辞职不放人怎么办。
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辞职本来是一件很私密的事情，但是有时候由于各种原因，我们需要在跟领导提出辞职申请后，继续留在原公司工作。这种情况下，对于很多人来说会感到尴尬和尴尬。那么，该如何解决这一问题呢？
首先，我们要明确的是，为什么需要辞职却又不想放人呢？有些原因可能是因为找不到更好的工作或者不想暴露离职的真实情况等。但是，无论何种原因，如果你决定留在原公司工作，那么你需要采取一些措施来避免出现不必要的尴尬。
首先，你需要跟公司领导面对面交谈，向他们表明你决定留在公司的想法，并寻求他们的支持。对于领导们来说，他们花了很多精力去培养你，如今你决定留在公司，他们很可能感到高兴和满意。但是也有一些领导可能会对你的留任产生疑虑和不信任，这时你需要解释你的决定原因并让他们明白你的想法。这样，你可以缓解两者之间的紧张感，并且确保自己在公司安全无虞。
其次，你需要保持积极、勤奋的态度，以证明你对公司的忠诚度和工作能力。只有表现优秀，领导才会对你感到满意，才会愿意支持你的留任。更何况，对于留任员工来说，首要任务就是尽自己的职责，凭借过硬的工作能力和出色的表现，你才能赢得领导们的信任和尊重。而且在职期间，你可以主动承担一些重要任务，并且积极与部门同事合作，与领导之间建立更好的沟通和协作关系，这样，你的个人价值才能最大化。
同时，你需要尽快寻找一份新工作，毕竟留在原公司是不会长久的。如果你已经找到了新工作，可以直接向领导提出离职申请，并帮助公司顺利进行交接工作。此时，你需要尽量保持良好的态度和对公司的感激之情，并适当做些工作上的准备工作，帮助公司更好的进行顺利过渡。
总的来说，辞职不放人是一件棘手的事情，通常会引发很多不必要的尴尬和紧张感。但是，你可以在面对这种情况的时候采取一些措施，以避免尴尬和误解的发生。首先要跟领导之间进行面对面交流，让他们充分理解你留任的原因，并且取得他们的支持与信任。其次，尽可能以出色的表现证明自己的专业能力和忠诚度，并且尽快找到新工作，帮助公司平稳过渡。在此之上，你还需要保持自己的乐观和积极的态度，才能更好地面对种种挑战并让自己的职业生涯更加成功。
