退休方案

退休方案(分享13篇)。

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退休方案 篇1

经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。

此次养老金调整，意味着自以来，我国已经连续调整提高养老金待遇水平。同时，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。

洛阳市社保局明确表示，企业退休人员基本养老金上调政策已于2016年1月1日正式开始执行，同时这个也是洛阳市连续第为企业退休人员增加基本养老金，人均增幅达到11%，估计这次调整受益者将达到27万人，每人每月将至少多领105元。

据市社保局有关负责人介绍，此次基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和特殊调整相结合的办法。其中，定额调整政策是指调整范围内的退休人员每人每月增加105元。挂钩调整按以下两部分增加基本养老金：首先按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元，缴费年限不满一年的按一年计算。其次按调整范围内退休人员本人2012月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。2015年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。

无论是定额调整，还是挂钩调整，都是同时增加。本次上调后，企业退休人员每人每月至少多领105块钱。该负责人解释说，挂钩调整办法主要是想鼓励市民多缴多得，积极参保。

“适当倾斜是指65岁以上高龄退休人员，每月最多再增加90元养老金。”该负责人称，适当倾斜是在定额调整、挂钩调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：首先对截至2015年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元；年满70周岁不满75周岁50元；年满75周岁不满80周岁60元；年满80周岁不满85周岁70元；年满85周岁不满90周岁80元；年满90周岁90元。

根据河南省人社厅和财政厅的安排，2016年企业和机关事业单位退休人员基本养老金统一调整。据了解，此次待遇调整办法分定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种。

调整范围：

从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。

调整的主要政策：

一是定额调整。

调整范围内的退休人员每人每月增加70元。

二是挂钩调整。

企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元；在此基础上，再按退休人员本人2015年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%增加。机关事业单位退休人员按2015年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的3.5%增加。

三是适当倾斜。

年满65周岁不满70周岁再增30元；年满70周岁不满75周岁再增35元；年满75周岁不满80周岁再增40元；年满80周岁不满85周岁再增45元；年满85周岁不满90周岁再增50元；年满90周岁再增60元。这次调整增加基本养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。

根据工作安排，我市为退休人员调整基本养老金工作9月底以前完成并补发到位。

省级养老保险支出预计增加61.97亿元。

据了解，从今年1月1日起，我国调整企业退休人员基本养老金，我省实际刁征幅度为2015年退休人员月人均养老金水平的7.2%。根据这项政策，预计将增加省级养老保险支出61.97亿元，其中中央财政增加补助24.38亿元。

为减轻企业负担，根据国家统一部署，从2016年5月1日起，我省企业职工养老保险单位缴费比例由20%降为19%，降低费率的期限暂按两年执行。此项政策预计减少养老保险收入14.83亿元。

预算调整后，省级社会保险基金预算收入992.83亿元，比调整前增加10亿元。省级社会保险基金预算支出1015.47亿元，比调整前增加61.97亿元。而支出大于收入部分将通过以前年度滚存结余解决。

省级一般公共预算安排支出22.65亿元。

此外，根据年初预算安排和执行中新增支出需求，拟动用省级预算稳定调节基金安排支出22.65亿元。

这包括省属国有企业职工家属区“三供一业”分离移交省级补助资金6.36亿元，化解过剩产能关闭退出煤矿省级奖励资金2.67亿元，省信用增进公司注册资本金5亿元，省级扶贫专项资金1亿元，教育扶贫省级补助资金1.62亿元、省级农民返乡创业投资基金财政出资5亿元、郑州市大气无面智力补助资金1亿元。

预算调整后，2016年省级一般公共预算收入总计3672.84亿元，比本次调整前增加22.65亿元。省级一般公共预算支出总计3672.84亿元，比本次调整前增加22.65亿元。

【说明】：

1、河南省直单位养老保险查询：/hnsi/。

2、河南省社会保障卡业务办理：/viewpage?path=/。

[河南省养老保险查询数据由河南省市劳动和社会保障局提供]。

河南省养老保险查询电话。

河南省市养老保险中心统一查询电话(0371)12333，提供河南省养老保险政策、制度规定、养老保险办理、养老金补缴补交以及养老保险转移等热门问题咨询。

河南省养老保险上门查询。

河南省社会养老保险事业管理局。

简介：河南省社会养老保险事业管理局负责全省基本养老保险稽核工作，建立健全防范欠缴、拒缴、瞒报养老保险费和虚报冒领养老金的工作程序并组织实施；负责全省基本养老保险信息系统的建设、管理和网络维护工作，承担全省基本养老保险费和虚报冒领养老金的工作程序并组织实施等。

地址：郑州市郑东新区商务外环路22号郑银大厦5楼。

邮编：450000。

河南省人力资源和社会保障厅网址：。

河南省养老保险参保单位或个人可持本人身份证、社保卡到河南省各市社保经办机构查询养老保险账户信息。

退休方案 篇2

记者：在延迟退休的问题已经成为了社会上普遍关注的焦点问题，我们想知道，延迟退休的方案什么时候出台?退休的年龄是不是真的是65岁?延迟退休的工作已经进展到了什么样的程度?什么时候开始实施?

尹蔚民：第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。第二，肯定是小步徐趋、渐进到位。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。

至于时间表，我们希望今年能够把这个方案制定出来，明年在报经中央同意以后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，应该是在后年正式推出。但是我们实施，那还是有一个相当长的过程。

退休方案 篇3

沈阳市人社局养老保险处副处长周雪松

王女士：与企业解除劳动关系的人员能办理提前退休吗?

答：与企业解除劳动关系或终止劳动合同人员，接续基本养老保险关系后，累计缴费年限满15年的，如果原来在国有企业从事过国家规定的提前退休工种(岗位)且达到规定年限的，可以办理领取基本养老金的手续。

王先生：什么是全部缴费年限?

答：全部缴费年限是指职工自参加工作之月起至法定退休年龄之月止的全部工作时间。其中在建立个人账户之前为视同缴费年限。中金网9月8日

沈阳市退休人员养老金平均上调147元

三项金额累加企业退休人员退休金人均涨幅超过6.5%

挂钩、适当倾斜相结合的办法。企业和机关事业单位退休人员在定额调整和适当倾斜的办法和标准基本相同。

定额调整

企业继续维持去年办法，按照退休时间先后划分五七家属工与正常退休人员拉齐了调整标准，体现了对低收入困难群体的照顾，注重体现社会公平。

挂钩调整

由于今年总体调整比例下调，与缴费年限挂钩调整也略有降低。退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。继续沿用了去年的办法。

沈阳市养老保险重复缴费退费办理流程

第一步、首先，向沈阳市企业(准备退费的)缴费所在地税务局(所)申请退费，领取《沈阳市社会保险费退费审核表》。申请所需手续向地税部门咨询。

第二步、重复部份含补记缴款单号工作，同时打印缴费明细。

第三步、持在地税局申请到的《沈阳市社会保险费退费审核表》到市养老保险管理中心企业管理处和财务处进行审批。

第四步、经市养老保险管理中心企业管理处审批后，将《沈阳市社会保险费退费审核表》送地税，办理退费。

第五步、退费成功后，持《沈阳市社会保险费退费审核表》(第三联 社保经办机构留存联)原件和复印件、地税开据的复印件两份到市养老保险管理中心企业处进行重复账户处理。

地址:沈阳市皇姑区崇山中路103号 邮编:110036

沈阳城镇职工养老保险基金累结余304亿余元

沈阳市城镇企业职工基本养老保险基金累计结余事业单位养老保险和城乡居民社会养老保险，三类参险人数合计约485.8万人。数据显示，截至2015年末，全市参加城镇企业职工基本养老保险人数为357.9万人，其中：在职职工242.5万人，离退休人员115.4万人。 2015年基金收入3194351万元，其中利息收入167835万元。基金支出3090904万元，基金累计结余3040134万元。

应用，预计今年上半年将进入全面实施阶段。参加城乡居民社会养老保险人数为115.2万人，其中：60岁以上领取养老金人数45.4万人。 2015年基金收入92521万元，其中利息收入538万元。基金支出92476万元，基金累计结余43156万元。

沈阳职工养老保险费率最低降至19%

国务院下调社保费率(从2016年5月1日起两年内)

职工养老保险费率 最低可降至19%

对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。

失业保险费率

个人不超过0.5%

将失业保险总费率由现行的市)确定。

住房公积金缴存比例

高于12%的一律调整

住房公积金缴存比例高于市)结合实际，阶段性适当降低公积金缴存比例;生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可申请缓缴，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。据新华社

沈阳市执行的社保费率

在企业养老保险缴费比例方面，沈阳市企业单位缴费比例是，单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。至于我省在以上两种社保缴费比例上是否会调整，还需进一步研究。

从2013年11月起，我省已对全省企业失业保险费实行减半征收，单位部分缴费费率由原来的2%降至1%，职工个人部分费率为0.5%。因此，本次调整后企业将继续执行1%的费率。

沈阳公布的历年住房公积金缴存比例分别是：1994年至1997年为5%，1998年至2000年为6%，2001年至2007年为8%，2008年调整为5%-12%(缴存比例低于8%的主要为少数县区单位及职工)。

沈阳2016灵活就业人员养老保险缴费基数和缴费档次调整

沈阳市养老保险管理局下发了“关于沈阳市灵活就业人员选择2016年度养老保险缴费基数和缴费档次的通告”，2015年沈阳市在岗职工月平均工资暂公布为5152.25元。

按照相关政策，从百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的缴费档次。

按规定，参加职工基本养老保险的灵活就业人员，在规定时间内未重新选择缴费档次的，默认为原缴费档次。重新选择缴费档次的人员，需在7月1日至7月15日期间登录沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站()或到户籍所在社区填写《2016年度缴纳养老保险基数和档次选择申请表》进行选择，重复选择的以网上选择为准。缴费档次选定后，在一个社保年度内不再调整。

(注：在岗平均工资以《2015年度沈阳市人力资源和社会保障事业发展统计公报》最终公布为准。)

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除

劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的`。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

退休方案 篇4

2015年企业退休人员养老金调整沈阳市将有108.7万人受益，经过粗略计算，本次沈阳市养老金的平均调整幅度或将超过10%。

由于今年的调整新增了角零头。沈阳市社会养老和工伤保险管理局养老金拨付处处长金薇表示，今年养老金调整部分全部“见分进元”。也就是说，计算完应涨129.01元的，系统都会自动进为130元整。

养老金调整后有零头怎么算?

本次养老金调整中提到，“退休(职)人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。”计算后，多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。

例如某人统筹项目内基本养老金为1985元，这一项应增长9.925元。(1985×0.5%=9.925)根据“见分进元”原则，所有分和角都会在系统中自动进为元，所以可进为10元。

养老金有统筹外项目吗?绝大多数人没有

今年的养老金调整新增了统筹项目内基本养老金为基数乘以0.5%的部分。养老金统筹项目内该如何理解?

发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。绝多大数人是没有特殊津贴的。所以在计算这一项时，可以以2015年12月份领到手的养老金为基数，乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。

退休方案 篇5

我市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。我们的工作人员昨天从市人社局获悉，调整后的标准从201月1日起执行，1―4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。

调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%。

调整对象是参加我市企业职工基本养老保险，并在12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后我市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。

每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。

今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元；按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加；按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角；退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。

部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。

“往年我们都是按照本人调整前月基本养老金的10%增加养老金，养老金1000元的按10%上调增加100元，养老金4000元的可增加400元，两者增加的绝对额相差较大，如果继续按照普遍增加10%的做法，养老金水平差距只会越来越大。”市人社局相关人士分析，按照今年的调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高，通过这样的完善，使不同水平人员增发额的差距不至于拉得过大。

对月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元、80元；上述年龄段退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元、70元。

另据悉，对年1月1日至6月30期间办理退休、退职手续的人员，从2014年7月1日起，参照上述规定调整基本养老金或生活费。在此期间到达70、75、80周岁的高龄人员，比照本文高龄人员增发养老金的相关规定，从2014年7月1日起补差。

退休方案 篇6

内人社发〔2014〕55号

各盟市人力资源和社会保障局、财务局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局、财务局，各相干企业：

按照人力资源和社会保障部、财务部《关于2014年调解企业退休职员根基养老金的关照》(人社部发〔2014〕7号)精力，经自治区人民当局赞成，现就2014年调解企业退休职员根基养老金有关事项关照如下：

一、调解范畴

2013年12月31日前按划定治理退休的职员。

二、企业退休职员养老金调解尺度

(一)广泛调解

1、退休职员每人每月增进88元。

养老金低于650元的，可先调解到650元后再按本项举办调解。

2、退休职员缴费年限每满一年增进3元(缴费年限包罗按划定实施小我私人缴纳根基养老保险费早年的持续工龄，不满1年的.按1年调解)，调解不敷45元的，按45元举办调解。

(二)倾斜调解

1、高龄群体倾斜调解。制止2013年12月31日，年数为70周岁的退休职员，每人每月增进50元;70周岁以上的退休职员，每增进一岁，养老金增进5元。

2、企业退休军转干部按上述尺度调解养老金后，低于内地企业退休职员均匀养老金程度的，补齐到内地企业退休职员均匀养老金程度。

三、退职职员

退职职员每人每月增进88元;缴费年限每满一年增进3元，调解不敷45元的，凭证45元举办调解。倾斜调解可执行退休职员倾斜调解政策。

四、执行时刻

调解增进的养老金从2014年1月1日起执行。

五、调解根基养老金所需资金

企业职工根基养老保险统筹的，从企业职工根基养老保险基金列支。

六、详细要求

调解企业退休职员根基养老金吗，浮现了党和当局对宽大企业退休职员的密切眷注。各地域要高度重视。切实增强率领，当真组织实验，确保根基养老金定时足额发放到位。

退休方案 篇7

退休方案：如何规划幸福的晚年生活

随着社会的进步和人口的老龄化趋势，退休已经成为每个人生命中必经的阶段。退休不仅是一个经济问题，更是一个生活方式的调整和转变。如何规划一个幸福的晚年生活，成为了值得深思的问题。本文将详细具体且生动地介绍一些关于退休方案的重要考虑因素及规划建议。

1. 理财规划

退休生活的第一基石是理财规划。在工作期间，我们可以通过稳定的收入满足日常开销和储蓄需求。然而，退休后我们需要依赖已经积累的资金来支付生活费用。因此，在退休前，我们应该制定一个详细的财务规划，确保我们的退休金能够满足我们的生活需求。这包括评估目前的储蓄情况，确定退休目标，并采取相应的投资策略来实现这些目标。我们应该寻求专业的理财顾问的帮助，从而制定出最佳的财务规划，确保退休后经济的稳定与持续增值。

2. 健康保健

退休后的幸福生活不仅仅是物质上的享受，而是一个全面的健康保健问题。因此，在退休前我们应该建立一个健康保健计划。这包括进行定期体检，保持适当的饮食和锻炼习惯，以及建立健康档案，以备不时之需。此外，我们应该购买合适的医疗健康保险，以便在面临意外或突发疾病时能够获得及时的医疗救援，并减轻医疗费用的压力。

3. 精神充实

退休后，我们将有更多的自由时间，应该将这些时间用于充实我们的精神生活。这包括培养自己的兴趣爱好，参加社交活动，旅行和探索新的事物等。通过这些活动，我们可以保持积极乐观的心态，充实我们的人生，并与他人建立深厚的友谊。此外，我们可以参与社区服务，通过为他人做贡献来感受到生活的意义和价值。

4. 社会保障

对于退休后的生活，社会保障是一个重要的支持系统。在退休之前，我们应该深入了解并合理利用各种社会保障政策和福利计划。这包括制定一套合理的退休金领取计划，了解医疗保险和养老金制度，并与相关机构建立良好的沟通和联系。我们还应该学会正确处理各种退休金和福利的申请手续，确保自己能够及时获得应有的权益。

5. 家庭关系

退休后，家庭关系的重要性变得更加突出。我们应该与家人保持密切联系，特别是与配偶共同规划和享受退休生活。此外，我们还应该与子女和孙辈建立良好的沟通和互动，分享人生经验，并在适当的时候提供支持和照顾。有一个团结和幸福的家庭是退休生活的重要支撑。

所以，一个成功的退休方案需要我们从经济、健康、精神、社会和家庭等多个方面综合考虑。通过制定合理的财务规划，保持健康的生活方式，充实自己的精神生活，合理利用社会保障和福利制度，并与家人保持良好的关系，我们可以在退休后过上幸福、快乐的晚年生活。只有充分规划和全面考虑，我们才能够在退休后拥有一个质量高、满意度大的生活。

退休方案 篇8

一、时间：20xx年10月24日(农历九月初七)上午。

二、参会人员：机关退休退养老干部、全体班子成员。

三、活动安排：

1、早上8：30在镇政府集中。

2、9：00从镇政府出发参观，路线：官坝民俗风情园(停留30分钟)——馨源茶厂(停留30分钟)——工业园区(停留40分钟)。

3、12：00召开座谈会：

(1)地点：县劳动局四楼会议室。

(2)主持人：朱镇长。

(3)杨书记讲话。

4、12：50世纪新就餐(杨书记致辞)。

四、会务安排：

组长：曾凡鼎。

副组长：裴治才、游刚勇。

工作人员：

1、材料：龚华。

2、宣传：杨丽蓉(负责人)、龚华、记者一名。

3、现场讲解：风情园(杨丽蓉)，馨源茶厂(韩总)，工业园区(园区安排人员)。

4、车辆安排：

(1)派出所安排警车开道(乘座安全保卫组工作人员1人);。

(2)租中巴车三辆：一号车乘座离退休干部23人、镇领导4人、保健医生1人、工作人员2人、(邓宏娟、周柳);二号车乘座离退休干部23人、镇领导4人、记者1人、工作人员2人(杨丽蓉、冉高峡);三号车乘座离退休干部23人、镇领导4人、保健医生1人、工作人员2人(龚华、万娜)。另借工业园区商务车备用。

(3)32116乘座安全保卫组工作人员1人(可乘座离退休干部3人)。

5、物品采购：杨丽蓉(负责人)、袁红艳、邓宏娟。

6、卫生保健：卫生院医生二名。

7、会场布置：袁红艳(负责人)、秦友玲、刘芳、鲁安萍、冉高峡、周柳。

8、会场和餐厅服务：袁红艳(负责人)、秦友玲、刘芳、鲁安萍。

9、纪念品发放：邓红娟(负责人)、冉高峡、周柳、陈明国。

10、安全保卫：田政(负责人)、杨正望、干警一名。

11、会议通知：冉高峡(负责人)、李小菊、鲁安萍。

12、安全护送：游刚勇(负责人)、杨丽蓉、袁红艳、邓红娟、周柳、万娜、郑东、陈明国。

13、办公室值班：李晓菊。

五、资金预算：

1、租车费：3000元(中巴车三辆);。

2、生活费：3500元(10桌);。

3、座谈会：500元(水果、花生、葵花、糖等);。

4、茶叶、杯子：100元;。

5、纪念品：8000元(100份);。

总计：15100元。

高乐山镇党政办。

20xx年10月20日。

退休方案 篇9

1. 购买水果、矿泉水、茶叶等，500元左右;

2. 参会人员每人发放价值200元左右的纪念品，约需9000元左右;

3.来参会的退休职工每人给予100元的交通费补助，约需4000元;

4.会后聚餐，励行节约原则，不能超标准，餐费控制在3000元内。

5. 此次活动共需经费17000元左右。

退休方案 篇10

一、活动主题：

九九重阳节，浓浓敬老情。

二、指导思想：

今年是第xx个敬老节。敬老，爱老是中华民族的.优良传统。随着社会的不断发展，老龄化问题已经成为我国的社会问题。如何让这些曾经为学校教育的改革和发展，做出贡献的离退休教师，在黄昏暮年得到温暖，受到关爱；如何让他们的子孙，更加的爱戴，尊敬，关爱老人们。我校抓住敬老节的教育契机，认真做好吉祥、平安、快乐的敬老节。

三、活动安排：

（一）、活动时间：20xx年10月25日上午7：00—11：30

（二）、活动地点：

（三）、活动内容：

埤城镇长兴村和开发区；

2、中心校领导汇报工作；

。

4、午餐。

四、活动准备：

由办公室z主任负责，z主任协助；

当天伙食安排、慰问物品购买等由总务处z负责，z主任协助；会场服务人员由教导处z主任负责安排。

。

电子屏宣传由xxx、xxx主任负责。

退休方案 篇11

。而现在我国平均退休年龄还不到55岁，

今年以来，延迟退休不断地被提上议程。14日，人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时，再度提到了延迟退休改革方案，并表示我国将以小步慢走的方式，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。听到这个消息，不知道你们的心情如何呢?

我国平均退休年龄不到55岁

人社部部长尹蔚民介绍，现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁，而我国平均退休年龄还不到55岁，是世界上最早的国家。

目前的退休政策是50年代初确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，这显然是不合理的。

职工养老保险“鸭梨山大”

说到职工养老保险，这里有两组数据：

我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。到2020年，我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%。

目前我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1，资料共享平台《延迟退休方案拟定表》()。

可以讲，我国是一个未富先老的国家，老龄化使得医疗保险支出面临巨大压力。

这些人将“摊上”延迟退休

1.小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2.小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3.小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后!

延迟退休什么时候启动?

尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。早在今年的.3月份，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在“两会”上表示，延迟退休方案应该在2017年推出，最早2022年开始实施。

渐进式退休年龄应该怎么算

以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。

假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。

目前我国退休年龄怎么算?

1.在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

2.在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

3.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。

退休方案 篇12

尹蔚民介绍，将在今年适时公布有关方案，公开征求社会各界意见。

延迟退休年龄时间表及新计算公式。

中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。尹蔚民介绍，制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

或每迟1年退休加3个月

[延迟退休年龄最新规定2016]对于延迟退休的渐进式推进方式，尹蔚民也举出了具体的例子，“比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。”尹蔚民说，“第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。”

上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，记者粗略估算了一下，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。

以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。

而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体，1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中，1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月，而从1981年以后出生的“男性职工”的'退休年龄将统一为65岁。

[延迟退休年龄最新规定2016]有社保专家指出，目前，除了需要明确到底每年延迟几个月之外，还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休，以及现行的男女退休年龄的差距是否会取消。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?记者估算了一下，如果男女退休年龄统一为65岁，那么2006年后出生的女性，今后都将统一在65岁退休，比现行的女性退休年龄延迟了10年甚至15年的时间。

由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

我国现行职工退休年龄男性女干部女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。

按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

我们选取同为女干部和男性来计算，则结果为：

1980年出生女职工退休年龄=

50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁

1980年出生女干部退休年龄=

55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁

1980年出生男性退休年龄=

60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁

注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

退休方案 篇13

重阳节是中国的传统节日，近年来我国把每年的九月九日定为敬老日，同样一些公司也会为退休人员举办庆祝活动;下面是有公司退休人员九九重阳节。

活动方案。

欢迎参阅。

为了深入贯彻落实新修订的《老年法》和《中国老龄事业发展“”规划》，围绕“贯彻老年法、造福老年人”这一主题，根据区运管处《关于开展“九九”重阳节活动实施方案》的要求，特制定本实施方案。

一、活动时间。

20xx年10月12日星期六上午8.30，时间一天。

二、活动地点。

(一)参观涪陵区交通交通发展;。

(二)江东农家乐。

三、活动内容。

(一)参观涪陵区新修建的涪南高速公路;。

(二)陈所林处长向离退休老干部汇报新班子上任后的施政情况和工作要求;。

(二)三支部姜宗源书记组织离退休老干部学习新修订的《老年法》和上《党课》;。

(三)其他娱乐活动。

四、参加人员。

肖跃胜、徐吉兰。

五、后勤保障。

(一)车辆安排由办公室负责;。

(二)生活安排由财统科负责;。

(三)通知、接洽、协调由人监科负责。

为庆祝一年一度的重阳佳节，大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，进一步营造爱老助老的良好社会氛围，让广大老年人度过一个温馨愉快的重阳节，少城街道办事处就业和社会保障服务中心以拟以“敬老、爱老、助老”为主题，开展以辖区企业社会化管理退休人员为主的一系列重阳节活动，具有活动方案如下：

一、指导思想。

通过形式多样、富有实效的敬老主题活动，让广大老年人切实感受到党和政府的关怀和温暖，展现大家尊老敬老的精神风貌，弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，进一步增强全社会的老龄意识和敬老意识，营造良好的社会氛围;为老年人办实事、做好事、献爱心，让老年人共享经济社会发展成果，安享幸福晚年生活。

二、各社区活动安排。

1、过街楼社区：

活动时间：20xx年10月9日。

活动地点：百花潭公园慧园。

参加人员：过街楼社区社会化管理人员。

活动内容：金婚纪念活动。

2、宽巷子社区：

活动时间：20xx年10月9日。

活动地点：成都西门外蓉西苑。

参加人员：社区企退人员及社区工作人员。

活动内容：游戏，聚餐、喝茶笑谈人生。

3、四道街社区：

活动时间：20xx年10月11日。

活动地点：百花潭公园浣园茶园。

参加人员：四道街社区企退人员及工作人员。

活动内容：实物套圈、吹乒乓球、象棋、聚餐。

4、商业街社区：

活动时间：20xx年10月9日。

活动地点：百花潭公园。

参加人员：商业街社区企退人员及工作人员。

活动内容：游园、义诊、游戏等活动。

三、经费预算:。

会场布置：1600元。

横幅制作：800元。

小礼品：4000元。

会餐费用(包括餐费、饮料、花生、瓜子)：800*25=20xx0元。

总计经费：26400元。

四、活动注意事项：

2、请参加活动的相关人员严格遵守活动纪律，注意自身安全;活动期间由劳动保障工作人员负责退休人员的事项。

3、如果有影响活动的健康原因请退休人员考虑不参加本次活动，由劳动保障工作人员改天上门进行节日慰问。

为认真贯彻全省企业退休人员社会化管理服务系列活动布置会精神，全市将紧紧围绕“夕阳美、社保情”主题，以“重阳节”活动为中心，积极开展内容丰富的敬老、爱老活动，推动我市退休人员精神文化生活，进一步营造尊老敬老助老的良好氛围，结合本地实际，现制定活动实施方案如下：

一、活动主题。

活动主题“夕阳美、社保情”。

二、活动时间。

20xx年9月25日至10月8日。

三、活动内容。

一是走访慰问送温暖活动。深入高龄、孤寡、特困及本年度体检中患重病退休人员家中，对退休人员的生活、医疗等方面给予关心和帮助，并送上慰问金或慰问品，努力营造帮贫助老、关爱老人、共建和谐的良好社会氛围，让退休人员真真切切地感受到社会的关爱。

二是退休老人志愿服务活动。组织志愿者服务队到敬老院及退休老人家庭开展亲情服务，为有困难的退休老人提供家政、照料、护理、信息咨询、心理疏导等服务。

三是健康知识讲座。邀请养生保健专家为退休人员讲授养生保健常识及老年人常见病的预防和治疗。

四是社会化管理服务文艺汇演。在“重阳节”前后，围绕宣传社会保障政策法规，举办文艺汇演，倡导科学、健康、文明的生活方式，积极组织形式多样、内容丰富、健康有益的文艺节目，展现当代退休人员热爱生活、积极乐观的精神风貌。

四、工作要求。

一是加强组织领导，务求活动实效。成立以中心主要领导为组长的“夕阳美、社保情”系列活动工作小组，根据活动项目明确责任分工，周密安排，精心组织，确保各项活动的顺利开展，以达到预期效果。

二是广泛宣传动员，营造浓厚气氛。“夕阳美、社保情”活动目的是为退休人员办实事、做好事、献爱心。因此，一方面积极动员，切实让更多的人参与到尊老爱好助老的活动中去;另一方面广泛宣传，让广大退休人员积极参与我们组织的系列活动。同时，充分利用各种媒体，对“夕阳美、社保情”活动和我市社会化管理服务工作进行广泛、深入的宣传，营造良好的社会氛围。

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