领班检讨书怎么写13篇。
在我们的人生旅程中，当我们犯下错误时，最好写一篇检讨书来反思自己的行为。写检讨不仅是第一步，更是必须要做的一步。如果你需要收集检讨书的范文，栏目小编可以按照您的要求提供相关信息：“领班检讨书怎么写”，供需要的朋友参考和借鉴，希望对您有所帮助！
领班检讨书怎么写(篇1)
尊敬的领导：
我在工作中因为xx事顶撞了领班，当时的我实在不应该失去理智的去顶撞领班，我以后1定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
因我的顶撞使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到十分内疚，我以后1定按照领班的指示努力工作，不再犯顶撞领导的事。
我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会；我以后1定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一名合格的员工，请同事们监督。
此致
敬礼！
xxx（姓名）
xx年xx月xx日
领班检讨书怎么写(篇2)
尊敬的领导：
您好！
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在公司项目部的这些日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存着被公司录用的短信，回想每一次领导对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名项目管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到部门的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对公司、对部门、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对项目的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于领导对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作的项目上，在思想上的松懈，导致了对整个项目管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个项目经理，特别是作为公司项目部这么重要的部门来讲，如何从制度上约束员工，从工作细节上指导员工，通过不断的检查和复查，找出我的管理上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成项目部产生如此大的损失。我很羞愧，我表示在接下来的工作中会尽力完善好我作为管理者应该做到的一切，确保每天工作的顺利进行。
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
领班检讨书怎么写(篇3)
尊敬的领导：
您好!
我因为个人原因向单位请假，单位未批准，在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
我们每个人都是集体的一份子，每个人的行为都代表着单位的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要站在集体的立场上，为我们的团队负责，为我们学校的利益着想，想领导之所想，以学校利益为出发点，服从组织的统一安排，按时做好自己的本职工作，努力提高我们的工作质量和工作效率。
自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果：如果在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气，更好的提高工作质量将无从谈起。
由此，我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒，不要发生类似事情。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
领班检讨书怎么写(篇4)
敬爱的领导，各位同事：
大家好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我，监督我。绝不辜负各位领导的期望。
特此道歉！
xxx
xxxx年xx月xx日
领班检讨书怎么写(篇5)
尊敬的领导：
你好!
我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的`过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
此致
敬礼
领班检讨书怎么写(篇6)
尊敬的领导：
我因为在工作的时候打电话破坏了公司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！
但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。
我接受了上司的处罚反省一天，这一天我明确了自己的错误，在思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的！
在思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。
在纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
在学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事！
我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家！
但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。工作时打电话对我们的工作是百害而无一利的。
经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
领班检讨书怎么写(篇7)
尊敬的领导：
您好！
我公司是一家纪律严明、注重细节管理的公司，我身为公司员工人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。
这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。
我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反面教材。
在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了麻烦的泥潭中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。
以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领导经常对我们说的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。
所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
检讨人：
日期：
领班检讨书怎么写(篇8)
尊敬的领导：
您好!
我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为xxxx职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。
我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于xx公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。
在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。
以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
领班检讨书怎么写(篇9)
尊敬的领导：
您好！
我是xx的领班xxx。首先，请您接受我的道歉！真的非常的对不起！在这次的工作的中，我因为自己的管理不力，导致在工作中没有将您的安排落实到位！给工作带来了不好的影响，真的非常的对不起！
我很惭愧，作为你一名领班，在工作中尽职守则，管理好工作就是我的本分。但是我却没能做到。没能为领导分忧！这实在是让我感到愧疚！
反思这次的问题，从根本上来说，错误在我，是我在听从领导讲解的时候没能认真，更没有去做好笔记和记录，这就导致了工作中的工作的不实，导致明明有做，但是却不能符合领导的要求！这一切，都是我在管理上的严重失职！
仔细的反思，我其实非常清楚自己会犯下这样错误的原因。自己来到xxx工作了x年来，在工作中却是有那么一些经验。但是自己这次，却因为自己的这点经验，在工作的时候就不仔细的去听，不认真的检查！这是非常不对的行为！是会引起大问题的！
作为领班，我负责传达领导们的要求给员工们，通过我们的管理让酒店的服务呈现出更好的一面。但是，如果在我这一层出现了问题，那么在下面，在员工们的工作中，又怎么会正确的行动呢？！
我深深的反思了自己的行为，我认为，这是非常不负责，工作非常散漫的表现！我的工作并不复杂，但是重要就重要在要按照领导的要求去做，要根据要求，去管理，去做好！但是我显然违背了这点。这无论给酒店还是同事们，都带来了非常不好的影响！我很被群殴爱你，更是惭愧！这是我对工作不负责所引起的错误！
通过您的批评，我更是深刻的认识到了自己思想上的不足！自己的自大和傲慢导致自己对工作不抱有谨慎的心，这就是这次错误的开端！我明知到自己的是一个重要的中转站，但是却不去谨慎的传达工作要求，这就非常不对！是不负责！
这次的反省，真的给我带来了很多的体会，以及深刻的感悟。我知道自己让您失望了。但是希望领导能再给我一次机会，我会努力的改正自己，修正自己！今后的工作中，您会开到一个不一样的我！我一定不会让您再次失望的！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
领班检讨书怎么写(篇10)
尊敬的领导：
我因为在工作的时候打电话破坏了公司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已!但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。
我没有一点悲伤的接受了上司的处罚———反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的!
思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。
纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。 学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事!
我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家!
但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。工作时打电话对我们的工作是百害而无一利的。
经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
领班检讨书怎么写(篇11)
尊敬的酒店领导：
您好!
本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近3个月来部门领导将我升职为客房部领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨。
在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。
对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提醒，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难过。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承担得起?!我深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻处罚。
以后的工作我要加倍努力，绝不在会犯同样的错误，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
领班检讨书怎么写(篇12)
各位领导：
我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为xxxx职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。
我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于xxxx公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。
在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。
以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
领班检讨书怎么写(篇13)
我因为在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。
我没有一点悲伤的接受了上司的处罚-反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的！！！！
思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。
纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事！
我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家！
但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。
工作是打电话对我们的工作是百害而无一利的。
经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。
检讨人：XXX
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领班检讨书怎么写集锦4篇
资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。在平时的学习和工作中，我们经常会使用到资料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。可是你知不知道我们国家的资料有哪些呢？有请驻留片刻，小编为你推荐领班检讨书怎么写集锦4篇，供你参考，希望能帮到你。
领班检讨书怎么写 篇1
尊敬的领导：
我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为XXXX职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。
我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于XXXX公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。
在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。
以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
此致
敬礼
检讨人：
领班检讨书怎么写 篇2
尊敬的领导：
您好！
我公司是一家纪律严明、注重细节管理的公司，我身为公司员工人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。
这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。
我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反面教材。
在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了麻烦的泥潭中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。
以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领导经常对我们说的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。
所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
检讨人：
日期：
领班检讨书怎么写 篇3
尊敬的领导：
我因为在工作的时候打电话破坏了公司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已!但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。
我没有一点悲伤的接受了上司的处罚———反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的!
思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。
纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。 学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事!
我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家!
但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。工作时打电话对我们的工作是百害而无一利的。
经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
领班检讨书怎么写 篇4
敬爱的领导，各位同事：
大家好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我，监督我。绝不辜负各位领导的期望。
特此道歉！
xxx
xxxx年xx月xx日
领导检讨书怎么写10篇
我在教育网上找到一篇关于“领导检讨书怎么写”的文章内容很详尽， 你已经想好该如何撰写检讨书名称了吗？写检讨书已经是我们相当熟悉的一种经历了。他可以更好的帮助我们纠正生活当中的不规范行为，我相信这些课程可以提高您的技能水平！
领导检讨书怎么写(篇1)
近期，一份被广泛转发的“国企领导检讨书”引起了社会的广泛关注。在这份检讨书中，国企领导深刻认识到了自身问题和责任，表示要借此机会进行反思和改进。作为一个专业人士，我认为这份检讨书不仅仅是一份简单的致歉书，更是对企业管理和领导能力的深度反思和总结。以下是我的一些思考和分析。
首先，这份检讨书深刻认识到了自身存在的问题。国企作为国家的重要组成部分，其管理层必须要具备高度的责任感和使命感。但是在实际操作过程中，很多领导却只顾着追求虚名和利益，忽视了企业的长远发展和社会责任。这种浮躁和短视的管理方式不仅会损害企业的形象和利益，更会给社会带来负面影响。因此，国企领导在这份检讨书中深刻地反思了这些问题，并表示要加强自身修养和提高管理水平，更好地履行自身的职责和使命。
其次，这份检讨书还展示了国企领导的人性化和情感共鸣。在这份检讨书中，国企领导没有像传统的道歉信一样只简单地道歉和致意，而是通过具体的案例和经历，向受害者和社会传递出了深深的歉意和悔意。这种真情流露和情感共鸣不仅表达出了对受害者的尊重和关爱，更让我们看到了一个有情感和温度的领导，这是一个值得我们尊敬和信任的领导。
最后，这份检讨书也为我们提供了一个非常好的思考和参考范本。对于每个人来说，我们都有自己的角色和职责，无论是在家庭中、工作中还是社会中。我们都需要不断反思自身的问题和责任，不断提高自身的素养和能力。只有在自身的成长和提升中，我们才能更好地履行自身的职责和使命，为社会和家庭做出更多的贡献。
综上所述，这份国企领导检讨书不仅仅是一份简单的道歉和致意，更是对企业管理和领导能力的深度反思和总结，展示了一个有责任感、有情感、有思考的领导形象。对于每个人来说，我们都需要不断探索和总结，提升自身的素养和能力，才能更好地履行自身的职责和使命，为社会的发展和繁荣贡献自己的力量。
领导检讨书怎么写(篇2)
尊敬的××××：
××××××××××期间，由于我管理失职，造成XXXXXXXXX违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。×××同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其××××××××××××××××。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
(三)安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是××××××××，二是××××××××。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为×××平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志××××××的重要原因。三是安全隐患排解不力。×××违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。
(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。
(四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过×××违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。×××同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。
感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
1、符合《党政领导 干部选拔任用工作条例》和《省乡(镇、 街道)党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。
2、报考正科级领导职位的，年龄应在40岁以下;报考副科级领导职位的，年龄应在35岁以下(特殊职位不超过40岁)。
3、具有大学本科以上文化程度。
4、党政群机关工作人员，报考正科级领导职位的，应担任正科级非领导职务，或担任副科级职务两年以上，或担任科员级职务五年以上;报考副科级领导职位的，应担任副科级非领导职务，或担任科员级职务两年以上(国有企业、 事业单位人员参照执行)。
尚处于试用期和公选任职未满2年的不能参加本次统筹公选。
5、专业技术人员，报考正科级领导职位的，应具有副高级及以上专业技术职称;报考副科级领导职位的，应具有中级及以上专业技术职称。
6、非公有制企业人员，报考正科级领导职位的，应在中型企业担任中层管理职务满3年，或在小型企业担任高层管理职务满3年;报考副科级领导职位的，应在小型企业担任中层管理职务满3年。企业规模参照工业和信息化部、 国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合下发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》中的标准执行(工信部联企业〔〕300号)。
7、博士研究生可直接报考正科级领导职位;硕士研究生工作满三年可直接报考正科级领导职位;硕士研究生工作满一年可直接报考副科级领导职位。
8、受市级及以上地方党委政府表彰的优秀村(社区)书记、主任可直接报考副科级领导职位。
9、身体健康。
10、现任职务级别高于拟报考职务级别，被录用的，保留原职级待遇。
11、符合所报职位的其他相关条件。
12、年龄、任职时间。
领导检讨书怎么写(篇3)
尊敬的领导：
我对此次以公谋私的检讨：我深刻明白此次以公谋私行为的错误所在，我在主观方面的认识与责任意识的欠缺，不容忽视。
首先我不应该将工作与生活搞混在一起，在平时生活中用自己的车接送朋友亲人无可厚非。然而，我在工作期间或是下班之后依然擅用公车，接送家人与朋友就是一种怠慢工作、混淆工作与生活的作风，是极其要不得的。因此，在经过的工作当中，我一定要认清工作与生活，工作就是工作，我在工作中要严以律己，公私分明。
其次，我忘却了工作职责，我必须清晰地认识到我这样的以公谋私行为，实在是会给单位造成了很大的负面隐患的。须知，我驾驶的车辆是要完成公司在工作业务上的接送任务。倘若我以公谋私，到了真正关键的时候，耽误了重要领导的行程不说，也会给公司带来极大的负面影响。因此，在今后的工作中我要随时警示自己的工作职责，我要将自己驾驶车辆的每一滴油用于工作当中，绝不再做任何谋私的事情。
其三，我这样的以公谋私行为，给公司管理氛围造成了一定程度的破坏。须知我这样的以公谋私行为，一时间瞒得过领导，但逃避不了同事的眼睛，同事也会受到我的不良影响，认为“你以公谋私，我也可以以权谋私”。如此，势必给公司的未来发展，未来管理带来多么严重的危害。因此，今后工作当中我要以个人实际行动来改正我此事所犯的错误，用实际行动告诉自己与身边的同事，应该为公司发展大局着想，不应该以公谋私、以权谋私。
关于此次错误，我可能还在其他许多主观方面的意识与原因存在不足，我都有必要做出极其深刻的反省和改正，也希望领导同志给予我严肃的批评，我一定虚心接受。今后无论是在工作方面，我都要提起十分的重视。
尊敬的单位领导：
您们好!我怀着无比自责的心情向你们递交这份检讨书，因为我违反了公车管理使用规定，此行为给单位造成了一定的负面影响，为此我向一直以来关心、爱护我的领导们表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：对不起，我错了!
我对自己这种行为感到深深地愧疚!我犯错的原因归根结底还是我主观认识不足，我难辞其咎。此刻我并不想说出种种缘由与狡辩来掩盖我的错误。
如今，我应以最诚恳的态度对待错误，郑重道歉并承诺：今后，我将时刻牢记公车管理使用规定，谨记自身工作职责，在处理单位利益和个人利益的关系问题上，一定坚持单位利益第一，个人利益其次的原则，坚决不再违规使用车辆，按规定将车辆定点入库。并在今后的工作中，进一步增强责任心，提高业务水平，把车开好的同时维护保养好车辆，为单位事业贡献自己的一份力量!语言再多也抵不过行动，请领导们原谅我此次的错误，我将用行动来表达自己改过的决心!
领导检讨书怎么写(篇4)
尊敬的单位领导：
您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。
检讨人：xxx
领导检讨书怎么写(篇5)
近期，紧盯国企领导圈的这道话题已经刷爆了各大媒体的头条，并引起了社会各界的广泛关注。多位国企领导被纪委审查，揭开了国企内部的一系列问题：利益输送、腐败问题以及管理层面的不透明等等。
面对这样的问题，对于国企的领导来说，写出一份认真且扎实的检讨书是必不可少的。这篇文章将分为三个主要部分，分别是：回顾、思考和规划。
回顾
国企作为国家经济的中坚力量，其发展也代表了国家经济实力的发展。 因此，作为一位国企领导，我深刻地认识到了自己的责任重大，如何带领公司发展壮大成为了我的首要任务。但是，在这个过程中，我也不可避免地犯了一些错误。
首先，我认识到，在公司管理中，一个大问题是部门之间的信息沟通不畅。因此，在下一阶段的管理中，我将努力提高团队协作和信息交流，并希望实现不同部门之间的合作。
其次， 我对不法行为的追究也存在着一定的问题。在日常工作中，我应该采取更加明确的措施，来避免并处置廉政问题。同时，对于管理层面的问题，我也要更加严格审视公司各部门的操作，避免任何失误和失信的情况。
思考
在过去的管理中，我遇到的挑战激发了我对于国企管理的思考。首先，我意识到管理团队的国际化程度仍需加强。 作为一家具有国际竞争力的中国企业，以及全球员工和客户的信任，我们必须拥有一支国际化的管理团队 。
其次，我也意识到，在公司进行业务拓展时，应当独立思考和多方考虑。时间成本，经费成本等其他因素也应当与行业市场和技术水平同时进行考虑。
规划
在国际竞争压力日趋加重的情况下，我深刻意识到未来需要做好更多的工作，以保持优势和维护公司的声誉。以下是我认为在下一阶段内值得关注的方面：
首先，扩大公司的业务合作范围，同时加强对市场的了解与掌握。不断发展公司的核心实力，以提高公司在国际市场上的竞争力。
其次，以整合团队为基础，逐步实现国际化管理与最大程度地提升员工的专业素质。
最后，加强拓展业务的潜力，并扩大公司在国际市场的影响范围，不断加强互联网和信息技术在公司中的应用。
结语
国企领导应当对自己负责，也应该对公司和国家负责。在这份检讨书中，我已经列出了我过去的缺点总结和未来的工作规划。我将会继续不懈地努力，以使公司在国际竞争中脱颖而出，同时潜心打造卓越的管理团队，让公司充满长期的发展动力。
领导检讨书怎么写(篇6)
尊敬的陈队长：
您好!感谢您在百忙之中抽空看我的检讨书!
我不想在为我的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧、因此我下定决心不再犯类似错误。透过这几天的反思，我对自己这一年工作成长经历进行了详细回忆与自我检讨。对不起领导对我的信任、愧对领导对我的关心跟为重要的是与领导之间的误会，这让我深深的懊悔不已~!因此在新的一年里做出以下规划。
(1)认真克福生活懒散粗心大意的缺点发奋将工作做好以优秀的表现来弥补我的过错。
(2)经常和老队员老大哥们沟通保证不再出现类似错误。
(4)时刻不网自己的职责要尽责的做好工作做到上岗一分钟做好60秒。
短短几百字不能表述我对自己的谴责跟多的是对自己的责骂盼望领导给我改正的机会我会化悔恨为力量绝不在同一地方摔倒，以后我要发奋工作为中队做出自己的贡献。因此我要感谢领导让我写了这份检讨是领导让我认识到自己的错误给了我改过的机会，我知道无论怎样都不能弥补我的过错，因此无论领导怎样处分我，我都不会有任何意见同时我请求领导给我改正的机会让我能够透过自己的行动来表现自己的觉悟!加倍发奋为中队做出贡献，请领导坚信我。错误是严重的过程是复杂的，很多很多的错误都得到了你的包容有时想想是不是该走了但是想起您对我深刻的恩请我还没有报答您就这样一走了之不贴合我的为人风格、一齐在班上度过的一年您带领我们在外地处理事故出生如死的画面仍记忆犹新、刨开身份真的想叫你声老大哥并对你说句：“弟弟错了!”
最后要诚恳的向你道歉对不起领导!
领导检讨书怎么写(篇7)
尊敬的领导：
您好！
我是公司里财会部的一名会计人员，我叫xx。昨天是我们复工上班的第一天，但是在复工的第一天里，我就犯了迟到的错误，实在是太不应该了。
这对自己的工作来说，我上班迟到，既浪费了我完成工作的时间，也让我的工作表现又差了一分，让在领导心目中的印象也大打折扣。更重要的是，我没有把握住时间，在我迟到的这几十分钟里，我的同事正在努力学习，努力的创造业绩，努力的想办法提高自己的业务水平，而我呢，我却把这些时间都花在了一些无关紧要的事情上，花在了一些毫无意义的事情上面。而且这是一个渐渐积累的过程，如果我这样长期以往下去，把我那些迟到的时间加起来，就不知道会浪费了我多少可以进步和提升自己的机会，而我的同事们和我的竞争对手就这样在每日的把握时间里，渐渐的超越了我很多步。到时候，我就会看到自己和别人的差距了。所以我要对自己迟到的这件事情引起重视，做到及时的改正，不要让自己到最后来后悔。
这对我们公司来说，我没有达到公司对员工不迟到，不早退的这一点要求，我是一个不太称职的员工。而且我迟到的行为，如果让其他公司或者是我们的客户看到会破坏对我们公司里原有的比较好的看法，也会破坏我们公司守时诚信的这一形象。所以只是我一个个人的迟到错误，就很有可能会给我们公司的形象和声誉带来很大的影响。
这对我们公司的同事来说，我上班迟到，给了他们一个放松自己警惕的借口，他们会想，有一个员工迟到了，其实他也可以不用这么努力工作，稍微放松一下自己应该也是没什么太大的问题。如果一个办公室的人员们，每天都抱着这样的想法和工作态度，那很难会把工作做好，甚至会把公司的工作搞得一团乱。如果一个公司里每天洋溢的是一种每个人都认真积极的对待着自己工作的氛围，没有一个人迟到，没有一个人偷懒和放松，那这个公司的发展前途一定是非常好。所以说公司里积极向上的工作氛围和同事的带动作用其实是非常重要的。
吸取了这次的教训，我以后一定会严谨且负责的对待我的工作，把握好每天上班的时间，增强自己的时间观念，把时间多花在用心工作上，多花在提升自己上面，为办公室的同事做一个好榜样。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
领导检讨书怎么写(篇8)
尊敬的×××××：
××××××××××期间，由于我管理失职，造成××××××××××违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明
××××××××××
二、问题的原因
(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。×××同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其×××××××××××××××。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
(三)安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是××××××××，二是××××××××。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为×××平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志××××××的重要原因。三是安全隐患排解不力。××××违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
三、几点反思和下一步打算
(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
领导检讨书怎么写(篇9)
领导就是领路引导，干部就要先干一步。
在全社会树立社会主义荣辱观，关键在于领导干部从自己做起。号召群众做的事，自己首先做到；要求群众抵制的事，自己决不染指。社会风尚，就在领导干部的影响下形成，就在领导干部的引导下进步。
胡锦涛提出的“八荣八耻”，从思想上、行为规范上进一步划清了荣耻界限。应当说，广大干部对这些问题的认识是比较清楚的，问题在于一些同志在行动上还有差距，个别同志的差距可能还比较大。这是需要引起我们特别注意的。
领导干部受党和人民委托，管理公共事务，提供公共服务，领导干部如何行使手中权力，事关人民群众福祉，牵涉社会公平正义。他们对是非、善恶、美丑的判断，在内化为个人道德修养后，不仅左右着个人行为，也决定着他在履行社会职责时，如何进退，如何取舍。一个普通人没有正确的荣辱观，对社会虽有损害，但远不如一个荣耻颠倒的领导干部影响坏、危害大。这也是我们党为什么一直高度重视、反复强调必须加强领导干部道德修养。
领导干部的行为及其体现出的思想境界、道德情操，直接影响着一个地方、一个单位风气的形成，是社会行为规范的`风向标。人民群众对领导干部是察其言，更是观其行的。一个立党为公、执政为民的领导干部，不仅会赢得人民群众的拥戴，也会感召影响一方民风。如果台上讲一套，台下做一套，嘴上反腐败，行动搞腐败，这个地方的干部队伍风气不可能正起来，民风也必然受到污染。在一定意义上说，官德引导着民风，甚至决定着民风。“八荣八耻”能否蔚然成风，能否在全社会得到广泛的认同和实践，关键取决于各级领导干部能否身体力行，作出榜样。
领导干部树立社会主义荣辱观，是提高执政能力、更好履行职责的需要。修养与威信是领导干部的软实力，缺少软实力而仅靠硬权力，不可能取得满意的施政效果。“公生明，廉生威”，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，将行政职权与高尚的道德修养、人格魅力结合起来，才能达到良好的执政境界和施政效果。
领导干部不仅要带头实践社会主义荣辱观，还应当担负起领导责任，在本地区、本部门大力倡导热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的好风气；对危害祖国、背离人民、愚昧无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸的不良现象，要采取措施，切实纠正。为官一任，责在一方，守土有责，要先把一方风气搞好。与此相联系，应把践行“八荣八耻”，作为评价和使用干部的重要依据。
在评价历史得失时，人们往往把官员道德水平的高低作为衡量一个时代政治文明程度的重要标准。司马光在《资治通鉴》里分析智伯无德而亡时写道：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”对领导干部来说，有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是危险品。危险品是不能用的。建设现代化的国家，有赖于一支荣辱分明、德才兼备的干部队伍；中华民族的伟大复兴，也必然是全体社会成员道德精神的跃升
领导检讨书怎么写(篇10)
尊敬的领导：
您好！
今天很不幸，我上班迟到了，首先在这里表示深刻的自我检讨！
我怀着深深地愧疚和懊悔给班主任您写下这份检讨书，以向您表达我迟到这种行为的深刻认识。同时您对于工作的尽职尽责也让我深深地敬仰，谢谢您在发现我未到后的及时电话通知。
迟到这件事，说起来不大也不小，不管是什么原因，对于一个职场人来说上班打卡迟到就是不好的，而对于从事xx这种严肃性工作的单位更加是个不好的影响，准时上下班虽然是一件看起来很小的事情，但是却彰显了立身职场的态度以及细节的注意。老子有句格言：天下大事必作于细，天下难事必作于易”。要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的胜利果实，就要从身边的小事做起，随时关注着、准备着，把一个个小的胜利果实聚集起来，才能获得更大的成功。
迟到原因：在这里我想把我此次的迟到原因分为主观和事实两种。
事实原因：这阵子xx天气开始燥热，我发现起床困难以及起床后脑子混沌，再加小区的小车送修的缘故，已经连着几天早上长时间走路去上班，我发现按以前的起床时间点会有点赶，所以昨晚临睡前就突然想到把闹钟调前15分钟。竟然导致今早悲催的结果，我都觉得自己感觉像是被下了xx一样，不然不会睡到直到班主任打电话给我才醒。
主观原因：上班迟到这种事情完全是工作生活中的细节体现，我这人从小就马虎，经常容易忽略一些细节，有时候对重要事项重视不足等等粗心行为。
有时候我们会把个人的困难凌驾于公司的规章制度上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导的尊严不顾，自我放纵、丢弃原则。这些都是很不应该的，不管是我个人还是所有同事都应该摒弃这些思想，努力做到不再犯违反公司规章制度的错误。
我也在此对自我提出要求，既然进入公司工作，成为一名从业人员，我应该努力抛弃、改正以前的一些不良习惯，严格遵守公司的规章制度，从思想上重视单位的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证准时上下班打卡，严格按照制度开展工作，并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，努力为领导以及团队增光。希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也希望广大员工以我做反面教材，检查自己，时刻注意细节，在以后的工作中不要再出现类似的错误。
通过这一次的迟到，我会以此的检讨书作为一面镜子，时时检查自己，批评和教育自己，要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢。同时我要时刻强化我的时间观念，我会认真反省，深刻思考。
我现在已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的！为了严肃法纪，杀一儆百，特地写下这篇上班迟到检讨书。
检讨人：xx
20xx年x月x日
向领导检讨书怎么写
资料意义广泛，可以指一些参考素材。我们在平时的学习工作中，都会接触到很多资料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！可是，我们的资料具体又有哪些内容呢？下面是小编精心为你整理的“向领导检讨书怎么写”，供你参考，希望能帮到你。
向领导检讨书怎么写 篇1
尊敬的单位领导同志：
工作疏忽大意、不端正导致工作失误，我对错误全面认识如下：
首先，我思想觉悟上存在严重不足。作为一名银行柜台职员，我职位所在是占在与顾客沟通第一线，顾客对我行实际印象，很大程度上还是通过在日常在柜台前办理业务时候感受到。因此银行柜台职员工作操守如何，很大程度上影响到银行给顾客心中形象。而导致我此次工作业务操作不规范也是在这一点认识上存在不足。
其二，我工作作风懒散，不够严谨。如我这样工作业务失误，在大多数情况下，都是因为自己工作不专心才犯下。对于我这样“不专心，不严谨”恰恰暴露出我懒散工作作风。而我在日常工作中又缺乏谨慎态度，没有以一个严谨、认真态度面对自己工作。我此等错误发生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懒、怕吃苦等因素是分不开。这暴露出了我在工作作风上严重问题，以及在工作上不成熟和不严谨。
然而，我工作错误已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖自己错误。比较我错误原因完全在于我主观态度方面不到位、不端正。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
向领导检讨书怎么写 篇2
以下是番文网编辑整理的800字工作与领导的争吵回顾（与领导的争吵回顾）。欢迎阅读。
尊敬的领导：
您好！
对不起！我对上次发生的事情感到非常抱歉。过了一会儿，我渐渐平静了下来。现在想想自己当时的所作所为，我感到很遗憾，很惭愧！我知道我当时是冲动的，因为疲倦和沉重的心情导致了我的思绪混乱，而我居然说出了这样的话！我知道你一定很生气，是的，这样的员工，没有做好的工作，居然顶嘴顶嘴，怎么了！
但我真的不想这样做，请见谅！回想那天的情况，工作中处理一些复杂的事情，特别是那些繁复复杂的事情，让我感觉很不好。但和你谈完之后，我并没有改善心情重新开始，只是顺势听听你的建议。我也很清楚，我也很容易有非理性的一面。通常在工作中，我总是依靠高度的专注来保持自己的理性。浓度也被大大消耗了。绳子终于断了！我知道这与你的领导无关，你指点我，让我知道我的工作出了什么问题，让我知道我的缺点是什么。我非常感谢你！但是，“好建议难听”，我没有调整好心态，导致我给自己施加了太大的压力，导致我听了你的话就爆发了。总而言之，我现在非常后悔。
冷静下来后，想了想自己的问题。这次我发现了自己的错误，不仅给你留下了不好的印象，还给公司带来了更坏的影响！我知道我必须受到惩罚，但我需要对自己的错误进行深刻的检讨，这样我才能清楚地了解自己的问题并改正！
首先，这次的问题是我，因为我在工作中没能保持良好的心态。虽然工作累是正常的，但是这样心态不好的工作不仅会降低工作质量，还容易导致很多不好的后果！
其次，我在公司里这样顶撞领导真的很不尊重，也就是说我过去没有注意我在这方面的想法，这也是非常错误的！作为领导，您经常亲自来检查我们的工作。这是为了我们自己的利益，也是为了公司的发展。我不应该对这样的指导感到抗拒和厌烦，也不应该不尊重你！我们是员工，可以给公司提建议，但不能用这种东西否认！
最后，我想再次向你道歉，对于上次发生的事情，我真的很抱歉，对不起！同时也希望同事们能以我为戒，杜绝错误的事情发生。
此致，
致敬！
审稿人：xxx
xx, 20xx
向领导检讨书怎么写 篇3
致领导：
尊敬的领导，
我写这封检讨信，是为了向您表示我对过去一段时间在工作中犯下的错误深感抱歉，并承认并接受责任。经过多年的工作经验积累，我深刻意识到一个人在职场中务必要对自己的行为负责，并主动承担错误所带来的后果。我深知领导寄予于我的期望和信任，因此，我诚心诚意地向您道歉，并保证以后会更加谨慎行事，确保类似错误再次发生。
在回顾过去的工作中，我发现自己犯下的错误主要围绕两个方面：沟通不清和决策错误。首先，我对团队成员表达方面不够清晰，并且没有充分倾听他们的意见和建议。这导致了团队的工作错综复杂，信息传递不畅，最终影响了工作效率和准确性。其次，在某些场合，我做出了错误的决策，没有先充分收集并分析有关的信息，而是匆忙做出判断，从而导致了一些项目的失败和不必要的损失。我深知这些错误给公司和团队带来的不良影响，对此我深感愧疚，并向团队成员表示我的诚心道歉。
回顾过去，我深感悔意和羞愧。然而，正如您所知，各种挫折和错误是职业生涯中不可避免的一部分。重要的是，我们能够从中吸取教训，并迅速采取行动纠正错误。通过深入分析并仔细审视这些错误的根源，我已经制定了一些具体的措施来避免再次犯类似的错误，并提高自己在工作中的表现。
首先，我将更加注重有效的沟通，并与团队成员建立更好的合作关系。我会更加倾听他们的声音，尊重他们的意见，并确保所有的工作指令和信息都清晰明确地传达给大家。此外，我会提高自己的表达能力，确保我所表达的意思能够被理解和传递。我也会参加相关的培训、学习沟通技巧，以提升自己在这个方面的能力。
其次，为了避免决策错误，我将更加注重对信息的收集与分析。在做出决策之前，我会花更多的时间收集和梳理相关的数据和信息，确保我能够基于充分的信息做出明智的决策。我会主动与专业人士交流，寻求其建议和意见，以确保决策的正确性和科学性。
此外，我还会不断研究相关的行业知识并参加培训班，以提升自己的专业素养和能力。我相信，只有通过不断学习和成长，我才能更好地适应快速变化的职场需求，为公司和团队做出更大的贡献。
我深知，道歉只是一个开始，真正的改变需要时间和行动。我希望我们的团队能够给予我一个机会，时间来证明我能够改正错误，并成为一个更好的员工和领导者。我保证，我会努力兑现所许下的承诺，并积极参与团队工作，以优异的工作表现来回报您的信任和支持。
再次，我对我在工作中造成的麻烦和不便深感抱歉。接下来，我会尽我所能，以更高的标准，更严谨的态度来确保工作的质量和效果。衷心感谢您的理解与支持。
顺祝商祺，
[你的名字]
向领导检讨书怎么写 篇4
未服从安排检讨书
尊敬的领导：
我在工作中因为不服从领班安排，此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，我以后一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
因我的不服从使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到十分内疚，我以后一定按照领班的指示努力工作，不再做不服从领导安排的事。
我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会;我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一名合格的员工，请同事们监督。
此致
鞠躬
xxx年 月 日
未服从安排检讨书
尊敬的单位领导：
在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误。为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。
回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去西宁街153号手机销售服务店的工作任命。我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。面对错误，我感到深深地懊悔与自责。
通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。
此刻我决心向领导好好悔改，并且保证我今后会：首先，接受单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。其次，我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信，给领导一个合理答复。再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。
最后，我恳请您能够原谅我，继续留用我，千万别开除我。我上有小、小有老，我很不容易我!
此致!
士兵未服从安排检讨书
尊敬的领导：
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我不服从领导安排的错误行为。此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的慵懒与懦弱。此次领导安排草地身体训练，其中重要的项目就是高处攀登与泥地突击任务，而我由于自身慵懒与懦弱，加上自身患有洁癖，觉得泥地很脏就懈怠训练。事后领导发现，严肃批评了我。
此次错误的发生，充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟的不足，身为一名刚入伍的新兵，虽然自身刚才大学出来，接受的训练少，可是此次的基本训练是一名军人必须具备的素质。而我却因为自身的种种懦弱，懈怠了训练，也是对领导训练安排的不服从。
此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。犯下了错误，我首先应该郑重地承认错误，做深刻检讨。并郑重地向领导表示，我从即日起要痛下决心，苦心从军，必将使自己锻炼成一名铁血战士，为部队争取荣誉。
此致
向领导检讨书怎么写 篇5
下属犯错领导连带责任检讨书
尊敬的领导：
您好！我以一颗满怀惭愧和后悔的心，写下这篇检讨书，对我犯下的错误表示深深的忏悔和歉意，并对您所承担的连带责任表示由衷的歉意。
今年初，我在贵公司担任团队负责人的职务后，一直以来兢兢业业、努力工作，希望能为公司的发展做出自己最大的贡献。然而，最近发生的一系列错误让我深感痛心和愧疚。
首先，我对团队的管理不够有效和严格。在一次重要的项目中，由于我对成员在具体工作中的安排和沟通不够到位，导致项目进度延误，并且最终影响了整个团队的业绩。我没有给予团队足够的指导和支持，也未能及时发现和解决成员在工作中的问题，这是我的失职和疏忽。
其次，我没有正确评估团队成员的能力和工作情况。在项目启动阶段，我没有全面了解每个成员的专业技能和工作状态，从而导致分配任务时有所偏颇。因此，导致一些成员背负了超出其能力范围的工作负担，亦或让其他人没有充分发挥其潜力。我没有切实提供培训和支持，对于团队成员的能力和发展没有积极关注，这是我的失职和责任。
此外，我在沟通协调方面也存在疏漏。我没有督促和鼓励团队内部成员之间的积极合作和互助，以求共同解决问题。我也没有向上级领导及时汇报相关进展和问题，导致公司高层在危机中无法及时采取应对措施。这是我的疏忽和不作为。
值此，我深深地认识到，作为领导，我对团队的管理、指导和督促负有重要责任。我应该时刻关注团队成员的工作状况，提供必要的支持和指导，及时发现并解决问题，以确保团队顺利地完成工作任务。我应该加强沟通和协调，鼓励团队成员之间的合作，互相补充优势，并与上级领导密切沟通，及时向其报告情况。
为了弥补我的错误，我决心采取积极的行动和改变。首先，我会修正自己的管理方式，加强对团队的指导和督促，确保团队成员明确岗位职责和工作目标，并提供必要的培训和支持，以促进成员的能力和发展。其次，我将建立起良好的沟通机制，督促团队成员之间的合作，鼓励他们相互学习和成长，以提高团队的整体绩效。最后，我会加强与上级领导的沟通和协调，及时向其汇报工作进展和问题，争取得到支持和指导。
尊敬的领导，我深深地意识到自己的错误和不足，对给您和公司带来的种种困扰表示由衷的歉意。我将以诚实、负责、勇于改正错误的态度来面对自己过去的失误，并且立志完善自己的管理能力和团队协作能力，以更好地履行我的职责和使命。
再次，我对给您带来的短暂困扰和迷惑深感抱歉，并对我过去的管理不当表示歉意。希望您能够对我的检讨书予以参考，并给予我改正错误、进一步发展的机会。我会努力改正错误，以实际行动证明自己的决心和能力。
再次向您表示最衷心的歉意！
敬礼！
签名：XXX
日期：XXX
向领导检讨书怎么写 篇6
检讨
对于7月10日早会中因为一时冲动与领导发生的争执，并且离开会议现场，严重的破坏了会议的秩序。事后我认真反思，为自己的行为感到懊悔。在此，我谨向领导做出检讨，并将我的反思结果汇报如下：
首先，与领导当众发生争执并且离开会议是置部门领导的威信于不顾；是对领导威信的一种挑战，特别是在公众场合，是缺乏基本的职业素养的表现，是我疏于管好自己的工作作风，没有做到严于律己而造成了不良影响，在这里我向领导说声对不起。
其次，虽然在这次交接工作初始没有提到任何关于福清对账的事情，在此之前也从未有人跟我提起关于福清款项往来的，我也从未参与到关于这方面的任何谈话中，但是这不代表我就可以不考虑到这个方面，这是我缺乏工作主动性和积极性的表现，是工作作风不深入不扎实散漫松懈的表现，为此我深感遗憾。
我对我个人犯下的这个错误感到遗憾，由于我个人的行为，有可能在同事中间造成不良的影响，有可能造成别的同事的效仿，进而影响部门纪律性，对部门造成很大影响，也是对别的'同事的不负责，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的错误感到懊恼。
尊敬的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心，我的行为辜负了领导平时对我的教诲和期望。领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，同样是爱护自己员工的表现！我恳请领导能够接受我真诚的歉意，让我能够纠正自我，改正自己的思想作风，同时也希望各位同事能时刻对我进行监督指正。
领导是我成长过程中的良师益友，再严厉的批评也是对我的教导。所以在此，我在做出检讨的同时，也向领导表示衷心的感谢。最后我希望在以后的工作中，能从领导身上学习到更多，能得到同事更多的监督和帮助，并且保证以后不会再出现类似的错误，若有再犯，我会绝对服从领导的任何决定。
篇二：关于对不起老板的检讨书
检 查
对于10月17日开会过后，因为一时冲动与领导发生的争执，造成了吵架事件。两天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导汇报如下：
首先，领导是置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。是对领导人的威信的一种挑战，特别是在公众场合，那是缺乏基本的职业素养，起码应该照顾领导的颜面，维护领导的威信！在这里我向领导说声对不起。
其次，领导是长辈，我个人，自我放纵，丢弃原则与长辈争吵，发生争执那是非常不应该的，是对长辈的一种不尊重，特别是在年轻人当中，那是缺乏基本的个人素养，给大家做了个坏得榜样，在这里我向长辈说声对不起。
我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表
示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
此致！
敬礼！
篇三：关于对不起老板的检讨书
检讨
尊敬的李总：
今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心.
我非常羞愧,做为公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,总是以为自己所做的事情是正确的，上班时间不该去做一些比较愚蠢的事，利用工作时间上网做其他和工作无关的事，被李总发现后还狡辩，不承认自己的所作所为，而且没有及时承认错误，还在领导面前狡辩，解释。在此我非常羞愧。事后，我认真的反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和不安，在此，我向李总和大家作出深刻检讨：通过这次事件，自己反省了事情原因，首先是自己责任感欠缺，身为单位职工，在岗期间自己的所作所为代表着单位形象。因为岗位工作上偶尔会有一点的空闲时间，所以有时会思想麻痹，忘记工作纪律，私自上网看淘宝。这说明我的工作责任感、纪律性还存在着欠缺，没有好好地履行自己的工作职责、没有严格要求自己遵守单位的工作纪律。现在想来，感到很懊悔。单位领导一再强调，不得在工作时间利用工作电脑违规上网，经过这件事件，深刻地认识到自己所犯错误的严重性。痛定思痛，在今后的人生成长道路上，这无疑是一次重要的教训，因此，本人在此向单位领导及
同事们做深刻检讨及郑重承诺：决定在今后的工作中，加强自身纪律，严格遵守有关规定，绝不再犯类似错误！
在从武汉学习回来的时候我就想着早些自己独立完成自己的工作，也许是自己太过急躁，从而没有掌握到好的办法，从而导致这件事的发生。在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司规定。在此，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设，领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会有类似的事情发生．望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我十分感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受任何处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
检讨人：xx
向领导检讨书怎么写 篇7
第一条 为认真贯彻《中华人民共和国禁毒法》和《甘肃省禁毒工作领导责任追究办法》文件精神，根据党内有关条例和相关法律、法规、规章的规定，结合我市实际，制定本实施细则。
第二条 本实施细则所称责任人是指市县区、乡镇(街道办事处)的党委、政府(行政)和市禁毒委成员单位及其他党政机关和企事业单位主要负责人与分管领导。各级各单位主要负责人作为禁毒工作第一责任人，对本地区、本单位禁毒工作负总责，应当定期听取禁毒工作汇报，研究解决本地区、本单位在禁毒宣传、禁毒执法、禁毒保障、禁吸戒毒等工作中遇到的困难和存在的问题，确保市委、市政府有关禁毒工作政策和重大决策部署落实到位;禁毒工作分管领导是禁毒工作直接责任人，对本地区、本单位的禁毒工作负直接领导责任，应当按照禁毒工作责任书、禁毒工作考评办法的要求，具体负责各项禁毒工作的组织实施，加强本地区、本单位内禁毒宣传教育，落实禁毒防范措施，确保本地区、本单位不出现涉毒问题和滋生新吸毒人员。
第三条 市禁毒委员会按照当年执行《责任书》情况和禁毒工作考评办法对各县区禁毒工作进行年度考核，分类排名，确定年度禁毒工作先进、合格、基本合格、不合格县区。
市、县区禁毒委员会对各成员单位履行禁毒职责情况实行年度讲评制度。
第四条 市禁毒委员会根据各县区、各乡镇(街道办事处)、市禁毒委成员单位的毒情发展情况和年度考核结果，确定毒品问题较严重地区，实行挂牌重点整治。整治期内，被挂牌整治的县区、乡镇(街道办事处)、市禁毒委成员单位禁毒工作直接责任人和第一责任人不得提拔和调动。
第五条 有下列情形之一的，由市禁毒委员会予以通报批评，直接责任人当年不得评先评优。
(一)在全市年度考核中确定为禁毒工作不合格或者连续3年确定为禁毒工作基本合格的`县区;
(二)在全市禁毒工作年度考核排名末位的县区;
(三)本年度辖区内新滋生、新发现吸毒人员数占辖区内人口总数的比率较上年增加万分之一的县区、乡镇(街道办事处)，增加千分之一的市直单位。
第六条 有下列情形之一的，由市禁毒委员会提请市社会治安综合治理委员会确定为综治工作“黄牌”警告单位，直接责任人不得评先评优、不得晋升职务，第一责任人须向上级党委、政府和禁毒委员会作出书面检查：
(一)在全市禁毒工作年度考核中连续2年确定为禁毒工作不合格的县区;
(二)在全省禁毒工作年度考核中排名后三名被通报批评的县区;
(三)未按期完成重点整治目标任务的县区、乡镇(街道办事处)、市直单位;
(四)本年度辖区内新滋生吸毒人员占辖区内人口总数比率较上年增加万分之二的县区、乡镇(街道办事处)，增加千分之二的市直单位。
第七条 任期内有下列情形之一的，对第一责任人进行组织调整，对直接责任人视情节轻重予以降级、撤职等处分。
(一)已创建的“无毒县(区)”由于领导不重视，巩固措施不落实，导致工作滑坡，毒情反弹，被省禁毒委给予“黄牌”警告、降低“无毒县(区)”、“无毒街道乡镇”等级或被撒销“无毒县(区)”、“无毒街道乡镇”命名的;
(二)连续三年确定为禁毒工作不合格的县区或连续三年未完成整治目标任务的;
(三)延长挂牌整治期1年，仍不能完成重点整治目标任务的县区、乡镇(街道办事处)、市直单位;
(四)本年度辖区内新滋生的吸毒人员占辖区内人口总数比率较上年增加万分之三的县区、乡镇(街道办事处)，增加千分之三的市直单位。
第八条 凡任期内因工作不负责任，致使本地区制贩毒活动猖獗、新吸毒人员大量滋生、毒品危害加剧，群众反映强烈，并被省禁毒委员会挂牌整治的县区，由市社会治安综合治理委员会、市禁毒委员会对第一责任人和直接责任人进行通报批评，并责令限期整改。整改不力，或者弄虚作假、谎报、瞒报本地毒情的，第一责任人须向上一级党委、政府和禁毒委员会作出书面检查。
第九条 各级禁毒委成员单位在禁毒工作年度考评中排名后三名，在禁毒委成员单位述职大会及禁毒工作会议上通报批评的，其中，对排名最后一名的单位，建议社会治安综合治理考评予以“黄牌警告”。对连续两年排名后三名的单位，市禁毒委员会进行挂牌重点整治，其中，对连续两年黄牌警告的单位建议社会治安综合治理考评予以“一票否决”。对被“黄牌警告”、“挂牌重点整治”和“一票否决”的单位，其任期内第一责任人和直接责任人应向同级党委、政府和禁毒委员会书面说明情况。对“一票否决”的单位，其直接责任人应予以组织调整。
第十条 其他党政机关和企事业单位因不重视禁毒工作或工作不负责任，致使本单位滋生新吸毒人员、出现涉毒违法犯罪活动，参照本细则和各级禁毒委成员单位的规定，追究第一责任人和直接责任人的相关责任。
第十一条 依据年度考核结果，需要进行通报批评、挂牌整治、“黄牌警告”和责令其作出检查的，由市禁毒委员会研究决定;对当年不得评先评优、晋升职务的有关责任人，由市禁毒委员会书面通报有关部门;需要对有关责任人进行组织调整、降级、撤职等处理、处分的，经市禁毒委员会全体会议研究，并向纪检监察机关和组织、人事部门提出意见，按照有关规定、干部管理权限和法定组织程序进行。
第十二条 各县区可根据本实施细则制定相应实施细则。
第十三条 本实施细则由市禁毒委员会办公室负责解释。
第十四条 本实施细则自发布之日起施行。
向领导检讨书怎么写 篇8
亲爱的领导：
首先，我想对近期犯下的错误向您诚挚地道歉。我非常后悔之前的行为对团队造成的负面影响，同时也明白我对于自己而言，犯错也是一次宝贵的学习机会。通过这封检讨信，我想表达我愿意承担责任，向您展示我已经意识到问题的严重性，并愿意采取积极措施去弥补我的过失。
多年来，在这个工作岗位上，我一直很自豪自己能够履行职责，提供高质量的工作成果。然而，遗憾的是，最近一次的错误使我对自己的能力产生了一些怀疑。我知道，作为一名员工，我有责任认真对待自己的工作，以及对待我的团队成员和领导。
犯下错误并不可怕，关键在于如何面对和解决。我承认，我过去常常忽视细节，没有及时发现问题，从而导致了工作的延误和错误的产生。我意识到这给我的团队带来了很多困扰，对于项目的进展产生了不良影响。更糟糕的是，我的疏忽给我们部门的声誉带来了负面的影响。我对此深感愧疚。
我承认，作为一名职业人员，在职业道德和职业素养方面还有很多提高的空间。我从内心非常愿意接受我的过错，并积极采取措施以改正这个问题。在过去的日子里，我已经开始了一系列的自我反思，以及对自身的工作流程进行了全面的审查。通过这个过程，我意识到需要更加细心地对待每一个细节，并更加专注在工作的每一个环节上。
为了确保这样的错误不再发生，我愿意采取如下措施：
1. 提高专业技能：我会花更多的时间和精力学习和提升专业技能，不断学习并了解最新的行业动态和最佳实践。
2. 注意细节：我将更加专注地检查工作中的细节，确保不会出现类似的失误。保证每一项工作都经过慎重考虑，并进行必要的验证。
3. 加强与团队的沟通：及时与团队成员进行有效沟通，确保大家对工作目标的理解一致，避免因为信息不畅通而产生误解和错误。
4. 反思和总结：我已经开始定期对自己的工作进行反思和总结，以便从过去的错误中吸取经验，避免重蹈覆辙。
我明白这个错误给您带来了不必要的麻烦和压力，也对我个人的形象造成了一定的负面影响。因此，我愿意承担相应的责任，并接受您根据情况所作出的任何惩罚或调整。同时，我将努力以更积极的态度、更高的标准来为团队和公司做出更好的贡献。
最后，我衷心希望您能够原谅我的过失，并给我一个机会证明自己的改善。我保证，我会以积极的态度和执行力去改正已经犯下的错误，并通过我的行动来证明我愿意接受这个教训。请相信我，我会努力争取您的信任和支持。
再次对我所犯下的错误向您道歉，并感谢您对我的指导和支持。我保证，我会竭尽全力成为一个更优秀的员工，为公司的发展贡献自己的力量。
最诚挚的致意，
[您的姓名]
向领导检讨书怎么写 篇9
乡镇领导检讨书
亲爱的乡亲们：
大家好！我作为乡镇的一名领导，今天写下这篇检讨书，对我在任职期间的不足之处进行深刻反思和自我批评。
首先，我认识到自己在沟通上的不足之处。作为乡镇领导，我应该积极主动地与乡亲们沟通交流，了解他们的实际需求和意见建议。然而，在过去的一段时间里，我没有给予足够的关注和重视。在处理一些重要事务时，我更多的是凭个人经验和直觉，而忽视了集体智慧和多方参与的重要性。我深感愧疚，我将认真听取大家的声音，改正这个错误。
其次，我反省到在执行政策方面存在的问题。乡镇领导的职责之一是贯彻国家政策，为乡亲们提供更好的生活条件。然而，我承认自己在这方面存在疏漏和不到位的情况。有时候，我没有及时了解、学习和运用最新的政策文件，导致在实施过程中出现偏差和困扰。因此，我将加强学习，与相关部门建立更密切的联系，确保政策落地生根，真正造福于乡亲们。
此外，我也意识到在财务管理方面存在的纰漏。作为乡镇领导，我们负责对公共财政进行监督和审计，确保资金使用合规、透明和效益最大化。然而，由于我的疏忽和工作上的繁忙，我没有对财务管理给予足够的关注，导致有些款项的支出和使用没有得到妥善管理，甚至出现了资金浪费和挪用的现象。我深感内疚和惭愧，我将对财务工作进行全面检查，并加强相关人员的培训和监督，确保财政资金的安全和合规使用。
最后，我自我反省到自己的学习态度和能力也有不足之处。作为一名乡镇领导，我应该不断充实自己的知识和提升自己的能力，以更好地履行职责。然而，在过去的一段时间里，我承认自己在这方面有所疏忽和松懈。我没有主动参加培训和学习，没有紧密跟进时代的发展和变革。这导致我在某些决策方面缺乏前瞻性和系统性思维，对一些新兴问题和挑战无法做出及时有效的应对。我深感愧疚，我将加强自身的学习和能力提升，不断适应时代的发展，为乡亲们提供更好的服务和管理。
亲爱的乡亲们，通过这篇检讨书，我想表达我对过去一段时间在工作中的不足之处的认识和反思。我会牢记这些教训，努力改正错误和强化自我。我将更加勤奋、努力地工作，用实际行动赢得大家的认可和支持。
最后，我再次向乡亲们道歉，感谢你们一直以来对我的支持和信任。我将不负众望，以更加饱满的热情和高效的工作态度，为乡亲们打造一个更加美好的生活环境。
谢谢大家！
乡镇领导
日期：
向领导检讨书怎么写 篇10
领导交通事故检讨书尊敬的各位领导：大家好！今天，我站在这里，以一名领导的身份，向大家交代一起交通事故的发生。作为一位在这个职位上服务多年的领导，我深知我对于交通安全的责任和义务。然而，由于我的疏忽和疏忽大意，发生了一起重大交通事故。在此，我郑重承认并诚恳检讨我所犯的错误。这起事故发生在我去往省会城市开会的途中。由于行程紧凑，我没有好好休息，疲劳驾驶成为了一个很大的隐患。而在意识到自己已经疲累的时候，我没有选择及时休息，而是继续驾驶，这是我的大错。在这种状态下，我的反应能力和判断力已经表现出明显的下降。更加令人后悔的是，我居然没有系安全带，甚至没有将这一要求严格地要求司机同行。这是我自己在安全教育工作中的一个重大疏漏，我没有严格要求自己和身边的人遵守交通规则。正是这种疏忽和大意，让我陷入了这个可怕的事故，而事故的后果是不可挽回的。对于这起事故，我深感内疚和自责。不仅是因为我个人的失职，更是因为我所代表的领导层在交通安全教育管理方面的缺失。这起事故的发生，对我个人、对我的家人、对造成伤害甚至死亡的他人家庭带来了巨大的困扰和痛苦。我深感痛心和懊悔，希望能够借此机会，向大家表示最深切的歉意和诚恳的检讨。作为一名领导，我本应以身作则，以典范的行为树立榜样。可是在这起事故中，我却成为了负面的典范。我深知，作为领导，我的每一次言行举止都会影响到他人，而这次事故，却给大家带来了极其恶劣的影响。对于这次事故，我感到无地自容。对于因此事故所产生的负面影响，我深感内疚和痛心。同时，我也深刻认识到，这次事故应该引起我们更加重视交通安全问题的警钟。交通事故是可预防的，只要我们每个人都能够遵守交通规则，遵循交通法规，严格执行安全措施，就能够降低交通事故的发生率。作为领导，我应该更加重视交通安全教育，加强对员工和司机的培训，提高他们的安全意识和责任感，以减少类似事故的发生，并确保员工和乘客的生命安全。最后，我要向所有受到影响的人表示诚挚的歉意。对于那些受伤的人和失去家人的人，无论是他们自己，还是他们的家庭，我深表同情和慰问。我会协助警方对这次事故进行调查，并承担相应的法律责任。我保证，我会从这次事故中吸取教训，不再犯同样的错误，同时也会更加努力地提升自己和我们整个团队的安全意识，为员工和乘客的生命安全负起更大的责任。再一次，我向大家表示深深的歉意和真诚的检讨。希望在未来的日子里，我能够把这次事故作为一个警示，不断提升被领导责任的意识与履职能力，以便更好地为大家服务。感谢大家的支持和监督！
