辞退通知怎么写。
通知是把事项告知相关人员的一种公文，我们的工作中经常伴随着通知的身影。根据公司领导要求，现在我们马上要写一则工作通知，写通知是我们职场人必须要掌握的一项基本技能，写工作通知告需要注意哪些问题呢？期盼这份"辞退通知怎么写"能够为您提供更全面的信息，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
辞退通知怎么写 篇1
辞退通知书
：
直至xx年x月x日，您已无故旷工xx天，该行为严重违反了公司相关规章制度的规定。经公司研究，现特依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条第2款的规定，自年月聘你现任公司职务，辞退本公司职员身份，即日起你不得以本公司名义从事任何经济活动。
请你在一周之内来本公司交接相关工作，并办理相关财务及人事手续，逾期责任自负。特此通知！
北京xxx有限责任公司人力资源部
xx年7月30日
辞退通知怎么写 篇2
____(员工)：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任____的岗位，现决定予以辞退，请在____日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
xxxxx公司
人事部
xx年xx月xx日
辞退通知怎么写 篇3
xx(员工)：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
xxxx公司
年 月 日
辞退通知怎么写 篇4
市场部XX：
鉴于您在本公司工作期间，未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，状况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。
请您于20xx年XX月XX日之前到人力资源部办公室办理离职手续。
特此通知。
XX人事部
XX年XX月XX日
辞退通知怎么写 篇5
________________先生/女士：
鉴于您在担任本单位部________________(写明职务)期间，违反公司________规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于________年________月________日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。
______有限责任公司
行政人事部
20____年______月______日
辞退通知怎么写 篇6
xxx先生：
由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于特此通知。
xxx科技发展有限公司
20xx年xx月xx日
辞退通知怎么写 篇7
xx同志:
因你长期未到公司上班，违反了公司的相关制度，根据国家《劳动法》相关规定，经董事会会议研究决定，解聘你现任公司职务，辞退本公司职员身份，即日起你不得以本公司名义从事任何经济活动。请在一周内来本公司交接相关工作，并办理相关财务及人事手续，逾期责任自负。
xx公司
二○xx年xx月xx日
