白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结的精髓在于客观的查错改错。那么，总结的相关范文要怎么去写呢？以下是小编为大家收集的“镇党的群众路线教育活动工作总结”感谢您的参阅。
根据镇党委关于党的群众路线教育实践活动结合的工作安排，社区两委在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行党的群众路线，树立群众观点，增进群众感情，把一切为了群众、真心服务群众作为出发点和归宿点，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为重点。通过活动，查找党员干部践行群众观点、群众路线方面存在的问题，了解群众所需所盼所急，征求群众意见建议，解决群众实际困难;查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现。探索有效方式方法，引导广大党员干部更加坚定自觉地贯彻党的群众路线教育。从以下方面开展了工作：
一、建立了活动组织。成立马家社区党的群众路线主题教育实践活动小组，由社区党支书记张忠发担任组长，社区主任张鑫和社区副书记金囯民为副组长，两委班子为成员。负责制定具体措施，精心策划、组织主题教育实践活动。加强统筹协调，注意将学习和深入群众贯穿于教育活动全过程。
二、开展以下活动：
(一)开展主题教育实践活动，召开了村组会议学习讨论，查摆问题，明确方向，统一思想，提高认识。
1、座谈交流。组织党员干部、群众代表等召开了座谈会，结合工作实际，开门纳谏、听取意见、收集民情民意。
2、走访谈心。以走访谈心形式，深入群众与广大群众面对面交流，倾听群众对社区的意见、要求，了解群众内心的意见、要求，了解群众内心的需要和期盼，帮助群众解决实际困难，夯实群众路线教育实践活动的民意基层。
(二)建立健全了联系群众、服务群众的长效机制，巩固主题教育的各项成果。
三、取得了以下收获：
(一)树立了群众观点。通过开展主题教育，牢固树立为人民服务和立党为公、执政为民的观点，虚心向人民学习，坚持群众利益无小事，始终站稳群众立场，坚持人民的利益高于一切，把群众满意作为检验工作的第一标准，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。
(二)解决突出了问题。建立了社区为民服务窗口，重点解决了工作内容、措施手段、体制机制等方面与党的群众路线要求不适应不符合的问题，解决队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题，推动工作服务基层、服务群众思路更加清晰、措施更加得力、效果更加明显。
(三)改进了工作作风。把深入基层、走进群众作为行政理念，感受群众的喜怒哀乐，了解掌握群众最关心、最迫切的现实需求;把实践作为学习的课堂，拜群众为师，从群众生活中汲取智慧和营养，不断促进工作作风建设。
Gz85.Com更多总结小编推荐
党的群众路线教育实践活动总结
党的教育实践活动总结
根据公司文件精神，按照矿党委的统一部署，运搬工区迅速组织开展了党的群众路线教育实践活动。组织全体党员干部及全体职工进行深入的学习，特别是党员干部走在前。确保在为民服务、改进作风、解决问题、推动工作上取得实实在在的成效，为我矿夯实基础。现将前阶段工作开展情况汇报如下。
一、高度重视、周密部署、认真做好思想发动工作。
组织党员干部职工学习精神，组织学习毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛同志《论党的群众工作--重要论述摘编》。紧紧抓住党的群众路线的主题，制定了学习计划，采取集中学习、个人自学、撰写体会、讨论交流等形式组织学习，激发运搬工区全体党员干部职工投入到此次活动的氛围。将群众路线的主题落到实处。
二、严密组织，主题明确，提高学习成效。
把上党课作为教育活动的重要环节，通过集中授课，自主学习等形式开展党课教育，充分利用“三会一课”进行学习教育。组织党员干部认真学习党的十八大报告、矿有关文件、习近平总书记和刘云山、赵乐际等中央领导同志重要讲话、党的光辉历史和优良传统。开展学习新党章活动。教育引导党员干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、维护党章。认真学习贯彻华润集团“三个不能丢”、“两个牢记”和“经理人行为准则新24条”，贯彻落实“八项规定”等。（本文出自范.文先生.网 ）采用多种形式组织学习，激发学习热情，提高学习效率。
三、相互讨论，相互交流学习体会。
采取召开座谈会、交流会、理论学习讨论会等方式，相互交流，促进学习。通过学习、讨论、交流找准了在执行群众路线、开展群众工作方面存在的问题，以问题引路深化学习，增强了学习的针对性。活化了学习方式，在主题教育活动中，采取集中学习、指导网络自学、上党课、知识相互问答等方式活化学习。组织了党员干部职工相互交流、参观、学习，推动学习群众路线、贯彻群众路线，真心实意为群众办实事、办好事。开展了以此为契机，如可开展好安全生产工作大讨论，人人都发言，人人有总结，增强干部职工安全工作的自觉性。
四、深入群众，广泛征求意见，深剖问题根源，确保主题教育活动的实效。
结合目前工作实际情况和生产中存在的问题，对照上级要求，查找自身在执行群众路线、开展群众工作方面存在的问题，将查摆问题目标清晰化、内容具体化、标准细致化、活动程序化。以要重点解决的问题为镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风，找准找全问题。在工区领导班子成员之间、班子成员与职工之间谈心交心指问题活动，通过交流谈心，诚恳地指出各自存在的问题和具体的表现，指明今后的努力方向，共同查摆问题。
五、存在问题及下一步打算
在前一阶段的活动中，组织学习还存在着工作进展不够平衡、创新力度不够大、工作亮点不够多、提要求多抓落实少、征求意见深度广度不够等问题。
在下一步工作中，我们将继续深入群众，深入工作现场，到矛盾最集中、困难最多的地方去调研，与群众面对面交流，倾听群众呼声，征集群众意见建议，通过个别走访、实地考察、座谈交流、征求意见等多种形式，并全面收集各类信息和资料，及时归纳总结提炼，形成有分量、有价值，有自身工作特点的经验，提高运搬工区整体素质，为安全生产夯实基础，为教育实践活动下一阶段奠定坚强的思想和工作基础。
党的群众路线教育实践活动工作总结
党的群众路线教育实践活动在我行开展以来，本人积极参与其中，通过认真学习中央文件精神以及习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动的相关讲话精神，充分认识到了四风问题的客观存在及其不容忽视的危害性，也充分认识到了全党整治四风的必要性。通过查摆、对照任公司业务部总经理以来的思想和工作实际，尚存在一些问题和不足，现根据总行通知要求，将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
一是对形式主义危害性的认识不深刻。主要表现在工作和学习两个方面：学习目的不够明确，学习有时流于形式，缺乏认真深入的思考，囫囵吞枣，只从字面上理解，没有深刻认识内在含义，特别是在政治理论知识的学习上;信贷工作上不够深入，不够细致，不能充分了解任务的详细情况，在知人、知事、知情上还有一定差距，以致于工作缺乏针对性。
二是学习知识、钻研业务的精神不够。学习的自觉性、系统性不强，致使学习无论从广度和深度上尚显不足。平时多忙于业务工作，自觉学习的时间少，对信贷业务各项政策掌握得不够全面，尤其是对涉及公司业务以外的信贷规章制度学习得较少且不够深入。开展工作时，存在急于求进的情况，接到任务首先想到的是尽快完成，缺乏求精的钻研精神。
三是开拓创新意识不强。对业务开展过程中遇到的各种新问题、新情况探索得不够，缺乏创新工具和方法，没有充分发挥自己的主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动状态，而没有将其付诸于实际行动。
四是服务宗旨观念不牢固。作为信贷业务部门的一员，在帮助基层解决实际困难方面做得还不够，不能将优质服务与履行职责很好地结合起来，工作中对事不对人，有时过于强调原则性，工作态度不够热情，容易得罪人。怕苦怕累、贪图安逸的思想或多或少依然存在，工作中虽然没有不作为、乱作为，但是责任心和工作的积极性、主动性还有待增强。
二、今后努力方向
一要加强学习，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高金融工作能力。一方面要加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平;另一方面，通过持之以恒的理论学习，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一。当前，必须认真学习总行党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件，自觉加强党性修养，切实筑牢思想防线，严防四风侵蚀。
二要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的完成本部门各项工作任务，转变工作作风，提高工作效率，开拓创新，求真务实，模范地履行好一个党员干部的职责。
三要树立大局观，从更高的层面看待和认识问题，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕农商银行的长远发展和中心任务积极工作，认真贯彻和落实总行的统一部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本部工作。自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定，严谨、规范、科学地做好各项工作，善于和同志们团结共事，自觉接受党内监督和广大群众的监督，做一个心胸开阔的人、一个纯粹的人。
通过此次党的群众路线教育实践活动，本人充分认识到解决 四风问题的必要，今后一定要保持清醒的头脑，在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步转变工作作风，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，真抓实干，勤俭节约，争做一名合格的党员干部，尽己所能，为农商银行又好又快发展作出自己应有的贡献。
群众路线教育活动工作总结
自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，在中央和省、市、区委的正确领导下，在区委督导组的严督实导下，我街道教育实践活动工作扎实、成效明显，初步形成了改进作风、整治“四风”问题的长效和刚性约束机制，广大干部和群众都感受到了活动带来的实实在在的变化。根据区委活动办工作部署，现将我街道群众路线教育实践活动开展情况总结汇报如下：
一．活动基本情况
（一）摆正思想定位、找准问题要害，确保思想认识不泛、不窄、不偏。
1、抓实学习教育，提高思想认识。把学习摆在突出位置，在参加区委安排的学习讨论活动的同时，街道党工委结合工作实际，采取个人自学、专家辅导、集中研讨、集中夜学、干部论坛、观看影片等方式，认真研读规定的学习书目和内容，组织开展开展了“为了谁，依靠谁，我是谁”、“弘扬红船精神，争当‘三提升一满意’的表率”、“三严三实，树立正确三观”等主题讨论，街道16名党员领导干部分别结合自身工作实际，交流了学习党的群众路线必读书目的体会，以头脑风暴的方式营造了良好的学习氛围。党工委书记《践行红船精神，做三提升一满意的表率》为题带头讲党课、交流学习心得，作出表率。班子先后组织10次集中学习，进一步统一思想、深化认识，为开好专题民主生活会奠定基础。同时，安照上级部署认真做好第一环节“回头看”工作。
2、广泛征求意见，深入查找“四风”问题。按照区委的工作要求，党工委组织街道机关、社区干部开展了走亲连心大走访活动，完成了街道辖区70%的居民户走访。200名干部共走访了186个网格、7000户居民，和居民拉家常交朋友。深入基层一线，听取意见建议，走进矛盾问题，把困难挑上肩，实实在在推进具体工作、破解具体难题、解决具体困难，共征集到意见建议637条次，其中涉及“四风”问题18条。一把手与班子每名成员谈话通报了区督导组关于个人“四风”问题的反馈情况，并召开班子会议，通报班子作风**情况、“四风”存在问题和意见建议，会上将问题进行分解、落实，责任到部门。
3、深入谈心交心，敞开心扉谈通谈透。围绕贯彻落实中央八项规定情况、“四风”方面存在的问题等内容，党工委书记与班子其他成员、班子成员之间积极开展谈心交心活动，推心置腹、以诚相见，把问题谈开以达到消除隔阂、化解矛盾、增进互信的目的。同时，班子成员约谈部门同志，主动接受部分党员干部、群众的约谈。专题民主生活会前，班子成员再次集中进行充分沟通和交换意见，确保交心谈心真正触及思想深处，触及问题实质。
4、认真撰写班子和个人对照检查材料。班子对照检查材料重点查摆“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见建议和督导组点明的问题明确作出回应，对遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神等情况作出说明。深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、服务群众最后一公里等方面分析原因，明确努力方向，提出务实管用的整改措施。班子成员结合前期征求到的意见建议和个人工作实际，撰写对照检查材料。对于群众提、上级点、督导组反馈的意见，班子集体和个人对照检查都作出回应、经过上上下下的反复修改完善，其中班子材料先后修改了7稿，个人对照材料先后改了4稿，做到对照检查见人见事见思想。班子和个人对照检查材料经区督导组审阅通过后上报市和区委活动办。
5、坚持立说立行，整改落实贯穿始终。党工委严格落实“正风肃纪·八项集中整治”要求，认真对照、集中整改，重点抓好“‘三公’经费不规范”、“基层负担重”等问题的整改落实。对需要即知即改的问题，已明确分管领导，制定工作计划，落实工作措施，交由街道相关部门立即整改，目前已完成整改168条。接下去将用3个月左右的时间力争对存在的其他问题集中整改、解决到位。
（二）严肃工作态度、虚心征求意见，确保查摆问题不空、不虚、不编。
1、坚持“走出去”，围绕为居民服务把单位摆进去。主要领导带头带领班子成员深入社区居民家、企业，围绕重点项目**、中心工作等专题真心实意请教，面对面访谈，采取逐户听取居民意见、企业意见、进居民家听取居民意见等形式，广泛征求在服务居民、服务**、开展中心工作等方面存在的问题，了解掌握当前居民群众和企业存在的困难。同时，主要领导主动向区委督导组和街道联系领导“求学”，汇报工作进展情况，虚心听取对街道工作的意见建议。至目前，从“四风”问题、工作层面、反映人和事、对实践活动意见建议、其他方面等征求到意见和建议541条。
2、坚持“请进来”，围绕“四风”问题把班子摆进去。街道把征求领导班子“四风”方面存在问题作为这次征求意见活动的重点，按照开门搞活动的要求，在“走出去”的同时，坚持“请进来”，通过召开座谈会的形式，集中听取离退休老同志、非公企业党组织负责人、居民代表、社区主要负责人、街道中层干部等意见建议，着重在“四风”方面为街道“把脉”，提出领导班子及其成员在作风方面存在的突出问题，以及对贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。同时，围绕领导班子及其成员工作效能、服务质量和作风**等方面，对照党章规定、廉政准则和“四风”问题的多种表现，精心制作意见建议征求表，进行了征求意见建议活动。共召开座谈会4次，发放征求意见表70多份。
3、坚持“全覆盖”，围绕谈心交心把党员干部自己摆进去。在向外征求意见建议的同时，在街道机关内部扎实开展了以“沟通思想、凝聚共识，交换看法、听取意见”为主要内容的交心谈心活动，主要领导分别与班子成员之间交谈、与中层干部之间交谈、与社区书记主任之间交谈、与社区一般干部之间交谈、与小支部书记之间必谈，通过主要领导带头，倾听意见建议，大家从不敢谈，到敞开心扉深入谈，进行诚恳的交流，真正使交心谈心活动达到了交思想、指不足、释误解，增进理解信任，改进工作作风，推动工作的目的。目前，全街道共开展交心谈心活动50人次。
（三）一把手带头示范、深入批评反思，确保民主生活不板、不走样、有整改。
1、查摆问题认真细致。在民主生活会上，一把手带头对自身存在的问题进行查摆和分析，其他同志也开展了批评和自我批评。在自我批评中，16名领导干部共查找出180条关于个人“四风”方面的问题。有的同志谈到与班子成员或同事谈心少，布置任务多，交流少；有的同志谈到自己主观意识较强，对工作上遇到的问题，没有经过充分的考虑，就作决定答复，操之过急；有的同志谈到自己贯彻上级精神，与街道实际工作结合得不够好；有的同志谈到自己作为部门领导关心下属做得不够；有的同志谈到自己会风不正，主持召开开会议时间偏长，空话套话多；有的同志谈到为了应对考评，不重视基础性工作，好大喜功；有的同志谈到自己工作的劲头不足，有精神懈怠现象；有的同志谈到自己创新意识不强，发挥主观能动性不够；有的同志谈到自己任劳任怨的精神弱化，有厌战畏难情绪；有的同志谈到担当意识不够强；有的同志检讨自己思想上有得过且过，缺少新目标，有做一天和尚撞一天钟混日子的错误思想。个人查摆问题看得准、谈得透、认识到位，没有遮遮掩掩，非常直截了当。在相互批评时，本着对自己、对同志、对班子高度负责的态度，共提出相互批评意见480条。有的同志对他人提出急功急利，统筹兼顾不够；与实际工作结合不够，灵活性不够；对他人提出指导工作命令语气多，主动与社区干部联系少；存在做二传手思想，缺少深入一线果断决策的气魄和定力；工作标准不高，有退居二线思想；应对上级检查搞突击；在直面问题的勇气上有欠缺，做老好人；独挡一面的精神不足，有依赖思想等等。相互批评既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。
2、督导组给予肯定。**区督导组副组长许琦同志代表督导组对会议作了点评，认为会议开出质量，一把手示范带头，主动承担班子问题的主要责任，充分体现了担当精神。拿起了批评和自我批评的武器，能正视此次活动为活动的加油站，而不是终点站。
**区区委常委、公安分局局长张顺荣同志对会议作了评价，肯定了会议有质量的做法，对接下去的活动开展，明确要求，要进一步提高思想认识，在坚定思想信念上下更大功夫；进一步抓好问题整改，措施落实到人，排出时间表，责任单位，要以“八个方面问题”整治为突破口，认真整改。拿起批评与自我批评武器，使民主生活会成常态化、长效化；进一步注重统筹兼顾，要继续坚持“两手抓、两不误、两促进”要求，正确处理好活动与工作关系，增强干事创业的责任担当。
3、党工委书记代表班子做表态发言。一是严格按照上级要求，继续抓好活动各环节，做到学习教育贯穿始终不放松，切实增强政治定力，确保各项政令和上级部署落实到实处。二是按照“三句话”要求，抓紧各项工作落实，坚持不懈地加强自身**，从班子成员抓起，从关键问题改起，不断提高班子的凝聚力、战斗力、执行力、切实增进团结，营造干事、成事、不出事的良好氛围。三是抓实抓好建章立制长效工作，抓紧制定一批务实管用的制度，推动作风**的制度化、规范化、常态化、坚决防“四风”死灰复燃，继续保持正风肃纪的力度。脚踏实地改进作风，以作风**的实效、成效取信于民。
二．四风方面存在的问题及原因
（一）形式主义方面的表现
1、开会文件中存在照本宣科的现象。
2、领导班子个别成员走访社区和企业不深入。
3、在内部管理上，有时存在重规定、轻检查执行的情况。
4、学习的主动性、系统性和深度不够。
（二）官僚主义方面的表现
5、联系群众不够全面，不深入，解决群众实际困难的主动性不够。
6、班子成员之间、班子与下属之间沟通不多。
7、遇到困难责任担当不足。
8、与群众距离不够亲近。
9、调查研究不够深入细致。
10、在抓干部队伍**方面，对干部压担子多，关心工作生活少。
（三）享乐主义方面的表现
11、连续几年街道考核一等奖后，满足于已经取得的成绩，缺少忧患意识，不求突破。
12、工作有求稳心态，怕冒风险，创新动力不足，有精神懈怠现象。
13、艰苦奋斗的思想有所淡化。
14、追求安逸，厉行节约、反对浪费的意识淡薄。
（四）奢靡之风方面的表现
15、办公室面积对照中央的规定，在第二批群众路线教育前仍然超标。
16、在公务招待中，有时还是有浪费现象。
17、随着生活水平的提高，原有的节俭办事、节约光荣、浪费可耻的意识淡薄了，对身边的大手大脚、铺张浪费的现象逐渐熟视无睹了。
18、有的领导自律意识还不强，有爱面子、讲排场的思想。
（五）联系服务群众“最后一公里”方面
一是服务意识有待加强。服务群众大局意识还不够，落实工作存在畏难情绪，存在坐等群众上门现象。二是服务机制还需完善。领导在社区召开座谈多，让群众提意见建议，但并不解决实际问题，群众对无回应无反馈的座谈反感。三是服务方法有待提高。走访群众未讲究方式方法，有时将走访变成扰民。对社区部署任务多，业务指导不够。四是服务成效不够明显。埋头做具体事务性工作多，对面上的统筹和研究还不够，听取民众诉求不够，没有完全掌握各方面的利益诉求，贯彻上级政策抓落实不够，与群众面对面交流宣传政策，做解释工作不到位。
分析班子“四风”问题产生原因，班子成员一致认为：
（一）在思想认识上，密切联系群众的意识不够自觉
长期以来，领导班子对群众路线的突出重要意义认识不到位，没能上升到巩固党的执政基础，关于事业兴衰成败的高度，作为大事，要事、重点来认真对待。工作中重视上级考核，而忽略了广大居民群众对我们党、对我们领导班子的“考试”。导致掌握党的群众路线理论不够系统，落实为人民群众服务的宗旨不够自觉主动。平时强调街道整体利益较多，但对于如何满足居民群众诉求，怎样真正实现好、维护好广大居民群众的根本利益，还缺乏明确目标和通盘筹划。
（二）在自身要求上，作风**坚持的标准不够高
近几年，面对社会价值与文化带来的冲击，以及党员领导干部中实际存在的作风方面问题，街道党工委利用中心组学习、道德讲堂、中层干部和社区干部论坛等时机，多次就转变作风提出改进要求。但对照中央八项规定和这次教育实践活动的高标准，感到以往我们在加强作风**方面标准不高。满足于不出问题、不冒尖，而没把作风形象问题当作头等大事来抓；简单提要求多，抓整改少，从大面上、总体上摆现象多，针对领导班子和成员直接点痛处少，提一般原则性意见多，贯彻整风精神，拿起批评与自我批评武器，真正“红红脸、出出汗”少。
（三）在党的光荣传统传承上不深入，自满自足、创新力减弱
领导班子对党的理论学习停留在字面理解，既没有理解其产生背景，也没有理解透深刻内涵，学习的片面性直接导致不能准确把握和应用到工作中。例如：“两个务必”的理解上存在偏差，艰苦奋斗精神讲得少了，总认为我们早已超越了那个年代，这个时代还总讲艰苦奋斗未免过时了，也出现过有些费用使用上大手大脚，控制不严，浪费现象也比较严重，在接待工作中，讲档次、讲排场、逢年过节，互相宴请也是有的。总是强调大环境不好，是从众行为、随大流，总认为通过迎来送往能够加强关系联络，为街道考核评比等有帮助。时间久了，也就麻木不仁了，艰苦奋斗精神也就抛之脑后了。
三、取得的初步成效
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我们由衷地感到群众路线尤如一股清新的风，一个个可喜的变化在基层出现：
成效一：正风肃纪从严监督，风清气正的氛围进一步浓厚。全面落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等制度，将公务接待、公车管理、办公用房等制度落到实处。今年以来公务接待费用仅为6500元，比去年同期下降90%。出台街道“正风肃纪”十项规定（特别对于请假程序、制度、原则作了明确规定），对财务报销规范性作了提醒，规定不附公务接待审批单或购物名称、数量、金额明细不清的发票一律不予报销。同时规范津补贴发放，逢年过节不乱发补贴，有价证券和实物。2月份就率先按照有关规定开展办公用房清理工作，领导干部由原先的每人一间调整为2-3人一间，清退面积达到160余平方米。强化对城管公务用车费用支出、规范使用等的监督。认真落实领导干部报告个人重大事项制度和“三礼”上交登记制度，今年共上交礼金礼券9000元。严格执行学习参观考察、在职干部职工疗休养制度和出国(境)管理规定。至今没有出国境和疗休养。高密度开展正风肃纪监督检查活动，目前共开展明查暗访16次，发出书面督查通报6期，口头教育批评10人次，进行效能约谈4人次，回收书面说明1份，追究责任处罚1人，机关作风效能进一步提升。直面机关“中梗阻”举办中层干部论坛。以“严纪律、转作风、提效能”为主题，采取主题发言、现场提问和部门效能承诺等多种形式开展中层干部论坛。5大部门结合实际，共作出承诺26条，并在街道网站集体晒出效能承诺，公布投诉举报电话，接受党员群众监督。
成效二：惠及民生的“暖心工程”让群众得到实惠、赢得民心
党员干部学习的热情被重新焕发出来，学的理论多了，访的居民多了，干部在作风、树形象上有了进一步提高。街道开展“连心大走访”活动，依托“网格化”管理积极发挥党员优势，通过分片到人走访、结合工作走访、亮明身份走访、明确目的走访，认真收集意见和建议。帮助协调解决难题，有些问题现场解决问题，现场解决不了的带回来班子集体专题研究。真正做到了带着问题下去，带着成果回来。比如在走访中了解到，南杨社区西大街附近部分居民楼存在下水道需要疏通、有住户屋顶楼板断裂、租户有安全隐患等问题，街道城管办的干部第一时间请来专业人员来疏通管道、维修屋顶，直到把安全隐患全部去除。还有的社区居民反映楼道亮灯问题，街道及时向上反映，市、区推出了群众路线“十二项专项惠民行动”，把我们街道老旧住宅区基础改造、路灯改造这些列入了行动。通过群众路线教育实践活动积极回应群众诉求，让老百姓真正得到实惠。
成效三：党员志愿服务活动让党员干部走进群众心里
为了让老百姓认识到群众路线教育实践活动是一件惠及民生的好事，广大党员身先士卒，以志愿服务行动汇聚红色正能量。一是开展“邻帮邻”服务，社区志愿者就近结对高龄、空巢、残疾、困难老人,每天去敲敲门，有什么需求帮助，比如顺手帮忙买菜送饭、关心一下老人身体状况、陪同老人看病配药、上门免费理发、家电管道维修等等。二是开展“党员代理”服务，主要是为新居民办理代理服务。提出了“以新居民服务新居民、以新居民管理新居民”的工作思路，发挥新居民同乡之间知音、知情、知俗的优势，为初来乍到的新居民提供各类服务，发挥了稳定器的作用。通过这些实实在在的服务活动为居民群众破难题、解民忧，使党员干部真正走近群众，赢得群众信任。积极为残障人士、空巢老人等弱势群体提供代办证件、代购物、代缴费等服务。群众路线教育活动开展以来，已累计服务380多次。三是积极推进街道“大工委”制工作。街道在全区率先探索开展街道“大工委”制工作，截至目前，街道辖区60家驻区单位已完成11个大类73个公益项目的领办，并取得了初步的成效。一方面供需对接，加强了单位破解难题的有效性。项目领办和双向服务机制的建立，使街道、社区和驻区单位之间互相对接，形成了相对紧密的相互关系，进一步加强了破解难题的有效性；另一方面同驻共建，融洽了街道、驻区单位之间关系。驻区单位党组织、党员志愿者根据职能优势，认领公益服务项目。一系列服务项目领办活动的推出，使驻区单位党组织的角色从“参与者”变为“组织者”，单位之间互帮互助，积极性被调动起来了，加强了彼此间工作的融合度，呈现了街企共驻同建的和谐局面。四是开展“点亮微心愿
共筑中国梦”活动，积极协助做好在职党员纷纷到社区报到工作，面向生活困难党员群众、空巢老人、外来务工人员家庭、社区党员、热心群众、普通市民等群体征集了121个“微心愿”。面向街道辖区大工委的成员单位征集“民生实事微心愿”80个。进一步深化机关党员干部进社区工作，将认领“微心愿”和党员民生实事承诺工作结合起来，号召辖区的成员单位党员干部认领“爱心圆梦微心愿”，鼓励有能力、有条件的个人和成员单位党组织认领“民生实事微心愿”。目前，街道及辖区的党员干部已认领“爱心圆梦微心愿”100余个、“民生实事微心愿”60个。
成效四：转型升级步伐得到进一步加快
一是招商引资不断加大力度。截止目前，引进区外内资4.59亿元，完成年度目标任务114.7%，其中市外内资2.89亿元，完成任务数144.5%；合同利用外资1050万美元，实际到位425万美元，除实到外资外已经全部超额完成，共引进内资注册资金1000万元以上项目19个，其中注册资金1亿元以上项目一个，注册资金3000万元-1亿元大项目4个（含1个增资项目）；引进外资项目2个，其中注册资金1000万美元项目1个，且已实际到位400万美元，另有200万美元还在办理中，预计10月底完成。在外出招商方面，多次邀请江西、福建、南京、上海、杭州等地客商来**街道考察投资环境，建立起了良性合作关系。街道以小分队招商形式，45次带队外出赴上海、杭州、南京、无锡、江西等地招商，推介**街道投资环境，拜访目标客商，极大的提高了招商的实效性。二是有效投资不断加大进度。截止目前，完成固定资产投资12.55亿元，完成全年目标任务的80.4%，同比增9.9%。其中，工业生产性投资6072万元，完成全年任务的101.2%；三产投资完成11.94亿元，完成全年目标任务的79.6%，同比增长 10.3%。1-9月份，我街道新开工项目21个，当年竣工项目14个。“百项百亿”项目4个：1、鹿都国际广场项目：主体已结顶，勤俭路以南商铺已意向售出200多套。2、**宾馆五改造项目：目前在打围护桩，预计明年底竣工。3、都市广场项目：维护桩已经打好，目前在主体施工。4、旭彩百货改造项目：对旭辉广场裙楼25173平方米进行改造和室内装修，总投资2000万元，6月上旬已开业。三是**之春签约项目进展顺利。主体活动期间开工项目5个，开业投产项目7个。大会签约项目2个，其中外资项目1个，总投资1000万美元，**亚华科技有限公司已经完成注册，注册资本1000万美元，已到位400万美元。大会签约内资项目1个，总投资5000万元人民币，经协商增加至1亿元，目前已经完成工商注
