学院离退休工作处工作总结。
时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结对我们自己的帮助很大，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“学院离退休工作处工作总结”，感谢您的参阅。
xxxx年,离退休工作处在学院党委行政的正确领导下,以安全稳定为出发点,以转型发展为动力,以实干精神为保证,用真心为老同志服务,用真情做好离退休工作,努力适应学校转型发展中离退休工作面临的新形势、新挑战,为学校的转型发展营造了一个和谐稳定的环境,为离退休老同志提供了一个欢乐祥和的生活乐园。现将一年来的工作报告如下:
一、离退休教职工基本情况
我校现有离退休教职工349人,其中离休8人,退休341人;具有副高及以上职称127人;校内居住296人,校外居住53人;离退休党员136人,共设5个党支部。全校离退休教职工中70岁以上达到145人,其中70—79岁101人,80—89岁37人,90岁以上6人,年龄最大者95岁。xxxx年增加退休教职工13人,病故5人。现有老年活动中心报刊阅览室、棋牌室、台球室、乒乓球室、多功能厅等五处老年活动场所。
二、xxxx年主要工作情况
(一)学院党委和行政高度重视离退休工作
学院xxxx书记、xxxx校长、xxxx副书记等校领导高度重视离退休工作,4次召开老同志座谈会收集意见建议,2次召开情况通报会向老同志通报学院改革发展的重要情况。学院领导始终关注老同志切身利益,根据上级文件精神,在学校经费比较紧张的情况下,自筹资金,3月初发放了2013年离退休老同志健康休养费,5月底调整、兑现了离退休人员补贴标准(自2013年1月起),学院预算并追加了专项经费用于离退休老同志生病住院与去世慰问。学校建校60周年庆典等重大节日活动,校领导或邀老同志一同参加,或亲自登门拜访,回忆并分享从事教育工作的快乐。
(二)认真落实离退休老同志政治待遇,保持政治本色
根据离退休工作的特点,把群众路线教育实践活动与落实离退休老同志政治待遇、加强离退休党支部建设紧密结合起来,认真落实情况通报会制度、定期集中学习制度、为老同志订阅报刊、组织参观考察等,把老同志的政治待遇落到实处。
1、坚持学院领导每学期向老同志通报情况制度,增强离退休老同志的政治意识。5月5日,xxxx校长等领导向离退休老同志通报了学校的发展情况,着重通报了学校目前转型发展的方向、目标、面临的困难以及60周年校庆等情况。12月25日,xxxx书记、xxxx校长向各位老同志通报了本学期综合改革引领学校发展的重点工作及学校近期面临的两大任务。
2、营造喜庆祥和的氛围,把两项重大节庆活动落到实处。一是认真落实春节慰问活动。1月上旬,校领导及离退休工作处分别对特病、特困、建初干部、离休干部、老弱病残、遗孀、孤寡老人等32名离退休老同志进行登门慰问,送去学院党委行政的关怀。二是组织重阳节、教师节慰问活动。9月4日,xxxx书记、xxxx校长、纪委书记刘琴带领职能部门负责人冒着酷暑在教师节、重阳节前夕慰问了部分离退休老同志,向老同志致以节日的祝福。
3、认真落实离退休老同志参与重大活动制度。一是定期召开学校老同志座谈会收集意见建议。3月21日、4月9日、5月5日和12月16日,学院4次召开离退休老同志座谈会,征求老同志的意见和建议,并邀请组织部、人事处、财务处、后勤与资产管理处等有关部门参加,现场答复老同志们提出的问题。二是邀请离退休老同志参与学校重大活动。学院60周年校庆、重要会议等都邀请老同志代表参加,提高了离退休老同志对学校工作的参与度和知情面。
4、加强离退休党组织建设,充分发挥党总支的战斗堡垒作用。一是坚持“三会”制度。离退休各支部坚持每月一次支部大会,每季度召开一次支委会,适时组织党小组活动。全年各支部累计以传达学院各种工作会议精神、介绍老同志福利待遇情况、汇报老同志工作为内容的支部大会10余次。以群众路线、十八大、十八届四中全会为主要内容的党课教育4次。二是坚持参观学习活动,开阔离退休党员的眼界。组织离休党员一年两次参观考察:5月22日,组织离休各支部老党员实地参观两江新区;11月20日,组织离休党员前往新校区参观学习。11月28日,离退休党总支在老年活动中心举行微型党课——老同志心理健康与晚年生活交流会。xxxx年离退休党总支选送了3名离退休党员到市委老干部局接受培训。
5、坚持为老同志征订报刊杂志、发放学习资料,满足老同志关心政治时事的需求。为老同志征订了《人民日报》、《光明日报》等多种报纸,《求是》等四十多种杂志以满足老同志阅读需求。
(三)坚持以人为本、服务为先,把离退休老同志生活待遇落到实处
1、做好退休人员的安置工作和老同志逝世后的善后工作。xxxx年,学院有11位同志退休,及时为他们做好信息采集、接收谈话、落实所在党支部等服务工作。全年有5位离退休老同志相继逝世,我们都在第一时间到现场处理后事,协助有关单位和家属办理告别仪式、报销医药费、领取抚恤金、丧葬费等事宜。
2、做好离退休老年证办理、发放工作。3月和10月,2次统一为26位今年年满六十周岁的老同志办理了老年证。
3、组织离退休老同志体检工作。5月5日至5月16日,组织324位离退休老同志统一参加了学校体检,体检期间离退休工作处工作人员每天轮流到校医院为体检的老同志服务,发放体检表,领取排号。体检后及时发放体检报告,交代注意事项。11月初,组织20位退休女职工参加了妇科体检。
4、做好离退休教职工慰问工作。离退休工作处及时看望生病住院的老同志,妥善办理住院慰问费发放事宜,全年共看望、慰问生病住院老同志100余人次,为46位离退休教职工的直系亲属去世发放或补发了慰问费。全年2次为老同志发油和米,并主动给行动不便者送上门。
5、为老同志排忧解难,及时化解各种矛盾。一是做好思想工作,稳定离退休老同志情绪。如3月底至4月初,就事关老同志切身利益的重要事项及时与老同志交流,稳定了老同志队伍。二是及时上报材料,使我院退休困难教师华德润根据市委相关文件精神,新认定为“建初干部”。三是调解促和,帮助协调老同志与子女的矛盾。四是处理医患矛盾,让老同志弥留之际得以安心治疗。五是帮助老同志申请特殊困难补助。如9月底帮助患重病的老同志何思信向学院申请特殊困难补助。六是加强与其他职能部门的横向沟通。如12月初老同志蒋育昌反映“校内交通,行人优先”的建议,离退休处负责人第一时间给保卫处反馈后,一周内就得到了解决。
6、针对离退休老同志提出的部分娱乐设施陈旧等问题,离退休工作处争取各方支持,为老同志更换了棋牌、播放机、新添了投影仪等娱乐设施,满足了老同志的活动所需。
(四)积极开展健康有益、丰富多彩的群众性活动
1、日常活动与节日活动相结合
我们积极开展丰富多彩的娱乐活动,使广大离退休老同志在节日里喜上加喜。我们在春节、妇女节、中秋节、国庆节、重阳节等节日,开展各类活动,让离退休老同志及时了解国内外的情况以及学校的当前形势。
2、一般活动与大中型活动相结合
今年,我们组织了春、秋季老年运动会、老年气排球比赛、退休女教职工“三八节”春游巴文化公园、年满70、80、90周岁的老同志和金婚夫妇“祝寿星贺金婚”活动、离退休教职工迎春游园等6次大中型活动,举办“老同志心理健康与晚年生活”讲座、消防安全培训讲座各1次,协助老教授协会、钓鱼协会、老年摄影协会开展了3次外出活动,协助高教老协举办“庆祝重庆高教老协成立30周年暨江南五院校协作会成立和研讨会”。3月份,我校老年气排球队在重庆市南岸区老年气排球春季比赛中喜获一等奖。各项活动总计参加人数约1100人次。
3、室内与室外活动相结合
老同志爱好各不相同,有的比较广泛,有的比较单一。爱下棋打牌的,整天在室内,爱打气排球的,整天在室外。还有的同志喜静不喜动,愿意看书报杂志,不愿意参加室外活动。为了解决这个问题,我们利用早晨时间组织老同志打太极拳、跳健身舞或舞剑等,下午组织开展老年气排球、打乒乓等活动,使老同志既有室内,又有室外活动。老同志既要动脑力,也要活动筋骨,动静结合,才能促进身体健康。
(五)继续抓好老年大学,丰富职工文化生活
1、坚持以为本校教职工服务为基础,不以收费为目的的办学方针,办出有自己特色的老年大学。本学年开设了音乐、舞蹈、美术3个班,加强了教学常规管理,挑选了优秀教师担任老年大学的教学工作,教育教学效果好,校内外260余人次学员收获颇丰。
2、积极参加老年教育理论研讨会,xxxx年度共10余人次参加市老年大学研讨会、观摩课并积极撰写理论文章,与其他老年大学积极交流教学、管理工作,获得教学相长的作用,不断提高老年教育水平。
(六)充分发挥老同志的积极性,实现“老有所为”
一年来,离退休工作处积极提供各种条件,支持和鼓励老同志参与学校的有关工作。在教学督导、学风检查、评建工作、关心下一代等方面发挥重要作用。他们既为学校的建设与发展作出了贡献,也实现了“老有所为”的晚年价值。
尤其是在六十周年校庆期间,19位离退休老同志参与校史修订,撰写回忆录15篇,捐赠反映学校办学历史的实物418份,人均1份多。其中,著作、讲义25本,书画作品20幅,相关实物5件,证书38本,音像资料1套,老照片329张,离退休演员23人参演2个校庆节目。
(七)加强信息沟通与宣传,营造良好的舆论环境
1、加大宣传工作力度。通过《夕阳红报》、学校网站、部门网页、《夕阳红》宣传橱窗等平台,宣传党和国家方针政策、学校发展成就与工作动态、老年工作先进典型事迹、健康老年生活的知识与理念等。今年共出版《夕阳红报》2期,举办《夕阳红》宣传橱窗4期,向OA投递、发表宣传稿20多篇,较好的宣传了我校的离退休工作。
2、加强学校、二级单位与离退休人员之间的信息交流。通过情况通报会、座谈会、走访慰问、迎春团拜等形式,积极推动学校领导与老同志、各二级单位与本部门离退休教职工的沟通工作,听取老同志对学校和部门建设、发展与稳定的意见与建议。
(八)加强自身建设,不断提高服务质量
要做好新时期离退休工作,加强离退休工作部门在职人员的自身建设,提高队伍的综合素质非常重要。
1、加强政治思想建设。做好老同志工作的前提是热爱离退休工作,没有热爱就谈不上奉献,没有奉献也很难不计得失地做好工作,为此,我们采取切实措施树立工作人员的爱岗敬业精神,加强职工队伍的政治思想建设显得尤为重要。
2、不断加强作风建设。坚持持每周一次例会(处务会)制度,传达学校有关会议和文件精神,汇报和交流工作情况,提出本周的工作安排。让大家真正树立起为老同志服务的自觉意识,具有良好的业务素质、技能和深入群众的工作作风。
3、不断加强能力建设。离退休工作政治性、政策性很强,需不断强化对离退休方针政策的学习,我们积极安排工作人员参加市委老干局、市教委、市老年大学等部门组织的培训,不断总结工作方法,强化离退休工作队伍的服务意识、责任意识,树立以人为本的工作理念。
三、离退休工作的几点体会
我们深深地感受到,做好离退休工作需要学院党委行政的坚强领导,需要有关部门的大力支持,需要离退休各支部的理解和配合,也需要离退休工作者默默无闻的奉献精神,才能把党的老同志政策落到实处。
第一,做好离退休工作,必须坚持学院党政领导的重视。学院党委行政历来重视老同志工作,加强了对离退工作处的领导和指导,亲自参加离退休老同志情况通报会、座谈会、节庆活动、走访慰问、告别仪式等,只要是涉及老同志的有关经费学院都尽全力予以保障;
第二,做好离退休工作,必须坚持有关部门的鼎力支持。离退休工作涉及面广,需要党办、校办、组织、人事、财务、工会、后勤、保卫等部门的大力支持,离退休工作处主动加强与相关职能部门的沟通协调,促进了与相关职能部门的密切配合,形成了齐抓共管的合力;
第三,做好离退休工作,必须坚持发挥离退休党总支的作用。离退休老同志受党教育时间长,党性观念强,充分发挥党支部在自我教育、自我管理、自我服务中的战斗堡垒作用,离退休工作事半功倍;
第四,做好离退休工作,必须坚持离退休工作者爱岗敬业的精神。离退休工作者健康风险大、进步机会少、工作困难多,如果耐不住寂寞、守不住清贫,没有爱岗敬业、无私奉献的精神,就不可能做到让学院党委行政放心、让老同志满意。
一年时光匆匆而过,我们离做好离退休管理、服务工作还有很大的距离,还存在着政治理论水平和业务知识有待提高、缺少与兄弟高校同行的交流、新时期离退休管理服务工作需进一步探索等等不足。我们今后将按照学院党委的要求,用平常心做好平常事,常怀敬老之心,善谋为老之策,多行助老之事,常修尊老之德,全心全意地为老同志服务,尽心尽力做好离退休工作。
离退休工作处
xxxx年12月31日
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离退休党员办事处工作总结
紧张忙碌之中， xx年渐行渐远。在学校领导的关心、各部门的支持和办公室同志们的共同努力下，我作为离退休党政工作的主要负责人，能以“为老同志营造温馨家园，为学校发展提供保障”为工重点思路，以“注重学习、构建和谐、加强服务、创新提升”为基础要求，较好地完成了离退休各项工作。现进行个人总结如下 ：
着力于提升自身的政治水准： 能够认真学习党的中国特色社会主义理论特别是xx大、xx届四中全会精神，努力做真学真懂真信真用的表率，着力于提升自身的政治水准和处理实际问题能力;努力用科学的发展观统领离退休工作，以和谐为基本，健康为重点，规范为要求积极推进离退休各项工作;作风正派，以身作则，不计较个人名利得失;廉洁自律，同时切实抓好部门的廉政建设，获校园廉洁文化活动周组织奖，个人获“读书思廉”一等奖。
着力于建设学习型离退休党组织： 能够带领离退休党委，结合老党员的特点，提出了建设离退休学习型党组织以“与时俱进保先进，科学养生保健康”为抓手，坚持做到一抓班子——离退休党委每月进行主题学习：一年来先后进行了“建设学习型党组织学什么”和“怎样学”、“世博与低碳”、 “谈两会精神”“xx届五中全会精神”、“老党员怎样进行创先争优”、“我国周边国际形势分析”等专题学习研讨，并参加了学校的党建和思想政治工作研讨交流并多篇获奖，在提高班子成员思想认识的同时，促进、带动了各党支部的学习;二抓党员——坚持做到离退休党员每月进行组织生活，把建设学习型离退休党组织的措施落在实处，积极创建离退休“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀*员，提出“不忘我是*员”的离退休老党员承诺，并通过离退休党员的模范行为去教育、引导、影响子女、家人和身边的群众;三抓方法——重视离退休党员学习方式的实践创新，开展了内容充实、形式多样的专题学习和主题党日活动：如时事政策报告会、培训班、参观学习等，用形象生动的图文开展老党员的学习报告会，传递党的声音，报告学校近况，展示工作的成效和设想，还穿插进行了世博介绍、老年保健知识讲座等，受到离退休老党员的欢迎。此外，与校团委、学院、后勤总公司等联合开展了交流会、座谈会、书画展、文艺表演等多类师生共建活动，做青年学子思想教育的编外守护者。今年，离退休党委获评学校先进基层党组织。
着力于建设离退休老同志温馨之家： 能够组织丰富多彩、形式多样的各类活动，在活动中传递学校党委对离退休老同志的关爱,传递以人为本、推动发展的离退休工作理念，努力将离退办建设成老同志的温馨之家：
一年来举办了退休人员欢迎会、“两会”精神传达、老年保健知识讲座、爱牙车社区义诊等活动;组织了离退休人员踏青牛首山、游览小桃源、洛阳观牡丹、方山登高等活动;积极组织各个兴趣组、老体协开展如参加省民盟纪念“三八”百年联欢会演出、省侨联健身舞大赛、“运动 和谐 健康”乒乓球联谊赛、在宁高校京剧联谊会、“和谐行”大型健步走、校、省三大体育运动会、“幸福安康庆华年”等大型活动;鼓励老同志发挥余热，参加了江宁校区大学生艺术节的“服饰表演”、“携手火红的五月”书画展及现场互动交流、放飞风筝等活动; 通过前景展望、学校发展、最美夕阳、药膳养生等20期宣传版进行贴近生活、贴近老同志宣传教育;围绕 “幸福晚年 和谐家园” 的主题组织了重阳专版和集体祝寿活动;组织了冬季消防安全系列活动;在今年近五百名离退休老同志的体检中，精心安排、贴心服务受到好评;加强部门网站建设并及时更新内容，发布信息，受到身在校外、外地、国外等老同志的欢迎;进行了“七一”、抗日老战士、 “两节”等专项慰问，前往医院、登门慰问老同志百多人次。大量的活动在展示老同志晚年风采的同时，生动推进了和谐校园的建设，先后获省和学校等的各种奖项，受到离退休老同志的普遍好评。
因为年龄的关系，不久我将要离开工作岗位。但作为一名*员，终身学习不能忘、党员意识不能忘，仍要为党的事业、学校的进步发展做出力所能及的贡献。
离退休工作总结
篇一：2014年离退休办公室工作总结
2014年离退休办公室工作总结
XX年，离退休办公室紧紧围绕我厂生产经营的总体目标，按照厂党委的部署和要求，扎实有效、逐步推进完成了年初制定的各项工作目标。
一、主要工作完成情况
（一）确保了离退休员工队伍整体和谐稳定
1、认真落实好离退休员工的各种待遇
一是坚持电话联系、家访、慰问制度，建立了离退休员工qq群，勤沟通、勤了解他们的健康情况、生活情况、心理动态，共为他们办好事、办难事、办实事77件。对高龄、长期患病、生活困难的不定期上门慰问59次，给他们以精神安慰和心理安慰，帮助他们解决实际困难16件；二是做好离退休员工养老金、补助金的发放和医药费报销，没有出现落下一人或延时现象；三是及时发放上级部门发的各种慰问金，如元旦、春节、重阳节、国庆节等向老同志发放的慰问金；四是较好完成了春节慰问工作，春节前后配合相关部门对离退休员工进行了走访慰问，将慰问金亲自送到离退休员工手中，让他们感受到了组织的温暖和爱护。
2、结合实际，开展丰富多彩，健康向上的文体娱乐活动
全力配合离退休管理处，组织并参与完成了各项文体活动。包括3月份的油田公司离退休员工“文明杯”台球比赛，4月份的离退休员工门球爱好者活动日，5月份的离退休员工“友谊杯”乒乓球比赛，正月的千人秧歌汇演。尤其是6月份庆祝建党91周年的活动，组织得力，效果良好，受到上级部门的好评，也进一步推动了离退休员工队伍的和谐与稳定。
3、认真做好离退休员工信访工作
我们充分认识到做好离退休员工信访工作的重要性，对老同志的来信、来访认真对待，共接待来信9封、来访59次，都圆满解答或解决了前来员工的问
题或困难，用真诚的工作态度和热情周到的服务赢得了老同志的信任，干群关系非常融洽。
（二）实现了两个“100%”和一个“零”
两个“100%”即离退休员工养老金、退养员工工资发放及时准确率100%；热心为离退休员工办实事、解难事，服务满意率100%。一个“零”即离退休员工队伍稳定,零上访。我们坚持把抓好离退休员工思想建设和队伍建设作为根本任务，增强离退休员工为企业的发展献计献策的自觉性和坚定性。按照上级各部门的工作要求，结合我厂离退休员工的实际情况，认真抓好政治理论的学习，引导他们学习党的各项会议精神以及企业重大决策和部署。全年共组织离退休员工学习4次，尤其注重离退休员工中党员的学习，并充分发挥离退休员工中党员的先锋模范作用，逐步建立健全和完善了学习制度，在离退休员工中形成了一种自觉学习的氛围。
二、不足之处
一年来，离退办办公室在工作中注重了离退休管理工作的重要性，但对其特殊性还理解不够深刻，在面对、处理和解决离退休员工各项生活问题时，还没做到完全地以人性化为核心，对某些特殊人群的关心程度还不够，对某些问题还缺乏预判力，实际解决问题的能力也很欠缺，这说明我们的工作能力还有待进一步提高。除此之处，离退休员工管理系统还有待健全完善，离退休员工在油田建设中的主观能动性还需进一步挖掘和提高，这些都是我们在下一步工作尤其需要重点关注的问题。
三、XX年工作规划
离退休员工是吉林油田建设的奠基者和采气厂发展的功臣，关心照顾好离退休员工，是离退休办公室必须做好的光荣和首要的任务。随着我厂离退休员工的日趋高龄化，建立以人性化为核心的离退休管理服务体系，是XX年离退休办公室的努力方向和工作要点。
（一）指导思想
篇二：离退休人员管理服务工作总结
有依有为夕阳红
——XX学院离退休人员管理服务工作情况汇报
按照学校关于加强离退休人员校、院两级管理工作意见，XX学院党政领导高度重视，以掌握并满足离退休老同志的需要和发挥余热为己任，认真做好离退休老同志的管理与服务工作。
一．院离退休人员现状
至2012年11月，XX学院共有离退休老同志7人，占在职人员总数（65人）的10.8%，其中男性4人，女性3人。离退休老同志中，有5人安臵在XX市区，另有2人分别于XX、XX安臵。（详细情况见表1）
表1：XX学院退休教师情况一览表
二.服务管理机构组织建设情况
XX学院党政班子高度重视离退休老同志的管理与服务工作，列入学院每年工作计划，并根据我院实际情况建立健全了离退休老同志的服务与管理机构。经校批准通过，成立了全校第一个二级工会，工会以党总支统战委员、副院长XXX为主席，党总支宣传委员、办公室主任XXX为副主席，有女工、青工、活动、经审等五位委员，新老结合，工会具体负责组织实施离退休老同志的管理与服务工作。党政班子经常过问，制定老同志管理服务工作措施，工会具体抓落实，确保离退休老同志的管理服务到位。
三. 管理与服务工作落实情况
1.关注爱护制度化，确保老有所依。
一是定期走访慰问。每年重大节日，XX学院党政班子成员坚持对离退休老同志的走访和慰问。2012年春节，对居住在XX地区的4名离退休老同志进行了慰问，形式
1
有走访慰问，递交慰问金、敬赠水果、鲜花等形式。在慰问走访中，深入了解老同志的需要，听取老同志的意见与建议。对居住在外地的离退休老同志，也予以打电话问候、寄送贺卡、慰问金的形式，向他们表达了院全体师生对离退休老教师的祝福。
二是掌握实情走访。院领导在日常工作中心系离退休老教师，X院长、X书记利用开会或出差机会登门拜访离退休老教师，工会经常与离退休老教师保持联系，给予经常性关心。当悉知XXX教师爱人在XX住院，立即派人前往慰问； XXX老师丈夫去世，院党政领导与相关同志忙上忙下，协助做好善后工作；院领导第一时间悉知安臵于XXX老家的老同志XXX的家属病故，在XX的老教师XXX的父亲病故，及时地以学院的名义发出唁电并委托在XX出差的教师，派专人去XX，送去了花圈参加悼念活动，表示哀悼，使身处异地老同志最需要单位组织及同事关怀时，感受到了师生亲人般的温暖慰问。
2.发挥余热常态化，确保老有所为。
几年来我们积极发挥离退休老同志的余热作用。几位老同志虽已退休，但继续服务XX学院的热情不减。结合老同志的意愿，参照我院教学实际，近几年XXX、XXX两位老同志受聘于我院兼职授课。此举一方面很大程度上缓解了我院师资与教学压力，另一方面也明显提高了我院的整体教学水平，对年轻教师的培养与提高起到了很大的作用，深受广大师生的欢迎。
在学院工作开展过程中，我院也非常重视老同志的指导作用。去年11月XX学院二级工会成立暨一届一次双代会召开之际，我院邀请已退休老同志XXX作为列席代表莅临会场进行指导，充分听取老同志的指导意见。
另外，XXX老同志退休之后念念不忘XX学院，积极开展我院校友的联络工作，并于今年促成了已经定居北京的我院老教师、中国水墨工笔花鸟画原创者、XXX画家学会秘书长XXX教授设立奖励基金，鼓励我院师生兴开展文艺创作。目前此项奖励基金的协议已经起草完毕，相关款项将于年前到位。
近两年退休教职工工作开展情况见表二。
表二：XX学院退休教师工作开展情况一览表（2011-2012）
2
四.老同志反映的意见
在离退休老同志管理与服务工作开展过程中，我院收集并汇总了部分老同志反映的意见。比较突出的是关于外聘教师课酬不能及时发放的问题。两位退休老同志返聘授课时就签署了外聘协议，其教学热情及教学效果倍受广大师生赞赏，但他们的课酬却迟迟没有到位。这个问题拖久了老同志怨言颇大，恳请学校能够体谅他们的意愿，尽早将课酬补发到位。
五.加强服务与管理工作思路
按我院师资结构来看，未来几年我院离退休老同志的数量将有较快的增长，预计将突破10人。离退休老同志数量的增加，使我们的工作量和工作难度随之加大。在我们学院的离退休老同志当中，年龄差距、身体和生活状况差异较大的特点逐渐凸显,加上老同志的生活需求和精神文化需求不断提高，给我们的服务和管理工作带来了新的挑战。
在新形势下，我们将继续做好老同志的沟通工作，致力于更及时、全面、准确地掌握实情并尽量满足离退休老同志的实际需要，使我们的工作更有针对性、更具实效性。同时，进一步发挥老同志的的人脉人际关系，做好校友会工作，筹建“关心下一代委员会”，在离退休老同志管理与服务工作中，不断探索离退休老同志管理与服务工作的特点和规律，切实关心老同志，充分发挥老同志余热，力争在学院党委行政和XX学院党政的正确领导下，使我院对离退休老同志的管理显特色，服务更周到，作用更凸现。
X X 学 院
2012年11月6日
3
篇三：学校离退休工作总结
终南中学2014年老干工作总结我校现有离退休老教师74人。这些老同志拥有多年的教育教学和管理经验，充分发挥他
们的余热，对于学校的发展，无疑将起到巨大的推动作用。为此，学校党支部十重视老教师
工作，我们结合教育局老干办下发的有关文件精神，成立了“老教师工作领导小组”、“老干
部自管小组”“关心下一代工作委员会”、，进一步完善了老干部活动室，由一名工会主席主抓。
现将我们的具体做法简要总结如下：
一、积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。 尊老重老，是中华民族的传统美德。老同志是我们今天的宝贵财富，他们当初在艰苦的
条件环境下为学校教育教学的全身心付出与努力拼搏、无私奉献精神永远是我们后来者学习
的榜样。为此，学校党支部利用一切机会，在师生中积极宣传学校的发展史，宣传尊老敬老
的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使广
大师生形成尊老敬老，养老爱老的自觉行动。 也把尊老敬老，孝敬父母作为日常考核的重要
条款，在大会小会经常提起，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了
良好的思想基础。
二、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。 每当老教师退休之时，学校主要负责同志都要为他们召开座谈会、欢送会，肯定他们对
学校所做的贡献，征求他们对学校工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在
锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为学校和社会做些力所能及的工作，同时，
把纪念品送到老同志手中，使他们从内心感到组织的温暖。
三、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。 学校党支部本着福利共享的原则，制定了一条制度：离退休教师除了享受和在职职工同
等的福利待遇外，每年春节福利都要高出在职职工一部分。我们已向老同志承诺，从今年春
节开始，老同志的福利待遇将有大幅度提高。 终南中学对离退休老同志的所有政策和在职职工完全一样。这一决策，深受退休职工的
欢迎，使他们再一次感受到“校兴我荣，校衰我耻”的真正含义，从而大大调动了广大教职
工为学校发展做贡献的积极性，解除了后顾之忧。 终南中学校长、工会主席等学
校主要领导坚持一年三次即“教师节”、“重阳节”和新年“春节”期间走访慰问老同志，把
节日的问候及礼品送到老同志手上。在走访中，对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释。学校校长、工
会主席始终坚持对有病的老同志做到及时到家或医院探望，对因病去世的同志前往慰问家属
并协助料理后事制度。以一年为单位，学校领导亲自走访慰问老干部不下50人次。 今年重
阳节，学校主要领导召集了家住终南的我校老同志来校，到校35人，黄良志校长亲自向各位
老同志汇报了学校的最近几年的的改建扩建及教育教学情况，并用把到会的全体老同志接到
食堂吃饭谈心，到场的老同志很感动。第二天一大早，黄良志校长等领导又驱车看望那些常
年卧床不起、有重病在身的老同志，共9家，亲自把一百元钱节日补助及水果送给这些老同
志。走完9家，已是上午十点。老教师六十岁、七十岁不寿，学校领导亲自送匾送慰问金，
上门祝贺。今年共为十多位退休教师祝寿。退休教师病故或老死，学校主要领导亲自参加吊
唁并开一个追悼会，校长亲自致悼词，温暖了退休教师的心。 我校有部分老同志家
住华容、岳阳，每逢“三节”我都亲自打电话问候，他们很是感动。 路是一步一步走过来的。没有老同志当初的无私奉献，没有老同志当初的艰苦创业，永
远没有终南中学的今天。老同志是我们的宝贵财富，应当珍惜！ 夕阳无限好，晚霞
最迷人，衷心祝愿老同志身体健康，笑口常开！篇二：学校离退休工作处2013年工作总结及
2014年工作计划
学校离退休工作处2013年工作总结及2014年工作计划
一、xx年工作总结
离退休工作处是学校主管离退休工作的职能部门。现有离退休人员750人。一年来，在
学校党委和行政的领导下，围绕中心，服务大局，认真贯彻落实党和政府的有关政策，老干
部的政治待遇和生活待遇得到较好的落实。不断强化服务意识，开展全方位的管理和服务工
作，开展丰富多彩和有益于老同志身心健康的文化体育活动，并积极发挥老同志的政治优势
和在学校发展建设中的重要作用，为老广大老干部的晚年能够老有所养、老有所医、老有所
教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。一年来的主要工作是：
1、认真贯彻落实中央1 0号文件精神、全面落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。逢
重大节日优先安排对老干部、老领导的走访慰问；学校开展活动时，我们主动邀请他们参加。
定期举办校情通报会。为了满足老同志的学习需要，今年为离退休老同志订购书报杂志支出
20万元，确保每位老同志手中都有学习资料。一年来，坚持离休干部医疗费报销制度，离休
干部“两费”（离休费、医药费）不拖不欠。今年离休干部医药费报销120多万元。通过摸底
调查，我们对因瘫痪等原因生活长期不能自理的5名离休干部及时提高护理费标准。并为生
活上有特殊困难的老干部申报了辽宁省特殊困难帮扶资金。为离休人员发放健康疗养费3.6
万元。今年支出3万元组织离休干部和校级老领导到沈阳医大进行健康检查。为了让离退休
人员共享学校改革发展成果，促进和谐稳定的校园建设，凡在职职工享有的福利，我们也同
步向领导请示报告，使离退休人员享受同等标准的福利待遇。一年来累计发放福利费（钱、
物）60余万元。
2、积极推进离退休干部各项服务工作，做到感情、认识、工作三个到位。随着我校离退
休人员“三高期”的到来，个性化服务的任务越来越重。一年来，我们在做好共性服务的同
时，加强个性化服务工作，坚持走访慰问制度。做到“四必访”，即重大节日必访，生病住院
必访，长期生病卧床在家的必访、家中有重大变故必访。通过走访慰问，送去党组织的关怀，
送去学校的温 暖，给老同志以精神安慰。一年来，共走访慰问80余人。对老同志去世，做好临终关怀
送别服务，一旦得知某老同志去世，工作人员能在第一时间赶到家里，抚慰家属，帮助料理
后事，每个葬礼我都亲自到殡仪馆参加，为老同志送上最后一程。一年来，共处理丧事23
起。虽然离退休工作不是中心、也不是大局，但影响中心，牵动大局。一年来，我们坚持围
绕中心，服务大局，高度重视离退休队伍的稳定工作，认真做好来信来访，满腔热情地接待
每一个来访的老同志，认真倾听他们反映的意见和建议，对个别易发脾气的老同志，做到不
急不躁，和风细雨地进行说服引导工作，引导老同志以理性合法的形式表达利益诉求，使不
少老同志带着怒气来，伴着微笑走，维护了学校的和谐稳定。同时也敦促协调有关部门认真
解决好老同志的合理要求，维护老同志的合法权益。一年来，接待来信来访45人次。对老同
志反映的问题，基本做到件件有着落，事事有回音。目前，全校离退休信访量呈逐年下降趋
势，一年来离退休中未发生过越级上访事件。今年我们还派专人对部分长期居住在外省的离
退休人员进行了走访慰问，使这些老同志很受感动。
3、注重基础工作和制度建设，加强离退休工作的现代化、信息化建设。针对近年来离退
休人员进出数量多，信息变化大的实际，注重对老同志信息收集核实工作，对老同志的住址、
联系电话、经济状况以及主要病情等信息经常收集和整理，并进行电脑信息库管理。一年来，
建立和完善了离退休人员信息库、离退休党员信息库、离退休人员参加大病医疗互助基金信
息库等，有效地提高了工作效率。为了提高工作人员政策运用能力和服务管理能力，编辑了
《老干部政策业务知识学习手册》，每人一册，在工作中学习掌握。xx年新接收退休人员58
人。
4、重视离退休活动阵地建设。近年来，随着老同志年龄的增大，活动内容逐渐由动项转
为静项，由室外转为室内，老同志对活动室的依赖越来越强。为了满足老同志的活动要求，
一年来，我们十分重视活动室的建设。xx年在活动经费十分有限的情况下投资2万多元进行
活动室房屋改造和设备添置（新购一架台球案、6台人体秤、一副乒乓球台）。为了加强活动
室的管理，确保活动室的有序运行，每个活动室都配备了专职管理人员，并有计划地开展了
台球、 麻将、象棋、扑克、钓鱼等比赛活动。目前，分布在校内外共有6个活动室，总面积1200
多平方米，基本上满足了广大离退休人员学习和娱乐活动的需要。
5、积极推进党支部的“两项”建设。从离退休党员分布的实际出发，本着有利于离退休
党员参加活动和发挥作用的原则，优化党支部设置，将原有的11个党支部调整为18个党支
部，党员依据居住区域重新编入新的党支部。按照身体好、有热心、有威信的原则选配了党
支部书记，采取以会代训方式对支部书记进行培训和工作指导，并对工作突出的党支部书记
进行了表彰奖励。加强党费收缴工作，及时接转党员组织关系。目前，离退休党委364名党
员，每个党员都明确编入一个党支部。离退休党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促
进和谐中不断发挥着更大的作用。今年，离退休党委以“学党史，读红书，永葆共产党员本
色”主题活动为载体，认真落实学校党委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和开展
“创先争优”活动决定，并拿出近2万元补贴每个党员购买学习用书。
6、积极参与学校60年校庆活动。发动老同志撰写回忆文章，参加校友联谊、师生联谊
活动。为了评选60年校庆“坚守奖”和“突出贡献奖”，我们组织人力查阅了770卷离退休
人员人事档案，从中确认出248名“坚守奖”和13名“突出贡献奖”人选。在庆典活动中我
们还圆满完成了学校交给的接待任务。 存在的问题和不足：一年来我们虽然倾注了一定的感情，努力做了一些的工作，但由于
离退休工作头绪多，涉及面广，繁杂琐碎，加之人数多、经费少、工作人员不足，因而工作
还有不细、不到位的地方，离退休工作距学校党委和行政的要求，距老同志的要求还有不小
的差距。今后还有许多工作要做。在新的一年里，全处同志决心共同努力，脚踏实地，克服
困难，积极推动离退休工作健康发展。
二、xx年工作要点
xx年离退休工作的总体要求是：按照党的xx大提出的全面做好离退休干部工作的要求，
继续落实离退休干部政治、生活待遇，进一步发挥离退休干部 的政治优势、智力优势。紧紧围绕学校工作大局，坚持以人为本，改进工作方法，创新
工作理念，积极研究探索新形势下离退休干部服务管理的有效途径，让老同志更好地享受学
校发展成果，为保稳定、促和谐做出积极贡献。重点抓好以下几项工作：
1、继续贯彻《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》[中组部〔xx〕10号]
文件精神和国家相关政策，把xx政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部的要求落到实
处，落实好老干部政治待遇、生活待遇。坚持和完善各项制度。落实离退休干部听报告、参
加重要会议和重大活动、向离退休干部通报情况、走访慰问离退休干部等制度，使离退休干
部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本学校的重要情况。怀着做好事、办
实事、解难事的情感，以解决好离退休老同志最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，
确保离退休费按时足额发放；确保各项福利待遇的落实；确保离休干部医疗上享受相应的待
遇。
2、继续推进离退休干部党支部建设。建立和完善老干部工作人员与离退休干部党支部联
系制度，及时了解离退休党员的思想、生活状况，协调解决他们的实际困难，积极为离退休
干部党支部组织学习、开展活动提供帮助，创造条件。加强和改进离退休干部党员的教育管
理，加强党费收缴工作。
3、重视和丰富离退休人员思想政治工作内容，增强离退休人员思想政治工作的针对性和
感染力。特别是抓住庆祝中国共产党建党90周年的有利时机，搞好系列活动，把社会主义核
心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜
光荣历史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育为主。要积极热情地接待来信来访老同志，
对离退休同志共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相
结合，增强针对性和实效性。要开展符合离退休人员实际的教育活动。组织好政治理论学习，
适时组织专题辅导报告，提高学习效果，不断引导离退休老同志做到政治坚定，思想常新，
理想永存。
5、继续加强离退休活动室基础设施建设。随着时代的发展，老干部活动室已成为老干部
晚年精神寄托的家园和发挥多功能的阵地，老干部们依恋它，离不开它，已成为广大老同志
锻炼身体、娱乐活动、学习知识、交流思想、服务社会的理想场所。因此，要从实际出发，
把老干部活动中心建成更加多功能、更具实用性的活动场所。坚持“教、学、乐、为”相统
一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来。从有益于离退休干
部身心健康出发，因地制宜，开展适合老同志特点的小型多样、简便易学、参与面广的文体
活动。要注重老同志活动兴趣小组建设。围绕重大节日和重要纪念日开展好专题活动，丰富
老同志的文体活动内容。
6、继续加强离退休工作队伍自身建设。离退休工作是一门政治性、政策性、实践性很强
的应用性科学。要按照政治素质好、工作能力强、作风过得硬、对老干部有感情的要求，抓
好思想政治建设和业务能力建设。提高老干部工作人员的思想政治素质，提高政策运用能力、
服务管理能力、组织协调能力、调查研究能力和改革创新能力。要加强作风建设和职业道德
建设，教育党员干部“讲党性、重品行、作表率”，树立和展示新时期老干部工作部门的良好
形象。引导教育工作人员要有忍辱负重的心理承受能力，守得住清贫，耐得住寂寞，树立全
局意识，从影响中心，牵动大局的高度认识离退休工作的重要性。要关心老干部工作人员的
工作、学习、生活，为他们的成长进步创造条件。篇三：高校离退休工作处工作总结2011年离退休工作处工作总结 一年来，在学院党委的正确领导下，离退休工作处本着团结、进取、务实、创新的工作
理念，认真贯彻落实党的老干部工作方针、政策，不断加强新形势下的离退休干部工作，为
学校的改革发展和学校的本科合格评估营造了一个稳定、和谐的环境，为离退休老同志提供
一个详和的生活乐园。现对一年的工作报告如下：
一、基本情况
我校现有离休职工354人，其中离休9人，2011年退休20人，病故13人。**校区居住
84人，**校区居住86人，**市居住130人，**居住25人，省外29人。现有活动室三个，
其中包括市老干部活动中心借用的一个活动室。离退休办公室工作人员5人。
二、加强离退休队伍党建工作和思想政治工作
1、我们重视并抓好离退休党员队伍建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员老同志
的先锋模范作用，形成党员的核心力与凝聚力，带动和影响其他老同志，促进离退工作处质
效的整体提升。
2、结合学校本科合格评估及科学发展观的学习，离退休党总支认真总结了几年来离退休
工作及党建工作，布置了迎接本科合格评估的工作任务及下一阶段党建工作任务。
3、认真组织离退休党员学习本科合格评估指标体系，并召开了离退休党员专题座谈会，
为学校的本科合格评估及学校的发展建设献计献策。
4、我们在为老同志做好服务的同时，时刻不忘加强离退休职工的思想政治工作，注重在
老同志队伍中营造开心、 祥和、团结、和谐的氛围。经过几年来的工作实践，总结并提炼了一套切合实际行之有
效的思想工作“五抓法”。即抓预防，做到超前抓，把工作做在问题出现的前面；抓苗头，做
到及时抓，把问题消灭在萌芽中；抓倾向，做到重点抓，解决某一方面、某一时期出现的带
有倾向性的问题；抓规律，做到反复抓，解决老同志中经常出现的问题；抓骨干，做到经常
抓，树立典型和榜样的示范作用。我们运用这些方法，解决了许多老同志中出现的问题，维
护了学校的安定团结局面。
三、认真落实老干部的政治、生活待遇，切实为老干部解决实际问题 在工作中我们遵循在政治上尊重老同志，思想上热爱老同志，生活上关心老同志的原则，
认真落实好老干部的各项待遇。首先，认真落实离退休干部政治待遇，从政治上关怀老同志。 定期召开情况通报会，由学校领导向老干部代表通报学校情况，并不定期的召开座谈会，
听取老干部对学校在改革、建设、发展、管理等方面的意见和建议。每逢学校的重大或重要
会议（如教代会），都能邀请老同志代表参加，不断增强离退休老同志的主人翁意识。每月定
期组织厅、处级离退休干部阅读有关文件，使离退休干部政治待遇不降低。 其次，落实离退休老同志的生活待遇，从生活上关心老同志。
1、春节前陪同学校领导，走访慰问了相关的老同志。走访慰问了长期患病、住院的老同
志，给老同志送去了节日 的祝福和组织上的关怀。
2、在学校领导和设备处的努力下，解决了离退休老同志盼望已久的房补问题，使离退休
老同志真正体会到了党的关怀和学校领导的关心。
3、全年探望病号28人次。
4、多次与市医保中心沟通，解决了外地就医老同志的报销问题。
四、积极开展健康有益、丰富多彩的活动
1、日常活动与节日活动相结合积极开展丰富多彩的娱乐活动，使广大离退休同志在节日里喜上加喜。我们在元旦、春
节、五一、七一、八一、教师节、老年节、十一等节日，开展各类活动，歌唱中国共产党、
歌颂人民解放军，让老干部及时了解国内外的情况以及学校的当前形式。
2、一般活动与大中型活动相结合 平常在活动中心里，人数不可能太多，而老同志常常喜欢会见一些老搭档、老同志、老
朋友。所以，我们每年都搞
一、二次大型集体活动。如运动会、旅游、春节慰问会等。每次活动学校党、政、工会
领导都亲自参加，十分重视。工作人员事先做好准备工作，周密安排，使离退休人员都能踊
跃参加。中型活动月月有，如象棋比赛、麻将比赛、书法展、节日征文、电影招待等。
3、室内与室外活动相结合爱好各不相同，有的比较广泛，有的比较单一。爱下棋的，整天在室内，爱打门球的，
整天在室外。还有的同志喜静不喜动，愿意看报，看杂志，不愿意参加室外活动。为了 解决这个问题，我们利用早晨时间组织老同志跳中老年迪斯科、打太极拳和舞剑等。利
用晚饭后时间扭秧歌。使老同志既有室内、又有室外活动。并且在室内还设有健身器材等。
老同志既要动脑力，也要活动筋骨，动静结合，促进全身健康。
4、活动与教育相结合我们认为，活动中心所开展的项目，必须是健康向上，有益于身心的活动。必须坚持寓
教于乐的原则。我们举办的板报《老年之友》已经出了三十多期，除了引导大家开动脑筋，
动笔杆之外，更主要的通过歌颂党、歌颂祖国、歌颂解放军、歌颂人民来增强爱党、爱祖国、
永葆革命青春的信念。在学校庆祝建党九十周年的纪念活动中离退休老同志积极参与，所表
演的节目得到了全校师生及领导的一致好评。
五、加强活动场所建设，满足老同志活动需要。 积极与市老干部活动中心沟通，继续在市内设立老干部的活动场所，解决了130人市内
离退休工作计划
计划一：离退休工作计划
根据校委发[2014]1号学校《2014年工作要点》精神和部署，并结合离退休处工作实际，特制定2014年度工作计划如下。
一、重点工作
1、加强思想建设，组织各党支部党员干部认真学习党的十八大精神，贯彻党的群众路线，落实好上级和学校有关文件精神和要求。
2、加强组织建设，进一步做好离退休处党委建设，指导各党支部开展好组织生活，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。上半年召开离退休支部书记（扩大）工作会议。
3、配合学校统战部门做好统战工作。
4、按上级政策规定，继续落实好离退休人员政治待遇、生活待遇，切实维护老年人合法权益。
5、高度重视全面抓好安全、稳定、和谐工作。上半年配合学校召开老年人安全工作会议。
6、加强制度建设和作风建设，进一步完善工作人员岗位责任制，不断增强工作主动性、积极性、创造性，切实提高服务质量。
7、筹备召开全校离退休工作会议。
二、日常工作
1、做好工作经费管理和设备物资管理工作，使工作经费和设备物资发挥更大效用。
2、规划、组织、落实春秋游工作。特别是要执行好规章制度，进一步做好安全预案和应急处置工作。
3、积极支持离退休各党支部，各活动队开展活动；做好各活动队组织和管理工作；切实指导各行政组开展活动。进一步组织实施好学习研究中心、健康法律中心、书法绘画中心等方面工作。启动实施离退休处老年人网络信息中心建设，并帮助离退休人员学习使用计算机。
4、做好关心下一代工作，积极发挥好老同志余热。
5、做好离退休人员生病住院慰问；做好去世老同志家属慰问和相关事务。
6、全面做好消防安全工作，特别注意防火、防盗、防骗。
7、搞好宣传工作，办好一报一刊，做好橱窗宣传，加强网络宣传和网络安全。
8、逐步建立和实施对孤寡老人、空巢老人关心帮扶工作机制。继续做好对生活困难家庭和高龄老人的关心慰问工作。
9、元旦春节期间，做好走访慰问生活困难人员工作。重阳节期间，办好今年满80岁老人集体生日。
10、做好草堂校区和成龙校区日常管理服务工作。
11、做好年鉴的撰写和上报；完成好各类信息和数据的统计及上报工作。
12、组织、实施好一年一度体检工作。
13、落实好年终各类走访慰问工作，举办好辞旧迎新联欢活动大会，做好各方面年终总结工作。
14、完成好上级和学校交办的其它工作。
计划二：离退休工作计划
以贯彻学习党的十七大精神为指针，依据学校20xx年总体工作安排，结合我校离退休工作实际，在学校党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党和国家各项离退休政策，认真开展“创先争优”活动，创建学习型组织，发挥自身优势，坚持服务为主，认真做好离退休各项工作，以优异的成绩迎接党的第十八次代表大会的胜利召开。
一、党委工作
1．积极开展学习型党组织建设，加强离退休党支部建设和老同志思想政治建设。以科学发展观为指导，积极组织老党员、老同志，认真开展学习党的十七届六中全会精神和党的理论创新成果，引导老同志正确理解和把握中国特色社会主义理论体系。
2．认真贯彻落实中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，以及省委组织部，省委老干局《关于加强离退休干部党支部组织建设的意见》等精神，围绕学校中心工作，结合实际，提升思想政治工作水平，促进我校离退休工作有更大的进步。
3． 积极开展“创先争优”活动；采取举办知识讲座，形势报告会，参观活动，评选表彰先进，以支部为主开展看望、慰问活动等形式，多方面做好离退休工作。
4．改选到届党支部，每学期组织一次党支部工作培训会，提高党支部工作能力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
5.开展“五好支部”建设活动，结合行政工作开展评选先进活动，在七一前召开表彰会。
6.创造学习条件，为图书阅览室和各支部、社团订阅各种学习材料。
7.做好宣传报道工作；网页更新及时，内容丰富；每月出一期宣传橱窗和一期工作简讯；及时向学校和上级部门报道相关信息，积极向各种媒体投送宣传稿件。开展理论研究，探讨新形势下做好离退休工作的新途径和有效方法。
8.开展扶贫送温暖活动；以不同形式慰问关怀孤寡老人、空巢家庭、长期重病卧床的老人和生活困难家庭。
9.做好信访接待工作，热情接待，主动服务，及时反映情况，尽最大能力解决困难。
10.看望异地老党员，做好流动党员管理。
11.按时收缴党费，加强党费管理，公开使用情况。
12.及时接转新退休人员的组织关系，按居住楼编入相关党支部。介绍退休后应知道的一些情况，帮助尽快适应退休后的生活。
13.配合学校做好离退休人员的思想稳定工作，加强安全防范教育，积极构建和谐校园。
14.发挥“两委会”和“处委会”的作用，重大事项经费开支和大型活动开支均集体研究决定，实行民主管理，接受监督，反腐倡廉。
15.做好关心下一代工作委员会的相关工作。
二、行政管理工作
（一）配合学校继续认真落实“两项待遇”
1.贯彻落实上级各项政策，积极组织老同志参与学校民主监督，充分尊重老同志的政治权益和话语权，争取全校离退休人员对学校工作的理解和支持。
2.积极配合有关离退休政策的实施，解决少数悬而未决的问题。
3.积极反映和协调老同志在看病、就医中存在的问题，尽可能解决老同志报销医药费的一些困难。
4．加强完善家访和联系制度，进一步落实岗位责任制。
5．与校医院共同协商完成20xx年老同志体检工作。
6．坚持定期看望住院病人，孤寡老人和空巢家庭，适时慰问生活困难家庭。
7．上半年组织一次看望异地安置老同志活动。
8．认真做好学校和离退休处组织的各项福利工作。
9．对去世的老同志按规定做好丧事处理，尽快办理相关手续，送去临终关怀。
10．搞好2012年九九重阳老年节各项庆祝活动。
11．倡议支持学校各部门开展不同形式的尊老、爱老、敬老活动，并进行必要的宣传工作。
（二）加强活动中心建设，发挥活动中心功能，充分营造适宜老同志进行各种活动的温馨之家。
1．坚持每周六天和两个晚上开放制度。
2．制定各项重大活动和全年文体活动计划，合理安排场地，最大限度满足各个老年文体组织活动的需要。
3．合理使用经费，维护好各种器材，购置必要的设施。
4．做好两个图书阅览室的管理，订阅适宜老同志阅览的各种书籍、报刊、杂志和必要的音响器材。
5．加强值班制度和安全管理，加强责任心。
6．尽可能为学校有关部门和学生组织提供场地使用和服务，完成学校使用场地的临时要求。
（三）积极开展广泛的文化体育活动
1．积极开展丰富的文体活动项目，坚持大型和经常性活动相结合，室内和室外相结合，动静相结合，群众和个人相结合，专项比赛和常规活动相结合，争取更多的老同志参与到各项活动中来。
2．积极鼓励支持老年组织参加省市区和全国的有关老年文化体育比赛，大力支持各个老年文体团队独立自主地开展各项活动。
3．加强社区交流，支持社区建设，使社区建设和离退休工作结合起来，创造优良和谐的生活环境。
4．积极参加校工会及有关部门组织的全校性文化体育活动，展示离退休老同志的风采。
（四）继续做好老年大学建设，改革完善办学形式，扩大招生人数，丰富老年人的生活，使老年大学真正成为老年人学习的园地。
（五）加强老教授协会和老科技工作者协会的工作，充分发挥广大知识分子的资源和作用。
（六）加强内部管理，强调服务态度，提高工作效率。完善管理制度，调整适宜做好服务工作的内部机制，完善各种文件收发，存档工作。不断补充信息管理数据，完善各项统计工作和资料保存工作。
（七）合理使用经费，严格财务报销制度。勤俭持家、节约办事。
（八）完成学校和上级政府交付的各项临时性任务。
计划三：离退休工作计划
按照党的群众路线教育实践活动要求，围绕学校中心工作，初步拟定本处20xx年工作计划。
一．思想政治工作
1．坚持每月一次的党员组织生活，精心准备内容，提前做好工作布置，编印下发学习资料。重点：进一步学习贯彻中国共产党第18届三中全会精神。（全年）
2．按照市老干局要求，认真抓好“五好党支部”建设和“三好”党员建设。（全年）
3．加强宣传，充分利用党报党刊、学校新闻网和本处网页作用，集中学习与分散学习结合，搞好正面宣传引导，使离退休教职工的思想统一到党中央、重庆市委和学校发展上来，使离退休同志的思想风清气正、思想常新。（全年）
4．组织党支部委员、行政小组长开展好日常管理工作（全年）。以支部委员和行政组长工作总结会为载体，认真总结工作，通报学校发展情况，传达学校精神，宣传学校。（上半年、下半年各进行一次）
5．认真准备好魏书记、肖大志副校长的与老同志的报告会、座谈会，保证会议开展有序，保证学校领导与参会人员能进行有效勾通。（根据校领导的时间安排确定，离休干部的座谈在年底进行）
6．根据实际情况，对离退休党支部支部委员进行学习、培训。
二．健康有益的文体活动
1．与相关职能部分积极协调，进一步修缮南、北校区活动室及设备的购置。北区主要是室外墙面的粉刷、北区露天舞台功能的完善。
2．加强活动中心的管理和服务。完善活动中心的运转制度，做好中心设施的日常维护，保证活动室安全正常按时开放（全年）。
3．开展健康有益的老年活动。有效地组织歌咏小组、舞蹈小组、戏曲小组、瑜珈小组、书画小组开展活动。也积极组织老同志参加校内各项文化活动，认真组织红5月，进社区活动节目，丰富老同志精神生活（全年）。
4．组织老同志开展我国传统节日如五一端午、教师国庆节、重阳节的相关庆祝活动。组织好节日活动用品，走访看望困难老同志。协助相关部门和校领导做好节假日慰问走访工作（在相应的节假日进行）。
三．组织外出考察、参观和交流活动
按照制度认真安排组织外出系列活动。全体退休人员春游（四月份进行）；退休处级以上干部考察（五月份进行）；钓鱼组活动（上半年6月份、下半年11月份各进行一次）。
四．关注老同志身体健康和家庭幸福
1．及时去医院看望住院病人（每周一天）。
3．吊唁去世离退休职，慰问家属（及时进行）。
4．坚持对70岁丧偶老同志和80岁以上的全体老同志的阳光关爱（上半年6月份、下半年11月份各进行一次）。
5．主动与市老干部局协调，加强对离休干部、建初人员中困难人员的帮扶。（全年）
6．代表学校为70、80、90岁生日的老同志送上生日慰问金，送去学校的祝福（及时跟进）。
7．争取对不常住校内的老同志进行专程探望和访问，了解和帮助他们（年底进行）。
五．做好关工委办公室工作
离退休工作处作为学校关工委办公室，对关工委事务均要安排操作。搞好第四届“中华魂”读书活动、帮助二级学院学生会开展田径运动会、做好新进教师关爱座谈会、帮助辅导二级学院积极开展关工委工作、关爱学校贫困生召开代表座谈会（全年）。
六．社会治安综合治理、消防、廉政、节俭
强化责任意识，要求每位员工上下班时间都要检查安全，勤俭节约，廉洁守法（全年）。
七．部门建设
抓好机关工作作风建设，优化机关工作作风，将按照学校的强化纪律，提高效率、按劳分配、优劳优得的要求，制定本部门的绩效工资考核办法。做好对老同志的标准化服务。组织本部门员工认真学习，积极参加上级要求的相关培训和教育活动（全年）。