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安保部门年终总结

发布时间: 2019.08.12

安保科部门工作总结。

我们在平时的学习与工作中,在一些情况下会需要我们写总结报告。总结是对过去的事情的简单概括,也是提升自己的关键因素之一。每多写一次总结,我们的大脑就越清晰:有时候,只有坚持一件事不放弃,我们才有可能成功。那么你知道怎么书写优秀的总结报告吗?以下是小编收集整理的“安保科部门工作总结”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

安保科2009年部门工作总结

2009年度安保科认真按照局、队关于安全生产、保卫保密、队伍稳定等一系列重要工作部署和要求,贯彻安全第一,预防为主,综合治理的安全工作方针,围绕中心,服务大局,以扎实推进安全生产三项行动为主线,以关爱生命,安全发展为主题,以实现大队第十二个安全年为目标,切实抓好我队经济发展特殊时期的各项安全生产工作。下面我对照09年度科室目标责任考核指标表内容及科室主要工作情况做一总结汇报:
1。 安全治安规范管理情况
2。 安全检查及隐患督导情况
3。 开展安全专项活动情况
4。 医保工作
5。 科技兴安工作
6。 保密认证年检工作
7。 科室费用控制
8。 内稳工作
9。 其他工作
10。 2010年安保科工作计划要点
一、安全治安规范管理情况
1、年初,按照大队2009年安防保卫工作安排意见,主管安全领导代表大队分别与各二级经营单位、部门100%签订了《安全生产责任书》和《内部治安综合治理及保密工作责任书》。
2、四月份,针对大队人员集中退休和岗位调整后的情况,督促各单位及时对缺位的安全管理人员进行了调整和补充,同时与涉密离岗人员和新到涉密岗位人员共41人(5个处级、7个离任、29个在职人员)签订了《涉密人员保密承诺书》。针对放射源管理使用,与地调院签订了《放射源安全使用管理责任书》。同时,为确保大队各级安全管理人员做到持证上岗,今年共组织大队29人参加了安全培训,取得上岗证(安全管理证18人,安全员证8人,辐射上岗证3人)。目前,我队两级安全管理机构健全,组织建设完善,安全管理任务得到层层分解和责任落实,安全管理人员持证上岗率100%。截止目前,全队无重大人身伤亡事故、无放射源丢失和环保事故。未发生政治刑事案件和重大失盗窃治安案件。未发生火灾事故、失泄密事件和群体突发事件,整体安全治安状况稳定。
3、规范科室内部安全档案管理。今年科内相继建立了全队安全管理人员培训档案、院内消防设施配置情况档案、野外流动项目和临时改造项目安全跟踪档案、安全事项紧急通知记录档、安全隐患整改反馈情况档案,初步建立了职工户籍情况档案。
4、在制度建设方面:安保科编制了《辐射安全与防护年度评估报告》、《2009年度大队安全教育培训计划》、《二二四大队突发事件应急预案》、《安防监控系统管理制度》,重新修订下发了《二二四大队放射源事故应急处理预案》等。
二、安全检查及隐患督导情况
今年安保科会同有关科室及局安全检查组深入各二级单位、野外作业点和项目部共组织开展安全大检查6次,开展防汛治安消防检查3次、涉密检查2次、放射源检查1次,临时安全检查3次。发现安全隐患21处,提出安全建议5条。由于各单位领导对安全工作重视程度比较高,安全隐患整改及时、迅速,整改率达100%。同时,对办公楼和小区废旧消防龙带、消防箱、消防设施、灭火器进行了集中更换;对人防工程隐患进行了改装;增加了部分防护设施。(全年大队用于安全投入30余万元)
三、开展安全专项活动情况
1、围绕安全生产月、保密月开展多种形式的宣传教育活动。今年共开展知识挂图宣传1期、召开保密教育会1次、组织全队各所属单位开展安全知识答题竞赛1次、办橱窗专栏宣传4期、秦星视窗宣传1刊、网站通讯3篇、内部闭路播放警示片1次。
2、积极推进安全生产三项行动(安全宣传、安全执法、安全治理)专项活动。今年国务院把安全生产三项行动贯穿于全年,并做为实现全国安全年目标的一项重要举措在全国上下各行业展开。按照地质局和大队安委会总体要求,安保科认真安排部署组织实施,同时结合我队野外施工项目、工程建筑施工、民爆物品、道路交通、小区等不同侧重点细化工作方案内容,加强督导检查落实并将百日安全活动贯穿其中,确保我队安全形势持续稳定。
在活动中,安保科编辑下发专题辅导材料40多份、发放交通安全及野外安全手册30多本、为二级单位订制挂图8套,组织司机召开交通安全教育会2次、进行三项行动落实督导检查3次,接受地质局和市局来队检查6次。
3、针对75事件,积极部署迎国庆治安反恐防控专项治理活动。根据地质局731和市局81紧急会议精神,为防止各类治安、刑事案件、疆独等各类反动组织破坏案件以及群体性事件的发生,安保科全体动员重点防控,并围绕供水配电系统、重点要害部位、各类危险品管理、外来流动人员监管、巡逻值班、进行不安定因素摸排和信息收集等七个方面在我队开展了为期两个月的治安反恐防控专项治理活动,并专门制订了《二二四大队突发事件应急预案》。通过全队内的自查自检和督导检查,整体防范意识和应急处置能力得到提高,杜绝了各类案件的发生。
4、积极开展甲型H1N1流感防控专项工作。按照高度重视,积极应对,联防联控的原则,组织实施我队防控疫情应对准备和处置工作。在电子信息学校流感集中爆发期,着重加强与211大队、电子信息学校的信息沟通,对办公大楼、小区和离退休活动中心进行集中消毒和外来人员体温检测及日值班和日汇报等工作,有效控制甲型H1N1流感传入我队,确保我队内部正常的生产生活秩序(这项工作得到了退休办和物业的全力配合)。
5、针对入夏以来我省大部分地区出现的持续强降雨情况,积极安排部署我队尤其是各野外作业点的防山洪、防滑坡、防泥石流灾害等防汛应急工作,建立了汛期检查保障应急和信息反馈机制,做到安全渡汛。随着冬季强降温和雨雪天气到来,遵照陕西应急办精神,结合各野外作业特点紧急部署我队防范应对措施。
四、医保工作:
严格离退休人员医药费的审核签字,职工遗孀、子女医疗补助费用的发放,异地医保病人诊治医疗费用的检查、报销清单的初审、复审和报帐及返款工作;积极开展门诊特殊慢性病申报、审批及起付工作和工伤人员医疗费用审核报销及抚恤金的发放工作。年度内共办理异地住院费用报销及邮寄61人次,涉及金额332687。22元;审核离休医药费报销票据1152张,金额364541。09元;办理工伤审核21人次;慢性病申报及起付103人次;住院异动变更新卡补办11人;办理矽肺病体检一次。全年医药费用支出比08年下降近2。7万元。
五、科技兴安工作:
于9月底完成了居民小区视屏监控系统的立项申报、调研、安装调试、资料归档工作,该系统通过地质局验收组竣工验收,局补贴款项也已到位。
六、保密认证年检工作
保密二级认证年检工作按省保密局原计划于今年9月底进行。安保科积极做好了各项准备工作。9月初接省保密局通知,因六十大庆省保密局临时工作调整和年检标准变化,二级资质单位年检工作全部推至明年,今年改为由各军工单位加强保密自查并接受省保密局抽查。为此安保科一方面进行资料整理,一方面加强保密教育并开展了两次对全队涉密计算机的大检查。
七、科室费用控制:
严格控制各项费用支出,年内总费用指标有效控制在范围之内。
八、内稳工作:
今年以来,安保科紧密结合大队内部不稳定因素和建国六十年大庆治安形势,思想上紧绷稳定这根弦,注意加强信息收集,及时掌控不稳定动态,做到矛盾隐患提前消化和化解。同时做好科室每日夜间值班及国庆汇演、省领导来队等大队临时安排的各项保卫工作。今年以来,安保科共收集反馈各类不安定信息4条,与职工谈话5人次,有效阻止打架2起,参与工伤信访调查1起,治安调查2起,参与疏导遗孀聚集1次,接待职工关于工伤医疗户口问题60多人次,核查异地退休职工户籍219人。今年,退休异地老职工中出现了许多因身份证过期未换证而无法领取工资的问题,并流露出上访意图。安保科在会同退休办在做好这部分人的安抚工作的同时,两次前往丹风县公安局和多次到灞桥派出所核实了异地这200多人的户籍问题,并提出了解决建议。同时,今年共办理学生等户口迁移落户21人次,办理其他户口手续40多人次,领取发放身份证百余人。另外,积极参与走失人员寻找工作;针对院内私家车出现多次被划的现象,开展居民治安警示教育;以及在双节前夕利用小区橱窗张贴节日安全温馨提示等。
九、其他方面:
1、今年共对大队和二级单位车辆进行车审15台,办理驾照审验36人次,办理驾照落户6人次。
2 、全力搞好服务工作。全年协同做好和大额现金安全有关的安全保卫工作(财务科提款等);今年想方设法为大队领导和二级单位负责人办理了市局工作证,为他们办公出差及出行带来方便;为地质勘察公司使用放射源做好准备, 提前为他们联系上岗培训,以及后来帮助修订了放射源安全使用等成套制度,在使用中派专人协助到局、203所办理借还手续;在接到野外点和小区出现治安异常时,都能及时派人赶赴现场支援;以及协助浐灞项目部等工作。
总之,今年在面对社会整体治安安全环境严峻和内部不稳定较多的情况下,大队整体安全治安形势能保持平稳和队伍稳定,为实现我队第十二个奠定了基础。这里面有安保科全体成员的团结协作和共同努力,但更得益局队两级领导的重视,得益于各经营单位的全力以赴和有关职能科室和附属单位的大力协作和支持,在此表示由衷的感谢。

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学校安保科工作总结


第1篇:学校保卫科工作总结范文

一学期来,保卫科在学校的领导下,各年级、班级、及全体师生的积极配合下,通过全科工作人员的努力,圆满地完成了本学期的安全保卫工作,现将具体工作报告如下:

一、主要工作:

1、抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。继续抓好学生乘车排队上车秩序。学校学生放学回家乘车问题上,每天都安排了4个人组织学生排队乘车,预防追尾堵塞交通,防止交通事故的发生。

2、认真抓好学生宿舍的管理工作,确保住校学生的人身、财产安全。创造健康卫生的休息生活环境。一学期来,学生宿舍在保卫科的管理下,没有发生人身安全事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用,坚持24小时值班,坚持每日卫生清扫和学生卫生值日制度,及时处理住校学生中发生违纪事件。管理工作基本做到,及时发现问题、及时汇报、及时处理,大事不过夜,发布安全预警10条,维护了学生宿舍的安全和稳定,做好高考、中考期间的住校生服务工作。

3、妥善处理各年级,班级发生的各种打架斗殴、敲诈勒索、抢劫案件。将各种安全隐患消失在萌芽状态。本学期保卫科处理学生打架案件8起、敲诈勒索案件6起、配合梅园派出所侦破抢劫案件1起,召开专门的安全工作会议2次,继续做好安全信息员的报告制度。

4、做好各种矛盾的调解、处理工作。

学校是青少年的集中地,也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控能力,一点小事容易引起打架斗殴事件,如处理不当矛盾进将会进一步激化。本学年处理学生打架案件10余起,将多种矛盾化解到最低限度。

5、继续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校园及周边治安环境整治,自开学以来,保卫科加强校园值班巡逻,校园及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生,周边环境有了明显的好转,维护了校园的稳定。

6、对门卫保安做了充实调整。

7、全校紧急突发事件演练,平安有序。

二、存在问题:

1、本学期治安状况良好,学校消防设备、设施存在安全隐患,灭火器已过期达二年之久。需及时更新消防设备。

2、学生翻爬912围墙的现象严重,学生上网受到人身安全侵害的事件应引起重视。

三、工作建议

校园安全任务仍然重,必须警钟长鸣、常抓不懈。今年是我国国庆60周年的大喜之年,因此下半年的安全防范任务重,面对新情况、新问题务必保持清醒头脑,强化值班值日工作,强化安全责任意识,大力加强安全宣传教育,创造一个安全和谐的校园治安环境。

第2篇:学校保卫科年度工作总结

一学年来,保卫科在学校的领导下,各年级、班级、及全体师生的积极配合下,通过全科工作人员的努力,圆满地完成了本学期的安全保卫工作,现将具体工作报告如下:

一、主要工作:

1、抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。加强护校队员的校园巡逻,防止各类安全事故的发生。

2、认真抓好学生宿舍的管理工作,确保住校学生的人身、财产安全。创造健康卫生的休息生活环境。一学期来,学生宿舍在保卫科的管理下,没有发生人身安全事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用,坚持24小时值班,坚持每日卫生清扫和学生卫生值日制度,及时处理住校学生中发生违纪事件。管理工作基本做到,及时发现问题、及时汇报、及时处理,大事不过夜,维护了学生宿舍的安全和稳定,做好09级新生服务工作。

3、校园消防工作方面,为了保障学校的消防安全,学校保卫科,坚持每星期一小检查,每月一大检查,本学期换更换消防设备:灭火气两次,增加灭火器6个,其他电线电路方面,在校领导的支持下及总务科的配合下积极维修及处理,所以在在消防方面没有安全事故的发生。

4、校园治安方面

(1)妥善处理各年级,班级发生的各种打架斗殴、敲诈勒索、。将各种安全隐患消失在萌芽状态。本学期保卫科处理学生打架案件7起、敲诈勒索案件1起、召开专门的安全工作会议2次,继续做好安全信息制度。

(2)做好各种矛盾的调解、处理工作。学校是青少年的集中地,也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控能力,一点小事容易引起打架斗殴事件,如处理不当矛盾进将会进一步激化。本学年处理学生打架案件8余起,将多种矛盾化解到最低限度。

(3)继续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校园及周边治安环境整治,自开学以来,保卫科加强校园值班巡逻,校园及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生,维护了校园的稳定。其中1起外校学生酒喝醉了到我校找人,与我校老师发生口角及冲突,在校领导的帮助下及联系外校领导得到响应的处理。

(4)对门卫做了充分调整。杜绝一切闲杂人员混入校园,及我校学生私自溜出学校。

(5)走读生证件管理,发现假走读生证件3余起,后经过在学生科的配合下总共查出假走读生证件30来个,在学校领导的重视下得到了响应的处理。

二、存在问题:

1、本学期治安状况良好,学生在夜间翻跃围墙的比较严重,班主任教育不到位,学生翻爬围墙25来次,学生在校外上网受到人生安全侵害的事件应引起重视。

2、由于北北幼儿园这边的教室比较分散,学生经常趁门卫不注意溜出校外,这也给学校的管理增加了难度同时也提醒我们的管理还得加强。

3、加强学生宿舍插板的改装,寝室有了插板,这样学生就会趁机充电及使用电老虎烧水,同时也给宿舍管理老师带来管理方面的难度及响应的安全隐患。请学校给予帮助拆除插板。

三、工作建议

校园安全任务仍然重,必须警钟长鸣、常抓不懈。由于学校09级新生如校学校学生增多,因此下半年的安全防范任务重,面对新情况、新问题务必保持清醒头脑,强化值班值日工作,强化安全责任意识,大力加强安全宣传教育,创造一个安全和谐的校园治安环境。

第3篇:学校保卫科年度工作总结

一、履行职责,积极工作,各方面工作取得新成绩。XX年,保卫部紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针,履行职责,尽心服务,为稳定生产经营秩序,减少企业物资流失积极工作,完成了年初确定的工作目标。消防大队全年共查出火险隐患107项,整改92项,有15项正在整改中;成功扑救火灾89起,其中厂区25起,生活区64起,扑救成功率100%;运送生产、生活用水13317车;参与工程改造、检修现场等监护执勤20次。护卫大队全年抓获拿摸偷盗人员1229人次;收缴废钢铁等物资35.3吨;安全押运废钢、生铁、合金等物资7197车;做好人好事81件。生产保卫科在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项管理的同时,还对重点工程实行死看死守的保卫措施,确保热轧超薄带钢工程从设备安装到调试以及热试的顺利进行。

1、教育管理并重,提高员工素质

以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,以培养适应**发展要求的员工队伍为目标,严格队伍的教育、管理和培训,使员工的综合素质得到了较大的提高。

一是严格教育管理

全面提高员工队伍素质,高标准做好安全保卫工作,是保卫部适应企业改革改制要求的主要途径。首先我们以先进性教育为契机,结合保卫工作和集团公司的形势,组织员工认真学习“xxxx”重要思想、科学发展观以及集团公司改革改制等相关政策和精神,及时进行形势、任务、责任教育,不断增强员工的责任感、危机感和使命感。其次,针对部分员工自律意识差,法纪观念淡薄,道德缺失,与不法人员勾结损害企业利益的实际,以增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识为重点,利用一个半月的时间,在护卫队员中开展了“学规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改”教育整顿活动,并对存在问题的员工进行了处理。再次,根据企业改制后的形势,重新修订了各部门的岗位职责,制定了《内部管理特别规定》等相关的规章制度,发出了《致员工家属的一封公开信》,组织骨干力量深入到员工家中进行家访,向家属讲清保卫部的工作性质、公司目前的形势、员工在工作中可能出现的问题以及相关的管理规定,动员家属与单位一起做好员工的教育、提醒工作,共同筑牢安全屏障。与此同时对家庭生活特别困难的员工采取动员职工进行捐款的方式进行帮助。这些措施的施行,教育了员工,稳定了队伍,保证了机构调整、人员精干等改革改制工作的顺利进行。

二是认真培训练兵

向素质要效率、向素质要战斗力是保卫部队伍建设的重点。各相关单位和部门围绕保卫部的中心工作,有针对性的组织员工扎实开展岗位培训练兵活动。消防大队妥善处理安全防火检查、火灾扑救、服务生产建设以及战训练兵的矛盾,利用有限的时间扎实开展体能、技能等战训练兵活动,与**宾馆进行火场疏散、高空营救等联合模拟实战消防演练,不断丰富消防队员的实战经验,提高了消防队员扑救火灾和服务公司生产建设的能力。护卫大队针对进厂拿摸偷盗人员手段变换频繁,暴力威胁不断的严峻形势,以百工种技能大赛为契机,抽调实战经验丰富、业务素质过硬的骨干担任教官,以擒拿格斗等实用的技能为重点,对护卫队员进行集中实战技能训练,进一步提高了护卫队员的专业本领。

地矿科部门工作总结


地矿科2009年部门工作总结

2009年度,我科室工作在大队的正确领导和其它部门团结合作,共同努力下,紧紧围绕全队经济建设大局,以发展大队经济为目的,不断增强创新意识,牢固树立和落实科学发展观,沉着应对各种困难和复杂局面,全面加强矿产开发管理,以有效的工作思路,求真务实的工作作风,使各项工作取得了明显成效。
回顾一年来的工作,我们主要做了以下几个方面:
1、2009年元月提交了《地质灾害危险性评估》及《地质灾害治理工程勘查》资质申请材料,并在5月份通过西安市国土资源局的现场调查,现正在受理过程当中。
2、提交了《陕西省山阳县石佛寺一带铅锌多金属矿普查》、《陕西省商洛市商州区银洞岭地区铅锌矿普查》、《陕西省镇安县三官庙王家坪地区金矿普查》、《陕西省柞水县白龙山一带金矿普查》新登记矿权的申请资料。
3、全面完成了大队地质勘查资质的变更工作,已取得了新的甲级地质勘查资质和乙级地质勘查资质。
4、今年9月11月,在地调院的帮助配合下,先后对我队的26个勘查项目(其中局探矿权15个,队探矿权1个,市场项目10个)向各县、市国土资源局报送了年检材料,并通过了国土资源局的审查。
5、协助秦星地质勘查公司完成了大队基金项目的申报立项工作,共申请立项7个项目,现已有4个项目中标,批准项目资金1481万元;分别是《陕西省丹凤县陈家庄铀矿床外围纸房沟地区铀矿普查》406万元、《陕西省旬阳县大庙沟-财神庙地区金矿普查》265万元、《陕西省平利县瓦房沟地区钒及多金属普查》480万元、《陕西省洛南县东部多金属矿预查》330万元,其中《陕西省洛南县东部多金属矿预查》项目资金已经办理了资金拨付手续。
6、协助秦星地质勘查公司完成了光石沟铀矿储量核实报告的编写,并组织完成了内部评审工作;协同经营、财务等部门对光石沟铀矿对外合作洽谈工作;协助桃园金矿对外合作工作正在进行中。
7、全面完成了《陕西省华县桃园钼矿外围普查项目》、《陕西省商南县小花岔地区铀矿普查》、《陕西省商南县光石沟铀矿床外围铀矿普查》项目勘查许可证的延续、变更工作。
8、今年以来多次到工作现场,对地调院实施的宋家沟钼矿、刘家峡金矿、华阳川铅矿、山阳大峰尖钒矿和光石沟铀矿及其它地质项目的计划安排、工作进度和技术质量都进行了全过程的跟踪和督促检查。对存在的问题及时提出意见和建议。
9、协助桃园钼矿矿山资源整合,不断收集资料,多次和华县、渭南市国土局协商,并且向对方了解情况和进行谈判。从各种途径摸清文金钼矿的保有储量,从原来的地质报告和现在发生的变化,找出充分的理由和证据,确保我方利益不受损害。
10、协助地调院完成了1410以下的储量核实报告的编写,已经通过评审,正在备案中,采矿权的办理工作也正在努力向前推进。
时光飞逝,转眼间今年的工作即为历史。一年中,地矿科虽然有一定成绩,但也有一些应做而未做、应做好而未做好的工作,比如工作开拓创新不够,工作亮点和特色不够明显。在地质矿产工作中我们也发现科室的基础管理工作比较薄弱,人员比较少,这些都应该是2010年管理要重点思考和解决的主题。总之,我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,互相沟通、振奋精神、扎实工作,不断提高业务能力和工作效率,使工作上有新举措、新突破。

资产财务科部门工作总结


资产财务科2009年部门工作总结

一、目标责任制完成情况(目标分值:100分,自评得分88。3分)
(一)加强地勘费管理,实现收支基本平衡,积极协助三大重点项目推进工作(目标分值:20分,自评得分:16分,三大项目推进扣4分)
1、积极探索预算控制方式,科学测算编制年度预算,合理核减费用总额,及时下达年度公用经费控制指标。在12月份,改变预算(计划)下达方式,由过去的直接下达改为一上一下的方式,努力推进公用经费支出科学化、精细化管理,为下一步继续做好公用经费管理做好基础管理工作。
2、在优先保证离退休人员、待编、内退人员生活费、离休人员医药费按时足额发放的基础上,基本上保证了在职职工的工资福利没有降低。
3、积极参与三大重点项目推进工作,主要做了一下工作:
(1)光石沟铀矿对外合作项目,调研化工材料价格,参与项目投资效益分析论证。
(2)工程建设项目管理与调整工作,协助参与了湖北武荆高速的退场清算和浐灞三环桥的调价的部分资料整理工作;参与了秦星核工业工程建设有限公司的筹建、公司证照办理、资质申办工作,代管其账务及税务工作。
(3)劳司破产工作,主要工作有:协同会计师事务所对劳司账面进行调整以及配合事务所审计工作、申报材料中涉及资产财务资料的编写、自行组织清产核资、组织发放职工安置补偿金及困难救助金、清偿拖欠职工工资及有关福利、清缴拖欠职工三金、大队代劳司支付费用的清理、向局争取资金补贴等等。
(二)加强资金调控,做好资金回笼,将有限的资金投入到关系队伍长远发展支柱性项目上(目标分值:20分,自评得分20分:工程回收资金扣4分,全年投入超计划加4分)
1、召开了两次财务专题会议,提升对财务管理及资金管理的认识程度,强化了内部银行职能,规范了现金管理。
2、工程回收资金600万元目标未完成。
3、全年完成投入2245。79万元,其中:
(1)流动资金借款1219万元(收回370万元)
工程公司本年借款114万元(还100万元);
核星矿业公司本年借款370万元(还270万元);
秦星钼业公司本年借款735万元。
(2)劳司破产目前已投入资金464万元,(局补贴285万元)。
(3)股权调整投入资金227。45万元,其中:
秦星地质勘查公司61。6万元;
秦星测绘公司61万元;
西安燎原公司113。85万元。
(4)固定资产投资335。34万元,其中:
子校单身宿舍楼改造80。56万元;
机关办公楼及物业办公楼装修2。5万元;
天网工程22。1万元;
水电网改造工程尾款及费用157。81万元;
购置车辆65。34万元;
电子办公产品5。71万元;
仪器仪表0。8万元;
专用设备0。52万元。
(三)生产经营计划管理和物资采购计划管理(目标分值:15分,自评得分10分,办法未出台扣5分)
1、无论是二级单位还是机关科室,对非正常计划内资金,用资金必须有资金申请报告,部分单位或项目还要求有月度资金计划,实行有计划花钱,按计划办事。
2、加强了物资采购流程管理,机关科室和附属单位的采购必须有采购申请,在经过资产财务科核定预算控制金额后,报经王队长审批后,才进行调研实施。对二级单位的重大采购,必须有董事会批准材料,才批准资金使用。
(四)加大内控力度,压缩一切非生产性开支(目标分值:20分,自评得分23分:成本费用控制加1分,子校该校成本控制加3分,)
1、今年计划管理较往年不同之处就是将招待费下划各部门,同时在计划(预算)控制目标时,将各科室公用经费指标在过去三年的基础上分别下降10--20%不等。
从实施效果来看,取得了明显成果,各项费用月均支出均较4月份之前费用有不同程度下降,为今后计划(预算)管理提供了方向和目标。
2、子校教办、教学楼改造工程实际费用80。56万元,较概算85万元相比,节约了4。44万元,节省5。22%。
(五)做好融资工作,积极协助有关单位争取财资补的资金申请工作,健全内部控制制度(目标分值15分,自评得分10分)
(1)为弥补大队流动资金不足,向银行借款1000万元,及时沟通协调,完成了1000万元的银行贷款续贷工作。同时,鉴于明年的投资压力,邀请银行风险控制科人员和客户经理到大队考察实际情况,说明大队投资资金需求,为明年信用额度的提升作了一定基础工作。
(2)向财政申请财政贴息资金,降低大队利息负担,目前,资金已到局,即将拨付到我队;协助地调院做好中央勘查资金和省勘查资金的申请和帐务处理工作,目前,中央勘查基金项目已到账695万元,仅剩余5%,省勘查基金项目330万元已全额到账。
(3)加强内部控制制度建设,加强过程控制,制订了《财务人员轮岗委派制度》和《物资采购管理办法》,因各种原因,没有下文。
(六)加强对二级单位业务指导,确保大队财务目标贯彻落实(目标分值10分,自评得分9。3分,检查少1次扣0。5分,培训工作扣0。2分)
1、全年下基层单位不下于10次,在能力范围内帮助二级单位解决实际问题;开展了1次小金库清查活动,会计执法检查工作因各种原因没有开展。
2、完善了内部管理会计报表,加强了现金管理分析和成本分析,逐月提交财务报告和说明,满足内部管理需要。
3、小范围有针对性的开展了2次培训,1次是会计电算化,1次是企业所得税;完成了部分财务人员的分流及岗位轮换工作。
(七)其他工作
1、返还了09年政策性退休的174名职工和2000以后至09年3月份期间未办理公积金领取手续的45名退休职工公积金,涉及金额134万元。
2、根据局工作安排,面对企业化的形势要求,对大队资产按经营性和非经营性进行了初步划分。
3、完成了院内水电网改造项目的竣工决算及工程收尾结算工作。
4、配合局审计处完成了王建国同志离任审计工作,完成了税务登记证及帐户的法人变更工作。
5、进行了两次备用金清理,备用金较年初有较大幅度下降;对二级单位和个人欠缴大队的三险一金进行了清理;对遗留账务问题,如钼矿遗留账务、机械厂遗留账务、挂账的基建费用等进行了账务处理;对固定资产进行了一次清理,确保帐实相符。
二、体会
1、一支稳定且高素质的会计队伍是做好财务工作的前提。2009年,财务科经历了1个部门负责人交接、2人先后休产假、3个工作年限短的特殊情况,给会计工作的延续性带来一定挑战。
2、做好交流沟通工作有利于事半功倍。
3、领导和各部门的支持是做好工作的关键。
三、明年几个重要工作
1、做好会计人员轮岗工作,充实一线会计核算力量,加强会计人员培训,提升会计人员素质。
2、做好大队资信升级工作,为大队进一步投资做好资金保证。
3、继续做好公用经费管理工作,精打细算,科学有效,确保节流目标实现。
4、在全队范围推进会计电算化建设,通过会计电算化网络加强对二级单位的会计核算监督和资金监控力度,确保财务控制目标落到实处。

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