档案通知精华5篇

档案通知

发布时间： 2023.06.26

档案通知精华5篇。

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档案通知(篇1)

干部人事档案工作情况汇报(20---- 年 3 月)为加强干部档案工作，更好地为干部人事工作服务，在省委组织部的精心指导下，在省局党组的正确领导下，政治部认真落实中组部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》和省委组织部关于加强干部人事档案工作的一系列要求，采取多种措施，加大工作力度，狠抓基础建设、制度建设、规范化建设，干部人事档案工作取得初步成效。现将有关情况汇报如下：一、基本情况省地税局机关现有干部人事档案 811 份，其中：正本干部档案 435 份(其中：在职人员档案 326，离退休人员 97) ，科级干部备案档案 376 份。同时，省局还指导各市局干部档案管理工作，16 个市局管理在职干部档案 12225 份，离退休人员档案 1815 份。省局和 11 个市局干部档案目标管理达到一级标准，另有 3 个市局达到二级标准。省地税局被省委组织部评为全省干部档案工作先进单位。1 二、干部人事档案管理主要做法

(一)领导重视，把干部人事档案管理工作摆上重要位置。

省局党组始终把干部人事档案工作作为系统工作的一项内容，列入工作日程，实行目标管理和年度考核，形成了党组宏观指导，干部人事部门具体负责的干部人事档案管理格局。省局党组书记、局长汪建国同志多次就如何做好干部人事档案工作提出要求，反复强调干部人事档案工作的重要性及实行目标管理的必要性。党组成员、政治部主任郑圣良同志经常听取干部人事档案工作情况汇报，对人事档案工作及时指导，积极帮助解决干部人事档案工作中存在的具体问题。省局政治部按照党组要求，有目标、有计划地部署干部人事档案年度工作、拟订远期规划，并认真抓好落实，每逢召开系统干部人事工作会议，不忘讲人事档案工作;下基层检查工作，不忘检查人事档案工作;年度工作安排不忘干部档案工作;年度工作考核不忘干部档案指标。重视档案工作的投入和人员配备，在人手紧张的情况下，政治部专门明确 1 名干部管理干部档案;在办公条件不宽裕的情况下，专门设置了干部档案库房、阅档室，总面积 50 多平方米。并加大对干部档案管理的经费投入，配备了档案柜、防盗门、灭火器、温湿度表、除湿机、中央空调以及计算机、打印机、切纸机、打孔机等。2 通过这些措施，有力地推进了干部人事档案工作的顺利开展。

(二) 完善制度，不断提高干部人事档案工作管理水平。

近年来，省局先后制定了《安徽省地税系统干部档案管理暂行办法》、《关于加强地税系统干部人事档案工作的意见》等，还建立了查(借)阅、资料收集、检查核对、鉴别归档、干部档案转递、保管保密、人员职责等八项档案管理制度，并做到制度上墙，充分发挥指导和监督作用。在日常管理上，严格按照档案管理制度和程序办事，严格使用《干部档案转递通知单》《干部档案接收登记表》《干部档案转出登记表》《干部档案材料接收登记表》《干部档案材料转出登记表》《干部档案销毁登记表》《干部档案审核登记表》《查(借)阅干部档案审批表》等各种登记表簿，做到了收转有登记，查借阅有手续，管理有章法，工作有条理，保证了干部人事档案工作的规范性和严肃性。

(三)规范管理，切实保证干部档案收集整理工作的质量。

为规范干部档案管理，在日常管理中，严格按照“全” 、 “细”“严”的要求，认真做好收集、整理、审核和管理等、工作。采取经常收集与定期收集、重点收集与普遍收集相结合的方法，做好材料的全面收集。在整理中，力求细致，做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。

在材料鉴别上，严格把关，注重真实性;在材料分类上，注3 重准确性，做到卷卷档案分类准确无误、内容齐全，保证了档案收集工作的及时性和完整性，使干部人事档案的整体质量有了明显提高。加强干部档案日常管理，防火、防盗、防尘、防蛀、防潮、防霉“六防”措施到位。

近年来，我们还加大工作力度，狠抓干部人事档案的审核和达标升级工作。为抓紧做好这方面的工作，20---- 年，省局在税收任务重、人员紧张的情况下，从有关市局抽借了 6 名同志与政治部同志一起用了半年时间，对全部档案进行了认真细致的审核与整理，为保证审核质量，专门对抽借人员进行了短期业务培训，对审核中发现的缺少或手续不完备的材料，及时通知有关单位或部门在规定时间内补充补全，整理后的人事档案卷宗基本达到了内容完备、分类准确、编排有序、裱糊平整、目录清楚、装订美观的要求。各市地税局也开展了集中审核整理干部档案工作，个市地税局干部人 14 事档案通过验收得到达标升级。

(四)加强利用，充分发挥干部档案资料的服务作用。

利用资料的服务作用干部人事档案工作的最终目的，就是更好地为干部人事工作提供利用，充分发挥干部档案作用。一是为干部的入党、出国、调动、升学、福利待遇、办理退(离)休等日常性工作服务。二是为干部选拔、任用提供准确信息。利用干部任免表编辑器，建立了各市地税局处级干部和省局机关干部任免审批表库，为准确选人用人提供服务。三是为处理历史遗留4 问题提供准确的资料。需要说明的是，在发挥干部档案使用作用中，我们注意坚持干部档案使用原则，坚持做到“五不查” “四不借” “三不转”，即：无《干部档案查借阅呈报表》不查，非利用单位范围的不查，非正式党员干部不查，本人及亲属的档案不查，审批手续不全不查;未经领导批准不借，非特殊需要不借，手续不全不借，本人及亲属档案不借;个人带档不转，无调动通知不转，不明接收单位不转。

(五)加强指导，推动干部人事档案工作整体上台阶。

为提升全省地税系统干部人事档案管理工作整体水平，加大力度，加强指导，省局下发了《关于进一步做好地税系统干部人事档案工作的意见》，对加强档案工作的领导、档案基础设施建设、开展档案审核工作、健全档案管理制度、全面实施档案达标等五方面提出了具体要求。省局政治部还经常到各市局检查了解干部人事档案工作情况，发现问题，及时帮助解决。同时，为加强系统干部档案人员业务素质，定期组织系统干档人员参加省局或省委组织部组织的档案人员培训班进行业务学习，为系统专职档案管理干部订购干部档案工作业务书籍，不断提高其业务能力与综合素质。为实现干部人事档案管理现代化，省局要求各市局配置干部人事档案专用计算机，逐步建立干部人事档案信息库，并统一配发了省委组织部提供的干部人事档案管理软件，促进了系统人事档案工作。5 三、干部人事档案审核自查情况省委组织部下发《关于全面开展干部人事档案审核工作的通知》(组通字〔20----〕50 号)和《关于开展全省干部人事档案工作检查的通知》(组通字〔20----〕5 号)后，我局高度重视，我们主要开展了如下工作

(一)认真部署。先后下发了《转发关于全面开展干部人事档案审核工作的通知》 (皖地税党组[20----]98 号) 《转和发关于开展全省干部人事档案审核工作检查的通知》 (皖地税函[20----]111 号) ;举办了《全省地税干部人事档案审核工作培训班》，编印了培训讲义，进行了专门培训;在 20----年底全省人事工作务虚会和 20---- 年 3 月全省干部人事工作会议上提出了加强干部人事档案审核自查工作要求，对全系统干部人事档案审核工作和迎接检查工作进行了全面部署。

(二)认真开展省局机关干部人事档案审核自查工作。

工作开展中，一是三个明确，即：思路明确。按照有关文件一是三个明确，一是三个明确思路明确制定切实可行的工作方案，明确档案管理工作中的程序步骤。重点明确重点明确。主要围绕重点内容，收集、充实相关材料，重点明确全面审核干部人事档案。目的明确目的明确。积极搞好干部人事档案目的明确审核自查工作，为全面推进档案制度化、规范化、科学化管理，更好地为干部人事工作服务。二是三个到位。即：确保三个到位。

三个到位确保人员到位。为按期保质保量完成档案审核工作，专门抽调工人员到位作责任心强、有一定档案工作经验的干部，协助档案审核自6 查工作，同时发动各部门力量，全面收集档案材料，主要有年度考核表、部分人员的工资调整表、职务变动表、学历学位审核表和各种奖励材料。确保审核到位。在审核工作中，确保审核到位确保审核到位逐卷审核查看，对照目录和个人填写的相关内容等查漏补缺，并逐项进行记载。严格按照《干部档案整理工作细则》要求，耐心细致地整理装订每一份材料。确保时间到位。档确保时间到位。

确保时间到位案管理工作人员除了确保在正常上班时间之外，休息时间加班加点，确保按照进度顺利完成。三是把好三关。即：把好把把，在档案材料的收集上，力求做到一个“全”字， “材料关” 材料关” 认真做好档案材料的全面收集工作。把好“质量关” 把质量关” ，突出抓好鉴别审核。把好“ 真实关” 把真实关” ，对收集到的每一份材料进行仔细鉴别，查漏补缺，确保每一份材料的真实性。

(三)审核自查结果。按照省委组织部要求，省局机关对照《干部人事档案审核验收评分标准及处理办法》，逐卷审核、自查、纠正，对 430 名共 435 卷(其中：省局 189 名在职干部 190 卷、市地税局 136 名处级干部 136 卷、离退休人员 95 名 97 卷、名 10 卷死亡人员等干部人事档案进行了 8 审核自查，收集、补充归档材料 200 多份、照片 325 张。全省地税系统从 1 月份开始抽调专门人员利用 3 个月的时间，对系统所管理的 14582 卷档案进行了认真的审核自查，补充归档材料 36946 份。全省地税系统将在 4 月底前全部完成干部档案审核自查工作。7 此次干部人事档案审核工作，全省地税系统强调的“单项否决”问题，作为审核、自查、纠正的重点。将干部档案 “三龄一历”《公务员登记表》、、学历、职称及干部任免材料、20----年工资套改表、年度考核登记表等材料是否归档作为此次审核自查的重点。对干部档案中涉及的 165 人的干部出生时间、6 人的入党时间、10 人的参加工作时间和 26 人的工作经历等信息前后记载不一致的，严格把关，按照有关政策规定予以重新确认，并将确认材料及时归入本人档案，确保档案材料的完整、齐全、真实和信息准确无误。总之，我局在干部人事档案管理工作方面，做了一些工作，但与上级的要求还有一定的差距，主要表现在：共性问题是，全省地税系统包括省局机关干部人事档案信息化管理水平不高;个性问题是：人事档案工作发展不平衡，有 2 个市地税局(阜阳、池州)干部人事档案还没有申请达标验收; 有个别管档单位部分干部档案质量不高，干部人事档案材料收集渠道不畅，材料收集不全，集中反映在：19---- 年至 20---- 年期间，少数干部档案中缺少干部任免审批表和考察材料; 少数干部的学历毕业证书遗失;少数公务员登记表信息不够准确;一些干部奖励材料归档不全，获奖证书找不到，其复印件无法提供;对死亡人员信息掌握不及时，以致未及时将其讣告、悼词、生平简介归入本人档案等。我们将以此次干8 部人事档案审核自查为契机，进一步加大干部人事档案工作管理力度，坚持高标准严要求，着眼提高，加强对系统的指导，加强干部档案日常管理工作;着眼长远，加强干部人事档案信息化、数字化建设，努力使地税系统干部人事档案工作再上新的台阶。

档案通知(篇2)

时光荏苒，岁月如梭，第六届学生会办公室在工作中取得了骄人的成绩，站在巨人的肩膀上工作，这对我们第七届学生会办公室既是鼓励也是挑战。我决定在今后的工作中，根据办公室自身职能特点，吸取前几届的经验教训，团结进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。在工作中我们注重工作效率，注意工作方法，协调各部。为使佳木斯第七届学生会取得更加出色的成绩我部门特制定工作计划。

一、加强内部建设

基于办公室工作性质的特殊，要求办公室成员必须有较高的思想觉悟，敏锐的政治头脑。所以在下一步的工作中，要把办公室成员的政治思想教育放在首要位置，办公室每周定期进行理论学习，学习内容由办公室主任拟订。学习结束后，要求上交学习心得，由主任亲自批阅，存档，并装订成册。

办公室是学生会的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立，也间接影响到学生会整体在广大同学心目中威信的树立。为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，我决定，不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。

二、以人为本，强化管理

1、在办公室内部实行签到制度，由主任亲自负责，真正的做到量化工作业绩。

2、为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，每人上交课程表，主任可以做到统筹的安排委员的课余时间。

三、明确分工，细化责任

由于办公室工作可以大体分为三块，分别由专人负责，把责任落实到个人，谁出问题谁负责任。

1、事务通知事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行。该项工作由郭凯负责。负责人员必须能够了解学生会人员联系方式的变动，掌握需学生会成员的准确联系方式，在接到指示后，及时的把通知下发给相关人员。通知后做好通知记录，及时的把特殊情况反映给相关领导。由与第七届学生会刚刚成立，人员变动较大，郭凯的近期工作是收集各部门成员资料，制作新的通讯录，以保证工作可以尽快顺利开展。

2、备品管理备品管理是学生会工作的后勤保障，备品管理工作由黄佳坤负责。学生会仓库钥匙由备品负责人保管，并负责外借备品的回收工作，每次活动前由该负责人负责学生会备品的出库入库工作，学生会备品由该负责人负责定期清点维修。黄佳坤的近期任务是重新清点学生会备品，对学生会现有可用备品进行登记。

3、档案管理档案管理是办公室的一项日常工作，由孟敬东负责，主要负责学生会日常文件的起草，印发和管理。对学生会的各项文件有责任进行催收和存档，有义务起草和上设计各种学生会文档。目前的任务是完善学生会的各项制度。此三项工作负责人直接对办公室主任，副主任负责。

4、办公室主任职责。办公室主任，副主任负责学生会办公室整体工作的协调与把关，出现问题直接对主席团负责。

以上是我对近期工作的简要计划，希望主席审阅后提出宝贵意见。

档案通知(篇3)

根据总部下发的“中远集团档案工作评价办法”和《关于做好中远集团档案工作评价的通知》，我司对目前现有档案管理情况逐条对照，现将具体情况报告如下：

一、企业概况

x中远物流始建于20xx年，依托中远物流雄厚的硬件设施、强大的网络资源和健全的信息系统支持，x中远物流为客户提供全面的供应链解决方案和一站式的第三方物流服务。业务涵盖供应链诊断和再造、仓储配送、综合运输、国际货运代理、库存管理等基本功能；同时，也为客户身定做，提供各种增值服务。其中，不仅创建了家电物流、化工物流和汽车物流等专业化品牌，还大力发展了为中小企业融资开辟绿色通道的融资物流等创新品牌。

从公司建立到今，经历了13年的时间，x中远物流已经从最初的业务为主的发展模式发展成为目标业务与管理协同前进的综合管理模式。目前x中远物流有员工33人，下设总经理办公室、财务部、综合物流部、工程物流部、光电物流部、海铁联运部6个部门，组织架构正在不断的完善。

二、档案工作概况

20xx年5月份之前，公司无专门的档案室，公司档案由总经办和各部门相关人员兼职管理，现保存了20xx-20xx年自建立以来的党群、行政、财务、业务、人事、企划等类型档案。在档案管理工作中，公司不断完善档案管理的各项规章制度，先后制定了《x中远物流文书档案管理规定》包括企业文件材料归档办法、企业档案分类编号办法、档案保管、库房管理规定、档案利用、档案保密规定、档案鉴定销毁规定、特殊载体（声像、实物）管理办法、会计档案管理办法、业务档案管理办法。档案管理由总经理办公室文员兼职管理，各部门业务档案由部门专人负责管理，为提高公司兼职人员档案管理能力，公司首先对相关兼职档案管理人员进行公司相关档案管理办法的培训，又根据20xx年区域下发的《x中远物流有限公司（中国x外轮代理有限公司）文件档料归档范围和保管期限的规定》进行文件档案管理培训，公司各部门兼职档案管理人员的专业知识得到进一步提升。在公司领导对档案管理的'高度重视下，x中远物流目前档案管理水平较以前已经很大的提升，但是目前公司档案室处于正在组建中，管理水平较规范化的档案管理还有相当大的差距。

三、企业档案工作逐项自检达标情况（包括自检得分和达标等级）

根据《中远集团档案工作评价指标及评分标准》x中远物流自查得分是65分，达标等级是D。

四、自检存在的问题

x中远物流单位小，人力财力有限，在档案室管理硬件上投资也有限，主要存在如下问题：

1）档案管理人员专业性不足

档案管理人员均为兼职人员，而且非档案专业管理人员未取得档案管理资格证书，其专业知识主要靠自学，有待进一步提高。

2）档案信息化管理不到位

现档案管理在财务部和光电物流部存在电子信息管理。财务部设有电子档案数据库，光电物流部实现了电子文件异质存档，并每天更新电子档案。但是公司的档案电子信息化没有实现统一管理，电子档案光典软件也没有落实运用，在电子信息资源共享和保密方面需要改善。

3）档案室硬件设施不完善

由于x中远物流新搬办公楼，现档案室管理刚起步，目前档案室相关硬件设施还不完善。

4）档案统计类和宣传类工作不到位

目前x中远物流无专人对档案工作进行管理，对于每年的数据档案数据统计与汇编不到位，没有形成专题材料、档案信息资源的分析研究，并且没有利用企业档案展示企业发展历史，宣传企业文化，举办档案陈列和展览，这些方面的工作仍需加强。

五、相关情况说明

x中x中远物流目前档案管理工作处于起步阶段，实力相对比较薄弱，但领导一直高度重视档案管理，经过近年来的不懈努力，我司档案管理工作取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一定的差距，在今后的工作中，我们将加强措施、加大力度，把我司档案管理工作推向更高的台阶。具体抓好五个方面的工作：一是进一步加强领导、提高认识，增强全体人员档案意识，把档案管理工作作为就业工作的一项重要内容抓好抓实。二是进一步加强制度落实力度，做到有章可依、有章必依、违章必究。三是进一步抓好软硬件建设，确保档案安全，提高档案信息调阅速度。四是进一步加强档案队伍建设，提高档案管理人员的政治素质和业务水平，适应新时期档案管理工作的要求。五是推进档案信息化建设，实现档案信息化建设与企业信息化建设同步发展。

档案通知(篇4)

一、企业概况

安徽中远物流始建于xxxx年，依托中远物流雄厚的硬件设施、强大的网络资源和健全的.信息系统支持，安徽中远物流为客户提供全面的供应链解决方案和一站式的第三方物流服务。业务涵盖供应链诊断和再造、仓储配送、综合运输、国际货运代理、库存管理等基本功能;同时，也为客户身定做，提供各种增值服务。其中，不仅创建了家电物流、化工物流和汽车物流等专业化品牌，还大力发展了为中小企业融资开辟绿色通道的融资物流等创新品牌。

从公司建立到今，经历了13年的时间，安徽中远物流已经从最初的业务为主的发展模式发展成为目标业务与管理协同前进的综合管理模式。目前安徽中远物流有员工33人，下设总经理办公室、财务部、综合物流部、工程物流部、光电物流部、海铁联运部6个部门，组织架构正在不断的完善。

二、档案工作概况

xxxx年5月份之前，公司无专门的档案室，公司档案由总经办和各部门相关人员兼职管理，现保存了20xx-2013年自建立以来的党群、行政、财务、业务、人事、企划等类型档案。在档案管理工作中，公司

不断完善档案管理的各项规章制度，先后制定了《安徽中远物流文书档案管理规定》包括企业文件材料归档办法、企业档案分类编号办法、档案保管、库房管理规定、档案利用、档案保密规定、档案鉴定销毁规定、特殊载体(声像、实物)管理办法、会计档案管理办法、业务档案管理办法。档案管理由总经理办公室文员兼职管理，各部门业务档案由部门专人负责管理，为提高公司兼职人员档案管理能力，公司首先对相关兼职档案管理人员进行公司相关档案管理办法的培训，又根据xxxx年区域下发的《上海中远物流有限公司(中国上海外轮代理有限公司)文件档料归档范围和保管期限的规定》进行文件档案管理培训，公司各部门兼职档案管理人员的专业知识得到进一步提升。在公司领导对档案管理的高度重视下，安徽中远物流目前档案管理水平较以前已经很大的提升，但是目前公司档案室处于正在组建中，管理水平较规范化的档案管理还有相当大的差距。

三、企业档案工作逐项自检达标情况(包括自检得分和达标等级)

根据《中远集团档案工作评价指标及评分标准》安徽中远物流自查得分是65分，达标等级是D。

四.自检存在的问题

安徽中远物流单位小，人力财力有限，在档案室管理硬件上投资也有限，主要存在如下问题：

1)档案管理人员专业性不足

档案管理人员均为兼职人员，而且非档案专业管理人员未取得档案管理资格证书，其专业知识主要靠自学，有待进一步提高。

2)档案信息化管理不到位

3)档案室硬件设施不完善

由于安徽中远物流新搬办公楼，现档案室管理刚起步，目前档案室相关硬件设施还不完善。

4)档案统计类和宣传类工作不到位

目前安徽中远物流无专人对档案工作进行管理，对于每年的数据档案数据统计与汇编不到位，没有形成专题材料、档案信息资源的分析研究，并且没有利用企业档案展示企业发展历史，宣传企业文化，举办档案陈列和展览，这些方面的工作仍需加强。

五.相关情况说明

安徽中安徽中远物流目前档案管理工作处于起步阶段，实力相对比较薄弱，但领导一直高度重视档案管理，经过近年来的不懈努力，我司档案管理工作取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在一定的差距，在今后的工作中，我们将加强措施、加大力度，把我司档案管理工作推向更高的台阶。具体抓好五个方面的工作：一是进一步加强领导、提高认识，增强全体人员档案意识，把档案管理工作作为就业工作的一项重要内容抓好抓实。二是进一步加强制度落实力度，做到有章可依、有章必依、违章必究。三是进一步抓好软硬件建设，确保档案安全，提高档案信息调阅速度。四是进一步加强档案队伍建设，提高档案管理人员的政治素质和业务水平，适应新时期档案管理工作的要求。五是推进档案信息化建设,实现档案信息化建设与企业信息化建设同步发展。

档案通知(篇5)

一、提高认识，切实加强档案管理工作的领导

领导重视是做好工作的前提，为加强我局档案管理工作的领导，根据人事变动，我局及时调整了档案管理工作领导小组，成立了由局长任组长，其他主要领导、分管主任及兼职保密干部（档案管理员）为成员的档案管理工作领导小组，做到了主要领导负责抓，经办人员具体落实，在不断加强对档案工作管理的同时，形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管的良好局面。

二、加强制度建设，规范档案管理

为不断促进我局档案管理工作的规范化建设，提高文书档案管理水平，近年来，我局先后制定了档案工作岗位责任制度、档案的收集、整理、归档、保管等等各项制度。明确了档案工作职责和任务、归档范围及整理要求，使我局文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依。同时，我局按照档案管理要求，制定了单位档案分类方案、保管期限，编写了全宗介绍，编辑了单位发文汇编，建立了档案借阅登记薄，并对历年归档的文件材料编制了检索目录，保证了档案查阅工作的方便快捷，一直以来也无档案丢失、毁损等情况的发生。

三、加强学习，提高档案管理整体意识

认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》，做到依法治档，单位结合政治理论学习时间，组织单位干部职工认真学习了相关档案法律法规，使大家认识到档案工作的重要性及档案管理工作并非可有可无，而是记录历史的重要载体。每年4月都定期对前一年的档案立卷归档，、新增文书档案和业务档27卷，其中：（永久5卷、定期30年5卷，定期17卷）。

四、存在的问题

一是因单位新建办公楼，暂时是临时办公，在档案保管设施方面无法达到检查标准。

二是因经费紧张，档案室硬件建设存在较大差距。

总之，我局在档案管理工作中，虽取得了一定成绩，但离地区档案局的领导要求还相差较远，我们会逐步实现档案管理工作的规范化、标准化管理，力争将工作差距缩小，以便将单位档案管理工作做的更好。

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面试通知(精华五篇)

在我们日常的生活和工作中，总会频繁地遇到各种公告和通知。它们是对重要事项的声明，那么如何能让你的公告和通知引人注目呢？让它成为大家关注的焦点，并分享给你的朋友们吧！

面试通知(篇1)

xxx先生/女士：

感谢你对我公司的支持！

你应聘的我公司xx部xx一职已通过初次面试。

请您于20xx年x月xx日x时带齐身份证、毕业证等相关证件（及复印件）和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！

公司地址：xx经济技术开发区城西水渡河路101号仁和苑（xx职院大门对面）；联系人：xxx；电话：xxx。

xx电力建设有限公司

X年X月X日

面试通知(篇2)

xx先生/女士：

感谢你对我公司的支持！

你应聘的我公司xxxx部xxxx一职已透过初次面试。

请您于xx年xx月xx日xx时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！

通知人：

20xx年xx月xx日

面试通知(篇3)

尊敬的先生/女士：

感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核符合我公司面试要求，请您于20xx年xx月xx日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。

身份证、毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件其它有效证书原件及成果证明。

你永远的朋友

20xx年9月25日

面试通知(篇4)

先生/女士：

您好!

首先感谢您对本公司的信任和支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的潜力，所以个性通知您以下时光、地点到本公司进行正式面试：

1、面试时光：X年X月X日点

2、公司地址：

3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

4、备注：携带个人身份证及复印件。

良好的开端等于成功的一半，祝您成功!

联系电话：

X年X月X日

面试通知(篇5)

现通知如下：

一、面试人员名单

我行已通过农业银行招聘网站向获得面试资格人员发送了通知信，并通过95599短信平台发送短信通知。请获得面试资格人员尽快登陆农业银行招聘网站“我的应聘”—“我的站内通知信”栏目查收通知信。

对于未能获得我行面试资格的毕业生，我们感谢您的积极参与！

二、面试时间及地点

面试时间及地点另行通知。

三、面试携带资料

（一）境内院校毕业生：

1、身份证原件及复印件

2、学生证原件及复印件

3、英语四（六）级成绩单原件及复印件

4、毕业生就业推荐表原件及复印件（填写完整并加盖院校公章）

5、成绩单原件及复印件（学校盖章）

6、教育部学籍在线验证报告。

（二）境外院校毕业生：

1、身份证原件及复印件

2、学生证原件及复印件

3、雅思或新托福成绩单原件及复印件

4、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证》（尚未毕业的可暂不提供）。

上述资料请用A4纸复印，并按顺序排好装订，其余未要求资料请勿提供。

特别提示：请考生在面试前确认本人的毕业院校名称、专业名称、入学年月与毕业年月等信息，确保与毕业证、学位证、国外学历学位认证保持一致。

四、其他事项

（一）有下列情况者，请主动放弃：

1、个人真实情况不符合我行招聘条件的；

2、证件、资料、简历信息弄虚作假的；

3、资料提供不全的。

（二）所有提供资料、网上投报简历信息必须真实准确，如与本人实际情况不符或不符合我行招聘条件，我行有权在招聘的.任何环节取消其录用资格。

（三）在资格审查过程中，请各位考生认真核对《应聘人员信息确认书》上的个人信息（该信息根据考生填报简历信息生成，面试现场由工作人员分发），并签字确认，如确认书上个人信息有误或不全（如院校名称、专业名称、入学时间、毕业时间与毕业证、学位证、国外学历学位认证记载不一致，学历信息缺失），应及时更正。凡未在《应聘人员信息确认书》上签字确认的、个人信息应更正未更正的或未提供真实信息的，我行有权取消其录用资格。

（四）请考生密切留意中国农业银行招聘网站，并确保手机通讯畅通。

通知存款(精华四篇)

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通知存款篇1

银行最新存款利率真的上调？存款战是真的吗？

近日，都在传言银行面临2017年中考核，将打起“存款战”，银行存款利率也将大幅上调，这是真的吗？别急，小编将用事实告诉您真实情况。人民币一、银行存款利率真的上调了吗?小编比对北、上、广、深2017年一季度与二季度的存款利率发现，“存款战”说法并不准确，目前银行存款利率上调幅度普遍在30%以内。1：北京地区的农业银行、工商银行一年期存款利率由1.75%分别上调至1.95%、1.8%；2：上海地区的工商银行一年期存款利率由1.95%下调至1.75%；3：广州地区各大银行一年期存款利率维持不变；4：深圳地区的农业银行、交通银行一年期存款利益上调至2.1%，之前分别为1.75%、1.95%。此外，上海、深圳地区的业内人士也表示，尽管近期存在一定的存款增长压力，但存款利率整体平稳，银行之间的竞争适度，并未出现所谓的存款战。值得注意的是，中国银行间7天质押式回购利率下降32.90基点，报2.6635%，1天质押式回购利率下降2.42基点，报2.8144%。笔者总结：银行间质押式回购利率下降反应一则信号――银行资金收紧，因此，部分银行上调存款利率不足为奇，关于传言的`“存款大战”恐为不实消息特别提醒：可能有投资者将“利率上浮”认为“利率上调”，这是错误的观点，“利率上浮”指的是银行存款利率较央行公布的基准利率高出的比例。

通知存款篇2

小作者在一开始就紧扣主题，接着叙述了自己第一笔存款的由来，最后记述了自己存钱后的体会。从文中可以看得出，小作者是个很懂事的孩子哦，懂得节约，而且还很有爱心，这些都值得表扬。因为是亲身的体验，所以小作者将第一次存钱的体会描述得非常精彩哦。建议小作者能适当具体描述下存钱的过程，这样作文就更具体啦。“那是我要本学期里用心血，辛苦赚来的钱”改成“那是我在本学期里用心血辛苦赚来的钱”。“可结果就会把我的钱化掉”中的“化”改成“花”。（学乐中国特聘教师：邵喜莲老师）-1-6 16:04:00

通知存款篇3

外语组各位老师，大家好!现向大家通知一下周二晚学校召开的专题教研组长会议内容。

1，学校在毕业班和非毕业班均实行月考制;2，月考阅卷均由本组教师全员参与，这样可以增加阅卷速度;3，阅卷定人、定时和定地点，以后月考阅卷只能在周六周日晚上批阅，任务不留到第二天，外语组阅卷地点在学校行政楼会议室;4，命题老师希望在印制前认真复核一遍，防止出错;5，下周进行本学期第一次备课、作业检查，拜托大家准备一下。

烦请各位遵照执行，谢谢大家!

2.2014-20质量监控反馈。

3. 2014-学年第二学期小学音乐工作布置、交流，传达相关工作会精神。

通知存款篇4

近年来，随着人们收入的逐渐增加以及消费方式的改变，储蓄已成为越来越多人不可或缺的一部分。而对于许多单位来说，开展储蓄服务也已成为日常工作之一。近日，各大单位再次发布通知，明确了储户起存金额限制，引起社会广泛关注。

根据通知要求，各单位对存款的起存金额进行了统一规定，未来，储户的起存金额将不得少于1000元。这一举措旨在加强单位金融管理，规范储蓄业务，提高存款安全性，更好地服务广大储户。

对于很多小额储蓄者而言，这一起存金额的上调可能会带来一定的不便，但是，相对于储户的资金安全和单位的金融风险管控，这一规定无疑意义重大。因为，通过设置起存金额，一方面可以规范储户的储蓄行为，避免过度消费，另一方面也可以使单位更好地管理资金，为未来的发展奠定基础。

除此之外，一个更深入的问题值得探讨：为什么储蓄需要规范？答案显而易见：不规范的储蓄会带来金融隐患。因为储蓄在本质上是一种金融活动，如果储蓄确实形成规范、有序的市场，它不仅能让人们更好地保护、利用自己的资金，同时也能带动金融市场的健康发展。

在金融危机的时代背景下，越来越多的人已经开始意识到，健康和可持续的金融市场对于整个社会的稳定和发展具有关键作用。因此，为了建立一个更加规范的金融市场，储户必须合法和有序地储蓄，单位也必须依法处理储户的资金，严格遵守市场规则，做好风险评估与防范。

对于那些已经适应于小额储蓄的储户，新的起存金额限制可能会引起不必要的困扰。但是，储户更应该看到设置起存金额的积极意义和内在价值：它不仅提高了储户的资金安全，还规范了储蓄市场的行为规则，为金融市场的健康发展打下了坚实的基础。因此，我们应该对这一通知持积极、理性的态度。

最后，提醒大家，储蓄虽好，更要认真选择单位开展储蓄服务。无论是单位还是储户，都需要根据自身实际情况，选择合适的储蓄方式和单位，规避金融风险，达到储蓄增值的目的。

通知存款篇5

工行通知存款

传统的金融服务方式无法满足现代人的需求，随着科技的不断发展，各大银行纷纷推出了各种各样的便捷服务，以提高客户的满意度。在这其中，中国工商银行（ICBC）也不例外。最近，工行推出了一项名为“工行通知存款”的服务，为广大客户提供了极大的便利。

“工行通知存款”是工商银行为了满足客户不同的存款需求而推出的一项新型理财产品。与传统的定期存款相比，工行通知存款具有更灵活的特点。客户可以根据自己的需要，在不同的时间段内进行存款，而不需要事先约定存款期限。这使得客户能够更加灵活地管理自己的资金。

这项服务的另一个重要特点是，客户在进行存款时，可以选择通知期限。这意味着，客户可以在存款到期前的一段时间内，提前通知银行进行取款。通常情况下，通知期限可以为1个月、3个月、6个月等不同的时间段，客户可以根据自身的需求进行选择。

工行通知存款的优势不仅仅在于灵活性和选择性，更重要的是其高额的存款利率。根据银行官方公告，工行通知存款的年利率可达到4.35%，远高于传统定期存款的利率水平。这意味着，客户可以通过选择工行通知存款，实现更好的理财收益。

对于一些注重资金流动性的客户来说，工行通知存款是一个理想的选择。相比于传统的定期存款，工行通知存款在取款方面更加便捷。只需要在通知期限到达之前提前通知银行，即可随时取出存款。这极大地提高了客户的资金流动性，满足客户不时之需。

除了普通客户，工行通知存款也为企业提供了更多的选择。对于企业来说，经常需要进行大量的资金调配，而传统的定期存款往往无法满足这种需求。而通过选择工行通知存款，企业可以随时根据资金需求进行存款和取款，灵活地管理自己的资产。

工行通知存款也是工行积极响应国家金融政策，支持实体经济发展的体现。近年来，我国政府提出了一系列金融政策，鼓励银行将更多的资金投向实体经济。工行通知存款的推出，恰恰满足了这一需求。通过提供灵活的服务，促进客户的融资需求，为实体经济发展提供了有力支持。

总之，工行通知存款是中国工商银行推出的一项新型理财产品，具有灵活性、选择性和高额利率的特点。它不仅满足了客户的不同存款需求，还提供了更多的资金流动性和管理灵活性。对于个人和企业来说，工行通知存款都是一种理想的选择。同时，工行通知存款也体现了工商银行积极响应国家政策的态度，为实体经济发展做出了积极贡献。

通知存款篇6

通知存款是一种不约定存期、一次性存入、可多次支取，支取时需提前通知银行、约定支取日期和金额方能支取的存款。

人民币通知存款最低起存金额5万元、单位最低起存金额50万元，个人最低支取金额5万元、单位最低支取金额10万元。外币最低起存金额为1000美元等值外币。

通知存款的币种为人民币、港币、英镑、美元、日元、欧元、瑞士法郎、澳大利亚元、新加坡元。

人民币、外币的通知存款利率均高于活期存款利率。现行通知存款利率为:一天通知存款利率0.8%，七天通知存款利率1.35%。

个人通知存款不论实际存期多长，按存款人提前通知的期限长短划分为一天通知存款和七天通知存款两个品种。

一天通知存款必须提前一天通知约定支取存款，七天通知存款则必须提前七天通知约定支取存款。

例如:股民张某在股市低迷期间，将100万炒股资金存入七天通知存款，2个月后，张某即可获取比活期存款多100万×60天×(1.62%-0.72%)/360天=1500元的利息，即保证了用款需要，又可享受活期利息2.25倍的收益。

银行的一项“自助转存通知存款”的新业务，并且有“活期转存通知存款”、有“设立提款通知”、“取消提款通知”、“转出通知存款”等功能。7天通知存款的利率和3个月定期差不多,但取款的灵活性又近似活期储蓄，比较适合打理那些使用时间不固定的大额生意资金。

计算利息以中国人民银行规定的利率为基准按单利息及实际存款天数计算

每次取款金额和账户余额必须不少于50,000元人民币或6,250美元

必须符合最低账户余额要求，取款后签发新的存款通知书，余额的利息将从原存款存入日开始计算，并沿用原存款利率

利息计算注意事项:通知存款按支取日挂牌公告的相应利率和实际存期计息，利随本清。

个人通知存款遇以下情况，按支取日挂牌公告的活期存款利率计息:

③已办理通知手续而提前支取或逾期支取的，支取部分按活期存款利率计息

④支取金额不足或超过约定金额的，不足或超过部分按支取日活期存款利率计息

通知存款如已办理通知手续而不支取或在通知期限内取消通知的，通知期限内不计息。

通知存款约定取款日遇节假日不予顺延。

通知存款篇7

昨日，央行微博发布消息称，将于今日下调分支行常备借贷便利利率。对符合宏观审慎要求的地方法人金融机构，隔夜、7天的常备借贷便利利率分别调整为2.75%、3.25%。

央行表示，为加快建设适应市场需求的利率形成和调控机制，探索常备借贷便利利率发挥利率走廊上限的'作用，结合当前流动性形势和货币政策调控需要，决定于今日下调分支行常备借贷便利利率。

至于常备借贷便利(简称“SLF”)的作用，简单来说，与存款准备金相当，都是补充市场流动性。具体而言，它的主要作用是满足金融机构期限较长的大额流动性需求，是我国央行的流动性供给渠道，期限为1-3个月。

本次下调SLF利率，在兴业银行首席经济学家鲁政委看来，有助于缓解流动性分布不均衡的问题。他表示，央行每周都有逆回购来补充市场流动性，但如此的公开市场操作一般都只能传到一二级单位，如果“二传手”传得不及时，小的城商行就会出现流动性问题。而SLF用分支机构直接交易，有助于缓解流动性的不均衡。

此外，鲁政委表示，下调SLF利率可以降低融资成本，对市场预期有引导作用，能进一步强化利率走廊的概念。

据悉，我国的SLF在2013年初创立，同年6月，银行出现“钱荒”时，央行曾小试牛刀，祭出SLF工具。

对于为何选在这个时间再次下调SLF利率，鲁政委认为，这和前期多次降息有关系，是对多次降息的适应性调整。“美联储加息在即，下调SLF利率是一个前瞻性预防，确保市场的流动性平稳。”

体检通知精华11篇

在大家的生活、工作场合中，都不可避免地要接触到公告通知吧。无论何时，公告通知都是信息公示的重要环节，不可或缺，写公告通知时总是感觉有些困难？在这里工作总结之家的编辑为大家推荐一篇值得一看的《体检通知》文章，以下提供一些关于此问题的建议和解决方案供参考！

体检通知篇1

特别提示：请收到《矫治通知单》的家长及时带孩子到正规医院复查或治疗，并在复查后将“矫治回执单”交回本班教师。如有疑问请咨询医务室。

亲爱的家长朋友：

为了全面了解在园幼儿生长发育和健康情况，妇幼保健院于9月17日上午八点来我园,为全园幼儿进行全面健康体检。届时，请家长按时送幼儿来园参加体检，无特殊情况尽量不要请假。

谢谢配合!

园部

2017 9.16

体检通知篇2

1、一般检查：身高、体重、血压、体重指数、体脂肪率、基础代谢率、体脂肪量、非脂肪量、体水分量、肥胖度判定；

2、胸部透视；

3、腹部、盆腔彩超；

4、心电图；

5、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科；

6、血常规：白细胞（WBC）、红细胞（RBC）、血红蛋白（HGb）红细胞压积（HCT）、血小板（PLT）、红细胞平均体积（MCV）、红细胞平均血红蛋白含量（MCH）、红细胞平均血红蛋白浓度（MCHC）等；

7、尿常规：泌尿系感染、肾炎、肾结核、肿瘤、结石、糖尿病等；

8、肝功检测：肝功能异常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等；

9、血脂检测：高脂血症、动脉硬化、冠心病等；

10、空腹血糖：糖尿病、低血糖等；

11、乳腺及其他女性检查项目。

体检通知篇3

全校在职、离退休教职员工：

为保障教工身体健康，经学校领导研究，决定对学校全体教职员工进行健康检查。现将有关事宜通知如下：

一、体检地点：

xx市第三人民医院（四楼）体检中心。

二、体检对象：

全校在职、离退休教职员工。

三、体检时间：

1、高三年级：9月22、23日；

2、高二年级：9月24、25日；

3、高一年级；9月26、27日；

4、初中部：9月28、29日；

5、行政行管：9月30日、10月8日；

6、机动时间：10月9日—11日；

7、离退休教职员工：以上时间任意哪天均可。

四、体检内容：

1、肝胆脾胰肾B超；前列腺B超；内科；胸透；心电图；动脉硬化测定；ALT AST；血糖；尿酸；血脂；血常规；尿常规；主检。

2、妇科体检项目为：乳腺彩超、查外阴有无病变、异常、有无包块、区分泌物送检；检查宫颈癌细胞、炎症分级；检查子宫、附件的大小、有无包块及性质、积液、囊肿。

五、相关要求：

1、抽血化验早晨须空腹，抽血时间为7：30至10点，抽血和腹部B超完毕后用餐。

2、检查前一天请勿饮酒，忌食油腻、不易消化的食物，保证睡眠，以免影响体检效果及准确性。

3、体检时请穿宽松衣服，不佩戴项链首饰，以方便检查。

4、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏项，以免影响最后的体检结果。

5、敬请全校在职、离退休教工在安排的'时间内凭身份证体检，过期不候。

体检通知篇4

1、体检前一天，避免剧烈运动，晚餐宜清淡，不能饮酒，并保证睡眠充足。

2、体检前应空腹，不吃东西（包括零食、水果），不喝水或饮料，不解小便。

3、服减肥药者应停药三天再体检。

4、体检人员在填写《健康体检表》时字迹应工整清晰。

5、抽血及B超做完后方可进食（妇科B超需憋尿，饮水约400—600毫升，无须空腹），其他各项目可不分先后交叉检查。

6、无性生活史（或未婚）的女同志，不能做妇科及电子阴道镜检查。

7、体检前一周，尽量避免服用损害肝脏和肾脏的药物及营养品，以免影响体检结果。若病情需要，则不必强行停药，体检时需向医生说明。

8、已怀孕和准备怀孕的女性请预先告知医护人员，将不安排做放射科检查。

9、视力不好的同志，体检时最好佩戴框架式眼镜，避免隐形眼镜给体检带来不必要的麻烦。

10、体检时着装要宽松，不宜穿带有金属线的衣服、连裤袜、连衣裙及长统靴，以方便检查。胸透等_线检查前，请除去金、银、玉器等饰物，并妥善保管，勿带贵重物品，以免丢失。

11、参检者请认真、如实填写体检手册本人的姓名、联系方式、既往患病史和家族患病史等基本情景（字迹不能潦草，以免影响数据入库），异常是患病史要填写详细患病时间和名称，必要时能够向医生直接说明，以便建立健康档案并进行跟踪随访。

12、体检结束后，请将体检手册交体检现场缴表处，待书写体检结论。

院工会离、退休干部工作处

时间：

体检通知篇5

65岁以上老年人免费健康体检通知

为切实抓好65岁及以上老年人健康体检工作，逐步为城乡居民建立统一的居民健康档案，进一步加强老年人健康管理。根据国务院《医药卫生体制改革3重大实施方案（2009-2011年）》、《国家基本公共卫生服务规范（2009年版）》和省卫生厅《湖南省城乡65岁以上老年人健康体检实施办法（试行）》等文件要求，结合我乡实际，昭山卫生院决定在全乡范围内开展健康体检工作。

一、体检开展时间：2010年9月25日至2010年10月2日（具体时间见

时间安排表）

二、免费体检居民：在昭山乡常住的1945年12月31日之前出生的老年

人（65周岁以上）。

三、体检内容：

1、常规物理体检。

2、血常规、尿常规、血糖。

3、心电图。

体检注意事项：

1、体检前一天的饮食应以日常的清淡饮食为主。

2、在抽血前一天的晚9：00以后至次日抽血检查前，除了少量饮水，任何食物都不能吃，保证绝对空腹。

3、体检当天的早晨不要进行大运动量活动。不要吃口服降糖药，也

不要注射胰岛素，可以携带药物在医院抽血后立即服用或注射。

4、做尿液化验时，最好采用晨起的第一次尿液。可以取一个清洗干

净的药瓶，留取排尿时的中段尿半瓶即可。

昭山乡卫生院

2010年9月15日

体检通知篇6

幼儿园体检通知

亲爱的家长们：

为了关注孩子们的身体健康，营造健康、快乐、美好的园所环境，我园将于近期进行体检活动。本次体检将由专业的医生团队来负责，从身体、生长发育、营养、口腔、心理等几个方面作充分检查，确保孩子们能够尽早发现并纠正身体问题，更好地发展成健康、快乐的孩子。

为了保证体检质量，我们需要家长提供充足的配合。请家长们在体检前注意以下几点：

一、体检前限制孩子使用药物

为了保证体检数据的准确性，我们将在体检前4周内对孩子们启用的药品进行测量和考虑，如有药品使用请事先通知我们。

二、体检前注意孩子的营养摄入

体检的目的是为了发现孩子身体上的问题所在，并选取相应的改善措施进行调整。而在孩子日常生活中，饮食营养对于身体的发育非常重要。因此，在体检前的时间中要注意父母是选择让孩子均衡摄入营养素，把握食品的摄入量，以便保证体检数据的准确性。

三、体检当天注意孩子的情绪状态

体检时期对于孩子们来说会是一件非常新奇和有趣的事情。但是同时也是一次对于孩子们性格和情绪上的考验。因此，家长们需要注意在体检前与孩子进行沟通和交流，让孩子了解到体检的重要性，让他们做好准备，保持良好的心态和情绪。在体检当天，家长们也要关注孩子的情绪变化，适时的向他们送上关爱和慰问，以免体检进展受到不良情绪的影响。

四、体检后要积极地跟进

体检的目的就是通过评估孩子的身体状况，提醒家长关注孩子的身体和健康，立即采取适当的改善措施。因此，当孩子们在体检中发现问题的时候，家长需要积极地跟进问题，并及时就医或调整孩子的饮食保健方案。

最后，我们提醒家长，体检时将会为孩子们提供舒适和私密的体检环境。我们将采用标准化的流程进行体检，使得孩子们能够在比较短的时间内完成所有的程序。当所有的检查完成后，我们将会为家长们提供详细的体检报告，以及推荐相应的身体管理方案。

在此承诺，我园将会为每一位孩子提供最好的服务和管理，让每一位孩子都健康、快乐、成长。

谢谢！

体检通知篇7

公司各部门、子(分)公司：

现就xx年第二批次员工体检有关事项通知如下：

一、体检时间、地点

时间：xx年x月xx-xx日。

地点：安医体检中心(绩溪路218号)。

二、体检人员范围

xx年度满35周岁以上的在职员工。

三、体检项目

四、各单位须将参检人员名单按(附件一)格式于xx月xx日前以电子版报工会。

五、x月xx日前各部门应到大厦五楼工会办公室资料管理下载处领取《员工体检通知单》。

特此通知。

xx年x月x日

体检通知篇8

小朋友：

请于年月日随带儿童免冠一寸近照，常住

儿童随带宝宝健康手册和户口本，流动人口儿童随带宝宝健康手册和暂住证到龙山中心卫生院儿保科进行入园体检。请先挂号。附幼儿基本情况：

幼儿性别，出生年月日，父亲姓名母亲姓名户口所在地，联系电话。

幼儿园

xx年xx月xx日

体检通知篇9

各药品生产、经营企业、医疗机构药品使用单位：按照《中华人民共和国药品管理法》第五章第五十一条规定：药品生产企业、药品经营企业和医疗机构直接接触药品的工作人员，必须每年进行健康检查。患有传染病或者可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作。《××省医疗机构药品质量管理办法》也对此做了明确规定。因此，根据省、市局的要求，结合我县的实际情况，就20xx年的体检工作做如下安排，望相关单位接此通知后认真落实。

一、体检时间、地点

从20xx年3月20日起到20xx年6月30日前结束。

为方便参检人员、节约时间、节约费用，经县食品药品监督管理局研究决定，县城内各医疗单位、村级卫生所、个体诊所及药品零售企业、九龙药业、县医药公司到县疾病预防控制中心进行体检；各乡镇医疗单位、村级卫生所、药品零售企业由县疾病预防控制中心基层体检科到各乡镇进行体检。

二、参检范围

1、生产企业的车间工人、药品原材料、包装材料的保管和工作人员、药品质量检验监测人员等。

2、药品批发、零售企业的药库保管、药店主任、药店营业员、药品养护验收人员等。

3、医疗机构的药房主任、药剂科主任、药库保管、司药和直接接触药品、医疗器械的临床护理人员。

4、计划生育、防疫和医疗美容技术服务等接触、使用药品、医疗器械的人员。

三、步骤安排

1、从3月20日起至6月30日止，县城内及县城周边的各医疗机构、个体诊所、药品零售企业、厂矿、院校医务室人员及大阁中心卫生院所辖村级卫生所、南辛营卫生院所辖村级卫生所的相关人员，在规定的时间内及时到县疾病预防控制中心进行体检。

2、其他乡镇卫生院及村级诊所、各药品零售企业由县疾病预防控制中心基层体检科到基层体检，参检时间由基层体检科统一安排，具体时间由疾控中心负责通知，请按时参检，逾期不检者，除到县疾控中心补检外，将依照有关法规条款进行处理。

四、具体要求

各相关单位一定要对此项工作高度重视，认真负责，从依法生产、经营和使用药品的角度落实好此项工作。

1、县级医疗机构要责成专人安排组织，督导体验工作。

2、乡镇医疗机构以中心卫生院为第一责任人，其它卫生院为责任人，负责通知、组织好辖区内的医疗诊所、零售药店及卫生室人员，按照疾病控制中心基层体检科的安排做好体检工作。

3、定点体检单位要认真做好接待检查工作。

4、此项工作的进行期间，县局将安排市场监督和稽查人员深入相关单位进行督导检查，凡未按通知要求进行检查的，将依照有关法规条款进行处理。

特此通知。

体检通知篇10

通

知

为深入落实国家基本公共卫生服务项目，保障居民身体健康，现决定为我院辖区内65岁以上老年人免费健康体检（1953年12月31日以前出生，常住本区域6个月以上，跟户口无关）。

体检项目：心电图、B超（空腹）、血糖（空腹）、血脂、肝肾功能、尿常规、血压、中医体质辨识及一般性检查。

体检报告将于10个工作日内返回：城区---居委会

农村---村卫生室

时间:

月

日

7：30开始

地点：开发区医院防保科（电视台隔壁、昆仑北路228号）注意：

1、请携带身份证、电话号码及使用高血压、糖尿病药物名称。

2、为确保来回途中安全，请家人陪同。

3、因每周二、周五儿童预防接种，所以不能连续进行体检，望理解！

4、咨询电话：87388080

溧阳经济开发区卫生院

体检通知篇11

各位家长：

为了认真贯彻实施《中华人民共和国未成年人保护法》、《收养法》、《残疾人保障法》、《妇女权益法》、《母婴保健法》、《传染病防治法》及民政部颁布的.《儿童社会福利机构基本规范》的行业标准的要求，特在全市范围对入园儿童开展预防保健指导服务工作。减轻和避免对儿童造成“因病致残，因病致困，因病致苦”，维护儿童合法权益，帮助儿童适应社会、促进儿童自身健康成长。

为了儿童的健康，请家长和老师们能够引起高度重视，提高认识，积极配合，参与儿童入园健康体检的工作。如有意给自己的孩子健康体检的家长，可以尽快与幼儿园的园长和学校的保健老师(班主任)联系，届时本单位到幼儿园和学校会给每位体检的学生提供安全、准确、周到、详实、满意、防治指导等方面诊疗服务。

健康体检内容：

1、体格：身高、体重评价、佝偻病检查

2、内科：心肺检查

3、皮肤：常见皮肤病检查

4、耳部：耵聍栓塞检查

5、五官科：鼻腔、咽喉部检查

6、眼部：视力检查

7、口腔：龋齿筛查

8、外科：泌尿外生殖检查

9、生化检验：乙肝表面抗原(HBsAg[乙肝病毒筛查]，乙肝表面抗体(抗-HBs)[乙肝病毒抵抗力筛查]，血红蛋白检验(Hb)儿童贫血筛查)。

10、采血方式：静脉采血2毫升