劳动纪律总结。
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，那么，大家有写过关于总结的范文吗？下面由小编帮大家编辑的《劳动纪律总结》，还请你收藏本页以便后续阅读。
篇一：劳动纪律专项检查总结
一季度基础工作大检查劳动纪律专项讲评
按照工厂关于开展一季度基础工作大检查的通知要求, 为进一步强化内部管理监督、严肃工作纪律，工厂以消除管理死角、规范工作行为、提高工作水平、确保生产稳定为目标，通过多种形式，严把劳动纪律关口，强化动态检查，确保了正常工作秩序和各项工作的稳步推进。
一、一季度劳动纪律管理总体情况
1、加强引导、完善制度，促进劳动纪律深入人心。劳动纪律作为一项企业发展基本管理制度，是确保企业各项工作正常开展的重要保证。针对以往执行监督和考核力度中存在的不足，2010年，进一步修订了《劳动纪律考核管理细则》，修订细则条款6项，增加细则条款5项，并将其纳入《2010年绩效考核方案》中。强化培训，组织员工学习《员工奖惩条例》，使员工进一步明确了日常工作规范，明确了 “有所为，有所不为”。同时，也为劳动纪律日常检查提供了依据。
2、落实责任，强化劳动纪律自检自查，有效提升劳动纪律自主管理水平。各车间都能结合自身特点，继续开展劳动纪律自检自查工作，一季度各车间合计开展劳动纪律自检自查115次，查出各类违纪问题48项，并严格进行考核和兑现，机炉一车间和除灰车间，在组织检查中针对性强，不走过场，并注重发现苗头性问题，针对问题制定措施，有效
遏制了苗头性问题的出现，确保了生产的稳定运行；电仪车间、机炉二车间强化交接班管理，车间领导、技职干部都能按要求参加早晚交接班，进一步规范交接班程序，严格“十交，五不交”，并有效利用交接班会，及时贯彻工厂、车间调度会精神，使员工及时掌握公司、工厂要求的同时，进一步明确了工作重点和工作内容；这两个车间的技职干部还能利用交接班会，安排布置当日重点工作，安全注意事项等，使交接班会更具实效性；**车间、**车间注重强化偏远岗位检查，车间领导动态组织对偏远岗位的劳动纪律抽查，确保了偏远岗位劳动纪律时时受控。**车间针对实施“四班三运转”后，岗位人员易出现的各类问题组织劳动纪律自检自查，特别是强化各班组上煤结束后的抽查，使岗位人员顺利的度过了特殊时期，确保了人员安全、生产稳定。
3、加强联合检查，及时发现和纠正各类违纪现象。一季度合计组织联合检查24次，查出各类问题14项，并严格进行讲评、考核、兑现，及时有效的制止了各类 “三违”行为的发生。一是强化节日期间劳动纪律教育和检查力度。元旦、春节、清明等法定节假日前，都充分利用调度会时机，进行节前教育，明确检查重点，提出检查要求。节日期间采取“定路线、定时间”和“不定期、不定时”相结合的方式组织全天候、全方位的劳动纪律的抽查，确保了节日期间劳动纪律时时受控；二是实施常态化员工管理检查，对照《员工考勤
管理规定》和《替岗管理规定》做好各部门考勤检查和替岗管理工作。进一步规范了替岗行为和考勤要求。一季度共计发现和纠正考勤、替岗方面的不规范问题6项，都立即进行了整改；三是强化夜间劳动纪律抽查，降低夜间安全生产风险。特别是针对夜间员工易出现困倦、经历不集中的时间段，组织检查7次，确保了特殊时间段的生产受控。四是继续加强白班人员日常管理，特别是对仪表、电检、巡线、分析等白班岗位，人员相对分散，管理困难大，极少数员工劳动纪律散漫实际，采取跟踪管理，增加检查频次，加大检查力度等方式，有效提升了白班岗位管理标准与水平。五是注重观察，及时消灭苗头性问题，在日常检查中，及时发现和消除苗头性问题，如提前洗浴、提前交接班、着装问题等不良倾向都及时消灭在萌芽状态。
一系列措施的采取，进一步完善了劳动纪律管理机制，增强了广大干部员工自我约束能力，减少了各类“三违”行为的发生，一到三月份，在公司组织的各类检查中，员工违纪率为零，有效促进了安全生产的良好态势。
二、存在的问题
通过一季度劳动纪律检查发现，个别单位劳动纪律仍存在较大漏洞，极少数员工仍存在侥幸心里，一定程度上仍存在一些问题，不容忽视。
1、个别车间劳动纪律自检自查流于形式，检查仍局限
于基础工作、文明卫生、着装不整等表面问题，深层次问题检查力度不够；
2、个别人员检查中怕得罪人、检查出的问题碍于情面、考核兑现力度不够；个别员工对劳动纪律管理的认识不足，不能从大局出发，在员工中间诋毁、谩骂检查人员现象时有发生，在员工中造成了较大的负面影响，这些也说明了部分车间对员工的教育引导力度不够，检查考核不严格，是导致以上现象的发生的根本原因。
3、部分时间段劳动纪律和偏远岗位劳动纪律仍存在漏洞。部分单位午间、夜间劳动纪律管理不严，检查不细，违章违纪现象仍有发生，这些都给安全生产带来一定隐患。
4、白班岗位，白班人员管理不规范，迟到、早退、在班期间去向不明时有发生，导致个别员工工作效率低，不能完成本岗位日常工作任务。
三、下一步劳动纪律检查重点：
随着工厂生产规模不断扩大，新建、改建、扩建等施工项目增多，工作难度大，风险高尤显突出。在此情况下，内部管理更加高效、规范、科学是确保完成工厂年度各项目标的根本保证。为此工厂将强化劳动纪律管理，旨在不断规范工作秩序、提高工作效率，二季度将主要加强以下几个方面管理：
1、加大员工替岗管理的检查力度，无上岗证坚决杜绝
独立顶岗，二季度将开展“一人多岗”考核认定和全员应知应会上岗考核，达不到岗位要求的人员，要离岗学习，对于无上岗证而独立顶岗的人员，要追究车间领导责任。
2、继续强化偏远岗位检查，特别是要加强对灰坝、总降变、**车间化学、减温减压站、电气、**车间分选磨细、**车间等岗位的交接班及午间劳动纪律的日常检查。
3、加强对电气检修班、继电实验班、仪表维修班，**车间巡线班等白班岗位工作时间内劳动纪律的检查，重点检查以上班组人员是否有迟到、早退、提前洗浴现象。
4、强化夜间劳动纪律抽查，工厂将不定期组织夜间劳动纪律的抽查，规避特殊时间段给安全生产带来的风险。
5、加大对车间劳动纪律自检自查的检查力度，主要检查车间自查工作是否流于形式，是否严格考核兑现，对于流于形式、考核不严、不予兑现的单位将直接扣罚单位绩效考核分。对于诋毁、谩骂检查人员的员工将加大处罚力度，直至解除劳动合同。
篇二：整顿劳动纪律总结
“整顿劳动纪律，转变工作作风”工作总结 根据公司6月份开展的“整顿劳动纪律，转变工作作风”专项活动安排，企管科组织人员学习了相关会议精神和公司有关制度，现将此次活动以来的整改内容、整改措施和整改成效等情况总结如下：
一、 及时组织、有效发动
在接到公司相关通知后，企管科立即组织员工学习了相关规定，将这次劳动纪律整顿专项活动的内容精神传达到每一位员工，将“遵章守纪、爱岗敬业”内化为每一位员工的自觉行动，同时强化考勤管理，严格执行公司有关劳动纪律的规章制度，有错必纠、违反必罚，做到不迁就，不姑息，不放任；要求领导必须模范遵守，自查自纠。通过宣传动员，广大员工认清了形势，提高了认识，都能从思想上和行动上积极加入到这次劳动纪律专项整顿活动中来。
二、 对照规章、仔细检查
自开展整顿劳动纪律专项活动以来，要求所有员工重新学习公司《考勤管理制度》、《劳动纪律管理制度》等规章制度，进一步明确了这些规章制度的具体规定。在全面整顿、全员参与的基础上，重点从以下几个方面查找问题：一是是否本人打卡，有无代打卡现象；二是请销假制度是否严格执行，是否有超越权限审批假别；三是是否有不履行任何请假手续，科室有意隐瞒；四是是否有弄虚作假开病假的情况。
三、 严格执行，狠抓落实
通过自查自纠，我们发现在过去执行劳动纪律制度中，在一些方面
有这样或那样的问题，如：请假中存在事后补请、请少用多、销假不及时等现象，出差时存在事后补填出差申请单等问题。究其原因，主要是对劳动纪律重要性认识不到位，制度执行不严，领导管理缺失的因素，当然也有员工自身自由散漫的问题。
整顿劳动纪律专项活动以来，广大员工积极参与，对劳动纪律重要性的认识和遵守劳动纪律制度的规范化程度都有了提高，遵守劳动纪律、工作纪律的风气进一步加强。要求员工认真履行岗位职责，要求员工严格遵守劳动纪律和工作纪律，提倡员工上班“早到点、多干点、干好点”，进一步形成了良好的工作氛围。同时坚持劳动纪律前人人平等，干部职工一视同仁，不搞因人而异。做到了违规必查、有查必果。
四、 持之以恒、坚持不懈
这次劳动纪律整顿专项活动中，我们虽取得了一定成果，但若在今后的工作中有所放松，则前期工作都将付诸流水。这就要求我们不能躺在过去的成绩簿上，停止不前。必须清醒的认识到，做到严明的劳动纪律不是一蹴而就的，需要持之以恒、常抓不懈。所以我们将按照公司整顿劳动纪律专项活动的安排，抓好劳动纪律整顿第三阶段的工作，认真检查考核、实现巩固提高。严格考核管理，通过考核情况加大奖惩力度，严处违规行为，确保各项考核措施落到实处，巩固和提高活动成果，为进一步搞好企业管理提供良好的劳动纪律、工作纪律保证。
企管科
2013年9月1日
篇三：2015年劳动纪律专项检查工作总结
一季度基础工作大检查劳动纪律专项讲评
按照工厂关于开展一季度基础工作大检查的通知要求, 为进一步强化内部管理监督、严肃工作纪律，工厂以消除管理死角、规范工作行为、提高工作水平、确保生产稳定为目标，通过多种形式，严把劳动纪律关口，强化动态检查，确保了正常工作秩序和各项工作的稳步推进。
一、一季度劳动纪律管理总体情况
1、加强引导、完善制度，促进劳动纪律深入人心。劳动纪律作为一项企业发展基本管理制度，是确保企业各项工作正常开展的重要保证。针对以往执行监督和考核力度中存在的不足，2010年，进一步修订了《劳动纪律考核管理细则》，修订细则条款6项，增加细则条款5项，并将其纳入《2010年绩效考核方案》中。强化培训，组织员工学习《员工奖惩条例》，使员工进一步明确了日常工作规范，明确了 “有所为，有所不为”。同时，也为劳动纪律日常检查提供了依据。
2、落实责任，强化劳动纪律自检自查，有效提升劳动纪律自主管理水平。各车间都能结合自身特点，继续开展劳动纪律自检自查工作，一季度各车间合计开展劳动纪律自检自查115次，查出各类违纪问题48项，并严格进行考核和兑现，机炉一车间和除灰车间，在组织检查中针对性强，不走过场，并注重发现苗头性问题，针对问题制定措施，有效
遏制了苗头性问题的出现，确保了生产的稳定运行；电仪车间、机炉二车间强化交接班管理，车间领导、技职干部都能按要求参加早晚交接班，进一步规范交接班程序，严格“十交，五不交”，并有效利用交接班会，及时贯彻工厂、车间调度会精神，使员工及时掌握公司、工厂要求的同时，进一步明确了工作重点和工作内容；这两个车间的技职干部还能利用交接班会，安排布置当日重点工作，安全注意事项等，使交接班会更具实效性；**车间、**车间注重强化偏远岗位检查，车间领导动态组织对偏远岗位的劳动纪律抽查，确保了偏远岗位劳动纪律时时受控。**车间针对实施“四班三运转”后，岗位人员易出现的各类问题组织劳动纪律自检自查，特别是强化各班组上煤结束后的抽查，使岗位人员顺利的度过了特殊时期，确保了人员安全、生产稳定。
3、加强联合检查，及时发现和纠正各类违纪现象。一季度合计组织联合检查24次，查出各类问题14项，并严格进行讲评、考核、兑现，及时有效的制止了各类 “三违”行为的发生。一是强化节日期间劳动纪律教育和检查力度。元旦、春节、清明等法定节假日前，都充分利用调度会时机，进行节前教育，明确检查重点，提出检查要求。节日期间采取“定路线、定时间”和“不定期、不定时”相结合的方式组织全天候、全方位的劳动纪律的抽查，确保了节日期间劳动纪律时时受控；二是实施常态化员工管理检查，对照《员工考勤
管理规定》和《替岗管理规定》做好各部门考勤检查和替岗管理工作。进一步规范了替岗行为和考勤要求。一季度共计发现和纠正考勤、替岗方面的不规范问题6项，都立即进行了整改；三是强化夜间劳动纪律抽查，降低夜间安全生产风险。特别是针对夜间员工易出现困倦、经历不集中的时间段，组织检查7次，确保了特殊时间段的生产受控。四是继续加强白班人员日常管理，特别是对仪表、电检、巡线、分析等白班岗位，人员相对分散，管理困难大，极少数员工劳动纪律散漫实际，采取跟踪管理，增加检查频次，加大检查力度等方式，有效提升了白班岗位管理标准与水平。五是注重观察，及时消灭苗头性问题，在日常检查中，及时发现和消除苗头性问题，如提前洗浴、提前交接班、着装问题等不良倾向都及时消灭在萌芽状态。
一系列措施的采取，进一步完善了劳动纪律管理机制，增强了广大干部员工自我约束能力，减少了各类“三违”行为的发生，一到三月份，在公司组织的各类检查中，员工违纪率为零，有效促进了安全生产的良好态势。
二、存在的问题
通过一季度劳动纪律检查发现，个别单位劳动纪律仍存在较大漏洞，极少数员工仍存在侥幸心里，一定程度上仍存在一些问题，不容忽视。
1、个别车间劳动纪律自检自查流于形式，检查仍局限
于基础工作、文明卫生、着装不整等表面问题，深层次问题检查力度不够；
2、个别人员检查中怕得罪人、检查出的问题碍于情面、考核兑现力度不够；个别员工对劳动纪律管理的认识不足，不能从大局出发，在员工中间诋毁、谩骂检查人员现象时有发生，在员工中造成了较大的负面影响，这些也说明了部分车间对员工的教育引导力度不够，检查考核不严格，是导致以上现象的发生的根本原因。
3、部分时间段劳动纪律和偏远岗位劳动纪律仍存在漏洞。部分单位午间、夜间劳动纪律管理不严，检查不细，违章违纪现象仍有发生，这些都给安全生产带来一定隐患。
4、白班岗位，白班人员管理不规范，迟到、早退、在班期间去向不明时有发生，导致个别员工工作效率低，不能完成本岗位日常工作任务。
三、下一步劳动纪律检查重点：
随着工厂生产规模不断扩大，新建、改建、扩建等施工项目增多，工作难度大，风险高尤显突出。在此情况下，内部管理更加高效、规范、科学是确保完成工厂年度各项目标的根本保证。为此工厂将强化劳动纪律管理，旨在不断规范工作秩序、提高工作效率，二季度将主要加强以下几个方面管理：
1、加大员工替岗管理的检查力度，无上岗证坚决杜绝
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劳动人事局纪律教育自查材料
按照中共x县x字[x]x号文件要求，通过认真学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和中央制止奢侈浪费的八条规定及省的《实施细则》，使自己的廉洁从政意识和政治纪律观念得到了明显增强，在改革开放的新形势下保持和发扬党的勤俭节约，艰苦奋斗的好传统好作风，全心全意为人民服务的自觉性有了明显提高，对在拜金主义、享乐主义冲击下出现的讲排场、比阔气，挥霍浪费国家财产，败坏党和政府形象，损害党群、干群关系的腐败现象深恶痛绝，能够站在努力维护我们党的执政地位的高度，不断加强自身的廉政建设。在廉洁自律方面，做到自重、自警、自省、自励。
按县纪委《通知》要求，逐条对照规定自查的重点内容，自己感到，虽然能够认真贯彻党的x届x中、x中全会精神，以经济建设为中心，从自己分管工作的职能出发，自觉服务，服从于我县的经济建设，认真执行政策，为维护社会稳定、促进经济发展做出了积极的贡献。在开展党员干部形象建设活动中，能够做到从我做起，不断加强自身的形象建设，做到令行禁止。在实践全心全意为人民服务的宗旨方面，能够正确对待人民赋予的权力，能够做到秉公执政，没有以职谋私、权钱交易的腐败现象。在工作作风方面，能够做到求真务实，没有为追逐个人名利而弄虚作假，欺上瞒下的不良习气。但用一个党员领导干部的标准严格要求自己，还存在一些不容忽视的问题：一是在自己的思想上还仍存在着对发扬艰苦奋斗的光荣传统、厉行节约、勤俭建国的观念淡漠问题，有贪图安逸，不愿吃苦的思想。二是对新形势下腐败现象的识别能力还不高，真正以“三个有利于”作为评判是非标准，有时存在模糊认识。三是在工作中还缺乏一杆子插到底的精神，创造性地开展工作做得不够，致使有些分管工作的质量不高。
自己决心在今后的学习和工作中，要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、学习党员干部廉洁自律方面的规定，加强自己的政治修养，不断提高自己的政治素质。树立正确的人生观、价值观，不断改造自己的主观世界，在自身的廉政建设方面，时刻做到反腐保廉、防微杜渐。
纪律教育月活动总结
篇一：市九中2015年纪律教育学习月活动总结
市九中2015年纪律教育学习月活动总结 为贯彻落实广东省纪委、市和区纪委关于2015年开展纪律教育学习月活动意见要求，根据《茂南区教育系统2015年纪律教育学习月活动方案》，我校认真组织开展了纪律教育学习月活动。通过开展纪律教育学习月活动，进一步加强了干部职工的政治思想、组织纪律和党风廉政建设，保证和促进各项工作任务的完成。现总结如下：
一、加强领导，明确要求
在纪律教育学习月活动中，以“守纪律、讲规矩、做表率”为主题，深入开展思想道德教育、宗旨教育、纪律教育、党内法规教育和作风教育。把纪律教育学习月活动和“三严三实”专题教育活动以及民主评议政风行风“回头看”活动紧密结合起来，通过教育学习，进一步提高党员干部、广大教职员工的廉洁从政（从教）意识，强化组织纪律观念，增强贯彻执行制度方面的自觉性，认真解决存在的突出问题，积极营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好社会氛围，为建设幸福高山教育提供坚强有力的纪律保障。为了确保纪律教育学习月活动的顺利开展并取得预期效果，采取了四项措施：
1.成立了纪律教育学习月活动领导小组。为了更好的实施纪律教育学习月活动，加强对开展纪律教育学习月活动的具体领导我校成立纪律教育学习月活动领导小组：李金龙校长为组长，陈理芬、陈隆华、黄贤瑜副校长为副组长，、倪耀军、易洪基、谢彩燕、冯喜、何锋、许玛丽、陈春廷和朱建坤为成员。积极领导组织本次纪律教育学习月活动的各项活动。
2.制定并组织实施了《2015年纪律教育学习月活动实施方案》。《方案》对开展纪律教育学习月活动做出了周密部署，明确了标准要求，为活动的顺利开展提供了行动指南。
3.召开了纪律教育学习月活动动员大会。开好每周教职工政治学习会议。
4.结合工作实际制订了相应的教育学习计划安排。同时，对开展纪律教育学习月活动提出了“四个落实”和“四个一定要”。“四个落实”是：时间落实、内容落实、领导落实、检查落实；“四个一定要”是：一定要把学习贯穿整个纪律教育学习月活动，一定要坚持对干部职工进行警示教育，一定要把解决党风廉政建设、作风建设方面存在的突出问题和群众反映的热点难点问题贯穿于纪律教育学习月活动的全过程，一定要解决一两个突出问题，让群众看到纪律教育的实际效果；四是组织订购学习教育资料、弘扬先进典型的电教片和反腐败警示教育专题片，使纪律教育学习更有针对性和生动性。
5.与教职工签订工作责任书。让每位教工清清楚楚明明白白自已工作岗位纪律责任要求，抓好责任落实。
二、思想明确，教育内容丰富
本次纪律教育学习月活动的主题是：“守纪律、讲规矩、做表率”和“三严三实”。通过开展思想道德教育、宗旨教育、纪律教育、党内法规教育、作风教育和尚德养廉教育，夯实党员干部和教职工的廉洁从政思想基础，强化组织纪律观念，弘扬优良作风，保持清廉本色。
1、开展思想道德教育。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、王岐山同志的重要讲话以及省、市和区有关领导的重要讲话精神，深入开展社会主义核心价值体系教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，定准人生坐标，辨别是非善恶，认清荣辱功过，明白爱憎美丑，正确对待名利得失，始终保持政治立场上的坚定和思想作风上的纯洁。
2、开展党的宗旨教育。紧密结合“三严三实”专题教育活动有
关要求，进一步教育党员干部树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧。时刻把群众利益放在首位，急群众所急，切实为群众办实事、解难事、做好事。教育引导党员干部，切实转变思想作风，工作作风和领导作风，进一步密切党群干部关系，以严谨的工作态度，务实的工作作风服务群众。
3、开展党纪政纪法纪教育。认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央《八项规定》、《六条禁令》以及相关法律法规，教育引导党员干部严格执行党章的规定和廉洁自律的相关规定。大力加强思想道德建设，正确行使权力。结合“抓规范、抓作风、促成绩”的要求，完善各项制度，切实解决党员干部在规范办事、党风党纪方面存在的突出问题，从源头上预防和治理腐败。教育引导教职员工认真履行职责，规范从政从教行为和道德操守，做到依法从教、廉洁从教。
4、开展尚德养廉教育。结合廉洁文化“一进一主题”活动，大力推进廉政文化进校园、进班级活动，把培育廉洁价值理念与社会主义核心价值观教育有机结合，在全校范围内大力开展尚德养廉教育活动，倡导人人读廉洁书籍，营造风清气正、干净干事的良好氛围。
三、通过教师节评优评先树立表率
表率就是榜样，是标杆，通过教师节评优评先活动，引导教职I“向先进看齐”。让学先进，争做先进，多实干成为风气。学校行政领导要做党员的表率，党员要做普通教师的表率，先进教师要做广大教职工的表率，从而使党的形象就树立起来了，党的威信就提高了，凝聚力也自然提高。
四、主要成效
1、开好开学纪律教育动员会。8月29日，我校召开了纪律教育学习月动员大会，全体干部职工参加了会议。学校召开动员大会后，能以纪律活动月为中心，带动全体教职工加入到学习行列。通过学习大家对学纪学法的意识和自觉性都增强了，形成了氛围。教工都自觉学习相关资料和观看专题片，完成学习心得的撰写。
2、通过开展形式多样的教育活动，加强了领导班子自身建设，加强了教职工的思想政治觉悟。使全体教职工进一步增强责任感、使命感，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。行政领导班子进一步提高了对“立党为公、执政为民”的认识。
3、教育月活动进一步促进师德师风建设工作。自开展教育活动以来，通过树典型、写学习心得体会等活动开展，学校的学风变浓了，教风变好了。全体教职工更加团结务实，艰苦拼搏，为我校教学质量不断提高立下了汗马功劳。
4、坚持边学边教，增强反腐倡廉责任感和使命感。在纪律教育学习活动中，我校除了结合工作实际加强理论知识学习外，还在实际工作中下功夫，尤其对群众反映强烈的热点难点问题上出实招硬招，使教育活动真正取得实效。
五、今后工作打算
1、继续加强教育学习。当前和今后一个时期，将继续以“守纪律、讲规矩、做表率”为主题，加强学习，不断提高思想认识，时刻对照“四大纪律，八项要求”，以提高执政能力和拒腐防变能力；广大党员干部要把反腐倡廉教材作为自我教育的重要内容来学习，进一步解决在思想、组织、作风上存在的突出问题，不断提高自身素质。
2、实际行动贯彻落实党风廉政建设责任制。我校将认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，自觉接受监督，认真落实党风廉政建设责
任制，切实履行廉政建设职责；高度重视党风廉政建设的“敏感区”和苗头性问题，避免违纪违规犯错误；坚决纠正损害群众利益的不正之风，做维护群众利益的忠实代表。
3、进一步加强工作作风建设，巩固和扩大纪律教育成果。 把工作作风建设与纪律教育学习活动一起部署、共同推进。今后，将切实巩固和扩大纪律教育整改工作的成果，使纪律教育学习和整改的成果切实体现在提高教学质量、提高工作效率、改善党群关系、树立好的形象上来，体现在日常生活和工作上来，体现在廉洁勤政、廉洁从教上来。
茂名市第九中学
2015年9月10日
篇二：2015 年纪律教育学习月活动总结
2015 年纪律教育学习月活动总结
为贯彻落实郁南县教育局、镇委关于 2015 年开展纪律教育学习 月活动意见要求，我校认真组织开展了纪律教育学习月活动。通过开 展纪律教育学习月活动，进一步加强了干部职工的政治思想、组织纪 律和党风廉政建设，保证和促进各项工作任务的完成。现总结如下： 一、加强领导，明确要求 在纪律教育学习月活动中，以“守纪律、讲规矩、做表率”
为主 题，深入开展思想道德教育、宗旨教育、纪律教育、党内法规教育和 作风教育。把纪律教育学习月活动和“三严三实”专题教育活动以及 民主评议政风行风“回头看”活动紧密结合起来，通过教育学习，进 一步提高党员干部、广大教职员工的廉洁从政（从教）意识，强化组 织纪律观念，增强贯彻执行制度方面的自觉性，认真解决存在的突出 问题，积极营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好社会氛围，为建设幸 福高山教育提供坚强有力的纪律保障。 为了确保纪律教育学习月活动 的顺利开展并取得预期效果，采取了四项措施： 1.成立了纪律教育学习月活动领导小组。为了更好的实施纪律教 育学习月活动， 加强对开展纪律教育学习月活动的具体领导我校成立 纪律教育学习月活动领导小组：谢天才校长为组长，黄小林副校长为 副组长，全体党员为成员。积极领导组织本次纪律教育学习月活动的 各项活动。 2.制定并组织实施了《2015 年纪律教育学习月活动实施方案》 。 《方案》对开展纪律教育学习月活动做出了周密部署，明确了标准要 求，为活动的顺利开展提供了行动指南。 3.召开了纪律教育学习月活动动员大会。 4.结合工作实际制订了相应的教育学习计划安排。同时，对开展
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纪律教育学习月活动提出了“四个落实”和“四个一定要” 。 “四个落 实”是：时间落实、内容落实、领导落实、检查落实； “四个一定要” 是：一定要把学习贯穿整个纪律教育学习月活动，一定要坚持对干部 职工进行警示教育，一定要把解决党风廉政建设、作风建设方面存在 的突出问题和群众反映的热点难点问题贯穿于纪律教育学习月活动 的全过程，一定要解决一两个突出问题，让群众看到纪律教育的实际 效果；四是组织学习观看反腐败警示教育专题片，使纪律教育学习更 有针对性和生动性。 二、思想明确，教育内容丰富 本次纪律教育学习月活动的主题是： “守纪律、讲规矩、做表率” 和“三严三实” 。通过开展思想道德教育、宗旨教育、纪律教育、党 内法规教育、作风教育和尚德养廉教育，夯实党员干部和教职工的廉 洁从政思想基础， 强化组织纪律观念， 弘扬优良作风， 保持清廉本色。 1、开展思想道德教育。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲 话、 王岐山同志的重要讲话以及省、 市和区有关领导的重要讲话精神， 深入开展社会主义核心价值体系教育， 引导广大党员干部树立正确的 世界观、人生观、价值观、利益观，定准人生坐标，辨别是非善恶， 认清荣辱功过，明白爱憎美丑，正确对待名利得失，始终保持政治立 场上的坚定和思想作风上的纯洁。 2、开展党的宗旨教育。紧密结合“三严三实”专题教育活动有 关要求，进一步教育党员干部树立群众观点，倾听群众呼声，反映群 众意愿，集中群众智慧。时刻把群众利益放在首位，急群众所急，切 实为群众办实事、解难事、做好事。教育引导党员干部，切实转变思 想作风，工作作风和领导作风，进一步密切党群干部关系，以严谨的 工作态度，务实的工作作风服务群众。
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3、开展党纪政纪法纪教育。认真学习《中国共产党章程》等相 关法律法规， 教育引导党员干部严格执行党章的规定和廉洁自律的相 关规定。大力加强思想道德建设，正确行使权力。结合“抓规范、抓 作风、促成绩”的要求，完善各项制度，切实解决党员干部在规范办 事、党风党纪方面存在的突出问题，从源头上预防和治理腐败。教育 引导教职员工认真履行职责，规范从政从教行为和道德操守，做到依 法从教、廉洁从教。 4、开展尚德养廉教育。结合廉洁文化“一进一主题”活动，大 力推进廉政文化进校园、进班级活动，把培育廉洁价值理念与社会主 义核心价值观教育有机结合， 在全校范围内大力开展尚德养廉教育活 动，倡导人人读廉洁书籍，营造风清气正、干净干事的良好氛围。 三、通过教师节评优评先树立表率 表率就是榜样，是标杆，通过教师节评优评先活动，引导教职 I “向先进看齐” 。让学先进，争做先进，多实干成为风气。学校行政 领导要做党员的表率，党员要做普通教师的表率，先进教师要做广大 教职工的表率，从而使党的形象就树立起来了，党的威信就提高了， 凝聚力也自然提高。 四、主要成效 1、开好开学纪律教育动员会。8 月 23 日，我校召开了纪律教育 学习月动员大会，全体干部职工参加了会议。学校召开动员大会后， 能以纪律活动月为中心，带动全体教职工加入到学习行列。通过学习 大家对学纪学法的意识和自觉性都增强了，形成了氛围。 2、通过开展形式多样的教育活动，加强了领导班子自身建设， 加强了教职工的思想政治觉悟。使全体教职工进一步增强责任感、使
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命感，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。 3、教育月活动进一步促进师德师风建设工作。自开展教育活动 以来， 通过树典型、 写学习心得体会等活动开展， 学校的学风变浓了， 教风变好了。全体教职工更加团结务实，艰苦拼搏，为我校教学质量 不断提高立下了汗马功劳。 4、坚持边学边教，增强反腐倡廉责任感和使命感。在纪律教育 学习活动中，我校除了结合工作实际加强理论知识学习外，还在实际 工作中下功夫，尤其对师生反映强烈的热点难点问题上出实招硬招， 使教育活动真正取得实效。 五、今后工作打算 1、继续加强教育学习。当前和今后一个时期，将继续以“守纪 律、讲规矩、做表率”为主题，加强学习，不断提高思想认识，时刻 对照“四大纪律，八项要求”，以提高执政能力和拒腐防变能力；广 大党员干部要把反腐倡廉教材作为自我教育的重要内容来学习， 进一 步解决在思想、组织、作风上存在的突出问题，不断提高自身素质。 2、进一步加强工作作风建设，巩固和扩大纪律教育成果。 把工 作作风建设与纪律教育学习活动一起部署、共同推进。今后，将切实 巩固和扩大纪律教育整改工作的成果， 使纪律教育学习和整改的成果 切实体现在提高教学质量、提高工作效率、改善党群关系、树立好的 形象上来，体现在日常生活和工作上来，体现在廉洁勤政、廉洁从教 上来。
篇三：2015年纪律教育学习月活动活动情况总结
2015年纪律教育学习月活动情况总结
根据省公司《关于开展2015年纪律教育学习月活动的通知》要求，结合分公司要求开展的“三严三实”专题教育活动,现就2015年开展纪律教育学习月活动情况总结如下：
一、举行了一次党员、干部党章知识测试。
8月3日，按照分公司的统一安排，在党支部全体在职党员、预备党员举行了一次党章知识测试，确保了每一位在职党员、预备党员参加。测试范围包括党的十八大报告、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，测试方式为发放试卷，笔试答题。 测试活动不仅是为了检验广大党员干部学习新党章的效果，也是进一步强化提高全体党员干部在政治路线、政治立场、政治意识和政治观念等方面的修养，加强政德与官德教育，进一步深入推进在“三严三实”专题教育。
二、组织观看大型反腐电影《黑瞳》。
8月20日下午，分公司组织全体党员以及各部门、各公司副经理及以上人员观看大型反腐电影《黑瞳》。观看《黑瞳》后，支部进行了观后感交流。我支部党员干部普遍认为该电影真实地反映了当前工程建设领域的每个环节都充斥权钱交易的魅影，腐败的烙印无处不在，引人深思，发人深醒。大家表示，要以电影的反面人物为鉴，结合实际，加强学习、
严守纪律规矩，强化组织观念，积极营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛围，勇于担当,为促进公司业务稳增长积极工作。
三、开展谈心提醒教育活动。
支部书记约谈党员同志。通过谈心，及时了解党员、干部的思想动态、工作情况和廉洁自律方面的表现，肯定成绩、指出不足、指明努力方向；对党员、干部的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒教育。
部门经理约谈营业员，及时了解营业员的思想动态和工作情况，迅速解决在业务开展中遇到的困难和问题，提高了营业员业务积极性，营造良好的工作氛围。
四、组织 “保密法纪宣传教育月”活动。
五、到孙中山故居开展勤廉典型示范教育活动
8月31日上午，公司组织全体党员干部走进孙中山故居纪念馆全国廉政教育基地，开展纪律教育月系列活动之勤廉典型示范教育活动。
基地内以丰富的图文资料，集中展示了孙中山先生勤政廉政、洁身自好的优秀品质。沿着基地内“抨击腐败、立志报国”，“建立制度、反腐倡廉”和“身体力行、廉洁一生”等的主题，党员干部一边仔细观看一边认真倾听讲解，追忆孙中山的勤政、廉政的事迹，深受感触并引发深刻的思考。 通过本次活动，进一步引导和促进党员干部勤政廉政、为民服务的良好工作氛围，对促
进公司的健康发展起到积极作用。
2016纪律教育月活动总结
按照省、韶关市纪委的部署，我市作为今年全省纪律教育学习月活动示范点，于4月1日至6月30日在全市广大党员干部中开展了以“增强党性观念，推进科学发展”为主题的纪律教育学习月活动。整个活动分动员、学习讨论，联系实际、查摆问题，认真整改、狠抓落实，延伸教育四个阶段进行。通过开展学习教育活动，全市广大党员干部特别是领导干部的党性观念得到进一步增强，拒腐防变、抵御风险的能力进一步提高，解决了一些在反腐倡廉建设和作风建设方面存在的突出问题，促进了富裕文明、和谐安康的粤北门户城市的建设。现将活动开展情况总结如下：
一、主要做法
(一)党委重视，多措并举，确保纪律教育取得实实在在的成效。
接到省纪委确定我市为今年全省纪律教育学习月活动示范点的通知后，市委非常重视，召开专门会议研究部署，市委书记两次批示，要按照上级的要求把这项工作抓好抓落实，确保纪律教育取得实实在在的成效。
1、制定实施方案，层层召开动员大会。
为使纪律教育学习月活动有序开展，市委成立了由市纪委牵头的调研组，深入到各镇、机关进行调研，广泛征求意见，在这一基础上，围绕主题，结合我市实际，研究制定实施方案。调研和撰写方案等工作得到了省、韶关市纪委领导的高度重视。韶关市委常委、纪委书记段宇飞，副书记赖日先、于莉莉多次亲临我市对调研成果和方案撰写作出了具体指导。韶关市委书记徐建华亲自审阅方案，提出指导性意见。省纪委常委姜斌、宣教室主任凌曲刚专程到我市督查示范点的准备情况，听取汇报，并明确要求教育的形式和内容都要围绕“增强党性观念，推进科学发展”的主题来确定，要通过教育活动的开展，使广大党员干部进一步坚持党的政治路线、思想路线和群众路线，严守党的政治纪律，牢记宗旨，筑牢拒腐防变的思想道德防线。根据上级领导的指示精神，我们紧扣“增强党性观念，推进科学发展”的主题，以“开展解放思想大学习大讨论活动，在破解发展难题，推进科学发展的探索中不断增强党性观念”、“开展‘抓警示教育，建惩防体系，促科学发展’活动，在构建惩防体系的实践中不断增强党性观念”、“深入推进以‘谈民生、顺民意、暖民心’为主题的“贴心”活动，在加强作风建设的工作中不断增强党性观念”、“开展‘看反腐倡廉电视公益广告，谈党性修养’活动，在普及廉政文化的教育中不断增强党性观念”、“推广实施财务会计集中核算制度，在强化源头治腐的手段中不断增强党性观念”等五个专题来开展今年的纪律教育学习月活动。为加强领导，市委成立由市委常委、纪委书记任组长，市委常委、市委办主任，市委常委、宣传部部长为副组长的领导小组，从有关部门抽调人员组成办公室，办公室下设立材料组、宣传组和督导组，负责教育活动的日常工作。
4月3日，市委召开了全市纪律教育学习月活动动员大会，市四套班子领导成员，各镇(街道)党委书记、镇长(办事处主任)、副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员，市直机关单位正股级以上干部1000多人参加了会议。市委书记林楚欣同志代表市委就开展今年纪律教育学习月活动作了动员和部署，要求充分认识坚持开展纪律教育学习月活动的重要性，要把纪律教育学习月活动作为解放思想，增强党性观念，改进干部作风的重要手段;作为推进科学发展观，建设富裕文明、和谐安康的粤北门户城市的有力保障;作为深入推进反腐倡廉建设，提高执政能力的必要举措来抓。韶关市纪委副书记赖日先出席了会议并作了讲话。全市各镇(街道)、机关单位按照要求，结合单位实际相继召开了动员大会，全面拉开了今年纪律教育学习月活动的帷幕。
2、加大宣传力度，营造学习教育氛围。
为了加大宣传力度，营造一个良好的纪律教育学习月活动氛围，我们发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局的作用，调动有关单位和部门的工作积极性，充分发挥广播、电视、报刊、网络等媒体的作用，广泛宣传，层层发动，使广大党员干部认清这次教育活动的重要性和必要性，明确做法和要求，自觉投入到学习教育中来。一是在电视台多个频道滚动播放了“开展纪律教育学习月活动，增强党性观念，推进科学发展”等一批纪律教育学习月活动宣传标语;二是在南雄市纪检监察网和南雄市政府公众信息网上开设“纪律教育学习月活动”专栏，把纪律教育学习月活动的实施方案、领导讲话、活动动态等内容上传，便于大家点击浏览;三是在廉政专栏出版纪律教育学习月活动专刊，借助宣传栏为载体，采用图文并茂、诗文并齐的方式，大力宣传纪律教育学习月活动内容;四是根据纪律教育学习月活动的进展，不定期出版简报，内容有活动要求、活动动态、亮点特色、经验做法、信息交流等，通过简报交流经验、推动学习活动的开展，在纪律教育学习月活动期间，共出版简报16期。同时，各镇(街道)、各单位围绕活动的主题，利用横额、标语、专栏、网络等形式进行广泛宣传，进一步扩大了宣传的覆盖面和社会影响力。