo)电控泵喷嘴的校验数据研究及喷油泵校验设备的选型与研究。打破我厂由于没有沃尔沃泵喷嘴专用试验台,无法修理调试沃尔沃泵喷嘴,导致每年外协修理沃尔沃喷嘴的被动局面。
3)开展卡特3512系列柴油机修理技术的研究
通过制定卡特3512系列柴油机修理标准,卡特3512系列柴油机修理工艺及质量控制点。并对3512电控系统的维修技术进行研究。不断提高我厂在cat3512系列柴油机的修理质量。
4)开展变频设备维修技术研究
通过对油田钻井变频器修理技术,石油钻机plc控制维修技术,石油钻机hmi人机界面维修技术及变频设备检测技术的研究。填补我厂在变频设备维修上的技术空白,减少钻井公司变频设备维修时间,为钻井创造极为有利的条件。降低变频设备维修储备备件资金占用数额,并有效降低钻探工程公司整体材料费,最终打破钻井公司变频设备故障维修依赖于生产厂家这一被动局面。
5)提高变频电机修理质量的研究
针对我厂电机修理过程中电气修理环节不能进行精确控制及现有的粗放型修理模式的特点,开展提高变频电机修理质量的研究。通过对变频电机真空浸漆工艺和现有电机修理工艺的改进,编制变频电机修理工艺及修理技术标准,进一步提高我厂电机修理的整体质量。
3、 研发中心的其他工作
1)网页维护工作
a、 定期更新网页,通过网络把厂领导的重要讲话精神、厂里开展的各项活动安排、生产动态等及时传达出来,保障信息畅通。
b、 通过网页制做产品宣传资料,将对我厂市场开发、生产经营活动起到推动作用。
2)做好全厂计算机管理、有限电视管理与维护、办公自动化设备维修、软件开发等工作。
3)与用户进行技术沟通,确定技术方案,并签署技术协议。
4)到生产一线的新产品现场进行技术指导,参与新产品质量控制,不断提高新产品质量,促进产品升级换代。
5)做好技术资料、档案管理工作。
4、存在问题
1)缺乏钻探工程公司的支持,很多有前景,效益好的项目无法立为重点发展项目,直接影响新产品开发工作,不利于企业的持续稳定发展。
2)由于用户个性化需求,灵活性强,方案设计难度大,难以形成规模化生产,直接影响生产工期。
3)硬件配置薄弱。
a、部分研发设计人员办公条件差,操作电脑陈旧,内存小,配置低,难以运行大型的设计、制图及分析软件。产品设计基本采用开目cad、capp、caxa等计算机辅助设计软件,缺乏ug、pro-e、i-deas等三维设计软件、strucad-3d有限元分析软件等对关键部件(井架及底座、绞车等)的受力分析、震动模态分析的能力。
b、缺少交通工具,以致于影响工作正常进行,建议增加两台轿货车以提高办事效率。
4)设计人员队伍年轻,经验少,需要到大专院校或钻井设备制造厂进行考查培训,以加快人材成长速度。
将加强科研开发队伍建设,扩大科研力量,加快培养造就一批掌握前沿科技水平的技术专家,紧紧围绕野营房制作、固控系统研制、钻机修理、电气设备修理等核心技术,建立专职的项目团队,提高新技术研发能力。要依托重大科研项目,加大学科带头人的培养力度,积极推进创新团队建设;进一步健全科技人才激励机制,激发科技人才队伍的内在活力;加强企业研发机构与高等院校、科研机构的合作,通过联合开发、委托开发、代培人才、共建平台等形式,加快科学技术成果的研发和推广应用,为我厂持续健康发展,为保障钻井生产,降低钻井成本,提高钻井综合效益,做出我们的努力。
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医药研发工作总结
【医药研发工作总结】
工 作 总 结工作 3 个月以来,在上级领导的正确指导下,在公司同事的热情帮助下,我 对目前所从事的新药研发工作有了一个较清楚的认识。在我到公司上班的这 3 个月时间里,我学到了很多,下面就我在这 3 个月时间里的工作做一个总结,并 将未来的工作计划及思路向各位领导做一个汇报,以期不断总结经验教训,使自 己在未来的的工作中能扬长补短,为今后不断改进工作方法及思路,提高工作效 率及效果提供依据。
工作总结
(1)在实验技能方面,初到公司,公司给我们安排了指导人,详细讲述了 各种试验仪器使用应该注意的事项, 使我在后面的工作中能熟练快速的使用各种 分析仪器。
目前这方面块的基本知识已经掌握,还需要在以后的工作中不断的加 强各种分析仪器的维护及使用方面知识的学习。
(2)在项目研究方面,通过 3 个月的工作和学习,在领导的指导和指导人 及同事的帮助下, 我对项目研究方面的知识有了整体的认识。
对质量标准的建立, 分析方法的验证,申报资料的撰写等各个方面的研究都有了较深刻的认识。
(3)具体工作方面,通过对 AB 和 DCR 这 3 个申报生产的项目资料的整理 工作, 我对项目研究过程及资料整理方面有了深刻的认识。相信这也会为以后的 工作打好一个基础。
(4)此外,通过部门组织的一些活动,增进同事之间的交流,让我们在新 员工工作之余能更快的融入公司这个大家庭。
工作计划 (1)继续努力熟悉仪器使用方面的细节问题,争取做到能够及时发现问题 及解决问题,避免因仪器问题而影响实验工作的进度及准确性。
(2) 努力学习药物分析研究方面的知识和技巧, 养成更加严谨的思维方式, 在试验方案设计方面能够考虑到研究的整体性及全面性, 及时学习最新的规范性 的知识法规,同时,在整理撰写申报资料时不断总结经验,注意到书写格式、规 范性及完整性等方面的问题。
(3)制定合理的工作计划,力争做到在高效完成工作的同时,尽快提高自 己的能力,使自己取得长足的进步。
(4)注重同事间的交流,像经验丰富的同事多学习,并不断对工作进行总 结,注意平时的积累。
公司给我们提供了宽阔的发展空间, 我们的梦想有多大, 这个舞台就有多大。
在前进的路上也许风雨兼程, 也许荆棘丛生, 但是只要我们坚定信念, 自信自强, 努力工作,一定会在未来的路上克服困难,收获阳光雨露。
【医药研发工作总结】
2013 第三季度在今年的第三季度伊始,我已经来公司满两年了。在这两年的工 作学习中,有了很好的提高,大学中学习的理论知识、工作中增强的 实验技术能更好的的加以融合后,逐步完善自己的专业技能,领会分 析工作的核心。在第三季度中,我一如既往认真工作,接触到了许多 新仪器,学习到了许多新知识,接触到了新的项目,不断努力,完善 自己的专业技能。
这一季度,XXXXX 原料药质量提高项目基本完成,注射液改变 灭菌工艺申报的稳定性实验也在按部就班的进行中,完善实验数据, 整理实验报告及图谱。在进行常规的 XXXX 原料药以及注射液分析 之外,把重点逐步移向 DDDD 的质量分析工作。这是第一次独立接 触全新的项目。
DDDDD 作为一种类高分子药物, 其溶解性能非常差, 与熟悉的 XXXX 有很大的不同,这也是我工作中的一项挑战。在初 步的实验方法摸索过程中遇到了许多意想不到的情况, 从初步查看材 料,到实验试剂的申购,再到实验具体方法的进行一步步走来,独立 实验的能力、实验操作的水平都有了提高。特别是其中一个残留的项 目,因其限度非常低,标品的峰不能达到检测限,为提高其信噪比, 在 A 老师和 B 主管的指导下,先后改变了溶剂组成、进样方式等多 种条件,虽然目前问题尚未解决,但在解决问题的工程中,真正体会 到了解决问题的乐趣。
因项目的需要,在具体的实验应用中再一次学习了梅特勒-托利 多电位滴定仪。其中以结束中点的判定为关键点。首先设定条件保证1/2 样品过滴定,为确定重点,可在被滴定液中添加指示剂。通过过滴定 数据,及二阶函数的计算,确定突越范围、突越个数及阈值。电位滴 定的突越可能不稳地, 可采用不同判定方法确定准确的突越是滴定剂 的添加量。有时突越不明显,一个要减低阈值,这时要注意其他不稳 定突越,以免造成误差,一个要改良样品的溶剂组成和加大搅拌力度 与时间,以增大突越阈值。期间还有主管进行的高效液相色谱的培训 及考试,在这次内训中我发现对于色谱的具体操作逐渐熟悉掌握,但 一些基础本质的理论指导不清楚或还有混淆,需要进一步的学习。
回顾这一季度及整两年的学习工作,从一开始的磕磕绊绊,到现 在工作起来比较得心应手,这其中有自己的认真努力,更离不开公司 及工程中心这整个大家庭给我提供了一个成长的平台, 让我在工作中 不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质和才能。做好事不留名的雷2/2
【医药研发工作总结】
药品研发工作中的一些心得体会 ——分析篇 生活中一样的体会:求职的遍地都是,很多人找不到工作;公司 急需人才却找不到合适的人。
下面就一些分析工作中的心得体会与大 家共同学习,特别是求真钻研的工作态度。对比我们自己的工作希望 能有所启示和帮助。
片段 A 分析工作人员按大类分有仪器分析试验员、有化学分析试验员; 不同岗位的有非研究性的如药厂里 QC- 分析试验员,研究性的如新 药分析研究员,仪器分析工程师等等。很多人认为都是分析试验工作 只是名称花哨,不过以我而言,名称不同工作职责和要求就不同,名 称相同而不同的单位又可能不同。
这里就非研究性质的一般分析试验员,如 QC;研究性质分析试 验员,如新药分析研究员,分析工程师等和大家讨论一下个人看法。
1,非研究性质的一般分析试验员,如 QC。要求熟练掌握常规的 分析试验技能,至于试验方法,不管是内控标准,还药典什么的法定 标准,反正就是有现成的标准和方法,所以有部分人觉得在药厂的地 位是必要而不重要, 一般来说本科及以上的在这个岗位都不会安心塌 实待多久。
2,研究性质的分析试验员之新药分析研究员,研究性的,大多 称之为分析研究员、质量研究员。理论方面具备分析化学、药物分析 的分析原理和方法,如滴定分析原理及计算,标准滴定液的配置及标 定,光谱、波谱理论等;法律法规方面熟悉新药申报相关法规、指导 原则、药典相关知识等相关知识,如果是做国外的还需具备一定外语 水平;计算机相关能力,如熟悉一些药学软件使用 chemoffice,数 据处理软件,文献查阅能力等;实验技能方面具备一定的设计试验方 案和处理试验中可能出现的问题的能力; 其他就是撰写实验原始记录 和申报资料。另外在工作中(我是做仪器分析)积累经验,锻炼实验 室及仪器管理和维护能力。
如果是做 CRO 化学定制的分析研究员 (我们单位称之为分析工程 师),理论方面:法规的东西,相对少一些,但实验性、研究性更强, 接触化学物种类更多, 由于需要配合合成研究员, 很多东西是未知的, 所以通常需要一定有机化学和药物化学知识, 对分析基本理论和试验 技能也要求更高,工作中经常遇到需要解谱,还需要了解化合物的 M SDS 和更多的实验室安全方面的东西,当然公司会对进行 EHS 培训; 还需要仪器维护能力(在工作中积累)。
当然,以上的都很大很综合性的,很难有人能成为这种万金油, 所以我觉得不好分级。但只要有浓厚兴趣和很强的学习能力,若能掌 握得很好很小的任意一两个方面, 独挡一面, 例如
溶出试验能像 “分 析里面的溶出试验板块”的谢沐风老师那样;HpLC 的使用和维护独 挡一面;解谱是个人专长等;应该叫骨灰级了。
片段 B 质量标准中的颜色问题: 1、在中国药典附录里面有颜色比较的附录,详细介绍了原理和 操作细节。关于样品颜色比较,提供了基准物质、标准储备液和标准 比色液的详细配置方法。但是,药典有一个小的缺陷,就是缺少这些 标准比色液色号和具体溶液颜色的对应关系。经过检索,发现中国药 典大部分标准都在标准中详细介绍了具体操作或者具体色号。
例如,二羟丙茶碱标准中规定:在中国药典里面,按照这样规定和描 述,检验中不会出现问题。
2、Bp/Ep 中存在的问题:我发现 Ep/Bp 中多个产品,在附录里面规 定的内容细节和 CHp2005 类似, 也是介绍标准储备液和标准比色液配 置细节,对于无色溶液,也规定了比较要求。但是仔细阅读某些品种 个论,就会发现比色项目中,没有提到具体的需要的比色液色号,而 仅仅是溶液颜色描述。
例如
solution is not more than slightly yellow.为了确认符合 slightly yellow,需要和几号比色液比较呢?Bp/Ep 里面没有具体 介绍,药典起草指南里面也没有。为此特致函 Bp 委员会,结果呢? 看看回复
Dear XXX:I cannot answer your question at present because our laboratory will need to carry out the tests and compare the solutions with the colour solutions.
At present if you r solution has very little yellow colour then it passes the test. Regards 著名药品标准,在这样的项目上都如此马虎,我们工作中确 实需要多问几个为什么了! CHp2005 中比色液号码按照从小到大,颜色依次加深;而 Bp/E p 中,正好相反。特此提醒。
孟子曰“尽信书不如无书”,讲的就是批判和怀疑精神。分析 工作中既涉及原理,也包括很多操作细节。如果我们不放过每日工作 中的细小问题,逐渐的就会成长为行业的优秀人才。这条道路,每个 人都在走着,就看谁坚持下去。
片段 C 凡是多想个为什么,去理解这份工作。刚工作时,不知道“干燥 失重”和“水分”的差别,当时唯一能提供的参考资料就是 Cp,Cp 上也没说明区别,其实也是自己没有认真看附录,后来看了 USp 后才 明白,然后再看 Cp,才知道,自己看书不仔细。后来,做一个产品 的检验的时候发现:它的“干燥失重”的标准不是常见的:“应小于 ××”,而是:“××-××”,是个范围。为什么呢?查阅很多资 料,在《中国药品标准工作手册》上发现,有这么一段
“干燥失重” 系指按照附录的方法,在规定的条件下,测定药品中所含能被驱去的 挥发性物质,既包括水,也包括其他挥发性物质。“水分”,则指用 附录的方法(主要是第一法)测得药品中的残留水和结晶水的总和, 但不包括其他挥发性物质。
由于测定含量通常以称取未经干燥的供试 品来进行,而在含量限度中,为了能真实反映质量,规定干燥品或无 水物计算该项在药品标准中一般均应加以规定, 尤其是对具有吸湿性 或含有结晶水,以及因含水过高将影响其稳定性的药品。关于限度的 规定:当供试品含有结晶水,并因风化失水过多将影响用药的剂量, 应制订高低限度的范围。”再去查产品的质量标准,果然该产品是含 有结晶水的。由此自己的认识就逐步加深了。
片段 D 实际上, 我认为实践才是让您成为一名优秀的分析人员的必要条 件, 再加上个人的善于思考, 分析总结的优良品质。
记得刚工作那会, 我们仿制一个大输液,其中有一个鉴别,是用 TLC 法的,我以前从未 做过 TLC,在去武汉出差时就自己买了硅胶,玻璃板和点样毛细管, 当时记得硅胶应该是 100 目的细粉, 自己亲自制板, 凉干, 然后配液, 展开,显色,但是就是没有斑点,我就查阅了相关的工具书:现代色 谱法及其在医药中的应用,作者:孙毓庆编;出版社:人民卫生出版 社出版日期:1998 年 11 月,知道了薄层板原来是要活化的,我再将 板活化后点样,果然成功了,当时,还是挺兴奋的,因为,这些是我 独自完成,而且,据我所知,我们公司虽然有展开槽什么的,但是那 些化验员从来没做过。
片段 E 其实一个实验员的成长是分成很多个步骤的,不是速成的,我个 人的感觉是关键要看人,是不是能耐得住这份经常很枯燥,小问题 N 多,提高很慢的工作。其实不管其大学毕业是学什么的,只要扎实肯 干,头脑灵活就一定能成为行业的高手的。 实习的时候,那时啥都不会,液相没摸过,移液管也不会用,红 外和气相那更加是看都没看见过。新去一个单位么,首先要态度好, 姿态放低,做事勤快,才能学到东西。毕竟每个地方不管是规矩,还 是做事风格都是不一样的, 尽快融入其中才是最重要的。
学做实验么, 最好是自己看操作规程(标准)一遍,脑子里面想一遍怎么做,然后 仔细看人家做一次(没人教就去网上查吧),然后自己做一次,要是 没成功,就把上面的步骤重新来一次。
我也来浅浅谈一下实际操作过程中的经验吧
1、移液管在移取后一定要注意放液速度,倘若做一组平行试验,那 就要保证每组放液速度一致,同时,放液速度最好不要太快,这样管 壁残留过多,体积就会不准。有些同学心急会拿洗耳球吹它,这样是 不对的。放的越慢,管壁上的的就会都给带下来,这样比较准。而且 个人经验觉得手干时放液比手湿时好控制。
2、天平的维护很重要,经常有人直接就把烧杯放进去,调好刻度后 往里到样品。经常称质量过大会使天平不准。
3、紫外需要开电源后预热,尽管老生长谈,还是有人会忘。
4、毛细管电泳时尽量样品浓度不要太大,不然会堵柱子。
5、气相时快进快出,不然针尖残留液的挥发量不一致,就导致结果 的不一致。
6、pH 计一刻也不能干着,一定要保持水润的环境,尽量在 2-8 之间 测量,太大或太小的 pH 就不准了。 作分析有很多琐碎的小地方都需要注意。上面都是色谱质谱系 列,另外还有滴定、比色、炽灼、旋光测定、折光测定、熔点测定、 紫外吸光值测定、 紫外吸光系数测定、 紫外光谱扫描、 红外光谱扫描、 吸附水结晶水测定、DSC、TGA、氮测定等。
HpLC 按照不同的配置:泵又有单泵(串联)、单泵(并联)、双泵 高压混合、单泵 4 通低压混合等;检测器有示差折光检测器、蒸发光 散射检测器、质谱检测器、紫外检测器和二极管阵列检测器等。
GC 按照不同的配置:检测器又有热导检测器 (TCD)、氢火焰离子化 检测器 (FID)、电子捕获检测器 (ECD)、氮磷检测器 (NpD)、火焰光 度检测器 (FpD)、质谱检测器 (MSD)等;不同的配置都有不同的功能 和使用注意事项。做实验以前,先了解试验原理,设备原理与结构基 础。片段 F 对于分析来说我的感觉是, 现在很多人在做分析时只停留在操作 阶段并没有深入的理解其原理、特点等!举个例子,仪器分析方面的 考试,出题:问紫外吸收最大波长的选择原则是什么?给了一个图谱 让选择应该选择哪一个波长合适, 并说明理由?参加考试的大多是大 型药厂的具有最少 3 年工作经验的本科以上学历, 而且紫外对他们来 说是工作中经常用到的常规仪器,但是他们的答案什么样的都有,有 选 a 的, 有选 b 的! 很多人竟然不知道紫外吸收最大波长的选择原则。
考完后大家的感受是
每天只是按照标准规定和参考文献的波长进行 重复性的操作!这每天都要用到的紫外竟然不明白是怎没回事!为什 么呢?正是因为没有了解其原理,只是会操作而已,停留在表面!以 后不管做什么事都要多问几个为什么,要知道其所以然!这样才能做 好分析工作! 就目前的大学生也好研究生也罢,要做分析必须理论联系实际! 也许这些人的理论已经达到了一定的高度, 但是理论如何灵活的应用 到实际中还是有很长的距离。在实际工作中要善于总结,积累经验! 对于分析工作要精益求精。
片段 G 首先,作为一名分析人员,至少应具备”三心“,即要细心、耐心, 要有恒心。当然,更重要的是,一定要诚实,做出什么结果就是什么 结果,绝对不能编数据。其次,作为一名新手,不懂的地方,不明白 的实验,一定要问,问明白了再做实验,做实验过程中,自己也应该 边做边思考实验的原理。最好自己准备一个笔记本,把自己学到的东 西记下,毕竟,学会了就是自己的东西,是自己的经验。要多问、多 学、多想、多做。只有理论知识是不行的,实践才是硬道理。学在用 时方恨少,平时要多积累一些别人的经验,总结的过程也是学习的过 程,吸收了别人的经验,变成自己的。练成一个好的实验员,是需要 长期积累的,绝对不是像 zhr7 站友说的那样,一个月搞定的事情, 分析人员不是泥瓦将。片段 H 记得我上大学时,从大二的暑假开始跟老师做实验。我跟的老师对薄 层鉴别要求很高, 其他老师都是只要能在和对照品或对照药材色谱相 应的位置上有相同颜色的斑点或相同颜色的荧光斑点就行, 我的老师 要求点板不能划破板,点要圆,不能前沿不能拖尾,底色要很浅。结 果,一个薄层鉴别,我们一个暑假都没做出来。我的老师请教了其他 两位老师,分别用其他两位老师的方法做了,可是还是无法达到她的 要求。后来,开学了,在上天然药物化学的时候,我当时听课听的都 要睡了, 但混沌中我突然听着老师讲的样品处理方法应该可以解决我 们一个暑假没解决的问题。睡意顿时没了。下课后,跑到实验室,很 快得到了我老师满意的结果。也因此深得老师喜爱。
毕业时, 我没有和其他同学一样千篇一律的找简历模板修改了投给单 位,而是自己写,自己做过什么,实事求是的写。后来我们的炮制老 师还专门给我要了一份简历, 听说他现在经常用这份简历给后来的师 弟师妹们上课。
我对新手的要求是,不懂一定要问。可以做错事情,但要如实汇 报,而且不能在同一个地方犯两次相同的错误。我们不能过分的要求 新手懂的太多, 毕竟在学校里教学资源的匮乏使很多学生失去了动手 的机会。做分析这活,要看人。对于每个人,新到一个地方,要姿态 低,对老同事要虚心请教,以老师相称。然后工作的时候,心要在工 作上。片段 I 我最初两年是在滴眼剂车间里工作,这种制剂的工作很枯燥, 我总是对质检科的那些高级仪器羡慕的眼红,总想能干上分析就好 了。于是多次跟总经理商量,最后以降薪为代价,去了质检科。
刚开始, 对分析一窍不通。没办法,努力学习吧。基本的东西 要靠自己多留心了,开始每一步试验都是有别人带着,试验结束后, 我都会找来课本,仔细的研读里面的理论知识。其实质检科的东西的 确不多,大概半年左右,这些常规操作我都能从理论到实践基本掌握 了。这里要强调的是动手,不要做完实验就放松了。那个时候在我的 办公桌上摆着一个 500ml 的三角瓶,我每天闲下来就拿着它练习滴 定,不客气的说,走过很多单位了,我还没见过一个人有资格和我 p k 滴定的手法, 虽然是雕虫小技,也能说明熟能生巧的道理。
接下来就是安排实验,当时我们一个原料的检验周期是 3 天,有 了实践基础后,我就懂得了统筹安排时间,到单位第一件事就是恒重 坩埚和称量瓶,这两个实验最耗时间。中间安排鉴别和检查,含量测 定。通过合理安排,实验一天就能搞定,连试验报告都递交上去。其 实大家都喜欢按部就班的工作,你稍微动动脑筋,就能领先一步,走 在前面。质检是以药典为标准的,所以千万不能忽视药典的作用。凡 例部分是背诵的内容。里面的每一条都要熟悉,附录的部分是操作的 基本要求,和工作有关的部分都要知其然知其所以然,做到这一步, 一个合格的化验员就新鲜出炉了。
这时候, 对一个从未接触过的实验, 只要有标准,你就可以搞定了。
片段 J 对新手来说,先从学习理论知识和基础操作开始,就像小孩学走 路,不要还不会爬就想学跑,想法是好的但不可行。对于新人来说, 刚工作是积累的好时期,任何事都要认真去做,从最基础做起,这样 才更牢固。
研发工作总结10篇
工作总结之家栏目精选:“研发工作总结”,欢迎阅读。
以下是由工作总结之家编辑收集整理的《研发工作总结》,敬请您浏览本页内容。珍惜时光就是珍惜生命,现在的你一定成长了许多吧。我们需要认真总结我们的工作,总结都是以第一人称,从自身出发。
研发工作总结 篇1
研发部在公司主要领导(曾总及杨总)的大力支持和其它部门积极配合下,取得了遮阳行业经验的同时也提高了自身部门的工作水平,但是,在工作中不可能面面俱到,留下部分遗憾,下面是研发部20xx上半年的工作总结及下半年的工作计划:
一、取得成绩
①基本完成公司T6系统(ERP软件)基础建设
基础建设简要内容有:
⑴完成各部门业务系统的流程制度;
⑵各部门基础数据录入系统;
⑶T6系统实际运用培训;
⑷各产品名称定义,
⑸品号编码原则讲解,
⑹成品物料清单编制;
⑺服务器管理及维护,
⑻相关调试及数据规范化管理
②研发团队建设
研发团队建设简要内容有:
⑴年初已完善本部门的研发管理制度,研发流程制度,研发绩效考核制度;
⑵3月份已加强新进员工培训,新进员工培训制度已形成,培训内容已规范;
⑶4月份已加强外协合作,相关产品的外观设计,外协加工,模具方案确认,设备参数选用等经过沟通都能顺利进行,初步形成了与江西理工大学研发基地合作的外协合作机制;
⑷在产品研发课题上,公司内部已形成强有力的研发团队小组,如研发部能按上级指示,能毎月及时制定好研发计划,提交方案,检讨方案,检计研发结果,采购部也能每月及时给予外界报价的信息及物料情况,每月高层也会及时给予方案方面的回复以及修改意见,同时每月会指导和培训研发部;其它部门也会积极的配合研发部完成的相关的配合工作。
③研发情况
百叶帘:目前有1款作为主打产品将投入生产(现已进入打样阶段),备选方案有2款, 卷帘:目前有1款作为主打产品将投入生产(现已进入打样阶段),备选方案有2款,
天篷帘:各五金件,塑料件,型材件,都已重新预算,部分配件已改良改进,在采购部的协助下,通过更换供应厂家,大部分价格已初步降低
二、好的方面
①研发部已基本掌握公司产品特点及设计要点,能理解上级的设计思路,初步能完成上级交待研发任务;
②百叶帘,卷帘,天篷帘是我们研发部的工作重心;现在同款产品,研发部能设计出多种方案,能与同事及外部很好的沟通,能在规定的时间内打样出样品,能很好的规划工作及规范流程,此外能寻求费用的最优解,拟定相关产品开模事宜;
③百叶帘,天篷帘,卷帘,铝合金翻板百叶各五金件,塑料件,型材件,采购件等近百张图纸重新更新,2D/3D电子档已基本整理好;
④设备方面,研发部能对公司现有设备进行调试,如百叶产品设备,面料设备,型材设备,冲压设备,视频监控,服务器设备等等
⑤对产品存在的问题会及时更新研发计划,定期对其进行改良改进,直至样品确认为止;
⑥公司运行ISO9001质量管理体系以满足公司发展的需要,在运行过程中,我们研发部制定了一系列的体系文件,如《产品设计程序》《技术更新控制程序》《新产品试产管理程序》《技术文件管理制度》《新产品标准》等,
⑦明确了研发部各岗位的职责,加强了各部门之间的沟通;在产品的设计和开发过程中,完善了策划、输入、输出、评审以及验证、确认的步骤,保证了产品研发过程中的严谨有效性。
⑧能积极参与公司的集体活动,同时也能极力配合公司申请相关遮阳行业专利,如三维日照分析测算系统,太阳光线角度测算分析系统,遮阳设备跟踪太阳光线智能自动控制软件等等
三、存在问题及不足
①技术方面:目前公司研发技术能力整体上较弱,技术人员缺乏:技术攻关能力偏弱,经验不丰富,不利于把握整个研发团队技术方向,在研发团队中缺失点研发团队建设的技术魅力优势;
②团队建设方面:成员成长缓慢:没有为每个研发成员制定提升或晋升培养计划,对新人的指导工作有所松懈,团队整体战斗力方向有时不明,存在设计方案经常来回变动的现象;
③研发管理流程方面:没有针对不同领域、不同产品生命周期的子流程;我们公司产品比较多样化,有不同规模大小、不同开发应用平台、不同技术领域等,研发工作的前瞻性不足:现在很多研发工作是被动的、没有前瞻性,因此工作量分配不算合理;
④要加强计划性;严格按照计划行事就可以减少工作的盲目和无序,提高工作的效率,这是我们研发部要吸取最大的教训;
⑤不能守株待兔,也不能只等花开,要主动出击,有了好的方案就应该集中公司的人力物力财力去促成孵化;
⑥研发要利用公司能利用的资源,还要充分利用每一位公司职员的人脉关系,单靠任何一个人的力量,取得突破的进展都是很难的;
⑦研发人员的缺乏,一方面要招聘新的技术型人才,另一方面加强与客户直接的信息与技术的沟通交流。
⑧研发新产品的同时,严把老产品的品质关,稳定现有产品的市场,不要一味追求新产品而失去了老产品的市场优势。
四、下半年工作计划
工作目标:下半年设计出新型百叶帘,卷帘,天逢帘各一款,并投入生产,另设计出铝合金翻板百叶,并完成打样
① 7月份打样并确认好主打百叶及卷帘产品,8月10号前正式投入生产。
② 8月底另设计出新型百叶帘一款。
③ 9月底另设计出新型卷帘一款
④ 10月底设计出新型天逢帘一款
⑤ 10后根据研发的新产品,编制相关的工艺文件和技术文件,改进并完善产品相关配套设备,不断提高生产能力。
⑥ 11月后打样出新型产品,检讨前几个月的产品,另设计铝合金翻板百叶一款。
⑦ 12月对百叶帘,天篷帘,卷帘,铝合金翻板百叶各五金件,塑料件,型材件,采购件等近百张图纸重新再次更新;
⑧ 12月后重新市场调研,做好下年度的研发计划
上述问题不是孤立而是互相作用的,是一个相互影响的系统,因此在下半年里,我会更好的总结上半年的工作教训,以顾全大局观念来把握好研发方向,以务实精干的态度实施好下半年的研发工作。
研发工作总结 篇2
1)负责项目的启动、跟进、管理,与客户交流,协调合作关系
目前我曾参与协调以及项目管理的主要项目有:中山移动公司的业务应急系统、企信通、移动家校通管理平台,中山市国家税务局网站,林业局触摸屏网站,广东增值税防伪税控服务器管理系统等。主要负责项目的需求分析、协调移动公司与研发小组之间的合作关系,跟进项目进度,对需求文档、技术文档、合同方案等进行拟稿撰写以及归档管理,协助项目验收。其中,业务应急系统经过一年多的程序开发、需求变更、功能叠加以及升级维护等过程,在今年11月份已经顺利通过了终验,并拿到移动公司的终验合格报告,得到移动公司市场部、业务部、业务技术支撑室、网维室等部门用户的肯定和一致好评;企信通也在今年7月份通过了初验,现进入硬件升级阶段,即将进入终验,移动公司用户反应良好;国税网站也于今年9月份成功通过了验收;另外,移动家校通管理平台也陆续在各市投入使用,功能在逐步完善当中。
2)负责项目投标方案、策划方案、需求分析等文档的撰写与策划
曾参与的投标项目有中山移动公司的综合应用管理平台、移动易缴费系统以及中共中山市委党校市教师进修学校远程教育管理系统等,协助完成标书有综合应用管理平台商务标、广东移动家校通投标方案、继续教育平台投标方案等,为项目前期策划的方案有“宽带家校通”项目整体设计方案、中山移动家校通白皮书、综合信息管理平台白皮书、卫生保健系统需求分析、公安局网站方案、社保短信系统建设方案、中山市旅游局企信通系统方案等,参与功能框架规划的项目有中山市中小学校综合信息管理平台、移动家校通管理平台、宽带家校通管理平台等;其中,在综合应用管理平台的投标中,我们成功被评选为20xx年度入围合作伙伴;在易缴费的评标中排名第二。
3)项目推广与网站运营
从10月份开始,我开始对电信宽带家校通项目着手开展一系列的工作,包括前期的网站功能、邮箱内容规划,合同的修订,项目跟进以及前期向3所试点学校进行推广工作。自12月21日试运行以来,电信宽带家校通绿色邮箱系统目前已有2580个邮箱用户,我负责安排了3所试点学校进行培训,希望通过培训引起老师们对邮箱的关注,调动他们使用教育邮箱,目前已激活的用户有700多个,师生反映良好。
4)项目合同的撰写、审批过程跟进及归档整理
负责各项目合同的拟稿、修订、跟进,高新技术企业申请、软件著作权登记申请等行政申请的相关资料的撰写,合同的归档整理。
5)部门行政事务协调及管理,制定客观合理有效的激励政策
制定相关政策协助部门协调内部同事之间的关系,以及制定了“员工形象礼仪准则”,客观合理地制定有效的激励政策。
6)协助副总经理处理日常事务
7)组织策划部门活动
成功地策划了几个活动元旦贺年聚餐,端午节欢乐谷旅游活动,每周的乒乓球、羽毛球部门运动等,成功地调动了部门同事的积极性,提高部门士气。
第二部分今后的设想和决心
过去,我在XX公司又走过了充实的一年,尽职尽责完成好本职工作,尽可能地把工作做到。虽然,工作中偶尔会有做得不够完善的地方,但通过失败的教训让我从而累积了更多工作经验。
展望20xx年,我将如何独立管理操控项目流转过程作为个人发展目标,努力推动各项目的进程,协调配合各项目的实施、推广、运营等工作,在保持以往的工作质量的基础上,寻求更高层次的突破。朝着这个方向,我一直努力着,希望能让工作更完美,不断提升自我价值。
在此,我衷心感谢上级各领导给予我学习和锻炼的机会,以及对我工作的信任与支持!我会再接再厉,争取在日后的工作中能够得到更大的提高。
研发工作总结 篇3
春去秋来,一年又在忙碌着中流逝的只剩下尾吧,回顾这一年,对我个人而言是一个全面提高的过程,但每当夜深人静时,三省吾身,总感觉自己离目标还差的很远,结合自身实际情况
一、20xx年工作总结
1、熟悉基本工作流程才能有效的完成工作。
2、融入集体才能在新的环境保持好的工作状态。
3、树立服务意识,协调沟通好才能把分内工作做好。
4、在公司领导和同事的共同指导下进行酸奶机A10K5的改型工作。完成纳豆篮图纸绘制。已在模具制作中。前期更改的说明书、控制板、纸箱等都完成基础样板,确认后更具任务书周期完成BOM和PDM的准备输入工作。
在工作中PDM和ERP不熟悉,在研发同事和IT何工指导下学会如何在PDM中查找图纸、归档图纸、建立BOM等。ERP系统应用不是很熟悉,强大的系统需要摸索和实践学习。边学边用边熟悉。现已基本熟悉如何使用ERP。
技术人员由于大部分时间都在和冷冰冰的数字、图纸打交道,时间久了与人交往的能力就会下降,工作中有时候也会比较较真。更主要的是从领导身上学到了与人交流、谈判的技巧,处理工作中遇到的问题的方法,这些都是从书本上无法学到的,也是我迫切需要提高的。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们将在总结过去得失的基础上,与时俱进,开创教导工作的新局面,争取取得更好的成绩。
二、20xx年工作计划:(含职责范围内主要工作计划任务、需公司/部门支持的内容、工作改进方向及内容、自我学习与成长计划等)
1、充满希望的20xx年到来了,也带来了新的挑战。在新的一年里,我决心不断学习,认真提高工作水平,为公司的发展充分贡献自己的力量,蓝图绘就,确定目标,关键在于抓好落实,为使目标如期实现。
2、俗话说:“意识反应态度,态度决定一切,”心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度,因此,面对新的环境。新的工作岗位。做好两个方面的工作
3、面对当今严峻的经济形势,今年的当务之急就是要做到“一个转变和一个认清”转变工作角色,认清工作形势,为此,一方面加强认识,提高意识,要从大局出发,站在可持续发展的高度上。牢固“三百六十行,行行出状元”和“既来之,则安之”的观念。警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考问题,处理事情时,必须跳出以前思维方式,摆正自己的位置,树立全局意识切实转变工作角色,积极融入企业发展的大潮中。
4、目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗的目标,因此,一方面本着实事求是、适当超前的原则重新建立职业规划制定出未来3年的发展目标,然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清晰的目标,随之目标的攀升和实现,努力实现因能择岗、因长择业、因绩提升,促进综合素质不断提高,另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中。从而使自己目标明确,不断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式,促进各项目标顺利进行。
5、学习是历史使命,时代要求,选择学习就是选择进步,忽视学习就是忽视进步,放弃学习就是放弃进步,要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终,要通过学习达到“身强体健”5月份完成电烤箱开发、手板样机、认证、试产到批量生产。
研发工作总结 篇4
时光荏苒,过去一年在公司领导正确的领导下,在人事部门的指导协助下,研发部门部门以坚持精益求精,开拓进取,与时俱进的精神,坚持谨慎,细心的工作态度统领全面工作。抓好专业研发人才队伍建设,并取得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的不足,现将对一年来工作总结如下:
一、正在建设起一支强有力的专业研发队伍
由于公司人员按程序准则不成熟,各部门都存在按程序处理事件的不足,研发部门也不例外。但是在公司领导的强大支持下,在公司人事部门的大力协助中,为公司招聘了大量的研发人才,根据公司的需要,本着择优录用的原则,在不断的努力中研发部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业研发队伍。然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业基础知识的薄弱,明年的培训任务还是比较重。不过,相信在公司领导的支持下,我部门会克服困难,排除问题,使全部门所有人员在新的一年中取得专业研发的飞速提高。
二、完成了公司下达的各项工作任务
本年度的工作因为各种原因,存在任务重,时间紧的困难。但经过公司领导的正确指导和全部门所有人员众志成城,精诚合作,不懈努力,基本保证了各项任务在公司的规定时间内,高标准,严要求的完成。这和公司领导的正确指导,大力支持,全部门员工的不懈努力密不可分。但有时也因为赶进度,图纸出现了一定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏,这是明年应大力解决的问题,争取在新的一年中避免和减少图纸中出现不应该犯的错误。
三、产品这一方面
快速安全地完成了产品转型,明年xx电容是我们公司的苗头,就真对这苗头来说,我们有失职之处也有弥补之处。
四、革新了工艺
新观念成立后,购进了高精设备,为工艺的改革创造了条件。由于原来的设备比较落后,原先的生产工艺已经不能满足现在的生产实际,在公司各部门的大力合作下,我部门对原有的工艺进行了大胆的改革,此次革新,减少了不必要的生产工序,提高了生产效率,也为公司节约了成本。目前为至,原有的焊接生产工艺已完成了工艺革新。不过还有焊盖子工艺需要革新,这也是明年工作的一个重点。
回顾过去,成绩是喜人的,但成绩属于过去,未来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时,我部门也有一些问题即待解决,比如:新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程,原有旧工艺的革新任务还较重(比如灌装车间),生产研发革新较慢,新技术研发较少等等问题,是明年工作的重点。相信在新的一年中,研发部门会取得更大的成绩,同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就!
研发工作总结 篇5
“查找不足赶先进,立足根本争先进”,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为技术管理部门,为实现共同的目标我们要添砖加瓦,要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为技术部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于本单位”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:
一、完善单位内部管理制度;责任明确分工,加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使管理制度更趋于完善,技术部门将结合单位整体管理的要求,与有关部门进行修正。
部门责任人之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,同事之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,技术部门的力量相对比较薄弱,我们将根据各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水x都要有质的提高,特别是各人员的计算机操作水x还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水x,总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。
三、加强团队建设,充分发挥技术职能部部门的作用:
作为技术部的责任领导,既是一名技术工作人员,也是技术管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进.
四、加大各项费用控制力度,充分发挥技术的核算与监督职能;
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年,我们将继续加强各项费用的控制,行使技术监督职能,审核控制好各项开支,在技术核算工作中尽心尽职,认真处理审核每一笔业务;
五、搞好技术分析,为领导提供有效的参考依据;
我知道合理高效的技术分析思路与方法,是企业管理和决策水x提高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在企业成本分析上向老技术学习、向书本学习,量化分析具体的技术数据,并结合总体战略,为决策者和管理者提供有力的技术信息支持;
以上工作是我技术部门下一期的主要工作,“查找不足赶先进,立足根本争先进”,这不是句空话,号角之声响起我们就要付诸与行动,利用团队精神集思广益,技术战线所有人员重点思考如何在管理上创新,如何在实施成本控制上做文章!总之,今后的工作中,还是年初责任领导会议上的那句话:我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水x,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。
研发总监工作总结 第二十二篇
学期即将结束,回顾这一学期,本人能够努力工作,认真学习,从多方面进行计算机教学和管理工作。有辛勤的耕耘,有收获的喜悦,也有不足与遗憾,现总结如下:
一、教学方面
1、备课
开学初,根据学校要求,认真写好教学计划,提前备好课,写好教案。x时做到周前备课。备课时认真钻研教材,学习好《小学信息技术课程指导纲要》,虚心向老教师学习、请教。力求吃透教材,找准重点、难点。
2、上课
上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗,尤其本学科主要课程都要上机完成,每节都要认真做好上机备课,检查机器状态,有无“不可用机器”。上课时认真讲课,力求抓住重点,突破难点,精讲精练。运用多种教学方法,从学生的实际出发,注意调动学生学习的积极性和创造性思维,使学生有举一反三的能力。在学生完成上机任务时,在各台计算机前巡视,注意对学困生进行手把手的辅导,课后及时做课后记,找出不足。
3、笔记
根据每节课的特点,为学生设计最合理的笔记,既便于学生理解和掌握当堂课的知识。
4、收获
本学期我校学生参加市教育局组织的现场电脑绘画活动,取得优异的成绩,我校五年二班赵晨曦和高圆涵梦同学的作品选送参加全国第九届中小学电脑绘画比赛获得黑龙江省级一等奖和省级二等奖。在4月初我校报送的电子报刊,幻灯片及电脑绘画作品分别取得奖项得到学校及教育局信息科的好评。
不足之处是我校在第五届智能机器人比赛中只取得二等奖,很遗憾。在以后的工作中我会不断努力力争在明年的比赛中取得优异的成绩。让孩子充分的体会到成功的喜悦,分享成功的快乐。
二、个人学习:
研发工作总结 篇6
是我们公司全面走向市场至关重要的一年,在这一年中,我们研发部积极配合各部门的工作,并加强研新项目的研发来确保适应公司的快速稳健的发展。现将研发部的工作总结如下:
一、产品研发
从下半年到今年年底,无氧铜管的研发是我们研发部的工作重点。今年年初我们对铜管研发所需设备进行调研和定制,到外考察与供应商进行洽谈,定制了十吨拉管机2台,打头机、研磨机、清洗设备、纯水设备各1台。并确定生产无氧铜管的专家,制定新的工艺,确保稳定的产品质量,保证了新产品的开发。下半年我们订购了相应的配套设施,制定出可行的生产工艺,及时与客户沟通,整合资源信息,做出新产品样品,自行检测产品的圆度、弯曲度、外径、内径、壁厚、长度、外观等,并将产品送有关材料检测中心进行成分分析,连同材料检测报告以及产品数据一起向客户送样,及时反馈信息,对存在的问题进行修改,并重新试制样品。
二、技术支持、质量改进、可靠性提升
研发部在做好新产品的研发工作的同时,坚持做好制造部生产、品质部检验、销售服务的技术支持工作,不断完善和丰富技术支持的资料和内容,从说明书的编写到作业指导书的修改以及员工的技术培训都做了一定的工作。加大对新进员工的基础知识的普及,加强对特殊岗位员工的培训(如熔炼炉)。协助制造部解决现有的设备及产品在生产过程中出现的问题,如焊料、环片及焊料带的清洗;改善熔炼方式,来解决焊料产品内部含气量过大的问题;降低水箱温度,加大拉丝液的流量来解决焊料的氧化问题等。配合车间顺利完成了公司设备的搬迁,确保产品的正常的生产和质量的稳定。为了满足生产,协助车间完成对新设备的安装、调试,扩大生产量。
三、ISO9001质量管理体系
从今年的7月份开始,公司运行ISO9001质量管理体系以满足公司发展的需要。在运行过程中,我们研发部制定了一系列的体系文件,如《产品设计程序》《技术更新控制程序》《新产品试产管理程序》《技术文件管理制度》《新产品标准》等,明确了研发部各岗位的职责,加强了各部门之间的沟通。在产品的设计和开发过程中,完善了策划、输入、输出、评审以及验证、确认的步骤,保证了产品研发过程中的严谨有效性。根据体系要求条款来规范部门工作,认真学习各项条款,并参加了企业内部审核员的考试取得了很好的成绩。
四、存在的不足
1、与其他部门的联系虽在加强,但还欠缺沟通。在的工作中,要加强与各部门的沟通协作,能保证产品的实用性和稳定性。
2、研发人员的缺乏。一方面要招聘新的技术型人才,另一方面加强与客户直接的信息与技术的沟通交流。
3、研发新产品的同时,严把老产品的品质关,稳定现有产品的市场,不要一味追求新产品而失去了老产品的市场优势。
五、下一步的工作计划
一、进行市场调研,定位产品的发展方向。进一步加强对客户产品的了解,积极进行市场调研,加强与客户的合作与沟通,开发使用性可靠、性价比高的产品,加速公司发展。
二、认真贯彻执行公司的质量方针目标,落实部门目标责任,提高工作质量,搞好现场技术支持,主动研究现有产品,确保指导生产,减少错误几率。
三、根据研发的新产品,完善技术文件,编制相关的工艺文件和技术文件,改进完善设备,不断提高生产能力。
研发工作总结 篇7
进入公司至今两周时间,回首这两周的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现对这两周的工作做如下总结报告:
一、 日常工作内容如下:
初入公司第一天,熟悉和理解公司制定的《物料描述管理规范》,现已经熟练理解和撑握其规范的意义及用处,并能快速使用物料编码原则对新物料进行编码,能熟练使用k3系统并撑握了在k3系统中独立完成新物料编码及bom录入操作。两周时间,现对项目开发流程有一定的理解与认只,对项目跟踪及文件归档也已熟悉并已开始全身心投入到项目跟踪及文件归档的工作中,现跟踪的项目为:tdi89h-4fs-2fs-1fs 的试产前试产后的资料、3g项目tm35s-07fg 的试产前试产后的资料、8935s 8寸mid进入调测阶段、9.7寸项目手板颜色昨天已确认,今天回厂装机给客户确认。现在对项目跟踪及文件归档的跟踪方式及项目进度重点还是不能很有技巧性的跟踪,需要提高工作技巧抓住重点,熟悉产品特性/功能。协助部门同事物料申请及样品借出、入库管理。
二、 工作中的收获:
能够较好地完成本职工作;懂得事情轻重缓急,做事较有条理;与同事相处融洽,能够较好的配合及协助领导完成工作;工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已逐渐得心应手。
三、工作中存在的不足:
工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,但感觉有时各部门之间及本部门人员间的配合仍有所欠缺,工作效率及工作质量有待增强!
四、本人的工作的综合能力还有待提高,有以下几点:
1、 工作经验要不断积累:在这两周工作中,对公司内很多实际工作的流程不甚了解。没能完全主动地申请自己没接触过的但可以提高自身能力的任务,没有充分做好在一段时期内的工作规划,实际工作经验只是停留在了一定的水平之内且增长缓慢。在工作中总是怕麻烦别人,很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。本来一个懂得人一点就通的问题,自己总是费了很多时间与精力,才得出一个相同的结果。这样既减慢了工作的效率,在下一项工作下来时,又延误了工作的完成时间,以至于工作都堆在了一起。造成这样的原因主要是平时做事不细心,没有主人翁意识,不主动,这种被动的心态,错过了向别人学习和增长知识的机会。以后我会多去主动接触、对自己不懂的问题做到及时地询问这方面经验多的领导及同事,多向领导及同事学习他们的经验。使自己多些锻炼的机会,让自己在工作中不断积累新的经验,这样在今后的工作中才能快速成长起来。
2、沟通技巧有待增强:在工作中遇到一些自己不明白的问题时,很少能做到与领导及时有效的沟通,没有完全意识到下级与上级沟通的重要性,自己在摸索中收效又不大,也没能做好与各方面进行及时果断有效的沟通,耽误了工作的完成时间。今后我会在这方面多加注意,逐步改变自身的在沟通上不敢去说的习惯,养成以工作完成度为重心的沟通技巧。
四、接下来的工作计划及目标:
会根据以上工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
总的来说这些日子以来工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确实也不够仔细认真,但这一切的一切相信也会随着新一天的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,相信在以后工作中的我,在研发文员这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!
以上是我对自己一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法,我会在今后的工作中用自己的实际行动来做好每一天的工作,请各位领导及同事在今后的工作中多多批评
指正,我会努力成长为一名对公司有用的人才。
研发工作总结 篇8
光阴荏苒,岁月如梭,转眼间20xx年上半年就要过去了。在这半年里。我做的主要工作有:
第一阶段创新项目刻苦实验
元旦后忙着培训,并进行培训结业考试,为以后工作奠定理论基础。
春节前抓紧时间拉晶一炉,搞实验,拉六寸单晶一炉做样品
冒着很大危险实验连云港料三炉,取得了很大成果,且复拉都能拉出整根单晶
放假时轮流值班三昼夜:年三十昼夜,初五昼夜,24昼夜正月初七开始安装22村热场,并开始调试90炉,投料120公斤,拉八寸单晶成功配合设备公司调试公司自制控制柜成功,并设置各项拉晶参数有效,顺利拉成整根单晶多炉80炉改装20寸热场,生产8存单晶成功
将90炉也改装成了20寸热场进行对比,特别是用电量的对比,取得成功第二阶段管理与理论分析总结
从3月28号上白班以来,我首先对车间各班情况进行了充分彻底的了解,为更好的生产打下了基础
1、协调各班拉晶工作,使生产顺利进行,产量和成品率有了明显提高
2、认真做好各项试验,分析几种热场的成晶情况与用电量,核算单晶成本
3、重新编制各班值日表,将卫生区细分,并做到接班交班时一天两检查。发现不合格项及时检查指出,及时打扫
4、配合低氧高寿命实验,积极想办法出主意,并在拉晶炉上实验,取得了一定的效果
5,及时查询氧头,氧尾,寿命头,寿命尾,直径粗,直径细等各项数据。及时列表公布。反馈生产并指导生产。
6、及时做好拉晶各项数据的统计,下传车间并上报主任。配合主任工作
主要包括清装成功率,引放成功率,首次放肩坏,连续两次放肩坏,直径粗细等工作,并统计到班,统计到人,责任到人,并及时和有责任的员工沟通,避免类似情况再次发生。
做好各项试验数据的统计,包括引放次数,晶埚转数,氩气流量,特殊技术的改进,并监督实验方案的实施和实验记录的完整性和真实性。
各项试验数据和20xx年6,7,8,9,10月份进行对比分析,看等径周期的长短。对比氧含量的下降情况,对比寿命的提高情况。通过不同拉晶条件的对比,得出最佳方案。
虽然整体实验效果没达到预期目标,但已经有了明显的进步,显著的提高。相信不久的将来。在闫主任的带领下一定会取得更大的进步,取得更大的成果,给公司带来更大的笑意
第三阶段研发中心设备的拆迁十天之内,如期完成了设备的拆迁,我主要负责与原研发中心有关遗留问题的处理,我拆了了五个控制柜的全部接线,并整理包扎五个炉子的全部地脚螺丝,放了磁场的油并把油管3一一卸下整理分类并搬走了二楼三楼的所有物品
每天上班时负责拿出工具,下班时负责收工具关门窗。锁门。当班时一边干活,一边随时给别人找工具和其他物品
总之:为了研发中心我甘于付出一切!相信我以后的工作,会给领导带来新的喜悦。
研发工作总结 篇9
时间如白驹过隙,两个月试用期即将结束,在同事们的悉心关怀和指导下,加上自己不懈努力,各方面取得了一定进步,现将试用期工作总结作如下汇报:
一、相关理论知识的学习
1.了解公司概况、组织架构和整体运作情况,熟识本公司企业文化,学习并遵
守公司各项规章制度;了解本厂生产部、技术部、营销部的各项职能以及互相关系,能与相关职能部门沟通协调,良好合作。
2.熟识实验室各种仪器设备的使用和维护
3.熟识本部门各种洗涤消毒产品,包括产品的使用范围、使用方法及注意事项、
主要技术指标及其检验方法;熟识本部门现有各种理化快速检测试剂盒及比色计产品的产品特性、使用范围和使用方法。
4.学习《消毒技术规范》20xx版中消毒产品的有效含量测定试验、保质期实验、
金属腐蚀性实验、悬液定量杀菌试验、载体定量杀菌试验、模拟现场试验、现场试验的操作流程,并在同事知道下应用到实践中,且能按要求设计并开展部分消毒产品的有效含量测定试验、悬液定量杀菌试验、载体定量杀菌试验。
二、理化实验
1.学习亚硝酸盐比色计的校正方法,并协助研发人员进行亚硝酸盐比色计的校
正。
2.协助研发人员进行二氧化氯稳定性试验(保质期实验),主要对不同时间留
的各种样品进行二氧化氯消毒剂有效成分测定以及ph的检测,进而观察二氧化氯稳定性。
3.协助研发人员进行金属腐蚀性实验,学习金属腐蚀性实验方法试验,协助基
本过程的操作,并做好相关试验记录。
4.学习使用五部碘量法测定二氧化氯的含量原理及方法。
5.协助质检人员进行本部门产品的质检工作。
三、微生物实验
1.熟识消毒杀菌实验基本操作,包括培养基配制、高压锅使用、菌种转接、菌液稀释、倾注平板、微生物培养,并做好试验前工作准备。
2.协助研发人员进行消毒剂最小抑菌浓度测定实验,这个第一个消毒剂相关实验,同事们耐心的跟我讲述一些消毒剂实验基本操作和注意事项,结合理论知识,对消杀实验有了基本认识。
3.协助技术支持人员进行二氧化氯对产气荚膜梭菌的杀灭试验(两次)。根据质检人员的设计,协助技术支持人员进行矿泉水细菌菌落总数和霉菌菌落总数的测定。
4.二氧化氯和过氧乙酸对水中细菌(水厂拿回来的细菌)杀灭实验。协助技术支持人员对通了o3灭菌和没通o3的矿泉水进行细菌和霉菌计数。结果显示其中两个没通o3为阳性,其中两个没通o3为阴性。通了o3矿泉水均为阴性。
9.二氧化氯和过氧乙酸对荔枝上细菌和霉菌的杀灭试验(两次)。
四、总结
在环凯工作实践的两个月中,我意识到自己经验不足以及专业理论知识缺乏,对于这些缺点,我不会退缩,在以后日子里我会更加努力,虚心向同事及领导学习,争取多做实验,充实自己,力求做到最好。
研发工作总结 篇10
一、个人主要工作内容及岗位职责履行情况
20xx年,承蒙公司领导的器重和信任,本人坚决服从领导的工作安排,先后担任
1、xx镇城内村委会xx第7、8社乡村道路及排水工程;
2、xx镇城内村委会xx村乡村公路工程;
3、xx镇坡留村委会xx村公路工程;
4、xx乡2号路至xx村农村公路工程的总监。
在这四个项目建设过程中,本人认真编写《监理规划》、《监理细则》,各个分部的《评估报告》、《监理总结》等内业资料,组织召开监理例会,不定期巡查工地现场,施工现场发现问题及时指导现场监理人员开具《监理工作联系单》、《监理通知单》,参加每个项目的主管领导检查验收,认真核阅和指导现场监理人员记录监理日记和安全日记以及项目现场的各项资料的签认,认真审批开工报告和各项施工组织设计和专项方案,使得项目都能顺利开展,未发生一起安全事故和质量缺陷。
在这一年的工作中,本人服从领导安排,认真履行岗位职责,工作期间,从不放松加强理论和实践的研习,严格要求自己,认真为建设单位热情服务,遵照监理合同要求,严格按照监理规范及监理工作程序,履行监理职责。在期间,本人根据公司的安排,学习并考取了见证员、住宅修缮岗位证书。
在施工过程中,要求并指导现场监理人员采用旁站、巡视、x行检验的方式进行每道工序的过程控制。对现场存在的质量安全问题,调查研究找出问题的根源,要求施工方采取有效解决办法将其解决,全程跟踪监督施工方落实整改,杜绝类似问题再次发生。
针对进场材料,按照标准和设计要求对施工方提交的相关报验资料进行核查,对材料进场时进行外观质量检查,对外观质量和资料不全的材料禁止用入工程中。
针对工程关键部位施工时,提前给现场监理人员布置任务,指导监理人员到达旁站位置,检查施工准备工作,并旁站施工全过程,及时、完全真实地作好书面的旁站记录。
对要验收的隐蔽工程严格按照验收规范进行验收,如果验收不合格,令其整改直至合格,才能进行下道工序施工。
对各施工过程中检查所发现的问题,及时采用口头形式或书面形式通知施工单位工程项目管理部,要求施工现场监理人员发现不能自己解决的问题,及时向本人汇报,本人现场督促施工单位落实整改督促现场监理人员进行再次的复核检查。尽自己最大努力做好工程建设施工阶段的监理工作。
二、工作中的体会和感受
在监理工作过程中,本人通过对监理理论的学习以及现阶段监理行业的发展状态的认知,深刻体会感受到作为监理人员,积极主动为建设单位的利益着想,为工程质量负责,为施工人员的安全负责,才是监理工作的信念。
只有具备较高专业技能和综合素质及良好的职业道德,才能真正做好监理的本职工作,才能够体现守法、诚信、公正、公x的执业准则。明白监理工作的重要性,树立正确的监理工作态度,用实事求是的工作态度去处理施工中出现的各种问题,才能有效地开展工作,积极主动的运用自己专业技术及聪明才智,科学公正的行使监理权利和义务,与施工单位搞好工作配合,满足建设单位的要求,为业主提供优质高效的服务。
三、今后的工作打算及个人职业发展意见
研发工作总结范文
研发部工作总结范文一
一、2011年部门主要工作职责执行情况
客观公正地总结本部门主要工作职责的执行和完成情况,尽量以数据和事实进行说明
1. 新产品线开发
从2010年11月份以来,
已经完成如下新产品方案开发:
1)AKB01键盘,有线,无线。
2)AKB5712 超薄蓝牙键盘
3) ApA168 吸盘支架
4)触控笔夹,及耳机线夹。
5)ApA178 合形器
6)RCR014,013读卡器
7)改进老款鼠标,提升直通率。
在开模中及待开模,改模的产品:
1)苹果风格键盘三款,待开模。
2) AKB5713,AKB5714,两款键盘,在开模中。
3) DTp501-XS三合一手写板要改模。
4)水舞音箱,圆形,及方形,待采购找模厂开模。
5)苹果线壳,线SR,待开模。
6)抄外形USBHUB,在开模中。
还在进行中的产品:
1)陈学明的,K5,K2 键盘,易隆触摸TOCH KB。
2)梁云的,两款游戏鼠标,一个散热垫,
3)谭伟文的,微软鼠标,小白鼠标,简洁合金耳机两款,空心鼠标,刚琴键盘。
4)李小军的,三款移动电源,索尼鼠标,圆形鼠标,蓝牙小音箱。
2. 原有产品线完善
1) 将2.4G键盘鼠标pCB工艺由封装贴片工艺改为邦定工艺,极大地降低了产品的电子成本,从而提升了产品的市场竞争力;
2)将2.4G键盘鼠标展盟方案改松汗模块方案,再次降低了产品的电子成本
3. 新产品开发流程建设
在严格执行原有新产品开发流程文件的基础上,针对原有流程操作中存在的问题,对新产品开发流程作了如下的改善措施:
1)初步完成研发部内部项目组式开发流程建设,、结构工程师、电子工程师协同开发,充分发会项目组成员的积极性和创造性,降低新产品技术风险,缩短了新产品开发周期;
2)在产品开发阶段初步导入成本核算机制控制单个电子器件及整机成本,限度的降低产品成本来提升产品竞争力
4. 研发团队建设及部门文化建设
1)通过定期的内部工作会议(每周五)了解各个项目组在工作中的出现问题并及时解决,有效的提高了团队的工作效率
2)通过定期举办各种活动,丰富员工的业余生活,增强了团队各成员之间的默契和同事之情从而大大提高了彼此的沟能协调的主动性。
3)通过定期举办各种活动,丰富员工的业余生活,增强了团队各成员之间的默契和同事之情从而大大提高了彼此的沟能协调的主动性。
二、2011年部门主要工作业绩
客观公正地反映本部门本年度的主要工作业绩,尽量以数据和事实进行说明
1. 产品的开发
1) 新增加KB, 蓝牙KB,IpAD周边,吸盘支架,合形器,读卡器极大丰富了现有产品线;
2) 在原有的2.4G 键盘鼠标系列的基础上,新增加了2款外观新颖的键盘,从而增加了客户的可选性;
3) 变更了旧的2.4G 键盘鼠标pCB封装贴片工艺改为邦定工艺DICE方案,此方案将大幅度的降低产品的电子成本,提升产品的市场竞争能力
2. 研发部内部项目组工作模式的建立
在研发部内部项目组产品开发模式的建立,全面提升项目组成员在工作中的积极性,创造性,默契感以及信息沟通的流畅性,这将有效的提高工作效率,降低犯错率以及可以加快新产品的开发速度
3. 导入成本核算机制
在研发的初期就导入成本核算机制将使公司可以从源头控制电子成本,以竞争力的价格进入市场。
三、2011年部门工作难点、不足分析和改善措施
客观公正地检讨部门本年度工作中的不足,并提出下阶段的改善措施。
1. 新产品开发流程缺乏系统性的新产品设计审查标准及审查制度,品质介入新产品开发过程的时间点太迟,造成部分设计缺陷未能在开发初期鉴别出来,并被带入到试产、量产阶段,影响到新产品开发速度,加大了产品的质量风险。
改善措施: 建议建立系统化的新产品设计审查标准及审查制度,在技术系统内部,推动全流程的项目组式新产品开发流程,集中研发部、工程部(2012年增加其部门)、品质部的优势资源协同开发,将新产品设计缺陷消灭在产品开发初期,降低新产品技术风险,缩短新产品从概念设计到量产的时间。
2.新产品从想法到确立外形,时间太长,影响开发时间。
改善措施: 增加ID工程人员,规定每月出一定量产品外形,并做市场调查对比报告,与副总确立最终外形。
3.新产品结构画好,确认在哪一家开模时间过慢,影响开发时间。
改善措施: 采购加强这一块,要么威立达明年,增加模房部门。
4.因为招聘难度较大,研发工业设计师团队建设,滞后于公司的发展需求,人力比较缺乏,已经在一定程度影响到新产品设计开发;
改善措施: 希望在2012年,公司能够加大工业设计师团队招聘力度,同时,研发部也会加强此岗位的培训,尽快提升工业设计师团队的规模及实力。
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研发部工作总结范文
2011年是我们公司全面走向市场至关重要的一年,在这一年中,我们研发部积极配合各部门的工作,并加强研新项目的研发来确保适应公司的快速稳健的发展。现将研发部的工作总结如下:
一、产品研发
从2010年下半年到今年年底,无氧铜管的研发是我们研发部的工作重点。今年年初我们对铜管研发所需设备进行调研和定制,到外考察与供应商进行洽谈,定制了十吨拉管机2台,打头机、研磨机、清洗设备、纯水设备各1台。并确定生产无氧铜管的专家,制定新的工艺,确保稳定的产品质量,保证了新产品的开发。下半年我们订购了相应的配套设施,制定出可行的生产工艺,及时与客户沟通,整合资源信息,做出新产品样品,自行检测产品的圆度、弯曲度、外径、内径、壁厚、长度、外观等,并将产品送有关材料检测中心进行成分分析,连同材料检测报告以及产品数据一起向客户送样,及时反馈信息,对存在的问题进行修改,并重新试制样品。
二、技术支持、质量改进、可靠性提升
研发部在做好新产品的研发工作的同时,坚持做好制造部生产、品质部检验、销售服务的技术支持工作,不断完善和丰富技术支持的资料和内容,从说明书的编写到作业指导书的修改以及员工的技术培训都做了一定的工作。加大对新进员工的基础知识的普及,加强对特殊岗位员工的培训(如熔炼炉)。协助制造部解决现有的设备及产品在生产过程中出现的问题,如焊料、环片及焊料带的清洗;改善熔炼方式,来解决焊料产品内部含气量过大的问题;降低水箱温度,加大拉丝液的流量来解决焊料的氧化问题等。配合车间顺利完成了公司设备的搬迁,确保产品的正常的生产和质量的稳定。为了满足生产,协助车间完成对新设备的安装、调试,扩大生产量。
三、ISO9001质量管理体系
从今年的7月份开始,公司运行ISO9001质量管理体系以满足公司发展的需要。在运行过程中,我们研发部制定了一系列的体系文件,如《产品设计程序》《技术更新控制程序》《新产品试产管理程序》《技术文件管理制度》《新产品标准》等,明确了研发部各岗位的职责,加强了各部门之间的沟通。在产品的设计和开发过程中,完善了策划、输入、输出、评审以及验证、确认的步骤,保证了产品研发过程中的严谨有效性。根据体系要求条款来规范部门工作,认真学习各项条款,并参加了企业内部审核员的考试取得了很好的成绩。
四、存在的不足
1、与其他部门的联系虽在加强,但还欠缺沟通。在2012年的工作中,要加强与各部门的沟通协作,能保证产品的实用性和稳定性。
2、研发人员的缺乏。一方面要招聘新的技术型人才,另一方面加强与客户直接的信息与技术的沟通交流。
3、研发新产品的同时,严把老产品的品质关,稳定现有产品的市场,不要一味追求新产品而失去了老产品的市场优势。
五、下一步的工作计划
一、进行市场调研,定位产品的发展方向。进一步加强对客户产品的了解,积极进行市场调研,加强与客户的合作与沟通,开发使用性可靠、性价比高的产品,加速公司发展。
二、认真贯彻执行公司的质量方针目标,落实部门目标责任,提高工作质量,搞好现场技术支持,主动研究现有产品,确保指导生产,减少错误几率。
三、根据研发的新产品,完善技术文件,编制相关的工艺文件和技术文件,改进完善设备,不断提高生产能力。
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