食药监分局年底政务公开工作总结。
光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？下面的内容是小编为大家整理的食药监分局年底政务公开工作总结，欢迎您参考，希望对您有所助益！
本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《区人民政府办公室关于做好年度政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》要求，由区食品药品监督管理分局编制的年度政府信息公开年度报告。全文包括概述；政府信息公开的组织领导和制度建设情况；主动公开政府信息以及公开平台建设情况；政府信息公开申请的办理情况；政府信息公开的收费及减免情况；因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况；政府信息公开保密审查及监督检查情况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。报告中相关数据统计截止时间年12月31日，本报告的电子版可在中国区门户网的政府信息公开专栏公开下载。如对本报告有任何疑问，请与区食品药品监督管理分局政府信息公开领导小组办公室联系（地址：市区南苑街67号；邮编：；电话：；传真：）。
一概述
今年以来，区食品药品监督管理分局根据《省政府信息公开办法》要求和年区人民政府信息公开工作确定的主要任务，按照以公开为原则，不公开为例外的总体要求，结合食品药品监督管理工作实际，及时做好《省政府信息公开办法》的学习、宣传工作，更新、完善信息公开指南和目录，建立健全信息依申请公开的工作机制和办理流程，进一步拓宽信息公开的主渠道，明确信息公开主体内部的申请受理、审查、处理、答复等各个办理环节的具体要求，做到人员到位、措施到位、责任到位。进一步深化信息公开的内容，完善政府信息公开制度，增强政府信息公开的成效。
二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况
1.加强组织领导。成立了区食品药品监督管理分局政府信息公开工作领导小组，由局长组长，分管副局长任副组长，加强对政府信息公开工作的领导，并指定专人担任信息员，负责信息的收集、管理、发布和上报。
2.健全工作机制。成立了信息中心，完善了信息发布流程，保证政府信息公开(工作总结之家：；卫生资讯网：；卫生健康网：)工作的安全有效推进。明确各相关科室报送政府公开信息的责任和义务。同时健全和完善了政务公开和政府信息公开责任、主动公开和依申请公开、审议、考评、反馈、监督检查、备案、年度报告制度、公示制度、信息发布制度等多项工作制度。
3.完善制度，规范信息公开行为。我局制订了政府信息公开指南和公开目录，统一了信息公开的工作职责、程序标准和主要内容。建立信息公开考核评议制度、保密审查制度和责任追究制度，并将其纳入绩效管理考核。
三、政府信息主动公开及平台建设情况
1.政府信息主动公开情况：年度区食品药品监督管理分局主动公开政府信息56条，其中机构职能4条，占总体7.1%；政策法规5条，占总体8.9%；规划计划5条，占总体8.9%；业务工作32条，占总体57.3%；其他信息10条，占总体17.8%。
2.公开平台建设情况：区食品药品监督管理分局建立了多渠道多形式信息公开平台，根据政府信息公开的内容、性质、要求、对象等，充分利用市局网站、区政府网站、区公文传输系统、各级新闻媒体、编发简报、政务公开栏、召开管理相对人培训会议等把可公开信息及时公开，有效拓宽了政府信息公开的渠道，取得了较好的社会效应。
四、政府信息公开申请的办理情况
2011年度，无公众向本部门申请获取依申请公开的政府信息。对于涉及秘密文件、个人隐私、属本单位内部文件和内部工作信息等属于《办法》不予公开范围的政府信息范围的信息，区食品药品监督管理分局严格按照信息不予公开程序要求进行办理。
五、政府信息公开的收费及减免情况
2011年度，区食品药品监督管理分局政府信息公开不收费。
六、政府信息公开申请提起行政复议、诉讼情况
2011年度，区食品药品监督管理分局没有因政府信息公开被公民、法人或其他组织提出行政复议和行政诉讼。
七、政府信息公开保密审查及监督检查情况
2011年度，区食品药品监督管理分局对拟公开的文件或资料是否涉及国家秘密进行自查、复核和认可后予以发布，本年度未发生因政府信息公开产生任何泄密事件。
八、存在的主要问题和改进措施
存在主要问题有：一是信息的质量方面还需提高，特别是反映工作动态方面的信息深度不够。二是推进办事公开，特别是推进网上办事，探索网上受理、查询和反馈等环节的实现上有待加强。
下一步我们将从以下方面进行改进:一是提高认识。充分认识政府信息公开的重要性，尤其是事关群众切身利益的信息要准确、及时地公开，强化服务意识，通过政府信息公开大力推进阳光人事建设。二是优化服务，进一步方便群众。根据食品药品监管特点，分阶段、有重点地进行行政部门与公众互动机制的探索。进一步推进办事公开,探索网上受理、查询和反馈的实现。三是将分局信息公开专栏的维护与管理作为重要内容，落实专栏建设的各项任务，进一步规范目录，梳理信息，建立制度，规范程序，畅通渠道，重点做好餐饮服务许可、药品经营许可等事项的公开。
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县食品药品监管局政务公开工作总结
实行政务公开制度是提高工作效率，促进为政清廉，优化服务质量，实现机关职能和作风转变，密切联系群众的重要保证，是促进依法行政，确保政令畅通的最有效途径。几年来,我们按照省、市局和县委、县政府的部署,全面推行了政务公开,形成了从上至下,全方位的政务公开体系,有效地促进了依法行政,基本实现了职能到位,提高了服务水平,树立了执法形象，我们的主要做法是:
一、围绕内容职责，实行政务公开。
在推行政务公开以来,我们紧紧围绕自身职责以行政许可、行政处罚为重点内容,积极采取各种形式,全方位推行政务公开。
1、以执法公示制为主要形式全方位推行政务公开。我局是政府监管药品、医疗器械市场和行政执法的重要机关,为实现公开、公平、公正执法,我们主动接受社会监督，推行了政务公开，在一楼大厅设公告版，将职责范围、办事依据、工作标、办事程序、办事时限、和项目、程序、首问负责服务等 项公开内容录入其中。
2、以解决执法中存在的问题为重点,狠抓政务公开。我局针对人情案、乱罚款等问题,实行政务公开,规范行政处罚行为。对普通程序处罚案件实行了立案、核审、定案三分离,对简单程序处罚案件实行备案制度，保证了行政执法工作程序合法,引律规范,处罚恰当,减少了人情案和错案的发生,同时也提高了办案质量,避免了为查而查,为罚而查、查必罚的不良倾向。
3、以树好窗口形象为目的,贯彻政务公开。实行政务公开以来,我们将政务公开工作溶于日常工作之中,做到了挂牌上岗,持证执法,实现了公开、公正、文明执法。
二、围绕制度建设，保证政务公开。
推行政务公开,制度建设是关健。我们从加强制度建设入手,不断完善规章制度,使之成为顺利实施政务公开的有力保证。
1、落实行政执法责任制。根据工作职能和法律、法规、规章的规定,明确划分各个部门的执法内容、执法类别、执法依据、执法范围、执法权限、执法程序和执法责任,将其分解到各个股、室、队,进一步完善内部执法监督。我们还将行政处罚执法程序用图表的形式予以明确,便于了解和掌握。
2、完善与之相关应的配套制度。为推行行政执法责任制的落实,保证政务公开的顺利实施，我们完善了相关的配套制度。一是执法监督制。明确执法监督的机构、内容、范围、形式以及处理方法,对执法工作进行监督。二是过错追究制。对执法机构和人员在具体行政过程中出现的过错和不当行政行为进行责任追究,有利于实现权、责统一,使权力受到制约。三是案件核审制。我们建立了三级案件核审制,即办案单位初步和议,法制部门再审,立案的案件局长办公会审批，保证了处罚案件的质量。四是评议考核制。通过定期检查,不定期抽查和听取社会意见等不同渠道,进行评议考核,作为各执法单位评先评优的重要依据。
三、围绕依法行政，落实政务公开。
几年来,通过实施政务公开，使全局执法人员充分认识到政务公开工作的必要性和重要性，极大地提高了依法行政的自觉性和积极性，有力地提高了食品药品监管各项工作的不断发展，收到了显著的效果。
一是规范了执法行为，提高了工作效率。为了严格执法,依法行政,急事急办,特事特办，把上门指导、帮扶、解难作为依法行政的办公宗旨。把热情、方便、快捷、周到的办公要求贯穿于整个工作的始终。极大地方便了群众，受到社会各界的好评。
二是提高了队伍素质，树立良好形象。实行政务公开以来，我们以提高队伍素质为基础，以依法行政为落脚点,积极开展了法律、法规知识培训和全员学法考法活动。还通过典型示范来推动和促进全员争先创优、文明执法活动的开展。大大提高了队伍的执法水平,促进了公开执法,廉洁执法,文明执法。
三是接受社会监督，改变工作作风。推行政务公开以来，我们主动接受社会监督，在全局积极开展了“正行风，树形象”活动，仅去年就向社会各界发征求意见表340份，召开座谈会3次，走访企业和医疗机构户80户，共收集问题 9个，并全部进行了整改，进一步改进了自身工作。与此同时,我们还加大队伍整治力度,认真贯彻落实了省局“八条廉洁执法准则”，进一步树立队伍形象。由于我们从多角度入手加强了队伍建设，使全局上下人心思进,干劲倍增,行为规范,面貌一新,使我局政务公开工作落到了实处。
药监局政务公开工作总结
2010年，我局政务公开工作在市政务公开工作领导小组办公室的直接指导下，按照省、市政务公开有关要求，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了一定成效，现将工作总结如下：
一、加强组织领导，政务公开工作机制逐步健全完善。
为使政务公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。充实和调整政务公开工作领导小组，成立由局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，有关科室负责人参加的政务公开工作领导小组，统一负责局政务公开工作的组织实施。具体日常工作由局办公室主要负责，落实政务公开的各项要求，做好牵头协调和监督检查。做到了领导、机构、人员三到位，同时，我局把政务公开工作分解到单位内部的有关科室和人员，强化一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头的工作机制。二是建立健全六项制度。我局通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等六项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。
二、规范建设，提高政务公开质量。
积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开三个转变，进一步提高政务公开的质量。我们主要做到三个更加：一是公开的内容更加充实。对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点，与贯彻实施《行政许可法》和提高自身行政管理水平相结合，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。通过推行政务公开，监督和制约行政权力的运行，防止暗箱操作，促进廉政勤政建设，并且在不断总结反腐败工作的经验和做法的同时，促进政务公开制度的进一步完善，推进政务公开工作的深入开展。我局还按照市委、市政府的要求，结合本单位的实际，编制具体公开项目目录，不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确，而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。
三、用好载体，完善政务公开形式。
在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。一是依托德阳市
四、强化监督，确保政务公开落实。
在狠抓内部制约机制的同时，重点以《行政许可法》、《食品安全法》、《药品管理法》的实施为突破口，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。将政务公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查。严把公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，搞半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开。采取多种形式，强化监督检查工作。同时，鼓励干部职工积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。
五、2011年工作打算
2011年，我局将结合机构改革调整政务公开的内容和形式，在2010年的基础上发扬优点，克服不足，进一步将政务公开工作干得更好。
食药监分局党风廉政建设工作总
****年，我们以和“”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中、五中全会和中央纪委第五次全会、省纪委第六次全会和胡锦涛同志重要讲话精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全市反腐败斗争深入开展。为构建提供了可靠的政治保证。
一、精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制
按照“两手抓、两手都要硬”的工作方针，我们始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。坚持抓关键，重实效，创造性地落实党组统一领导，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持的反腐败领导体制和工作机制，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。主要抓好以下四点工作：
一是精心组织领导。区、市食药监局坚持将落实责任制作为党政一项重要工作来抓，要求各直属单位要把廉政建设纳入重要工作日程，同改革发展稳定的各项工作紧密结合，把反腐倡廉工作与日常监管和各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。县委、县政府主要领导多次过问党风廉政建设工作，及时听取有关纪检监察工作的情况汇报，还多次在有关会议上对我分局党风廉政建设和反腐败工作提出要求。*月**日，召开了分局工作会议，专门安排部署了****年的党风廉政建设和反腐败工作；按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，研究部署****年工作任务，抢抓机遇，狠抓落实，推动全分局反腐倡廉宣传教育工作上新台阶，出新成果，显新成效。
二是明确责任主体，落实领导责任。分局建立了由党组书记wmxz.cn*同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。并提出三点要求*、切实担负起责任，认真解决党风廉政建设中存在的突出问题，以反腐倡廉的实际成果取信于民。*、把党风廉政建设落实到机关作风转变上去。*、把党风廉政建设落实到领导干部率先垂范上去。
三是构筑责任体系，量化任务目标。将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到分局各股室。
四是采取抓关键环节，严格责任追究。落实责任制，追究是关键。如果因为履行党风廉政建设责任不到位，而使分管股室出现大案要案，就要严格按照《自治区食药监局党风廉政建设责任追究实施办法(试行)》的规定，追究领导责任。
二、坚持教育、制度、监督并重，扎实抓好党风廉政工作
今年在推进党风廉政建设和反腐败工作中，纪检监察室按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动分局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。一是把学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》)纳入上半年开展的保持共产党员先进性教育活动之中，抓住机遇，充分利用保持共产党员先进性教育活动这一平台，把保持共产党员先进性教育与学习贯彻《实施纲要》结合起来，同安排，同布署，一起抓。在保持共产党员先进性教育活动一开始，分局就把《实施纲要》列为先进性教育学习动员阶段的重要必读内容，主动与县委保持共产党员先进性教育活动办公室沟通、协调，进一步深化学习《实施纲要》。为贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照市局和县委的要求，紧紧抓住教育、制度、监督三个关健环节：一是对新进人员进行廉政教育谈话，把行政执法机关的执法纪律“十二个不准”、“八条禁令”等对新进人员解释，增强他们在工作中抵御腐败的自觉性。二是为了更好的贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,依托社会力量,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,根据全县监管对像的特点,开展“进医疗机构、进药厂、进公司、进药店、进家庭”的廉政文化“五进”活动，将廉政文化教育融入社会,使反腐倡廉深入人心,在全县监管和被监管人群中形成“人人思廉、人人讲廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛围。三是为了促进干部职工自觉遵守廉洁从政方面的各项规定，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”的重要思想，结合开展的保持党员先进性教育活动，认真组织全体执法人员学习了《领导干部廉洁从政手册》，为干部 职工绷紧廉洁自律这根弦提供积极帮助。
三、认真开展党员和干部参与赌博专项整顿工作
为认真学习贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》精神和吴官正同志在中纪委五次全会上的要求，在全局积极开展党员和干部参与赌博专项整顿工作。一是在保持党员先进性教育活动中，把社会上一些党员和干部参与赌博的不良现象与我们干部职工的行为进行自我对照剖析，看一看是否存在参与赌博的行为或苗头并进行自我纠正。二是党组织积极行动起来，组织党员和干部认真学习中纪委、中组部《关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》和吴官正同志在中纪委五次全会上讲话精神；加强思想教育，加强党的纪律和国家有关法律的宣传，教育和引导党员干部特别是领导干部认真学习和实践“三个代表”重要思想，自觉加强主观世界的改造，提高自身素养，使党员和干部做到自爱、自重、自律，增强同各种不良习气作斗争的自觉性和坚定性。三是领导班子主要负责人切实肩负起了抓好班子带好队伍的责任，其他领导成员抓好分管股室和分管人员的管理和监督，做好党员干部的思想政治工作，切实加强党员干部日常管理和监督，定期和不定期了解党员干部的思想、工作作风状况，力求全面、深入地了解党员干部在工作之外的表现和活动情况；发现问题及时提醒告诫，督促检查；明确分工，落实责任，一级抓一级，一级带一级；认真落实好党风廉政建设责任制，坚决杜绝党员和干部参与赌博现象的发生。四是在中国传统节日、红白喜事日，向干部职工和他们的家人打个招呼、提个醒，要维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政；严格遵守“四大纪律、八项要求”；要切实解决领导干部廉洁自律方面的突出问题，领导干部务必做到吴官正同志在中纪委五次全会上提出的“五个不许”；倡导领导干部以身作则，带好下属，管好家属，坚决抵制各种歪风，廉以修身，俭以养德。
四、进一步建立健全干部职工廉政档案
根据党风廉政建设责任制的要求，对分局*名干部职工建立了廉政档案，对干部职工的年度收入、重大经济事项、收受礼品等进行登记。
****年，分局在wmxz.cn市局和县委、县政府、县党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，持之以恒继续努力抓好党风廉政建设工作，切实把分局贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入，以更有成效的党风廉政建设工作，为推动分局党风廉政建设和反腐败工作以及日常监管工作任务的完成，提供政治保证。
***食药监分局党组