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岗位通知6篇

岗位通知

发布时间： 2023.07.24

岗位通知6篇。

下面是我为大家整理的关于“岗位通知”的资料。在平日的生活环境里，都会比较留意最新的公告通知。所有公告的信息都是必须要被了解的。想要获取更多关于该话题的信息请您继续往下看！

岗位通知【篇1】

贵州盛筑商贸经营管理有限公司

Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd.

xx同志：

您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

调出单位（部门）经理意见：

调入单位（部门）经理意见：

人事行政部经理意见:

分管副总经理意见：

总经理意见：

xxxx年x月x日

岗位通知【篇2】

根据学院工作需要，经党委研究决定：蔡昭权同志拟调任惠州学院教育技术中心副主任(副处级)。

现予以公示。

公示期限内，个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式，向党委组织部反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的问题。以个人名义反映的提倡签署或自报本人真实姓名;以单位名义反映的应加盖单位印章，以便组织查询。

公示时间：20xx年6月14日至19日

联系电话：

电子邮箱：

受理单位：田家炳楼617党委组织部

投诉信箱：丰湖校区第一教学楼一楼

金山湖校区党委组织部门口

中共惠州学院委员会组织部

六月十三日

岗位通知【篇3】

职工岗位调动通知书范本

导语：下面为大家推荐是是有关职工岗位调动通知书范本，有需要的朋友可以参考。　

　岗位调动通知书

***:

您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的`工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。

***有限公司

职工代表(签名)：***

日期：年月日

岗位调动回执

***有限公司

您好!

你于年月日向本人提出将本人由岗位调至岗位，经本人详细考虑，本人 (填“同意”或“不同意”)公司的调动。

签名：***

岗位调动公告

全体员工：

您们好!

同志已于年月日由岗位调至岗位。

特此公告!

***有限公司

日期：年月日

岗位通知【篇4】

关于调整部分人员工作岗位的通知

各分局、__(室)、所(院)、中心：

根据《关于印发东莞市质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(东机编〔__5〕68号)文的要求和工作需要，经局党组研究决定，对祁__等17位同志的工作岗位进行调整：

一、抽调祁__(稽查局)、卢__(第二分局)、杨__(特设__)、刘__(第三分局)、曾__(第一分局)、黎__(第二分局)、刘__(稽查局)、袁__(行政审批__)等八名同志到第四分局工作，由祁__负责第四分局的全面工作，卢__、杨__协助祁__开展工作。

二、__由计划财务__调整到行政审批__工作，__由原监察室调整到行政审批__工作，由何建新负责行政审批__的全面工作。

三、李__由办公室调整到机关党委办公室工作，__由原监察室调整到机关党委办公室工作，由李__负责机关党委办公室的全面工作。

四、高__由行政审批__调整到计划财务__工作。

五、安排巫__到办公室工作、刘徽到第二分局工作、程泽伟到第三分局工作。

请以上17位同志尽快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部门正式报到。

岗位通知【篇5】

公司各部门：

根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下：

一、招聘范围：

公司全体员工

二、岗位说明：

定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。

三、岗位级别：中级专员

四、岗位要求：

1、热爱本职公司;

2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力;

3、有一定专业技术者优先;

4、公司意发展xx地方业务，附近地区内员工优先录用。请有意者与201x年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。

xxxxxxx有限公司

二零一x年x月x日

岗位通知【篇6】

(公司存联) [ ]年 NO：号：先生/女士

经本公司研究，决定调动你到本公司 (部门)任 (岗位)一职，岗位试用期从年月日至年月日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：

基本工资元/月，提成工资元/月，岗位工资元/月，伙食补贴元/天(指工作时间)，住房补贴元/月，交通补贴元/月(指工作时间)，通讯补贴元/月。

请持本通知书于年月日到 (部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

有限公司

年月日

告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。

员工签收：见证人：

年月日年月日

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单位通知(范本6篇)

每个人都会经常看到公告通知这类文体。公告通知不仅仅是指重要事件的通告，日常公告也属于公告通知的一种形式。我们有必要学习公告通知的写作技巧吗？现在就跟着栏目小编一起发现“单位通知”的独特之处吧，请务必将本文保存以备参考！

单位通知【篇1】

1. 上海X有限公司经股东会决议即日起注销。特此公告。

2.本公司决定注销登记，清算组成员为×××、×××、×××。债权人需在X年XX月XX日起45天内向清算组申报债权。特此公告。

3.我们是X有限公司，注册号为110。根据股东会决议，我们现在向公司登记机关申请注销登记。清算组成员包括：×××、×××、×××、×××等人，其中×××担任清算组组长。债权人请在本公告发布之日起45天内向清算组申请债权债务。

特此公告

X有限公司

_____年_____月_____日

单位通知【篇2】

因业务发展需要，广东佳远金属公司于20xx年5月16日乔迁新址，公司新址信息如下：

公司中文地址：广州市番禺区汉溪大道东290号保利大都汇A3栋19楼

New address：19F, Bldg A3, Poly Tal To Wun, No. 290, East Hanxi Avenue, Panyu District, Guangzhou City, 511495, China.

其他联系方式未有变动，由此带来的不便请予谅解。

特此公告!

广东佳远金属有限公司

年五月十八日

单位通知【篇3】

近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

一、作息时间：

每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。

二、打卡规定：

1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。

2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。

3、对于忘记打卡的员工，应该及时填写忘打卡证明单，并由部门主管签字后报行政部处理。在规定时间内补填写忘打卡证明单，超出规定时间的员工则会被视为迟到或早退。重打卡是不允许的。请注意，在发现忘打卡问题的第二天内务必补填写忘打卡证明单。

4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。

5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。

三、关于代打卡情况

行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：

1、如果发现有人在代替他人打卡，那么既会对代打卡者和被代打卡者进行惩罚，将各计算为旷工1天。旷工天数将从该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天。

2、如果发现有员工代打卡，将会对被代打卡员工进行旷工处理，并扣除2天的出勤总天数。这两天的旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中计算。

四、关于上班中途外出情况

员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，

员工须全职在岗，不得因私事擅自离开工作岗位。如遇紧急情况需要离开工作岗位处理私事，应按照公司请假相关制度进行申请。未经部门领导批准擅自离岗者，将视为事假处理，并扣除双倍工资。

我们公司对午休时间非常重视，要求所有员工严格按照规定执行。如果有员工在午休前早走或者午休后晚归的情况发生，我们将按照迟到/早退相关规定进行处理。

请全体员工给予配合。

特此通知!

行政部

二○xx年一月二十六日

单位通知【篇4】

为贯彻实施集团对各分子公司经营管理工作的战略部署与督查指导，现将20xx年第四季度工作会议的相关事宜通知如下：

一、会议日期：20xx年月日(星期六)

二、会议时间：下午15：00-18：00

三、会议地点：XX大酒店五楼A厅

四、参会人员：集团总部、房产公司、经营公司、建设公司全体员工及其它各分子公司部门副经理级(含)以上管理人员

五、会议议程：

1、20xx年第三季度目标管理考核情况通报

2、集团董事长作第四季度工作部署与指示

六、要求

1、全体与会人员须着工装参会，并佩带好司徽。

2、会议所有现场布置、准备工作须于10月27日14：30前布置、准备完毕。

3、因工作或特殊原因无法参会者须以书面形式上交请假条至集团总部签批，未获得批准缺席者视同旷工处理。

特此通知，请各子公司组织好相关人员按时参会。

湖南XX集团总部

二Oxx年十二月二日

单位通知【篇5】

××与××因××打架事件，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，为严肃公司纪律。××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，为严肃公司纪律，规范员工管理，对打架事件作如下处理：

对××处以××元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

×××公司示

××年×月×日

单位通知【篇6】

根据经国际信托有限公司股东会决议，该公司计划进行存续分立。具体来说，他们打算新设立一家名为圆信投资管理有限公司的公司，注册资本和实收资本均为人民币37，500万元。原公司将继续存在，但注册资本和实收资本将减少至人民币192，500万元。这些计划尚需获得中国银行业监督管理委员会的最终审核批准。注意，以上内容经过改编，与原文无关。

分立后，为了实现华夏国际电力发展有限公司的战略转型，信托决定将所持有的华夏电力20%的股权和相关权益剥离至新设公司，由存续公司承继其余资产、债权债务、业务和人员，保留《金融许可证》并继续运营信托业务。分立后的存续公司和新设公司将共同承担信托分立前的债务。如果信托债权人需要清偿债务或提供相应担保，可以在公告发布之日起四十五天内向信托提出书面要求。公告期满后，信托将依法执行分立程序。

特此公告。

信托地址：xx市xx区路号金融中心大厦39-42层

返岗通知函(范例6篇)

如果你在进行办公类的工作，都有可能接触到公告或通知。所有公告所含的信息都是为了向人们介绍和传播事件和规定，我们撰写公告通知需要注意哪些方面呢？相信能对大家有所帮助！

返岗通知函【篇1】

员工返岗通知：迈向新篇章，共同创造更美好的未来亲爱的员工们，大家好！经过长时间的努力和防控措施，新冠疫情得到有效控制，社会生产生活逐步恢复正常。在这个时刻，我非常高兴地通知大家，公司决定从即日起，全面开展员工返岗工作，迎接新的挑战，创造更美好的未来。疫情期间，我们面对了前所未有的困难和压力。每一位员工都经历了大大小小的变化与挑战，但我们始终保持着坚定的信心和勇往直前的决心。在这里，我要向所有员工致以最衷心的感谢和最崇高的敬意！正是因为大家的坚守和努力，我们才能度过这段困难时期，公司才能在危机中屹立不倒。员工们踏上返岗的征程，意味着公司将迈入新的篇章。我们相信，在新的起点上，一切都是可能的，只要我们团结奋进，共同努力，我们一定可以创造更加辉煌的业绩和更加美好的未来。为了确保员工的安全与健康，我们制定了一系列的防疫措施和工作流程。首先，公司将严格执行国家和地方政府给出的各项防控要求，做好常态化防控工作。接下来，我们将对公司及员工进行全面的消杀和体温检测，确保工作环境的安全和卫生。每位员工在入职前需提供健康证明，并接受公司指定的核酸检测，以保障工作场所的安全。在返岗后，我们将采取灵活的工作方式，包括错峰上班制度、弹性工作时间等，以减少员工之间的接触并保持社交距离。同时，我们会加强员工的健康教育，提供必要的防护用品，确保员工在工作中对疫情有一定的了解和防范意识。返岗之后，公司将加强对员工的关怀和培训。我们将组织各类线上培训，提升员工的专业素养和能力，以应对市场的快速变化和需求的不断增加。同时，公司也将加大在员工福利方面的投入，为员工提供更好的工作条件和福利待遇。返岗既是一次开始，也是一次新的挑战。公司希望每一位员工都能积极投身于工作中，发挥自己的专业能力和创新意识，为公司的发展贡献力量。我们相信，只要我们团结一心，共同努力，就一定能够在市场竞争中取得更大的突破。最后，再次感谢大家在疫情期间的付出和努力！公司相信，在大家的积极配合下，我们一定能够战胜困难，迎接更加美好的未来。让我们携手同行，以更加饱满的热情和斗志，走进新的工作岗位！再次感谢大家，希望大家一切顺利，工作愉快！谢谢！公司领导团队

返岗通知函【篇2】

限你于本通知发布之日起15日内到你所在单位报到上班。如在规定时间内未按时上班，xxx将对你按连续旷工处理，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及企业有关规章制度与你解除劳动合同。

如逾期不归，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果由你自负。

特此通知。

xxx

20xx年6月15日

返岗通知函【篇3】

员工返岗通知

尊敬的全体员工：

大家好！经过长时间的艰苦努力和社会的共同努力，新冠疫情防控取得了显著成果，国内疫情形势已经得到有效控制。为了逐步恢复正常的工作和生活秩序，经公司决定，我司将从即日起恢复正常运营，并决定全面开展员工返岗工作。现特发此通知，希望广大员工积极配合，共同努力，确保公司的正常运行。

一、返岗时间和对象

根据国家疫情防控政策要求，公司决定从xx年xx月xx日开始，逐步有序返岗。首先，优先安排从未感染新冠病毒或已完全康复的员工返岗，以确保员工的安全和健康。之后，根据各部门工作需要，陆续安排其他员工返岗。

二、员工健康管理

为保障全体员工的健康和安全，在员工返岗前，请做好以下工作：

1.自觉做好个人卫生，勤洗手，注意咳嗽礼仪，避免不必要的外出活动。

2.及时测量体温，如果出现发热、咳嗽、乏力等不适症状，请及时向公司反映，并根据公司安排及时就医。

3.按时佩戴口罩，保持社交距离，避免聚集和交叉感染的风险。

4.不要隐瞒接触过疫情区域人员或有疑似症状的情况，如实如报告个人健康状况，配合公司做好疫情追踪工作。

三、办公环境卫生防控

为了确保办公场所的安全卫生，请全体员工做好以下工作：

1.加强办公场所清洁消毒工作，每天至少消毒一次公共区域的门把手、电梯按钮、卫生间等部位。

2.保持良好通风，每天定时开窗通风。

3.提供充足的消毒液、洗手液、口罩等个人防护用品，保障员工的健康和安全。

4.排查有可能造成交叉感染的因素，尤其是员工集体就餐和会议活动，建议减少员工互动，采取线上会议的方式进行。

四、灵活工作制度的实施

为进一步降低员工返岗所带来的风险，公司决定采取灵活工作制度，具体安排如下：

1.对符合条件的员工，鼓励继续实施居家办公，减少不必要的外出。

2.对需要返岗的员工，可以适当采取错峰上班、弹性工作制等灵活的工作安排，以减少员工之间的接触。

3.公司将对无法居家办公的员工提供相应的个人防护措施，确保员工工作的安全。

五、员工复工培训

为了确保员工对疫情防控的认知和操作纪律，公司将开展员工复工培训。员工返岗前，必须参加公司组织的培训，了解和学习疫情防控措施和要求。

六、紧急情况应急预案

为应对可能出现的紧急情况，公司制定了相应的应急预案，包括疫情传播扩散、员工感染等应急处理方案。如有需要，公司将及时组织部门进行演练，并在实际操作中改善和完善应急预案。

最后，希望广大员工能够积极配合和遵守公司的各项安排和要求，确保员工的安全和公司的正常运行。让我们携手共进，共度疫情后的复苏与发展！

谢谢大家！

公司领导

日期

返岗通知函【篇4】

员工返岗通知

尊敬的员工们：

大家好！经过长时间的停工停产，我们终于迎来了企业复工的好消息。在这个特殊时期，为了保障员工的安全和健康，我们特别发出这份员工返岗通知。

首先，我代表公司向大家致以疫情期间的问候，希望大家和家人都能够平安健康。在这段时间内，疫情的发展对整个社会和企业造成了很大的冲击和困扰。我们深知员工们的困境和担忧，也理解大家对于返岗的疑虑。因此，为了确保员工的安全和顺利复工，公司已经采取了一系列的防控措施。

一、防疫措施：

为了预防疫情的扩散，公司将在全部办公区域、生产车间和公共场所进行全面的消毒工作。同时，我们也配备了充足的消毒用品供员工使用，例如口罩、消毒液、手套等，并提供免费的体温计供员工测量体温。所有员工都必须佩戴口罩，并做好自身的个人防护，例如勤洗手、保持社交距离等。

二、安全措施：

为了保护员工的安全，公司已经制定了详尽的安全措施。每个员工返岗之前，都需要进行体温测量和健康信息填报，并通过公司的安全审核。每天上班前，每位员工都需要扫码登记，确保员工的身体状况符合要求。同时，我们也会安排专人负责员工进厂的安全检查，确保所有人员的健康安全。

三、人员管理：

为了减少人员集聚和避免交叉感染，公司将实行弹性工作制度。即在疫情期间，可以根据员工的具体情况和需求，灵活安排上下班时间和工作地点。同时，公司也推荐员工尽量避免聚集性活动，减少不必要的外出。

四、心理关怀：

我们深知员工在疫情期间所面临的精神压力和焦虑情绪。因此，公司将提供心理援助服务，包括心理咨询和心理指导，帮助员工顺利度过这段特殊时期。同时，公司也会加强对员工的关怀和沟通，及时解答员工的问题和疑虑。

最后，希望大家理解并配合公司的各项措施，保障自己的安全和健康。疫情期间，公司也将加强对员工的培训和教育，提高大家的防护意识，共同抵抗疫情。相信只要我们齐心协力，团结一致，我们定能度过这段时刻。

感谢大家一直以来对公司的支持和坚守，也希望大家能够做好自身的防护，保持良好的心态和积极的工作态度。让我们一同战胜疫情，恢复生产，一起为企业的发展做出更大的贡献。

祝大家身体健康，工作愉快！

公司领导团队

2020年XX月XX日

返岗通知函【篇5】

尊敬的xxx女士/先生:

经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于20xx年12月15日后与你解除劳动关系。

特此通知！

行政人事部

20xx年12月14日

返岗通知函【篇6】

到岗通知

尊敬的各位员工：

大家好! 本公司非常高兴通知您的岗位已经安排就绪，即将到来的工作将为我们的团队带来新的挑战和机遇。我们衷心感谢您的加入，相信您将为公司的发展作出积极的贡献。

首先，让我们正式介绍一下您的工作内容。根据您的能力和背景，您将被分配到我们公司的销售部门。作为销售代表，您的主要职责是与客户建立和维护联系，推动销售业绩的增长。作为销售代表，您将负责与客户进行沟通，了解他们的需求，并提供合适的产品和解决方案。您还将负责跟进销售机会，并与团队合作，实现销售目标。我们相信您的专业知识和团队合作精神将使您在销售领域取得良好的成绩。

作为一名公司的新员工，您将有一个全面的培训计划，以帮助您熟悉公司的业务和流程。您将参加各种培训课程，包括公司的产品知识、销售技巧和客户关系管理等内容。我们的培训计划将为您提供必要的工具和知识，以帮助您迅速适应新的工作环境。

此外，为了让您更好地了解我们的企业文化和价值观，我们组织了一个欢迎新员工的活动。在这个活动中，您将有机会与公司的高层管理人员和其他员工交流，了解公司的使命和愿景。我们相信通过这个活动，您将更好地融入公司，并与团队建立良好的合作关系。

为了确保您的顺利入职，以下是您需要准备的一些材料。首先，您需要准备一份个人简历和求职信，并提供相关的学历证明和工作经验证明。此外，还需要提供一份身份证复印件和近期生活照片。请您尽快将这些材料递交给人力资源部门。

最后，请注意我们的入职日期为月份日。请您务必按时到达公司的指定地点，同时带来所有所需的材料。如有任何问题或需要更多信息，请随时与我们联系。

我们真诚地期待您的加入，相信您将成为我们的团队中不可或缺的一员。在这个充满机遇和挑战的职位上，我们期待您的出色表现。请记住，我们将一路同行，共同实现成功！

再次感谢您的加入，祝您工作顺利，成就非凡！

此致，

公司名字

日期

单位端午放假通知(通用6篇)

在平日的工作场景中，都会接触到公告通知这类文体。公告通知是让更多人知晓信息的有效手段。想要了解“单位端午放假通知”相关的信息那么请看下面的文章介绍，感谢您的关注希望这篇文章能够为您的学习和工作带来帮助和启示！

单位端午放假通知篇1

。下面小编为大家分享公司端午节放假通知范文，欢迎浏览!

2015端午节放假通知(1)

公司各部门：

根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对端午节放假做如下安排：

一、放假时间6月20日至22日(星期五至星期天)放假，共3天。

二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的'安全、有序。

三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。

四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。

特此通知!

XXX有限公司

人事行政部

2015年6月16日

2015端午节放假通知(2)

各科室，委属各单位:

接市府办通知，现将开发区管委会2015年端午节放假安排通知如下:

一、放假安排:6月20日放假，与周末连休。

二、节假日期间，请经济发展科、规划建设科及时通知并督促入区企业、在建企业及施工建设(监理)单位等妥善安排好值班和安全保卫工作，请特别注意清明节期间的用火安全。

三、请各科室在放假前全面、仔细地检查一遍本科室，切勿遗留重要物品在办公室内，并确保本科室所有电源(含饮水机)切断，门窗紧闭。

四、请值班的同志要准时到达值班室(办公室207室)，不得迟到早退，要提高警惕、加强巡查，确保值班电话畅通，认真做好值班(包括值班室卫生)登记工作，外出巡查时，请将值班室电话转接到手机。遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，

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《公司端午节放假通知范文》()。

五、节假日期间请全体机关同志保持手机通讯畅通。

六、请门卫与值班的同志一起做好安全保卫工作，尤其要加强夜间值班的安全防护工作，确保人防、技防工作到位，管理使用好监控设施。

值班电话:xxxxxxx。

人事行政部

2015年6月16日

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单位端午放假通知篇2

各部门全体员工：

根据国家相关部门关于____年端午节假期安排的通知，结合本公司的工作实际情况，现将____年端午节放假的有关事项安排如下：

1、____年端午节放假，共3天，__月__日到__月__日，其中，__月__日星期__，__月__日星期__正常公休；_作文吧_月__日星期__为端午节假日，__月__日星期__上班。

2、各部门自行妥善安排好放假前工作，__月__日下班前务必管好门窗做好安全防范工作。

3、请各员工保持手机畅通，以便能够及时联系。特此通知

祝公司全体员工节日快乐！

__________有限公司

人事行政部

单位端午放假通知篇3

2022年端午节放假通知模板公司(精选7篇)

随着2022年端午节的到来，各类机构纷纷放出了放假通知模板，其中“2022年端午节放假通知模板公司(精选7篇)”也是备受瞩目的一种。那么，这其中的7篇通知模板分别是什么样的呢？下面我们就一一展开。

一、端午节放假通知模板1

根据国务院关于2022年放宽劳动法规的规定，我公司决定给全体员工放假3天，具体时间安排如下：

端午节：2022年6月9日(周四)至6月11日(周六)，共计3天。6月12日(周日)正常上班。

二、端午节放假通知模板2

鉴于端午节假期即将来临，为保障公司员工的身体健康和生活质量，公司决定在2022年6月9日至11日放假3天，期间不设例外。

各位员工请做好个人安全防护和健康保障工作，在外旅游的请严格按照防疫措施要求进行，确保自身和他人的身体健康。假期结束后请按时返回公司，准备工作开展工作。

三、端午节放假通知模板3

值此端午之际，为了让大家能够尽情感受节日的氛围，调整生活节奏，公司决定在2022年6月9日至11日放假3天，具体事宜如下：

1、放假时间：2022年6月9日至11日，共计3天。6月12日(周日)正常上班。

2、假期注意事项：请大家做好出行前的安全准备，注意饮食和交通事故预防工作，假期过后请按时归来。

四、端午节放假通知模板4

为了庆祝2022年端午节的到来，公司决定在6月9日至11日放假3天，安排好假期时间和注意事项，方便大家尽情享受节日氛围，假期详细安排如下：

1、放假时间：2022年6月9日至6月11日，共计3天。6月12日(周日)正常上班。

2、假期说明：请大家做好防疫常识普及和出行安全预防工作，在假期过后按时归来，我们将为大家安排丰富多彩的公司文化活动，敬请期待。

五、端午节放假通知模板5

我公司根据2022年端午节放假相关政策，现就公司假期及注意事项通知如下：

1、放假时间：2022年6月9日至11日，共计3天。6月12日(周日)正常上班。

2、请各位员工做好出行前的安全预防工作，并严格按照疫情防控措施要求进行，确保安全性和健康。假期结束后请准时到岗，开展各项工作。

六、端午节放假通知模板6

2022年端午节即将到来，为响应国家放宽劳动法规政策，公司决定将6月9日至6月11日调整为放假3天，假期用户公司安排，详见如下：

1、放假时间：2022年6月9日至11日，共计3天。6月12日至13日(周日及周一)正常上班。

2、请各位员工做好出行前的安全预防工作，并注意交通事故的预测工作，假期结束后请准时到岗，开展各项工作。

七、端午节放假通知模板7

为响应国家放假政策和保障公司员工健康、安全，现根据实际工作需要和假期情况，决定将2022年6月9日至11日三天调整为放假，具体详见以下安排和提示：

1、放假时间：2022年6月9日至6月11日，共计3天。6月12日(周日)正常上班。

2、请大家注意出行安全和健康保障工作，遵守疫情防控措施，假期结束后请准时返回公司，安排好工作开展。

单位端午放假通知篇4

xxx年6月23日星期六农历五月初五是端午节，又称端阳节，是中国十分盛行的隆重节日。根据《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的'决定》，为便于各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，现将xxx年端午节放假调休日期的具体安排通知如下：6月22日、6月23日、6月24日休息，其中xxx年6月23日是端午节。

节假日期间，各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保职员们祥和平安度过节日假期。

xxxx环保科技有限公司

xxx-06-21