基层党建工作总结(集锦9篇)。
白驹过隙，日光荏苒。回想起来，当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结可以让我们自我反省，提升自我。我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？小编经过整理，为你编辑了基层党建工作总结(集锦9篇)，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
基层党建工作总结 篇1
根据市直工委的工作安排，现将20xx年抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
(一)突出“三个主题”，抓牢工作重点
1、突出从严治党，深化党员教育。以“不忘初心牢记使命”暨“三牢记”专题教育为契机，围绕全面从严治党要求，继续加大教育力度。一是深入抓学习。各级领导干部带头做研讨、上党课、抄党章，集中开展党员政治理论学习12次，累计开展各层次学习活动30余次。不断拓展党建“互联网+学习”，通过微信群发布学习内容500余篇。二是深刻抓整改。持续规范党建工作制度，实行党建工作督导制，按季度开展工作督导，及时通报工作开展情况，今年共开展党建工作督导检查4次，通报4次，切实扭转党建工作“宽松软”状况。三是深层抓引领。开展改革期间先进典型选树活动，激发广大税务干部的进取意识、创新精神，鼓励大家主动融入、取得新业绩。组织税收业务能手参加科级干部培训班，树立尚学、重学导向。此外，全市“中原好家风最美家庭”巡讲会走进我局，我局全国最美家庭获得者梁红卫现场为全局干部职工分享经历，让大家真切的感受家庭美德的时代内涵，感悟优良家风的向善力量。
2、突出责任建设，强化主体责任。一是压实责任。认真履行党建工作责任制职责，贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》，切实落实“两个责任”。二是注重调研。在全系统党建工作会中专门组织座谈会，听取基层党建工作建议，除此之外还不定期深入基层，调研和指导基层党建工作。三是强化机制。在全面落实总局“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系和省局“六大行动”的同时，我局结合实际成立了党建工作领导小组，召开全系统党建工作会议部署了“一四五”工作思路，暨“明晰一条主线、压实四项责任、实施五大工程”，市局机关党委通盘谋划全系统党建工作，建立机关党建与系统党建一起抓、系统党建与地方党建一盘棋的理念，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，以党建带群建、群团促党建、党群协同共发展。
3、突出组织建设，打牢基础管理。一是规范支部建设。我局适时而为、应需而新，严格按照基层支部委员会选举的程序和要求，在x月x日前圆满完成了18个党支部的选举设立工作，各支部根据实际划分党小组，将党小组设到了市局科室、基层业务组，在短时间实现了组织全覆盖。二是规范党内政治生活。在全系统统一印发“党支部工作手册”“党小组会议记录”以及“党员学习记录”等笔记本，规范统一“三会一课”内容形式。三是规范党费收缴工作。开启党费收缴电子化模式，全系统党员利用建行云服务平台直接通过手机缴纳党费，机关党委通过后台实时监督各支部缴纳党费进度，实现了党费收缴方便快捷准时足额。四是规范群团设立工作。严格按照群团组织章程和地方有关规定，按照时间节点完成了机关工会、团委、妇委会设立工作。通过选举产生了各群团组织委员会，充分体现了广大干部职工的意愿，真正使新成立的群团组织承担起党和人民群众的桥梁和纽带作用。
(二)围绕“三个融合”，发挥促进作用
1、把党建工作与改革攻坚深度融合。今年，在国税地税征管体制改革的关键时期，我局始终坚持“围绕改革抓党建，抓好党建促改革”理念，充分发挥党建引领、群团助力作用，不断引导广大税务干部拥护改革、支持改革，自觉投身改革。开展“牢记身份、牢记初心、牢记使命”主题实践活动，组织“讲大局、聚人心、促改革、展风采”主题教育活动，征集“弘扬焦裕禄精神争做出彩xx人”微党课，进行“高效团队”拓展训练活动，通过开展系列活动进一步促进了事合到岗、人合到位、力合同心、心合同德。同时，在近期开展的风险分析百日竞赛等重大工作中，以“党支部+工作团队”“党小组+工作团队”的形式，使党的组织优势、政治优势转化为推动税收工作的强大动力。
2、把党建工作与服务地方经济发展深度融合。我局坚持把服务全市经济社会发展作为讲政治、讲大局和增强核心意识、看齐意识的具体体现。一是服务大局增强城市美誉度。在纳税服务部门开展了“文明服务我出彩群众满意在窗口”活动，打造规范运转、廉洁高效、文明优质的税务新形象，切实服务产城融合示范区建设，坚决打赢营商环境攻坚战。二是简政放权增强群众幸福感。努力实现纳税服务事项和公共服务事项“一网通办”前提下“最多跑一次”，局领导“跟随群众再跑一次”检验服务质效。三是落实优惠政策提升企业获得感。严格落实国务院系列减税政策等税收优惠，总计减免税19.8亿元。提升退税效率，共办理退税金额8.55亿元，较同期增长34.5%。不断推动税银合作，税银贷共惠及纳税人189户次，13.4亿元。
3、把党建工作与扶贫攻坚深度融合。扶贫工作主要由我分管，我们建立起了主要领导亲自抓、分管领导集中精力抓、责任科室具体抓，以驻村第一书记为轴心的帮扶工作机制。我与结对帮扶党支部共计调查走访百余次，积极探讨扶贫举措，坚持“一户一策”，定期邀请农业专家讲解经济作物种植知识，引导群众采取白菜制种、辣椒种植、家禽养殖等手段提高收入，积极发动党员干部结对帮扶、采购农产品等措施。与此同时，我们节约行政经费，积极筹措资金，拨付近20万元改善帮扶村的基础建设和阵地建设，村容村貌得到极大改善。我局的脱贫攻坚工作得到市政府和社会的充分认可，荣获了xx省选派第一书记工作先进单位。目前，我局分包的两个帮扶村的扶贫任务初步完成。
二、存在问题
党建工作我们虽取得了一定的成绩，但仍有一些薄弱环节不容忽视：一是基层党组织作用发挥还不够充分。个别支部党内组织生活不太认真，“三会一课”质量仍不高；对党员教育监督管理还不够严格。二是个别党员的党性意识还不够强。个别党员在一定程度上还存在理想信念模糊、宗旨意识淡薄、服务群众不上心及党员主体作用发挥不明显等问题。三是党务干部队伍建设急需加强。全面从严治党的工作标准越来越高，工作任务越来越繁重，党务干部的素质急需进一步加强。就我个人而言，还存在着党的政策理论学习不够系统、抓党建工作的方法不够多样、调动干部队伍积极性的措施还不够丰富等问题。
存在上述问题，主要是由于党建工作不够深入、载体不够丰富、创新能力不强等原因。借这次述职评议之机，在学习借鉴其他单位好的经验做法的基础上，我将认真总结反思，切实抓好整改。
三、下步打算
一是进一步培训提升。结合工作实际，逐步优化党务干部配备，加大培训力度，提升工作技能，使党务干部能够胜任党建工作。
二是进一步强化考核。进一步强化党建绩效考核，强化考核结果运用，将其作为对领导班子总体评价和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。
三是进一步严格追责。继续坚持严字当头，加强问责处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，对违规违纪党员干部坚决处理，决不姑息迁就。
以上述职，请领导和同志们评议。谢谢大家！
基层党建工作总结 篇2
围绕深入贯彻落实党的十九大精神，大力推进林业现代化建设，把全面管党、从严治党摆在更加突出位置、不断引向深入，着力抓好四个方面工作。
(一)抓理想信念，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大精神，开展“不忘初心、牢记使命”教育活动，推进“两学一做”学习教育、“三强化两提升”学习实践常态化制度化。通过政治理论学习、理想信念教育，提高党性修养，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，营造良好的政治生态，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
(二)抓责任担当，增强推动发展和服务基层能力。全面提高履职尽责能力，按照主体责任和“一岗双责”的要求，大力抓好计财司党支部建设。充分发挥党建带动业务工作的重要作用，按照局党组推进林业现代化建设的总体部署，重点推进启动大规模国土绿化行动、乡村振兴、林业改革、精准扶贫、储备林金融创新等工作，继续开展重大专题综合调研，以“零容忍”态度加强资金项目管理，开展林业扶贫领域资金项目管理专项检查，联合驻部纪检组开展野生动植物保护及自然保护区建设工程专项整治行动，推动各项惠民惠林政策落实到基层和林业生产第一线。
(三)抓监督约束，健全廉政风险防控机制。按照党风廉政建设和全面从严党的各项要求，研究建立“1+3+N”的计财会商和工作监督约束机制，继续推动直属单位完善内部控体系建设，加强包括权力清单、监督检查、通报约谈、绩效管理、信息公开等工作，实现计财工作监督约束全覆盖。
(四)抓制度平台，提升科学水平。完善计财司党支部学习、工作、议事、管理等制度，认真落实民主集中制、“三重一大”决策要求，把制度建设贯穿于各项工作中，提高基层组织战斗力凝聚力。同时，在工作制度中融合党建要求，进一步完善林业宏观调控、重大战略谋划、政策资金争取、分配决策管理、绩效评价跟踪等制度，为林业现代化建设提供支撑保障。
基层党建工作总结 篇3
XX集团党总支现有党员134名，其中正式党员129名，预备党员5名;在岗党员73名，内退休党员61名。总支下设总部、白浪储备库、中心储备库、六里坪储备库、花果储备库、XX储备库、XX批发市场、兴良物业服务有限公司八个支部委员会。2020年，集团党总支在市粮食局党组的坚强领导下，以党的十八届五中、六中全会以及十九大精神为指导，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路，建立健全长效机制，以党的群众路线教育、“两学一做”等活动为载体，认真落实“一岗双责”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了企业各项工作更上一个新台阶，为集团的发展提供了坚强保证。
一、党建工作开展情况
(一)健全组织，落实责任，明确党建工作目标及任务，强化考核问责
年初，结合与市局党组签订的2020年度党建工作目标责任书，集团党总支成立了专班，进一步细化分解目标，并与所属各支部书记签订了《2020年度党建工作目标责任书》，明确了支部书记为党建工作第一责任人，囊括了全年党建工作目标任务，年底与业务工作并行考核，与奖惩兑现、评先创优挂钩，落实党建工作责任主体及“一岗双责”，确保党建工作全覆盖，横向到边，纵向到底。
(二)加强党的组织建设，发挥战斗堡垒作用
党总支始终坚持把基层党建工作与企业改革、发展、稳定的各项工作紧密结合起来，把企业和员工的利益维护好、实现好、发展好，把员工的积极性引导好、保护好、发挥好，促进各企业、各部室工作任务的完成。同时把思想建设、组织建设、作风建设结合起来，把制度建设贯穿其中，突出重点，整体推进，加强自身建设，不断提高凝聚力、创造力和战斗力，促进党的基层组织建设不断迈上新台阶。
一是按照部署，于8月初全面完成所属各支部及总支换届工作，巩固提升党的领导能力。通过认真组织，严格程序，严肃纪律，顺利完成了党总支及所属各支部的换届选举工作，把一批党性强、觉悟高，有一定政策理论水平和实际工作能力的同志推选到了党的基层组织领导岗位上来，充实基层组织力量。
二是规范党员管理，核实登记党员基本信息，实现了党员管理信息化、电子化。
三是认真开展了清缴党费活动。通过认真组织，完成了20XX年4月—201X年6月期间党费补缴工作，清缴党费4万余元。目前集团所属各支部党费实现了按月足额缴纳。
四是培养发展新党员10余名，为企业增添了新鲜的血液。
五是加强干部选拔聘用程序。按照德才兼备，绝不带病提拔的要求，注重干部培养、考察、提拔重用程序，在干部聘用上，采取党总支、董事会、监事会联席会议综合评估，征询群众意见，公示等措施，选拔优秀有为的人才聘用到重要岗位。
(三)加强党的思想建设，增强四种意识
学习是提高思想意识的重要途径。总支通过抓学习，提素质，始终确保了我们的党员干部在企业发展的过程中更好地发挥中坚骨干作用和先锋模范作用，形成了一个心系大局、无私奉献、奋发进取、开拓创新的良好发展氛围。
一是强化党员轮训，上党课。今年，我们邀请市委党校教授开展专题辅导讲座1场，组织全体干部职工开展“两学一做”专题教育，学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记系列重要讲话》、十八届六中全会、十九大精神等，党员干部学习理论素质不断增强。2月，举办了集团中层以上党员干春季轮训班，邀请市委党校计会云教授上党课，学习党史，坚定信心。11月，5名党员干部，参加市委组织部“全市国有企业党支部书记、党员学习党的十九大精神培训班”。并获得了市委组织部颁发的结业证书;1名同志参加团市委十九大精神宣讲报告会。12月，11名党员干部参加市委宣讲团十九大精神报告会。同时，集团以总支扩大会的方式对支部委员以上的党员干部、集团中党员干部以会代训全年达到300余人次。
二是建立长效学习机制，开展党员轮训、集中上党课、党员主题活动日+、分组学习讨论、开展党知识竞赛、党的理论测试，进一步加强了党员干部的思想意识教育，增强了党性，坚定了信仰，牢固树立了党员干部的“四种意识”。同时，积极引导支持党员干部学习科学、文化、法律和业务知识，企业通过以奖助学，引进、输出职业培训等方式，全方位提升党员干部的综合素质，使我们的党员干部在各自岗位上发挥先锋模范作用，为企业发展营造了良好的氛围，坚实了基础。
(四)加强党的制度建设，确保作风优良
集团党总支严格执行“八项规定”、“省委六条意见”和“市委相关要求”，认真落实局党组党建工作安排，从建立健全长效监督管理机制切入，刹四风、树新风;同时认真履行《准则》、《条例》，落实党纪党规，量化考核落实一岗双责，为企业营造了一个风清气正的发展环境。
一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作生活等各项纪律。始终坚持把严明政治纪律放在首位，强化执行力，做到有令即止，使广大党员干部在思想、政治、行动上自觉与党中央保持高度一致，保证了各项重大决策部署得到充分的贯彻落实。
二是严格落实党风廉政建设责任制。以严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度为主线，认真贯彻落实廉洁自律、个人重大事项报告、提醒制度、述职述廉、诫勉谈话等各项制度，建设国企四好班子。同时严格执行民主集中制，完善议事规则和决策程序。坚持党要管党、从严治党方针，强化对领导干部日常监督和管理。
三是按照年初与所属各支部签订的年度党风廉政建设目标责任书，严格量化考核。按照组织动员、民主测评、民主评议、个别谈话及查阅资料等程序要求，全面落实党风廉政建设责任制。2020年，集团党总支先后在6月、11月两次到所属各支部督查党建工作落实情况，12月下旬组织考核专班，对所属支部进行了专项百分考核，对考核结果及扣分原因进行了通报，要求各支部限期整改，整改完毕后提请总支验收。
四是三重一大事项做到“五个坚持”，既：坚持深入调研、坚持广泛征求群众意见、坚持民主集中制、坚持少数服从多数原则、坚持决策报批制度，集思广益，符合企情，科学决策。
五是加强制度建设，依规办事，实现党风廉政建设常态化。制定下发了《业务招待费管理规定》、《企业重大事项审核报批制度》、《差旅费、会务费、培训费管理办法》、《公车使用承诺书》、《粮库廉政建设制度》、《违规发放津补贴行为处分规定》等，并严格按照制度实行常态化内控管理机制，构筑牢固防线。同时，加强重大事项监督，强化节日纪律要求、监督、检查，开展“7+1”专项整治工作，“十个严禁”督查工作，签订了《党员干部禁止出入私人会所承诺书》、加强了婚丧喜庆事宜专项整治，针对党员干部操办婚丧喜庆事宜发出提醒告知卡，严格审批、报备制度，要求党员干部按照告知内容做出书面承诺，严格执行操办婚丧喜庆事宜“八不准”。
六是以活动为载体，落实党风廉政建设责任制。以建设党员示范仓、主任示范仓、劳模工作室、银企共建、支部共建、廉政建设进粮库、道德讲堂等活动为载体，引领形成示范带动作用，促进党风廉政建设遍地生根发芽、开花结果。
今年，9月市委组织部副部长曾祥成一行三人到集团检查指导党建工作，给予了较高评价。
(五)党建活动抓常态、促提升
1、扎实开展“两学一做”活动。
一是严格按照市委组织部十组通(201X)61号文件“关于进一步规范全市支部主题党日活动的通知”要求，规范开展党员主题日活动。活动强化痕迹管理，做到有方案、有议程、有通知、有图片、有记载，党员参加主题活动一律佩戴党徽、签到入场，学党章、交党费、重温入党誓词，围绕主题开展交流，做到内容不虚、实而有效。同时，党总支委员对所辖支部分工指导，参与各支部主题党日活动，上党课。
二是把“两学一做”与精准扶贫工作结合起来，发挥党员干部的先锋模范作用。今年，集团党员干部深入丹江口市浪河镇很黄龙村精准扶贫联系点多次，开展“精准扶贫春季攻势”和“三同”活动，对47户贫困户开展一对一结对子扶贫活动，进村入户，认真调研、摸准穷根，制定脱贫计划，累计帮助30余户100余人脱贫，帮助解决扶贫资金、物资等近五万余元。
2、以十九大精神统领全面工作。
一是成立了以党总支书记为组长的学习领导小组，负责指导、引领、督促、检查学习落实情况及学习效果。
二是明确学习要求，落脚实际工作。做到了“一带头、六结合”：“一带头”就是党员干部带头学、引领学。“六结合”即集中学习与分散学习相结合;与全国粮食行业开展“深化改革、转型发展”和“我为粮食行业改革发展献一策”相结合;系统学习与分组讨论、个人交流相结合;集中辅导、授课与个人自学相结合;学习与做笔记、测试、知识竞赛相结合;学习与每月的主题党日相结合。
三是创新学习载体，确保学习效果。党总支连续下发三个文件部署学习任务，以“六大载体”为抓手，创新学习方式，落实学习效果。以宣传造势为载体，强化学习攻势。通过宣传栏、内部网站、微信平台宣传学习动态，营造了良好的学习氛围。以主题党日为载体，所属支部11月主题党日活动，以“学习十九大精神”主题，学习贯彻了十九大精神，开展深入交流，总支委员分别深入各支部指导学习。以党课为载体，解读十九大精神，指导粮食工作开展。党总支召开了所属支部委员以上的学习十九大精神专题会，党总支书记赵兴元在会上以“深入贯彻十九大精神 开创粮食工作新局面”为题上了一堂生动的党课。以测试为载体，检测学习效果。开展了“喜迎十九大，党员当先锋”党建知识测试活动。以开展“不忘初心、牢记使命”演讲比赛活动为载体，引导党员深入学习和理解十九大精神丰富内涵，凝聚干事激情。活动由党总支组织，各支部党员参与，将于2020年1月份开展。今年11月，集团党总支积极参加了市局、发改委纪检组组举办的“不忘初心，牢记使命”演讲活动，蔡晓尚同志参加演讲并获得二等奖。以“献良策、谋发展”为载体，将学习转化于果。坚持理论联系实际，把党的理论创新成果转化为谋划发展的具体思路，转化为落实企业发展任务的工作举措，转化为推动科学发展的实际成效，确保发展目标明确，发展方向稳定。要求经营企业围绕“如何围绕市场抓好经营管理，降成本增效益谋发展”深入研究、总结成论文;仓储企业围绕“如何抓管理、降成本、把质量、强安全、增效益”撰写调研论文;各支部论文保底至少一篇，字数不少于4000字，同时广泛发动干部员工为企业建言献策。目前，各支部已于11月26日完成调研论文、搜集整理建议，上交集团党办。
通过上述工作的开展，企业上下同心同德、克难攻坚，形成了厉行节约、艰苦奋斗之风，凝聚了讲奉献、比贡献、促发展的拼搏进取精神，内强素质、外树形象，为企业经济建设营造了良好的发展氛围，为了企业发展保驾护航，注入了新的活力。企业发展不断呈现出新的面貌，获得了社会各界的广泛关注。先后荣获“全省首届爱粮节粮之星单位”等荣誉称号，在行业内起到了较好的示范带动作用。
二、存在的不足
一是组织党员学习形式、内容单一，不够丰富，部分党员自学自觉性较差;
二是组织党员活动缺乏特色，形式比较单一，组织生活制度落实不够;
三是党建工作规范化管理水平有待提高。
三、努力方向
一是加强组织建设，进一步加强和完善基础党组织建设。以活动为载体，加强党建工作;以制度为保障，实施党风廉政建设目标管理制度，落实党风廉政建设责任制。
二是加强人才建设，培养造就一批高素质的员工队伍。
三是充分发挥群团组织作用，不断增强企业的向心力、凝聚力，促进企业健康、和谐、稳定发展。
四是以十九大精神统领企业全面工作，促进企业转型发展。
以上是党总支2020年度党建工作述职情况，请同志们评议。
基层党建工作总结 篇4
一年来，我按照教育局党委的要求，以党的“__大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。一、党支部书记履行党建工作责任情况。一年来，我努力抓好学习党的__大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。学校通过了济南市文明单位复查，教育局在我校召开了青年党校现场会，受到了与会同志们的好评。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。二、加强了党员干部的思想政治建设。一年来，认真学习党的__大精神，学习科学发展观的有关理论，学习了__届四中全会精神，开展“解放思想大讨论”，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得交流，规定了一年一万字读书笔记。开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好。我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部5人，做到了分工负责，协调开展工作。四、努力加强基层党组织建设。我校51名党员，积极参加“三会一课”学习、教育活动，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先模作用。党支部进一步适应教育发展的需要，优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的核心作用。前勤教育教学管理，后勤各项服务工作，学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进教师，评选优秀党员，推荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年教师积极向党组织靠拢，13人递交了入党申请书，去年发展教工党员2人，学生党员2人，培养教师积极分子3人，他们在各自的岗位上都发挥了先锋作用，增强了党组织的凝聚力。实行党务公开，党员亮身份，建立岗位目标责任书，定期开展调查问卷活动，积极探索实现扩大党内民主多种形式，扎实开展创建“五个好”基层党支部和创建党建工作示范点活动。五、努力加强党员干部队伍建设。我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。六、大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。七、加大党建投入和工作力量配备。我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、vcd影碟机、学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求等上墙，在学校网站上开辟了党建专栏、学习实践活动园地。学校保证党组织的办公经费，为党组织开展工作提供了条件。学校充实配齐了5名支部委员，有专人负责党建工作，每年评选优秀党员，积极推荐优秀党务工作者，关心爱护党务干部。八、大力加强党员干部作风建设。我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组
组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。九、青年党校起到了思想教育主阵地作用。青年党校成立以来，每级有一半以上的学生上写入党申请书，同学们积极要求进步，在人生的目标上树立了远大理想，促进了学生良好思想道德品质的形成。青年党校制定了各个年级的培训计划，学员都有成长手册，有培训教材，学校印了读书学习笔记本，做到了人手一册，这些工作都在促使学生向正确方向发展，促进了他们的思想建设，学员在各自的班级都发挥了先锋模范作用。今年，教育局在我校召开了青年党校工作现场会，受到了与会同仁的一致好评。一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和师生希望还有差距。实施素质教育，全面提高教育教学质量方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和老师们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。
[ 内 容 结 束 ]
基层党建工作总结 篇5
一是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。我会坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神当作当前和今后一个时期的首要政治任务。制定并落实《市残联党组理论学习中心组学习制度》《市残联党组理论学习中心组2020年度学习计划》以及贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想学习方案和学习计划，发挥中心组学习示范带动作用。征订有关学习读本、记录本共80余本，开展集体学习30余次、专题研讨交流8次、党课学习4次，参与网上测试4次，开通党员远程教育终端站点，播放党员电教片8次。通过上党课、专题研讨、知识测试等多种方式引导党员干部做到真学真懂真信真用。二是严格落实意识形态工作责任制。会领导班子切实负起政治责任和领导责任，成立落实意识形态责任制工作领导小组，明确党组书记为组长，党组班子成员为副组长，各科室负责同志为成员，领导小组下设办公室，具体负责日常工作开展。着力从加强机关党的建设阵地、残疾人文化宣传阵地、信访维权阵地、网络舆情阵地等方面入手，不断加强和改进意识形态工作。通过联合市委宣传部、财政局制定《加强残疾人事业新闻宣传工作的实施意见》、开通市残联微信公众号、定期播出“残疾人天地”专题节目、刊播助残公益广告等，牢牢掌握意识形态工作领导权，传播正能量，弘扬主旋律。三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全面落实“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度，强化党员教育管理。结合每月10日的党员活动日，全年共组织党员干部开展重温入党誓词、观看主题书法展、结对帮扶、志愿者进社区、铭记英烈等主题党日活动达14次。充分利用好批评与自我批评的武器，党组共召开2次民主生活会，支部共召开2次组织生活会。通过民主评议党员，进一步明确优秀比例，评议出2名优秀等次党员。
基层党建工作总结 篇6
党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。以下是关于农村合作银行党建工作汇报，欢迎阅读!
今年以来我行机关党支部在县直机关工委的指导下，在行党委的领导和关心下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，以抓党建、促进各项业务发展为目标，以深入开展创先争优活动，创建“五好”党支部为切入点，全面推进支部的思想、组织、作风和制度建设，提升党员理论水平和服务意识，转变党员干部工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。并按时按质地完成上级党组织交办的其他各项工作，为我行各项业务的稳健发展提供了有力保证。现将支部一年来的工作总结如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十七届六中会议、全国“两会”及上级有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、健全学习机制，确保学习效果。机关支部政治学习计划实行月安排，对学习出勤情况每月进行通报。对未能参加支部政治学习的.党员进行补课，党支部书记定期审阅党员政治学习记录本。今年以来政治学习共18次，撰写心得36篇。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
1、建立和落实机关党建工作责任制。制定了《XX东平农村合作银行基层党组织书记抓党建述职工作实施方案》，建立了目标考核机制，进一步明确基层党组织书记是基层党建工作的“第一责任人”，支部一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查。
2、以完善的规章制度促进组织建设。制定完善了《XX东平农村合作银行保持共产党员先进性教育经常性学习制度》《东平农村合作银行“五位一体”党员意愿表达机制》《XX东平农村合作银行“三会一课”制度》等八项制度。同时坚持“三会一课” 制度，建立完善了党务公开制，增强党支部工作透明度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。机关党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，增强党建工作生机和活力。一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我行通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理。五是把“创先争优”活动与工作实际结合起来。我行坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，带动员工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与领导干部联系群众结合起来。深入宣传党的方针政策，在权限范围内有效帮助解决员工生活中的困难。
4、党费收缴工作。 我行机关支部现有党员63名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
5、深入开展“强村固基”工程。年初按照各级相关文件精神要求，制定了包联工作计划。一是落实“第一书记”帮弱村责任制，把加快经济薄弱村转化作为实施“强村固基”工程的重中之重，机关支部选派2名年富力强、工作经验丰富的部室经理分别到大羊镇东北村、老湖镇辛店铺村帮扶，他们充分发挥“第一书记”的优势和条件，进村入户，广泛开展调查研究，听民声，察民意，摸实情，出点子，理思路，定措施，制规划，加快推进薄弱村经济发展。二是扎实开展“强弱帮扶”活动。其中：对1名困年职工实行了大病救助，机关支部发动全体党员职工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，对需要帮助的人们送去了一片爱心。节日期间对部分生活困难群众进行了慰问。
6、扎实开展各项党建活动。一是精心组织，在全行党员干部职工中组织开展了“如何发挥党员的先进性作用”等学习教育活动，深入开展了“三大工程”建设及“普及金融知识万里行”活动，开展主题宣传活动6次，发放宣传折页5000余份，现场答疑1000余人次，进一步提高了员工的服务意识和服务质量，有效提升了社会形象;组织开展了“与农信共奋进，为发展献青春”征文及演讲比赛、“恪守从业道德、保持党的纯洁性”教育活动;以庆祝“七一”党的生日为契机，组织开展“我的职业幸福”机关党日活动;为迎接“十八大”的顺利召开，组织开展了“喜迎十八大 勇攀新高峰”登山比赛，丰富了员工文化生活。二是积极参与，积极参加县直机关工委组织的“解放思想做表率，服务基层当先锋”演讲比赛;“喜迎十八大 服务当先锋”机关形象展示大赛，均夺得大赛二等奖，展现出合行员工良好的精神风貌，增强了员工的集体荣誉观和归属感。
7、深入开展领导干部联系群众活动。按照上级党组织《关于深入开展领导干部联系群众实施意见》精神，我行及时开展联系群众活动。我行党委及支部成员共10名，联系基层员工共85名。按照要求每月2次以上深入基层联系群众。截止到10月底，我行领导联系群众次数达220次。进一步增进了干群之间的关系，增强了党组织的向心力、凝聚力。
三、加强机关作风建设，不断提高队伍素质
基层党建工作总结 篇7
工委党建工作汇报提纲xxx工委下设1个镇党委，5个党总支，106个基层党支部，共有2524名党员。今年以来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的指导帮助下，xxx以深入开展“干部作风建设年”活动为总抓手，以争创国家级旅游度假区为目标，以环境建设为主线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，积极作为，创新实干，开创了旅游区开发建设新局面。（一）强化责任落实，切实提高基层党建科学化水平。健全完善了抓基层党建的四项工作机制：一是定期研究机制。区工委对党建工作直接抓、常研究。年初召开会议及早对党建工作进行部署安排；每周一召开区工委例会，及时研究解决党建工作中存在的问题；区工委负责同志带头建立党建工作联系点，经常深入联系点调查研究，解决问题；认真落实镇党委书记抓党建工作专项述职制度，努力促进基层党建工作上台阶、上水平。二是责任落实机制。各级党组织都成立了以党组织书记为“第一责任人”的党建工作领导小组，围绕抓发展、促和谐、带队伍“一岗三责”，对基层党建工作定期协调调度。把基层组织建设、干部队伍建设和部门包村工作纳入岗位目标责任制考核，提高了各级抓基层党建工作的积极性和主动性。三是经费保障机制。建立完善了党建经费预算制度，优先保证基层党建重点项目经费，先后协调落实村干部待遇资金200多万元，落实人才工作专项资金67万元。四是考核奖惩机制。坚持把履行职责与保障待遇相统一，探索建立“三位一体”的`干部激励约束机制，加大了对重点项目、招商引资完成情况的督查考评力度，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。（二）狠抓班子队伍建设，不断提高基层党组织执政能力。一是加强基层干部教育培训。落实了10万元专项经费，每年都对农村“两委”干部进行为期一周的集中培训。()同时，加强实践锻炼，从区镇机关抽调103名干部，分赴27个重点项目协调服务组、22个薄弱村帮带小组，形成了干部工作在一线、锻炼提升在一线、培养提拔在一线的良性机制。同时，开展党员干部联系困难家庭工作，全区299名党员干部联系219户困难家庭。二是深入推进“千名干部下基层”活动。先后选派28名“第一书记”和企业督导联络员，成立“第一书记”临时党支部，深入各村解决难题。其中，驻xx村“第一书记”赵广川帮助xx村3000亩耕地列入省小农水和小河道治理盘子，争取省以上投资3.08亿元。三是扎实推进村社联建工作。采取“支部+协会+合作社+农户”、党员双重管理的模式，成立了1个联合党支部和14个兼合式党支部，将27个合作社驻地村党员活动室作为党员社员集中教学点，为农民提供了技术培训，累计开展学习培训200多次，发展1.5万亩林果、白花丹参、无公害生姜种养殖基地。其中，新组建的郎野蜂业、xx民益特色蔬果种植专业合作社联合党支部，被列为全省党建带社建、社村共建现场观摩点。（三）服务科学发展，不断增强基层党建工作成效。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。一是服务推进项目。实行区工委班子成员和党员干部包项目制度，每个项目由一名班子成员带领一个区直部门，组成一个推进服务小组，形成了“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制。在大项目工地建立了由党员干部和项目方、施工方组成的临时党支部10个、党员先锋岗43个，从项目落地到竣工运营，全程跟踪抓清障、抓协调、抓推进。今年以来，共安排过亿元大项目32个。二是分解落实招商。把招商引资任务分解落实到每一名机关党员干部，要求区工委负责同志有过亿元项目、各部门有过亿元项目，并将完成情况与党员实绩考核挂钩，对作出招商引资特殊贡献的党员干部重奖重用，形成了在招商一线锻炼干部能力、凭招商实绩重用干部的良好风气。今年以来，共引进各类项目27个，其中过亿元项目22个。三是强化人才支撑。坚持以市场化为导向，采取聘、借、引、育等办法，建设平台引人，培植产业聚人，优惠政策留人，为旅游区发展提供人才支撑。依托生态软件园，引进山东师创人才基地项目，先期培训400名高端软件人才；与山东大学达成了入园意向，引进50人的研发团队。依托航空产业园，引进了1名博士生导师、1名博士、1名国务院特殊津贴获得者。下一步，我们将按照市委、市政府的安排部署，抢抓济莱协作区建设的机遇，扎实开展“到一线、解难题、办实事”活动，进一步提升基层党建科学化水平，加快推进各项重点工作，努力实现旅游的开发建设新突破，为全市转调发展、协作发展、创新发展、和谐发展作出积极贡献！
基层党建工作总结 篇8
甘爱国
尊敬的各位领导、同志们：
自2013年 月担任大竹县殡葬改革管理所党支部书记以来，本人始终坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实履行支部书记抓基层党建工作“第一责任人”的职责。将学习培训作为提升党员和干部职工思想政治素质的首要途径，把做好党建工作作为提升社会保险经办服务能力的重要推手，以“党的十八大”教育和“抓作风建设”活动为契机，紧紧围绕局党委中心工作要求，突出重点，狠抓落实，多措并举，强化队伍建设，全面推动县殡改所党建工作发展，大竹县殡改所各项工作在全市殡葬系统中排在前列，达到了创建全国殡葬工作先进集体的条件，成为四川省上报民政部唯一前8位先进集体，目前已由省民政厅上报民政部审批。现将本人履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、明确责任，恪尽职守，认真履行党建“第一责任人”职责
身为一名基层党委书记，我深知工作责任重大，在工作中，时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真履行党建工作“第一责任人”职责，以身作则带头狠抓各项工作的落实。
1、深入调查，理清思路。思路决定出路，在当选党支部书记后，我深入工作一线，与一线职工交流谈心，理清工作思路，紧紧围绕殡葬改革工作大局，以建设“满意殡葬，阳光殡葬”为目标，始终坚持“一切为了服务对象满意”为宗旨，切实打造出“一流业务素质、一流服务水平、一流工作业绩”的现代化殡仪服务团队，使殡葬管理工作有突破性的进展，殡仪服务质量不断提高。
2、带头学习，提高本领。学习是力量之源，发展之基。为加强支部自身建设，进一步解放思想、与时俱进、提升素质，树立党员干部勤于学习、善于学习、终身学习的理念，结合“党的十八大主题教育”和“行政执法队伍作风整顿”活动，定期召开支委会集中讨论学习规划、制度以及当前党建工作重点问题、遇到的困难和采取的工作方法。根据需要，确保每月至少召开一次支部党员大会，落实党建工作部署，加强政治学习，传达重要会议精神。不定期召开支部组织生活会，让党建工作与业务工作同推动、共促进。
3、廉洁自律，做好表率。我始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，带头执行《党员领导干部廉政准则》规定，在抓好个人廉政建设的同时，切实抓好职责范围内的廉政教育、制度建设、党员干部监督等各项工作，营造了风清气正的发展环境。
二、明确任务，突出重点，全面提升党建工作水平
一年来，县殡改所支部利用创建全国殡葬工作先进集体的契机，进一步推进殡改所基层党建工作，圆满完成了年初制定的党建工作目标，为推动“满意民政”建设做出了应有的贡献。
1、注重学习和培养党员的理论素质，积极稳妥地推进支部的思想建设。
为了把支部思想建设工作真正落到实处，切实提高党员的政治理论素质，殡改所支部积极主动的采取设立意见箱、发放意见函等各种形式向群众和兄弟单位听取意见改进工作，建立健全了党支部的学习制度和工作规划，使支部有目标、有计划地开展工作。通过集体学习和自学相结合的方式来提高党员的思想素质，并采取年终考核的办法作为主要衡量党员是否合格的标准之一。
2、充分发挥党的民主集中制原则，确保高质。殡改所党支部在年初的支部会上就支部建设广泛听取建议和意见，为了增加各项工作的透明度，支部开设了党务政务公开栏，使群众更加了解工作的进展情况和惠民殡葬政策落实情况，大大提高了群众对支部的满意和信赖程度。同时还制定了重大事项的决策和开支必须通过支部集体讨论，研究切实可行的方案等制度，充分发挥集体的聪明才智，极大发扬了民主集中制原则，确保了决策的准确性和可操作性。支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，切实加强队伍建设，将入党积极分子和预备党员的培养工作落到实处，并在学习、生活中对被培养人进行全面考察和帮助，真正做到了使他们在思想上、政治上加入党组织中来。
3、深入学习贯彻十八大精神，以十八大专题教育、实现伟大中国梦以及“讲、树、重、促”等党建为主题活动为契机，切实加强支部精神文明建设。
支部针对殡改所的职业特点，深刻开展党的政策、殡改法律法规和业务知识学习，努力提高干部职工的工作水平，广泛开展有益的支部活动，丰富党员干部职工的业余文化生活。有效地增强了支部的凝聚力和向心力，为殡改所党支部的稳定、全面、健康发展提供了精神动力和保障。
一年来，我在履行党建工作责任中取得了一些的成绩，但与上级的要求相比，与形势的发展和肩负的职责相比，也还存在一些不容忽视的问题：一是党员创新意识不强。二是基层党建工作仍然存在薄弱环节，干部作风需进一步加强等等。下一步，我将贯彻落实党的十八大精神，按照局党组的部署和党建责任制的要求，进一步履行好职责，不断开创殡改党建工作新局面！
以上报告，不妥之处，敬请领导、同志们批评指正。谢谢大家！
基层党建工作总结 篇9
按照市委要求，现将xx年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、基层党建工作情况
1、坚持政治引领，筑牢思想根基。高度重视党员干部政治理论教育，全力引导基层党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。一是领导干部主动融入群众，带头宣讲，组织开展多形式宣讲活动280余次，开展集中学习198次。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部主题党日活动为载体，分领域分层次明确学习重点；健全领学促学机制，17名处级党员领导干部认真参加双重组织生活，带头到党建联系点讲党课、以上率下带领5000余名党员干部深学实做。三是抓好党员教育培训，结合改革开放40周年、建党x周年庆祝活动，组织全区党员开展党纪党规集中教育轮训、测试。
2、压实政治责任，增强党建合力。把抓好基层党建作为首要职责，先后21次召开党工委会议，专题研究党建工作，确定了“农村党建夯基础、企业党建创特色、机关党建促提升，薄弱领域抓规范”的工作思路，分领域、分层次、有计划地推进。先后17次深入乡村、农户调研，通过抓点上调研指导，促面上工作推开，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新局面。
3、突出政治功能，建强战斗堡垒。制定基层党建全域提升三年行动计划，分领域施策，确保基层党组织全面健强全面过硬。一是持续提升基层党组织战斗力。以换届为契机，选优配强村级班子，配强村党组织带头人，全区43个村调整党组织书记19名，占比44%。其中45岁以下比例25%，“派”和“聘”共计9人，比例20.93%，储备后备干部312人；深入开展“扫黑除恶”专项斗争和软弱涣散党组织整顿，4个软弱涣散村级党组织全部整顿提升。二是实施机关党建“排头兵”计划，围绕中心工作，开展“党员先锋岗”“模范窗口”等创建活动，引领党员干部在产业转型升级、“三大攻坚战”中发挥先锋模范作用，全区主要经济指标增幅均居全市前列。三是补齐“两新组织”党建“短板”，深入开展“百日提升行动”，进一步优化“两新”组织设置，细化党建指导员工作职责，建立随机抽查、动态管理制度，创建3个企业党建阵地标准化建设示范点。
4、强化政治担当，狠抓巡视整改。坚决担负起整改主体责任，从严从实推进省委巡视、全市基层党建考核反馈问题整改落实。一是聚焦问题抓整改。对省委巡视发现的基层党建问题，市委考核反馈的7个共性问题和7个个性问题，党工委成立整改工作领导小组，我担任组长，逐项建立台帐，明确责任人和整改时限，进行销号整改。二是健全机制抓整改。坚持既治标又治本，用制度扎紧权力的笼子，新修制度9项，完善16项。三是动真碰硬抓整改。对落实全面从严管党治党主体责任不力的责任人追责问责，谈话提醒24人次、纪律处分3人次、诫勉1人次。对扶贫领域大数据核实的24条问题全部整改到位，诫勉谈话1人、工作约谈6人、批评教育11人。
二、存在的突出问题
1、工作推进不均衡。对各领域基层党建工作统筹不够，新建小区、互联网等新兴领域党建基础相对薄弱，党组织覆盖还存在“空白点”。
2、日常管理不精细。少数基层党组织开展活动还不规范，“三会一课”教育效果还需加强；部分“两新”组织党组织作用发挥不明显；对党员教育管理不严，抓学习教育缺乏创新，学习效果有待提升，支部主题党日活动结合实际不够紧密，“学用结合”效果还需加强。
3、基础保障需提升。少数党务工作者业务不精通、能力素质不适应，党建投入与基层组织运转的实际需求相比仍有差距，村级活动中心升级改造和“两新”组织党建阵地建设方面还有待加强。
4、跟踪问效不严格。工作中对执行落实情况跟踪问效不及时，传导压力不够，对基层党建考评和专项巡察发现的问题，动真碰硬不够。
三、下一步打算
1、聚集主业强责任。坚持知行合一，责无旁贷履行党建主体责任和第一责任。持续开展区镇村三级书记公开承诺，逐级制定问题清单、责任清单、任务清单。紧抓各级党组织负责人，拧紧责任链条，确保党建责任上肩上心、落地落实。
2、聚集重点抓落实。坚持“整体推进、全域提升”，聚集基层党建重点任务，扎实推进各领域党建工作拓面提质。深化拓展“两学一做”学习教育，组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固深化巡视整改成果。
3、聚集要素强保障。选准配强基层党务工作力量，把更多的人力财力物力投向基层；进一步加强换届后村级班子教育，强化农村党组织和党员在推进乡村振兴中的领头雁作用。
4、聚集发展出实效。围绕乡村振兴，统筹推进产业、人才、生态、组织振兴，促进农业农村全面发展；围绕城市品质提升，推动党建引领基层治理创新；围绕特色产业发展，推动机关与企业党建结对互促，促进转型发展大提速。
