审计局党建工作总结范文。
在日常的学习工作中，我们偶尔会需要写总结。在写总结的过程中，我们可以提升自己发现问题和解决问题的能力。每写一次总结，就是在不断进步与学习：有时候，只有坚持一件事不放弃，我们才有可能成功。那么我们书写总结时怎么样才能出彩呢？小编特地为您收集整理“审计局党建工作总结范文”，但愿对您的学习工作带来帮助。
【审计局党建工作总结】
皋兰县审计局 2011 年党建工作总结今年以来，审计局按照中央、省、市和县委的要求，以“争 创一流机关，打造一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩”为 目标，以党组织和党员为主体，创新活动载体，丰富活动内涵， 扎实推进创先争优活动深入开展，在全局上下形成了学习先进、 崇尚先进、争当先进的良好风气,有力地促进了今年各项工作任 务的全面完成。现总结如下
一、主要工作 （一）狠抓学习，提升能力，促进工作。常抓学习不松懈。
局党支部在创先争优活动中， 认真抓好学习教育活动， 一是坚持 党支部中心组学习制度， 严格党支部会议制度， 提高班子科学决 策、科学领导的能力。局党支部注重加强理论学习，特别是深入 扎实学习科学发展观， 提高政策理论和宏观思维能力的水平。
努 力用学习成果指导审计实践，进一步提高对重大事项的洞察力、 统筹协调和驾驭全局的能力， 使审计工作在落实县委、 县政府统 一部署的基础上， 正确观察和分析地方经济发展形势， 使审计工 作贴近党政工作的中心和人民群众关注的焦点，做到科学决策、 科学领导，使各项工作做到“有序、有质、有效” 。二是坚持以 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学 发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和省委十 一届十次全委会、市委十一届八次全委（扩大）会、县委十二届-1- 九次全委（扩大）会议精神，努力实现“一个提升、两个确保、 三个率先、四个突破”的奋斗目标，大力弘扬理论联系实际的优 良作风，努力提高理论素养，不断提高领导能力和水平，为我县 审计工作科学发展、 跨越发展提供理论支撑、 思想保证和精神动 力。
三是认真组织党员干部系统学习了党的十七届五中全会精神 及温家宝总理对“十二五规划”的说明等相关文件精神，进一步 加深了党员干部对今后一段时间内国家经济增长模式转型趋向 及保持国民经济可持续健康发展的战略部署的认识， 并将其贯穿 于我局创先争优活动全过程， 使审计工作都完全符合科学发展观 的要求，更好地服务于全县经济建设大局，为创建“五好”党支 部及“六型”机关提供强有力的理论支撑。三是坚持落实“三会 一课”制度，定期开展党员学习教育培训，坚持学习教育活动常 开展， 不动摇。
请来市审计局纪检组张组长到局机关讲党课一次， 选派一名党员到南京审计学院学习。在局机关，深入开展“讲党 性修养、树良好作风、促廉洁自律”为主题的作风教育活动，从 根本上解决党员干部在思想作风、 工作作风、 纪律作风等方面存 在的不足问题， 是创先争优活动一段时间内常抓不懈的一项重要 工作。局党支部充分利用集中学习时间，邀请离退休老同志、局 领导班子成员开展理论讲解、经验介绍、案件分析，并就如何加 强机关作风建设及反腐倡廉等问题开展卓有成效的交流， 积极组 织全局干部职工观看爱国主义警示影片 ?远山? 和聆听李本河先 进事迹报告会，进一步强化了党员干部四种意识（即危机意识、-2- 创新意识、服务意识、勤俭节约意识）。
（二）开展评议，评出团结，评出干劲。群众评议是创先 争优活动中的重要环节， 是将创先争优活动引向深入、 取得实效 的重要方法和有力抓手。
今年以来。
我局特别把点评工作抓紧抓 细抓实，评出成绩、评出团结、评出干劲，营造出和谐的审计环 境， 促进了审计工作的健康发展。
根据县委创先争优活动领导小 组?皋兰县创先争优活动群众评议实施办法? (皋创组办发 ?2011?6 号)精神，我局于 2011 年 5 月 5 日召开群众评议会。
会上，局党支部书记向大会通报了审计局开展创先争优活动情 况， 并对承诺兑现情况作了说明； 重点对全局审计工作完成情况、 党支部创先争优工作中的“亮点”和成效进行集中点评；局党支 部成员面对面点评支部书记， 重点对支部开展创先争优活动、 承 诺兑现、党员队伍建设以及落实局党支部提出的“五创”活动进 行点评；支部书记对每一名党员的履职情况、精神状态、工作成 效进行点评； 局领导深入审计一线开展面对面点评， 帮助一线的 审计干部排忧解难， 提高工作效率。
１０名党员干部结合各自工 作情况、 分析检查状况及承诺落实整改情况作了口头汇报。
情况 通报实事求是，客观公正，既肯定了成绩，又一针见血指出了问 题和不足， 同时， 也提出了很多切合实际、 行之有效的整改措施， 达到了分析问题、发现问题、解决问题、互促互学、共同提高的 预期目的，会中，大家发言踊跃，会议氛围友善。办公室根据与 会同志提出的意见建议， 共梳理归纳出各类建议意见 4 条， 提出-3- 针对性整改措施 4 条。经现场统计，局党支部在领导班子建设、 党员队伍建设、工作机制、工作业绩、群众反映情况、公开承诺 兑现等六方面群众综合评议结果为好；10 名党员群众评议均为 好。通过分类点评，进一步密切了干群关系，在全局机关营造出 一种团队争先、积极向上、你追我赶的深厚氛围。局党支部引导 全局党员立足本职岗位，以创建“五个好”党支部和“五带头” 党员为目标，在带头学习、提升能力改革创新、推动发展、服务 群众、永葆先进、遵纪守法、勤政廉政等方面作出公开承诺。
（三）创新载体，丰富活动，作用凸显。一是局党支部在 全局开展了“让党徽在审计中闪光”创先争优活动载体。充分发 挥审计现场党支部攻坚克难的战斗堡垒作用和党员的先锋模范 作用， 将创先争优落到实处， 为圆满完成审计任务提供了强有力 的保障。
局党支部的审计项目开始前夕及项目进展到阶段性任务 完成的中间时期， 如期召开专题支部会议， 做好动员和承前启后 的承转协调工作， 审计项目开始后， 党支部组织每周召开一次由 各小组长、 主审及具体负责人参加的例会， 通报审计进展情况和 上周工作落实情况，明确下周的工作任务，确保每一个问题、每 件事情，有人负责落实情况，有人负责督办，不放空枪，不打乱 仗。
同时， 根据项目进展中遇到的实际情况， 随时进行合理调整。
为加强审计现场的纪律管理，党支部明确，现场审计期间，任何 需要请假的情况都要报支部书记审批， 其他人不得批假。
项目进 展期间， 局领导不定期到项目点进行走访巡视， 督查一线廉政建-4- 设情况， 组织纪律情况以及项目进展情况， 现场解决审计中遇到 的困难，保障审计项目进展过程中的有序、高效与廉洁。与此同 时，支部书记与局领导结合审计实际情况组织召开专题座谈会， 沟通问题，交流经验，总结做法，进一步创新思维和工作方法。
自创先争优活动开展以来，在审计现场，党员干部切实践行“让 党徽在审计中闪光”的活动精神，勇挑重担，不畏困难，模范带 头的点滴事迹， 鼓舞着每一位一线审计人员， 使争创一流的工作 作风不只是一声口号， 而是实实在在地落在了审计局党支部每一 位党员的行动上。
二是在创先争优活动中， 局党支部认真贯彻落 实县委组织部、县创争领导小组安排的“七彩皋兰”、“双联帮 建”一系列活动。在全局党员干部中认真开展了听百首红歌、看 百部红色影片、读百部红色作品、写百篇读（观）后感活动，弘 扬革命传统，灌输红色信念，激发工作热情。“七一”前，局支 部组织了党史知识竞赛活动和红歌比赛活动。
在橙色关爱送温暖 活动中， 与石洞镇丰水村结成双联帮建对子， 组织发动全局党员 干部扶贫帮困献爱心，帮助带动群众增收致富。在“党群共建心 连心活动中”，局机关 10 名党员帮扶助村上 50 名群众，审计局 积极支持丰水村修建基础设施，在办公经费十分紧张的情况下， 尽量压缩开支， 拿出１万元帮扶村上铺设了８公里村庄道路， 方 便了群众生活。
推进村道硬化、 村庄美化、 亮化等基础设施建设， 改善了群众生活环境。
积极筹措资金， 给丰水村 5 户特困户分别 送去了 1 袋化肥和 1 袋面粉，在“绿色皋兰全民共建活动中，局-5- 党支部利用春季植树造林时机，以栽植“党员林”、 “机关林”、 “纪念林”、“庭院林”为载体，组织全局１４名干部职工参加 “建绿色皋兰、创美好家园”绿色活动，在县城东山绿化基地开 挖水平台 260 米，植树２80 株。增强了生态环境意识，参与了 绿化山川实践。在“白色效能机关”争创活动中，全局集中开展 了节约一滴水、一度电、一张纸为内容的“三个一”节能型机关 创建活动，在每个办公室张贴了“节能我行动、低碳新生活”的 宣传画，结合党员承诺，引导树立绿色办公理念，做到了上班开 机，下班随手关机停电；能网上传送的文件信息尽量减少印刷， 不重印。带头倡导低碳生活，大力营造环保办公氛围，有力促进 了效能机关建设。
（四）解放思想、破解难题、解决问题。紧密围绕县委、 县政府工作中心，依法履行审计监督职责，充分发挥审计“免疫 系统”的功能和作用，从四方面转变工作方式，创新工作思路， 为领导决策提供可靠依据。
一是审计工作从查找问题为主向推进 管理转变。
从原先的审计工作重点是以查找问题为主， 逐步转变 工作思路和工作方式，向管理审计延伸，加强推进预算管理、资 产管理、 招投标管理、 政府非税收入管理和专项管理等管理体系， 服务全区经济发展。二是审计工作从安排为主向审计调研转变。
从原先的审计工作依据审计署和市审计局以及区委、 区政府安排 的项目为主，逐步开展审计调研项目，结合本区工作的重点，对 民计民生工程、 热点难点等问题开展审计， 深入分析其产生问题-6- 的原因以及解决的方法， 服务区经济发展。
三是审计工作从常规 审计为主向常规审计与内部审计相结合转变。
在加大常规审计工 作的数量、质量的同时，逐步强化对内部审计工作的深入开展， 对委局和街镇内审工作进行培训和辅导， 促进内审工作的良好开 展， 为深化农村集体资产管理、 科级干部经济责任等工作提供了 发展空间。四是审计工作从微观监督为主向宏观监督服务转变。
为发挥审计工作的建设性作用， 不仅在微观监督方面不断总结经 验， 对发现的问题与情况以审计报告和管理建议书以及审计专报 的形式进行反映， 还在宏观监督方面又提出切实可行的、 操作性 强的管理建议及意见，帮助被审计单位完善管理。
【审计局党建工作总结】
审计局开展党的群众路线教育实践活动工作总结各位领导、同志们
今年 3 月份以来，区审计局按照区委统一部署和“照镜 子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育总要求，在 区委教育实践活动领导小组的领导和区委第二督导组的指 导下，紧密结合实际，精心组织安排，局领导班子成员带头 示范， 发动党员干部全程参与， 整个教育实践活动环环相扣、 紧张有序，取得了良好的成效。通过活动，进一步深化了认 识、改进了作风、完善了机制、推动了工作、明确了方向。
全体党员干部纷纷表示要把思想和行动统一到中央和省市 区委的要求上来，积极践行党的群众路线，深入贯彻“为民 务实清廉”的要求，把“ 依法审计、文明审计、廉洁从审” 作为审计工作准则，依法忠实履行好审计监督职责。此次活 动，我局制定了切实可行的整改方案，明确了 7 个方面 18 条整改措施，正在逐一落实整改。
一、教育实践活动的基本情况 （一）强化组织领导，细化工作方案。
1、成立活动领导小组。
活动一开始，我局就成立了以 局长 xxx 为组长，副局长 xxx 同志担任副组长，其他分管股 室领导为成员的教育实践活动领导小组。领导小组下设办公室，内设综合组、宣传组、督导组，按照相关职责，分别负 责教育实践活动具体组织开展工作。
2、精细制定实施方案。根据区委路线办统一部署安排， 局教育实践活动领导小组研究制定了深入开展党的群众路 线教育实践活动的实施方案。同时紧密结合审计工作实际， 每个环节都分别制定了具体的细化安排意见，做到了工作内 容、参与人员、工作目标、完成时限的定位和落实。
3、班子成员积极履行职责。局教育实践活动领导小组 办公室除了为每位班子成员和普通党员下发学习计划及学 习记录本外，本局支部班子各成员作为这次教育实践的责任 人，为让活动不走过场，还通过积极履行活动组织者、参与 者、推进者责任，精心组织、主动参与、严格把关来确保整 个教育实践活动扎实推进。
（二）抓好学习教育，打牢思想基础。
1、召开动员大会，提高活动认识。根据区委督导组统 一安排， 3 月 27 日 上午召开动员大会。本局教育实践活动领导小组组长、局长 xxx 同志主持会议并作动员讲话，引 导党员干部认真学习领会中央精神和省、市、区委要求，结 合思想工作实际，提高认识，端正态度，以饱满的政治热情 和良好的精神状态投入到教育实践活动中去。区委督导组全 体成员出席动员会，督导组 xxx 组长作了重要讲话。 抓好学习教育，夯实理论根基。动员大会后，组织 全局党员干部全面深入学习了包括党史、党章和党的十八大 报告、十八届三中全会《决定》，中央和省委、市委、区委 关于教育实践活动的重要文件、重要讲话等必读内容；组织 了 20 余次集中学习，举办了 6 个审计专题讲座，把教育实 践活动的效果体现到提升审计工作质量和树立审计机关为 民务实清廉形象上来，做到审计工作与教育实践活动两手 抓、两不误，两促进。在学习方法上，采取集中学习与个人 研学相结合，每周集中学习；专题辅导与自我学习相结合， 局主要领导为党员干部上了两次党课，党支部组织开展了三 场革命传统教育和警示教育活动。在学习落实上，每名党员 干部记写学习笔记达 1 万余字，撰写心得 40 余篇，举办学 习专栏两期，开展知识测试活动 2 次，我局教育实践活动领 导小组办公室全程进行督导检查，促进了学习的全面深入有 效。
3、广泛开展学习讨论，巩固学习成果。以股室为单位， 开展了 3 次专题讨论，围绕对党的群众路线、“为了谁、依 靠谁、我是谁”、“四风”问题的认识、学习弘扬焦裕禄精 神等，广泛开展讨论、交流心得体会，分享学习成果。通过 专题讨论，审计党员干部队伍的思想作风进一步纯洁，工作 思路进一步清晰，敢于负责、敢于面对困难问题、敢于解决 困难问题的信心进一步坚定。（三）广泛听取意见，切实打牢基础。
真心实意听意见，是教育实践活动的主要任务之一，为 了深入了解实情，听取各方意见，本着群众的意见就是我们 的镜子，群众的期待就是我们的努力方向。结合“百千万” 活动，局领导带领部分党员干部下基层调研 42 人次，入户 走访群众或服务对象 92 户达 210 余人次， 召开相关座谈会 3 场，真心实意听取群众意见建议。同时，结合谈心谈话活动， 局领导主动进股室（中心）问工作之需、进被审计单位问服 务之需、 进帮扶村问帮扶之需， 先后发放测评表和征询表 230 余份，另在局办公楼一楼大厅设立意见箱，供党员群众全天 候随时提意见建议。先后收集整理到“四风”问题的意见和 建议 30 余条。为后续的查摆问题、开展批评和整改落实、 建章立制打牢基础。
（四）认真查摆问题，找准找全“四风”问题。
1、广泛征求查摆问题。领导班子和班子成员通过群众 提、上级点、互相帮、集体议等方式，广泛征求基层干部群 众的意见建议，对照反“四风”和“三严三实”要求，查实 找全找准存在 “四风”方面的突出问题，并列出“四风” 问题清单，召开查摆问题专题会议，研究讨论具体的整改措 施。
2、谈心交心达成共识。围绕征求的意见建议和查摆出 的问题，领导班子和班子成员严格按照“四必谈”要求，深入开展了谈心交心活动， 认真做到把问题谈透、 把思想谈通、 把批评意见谈准，最终形成共识。
3、认真撰写检查材料。领导班子和班子成员按照衡量 尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，结 合征求到的和区委第二督导组反馈的意见建议，认真查摆班 子和个人存在的突出问题，局长 xxx 同志亲自主持起草领导 班子对照检查材料，形成征求意见稿后征求每位班子成员意 见。每位班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，坚持以 焦裕禄、xxx 等优秀共产党员为镜，认真进行了剖析检查， 分析自己“四风”方面存在的突出问题，并从理想信念、宗 旨意识、党性修养、党的纪律等方面找原因、挖根源，并认 真撰写个人对照检查材料，进一步明确了努力方向和改进措 施。区委第二督导组对班子和个人的对照检查材料以及班子 成员相互批评意见材料进行了严格审核把关，提出了修改意 见。领导班子和个人根据其反馈意见，进行反复修改完善， 并于专题民主生活会前报区委活动办审阅。普通党员也都认 真撰写了简要的对照查检材料。
（五）开展批评与自我批评，真正“红红脸、出出汗”。
1、自我批评揭短亮丑。在专题民主生活会中，班子成 员和每位党员能够以正确的态度看待和认识存在的问题与 不足，抛开顾虑、不遮不掩，正视问题、直面矛盾，深入开 展自我批评。局长 xxx 代表局领导班子作对照检查并带头进行个人对照检查；其他班子成员接着逐一对照检查。每位班 子成员都能联系分管工作、联系岗位职责，联系个人成长经 历，对遵守政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况作了检 查，对公务用车、办公用房和住房、职务消费、人情消费、 家属子女从业等情况逐一作了说明，对自身存在的“四风” 问题逐“风”深入查摆，详细列举典型事例和具体表现，并 从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、 财经纪律、“三严三实”等方面剖析了问题根源，提出了整 改措施。比如，局长 xxx 同志率先检查自己“四风”方面的 问题，开门见山开展自我批评，认为自己在工作状态上有懈 怠倾向，缺乏拼劲、闯劲；下基层调研不主动，不深入，联 系群众不紧密等；在专题组织生活会中每位党员也都联系自 己思想和岗位职责，重点就自身存在的“四风”问题作了对 照检查，收到了共同促进提高的良好效果。同时还开展了民 主评议党员活动，全局 xx 名党员登记为合格，xx 等 4 名党 员被评定为优秀，按照要求公示并上报了评议结果。
2、相互批评坦诚中肯。在专题民主生活会和专题组织 生活会中，相互批评坚持实话实说、实事求是，真正做到不 留情面、辣味十足，既没有以往的先表扬再提出“希望”， 更没有只扣“帽子”没有下文，而是直奔要害提出批评意 见，毫不避讳点要害、揭伤疤、戳痛处。每位同志对照检查 后，其他同志逐一对其开展批评，大家共提出了相互批评意见 72 条， 平均每人 10 条。
尽管会前谈心已进行了充分沟通， 但真正相互批评时还是充满辣味，对被批评的同志起到红了 脸、出了汗、动了情、顺了气的效果。一些以往不想提、不 敢提的敏感问题，现在都摆在桌面上、敞开心扉谈，体现出 正视问题的勇气，通过开展批评与自我批评，查出了问题， 增进了团结，促进了工作。两会召开情况也及时以召开党员 干部大会的形式做了详细通报。
（六）抓好整改落实，达到“治治病”的效果。
1、制定整改方案，列出整改清单。根据区委党的群众 路线教育实践活动领导小组关于做好整改落实、建章立制工 作的要求，围绕区审计局领导班子通过各种途径查摆出来的 “四风”等方面存在的突出问题，局领导班子研究制定了 《区审计局领导班子党的群众路线教育实践活动整改方 案》，整改方案包括 7 个方面 18 条整改措施，重点列出了 领导班子“四风”方面突出问题整改清单项目 13 个。
2、坚持边学边查、立说立改原则。局领导班子坚持边 学边查、立说立改、即知即行的原则，对工作作风不扎实、 拖沓应付以及上下班纪律问题，进行专项整治，立行立改； 针对民生项目和基建工程等重点领域的审计工作，积极探索 创新行之有效的新思路、新方法，推行审计业务定期会审工 作机制，从源头和制度上防范审计风险，规范审计行为，不 断提高审计质量。、立足解决问题，切实改进作风。在整改环节中，局 领导班子成员，立足于解决群众实际问题，切实改进工作作 风。目前，已解决关系群众切身利益问题 6 个，为全局干部 职工安装了净水设施，兴办了机关廉政灶；为包联的 xx 村 争取项目资金 8 万余元，硬化村道 400 余米，解决村民出行 难问题，赠送价值 5000 余元的潜水泵一台，解决农业灌溉 难问题，添置了 2 万余元的健身器材一套，丰富了村民文化 生活，帮助筹建百亩核桃园，助推包联村主导产业发展。以 实际行动为群众办实事、办好事，使基层群众真切感受到机 关作风的转变。
【审计局党建工作总结】
2012 年上半年党建工作情况市审计局党支部今年以来，我局党支部在机关工委和市审计局党组的领导 下，以“争创一流机关，打造一流队伍，培育一流作风，创造一 流业绩”为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以党 组织和党员为主体，创新活动载体，丰富活动内涵，扎实推进创 先争优活动，有力地促进了各项工作任务的完成。按照机关工委 《关于开展机关党建工作调研活动的通知》要求，现将有关情况 汇报如下。
一、党建工作基本情况 （一）以保持党的纯洁性为主旨，着力加强党的思想建设。
今年以来，我们坚持把思想建设作为党建工作的重要任务，创新 学习形式和学习载体，加强对党员的政治教育和理论武装。一是 学习制度规范健全。局党支部不仅健全了政治学习制度，还结合 全年党建工作意见，制定了年度党员学习计划，要求每个党员每 年要通读市级机关工委和本局支部指定的 “三本书” 做到全年有 ， 计划，季度有专题，月月有安排。为了保证学习效果，坚持对学 习情况实行严格考勤，发放专门的学习笔记本，规定学习篇目和 笔记数量，定期交流心得体会，今年 7 月，我们对所有党员读书1 学习笔记进行了检查，并在局办公会议上进行了通报。二是学习 方式灵活多样。在学习方式上，做到“三个结合” ：理论学习和 调查研究相结合，专题讲座和座谈讨论相结合，个人自学和集中 学习相结合，提高了学习效率。上半年，共邀请领导干部、专家 学者、先进人物上党课 2 次，组织党员、积极分子、发展对象外 出参观革命传统教育基地、祭扫烈士陵园、学习绩效审计等活动 3 多次，开展审计为转型升级服务专题学习交流一次，每人撰写 学习心得一篇。三是学习内容与时俱进。今年以来，我局开展了 学习实践科学发展观、职业道德、廉政教育等一系列主题教育活 动，进一步增强了全体人员的党性观念，提高了广大审计人员贯 彻党的路线方针的自觉性和凝聚发展的精神动力。除学习邓小平 理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论外，还认 真组织党员干部学习第四次党代会和四届二次、三次全会精神， 围绕保持党的纯洁性，扎实开展主题教育活动。
（二）以“五好”创建活动为载体，大力推进党的组织建设。
我们结合审计工作实际，提出创建“五好”先进基层党组织、争 做“五带头”优秀共产党员活动。一是明确主题，扎实推进。根 据市创先争优活动要求，我们在深入学习的基础上，以创建“五 个好”先进基层党组织为契机，在审计机关党员干部中开展争做 “五带头”优秀共产党员活动。具体是：带头学习提高。认真学 习实践科学发展观，自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识， 成为审计工作的行家里手；带头争创佳绩。具有强烈的事业心和2 责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显 著成绩；带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护 群众正当权益；带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国 家法律法规；带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良 风气、违纪违法行为作斗争。二是创新机制，建章立制。始终坚 持“三会一课”制度、民主生活会制度、党员干部交换意见、谈 心制度，建立了首问负责制、限时办结制、服务承诺制、公示制 和责任追究制等制度，不断提高审计工作服务标准。积极推行党 务公开，公开了党务公开目录、审计服务内容、服务程序，并要 求工作人员把热情服务、微笑服务贯穿在工作始终，不断提升群 众满意度。同时，进一步创新体制机制，根据各处室的工作职能， 按照责权一致的原则，建立绩效考核机制，出台绩效考核办法， 落实工作任务，增强责任意识，充分发挥处室在审计工作中的积 极性、能动性和创造性，进一步激发审计人员的工作热情，全面 提升审计监督工作的活力和水平。三是坚持标准，严把“入口” 。
对入党积极分子的产生、发展对象的确定均坚持群众推荐、团组 织推荐、党员推荐，支部研究决定。同时，在党内民主生活中， 认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》 ，大力发扬党内民主， 保障党员的参与权、知情权、选举权、监督权等权利，使广大党 员更好地了解和参与党内事务。
（三）以提高服务质量为重点，切实加强党的作风建设。始 终把保持同人民群众血肉联系作为加强和改进机关作风的重点，3 主动走近基层、走进群众，了解社情民意、破解发展难题、化解 社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作 风转变，实现服务效能的转型升级。我们要求全体党员，特别是 审计一线党员，坚持监督与服务并重，在做好审计监督的同时， 加大“帮”“促”力度，努力寓监督于服务中。上半年，我局党 、 员通过审计向有关部门或单位提出建设性意见和建议 20 多条， 得到了被审单位的积极肯定。同时，局支部以“党员先锋工程” 、 “三解三促” “领导干部下访” “结对共建” “下乡挂职” 、 、 、 、 “党员义工”等形式，带领党员和干部职工，走社区，跑农村、 进学校，为群众办实事，解难事。据统计，上半年，帮扶****社 区、****村困难职工共 33600 元，传统节日带着慰问品到社区看 望老党员，组织青年志愿者参加文明创建和义务献血等。这些活 动赢得了社会各界的广泛赞誉，得到了人民群众的好评。
（四）以廉洁从审为目标，不断强化党风廉政建设。一是强 化廉政教育。以中纪委制作的典型案例和审计署《审计干部反腐 倡廉教育警示录》为反面教材，进行以案为鉴、拒腐防变警示教 育。在全局开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，每周组织观看一 次反腐倡廉电教片， 组织全体审计人员参观全市勤廉书画作品展， 观看《忠诚与背叛》电影，邀请市检察院相关负责人举办反渎职 专题讲座，强化审计人员的廉政意识、依法行政意识。在全体人 员中开展“我最喜爱的廉政格言”征集活动，并通过短信平台定 期向审计人员发送最喜爱的廉政格言，实现审计人员之间互勉互4 促互督。落实审计组党风廉政建设责任制，开展审计“八不准” 纪律等内容的承诺活动，使审计人员头脑中时时绷紧廉洁从审这 根弦。二是弘扬廉政文化。以审计廉政文化示范点为阵地，围绕 主题开展 “推荐阅读好书”先后推荐了 ， 《社会主义核心价值体系》 、 《审计干部反腐倡廉教育警示录》《精神的力量》《共产党员人 、 、 的十二个幸福观》《静思录》等 30 多本优秀图书，营造了“以书 、 修德、以德律已”的浓厚读书学习氛围。在办公楼建立廉政文化 走廊，在每层楼的过道中悬挂本局领导及名书法家书写的廉政名 言警句，组织全体人员观看纪委、宣传部举办的廉政书法作品展 览，努力营造廉政氛围。三是注重制度创新。组织专门人员将我 局党员干部教育、反腐倡廉建设、机关绩效管理等各类制度收集 整理，统一制作成《****市审计局规章制度汇编》发放到全体审 计人员手中，及时将成熟的经验做法固化提升为制度规定，制定 或修订了《廉政谈话制度》《审计组廉政监察员制度》《审计组 、 、 廉政承诺规定》《审计人员职业道德规范》《廉政风险点预防及 、 、 控制办法》等一批新制度，保证反腐倡廉工作有章可循、责任落 实。
二、党建工作主要特点 今年以来，我局按照“围绕审计抓党建，抓好党建促审计” 的思路，把机关党建工作与绩效管理、精神文明建设、学习型机 关建设、 “三解三促”活动有机结合，做到互相促进，保证效果， 使党支部真正成为贯彻科学发展观，践行“五好”先进基层党组5 织的组织者、推动者和实践者，激发了审计队伍的活力和动力， 为审计质量的提高和审计工作的深入开展发挥了重要作用。
（一）结合机关绩效管理抓作风。一是以制度建设为抓手， 着力提升审计工作效率。按照“权责一致、制约有效”的要求， 进一步强化内部管理， 严格执行局内部规章制度， 提高办事效率， 规范办事程序； 加快数字化审计平台建设， 大力推进审计信息化， 切实提高工作效能。二是以机关作风建设为抓手，着力提升审计 服务水平。组织全体人员学习****书记在全市机关作风建设大会 的讲话精神，对照“三有三无”现象，深入开展自查自纠，深刻 分析自身存在的不足，明确自身改进和完善的内容，提出切实可 行的整改措施，不断提升工作服务水平和质量。三是以加强审计 监督为抓手，着力提升审计“免疫系统”能力。切实把机关绩效 管理与提升审计工作质量有机结合，通过认真贯彻落实新颁布的 审计法实施条例，加大对违法违规问题的查处力度、审计整改力 度，不断提高审计监督的权威性和公信力。
（二）结合精神文明建设抓活力。一是丰富机关文化。先后 举办了迎“七一”扑克牌、羽毛球比赛等活动，丰富了机关职工 的文化生活。二是开展“创先争优”活动。成立了活动领导小组， 制定了活动实施方案，召开动员大会，进行全面部署。认真做好 机关支部和党员个人公开承诺活动，并召开组织生活会，认真开 展批评和自我批评，查摆问题，落实整改，确保承诺更具针对性6 和实效性。三是组织职工参加义务献血。四是开展献爱心活动。
组织机关党员干部一日捐活动。
（三）结合学习型机关建设抓队伍。一是加强理论学习。以 锻造一支政治过硬、业务精通的审计队伍为目标，以政治理论和 业务知识为重点，坚持领导带头、定期学习。积极选派业务骨干 参加省厅举办的各类学习。注重审计技术和审计管理创新，紧密 联系实际，做到学以致用。我局还出台奖励办法，鼓励机关职工 进行学历教育和职称考试，努力营造认真学习、积极研讨、大胆 探索、求真务实的学风。二是创新方式。坚持月度工作例会制度, 各处室负责人汇报交流一个月工作情况以及下个月的工作安排， 促进各处室相互了解工作情况， 达到相互促进、 共同提高的目的。
三是加强理论研究。举办了全市审计理论研讨交流会和计算机审 计经验交流会，及时完成省厅、省审计学会下达的科研任务，广 大党员踊跃参与，取得了较好的效果。
（四）结合“三解三促”抓共建。制定了结对共建方案，扎 实开展“三解三促”活动。局领导多次带队赴****村、****社区 开展创建活动， 与镇村和社区领导班子就结对工作开展互动交流， 帮助理清工作思路，解决发展难题，并实地进村入户走访了解群 众的生产生活情况，并听取他们对活动开展的意见和建议。
三、努力发挥审计在争创全省转型升级示范区中的作用 《****市推进转型升级综合改革试点争创全省转型升级示范 区行动纲要》下发后，我们迅速组织传达学习，就审计机关和审7 计人员在转型升级示范区建设中如何发挥积极作用进行了探讨和 交流，统一了思想，达成了共识。
一是树立科学的审计理念。紧紧围绕审计工作如何贯彻落实 好《****市推进转型升级综合改革试点争创全省转型升级示范区 行动纲要》 实现传统审计向现代审计的全面转型、 、 构建具有**** 特色的科学审计体系这一课题， 树立科学的审计理念， 推进“两个 转型、两个提升”。即：加快思维转型，正确处理好批判思维与建 设思维、定向思维与辩证思维这两对关系，坚持运用发展的、创 新的、普遍联系的、一分为二的眼光和方法去看问题、做结论、 想办法。加快工作转型，围绕新形势、新任务，根据党委、政府 的中心工作来推进审计内容、审计手段和审计管理的转型。加快 效率提升，围绕如何解决好人少事多的矛盾，加快普及审计信息 化，探索“借力审计”方式，多管齐下提高审计效率。加快价值提 升，加大审计整改力度，扩大审计成果运用，提升审计服务水平， 促进规范管理，推进完善国家治理。
二是提高审计队伍业务素质。坚持以创建“学习型”党组织 为引领，以建设“效能型”审计队伍为重点，以打造“廉洁型” 审计机关为保障， 继续加强审计队伍建设， 加大审计培训的力度， 创新学习方式，优化队伍知识结构，增添队伍活力。实施“走出 去， 请进来” 的战略， 强化业务技能培训， 不断提升党员干部 “开 口能讲、提笔能写、有事能干、无事能思”的能力，涌现一批“审 核账务的能手”“分析研究的高手”“信息技术应用的强手”为 、 、 ，8 做好各项工作提供坚强的人力支撑。同时，以构建长效机制为根 本，以岗位职能为立足点，以实施审计项目为重点，建立和完善 廉政风险管理的防范措施，把党风廉政建设和预防腐败工作落实 到各个工作岗位、工作环节、工作部位，进一步提升党风廉政建 设的层次和水平。
三是着力打造审计精品。围绕争创全省转型升级示范区，更 好地服务全市经济社会科学发展为目标，认真落实市政府《关于 明确审计工作有关事项的意见》，认真执行审计法、审计法实施 ， 条例、江苏省审计条例，不断提升审计工作水平、扩大审计工作 成效。
切实强化质量意识和风险意识， 进一步提高审计工作质量、 拓展审计工作深度，确保审计结果百分之百准确，体现出水平、 经得起检验。要出审计项目精品，撰写高质量的审计信息，促进 审计成果转化，发挥审计建设性作用。
四、下半年工作打算 下半年还有四个月时间，我们将对照年初党建工作意见，抓 紧时间完成好全年工作。重点抓好以下几项工作
一是抓好党的十八大精神的传达贯彻。党的十八大召开后， 我们将在第一时间掀起学习热潮。认真组织开展学习辅导，适时 组织学习交流，把全体审计人员，特别是党员干部的思想和行动 统一到十八大精神上来。
二是进一步加强党员队伍建设。
使广大党员不断适应新形势、 学习新本领、增长新才干，尤其是提高了解大局、把握大局、服9 务大局的能力，紧紧围绕经济社会发展大局开展工作，努力提升 审计监督层次。同时，要继续抓好廉政建设，在党员队伍中大力 弘扬春蚕精神和蜡烛精神，爱岗敬业，务实奉献，维护党员队伍 清正廉洁的良好形象。
三是进一步推进党务公开工作。继续按照党务公开目录，把 党员干部普遍关心、事关党员干部切身利益的各类事项作为公开 的重点，建立健全相关制度，丰富公开内容，创新公开形式，确 保公开的针对性和经常性，使党务公开真正成为支部的一项基本 制度。
四是继续深入开展争先创优活动。不断提高机关党组织服务 发展、解决问题的能力，不断提高机关党组的战斗堡垒作用和机 关党员的先锋模范作用
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审计局党支部年度党建工作总结
审计局党支部2018年度党建工作总结
2018年，审计局党支部深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍的要求，认真落实从严治党总体要求，以党建促发展，以党建带队伍，全面加强局机关党的建设，发动党员围绕中心工作干事创业，激活党员内生动力，发挥模范作用，为促进全市经济社会高质量发展提供了积极促进作用。
一、深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进两学一做学习教育常态化制度化
一是开展中国特色社会主义理论体系学习教育活动。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，融入两学一做学习教育中。年初在义勒力特镇与扶贫村东白音嘎查开展了学十九大，迎新年、庆丰收、献爱心为主题的联谊会。联谊会通过讲党课、文艺演出、有奖问答等活动，将十九大精神深入人心，更加坚定了干部群众们在脱贫攻坚工作上的信息和决心。在日常学习中局党组充分发挥学习的示范作用，把学习《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《新时代面对面》《习近平谈治国理政》和习近平在参加十三届人大一次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神、习近平总书记在中央审计委员会上的重要讲话精神、党章、党规作为学习重点，全年组织党组中心组集中学习26次，支部党员集中学习38次，持续开展基层大讲堂我讲一堂课等学习培训形式，通过领导干部讲党课、普通党员讲党课、干部职工讲业务课，以课代训，加强领导班子和党员队伍政治建设、思想建设，引导党员干部增强四个意识、坚定四个自信，做到两个维护。
二是扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育。全年开展主题教育活动13次，教育引导党员干部把初心和使命融入到日常工作过程中，在自身岗位上做出更大贡献。策划开展了传承五四精神弘扬爱国主义情怀不忘初心，牢记使命，唱红歌，讲党课，庆七一学雷锋志愿服务等一系列党日活动。尤其是在自治区审计组驻乌兰浩特开展审计工作时，为进一步增进学习交流，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义理论，缅怀先烈丰功伟绩，审计局支部与自治区审计组临时支部，共同开展了以不忘初心，牢记使命主题的活动，全体党员干部参观了一馆三址红色教育基地，重温入党誓词，彰显了审计人的责任感和使命感，充分发挥了党支部教育管理党员主体功能。
三是积极开展践行习近平新时代中国特色社会主义思想 我为红城做贡献主题活动。结合单位实际开展了践行习近平新时代中国特色社会主义思想 我为红城做贡献为主题的党员大会，通过集中学习讨论，引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众;开展社区环境卫生志愿服务、资助贫困学生、慰问离退休老党员等承诺践诺评诺行动，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想。
四是始终把意识形态工作纳入局党组重要议事日程，认真落实党组意识形态工作责任清单。按照责任清单认真履行党组意识形态工作的主体责任，坚持一把手带头，切实当好第一责任人，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程。以学习型党组织建设为平台，通过两学一做学习教育、党员讲党课等，抓实党员干工思想教育和理论学习。鼓励党员干部群众参与宣传投稿，编发网络信息58篇、网络评论32篇、宣传短片10篇，积极宣传引导主流文化思想和审计工作成果，意识形态阵地建设成效明显。
二、深入开展基层党组织建设规范巩固提升年活动，党支部规范化建设再上新台阶
(一)落实1+2制度体系，狠抓抓责任落实。一是每季度召开1次党建工作会议，按照党建一岗双责要求，进一步健全了党组抓党建工作的目标责任制、绩效考核制。把党建工作与审计工作同部署，同实施，切实做到了党建工作年初有计划、季度有检查年末有总结。二是积极落实全面从严治党主体责任，成立从严治党主体责任领导小组，由党组书记负主责，分管领导抓细则，各股室股长具体负责的责任划分，切实规范审计局党内政治生活，党内监督，提高党建科学化水平。
(二)规范党员教育管理，全面推进基层党组织建设规范巩固提升年活动。严格落实《关于新形式下党内政治生活的若干准则》，着力在细化上下功夫，增强党内政治生活的原则性和严肃性。严守政治纪律和政治规矩，严格执行党的组织生活制度。一是在坚持三会一课制度落实的基础上，认真组织开展党员队伍现状调查摸底工作，对党员基本信息、组织关系、入党材料、缴纳党费情况进行一次摸底核查，党员管理进一步规范化，制度化。二是规范活动记录和档案管理。对照上级巡察出的共性问题，全面排查党务活动记录和三会一课记录，采取一本通标准基层党组织生活档案管理模式，进一步完善了档案记录。三是规范基层党组织阵地建设。完善党员活动室功能和设施，打造规范化基层讲堂，把党员活动室真正建成党员政治学习的中心，党性教育的阵地，传授知识的课堂，宣传机关文化的窗口。
(三)积极开展在职党员进社区工作。结合五成同创工作，在职党员与五一社区山城路综合楼、弘博苑小区、地质队家属楼等三个小区10名群众通过入户走访、电话联系等方式对接。开展了环境卫生整治、走访空巢老人等活动，帮助群众解决难事，掌握群众的思想动向，把党的声音、先进的理念、红城故事传递给了群众，传播了正能量。为美化小区环境，弘扬优秀文化，今年投资1.3万元，在弘博苑小区内绘制以社会主义核心价值观为核心的宣传画廊，提升了小区文化品位。
(四)充分发挥党建+活力，以党建促业务，以党建促进中心工作。
1.以党建促进队伍建设，全力打造高素质的审计队伍。按照信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍的总体要求，开展多种形式的教育培训活动，审计队伍建设稳步推进。一是充分利每周五学习日，开展学习宣讲、观看廉政教育片、参观爱国主义教育基地等活动，引导干部职学习党的方针政策和审计业务知识，交流学习审计业务实战经验。二是利用走出去的方式推动整体职业化水平的提高。选派6审计人员参加上级审计机关和审计协会组织的实战锻炼，今年共有25人参加上级审计机机关组织的审计业务知识培训，18人参加了审计和会计专业考试。三是连续6年开展了我讲一堂课活动，邀请了内蒙古财经大学李宏旺教授和内蒙古炳锐会计师事务所范继兰老师前来授课，全局41名干部职工分别讲解自己业务领域的知识，达到了共同学习、共同提高的目的。我讲一堂课学习教育模式，获得了靳素平厅长和盟、市领导的高度肯定。
2.以党建促脱贫攻坚工作。2018年，协调上级财政资金70万元，为帮扶村修建了430平米的文化室。协调一事一议财政资金100万元，建冷库430平米，帮助收取肉牛养殖设备出租资金5万元，用于壮大村集体经济。为患急性尿毒症的村民协调大病救助、低保资金4万余元，组织村民捐款7800元。与帮扶村党员共同开展了学十九大、庆丰收、献爱心 联谊活动，引导爱心企业为东白音嘎查捐款5.5万元。市审计局出资2万元，为扶贫村购置了电视、办公桌椅、床等办公生活用品，提高了村部的办公条件和驻村帮扶队员的生活环境。值得一提的是驻村第一书记李瑞民同志被国家审计署评为全国审计机关驻村第一书记十佳优秀代表之一，即将参加全国巡讲活动。
3.以党建促精神文明建设，提高思想道德建设。着力培育和践行社会主义核心价值观，利用微信、公众号等网络平台不定期发布转载倡导核心价值观的信息，形成宣传阵地。组织开展大合唱、舞蹈表演等活动，以寓教于乐的方式激发干部职工学习热情，提升道德文化素养。2018年乌兰浩特市审计局固定资产审计中心分别被兴安盟妇女联合会、乌兰浩特市妇女双学双比活动协调小组评为巾帼文明岗;局工会主席李瑞民同志被兴安盟工会评为全盟优秀工会工作者;在兴安盟精神文明建设委员会办公室组织的我推荐、我评议身边好人活动中，乌兰浩特市审计局法制股股长田丽静同志光荣入选兴安好人榜。
三、党风廉政建设工作
根据市纪检监察工作要求，深入落实全面从严治党主体责任，压紧压实两个责任，持续开展四风整治加强纪律作风建设和反腐倡廉宣传教育，发挥审计职能作用，积极报送扶贫等民生重点领域问题线索，在全市惩治和预防腐败体系建设中发挥了不可替代作用。
一是年初党组书记带头与领导班子成员签订了党风廉政责任状，制定领导班子党风廉政工作分工意见，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二是围绕市委、市政府各项民生工程项目，开展审计监督，积极落实向纪委监委移送问题线索责任。2018年4月，对市委巡查办移交的问题专门成立审计调查组，对反应的情况逐一核实并及时反馈意见。
三是严格落实中央八项规定及实施细则精神和区盟相关配套规定精神，严禁触碰市委十条红线，紧盯重要时间节点，开展四风问题监督检查。集中学习，贯彻执行《2018年集中整治形式主义、官僚主义十种表现实施方案》，严格执行《审计四严禁工作要求》和《审计八不准工作纪律》，实行审计回访制度、审计纪律监督卡制度和经济责任进点公示制度，自觉接受被审计单位党组织和干部群众的监督，确保四风整治取得扎实成效。
四、存在问题及下一步工作计划
(一)党建工作存在问题。一是党员进社区联系服务群众具体措施较少，方法单一。二是党员学习方式方法不够灵活。三是各项活动记录不及时，宣传稿件数量质量还有待提高，虽然有激励机制，但是党员干部参与宣传工作积极性不高。
(二)下一步整改计划。一是对近年来问题整改落实情况集中开展回头看，通过建立整改台账，逐项逐条落实整改，有效推动各项重点工作整改落到实处。二是进一步完善组织领导，补齐短板，形成规范化长效机制，避免出现各项重点工作落实不到位现象。三是通过细化举措，创新方法，不断探求各项工作新做法和创新点，进一步提高工作质量，争取取得新的成绩。
县审计局平安创建工作总结
今年以来，在县委、县政府和县综治委的正确领导下，我局坚持服务大局、强基固本、预防为主、创建为民、争先创优的原则，按照七无、一联、一建、二创这个总体目标，强化三个到位，认真组织开展平安创建活动，取得了明显成效。
一、强化领导职责到位
实践证明，领导重视是关键，组织落实是保证，责任到位是基础。为认真做好平安创建工作，局领导班子始终坚持稳定压倒一切的指导思想不动摇，成立了平安创建工作领导小组，由局长、党组书记亲自挂帅，下设办公室，负责有关事务性工作。综治工作领导小组组长、局长朱正芝同志和副局长倪正才同志在主持综合治理全局工作的同时，还分别负责了维稳、安全和普法工作，局其他二位领导班子成员分管调解、政保工作。在工作安排上做到了责任到人，任务明确，团结协作，形成合力，形成了群防群治的良好局面。
为深入发动群众，保证全员参与平安创建活动，今年7月单位组织全体干部职工召开维稳综治形势分析会，朱正芝局长做了形势报告，要求并动员全体人员积极参与平安创建活动，认真落实创建措施，确保平安创建活动取得实实在在的效果。
二、强化制度措施到位
为了把平安创建工作抓好抓实，我局结合实际，制定了《县审计局平安创建活动实施方案》，健全相关登记表和稳定、治安、安全三本台帐，规范平安创建工作，明确责任制度，严格奖惩措施，扎实推进平安创建工作有序开展。同时我局还修订完善了岗位责任制、AB岗工作制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、首问负责制、一次性告知制、涉企检查报批制、政务公开制等效能建设制度，制定了《党风廉政建设岗位职责》、《党组议事规则》、《关于加强审计纪律的规定》《审计组廉政责任规定》《审计回访工作制度（试行）》、《财务管理等四项制度》等廉政制度，切实加强廉政建设，严格内部管理，转变工作作风，提高工作效能和服务质量，不断提升群众的满意度，促进社会和谐稳定。
三、强化预防教育到位
我局根据县综治委的要求，加强平安创建工作宣传，多次召开专题会议，认真组织学习综治文件精神，使全局干部职工充分认识平安创建工作的重要性、紧迫性，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，为开展工作营造良好氛围。坚持每月组织一次全体干部职工参加的法律法规知识学习，提高干部职工法律法规知识水平，切实做到依法行政；坚持执行节假日轮流值班制度，制定单位文明卫生公约，加强现有办公设施设备维护保养和安全防范工作。
为加强干部职工思想政治工作，在召开党员领导干部民主生活会期间，局领导班子之间，局领导班子成员与分管股室股室负责人、职工积极开展谈心活动，广泛征求群众意见，深入查找局领导班子存在的问题和影响审计工作发展的问题。针对存在问题，找原因、查根源、总结教训，调解矛盾，切实加以纠正和改进，密切了党群干群关系，取得了很好的效果。截止目前，我局没有一件上访和民转刑事案件发生，全体审计干部职工包括亲属在内无黄、赌、毒、邪违法行为发生。没有发一起重大刑事案件和安全责任事故，实现了创建平安单位的目标。
一年来，我局在平安创建活动中采取了一些措施，取得了一定成效，但与县综治委要求还有一定差距。今后，我们将继续坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真学习贯彻科学发展观，围绕构建和谐社会、实现长治久安的总体目标，加大工作力度，创新工作举措，完善工作机制，为创建平安定远作出更多贡献。
审计局审计管理小结
审计局审计管理小结范文
年，县审计局在县委、县政府及市审计局的正确领导下，认真贯彻落实党的xx大和xx届 中全会精神，坚持以科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，按照“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”二十字方针，突出特色，注重亮点，扎实开展审计工作，竭力为县走在全省山区县市前列做出贡献。
一、年审计工作情况
年，我局共完成审计项目28个，查出管理不规范资金4223万元，其中已归还原渠道资金2800万元，核减投资额441万元，上交财政43万元。审计提出建议33条，被审单位采纳审计建议27条，被审单位制定整改措施21条，问题整改率达100%。
（一）围绕中心，服务大局，以县走在全省山区县市前列为审计工作立足点和着力点。在今年的审计工作中，我局紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以服务基层、服务企业的理念，积极参与新农村建设，为县域经济又好又快发展作出一定贡献。一是认真开展解放思想大讨论，把思想、行动统一到县委、县政府的决策上来。今年，我局紧紧围绕党的xx大和xx届三中全会精神，以科学发展观为指针，结合全县《努力使县走在全省山区县市前列的意见》要求，在全局机关干部职工中认真开展了解放思想大讨论。通过查找不足、认识差距，学习党的各项理论、方针、政策和审计业务知识，全局干部职工的思想发生了根本性的转变，增强了“三种意识”：即增强了创新意识，敢闯、敢试、敢担责任、敢冒风险；增强发展意识，加大工作的主动性和灵活性；增强全局意识，发挥团队精神，加强协作配合。二是维护企业利益，当好远安经济发展的护航者和守护神，牢固树立企业老大的观点。重点查处党政机关、执法部门吃、拿、卡、要，乱收费、变相收费、干扰各类经济主体的“三乱”行为，积极参与企业会计人员的培训和辅导，协助企业做好会计帐目管理，完善内部物资、现金流向控制管理的流程和制度，有效控制成本，促进企业增收节支，增强企业的自我管理和发展能力。年，我们在审计中发现有少数单位或部门在企业中摊派费用、报销条子、吃喝现象。三是积极参与旧县镇龙泉村的新农村建设。一是帮助该村制定发展计划，确保农民增收。全年新发展药材100亩、食用菌袋。二是为该村多渠道在部门争取资金8万元、水泥26吨，配备电脑2台，捐赠乒乓桌一幅，办公桌5张、沙发5组价值达2万余元，帮助维修村委会。三是帮助该村投资8000元修建u型渠2500米，投资3万元架设了无线调频广播。
（二）抓住主线，全面提升财政预算执行审计质量。财政预算执行审计是审计工作的主线。在对xx年年的财政预算执行审计工作中，我们以规范财政预算执行为抓手，注重从体制、机制多方面着力解决财政管理中存在的问题。一是从规范入手，以财政收入的合法性和支出的合理性为审计重点。紧紧围绕财政管理改革，规范预算管理,维护群众利益，提升财政资金使用效益等方面，主要审计财政预算收支平衡情况、重点支出的安排和资金到位情况、预算超收收入的安排和使用情况、部门预算制度建立和执行情况、县人民代表大会关于批准预算决议的执行情况、部门预算、政府采购、国库集中支付和收支两条线管理等财政改革制度的执行情况、国有资产的处理情况。重点审计了县财政部门具体组织县本级预算执行情况，县地方税务局税收征管情况，县国土资源局、公安局等部分县直预算单位执行预算情况和专项资金管理使用情况。二是从查找问题着眼，推进各单位依法理财、依法行政。通过审计共查处违规资金1560万元，其中归位1322万元，经济处罚上缴财政15万元，审计提出整改建议8条。通过查找问题，落实整改，促进了财政资金依法、规范管理。三是实行阳光审计，增强财政资金的透明度。9月，县人大常委会听取了财政预算执行审计工作报告，人大常委全票通过了我局提交的报告。
（三）突出重点，认真解决领导关注、人民群众关心的热点、难点问题。一是把“三农”资金、雪灾资金作为审计工作的重点。今年元月，我县与南方各省一样遭受了五十年未遇的冰雪灾害，按照省审计厅要求，各地审计部门要加强对雪灾资金的审计督办，我局派出专人深入到乡镇、到村、到户了解情况，核实灾情，检查资金，督促有关部门将资金落实到户到人。通过审计，我县共收到上级拨入雪灾救灾专款1314万元,按照省委省政府的要求，截止9月30日，通过审计发现有3个单位欠拨资金18万元，审计检查后，已在10月底全额拨付到位。另外，我们还加大了对农村安全饮水、沼气池建设、农村粮食直补、县东干渠灌区蔡家湾片小型农田水利工程等涉农资金审计力度。二是强化专项资金审计。根据省审计厅要求和市局统一安排，我局认真完成了对农村义务教育新机制改革经费的审计和对当阳市的五项社保资金的审计，协助劳动保障局做好了枝江市审计局代表市局对我县五项社保基金的审计。三是认真开展政府投资基建项目审计，充分发挥投资项目效益。今年，全县农村公路建设任务被纳入县政府十件实事，在项目实施过程中，县审计局成立专班，对项目建设和资金管理实施了全程跟踪监督与管理，对工程招标、完工决算及工程审计派专人参与，未发现截留或挪用农村公路建设资金问题，确保了资金的专款专用及工程建设质量。另外，我局对县第一高级中学橡胶运动场、县人民医院住院部大楼、花林水泥厂等政府投资项目进行了专项审计，总基建投资1800多万元，共审减金额150多万元。
二、强化监督，加大经济责任审计工作力度
今年，我县的经济责任审计工作在县经济责任领导小组的领导下，我们创新审计方式，扩大结果知晓面，畅通群众反映问题的渠道，加大审计结果运用力度，共完成审计项目7个。其中：离任审计3人，届中审计4人。属县直机关5个，乡镇2个。通过审计查出管理不规范资金3107万元，其中归还原渠道资金2302万元，调账处理777万元，收缴财政入库28万元。
1、领导重视，为经济责任审计工作创造了良好的工作环境。一是定期召开全县经济责任审计工作领导小组会议，县委常委、组织部长夏锡?同志在年初的工作会议上，对全年经济责任审计工作进行安排部署，并对经济责任审计工作提出明确要求和措施。二是重大问题县领导亲自过问，在每次的审计进点会和审计结果通报会上，组织、纪检、监察等领导亲自到现场指导。针对一些被查出的重大问题，县主要领导亲自过问，亲自研究解决办法。
2、政务公开增强了人民群众的参与度。在经济责任审计工作中，要求被审单位政务公开是一个最基本的内容，我们力改过去封闭审计的方式，做到“三公开”，即公开审计纪律、公开审计内容、公开审计结果，让人民群众参与整个审计过程，知晓每个审计环节，了解最后审计结果。今年我县首次在洋坪镇进行了审计结果通报，让广大人民群众了解被审单位和领导人的审计结果，做到依法审计、阳光审计。
3、从制度建设抓起，规范领导者行为。我们力改过去重处罚轻制度建设为现在的重制度建设并加以适当处罚的审计结果处理方式，不断帮助被审单位规范制度建设，做到用制度管人，按制度办事。同时，为了对全县领导干部的经济行为进行规范，我局在县经济责任审计工作领导小组的领导下，制定出台了《县经济责任审计责任追究办法》、《县离任领导干部经济事项交接办法》等制度。
4、注重经济责任审计成果运用，为党风廉政建设、组织选人用人当好参谋。我们力改过去单纯的财务收支审计，为现在的重点审计领导经济责任活动和重大事项。在经济责任审计中，我们力求审计结果能被有效运用，不断提高审计报告撰写质量，注重审计事实，确保对被审领导者的个人经济行为能有全面真实的反映。同时，我局对xx年年和年的13个经济责任审计单位进行了定期回访，以督促被审单位和领导对问题及时进行了整改落实。
三、与时俱进，不断加强审计工作的改革与创新
为适应经济社会发展的要求，根据目前审计业务人员有限、计算机审计水平不是很高的现实，我局不断加强学习提高素质，打破业务股室的局限，进行统筹安排，加大经济责任审计和干部教育培训的改革与创新力度，全面实行计算机审计。
1、创新审计方式，实现三大转变。在今年的审计工作中，我们加大了审计方式、审计结果报告等方面的创新力度。一是从“收支”到“履责”，不断拓宽审计内容。从以往过多关注领导干部个人在任期间财政财务收支等情况，向干部履行基本职责的情况拓宽。以经济、社会、文化和公共事业等领域的重大决策、政策落实、资金管理使用、履行监督职责和廉洁自律等情况为审计核心，视审计对象的具体情况，进一步明确审计的目标和重点。二是从“论功”到“述职”，变革审计评价。从偏重对领导干部个人功绩的主观评价向客观真实地评述干部履行职责、决定决策、政策执行等内容转变。根据不同部门、不同地区、不同职责的审计对象，采用定量和定性相结合的方法，客观反映干部的工作业绩，评价经济行为，界定经济责任。三是从“抄送”到“现场通报”，创新报告形式。从审计报告发文抄送向召开审计结果通报会改变。过去经济责任审计结束后，一般都是将审计的最终报告以书面的形式发送到被审计单位及被审计干部个人。为了进一步加强对干部的有效监督，尊重群众知情权，在审计正式结束后，由县经济责任审计领导小组到被审计单位召开审计结果通报会，将领导干部经济责任审计结果面向被审计单位和社会进行通报，做到干部监督与审计监督、社会监督、群众监督有效结合。通过三大形式的转变，不断促进领导干部树立正确的政绩观。
2、创新干部学习教育培训机制，提升干部素质。为了加大干部学习教育培训力度，全面提高审计人员素质，今年我局实行了四项新机制，即建立干部定时学习、轮岗锻炼、挂职培训、定期考察调研等机制，加大对干部的教育培训力度。我局除一直坚持周一早会学习文件和周五下午集中学习各类知识的学习制度外，今年专门成立了由一名副局长任组长的青年干部学习活动中心，在每周一晚上实行轮流讲课的方式集中学习两个小时，定期对业务人员进行轮岗，及时派人到省、市跟班学习，随时组织干部到基层开展调研，并在全局实行全员写信息、调研，采取以罚代奖的方式，促使全员主动学习，主动调研。今年我局信息调研工作在往年的基础上有了较大幅度的提高。全年上报信息150篇，被各级媒体采用114篇，其中被审计报采用2篇、中华会计网采用2篇，被省、市审计部门采用56篇。上报调研8篇，被媒体采用6篇。在11月份全市信息工作通报会上，县位居全市第二名。