医院群众评议工作小结。
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结的作用是用于客观的发现自我。那么，大家有写过关于总结的范文吗？小编特地为您收集整理“医院群众评议工作小结”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
继今年上半年群众评议工作后，医院总支在全院深入开展创先争优活动，年终进行了群众评议，进一步贯彻落实科学发展观和创先争优精神，主要工作情况报告如下：
一、 准备工作
准备工作求细。为确保群众评议工作不走过场，不脱离实际，成立了领导班子为成员的群众评议工作领导小组，通过召开不同层次和不同类型座谈会、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展群众评议工作。各支部对照创先争优的要求，召开了专门会议进行部署，从思想认识、工作作风和工作成效等方面认真开展群众评议，切实做到有机衔接，步步推进，为搞好评议工作提供了组织保障。
二、 评议范围
评议范围求广。各支部根据实际情况合理确定参评人员的范围，除各相关科室外，还吸收党外人士、离退休干部职工代表，围绕本支部在思想认识、工作思路、工作实际等方面进行广泛评议，要求广大党员干部群众重点从医疗安全、优质服务等方面的热点问题中提出意见和建议，提高评议的代表性、广泛性和质量。发放调查表32份，群众满意度达96%。
三、 评议内容
评议内容求精。精心设计评议内容，各支部按照创先争优活动基本要求的指导意见，紧紧围绕本支部的争创主题和五个好、五带头的争创目标，结合当前正在开展的中心工作，从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、公开承诺事项是否完成、工作措施是否得力四个方面进行群众评议，在对创先争优的目标行不行、影响范围广不广、发展分析透不透、承诺完成事项好不好、工作措施可行不可行上求实效，做到评议范围广、评议效果实。
四、 评议标准
评议标准求严。按照群众评议要求，局党委统一制定群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与本单位、本部门工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，通过开展班子民主生活会和民主评议大会将评议结果对所在党组织和党员进行反馈，及时查漏补缺。为进一步倾听群众意见、凝聚群众智慧，院创先争优活动领导小组加强(工作总结之家：;卫生资讯网：;卫生健康网：)对各支部群众评议环节的检查指导，做到指导有力、监督到位，确保群众评议活动不走过场，不脱离实际。
总体上看，我院群众评议工作虽然取得了一定效果，但也还存在一些问题，主要表现在：个别同志对群众评议工作重视程度不够高；工作方式方法不灵活；个别支部和党员针对群众评议不满意的问题制定整改措施不够具体、不够得力。这些问题我们将高度重视，认真分析原因，切实加以解决。下一步我们将按照局党委的部署要求，围绕转型搬迁、平稳持续发展等中心工作，全面加强党的建设，积极推行一季一评议、半年一小结、年终一总评的群众评议制度，通过群众参评、党员互评、组织讲评、领导点评等方式，将群众评议情况纳入年度目标考核，并将群众评议结果作为评选先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据，进一步强化措施，狠抓落实，全面推动各支部和党员积极创先争优，为促进医院平稳快速发展提供坚强保障。
中共XXXX医院党总支部委员会
2012年元月17日
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群众测评小结2篇
为了深入贯彻落实党的xx大精神，更好地坚持党要管党、从严治党的方针，全面提高党员队伍整体素质和执政为民的能力，增强党组织的凝聚力和战斗力，按照县委组织部的部署，树林乡党委认真组织开展了XX年上半年民主评议党员工作，现将此项工作总结汇报如下。
一、工作概况
本次民主评议党员工作分为四个阶段：学习教育阶段；对照评议阶段；表彰处置阶段；总结整改阶段。
为了扎实搞好本次民主评议党员工作，乡党委领导班子首先认真学习上级有关文件精神，明确民主评议党员的具体要求、内容、重点和程序，形成共识，并结合树林实际，确定了我乡民主评议党员工作实施方案。党委书记唐毅同志首先在全体党员大会进行动员，强调搞好民主评议党员工作，是实践xxxx重要思想的迫切需要，是推进树林经济发展的必然要求，对于保持党的先进性和纯洁性，加强党员队伍建设，全面建设社会主义新农村，具有十分重要的现实意义。他要求全体党员干部要关心、支持、参与民主评议党员工作，切实落实群众的知情权、参与权、评议权和监督权，切实提高民主评议的质量和实效。乡党委把学习教育阶段作为搞好民主评议党员的基础工程，认真组织全体党员学习新《党章》等重要文件，进行党课教育，观看系列电教片等，对全体党员和党员干部进行新的历史条件下保持共产党员先进性教育和廉洁从政、依法治党教育。在认真学习、提高认识基础上，每个党员进行对照评议，按照党员标准结合党员分类目标管理细则，从思想、工作、作风等方面进行总结和互评自评，开展批评和自我批评。同时，乡党委采取个别听取意见、群众座谈、民主测评等形式听取群众对党员和党组织的评议意见。民主测评在党内和党外群众中分别进行，最后由党支部参照各类党员的目标管理细则及党内外群众测评及个人小结等情况对每个党员评定相应格次，并将通过适当方式将评议结果在一定范围公布，接受群众监督，同时反馈每个党员。对于在民主评议党员过程中群众所提出的一些意见和建议，乡党委认真分析研究和总结整改，并在下半年的工作意见中有针对性的制定措施，进行长效监督和管理，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。 [本文
二、评议重点
本次民主评议党员的重点，在于突出保持共产党员的先进性。我们主要从政治思想、组织观念、工作情况、遵纪守法、联系群众等方面进行自我对照和群众评议，并对党员领导干部、党员提出相应的评议重点：
对党员领导干部的评议重点：是否坚持解放思想、实事求是的思想路线，勇于开拓创新；是否坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，端正工作态度，规范行为；是否坚持民主集中制原则，维护班子团结；是否严格执行廉政准则，遵纪守法，廉洁勤政，树立公仆意识，密切联系群众，自觉接受党内外监督。
对农村党员评议重点：是否认真学习政治理论和业务知识，注重提高自身综合素质；是否严格按照党员标准付诸平时行动；是否严格遵守党纪国法，并自觉学习先进的生产技术，积极带领群众脱贫。
由于有不同的评议重点，使本次民主评议党员工作提高了针对性和实效性。 [本文来
三、评议结果 [3edu教育网,完全免费]
目前我乡共有党员411名，其中正式党员390人，预备党员21人，参加民主评议的411名党员中有26人评议为优秀等次，395人评议为合格等次，无不合格党员。评议结果基本反映出我乡党员队伍的整体状况和精神面貌。
四、主要成效
通过本次民主评议党员工作，主要取得以下成效：
1.全体党员重温了新《党章》和入党誓词，认真学习了xx大精神，从理论和实践的结合上深化了理想信念、党风党纪、先锋模范作用的教育，使评议过程成为学习的过程、教育的过程、提高的过程，取得了预期的效果。
2.乡党委领导和普通党员干部对照党员分类目标管理细则进行认真总结和剖析，严于解剖自己，主动查找自身的问题与不足，虚心听取群众意见，进一步增强了先进性意识、群众意识、创新意识和廉洁自律意识，求真务实的工作作风和乐于奉献的敬业精神得到进一步发扬。
3.广大群众对党员干部和党组织的监督作用得到进一步加强，民主管理、民主监督和依法治乡、从严治党的群体氛围进一步形成。
4.民主评议党员工作有力推动和促进了树林各项工作的开展，新农村建设、产业结构调整、扶贫攻坚、精神文明建设等各项工作取得了明显成效。
总之，我乡将以此次民主评议党员活动为契机，进一步加强党的组织建设、思想建设和作风建设，努力提高党员队伍整体素质，切实增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力。
群众测评小结（2）：
为检验先进性教育活动取得的成效，使先进性教育成为实实在在的群众满意工程。按照地区统一安排，哈密市把群众满意度测评工作作为进一步听取群众意见建议，检验成效、弥补不足、巩固成果、改进工作的重要环节，对全市三个批次先进性教育活动整体开展情况广泛进行了群众满意度测评。经过充分准备，精心制定方案，广泛发动群众参与，圆满完成了测评工作，现将工作小结如下：
一、基本情况
哈密市先进性教育活动群众满意度测评分两批进行，第一批为地区随机抽样抽取我市的112个党支部的1899名党员和部分非党群众；第二批为未参加地区满意度测评的市属党政机关、企事业单位各党支部的全体党员和非党群众。地、市测评面约占全市基层党组织的50%以上，党员总数的61%以上。
二、主要做法
（一）精心组织、充分准备。一是按照地区先进性教育活动办公室确定的测评内容，坚持简便易行、科学合理的原则，结合各级党组织的实际情况，制定了哈密市三批次先进性教育活动群众满意度测评实施方案，统一印发了测评表，逐级下发至市属各系统测评单位。二是对参加测评的各级党组织负责人和主要工作人员进行了测评培训，由统计局人员对测评内容、步骤和测评表的发放范围、填写、汇总进行了详细讲解，确保测评工作第一手资料的准确性。三是在开展群众满意度测评前，各级党组织认真开展了巩固扩大先进性教育活动整改成果及回头看工作，查漏补缺。四是通过座谈会形式，在全市党（工）委中通报了哈密市开展先进性教育活动的总体情况尤其是取得的整改成果，确保了测评工作的正常有序开展。
（二）加强督导、注重实效。为防止一些单位走过场或搞形式，哈密市切实加强群众满意度测评工作的指导，明确市直各党（工）委（党组）、乡镇、街道党工委书记是测评工作第一责任人，对测评过程和测评结果进行严格审核把关，市双百双联驻村干部配合村党支部认真开展满意度测评工作，保证了测评工作质量。
（三）广泛参与、客观公正。一是召开测评大会。为了得到真实可靠的测评结果，各单位广泛邀请了本单位领导干部、党员、职工代表、基层群众代表、各级党代表、人大代表、政协委员、宗教人士、离退休职工代表、所属基层单位代表等参加的满意度测评大会，主要领导作动员，通报全市及本部门先进性教育活动的开展情况，并围绕提高党员素质、加强基层组织建设、服务基层群众、促进各项工作等方面内容进行测评，听取各方面党员群众对深化整改、巩固成果、改进工作、加强党的先进性建设的意见建议。二是各级党组织通过随机抽样调查、召开座谈会、个别访谈、设置测评意见箱等方式，进一步广泛了解群众对先进性教育活动的反映，征求广大群众对先进性教育活动尤其是整改落实工作的意见和建议，正确引导群众，努力形成群众有序参与、评价客观的良好局面，确保群众满意度测评的真实性和客观性。
三、测评总体情况分析
通过测评，先进性教育活动群众总体满意度达到了98%以上。各项测评结果为:
很满意达到29%以上，占总满意度的34 %，很满意项目主要分布在集中学习效果、工作作风转变、广泛听取群众意见、查摆整改问题、维护社会稳定、农村阵地建设为群众办实事和学习工作两不误、两促进方面。由此可以看出，在三批次先进性教育活动中，在以上方面党员和群众体会最深，效果最好。
满意达到56 %，占总满意度的 66 %，满意项目出现较多的表现在领导干部带头、反对民族分裂和维护社会稳定、各项制度建立、xxx规划、三批次总体工作开展情况等方面。这说明哈密市三批次先进性教育活动得到了广大党员群众的认可，取得了预期的效果。
基本满意达到 15 %左右，占总满意度的 17.6 %，基本满意项目比较分散地出现在各个项目中。
不满意率为0.17%左右，仅占总满意度的 0.2 %,多出现在非党员群众中，在测评项目上集中体现在党员干部带领群众致富、加快建设社会主义新农村、加大社会公益事业基础设施建设，进一步解决群众反映的突出问题等方面，这些方面反映出在先进性教育活动中个别党组织对先进性教育活动工作开展情况和取得的成效不能及时向群众通报，赢得群众的参与和支持，另一方面说明在一些工作中仍然存在一定问题。
这次先进性教育活动群众满意度测评，共参加人员5249人。从年龄和性别看，参加测评的党员群众中，30岁以下的 786 人，3145岁的2399 人，4655岁的1079 人，56岁以上的 985人；男3226 人，女2023 人。各个年龄段人数差别不大，男女比列适当，这充分说明此次参加测评的党员群众在年龄和性别方面具有广泛的代表性。
按政治面貌看，党员1899人，占36.18 %，非党员 3350 人，占63.82 %。满意度测评工作一方面充分听取了党员的意见建议，另一方面，广泛听取了各界群众的反映,看群众是否通过先进性教育活动得到了实惠。
从参评人员类别看，县级以上领导干部、党代表、离退休人员、人大代表、政协委员、宗教人士和一般党员、群众都在满意度测评工作中充分表达了自己的意见，其中县级以上领导干部总体满意率达94.12 %，党代表总体满意率达96.24 %，离退休人员总体满意率达 78.94 %，人大代表总体满意率达 93.75 %，政协委员总体满意率达100 %，宗教人士总体满意率达88.29 %，一般党员、群众总满意率达84.69 %。在六类人员中,党员满意率普遍高于一般群众。
综合分析哈密市群众满意度测评工作满意度较高的原因，我们认为，认真按照自治区、地委的统一部署,在先进性教育活动中扎实进行学习、评议和整改是满意度较高的基础，结合哈密市实际开展主题实践活动是满意度较高的前提，边学边改、边议边改、边整边改使先进性教育活动真正取得了实效,达到了预期目的。
四、测评情况的汇总及反馈
哈密市先进性教育活动领导小组专门抽调市统计局工作人员配合先进性教育办公室对先进性教育活动群众满意度测评结果认真进行了汇总、分析，对群众还不满意的地方进行分析，测评结果汇总整理完毕后，在全市范围内向群众通报。对测评中群众不够满意的方面，整改效果不好，群众满意度不高的单位要进一步加强整改力度。
根据群众满意度测评汇总情况看，反映出来的问题主要集中表现为：群众反映的党风、政风、行风方面的突出问题和涉及群众切身利益方面的突出问题解决不够；在解决就医、贫困学生入学、用水、用电等为群众办实事办好事方面不够；要加大公共基础设施建设等社会公益性事业方面的工作力度；要进一步加大整改落实工作。对这些问题，哈密市先进性教育活动领导小组将认真对待研究，采取切实措施，在今后的工作中进一步改进和加强。
群众评议机关风格运动总结
20xx年以来，市以开展干部风格改变年运动为载体，坚持问题导向，深入开展群众评议机关风格运动，听民声、察民意、转风格，多措并举确保群众评议机关风格落实落好。
拓宽评议渠道，进步群众介入率。一是通过网络媒体见告、发放倡议书、深入实地鼓吹等多种方法，积极引导市、县(区)干部职工和广大群众积极介入宁夏机关党建网、群众评议机关风格网等开设的网络评议通道，对机关 风格满意度和社会形象进行测评，听取下层群众对机关风格扶植方面的看法建议。二是充分施展媒体鼓吹监督作用，开设群众评议机关风格在线栏目和群众评议机关风格访谈栏目24期，采取访谈、直播、专栏等多种方法，组织组织26家参评单位介绍风格扶植环境，收集回复群众线上线下提出的民生热点问题140余个。三是开通了12345民生办事热线，搭建了群众与当局之间沟通的桥梁纽带，接收群众咨询监督，受理群众诉求、反应问题8617条，办结7995条，办结率92.78%。确保了群众诉求事事有覆信、条条有交待、件件有落实。四是开展广场问政和电视问政2期，现场解答办理问题20余个，通过现场质询、以问匆匆改，倒逼问题办理和干部风格改变。
扩张评议范围，强化群众认同感。深入开展两代表一委员评讲和第三方测评，多部门联合配合组织市党代表、人大代表、政协委员对机关和干部风格进行测评。两代表一委员代表群众心声、站在群众立场，坚持从群众的实际出发从真从实开展评议，不护短、不遮掩，提看法、提建议，把群众的意愿和心声通过评议切切实实反应出来，强化群众认同感。委托XX市查询访问队开展第三方测评，即架天线，又接地气，既听来自机关的声音，又听村子里的声音，既听领导的声音，又听群众的声音，既听干部的声音，又听第一书记的声音，通过各类渠道反应民情民意，切实赞助办理实际问题。
开展现场评议，加强群众满意度。市政务办事中心订定了市政务办事中心测评，明确了评议工具、措施和内容，通过大厅LED屏播放鼓吹标语，悬挂鼓吹标语横幅，大厅咨询办事人员、代办、帮办人员面对面引导鼓吹等方法，积极做好运动鼓吹推广工作，引导在政务大厅窗口做事的群众对进驻大厅的机关单位进行测评。通过现场评议机关风格，现场办理群众难题，真正推念头关风格实起来、好起来。同时通过当局网站、微信工作平台、做事指南及政务云平台向社会颁布职能职责和举报投诉电话，通顺投诉监督渠道，主动接收群众监督。今年以来，共发放调盘问卷2000份，收回1956份，此中有效问卷1948份，有效问卷收受吸收率97.4%。
医院群众路线回头看工作总结
近日，**处党支部召开专题组织生活会，结合局、总队下发的教育实践活动回头看方案，检查**处承担的整改项目的落实情况，并对下阶段进一步落实整改措施展开讨论、提出意见和建议。
在抓好干部队伍建设方面，**处全体同志认真学习了新的《党政领导干部选拔任用工作条例》，深刻领会了党的十八大以来中央关于干部工作的新论述、新要求。在下阶段的干部选拔任用工作中，**部门将坚持把好干部标准贯穿始终，选拔政府和人民需要的、**事业需要的好干部；坚持把党管干部原则贯穿始终，切实发挥党组织的领导和把关作用；坚持把深化改革贯穿始终，致力于推进干部队伍治理能力现代化；坚持把从严要求贯穿始终，进一步强调干部工作的严肃性和规范化，并努力增加有关工作的透明度。**部门还将综合考虑干部年龄层次、知识结构、岗位技能需求等多项因素，不断加大干部下基层锻炼和轮岗交流力度，为干部成长成才营造有利环境。
在提高干部队伍培训实效方面，**处将紧紧围绕局总队中心工作，以提高干部**业务能力为出发点，构建多层次、多类型的干部教育培训体系，细化培训任务和工作目标，促进优良学风建设，完善学习考核制度，使培训内容更贴近实际需求，教育培训质量得到进一步提高。
在减轻基层工作负担方面，**处将按照局、总队统一部署，探索通过购买服务的方式，建立基本稳定的专项**员队伍。下阶段，**处将与局有关职能部门一方面通过调研，准确了解基层**部门具体需求，全面梳理购买服务的内容和事项，明确购买服务的种类、性质和内容；另一方面将认真研读中央及上海市关于政府购买服务的相关意见、办法等，尽快提出既能符合中央和地方政策需要又符合上海**工作实际的操作性较强的政府购买服务方案。
在进一步完善联系群众制度、领导班子开展经常性的思想沟通和工作交流等方面，**处将在近期进行进一步讨论，制定相关制度规定，提出具体措施。