党建工作总结上半年收藏14篇。
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党建工作总结上半年 篇1
通过制度来激励上进、规范党员干部思想行为，为各项工作“创建一流”目标提供良好的活动环境。突出表现在围绕评审工作，狠抓党建工作各项制度的落实。xx年上半年，我局始终坚持党建工作目标管理，严格按照争创“四型党委”要求和“三会一课”等制度，抓好党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。在制度的规范下，把党建工作做活：一是完善制度，建立长效机制。按照中心《水务局学习制度》、《民主生活会制度》、《党委、党支部工作职责》、《党风廉政建设责任制实施办法》等项制度，围绕党建工作务实创新、创优的工作思路明确了下半年中心党建工作目标。二是强化管理，认真执行“三会一课”制度。在党课教育中，将政治学习与水利实践结合起来进行交流，通过支部和部门讨论，起到了相互启发、共同提高的学习效果。围绕“创先争优”这一主题开展工作，坚持民主制度和群众评议制度，开展批评和自我批评，肯定了成绩，找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建设，为党员干部创造良好的学习生活环境。
党建工作总结上半年 篇2
一、推进情况
1.强化责任，全力推进基础工作落实，提升服务能力
一是坚持以知促行，全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。积极开展了“勇于担当、敢于负责，加快天心发展”、《反对不思进取不接地气不抓落实不敢担当》和《将改革进行到底》专题学习讨论。街道机关支部和各社区(集资办)党组织均结合实际开展了“主题党日”活动。其中，街道以“洪水不退，我们不下”七一主题党日活动推动防汛抢险取得胜利，转移受灾群众千余人，及时处置了万科紫台、长铸小区护坡滑坡和新开铺路积水等险情。
二是坚持依法依规，全力推进社区“两委”换届选举圆满完成。始终把坚持党的领导、依法依规和严肃纪律贯穿换届选举全过程，确保换届选举风清气正。4次召开工委会和全体干部会议研究部署社区“两委”换届选举工作，3次对候选人和新当选成员进行集体谈话。制定《社区“两委”换届选举工作实施方案》，成立社区“两委”换届选举工作领导小组，并派驻5个指导组对换届进行全程监督，换届参与率达90%以上。27名新当选的社区“两委”班子成员中，女性20人，占74%;35岁以下13人，占48%;大专以上学历26人，占96%，社区“两委”班子结构进一步优化。
三是坚持精致精美，全力推进社区全面提质提档三年行动计划取得实效。始终把品质提升和服务保障摆在重要位置，街道政务服务中心和豹子岭社区综合服务楼年初已投入办公。今年启动的新开铺、桥头和木莲社区提质提档项目正按目标稳步推进。目前，南大桥安居城老旧小区已完成设计定稿，其他2个项目均进入方案设计阶段。
四是坚持制度执行，全力推进其他基础工作进一步落地落实。始终坚持“月调度、季讲评、半年考核、年终述评”工作机制，定期组织各社区(集资办)开展党建交叉检查，全面进行“支部体检”。严格落实“三会一课”，发展7名党员，按要求将4个社区党组织升格为党总支。积极开展农民党员冬春训、社区(集资办)党组织书记述职评议、在职党员进社区和惠民资金等工作。七一慰问困难党员25名，7个社区(集资办)惠民项目基本确定。定期对各社区(集资办)和长城投资、楚顺置业等非公企业党组织进行走访调研，了解党建推进情况，深入华菱集团、奉天集团等企业项目听取意见建议，推进“两新”党建覆盖。认真做好了街道81名退役军人党组织关系排查和慰问帮扶工作。街道工委书记为2个集资办农民党员上《在城市化进程中展现党员的担当负责精神》专题党课。
2.强化品牌，全力推进特色亮点打造，提升服务水平
一是着力打造了“廉洁新开”品牌项目。年初与各社区(集资办)党组织签订《党建工作目标责任书》、《党风廉政建设目标责任书》。以“廉洁新开”为主题，广泛开展了讲“廉政党课”、送“廉政春联”、评“廉洁家书”、发“廉洁短信”系列活动;组织机关干部、社区(集资办)工作人员撰写《廉洁家书》，并到长沙监狱实地进行了警示教育。
二是积极探索了“楼宇党建”和“共建共创”品牌项目。巩固提升桥头社区“四个集中”党小组(集中走访、集中学习、集中工作、集中服务)自主管理，新天社区“漫画式党员分类积分管理”和豹子岭社区“三联四自”(支部联小组、小组联党员、党员联群众，自我管理、自我教育、自我监督、自我服务)退管党员服务管理。加紧打造街道党建工作室，在长城华都和农民安置小区分别探索“楼宇党建”和“共建共创”管理服务模式。
三是全面加强了党建经验典型推介。湖南日报对6月27日组织开展的“丹青传廉政，泼墨扬清风”主题活动进行了专题报道;街道防汛抢险、述职评议等3篇党建工作理论文章在《长沙党建》重点推介，2020年《组工通讯》第3期刊发了街道工委书记李可佳《切实将感恩转化成干事创业的内生动力，始终做对党忠诚，为民造福的排头兵》“干部成长感恩谁”学习讨论文章。
3.强化融合，全力推进基层党建创新，提升服务质量
一是着力构建“机关企业联社区、党员干部联群众”互联互动“大党建”模式。依托省人社厅、省机关事务局、建工集团等驻街单位企业资源，积极发挥机关干部、社区(集资办)“两委”成员、户籍、楼栋长、志愿者和在职党员、人大代表、政协委员作用，着力推进街道党建、社区党建和单位党建互联互动。上半年开展“学雷锋扶残助残•全城爱心接力”、“关爱妇女健康、守护家庭和谐”等志愿服务活动11场次。其中“开心春晚”、“最美系列表彰”活动深受党员群众喜爱。木莲社区党支部凝聚社会组织力量，形成了“乐不思暑”青少年服务模式。
二是着力推进“群众线上点单、党员线下服务”同频共振“大数据”服务。在街道层面组建了“开心一族”微信群和“新开党建”QQ群，各社区(集资办)分别组建了党员、群众微信和QQ群，党员群众可以在微信QQ平台上获取知识、咨询政策、提出诉求，街道、社区派专人进行上门服务落实。
二、下步工作重点
1.全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化思想政治教育，广泛推行“主题党日”活动，切实将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，将全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。
2.全面加强基层基础建设。坚持“月调度、季讲评、半年考核、年终述评”工作机制，强化书记抓党建责任传导，以社区提质提档为抓手，强化阵地保障，进一步夯实基层党建工作基础。
3.全面推动党内政治生活《准则》落地落实。严明党的制度规矩、严格党的组织生活、严肃党内政治纪律，着力推动党的各项制度落地落实。
4.加快特色亮点和品牌打造。加快街道党建品牌工作室和桥头社区“党建一条街”探索打造步伐，加大党建工作推介力度，继续挖掘新的工作亮点。
5.突出加强城市基层党建。统筹推进街道、社区、楼宇、小区、单位党建融合发展，推进基层支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化基层“五化”治理机制，激发城市基层党建整体活力。
党建工作总结上半年 篇3
上半年，_镇党委、政府按照区委、区政府工作部署，振奋精神，自我加压，强化举措，扎实工作，较好地完成了各项任务目标。
一、着力保障协调，重点工程推进从好从快
一是严格土地管控，全力拆违。不断加大了土地管控力度，深化网格制度，充分调动各村巡查积极性，发现新增违法占地或违规建房户，及时断电、停工，劝说无果依法拆除，截至目前，已制止20余起新增违法占地。按照区政府指示，顶住压力，抽调50名乡镇干部，强行拆除违建35宗，拆除面积64.6亩，超额完成工作任务，受到省验收组高度评价。同时，对确属危房、确需分户、确需结婚的刚性建房需求，进行严格把关审批。
二是交通大会战全面展开。在完成各村级公路和徐新公路破损段勘探上报工作的基础上，交通大会战全面开工，总长度93公里，涉及15个村，经过积极协调，三条路已经完成通车，三纵三横交通路网格局初步形成。
二、着力固本强基，党建示范引领显著增强
今年上半年，我镇按照基础工作抓规范、整体工作争示范、难点工作求突破的工作思路，创新载体，夯实基础，强化保障，以基层党建促全镇经济社会全面发展。
一是打好了一个基础，狠抓班子自身建设。以理论武装头脑，营造学习十九大精神学习氛围，坚持了党委中心组集中学习制度，建立了有效的管理机制，不断完善了镇党政领导班子任期目标、年度目标和岗位目标责任，建立健全了领导班子民主生活会制度、议事程序和议事规则，班子成员在责任和担当中，自身尊严和荣誉意识愈加浓烈，个人价值极大释放，保持了班子的团结和战斗力。
二是转变一个作风。通过采取“四重”措施促作风转变。即重统筹，用党建统筹全局，以纲带目;重制度，在讲政治中学会珍惜;重表率，在言行中懂得自重;重服务，在履诺中践行宗旨，干部执行力、干群关系融洽度明显提升。
三是采取多种方式，确保教育活动学习效果。通过片长包片、镇干部包支部、支部成员包党员层层负责制，加强“两学一做”常态化制度化建设，组织党员干部开展专题学习讨论，撰写心得体会。创新学习方式，让“_学习”、干部远程教育平台、微信公众号、微信群成立提高党员质素能力的“加油站”，让每一名党员在教育学习活动面前不落伍、不掉队。
三、着力统筹推进，民生社会事业不断加强
一是民政工作真实准确。在低保申请、医疗救助、优抚发放和_岁以上老人生活补贴发放等工作中，严格按程序办理，让困难群众得到及时帮助。通过广泛宣传、入户核实、召开会议、多次公示，顺利完成了建档立卡纳入人员的摸底、核实、上报工作。
四、着力从严治党，政治生态全面转化
_镇以“一问责八清理”专项行动和基层“微腐败”专项整治“回头看”工作为契机，扎实推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。
一是学习了规章制度做明白人。举办了专题培训2次，教育镇村党员干部在理想信念上坚决、政治立场上坚定，使全体党员干部做到心中有戒，心中有律，自觉遵守各项规章制度，做正心、修身、律己的表率，“四个意识”持续增强。
二是履行好了职责，做聪明人。以身边的模范榜样事迹，教育引导党员干部勇担创新发展的硬任务，更好地服务群众。“为官不为平生耻，有责不担误一方”。坚决整治不作为、乱作为、慢作为。
三是严格问责，做规矩人。通过对党风廉政建设和反腐败工作明确分工，细化“两个责任”清单，明确了班子成员对分管工作负起管党治党责任。同时，教育引导镇村干部严格按照决策科学化民主化、权力运行公开化规范化要求，依法行政，照章办事，认真贯彻落实好党规党法和党纪要求，把实事做实，把好事办好。上半年全镇共发现问题线索3条，对土地拆违、惠民政策落实问题查处3件，警告2人，免职1人，努力营造风清气正、担当实干的政治生态。
五、下半年工作计划
1、持续稳定局面再上新台阶。把信访、稳定、安全生产、食品药品安全、网络安全抓在手上，以“六到位、六确保”为总目标，统一思想，强化担当，严格按照要求狠抓落实，确保下半年的暑期、汛期及各重大敏感时期平稳度过，为经济社会发展营造平安、和谐、稳定的大环境。
2、社会事业发展再上新台阶。确保扶贫攻坚、修路、大气污染综合治理攻坚“气代煤”收好关扫好尾。
3、基层党建水平再上新台阶。搞好村内调研、带好党员队伍、做好示范引领、建好村级班子、做到心中有数，全力确保“两委”换届高质量完成。
党建工作总结上半年 篇4
XX镇位于城固县城以北15公里，镇域总面积186.5平方公里，辖21个行政村、2个社区居委会，178个村民小组，总人口42132人，有基层党支部29个，党员1380人。XX镇党委按照县委安排部署，深入贯彻学习十九大精神，严格落实全面从严治党总要求，以“两学一做”学习教育制度化常态化、基层党组织标准化建设、抓党建促脱贫为统揽，进一步加强基层党组织建设，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。
一、学习贯彻十九大精神，夯实党建工作责任
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党总要求，夯实抓党建工作责任，进一步提升工作水平。一是学思践悟、学习贯彻十九大精神。开展党的十九大精神“大学习大宣讲、大调研大梳理、大落实大推进”活动，举办专题培训班4场次，发放学习书籍和专用学习笔记1000余本，由包片领导到村上去宣讲十九大精神，迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮。同时抓好新党章及其他党内规章制度学习，组织开展梁家河精神再教育，每一名党员自费购买《梁家河》书籍一本，进行认真自学，开展《梁家河》学习交流会2场次，让《梁家河》精神在党员中入心入脑。同时坚持把学习贯彻十九大精神与重点工作相结合，狠抓目标任务完成，把十九大精神贯彻落实到具体工作中。二是夯实党建工作责任。认真落实县委“应知应会都明了、指到讲到要求到、知道做到能做好”三句话要求和镇(街道)党委书记“六个一遍”工作机制，每月至少召开1次党委会议，专题研究部署党建工作，建立镇领导班子成员党建工作联系点9个，每月到点指导调研党建工作不少于1次。严格执行党建纪实制度。定期对各支部书记纪实手册进行检查，全程跟踪督导抓党建责任落实。三是强化督导检查。全面推行基层党建整改“问题墙+回音壁”制度，强化督导检查和跟踪问效，推进抓党建促脱贫攻坚和基层党建标准化工作向纵深延伸。
二、抓党建促脱贫，凝聚发展合力
镇党委在县委、县政府的正确领导下，以市县“五大行动”、“三大工程”为载体，持续深化“党建引领致富路、脱贫攻坚当先锋”活动，充分发挥基层党组织在脱贫攻坚工作中的核心引领和广大党员干部的示范带头作用，提升全镇脱贫攻坚水平。一是抓班子建设，提升支部组织力。认真落实头雁工程，选优配强村党支部班子，增强村级党组织的战斗力;开展新任村支部班子培训2次，进一步增强班子成员的素质，提升党支部解决问题的能力。开展贾家山村后进支部整顿工作，派驻工作组，走访群众，查找制约村级集体经济发展的因素，积极发挥扶贫合作社作用，建设石榴、瓜蒌2个产业示范园，带动贫困户增收，支部“两力两率”得到有效提升。二是抓四支队伍管理，促脱贫基础夯实。成立11个贫困村临时党支部，有效整合驻村“四支队伍”，制定管理办法，严格考勤、考核;加大四支队伍培训，每季度至少开展一次培训会议，提升四支队伍工作水平;实行周清单、月汇报、季点评制度，明确四支队伍工作任务，责任得到进一步夯实;实行村干部80%的绩效补贴与脱贫攻坚工作绩效挂钩，奖优罚劣，倒逼提升抓脱贫攻坚工作效率，确保四支队伍作用发挥。三是创新载体，促党员作用发挥。我们结合实际情况，因地制宜，创新举措，组织开展抓党建促脱贫攻坚“点线面”示范工程创建活动，将全镇产业脱贫分八个片区，镇党委书记统筹主抓，党委班子成员分8个片区联片具体抓，通过将各个产业点上的党员发动起来，亮明身份、公开承诺，发挥先锋模范作用，当好推动脱贫产业的宣传员、战斗员和联络员;通过把党小组建在产业链上，把方方面面的党员组织起来，凝心聚力抓产业，同舟共济促脱贫，充分发挥基层党组织在产业扶贫进程中的凝聚力、感召力和向心力;通过“点线面”创建活动，进一步凝聚各方力量，明确责任主体，细化责任清单，确保明责知责，强化述职评责，加大督查考核，压实工作责任，指导各片区因地制宜发展产业，推动脱贫攻坚促增收见实效。在陈家湾产业项目建设点上，片区指导员协助村上争跑项目，使项目早日落地;每一名党员充分发挥作用，带头宣传政策、做群众工作，有力的推进了产业点土地流转进程;党小组统筹做好企业服务工作，为企业解决用工问题，加快了项目建设进度。四是搭建平台，促贫困户增收。探索“党支部+村集体经济组织+企业+贫困户”四位一体的“三变”扶贫模式，陈家湾集体经济合作社和汉中华力农业科技有限公司规划用5年时间投资近1.6亿打造万亩竹海，贫困户最高可达五次分红，多渠道增加农民收入和集体经济，引领贫困户增收。积极引导小北村党支部以服务为纽带，成立城固县太极湾生态旅游开发有限公司为贫困户提供上岗职位，吸纳贫困户入股分红，创新了“支部+公司+贫困户”的扶贫模式;引导汉中三道中瑞公司以“公司+基地+贫困户”的模式和板凳村、史家庄村贫困户达成特种植物种植意向，建立特种养殖基地，有力的推进了贫困户脱贫摘帽的步伐。
三、严格纪律程序，抓好村“两委”换届选举工作
按照县委统一安排，我镇从3月份全面启动村“两委”换届工作，截止目前全镇23个村(社区)换届工作已全面结束，在换届工作中，我们认真研判，严格纪律要求，严把程序，为圆满完成换届工作奠定了坚实基础。
1、确保“三个到位”，务求工作实效。一是确保组织领导到位。成立由镇党委书记任组长的换届选举工作领导小组，制定《XX镇村“两委”换届选举工作实施方案》，各村也均按照镇党委要求，成立相应工作机构。二是确保责任夯实到位。明确了镇党委书记是“第一责任人”，负总责;副书记、组织委员是具体组织者，是具体责任人，具体抓落实;23个村(社区)的党支部是组织实施主体，是“直接责任人”，负责工作实施。同时，成立9个换届工作指导小组，做好指导工作，全程参与换届选举工作。三是确保宣传动员到位。3月12日召开全镇村级换届选举动员部署会，以各村为单位，通过召开党员、群众代表会议、广播、宣传标语、发放宣传手册及传达村级换届选举相关文件精神的方式，对换届选举工作进行广泛宣传，提高党员群众的知晓率和参与率。
2、开展“三测三评三谈话”， 夯实换届选举基础。开展“三测三评三谈话”活动，为换届工作奠定坚实基础。对现任班子由群众测评、党员测评、镇党委测评，综合研判班子履职情况;对班子成员，采取个人自评、班子成员相互评、包村干部评的方式，得出客观评价;采取由镇党委书记和村支书主任谈、各村换届指导组和现任班子成员、党员、群众代表谈、村党支部书记和党员谈，进一步了解村级组织运行情况和存在不足，为换届工作奠定基础，同时让村干部正确对待进退流转，确保换届风清气正。
3、严把关口，稳步推进换届工作。一是严把时间关。合理制定工作日程表，紧扣日程表时间，全镇按照先易后难，分两批次推进，确保按时保质完成换届工作。二是严把选人关。严格按照“五选八不选”要求，细化资格条件，拓宽选人渠道，选出讲奉献、有本领、重品行的带头人。同时，统筹考虑，严把结构比例，确保实现一个15%，两个60%，四个100%目标。三是严把程序关。组织换届工作业务培训会议2次，就换届选举的政策法规，操作程序、时间节点安排等对各村党支部书记进行培训、强调。同时，坚持先审计后换届，先测评后推荐，坚持按程序、按步骤稳步推进，杜绝违规操作现象。四是严守纪律关。坚持六个严禁、三个全程、四个一律纪律要求，广泛宣传换届纪律要求，开展警示教育2次，签订换届承诺书160份，进一步严明换届纪律，确保换届风清气正。
四、紧扣村级组织标准化建设，深化“七个全面过硬”工程。
XX镇党委按照省市县“千村示范、万村达标”要求，统筹推进村级组织标准化建设、进一步巩固“七个全面过硬”工程。一是抓硬件建设。先后投资1300多万元，提升基层党组织活动场所规范化建设水平。在23个村、社区坚持“八室”标准，即“两委”办公室、党员活动室、便民服务室、信访调解室、卫生计生室、图书室、文化广播室和档案室，布局合理，配套设施齐备，达到村级组织活动场所全面规范。二是抓组织体系。在11个贫困村，成立临时党支部，推进脱贫攻坚步伐。我们在完善党组织设置的同时，把党小组设置在生产发展第一线上，如在刘家营、李家堡打蜡厂设置专门的党小组，实现了党的工作全覆盖。三是抓党员队伍管理。把“两学一做”学习教育和“三会一课”、“主题党日+”、“远程教育”活动相结合，每月集中开展学习，形成制度化、常态化。加强流动党员管理，建立流动党员管理台帐，建立流动党员微信群11个，利用网络平台，构建流动党员与党支部及流动党员之间沟通的桥梁。深化农村“党员中心岗”活动，设岗定责513个。推进“三位一体”党内激励关怀帮扶机制，大力扶持胡胜强等78名党员创业示范户创业;慰问救助困难党员138名，发放救助金72000元。四是严格组织生活。每半年召开一次组织生活会，通过征询意见、谈心谈话、开展批评与自我批评等方式，及时发现问题，加以整改，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的，进一步增强班子合力，提升党员党性修养，增强发挥先进性作用意识。每年开展一次党员双评议，由党组织和群众对党员践诺和作用发挥情况进行评议，评议结果进行公示，促进党员作用发挥。五是抓制度严管理，促工作落实。从制度建设、严格考核考评等方面加强镇村干部管理，进一步促进村级组织战斗堡垒作用发挥。建立周清单、月考核、季点评工作机制，每周一由包村干部带着本周重点工作清单到村，周五汇报本周工作开展情况及重点工作任务落实情况;每月对各村重点工作及村干部进行一次考核考评;每季度对各村重点工作开展情况进行一次点评，现场接受来自“两代表一委员”以及老党员、老干部、乡贤代表的现场询问和量化打分，对各村党建工作存在的问题，现场认领并承诺整改时限，并建立整改台账对外公示，倒排时限，狠抓落实;严格执行脱贫攻坚“十条铁规”从严管理村干部，实行村干部80%的绩效补贴与脱贫攻坚工作绩效挂钩，奖优罚劣，倒逼提升抓脱贫攻坚工作效率。六是灵活运用三项机制，激发干部干事激情。对陈家湾、邵家山村党支部书记采用容错纠错机制，让愿干事、肯干事的人得到“依靠”，从而释放出更为强大的干事创业激情。同时对每季度点评排名前10的村，采用激励鼓励机制，发放奖金5000元，其中40%可以用于村干部奖励，进一步在全镇范围营造了激情干事、争做优秀的良好氛围。
党建工作总结上半年 篇5
一是广泛开展理论宣传。制定出台党委(党组)中心组党的十九大精神专题学习实施方案，为全区科级以上党员干部配备《习近平谈治国理政》第二卷和《新时代面对面》等学习辅导教材。启动“学习十九大、聚力新突破”主题宣讲活动，组建十九大精神百人理论宣讲团，集中宣讲800多场次。组织开展党员冬训“七进”活动，举办冬训班300多期，组织各类讲座近千场，参训人数19800人，参训率达到97.7%。开展万名党员进万家宣讲十九大活动，“百姓名嘴”宣讲团理论集中宣讲活动，将宣讲融入“阳光扶贫”、大走访、送温暖，开展各类宣讲500余次。编创十九大精神文宣作品37件，举办“学习贯彻十九大·文艺宣传进万家”百村行活动100场。
二是积极打造文化品牌。深化打造“悦”文化活动年品牌，清明、五一、端午等重点节点经典诵读活动广受好评。组织开展文化产业调研，建立文化“三上”企业以及文化产业项目库，举办全区文化产业发展培训班。制定下发《__区科学跨越发展指标(文化产业发展)考核计分办法》，明确任务，吃透精神，找准重点，精准发力，已培植申报7家“三上”文化企业，新招引文化产业项目7个，新开工3个，新竣工3个。召开__区__文化带建设协调会制定2020__区__文化带建设工作要点，成立区__文化带建设领导小组和联席会议，健全组织架构，明确责任分工，落实工作机制。举办“__”系列文化活动6场，开展__文化带采风创作活动，“__记忆”__湖非遗文化丛书初稿完成，已交付出版社。
三是推进精神文明建设。启动“德润__”志愿服务“十百千万”工程， 2020年上半年入选中国好人1名、江苏好人2名、__好人2名、__区好人8名、第五届__好人18名。志愿服务取得取得新增长，注册志愿者3.05万人，比去年新增8000人，志愿组织216个，占全市7.04%，志愿服务活动795个，全市排名第四，占全市14.34%。__获得“全国优秀志愿者称号”、四名志愿者获得“市级优秀志愿者” 称号、__区心灵家园服务中心获得“市级优秀志愿者组织”称号、__市__区“共享阳光携手前行——关爱留守儿童乡村行系列活动”获得“市级优秀志愿项目”荣誉。成立以区委、区政府主要领导担任总指挥长的创建全国文明城市总指挥部，建立起“横向到边、纵向到底”的组织推进网络，形成“一把手”负总责、主管领导亲自抓、创建部门具体抓、职能部门协同抓的良好局面。
党建工作总结上半年 篇6
上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年的工作中，我们将按照县委的统一部署，在党委的指导下，创新工作思路，一手抓业务，一手抓党建，以党建促进工作，确保农业工作有新亮点，为我县农业农村工作又好又快发展提供有力的保障。
（一）继续开展好在职党员两地双向管理和“党员做义工、点亮微心愿”活动
围绕党的群众路线教育实践活动，着力构建党建工作新格局，建强组织，服务群众，促进和谐，把在职党员“两地双向管理”和“点亮微心愿”活动同干部直接联系服务群众活动，加强局党支部建设紧密结合起来，转党员干部作风，服务基层群众。党员领导干部要带头参与、主动配合，使机关党组织和在职党员通过两地双向管理活动取得明显实效。推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集，党员的先锋模范作用在社区彰显。
（二）深入开展“双联双促”活动
全局干部职工要结合党的群众路线教育实践活动，切实做到“树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益”，按照一线工作法，深入开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。把双联双促活动直接联系服务群众工作扎实推进，让群众体验到党的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办一件实事，做一件好事，切实维护群众利益。
党建工作总结上半年 篇7
一是健全责任落实机制。在区镇两级建立党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责的“四责协同”工作机制，着力构建“知责明责、履责督责、述责问责”责任闭环。开展不担当不作为不落实“三不”问题专项整治，严肃查处执行区委区政府决策部署做选择、搞变通、打折扣的行为，常态整肃“四风”反弹反复。召开全区作风建设暨“三不”整治动员部署会，细化工作任务、明确工作责任、严明纪律要求。我区开展“三不”整治护航高质量发展的做法，被市纪委专刊推介、省纪委清风扬帆网予以报道。构建作风建设长效机制，畅通诉求通道，对顶风违纪行为一律实行直查快办、从严问责追责、公开通报曝光。
二是开展“阳光村居”行动。印发《关于实施“阳光村居行动”推动全面从严治党纵深发展的意见》，统筹实施村居“阳光微权”“阳光财务”“阳光扶贫”“阳光信访”等四项强基工程，各镇街道迅速行动、广泛宣传、扎实推进，特色亮点工作纷呈。如，在微权监管方面，__街道创新宣传载体，拍摄“微权”宣传视频，组织微权演讲比赛，编排“微权”廉政小戏3个。在“阳光财务”方面，三河镇围绕村级财务监管改革，创新“四个一”工作法，力促村级财务监管工作严格化、规范化和制度化。在“阳光扶贫”方面，岔河镇积极推动产业扶贫，通过打造生态手工挂面品牌、建设百亩苗圃基地和开发老街旅游等项目，带动农户脱贫。在“阳光信访”方面。三河镇实行“五坚持五抓好”工作举措，有效开展“三无”村居创建工作，累计受理纪检信访反映问题19件，立案查处2人。
三是深入开展巡察监督。实施“巡察亮剑”行动，坚持常专结合，开展“点穴式”精准巡察，安排巡察“回头看”和“机动式”巡察，探索村居巡察新机制，实现街道巡察全覆盖。加强问题线索质态分析，常态开展问题线索对账销号。不断健全巡察工作制度，实现巡察全过程痕迹化、规范化。持续强化巡察成果运用，督促被巡察党组织举一反三、扎紧“笼子”。将巡察中发现的问题及时向组织、宣传、财政等部门反馈，让相关协作部门掌握情况，推动在全区面上建立健全相关防控机制。针对第五轮巡察中发现的集体资产资源租赁和国有企业进人问题形成2篇专题建议，得到区委朱亚文书记批示，目前已交办相关部门落实。
四是做优“金堤永固”品牌。围绕“金堤永固+”打造“纪在心中”纪法教育系列载体，组织党员干部全媒体、多层次学习党纪法律;在完善“一线五点”基础上，深化实施“廉旅共融”行动，打造__镇__、__广场等廉旅文化教育阵地，共建共享廉洁教育专线，持续放大“金堤永固”勤廉教育品牌影响力;突出“打铁必须自身硬”要求，深化开展专项行动，加强纪法培训，不断提升纪检监察干部“打铁能力”。
党建工作总结上半年 篇8
(一)认真学习宣传贯彻十九大精神。我们结合工作实际，制定了具体的学习宣传贯彻十九大精神的实施方案，开展了学习贯彻“十个一”系列活动，在单位上下营造良好的学习氛围。通过党组中心组专题学习研讨、专家辅导、心得交流、专题党课、主题演讲、知识测试等形式，掀起了学习十九大精神的高潮，促使党员干部深刻领会十九大精神实质和思想内涵。
(二)规范开展支部主题党日活动。从2020年1月起，各支部在每月第一周周四下午，按照机关工委安排的内容，开展支部主题党日活动，做到了活动月月有主题，上半年机关所属各支部累计开展主题党日活动38期，并且做到了做了学习活动有方案、有总结、有实效。党组班子成员均能以普通党员身份参加所在支部的活动，为所在支部党员讲授党课，以上率下。
(三)抓好“三会一课”制度的落实。党组把各支部落实“三会一课”制度情况纳入工作目标考核及评选先进单位的主要内容。对“三会一课”的内容，党支部都事先有准备、有安排，做到重点突出，确保活动实效。本人和领导干部率先示范，自觉服从支部安排，带头参加双重组织生活，班子成员对党员和入党积极份子上党课均在2次以上。
(四)完成支部换届、发展党员和党费收缴工作。今年，我们按照上级要求，保质保量完成了党员和党组织信息系统建设工作。对届满的5个支部按要求、按程序及时进行换届，保证各支部活动正常有序开展。2020上半年，我们按计划发展党员2名，培养入党积极分子1名。建立健全党费收缴管理制度，足额及时地做好党费的收缴工作，机关6个支部共收缴党费XX元。
(五)重视基层基础保障。委党组高度重视党建基层基础保障工作，在财力上、物力上、精力上予以重视，保证基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地，为基层党建工作提供了有力保障。
党建工作总结上半年 篇9
为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。
党建工作总结上半年 篇10
2020年以来，XX机关党委以中央和省市区党建工作要求为指引，以学习党的十九大精神为主线，围绕“党建铸魂”主题，扎实开展“引航、凝心、淬火、无讼、清风”五大工程，全面提升党组织组织力、凝聚力和战斗力，党建工作呈现一系列新变化、新气象。
一是坚持政治引领，打造引航工程。加强理论宣讲。邀请区纪委派驻第五纪检组组长等专家领导开坛授课，讲解党的十九大精神。制作标准化党课稿，供支部、党小组层层开展宣讲学习。鼓励党员对时事政治及知及学，法治日报微信公众号推送我院干警值夜班期间观看学习宪法修正案的情况。健全学习机制。形成领导干部带头学、支部集中定期学、制定计划自主学、督查考试促进学的“四学”模式，依托“青春夜校大讲堂”，开展每月一次“点餐式”培训活动，并健全培训学习的点名签到、补学补训、奖惩激励机制，提高参训率，加强培训效果反馈。培育党建文化。不断提升党建文化氛围。以我院党员与人民群众鱼水之情为素材的微电影《寒雨》已经拍摄完成，目前进入后期制作环节;同时，我院结合开发区法庭特色打造法治文化基地，结合旅游巡回法庭特色打造文化长廊，相关工程都已完成前期设计;此外，最高院微信公众号还对我院院训进行宣传报道。
二是夯实基层基础，打造凝心工程。用活党建阵地。出台《XX法院党员活动室使用制度》，要求各支部每月至少使用党员活动室组织一次组织生活，并在《党员活动室使用登记簿》上登记留痕;成立以全国模范法官、老干部党支部书记张贵银同志为核心的模范党员工作室，专司诉前调解工作，1-4月份共化解纠纷269件。规范支部活动。由机关党委安排专人对各支部“三会一课”记录情况进行“一对一”辅导，并在党建工作例会上对各支部组织生活规范度、按期度和实际效果进行通报与评价。各党支部以“忠诚、感恩、担当”为主题开展组织生活会，支部书记就支部建设进行述职，支部党员认真开展评议。院执行局支部被市妇联评为全区唯一一个“XX新时代姐妹讲习所”。亮明党员身份。诉讼服务中心在岗党员全部佩戴党员标识，安排26名青年党员轮流在立案大厅开展导诉活动;设立值班庭长暨党员示范岗，由18名具有丰富审判经验的党员法官为来院群众提供诉求引导、息诉劝导等活动。
三是注重队伍建设，打造淬火工程。紧紧围绕主题。围绕“践行恩来精神 争当忠诚卫士”主题，根据时间节点开展系列活动，在妇女节、青年节、儿童节、世界环境日等特定节日里组织女党员座谈会、周恩来纪念参观学习、“法润春蕾”法制小课堂、环保普法宣传行等活动。培育先进典型。对党员干部的政治学习、主业工作和作风规范等通过积分量化评价，每月评选服务保障之星、审判之星、执行团队之星等“六行”。铸造天平法魂。将党建工作潜移默化植入审判工作，实现党建工作与主责主业的同频共振，忠实履行新时代司法审判职能。以“零容忍”态度，依法从严惩治黑恶势力犯罪，扎实开展“学习十九大、攻坚执行难”竞赛活动，党员干部带头参与集中执行活动，加大执行工作力度，打好基本解决执行难收官之战。
四是完善共驻共建，打造无讼工程。强化联系走访。党员干部对挂钩村居按照“三联三到”原则定期走访，联合新乡贤、“五老人员”多元化解矛盾纠纷，并将走访情况录入“无讼app”软件，实现党员联系群众工作的自动化考核与大数据研判。创建无讼村居。按季度向各村委会、居委会通报涉诉纠纷成诉量，99个村居创成“无讼村居”，占全区村居总数的80.49%。在去年创成两个特色“无讼村居”的基础上，今年又着力打造XX社区“党建共荣”特色“无讼村居”和XX社区“家事纠纷调解”特色“无讼村居”。加快互通互融。及时更新无讼网络相关数据，积极推动无讼创建网络与党建、综治网络深度融合。通过在线调解平台和网上专家门诊，履行法院对人民调解的指导职能，实现社会治理共建共治共享合力。
五是加强监督问责，打造清风工程。强化效能建设。完善知责明责的“责任链”，每月由各职能部门联合编发效能督查通报，加大治庸治懒，把平时的管理、督促与年度的考评、考核结合起来，做到奖勤罚懒、奖优罚劣。拓宽监督渠道。随案发放《廉政监督卡》，发放率达100%，并按比例对审执结案件进行回访，上半年共回访案件600余件，邀请32位市区人大代表、政协委员旁听评议庭审，并向代表委员、村居干部、律师征求对法院工作的意见。坚持严管厚爱。将行政管理、纪律作风、审判质效等方面的问题制成《法院不规范行为面面观》PPT，开展警示教育;评选表彰廉内助，培育优良家风家训，数个家庭被评选为最美家庭、书香家庭。
党建工作总结上半年 篇11
去年以来，XX市委坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，推动各级党组织书记从加强党的全面领导、巩固党的执政根基、增进人民福祉的高度，紧紧牵住基层党建责任制这个“牛鼻子”，以上率下，多用心、大用力、准用人、严用责、铁用制，推动全市基层党组织建设全面进步、全面提升。
多用心。市委主要负责同志强调，各级党组织书记要用心谋划、用心落实，党建责任田要亲自耕种，双脚下田、沾泥带土，不找人代耕，不能站在田埂上看，并带头多次到基层单位调研，对基层党建工作先后作出59次批示。围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，市委精心谋划，部署开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，把政治建设摆在首位，营造担当作为浓厚氛围，形成抓实支部强大合力，各级党组织用心落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、开展不作为不担当专项治理等9个具体动作，推动“四个意识”在基层落地生根。围绕坚持和加强党的全面领导，市委多次专题研究，制定出台加强城乡基层治理的意见，健全党组织领导民主决策、民主协商、民主监督工作机制，建立村和社区范围内各类组织主要负责人每年向基层党组织述职制度。
大用力。市委强调，必须投入足够的人力物力财力和精力，高位大力下重手，实实在在抓落实。市委高度重视城市、农村两大阵地基层党建，召开城市基层党建工作会议，制定“1+2”文件，强化街道社区党组织“轴心”作用，提升抓党建、抓治理、抓服务的能力。市财政今年增投X亿，参照工资标准确定“3岗18级”，全面落实“五险一金”，大幅提高社区工作者薪酬待遇，最高可达处级水平。划拨30多亿，启动第二轮结对帮扶困难村工作，抽调2065名干部驻村帮扶1000个村;计划投资15个亿，全面启动实施党建阵地三年提升工程，按照不少于300平方米标准建设村级组织活动场所;实施发展青年农民党员15条措施，确保每个村至少有2名35岁以下党员。市委强调，非公企业和社会组织中建立党组织不能讨价还价，党的领导不能出现盲区，必须充分彰显党的政治存在和实体存在。先后制定加强园区楼宇、商圈市场、民办学校等党建工作意见，把建立党组织作为法人登记和年检的重要内容;在49个国家级、市级园区中全部建成1000平方米以上的党群服务中心;推进党组织设置创新，社会组织全面实行在会员单位或理事会党员中建立党组织，文化中心社团联合会党建工作经验在全市推广。
准用人。市委强调，加强基层党建，关键是要选准用好基层党组织“当家人”，让党组织书记腰杆挺起来，首先要把好政治关，首关不过、余关莫论，无论哪个领域，政治不合格的坚决不用。各级党委加强对村级组织换届全过程领导，全面推行党组织书记和村委会主任“一肩挑”，明确要求村委会成员中党员要超过50%，鲜明提出有曾被判刑等9种情形之一的人一律不能作为候选人。在市级机关内设机构和区直部门全面实行主要负责人担任党组织书记，大力推行高校院系、医院科室、企业车间、工程项目主要负责人担任党组织书记。明确优秀社区党组织书记可转事业编，社区规模较大的可享受处级工资待遇，并定向招录130多名公务员。市委严把党代会代表的政治关、廉洁关、品行关，建立25个部门参加的联审机制，X人被取消代表人选资格，其中市管单位主要负责人65人。
严用责。市委明确提出，基层党建工作“水流不到头”、落实不到底，问题出在“水塔”压力不够大、履职尽责不到位。我们通过制定党建任务清单、严格述职评议考核、严肃督责追责问责，实施闭环管理。市委常委会每年听取各区各系统党委(党组)书记述职，市委常委、党员副市长分别听取分管部门书记述职，实现基层党建述职评议全覆盖。突出问题导向，连续两年在述职评议会上播放巡查暗访专题片深刻披露问题，述职的书记主动担责直面问题，领导点评见人见事直击问题，“两代表一委员”现场发言评说问题。市委对党建失责行为，勇于揭开盖子、严肃问责。2020年下半年以来，直接或责成各级党委进行问责的党组织248个，问责党员干部509人，其中局、处级干部124人，形成强力震慑。
铁用制。市委强调，必须健全硬制度，采取硬措施，填补硬缺口，完成硬任务。市委制定进一步加强和改善党对高校领导的意见，建立市委和市政府领导同志联系高校、校院领导联系院系和师生党支部制度。十九大后，市委主要负责同志第一时间到所联系的高校宣讲十九大精神，与师生交流互动。市委分别制定制度文件，对科研院所、医疗卫生单位党建工作部署推动，召开专题会议，制定重点任务台账，实施销号管理，逐项跟踪落实。认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，60家市管国有企业和86家区管国有企业全部将党建工作要求写入公司章程，全市45家国有上市公司也全部落实了这项要求。市委组织部制定基层党建巡查制度，形成常态化集中巡查和专项督查机制，去年2轮集中巡查共抽查145个单位800多个党支部，对326个具体问题进行了点名通报，彰显制度刚性要求，推进重点任务落实。
党建工作总结上半年 篇12
2020年上半年，XX区气象局党支部在市、区党委的正确领导下，深入贯彻党的十九大精神，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，落实省、市、区党代会决策部署，紧扣“强富美高”新XX建设目标，紧跟XX跨江融合新征程的步伐，强信念提素质、强作风抓落实、强基础压责任、强引领聚合力，纵深推进全面从严治党，扎实有效地推进党员队伍的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：
一、加强政治思想建设，深化理论学习
局支部深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强支部领导班子和党员干部的理想信念教育，弘扬为民、务实、清廉作风，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。领导班子继续加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。局支部以“我是党课主讲人”为载体，定期举办支部党课，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓以及新时代中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。给每位党员发放党员学习笔记本，加强个人自学，要求党员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时，其中党组织领导班子成员一般不少于40学时，旨在不断提高干部职工的政治能力和理论水平，坚持以党建带群建，指导和支持工会、共青团、妇工委等群众组织工作，积极发挥群团组织作用。
二、不断深化党组织建设
上半年，局支部正确贯彻执行党的组织路线，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署的自觉性。扎实开展党员干部谈心活动，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。开展了党员信息管理系统的采集、录入、维护、校核工作，对离开和进入的党员进行了信息修改。按照上级要求检查了失联党员情况和党建活动经费使用情况。按要求组织召开组织生活会和民主生活会，开展批评和自我批评，利用党员评议工作摸清群众对党支部、支部书记和党员的满意程度，为今后更好地履行支部书记工作职责打下坚实基础，增强党组织的凝聚力和战斗力。党支部组织部分党员参加机关工委组织的国文经典诵读选拔考试和十九大知识竞赛，旨在加强党员的理想信念，强化“四个意识”，增强“四个自信”。严格执行中央《发展党员工作细则》，抓好党员发展，今年继续做好入党积极分子教育培养工作，组织入党积极分子参加党组织举办的学习教育活动。6月底按上级及区委部署制定了我局解放思想大讨论活动方案并召开了动员会，下半年将按照方案逐步开展大讨论活动。
三、深入推进机关作风建设
上半年，局支部继续推进机关作风建设，坚持问题导向，积极查摆本单位作风建设存在问题，强抓作风落实，防止和解决干部队伍中存在的“庸、懒、散”、“不敢担当”等不良现象。上半年听取1次各科室负责人关于作风建设情况汇报。继续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把思想政治教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。每季度支部都集中一次学习活动。
抓好服务型党组织建设。认真落实领导干部联系基层扶贫工作制度，积极组织对贫困儿童慰问及做好对口扶贫工作。上半年已经完成了对一名贫困儿童和一名贫困户的慰问工作，并按要求使用阳关扶贫APP。坚持党务公开，充分利用政府网站，公开党建工作计划、党建动态等信息，及时向党员传达贯彻上级重要会议和文件精神，通报党建工作开展情况，自觉接受党员监督。
四、继续加大党风廉政建设
继续开展党风廉政教育活动。按照市局党纪检组通知要求，认真组织开展关于形式主义、官僚主义问题的自查工作。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，特别是新形势下习近平总书记重要批示中提到的“十种情况”，对发现的问题立行立改、即知即改;同时结合本单位实际针对“四风”问题易发领域完善相关制度并加强制度日常执行情况的检查力度。
坚持把纪律规矩挺在前面，加强纪律教育，强化纪律执行。制定教育活动方案，深化党章党规学习，开展廉政警示教育，组织廉政文化活动。年初全体党员收看了全国气象部门党风廉政工作会议。3月30日参加区文化名人讲廉洁活动。组织全体在职党员干部开展“5.10”党风廉政教育日活动，先后参观焦氏文化大院廉政文化点和XX区第三届廉政书画展。通过这些活动加强党员党性修养，按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
五、注重内部制度建设
为强化对每个党员干部职工的制约监督，从源头上预防和杜绝违规违纪现象，结合本支部实际，对近年来出台的各项制度进行逐一修订完善，努力做到用制度管人、用制度规范权利、用制度抵御风险。严格“三会一课”制度，每月召开一次支委会，每季度召开支部大会及组织党课教育1次。重新制定重大事项议事规则，坚持民主集中制，认真落实重大事项议事规则，充分发扬民主，对行政、党建工作重大事项坚持班子集体研究决策。完善汛期领导带班值班制度，按职责全程做好气象灾害实时监测、预报预警、业务监控、跟踪服务和影响评估，充分利用手机短信、政府网站、微信和微博等新媒体发布各类气象信息，确保安全度汛。
六、继续打造创新创优党建平台工作。
继续完善“观云测天、风雨同行”党建品牌，努力体现“实时服务，温暖贴心”的品牌构想精神，树立“预报准确、服务到位”的品牌形象。今年以来，我局积极开展“抓党建树品牌”活动，实现党建与业务工作有机结合。一是继续提升气象服务能力，围绕区内重点工作、重大项目、重要活动和关键农时开展气象服务，气象预报准确率得到进一步提升，微信、微博、短信、网站等新媒体气象服务渠道得到进一步拓展。二是不断加强气象法制建设，落实气象防雷安全管理职能，制定权力清单，完善入库各种法制服务平台。三是把志愿者活动同党建工作结合起来，继续通过“邗城云朵”党员志愿者队，定月定期组织党员志愿服务群众，如“三农”气象服务工作、3.12植树活动、3.23世界气象日科普宣传活动、6.5学雷锋活动等。不断推动局党组织的政治优势和组织优势，树立起党员的先锋模范作用。
党建工作总结上半年 篇13
(一)为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
党建工作总结上半年 篇14
1.严格落实责任。镇党委高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容认真抓好，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，并紧密结合经济工作，坚持做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。与此同时，在落实意识形态工作责任制上，党委书记认真履行“第一责任人”职责，做到“三带头三亲自”，即带头抓意识形态工作;带头管阵地把导向强队伍;带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问;重要工作亲自布置;重大事件亲自处置。党委其他成员根据工作分工、按照“一岗双责”要求，抓好分管部门意识形态工作。党委班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把意识形态工作作为重要内容进行阐述，自觉接受职工监督和评议。
2.把握正确方向导向。认真学习贯彻执行党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署。党委召开了专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排。建立干部职工思想信息收集、反馈、分析制度，通过召开部门主要负责人、青年职工及部门职工等各层次的座谈会、问卷调查等多种方式，掌握干部职工思想动态，加强正面引导。
3.建设意识形态阵地。镇里建立了意识形态阵地清单。努力做到清单完整详尽，无遗漏，同时明确管理部门，落实管理责任。目前镇内网网站是宣传的主阵地。加强选题管控和内容监督，建立意识形态内容审核把关机制，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需主要领导或分管领导签发后方报送，确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。
4.强化意识形态队伍建设。镇党委把意识形态工作队伍建设摆在十分重要位置，通过意识形态网络建设，深入推进意识形态网络队伍思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力。打造一支听党话、跟党走、政治素质过硬的意识形态队伍。
5.落实意识形态追责问责。镇党委将意识形态工作纳入党建工作责任制内容，纳入全镇领导班子、领导干部等考核，明确考核内容、方式和程序。全镇每年至少组织开展一次意识形态工作方面的检查，并将予以通报。对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，并造成严重后果的，在全镇年度考核、党员民主评议、业绩考核及各类评比时实行一票否决，并予以问责。
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