电厂工作总结范文。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结的作用是用于客观的发现自我。写好的总结范文需要注意哪些地方呢？以下是小编为大家精心整理的“电厂工作总结范文”，希望能为您提供更多的参考。
2015年电厂工作总结范文
2015年是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。回顾一年来的工作，电厂所有人员在公司领导的正确领导下，在设计院、安装公司、调试单位及设备厂家的共同努力下，克服了电厂遗留的种种问题，通过不懈的艰辛努力，完成了机组建设的后期收尾工作，组织编制机组整套启动、试验方案，实现了电气倒送电、锅炉点火、汽机冲转、发电机并网一次成功的良好成绩。在机组投运后，以安全生产，扭亏增盈为工作主线，以加大设备治理，提高机组出力为奋斗目标，全年完成发电量1.038亿度，上网电量8945万度。实现利润2000多万元。现将汇能电厂2015年度主要开展的工作和目前生产存在的部分尚未解决的问题汇报如下：
一、开展的主要工作:
我公司130MW发电机组为2015年6月11日新投机组，因煤气流量不足，且高负荷运行时炉膛和风道振动大，加之引风机和煤气增压风机设计偏小，不能满出力运行，辅助设备遗留的部分设计和安装缺陷，使各项经济指标居高不下，使我公司安全生产压力巨大。为此，生产面针对以上情况开展了以下工作。
（一）、制定了设备治理规划，解决了以下技术难题。
1、对冷、热风道进行了重新加固处理，对锅炉喷燃器进行了改造，解决了高负荷运行中的振动问题，使机组在煤气充足的情况下能够带满负荷运行。
2、针对高调门摆动大问题，对汽机油管路和DDV阀进行了重新了更换，并对高调门进行了检查、处理，成功解决这一威胁机组安全运行的重大缺陷，大幅提升了机组的可靠性。
3、先后提出了改造全公司生活用电、水源地用电、焦化厂2台配电变用电改造方案，历经订货、安装、调试，成功送电，电厂每小时给以上设备供电1250KW，不考虑电能远距离输送的线损及变损，每度电按上下网差价0.25元折算，每年可为公司节约资金270万元，本年度可节约65万元。
4、对水环真空泵的冷却水进、出口管道进行了改装，对其进口滤网进行了清理，提高了冷却效果，大大的改进了真空度，可平均提高负荷1MW。
5、因原设计的混床产水与除盐泵进口在同一个管路，使除盐泵发生气塞现象，导致给水泵密封水中断，经过改造，使混床产水从除盐水箱顶部进入水箱，不再与除盐泵为同一管路，消除了给水泵运行中密封水断水问题，消除了设备安全隐患。
6、配合厂家先后消除了发电机出线pT电度表计量不准、110KV绝缘监测电压表、电能量采集终端上传调度数据不准、发电机出口隔离开关状态错误等缺陷。
7、水源地水泵启、停经过技改，实现了远控操作，降低了工作强度，并对水源地加装了1台备用泵，对原有的外露上水管道进行了改造，做了密封盒并加装伴热带，可靠的保证了电厂用水，避免了因泵原因造成的机组非停。
8、对汽水取样遗留的工程电缆进行了敷设，对恒温装置增加了冷却水，实现了汽水取样在线监测。
9、对脱硫遗留的设备缺陷进行消除、部分管道进行了改造、更换，目前设备已投入运行。
10、在上冻前，对全厂的保温进行整改，保证了辅助设备运行的可靠性。
11、增加了一趟排水管，解决了排气装置和凝结水泵排水问题，使排水得到再次利用，也避免了汽机启、停时排水到处外流现象。
（二）、完成了以下主要工作
1、精心组织完成了建设后期收尾工作，组织编制机组整套启动、试验方案，实现了锅炉点火、汽机冲转、发电机并网一次成功的良好成绩。
2、技改工程立项8项，经过技改，基本达到了辅助设备运行可靠，机组运行稳定的目的。
3、加强检修管理，完善了检修管理制度和缺陷管理制度，并对部分影响机组安全运行的缺陷消除实行奖励机制，极大地督促了缺陷的消除，提高了设备的投入率，保证了发电任务的顺利完成。全年来共消除工程遗留缺陷80多条,新生缺陷300条，消除280条，缺陷消除率93.3%。
4、加强生产管理，完善规章制度。
对电厂实行了定员、定岗，使生产管理规范化。完善了《职工休假考勤管理制度》、《职工宿舍楼管理制度》、《电厂外聘人员管理制度》、《内部管理奖励条例》等制度。完成运行规程和系统图修编，并出版下发、学习执行。使管理标准更具可操作性，加强了管理标准的执行力度，使生产管理、设备管理逐步走向正轨。
5、强化安全管理，组织宣贯了《电力安全事故应急预案》，开展了安全大检查自查工作，自查了50多项不安全因素，针对这些不安全因素，制定了针对性防范措施并落实整改。
经过广大职工的共同努力，2015年9月27日通过了西北电力协会组织的机组涉网安全性评价。
6、组建了安全、消防、环境保护组织机构及网络图。
7、加强技术培训工作力度，利用学习班对员工开展形式多样的培训和开导，每月月底进行考试，对成绩突出的进行奖励，不合格者进行处罚，有效的督促全员的学习积极性。并结合公司全员强化安全教育培训，提高了员工的安全意识，日常工作的安全得到保证。使员工检修、操作水平也得到提高。
二、存在的问题：
（一）安全管理
我们始终把安全放在首位，机组现已通过了西北电力协会涉网安全性评价，且全年来未发生人身及设备安全事故。但目前现场存在着：
1、部分在岗人员还需培训取证；
2、设备设计和安装遗留、新生的缺陷较多。
3、厂内缺少备用电源，系统断电较长时间后，会威胁到直流系统及其他设备安全运转。
（二）设备管理
在设备管理上，经过部分设备改造，设备健康水平有所提高，但为了保证满出力运行和达到环保要求，还存在以下问题：
1、2台引风机和2台增压风机设计偏小，应技改扩容。
2、脱硫系统在电厂投运后才加装，时间仓促，设备投运中缺陷较多，脱硫效果不甚理想。
3、脱硝系统还没有安装，达不到环保要求。
4、汽机除铁器还不能正常投运。
5、土建大部分室外配电室电缆沟及室外散水不良，雨天电缆沟就会灌水；脱硫回水沟没有做好防水、防腐，一直往临近的电缆沟内漏水、窜汽。
（三）技术管理
在技术管理方面，我们加强了对员工的业务素质进行培训，但员工的综合素质离安全运行要求还有一定差距。
1、员工大部分为新进人员，加之设备运行较稳定，部分事故仅仅停留在书本知识，没有经过真正的事故演练，技术素质还不过硬。
2、部分管理岗位和生产主岗位人员还没经过系统培训和练兵，对专业技术理论学习不够。
3、检修人员少，机械检修缺陷基本可修复，但热工与电气的二次回路检修难度还较大，目前热控检修人员难以满足pLC、DCS、DEH维护要求。
4、部分备品备件没有采购，若遇故障，在就近供货商出将无法买到，直接影响机组及时恢复，应联系厂家采购备用。
三、工作打算及措施：
1、依据设备治理规划，继续加大主设备、主要辅助设备的治理力度，提高设备健康水平，使机组运行更加安全可靠。
2、继续加强职工岗位培训工作，提高职工的技术素质和业务技能。
3、制定岗位工作标准，明确职责，理顺责、权、利的关系。充分发挥广大员工的主观能动性和创造性。
4、狠抓安全管理，强化安全培训，坚持班前会、班后会制度，实行安全设施标准化，消除现场装置性违章和各种安全隐患。
总之，2015年即将过去，我们取得的成功和失败都是最宝贵的财富，带着这些财富，在新的一年里，我们全体员工一定会在公司领导班子的带领下，团结一心、勇于拼搏、锐意进取，为实现机组长周期、满出力运行，公司利润扭亏为盈而努力工作，为公司的经济腾飞做出新的贡献。
2015年电厂工作总结范文（2）
2015年是电力有限公司不平凡的一年，一年来公司在集团公司党委的领导下，坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，通过克服煤价上涨、资金紧张等诸多不利因素，不断建立健全各项规章制度，注重安全教育和培训，加强设备管理，坚持以人为本，科学管理，在安全生产上下功夫，在经营管理上做文章，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。为更好地做好今后的工作，现将公司2015年的主要工作总结如下：
一、主要经济指标完成情况
二、我们的做法
1.严格成本管理，提高企业效益
2015年，我们把成本管理视作生产经营中各项工作的重中之重，进一步加强对原煤、原材料及资金方面的管理。
第一，在原煤购进上，今年由于国家宏观产业结构调整，大力进行煤炭企业整顿，使公司原煤采购面临前所未有的严峻形势，一是进煤渠道与往年相比大幅度减少，从往年的几十个矿减少到几个矿，使公司采购渠道几乎没有调剂空间。二是原煤产量锐减，造成企业生产常常等米下炊，甚至无米下锅，给企业正常生产造成很大被动。三是原煤价格居高不下，与往年同期相比原煤价格上涨了2%还多，使原煤成本由过去的每月3多万上升到目前每月1多万，全年原煤成本多支出近9万元，造成很大的资金缺口，使企业经营举步维艰。为此我们积极采取应对措施，一是调选精兵强将，充实采购队伍，采取激励措施，调动采购一线职工的积极性，派人员驻矿盯矿，做到储煤先购，有煤即购，无煤预购。二是建立严格的原煤进厂管理监督机制，本着质优价廉的原则，从原煤的考察选矿、到签定进煤合同、进厂化验等环节都层层把关，有效地防止了质次价高煤的进厂以及亏吨现象。另外，在保证正常生产的情况下，除了主要采购国营大矿原煤的同时，我们积极调整进煤渠道，尽量多进一些小矿煤，充分利用大矿原煤和小矿原煤的价格差，把原煤成本降到最低点。
第二，在物资采购中，我们严格按照公司有关文件精神，以同等质量比价格，同等价格比服务的原则，采取邀请招标和公开招标相结合的办法，将5元以上的大宗物资采购、重大设备购买等实行公开招标，既确保了物资供应质量，又降低了采购成本。同时，充分利用现有物资，减少库存。
第三，在材料费用上，实行材料费包干制度。根据年初制定的责任目标，定额各车间材料费用。让职工直接参与当家理财，将企业的效益与职工的收入直接挂钩，大大增强了职工的节约增效意识。同时，还积极开展增收节支、修旧利废活动。
第四，在财务管理上，一是加强资金的运营管理，多方筹措资金，合理安排，统筹使用，提高资金的使用效率，把钱花在刀刃上；二是实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年的开支要有预算，有计划，确保的资金平衡；三是对于各部门的小型开支，例如：办公费、电话费，详细核算，制定指标，实行包干到各部门使用。
2.狠抓安全工作，确保安全局面
安全是电力企业永恒的主题，是企业发展的基础与保证。今年以来我们始终坚持安全第一，预防为主方针。在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，紧紧围绕抓落实、严考核、重实效的九字方针，开展了行之有效的安全管理工作。
第一，安全生产责任落实到位。逐级签订了《安全目标责任书》，并健全了厂、车间、班组三级安全落实了安全生产奖惩考核制度，安全目标明确，责任压力到位，对在安全上出现的问题坚决不推诿、不扯皮，对违反制度造成的事故，坚决做到不手软，不姑息迁就，落实责任严肃处理，并且我公司考核办对责任制完成情况实行随机考核，考核结果与工资资金相挂钩，从而提高了职工抓安全、保安全的责任心和积极性。
第二，以反习惯性违章为重点，进一步增强广大职工的安全意识和自我保护意识。在工作中，严格执行两票三制，做好事故预想和危险点分析，并不断完善安全监督约束机制，严格落实安全责任制，加大安全执法力度，把安全第一始终贯穿于安全生产的全过程。
第三，加大安全教育宣传力度。通过漫画、黑板报等形式，大力开展安全教育活动，做到警钟常鸣，提高防范意识。
3、抓好生产管理，努力提高设备健康运行水平
运行管理的好坏，对电厂来说至关重要，它对机组能否稳定安全经济运行及节能降耗都起着决定性的因素。我公司各生产管理科室从明确责任入手，理清思路逐月对各运行单位进行考核，做到奖罚分明。各生产车间则要对自己的经济指标每月进行一次分析，值长室每月进行一次汇总，对运行中存在的较大问题，组织专人专题进行讨论，拿出具体措施，专人负责落实。
当然，在生产中只抓运行管理只是一个方面，设备的检修状况，对设备运行的安全可靠性更是有着直接的影响。今年的设备管理中，我们主要是抓了消缺率和检修工艺两项工作。我们严格要求每运行班一班三查，安教科一天一查设备运行状况，发现问题及时汇报并督促处理，要求检修人员做到大缺陷不过夜，小缺陷不过班，保证主设备消缺率1%。辅助设备消缺率98%以上。其次，我们还在检修中严把检修工艺关，明确验收质量标准，要求设备专责人必须深入生产现场了解设备状况，检查设备检修质量。
4、抓好职工培训，切实提高员工素质
要保证安全，人的因素是第一位的，只有职工队伍素质提高了，安全工作才有可靠的保证，为此，我们始终把职工培训工作放在重要地位常抓不懈，本着缺什么，学什么，少什么，补什么，理论联系实际的培训原则，落实各项培训计划。全年共完成职工岗位培训人次，技术问答题，培训率1%，合格率98%，通过强化培训，职工的整体素质明显提高。
三、加强管理、挖潜增效，确保生产经营目标的实现和效益的增长
管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的，为此，我公司将加强内部管理列入工作重点：一是进一步完善了全员责任目标管理，提高企业内部整体水平，把企业内部经济责任制与目标成本管理有机结合起来，全面建立起量化的责任目标体系。我公司制定下发了《办公用品费用承包实施意见》、《接待费用管理规定》、《物资验收入库及物资领用发放、审批制度》、《安全考核管理奖惩制度》等一系列相应的制度、措施，充分调动了各部门各单位加强成本管理的积极性。
二是夯实企业基础管理工作，加强安全生产和现场管理。我公司针对过去基础管理中存在的一些薄弱环节，对企业管理体系进行了改革，重点强化了以生产现场管理为核心内容的基础管理工作，强化安全意识，加强现场检查，对改进和提高生产现场管理水平提出了新的要求。
三、加强对财务的管理，降低财务费用，集中资金优势，使企业资金得到有效合理的使用。
四、完善招标程序，提高招标工作质量，针对招标管理上的薄弱环节，我公司制定了《物资采购招投标制度》，逐步理顺了关系，规范了招标程序，对计划申报、验收入库、质量监控、市场价格进行了规范，
四、加强企业文化建设，提高政治思想水平
企业的竞争归根到底表现为企业文化的竞争，一个企业的产品、市场、管理都可以学习模仿，但文化是学不走的，文化是一个企业内在的东西，是长期形成的、独有的潜在力量，企业文化是在生产、经营、发展、壮大过程中不断形成的理念，是职工共同的价值观，共同的行为准则。为此，我公司将把企业文化建设作为企业发展的重中之重，我公司利用十.一长假，举办了庆十.一文艺晚会、书画比赛、蓝球、乒乓球比赛等等一系列活动；丰富了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操；在宣传上，利用板报、宣传栏、诗歌朗诵等形式宣传党的方针、政策，增强员工对时事的了解，提高员工的政治素质；利用《铝电信息》大力宣传员工在生产、经营及各项活动中的典型事迹，通过企业文化建设，使职工的文明意识明显增强，思想观念明显改变。
五、加强党风廉政建设，促进企业经济发展
今年以来，我公司在集团党委的领导下，在上级有关部门的具体指导下，认真贯彻落实党的各项方针、政策，紧紧围绕以企业经济建设为中心，严格按照党风廉政建设的要求，不断强化班子建设，创新工作机制，完善工作制度，狠抓工作落实，以卓有成效的工作推动了企业经济发展，从而使公司的党风廉政建设取得了较好的成绩。一是完善机制，强化监督。制度建设是党风廉政建设的基础，是深入开展反腐败工作的根本措施，要使党风得到根本好转，必须建立健全监督机制，形成全方位、强有力的监督体系。我公司结合实际制定和完善了《车辆管理制度》、《医疗费用管理制度》等一系列规章制度，起到了工作有标准、做事有范围，用完善的制度约束人的良好效果。
二是延伸监督触角，创建干部廉政档案。我公司实行了党员干部廉政档案，随时掌握党员干部的廉政勤政情况，并要求每位党员每季度都要写出述廉报告，汇报本季度党风廉政建设制度的落实情况，给党员干部加上廉政紧箍咒，并为每位中层以上干部发放干部廉政警示卡，同中层以上干部的家属签定了八小时以外廉政建设协议书，把廉政建设的触角从工作时间内延伸到工作八小时以外，形成了岗上有责任，岗下有目标的良好监督氛围。
三是深化企务公开，实施阳光工程。企务公开是企业发展的一个强大原动力，实践证明，企务公开出凝聚力，企务公开出积极性，企务公开出效益。我公司始终坚持三个结合，即：与党风廉政建设、健全职代会制度、加强企业管理相结合，我们把三个结合和职工是否满意作为衡量企务公开工作的标准，要求各单位按时、定点作好公开工作，把企务公开的着眼点由注重公开的形式转向注重公开的效果，使企务公开在企业的改革发展中发挥了明显的作用。
六、其他各项工作也都取得了新进展
2015年我们在精神文明建设、消防管理、综合治理、计划生育等各方面也都取得了不菲的成绩。如我们认真贯彻《公民道德实施纲要》，大力倡导以德治企、诚信经营的理念，这对于展现公司精神风貌，塑造公司良好形象都有非常重要的意义。我公司为加强民兵训练，提高民兵素质，对公司民兵进行为期一个月严格的军事训练，观看《现代军事光碟》、实弹射击，从而使公司民兵的整体素质得到进一步提高，思想观念得到创新，为适应新形式势下，高科技现代战役中的战略防御能力和军事素质打下了坚实的基础。
七、存在的问题与原因
（1）进厂煤煤耗过高。影响我公司成本的关键因素是原煤价格上涨，上半年的煤耗比去年同期上涨47克，仅这47克煤，我们就多支了3多万元，在煤耗上还有潜力可挖。
（2）管理费用过高。虽然我们在管理上做了大量工作，总体形式比去年有明显好转，但管理费用过高还是十分突出的，招待费、赔青费已用了全年计划的一半，车辆费用也是居高不下。
（3）厂用电率过高。
八、2016年工作计划与目标
1、资产经营
（1）杜绝特大、重大事故、人身伤亡事故、重大火灾事故及企业负主要责任的重大交通事故。杜绝习惯性违章，不发生恶性误操作事故。
（2）实现三个安全生产1天，力争全年无事故。
（3）全年发生事故率不超过.5次/台.年。
（4）完成发电量计划万kwh，售电量万kwh。
（5）厂用电率控制在%以下。
（6）主设备完好率1%，充油设备无渗漏，充气设备无泄漏。
（7）非计划停运次数定额完成率6%。
2.新开拓的业务收益与预测
我公司为了进一步拓展业务范围，实现煤、电一体化，与青阳沟煤矿共同出资建立了自己的煤矿，这样，既为我公司提供了可靠的煤资源，同时又带动了地方经济的发展。预计年产煤吨，实现利润万元，为我公司的发展提供了最可靠的经济保障。
3.党、工、青、妇组织在生产经营中发挥了重大作用。
2015年，我们虽然在生产经营、设备管理等方面做了一些工作，但我们丝毫不敢松懈，最后一个月的任务还相当艰巨。我们只有在县委、政府以及集团的正确领导下，以十八大精神和十八届四中全会的重要思想为指导，继续加大力度，克服困难，开拓创新，用更加扎实的工作去迎接新的挑战，争取在年初制定的各项目标上再上一个新的台阶，并为2016年工作奠定一个良好的开局。
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电厂员工工作总结范文
电厂员工工作总结
结束了四年丰富多彩的大学生活，我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人尊重、有良好发展前景的大企业工作。经过努力，终于圆了自己的梦我获得了xx电网公司赐予的这一就业机会。在激情似火的七月我怀者激动无比的心情进入了梦寐以求的xx电网公司，荣幸成为xx供电局的一名新员工。
七月初到局里报道后我们首先加入了xx电网公司在贵阳xx开办的2010年新员工培训班。这是我们大学毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内我们进行了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展。军训不仅能培养我们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚强意志。
苏轼有话：古之立大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志。军训使我们学会忍耐、坚持、服从，让我们锤炼了作风，增强了体魄也提高了组织纪律性，同时 使我们整个综合素质得到提升，让我们增强了团队意识，建立了同事间的友谊和信任。抗冰抢险专题片的观看，使我深深地被xx电网公司的每一名员工的抗冰保电精神震撼了。他们的高标准、严要求、快节奏的工作作风不得不令人敬佩与惊叹。他们始终坚持以不胜不休的态度在各级领导的和指导下进行抢修复电，他们仅用一个月时间就创造了被众多专家认定为至少需要半年时间方可恢复的电力设备、线路等、奇迹。这是南网人强大的凝聚力和顽强的与冰雪作斗争的不屈不挠的精神的具体体现。他们这种保大家、舍小家勇于奉献的精神我们一定要在今后的工作中不断继承和发扬。在培训期间，经过认真的学习，我对南网方略、企业文化、南网公司的战略、南网用人理念与新员工职业生涯规划、电力改革及电力市场现状、企业人的职业训练等都有了一定程度的认识。
xx十天的培训结束，我们紧接着又加入到都匀电网开办的2010年新员工生产技能培训班进行了为期一个月的深入学习。通过20多天的学习培训，使我对都匀电网有了一个更为清晰的认识。同时也对高电压设备的基础知识、油务技术监督的分类任务、电气试验在电力生产中的应用、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、电力线载波、光纤通信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础知识、线路管理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度的了解。这次学习将对我们今后的工作有着不容忽视的作用。
近两个月的培训结束了，我分配到马场坪供电所见习上班，从事收费工作。刚接触收费难免有些棘手的以前不曾碰到的问题，当我耐心向所里面的同事请教时，他们总是非常热情，不厌其烦的给我讲解，每次看到的都是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，我知道也坚信这股暖流是不会干涸的。所里面的每一名同事都极好相处，乐于助人，我想这也许和xx人在外界的良好口碑是分不开的吧。
上班到现在已经两个星期，恰逢收费高峰期，每天前来缴纳电费和办理业务的客户还是比较多，有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实话说累肯定是有一点，但的感觉是充实和快乐。我实习的岗位属于服务性窗口，不论是现在还是今后我每天都会以一个良好的精神面貌和热情的态度去为任何一名客户服务，要做到服务永无止境!争取做一名优秀的南网人!
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电厂安全总结范文
《电厂安全总结范文》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，这里给大家转摘到工作总结之家。
篇一：电力心得体会_范文电力安全心得体会_范文
在中,“安全第一”，“生产必须安全，安全促进生产”，安全是最大的效益我希望大家共守规则渴望安全,在改革开放大好形势下，国家要发展，人民要安全，俗话说'生命才是革命的本钱.当我们不遵守规则时，实际上是在酝酿着一场悲剧。想一想，倘若我们出了什么意外，亲人该怎么办呢？生命如此美好，每个人只有一次，我们要是因为不遵守安全规则，不仅会失去自己可贵的生命，还会摧残别人的生命。所以要求所有员工.提高认识，树立正确的安全观,安全与人人相关，安全与全社会相连，如何提高全员全社会安全意识，这对做好企业安全工作有着极其重要的意义，我认为搞好安全工作，生产发展需要外，还要正确树立以下两处安全特点：
1.要树立正确的安全人生观，安全工作是社会性工作，安全工作做好了，于人、于已、于企业、于社会都得益。反之，安全工作做不好，发生，伤到自己，给自己带来痛苦；伤着他人，给他人带来灾难，给企业造成损失，对社会造成不良影响。因此，树立正确的安全人生观，是搞好安全工作的基础；
2.树立正确的安全法制观，安全为天，法律至上”。安全工作是“人命关天”的大事，是企业的首要工作，“安全是‘天字号’第一大事”。企业规章制度，是企业以往血的事故教训的总结，是企业法律法规，是员工的行为规范，企业内每一个员工都必须严格遵守。企业规章制度，同样是一个要求大家必须共同遵守的行为准则，只有每一个员工都共同遵守，才能保一方平安。因此，我们应在班组大力倡导“遵章守纪光荣，违
章违纪可耻”的风气，并制订相应的管理措施，严惩违章违纪人员，奖励敢于与违章违纪作斗争的人员，形成“人人保平安，个个守规章”的良好局面。
生命只有一次，不要拿自己的生命开玩笑。让我们共同遵守安全规则，做一个珍惜生命的人，做一个文明的人，那么，展现在我们面前的将是一个七彩的世界。让我们携起手来，关注安全，关爱生命。从我做起，共同遵守规则吧!
篇二：电力安全工作总结
篇一:电力安全工作总结范文 一、上半年指标完成情况： 未
发生轻伤及以上人身事故。未发生农电职工重伤及以上人身事故。未发生一次两座及以上
110Kv变电所全停事故。未发生有人员责任的主设备事故。未发生火灾事故和同责及以上的
重大交通事故。未发生误调度事故、10KV及以上的恶性误操作事故、35KV及以上误操作事故。
未发生输变电考核事故。未发生变电一类障碍，但发生输电线路事故1次，输电线路一类障
碍3次；农配事故18次。上半年执行变电第一种工作票136张，第二种工作票821
张，合格率100%；执行第一种线路工作票（调度许可）499张，第二种线路工作票90张，合
格率100%。全上半年未发生考核事故，至5月31日，全公司安全天数为2554
天，实现了今年第一个百日安全无事故记录。1、1到5月份10KV发生农配事故18
起，去年同期共发生17次农配事故。35KV及以上线路发生一类障碍3次，去年同期2次；
输电线路事故1次。2、输电线路事故1次：4月25日17：25，220kv新桥变：新
郑线接地距离保护动作跳闸，重合不成；故障为B相，测距离新桥变16.89公里；220kv郑
陆变全所失电。110kv青龙变、柳墅变全所失电。35kv郑中变全所失电，河口变自投清河线
成功。18：24220kv新郑2918线试送成功。经线路巡查，发现220kv新郑2918线61号塔跳
线、主角钢有烧伤痕迹，地面有塑料金属丝残留物，核实是龙卷风将物体吹上线路所致。
3、输电线路一类障碍：A、3月1日500kv武南变110kv武南线开关另序1段保护动作，开
关跳闸，重合不成.原因是常州市神州花木园林有限公司施工汽吊吊臂碰及导线。B、3月10日，220kv鬲湖变110kv鬲运线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障
原因为110kV滆运线8#杆B相合成绝缘子雷击闪络。C、4月30日2时55分，220kv
运村变110kv运寨线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障原因为110kV运寨
线18#杆B相合成绝缘子雷击闪络。二、上半年主要工作回顾： 1、制订
严防死守措施，进一步落实安全生产责任制 年初，公司安全生产领导小组召开会议，讨论并通过了《2005年安全工作意见》，为全年安全工作理清了思路。今年以来，公司生产、
基建任务面广量大，为了继续保持良好的安全形势，完成职代会提出的安全生产目标，真正
把严防死守的措施落实到位，各部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产严防死守措施，各班组纷纷将公司安全生产目标分解落实到本班组，制定了实现安全生产目标的具体措施，
落实公司领导提出的安全生产严防死守各项要求。为充分发挥广大职工的主人翁精神。公司
工会、安监部在4月15日联合举办了“我为安全生产做什么”的安全生产座谈会。这次座谈
会是公司进一步落实安全生产责任制的深化。它充分发挥了广大职工搞好安全生产的积极性、创造性。2、认真深化安全整顿工作成果，确保公司安全生产稳定局面 新
年伊始，我公司认真围绕市公司布置的安全生产整顿工作要求，统一思想、有序布置，排查
反思、检查督办，收到了良好的效果。并结合贯彻、落实市公司十一届六次职代会和2005
年工作会议精神，全面总结2004年工作，研究确定了公司2005年工作总要求和重点工作任
务，动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神，开创安全工作新局面。公
司各部门认真组织学习国网公司、省、市公司领导在安全会议上的讲话及市公司2004年安全
工作总结、2005年安全工作意见，认真学习省公司2005年事故快报第一、二期及2004年我
公司发生的各类障碍、不安全情况汇编材料，围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、
查隐患五个方面全面查找2004年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。安全整顿期间，根据“1.8”误登杆事故教训，举一
反三，公司组织领导和相关部门专职，根据武进局实际情况，研究制定了7条防止误登杆措
施，并已在实际工作中贯彻执行。为了进一步规范每日安全生产调度晚会制度，明
确晚会的工作内容中增添了各部门领导、专职下现场监督、检查工作项目和范围，重点研究
各部门上报的危险点控制措施。保证各级领导班子成员把主要精力集中到安全生产上来。在安全整顿期间，各部门、班组认真排查了2004年在安全生产方面存在的问题共98条，各
部门自行整改了91条，职能部门解决了7条。在认真排查的基础上，各工区、公司、部室及
班组、个人制定了2005年安全工作意见及保证措施。安监部组织召开了安全网络
会议，制定并下发了《部门安全员工作要求》，详细规定了部门安全员每年、每季、每月、每
周必须做的具体工作，将部门安全员的安全生产责任制进行细化，并提出了明确的工作要求。
及时检查各部门安全管理工作中存在的问题，提出整改要求。检查部门安全员每月履行安全
监督责职情况，并结合过程管理进行考核，以此来提高各部门安全管理水平。3、
开展了强化安全基础培训。根据市公司要求，我公司在元月20日至2月28日，在
公司全面开展了安全基础培训活动。通过层层发动动员，使广大干部职工思想得到了统一，
一致认为开展安全培训对抓好日常安全生产非常重要，也是非常必要和及时，为随后开展学
习、排查工作的顺利进行创造了有利条件，也使全体职工深刻认识到只有在安全学习后继续
保持高度的安全意识和落实好各级安全责任制，才能真正确保安全。培训期间，各
部门认真组织学习国网公司、省领导在安全会议上的讲话及相关内容，统一了思想，进一步
提高了认识。通过学习领导讲话，给我公司的安全生产理了一下思路，突出了工作重点，明
确了安全工作的要求，夯实了05年安全工作的基础。另外，我公司在安全生产上继续抓实、从严、动真，抓住危险人和危险源不放，并且采取措施，真正使安全生产“横向到边、终向
到底”，确保安全生产。各部门通过对事故的学习、分析、讨论，使全体职工理性
地总结经验，特别是使全体职工要学会做聪明人，要善于吸取别人的教训，举一反三，结合
部门、班组和工作实际，制定有针对性的防范措施，确保安全生产。通过强化培训，
全体职工对安全生产重要性的认识明显提高，“安全存在于细节中”的思想更加确立，公司相
关部门采取对《安规》内容的提问形式，使公司职工对安规得到了进一步理解和熟悉。
4、坚持安全生产“两手抓”的工作方针 （1）、一手抓教育 a、2月份公
司党委为进一步把公司的安全生产搞扎实，真正把安全工作落到实处，开展了“安全生产强
基固本”系列活动。3月25日，工会、安监部举行了工作票签发人纠错比赛。3月29日工会
举行“关注安全、告别违章、远离事故”签名活动。5月13日，团委进行安全知识竞赛。b安全培训： 按照年初公司制订的安全培训计划，安监部完成了对工作票签发人安
全教育培训；完成了《电业安全工作规程》复习与考试；营销部举办了用户运行人员安全培
训班；总公司会同安监部对12个外来施工单位的施工人员进行了安全教育和安规考试。上半
年对公司新进人员进行了安全三级教育。c安规考试： 全公司安规考试
分各生产单位、公司两部分组织进行。各部门自行组织本部门的安规考试，自行命题报安监
部审核后，均在3月份组织本部门职工进行了安规考试，考试成绩报安监部归档。全公司中
层干部和各部室、工区、公司的工程技术管理人员由公司统一组织，于3月底进行了安规考
试。d安全活动： 班组安全活动作为宣传安全，加强教育的主阵地，各
部门都很重视，上半年除了极少数生产部门生产任务比较繁忙，影响了班组安全活动按时开
展之外，总体情况还是比较正常。（2）、一手抓现场。上半年，我公司
生产基建任务十分繁重，为确保安全生产，公司领导高度重视，亲自参加现场安全监督，安
全值日组、安监部、各部门领导全力以赴，下现场严密监督、控制现场安全生产，及时查处
违章违纪行为，安全值日组共进行现场安全检查151次（至5月份），每次检查的情况都及时
在局域网“每天安全检查”模块上进行公布，使发现的问题部门能迅速整改；安监部对生产
部门的安全例会召开情况、“两票三制”执行情况、现场开收工会录音制度的执行情况、安评
整改及危险点预控情况进行了检查。坚持安全生产责任追究制，对发生的事故、未遂和违章
违纪事件严格按“三不放过”的原则，对违章违纪人员进行严肃处理。5、公司开
展了春季安全大检查 为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针，深刻吸取近
阶段系统发生的事故教训，切实做好当前安全生产工作，根据常供电安〔2005〕96号《关于
开展春季暨迎峰度夏安全大检查的通知》和省公司关于开展春查工作的要求，结合安全生产
的实际情况，针对季节性特点，我公司自2005年4月5至2005年4月26日开展了安全大检
查工作。各部门根据要求，组织员工认真学习国家电网公司《关于转发国务院办公
厅进一步加强煤矿安全工作的紧急通知》（国家电网安监〔2005〕95号）以及国网公司、华
东公司、省公司近期关于安全生产的文件精神，学习近期系统内通报的事故教训，使每一位
员工都能深刻认识到安全生产责任重于泰山、认识到一个安全稳定局面对公司发展的重大和
深远的意义。各部门结合安全性评价和年初开展的安全整顿活动，把排查出来的问
题，进行了梳理，重点检查整改计划的落实情况。并且重点检查了去年夏季用电高峰期间电
网和设备暴露问题整改完成情况，以及今年“迎峰度夏”工作的准备情况。农电、工程、生
技部分别针对农电安全、基建安全、信息安全进行了重点检查，做到了有布置、有检查、有
落实整改。安全大检查中重点检查了各级安全生产责任制的落实情况，重点检查安
全整顿期间市公司制订的《关于进一步强化生产作业现场管理的通知》和《关于重申“三带
（戴）一接地”管理规定的通知》等一系列规章制度的落实情况。公司各级领导坚持安全管
理重心下移、关口前移的工作方法，加强生产现场的安全监控，切实保证人身、电网和主设
备的安全。在安全大检查工作中，各部门对查出的安全隐患，按“边查边整改”的检查工作
原则，认真组织落实整改工作，及时消除安全隐患。农电管理所根据公司统一部署
积极开展春季安全大检查工作，并根据公司下发的《农电安全检查重点》，逐条对照，认真派
查问题，及时发现并纠正缺陷。供电所组织355人次，对农村供电网络进行了检查。检查综
合变1075台、检查低压出线3106条、检查线路间距2898处、检查拉线13272根、检查场头
箱9918只、检查小水泵355台、检查临时用电87处。本次检查查见设备缺陷78处、线路缺
陷34处，农电管理所及供电所当即处理54处、限期整改1处、停电处理4处、其它根据缺
陷等级排出整改计划及上报相关部门。同时修剪树枝313棵。检查剩余电流保护器：总保护
2481台，只有两台不正常，已当场处理结束，恢复正常供电；检查支路保护85台均投运正
常。加大安全用电宣传力度，共发放宣传资料235张次。结合供电所安全性评价工
作，对供电所安全管理网络进行了复查，各所均成立相关安全网络。签订了各所的安全责任
状；组织了供电所人员、村电工、劳务用工的年度安全培训与考试；完善值班抢修网络；完
善线路巡视责任网络；告居民客户书、供用电协议补签结束，正常业扩用户签订后送电；安
全工器具、施工工器具、测量工器具均纳入公司或农电所年度计划。本次春查各部
门查出问题117条（除农电所），已整改问题26条、正在整改问题84条；其中需公司协调解
决问题7条，现已整改4条，正在整改问题3条。6、加强外包工程队安全管理，
强化基建、多经、交通安全管理 加强了对外包工程队伍的安全管理和教育培训工作。特别是做好施工合同的管理工作，工程部与每个施工队都签订了施工合同、安全协议。每项
工程开工前都进行了安全教育，安全技术交底和现场安全交底。集团总公司坚持每月定期召
开外包工程队安全工作月度会议，总公司领导坚持下现场进行安全监督的制度，并指派专人
到当天最为复杂的施工现场进行安全检查。三、存在的问题 1、在保护电
力设施方面的工作需进一步进行，我公司今年的设备事故，特别是由于外力造成的事故较多，
必须加强在广播、电视、报刊等新闻媒介的宣传，充分发挥农村电工的作用，同时提高普通
百姓的安全意识，充分按照保护电力设施的法律武器，搞好保护电力设施方面的工作。
2、危险点分析预控工作，危险点重点把握不明确，重点突出不够。执行防范措施少数作业人
员不注重细节，对现场发现的危险点，个别工作负责人预警不及时。3、“三措”、
作业指导书编制，结合相应工程实际情况，针对性还需加强，在作业人员层面对“三措”、作
业指导书的交底、学习效果不是很明显，还不能保证每位作业人员熟悉和掌握。4、
班组控制异常、未遂的目标没有实现 1）、设备异常、事故、障碍得不到有效控制。1～5月份农配事故共发生18起，其中，外力破坏造成的农配事故13起，其他方面原因造成
的农配事故5起。。上半年35KV及以上线路发生输电线路事故1次，原因为龙卷风
将物体吹上线路所致；一类障碍3次。其中外力破坏2起，雷击闪络1起。5、违
章违纪现象时有发生，有的还比较严重 有些事故中，虽然职工工作热情很高，但却
忽视了安全防护，有些事故中，职工安全意识差，预控措施没有全面落实，自己违章了都不
知道。6、外包工程队在危险点预控管理方面还有很多不足，需要进一步规范和提
高。7、行车交通安全隐患越来越多。兼职驾驶员行车安全问题越来越突出。篇
二:电力安全工作总结范文 农电管理所根据公司统一部署积极开展春季安全大检查
工作，并根据公司下发的《农电安全检查重点》，逐条对照，认真派查问题，及时发现并纠正
缺陷。供电所组织355人次，对农村供电网络进行了检查。检查综合变1075台、检查低压出
线3106条、检查线路间距2898处、检查拉线13272根、检查场头箱9918只、检查小水泵
355台、检查临时用电87处。本次检查查见设备缺陷78处、线路缺陷34处，农电管理所及
供电所当即处理54处、限期整改1处、停电处理4处、其它根据缺陷等级排出整改计划及上
报相关部门。同时修剪树枝313棵。检查剩余电流保护器：总保护2481台，只有两台不正常，
已当场处理结束，恢复正常供电；检查支路保护85台均投运正常。加大安全用电
宣传力度，共发放宣传资料235张次。结合供电所安全性评价工作，对供电所安全管理网络
进行了复查，各所均成立相关安全网络。签订了各所的安全责任状；组织了供电所人员、村
电工、劳务用工的年度安全培训与考试；完善值班抢修网络；完善线路巡视责任网络；告居
民客户书、供用电协议补签结束，正常业扩用户签订后送电；安全工器具、施工工器具、测
量工器具均纳入公司或农电所年度计划。本次春查各部门查出问题117条（除农
电所），已整改问题26条、正在整改问题84条；其中需公司协调解决问题7条，现已整改4
条，正在整改问题3条。加强了对外包工程队伍的安全管理和教育培训工作。特
别是做好施工合同的管理工作，工程部与每个施工队都签订了施工合同、安全协议。每项工
程开工前都进行了安全教育，安全技术交底和现场安全交底。集团总公司坚持每月定期召开
外包工程队安全工作月度会议，总公司领导坚持下现场进行安全监督的制度，并指派专人到
当天最为复杂的施工现场进行安全检查。三、存在的问题1、在保护电
力设施方面的工作需进一步进行，我公司今年的设备事故，特别是由于外力造成的事故较多，
必须加强在广播、电视、报刊等新闻媒介的宣传，充分发挥农村电工的作用，同时提高普通
百姓的安全意识，充分按照保护电力设施的法律武器，搞好保护电力设施方面的工作。
2、危险点分析预控工作，危险点重点把握不明确，重点突出不够。执行防范措施少数作业人
员不注重细节，对现场发现的危险点，个别工作负责人预警不及时。3、“三措”、作业指导书编制，结合 相应工程实际情况，针对性还需加强，在作业人员层面对“三
措”、作业指导书的交底、学习效果不是很明显，还不能保证每位作业人员熟悉和掌握。
4、班组控制异常、未遂的目标没有实现1）、设备异常、事故、障碍得不到有效控
制。1～5月份农配事故共发生18起，其中，外力破坏造成的农配事故13起，其
他方面原因造成的农配事故5起。。上半年35KV及以上线路发生输电线路事故1
次，原因为龙卷风将物体吹上线路所致；一类障碍3次。其中外力破坏2起，雷击闪络1起。
5、违章违纪现象时有发生，有的还比较严重有些事故中，虽然职工工作热情很高，
但却忽视了安全防护，有些事故中，职工安全意识差，预控措施没有全面落实，自己违章了
都不知道。6、外包工程队在危险点预控管理方面还有很多不足，需要进一步规范
和提高。7、行车交通安全隐患越来越多。兼职驾驶员行车安全问题越来越突出。篇三:电力安全监督工作总结 一年多来我在身边师傅同事及领导的帮助下积极开展
专业技术工作，我主动上进，虚心好学，不耻下问，苦于钻研。近年我认真参与单位组织的
电气课题研究，寓理论于实践中，敢于创新敢于进龋撰写的论文《关于两改后的线损管理措
施的思考》、《略论变电站自动化系统的新发展》，荣获公司年度论文评比三等奖。在电力设备
安装及检修工作中，我受到领导的充分肯定及单位奖励。近年主要工作情况如下：
一、开展继电保护定值整定工作（10kv及以下）。XX年10月，由于单位原来整定人员不足，我协助单位开展10kv配电线路（含电容器）、10kv用户站继电保护定值整定工作，开展工作
以来建立了继电保护整定档案资料，如系统阻抗表、分线路阻抗图、系统站定值单汇总（分
线路）用户站定值单汇总（分线路），并将定值单用微机打印以规范管理，还包括各重新整定
定值的计算依据和计算过程，形成较为完善的定值整定计算的管理资料。近两年时间内完成
新建35kv变电站出线定值整定工作和审核工作。未出现误整定现象，且通过对系统短路容量
的计算为配电线路开关等设备的选择提供了依据。XX年底由于机构设置变化，指导初级技术
人员开展定值整定工作并顺利完成工作交接。二、加强线损专业管理工作。作为分
公司线损人员主要开展了以下工作：完成了线损统计计算的微机化工作，应用线损计算统计
程序输入表码，自动生成线损报表，并对母线平衡加以分析，主持完成理论线损计算工作，
利用理论线损计算程序，准备线损参数图，编制线损拓补网络节点，输入微机，完成35kv、10kv线路理论线损计算工作，为线损分析、降损技术措施的采用提供了理论依据，编制“十
五”降 损规划、XX年度降损实施计划，月度、季度、年度的线损分析，积极采取
技术措施降低线损，完成两个35kv站10kv电容器投入工作，完成迂回线路、过负荷、供电
半径大、小导线等线路的切改、改造工作。三、参与电网建设与改造工作。XX年3
月至现在我参加了湛江霞山两个35kv变电站主变增容、更换10kv真空开关工作。目前作为
协助人员，我配合领导开展郊区110kv变电站全过程建设工作，参加了霞山等5条35kv线路
大修改造工作，配合了农网10kv线路改造工程，在工作中逐步熟悉设备和工作程序，协助完
成工程项目的立项、编制变电站建设及输电线路改造的可行性报告，参与工程质量验收及资
料整理工作，提高了供电能力，满足经济运行的需要，降低线损，提高供电可靠性和电能质
量，满足了经济发展对电力的要求，取得了较好的经济和社会效益。四、大胆参与
专业运行管理，参加制定专业管理制度。由于我曾是学习文科，文字功夫较好。单位领导获
悉，抽调我配合参与制度的完善与修订。包括内容是：供电设备检修管理制度；技改、大修
工程管理办法；固定资产管理办法实施细则；供电设备缺陷管理制度；运行分析制度；外委
工程管理规定；生产例会制度；线路和变电站检修检查制度；技术进步管理及奖励办法；科
技进步及合理化建议管理制度；技术监督管理与考核实施细则；主持制定供电营业所配电管
理基本制度汇编。参加制定生产管理标准，内容是：电压和无功管理标准；线损管理标准；
经济活动分析管理标准；设备全过程管理标准；主持制定专业管理责任制：线路运行专业工
作管理网及各级人员责任制；变压器专业工作管理网及各级人员责任制；防雷工作管理责任
制；电缆运行专业工作管理网及各级人员责任制；变压器反措实施细则。积极开展季节性工
作，安排布置年度的重要节日保电工作、重大政治活动保电安排。这些工作的开展，有力地
促进了电网安全稳定运 篇四:电力安全工作总结范文 辞旧岁劲松染
霜松尤绿，迎新春寒梅映雪梅更红！在过去的一年里，我们在上级领导的关怀和指导下，始
终坚持“安全第一，预防为主”的方针，深入地开展了创无违章企业的活动，认真贯彻落实
安全生产工作规定和上级文件精神，认真完成“两措”计划，严格执行各项规章制度，强化
安全管理，加大安全监督力度，广泛开展电力设施保护宣传，增强全员消防意识。通过全局
广大干部职工的共同努力，圆满地完成了我局年初制订的安全目标和各项安全工作指标，在
安全生产上取得了较好的成绩，涌现出以孝南局、输电分局等一批安全生产先进单位和一些
扎实肯干的优秀安全员。2004年我局没有发生特大、重大电网事故和设备损坏事
故，没有发生人员伤亡事故，没有发生重大交通事故、重大火灾事故，没有发生误操作事故。
截止到12月31日完成安全生产连续3个100天，实现长周期安全运行381天。全市电力设
施未发生因盗窃、破坏而引起倒杆断线案（事）件，没有发生群体闹事、政治性案（事）件。
一、安全保卫工作完成情况：坚持“六个不变”原则，强化安全管理“安
全第一，预防为主”是电力安全生产的总方针始终贯穿生产的全过程。在2004年安全生产工
篇三：电厂2014年安全工作总结(初稿)
2014年度安全生产
工作总结
二〇一四年十一月三日
2014年安全工作总结
2014年，在公司的正确领导和各部门的通力协作下，经过全厂领导干部和职工的共同努力，按照《关于2014年安全生产工作的决定》进行工作布署，认真落实国安局要求开展安全大检查活动，严格执行公司关于安全生产的各项规定。现将电厂2014年安全工作总结如下：
一、安全指标
1、人身伤害事故：全厂圆满完成了零伤害目标；
2、机组运行及设备事故：
3、实现了集团公司安全质量标准化考核目标；
4、机组无责任非停事故；
5、未发生环保事故、火灾、交通事故以及职业病；
6、未发生压力容器、危化品等特种设备事故；
7、全员安全培训和合格率达到100%。
二、主要安全工作
（一）指导思想
以党的十八届三中全会精神为指导，从思想上树立“安全第一”的思想。在全年生产中做到了安全生产工作只能加强不能消弱，各级领导始终保持了清醒的头脑，不断的提高了安全生产的自觉性和责任性，正确处理了安全与生产、安全与经济效益的关系。在任何时候，任何情况下都把安全生产摆到头等大事去抓，而且作到了抓紧抓好的要求。同时各级领导经常性的深入生产、工作现场，查隐患、抓“三违”，了解掌握生产及设备运行状况、改造设备情况，切实作到了设备运行状况清，生产情况明，及时掌握了解改造施工情况。
（二）贯彻上级安全文件和制定相关规定
传达学习了集团公司下发的《关于2014年安全工作的决定》等26个安全文件和通知；结合文件精神，我们下发了《关于做好2014年安全工作的决定》、《关于做好2014年度“三防”、汛期地质灾害防治工作的通知》、《关于学习宣传贯彻《安全生产法》的通知》等26个文件。
（三）以“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的联防联控机制
成立了安全生产工作委员会，委员会下设五个安全督导工作小组和一个办公室，全面组织协调安全生产工作。负责安全生产工作的组织领导，及时贯彻落实上级安全法律法规、指令、文件；负责研究、解决安全生产重大问题；督导、检查、考核各单位安全生产工作；对安全事故责任人进行责任追究。实行安全责任目标管理是加强安全生产领导及落实安全生产责任制的
一个重要内容，厂领导与车间签定了安全生产责任书，逐级落实了安全生产责任指标，明确了安全生产第一责任人，要求各级领导要把安全责任层层分解，落实到人，做到各司其职、各负其责，一级抓一级，一级对一级负责，执行了谁主管谁负责的原则。并坚持了安全生产管理重奖重罚的原则。
（四）深入现场,严格安全检查，监管全覆盖，狠抓安全管理
现场管理是安全生产管理的重要内容，安全工作能否搞好，关健是看现场管理工作做地怎么样。从运行情况看，由于设备老化、机组停运等原因，现场存在问题多，隐患多、设备缺陷多、任务重，再加之设备改造和单机运行，针对这种情况，我们组织车间、科室、技术人员经常深入生产、检修现场找问题、查隐患，严把检修质量关，特别对高温、高压、重点区域、检修交叉作业地点等加大了检查力度，对查出的问题定人限期整改，对一时难以整改的，要求必须采取相关措施确保安全。同时要求车间干部，有关技术人员要深入生产现场，了解设备运行情况，掌握设备运行方式，检查设备缺陷。2013年底根据设备实际运行情况，对全厂设备进行了摸底，编制了全年检修计划，根据设备运行周期安排设备定期检修。同时结合设备消缺工作，把一切可能出现的隐患、设备缺陷尽可能的消灭在萌芽状态，确保了安全运行。
(五)强化安全监督检查，确保安全运行
今年我们对年初制定的安全生产目标进行了层层分解，明确了各级责任人。通过对及各项安全管理制度的学习，落实安全生产责任制，严明了各项管理制度。要求各级管理人员、技术人员、安监人员、安全员深入生产现场，查隐患、查设备缺陷、抓“三违”。充分发挥了安监员、群检员、青年岗员、技术人员及各级管理人员的作用。尤其对前后夜班、重点区域、锅炉、汽机等地点，加强了巡回检查力度。要求各个运行人员，依据《安规》、《运规》及现有各项安全生产管理制度，加强了现场巡回检查。要求安监部严格了安全监督检查力度，使各级人员真正做到了尽职尽责。要求运行人员勤检查、勤保养、勤调整，加强了对各类定值、自动保护装置、仪器仪表的监督检查和试验工作，严格落实了“两票四制”。同时号召全厂职工以电力系统事故案例及我厂以往事故为教训，学《安规》、学《运规》，落实各项管理制度，狠反“三违”，做到在我身边无违章、无误操作。
(六)积极开展各类安全活动，确保安全生产
以公司及《关于做好2014年安全工作的决定》开展的各项安全活动为中心开展工作。一年来共开展“安全质量标准化”活动四个，“安全生产月”活动一个，开展《全国职业病防治知识竞赛》活动一个,“安全知识答题”活动一个，开展班组“双卡一源”活动及KYT卡活动四次：以汽机、主控、电气、水处理等岗位人员应知应会考试二次；开展了机组启动过程问题
专题讨论一次。坚持每月召开一次由厂领导主持的安全生产办公会，对一月来安全生产情况进行分析总结，生产车间坚持每周一的一次安全活动日，坚持召开班前会，要求各单位在布置工作的同时，布置安全注意事项，检查工作的同时，检查安全工作，总结评比工作的同时，总结评比安全工作，要求车间班组对当班发生的不安全现象进行分析、讨论、总结经验教训，隐患、缺陷不排除不能下班，为今后更好的工作积累了经验。
随着厂各类安全活动的开展，要求每个职工在各项安全活动中积极参加，参与办《电厂动态》和《安全月报》，一年来共办各类安全宣传板报24版，安全宣传栏8期，参与人数513人次。在安全月活动中，举办了以“强化红线意识、促进安全发展”为主题的挂图展，十月份以学习宣传贯彻《安全生产法》为内容的安全活动。收到了较好的效果，受到了职工的好评。
(七)重视应急管理，提升事故处置能力
为确保安全生产，提高职工在事故情况下的应变能力，准确判断和处理事故。按年初要求，使职工提高了障碍、事故情况下的应变能力，提高了操作技能，保证安全运行。全厂主要进行了如下反事故演习：
1、组织开展了以化水、主控、汽机三个专业的典型事故和易发生事故作为演习题目的反事故演习。本次演习结合工作实际，参演人员以班组为单位，根据演习题目要求，对机组断水、危化品泄漏等事故现象和处理措施进行现场分析和解答，并提出了切合实际的新见解，将事故处理预案补充得更完善。
2、组织开展每年一次的2×135MW机组反事故演习。70余名运行人员以运行值为单位，此次演习按照电力生产《二十五项反事故措施重点》要求，以“11#机组6KV厂用电故障跳闸，工作段母线停电”为演习题目，检验了值长、汽机、锅炉、电气四个专业的运行人员对故障的分析、判断和应急处置能力。通过问答和仿真机模拟操作的方式，判定事故危害程度和处置重点方向，并按照程序，果断采取应急措施，逐步恢复了设备运行，避免了事故扩大，达到了检验预案、锻炼队伍。
3、以“输煤程控pLC损坏失灵”为题，组织30余名输煤运行人员以班组为单位，分4批开展了应急反事故演习。达到了检验、锻炼各班组的安全管理、事故处理和组织协调能力的目的。
4、按照电力生产《二十五项反事故措施重点要求》组织20余名检修人员开展了假设“2×135MW机组突然发生厂用电失电的事故”。参演人员分别从汽机、锅炉、电气、热工等四个检修专业的角度，按照保人身、保电网、保设备的要求叙述了对事故的分析判断和处置方法。
(八) 扎实开展质量标准化活动
今年严格按照《安全生产标准化规范及达标评级实施标准》。要求各单位认真组织职工学习搞好发电企业质量标准化工作，学习质量标准化标准，通过学习提高了广大职工对质量标准化的认识。结合电厂实际开展了“安全质量标准化管理考核”活动。使电厂各项管理工作逐步向标准化、规范化迈进。一年来，通过认真学习，统一思想，加强领导；夯实基础，克服困难；努力工作，抓质量，抓标准。在广大职工的共同努力下三个季度安全质量标准化工作，在全局考核中达到一级标准。
（九）加强职工安全教育培训，提高职工安全素质
加强职工安全教育培训，提高职工安全生产意识，增强职工安全生产的自觉性，是搞好安全生产的最基本的保证。厂领导对全厂职工安全教育培训工作特别重视，年初制定下发了2014年职工教育培训计划，提出了指导思想、工作重点和要求，落实了安全培训责任，做到了职工教育工作有安排、有检查、有考核、真正把“科技兴厂，安全提效”落到实处，确保了教育和培训目标的实现。一年来我们从车间到厂采取了形式多样的安全教育培训工作。根据年初安全教育培训计划，组织职工进行了脱产和不脱产的安全技术培训，参加人数357人次，由厂、车间两级组织了形式多样的安全教育培训28场次，参加培训人员792人次。为了提高职工的安全生产素质，熟练应用《安规》、《运规》，在今年七月以来利用停产时间，对职工进行了《安规》、《运规》、《新安全生产法》培训考试，参加考试人员达到了100%，考试合格率达100%。全年组织对新入厂员工和实习人员46人进行厂级安全教育培训，并建立个人安全教育受训档案。根据年初安排，通过青工技术比武、岗位技术练兵，提高了职工操作技能。
（十）安全奖罚
充分发挥《安全月报》的安全导向作用，按时定期编制安全月报，对全厂的生产情况和安全工作开展情况以及对“三违”和事故处罚情况进行曝光，对一大批发现事故隐患的基层工作人员给予公开表扬并辅以经济奖励，提高广大职工的安全积极性。今年安全奖励共计131930元/5221人次，安全处罚共计1200元/10人次。
（十一）提高科技兴安能力，为安全生产保驾护航
以科技保安、科技兴安工作做为2014年科技创新工作的主要内容，开展了技术副总工程师专业带头、相关专业技术员参加的锅炉、汽机、电气、化验、燃煤等专业的安全生产技术保障、运行分析活动，制定了专业技术人员工作目标及考核细则，强化了技术的先进性、指导性、保障性、引领性。创建了两位技术能手命名的技能大师工作室。充分发挥科技引领作用，提升科技创新和技术支撑能力，努力打造本质安全型企业。完成了烟气脱硫、静电除尘器升级改造、
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电厂培训总结范文
从去年12月以来，根据公司对新进人员安排，我有幸来到xxx水电站进行为期4个月的培训。培训期间，先后进行了对水电站理论培训学习，运行跟班实习，以及水电站结构及维修的理论培训与跟班实习，培训内容由易到难，由理论到实际，覆盖面广，各个专业均有涉及。
首先是进行对《安全规程》的学习。通过培训老师对一些真实违章事故的讲述使得我再一次认识到安全对于生产和生命的重要性;尤其是在后来的运行跟班实习中，更是深刻认识到《安全规程》是无数电力人员经验总结、甚至是血的教训，是避免违规操作的基本依据，也是成为一名合格的电力工作人员的必要条件。其次是对水电站电气一次主接线图、厂用电主要负荷、油、水、风系统、开关站、直流系统等的学习。虽然刚开始的理论学习有些地方不是很明白，但是在运行跟班实习过程中，通过丹江电厂技术组几位老师的现场讲解，对原来学习中迷惑得到了释疑，也从前一阶段理论上的理解上升到现场实际的了解。在后来近两个月的运行跟班实习过程中，加强现场实际操作学习，对于水轮发电机、变压器等结构，各部位的组成，作用等有了进一步认识，同时加强理论学习，对《水电站运行值班》及丹江电厂的各专业运行规程进行了系统学习，虚心向运行班组师傅们请教，积极学习倒闸操作及工作票、操作票制度，在这一阶段中，对电厂运行工作有了更深刻的认识。
在年后第二大阶段的集中学习与培训中，对电厂的一次组成部分、二次保护、电气试验、通讯、微机系统等进行了更为细致的学习，涉及范围很广，各个专业都有所涉及，虽然很多课程都有了一个笼统的学习，例如继电保护方面：学习了继电保护的基本原理和基本要求、电力系统发生故障时，继电保护的动作应具有选择性，灵敏性，快速性，可靠性这四种特性，通过这些特性，使得保护装置它快速、准确的切除故障部分，不影响非故障部分的继续运行，减少对广大用户的影响 ，避免电气设备遭到损坏，保护误操作情况下人员的安全，同时又通过自动重合闸装置保证了瞬间故障情况下的连续供电。但是对于某些专业更深一步的理解上确实有难度，比如对微机系统的很多原理不明白，二次保护方面还有些地方的理解不是很深刻等，这些内容都需要以后时间的磨练、知识的积累，循序渐进的进行学习。在丹江的最后一个月的检修跟班实习中，由于在每个班组的时间短，对各个班组的工作核心未能做到像前一段运行时那样深刻的认识，但是恰逢丹江电厂5#机组大修改造，也得到了一个很好的了解水轮发电机安装的学习机会，看到了图纸上很多没有立体感的实物，或许对以后我们认识自己电厂机组安装有所帮助。
经过这几个月的培训，自己逐渐掌握了正确的学习方法：电站系统特点就是发展比较快、理论性和工程性都比较强，涉及专业多，因此对于培训课程，需要听重点、记难点、重思路和方法;同时还要加强熟悉设备的现场实际位置、接线、运行方式等。总之，在这几个月的培训过程中，自己逐渐从对水电站运行与维护的懵懵懂懂到对水电站各个组成部分有所了解、掌握了一些实际操作能力。但是自己没有实际操作的经验，对很多知识也不是很了解，还需要在今后的培训中努力学习，开阔视野，对几种经常涉及的主要专业加强学习。在下一阶段的学习中，要加强对我们潘口电站的各种技术图纸与设备型号的理论学习，多看书，多和同事们交流，互相学习，充分利用资源，继续充电，希望在正式上岗以后能以新的认识高度来从事以后的工作。
