专题调研工作总结。
在平日里的学习与工作中，我们在某些情况下需要写总结报告。写总结有利于我们学习和工作能力的提高。每多写一次总结，我们的大脑就越清晰：每个人都有各自的价值，能力越大责任越大。那么我们怎么样才能写好一篇总结报告呢？以下是小编为大家收集的“专题调研工作总结”希望能为您提供更多的参考。
根据《xxxx市人大常委会办公厅关于组织市人大代表进行专题调研的通知》要求，今年市人大常委会继续组织市人大代表开展专题调研，共有563位市人大代表，围绕全市工作大局和人民群众普遍关注的热点难点问题，深入实际开展了专题调研，形成了21篇专题调研报告，圆满完成了今年的专题调研任务。现对今年市人大代表专题调研工作总结如下：
一、市人大代表充分发挥了主体作用，保证了专题调研的顺利进行
市人大代表是人大工作的主体，发挥主人翁精神，积极参与调研，是调研工作取得成效的根本保证。广大市人大代表在各区县人大常委会精心组织、周密安排下，积极参与专题调研的各个环节，在专题调研中充分发挥了市人大代表的主体作用。
（一）在选择调研题目、筹划调研方案时，市人大代表发挥了主体作用。市人大常委会围绕全市四个确保的总体目标任务、人民群众普遍关注的热点问题，对这次专题调研提出了一些建议选题，广大市人大代表为了使调研题目更贴近实际、贴近群众，通过座谈会、书面或电话征询意见等形式认真讨论选题，最后经过区县人大常委会统筹协调，选定了21个题目，其中确保经济发展方面的题目4个，确保进一步做好民生方面的题目10个，确保世博会顺利筹办方面的题目4个，确保社会稳定方面的题目3个。
调研选题确定后，市人大代表专题调研小组召集人又与广大市人大代表、区县人大常委会认真研究商量调研方案，确保调研有序推进。如卢湾区的市人大代表专题调研小组召集人xxxxxxxx等代表，与区人大常委会保持密切联系，对调研方案反复推敲，郑重拍板；又如虹口、普陀区的市人大代表专题调研小组召集人xxxxxxxxxxx等，积极为开展好专题调研出思路、想办法，多次研究完善调研方案，他们还充分利用代表的专业优势，为搞好专题调研尽职尽力。
（二）在开展调研过程中，市人大代表发挥了主体作用。参与调研的市人大代表都能以饱满的政治热情和强烈的责任感和使命感，妥善安排好本职工作，积极参加形式多样、内容丰富的调研活动。如虹口区市人大代表在开展有关水上旅游业发展的调研中，先后走访了14家单位，召开多次专家座谈会，听取6个中心城区旅游局情况介绍，并查阅了大量文件资料；徐汇、普陀区的市人大代表在开展促进就业专题调研中，深入大专院校、街道、社区、企业，广泛听取各方面意见，并向社会发放调查问卷；黄浦、杨浦、嘉定等区的市人大代表多层次、多角度地走访各类单位，不仅开展明察，还进行暗访，在比较中查找问题，提出有针对的意见和建议；闸北、闵行、松江、青浦等区的市人大代表还赴本市兄弟区进行学习考察。通过这些活动，市人大代表直接了解和掌握了大量第一手资料，为形成有质量的调研报告、提出有质量的议案和书面意见，参与好管理本市国家事务奠定了扎实的基础。
今年参加调研的市人大代表人数与去年相比有了进一步增加，共有563位市人大代表参加调研，参加率达65%，高于去年水平，其中xxxxxxxxx等9个区的市人大代表参加率在80%以上。许多市人大代表在调研中表现出了积极的履职风貌。如xxxxxxxxxxxx等市人大代表，都能合理安排好本职工作，抽出时间全程参加调研；金缨代表先后两次调整律师事务所工作参加调研；董叶顺代表除了全程参加调研外，自己还安排时间进行暗访；蒋碧艳、章庆刚等代表负责承担了调研报告的起草和审核工作。广大市人大代表的积极参与确保了今年调研工作的顺利进行。
（三）在形成有质量的调研报告过程中，市人大代表发挥了主体作用。市人大代表除了积极参加调研活动外，还对调研报告的撰写和形成提出了许多很有价值的意见和建议，使调研报告充分体现了市人大代表的集体智慧。如卢湾、虹口区的市人大代表在每次调研活动后，都安排座谈讨论，与被视察单位进行互动交流，代表发表了很多很好的意见都被吸纳到调研报告中。又如xxxxxxxxx等区的市人大代表在修改专题调研报告座谈会上充分发表意见，使调研报告在集中了代表意见的基础上再次修改和完善。不少区县的市人大代表以书面反馈形式对调研报告提出了很多很好的修改意见。市人大代表的积极建言献策，使今年市人大代表专题调研报告的质量得到了大家的充分认同和肯定。
二、市、区人大常委会组织工作扎实细致，形成了有效的调研联动合力工作机制
市人大常委会进一步加强了对各区县人大常委会组织开展市人大代表专题调研的指导。在今年每次召开各区县人大常委会人事代表工作例会上，都对市人大代表专题调研工作进行动员部署、研究推动。调研期间，市人大常委会人事代表工委组织力量深入区县帮助开展工作。人事代表工委还专门举办了各区县市人大代表联络科负责人培训班，对服务保障市人大代表专题调研等代表活动开展业务培训。市人大各专门委员会、常委会各工作委员会除了为专题调研提供相关的专业支持和人力服务外，充分利用人大信息摘报和人大月刊等媒体宣传市人大代表专题调研工作的好经验和好做法。
各区县人大常委会高度重视市人大代表专题调研，努力把调研工作与学习实践科学发展观活动相结合，把市人大代表专题调研工作纳入区人大常委会今年工作的重要内容加以研究、部署，并不断完善工作机制、改进工作方法。如各区县普遍建立了主任会议研究讨论，区人大常委会主任亲自抓，分管副主任协助抓，代表工作部门与其他有关部门形成合力具体抓的服务保障工作机制。在调研期间，各区县承担了大量周密细致的服务保障工作，协助专题调研小组做好协调联络，安排好每次调研活动的组织工作。卢湾、虹口、普陀、嘉定、闵行、奉贤、崇明等区县不仅通过书面或电话形式广泛征求市人大代表对调研题目和方案的意见，还专门为市人大代表提供与调研内容相关的信息资料和法律法规，使代表每次参加调研活动做到心中有数、有所准备，保证了专题调研质量和实效。一些区县人大常委会还组织区县人大代表共同参加市人大代表专题调研，发挥了市、区人大代表的联动优势。
三、市、区两级政府有关部门积极配合，为专题调研工作提供了有力的支持
本市市、区两级政府各部门虽然面临繁重的工作压力，但对于市人大代表专题调研工作都给予了有力的支持和配合，市政府办公厅有关处室对市人大专题调研相关工作做好联络服务，市人大代表在走访市发改委、市建交委、市教委、市水务局、市人力资源社会保障局、市工商局、市苏州河治理办公室、洋山保税港区管理委员会等单位时，各单位都能热情地接待，单位的分管领导亲自向市人大代表报告相关工作，提供各类资料，为市人大代表专题调研工作顺利进行提供了有力的支持和帮助。各区县政府相关部门也积极配合全力支持市人大代表进行专题调研。
今年市人大代表专题调研在各方共同的努力下取得了较好的成效。市人大代表深入实际掌握了大量一手资料，为参与好管理国家事务积淀了履职素材；在调研中进一步密切了市人大代表与选举单位和人民群众的联系；调研形成的21篇专题调研报告内容翔实、分析清晰、建议针对性强，对于推动本市经济社会全面、协调、可持续发展具有较高的参考价值。各区县人大常委会已把市人大代表专题调研报告送区有关领导和区有关部门，市人大常委会已经把21篇专题调研报告汇编成册，将在会后报送市委、市政府有关部门作为市委和市政府推动、改进、研究、决策工作的重要参考。有些调研材料所提建议已经被政府有关部门所采纳。
回顾总结一年来的工作，还存在着不尽人意的地方。如全市各区县组织工作发展情况还不平衡，市人大在指导工作方面还要有待改进，在专题调研中如何充分发挥市人大代表主体作用问题还应得到进一步重视和推进。明年的市人大代表专题调研如何在加强实效上下功夫，如何和xxxx经济社会发展大局紧密结合，特别是和世博会的举办结合得更紧密一些，市、区人大代表如何更好地联动，对区县人大常委会组织工作如何进行适当的激励和保障，调研后形成的很好的建议如何进一步推动落实等，都需要我们在明年及今后工作中要进一步研究和探讨。相信在大家的共同努力下，明年的市人大代表专题调研一定会在今年基础上更上一层楼。
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税收调研工作总结
【第一篇】：2012年税收执法调研报告，税收调研工作总结
税收执法调研报告为了推进税收执法责任制，进一步完善税收执法管理信息系统， 落实税收执法责任制，积极利用总局综合数据分析平台开展执法督 察，充分发挥督察内审监督作用，提高监督效能，现将税收执法情况 分析报告如下
一、税收执法督察
（一）深刻认识税收执法督查的作用 1、税收执法督察是规范税收执法行为的必然要求 税收执法人员缘于知识、能力、经验的差异，在没有利用权力谋 取私利的情况下，也会出现因对税法理解不同而造成执法行为不规 范，不能准确体现税法立法宗旨的情况。这种情况的大量存在，必然 制约依法治税水平的提高。要避免这种情况的出现，一方面需要加强 思想政治和职业道德教育，提高税收执法人员的思想政治素质，使其 自觉抵抗税收权力诱惑，自觉加强业务修养，提高税收执法水平；另 一方面则必须要加大执法督察的力度，严格责任追究，在最大限度遏 制并消除税收执法人员的税收腐败和过错的同时， 迫使他们不断提高 业务水平，约束自己行为，规范执法，以适应日益发展的税收执法需 要。
2、税收执法督察是提高征管质量的有力保障 税收征管与规范执法密切相关，只有税收执法规范，执法人员都 能按照税收法律法规和规章制度办事， 税收征管质量才能真正得到提 高。
反之， 如果执法不规范， 就会产生一系列的执法隐患和不良后果， 这肯定会严重影响执法效率和征管质量。
税收执法督察可以监督和规 范执法行为，及时发现并根除执法隐患和征管漏洞，防微杜渐，从而 助推征管质量的提高。
3、税收执法督察是保护税收执法人员的具体措施 税务干部在执法工作中面临较大风险。由于目前法制不够完善， 税收执法水平和执法能力还存在许多不尽如人意之处， 社会上的腐败 氛围和执法人员面临亲情友情的干扰，以及权力对执法的掣肘等原 因，再加上与执法对象间的直接利害冲突明显，这些因素造成了税收 执法工作是一个比较容易犯错误的工作。
古人云“严是爱， 纵是害”， 税收执法督察是税收执法行为的紧箍咒，是执法警钟，有利于税收执 法人员不犯错误，少犯错误，是保护税收执法干部的具体措施。
（二）税收执法督察工作中存在的问题 虽然各级税务部门在税收执法督察中采取了很多措施， 力度不断 加大，但还是不同程度的存在诸如认识不够、职能发挥不够、督察手 段单一和督察重点不明确等问题。
1、对税收执法督察的重视还不够 ,特别是自查阶段流于形式。
不少同志认为，经过这几年的规范执法及执法检查工作，执法水 平与以前相比有了较大提高，现在执法基本规范，运转比较正常，存 在的都是一些小问题，不足为怪；还有部分同志认为执法督察是上头 的事，且难度大，思想上存有依赖和畏难情绪；有些单位和个人只强 调组织收入这个中心，轻视乃至忽视税收执法督察。更有少数税务干 部，把接受督察当成一种负担，把督察看作是对自己的不信任。每年 执法督察自查时，不是深刻地反思原来执法过程的的对与错，而是应 付了事，流于形式。加之执法督察员多为一岗多职，没有专职人员， 无疑从另一个方面弱化了执法督察的职责。
2、税收执法督察人员素质和业务水平还需提高 税收执法督察是对税收执法行为的全过程和各个环节实施全程 监督、 监控、 检查。
这就要求税收执法督察人员不但要熟悉税收政策， 精通税收业务，而且要掌握税收征管操作规程和现代信息技术，以保 证税收执法督察工作有效开展。目前，由于执法督察人员大多数不是 业务骨干或能手，对税收执法实体和程序不是十分清楚和明确，一些 督察人员开展执法督查不知从何入手，有问题查不出，或查出问题不 全面，应付了事，削弱了税收执法督查的作用。
3、税收执法督察的职能作用没有完全发挥 税收执法督察不同于单纯的税收执法检查， 监督也是其中的一个 重要内容和重要职能，通过督察，在发现问题的基础上要研究探索和 完善监督机制，最终达到规范执法的目的。但在实际工作中，往往把 税收执法督察混同于执法监察和执法检查，只重检查不重监督，偏重 于对税收执法行为完成后的检查，即使是纠正过错行为，也往往以追 究数量、追究面作为衡量执法督察工作成绩的主要指标，而对执法主 体是否合法，执法依据是否充分，工作程序是否恰当，岗位职责是否 明确等问题深入探究不够。
4、税收执法督察还有一定的盲目性 税收执法督察应该是一项系统工作， 要有与监督机制相适应的一 整套制度、规章、办法和计划。目前，大多数的督察存在盲目性的问 题，内容不够明确，重点不够突出，往往是哪个环节出问题，就针对 哪个环节制定监督制度、 进行监督检查， 这种“头痛医头， 脚痛医脚” 的方式虽然可以收一时之效， 但常常治标不治本， 起不到应有的作用。
5、税收执法督察的手段还不够丰富 一方面督察的方式方法单一。税收执法督察还停留在人工查阅、 实地核实等简单手段上，科技含量不高，信息化技术应用不够，没能 充分利用好征管软件、网络等信息平台。大多税务部门的督查机构摄 像机、照相机等办案取证工具配置不全。另一方面没有充分利用外部 监督机制开展督察。没有能通过聘请的义务监督员，以及政务公开、 网络反映的情况发现税收执法过错线索，确定督查计划，有目的的围 绕热点开展税收执法督察。
（三）加强税收执法督察的对策 1、提高认识，增强税收执法督察的主动性 加强税收执法督察必须形成合力意识，建立责任体制，形成“职 责分明，岗责一致，齐抓共管”的工作格局。一方面税收执法督察人 员要消除“怕得罪同事”、“怕领导不高兴”的顾虑，改变“多一事 不如少一事”和“民不举， 官不究”的错误认识， 主动履行督察职责， 实施对税收执法权的有效督察。
另一方面各个税收执法部门和一线税 收执法人员要提高认识，走出执法督察就是找自己麻烦的思想误区， 充分认识督察也是关心、 督察就是保护的道理， 主动接受督察。
另外， 在配齐、配强执法督察人员的同时，要加强对督察人员的培训，提高 他们的业务技能。在人员不足的情况下，可以成立松散型管理的督察 办公室，配备日常专职人员 2 人，在不同部门抽调多名业务突出、素 质高的干部为成员，日常在各部门工作，在实施督察时随时参加，这 样也同时解决了督察人员素质不高的问题，保证了督察工作的质量。
2、扩大内容，充分发挥税收执法督察的监督作用 要充分发挥税收执法督察的双重职能作用， 既要检查， 更要监督。
不仅进行事后督察， 还要对事前、 事中开展监督检查， 扩大检查范围， 加大监督力度。一项较大的税收执法工作，如一些税收专项治理工作 的开展，是否符合相关法律规定，是否制定了周密的计划，是否制定 相关的监督制度，是否合理分权、合理制权，这些都应纳入到税收执 法督察之中。在开展具体税收执法工作过程中，督察部门也应及时开 展督察，及时发现问题、纠正问题，使整个工作不偏离方向，避免事 后查出问题，造成损失，无可挽回。
3、明确重点，解决税收执法督察的盲目性问题 当前， 要着重加强对税收减免、 个体工商户税收核定、 发票管理、 税务检查等工作的督察。发挥税收执法督察在征管工作中的作用，实 现对税务登记管理，票证、发票管理，所得税减免，税款征收，税务 稽查等税收执法行为进行全程、全环节的督察，使税收执法责任制从 单一的结果控制转向过程与结果的并重控制。
4、制定计划，有序开展税收执法督查察 在制定序时督察计划的同时，应根据本单位执法工作实际，结合 执法监督工作的要求，按照业务分工分别制定出税政法规类、征收管 理类、计划财务类、稽查类等督察工作提纲，在每一类中以正列举的 方式详细具体列明督察的内容项目、应达到的工作标准、需规范的各 类手续文书，以便在税收执法督察工作中对照检查、整改和在日常工 作中比照执行。使执法督察和日常工作有章可循，做到各项工作有机 结合，统筹安排，有序开展。
5、拓宽渠道，丰富税收执法督察的手段 一是要为督察机构配备好照相机、 摄像机、 计算机、 车辆等设备， 最大限度的为督察工作提供支持， 使督察部门可以充分利用这些设备 开展更为灵活的监督检查。二是要推行税收执法责任制自动化考核。
开发税收执法考核督察软件， 税收执法每个环节的运行都以数据信息 的形式被全程保存在征管信息系统中， 通过信息系统可以随时对执法 行为进行督察。三是要通过网络、走访义务监督员、人大政协等部门 及召开纳税人座谈会等形式，及时掌握税收执法动态，查找税收执法 过错线索，有针对性地开展督查。
（四）做好税收执法督察工作的几点思考 1、协调配合到位是做好税收执法督察的前提 税收执法督察涉及面广，工作量大，单靠一个部门的力量很难达 到理想的效果，只有各个相关部门互相协作，互相制约，才能真正发 挥作用。所有的监督检查都由督察室统一组织，改变过去各自为战， 单打一的局面。
各成员部门各自发挥职能作用， 合理分工， 各司其职、 协调配合，不仅使税收执法督察工作运转更为协调，还有效地避免了 重复检查。 2、监督机制到位是做好税收执法督察的基础 税收督察不是单一的检查， 最终要达到监督、 规范税收执法行为， 依法治税的目的，因此必须要有完善的监督制约机制，在此基础上开 展督查才会收到最大效果。在强化税收执法督察的同时，积极建立和 完善监督机制，建立以“申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络 为依据、集中征收重点稽查”的征管新机制，实施分权制衡，从体制 上强化税收执法权的监督制约。对需重点监督的税收稽查权，实施了 选案、检查、审理、执行四分离，实现了各环节之间各司其职、相互 监督、相互制约、综合评估，建立税收稽查权的监督制约机制。在监 督制约机制到位的基础上开展督查，达到了以检查促监督，边检查边 监督的目的，最大限度地发挥了税收执法督察的作用。
3、制度建设到位是做好税收执法督察的保证 把税收执法督察工作以制度的形式确定下来， 制定实施方案及各 项规章制度。督察室确定为常设机构，专职人员负责，实行松散型管 理。税收执法督察工作结束后及时下发督察通报，提出整改意见。完 善的制度，保证了执法督察的顺利实施和实际效果。
4、责任追究到位是做好税收执法督察的关键 对执法过错实行责任追究，是税收执法督察的最后一道防线。唯 有追究从严，才能奖罚分明，起到震慑作用。积极推行执法过错责任 追究制度，制定和完善责任追究办法，做到了敢于追究，严于追究。
责任追究到位，使税收执法督察不走过场，真正起到了纠正错误、教 育干部，促进规范执法的作用。 二、税收执法管理系统运行管理
税收执法管理信息系统自 2009 年 6 月份升级运行以来，我市国 税系统坚持依法考核、科学评价，整改提高等原则，采取严密监控、 预警防范、密切配合、严格考核、强化追究等措施，注重税收执法行 为的日常监控，加强系统运行的管理和监控，执法系统的运行质量和 效果得到了保证，税收执法工作进一步规范，税收执法质量得到明显 提高。
（一）执法管理信息系统运行现状 税收执法管理信息系统的运行，提升了执法人员的科学化、精细 化管理水平，提高了执法考核的透明度，对规范税收执法行为，提高 执法质量等方面发挥了积极作用。2011 年，税收执法管理信息系统 监控到我市国税系统执法行为 31235 次，执法正确 31230 次，执法过 错 5 次，执法正确率为 99.98%。
1、税收执法意识明显提高。税收执法管理信息系统实现了对税 收执法行为各环节的全面覆盖和监控， 使税收执法权的行使过程始终 处于公开、透明的环境中，执法过错行为都将在系统中被发现、被确 认、被追究，提高了税务人员依法行政的意识和依法办事的自觉性。
2、税收执法行为逐步规范。通过税收执法管理信息系统的监控 考核，能够及时发现和纠正一般性过错，强化了自我监督，做到防患 于未然， 也明确了责任， 以往互相推诿、 敷衍塞责的现象得到了遏制。
【第二篇】：税收调查报告，税收调研工作总结
报告年 级
2011 级 专业：农林经济管理 姓名
乔 婷 12011241327 12011231253 12011241321 12011241271杨玉珮 史 马 婷 阳 一、概况1、 基 本 情 况宁夏嘉源绒业集团有限公司，始建于 1995 年，由宁夏灵武圣雪绒羊绒制 品有限公司、 宁夏立功纺织有限公司、灵武市嘉艺科技有限公司三个控股子公司 组成。公司位于灵武市羊绒工业园区，占地 330 亩，总建筑面积 13 万平方米。
宁夏嘉源绒业集团公司现有员工 3000 人，工程技术人员 120 人，拥有检验检疫 局命名的国家级羊绒检测实验室一座， 该实验室已被宁夏回族自治区政府命名为 “宁夏羊绒研究院”， 标志着嘉源绒业在科技创新方面为宁夏羊绒行业发展做出 的突出贡献。2008 年 7 月，宁夏嘉源绒业集团公司接受了北京航协认证中心全 面细致的考察审核， 顺利通过三个管理体系认证。公司还被国家科技部评为“国 家级火炬项目”、“高新技术企业”和全国少数民族特需商品“定点生产企 业”、国家“AAA 级诚信企业”等荣誉称号。2008 年荣获“全国纺织和谐先进 企业”，被认定为自治区 50 家大型骨干企业之一。自主创新的“绒典”品牌羊 绒衫， 通过宁夏回族自治区技术监督局的“新产品批量投产质量鉴定”，被宁夏 回族自治区名牌战略推进委员会评为“宁夏名牌产品”， 自“绒典”品牌上市以 来，以引领时尚的设计风格、典雅精致的视觉形象、奢华细腻的穿着体验，深受 广大中高端消费者的青睐，创造了“中国服饰奢侈品牌营销的奇迹”。2011 年 3 月公司大力引进的德国一线女装品牌“CY”隆重进驻北京银泰购物中心，成 为嘉源集团品牌运作的又一有力支撑。2011 年 5 月，“绒典”荣膺“中国驰名 商标”，嘉源集团的品牌经营走上了“名牌化”运作之路。
多年来，宁夏嘉源绒业集团公司始终坚持科技引领企业发展的创新理念，秉 持“引进来、 走出去”的发展思路，消化吸收国际国内羊绒纺织行业的先进生产 经验与管理理论，不断加大与知名院校、科研机构的研发合作，稳步推进科学管 理、工艺研发、面料创新及生产工艺标准流程建设进程。经过公司上下全体员工 的共同努力，现代化的企业管理制度业已形成、科技创新体系日趋完善、各项流 程优化升级策略的运用极大地提高了劳动生产率， 为公司的盈利能力再上新台阶 和企业的可持续发展奠定了坚实的基础。嘉源集团将坚持走“规模化生产、品牌 化运作、国际化管理”的发展之路， 以科技研发为动力，全面提高企业自主创 新能力；以优化资源配置为手段，推进产品结构多元化建设，提升产业综合竞争 力；以创建世界羊绒加工中心样板工厂为契机，提高全球供应链管理水平；以品 牌建设为龙头，凝聚企业精神，促进企业文化发展，激发人才扎根企业、投身行 业、建功立业的雄心壮志。
2、组织结构图 3、生产经营状况宁夏嘉源绒业集团公司是一家集羊绒收购、检测、分梳、纺纱、精纺、半 精纺、绒条、面料、围巾、绒毯、羊绒衫及其他羊绒服饰产品生产、研发为一体 的大型羊绒制品进出口贸易、 民族用品生产等深加工企业。目前宁夏嘉源绒业集 团公司拥有世界先进的联合分梳机 30 条，年生产无毛绒 1500 吨，进口精梳绒条 设备四套，年生产能力 400 吨；精纺、半精纺 6000 锭，生产能力 280 吨；粗纺 设备 9 梳 11 纺，年生产能力 800 吨；德国斯托尔电脑制机 100 台及其他配套设 备 1800 台套，年生产羊绒衫 150 万件；粗纺面料设备 36 台套，年生产羊绒呢 35 万米，羊绒围巾 100 万条；公司年产值达 20 亿元。二、企业的财务税收状况宁夏嘉源绒业集团公司在 2009,2011,2012 年所承受的各类税种
嘉源绒业近三年缴纳税费统计表 税 种 增值税 城市维护建设税 房产税 土地使用税 印花税 水利基金 教育费附加 地方教育经费 合计 2009年 2011年 2031903.31 1036079.14 117613.42 72525.54 76867.22 74632.6 95355.44 332922 53970.13 97021.4 77350.49 90315.57 50450.81 31082.38 2012年 1486011.66 104020.82 122606.54 332922 98195.5 130183.7444580.3529720.23 2348240.8433603.83 20721.59 2537114.65 1755300.22三、税收分析由表中明显看出，2009 年—2012 年的增值税明显降低，经过调查我们发现 是因为该公司的库存明显增加， 使得销项增加造成；公司贷款和签订合同使得印 花税增加； 而教育费附加和城市建设维护费还有地方教育经费是随着增值税的变 化而变化；公司 2012 年兴建房屋用于生产经营，要交房产税，所以房产税增加； 2011-2012 年由于公司扩大生产经营范围，兴建厂房占用土地，所以土地使用税 增加；水利基金是按照公司销售业绩征收，即公司销售业绩好则征收多，反之， 则征收少。 从总体来看，制约嘉源绒业发展的经济税收问题主要表现在四个方面
1、整体经济持续增长压力增大，影响税收收入稳定增长。2011 年宁夏完成 地区生产总值 2060 亿元，增长 12%，快于全国同期水平 2.8 个百分点。今年全 国经济增长预期为 7.5%， 宁夏经济增长目标为 12%左右， 固定资产投资增长 25% 左右。
由于宁夏经济具有明显的投资拉动和资源开发特征，在全国经济增长预期 下调、 国家节能减排政策趋紧、 房地产调控政策加强制约固定资产投资的背景下， 宁夏经济持续、快速、稳定增长有较大压力，对税收收入的持续稳定增长也带来 较大影响。
2、产业结构调整尚未完成，地方财力稳定增长基础不牢。产业结构不合理是 目前宁夏经济发展的主要瓶颈，也是沿黄经济区发展面临的突出问题。2011 年 宁夏三次产业实现增加值分别为工业 830 亿元、 服务业 800 亿元、 农业 359 亿元， 分别增长 17%、8%和 6%，三次产业发展不平衡，经济发展严重依赖第二产业。
记者从自治区地税局了解到， 按照国家财政体制，大体上第二产业实现的增值税 等税收大头划归中央， 地方分成仅占 30%左右； 第三产业实现的营业税等主要属 于地方收入。
宁夏第三产业实现的税收占地方收入的 62%， 但第三产业实现的增 加值仅占产业增加值的 38.8%，不利于稳定和扩大地方财源。
3、节能降耗任务艰巨，增加了地方税收增长的不确定性。按照“十二五” 节能降耗总体目标， 2011 年宁夏万元 GDp 能耗需下降 3.2%。
但实际情况非常严 峻
2011 年全区规模以上工业企业综合能耗同比增长 20.8%， 高于同期工业增速 4.8 个百分点，被国家列为全国 8 个节能降耗红色警示省区之一。目前，宁夏经 济结构仍不平衡，高耗能行业和落后产能在工业经济中占比较大，节能降耗、淘 汰落后产能的任务将异常艰巨，这也给地方税收增长带来不确定因素。
4、经济增长内生动力不强，对改善民生提出更多财力需求。2011 年，宁夏 固定资产投资、社会消费品零售总额和进出口分别完成 1640 亿元、477 亿元和 22.9 亿元，同比分别增长 30%、18.2%和 17%，固定资产投资高于全国平均水平 8 个百分点，外贸进出口增速回落近 53 个百分点，经济增长仍然倚重固定资产 投资。城镇居民可支配收入增长 14%，但 CpI 上涨 7.2%，高于全国平均涨幅 1.8 个百分点， 在一定程度上抵消了居民实际消费能力。由于居民收入持续较快增长 难度较大、社会保障水平总体不高、消费环境亟待改善、内需自主增长动力不强 等因素影响， 要确保宁夏与全国同步进入全面小康社会，需要自治区在改善民生 方面投入更多财力，这对地方税收收入持续稳定增长提出更高要求。?四、措施建议一是实施有利于加快转变经济发展方式的税收政策。在新一轮西部大开发 中，嘉源绒业既要加快发展步伐，大力发展高新技术产业，又要完成对传统产业 的技术改造和更新。
根据宁夏经济结构的实际，需要积极争取新能源等纳入享受 高新技术企业优惠的范围，增强公司战略性新兴产业和特色优势产业的发展后 劲。 二是实施有利于统筹城乡发展的税收政策。
嘉源绒业周边区域是革命老区和 国家重点贫困地区， 需要通过建设精品城市带拉动沿黄经济区发展，统筹城乡发 展，缩小区域发展差距,充分发挥税收在支持城乡统筹发展中的作用，积极争取 国家对宁夏生态环境治理及配套的水利、 电力、 道路建设工程以及生态移民工程、 红色旅游等给予营业税减免。并继续完善有关“三农”问题的税收政策，如对自 治区确定的农业产业化龙头企业， 给予比西部大开发普惠政策更加优惠的所得税 优惠税率。抓住机遇，使得企业发展更上一层楼。
三是实施有利于保障和改善民生的税收政策。
进一步完善现有就业和再就业 税收政策，延长下岗再就业税收优惠政策执行期限，并将大中专毕业生、南部山 区生态搬迁移民、复转军人等也纳入优惠范围，扩大税收优惠的覆盖面。
四是实施有利于向西开放的税收政策。建设内陆开放型经济实验区，要充分 发挥宁夏的独特优势，进一步完善出口退税政策，支持穆斯林用品、清真食品等 宁夏特色优势产品出口。
【第三篇】：税收工作总结，税收调研工作总结
关于税收工作总结和领导 班子建设的情况报告2010 年， 我局按照市局年初的工作部署， “三个代表” 以 和科学发展观为指导，以组织各项收入为中心，以加强干部 管理为根本，保稳定、促发展，积极开展各项工作。2010 年， 我局完成税收收入 3172.4 万元，占全年计划 3020 万元的 1 05%，同比增长 22%；完成社保费 2480 万元；完成教育费附 加 169.5 万元，地方教育费附加 56.5 万元，残疾人保障金 38.1 万元，工会经费 11.6 万元。现将工作开展情况汇报如 下
一、 二 0 一 0 年总体工作完成情况 （一） 税收工作完成情况 1.严格组织收入原则，确保应收尽收。我局充分认识组织收 .严格组织收入原则，确保应收尽收。
入工作的重要性和艰巨性，坚决贯彻落实“依法征收，应收 尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组 织收入原则，多次召开分局长会议，严格落实各项财税制度 和规定，加强组织收入的督导，认真研究分析各项增减收因 素，较好地完成了组织收入任务。 2、做好社保费、残保金征收工作。社保费方面，加强与劳 、做好社保费、残保金征收工作。
人局社保部门的联系，广泛开展费源调查摸底和扩面工作， 对 82 户缴费单位开展了社保费分类管理工作。残保金方面， 加强宣传力度，提高企业的缴费意识。要求残联严格对企业 在岗残疾人数的审核、认定工作，同时加强管理，广泛开展 调查摸底，努力实现应收尽收。
3.加大稽查工作力度。
3.加大稽查工作力度。08 以来，我局在税收检查的深度和广 加大稽查工作力度 度上下功夫，加快检查进度，提高稽查工作效率，先后对阜 城中学等 10 户纳税人开展了个人所得税专项检查，对德隆 房地产开发有限公司等 6 户企业开展了建筑业、房地产业专 项检查，大鹏特钢集团有限公司等 2 户企业开展了民营企业 园土地使用税专项检查，共计查补入库税款 187 万元，收到 了较好的检查成效。
4、开展重点行业税收分析 开展重点行业税收分析。税收分析做为税收管理的“龙 开展重点行业税收分析 头”和“起点”，其作用正日益显现。我局从八月份开始对 全县重点行业开展了一次深入调查和分析，将服装、机械制 造等 10 个行业 91 户企业作为分析的重点，通过面向纳税人 召开分行业座谈会、深入开展下户调查、召开税收分析研讨 会等形式，获得第一手资料并将各个行业的税收收入、销售 收入、利润情况、税负情况等指标公布出来，由计会股进行 综合分析，发布了《全县税收分析情况报告》，促进税收收 入增长和本地经济发展。
版征管软件系统的应用水平。
5、提高 08 版征管软件系统的应用水平。我局制定了工作方 案，细化责任，明确时间进度。加强对纳税人和税务干部的 应用培训，对全系统 75 名基层税收管理员及 340 户企业单 位的财务人员分三批进行了培训。明确了管理分局与征收分 局的职责范围，强调分局长为第一责任人，上线后，由主管 局长和征管、税政、计会等业务股室各一名同志进驻到办税 服务厅进行现场办公， 现场解决业务问题， 加强协调和督导， 确保了新版软件的运行顺利。
6、对房产税、土地使用税进行税源调查。为摸清房 对房产税、土地使用税进行税源调查。
产税、城镇土地使用税税源，实现房产税、城镇土地使用税 管理精细化和规范化，我局自 3 月份开始对辖区内所有纳税 人房产及占地情况进行摸底登记工作，制定了实施方案，按 照先重点后一般，先企业后个体的顺序，逐步开展税源调查 登记工作。同时，做到税源调查与查补税款相结合。在房产 税、土地使用税税源调查登记中，对于少缴或未缴土地使用 税和房产税的纳税人进行查处,追缴应缴未缴的税款。
7、加强运输业自开票纳税人管理。组织税收管理员深入运 加强运输业自开票纳税人管理。
输企业对运营收入进行调研，全面掌握全年淡、旺季营运收 入和超吨因素等情况，设定每月最高开票限额，防止虚开 d kfp 行为的发生。9 月份，县局组织稽查局、税政、征管等 相关人员，集中开展了运输业自开票专项检查，调账 3 户， 对不符合条件的 2 户企业取消了其资格认证，进一步规范了 管理。
（二）领导班子建设情况 1、加强领导班子建设，提高班子成员贯彻落实科学发展观 加强领导班子建设， 的能力。
的能力。我局把学习贯彻党的十七大精神、全面落实科学发 展观作为加强领导班子建设的重点，先后组织学习了《人民 日报评论员文章：五论科学发展观》、 《怎样构建和谐社会》 等文章，并写出心得体会。５月初，根据市局安排，我局的 班子主要负责人进行了调整，新的领导班子集体继续发扬以 前的优良传统，坚持开拓创新，不断加强学习，严格落实民 主集中制，提高班子民主决策、科学决策水平，增强了领导 班子战斗力、凝聚力。
2、加强思想政治工作，保障税收中心工作开展。认真贯彻 加强思想政治工作，保障税收中心工作开展。
落实省局《关于加强和改进思想政治工作的意见》，教育广 大干部树立大局观念、全局观念，认真落实国家政策和上级 部署。重点妥善处理好棘手问题。我局在按照上级安排清退 临时工，由于种种原因，发生了临时工上访问题。在奥运安 保期间，我局把处理好这项工作做为首要任务，由当时主持 工作的刘家新副局长亲自与 7 名临时工进行面对面座谈，深 入了解他们的想法、家庭状况等情况，从上级规定、队伍现 状、形势要求、个人发展等方面，进行了长时间的思想交流。
并通过其家长、亲属、在职干部进一步做工作。其次，对工 作年限长、抵触情绪较大的人员，县局充分考虑他们的工作 特长，积极为他们联系工作，设身处地解决临时人员后顾之 忧。在我局的积极努力之下，奥运安保期间，未发生一次临 时工上访事件。目前，下放临时工问题已得到妥善解决。
游戏专题工作总结范文
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是我园开展运动课程的重要目标，使幼儿为其今后的终身乐于参与运动打下良好基础，在开展民间体育游戏中，培养小班幼儿的运动兴趣。由于小班幼儿年龄小，处于具体形象思维阶段，所以在选择民间体育游戏内容时，一般选择有简单的故事情节，这样能使幼儿更容易接受，更容易进入游戏，并喜欢做民间体育游戏。如游戏“猎人捉野兔”、 “熊和石头”、“小老鼠上灯台”等等，这些游戏都是以简单的故事情节展开，如在“猎人”捉“野兔”游戏中，请一幼儿扮演“猎人”，其余幼儿扮演“野兔”，当“野兔”到山上采蘑菇时，被“猎人”发现后来捉他们时，“野兔”就赶快躲到山洞里去，不让“猎人”捉到，虽然游戏进行了一遍又一遍，但幼儿百做不厌。正是选择了有情节的民间体育游戏，幼儿才能在活动中积极投入，情绪高涨，因此选择富有故事情节的民间体育游戏，能更有效地使幼儿积极参与到活动中去。
小班幼儿年龄小，为了在做游戏时能激发幼儿参与活动的兴趣，在选择民间体育游戏时配有琅琅上口的歌谣，帮助幼儿积极参与到游戏中，如有：“炸鸡”、“猫捉老鼠几更天”、“荷花荷花几时开”、“外婆桥”、“卖小猪”等等。幼儿在对念歌谣时兴趣高涨，很快就进入游戏中，当一遍游戏结束后，他们就很自主地再重新对念歌谣做游戏，所以在选择教学内容时，根据小班幼儿的年龄特点，选择配有琅琅上口的歌谣更为适宜，更能激发幼儿对于活动的兴趣。
小班幼儿年龄的特点及他们认知发展水平的限制决定了幼儿在活动中需要教师的指导，所以在小班阶段，我认为教师的直接参与无形中就是对孩子游戏活动的支持和认同，会引起幼儿游戏的更大兴趣和持久性，同时，孩子可以参考教师的玩法学到新的游戏技能，提高游戏水平。如：在民游“小老鼠上灯台”中，一位教师扮演“猫”，我和幼儿扮演“小老鼠”，由于我的投入，在活动中，我拼命地躲开“猫”，不让“猫”捉到，幼儿们也非常投入地跟着我跑，正是教师的直接参与，体现了教师与幼儿之间的地位平等，教师不再是游戏的旁观者、居高临下的组织者，从而消除了教师和幼儿之间的生疏感和拘束感，对于促进幼儿对游戏兴趣起了很大的作用。
每一人都有虚荣感，包括我们的孩子，因此在开展民间体育游戏中，教师运用鼓励性语言是必不可少的，这样能使幼儿更为积极投入到活动中，并维持对活动兴趣的持久性。如：“炒黄豆”中，小朋友在玩此游戏，当一组小朋友翻过时，我马上给与鼓励和肯定：“你们真棒”；当幼儿翻不过时，我会鼓励说：“没关系，再试一下”，我边说边帮助他们翻，当他们翻过时，我翘起大拇指说：“我知道你们会行的”，这样一鼓励，幼儿非常开心，翻了还想翻，当孩子走到教室里去时，还会积极地做此游戏。由此可见，对于小班幼儿来说，鼓励性语言在活动中的作用是巨大的，更能激发幼儿对活动的兴趣。通过一学期的实践，我深切地感受到：民间体育游戏，它能有效地促进幼儿身心健康发展，而且幼儿对民间体育游戏产生了浓厚了兴趣，它成为了孩子们健康成长的伴侣。选择新颖有趣的教学内容，创设良好的环境，教师适宜的指导，对促进幼儿运动兴趣的发展起着积极的作用。
游戏专题小结（2）：
在最初的活动中，要培养幼儿创作的兴趣和折纸的技能。根据幼儿的年龄特点，幼儿的记忆不是很牢固，更不可能过目不忘，需要反复的看来加强幼儿的记忆，从而使幼儿在观察中掌握方法、步骤
泥工活动是一项操作性很强的活动，主要是发展幼儿手部，手指小肌肉群的灵活性。这不是一次、两次活动可以看到成绩的，这需要反复练习，巩固，才能得到发展。我们坚持每周围绕一个新内容开展三次活动，如何让三次同样内容的活动都受到幼儿的欢迎呢？第一次活动，我们让幼儿观察物体的外形，颜色，自己进行操作；第二次活动，让孩子总结第一次的经验，教师讲解简单技能，孩子操作；第三次活动，让孩子巩固操作并发挥想象，进行创造性操作。这样，由易到难，每次都提出不同的要求，让孩子得到发展。另外，我们通过游戏、奖励的形式激发孩子的操作兴趣。如：猴子摘玉米、点心店、小兔采蘑菇、送礼物给弟弟妹妹等。
本班有部分幼儿有一年的泥工操作经验，还有部分幼儿是新生，从未接触过泥工活动，给我们的教学活动带来了难度。因此，我们进行了分组教学，根据孩子的能力选择适当的内容。集体教学时，对不同的孩子提不同的要求，如：能力强的幼儿要求他注意物体间色彩的搭配，以及作品的精细度；对能力稍弱的幼儿要求他能掌握基本的技能，能塑造出形体便可，对每个孩子的作品给予肯定和鼓励，让每个孩子都从中获得成功和快乐。另外，让晚班老师对全托班孩子给予个别指导，巩固基本技能。在班上我们还采取一帮一的形式，请能力强的幼儿帮助能力弱的孩子，他们之间更容易交流，更容易接受，效果不错。