车辆税收工作总结。
在学习工作中，我们有可能会需要写总结报告。总结写多了，我们就会发现其中蕴含的规律。每次写一次总结，我们的思想就越前进：每一份工作都是有意义的，它们的价值也是巨大的。那么我们在写总结时要考虑什么呢？下面是由小编为大家整理的“车辆税收工作总结”，希望能对您有所帮助，请收藏。
【第一篇】：税收工作汇报新，车辆税收工作总结
收入相关情况的汇报（2013 年 5 月 9 日） 尊敬的 xxx，各位领导
现就我局在组织收入方面的工作情况做个简要汇报， 不到之 处，敬请批评指正。
一、全局基本情况 （一）人员结构情况。我局现有干部职工 133 人，其中在职 人员 109 人，离退休人员 24 人。在职人员中，公务员 86 人，占 78.9 %，干部身份 6 人，占 5.5%，工人身份 17 人，占 15.6%； 女职工 28 人，占 25.7%；党员 94 人，占 86.2%；本科学历人员 42 人，占 38.5%，大专学历人员 49 人，占 45%；52 岁以上人员 28 人，其中仍正常上班人员 14 人；全局干部平均年龄 44 岁。
（二）机构设置情况。我局内设 7 个行政科（室） ：办公室、 税政法规科、 征管和科技发展科、 收入规划核算科、 财务管理科、 人事教育科和监察审计室；2 个直属行政机构：办税服务中心和 稽查局；1 个直属事业机构：信息中心；下设 4 个税务分局、1 个道路车辆税收管理所和 1 个个体税收征收管理站，负责 XX 县 内 527 户企业和 3943 户个体纳税人的税收征管工作。
二、近三年组织收入工作情况汇报 （一）2010-2012 年的组织收入基本情况。总体看，我局组 织收入连续保持了总量增、质量升、增长快的良好局面， 2010 年共组织财政总收入 14361.6 万元，为年初计划的 107.18%，同1 比增长 17.5%， 超收 961.6 万元； 2011 年共组织财政总收入 20394 万元，为年初计划的 104.4%，同比增长 29.3%，超收 860 万元； 2012 年共组织财政总收入 28284 万元，为年初计划的 105.26%， 同比增长 38.7%，超收 1414 万元。值得一提的是，我局从 2001 年开始税收收入一直落后于辰溪， 在全局上下的共同努力下， 终 于在 2010 年超过辰溪 361 万元， 2011 年超过 1565 万元，2012 年超过 2560.3 万元，全市排名实现了位置前移，呈现了后发赶 超的特点。
（二）收入高速增长的原因分析。
客观分析，XX 地税收入连年实现高速增长，主要得益于
1、经济平稳快速增长。经济决定税源，XX 作为后发山区， 几年来， 县委、 县政府认真领会中央实施的积极财政政策和适度 宽松的化货币政策，突出“一个目标，四个加快” ，加快交通基 础设施建设， 大力推进城市建设和建设与发发， 投资拉动经济特 征明显，为地方税收提供了坚实的税源保障。
2、地税部门转变观念，科学精细化的征管，确保税源转化 为实实在在的税收。
从 2010 年起， 我局转变落后征管理念， 强力导入均衡入库， 着力强化精细管理，按照“重点税源专门管，一般税源规范管， 零散税源综合管”的原则，加强信息数据的采集、录入、审核、 清理，提升信息数据质量，强化税源监控，充分发挥数据大集中 系统的基础作用，规范房地产一体化、重点工程管理软件、存量2 房评估软件以及减免税软件的运用，率先在全市出台并推行了 《征管业务操作规程》 ，规范了各项征管行为，出台《XX 县地方 税务局税收结算检查管理办法》 规范了日常结算管理， 加大检查， 稽查力度，把现实的税源转化为实际的税收。
3、社会综合治税工作大幅提升。
近两年来，我县社会综合治税工作在县委政府的强力推动 下， 取得了发展， 可以说是发生了脱胎换骨的变化， 特别是 2012 年 4 月下发了《关于进一步加强税收征管工作的通知》和《XX 县综合治税考核办法》使《湖南省税收保障办法》得到了很好的 落实，目前，33 个部门单位定期向财税金融办报送涉税信息， 强化了地税部门与各协税单位的信息交换， 真正实现了信息共享 和强力把关，为组织收入工作注入强大的正能量。
三、2013 年收入形势分析及对策 （一） 、收入形势分析 将我局 2011 年和 2012 年入库税款按固定税收、 机遇性税收、 非正常税收、 上年待解入库结转收入四块分类统计， 结合相关因 素从宏观上来预测分析 2013 年税收规模。
1、2012 年经济和税收运行情况 2012 年全县地区生产总值完成 100 亿元， 同比增长 13% （其 中,第一产业实现增加值 21.9 亿元，增长 4.2%;第二产业实现增 加值 38 亿元，增长 15.9%;第三产业实现增加值 40.1 亿元，增 长 15.4%.全社会固定资产投资 61 亿元， 增长 30%;社会消费品零3 售总额 34 亿元， 增长 18%;年末金融机构各项存款余额 105 亿元, 增长 20%，年末各项贷款余额 46 亿元，增长 20%） 。
2012 年地税入库税收收入 28284 万元， 同比增长 38.7%。
其 中：固定税收入库 12264.5 万元，同比增长 12%（其中企业入库 9458.1 万元，同比增长 11%，个体户入库 2806.4 万元，同比增 长 15%.）;机遇性税收入库 12490.6 万元，同比增长 36.9%（其 中建筑业入库 4180.1 万元，同比增长 25.2%，房地产业入库 8310.5 万元，同比增长增长 50.15%。
）;非正常税收入库 3342.9 万元 （其中企业预缴 242.9 万元， 政府调度收入 3100 万元） ， 2011 年待解入库结转 186 万元。详见 2011--2012 年入库税款结构及 2013 收入预计表。
2、2013 年收入预测 1 2013 年我县国民经济和社会发展计划 ○ 《XX 县国民经济和社会发展 2012 年计划执行情况及 2013 年计划草案的报告》中 2013 年主要经济指标：全县地区生产 总值达到 112 亿元，增长 12.5%;全社会固定资产投资 79 亿元, 增长 30%;社会消费品零售总额达到 40 亿元，增长 18%。2013 年 GDp 增长速度预计较 2012 年回落 0.5 个百分点。
2 2013 年地税税收收入预测 ○ Ⅰ、固定税收：2012 年企业和个体户入库税款 12264.5 万， 增长速度为 12%，2012 年我县 GDp 增长速度为 13%，按《XX 县国 民经济和社会发展 2012 年计划执行情况及 2013 年计划草案4 的报告》中 2013 年 GDp 计划增速为 12.5%，较 2012 年下降 0.5 个百分点。
以此推断 2013 年税收增速较 2012 年回落 0.5 个百分 点，即预计增速为 11.5%。依此增速和 2012 年入库 12264.5 万 基数来计算，2013 年固定税收规模为 13664 万元，其中企业入 库税款为 10451 万元，个体户入库税款 3213 万元。详见固定税 收与 GDp 比对表。
固定税收与 GDp 比对表金额单位：万元固定税收 年度 GDp 增 幅% 企业 金额 增幅% 金额 2011 年 2012 年 2013 年预计 13.6 13 12.5 10949 12264.5 13664 12.06 12 11.5 8507.8 9458.1 10451 增幅% 11.6 11 10.5 金额 2441.2 2806.4 3213 增幅% 13.7 15 14.5 其中 个体Ⅱ、机遇性税收。
a、房地产业税收 2012 年我局组织入库房地产业税收 8310.5 万元， 同比增长 50.15%，2012 年房地产税收出现如此大的涨幅，其主要原因是
2012 年我局把所管辖房地产项目近几年来纳税情况进行评估和 结算，把以往年度沉淀下来的税源挖掘出来，2012 年通过检查 查补入库往年度的房地产税收 2240 万元， 较 2011 年净增加 1360 万元。现在分续建、新建和完工结算三个类型对 2013 年房地产 税收进行预测分析。5 2013 年续建的房地产开发项目 18 个，18 项目 2012 年纳税 额 7085.9 万元，通过对这 18 个项目上户调查统计，2013 年预 计销售额较 2012 年增长 28%，税收增长速度与销售额增长速度 同步，所以 2013 年这 18 个项目征收入库税收规模 9070 万元。
2013 年己开工的新建的房地产开发项目一个， 建筑总面积 4 万平方米，建筑投资 3200 万元，预计到 8 月份开盘，今年底完 工， 建安税收近 100 万元， 开盘后首付销售额预计为 4500 万元， 产生销售商品房税收 600 万元，这个己开工的新建项目上 2013 年预计产生税收 750 万元。2013 年预计在八、九月份新开工的 房地产开发项目一个，占地 98 亩，建筑面积 19.6 万 m2，建筑 总投资 15680 万元， 到年底完成 40%， 预计实现建筑环节税收 200 万元，另二个项目预计在十、十一月份开工建设，今年不会产生 太多税收。所以 2013 年新建房地产开发项目预计实现税收 950 万元。
2012 年己经完工和结算 13 个房地产项目， 结算尾欠税款为 720 万元。
所以，续建、新建、完工结算尾款项目 2013 年预计能入库 税收在 10740 万元。
b、建筑业税收。
2012 年我县计划抓好 100 个投资项目建设， 计划总投资 100 亿元，据统计发改委相关部门统计显示，2012 年我县 100 个项 目中实际开工建设 32 个， 完成投资额 21.1 亿元， 完成计划投资6 不到二十二个百分点。其中重点工程计划项目 17 个（其中市重 点项目计划 8 个， 县重点项目计划 9 个。
计划投资 97913 万元 （其中市重点项目计划投资 57754 万元，县重点项目计划投资 40159 万元） ， 2012 年重点工程开工建设只有 13 个 （其中市重点 项目计划 6 个， 县重点项目计划 7 个。
实际累计完成投资 27969 万元（其中市重点项目完成 19190 万元，县重点项目完成 8779 万元。
只完成年计划的 28.6%。
2012 年我局累计征收建筑业税收 4180.1 万元，同比增长 25.2%。其中 13 个重点工程，累计入库 2503.14 万元（其中 6 个市重点工程入库 860.89 万元， 7 个县重点工程入库税收 1642.25 万元） 。
2013 年我县计划 100 个重点投资项目，计划投资 116.6 亿 元，全社会固定资产投资增长 30%。到目前为止，除去年 13 个 己开工建设项目外， 还没有新的项目进入实质建设阶段。
假如政 府加大投资力度，投资增速真正达到 30%，建筑业税收增长速度 高于去年水平，2013 年建筑业税收规模 5430 万元。预计 2013 年房地产业和建筑业税收规模为 16170 万元。
【第二篇】：税收工作总结，车辆税收工作总结
是全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，落实全省国税系统“创 新发展年”各项要求，全面开展学习实践科学发展观活动的关键性一年。思茅区 国税局在市局和区委、区政府的正确领导下，以省、市国税和财税工作会议精神 为指针，在全年的各项工作中，积极应对国际金融危机给本地实体经济带来的不 利影响，积极主动履行好国税工作的各项职责，按照“把握重点、实现亮点、克 服弱点、突破难点”的目标要求，以扎实的工作作风和拼搏精神，全面完成好税 收各项工作目标，取得了可喜的成绩，为思茅区经济社会的和谐、稳定发展，实 现“扩内需、保增长、调结构、重民生”的发展目标作出了应有的贡献。现将 2009 年的主要税收工作情况报告如下
一、2009 年税收收入任务完成情况及组织收入措施 2009 年，我局共组织入库各项税收收入 34,713 万元，同比增收 3,770 万元，增长 12.18%，完成年度计划的 113.26%，超计划 13.26 个百分点。其中， 实际完成区级地方一般预算收入 4,339 万元（不含上划市级部分），完成年度计 划的 110.63%，各税种收入完成情况如下
国内增值税累计完成 20,913 万元，同比减收 143 万元，增长 0.69%， 完成年度计划的 103.29%， 超序时进度 3.29 个百分点。
国内消费税累计入库 3,223 万元，同比增收 2,878 万元，增长 835.68%，完成年度计划的 1074.24%，超计划 974.24 个百分点。企业所得税累计入库 3,327 万元，同比增收 288 万元，增长 9.49%，完成年度计划的 117.55%，超序时进度 17.55 个百分点。个人利息所得 税累计入库 184 万元， 同比减收 290 万元， 下降 61.2%， 完成年度计划的 122.7%， 超计划 22.7 个百分点。车辆购置税累计入库 6,800 万元，同比增收 558 万元， 增长 8.93%，完成年度计划的 95.79%，塌序时进度 4.21 个百分点。
从各税种收入情况分析，各税种收入增减变化不均衡。考核的 5 个税种 4 增 1 减。增收税种为增值税、消费税、企业所得税、车辆购置税。减收税种为 个人利息所得税。增收最大税种为消费税，增收 2,878 万元，增长 835.68%，增 收原因为从 2009 年 5 月份起商业卷烟批发环节开征一道 5%的消费税，全年累计 入库消费税 2,959 万元。从增值税考核重点品目完成情况看，增值税考核的 8 个重点品目整体增幅下降 2.44%。其中：位居增值税前四位的商业、电力、矿业、 水泥 4 个品目，占增值税收入的比重分别为 35.14%、21.52%、13.67%、11.11%。
商业占增值税比重上升 6.74 个百分点。
电力上升 5.14 个百分点。
水泥上升 3.65 个百分点。
矿业下降 17.79 个百分点。
中纤板上升 1.29 个百分点。
松香上升 0.1 个百分点。啤酒下降 0.44 个百分点。茶叶下降 1.6 个百分点。以上情况表明， 我区新的税收增长点不足，重点税源后继乏力。
影响 2009 年国税收入增减的宏观因素除整体经济下滑外主要体现在政 策调整上。2008 年末以来，为应对国际金融危机对我国的不利影响，实现“保 增长、扩内需、调结构”的经济社会目标，国家做出了一系列重大决策，推行积 极的财政政策，在公平税负、完善税制的同时实行结构性减税，以增值税转型改 革为核心内容的增值税、消费税新的法规、规章和规范性文件陆续出台，相继出 台了一系列税收减免、调整政策。其中，从 2009 年 1 月 1 日起开始执行的新的 《中华人民共和国增值税暂行条例》及其《实施细则》，允许固定资产抵扣进项 税额，开始全面实行消费型增值税；将小规模纳税人的征收率统一调低至 3％； 对 1.6 及其以下排量小汽车减半征收车辆购置税；将矿产品增值税税率由 13%恢 复到 17％；从 5 月 1 日开始，卷烟批发环节加征一道 5%的消费税；停止执行部 分林业资源综合利用政策等等。
这些新的政策措施的执行对我区国税收入的增减 产生了较大的影响。
2009 年，由于受到金融危机的持续性影响，本地实体经济受到冲击，经济增长 速度放缓，我局面临的困难和任务都十分艰巨。对此，我局在今年的组织收入工 作中采取了多项有力措施：一是深化税收收入预测分析。坚持税收收入分析例会 制度，按月或季以局长办公会的形式召开税收收入预测分析会。完善以税源管理 分局为基础的二级税收分析体系，把低于行业预警下限的企业作为重点，确保税 收分析真实全面反映经济税源状况。
积极关注政策调整引发的收入和税源发展变 化，查找影响原因，及时研究对策，确保应收尽收；二是加强对重点税源企业的 管理服务。领导干部认真贯彻执行“直接管户责任制度”，不定期走访调研重点 税源大户，及时采集企业生产经营的有效数据，特别是针对今年上半年严峻的经 济形势对税收工作带来的不利影响， 随时发现企业税收出现的异常波动和出现的 重点问题。在做好日常税源调研工作的基础上，将辖区内列入总局、省局、市局 重点税源监控的 27 户企业和上年纳税额超过 100 万元以上的企业为对象， 分月、 季开展好重点税源调研工作； 三是完善组织收入工作的考核办法， 对行业税负率、 增值税税负率和零负申报率进行跟踪监控管理，落实部门责任，将市局下达的收 入任务分解到税源管理分局、收入核算科、稽查局，再落实到个人，把收入任务 完成的好坏作为年终考核的重要指标。组织零负申报企业座谈会，对零负申报企 业进行调查分析，采取相应对策，有效降低零负申报率。对个体工商户的准期申 报率问题，我局实施了对分局管理员及分局领导的连带责任考核扣分制度，个体 逾期申报的情况控制在了最低的水平，其中有 1 个月份甚至达到了 100%的最高 记录；四是以市局工作组为主导，在全区范围内开展了大规模的重点行业和企业 的增值税纳税评估工作，对我局税收征管质量和税收政策执行情况实施检查评 估，为税收收入的增长发挥了积极促进作用；五是认真落实国家税收减免政策， 严格企业减免税审核、审批手续，加强对企业减免税情况和减免税期满后纳税情 况的监控。严格控制产生新欠税款，积极追缴陈欠税款。
二、深入学习实践科学发展观活动，推动全局干部综合素质的进一步提 高 教育和培训是国税事业不断发展的重要基础性工作。2009 年，我局把 突出学习实践科学发展观活动放在理论学习的显著位置，制定了 2009 年在职干 部理论学习安排计划，确定了“中国特色社会主义理论体系、深入学习实践科学 发展观、坚持党的十一届三中全会以来的路线方针政策、学习社会主义核心价值 体系”等四个专题的学习重点。按照《云南省国税系统公务员培训项目管理实施 办法》的要求，对干部业务技能的培训作出了具体安排部署，达到了全局干部脱 产培训时间全年累计不少于 12 天的工作目标，确保全局理论学习、业务培训工 作做到不走过场、学有目标、用有依据，推动全局干部综合素质的进一步提高。
一是认真组织落实思茅区第二批深入学习实践科学发展观活动。
在局党 组的高度重视下，按照区委的布署顺利完成了历时五个月的准备、学习调研、分 析检查、整改落实、总结测评等五个阶段的各项工作。自 2009 年 3 月至 8 月期 间，我局在深入学习实践科学发展观活动领导小组带领下，制定“实施方案”， 结合行业特点，围绕云南国税“创新发展年”工作主题，注重学习实践活动在方 式上求新、实效上求实，扎实有序地开展。其间，我局邀请市委党校刘琼副教授 作专题讲座，发放人手一份的“我为思茅发展献一策、建一言”征求表及专题讲 座问卷调查表，在全局范围内积极开展科学发展观“读、议、赛、写”活动，要 求每个参学对象要在学重点、学精髓和增强学习的针对性上下功夫，采取中心组 学习、个人自学、邀请专家辅导、系统专题培训等不同形式开展活动。局领导率 先垂范，把学习调研贯穿于学习实践活动的始终，进机关，谈作风；进企业，谈 服务；进基层，谈发展；进家庭，谈民生，认真查找全局各项工作中存在的问题、 差距和不足。活动中结合实际，学用结合，不走过场，做到党员干部人人深入学 习，人人有心得体会，人人写读书笔记，人人参与分析查找问题。要求党员干部 在工作中体现先锋模范作用，体现与普通群众的区别，起到带头作用。活动中还 向纳税人发放科学发展观意见表，征求我局在纳税服务中存在的问题和意见，有 针对性的提出今后的改进方向。
在我局召开的“深入学习实践科学发展观专题民 主生活会”上，从班子和自身认真查找了存在的问题，提出整改措施，增进了班 子成员间的理解和团结，收到了良好效果。经过区局全体职工对学习实践科学发 展观活动进行群众满意度测评，满意率达 100%。通过学习实践活动的开展，进 一步形成了思茅国税事业科学发展的共识，理清了发展思路，明确了目标和发展 方向。学习实践活动彰显了上级要求、形成了国税特点，向群众和上级组织递交 了一份满意的答卷。
二是以学习实践科学发展观活动进一步促进作风行风建设。
4 月份开 从 始，我局在局党组的组织领导下，在全局开展了全员“相互谈心、交流思想、交 换看法、求同存异”活动，及时发现和消除不适应、不符合科学发展观要求的思 想观念，影响发展稳定的思想苗头。针对部分职工中仍然存在的“笑勤不笑懒、 笑廉不笑贪、比上不比下、责人不责己”现象以及眼高手低、作风飘浮等问题， 进一步健全完善规章制度，狠抓各项制度的落实。其一是严格执行上下班考勤制 度。从领导到职工，凡不按规定按压指纹的一律按迟到、早退处理，并由纪检组 长和人教科科长负责监督考核；凡是不遵守会议纪律的，无论是局领导、中层领 导还是职工，采取点名、网上公布名单的方法纳入绩效考核。其二是建立激励机 制严考核抓好学风建设。认真制定《思茅区国家税务局公务员教育培训管理暂行 办法》，要求凡年龄在 50 岁（含 50 岁）以下的干部必须参加单位一年最少一次 的业务培训考试。考试不合格者，纳入绩效考核，每不合格一个专题的扣 10 分。
其三是狠抓《车辆管理制度》的落实。严禁公车私用，凡是八小时以外和节假日 非使用公车不可的，必须经办公室上报局领导审批后方可使用。局领导以身作则 抓落实，并要求每位领导干部起好带头作用，公车管理这一“群众反映强烈的突 出问题”在新一届局领导班子的手中得到了真正的落实。
其四是认真组织学习四 中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，增强 对加强和改进党的建设重要性的认识， 有效促进我局党建工作和税收管理服务能 力的提高。认真开展党组（领导班子）民主生活会，对局党组和班子成员进行民 主测评和征求意见。在全局充分发扬党内民主，扩大干部群众对全局事务的管理 和知情权。开展《党政领导干部选拔任用工作知识竞赛》活动，使干部职工了解 干部选拔任用工作的基本程序，防止和纠正选人用人上的不正之风，保证党的干 部路线、方针政策全面正确的贯彻执行。
三是积极开展学历教育、 专项培训和岗位练兵， 努力提升干部综合素质。
我局坚持以工作需求为导向， 以提高领导干部执政能力和基层干部的业务技能为 重点，按照“分类管理，分级负责”的原则，于年初即对培训任务进行了分解， 制定了《思茅区国家税务局 2009 年干部教育培训工作计划》，明确了工作目标、 工作思路、培训的内容与重点以及经费预算和考核要求等内容，要求全局干部职 工综合运用各种学习手段和载体， 把个人自学和集体研讨、 专家辅导与学习交流、 理论学习与实际操作有机结合，开展形式多样的学习活动，增强学习的吸引力和 感染力。年初，我局分批组织举办了税务干部和千名纳税人参加的增值税转型改 革讲座培训，对照增值税《条例》、《细则》及消费税、车购税政策调整内容， 认真研究转型前后的政策变化；3 月初，36 名税收管理人员和 55 家重点税源企 业的财务人员在我局共同举办了“重点税源调查与分析系统软件操作培训”。
同 月，我局稽查人员参加了全省稽查业务模拟考试及全国稽查业务考试；5 月，组 织参加了“重点税源监控软件培训暨 2008 年全市税收调查工作培训”；6 月末， 全局 40 周岁以下共 36 名在职干部参加了全市国税系统第六届业务能手竞赛；8 月，举办了有企业负责人、财会人员及区局税收管理员共 73 人参加的房地产企 业所得税业务培训；从 10 月份开始，我局利用每周六休息日时间，邀请财校教 师对全体干部职工进行新的《会计准则》知识全员培训，至 12 月止累计培训 8 天 32 个课时。此外，我局年内还先后举办和参加了个体定期定额核定、所得税 汇算清缴、稽查业务、税收执法管理信息系统等其他多项专门的业务培训共 11 期 36 天 275 人次，在培训内容上体现了教育培训的针对性和适用性。
三、务实创新，科学发展，发挥国税各项职能作用 （一）强化税收法治建设，提高税收执法水平 一是以税收执法管理信息系统作为规范执法行为的突破口和主要抓手， 在区局监察部门增加了税收执法的专职考核人员， 在做好系统升级管理工作的同 时，认真学习培训了 V1.1 新系统的考核指标，对系统反映出的税收执法过错和 管理问题进行深入分析， 认真研究解决， 完善申辩调整制度， 杜绝虚假申辩。
2009 年共提交可申辩调整 134 户次，追究责任 18 人次；过错涉及 8 个指标，21 个过 错，机内扣分 44 分。通过机内机外双重管理，确保考核结果的公平、公正，保 证过错责任得到全面落实，一年来，没有出现被取消执法资格、待岗察看等情形 的发生。通过执法考核，全局税务干部规范执法和防范执法风险的意识进一步加 强， 整体执法正确率呈逐步提高趋势， 责任意识进一步树立， 工作效率明显提高。
二是加强执法监督，规范税收执法行为。不断完善税收执法日常监督制 度，将税收执法检查与“两权”监督检查相结合，与税源管理、纳税评估、税务 稽查具体工作相结合，实现以查促管理、以查促规范的目的。完善内部执法检查 的方式和方法，对每次执法检查做到事前有通知，事中有反馈，事后有结果，执 法监督工作更为严密、 全面、 有力。
加强执法事中监督， 税务案件严把“事实关”、 “法律法规适用关”“处罚关”“数据关”“执法文书关”“审理时限关”， 重 大税务案件的审理工作进一步规范。
进一步健全了税收规范性文件合法性审查及 备查备案制度，有效预防了税收执法行为的系统性风险。
三是进一步整顿和规范税收秩序。从今年 3 月份开始，我局本着“依法 治税、标本兼治、检查与服务相结合”的原则，认真开展指令性专项检查和区域 性税收专项整治工作。组织开展对大型连锁超市、连锁药店、电力、木材企业、 办理出口货物退（免）税业务的重点企业、三年以上未实施稽查的重点税源企业 和以打击发票违法犯罪活动工作为重点内容的区域性税收专项整治工作， 加大了 对各类涉税违法行为的打击力度。我局稽查局全年共组织对 87 户纳税人开展检 查与自查（选案稽查 15 户，组织自查 72 户），查补税收收入 228.55 万元（检 查查补 22.64 万元、自查查补 205.91 万元），其中：税款 193.79 万元，滞纳金 32.11 万元，罚款 2.65 万元。下半年，我局集中开展了对商业零售发票的专项 检查工作，加强同公安、地税及有关部门的配合，密切税警协作，共检查企业 15 户，个体户 570 户，检查中发现有问题企业 13 户、个体户 70 户。共检查发 票 32336 份，发现有问题发票 813 份，罚款 22,510 元。各管理分局执法岗位通 过开展日常检查和重点检查，共清理业户 5321 户，漏管户 71 户。共检查出违反 发票使用管理规定违法户 66 户，罚款金额合计 9,200 元，对 9 户逾期申报户处 以罚款 7,100 元，对逾期办证的 563 户违章户罚款合计 28,100 元，对 1 户未按 规定设置和保管账簿的纳税人处以罚款 1,500 元， 促进了我区税收法治环境的进 一步好转。
四是加大税收宣传力度，优化治税环境。坚持日常宣传与税收宣传月集 中宣传相结合，认真开展好“税收、发展、民生”为主题的第 18 个税收宣传月 活动，以集中声势、突出主题、创新形式、注重实效为目标要求，突出宣传国家 新近出台的各类税收政策，如新的企业所得税法、增值税转型政策、车辆购置税 新政、新消费税政策等。先后组织开展了启动宣传仪式、税收宣传月纳税人座谈 会、与普洱财贸学校联合开展学生税收社会实践活动、深入普洱凇茂医药有限公 司等企业上门宣传、举办个体纳税户税法宣传培训会等一系列活动。其中，7 月 至 8 月期间， 我局先后举办了 7 场思茅城区个体使用发票户和已达起征点户的税 法宣传培训会，已参会纳税人共约 1500 人，基本完成对全区个体购用发票户和 达起征点户的全员宣传培训工作。同时，我局还依托普洱市思茅区政府信息公开 网站平台，向社会公众和纳税人公开本局的各类工作信息和税收数据，公开个体 税收定额核定数据，公示纳税信用等级评定拟定名单等，宣传国家税收政策，接 受社会公众的监督， 认真贯彻落实好省人民政府关于“阳光政府”四项制度的各 项措施。gz85.coM
（二）、加强税收征管，推进税收工作的科学化、精细化管理 第一、积极夯实税收征管基础 其一是积极按照“三个一”工程规范提升阶段的目标要求， 进一步完善 税收管理员制度， 建立一般纳税人分行业管理和小规模纳税人分类管理的税收管 理模式，对矿业、林化林产、茶叶生产加工、商业四个重点行业实施行业税种综 合管理，突出规模化企业重点管理，就管理员日常工作中碰到的热点、难点问题 进行深入的研究探讨，提高税收管理员业务水平，完善税收管理各项制度。其二 是强化税源户籍管理，认真落实税务登记管理办法，加强与工商、地税、银行等 部门的信息沟通，强化对漏征漏管户、非正常户的清理整顿。全年新办理税务登 记证 2,648 户。其三是继续推行个体税收计算机定额核定系统，做好大昆曼、义 禾家具城等新兴专业市场的个体“双定”确定、调整工作，及时向个体户做好政 策宣传解释。全年共完成新开业户定额核定 1,084 户，定额到期户 4,684 户。至 年末，辖区达起征点个体户数 1757 户，占个体“双定户”总数的比例为 38.6%。
其四是抓好普通发票管理。在确保发票存储安全的基础上，认真贯彻落实《国家 税务总局关于进一步加强普通发票管理工作的通知》要求，强化发票发售、开具 （代开）和缴销各环节的管理，防范骗购、套购发票和发票流失。2009 年全局 对外发售发票共计 651,739 份，代开发票 4,545 份，认证发票 44,783 份。其五 是于 5 月 31 日前，按时、按质、按量完成了 2008 年度全国税收资料调查工作所 涉及的共 80 户企业电子数据的收集、整理、审核等工作。5 月期间，还对综合 征管系统进行了升级， 确保了辖区非居民企业所得税年度申报等各项业务的正常 开展。7 月期间，按时按质完成了辖区共 1,148 户企业登记注册类型、预算科目 的核实修正工作，为进一步提高 v1.1 系统数据运行质量打下了良好基础。其六 是与地税部门共同商议，拟定了国、地税《关于联合开展 2009 年纳税信用等级 评定工作的通知》意见，制定方案开展调查评定工作，12 月初，被评定为纳税 信用等级 A 级的 17 户纳税户名单已对外公示。 第二，强化以流转税、所得税为重点的税收日常管理 我局依照“全市国税工作党风廉政建设暨稽查工作会议”所提出的要 求，积极贯彻中央和上级局的一系列重大决策和部署，结合本地税源发展实际， 认真贯彻执行新的增值税、 消费税暂行条例及实施细则， 落实好新企业所得税法、 烟草消费税、车购税、资源综合利用等配套政策措施和规定，做好相关政策调整 后各税种的综合管理工作，确保各项政策落实到位。
【第三篇】：2011年度税收工作总结，车辆税收工作总结
度税收工作总结过去的一年，在市局和县委、县政府的坚强领导下，在县局党组 和同志们的关心支持下，我尽力履行岗位职责，尽心做好分管工作， 较好地完成了组织上交给的各项工作任务。现按规定述职述廉如下
一、工作、学习和廉洁自律情况 自2011年任职以来，按照班子分工，本人着眼全局利益，着力维 护大局，着重团结和谐，勤勤恳恳，兢兢业业，持之以恒地重点做好 以下几项工作。
（一）加强收入管理，组织收入实现多赢。按照市局“1355“工 作思路和县局”1136“组织收入工作思路，在坚持组织收入原则的前 提下，依法合规加强收入管理。2011年，全县国税收入完成6.1亿元， 一年跨越了2个亿元台阶，同比增长28.7％，增收1.4亿元，收入总量 稳居三县一区第一位,是10年前2001年的11倍，是“十一五”开局之年 2006年的5倍。实现了“十二五”良好开局，达到了“扩大收入规模、 增强地方财力、促进经济发展、规范税收秩序、争取经费支持”的多 赢目标。
（二）加强收入预测，组织收入预见性增强。建立管理员、管理 单位、收入核算三级预测机制，提高了收入的预见性，全年收入以月 保季，以季保年，月度入库均衡，全年预测偏差率除5月份因特殊情况 外，其他月份均在范围之内，正是因为预测准确，并及时给县政府汇 报，取得了政府对国税组织收入的理解和支持。
（三）加强收入协调，组织收入统筹有力。组织收入工作是税务- 1 - 部门的中心工作，是一把手工程，是每个征收单位、每个税干共同的 工作，不是哪一个单位哪一个人的工作，因此，县局班子成员分工不 分家，每月深入研究收入形势，总结成绩、分析问题、统筹收入、解 决困难，各征收单位和县局职能股室围绕中心定措施、抓落实，顽强 拼搏，努力进取，有力推进了组织收入工作的顺利开展。
（四）加强收入质量优化，助推地方经济发展。在2011年全部国 税收入中，共享税（增值税、所得税）收入3.97亿元，占总收入比重 71.3％， 略高于上年同期水平。
国税宏观税负4.5％， 高于去年同期0.5 个百分点，收入质量明显提高，同时坚决贯彻落实结构性减税优惠政 策及省局关于支持皖北经济发展40条措施，免费向企业和社会各界发 放了《税收优惠政策指南》2000余份，公开宣传、阳光操作，落实政 策，全年兑现各项退免减税0.7亿元。
（五）加强重点税源管理，把握组织收入主动权。重点税源收入 占全局收入总量的80％以上，抓好重点税源就抓住了组织收入工作的 主动权， 税源三股在重点税源的管理上做到了四个强化四个大幅增收
一是强化煤炭企业税收管理，严把进项抵扣审核关，核实煤炭产销量 以及价格，实现煤炭企业增值税同比大幅增收。二是强化白酒税收管 理，严把计税价格审核关，实现白酒消费税同比大幅增收。三是强化 对企业帮扶力度，使亳州市报废车辆回收公司“起死回生” ，实现该企 业入库税款同比大幅增长。四是强化重点企业的评估力度，实现评估 税款大幅增收。
（六） 加强纳税服务， 提升窗口形象。
强制度建设， 加 完善了导税、 延时、预约、首问责任和询问等制度；做好纳税政策宣传，按月整理- 2 - 纳税服务热点、难点，有问必答，积极反馈纳税服务新情况、新问题； 开展风险提醒，构建和谐征纳关系，筛选后的纳税风险提醒辅导面和 纳税人满意率达到双100％；统一办税服务流程，梳理涉税业务74项， 为税源专业化管理做好承接和储备；维护文明窗口形象，积极配合行 风评议监督和效能督察；加强在岗人员教育和管理，全年无纳税服务 投诉现象；抓好日常管理，全年征收税款5.9亿元，服务涉税纳税人 54779户次，受理、发售、认证、代开涉税资料和票据4443501份，形 成电子图片资料37870份。
（七）加强理论学习，提高自身素养。坚持学习中国特色社会主 义理论体系，认真学习十七届四中、五中、六中全会、中央经济工作 会议和胡锦涛建党90周年讲话精神，领会落实总局、省局、市局工作 精神。通过学习自身政治理论水平有所提升；处理问题的能力有所提 高，政治纪律，组织纪律有所加强，发展稳定的大局意识明显改变。
（八）加强廉洁自律，确保为税清廉。认真落实党风廉政责任制、 “一岗双责” ，不折不扣地贯彻落实上级关于反腐倡廉的重要工作部 署。能够按照要求，及时准确报告收入、住房等个人有关事项。切实 把廉政建设有关规定作为“高压线”对待，不该去的场合坚决不去, 不该办的事坚决不办，没有出现违规违纪的现象。我所分管的股室到 目前未发现违规违纪行为。
2011 年，我局组织收入工作受到市局充分肯定，县政府主要领导 在多次会议上给予表扬，在我局给政府的收入汇报材料上两次作出肯 定性批示，并在征管经费上给予大力支持；我局纳税服务和窗口形象， 在行风评议中得到普遍好评；重点税源管理措施得力，亮点纷呈。所- 3 - 有这些成绩的取得和我个人进步， 得益于市局和县委政府的强力支持、 县局党组的正确领导、全体税干的辛苦付出和在座各位的关心帮助。
在此，我真诚地表示衷心感谢！ 过去一年，虽然做了一些工作，但是与上级要求和领导期望还有 一定差距，在以下几方面尚需改进：理论学习的系统性有待加强；科 学组织收入思路有待深化；个人的领导方法有待于改进；信息技术水 平有待提高。对此我将认真整改，争取今后在学习上有新进展，思想 上有新进步，方法上有新提高，能力上有新提升，工作上有新成效。
二、2012 年工作打算 2012 年，我将在县局的正确领导下，密切联系群众，加强对分管 工作和联系单位的指导和调研。具体来说即：以组织收入工作为中心， 坚持组织收入原则，扩大收入规模，提高收入质量，优化收入结构， 加强收入预测，保持月度相对均衡，推进组织收入工作科学、可持续 发展；以税源专业化管理为契机，整合大厅资源，细化业务流程，加 强大厅软硬件建设，进一步提升窗口形象；加强重点税源管理和监控， 加大纳税评估和预警管理力度，定期开展重点税源生产经营和政策执 行情况调研，把握好收入主动权。
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车辆安全工作总结
1、交通安全方面。
安全工作是我队重中之重的工作，可以说：没有安全就没有一切，丧失安全就会丧失一切，一百减一等于零。我队全年自始自终狠抓安全管理，时时事事严加防范，确保万无一失。
⑴队领导为了车队的安全，成年累月忙碌工作，没有节假日，没有星期天，以身作则、率先垂范、靠前管理、精心指挥，妥善安排车辆，合理安排出车人员，认真解决司机的后顾之忧，使司机出车愉快，行车平安。
⑵我队人员都牢固树立了安全行车意识，把安全熔化在血液中，落实在行车上，出车前都能自觉检查和保养车辆，确保车辆完好；行驶中，都能自觉依法行车，遵章行车，确保行车安全，确保安全行车已成为全体司机的出发点和落脚点，由于司机牢固树立了安全行车理念，确保了我队长治久安和再铸辉煌。
⑶为了安全，我队全年狠抓安全教育，狠抓安全管理。每周星期五，都要召开全队安全例会，全面总结一周的安全工作，为下周的安全提出具体要求。每10天我队都要进行车辆安全大检查，消除事故隐患，促进安全工作。每天队领导都要进行现场监督和现场管理，发现问题及时改进。为了安全，队领导白天上班，晚上还得值班。每天24小时监督和管理安全工作和保证突发事件的及时用车。为了安全，我队狠抓安全文化建设，安全板报经常换，安全横幅，随时可见，大幅安全警示图象在会议室张贴。为了安全，我队开展了长期的安全竞赛活动，好的要表扬，超速罚款要曝光。经常不断的组织职工观看事故警示录象，分析事故原因，吸取血的教训，敲响安全警钟。为了安全，我队年初，领导和每位职工签定了全年安全责任书，并进行了全年安全抵押金。我队还多次进行职工安全培训和技术比武，充实完善了安全制度和考核奖惩办法。在十月份我队还开展了百日安全无事故竞赛活动，人人都写下了决战四季度安全保证书。由于我队严格管理确保了全队全年交通安全无事故。
2、消防工作方面。
消防工作也是我队重中之重的工作，预防火灾，刻不容缓，消防责任重于泰山。我队高度重视，严加防范，时时事事严格把关。门卫要坚守工作岗位，严禁外单位人员和车辆进入库内，严禁易燃易爆物品带入库内。不符合消防安全标准的车辆严禁进入库内，消防通道要畅通，库内一切设施要齐全有效。严禁在库内明火作业，库内所有车辆要按位停车，库内地面要干净整洁。每天门卫要向队领导汇报消防情况，每天队里的消防领导成员都要全面检查库内消防情况，并认真做好记录。队领导每天都要进入库内检查和监督消防的落实情况，并有的放失的做好消防工作的管理工作。我队消防机构健全有力，我队的消防制度齐全有效，我队的消防预案组织落实到位，并进行了消防知识的学习和竞赛活动，进行了预防火灾突发事件的大演炼。由于我队严格消防管理，我队多年来消防事故为零，多年来都受到消防管理部门的好评。
3、车辆的管理方面。
⑴我队出车归来的车辆，必须按时归队，必须按车位停车，严禁在外乱停乱放。
⑵夜间无论什么时间，执行任务回来的车辆，都要在车库停放。严禁私自在家或在外停放。一旦发现，严格处理，造成后果自己负责。
⑶每天门卫要把库内所有车辆统计清楚，要把长途在外的车辆统计清楚，每天都要把所登记的情况向队长如实汇报，登记表由队长签字。
⑷在外长途的车辆，要把车保管好、使用好，车辆的安全情况每天要打电话向队里汇报。
⑸严禁私自跑车，严禁私自绕道办私事，一旦发现，严格处理，造成后果要自己负责。
⑹因自己的原因造成车辆的早期损坏和丢失，自己要完全负责，还要对其进行严格处理。
由于我队严格的车辆管理，确保了车辆的安全，取得了良好的效果。
4、车辆保养管理方面。
XX年，我队全体人员每天都能认真的检查和保养车辆、不怕辛苦、尽心尽责、爱车如命、相互竞争，确保了车况良好，确保了车容车貌良好，延长了车辆的使用寿命，满足了领导及时用车需求，车队所有的车辆都像新车一样。每次车队对全队车辆大检查，合格率都是百分之百。
二、全面加强管理，严格控制费用支出。
全面做好节能降耗工作，是当代形势所迫，是企业发展所需，也是我队责任所在，为了严格控制费用支出，我队开拓创新，严格管理，采取了以下重要措施：
⑴实行了全年费用落实到车，节约责任落实到人，并进行了同类车节约竞赛，提高自我约束能力。为了严格把关，我队每台车的费用情况天天有考核，月月有核算，年底总核算，对一年节约的同志要以资鼓励。对无原因超出的同志要按规定进行处罚。
⑵为了堵塞漏洞，我队实行了“车辆费用跟踪卡”制度，每趟的趟数、出车时间、实际行驶里程和途中的一切费用，都必须如实在“车辆费用跟踪卡”中登记，并作为长途报销，短途补助的基本依据。
⑶长途报销，一月一报。所填写的一切费用必须和车辆“费用跟踪卡”登记的时间、地点相符，和调度记录上时间、地点相符，由队核算员精心对照核算，由调度严格把关，再由队长认真审核，确认属实后，由调度盖章后方能去财务处报销。
⑷为了节约，我队严格车辆管理，做到确保万无一失。全队全年杜绝了其它的一切事故的发生。没有因保养不当和操作不当造成的机械事故，没有因作业不当造成的人身事故。消灭了一切交通事故，大大减少了修理费、配件费和事故费的支出，为我队全年做好节约工作奠定了坚实的基础。
⑸严格控制修理费的支出，因自己原因造成的车辆修理，所需费用由自己负责。一切正常的修理必须认真履行修车的程序和手续，方能去修理厂修车。在修理的过程中，修理人员精心的修理，严格把关，对所修机件要以修为主，能修的就修，不能修好的才进行更换。要在确保安全行车的情况下，尽量延长机件的使用年限。
⑹严格车辆装潢费的管理，因自己的原因造成的车内的装潢丢失和早期损坏的，自己要负责。车内装潢得不到使用年限，要追究司机对车内装潢的保管和使用原因。一切正常的车内装潢，要认真履行更换车辆装潢程序和手续，必须要按装潢规定装潢，装潢后，由分管队长验收，所需的装潢费用要如实进行登记。
⑺长途在外的车辆需要修理，必须向队领导请示汇报，属于自然磨损的修理，要经领导同意后才能进行修理。所修项目的发票，经领导签字后方能去财务处报销。如因自己检查不到位，保养不到位，属于非自然的机件早期损坏的修理，要追究原因，一切后果自己负责。
⑻造成车内设施的早期损坏和丢失，造成轮胎的早期损坏和丢失，自己要负责。
在队领导的严格要求和严格管理下，在全队人员的共同努力下，XX年我队全年费用不超标，并有节约。
车辆年审工作总结
自总队车辆、驾驶员年度审验工作开展以来，我小组严格按照检查标准，积极部署，严格把关，认真做好审验各项工作，以实车检查、台帐查阅、理论考试等方式先后对………等单位车辆及驾驶员管理工作进行检查验收，其间共检查车辆……台，检查车勤人员……人次，现对各单位检查结果作如下总结：
一、工作部署周密，重视程度高
检查过程中，各单位均能做到高度重视，积极迎检。能够自觉成立相关责任领导小组，严密组织好单位内部自查自纠工作。
一是组织领导过关。各单位均能做到严格设立车管工作领导小组，积极选拔车管工作骨干，通过狠抓车辆、驾驶员和牌证规范化管理工作，细化车管工作组织网络，有序开展好车辆管理工作。
二是责任分工明确。受检单位普遍能做到严格车辆管理制服，做到监督检查指导到位、规章制度落实到位、安全教育和防范措施到位，通过按需求分工，按能力排岗，着力提升车勤人员责任意识，确保做到各司其职。并通过严格制定监督制约和奖惩机制，充分调动队伍工作热情，提升工作效率。
三是管理体制健全。通过积极建立相关台帐和各项车管制度，保障车辆工作有章可循，通过严格落实车辆派遣、登记等各项规定，妥善排查车管工作不严、不细、不实等问题，确保车辆技术性能良好，服务保障到位。
二、保养维护情况良好，坚持标准严
各单位均能对照总队通知要求，高标准做好车辆日常检查保养工作，积极开展维护修理，及时排除故障隐患，确保车辆安全技术性能符合要求。
一是事先筹备，提前谋划。通过制定保养工作计划、流程等方式，及时做好全年维护保养预案，积极做到合理安排，保养到位，确保保养工作目标明确，有的放矢。
二是工作细致，注重小节。各单位均能注重车辆零部件重点保养切实做到加强对影响安全的轮胎、灯光、刹车、转向等关键部件的检查维护，确保车辆保持良好的技术状态。
三是统筹合理，措施有力。各单位能及时做好车管干部与勤务中队的对接工作，做到密切配合，齐抓共管，特别注重发挥车载gps的监控作用坚持从车辆使用派遣权限，划定用车辖区范围明确审批权限，合理安排勤务，并严格执行节假日封车制度，严格遵守车辆使用规范，最大化减慢车辆折损。
三、车勤队伍建设全面，教育管理工作实
各单位把驾驶员队伍建设作为车辆管理工作的重点，在车勤队伍中深入开展以红旗车驾驶员评比、“白日安全竞赛活动”、文明行车专项活动等内容的思想政治和职业道德教育，增强了驾驶员的责任感和使命感。
一是严格驾驶纪律，交通法规执行好。能做到确保无酒后驾车、飙车，超速等行为发生，严格执行车辆维修、保养制度 认真爱护和保养车辆执行出车前、行驶中和回场后的车辆检查制度，认真执行车场日制度，及时做好相关登记工作。
车辆段见习总结
到8月7日，我在车辆段见习期满一个月，感谢这一个月里给予我关心和帮助的领导及同事们，在我轮岗到下一个部门之前，先对这一个月以来的工作进行如下总结：
⑴ 主要工作及收获
在运用课的工作虽然只有一个月，但对运用课基础工作有一定的了解及自己的定义：
①
担任运转值班员，清楚司机交接班流程，实时实况填写运转值班记录，单轨车运用、检修动态日报表，登记出库信息，出现列车掉线情况时，学习重新安排司机出勤情况，保证用电电池充电及司机食宿、提醒司机二次出勤等，此外，参加过运转室两次会议，了解大家对事故的处理、分析过程。
运转值班员的工作繁琐，需要值班员工作细心与耐心，后勤岗位可以算是大运转的基本保障；
②
跟司机在正线上跑车的过程中，按表运行，注意交班退勤时记录收车作业表、检车明细表及司机报单，检查车辆情况等，体验到司机的作息及职责；
③
了解课内部分党、团工作，参与筹划团支部小组活动，对课内同事有更深更快的了解，同时也感受到这个集体的活力与年轻；
④
对轻轨有了更深刻及全面的认识，完成了由普通乘客向轻轨员工的转变，对轻轨的情况有针对性的关注。
⑵ 工作中的不足
自身对有限的一个月时间安排不够合理，局限于课内部分工作的参与及了解，工作不全面，因此，也未能形成较为明确的工作思路；
此外，由于心态没有调整好，还会经常停留在学生时代的生活方式，所以没能完全融入到同事中去，这在接下来的工作中必须改进。
⑶ 对部门工作的一些建议
本月工作中接触最多的是运转值班员和司机，通过与他们的交流及对工作的了解，有一些简单的想法：
①
事故的发生是一个由源头向上逐级递减的思想麻痹过程，而麻痹的原因是部分人对自己工作的重要意义不以为然，我们的工作不管是多么基层多么平淡，对整个生产线的顺利进行都是至关重要的，所以，应该在对员工的这方面教育上下一定力度，这也有助于调动大家积极工作情绪，在我担任值班员期间明显地感受到了这一点，繁琐而重复的工作会让人渐渐麻木甚至怀疑自己工作的可有可无，如果适时的提醒员工认识到自己的重要性与不同岗位间的平等性，对事故的避免会有一定的作用。
②
通过一段时间与司机的接触，发现这是一支非常年轻有活力的队伍，也是最直接呈现给外界的公司形象，所以除了重视安全问题，我们还应该尽力打造这支队伍的精诚鲜明形象： “年轻上进，精诚协作，微笑服务，活力轻轨”。用我们独特的方式有目标的工作、用我们的微笑面对每一位乘客，在我跟车的这段时间里，尝试着用微笑面对乘客，他们给我同样愉悦的反馈会让我心情舒畅，同时感到工作的有趣之处，如果每一个岗位都有自己鲜明的工作口号及思路，将是一种很好的工作激励。