材料科学与工程学院教科办主任工作总结。
当我们的任务完成时，往往都需要写一份总结。写总结可以让我们自我反省，提升自我。每次写总结，我们的大脑都会形成回路，有些东西豁然明朗了：一个人可以被打败，但绝不可以被打垮，就像工作一样，应当全力以赴。那么我们在写总结的时候要特别注意什么吗？以下是小编收集整理的“材料科学与工程学院教科办主任工作总结”，但愿对您的学习工作带来帮助。
2016年材料科学与工程学院教科办主任工作总结一、岗位职责
主持院教学与科研工作办公室的全面工作。协助院领导协调学院的本科、研究生等层次的教学科研运行和教学组织工作、科研及学科平台申报和建设。
二、工作思路
(一)贯彻落实学院的教育思想与办学理念、发展规划和学院党委、行政的决议决定，执行学院工作计划、规章制度，以培养人才为中心，组织开展教学、科研和社会服务，努力提高学院人才培养质量和办学水平。
(二)努力实现教科办优质高效服务。坚持高标准、严要求，高质量、高效率，确保办公室工作不停留、不耽搁，事事有着落、件件有回音。不断开拓创新，提升运转速度，提高工作效率，务求工作实效。
(三)力争在教科办形成严谨细致的作风，营造团结和谐环境。牢固树立政治严肃、管理严格、纪律严明的工作作风，进一步增强团结共进的意识，珍视团结，相互支持，始终保持奋发向上、和谐共事的工作氛围，，在各项考核中争先进，努力争创一流业绩。
三、主要工作业绩
(一)本科教学管理工作方面
1、克服人员不足的困难，保障日常教学稳定进行。根据学校工作整体安排，矿物加工工程和化学工程与工艺两个专业调整至化工学院，材料化学专业调整至材料学院。教科办人员变动也较大，一段时间内教学干事没有到位。在此情况下，材料学院74位教师承担134门次课程的本科理论教学及29项实践教学任务顺利完成。参与组织了院教学督导组人员调整，协助组织课堂教学检查指导98节次，针对青年教师和新开课程，督导组听课12门次，当场听课，当场点评，教学督导取得良好成效。2016届本科生350人顺利毕业，57名学生获得了院级优秀本科毕业设计(论文)，14篇毕业设计(论文)被评为校级优秀。
2、专业建设和教学改革取得新成效。
本年度学院领导、系主任调整后，积极组织2016版本科专业培养方案的修订，努力以专业认证的标准出发，从培养目标、毕业要求，到课程体系、课时数量等方面进行修订，努力适应新的要求。在院长、分管院长的领导下，参与协调组织的材料科学与工程专业于2016年12月进行了国家工程教育专业认证申请并受理，目前正在自评工作的紧张进行中。12月下旬，组织参加了12人次的专业认证培训会，并赴盐城工学院进行现场调研，取得良好成效。在校教研教改项目申报和结题方面，配合院教指委，进行了4项结题，4项立项的院内审核工作。配合院实验中心，参与组织申报的材料科学与工程实验教学中心获批第九批河南省高等学校实验教学示范中心。
3、高度重视教师教育教学水平培训，努力提高学生培养质量。
在2016年三大杯教学竞赛中，积极组织筹备，鼓励相关教室参赛，并协调教学效果好、有参赛经验的教师单独辅导，取得良好效果，1位教师荣获希望杯理工科组三等奖;在学生竞赛方面，大力鼓励老师参与学生创新培养，并且积极争取学校教务处支持，2016年度国家级大学生创新创业训练项目中8个创业实践项目获批立项，2012-2014年度国家级大学生创新创业训练计划项目结题验收中，5项优秀，13项良好，8项中1项合格;7本教材入选煤炭教育十三五规划教材，1本教材获全国煤炭行业优秀教材三等奖。在各系的支持下，积极筹备了2016年度的第二届本科专业知识与技能竞赛，并在下半年完成颁奖。
(二)研究生教育管理工作方面
1、不断加大研究生招生宣传力度，顺利完成2016年度的研究生招生。上半年2016级研究生的调剂招生录取期间，加班加点，圆满完成了招生任务，2016级共招收博士研究生3人、全日制硕士研究生41人。下半年，积极组织，赴平顶山、新乡、郑州、商丘、许昌、南阳等地，走访兄弟院校，完成招生宣传工作。
2、深入实施研究生教育创新改革，研究生培养质量得到提高。在研究生秘书协助下，努力进行教学改革和实践，我院全年累计获得103人次的研究生创新性成果奖励，奖励金额共计29.405万元。2人获得校第七届十佳学术之星称号; 3篇(贾进、孙丹丹、张亚飞) 硕士论文获得校级优秀学位论文;1名(高增) 博士论文获得省级优秀博士学位论文;2名(李良、熊耀) 硕士论文获得省级优秀硕士学位论文。
3、加强国际合作交流，提高师生国际化水平。在院领导的组织协调下，2016年与克罗地亚里耶卡大学、美国中福罗里达大学签订了合作协议，并邀请了美国、克罗地亚等国家的2名学者来院开展交流。在此期间，积极配合，并协助相关工作。2016年度，2名本科生以交换生身份去韩国仁荷大学学习。
(三)充分利用业余时间，努力加强自身学习，提高个人业务水平
2016年度积极做好自身素质提高，努力研究教育教学方法，参与教育教学改革，上半年承担本科材料专业3名学生的毕业实习及毕业论文，承担《高分子材料》教学任务;下半年承担《新型材料导论》课程教学任务;主持校级教改课题《具有矿业特色的材料类专业人才培养模式改革》获校级教学成果2等奖;新增研究生教改课题1项;指导本科学生曾获全国大学生节能减排竞赛二等奖1项;指导1名硕士研究生，承担1门研究生课程教学任务，并顺利完成。2016年4月因在大学生科技创新活动中表现突出，成绩显著，被评为优秀指导教师。科学研究方面：本年度积极参与科学研究，以第一作者发表CSCD核心期刊论文1篇，申报发明专利1项。
四、存在的问题和不足及今后改进方法
2016年度教科办的各项工作虽有丰富成果，但也存在很多不足，主要表现在以下几个方面：
1、本年度教科办工作效率稳中有升，但人员不足，业务不熟，是目前新进人员的主要问题。
2、随着学院发展速度加快，材料科学与工程专业的工程教育专业认证，是一件迫在眉睫的大事。但自评工作中也发现很多问题，尚待解决。
3、虽然学院科研经费总量稳定发展，服务社会能力不高，成果转化不多，ESI影响力不足，需要积极主动为广大教师做好服务工作，促进我院科研工作2016年上个新台阶。
总结近一年来的工作，我觉得有所得也有所失，好的方面要继续保持和发扬，不足之处也是院教科办和我本人今后进一步努力的方向。以上报告，请全院师生评议，欢迎对我及教科办的工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助院教科办的各位领导、老师、同学们表示诚挚的谢意。
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材料学院党政办公室主任年度工作总结
材料学院党政办公室主任2016年度工作总结
一年来，在院党委、院行政的正确领导下，在各方面的大力协助和支持下，我注意围绕中心，扎实工作，廉洁奉公，较好地完成各项工作任务。现总结如下：
一、加强政治理论学习，提高工作能力
坚持自觉地同党中央和上级党组织保持一致，认真贯彻执行学校和学院各项方针、决策，服从学院党委领导，积极为学院领导工作服务。加强理论知识学习，认真学习了学习党的十八届六中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，参加学院两学一做学习教育，通过学习，增强了工作的责任心和紧迫感，服务水平和工作水平有了新的提高。
二、搞好服务，不断提高综合协调能力和管理水平
办公室一项重要职能就是服务好领导、服务好职工，搞好综合协调工作。为了协调好班子之间、科室之间、领导与职工之间的关系，在协调工作时，我注意讲究说话方式，始终以谦和的态度去安排工作、布置其它事宜。在待人接物、处理人际关系上，不背后议论是非，不说拆台的话，不做影响和谐团结的事，用诚实、忠厚的品格和务实的作风，竭力树立良好形象。
三、求真务实，敬业奉献，脚踏实地地完成各项工作
1、党务工作
任学院党委委员，认真履行党委委员职责，与3名学生进行入党谈话。协助做好不违规收送红包礼金问题、不出入隐蔽场所违规吃喝承诺、清理党员和国家工作人员持有身份证、出国(境)证件、集中排查失联外逃党员和国家工作人员情况专项治理工作，签订承诺、清理排查党员干部243人次;协助做好两学一做学习教育、党风党纪教育月、法制教育宣传月等活动。
2、文字工作
参与学院制度建设，起草和修订了《材料学院办公用品采购和工程立项管理规定》《材料学院系负责人和科室工作人员职责分工》等6项制度。起草了学院领导院班子述职报告、学院工作计划和总结、院工会工作计划和总结、精神文明建设计划和总结、党风廉政建设计划和总结、党风党纪教育月计划和总结、法治宣传教育月计划和总结、119消防宣传月计划和总结、学院两学一做学习教育方案、整改台账等各类材料。撰写和修改学院院网和校网新闻20余篇。
3、会务和接待工作
组织、协助召开全体职工大会、党政联席会、院长办公会、党委会等会议60余次。组织筹备学院党委换届会议、校党代表选举、校教代会代表选举大会、院工会换届选举、院教代会代表选举大会等会议。会前做好各项准备工作，做好会议记录，及时归档。做好洛阳理工学院、安立楠、史才军、MarKo、赵洪义等来院专家学者的接待工作。
4、财务和资产管理工作
严格按照资产管理条例，做好固定资产登记。进行了资产清查工作。通过此次国有资产清理工作，全面掌握了学院各类资产现状，详细了解了学院国有资产配置、使用和管理真实状态。认真核查并妥善处理了学院实际存在的国有资产变动和损失等问题，做到账账相符、账物相符，切实把规范资产管理基础工作落到实处。进一步优化配置，根据需要合理的调配各类资产，提高学院国有资产的使用效益。
做好学院经费预算和决算工作。开展小金库清查和校内专项经费项目清查工作。做好全院党员应缴党费的计算工作。进一步加强财务公开工作，定期向学院行政经费财务监督小组和全院教职工公开学院行政经费、内涵建设费等经费的使用情况，接受全院教职工的监督。
5、人事工作
2016年学校进行人事改革，组织全院教职工进行选岗聘任工作。起草了学院各级各类岗位职责和学院津贴分配办法，近期将开展学院教职工的津贴计算和学院补贴的计算工作。
组织教职工申报2017年进修计划，有一名教职工申请出国进修;组织各系室申报2017年人才引进计划，并组织好本年度人才引进的联系和面试工作。组织开展学院职称推评工作，学院今年共推评2名副教授和5名讲师参加学校的职称评审。做好教职工年度考核工作和机关人员测评工作。
6、各类专项活动的组织和考核工作
协助组织开展学院两学一做学习教育、党风党纪教育月、法治宣传教育月、119消防宣传月、反邪教专题教育等各项活动的开展和考核工作。收集和整理学院党建、工会、精神文明、人事、综合治理等的年度考核材料。
7、综合治理与安全工作
配合保卫处对材料综合楼、物理冶金研究所、超硬材料研究所和煤炭转化基地等各楼公共部位及各房间配备的消防设备进行检查，对灭火器进行了更新，并对新成立的实验室重新配备了灭火器。
组织举办了消防安全知识讲座。利用教工大会等，对职工进行防火、防盗、防交通事故等安全教育，重点对办公室、实验室的用水、用电、化学药品等进行了检查。深入学生宿舍进行安全检查，特别是对私拉电线、使用大功率电器、酒精炉等现象进行查处并限期整改。
8、工会工作
组织开展形式多样的文体活动，丰富教职工文化生活，配合学校工会组织好体育节暨春季运动会的各项比赛，其中我院教工男子拔河第六名、女子拔河第六名、火车赛跑第二名、男子4*100米第四名、女子4*100米第三名的成绩。筹办材料学院第五届教工羽毛球比赛、第三届教工气排球比赛和女教工水果创意拼盘大赛。
组织召开第三届教职工暨工会会员代表选举大会，差额选举产生了10名第三届学校教代会代表;正筹备进行教代会换届选举，并召开第三届教职工代表大会一次教代会，审议《材料学院2016年度绩效工资与校内业绩点津贴决算办法》。
强化服务意识，继续实施了暖人心工程，对7名病、退、婚、丧、嫁、娶、育等事的教职工进行探访慰问，为新进的3名教职工发放中秋节慰问品;为院篮球队发放了队服;筹资为院羽毛球队购置羽毛球;为26名本命年和30、40、50岁的教职工过生日，为1名退休职工举行欢送会。
四、今后的工作打算
1、与时俱进，不断加强学习。我要把学习作为自己的终身任务常抓不懈，重点在邓小平理论、三个代表重要思想、党的路线、方针、政策、法律法规以及办公室业务知识等方面的学习上下功夫，以适应不断变化发展的形势需要。
2、进一步改进工作作风，努力开创办公室工作新局面。要进一步搞好调查研究，积极探索新时期办公室工作的新思路、新方法、新举措，充分发挥好办公室的职能，为学院领导当好参谋，做好服务。
3、廉洁自律，认真落实好党风廉政责任制。要始终保持清醒头脑，严格按照党风廉政责任制的要求履行自己的职责，切实抓好办公室的党风廉政建设，廉洁自律。
材料科长工作总结
XX年上半年在在各级领导的支持下，材料科能够认真贯彻执行公司的各项规章制度，认真落实总公司“十制”管理规定，加强项目管理，创造最佳经济效益，使上半年的工作取得了一定的成绩，科室人员的素质和业务水平有很大提高。通过总结才能看出成绩和存在的问题及不足，使下半年的工作做的更好、更细！以下就是我XX年上半年的工作总结：
一、认真执行材料采购单价、采购合同、采购资金计划审批制度，对材料单价、合同、资金的选用、使用要严格把关，数据来源准确、详实，不多报、不瞒报，加强施工用材料过程控制，为减少施工材料成本提供保障。
二、加强甲供材料管理，控制降低材料成本，在甲供材料采购的过程中一定要按总公司材料采购流程规范采购，避免暗箱操作、违规操作，做到“程序合规、过程透明、监督到位、降低成本的原则进行材料招标采购。加强进场材料入库、出库管理，保管好确认单、验收单、出库单等资料。加强施工现场材料和库存材料的管理，实行材料库存定期盘点制度，做到进、消、存材料账目数量清楚，每月及时与财务核账，做到帐、卡、物相符。
甲供材要做到：计划有单据、进场有证据、消耗有依据、库存有收据、成本有数据。
三、全面推行总公司“十制”管理要求，继续强化在建项目材料的月出成本控制。对构成成本的各项费用的各个环节，从成本计划到成本结算各个阶段，都必须实行全方位、全过程的控制，坚持先算后干、干中核算、干后结算的原则。每月进行对比分析，总结出成本控制的经验和教训，及时发现在建项目材料管理控制中的问题和漏洞，积极制定整改措施，有效地提高材料管理水平。
四、在“五比五创”考核评比工作中，要认真、及时、有效、准确的执行考核标准。加强材料管理的过程控制，消除材料管理的空白点，使材料管理工作推进标准化管理，做到有章可循、有据可依、有数可查。
五、存在问题及不足：
1、甲供材供应计划上报不及时；
2、甲供材单价与实际进场单价不符；
六、整改措施：
1、计划上报不及时：与施工队及早沟通，协调工程科与施工队就当月施工计划安排，核定材料计划进场量；
2、甲供单价不符：与项目财务科及时沟通，密切注意业主在甲供材扣款数据，并及时向主管经理、项目经理汇报，并制定甲供材差额明细，保存数据资料及文件证明，以备向业主索取甲供材单价及总金额差额部分的依据。
半年来在各级领导、各部门、同事的支持协助下，材料科能够圆满的完成各项材料管理工作。但是在材料管理工作上还需加大力度，掌握市场变化，树立公司良好形象，每项工作按照“五比五创”的考核要求去做，使下半年的工作做的更好。希望自己在今后工作中发扬成绩，纠正不足，为四公司xx项目在材料管理作出更大的贡献。我做为项目材料管理人员，始终保持高强度、满负荷的工作状态，以积极的心态和饱满的热情，把项目材料工作服务好、管理好，保持奋发向上的精神状态，时刻牢记自己肩负的使命，立足本职、本岗位，做好材料管理工作，为完成高等级四公司全年经营目标贡献自己的一份力量。
科学发展观学习个人剖析材料
一、存在的主要问题：
1、本领不够硬。主要表现在：一是没有认真地、系统地钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，缺少想大事、干大事的本领。二是对做好新时期思想政治工作学习不够、研究不够，致使办法少，缺乏创新精神。三是财政专业知识比较欠缺，本人虽然有25年的财政工作经历，但由于近些年来主要从事政工、办公室方面的工作，加上主观上也忽视了对财政专业知识的学习，结果对财政业务知识是一知半解，不求甚解，知之甚少。相关文档：2009上半年工作总结
2、执行纪律不够严。主要表现在：有时忽视了对党员干部的教育和管理，有老好人思想，容易为有不良现象的同志找到理由，容易陷入响鼓不用重锤的思想误区，很多时候相信自己的好言相劝、细心开导会使人反醒，但事实证明，对于一些皮厚的同志，不进行尖锐的批评是不行的。
3、作风不够扎实。主要表现在：下基层时间不多，找财政干部职工谈心交心做得不够，解决实际问题不够，对大家的政治、经济待遇以及家庭生活情况关心不够，对同志们的一些想法、愿望了解不够，对一些政策解释工作做得不够。
4、群众观念不够牢。本人农民出身，且有近10年在乡镇工作的经历，对农民、对农村、对群众是有深厚的感情基础的。但在下乡调研，与基层干部、与农民群众交朋友方面做得不够，对财政系统同志们的思想动态掌握得不够及时、准确，帮助解决干部职工的实际困难做得不够好，对同志们的各种要求向上级、向领导反映、汇报不够。
5、创新意识不够，没有做到与时俱进。主要表现在：习惯于用老办法、老经验、老眼光来处理工作，吃老本多、钻研业务少，就事论事多、研究政策少，照抄照搬多、理论指导实践少，致使知识更新、服务能力落后于财政工作的发展变化。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少办法，等待观望，被动应付。
二、产生问题的根源：
1、学习不够。对政治理论、财政业务缺少系统的学习，尤其是财政业务方面。作为一个财政人，对财政业务知识不够熟悉，却又没有静下心来认真学习、钻研，从而导致做思想政治工作有局限性，对干部职工的思想动态掌握得不够准确，对做好财政部门思想政治工作缺少针对性，效果不够理想。由于学习不够，直接导致本领不够硬。自认为对维护领导班子团结，提高领导班子战斗力方面做了一点工作，但离党和人民的要求还有较大差距。主要是没有什么好办法来解决财政改革中出现的矛盾，提合理化建议少，为领导分忧少。
2、信心不足。一是对全县财政走出困境的信心不足，也想不出什么高招为领导当参谋。由于经济发展中的矛盾和问题向财政转移和积聚的趋势在加快，财政成了矛盾和问题的焦点，尤其是县乡财政走出困境的任务十分艰巨，从而使财政部门干部职工的思想也更为复杂，如何做好新时期的思想政治工作，时有信心不足的感觉。面对改革中遇到的困难和挫折有时不能正确认识，有时表现为信心不足，战胜困难、克服困难的勇气不够大，不够坚定。二是近年来在如何做好新时期思想政治工作方面有时缺乏信心。我县财政系统是一个200多人的大队伍，近几年在思想政治工作及队伍建设方面，因为有领导的大力支持，出台了一系列措施和办法，取得了一定的成效。但仍有一些不尽人意的地方，本人对进一步做好这一伟大而崇高的工作，时有信心不足的感觉。