面试通知_面试通知

面试通知

发布时间： 2023.04.15

面试通知。

资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。当我们的学习任务遇到困难时，往往都需要参考资料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！既然如此，你知道我们的资料有哪些内容啊？下面由小编帮大家编辑的《面试通知》，供你阅读参考，并请收藏本页面！

面试通知【篇1】

面试通知

您好!

首先感谢您对本公司的信任和支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的能力，所以特别通知您以下时间、地点到本公司进行正式面试：

1、面试时间：x年x月x日xx点

2、公司地址：成都市永丰路47号丰尚商务港519室(永丰立交旁恒丰银行)

3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

4、备注：携带个人身份证及复印件。

联系电话：028-xxxxx

良好的开端等于成功的一半，祝您成功!

成都千尊燕商贸有限公司

xxxx年x月x日

面试通知【篇2】

_______先生（小姐）：

经我公司初步挑选，现荣幸通知您于_______月_______日_______时到______________大夏面试。联系人：马先生，联系电话：0757—2360

注意事项：

1、请携带本人身份证、学历学位证书信其他证明材等等。

2、乘车路线：从_______火车站坐278路公汽到到终点站下车，右行50米即到。

_______公司人事部

_______年_______月_______日

面试通知【篇3】

XX先生（小姐）：

为了使您更深入了解公司及岗位，经我公司研究，决定预录用您到本公司进行七天的试岗工作，请您于XX月XX日XX时到本公司XX部报到。临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部XX年XX月XX日

报到须知：报到时请持试岗通知书；须携带身份证复印件。

若您不能就职，请于XX月XX日前告知本公司。

电话：88218xx

xx年xx月xx日

面试通知【篇4】

先生/女士：

您好！

感谢您对智彩的关注。

经过初次电话沟通，您的工作经历和我们岗位的匹配度比较高，所以特通知您到智彩进行面试，具体情况如下：

面试职位：开发工程师

面试时间：年xx月xx日（星期xx）xx点xx分

面试地点：西安市高新区高新六路38号腾飞创新中心B座107室乘车路线：最近路线可乘坐34、107路至科技二路站次近路线可乘坐218、251、608、908路至科技二路站

请回复此邮件谢谢！

面试通知【篇5】

姓名：性别：身份证号：笔试准考证号：资格复审合格，请于年月日时分，到参加潜江市20xx年度义务教育学校公开招聘面试。备注：1、参加面试的考生应携带身份证、笔试准考证。 2、必须提前30分钟进入面试考场。 3、面试开考10分钟后，考生不得进入考场。

招聘主管部门：xxx

xx年x月x日

面试通知【篇6】

首先介绍一下我的基本情况，我人力资源本科毕业有些年头了，综合我这些年的工作经历，我仔细的列出了应聘时的几个大忌，请大家围观，看我说的有没有道理，也给刚才参加工作的小伙姑娘们一点启示，因为犯这些错误的人实在太多啦，还完全不自知：

1、迟到。本来约好的时间，到了点却不见人影。姗姗来迟，也没有一个解释的电话，我知道你到底是不来了还是路上出了什么状况?害的我还担心，有时主动打电话询问，往往得到的回答是等不到公交车，或者找不到路，或者起床晚了等等。经常约了下午两点到的人，三点多才到，打乱了我后面的工作安排。难道你以为我没别的事干就坐在办公室等着你的吗?连应聘都迟到的人，起码说明你不怎么认真负责，对这份工作不重视，既然不重视你为什么还要投简历呢?这样的人，还没见面就已经留下了一个恶劣的印象。如果坐不到公交车或者不认识路，是不是应该提前做个准备工作，查下地图，或者打个车呢?每次碰到这样的人，我都很想跟他说：你可以不用来了。应聘最好是在约好的时间，提前五分钟左右到达最佳。我是一个有时间观念的人，我希望我们的员工也是如此。

2、请先投一份简历到邮箱，再给我电话。经常接到一些莫名其妙的电话，问“你们公司招人吧，多少钱一个月?”，这个问题我真不知道怎么回答，你连应聘什么岗位都没说，我怎么给得出工资?我总得给我机会了解下你吧，所以请先投简历给我，再给我电话，这样才不会浪费你的电话费。最好先自报姓名，应聘岗位，这样我们才能沟通得比较顺畅，因为我每天收到的简历不仅仅只有你一个人。

3、没有接到电话的不要私自来面试。不请自来者，很多时候会影响我的工作安排，有时候我真的没有时间接待你。面试其实是一个严肃的过程，我们的面试至少需要两人来共同完成。人力资源部门和用人部门都需要对你进行了解才能作出录用决定。这些都需要提前安排和准备。我们还有其他的事情要做，不是天天在办公室等着你来面试。你的不请自来会浪费你的时间和车费，同时也给我留下不好的印象，因此没有得到我的邀请，请你耐心等待或者来电咨询，而不要贸然前往。

4、请注意你的形象。曾经遇到过夏天穿着背心、拖鞋来应聘的，很无语。虽然我们公司不是什么五星级大酒店不能在门口写上“衣衫不整谢绝入内”的牌子，但是您这样就来应聘了显得也实在太不认真了吧?不拘小节不是这样解释的吧? 作为一个公司的工作人员，不论男女，着装都应该以简洁、大方稳重为主，还有的女孩子穿的很幼稚，衣服上大量的卡通图案，对不起我们不招童工啊!虽然现在美女都流行化妆，但是去应聘还是以素颜或者淡妆为宜，毕竟我们不是公关公司。人都是视觉动物，穿着得体举止大方的自然要喜欢一点，打扮的乱七八糟的首先就给人一个不好的印象，这又何必呢?总的来说，男生应该干净利落，女生应该端庄大方，那种非主流，头发遮住眼睛的?直接PASS。

5、请带好你的简历的。作为一个认真仔细的人，我觉得不管去哪里面试都应该准备一份简历，简单点的就一张纸，复杂点的要做一本资料呢，里面要放上自己的毕业证书复印件、取得的荣誉证书复印件等，嫌麻烦的话最起码的一张纸还是要准备的，写上自己的大致的情况简介，让人一目了然。如果去面试没带简历两手空空的话其实也不是很大的问题，一般的单位都会有空白的简历让你填写，但是自己带一份的话更加显得有诚意和认真负责，应聘成功的几率也会大很多，何乐而不为呢?

6、请按照公司的要求填写简历。我们公司的简历正反面加起来有四页，所有我录用的人，都是认真填写简历的，因为在我看来它不仅仅是一份简历，更是一种态度。它代表着你对公司的尊重，对规则的遵守。一个连简历都不愿意认真填写的人，我觉得他的耐心是有限的，对工作的态度也是随意的。

7、请认真写好简历上的每一个字。话说，现在来应聘的人字写得好的真的不多了啊!俗话说“字如其人”，意思是说一个人字写得好坏和他的性格脾气是差不多的，我还听过说一个人字写得好坏可以反映他的性格，字写得好的人一般不会坏到哪里去。虽然不是绝对的，但是我觉得有一定的道理。现实中也经常碰到这种现象：写字工整端正的工作上也相对认真细致，写字歪歪扭扭的大多丢三落四。我看现在来应聘的人，写字大多是歪歪斜斜，横不平竖不直，一行字都不在一条直线上，参差不齐，相当难看。纵观我这几来接触过的领导、企业的老总，几乎没有字写得很丑的，这是不是从某一层面说明，字写得好的人更容易成功呢?或者说成功的人也会努力练字的吧?不然签字啥的也太拿不出手了。看看这些应聘者的简历，有的连自己的名字都写不好，简历上的名字要我猜半天，你说连自己写了二十多年的名字都不能写的工整，那我对你真的没什么指望了。相反，偶尔碰到一个字写得好的，真的有让人眼前一亮的感觉，免不了重点关注啊!有两次，我把简历给老总看，他第一句话就是，字写得不错，叫来试用下吧。所以，各位朋友们有空还是要多练练字啊!练字既是修身养性，必要的时候也是大有用场的。

8、请不要带亲友等来面试。可以让他们在公司旁边等候，最好不要来面试现场。之前碰到过由男友或父母陪同来面试的情况，今年碰到两次由同学陪同来应聘的情况。我觉得然出来工作了，就应该是一个成熟、独立的人了，连面试还要其他人陪同，这说明了什么?说明你还不能独立生活，需要人照顾。我们是企业，需要的是一个能独立工作，有能力的人，而不是一个连面试都需要陪同的人。来面试的人，没有录用，陪同面试的同学反而被录用了我自己都觉觉得好笑，可又在情理之中，因为同为应届毕业生，你的谈吐、胆识和你的同学形成了鲜明的对比，他在帮你回答问题的同时，其实也展示了他自己。是你主动放弃了机会，所以请你原谅。如果实在是有家属要陪同来，建议在公司门口等候，不要一同进入公司，四处走动，东张西望等，我想任何一个公司的人力经理看到这种情况都不会高兴的，自然录用的几率也就大大降低。

暂时就想到这些，有想到别的再来添加，请各位朋友进来谈谈自己的看法。

或许有的朋友会说，你们公司要求这么多，也不是什么大企业，我又不是找不到工作，干嘛非来你这让你这样挑三拣四的?但是我觉得，不管是大企业还是小单位，其实道理都是一样的，以上说的这些都是一些很小的细节，但是如果你不注意往往就会给人留下不好的印象，可能应聘了十几个公司也没有录取的，相反如果你注意到了，那你去好几个公司都能给人留下不错的印象，说不定就录用你了，你还可以在这几个公司中再挑挑，到底是你选工作还是工作选你，主动权难道不是在你自己的手上吗?

我们公司倒不是什么大公司，就是一般的私营企业，但是我觉得去应聘不管是大公司还是小公司其实原则都是一样的。面试紧张也是必然的，我也没什么很好的方法，多做深呼吸吧!说话要注意些，逻辑清楚，口齿清晰，给人自信的感觉，多介绍自己对应聘的这份工作的优势在哪里，以前有没有过相关的工作经验。就当聊天一样吧，你就这么想，就当认识个新朋友吧，除了这里我又不是找不到工作的，也没什么了不起的。我通过招聘结识了很多朋友呢，虽然由于种种原因没成为同事，但是都很谈得来，现在成为了好朋友。

今天之所以写这些，是因为我觉得人力资源工作是一项充满爱心的工作。我上面讲的与其说是对大家的要求，不如说是一个人力资源工作者对大家的期望。因为我真的希望与每一位阅读过这篇文章的人成为朋友，希望的想法对你有所帮助。

面试通知【篇7】

你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你什么时间可以来上班？（这个属于比较温柔的通知方式，问他什么时间可以来上班是为了给他一个缓冲期，可以让他做好准备）

或者就是那种比较硬朗的方式你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的'，你参加我们公司面试已经通过了，你在23号之前来报道。

我建议用第一种，最好给求职者一个缓冲的时间，让求职者给你说个报道的具体时间好让他做好准备，当然了如果你们公司急需用人就用第二种。

面试通知【篇8】

XX公司

XX小姐/先生：

您好，感谢您应聘我们公司XX职位/通过初步筛选，您符合我们公司XX职位的`基本要求，为增进双方的进一步了解，特邀请您于XXXXX年XX月XX日XX时来我公司参加面试！希望您准时到达！

公司地址：惠州市惠城区演达一路富海人才市场

面试地址：惠州市惠城区演达一路富海人才市场

联系人：X小姐/先生

联系电话：XXXX-XXXXXXX

乘车路线：1

面试通知【篇9】

前段时间一家服拆企业的HR给我德律风，奉告我面试的时间取地址。但我问其公司的具体位置取路线时，他奉告我到某个处所给他们德律风等。我奉告让他现正在未便利记下来，你可否给我发一个消息。他的回覆很是精典，我们从来都没有给面试者发消息的，话费不报销之类的话来了。虽然他最初给我发了消息，但我最终仍是没有去。而且礼貌的奉告他，本身情况取企业文化不符。

今天正在论坛看到婴儿肥《莫非面试者强势的时代到来了?》一文惹起了良多HR同仁的共识，良多的HR都暗示现正在的面试者很牛。当然也有良多HR认为HR通知面试者面试时该当做得愈加的人道化情面化。

或者良多人认为面试者很牛，缘由如婴儿肥所讲的那些。面试者要求HR把公司的地址、联系体例、坐几路车等等的消息发到手机上或把相关的消息发到邮箱中。从某种程度上来说，这加沉了HR正在聘请中的工做量，由于正在过去，良多HR正在通知面试者来面试时城市简单的奉告对方，面试的时间、地址即可，有的HR本人的公司名称都没有说出来就挂掉了德律风，多便利简单啊。

面临现正在的面试者，他们要求HR不只仅是通知他时间取地址，并且还需要领会更多的消息，从必然程度上来说，面试者现正在愈加的理性。他们会正在接到通知德律风的时候赐与响应的选择，而精确的判断这家公司能否是本人抱负中的公司。当然，还有两种环境，一是面试者正在送达简历的时候采用了海投的体例，他们往往不会记得本人送达了那家公司什么职位。这类人员往往是应届生或是病急乱投医者。别的一种是面试者目前还退职未便利过多的交换，他需要你发送过来的消息有帮于他愈加的进一步领会公司。招聘者获得的消息和感触感染不脚以驱动他告假或搭车来这么远的处所、破费半天的往返时间驱逐一场不确定的面试。所以邀约很容易呈现被放鸽子的环境也正在情理之中了。

而且正在日常的聘请工做中，我也会经常碰到良多面试者，他们会让我把相关的消息发送过去。我城市逐个发送过去并确认他们收到。现正在有良多公司通知面试者的往往不是HR，而是前台。我认为这一做法很是的不当。正在过去的聘请工做中，我把通知这类工做也放置给了前台，但后来我发觉不合错误劲，由于我发觉我能够正在通知面试的时候对其有一个大要的领会。而且他们的声音、语气等都该当考虑。出格是有的职位正在这便利有很高的要求时，HR更该当是本人打德律风给面试者。正在这德律风领会的过程中，能够说，有些人某些硬件不适合要求就能够放弃。好象说，设想师必需要求通晓AI软件，而面试者的简历中不克不及表现他能否会AI软件，但此外方面都很是的棒也合适岗亭要求的时候，HR就能够正在德律风通知的时候领会一下。如许两边的时间取精神都不会华侈。免得由于这一硬件要求成果面试者坐了两趟车赶来面试的时候却由于这一点而被裁减出局，能否是HR的失职呢?

我小我感受，HR正在通知面试者来面试的时候，除领会一些根基环境之外，我们不应当奉告面试的时间取地址，而是该当取面试协商好一个时间。现正在良多人都是退职，他们未便利正在一般上班的时间出来面试，他们有的可能会正在某个时间段有一个很是主要的会议，有的时间会被老板放置出差正在外。正在这种环境下做为面试官来讲就不应当只接拿起德律风，奉告时间取地址。如许的话，面试者来面试的可能性必定会很小。有的时候，HR做为面试官，要共同面试者的时间来进行面试放置。可能某个招聘者正在外埠赶过来，他的最早班车到公司也得是你下班的时间，这个时候你就该当把相关的时间放置正在下班的时间，或者是节假日歇息的时间。这也是情理之中的工作。

记得正在的时候，我的同窗从安徽来上海面试，曾经下班的我正在张江地铁坐等他的到来，伴随他到张江软件园去面试。他正在达到公司的时间曾经跨越20：00，而HR还正在静静的期待他，而且正在看到他的到来时，很是热情的端茶倒水问暖。曲到面试竣事后，曾经是夜里10：00多了。试想，若是一份邮件短信都不情愿发的公司或者是发了还一肚子废话的HR，如许的公司会给面试者留下什么样的印象。

我已经接到一个HR通知德律风，他奉告的地址对我来说很是目生，我就问其交通路线怎样走。成果这个HR给我一个惊人的谜底。现正在互联网这么发财，你能够上google地图、ddmap、mapbar上查到路线。我其时就拒绝了这家企业的面试消息。我想HR你比任何人都该当领会你公司附近的地舆情况取公交路线吧，而不是让招聘者去收集查询。换句话来说，收集查询那是冷冰冰的电脑，而你传送的声音奉告的路线取交通那是寒冷里的暖气让我心暖啊。

已经我的伴侣问我：风云兄，我要去深圳面试，但交通费用太贵怎样办?我的谜底很简单，你能够像对方提出来交通费用、住宿、餐饮报销的问题。他问我来由是什么时，我很平平的告诉他，由于一家优良的企业，给面试者供给这些是最一般不外的。后来我接到他的德律风，他奉告我他面试竣事了，感受结果不是太好。但公司给他报销了往返的特快火车票，由于他回来买的是飞机票按火车票价钱报销了。餐饮从头至尾都是公司的HR取间接老板伴随的。住宿也是公司放置好的。他惊魂的告诉我，他从来都不晓得公司还能够为面试者供给这些待遇。而好的企业这一切做起来都是那么的天然。

当然，这是需要公司高层的高度支撑，对人才的从度注沉。别的我小我感受，做为公司该当为HR面试官供给两点便利：一、给HR一点的话费补助，我正在08岁首?年月面试过一家公司，他给聘请专员的话费补助是每月300元。如许的话，我想就不会呈现像上面提到的那家服拆企业的HR所讲的那句话来，话费不报销发短信是小我的费用之类的话来。二、企业能够申请一个短信群发功能的软件。如许既然HR没有话费补助，但能够操纵这个短信平台给面试者发送相关的面试通知消息。别的HR还能够操纵这个平台给公司里的员工发送节日问候语、华诞祝愿等消息到手机上。我想除了发送短信之外，还有一项就是邮箱。现正在的企业都有企业邮箱、若是没有企业邮箱，那么做为HR小我也该当有一个本人的工做邮箱，你能够通过这个邮箱发送相关的消息给到面试。

一家规范的公司，一个着沉本人品牌抽象的HR，他就该当为面试者供给最大可能的便利，并要亲身取面试者进行沟通，而且奉告相关的内容，发送短信取邮件。

一般环境下，HR该当做到起首德律风通知沟通取邀约，然后是邮件发送，再短信发送取确认。有的出格看好的面试者，正在之前约好的时间的前一天再德律风联络一次，再次确认好行程。万一实的有变挂，也无法改变不来的现实，但能够改变本人或老板的行程放置。

别的中人网论坛52sunco所发的邀请函也相当不错。

您好，您正在XXXX路子送达的求职申请已通过我公司用人部分简直认。

现诚挚邀请您加入我公司XX部分XX岗亭面试(含XX面试、英语白话环节，估计需X.X小时)

职位消息可拜见(聘请消息页面链接)Gjt+H47e1Bbbs.Hlt;A88J7，o时间：XX月XX日周X，下战书XX：XX.公司座落地址：XX市XX区XX道XXX号(XXX标记性建建物对面)

您可由XX市XX区XXX地址乘坐XXX交通东西，至XX坐(原XXXX坐)下车，换乘XXX路公共汽车即可达到(该公交线路等待、行驶时间较长：XXmins+，由XXXX搭乘出租大公司车资大约15元)。周边地图参照附件(含有正文的电子地图截图，略)所示。

请您照顾以下招聘材料的原件及一份复印件：身份证、结业证/学位证、成就单(应届结业生供给)、英语/计较机品级证书、职业资历证书等。

另备一支蓝色或黑色水笔，一张1寸照片，准时加入笔试。

如因故不克不及按时赴约，烦请尽快来电或答复邮件。

衷心感激您对我公司的关心，预祝招聘成功。

面试通知【篇10】

_______先生：

通过招聘面试的沟通与了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后,现诚挚地邀请您加入我们公司！请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1. 本人（近一年内）一寸照4张；

2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；

3. 近期（十二个月内有效）体检合格证明（有职业病危害工种须由我司指定医院出具）；

4. 上海市中信银行的存折或卡的原件、复印件（本人须签上名字）；

5. 户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明；

6. 户口本原件及复印件；

7. 在上海市工作的人员提供退工单。

二、入职办理：

1. 入职办理时间： 20xx年xx月xx日 xx 时。

2. 办理地点：xxx

3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

4. 部门:二手车部岗位:二手车经理

5. 薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

您的`工资为年薪制工资，年薪工资为25万元人民币，发放方式： 50%为月薪，20%为月度绩效，15%为季度奖励，15%为年终奖励，以上月度绩效、季度奖励、年终奖励三项参与公司经营业绩考核；

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

xxx有限公司人力资源部

20xx年xx月xx日

面试通知【篇11】

先生：

您好！感谢您对上海力汇的关注。经51JOB招聘平台接收到您的简历，感觉您的经历和本岗位配比度很高，所以特通知您到xxxx公司进行面试，具体情况如下：面试职位：企划文案面试时间：20xx年12月08日（星期二）上午10点面试地点：上海市xxxxxxxxxxxx乘车路线：最近路线可乘坐地铁2号线娄山关路，或158、69、127、737、836、855、88、72等线路，xxxxxxxxxx路车站下。请尽量携带您的作品。

请确认回复此邮件谢谢如当天有突发事件无法前来，请与HR联系：xxx。