市级机关工委年度工作总结。
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，对于总结范文你有什么心得呢？小编现在向你推荐市级机关工委年度工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
今年以来，市级机关工委根据市委将xxxx年确定为执行力提升年的要求，以围绕中心抓党建，抓好党建促发展为总的工作思路，将服务中心、建设队伍贯穿机关党组织活动的始终，通过一系列活动的设计，载体的搭建，抓基层强基础，抓重点求突破，抓创新促发展，抓落实出实效，动员和组织全市市级机关党组织的党员干部更好地发挥作用，为完成中心任务提供了强有力的思想和组织保证。
一、以规范化党支部创建为抓手，抓基层组织建设
1.党支部规范化建设初见成效。为了进一步促进党建工作的制度化、规范化。自去年4月开始，在市级机关中开展了规范化党支部创建活动，明确了支部工作制度、党员教育管理等12条规范化建设标准和党员活动室八有要求，为基层开展创建活动提供了参考和依据，并将其纳入机关年度考核内容。今年以来，根据党支部规范化创建活动的总体安排，分别于7月、11月，两次对市级机关申报的195个党组织进行了实地踏验，查看各支部软、硬件设施建设，了解活动开展情况，并召开专门会议进行统一评审，年内共有165个党支部被命名为规范化党支部。通过现场指导和面对面交流，有效推动了创建活动的规范有序开展。
2.创先争优活动深入开展。制定下发《市级机关深入开展创先争优活动实施方案》，提出以服务发展我先行、比学赶超当先锋为主题，深入推进以五好、五优和五带头、五表率为主要内容的创先争优活动，并在全市创先争优活动动员大会上作交流发言。注重培育和挖掘创先争优先进典型，为明年评比表彰双十佳活动打好基础。举办决胜三大硬仗、我们共同行动演讲比赛，通过宣传市级机关各级党组织和党员干部的典型事迹，有效激发机关干部干事创业的工作热情。
二、以学习型党组织建设为载体，抓干部能力建设
1.党员干部能力素质有效提升。开展形式多样的教育培训活动，切实提升党员干部的能力素质。专题培训180名机关党务干部；举办了近200人参加的入党积极分子培训班；组织40名新党员赴淮安开展复训；邀请中国武警十大忠诚卫士江鹰同志为机关干部作专题报告；在机关妇女干部中开展了双提(提升服务、提增效能)活动；在机关团员青年中开展了学习服务标兵，争做有为青年主题教育活动，邀请机关四位优秀青年代表作事迹宣讲。
2.机关党建研究工作不断增强。依托党建研究会平台，制定下发了年度党建研究工作要点，明确了机关党建如何适应我市经济社会发展新要求、建设和谐型班子的实践与思考等15个研讨课题，发动机关党组织采取自学、调研、沙龙、交流等方式，就如何提高党建科学化水平进行理论思考和实践探讨，共形成调研文章38篇，优秀论文汇编成册。同党校等部门联合开展的城乡一体化进程中如何加强和改进农村基层党组织建设的专题调研，得到了市委组织部方部长的批示和肯定。12月，组织党建研究会的部分领导和会员首次以沙龙漫谈的方式，共同探讨做好机关党建工作的新思路新举措。
3.学习型党组织建设扎实推进。机关工委从自身抓起，通过开辟一个学习园地、每周一次集中学习、每月一篇学习笔记、每季一次读书交流、每人推荐一本（篇）优秀书目（文章）的五个一活动，积极倡导工委干部主动学习、自觉学习，激发全体干部的学习热情。工委领导以身作则，带头开展读书交流，撰写读书体会和学习心得。同时引导机关加强以各级党组织为主体和载体的全员学习；以科学理论和先进知识为重点的综合学习；以形成制度和风气为导向的终身学习；以提升党的创新能力和增强党组织活力为目标的应用学习。出发点和落脚点最终都要归结到服务大局、服务中心，推进协调xxxx建设的目标上来。
三、以机关考评为手段，抓机关作风建设
1.修订完善机关考评办法。年初制定出台了《xxxx年xxxx市市级机关（单位）考核评议工作实施意见》，理顺了指标体系，突出了考核重点，注重了个性差异，初步建立了量化管理、责任明确、考核有据、奖罚分明的机关考评机制。上半年，还首次制定下发了《xxxx市市级机关（单位）考核评议工作操作细则》，对机关考评（年中考评和年底考评）中涉及的指标考核、社会测评、领导评价、网络评议等，明确了考核的具体操作规范，确保了考评工作的有序开展。今年的机关考评工作，尤其是首次网上公示各单位工作业绩的做法，得到了社会各界的广泛关注和认同，《苏州日报》、苏州电视台、《xxxx日报》等新闻媒体对这一做法进行了深入报道。
2.建立专项工作督查机制。为了更全面地了解掌握机关各部门贯彻落实市委、市政府比学先进标杆、决胜三大硬仗、推进协调发展这一决策部署所采取的工作举措及推进情况，今年以来，机关工委还着重加强了对机关各部门的专项工作督查。3月下旬，分两组对9个经济服务部门服务三大硬仗的情况进行了专项督查，形成了督查报告。配合市委市政府做好十大民生问题的督查。多次到数字化城管、便民服务中心、行政服务中心、信访局等协考部门，走访了解今年以来机关各单位在履职尽责、服务经济、服务民生方面的情况，特别是作风建设方面存在的突出问题，对工作落实不到位，存在推诿扯皮等突出问题的部门，及时督促整改。还对全市95个机关(单位)半年来在服务三大硬仗方面所采取的积极举措、创新管理的经验和取得的成效等情况，在各单位自我总结的基础上进行了归纳汇总，并在《机关工作通讯》和网站上进行宣传报道，努力营造相互比学赶超的浓厚氛围。
3.有序实施机关考评工作。按照考评工作的总体安排，分年中和年末两次以挂号信的方式向不同类别部门的不同服务对象发放评议表进行社会测评，各部门还将半年度和年度工作总结挂在政务网上公示，接受社会监督。年末又对96个评议部门进行了指标考核、领导测评和网络测评。为多角度、多层次了解市级机关三服务（服务企业、服务基层、服务群众）工作的成效和存在的问题，确保xxxx年度机关年终考评工作实效，12月中旬，市考评办牵头分层次召开由基层站所代表、村支书和村主任代表、骨干企业代表和社区干部代表等87人参加的5个座谈会，就机关作风、服务情况、社情民意、存在问题等内容，真心听取参会代表的意见和建议。市委常委、纪委书记、机关考评领导小组副组长顾月华全程参会，认真听取并点评了基层单位真诚的意见和建议。会后，市考评办在对5个座谈会内容进行汇总的基础上，整理编发了有关座谈会的情况简报，分送市有关领导、考评领导小组成员单位，以及有关问题的所涉部门，以便更好地督促相关部门切实转变作风，提高工作效能。考评组成员还依据考核情况，拟定了标兵机关和优秀机关候选单位，以及在2011年全市作风建设会议上表态发言的备选单位，提交市常委会商定。
四、以规范干部廉洁从政行为为重点，抓反腐倡廉建设
1.深入开展党风廉政教育。在市级机关中开展学习贯彻《廉政准则》的宣传教育活动，组织机关党员干部参加苏州市和本市组织的《廉政知识》的书面测试活动，积极撰写学习和心得体会。又配合全市《廉政准则》电视知识竞赛，编印了《廉政准则》应知应会知识小册子，发放给机关广大党员干部，形成了全机关自觉遵守《廉政准则》的良好氛围。此外，还编印了25万字的《英模篇》、《警钟篇》正反典型廉政教材，组织200多名党员干部旁听法院职务犯罪案件审理。
2.切实加强廉洁文化建设。在已有的苏州市廉洁文化示范点成功实践的基础上，又结合机关工作职能，抓紧培育xxxx海事局、国税局等单位的廉洁文化建设，积极营造形式多样的廉洁文化氛围，切实增强机关党员干部的廉洁从政意识，把党风廉政建设的各项要求和规定真正落到实处。
3.严肃查处各类违纪案件。本着事实清楚，证据确凿，处理恰当，手续完备的原则，认真做好违纪案件的检查、审理、结案工作。今年共处分5名党员，其中：1人开除党籍，1人严重警告、3人党内警告，还有两名违纪党员正在处理过程中。此外，认真做好来信来访工作，坚持领导干部下访工作机制，设立了领导干部工作责任区，经常性地深入基层，倾听群众的呼声，及时解决群众反应的热点难点问题。今年共接来信来访3件，都能协调各主管部门，得到妥善处理。
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市级机关工会年度工作总结
xx年，是市级机关工会成立20周年。市级机关各级工会以建会20周年为契机，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。认真学习贯彻全总十四大、市总十五届工代会精神，结合机关的特点，围绕中心，服务大局、切实维权、创新发展，积极推进“党建带工建”和“两争一树”活动，大力实施扶贫帮困送温暖工程，适时开展寓教于乐的活动，活跃了机关文体生活，丰富了广大机关干部职工精神情操、为提高政府机关效能，服务经济和社会发展、服务群众、实现“两个率先”的目标作出了贡献。
一、依托“党建带工建”优势，增添工会建设新的活力
“党 建带工建”是上个世纪九十年代的一项创新成果。是新形势下巩固党的执政地位和执政基础、贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，构建社会主义和谐社会，加强和改进对工会工作的领导的重要举措。为此，市级机关工会牢牢把握“党建带工建”的有效载体，不断推进工会各项工作任务的完成。
1、促进了“党建带工建”机制的建设
市级机关党群组织机构健全、活动正常、工作有序、联系紧密，凸现党建带工建的独特优势。市级机关各级工会自组建以来，始终在党组织的领导和关怀下，依靠机关干部职工，围绕中心、服务大局，履行职能、建设职工之家，为无锡的现代化建设事业增添了光彩。由于机关各级工会干部的兼职性、人员的流动性和活动的业余性特点，党建带工建更具有必要性。市级机关各级工会，一方面独立自主地开展工作，另一方面，政治上接受党组织的领导，工作上争取党组织的指导，工会换届向党组织报告，工会工作向党组织汇报，工会活动请党政领导参与、工会经费不足向党政组织申请、工会困难请党政组织帮助解决。在工会自身建设上，向党组织学习组织建设、思想建设、作风建设和制度建设，由于积极开展党建带工建活动，使工会工作增添了新的生机和活力，初步形成了党建带工建的氛围。逐步衍生了党建带工建的组织机制，即由机关党组织书记或专职副书记兼任工会主席。到目前为止，市级机关工会中有16%的工会主席由党组织书记或副书记兼任。为工会工作的全面提升创造了先决条件。
2、初现了党建、工建同步协调发展的局面
改革开放的新形势、新特点，给工会工作带来了许多新情况、新问题，因此，需要我们提出新思路、新办法与此相适应。尤其是外资企业、合资企业、个私企业等新经济组织的出现，党建带工建更具必然性。市地税局、科技局、环宇包装公司等工会，多年来积极开展党建带工建工作，并且积累了经验，他们所在的党组织在政治上为工会把关定向，班子上为工会选优配强、组织上与工会搞好共建，出现了党的建设和工会建设同研究、同部署、同检查、同考核、同总结的新局面。从而更加密切了党群关系，提高了工作效能。
3、形成了工建促党建的互动效应
党的建设和工会建设具有工作任务的不相同性，但就其总目标来说，有其一致性。从党建带工建的实践看出，必然带来工建促党建的效果。例如，机关党组织为了增强凝聚力、战斗力，广泛开展了保持党员先进性教育、建设堡垒支部和争当优秀共产党员等活动。各级机关工会为之积极配合，大力实施“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”的活动。又如，党组织提出“哪里有党员，哪里就有党组织”的要求；工会亮出了“哪里吸收进城务工人员，哪里就要吸纳为工会会员，并维护其权益”的旗帜。为了一个共同的目标，党建工建既相互呼应、又相互促进，形成了党建带工建，工建促党建的互动力、竞争力，全面推动了党的建设和工会的建设。
二、整合工青妇资源，实现群团组织成果共享
市级机关的群团工作，是机关党的工作的重要内容。由于机关人员编制紧、工作任务重，基层的群团组织不可能设立更多的专职人员，群团活动也不可能安排更多的正课时间。为了达到预期的效果，我们根据机关的特点，有机整合工青妇组织资源，形成合力，收到了事倍功半的成效。
1、一家牵头当主角，多家协助当配角
今年，是抗日战争胜利60周年。市级机关的党政工团等组织都有宣传胜利，纪念英烈的责任。如果各行其是、各唱各的调、各自举办纪念活动、层层召开庆祝会，势必会给基层组织带来内容重复、形式类同的活动和工作上的忙乱。为此，在市级机关工委的统一部署下，我们整合了群团组织资源，明确主角与配角，由机关工会、团工委、妇工委、关工委和退管委通力合作，联合组织了一场市级机关纪念抗战胜利60周年报告会。在此期间，市级机关工会与市级机关关工委还共同举办了市级机关纪念抗战胜利60周年，职工子女书画展等活动，这样“少而精”的活动，不但减少了会议，还节约了资源，受到了基层党政组织的好评。
2、一家策划活动、多家充实完善方案
女工工作是整个工会工作的重要组成部分。市级机关十分重视女工工作。市级机关工会、团工委和妇工委已连续四年联手在机关女职工中推出“三会一学”、“三千三包”、“三项八能”为主题的巾帼建功活动，每年打造一个主题。妇工委对每年主题方案的提出都在群团组织中反复论证，努力成为最佳方案。通过四年的联手行动，激发了机关女职工的参与意识和竞争能力，塑造了新世纪机关女性新形象，提升了机关女性的综合素质，推动了巾帼建功等活动的深入开展。
3、一家总结经验、多家共享成果
今年，适逢市级机关工会成立20周年。20年来，我们的基本经验是：凡是党组织指示的、行政正在做的、上级工会布置的、职工群众企盼的、本级工会能办到的，就是工会的任务和工作的目标。这就使我们工作的平台更宽、服务的理念更新。例如，10月份，市地税局工会开展了“精业敬业、税务技能大比武”，在全市机关中产生强烈的反响。国检局和质检所等工会已连续五年，在职工中开展合理化建议和我为企业发展献一计活动，今年开展的“建言献策”活动都收到了上百条“金点子”，激发了职工主人翁的意识。市工商局全年有59人次参加了无偿献血，市司法局在职工中开展“四五普法”教育达标验收，市城管局工会协助行政，组织城管队伍形象大检阅仪式，市农办大力实施“百村奔小康”工程，市国税局的领导干部每人结对一名贫困学生，“承包”他们的学杂费和学习用品。同时，还有许多企事业单位工会参与民主管理、民主监督、文明创建、技能培训、组织体检、安排学习考察、负责安全保卫等工作。这些好经验和好做法，是所有市级机关各级工会共同创新、创造的财富和共有共享的成果，得到了上级工会的认同。
三、发展机关文化体育事业，增强干部职工身心健康
机关干部职工是机关最大的财富，干部职工的心理健康和身体健康是一切活力的源泉。我们坚持以人为本，积极开展既有体现机关文化的娱乐活动，又安排强身健体的竞技项目，不断满足了干部职工多样性的需求，得到了普遍欢迎。
1、围绕主题，策划活动 2、配合中心、组织竞赛
配合中心工作，开展寓教于乐的竞赛活动是市级机关工会的一大特色。比如，为迎接“十运会”在我省举行，我们就适时举办了“迎十运”市级机关《天安杯》射击比赛、“迎十运”中国象棋、围棋大赛。又比如，上半年，无锡某化工厂发生爆炸，导致厂毁人亡的事故，为了吸取教训、警钟长鸣，我们及时安排了市级机关第二届“安康杯”游泳比赛。今年三季度，市委市政府提出年底要努力率先实现“小康无锡”的目标。为此，在12月份，市级机关工委与水利局联手举办了“小康杯”拔河比赛。我们认为，开展的这些竞赛活动虽然在全市，乃至全省并无十分惊天动地的影响，但是，他亮出的是市级机关工会围绕中心、服务大局、务实创新，寓教于乐的新理念和市级机关各级工会，坚持发展是第一要务的坚定信念。
3、结合实际，打造品牌
市场经济的竞争规律，给人们带来了品牌意识。近几年来，“品牌意识”也不断地走近我们。市级机关各级工会，根据自己的实际，积极打造文娱的、体育的品牌，即优势项目或强项目，以展示机关干部职工追求完美争取最佳的形象和集体荣誉观。例如，有的工会，乒乓球爱好者甚多的，并且在有关比赛中名次列前的，则组建乒乓球队；羽毛球爱好者甚多的，在屡屡赛事中夺金摘银的，则组建羽毛球队。类似的象、围棋队、太极拳练习队、健美操队、歌咏队、业余歌手队、卡拉ok演唱爱好者队伍、业余节目主持人等为数不少。有了这些文艺的、体育的骨干队伍，参与比赛心里就有底，给本级工会开展活动起到示范、带动作用。从而使机关干部职工的业余生活更加丰富多彩。
四、加强自身建设，发挥职工之家的作用
工会干部是工会工作的组织者，也是职工之家的主要成员，工会干部的素质直接影响到工会的工作效能。xx年我们提高自身建设，从“三讲”上得以体现。
1、讲学习。提高自身素质
今年，全市开展了保持共产党员先进性教育活动。各级工会抓住了“保先教育”的机遇，充分利用党建带工建的有效形式，促进了工会干部素质的提高。今年五月一日是全总成立80周年，市总成立55周年的大庆日子，市级机关在广泛开展争创学习型工会活动的同时，组织了千人学习工运史知识竞赛，要求工会干部学在前、干在先、争当学习型工会干部。市环保总公司工会、环宇包装公司工会和锡州银行新区支行工会被授予学习型工会示范点。三月份，我们又举办了百名女工委员，业务知识培训班，并赴中国农村改革第一村安徽凤阳小岗村学习考察，于此同时，还组织部分工会干部参加上级举办业务的、知识的、技能的讲座。这些活动的开展对提升各级工会干部的素质起了积极的作用。
2、讲关爱，奉献工会的诚信
家、职工之家，是体现关爱、温馨、和谐的港湾。首先，我们把扶贫帮困抓在手上，据不完全统计各级工会与425户困难家庭结对帮扶，捐款、捐物（折合人民币）42万元。有5个工会和11位个人，荣获市总“扶贫帮困”先进表彰。其次，把劳模挂在心上，劳模是先进生产力的代表，社会财富的创造者、理应受到社会的尊重和爱戴，在关心他们的工作、学习、生活之外，每年还组织部分劳模和各类先进人物外出学习、考察。今年，组织了30多名劳模和各类先进人物去港澳、深圳等地考察，劳模们非常感动。第三、把关心下一代的工作落实在行动上。青少年是祖国的未来，机关工会历来十分重视青少年的成长。今年8月，我们开展了纪念抗战胜利60周年，市级机关干部职工子女书画展，一方面对青少年进行爱国主义教育，另一方面给青少年一个展示才华的平台。深受机关干部职工的欢迎。同时，与375名贫困学生结对，捐资助学人民币31万元。“六一”儿童节，向机关幼儿园、锡师附小等多所园、校师生慰问，捐款达10多万元。
3、讲奉献、体现自身价值
贡献赢得荣誉，荣誉体现价值。近几年来，市级机关各级工会创新理念、创新载体、切实维权、立足服务为发展机关工会事业作出了贡献，得到了上级机关的充分肯定。市级机关工会连续三年被市总授予先进工会称号。在庆祝市级机关工会成立20周年大会上，言柏南等20名工会主席授予“发展机关工会事业贡献奖”，孙桂南等10名领导干部授予“关心支持工会事业的好领导”称号。市国税局在“依法治税，从严治队”中积极发挥工会的作用，xx年被全总授予“全国模范职工之家”称号，被体总授予“全国群体工作先进集体”称号；市地税四分局工会，被全总授予“全国模范职工小家”称号；同时，市地税局女职工委员会，被市总授予“先进女职工委员会”；管理局总机班，被市总授予“五一”女职工明星班组；市劳动局杨一清等三位同志被市总授予“岗位女明星”。一大批先进集体和先进个人，争春斗艳、茁壮成长，彰显了工会的活力。
在总结工作，肯定成绩的同时，我们也清醒地意识到工作中存在的问题和不足。主要表现在对新形势下机关工会工作新情况、新问题的研究不够，基层工会工作发展不平衡，对其服务和分类指导还不够，对于存在的这些问题，我们一定高度重视，并采取切实有效的措施加以克服。
xx年工作要点
xx年，为市级机关工会基础建设年，各级工会，要以党的十六届五中全会精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深化“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”的两争一树和创建模范职工之家活动。要以高度的政治敏锐性和强烈的时代责任感，围绕中心、创新发展，着力于党的执政基础和工人阶级先进性建设，强化维权机制。要推进党建带工建、促进工会自身建设和工会的基础台帐建设。要积极开展强身健体、寓教于乐的机关文化、机关体育事业。要注重职业道德、社会公德、家庭美德，职工业务技能的教育培训。要主动扶贫帮困，切实为职工群众办好事、做实事，不断增强工会组织的凝聚力和亲和力，为建设活力无锡、法治无锡、和谐宜人的新无锡作出更大的贡献。
市级机关工会xx年度工作计划表
序号主要工作安排时间
1xx年元旦迎春长跑活动1月3工会主席培训班3月
4大众广播体操骨干培训4月
5根据市总部署，开展评选无锡市劳模工作4月
6组织部分工会主席、劳模和各类先进人物短期休养5月
7乒乓球比赛6月
8工会工作会议及片工会组织活动7月
9工会工作台帐微机管理推进会8月
10市级机关射击比赛
一市、二县{市}、七区机关工委射击比赛 9月
11大众广播体操比赛10月
12羽毛球或者篮球比赛11月
13市委市府大院第八届“霞客杯”乒乓球比赛12月
14“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”活动全年
15创建“模范职工之家”活动全年
16开展合理化建议、技术练兵、业务培训、岗位竞赛全年
17扶贫帮困、送温暖全年
市委会机关工作总结
求真务实是我们机关一切工作的立足点与出发点。求真，旨在不断探索机关工作的客观规律；务实，就是把必须做的职责性工作和符合实际能做的事用心去做、用心做好，脚踏实地，不好高骛远，认认真真办实事。
民建温州市委会，坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，统领机关建设的工作思路与方法，以求真务实的工作态度，努力构建学习机关、规范机关、服务机关、和谐机关、创新机关，全面创建文明机关，取得了一些成绩和心得，现总结汇报如下。
一、提升素质，创建学习机关。
求真务实，首先要求我们加强学习，搞好自身建设。近年来，我们通过公务员考试、部队转业等形式充实机关工作人员队伍，优化结构。目前，市委会机关二处一室共有9位专职干部。
我们在工作中注重对机关工作人员培养，多提供锻炼的机会。机关干部通过各种形式得到实践的锻炼和提高，XX年我们通过竞争上岗，充实了组织处、宣传处二位副处长，近年来下派担任农村工作指导员、企业党建指导员2人，上派省委会挂职锻炼1人。在各种学习会上，机关干部不但和会员们一起参加学习，而且还要作好表率。机关工作人员和会员一起学习，本身也是一种提高。通过学习，切实转变工作作风，树立为人民服务、为会员服务的思想，敬业奉献，忠于职守，做一名称职的人民公务员，真正做到内强素质，外塑形象。
二、健全制度，创建规范机关
机关工作规范化，健全制度是保障。制度建设千万条，归纳起来就是，必须做的、能做的事先成制度、先执行。民建温州市委会机关在求真务实的基础上，不断制定、完善制度，并以此推动会务工作上了一个新台阶。在迎接温州市级文明机关创建活动中，我们正在尝试建立机关的办事制度，制订机关《工作手册》等，既使大家能全面了解会及会机关的工作全貌，又能使各个岗位的职责明了，便于工作的标准化和规范化，提高办事效率和办事质量，还能给轮岗工作带来便利，有利于机关工作人员全面工作技能的提高。
机关工作规范化，还离不开以求真务实的态度来处理机关事务。如我们每星期一的办公例会制度，不走形式，每次例会有检查、有布置、有要求、有落实。针对机关工作存在的问题，分析交流，领导在大家意见的基础上最后确定方向、任务，很好地处理各时、各部门、各人的工作安排，使机关人人有事做，事事有落实。每年我们机关做的大事不多，但每一件事都是用心去做，精心操作。
三、面向基层，创建服务机关。
会机关的工作归根到底就是“服务”二字。要把机关建设成为会员的“娘家”、各级领导的得力助手，需要在服务上做好文章，突出做好“情”字文章，努力实践“家”的诺言。在温州，我们为会员服务可以说是体贴入微的，功夫就下在平时工作的一点一滴上。会员们说民建有如一个温暖的大家庭，会机关对会员的帮助是真心实意的，解决了不少实际困难。比如，协助会员解决一些合法权益受侵纠纷案，协助会员解决企业发展、企业用地中的一些难事，组织会内专家学家走访慰问会员企业等等。这其中都离不开机关工作人员的默默奉献，上下奔走。
会机关的服务工作，更重要的一点体现在为基层组织活动提供指导和服务。温州市委会机关特别重视发挥机关干部联络基层组织的作用，每位机关干部都必须联络一二个基层组织，机关干部长期以来，放弃周末休假，奔忙于各基层组织的活动中，已经成为我会的又一优良传统。
实践“家”的诺言，就要求我们把工作做得如在外工作的亲人回家般的接待，充满亲情、和睦、友爱、关心，会机关成为会员能讲心里话的地方。市委会机关在接待会员来访和外地组织来访时都能做到热情、仔细、周到。有人接待、受理，手头事情最忙，也会停下来打个招呼，让个座，泡杯茶，问明来意，记录情况，作出安排，礼貌道别。
实践“家”的诺言，更主要的还是会员有事需要组织上支持、帮助时，能得到会机关领导和有关人员的全力支持和无私帮助。
广大会员普遍反映，现在一到市委会机关就感受到了领导的关心和机关工作人员的关爱，就感受到机关的效能和文明风气，来市委会机关看看坐坐都有回家的感觉。市委会机关起到了内强素质，外塑形象的表率作用。
四、 团结协作，创建和谐机关。
机关的自身建设要创造更好的办公条件和生活福利，建立团结、融洽、和谐的人际关系。机关首先要做“家”的样板，才能使机关真正地成为会员的家。机关里若是矛盾重重，关系复杂，会员也就不愿意上这个“家”。
温州市委会适时地组织机关干部开展一些文体活动、外出考察活动等机关集体活动，在活动中增进友谊，交流思想。如2011年我们组织了迎奥运乒乓球比赛，机关队与各基层组织队一起参加比赛，并赢得了团体季军。在市委会庆祝教师节联欢会上，全体机关干部表演了小合唱《歌唱祖国》，展示了机关干部的风采。
我们感受到，党派的领导人，尤其是驻会的领导同志，要经常和机关的同志交流思想、交流认识；对待下属、年轻的同志，要多尊重他们的个性，多包容、扶持、重用，充分肯定他们的优点，充分发挥他们的积极性、创造性。这样，会的机关才能形成一个和谐的整体，建立起团结向上的良好氛围。
五、与时俱进，创建创新机关。
求真务实是我们要有创新的思路、创新的动作。机关工作习惯于按部就班、惯性思维，创新是推进机关文明建设的力量之源。近二年来，市委会机关与泰顺县荣西村结对建设新农村，帮助残疾青年养兔致富，机关干部赴帮扶农村开展慰问和义务劳动，与村民在晒谷场上举行中秋联欢等等活动，都树立了自己的特色。
在机关建设上，我们任重道远，还存在许多不足。我们将认真学习这次会议精神，学习兄弟市委会的先进经验，找出自己的差距，努力把会机关建设成为重学习、讲服务、高效率、能开拓的现代文明机关。
XXX市机关党委工作总结
XXX市机关党委2011年工作总结
一、2011年工作总结
2011年，在厅党组的正确领导下，机关党委紧紧围绕中心工作，明确思路，突出重点，强化措施，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。
一是学习型党组织建设扎实有效。组织厅广大党员干部深入学习贯彻胡总书记“七一”讲话，十七届四中、五中、六中全会和省委省政府有关会议精神。分专题邀请专家举办了5次学习讲座，广受好评。在迎接建党90周年学习实践活动中，组织开展了五个一活动，即：组织开展了“七一”专题讲座、党史知识竞赛、红歌会、创先争优活动风采录展示和党史馆参观活动，广大党员干部的理论素养不断提高。
二是创先争优活动深入开展。认真开展厅各级党组织第二轮创先争优活动，重点抓了承诺、践诺等环节的有关工作。按照国家建设部的有关要求，在全系统窗口单位和服务行业部署开展“为民服务创先争优”活动,印发了实施方案，对活动开展作了具体安排。
三是党的建设保障有力。按照省委组织部“建组织、扩覆盖”的要求，选举成立了厅第一届社会组织党委，组建了厅属社会组织党支部。进一步完善了党务工作规范化流程，印发了我厅党务公开的实施意见，完成了2011年度省直机关党建目标管理考评工作。组织召开了厅民主生活会和组织生活会，全面分析和查找党风党性党纪方面存在的问题，制定整改措施，成效明显。全面做好入党积极分子、发展对象和预备党员的培养教育工作，全年培训人员131人。开展了丰富多彩的群团工作，积极组织参与了文艺汇演、乒乓球比赛、拓展训练等活动和“青少年维权岗” 巡检等工作，党联系团结群众的桥梁和纽带作用得到充分发挥。
四是精神文明建设亮点纷呈。深入推进文明行业创建活动，修订完善了我省住房城乡建设系统文明行业创建标准和考评细则；按照国家建设部的部署，在城乡规划、物业管理、燃热、园林绿化等7个行业全面开展文明行业创建活动。全面推进厅属单位和机关各处室的文明创建工作，起草了新一轮文明处室、文明单位的考核标准。坚持深入持久地抓好行风建设，不断深化对行风建设“执政为民、用心惠民”等核念的认识，努力探索工作的有效措施，在青岛召开了第十个行风建设工作会议。认真组织开展年度青年文明号、巾帼文明岗申报工作，硕果累累。枣庄市房产交易中心等7家单位 获国家级青年文明号荣誉称号、日照市住房和城乡规划建设委员会获全国文明单位荣誉称号；新增省级青年文明号21家、省级巾帼文明岗4家。
五是平安建设稳步推进。在加强日常情况调度和安全督导的同时，围绕年内重大活动、重要节日、重要会议，先后下发了《关于做好“两会”期间安全稳定工作的通知》等，认真排查隐患，确保了机关和直属单位的安全稳定。