1月1日退休方案

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1月1日退休方案 篇1

人社部部长尹蔚民对于大家都关注的延迟退休方案何时出台的问题作出了回应，他表示，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台，但是，对于对于延迟退休政策是否如所传的“延五用十”方案以及是否开展试点等问题，尹蔚民并没有作出回应。

尹蔚民表示，延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法，这个时间表是十八届三种全会中提到的2020年前改革的一大任务，人社部门肯定会在这个期间把这个方案推出。但是尹蔚民同时表示到，这项政策是比较复杂的社会政策，涉及到人口的结构、劳动力的供给，以及社会保障基金的安全秩序健康的发展。

“当然我们也注意到，这个决定公布以后，社会各界包括不同群体还有不同的看法和不同的认识，所以我们在制定这个政策当中，会认真听取各个方面的意见，进行充分的论证。”尹蔚民说道，他表示，这个政策核心就是小步分解渐进性的推进。

此外，在谈到养老金并轨的问题，尹蔚民表示，国务院已经发布了关于建立城乡居民统一的养老制度，之后人社部和财政部又下发了城镇职工养老保险和城乡居民养老保险制度衔接的办法，他认为，城乡居民统一社会养老制度是社会保障制度体系建设当中一个非常重要的决定，他对于统筹推进城乡发展，推进新型工业化、城镇化有着重要的意义。比如第一是制度名称的统一，第二是政策标准的统一，第三个是经办服务的统一，第四是信息化的统一，这项制度建立后，就和城镇职工养老保险形成两大制度平台，基本上可以构成我国养老保险的制度体系。“同时，我们建立了转换接续的办法，这样使得两大制度平台的人员可以相互流动和转移，这对于促进人员流动以及我国统筹城乡发展的趋势，有很重要的作用。”尹蔚民说道。

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1月1日退休方案 篇2

近期延迟退休消息频发，这被业内认为是人社部在为推进延迟退休铺路。

延迟退休一事最早在提出。当年6月，由人社部、发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布，提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。

尽管只提出“研究”，因为涉及到每一位公民，依然触动了公众敏感的神经。207月26日，人社部在例行新闻发布会上回应各界争议，提出“小步慢走”思路，表示拟针对不同群体诉求采取差别化策略。

时隔4年，“小步慢走”思路依然没有改变。人社部部长尹蔚民7月13日表示说，方案已经初步成型，将在今年拿出，并且向社会来征集意见，是小步慢走，渐进到位。

人社部明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

国家行政学院研究员胡仙芝告诉《中国经济周刊》记者，因为延迟退休关系人群众多，而对不同年龄阶段的人群产生的影响程度又不一样，如果法定退休年龄调整幅度过猛过大，对某些当事人会产生明显不公，心理落差就会加大。因此有必要采用“小步慢走”策略，可以使每个人受到的影响大致相同，而且所受的影响也不会太大，有利于代际公平和社会稳定。

“小步慢走”到底是怎么个走法?人社部的解释比较含糊，只是说每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间，再达到法定退休的年龄。这个政策施行以后，可能5年后退休的你是60岁零3个月退休，6年后退休的他可能是60岁零6个月退休。

竹立家认为，“不应该是3个月，最少也应该是半年，因为3个月时间太短了，体现不出出台延迟退休政策的意义。”

当前，我国男女实行不一样的退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁。

如果按竹立家所说每一年延半年进行推算，将女职工的退休年龄从50岁延迟到60岁，需要20年时间，到2040年前后将基准退休年龄从50岁提高到60岁是可行的。

如果延迟退休在2022年落地实施，以下四个群体将会受到退休新政的影响。

首先是小于等于50岁女性工人，即1972年以及以后出生的女性;其次是小于等于55岁女性干部，即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员;第三是小于等于55岁的男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人，即1967年以及以后出生的人;第四是小于等于60岁男性干部，即1962年以及以后出生的男性。

“由此看出，延迟退休方案首先影响的是65后，影响最大的是70后，根据人社部提出将实行‘渐进式’延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄，这将是较长的过渡时期。因此对于85后和90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。”胡仙芝说。

人社部主要负责人还表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”，渐进到位，“比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。”

由于目前我国女职工的退休年龄是50岁，因此是最有可能率先实施延迟退休政策的群体。

中国劳动学会副会长苏海南认为，延迟退休从女工人起步也是可以的，但是一定要处理好体力劳动者所面临的延长工作时间所带来的问题和挑战，对体力劳动者一定要有一个“以人为本”的延迟退休的具体安排，“比如女工人延退，不是简单地因为女工人退休年龄早而延迟退休年龄，一定要确保女工人不是在原有偏重的体力条件下去工作。”

另一被认为有可能率先实施延迟退休政策的女性群体是55岁退休的女干部和女知识分子。因为已有文件规定，率先延迟基本没有异议。

2015年2月16日，中组部、人社部联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，称党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部，具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。通知表示，处级女干部退休年龄延迟，是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。

除了每年延迟几个月、是否先从女性延迟这两个焦点问题之外，到底延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的“男女退休年龄不同的框架”，也是争议的焦点。

在男女退休年龄方面，据人社部国际劳动保障研究所所长莫荣介绍，总体来说，大部分国家执行男女相同的退休年龄政策。全球170个国家和地区中，男女法定退休年龄相同的共有111个，占65.3%;男女法定退休年龄不同的共有59个，占34.7%。

资料显示，中国现行的退休年龄框架，早在上世纪50年代颁布《劳动保险条例》后就开始实施，当时中国的人均寿命还不足50岁。

但是，随着中国社会经济的快速的发展，人均寿命早已突破76岁。这样看来，60多年前出台的退休政策确实已不适应当前经济社会发展。

胡仙芝告诉《中国经济周刊》记者，“现有政策规定的女职工50岁退休是不合时宜的，当时出台政策的背景是那个时候劳动力比较多，人均寿命短。而现在人均寿命延长了，人口结构发生了很大变化，劳动力变得稀缺……”

“男女不要实行一样的退休年龄，还是要区分工种，比如在一线工作的拼体力的女职工，可以延迟到60岁。对于搞科研、艺术、教育的女知识分子可以延迟到63岁。男性统一延到65岁退休。”竹立家向《中国经济周刊》表示，延迟退休最好是走弹性的路子，因为每个人的身体状况千差万别，身体状况不好的人，愿意提前退休，而实施弹性退休，能满足每个人的意愿。

苏海南也认为，延迟退休年龄走的肯定是弹性的路子，分步骤稳步推进，不可能一下子延迟很多年。同时，允许劳动者做出自由选择，是否选择延迟退休自己说了算，与此同时，其领取的退休金也是不一样的。

有数据显示，按照中国当前退休方案，预计到2020年，老年人口将达到2.48亿，占总人口的17.17%，到2050年，老年人口总量将超过4亿，占总人口30%以上。

我国正面临人口老龄化的巨大压力，而我国现有的退休政策并不足以应对人口老龄化的趋势。

从国际上看，延迟退休是各国应对人口老龄化的普遍做法。莫荣所在的研究机构对全球170个国家或地区的退休年龄情况进行了梳理。结果可以分成三种情况：发达国家普遍执行65岁以上的退休年龄，有的甚至达到70岁(以色列);少数经济落后的小国，执行的是低于60岁的退休年龄，他们或者是养老金制度不完善，覆盖人群有限，或者是人均预期寿命较低;大多数发展中国家实行的是60~65岁之间的退休年龄。

而我国的实际退休年龄跟国际差距较大。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，目前我国职工平均退休年龄偏低，实际上的平均退休年龄只有54岁，是世界上平均退休年龄比较低的国家。

我国提高法定退休年龄已是大势所趋。即便是铁板钉钉的事了，网友仍表现出“冰火两重天”的极端态度，赞成和反对的声音都有。记者梳理发现，跟几年前刚提出延迟退休政策时网上出现一边倒的反对声音相比，目前两种声音已经旗鼓相当。

“这真是我们政策公开透明的结果。”竹立家向《中国经济周刊》记者表示，由于延迟退休方案涉及到所有人，大家也应该关心和讨论，毕竟方案还没有出台，还有商讨的空间，“其实让公众参与讨论是我们公共政策的一个重要方向。因为政策公开透明了，让老百姓参与讨论，通过各种的沟通和协商方式，大家自然会越来越愿意和接受延迟退休。”

胡仙芝认为，任何政策都会有正的和反的两个方面，关键是要符合大多数人的意愿，符合社会发展规律和国家人民利益。“而要符合大多数人的利益和顺应大家的意愿，从政策层面就必须讲清楚，要通过充分的说服、沟通和协商，让政策能够有效落地。”

延迟退休年龄出炉 辽宁今年或迎“退休潮”

依照计划，我国将在2017年推出延迟退休方案，5年后实施。以此计算延迟退休将在2022年实施，目前女性小于48岁、男性小于53岁的人都将赶上延迟退休。我省近年来退休职工人数逐年增多，近两年更是突破每年44万人，以延迟退休来缓解养老压力迫在眉睫。

据辽宁近5年的统计公报，发现离退休城镇职工人数连年上升，最近两年每年均突破44万。相关人士预计，我省2015年退休职工人数也将在30万以上。这都证明我省或已进入“退休潮”，曾经助推辽宁老工业基地发展的一批职工高峰正在渐渐步入退休年龄。

人社部曾表示，2015年制定方案，2016年征求意见修改，2017年正式推出，至少要在5年后实施。以此推算，延迟退休最早将在2022年实施。实施后也不会一刀切，而是会逐步实施，如某人55岁退休那年实施延迟退休，或将延长2个月，次年退休者将延长6个月。以此类推，形成一个心理预期，渐进式推进。

以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。

渐进式延迟退休年龄政策的核心点就是要延长缴费年限，相应缩短领取养老金的年限。为了缓解各省养老压力，养老金全国统筹方案力争在2015年出台，在全国范围内调剂养老金余缺，分散风险。

1月1日退休方案 篇3

20xx年二十国集团劳工就业部长会议昨天在北京闭幕。会议承诺按照创新的理念和方法，共同创造就业机会，提升劳动者就业能力；同时，建立与生产率发展相适应的工资决定和增长机制。在会后回答记者提问环节，人社部部长尹蔚民透露，将在今年拿出“延迟退休”的政策，并向社会公开征求意见。

本次会议通过了《创新与包容性增长》：

让就业机会更加充分、就业能力更加适应、就业质量更高》的部长宣言，强调就业优先的宏观经济政策和结构性政策，对创造充分的就业机会发挥着关键作用。与会成员国一致同意，将努力创造良好政策环境，让特别是青年创业者释放潜力。

人社部部长尹蔚民：

尹蔚民：创业是推动体面就业、创造力、创新和经济增长的重要引擎。G20国家进入劳动力市场的新生劳动力人员众多，包括大量受过教育的青年，许多人具有创业的能力。

眼下多数G20经济体都存在劳动收入增长缓慢的问题，对此，会议还通过了《可持续工资增长政策原则》：

尹蔚民：提出从完善最低工资和工资集体谈判和协商制度入手，建立与生产率发展相适应的工资决定和增长机制，努力缩小工资收入差距，逐步解决不平等问题。

针对备受关注的“延迟退休年龄”的政策，尹蔚民表示，人口老龄化的背景下，如何让社会保障体系更加的稳定和持续，是各国面临的共同挑战。今年，人社部将适时拿出该政策的初稿、向社会征求意见：

尹蔚民：在本次G20会议中，我们也通过了《可持续的社会保障政策的建议》，这个建议的背景，就是子在人口老龄化的背景下，如何实现社会保障的更加公平和可持续。各国都面临共同的问题和挑战，都在积极探索，结合本国国情的路径和政策措施。

中国提出，延迟退休年龄的考虑，也是基于人口老龄化大背景下，怎样更加有效的开发人力资源，如何更加公平和持续的推进社会保障制度的建设，而提出来的。当然这个问题，提出之后，社会各界一直有不同的看法，所以我们也力图让大家逐步统一思想认识、逐步达成共识。

正是基于这种考虑，所以我们在制定这项政策是，是基于这样三方面原则：

第一，小步慢走、逐步到位，就是一年推迟几个月，经过若干年、十几年，来达到最终延迟退休年龄的界限；

第二，区分对待，分步实施。针对当前不同退休年龄群体，有区别的对待；

第三，就是事先预告、做好公示。我们政策制订出来后，要向社会进行公示，广泛听取各界意见，在这个基础行再修改完善。而且，政策推出之后，会有一个过渡期，也就是我们如果现在把这个政策拿出来，可能会在5年之后才开始实施，让大家有个心理承受和准备的过程。

按照预定的工作计划，我们今年会拿出这个方案。但还需要经过履行审批程序。我们会适时向社会公布。

1月1日退休方案 篇4

离退休党支部活动方案

随着我国经济的快速发展和社会的变迁，越来越多的老年人加入了离退休群体。这些老年人大多数具有丰富的工作经验和人生阅历，他们是中国中国共产党的重要力量。为了更好地发挥离退休老年人的作用，吸引他们积极参与党组织的工作，离退休党支部要开展一系列的活动，以提升离退休老年人的凝聚力和创造力，促进其自身素质的提高。

活动一：召开离退休党支部学习班

为促进离退休老年人思想的更新和对新时代的了解，我们应当开展离退休学习班。学习班主要包括两个方面：一个是理论知识和政策法规的学习，另一个是实践经验的分享和探讨。我们可以邀请专家、学者等嘉宾，开展关于国情、政治、文化、科技等方面的讲座，同时也可以邀请离退休老领导和优秀工作者分享他们的工作经验和在实践中取得的成功经验。

活动二：开展文体活动

离退休老年人的兴趣爱好丰富多样，可以根据不同爱好开展不同的文体活动。如开展书法、音乐、舞蹈、棋牌、游泳、健身等慢性病预防活动。在参加这些文体活动中，不仅能弥补他们退休后的业余时间，还能通过活动培养他们的集体荣誉感、团队协作意识和身体素质。

活动三：开展志愿服务

离退休老年人是社会的宝贵财富，他们能够为社会奉献出自己的一份力量。离退休党支部可以引导老年人开展志愿服务工作，如为社区卫生站、乡村小学、福利院等提供义务劳动和服务，他们的劳动和服务不仅能够帮助社会解决实际问题，同时也能增强老年人的社会责任感和爱国情怀。

活动四：组织庆祝节日活动

老年人对传统节日有着深厚的情感，组织离退休老年人庆祝传统节日的活动，不仅能够营造浓厚的节日氛围，还可以促进老年人之间的感情交流和互动，增强老年人的集体荣誉感和归属感。

以上是痊愈了小编为大家总结的离退休党支部活动方案。通过开展以上活动，离退休党支部能够增强老年人的思想觉悟，提升他们的文化素质、身体素质和社交能力，进一步发挥老年人作为中国共产党的重要力量的作用。我们相信，在北阳社区党委和离退休党支部的共同努力下，离退休老年人将会取得更加骄人的成绩。

1月1日退休方案 篇5

包括城乡居民养老保险、失业保险和工伤待遇保险，以及最低工资线也要做相应的调整。

▌北京养老金将迎来连续25次增长 待遇水平领先全国

据国家今年上调养老金的总体安排，从今年1月1日起，为20xx年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为20xx年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。

从发布会上获悉，过去5年，北京市城镇职工基本养老金持续增长，企退人员人均基本养老金年均增长9.2%。在20xx年8月，北京市宣布上调当年的养老金标准，企业退休人员基本养老金平均水平提高到每月3573元。

北京市人社局副局长、新闻发言人陈蓓介绍，北京市将于下月启动企业职工养老保险调整，7月底之前职工养老保险调整将全面到位，持续提高养老保险的待遇。

虽然目前还没有透露上调的具体方案，但据北京市人社局介绍，今年调整后，北京市企退人员养老金实现了连续25次增长，待遇水平全国领先。

▌最低工资线、工伤保险等标准也将于下月调整到位

陈蓓还表示，在上调企业退休人员养老金待遇水平的同时，相关的城乡居民养老保险、失业保险和工伤待遇保险，以及最低工资线也要做相应的调整。

城乡居民养老金自去年上调后，基础养老金由每人每月470元增加到510元；福利养老金由每人每月385元增加到425元。 在今年年初获悉，北京市从今年起提高城乡居民养老保险的参保缴费标准上限，由现行的每年7420元调整为9000元，同时调整财政补贴居民养老保险的标准，最高补贴达到每人每年150元。

北京市人社局相关工作人员向 表示，缴费上限的提高意味着个人每年可以累积到账户的金额增加，再加上财政补贴的提高，未来领取养老金时，待遇也会相应提高。据初步测算，北京市居民未来可以领取的养老金待遇或超过1500元/月。

关于最低工资标准，去年北京市已经将最低工资标准由目前的每月1720元调整至1890元，下月调整后，还将在此基础上继续提高。

多知道一点

年底前北京186.2万新农合改换社保卡就医

在上午的发布会上，陈蓓还介绍了北京城乡医保整合的进展。据她介绍，7月份北京将启动对所有186.2万新农合农村保障对象医疗保险卡的信息采集。

9月份要完成首次城乡医疗保险统一资金筹集，即原来分部门、分区县进行城乡医疗保险资金筹集，这次要完成城乡医疗保险统一资金的筹集工作。

到年底之前，我们要实现186.2万原来新农合的保障对象，也就是原来参加新农合的农村医疗保险持社保卡就医。

北京市将实现城乡医保覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理的“六统一”。未来，参加医保不会再有农村居民和城镇居民的身份差异，农村居民参保、就医、支付都会有更大的实惠。

1月1日退休方案 篇6

离退休党支部活动方案

随着我国人口老龄化的加速，离退休党员的数量也日益增加，他们是我党的老一辈战士，曾经为了民族独立和人民幸福而牺牲过自己的青春和汗水。如何让他们在退休后能够继续发挥余热、为社会作出更多的贡献，成为了我们当前所面临的重要课题。

离退休党支部是党的基层组织，也是离退休干部们的集体组织。通过开展各种形式的活动，加强离退休党员之间的联系和交流，增强他们的归属感和荣誉感，充分发挥他们在社会中的表率作用，是离退休党支部工作的重要内容。

一、活动策划

离退休党支部活动的开展需要经过周密的策划。首先，在活动的目标和主题上，需要把握好离退休党员的特点和需求，让他们在参与活动的过程中感到有价值、有意义。其次，活动的时间和地点需要充分考虑党员们的实际情况，避开假期和重要节日，另外要与离退休党员居住的地区交通便利等实际情况相结合。最后，在活动的开展中，需要注重活动主题的贯穿、活动形式的多样化、活动过程的丰富化。

二、活动内容

离退休党支部活动内容包括党团日活动、迎春茶话会、文化交流活动、时间银行等多种形式的活动。

1. 党团日活动：定期开展党团日活动，邀请优秀党员来分享他们在工作和生活中的先进典型，让离退休党员在现场感受到共产党员身上的革命精神和先进性。

2. 迎春茶话会：每年春节前，举办迎春茶话会，邀请一些知名的文艺工作者或学者讲述经典故事或与党和国家发展相关的话题，让离退休党员在轻松愉快的氛围中接触到更广阔的世界，向新春寄托美好的祝愿。

3. 文化交流活动：离退休支部可以同旅游、文化、艺术等各类组织和企事业单位开展文化交流活动，让离退休党员了解更多的社会信息和文化知识。

4. 时间银行：通过打造时间银行，让离退休党员能够更好地发挥余热，为社区和机关单位提供志愿服务，同时也让党员感受到在新的岗位上，自己仍然是有价值、有意义的。

三、宣传推广

在活动的推广中，需要注重多种渠道的整合，包括社区广播、电视、微信公众号、报纸等各种媒体，同时还可以通过定期与新闻媒体联系，宣传离退休党员的活动成果和先进事迹，引领和影响更多的人走向正确的方向。

离退休党员是共产党员的优秀代表，他们在工作和生活中积累了丰富的社会经验和人生阅历，因此，我们应该尽可能地激励离退休党员积极参与社会建设，让他们的智慧和经验更好地服务于我国的发展。同时，开展离退休党支部活动，是党和政府密切联系群众、开展群众工作的直接途径，不仅能够增强离退休党员的荣誉感和归属感，同时也能够强化党员群众的团结和信仰。

1月1日退休方案 篇7

北方地区

吉林省

吉林企业退休人员养老金上调45元/人,退休人员养老金上调45元/人，新增334万受益人群！

总体调整水平是2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右，这个调整也是继去年企业和机关事业单位同步调整之后的再次同步调整。1月至3月全国城镇新增就业334万人，同比增长16万人。一季度末，全国城镇登记失业率3.97%，环比下降0.05个百分点，同比下降0.07个百分点。城镇失业人员再就业129万人，就业困难人员就业41万人，均同比增加3万人。

内蒙古

自2017年1月1日起，城乡居民养老保险基础养老金提高20元。自新农保实施以来，内蒙古6次调整基础养老金。经过此次调整，基础养老金达到每人每月110元，惠及222.8万名享受待遇人员。

甘肃

调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金

月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×〔年龄补贴率×（个人年龄-65）+劳动补贴率×个人累计缴费年限〕

月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷（76-个人实际退休年龄）÷12

山东

山东养老金调整在近期可以说是让不少山东退休人员受益，这次的调整方案是根据全国养老金上调5.5%来调整的，山东今年的养老金预计将上调100元/人，上调幅度5.5%。

南方地区

广西

具体调整办法是：一是定额调整，重点体现社会公平。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加基本养老金70元。

二是挂钩调整，与缴费年限和养老金水平挂钩，体现鼓励“多工作、多缴费、多得养老金”的参保缴费激励机制。已参加企业职工基本养老保险且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年以上的退休人员，从缴费年限满15年起计算，每增加1年缴费年限，每人每月再增加基本养老金6元;符合参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，每人每月再按其本人2017年12月基本养老金水平的4.1%增加基本养老金。

三是适当倾斜调整。凡在2017年12月31日（含）前已年满70周岁及以上的退休人员，从年满70周岁起，每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金3元。已参加企业职工基本养老保险且2017年12月31日（含）前在我区艰苦边远地区领取基本养老金的企业退休人员，每人每月可再增加基本养老金6元。企业退休军转干部在按上述规定调整基本养老金后，月应发基本养老金未达到2160元的，按月基本养老金2160元计发。

南京

2017年1月10日，老年居民财政补助标准从460元提高到500元。提高养老保障待遇。城乡居民基础养老金最低标准从每月345元增加到380元，被征地人员老年生活困难补助每月增发45元。

提高医疗保险财政补助标准。老年居民财政补助标准从460元提高到500元，其他居民财政补助标准从430元提高到480元。新型农村合作医疗人均财政补助标准从620元提高到660元。

安徽

定额调整部分：企业和机关事业单位退休人员每人每月都增加65元。

挂钩调整部分：企业退休人员缴费年限每满1年，每人每月增加2元。另外，每人每月增加本人基本养老金水平的1%;机关事业单位退休人员每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。

适当倾斜调整部分：在定额调整和挂钩调整的基础上，对2015年12月31日年满70至74周岁、75至79周岁、80至84周岁、85周岁及以上的退休人员，再适当给予增加。

据悉，符合上述年龄条件的企业退休人员每人每月分别增加140元、180元、260元和330元（上述人员中自2006年以来调整基本养老金时如已经享受过高龄倾斜，但达不到此标准的，本次不是按此标准增加，而是分别补齐到此标准）;符合上述年龄条件的机关事业单位退休人员每人每月分别增加40元、70元、120元和160元。

海南

根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。

参加企业职工基本养老保险的退休人员，1995年12月31日前退休的，增加82元;1996年1月1日至2005年12月31日期间退休的，增加72元;2006年1月1日至2015年12月31日期间退休的，增加62元。

参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期间退休的，增加72元;2006年7月1日至2015年12月31日期间退休的，增加62元。

符合国家规定范围的艰苦边远地区的企业退休人员，每人每月增加10元。

重庆

一是定额调整。企业和机关事业单位退休人员统一每人每月增加60元。

二是挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满一年，每人每月增加3元;机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2015年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加4.5%。

上海

调整的具体办法为：一是先统一增加60元;二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2.5元;三是以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。

与此同时，本市还将从2017年1月起，调整城乡居保基础养老金标准，每人每月增加养老金100元，调整后，城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。

江西

所有退休人员每月都有100元增加的“保底”（即部分定额调整部分）。

与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。

1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元

1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元

2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元

2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元

3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元

3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元

4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元

4500元以上（含4500元）每人每月增加15元

四川

新增加的基本养老金将在9月底前补发到位，1月-8月的增加部分也会同步补齐。按照国家规定，预计四川省总体调整水平将略高于全国6.5%的平均调整水平，这将让四川742万退休人员受惠，而其中企业退休人员的调待增幅将高于机关事业单位退休人员的调待增幅。

1月1日退休方案 篇8

7月13日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，按照工作计划，今年将会拿出延迟退休方案，但还需要履行审批程序，然后适时向社会公布。这项政策有三方面原则：第一、小步慢走，逐步到位;第二、区分对待，分步实施;第三、事先预告，做好公示。

尹蔚民透露，我国“十三五”期间平均每年需要在城镇新就业的以高校毕业生为主体的青年人大约为1500万人，就业总量压力非常大。同时，结构性矛盾最主要表现在一方面招工难，一方面就业难。

备受关注的延迟退休政策有无时间表?尹蔚民说，争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。

他说，这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的.实际情况。我国目前的法定退休年龄是在新中国成立初期确定的，当时人均预期寿命只有40岁左右。60多年来，我国经济社会发展，人口数量、结构和预期寿命都发生巨大变化，有必要对退休年龄作出调整。

“目前，社会对延迟退休的问题还没有形成共识。”尹蔚民说，延迟退休方案的制定会充分考虑社会各界的意见和看法，使方案更周到，为各方面所接受：一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏;二是“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到法定退休年龄;三是会有社会预告。

人社部：制定出台职工基础养老金全国统筹方案、渐进式延迟退休年龄方案等重大改革举措。

民政部：制定社区居家养老服务和家庭养老支持政策，推动落实医养结合、金融支持等政策，指导地方加快出台老年人“三项补贴”福利政策。继续支持农村幸福院建设，推进农村养老服务发展。

1月1日退休方案 篇9

离退休党支部活动方案

随着我国经济的不断发展，人民的生活水平越来越高，越来越多的人已经进入到了离退休人员的群体中。一直以来，党和政府都非常注重离退休人员的生活，尊重并赞扬他们的贡献。为了让离退休党员更好地享受晚年生活，增强自己的体力和精神力量，继续发挥自己的余热，离退休党支部开展一系列有益的活动，是非常有必要的。

离退休党支部活动应该注重下面几个方面：一是从会员的需求出发，助力会员的实用生活；二是注重会员精神生活，提高会员文化素养；三是以团结为核心，发挥会员余热，为社会作出更多贡献。下文将就这三个方面分别进行阐述。

一、助力会员的实用生活

由于离退休党员普遍年纪较大，此时身体机能开始逐渐下降，通过活动增强体力、调节身体，对会员来说十分重要。例如可以组织健身、学习中医保健知识，孝敬还在世的老人等活动。同时，丰富会员的生活还可以考虑组织讲座，帮助会员学习新知识、新技能，增强会员的自信心和实用性。还可以带领会员到周边区域观光旅游、采摘季节性水果等，增强会员的快乐感。

二、提高会员文化素养

离退休党员是长期奋斗在生产第线上，其中很多人没有过多接触过文化，教育背景较差，组织文化艺术类活动，可以帮助会员提升文化水平。活动可以组织朗诵会、文学写作、唱歌跳舞比赛、书法练习等。同时可以组织游览博物馆、参观时尚展览，与新时代保持同步，丰富了解新文化。

三、发挥会员余热，为社会作出更多贡献

离退休人员大都过着无忧无虑的退休生活，但也有很多人十分期待继续发挥自己的价值和贡献社会，对于此类会员可以组织志愿者活动，广泛参与社区公益事业。例如可以帮助贫困小学生解决学习和生活问题，开展志愿看护行动、节约能源的宣传活动等，都可以让离退休会员找到人生的更多意义和价值。

对于离退休党支部来说，不断开展有益的活动，不仅可以满足会员的需要，更是党组织对会员的尊重和关怀，展现了党对群众的执政能力和付出。相信在离退休党员的共同努力下，党支部活动会越来越精彩，党员自身的文化素养和实用生活都会得到极大提高，为社会作出更多贡献。

1月1日退休方案 篇10

市民：在纪南镇中学就读时，在学校的宣传下购买民政部门为学生办理的农保100元，得到的承诺是60岁开始可每年享受200元的待遇，参保的本子还在自己手上，保单是否还在民政部门保存?现在工作后又缴纳了职工保险，当年参保的钱是否能并入呢?

朱林：老农保是在上世纪90年代初国家搞试点，当时是初具雏形，目前该政策已停止执行。按照新农保的退休年龄，还没有到老农保的参保对象，可以把个人账户连同利润并到新农保，按照新农保相关政策计算相关待遇。另外，当时老农保的承诺不规范，是按照银行利润到退休时享受的待遇进行预测的。

市民：我今年75岁，原是荆州市塑料公司职工，当时市里决定全民所有制单位限时缴社保，我们第一批全部缴纳了，缴纳后公司合并不知为何把我们划到沙市区社保局这边，但我们的医保一直都是交到市医保局的，当时我们是25个人一批退休的，我们的社保都是交齐了的。去年7月基本医保就给我们停了，我是这批人中最年轻的，于是到市医保局询问，几经周折，终于把去年的医保解决了。眼看着7月又要到了，希望相关部门尽快帮我们一次性解决这个问题，我年纪太大，实在跑不动了。

朱林：这个问题比较复杂。我们先把问题梳理清楚，抓紧核实，只要政策允许，我们加紧来办理。

主持人：已经进入第二季度，人社部门有没有需要提醒市民注意衔接好的事项?

朱林：国务院关于城乡居民养老保险基础养老金从去年7月1日开始进行了调整，从以前的55元增加到现在的70元，目前已经基本落实到位。这是涉及全市居民养老保险开始的待遇。

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2023退休方案

根据企业一个阶段的工作任务，制定方案需要被早早提上日程。关于写方案，栏目小编倾心制作了这份“退休方案”，希望给您带来不一样的体验。再次感谢您的阅读和支持！

退休方案 篇1

又是一个新年，又是一个冬季，在这个寒冷的冬季，李家河民族中学党支部及学校工会积极组织筹划元旦慰问退休老教师。学校把这种活动一直传承下来，我们传承的不仅仅是李家河民族中学的百年校风，更有他们身上的那份对教育事业的热忱和勤勉，一生从教，两袖清风，三尺讲台，四季情愫······饮水思源，我们敬仰那些曾经为这所百年老校做出贡献的所有老教师。新的一年即将来临，为了给退休教师送上诚挚的关怀和节日的慰问，让离退休老教师们感到“人走茶未凉”，充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，学校决定于2015年12月31日开展慰问活动。

为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案：

一、慰问的对象：全体退休教师

2、 时间：2015年12月31日

三、慰问活动的形式

1、召开简短座谈会，赠送慰问品。

2、**在校教师排球表演赛。

三。在职教师和退休教师共进晚餐迎接新年。

四、慰问活动经费支出

1生活费人均40元（含其它费用）；

2退休教师的养老金是每人200元。

李家河民族中学工会

2015年12月30日

退休方案 篇2

如何制定退休教师重阳节的计划？以下是xx征集的退休教师重阳节活动计划，仅供参考！

九九重阳，是我国传统的尊老、敬老、爱老、助老的老年人节日，在重阳节开展关心爱护退休教师活动已成为我校的一个传统。我们的退休教师是学校的宝贵财富，为全面贯彻****提出的“八荣八耻”讲话精神，结合共建共享生活品质之城、打造太湖优质教育活动，进一步做好关心退休教师的工作，促进退休教师的身心健康，营造“老有所乐、老有所为”的氛围。今年重阳节期间，无锡华庄中心小学党支部、工会决定联合举办退休教师茶话会。

一、 指导思想:

坚持以“****”重要思想和党的十六大精神以及****提出的“八荣八耻”讲话精神为指导，激发和反映退休教师热爱祖国、关心教育、乐观开朗、积极向上的精神风貌，倡导和建设幸福、文明、健康的有利于老教师安度晚年的生活氛围。

2，日期：xx年10月19日

三、参加人员:全体退休教职工

陪同人员：过骏、冯志英、盛征、谈倪小红、华芳、钱风兰、王冠峰、宋亚平、王新琴、洪梅

四、活动安排:

1请于上午9:00参观新学校和新教师休息室

29:30，我们在新教师休息室召开座谈会，听取老教师对学校建设的意见和建议。

三。中午12点在学校食堂吃午饭

4收集纪念品，拍照，完成活动

在这个秋高气爽、桂花飘香的美丽季节，我们迎来了一年一度的重阳节。今年为了热烈庆祝重阳节，树敬老之风，促社会文明，祝愿老教师们节日快乐，健康长寿，使他们度过一个愉快的节日，

为此，我校经过召开管理层领导人员会议，决定于xx年10月20日(星期六)上午在社冲中心小学(原社冲中学校址)举行庆祝重阳节活动。

一、日程安排:

1上午8:30-10:00，退休教师到社区卫生院免费体检。

2退休教师体检结束后在学校食堂吃一顿简单的早餐。

3、11:00到场的退休教师集体照相。

4、11:30退休教师集中食堂就餐(个人结合自身情况进行就餐，不可暴饮暴食。)，席间退休教师们可叙叙旧。

5用餐结束后，到后勤组领取纪念品，结束庆祝活动。

二、注意事项:

1退休教师返校参加活动时，应注意自身交通问题；

2退休教师参加学校活动，注意人身安全；

3、因身体状况不佳或时间问题等未能到校开展庆祝活动的老教师，学校过后也将发给其一份纪念品。

三、工作小组:

1、策划组:

组长:周荣幸

组员:周少乐、陈运全

2、宣传组:

组长:周荣幸

组员:涂凤玲、覃祖杰

3、摄影组:

组长:周少乐

组员:周志联、韦建红

4、接待组:

组长:张群飞

组员:黎静婵、林丹

5、安保组:

组长:陈运全

组员:吴冲以及村校负责人

6、体检组:

组长:黄院长

组员:汤俊宁等医务人员

7、后勤组:

组长:周荣登

组员：谭小谊、周宽生、黄秀媛、食堂工作人员

四、人数情况:

1、退休教师:52人;

2、工作人员:23人;

合计:75人。

五、费用开支:

1纪念品：80人×70元/份=5600元；

2餐费：6桌x300元/桌=1800元。

合计:7400元。

柳城县社冲中心小学

二oxx年十月九日

退休方案 篇3

　一、北京退休职工养老金人均增幅至少230元

北京市人力社保局养老保险处的负责人在活动现场给大家带来了好消息——“明年还会继续实施退休职工基本养老金调整制度，调整的总体思路也跟去年基本一致，以缴费年限为基础，适度向退休时间早、退休时年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜，养老金的人均增幅不会低于今年230元/月的标准。”截至今年10月底，本市职工养老保险参保人数已达到1191。4万人，同时200多万退休职工的平均养老金水平已达到2510元/月，位居全国前列。 二、居民养老险将建激励机制 除了参加职工基本养老保险的退休人员之外，参加居民养老保险的老人也有喜讯。过去，参加城乡居民养老保险，无论缴费多还是少，基础养老金全都由政府补贴，水平一致，只是个人账户养老金有所区别，目前，北京市正在开展城乡居民养老保险缴费方式、缴费标准的政策研究，计划建立激励约束机制，让基础养老金的数额也跟个人的缴费水平和缴费方式挂上钩，缴费多的将来领的也多，体现“多缴多得”的理念。 另外，据了解目前本市在50个重点村试点了农村劳动力可以参加职工养老保险的工作。相关负责人透露，明年，将朝阳区、海淀区和昌平区所属的灵活就业或自谋职业的农村户籍劳动力个人也纳入试点范围，三区县符合条件的农村劳动力也将可以加入职工养老保险队列当中。

退休方案 篇4

活动方案是整场活动的战略,可以为活动指明方向。那么学校退休教师重阳节主题活动方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编在这里给大家带来的学校退休教师重阳节主题活动方案，希望大家喜欢!

学校退休教师重阳节主题活动方案

为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，在全社会营造关爱、帮助老年人的良好氛围，促进社会主义精神文明建设，推动和谐社会、和谐校园建设。值此阳光明媚、秋高气爽和我国传统的"老人节"来临之际，学校党支部和工会组织退休教师"重阳节"活动。本次活动的主题词是：九九重阳节 浓浓敬老情

一、活动时间：20xx年xx月xx日

二、活动地点：xxxx百草园。

三、参加人员：学校全体退休教师和校级领导及工会委员。

四、活动流程：08：00校北大门集合上车，09：30左右抵达xxxx百草园，游览xx百草园景区，观万亩竹海，赏珍稀动物、览人间彩虹等。11：30分指定地点集合乘电瓶车至餐厅用中餐，中餐后乘电瓶车返园区自由活动;15：00指定地点集合乘车返杭。

附景区简介：xxxx百草园是长三角地区最大的新型旅游休闲观光园之一，距县城3.7公里，占地3500余亩，已投资1.5亿元。园内林深花奇、鹿奔雁翔，有八景十八园，景色极其秀美，植被覆盖率达95%，是天然的绿色大氧吧，是xx生态的缩影，是国内外名人频繁来访的知名景点。园内有全球仅存的大片原始淡竹林群落，有千年朱家古井。是全国野生动物保护科普教育基地。

学校退休教师重阳节主题活动方案

一、活动主题：参观学校校园，共议学校发展

二、活动时间：20xx年x月xx日，9：00——14：：00

三、活动地点：学校一楼接待室

四、活动形式：参观、共议、聚餐、返程安排

五、参加对象：学校退休老教师、学校班子成员

六、活动过程

1、9：00 活动签到发放车费(郑帮松)

2、9：10———9：20 陈萍主任统一活动安排

3、组织参观活动：(摄影、报道：张丽)

9：20—9：30参观学校食堂，师生餐厅(陈国义、郑帮松)

9：30———9：40 参观住宿生寝室(望艳红、邹娟)

9：40—10：20 欣赏学生课间操出场、做操和退场(聂家斌)

10：20———10：40 参观各办公室、教室及各功能室(望艳红、陈萍、金瑾)

4、召开座谈会(10：40—11：30)

(1)、陈书记讲话

(2)、望校长讲话

(3)、听取老教师对学校发展的建议

(4)、张校长讲话

(5)、聂主席讲话

5、聚餐(鑫馨美食城二楼)

6、返程事宜

学校退休教师重阳节主题活动方案

在新年来临之际，开展关心、爱护退休教师活动，更能体现教师间的传、帮、带的作用。退休教师是学校的宝贵财富，继承老教师的`优良品质，构建和谐校园。为进一步做好关心退休教师的工作，促进退休教师的身心健康，营造“老有所乐，老有所为”的氛围。学校党支部、行政、工会决定举行xx学校退休教师茶话会，共同迎接新年的到来。具体活动安排如下：

一、参加对象：

xx学校退休教师

茶话会参加人员：

二、活动地点：

xxx学校行政楼会议室

三、活动时间：

20xx年x月x日上午

四、活动程序：

1、上午9:00，邀请退休教师观看学生课间跑操，参观校园。

2、上午9:30，行政楼会议室茶话会：

①观看学校体育活动、出操队列等视频;

②xxx校长介绍学校发展状况及未来规划;

③聆听老教师对学校建设的建议和意见;

④发放春节慰问品和补助金。

3、会议结束后合影留念。

4、中午11:30，学校食堂聚餐。

5、活动结束。

五、相关工作安排

1、会场布置：

2、活动主持：

3、午餐准备：

4、慰问品准备：

退休方案 篇5

退休教师秋游活动方案

近年来，随着社会发展和经济繁荣，越来越多的教师步入了退休阶段。退休教师们曾用他们年轻时的热血和辛勤付出培养了一批又一批的学子，如今他们迎来了属于自己的放松和享受时刻。为了让他们更好地度过退休生活，提高身心健康水平，我们计划组织退休教师秋游活动，让他们在自然风光中尽情放松和交流。

首先，我们将选择一个风景优美、空气清新的地方作为秋游的目的地。比如，我们可以选择位于山区的某一大自然公园，如黄山、峨眉山或者广东丽水园等等。这些地方都以其壮丽的山川和丰富的旅游资源而闻名于世。与退休教师的活动目的相符，它们提供了大片的自然美景，优越的生态环境和深厚的人文底蕴，能够让退休教师们心旷神怡、尽情放松。

其次，我们将根据退休教师的兴趣和需求，安排一系列丰富多彩的活动。对于喜欢自然风光的人，我们可以组织一次徒步旅行，让他们亲身感受大自然的魅力。在徒步路线的选择上，我们会根据退休教师的身体状况和健康水平确定难度适中的线路，确保他们能够完成整个旅程。另外，我们还可以组织一次山地自行车骑行活动，让退休教师们欣赏沿途美景的同时，锻炼身体。对于更喜欢文化和艺术的教师，我们可以组织一次参观古建筑或者艺术展览的活动，让他们领略到人文之美。此外，我们还可以举办一些娱乐性质的活动，比如秋游联欢晚会，让退休教师们在轻松愉快的氛围中交流和娱乐。

为了保证整个活动的顺利进行，我们将配备一支专业的团队来负责安排和执行。这个团队由一些资深的活动策划人员、导游和医疗人员组成，他们将负责行程规划、活动安排和紧急救治等工作，确保退休教师们的安全和顺利度过整个活动。此外，我们还将提供一定的交通和住宿保障，以方便退休教师们参加此次活动。我们会提供舒适的交通工具和安全的住宿环境，确保他们在旅途中的舒适和安心。

最后，为了让活动更加温馨和有意义，我们将给每位参与的退休教师准备一份纪念品。这个纪念品可以是一张集体照片，一本活动的纪念册或者一枚纪念章等等。这些纪念品不仅可以成为他们回忆此次活动的珍贵之物，也是对他们多年辛勤教学的肯定和感谢。

总之，退休教师秋游活动是为了让他们度过愉快、丰富多彩的退休生活而策划的。通过选择适宜的目的地、精心安排的活动和专业的服务，我们希望能够给退休教师们带来一次美好的回忆和放松身心的机会。他们曾用他们的热情和智慧教育了几代学生，如今轮到他们享受生活。让我们一同为退休教师们营造一个美好的秋游假期吧！

退休方案集锦

无论是在学校还是在社会中。我们不妨可以提前制定好相关的方案，写好一份工作方案需要我们注意哪些呢？想要了解“退休方案”的相关知识不妨来看一看这篇文章，希望本文能够帮助您解除疑惑！

退休方案 篇1

又到了春暖花开，柔风和畅，到处生机盎然的春天，人的心境也为之开朗。为了给我校的退休教师创设有益的生活环境，开展丰富多彩的活动，使他们的晚年生活更加充实和幸福，充分反映离退休教师热爱祖国、热爱社会主义、乐观开朗、积极向上的精神风貌，倡导和建设幸福、文明、健康的有利于老教师安度晚年的文化氛围，学校工会特组织退休教职工去苏州白马涧生态园春游踏青，让退休教师们进入天然的氧吧自由呼吸，放松身心，投入大自然的怀抱，清扫在都市里积压的疲倦。具体安排如下：

一、参加人员：我校退休教职工

二、活动时间：4月17日

3、 地点：木渎古镇苏州白马涧生态公园

四、具体行程：

上午7：30 崂山路551弄门口陆家嘴校区发车、8：00上南校区发车往位于苏州高新区枫桥街道西部的白马涧生态园游览；午餐后，木渎古镇有免费活动，下午乘车返回上海。

五、 人员安排：

1、联系旅行社：

2联系退休人员，确定参加人员：

3、购买饮用水：

4、陪同退休教职工外出：

以下文字仅用于测试排版效果，使用时请删除！

岁月如烟，流年似锦。一份烟火，一度春秋。左手染墨，右手繁华。

只言片语，哪能写得尽五味人生？只道是文字如弦，拔动心的音律。用文字记录花的芬芳，美妙心的花朵，绽放楚楚动人的姹紫嫣红，在流年深处，让文字的河流浅浅流淌，流过花朵依然芳香的冬夏，流过灯火阑珊处那个我日夜思念的他，流过绚烂如梦的年华，在心底留下深深浅浅的足迹。

在这个世界上，只有文字可以和生命相比。文字，生动而芬芳，生命，跨过茉莉花香，遇见一种柔情，辗转，执着；文字，如梦似幻，生命，跨过童话一般的世界，美妙一份梦幻，陶醉一份温馨；文字，五味人生，生命，尝过酸甜苦辣，遥看一席芳华，落满轻舞飞扬的缤纷枝叶，在风景如画的年华，筑起一份坚强与洒脱，如痴如醉，笑看人生。

退休方案 篇2

一、活动主旨：

我要感谢和送别为学校教育教学作出贡献的退休教师们。

学校在过去的发展历程里，涌现出了许多优秀的教师，他们多年来与学校风雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以他们的忠诚与才智为学校的发展做出了卓越的贡献。他们是学校发展的开拓者和见证者，是学校的宝贵财富。为体现“尊重知识、尊重人才”的优良文化，特举办退休教师欢送会以表达对退休教师的感谢与关怀。

2、 时间：2017年7月4日星期二下午16:00

三、活动地点：学校会议室

4、 送行对象：成含俊、赵秀荣

六、活动主持： 李健华

七、会场布置：刘双全李雪梅

八、花卉礼品准备：甘润平

9、 参加人员：赵汉荣、退休教师：赵汉荣

在职教师以及优秀学生若干名

十、活动程序：

轻**《祝你一路顺风》

主持人引言：

老师们，同学们，今天，我们怀着依种不情愿的心情举行这次告别会。我们敬爱的两位老师，就要告别站立了三十多年的讲台，光荣地从教育战线上退休了，在此让我们以热烈的掌声对这两位老师多年来的辛勤的耕耘和无私的奉献表示深深的敬意！

成老师和赵老师不仅是我们的同事，也是我们的前辈和老师。他们自从投身教育事业，踏上了为师从教的慢慢人生路，就扬起信念的风帆，紧跟教育发展的步伐，几十年如一日。他热爱教育事业，师德高尚，是师者楷模；他以教师职业为荣，以教育事业为重，倾注全部心血教书育人；他爱岗敬业，默默耕耘，不图名利，不计得失，于平凡之处见伟大，于细微之中显精神，我们为您们感到骄傲和自豪！

大水寺小学教师成含俊，赵秀蓉光荣退休告别晚会，现在！

1、（背景**《欢迎进行曲》）教育生涯中，用知识的甘霖滋润着学生的心田，用青春的热血传承着人类的文明，用无悔的青春演绎着诗意的人生，用三十几年的执著选择了淡泊，用几十年的微笑勾画着年轮，为学校的发展，为学生的成才贡献了力量，奉献了青春年华。

现在请王莉、马娟为两位老教师献花。欢迎光临程先生和赵先生。

2、临近退休的这几年，这两位老师没有倚老卖老，也从不得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交给的任务

刘雅娜、席岚代表我校全体教师，向成老师、赵老师表示学校的衷心祝愿，向全体教师表示敬意。

3、请唐校长为成老师、赵老师致欢送词。

4、请成老师、赵老师做退休感言。（**活动**）

此时此刻，面对着自己朝夕相处的兄弟姐妹，面对着自己为之奋斗了三十余载的岗位，我想成老师、赵老师肯定有无数的心里话想说，让我们掌声有请成老师、赵老师做退休感言。

5、在成老师、赵老师即将离岗的这一时刻，孩子们也有着诸多的不舍和祝福，他们也带来了自己的节目，请看孩子们的诗朗诵《老师，您辛苦了！》。

6、孩子们的朗诵多么深情呀！时光匆匆如流水，转眼间，我们成老师，赵老师即将离开我们熟悉的校园、熟悉的同事、熟悉的同学....如果可能的话，我愿向天再借十年、二十年...

很遗憾继续和他们一起生活和工作！有位老师比我更加舍不得我们二位老师，还想再多要五百年，有请我们邓老师精心准备的节目，《向天再借五百年》，听听这个名字吧！“向天再借五百年”，足以说明大家对成老师、赵老师的依依不舍。

主持人：在两位老师离岗的时刻，伴随着不舍与祝福，退休不是离开，而是多了一份牵挂，退休不是停止，而是翻开新的篇章，在这样美好的时刻里，我代表大水寺小学全体师生衷心地希望成老师、赵老师在合理、科学安排好自己退休生活的同时，继续为学校的发展献计献策。我们也真诚地祝愿您们青春永驻，愿您们携着我们永恒的祝福，在每一个红红火火的日子里，天天都有一份好心情！

7在接下来的日子里，我们的成老师和赵老师将过他们自己的生日。请点燃陈建波导演的生日蜡烛。

让我们共同唱起《生日快乐歌》，为他们送上美好的祝福吧！

有请成老师、赵老师切蛋糕。8让我们请老师们畅所欲言，为成老师和赵老师留下我们最美好的祝愿。

9、合影留念。

遇到失意伤心事，多想有一个懂你的人来指点迷津，因他懂你，会以我心，换你心，站在你的位置上思虑，为你排优解难。

一个人，到了这个世界上，一定要懂得一些人情，才能继续成长。就像在陇亩工作的农民一样，他们必须了解土地和种子的感受才能有所收获。

一个女子，一生所求，莫过于找到一个懂她的人，执手白头，相伴终老。

即使芦花暖鞋，菊花枕，也感到温暖；即使粗食布衣，陋室简静，也觉舒适，一句“懂你”,叫人无怨无悔，愿以自己的一生来交付。

理解是彼此的欣赏，是灵魂的轻声呼叫，是彼此的同情，爱，温暖和融化；是走了很远的路，突然回头却发现我还在你的视线里；是回眸相视一笑的无言；是一条偏僻幽静的小路，不显山，不露水，路边长满你喜爱的花草，静默无语却馨香盈怀，而路的尽头，便是通达你心灵的小屋……

瑟瑟严冬，窗外雪飘，絮絮自语说了这多，你可懂我了吗？若你知晓，无需说话，只报一声心灵的轻叹，那，便是我的花开春暖。

你相不相信，人生有一种念想，不求奢华不求结果，不求你在我身边，只愿有一种陪伴暖在心灵，那，便是懂得。

有人明白，这是一种幸福，了解别人是一种心灵，了解对方是一种境界。

懂得，真好！

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退休方案 篇3

一、活动主题：

春节慰问

二、活动目的：

敬老是中华民族的传统美德，是建设和谐精神文明集体的标志，也是我校良好道德风尚的具体体现。在新年即将到来之际，我校党支部、工会及教师会商讨决定春节前慰问刘恒魁等九位退休教师，让老同志感受集体的温暖，新年到来的快乐。

三、活动时间：

2016年元月

四、出席对象：

全体退休教师

五、活动准备：

1、挂历一份。

2、人民币200元。

六、活动流程：

1、参加慰问人员：

费国艳、卢波文涛、张淼、余红琼（李绪如、高文婷）、宋庆永、马成琼、吕祖梅、邓升奎（刘守英）

向大国李玲郑州杜雕谭长义 (谭天柱周雪梅)王先谷向久贤黄大敏刘克来 （刘恒魁、左红碧）尹文丹潘详寿谭长义刘克澄 （左明凤黄昌贵）板桥小学全体教职员工

2、活动摄影：

每组排头为组长（摄影）

退休方案 篇4

篇一为做好20xx年退休人员棋牌比赛各项工作，进一步丰富我市社会化管理退休人员的精神文化生活，展示退休人员的良好风貌，为了更好.

为完成这些任务，工作计划如下：

一、比赛时间

20xx年5月1日至20xx年5月30日

二、比赛地点

永昌社区活动室

三、参赛人员

乌鲁木齐市社会管理理退休人员。

四、着装要求

各区(县)晋级赛产生参加决赛的选手必须统一着装，记入团体总分。

五、比赛项目

军棋:中**棋;

象棋:中国象棋;

扑克:双扣。

六、赛程安排

5月1日至5月31日：社区审判。各社区负责竞赛的组织实施，并根据比赛要求做好选手的成绩统计和晋级报告。

最终选出1名军棋选手、1名象棋选手、2名扑克选手(2组对家)进入街道办事处(管委会)复赛。

七、工作职责

做好参赛选手的报名工作，并对报名者身份进行甄别，确保参赛者是社会管理人员。所有参赛选手必须经过社区选拔赛、街道办事处(管委会)复赛、区(县)晋级赛过程进入决赛，若有违规，一经查实，取消该参赛选手的比赛资格，取消该参赛选手所在代表队的评比资格，取消所属区(县)的团体评比资格。

八、应急处置预案

1、成立安全(应急)领导小组

组长:赵青花

副组长:王磊王培

成员:韩品安沙尔.艾合白尔

赛场内负责人:韩品卢新钢安沙尔.艾合白尔

2、工作原则

(1)坚持以人为本的原则。以维护退休人员根本利益，保护退休人员生命和财产安全为基本立足点，积极预防和限度减少各类突发不安全事故对活动的影响。

(2)坚持预防为主，及时控制。争取早发现、早报告、早控制、早解决，要把突发不安全事件控制在萌芽状态，把事件造成的损失降到最低。

(3)坚持统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、加强合作的原则。

(4)不安全事件发生后，主办单位要立即通知安保组并及时上报，以便快速高效的应对突发事件。

3、准备工作

(1)赛前对全体工作人员及各领队进行安全教育，认真学习本预案，每个人都要明确职责，心中有数。

(2)工作人员应在赛前认真检查好比赛器材及场地，保证退休人员在比赛过程中的安全。

4、组织过程

(1)参赛退休人员须在领队带领下整队入场，进入比赛场地后应遵守赛场纪律，保持赛场秩序，不允许擅自离开赛场。

(2)参赛选手入场前应看清楚本轮次的对阵表、确认台次、先后手，而后方能进入比赛场地，比赛完毕立即退场，不得在场内逗留围观。

(3)工作人员和裁判员负责赛场安全，赛前向退休人员讲清比赛注意事项。及时清理闲散围观人员(对拒不离开或与裁判员发生顶撞的，上交比赛安全领导小组处理)，在保证安全的情况下方能进行比赛。

(4)安保人员应加强在赛场内外的巡视，非参赛人员未经允许，严禁私自进入比赛场地**比赛。

(5)每轮比赛结束后，应告知参赛人员不要远离赛场，随时等候下一轮比赛的开始通知，以免耽误比赛时间。

通过比赛，大家以棋牌会友，交流了感情，增进了彼此之间的友谊，促进了老年朋友的身体健康和社区和谐，进一步推动了社区文化建设。

篇二为了丰富退休人员的文化娱乐活动，拱宸桥街道组织社区退休人员外出活动，凡纳入本社区社会化管理的企业退休人员，请携带本人身份证、印章，登记报名，具体活动安排如下:

一、活动项目(三选一)

14月18日：上海大观园、朱家角古镇一日游

(单程约需2.5小时，中餐10人桌)

上车地点:桥西生活超市门口(桥弄街新庭记对面)发车时间:早上7点2、4月19日:绍兴龙华寺、安昌古镇一日游

(单程约需2小时，中餐盒饭。龙华寺台阶比较多，请根据自身情况报名)上车地点:桥西生活超市门口(桥弄街新庭记对面)发车时间:早上7点

三。爱心卡活动：茶话会或兄弟会

(服务网点:心源茶楼、钱运茶馆、青藤茶馆、新庭记、新白鹿、花中城、新腾飞)

二、注意事项:

14月18日和19日，每个外出活动的人都有人身保险，保险仅限个人使用。请准时在指定地点上车；

2爱心卡活动要求实名制，原则上一经办理，不得更改、退回。

3、原则上对于年龄75周岁以上，行动不便、卧床不起且无法外出的退休人员，社区将进行慰问，具体时间另行通知;

4如需他人代为报名，请携带退休人员身份证办理登记；

三、报名时间地点:

1报名时间：4月12日至4月13日上午9:00-11:30，下午2:00-4:30。

登记地点：小河路365号小河路准物业办公室一楼；

2、补报名时间:4月14日上午9:00至11:30，下午2:00至4:30(逾期不报)。

篇三为了满足广大退休人员春季活动不同的需求，经街道退管会及社区自管小组骨干研究讨论决定，特推出以下活动形式:

形式一:外出游玩(3选1)

1.南京中山陵、夫子庙一日游(飞旅旅行社)，时间暂定9月25-26日，中餐自备。

2.绍兴柯岩、鉴湖、鲁镇一日游(新世纪旅行社)，时间暂定9月23日，中餐自备。

3.嘉兴梅花洲、月河街一日游(新世纪旅行社)，时间暂定9月24日，中餐自备。

形式二:社区茶话会

对因故不能外出游玩的退休人员，社区将组织茶话会。时间暂定为10月14日至18日。如有更改，稍后会通知您。

形式三;上门慰问

针对高龄、卧床、残疾等行动不便的特殊人员采取实物慰问。

为了确保外出活动的安全和游玩质量，年龄超过75周岁以上的老年退休人员参加活动需子女签订同意外出和安全责任协议，能陪伴前往照顾，费用自理。

报名时间：9月11日至9月13日上午9:00-11:30

下午14:00~17:00

报名地点:社区会议室(和睦新村18幢前)

具体外出时间以活动券为准。

根据杭劳社会退休管理[20xx]1号文件精神，退休人员无故不参加活动，原则上视为自愿放弃。

退休方案 篇5

双峰县荷叶镇上达学校退休教师活动计划

为了落实双峰县教育局及荷叶镇中心学校关于开展退休教师活动的通知，激发广大教师职业荣誉感，充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，认真做好退休教师工作，特制定本活动方案。

一、退管领导小组

组长：谭凤梧（上达学校校长）

副组长：朱光存（上达学校退休协会会长,主持日常事务）葛湘平（上达学校安全副校长）彭玉娥（上达学校工会组长）王习贞（上达学校教导主任）

成员：上达学校全体校管会成员和退休协会正副会长

二、退休教师协会

院长：朱光存副院长：刘楚斌、葛增嘉、朱光荣

清泉区区长：刘楚斌；校领导：彭玉娥

成员：朱光存、刘竹斌、周诚坤、谭雪辉、谢志华

县区领导：朱光荣校领导：谭凤武

区员：朱光荣左维楚周诚球刘纯国葛增军

涓水区组长：葛增嘉校领导：葛湘平

成员：葛增嘉、葛特健、葛光强、冯经贵、刘世春

三、活动目的

关心和尊重离退休教师，促进学校更好更快发展。

四、活动形式

1、个体活动。走进每一位离退休教师家庭，登门拜访，送上温馨问候、生日问候、排忧解难，务求实效。

2、小组活动。为便于活动开展，原则上分为三个小组（以区域为单位）负责具体实施，领导成员分别参加每组的活动。

3、个人和集体相结合的活动。个人沟通、相互理解和小组讨论，宣传方针、政策和活动。

4、重大节假日活动。召开简短座谈会（宣传学校、宣传方针、政策、形式、表达祝福、传递情感），相互了解，增进感情，赠送慰问品。

5、重要活动日活动。短信慰问、祝福和送温暖活动或举办短论坛。

五、组织形式

集体组织统一参与活动（在教师自愿参与的前提下）。个人和集体活动的结合。

六、经费**

每年的**用于支付退休教师的活动费用。（彭玉娥负责）

7、 安全保卫：学校副校长葛湘平负责安全工作和处理突发事件。

八、活动程序及记录

1、每次活动开展前，由学校工会组长或分管领导提交书面的活动预案交退休教师领导小组审议并通过才能展开实施。

2每项活动必须有工会主席的书面记录，征求退休教师的意见或建议，整理书面材料，报学校备案。同时，每个活动都应该有一个**记录或**记录。

3、每次活动的相关支出费用都要有实际支出的票据记录，并由学校事务梳理后报分管领导审批。

葛厉行2016年12月30日

退休方案 篇6

2、临近退休的这几年，这两位老师没有倚老卖老，也从不得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交给的任务

刘雅娜、席岚代表我校全体教师，向成老师、赵老师表示学校的衷心祝愿，向全体教师表示敬意。

3、请唐校长为成老师、赵老师致欢送词。

4、请成老师、赵老师做退休感言。（**活动**）

此时此刻，面对着自己朝夕相处的兄弟姐妹，面对着自己为之奋斗了三十余载的岗位，我想成老师、赵老师肯定有无数的心里话想说，让我们掌声有请成老师、赵老师做退休感言。

5、在成老师、赵老师即将离岗的这一时刻，孩子们也有着诸多的不舍和祝福，他们也带来了自己的节目，请看孩子们的诗朗诵《老师，您辛苦了！》。

6、孩子们的朗诵多么深情呀！时光匆匆如流水，转眼间，我们成老师，赵老师即将离开我们熟悉的校园、熟悉的同事、熟悉的同学....如果可能的话，我愿向天再借十年、二十年...

很遗憾继续和他们一起生活和工作！有位老师比我更加舍不得我们二位老师，还想再多要五百年，有请我们邓老师精心准备的节目，《向天再借五百年》，听听这个名字吧！“向天再借五百年”，足以说明大家对成老师、赵老师的依依不舍。

主持人：在两位老师离岗的时刻，伴随着不舍与祝福，退休不是离开，而是多了一份牵挂，退休不是停止，而是翻开新的篇章，在这样美好的时刻里，我代表大水寺小学全体师生衷心地希望成老师、赵老师在合理、科学安排好自己退休生活的同时，继续为学校的发展献计献策。我们也真诚地祝愿您们青春永驻，愿您们携着我们永恒的祝福，在每一个红红火火的日子里，天天都有一份好心情！

7在接下来的日子里，我们的成老师和赵老师将过他们自己的生日。请点燃陈建波导演的生日蜡烛。

让我们共同唱起《生日快乐歌》，为他们送上美好的祝福吧！

有请成老师、赵老师切蛋糕。8让我们请老师们畅所欲言，为成老师和赵老师留下我们最美好的祝愿。

9、合影留念。

退休方案 篇7

老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后就可以享受国家的补贴退休养老，为了这些退休的干部能举办什么样的活动呢？以下是x为您整理的离退休干部方案，希望对您有用！

离退休干部活动方案篇1

一、指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推动增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力为目标，通过开展离退休干部党员“退休不褪色、永远跟党走”主题教育实践活动，建立离退休干部党员和基层党组织沟通协调机制，充分发挥老干部丰富的实践经验、深厚的群众基础和广泛的社会影响力，积极引导离退休干部在推动科学发展、促进社会和谐中创先争优，为中国特色社会主义事业再做出新的贡献。

二、组织领导

为保障主题教育实践活动的有效实施，特成立以乡党委书记-----为组长，以乡党委副书记----为副组长，以社区党支部第一书记、书记、离退休干部党支部书记为组员，落实好主题教育实践活动。

三、具体措施

(一)营造氛围。要充分理解和尊重老干部的政治意愿，保护和发挥老干部的政治积极性。克服老干部的政治热情

(二)组织教育。要紧密结合我乡离退休干部和党员实际，做好组织教育工作。要根据离退休干部的政治愿望和积极性，做好组织动员工作

针对一些离退休干部和党员长期脱离工作实际，要做好教育培训工作。使广大离退休党员干部充分感受到被关心、被重视，自觉的“退休不褪色、永远跟党走”。基层党组织在工作开展上要多向离退休干部党员请教，在一些政策宣传上要充分发挥离退休干部党员的作用，在生活上要多关心离退休干部党员。

(三)发挥作用。离退休干部党员是业已离开工作岗位的干部职工群体，他们为社会主义事业贡献了心力、奉献过青春，是国家的宝贵财产。要充分发挥老干部丰富的实践经验、深厚的群众基础和广泛的社会影响力，积极引导离退休干部在推动基层党组织建设中发挥作用。

离退休干部活动方案篇2

一、指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧密结合老干部队伍自身的特点，本着有利于老干部发挥自身优势，奉献余热，服务社会的原则，确保老干部政治坚定、理想永存、思想常新，不断增强老干部工作的活力，促进全县改革、发展、稳定和社会全面进步。

二、活动时间

评选时间：201x年6月中下旬。

三、评选对象

全县各单位离退休干部党支部和全县离退休干部党员。

四、评选标准

1、“五好”离退休干部党支部的评选标准：以创建支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好(简称“五好’)。

2、“四好”离退休干部党员评选标准：学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好(简称“四好”)。

五、评选方法

1、广泛宣传发动，统一思想认识，明确评选活动的目的、意义和“五好”老干部党支部和“四好”老干部党员的评比标准，自觉、积极地投入到活动中去。

2、各乡镇(场)的评选工作由镇党委牵头、组工干部具体负责，各系统的评选工作由牵头单位负责组织实施。

评选结果报县评选活动领导小组审核，县委组织部核定。

六、评选步骤

1、“五好”离退休干部党支部和“四好”离退休干部党员的考核评选，请按照组织部**的黄组通[20xx]50号文件的考评程序进行(推荐表附后)。

2、每个乡镇(场)、系统各推荐“五好”老干部党支部一个、“四好”离退休干部党员一名，作为全县考核评选的候选名单(推荐名额表附后)。

三。候选人名单汇总后，评选活动领导小组将根据评审规则的具体项目进行评审打分。

七、组织领导

1在县委、县**的统一领导下，由县委组织部牵头，老干部局组织实施。

2、由组织部、老干部局**黄组通[20xx]50号(关于**省委组织部、省委老干部局的通知，印发考评方案。

3、成立评选活动领导小组，由全县老干部工作领导小组的主要领导，组织部、老干部局、人社局等相关单位负责人和离退休干部党员担任，共11人组成。其中：从县处级以上离退休干部和离退休副干部、党员中推荐5名离退休干部党员评委。

领导小组下设办公室，办公室主任是组织部副主任、老干部处处长张盛潮。

八、活动要求

1、各级各部门要把开展“五好”老干部党支部和争创“四好”老干部党员的评选活动，作为纪念建党90周年和思想政治教育的一项重要工作来抓，要同加强老干部思想政治工作和老干部党支部建设有机结合起来，要广泛宣传开展评比活动的目的和意义，精心组织，认真安排，确保活动不走过场，取得实效。

2、各单位必须严格按照评选标准推荐“五好”老干部党支部，“四好’老干部党员，按规定履行评审程序，做好评选活动资料的收集、整理及归档工作。

三。推荐对象应附主要事迹复印件、纸质件和电子版，并于6月10日前报县委老干部局办公室。

9、 本办法解释权属于红安县委老干部局。

离退休干部活动方案篇3

一、活动时间

201x年9月29日(星期一)下午3:30-5:30

二、活动主题

九九重阳节，浓浓敬老情

三、活动内容

1、参观项目。组织退休干部参观街道近年标志性项目、重点工程和已建成的示范楼盘等，展示街道近年来迅猛的发展势头和喜人的建设成就。

2、交流座谈。在街道召开老干部重阳节座谈会，感谢退休干部为发展作出的贡献，邀请退休干部对街道发展现状表达感受、提出建议，晚上于食堂就餐。

3、问卷调查。积极征求老干部的意见和建议，了解离退休干部发展的重点关切，收集意见，提供决策依据。

四、参与人员

街道离退休干部，共计31名。

五、活动安排

(一)参观项目

1地点：2。时间：9月29日下午3:30-5:00

3、路线图：退休干部在街道办公楼大厅中心集中统一乘车前往参观：①(地址：

)——②(地址：)——③一中(地址：)——④(地址：

)—— (地址：)——返回街道。

(二)座谈交流

主持人：

1、地点：

2时间：9月29日下午5:00-5:30

(三)调查问卷的填写

调查问卷另行设计

(四)就餐安排

食堂将安排晚餐，并邀请所有离退休干部聚在一起。

>>>更多“退休老干部活动策划方案”

退休方案 篇8

近日，安徽省政府出台了一项名为“安徽退休金上调方案”的政策，旨在提高安徽省退休人员的生活质量，在保障他们基本经济生活的同时，也为他们的未来老年生活提供更多的保障。

根据《方案》，从今年7月1日起，安徽省退休人员基本养老金平均每人每月增加50元，涉及这个省份的约1500万退休人员。此外，针对城镇居民和农村居民，政府也将分别在其基础养老金上增加20元和10元的补贴，使他们的退休金金额更高。

据悉，这项政策的出台，也是国家加强老年保障体系建设的重要举措之一，旨在让退休人员在晚年生活中能够充分体现他们的劳动价值，在尊重他们的同时，也让他们能够享受到更高的社会保障待遇。

在更大的层面上，这个政策的实施也将对整个社会产生积极的影响。首先，它将提高安徽省内退休人员的生活质量，让他们不必担心基本物质生活问题，能够安心地享受晚年生活。其次，它也将增强安徽省内外的消费信心，从而改善经济社会的发展水平，对该省经济产生良好的拉动作用。此外，在国家层面上，此类退休金上调的政策还将为全国范围内的退休人员建立一个良好的生活保障机制，进一步巩固我国居民的社会保障体系建设。

不过，尽管这项政策获得了众多人的欢迎和赞誉，但同时也呼吁政府在落实政策时，考虑到财政的承受能力和保障效果之间的平衡问题，力争实现保障政策的有效性和可持续性。

总之，安徽省政府的这项退休金上调方案是一项重要的保障措施，也是一项关乎人民福祉和经济社会方向的政策。大家相信，在各方力量的共同努力下，这项政策将会得到有效的实施和有效的推广，为广大的退休人员和全国范围内的居民建立一个完整的社会保障体系，进一步巩固我国的社会制度，提高人民的生活质量。

退休方案 篇9

备受关注的延迟退休政策有无时间表?尹蔚民说,争取今年完成方案制定,明年报经中央同意后征求社会意见,2017年正式推出。方案推出至少五年后,再渐进式实施。

他说,这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。我国目前的法定退休年龄是在新中国成立初期确定的,当时人均预期寿命只有40岁左右。60多年来,我国经济社会发展,人口数量、结构和预期寿命都发生巨大变化,有必要对退休年龄作出调整。

“目前,社会对延迟退休的问题还没有形成共识。”尹蔚民说,延迟退休方案的制定会充分考虑社会各界的意见和看法,使方案更周到,为各方面所接受:一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏;二是“小步徐趋、渐进到位”,每年只延长几个月的退休时间,经过相当长的时间再达到法定退休年龄;三是会有社会预告。

养老

退休方案(分享13篇)

要找优质文章您可以考虑看看“退休方案”。在工作上，做好计划提前准备是非常重要的，当我们对未来更迷茫未知时。我们可以开始写一份工作方案了，方案要尽量有创新点，比如概念创新、技术创新、产品介绍、方式创新。烦请您关注并详细阅读本文！

退休方案 篇1

经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。

此次养老金调整，意味着自以来，我国已经连续调整提高养老金待遇水平。同时，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。

洛阳市社保局明确表示，企业退休人员基本养老金上调政策已于2016年1月1日正式开始执行，同时这个也是洛阳市连续第为企业退休人员增加基本养老金，人均增幅达到11%，估计这次调整受益者将达到27万人，每人每月将至少多领105元。

据市社保局有关负责人介绍，此次基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和特殊调整相结合的办法。其中，定额调整政策是指调整范围内的退休人员每人每月增加105元。挂钩调整按以下两部分增加基本养老金：首先按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元，缴费年限不满一年的按一年计算。其次按调整范围内退休人员本人2012月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。2015年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。

无论是定额调整，还是挂钩调整，都是同时增加。本次上调后，企业退休人员每人每月至少多领105块钱。该负责人解释说，挂钩调整办法主要是想鼓励市民多缴多得，积极参保。

“适当倾斜是指65岁以上高龄退休人员，每月最多再增加90元养老金。”该负责人称，适当倾斜是在定额调整、挂钩调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：首先对截至2015年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元；年满70周岁不满75周岁50元；年满75周岁不满80周岁60元；年满80周岁不满85周岁70元；年满85周岁不满90周岁80元；年满90周岁90元。

根据河南省人社厅和财政厅的安排，2016年企业和机关事业单位退休人员基本养老金统一调整。据了解，此次待遇调整办法分定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种。

调整范围：

从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。

调整的主要政策：

一是定额调整。

调整范围内的退休人员每人每月增加70元。

二是挂钩调整。

企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元；在此基础上，再按退休人员本人2015年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%增加。机关事业单位退休人员按2015年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的3.5%增加。

三是适当倾斜。

年满65周岁不满70周岁再增30元；年满70周岁不满75周岁再增35元；年满75周岁不满80周岁再增40元；年满80周岁不满85周岁再增45元；年满85周岁不满90周岁再增50元；年满90周岁再增60元。这次调整增加基本养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。

根据工作安排，我市为退休人员调整基本养老金工作9月底以前完成并补发到位。

省级养老保险支出预计增加61.97亿元。

据了解，从今年1月1日起，我国调整企业退休人员基本养老金，我省实际刁征幅度为2015年退休人员月人均养老金水平的7.2%。根据这项政策，预计将增加省级养老保险支出61.97亿元，其中中央财政增加补助24.38亿元。

为减轻企业负担，根据国家统一部署，从2016年5月1日起，我省企业职工养老保险单位缴费比例由20%降为19%，降低费率的期限暂按两年执行。此项政策预计减少养老保险收入14.83亿元。

预算调整后，省级社会保险基金预算收入992.83亿元，比调整前增加10亿元。省级社会保险基金预算支出1015.47亿元，比调整前增加61.97亿元。而支出大于收入部分将通过以前年度滚存结余解决。

省级一般公共预算安排支出22.65亿元。

此外，根据年初预算安排和执行中新增支出需求，拟动用省级预算稳定调节基金安排支出22.65亿元。

这包括省属国有企业职工家属区“三供一业”分离移交省级补助资金6.36亿元，化解过剩产能关闭退出煤矿省级奖励资金2.67亿元，省信用增进公司注册资本金5亿元，省级扶贫专项资金1亿元，教育扶贫省级补助资金1.62亿元、省级农民返乡创业投资基金财政出资5亿元、郑州市大气无面智力补助资金1亿元。

预算调整后，2016年省级一般公共预算收入总计3672.84亿元，比本次调整前增加22.65亿元。省级一般公共预算支出总计3672.84亿元，比本次调整前增加22.65亿元。

【说明】：

1、河南省直单位养老保险查询：/hnsi/。

2、河南省社会保障卡业务办理：/viewpage?path=/。

[河南省养老保险查询数据由河南省市劳动和社会保障局提供]。

河南省养老保险查询电话。

河南省市养老保险中心统一查询电话(0371)12333，提供河南省养老保险政策、制度规定、养老保险办理、养老金补缴补交以及养老保险转移等热门问题咨询。

河南省养老保险上门查询。

河南省社会养老保险事业管理局。

简介：河南省社会养老保险事业管理局负责全省基本养老保险稽核工作，建立健全防范欠缴、拒缴、瞒报养老保险费和虚报冒领养老金的工作程序并组织实施；负责全省基本养老保险信息系统的建设、管理和网络维护工作，承担全省基本养老保险费和虚报冒领养老金的工作程序并组织实施等。

地址：郑州市郑东新区商务外环路22号郑银大厦5楼。

邮编：450000。

河南省人力资源和社会保障厅网址：。

河南省养老保险参保单位或个人可持本人身份证、社保卡到河南省各市社保经办机构查询养老保险账户信息。

退休方案 篇2

记者：在延迟退休的问题已经成为了社会上普遍关注的焦点问题，我们想知道，延迟退休的方案什么时候出台?退休的年龄是不是真的是65岁?延迟退休的工作已经进展到了什么样的程度?什么时候开始实施?

尹蔚民：第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。第二，肯定是小步徐趋、渐进到位。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。

至于时间表，我们希望今年能够把这个方案制定出来，明年在报经中央同意以后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，应该是在后年正式推出。但是我们实施，那还是有一个相当长的过程。

退休方案 篇3

沈阳市人社局养老保险处副处长周雪松

王女士：与企业解除劳动关系的人员能办理提前退休吗?

答：与企业解除劳动关系或终止劳动合同人员，接续基本养老保险关系后，累计缴费年限满15年的，如果原来在国有企业从事过国家规定的提前退休工种(岗位)且达到规定年限的，可以办理领取基本养老金的手续。

王先生：什么是全部缴费年限?

答：全部缴费年限是指职工自参加工作之月起至法定退休年龄之月止的全部工作时间。其中在建立个人账户之前为视同缴费年限。中金网9月8日

沈阳市退休人员养老金平均上调147元

三项金额累加企业退休人员退休金人均涨幅超过6.5%

挂钩、适当倾斜相结合的办法。企业和机关事业单位退休人员在定额调整和适当倾斜的办法和标准基本相同。

定额调整

企业继续维持去年办法，按照退休时间先后划分五七家属工与正常退休人员拉齐了调整标准，体现了对低收入困难群体的照顾，注重体现社会公平。

挂钩调整

由于今年总体调整比例下调，与缴费年限挂钩调整也略有降低。退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。继续沿用了去年的办法。

沈阳市养老保险重复缴费退费办理流程

第一步、首先，向沈阳市企业(准备退费的)缴费所在地税务局(所)申请退费，领取《沈阳市社会保险费退费审核表》。申请所需手续向地税部门咨询。

第二步、重复部份含补记缴款单号工作，同时打印缴费明细。

第三步、持在地税局申请到的《沈阳市社会保险费退费审核表》到市养老保险管理中心企业管理处和财务处进行审批。

第四步、经市养老保险管理中心企业管理处审批后，将《沈阳市社会保险费退费审核表》送地税，办理退费。

第五步、退费成功后，持《沈阳市社会保险费退费审核表》(第三联 社保经办机构留存联)原件和复印件、地税开据的复印件两份到市养老保险管理中心企业处进行重复账户处理。

地址:沈阳市皇姑区崇山中路103号 邮编:110036

沈阳城镇职工养老保险基金累结余304亿余元

沈阳市城镇企业职工基本养老保险基金累计结余事业单位养老保险和城乡居民社会养老保险，三类参险人数合计约485.8万人。数据显示，截至2015年末，全市参加城镇企业职工基本养老保险人数为357.9万人，其中：在职职工242.5万人，离退休人员115.4万人。 2015年基金收入3194351万元，其中利息收入167835万元。基金支出3090904万元，基金累计结余3040134万元。

应用，预计今年上半年将进入全面实施阶段。参加城乡居民社会养老保险人数为115.2万人，其中：60岁以上领取养老金人数45.4万人。 2015年基金收入92521万元，其中利息收入538万元。基金支出92476万元，基金累计结余43156万元。

沈阳职工养老保险费率最低降至19%

国务院下调社保费率(从2016年5月1日起两年内)

职工养老保险费率 最低可降至19%

对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。

失业保险费率

个人不超过0.5%

将失业保险总费率由现行的市)确定。

住房公积金缴存比例

高于12%的一律调整

住房公积金缴存比例高于市)结合实际，阶段性适当降低公积金缴存比例;生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可申请缓缴，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。据新华社

沈阳市执行的社保费率

在企业养老保险缴费比例方面，沈阳市企业单位缴费比例是，单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。至于我省在以上两种社保缴费比例上是否会调整，还需进一步研究。

从2013年11月起，我省已对全省企业失业保险费实行减半征收，单位部分缴费费率由原来的2%降至1%，职工个人部分费率为0.5%。因此，本次调整后企业将继续执行1%的费率。

沈阳公布的历年住房公积金缴存比例分别是：1994年至1997年为5%，1998年至2000年为6%，2001年至2007年为8%，2008年调整为5%-12%(缴存比例低于8%的主要为少数县区单位及职工)。

沈阳2016灵活就业人员养老保险缴费基数和缴费档次调整

沈阳市养老保险管理局下发了“关于沈阳市灵活就业人员选择2016年度养老保险缴费基数和缴费档次的通告”，2015年沈阳市在岗职工月平均工资暂公布为5152.25元。

按照相关政策，从百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的缴费档次。

按规定，参加职工基本养老保险的灵活就业人员，在规定时间内未重新选择缴费档次的，默认为原缴费档次。重新选择缴费档次的人员，需在7月1日至7月15日期间登录沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站()或到户籍所在社区填写《2016年度缴纳养老保险基数和档次选择申请表》进行选择，重复选择的以网上选择为准。缴费档次选定后，在一个社保年度内不再调整。

(注：在岗平均工资以《2015年度沈阳市人力资源和社会保障事业发展统计公报》最终公布为准。)

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除

劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的`。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

退休方案 篇4

2015年企业退休人员养老金调整沈阳市将有108.7万人受益，经过粗略计算，本次沈阳市养老金的平均调整幅度或将超过10%。

由于今年的调整新增了角零头。沈阳市社会养老和工伤保险管理局养老金拨付处处长金薇表示，今年养老金调整部分全部“见分进元”。也就是说，计算完应涨129.01元的，系统都会自动进为130元整。

养老金调整后有零头怎么算?

本次养老金调整中提到，“退休(职)人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。”计算后，多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。

例如某人统筹项目内基本养老金为1985元，这一项应增长9.925元。(1985×0.5%=9.925)根据“见分进元”原则，所有分和角都会在系统中自动进为元，所以可进为10元。

养老金有统筹外项目吗?绝大多数人没有

今年的养老金调整新增了统筹项目内基本养老金为基数乘以0.5%的部分。养老金统筹项目内该如何理解?

发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。绝多大数人是没有特殊津贴的。所以在计算这一项时，可以以2015年12月份领到手的养老金为基数，乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。

退休方案 篇5

我市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。我们的工作人员昨天从市人社局获悉，调整后的标准从201月1日起执行，1―4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。

调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%。

调整对象是参加我市企业职工基本养老保险，并在12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后我市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。

每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。

今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元；按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加；按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角；退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。

部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。

“往年我们都是按照本人调整前月基本养老金的10%增加养老金，养老金1000元的按10%上调增加100元，养老金4000元的可增加400元，两者增加的绝对额相差较大，如果继续按照普遍增加10%的做法，养老金水平差距只会越来越大。”市人社局相关人士分析，按照今年的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高，通过这样的完善，使不同水平人员增发额的差距不至于拉得过大。

对月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元、80元；上述年龄段退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元、70元。

另据悉，对年1月1日至6月30期间办理退休、退职手续的人员，从2014年7月1日起，参照上述规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2014年7月1日起补差。

退休方案 篇6

内人社发〔2014〕55号

各盟市人力资源和社会保障局、财务局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局、财务局，各相干企业：

按照人力资源和社会保障部、财务部《关于2014年调解企业退休职员根基养老金的关照》(人社部发〔2014〕7号)精力，经自治区人民当局赞成，现就2014年调解企业退休职员根基养老金有关事项关照如下：

一、调解范畴

2013年12月31日前按划定治理退休的职员。

二、企业退休职员养老金调解尺度

(一)广泛调解

1、退休职员每人每月增进88元。

养老金低于650元的，可先调解到650元后再按本项举办调解。

2、退休职员缴费年限每满一年增进3元(缴费年限包罗按划定实施小我私人缴纳根基养老保险费早年的持续工龄，不满1年的.按1年调解)，调解不敷45元的，按45元举办调解。

(二)倾斜调解

1、高龄群体倾斜调解。制止2013年12月31日，年数为70周岁的退休职员，每人每月增进50元;70周岁以上的退休职员，每增进一岁，养老金增进5元。

2、企业退休军转干部按上述尺度调解养老金后，低于内地企业退休职员均匀养老金程度的，补齐到内地企业退休职员均匀养老金程度。

三、退职职员

退职职员每人每月增进88元;缴费年限每满一年增进3元，调解不敷45元的，凭证45元举办调解。倾斜调解可执行退休职员倾斜调解政策。

四、执行时刻

调解增进的养老金从2014年1月1日起执行。

五、调解根基养老金所需资金

企业职工根基养老保险统筹的，从企业职工根基养老保险基金列支。

六、详细要求

调解企业退休职员根基养老金吗，浮现了党和当局对宽大企业退休职员的密切眷注。各地域要高度重视。切实增强率领，当真组织实验，确保根基养老金定时足额发放到位。

退休方案 篇7

退休方案：如何规划幸福的晚年生活

随着社会的进步和人口的老龄化趋势，退休已经成为每个人生命中必经的阶段。退休不仅是一个经济问题，更是一个生活方式的调整和转变。如何规划一个幸福的晚年生活，成为了值得深思的问题。本文将详细具体且生动地介绍一些关于退休方案的重要考虑因素及规划建议。

1. 理财规划

退休生活的第一基石是理财规划。在工作期间，我们可以通过稳定的收入满足日常开销和储蓄需求。然而，退休后我们需要依赖已经积累的资金来支付生活费用。因此，在退休前，我们应该制定一个详细的财务规划，确保我们的退休金能够满足我们的生活需求。这包括评估目前的储蓄情况，确定退休目标，并采取相应的投资策略来实现这些目标。我们应该寻求专业的理财顾问的帮助，从而制定出最佳的财务规划，确保退休后经济的稳定与持续增值。

2. 健康保健

退休后的幸福生活不仅仅是物质上的享受，而是一个全面的健康保健问题。因此，在退休前我们应该建立一个健康保健计划。这包括进行定期体检，保持适当的饮食和锻炼习惯，以及建立健康档案，以备不时之需。此外，我们应该购买合适的医疗健康保险，以便在面临意外或突发疾病时能够获得及时的医疗救援，并减轻医疗费用的压力。

3. 精神充实

退休后，我们将有更多的自由时间，应该将这些时间用于充实我们的精神生活。这包括培养自己的兴趣爱好，参加社交活动，旅行和探索新的事物等。通过这些活动，我们可以保持积极乐观的心态，充实我们的人生，并与他人建立深厚的友谊。此外，我们可以参与社区服务，通过为他人做贡献来感受到生活的意义和价值。

4. 社会保障

对于退休后的生活，社会保障是一个重要的支持系统。在退休之前，我们应该深入了解并合理利用各种社会保障政策和福利计划。这包括制定一套合理的退休金领取计划，了解医疗保险和养老金制度，并与相关机构建立良好的沟通和联系。我们还应该学会正确处理各种退休金和福利的申请手续，确保自己能够及时获得应有的权益。

5. 家庭关系

退休后，家庭关系的重要性变得更加突出。我们应该与家人保持密切联系，特别是与配偶共同规划和享受退休生活。此外，我们还应该与子女和孙辈建立良好的沟通和互动，分享人生经验，并在适当的时候提供支持和照顾。有一个团结和幸福的家庭是退休生活的重要支撑。

所以，一个成功的退休方案需要我们从经济、健康、精神、社会和家庭等多个方面综合考虑。通过制定合理的财务规划，保持健康的生活方式，充实自己的精神生活，合理利用社会保障和福利制度，并与家人保持良好的关系，我们可以在退休后过上幸福、快乐的晚年生活。只有充分规划和全面考虑，我们才能够在退休后拥有一个质量高、满意度大的生活。

退休方案 篇8

一、时间：20xx年10月24日(农历九月初七)上午。

二、参会人员：机关退休退养老干部、全体班子成员。

三、活动安排：

1、早上8：30在镇政府集中。

2、9：00从镇政府出发参观，路线：官坝民俗风情园(停留30分钟)——馨源茶厂(停留30分钟)——工业园区(停留40分钟)。

3、12：00召开座谈会：

(1)地点：县劳动局四楼会议室。

(2)主持人：朱镇长。

(3)杨书记讲话。

4、12：50世纪新就餐(杨书记致辞)。

四、会务安排：

组长：曾凡鼎。

副组长：裴治才、游刚勇。

工作人员：

1、材料：龚华。

2、宣传：杨丽蓉(负责人)、龚华、记者一名。

3、现场讲解：风情园(杨丽蓉)，馨源茶厂(韩总)，工业园区(园区安排人员)。

4、车辆安排：

(1)派出所安排警车开道(乘座安全保卫组工作人员1人);。

(2)租中巴车三辆：一号车乘座离退休干部23人、镇领导4人、保健医生1人、工作人员2人、(邓宏娟、周柳);二号车乘座离退休干部23人、镇领导4人、记者1人、工作人员2人(杨丽蓉、冉高峡);三号车乘座离退休干部23人、镇领导4人、保健医生1人、工作人员2人(龚华、万娜)。另借工业园区商务车备用。

(3)32116乘座安全保卫组工作人员1人(可乘座离退休干部3人)。

5、物品采购：杨丽蓉(负责人)、袁红艳、邓宏娟。

6、卫生保健：卫生院医生二名。

7、会场布置：袁红艳(负责人)、秦友玲、刘芳、鲁安萍、冉高峡、周柳。

8、会场和餐厅服务：袁红艳(负责人)、秦友玲、刘芳、鲁安萍。

9、纪念品发放：邓红娟(负责人)、冉高峡、周柳、陈明国。

10、安全保卫：田政(负责人)、杨正望、干警一名。

11、会议通知：冉高峡(负责人)、李小菊、鲁安萍。

12、安全护送：游刚勇(负责人)、杨丽蓉、袁红艳、邓红娟、周柳、万娜、郑东、陈明国。

13、办公室值班：李晓菊。

五、资金预算：

1、租车费：3000元(中巴车三辆);。

2、生活费：3500元(10桌);。

3、座谈会：500元(水果、花生、葵花、糖等);。

4、茶叶、杯子：100元;。

5、纪念品：8000元(100份);。

总计：15100元。

高乐山镇党政办。

20xx年10月20日。

退休方案 篇9

1. 购买水果、矿泉水、茶叶等，500元左右;

2. 参会人员每人发放价值200元左右的纪念品，约需9000元左右;

3.来参会的退休职工每人给予100元的交通费补助，约需4000元;

4.会后聚餐，励行节约原则，不能超标准，餐费控制在3000元内。

5. 此次活动共需经费17000元左右。

退休方案 篇10

一、活动主题：

九九重阳节，浓浓敬老情。

二、指导思想：

今年是第xx个敬老节。敬老，爱老是中华民族的.优良传统。随着社会的不断发展，老龄化问题已经成为我国的社会问题。如何让这些曾经为学校教育的改革和发展，做出贡献的离退休教师，在黄昏暮年得到温暖，受到关爱；如何让他们的子孙，更加的爱戴，尊敬，关爱老人们。我校抓住敬老节的教育契机，认真做好吉祥、平安、快乐的敬老节。

三、活动安排：

（一）、活动时间：20xx年10月25日上午7：00—11：30

（二）、活动地点：

（三）、活动内容：

埤城镇长兴村和开发区；

2、中心校领导汇报工作；

。

4、午餐。

四、活动准备：

由办公室z主任负责，z主任协助；

当天伙食安排、慰问物品购买等由总务处z负责，z主任协助；会场服务人员由教导处z主任负责安排。

。

电子屏宣传由xxx、xxx主任负责。

退休方案 篇11

。而现在我国平均退休年龄还不到55岁，

今年以来，延迟退休不断地被提上议程。14日，人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时，再度提到了延迟退休改革方案，并表示我国将以小步慢走的方式，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。听到这个消息，不知道你们的心情如何呢?

我国平均退休年龄不到55岁

人社部部长尹蔚民介绍，现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁，而我国平均退休年龄还不到55岁，是世界上最早的国家。

目前的退休政策是50年代初确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，这显然是不合理的。

职工养老保险“鸭梨山大”

说到职工养老保险，这里有两组数据：

我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。到2020年，我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%。

目前我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1，资料共享平台《延迟退休方案拟定表》()。

可以讲，我国是一个未富先老的国家，老龄化使得医疗保险支出面临巨大压力。

这些人将“摊上”延迟退休

1.小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2.小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3.小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后!

延迟退休什么时候启动?

尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。早在今年的.3月份，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在“两会”上表示，延迟退休方案应该在2017年推出，最早2022年开始实施。

渐进式退休年龄应该怎么算

以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。

假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。

目前我国退休年龄怎么算?

1.在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

2.在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

3.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。

退休方案 篇12

尹蔚民介绍，将在今年适时公布有关方案，公开征求社会各界意见。

延迟退休年龄时间表及新计算公式。

中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。尹蔚民介绍，制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

或每迟1年退休加3个月

[延迟退休年龄最新规定2016]对于延迟退休的渐进式推进方式，尹蔚民也举出了具体的例子，“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。”尹蔚民说，“第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。”

上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，记者粗略估算了一下，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。

以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。

而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”的'退休年龄将统一为65岁。

[延迟退休年龄最新规定2016]有社保专家指出，目前，除了需要明确到底每年延迟几个月之外，还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休，以及现行的男女退休年龄的差距是否会取消。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?记者估算了一下，如果男女退休年龄统一为65岁，那么2006年后出生的女性，今后都将统一在65岁退休，比现行的女性退休年龄延迟了10年甚至15年的时间。

由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

我国现行职工退休年龄男性女干部女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。

按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

我们选取同为女干部和男性来计算，则结果为：

1980年出生女职工退休年龄=

50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁

1980年出生女干部退休年龄=

55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁

1980年出生男性退休年龄=

60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁

注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

退休方案 篇13

重阳节是中国的传统节日，近年来我国把每年的九月九日定为敬老日，同样一些公司也会为退休人员举办庆祝活动;下面是有公司退休人员九九重阳节。

活动方案。

欢迎参阅。

为了深入贯彻落实新修订的《老年法》和《中国老龄事业发展“”规划》，围绕“贯彻老年法、造福老年人”这一主题，根据区运管处《关于开展“九九”重阳节活动实施方案》的要求，特制定本实施方案。

一、活动时间。

20xx年10月12日星期六上午8.30，时间一天。

二、活动地点。

(一)参观涪陵区交通交通发展;。

(二)江东农家乐。

三、活动内容。

(一)参观涪陵区新修建的涪南高速公路;。

(二)陈所林处长向离退休老干部汇报新班子上任后的施政情况和工作要求;。

(二)三支部姜宗源书记组织离退休老干部学习新修订的《老年法》和上《党课》;。

(三)其他娱乐活动。

四、参加人员。

肖跃胜、徐吉兰。

五、后勤保障。

(一)车辆安排由办公室负责;。

(二)生活安排由财统科负责;。

(三)通知、接洽、协调由人监科负责。

为庆祝一年一度的重阳佳节，大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，进一步营造爱老助老的良好社会氛围，让广大老年人度过一个温馨愉快的重阳节，少城街道办事处就业和社会保障服务中心以拟以“敬老、爱老、助老”为主题，开展以辖区企业社会化管理退休人员为主的一系列重阳节活动，具有活动方案如下：

一、指导思想。

通过形式多样、富有实效的敬老主题活动，让广大老年人切实感受到党和政府的关怀和温暖，展现大家尊老敬老的精神风貌，弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，进一步增强全社会的老龄意识和敬老意识，营造良好的社会氛围;为老年人办实事、做好事、献爱心，让老年人共享经济社会发展成果，安享幸福晚年生活。

二、各社区活动安排。

1、过街楼社区：

活动时间：20xx年10月9日。

活动地点：百花潭公园慧园。

参加人员：过街楼社区社会化管理人员。

活动内容：金婚纪念活动。

2、宽巷子社区：

活动时间：20xx年10月9日。

活动地点：成都西门外蓉西苑。

参加人员：社区企退人员及社区工作人员。

活动内容：游戏，聚餐、喝茶笑谈人生。

3、四道街社区：

活动时间：20xx年10月11日。

活动地点：百花潭公园浣园茶园。

参加人员：四道街社区企退人员及工作人员。

活动内容：实物套圈、吹乒乓球、象棋、聚餐。

4、商业街社区：

活动时间：20xx年10月9日。

活动地点：百花潭公园。

参加人员：商业街社区企退人员及工作人员。

活动内容：游园、义诊、游戏等活动。

三、经费预算:。

会场布置：1600元。

横幅制作：800元。

小礼品：4000元。

会餐费用(包括餐费、饮料、花生、瓜子)：800*25=20xx0元。

总计经费：26400元。

四、活动注意事项：

2、请参加活动的相关人员严格遵守活动纪律，注意自身安全;活动期间由劳动保障工作人员负责退休人员的事项。

3、如果有影响活动的健康原因请退休人员考虑不参加本次活动，由劳动保障工作人员改天上门进行节日慰问。

为认真贯彻全省企业退休人员社会化管理服务系列活动布置会精神，全市将紧紧围绕“夕阳美、社保情”主题，以“重阳节”活动为中心，积极开展内容丰富的敬老、爱老活动，推动我市退休人员精神文化生活，进一步营造尊老敬老助老的良好氛围，结合本地实际，现制定活动实施方案如下：

一、活动主题。

活动主题“夕阳美、社保情”。

二、活动时间。

20xx年9月25日至10月8日。

三、活动内容。

一是走访慰问送温暖活动。深入高龄、孤寡、特困及本年度体检中患重病退休人员家中，对退休人员的生活、医疗等方面给予关心和帮助，并送上慰问金或慰问品，努力营造帮贫助老、关爱老人、共建和谐的良好社会氛围，让退休人员真真切切地感受到社会的关爱。

二是退休老人志愿服务活动。组织志愿者服务队到敬老院及退休老人家庭开展亲情服务，为有困难的退休老人提供家政、照料、护理、信息咨询、心理疏导等服务。

三是健康知识讲座。邀请养生保健专家为退休人员讲授养生保健常识及老年人常见病的预防和治疗。

四是社会化管理服务文艺汇演。在“重阳节”前后，围绕宣传社会保障政策法规，举办文艺汇演，倡导科学、健康、文明的生活方式，积极组织形式多样、内容丰富、健康有益的文艺节目，展现当代退休人员热爱生活、积极乐观的精神风貌。

四、工作要求。

一是加强组织领导，务求活动实效。成立以中心主要领导为组长的“夕阳美、社保情”系列活动工作小组，根据活动项目明确责任分工，周密安排，精心组织，确保各项活动的顺利开展，以达到预期效果。

二是广泛宣传动员，营造浓厚气氛。“夕阳美、社保情”活动目的是为退休人员办实事、做好事、献爱心。因此，一方面积极动员，切实让更多的人参与到尊老爱好助老的活动中去;另一方面广泛宣传，让广大退休人员积极参与我们组织的系列活动。同时，充分利用各种媒体，对“夕阳美、社保情”活动和我市社会化管理服务工作进行广泛、深入的宣传，营造良好的社会氛围。

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退休方案(汇编4篇)

我们根据您的要求已经为您准备一篇关于“退休方案”的文章。在确保活动有序有效开展的同时，我们需要设定明确的目标、制定详细的计划，并采取积极的行动。只有这样，人们才不会感到太无聊。为了更好地指导我们的工作，我们需要制定一套可行的方案，这在工作中非常常见。非常感谢您的光临，希望我们提供的资源对您有所帮助！

退休方案【篇1】

1.基本工资工人按照工人资格定

xx工龄2000元，xx工龄2300元，xx工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

5、特优津贴

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。

6、工人的退休金

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄xx的退休金是1000元。参加工作xx的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险

一般要交满xx，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前xx就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满xx,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

8、医疗保险

单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

9、住房公积金

如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。

退休方案【篇2】

截至20xx年的资料显示，目前世界上170个国家和地区中，正常退休年龄，男性集中在60岁和65岁，女性集中在60岁。1989年至20xx年的xx年间，有65个国家提高了退休年龄;男性平均退休年龄由1989年的60.01岁提升至20xx年的61.01岁，提高了1岁;女性由57.87岁提升至59.38岁，提高了1.51岁。另据了解，凡是已进入人口老龄化的国家，都已实施或准备实施延迟退休年龄政策。

法国：延迟退休制度改革朝令夕改。法国高福利社会保障体系是经过战后60多年的反复修改而建立起来的。前总统弗朗索瓦密特朗在其当政期间，法国政府于1983年将法定退休年龄从65岁降至60岁。

20xx年11月9日，法国总统萨科齐签署了退休制度改革法案，将男女法定退休年龄都由60岁上调到62岁，领取全额退休金的法定年龄则由目前的65岁上调到67岁。20xx年新任总统奥朗德部分调整了这一做法。根据新法令，从18岁就开始工作并缴纳41.5年养老金的人群可以提前至60岁退休，而现行退休制度为62岁。针对妇女和老年失业者，则增加两个季度视同缴纳养老金的优惠。

德国：法定退休年龄提高到了67岁。从20xx年1月1日起，德国开始实施将法定退休年龄提高到67岁的法规。根据新规定，德国将在20xx至2029年，逐步将退休年龄提高到67岁。如果不到法定退休年龄退休，将拿不到全额退休金。新法规针对1947年以后出生的人。对于1947年出生的人，20xx年退休年龄提高到65岁1个月。1948年出生的人，退休年龄将再增加1个月。1958年出生的人，退休年龄提高到66岁。1958年以后，每晚出生一年退休时间延长两个月。这样，到1964年及以后出生的人，法定退休年龄将提高到67岁。

退休方案【篇3】

为进一步落实老干部的政治待遇，体现县委县政府对老干部政治上的关怀，使老干部了解全县经济社会发展情况，为推动各项事业建言献策，根据上级文件精神和往年惯例，春节退休干部座谈会具体安排方案如下：

一、参观活动：

上午9：00-11：00

1、参加领导：

2、参观点：

詹店工贸区(xx有限公司→xx有限公司→xx有限公司等)

二、座谈会：

上午11：00-12：00

1、地点：县委常委会议室

2、参加领导：

参会单位：县委办、组织部、老干部局、财政局、民政局、人社局、新闻办、电视台

3、主持人：

4、议程：

①县长通报前三季度经济社会发展情况;

②老干部代表发言;

③书记讲话。

三、午餐

1、参加领导：

2、地点：县宾馆多功能厅

3、人数：42人(其中县领导8人、老干部16人、老干部局7人)

四、分工

1、县委办：负责协调安排车辆、参观点和午餐;

2、老干部局：负责老干部的联络、接送和座谈会用品。

退休方案【篇4】

江苏省退休人员养老金调整方案发布后，也许还有人不太清楚具体怎么增加，记者今天（9月9日）以企业退休人员为例进行了采访。

此次调整对象为20xx年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的企业退休人员，从20xx年1月1日起调整基本养老金。20xx年1月1日至20xx年6月30日之间办理了退休、退职或领取定期生活费手续的企业退休人员，从20xx年7月1日起调整基本养老金。

调整跟往年一样，分为普遍调整和特殊倾斜，普遍调整中，固定额部分，每人每月增加45元；按缴费年限增加额部分，缴费年限每满1年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给；与基本养老金挂钩部分，企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩。

特殊倾斜中，对于20xx年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发30元、40元和50元；对于20xx年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发20元、30元和40元。

如退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+45+（25×2.4）+（1800×2.3%）=1946.4元，增加146.4元，增幅达到8.1%。

又如退休人员李某，76周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为2400+45+（35×2.4）+（2400×2.3%）+40=2624.2元，增加224.2元，增幅达到9.34%。