发放通知(实用9篇)。
写公告通知时需要注意以下格式要求：
1. 标题：公告通知的标题应简明扼要地概括内容，突出重点。
2. 排版：公告通知正文应使用等宽字体，段落之间留出合适的间距，重要信息可用加粗、下划线等方式突出。
3. 结构：公告通知应包括引言、主体和结尾三个部分，分别介绍事实、解释原因和说明对策。
4. 语言：公告通知应简明、准确、规范，避免使用难以理解的专业术语，语气要得体、客观。
5. 时间和地点：公告通知中应明确事情发生的时间、地点以及其他相关信息，确保读者能够准确了解。
6. 签署人：公告通知中需要注明负责人或发布机构的姓名和联系方式，以便读者有疑问或需要进一步了解时能够联系到相关人员。
希望大家对我们的支持和鼓励，工作总结之家选择了一篇非常实用的“发放通知”用于参考和学习，希望大家能够多多分享，让更多人看到！感谢大家！
发放通知 篇1
各市、县人力资源和社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、卫生局、总工会、国家税务局、地方税务局，洋浦经济开发区管理局，省直各有关单位：
为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相
关权益，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)的规定，经省人民政府同意，现就用人单位实行高温津贴有关事项通知如下：
一、高温津贴适用范围：存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
二、高温津贴发放条件及标准：用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。
三、发放时间：每年4月1日至10月31日。
四、气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
五、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
六、高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。
七、高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。企业发放的.高温津贴，作为职工福利费支出，按照企业所得税法规定的扣除标准，在企业所得税税前扣除。对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入"工资、薪金所得"项目计征个人所得税。
八、高温津贴标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可适时调整。
九、用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
十、本通知自发布之日起施行。原有关规定与本通知不一致的，按本通知执行。
海南省人力资源和社会保障厅
海南省安全生产监督管理局
海南省卫生厅
海南省总工会
海南省国家税务局
海南省地方税务局
2013年2月1日
海南用人单位需严格执行发放高温津贴等规定
随着盛夏时节到来，连日来我省气温居高不下。为做好高温天气防暑防火工作，有效预防中暑事件及高温天气引发的火灾事故，省政府办公厅昨日下发关于做好当前高温天气防暑防火工作的紧急通知。通知要求，各地各部门要高度重视防暑防火工作，加强建筑施工安全管理，加强高温天气下交通运输和游客安全管理，避免旅游团队在高温天长时间进行室外活动。
通知明确，用人单位作为责任主体，要对防暑防火工作担负起责任，对从事高温作业和户外露天作业的职工，合理安排工期和作息时间，严格执行发放高温津贴等相关规定，创造条件做好各项防暑防火工作。
通知要求，各级建筑、道路桥梁施工主管部门要积极督促施工企业采取措施，保障施工作业人员的健康安全。要在现场配置防暑降温药品及足够的饮用水、凉茶，做好作业人员的饮水、饮食卫生和防暑降温、防疫、防中毒等工作。要注意科学合理安排工期，不得盲目地抢工期、赶进度。要加强高温酷暑天气现场作业的安全生产管理。
通知强调，高温天气交通事故多发，公安交警、交通管理等部门要加强安全检查，防止车辆高温发生自燃、爆燃等事故。各级旅游主管部门要督促旅行社、景区景点采取措施避免旅游团队在高温酷热天气下长时间进行室外活动，各景区景点要增设消署饮品和防暑用品的销售点，导游人员要提醒游客注意防暑，并宣传中暑急救自救知识，切实做好旅游项目的安全管理。
发放通知 篇2
尊敬的各位员工：
新年将至，为了使大家度过一个愉快而温馨的春节，公司将于今年12月底发放年货。为方便大家，我们将在公司门口设立年货领取点，并于12月30日至31日（周四至周五）开放领取。具体领取方式如下：
一、领取对象
全体员工，其中包括外派员工、兼职员工和实习生。请携带工牌或身份证到指定领取点领取年货。
二、领取时间及地点
领取时间：12月30日至31日，上午9时至下午5时。
领取地点：公司门口年货领取点。具体位置请见附图：
三、领取品种
1.大米：公司为大家准备了高品质的东北大米，保证口感香糯。
2.油：纯天然橄榄油、菜籽油、花生油任选其一，健康营养。
3.饮料：红茶、绿茶、可乐、纯净水，随意搭配。
4.糖果：各种口味的糖果，甜中带酸。
五、温馨提示
1.年货数量有限，先到先得，领完即止。
2.为保证领取过程顺利，建议穿着舒适的鞋子，不要携带大件物品，以免影响其他领取人员。
3.为避免人员聚集，领取过程中请保持距离，佩戴口罩。
4.如有异议，可致电公司客服热线咨询。
希望大家合理安排时间，提前预备好身份证或工牌，准时到达领取点领取年货。祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，家庭幸福！
此致
敬礼！
xx公司
2022年12月1日
发放通知 篇3
各基层分会：
20xx年端午节即将来临，为把院党委的关怀及时传递给教职工，确保工会福利政策实实在在惠及全体会员，结合院工会20xx年教职工集体福利计划安排，现发放端午节福利，具体事宜通知如下：
一、发放范围
学院在职工会会员
二、发放产品
1.五常稻花香2号大米1袋（10Kg）。
2.鑫岛海鸭蛋1盒（30枚）。
三、领取时间
1.请各单位（部门）安排负责人员于6月7日下午2:00到工会（办公楼306室）领取福利票。
2.福利领取截止日期
大米：20xx年6月30日，鸭蛋：20xx年6月20日。
四、领取地点
1.大米领取地点：三合粮油，瓦市粮油岗东50米，原福禄寿酒店对过。
2.鸭蛋领取地点：瓦房店芳园连山桥西120米道南笨蛋姐绿色禽蛋。
五、发放要求
1.按照省总工会规范工会经费财务管理要求，发放集体福利必须附教职工本人实名制签字。请各单位、各部门高度重视，确保按照实际人数、实名领取、实名签字。
2.各单位（部门）发放后，领取表签字单于6月11日（周五）下班前务必返回院工会。
祝全院教职工端午节幸福安康！
发放通知 篇4
机构全体员工：
大家好!一年一度的`中秋佳节即将来临，公司在此提前祝大家中秋节快乐!同时祝愿你们的家人身体健康，万事如意!
2017年，公司不断地成长与进步，不管是在内部管理、团队关系;还是在经营目标、项目承接上，都取得了可喜可嘉的成绩，这与我们每一个人的付出与努力是分不开的。在此，对全体员工的辛勤工作与付出表示最真挚的感谢!同时希望全体员工在以后的工作中继续努力，为公司的成长贡献一份力量!为了让项目部的成员过上一个喜庆祥和的节日。经公司领导层会议决定，给全体员工每人发放月饼一份。
特此通知!
行政办公室
2017-09-05
发放通知 篇5
全体同事：
一年一度的中秋节即将来临，公司在此提前祝大家中秋节快乐!同时祝愿你们的家人身体健康，万事如意!公司领导对全体员工的辛勤工作与付出表示最真挚的感谢!同时希望全体员工在以后的工作中继续努力，为公司的成长贡献一份力量!
公司特精心准备广州酒家月饼一盒，可以邮寄给家人，如需邮寄请将邮寄地址联系人、联系电话等信息表，以部门或项目为单位，于九月三日前(下周四)统一交于行政部陈艳媚，由公司免费为大家寄出去，偏远地区也可以送达。不需要邮寄的同事请耐心等候公司派送到项目部。感谢!
2017年中秋月饼邮寄信息表
特此通知!
行政人事部
2017年8月26日
发放通知 篇6
各区、县质监局(分局)，有关企业：
近期，省x将出台《关于实施质量强省战略的意见》，明确在省x层面设立江苏省质量奖，内含江苏省质量奖(5家左右)、江苏省质量奖提名奖(5家左右)、江苏省质量管理先进企业(20家左右)三个奖项，并对其中的江苏省质量奖获奖组织给予100万奖励。为此，原由江苏省质监局为主组织审定的省质量奖与即将实施的省x层面的江苏省质量奖进行整合。
为适应省质量奖工作的变化与调整，做好我市今年江苏省质量奖的申报工作，根据《关于做好20xx年江苏省质量奖申报工作的通知》(苏质监质函[20xx]28号)(附件1)的精神和要求，现将有关事项通知如下：
一、申报对象和条件
满足原《江苏省质量奖评审管理暂行办法》中申报对象和申报条件要求的各类组织均可申报江苏省质量奖，包括已获原江苏省质量奖的企业。
二、申报材料、申报程序和相关要求
仍按《关于组织申报20xx年江苏省质量奖的通知》(苏质审委发[20xx]2号)(附件2)要求进行，没有变化。
三、申报材料提交时间
申报企业填写《江苏省质量奖申请表》，编制《企业卓越绩效管理总结报告》、准备卓越绩效管理典型案例分析材料，并附齐相关证明材料，一式三份，于20xx年7月20日前报送至市x质量奖评定委员会办公室或省对口主管部门，由其签署推荐意见后，上报江苏省质量奖审定委员会办公室。
四、其他事项
(一)申报事项可参阅江苏省质量奖审定委员会印发的《关于组织申报20xx年江苏省质量奖的通知》(苏质审委发[20xx]2号)。
发放通知 篇7
各基层供销社、公司：
为加强企业费用管理，统一高温补贴费发放标准，做好防暑降温工作，保障职工身心健康，促进各项工作顺利开展，根据企业现有经济状况及省人社厅《关于调整夏季高温津贴标准的通知》文件通知精神，现将20xx年高温补贴费发放标准规定如下，希遵照执行。
一、发放标准：每人每天8至10元，按实际出勤天数发放，但每月最高不得超过200元。
二、发放高温补贴费起止月份：每年5月1日至9月30日，计5个月。
三、发放办法：采取逐月发放办法，每月高温补贴费与次月工资一并发放。
特此通知！
xxx
日期：
发放通知 篇8
尊敬的客户：
您好！我们非常高兴地通知您，公司最新推出的销售奖励计划已经开始实施，我们将根据您的业绩表现，给予您丰厚的奖金作为鼓励和奖励。
为了更好地激励和激发您的工作热情，公司在今年推出了一系列销售奖励计划，从订单量、销售额、回款率以及客户满意度等多个方面考核评定，为表现优异的员工提供丰厚的奖励和荣誉。
本次销售奖励计划的奖金总额超过了100万元，每个月均有大量优秀员工获得奖励，其中包括现金奖金、实物奖励和旅游奖励等多种形式，以满足不同员工的个性化需求。
作为客户服务部门的重要一员，您在过去的工作中兢兢业业、勤勉尽责，取得了优异的成绩和表现，获得了客户的好评和信任，极大地推动了公司的业务范围和品牌影响力的不断拓展，因此我们非常重视您的业绩表现，将为您提供精心设计的奖励方案。
具体的奖励方案将在公司内部通知中详细说明，公司将按照计划规定的时间发放奖金，您只需关注相应的通知，届时按规定申报即可。
本次奖金的发放，不仅是对员工工作的认可和激励，也是公司对客户服务工作的高度重视和支持，我们相信，在您的不懈努力和公司的大力支持下，我们将共同谱写更美好的业绩和壮美的篇章。
我们期待着您的出色表现和更多的精彩表现。祝愿您工作愉快，生活更美好！
此致
敬礼！
公司管理团队
日期：2022年5月1日
发放通知 篇9
各个学院、部门、直属单位:
根据国务院办公厅通知精神、学校校历安排，现将20xx年清明节放假安排通知如下：4月4日(周六)放假，4月5日(星期日，清明节)放假，4月6日(星期一)补休。教学安排以教务部门课表为准。
请各个学院、部门、直属单位根据上述放假通知，做好值班安排并做好安全工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理，确保全校师生员工平安祥和度过假期。
特此通知!
校长办公室
20xx年3月17日
