妇科主任述职报告精选。
随着时间的过去，一眨眼这一阶段的工作已经落下帷幕，那么我们可以开始写工作总结了，在总结提出自己的想法，有利于得到领导的支持。我们在开始写工作总结时需要注意什么呢？小编特意收集和整理了妇科主任述职报告精选，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
妇科主任述职报告【篇1】
20xx年，我院的医务部本着以病人为中心的出发点，在院领导的带领下，实时的保证了医疗质量和医疗安全，其中分娩人数较上一年相比上升了35.99%；妇科门诊量也高出了一倍之多；宫腹腔镜手术零纠纷；计划生育科工作量同样稳步提升，各个科室成绩不断的上升。
这正是我院开院以来最想看到的景象，医院的医务人员、外营销人员在工作中出现的问题，我院定期的会请外院专家进行讲座、交流，有效的建立交流互助的平台，一旦发现问题就可以立即的解决。
另外，我院的各个领导走出了院门，来到了南京地区的各个企业、社区、学校等进行保健知识讲座，场场都受到了当地人员的好评与赞扬，受益人数高达3000人次。同时，我院以尊重病人、理解病人、保护病人的切身利益为出发点，提供更高质量、更优质的服务。
我院自20xx年初获批南京市医保标准后，7月获批妇科内镜资质准入，8月获批国家二级妇产医院称号，12月通过了JCI认证。据统计，全年完成指标监测104项，其中医疗29项，护理18项，行政57项。
与此同时，我院并与南京市医科大学第二附属医院建立了医疗协作的关系，由二附院派遣高级职称医生出任科室主任，以借鉴公立医院的成功经验，提升科室管理力量。
随即领导表示，在20xx年，我院将以建立全院医疗品质、医疗安全管理体系为基础，优化质量改进与患者安全委员会；监督临床指南的使用；同时更新国际医疗信息等各方面为工作重点。
在我院护理部护士的辛勤付出下，使我院在20xx年成为了兽皮江苏省优质护理服务工程"示范医院"，期间，我院开展的"门诊亲情服务"、"一对一床旁护理及产后回访活动"随即在患者中受到了好评与赞扬。另外，我院为了及时的了解客户的一件以及建议，护理部坚持病区、病人的满意度调查，同时也取得了良好的反馈。
与此同时，会议决定授予朱长发先生为终身荣誉院长，林秀清女士为荣誉顾问，并且为我院杰出表现的员工颁发了先进个人表彰。
会议最后，董事长林宗金总结陈词：回顾20xx年，这是华世佳宝充满荣耀的一年，其中最值得肯定的是，我院在12月通过了代表着世界最高医院服务和医院管理水平的JCI认证，成为大陆首家取得国际认证资质的本土私立医院。同时，这不光是一种肯定，更是一种激励，激励着华世佳宝在新的一年里有新的突破和发展，在品牌优质和差异化服务上做出更大进步。
妇科主任述职报告【篇2】
东方医院妇产科经过几代人的努力，已发展成为一个功能齐全、技术力量雄厚、设备先进、服务一流的品牌专科，是一个集临床、教学、科研、妇婴保健为一体的科室。近几年，不仅在临床技能方面突飞猛进，教学、科研工作亦日益完善。20xx年x月我院首次成为徐州医学院教学基地，随之我院成立了内、外、妇、儿四大教研室。妇产科作为市二类医学重点专科、医院重点学科，有了前几年积累的教学经验，20xx年我科在教学实践中作出了一些成绩，受到了领导的肯定。
现总结如下：
第一、打造特色，为创建徐州医学院附属医院作贡献。在创建徐州医学院附属医院期间，妇产科作为内、外、妇、儿四大临床教研室之一，认真总结多年来临床教学工作经验，按照规范化、制度化、科学化的要求，与其他教研室相互协作，密切配合，真抓实干，在教学管理、教学保障、教学服务等领域探索新方式，寻求新突破，努力把工作做得更好。组织全科医务人员学习教学文件，并制定了教研室工作制度和职责，为我院创建并成为徐州医学院附属医院、开展临床教学工作打下了良好的基础。在徐州医学院专家组考察期间，我科凭借雄厚的师资力量、完善的台帐管理、规范的教学查房等方面，获得专家组的一致好评。
第二、加强管理，强化教学意识，规范带教、严格考核。在科主任的带领下，将临床实习教学列入科室工作的重要日程。入科前，对实习生进行全面的入科教育。入科后，妇产科全体医务人员明确教学任务，密切配合。选择责任心强、教学经验较为丰富的医生作为带教老师，并制定出了教学、管理、监督等一系列的实施措施。20xx年x月份对徐州医学20xx届五位同学，贵阳中医学院一位同学，进行了系统的理论和技能操作考核。总结对20xx届学生的教学、考核工作，作出20xx届学生的带教计划。并在20xx年x月份20xx届学生入科时逐一实施。
第三、科技创新，积极开展新技术、新项目。作为重点学科。我们总结前几年在科研、新技术引进等方面取得的一些成绩，指导、推进科室开展新技术、新项目。承担的连云港市社会发展计划项目一项。20xx年x月x日成功举办市级医学教育项目：妇产科临床热点学习班。今年，全科人员在国家级及省级期刊发表论文数十篇。
存在不足
加强基本操作训练，培养学生动手能力方面做得不够好。
一、在教学管理、教学保障、教学服务等领域探索新方式，寻求新突破，努力把工作做得更好。严格按照徐州医学院附
属医院规范化、制度化、科学化的要求，学习新的教学文件，制定新的教研室工作制度和职责。把教学工作做得更好。
二、加强带教意识，加强对妇产科实习的重要性认识。在实际工作中，临床医生只重视医疗工作，忽视临床教学，或者把讲课内容重复一遍，达不到理论联系实际的作用。医学生对妇产科实习的重要性认识不足。部分医学院校的学生报考的目的是将来带听诊器，握手术刀，对妇产科的感觉是接生婆，不值一提，毕业后不想做妇产科医生；部分学生的目的就是考研，主动放弃实习的机会或人在而神飞；部分学生认为医疗行业高风险、低收人、工作不分白天晚上、且就业前景不容乐观，故根本就不想从事医疗工作，诸多因素使医学生对妇产科实习的重要性认识不足，缺乏积极性和主动性。
三、采用适应新形势的教学方法。针对临床工作和人才培养的需要，我们在强调三基训练的同时，重点加强手术科室的基本技术训练，强化常见病、多发病诊疗技术的教学。可采用教学查房及多媒体教学等方法，可直观有效地教学。加强基本操作训练，培养学生动手能力。
妇科主任述职报告【篇3】
尊敬的院领导、各位专家和同事们：
大家好！今天，我作为该院妇科副主任，来向大家作一份述职报告。
一、工作回顾
在过去这一年，我和我们妇科团队一起努力工作，主要围绕以下几个方面：
1. 丰富诊疗服务
我们开设了多个特色诊疗服务，如不孕不育科、青春期保健科等，从而进一步提升了我们的妇科服务品质，为广大妇女提供了更好的诊疗服务。
2. 深入推进学科建设
我们开展多项学术交流活动，如定期举办学科讲座、组织参加学术会议等，积极与其他相关科室互动，深入推进妇科学科建设工作。
3. 加强队伍建设
我们对团队成员进行了绩效考核，并定期开展职业技能培训，进一步提升了团队全员的服务意识和专业素养。
4. 充分发挥科研力量
我们不断加强科研工作，开展多项科研项目，取得了一定的成果。此外，我们还加强了与科研机构的合作，加快了科研成果的转化和应用。
二、存在的问题
当然，我们在工作中也存在一些问题，需要通过对失败的经验进行归纳总结，不断改进提高，包括但不限于：
1. 人手不足
由于医护人手的短缺，在部分特色诊疗服务上仍难以满足病人的需求，需要寻求更好的解决办法。
2. 科研团队薄弱
目前科研团队的人才队伍还相对薄弱，缺乏高水平、高质量的人才支撑。
3. 学术交流亟待加强
在学术方面，我们需要加强与其他相关学科的交流，进一步汲取富有前瞻性的理念，促进妇科科研水平的提升。
三、下一步工作目标和打算
为了更好地为病人服务，我们将重点关注以下几个目标：
1. 拓宽特色诊疗服务
我们将加强团队建设和人才招聘工作，着力推动特色诊疗服务的优化升级，如开展子宫内膜留置疗法、宫内节育器安装和反复流产治疗等服务。
2. 推动科研成果应用
我们将进一步加强与科研机构的合作，全力探索科研成果的应用，加速转化和升级。
3. 增加学术交流机会
我们将继续开展学术交流活动，为学科建设提供有力的支撑和推动，包括组织本科室学术会议，邀请其他科室的医生进行交流，同时积极参加各种国内、国际学术会议和学术研讨会，为妇科学科贡献力量。
四、结束语
在过去的一年里，我们妇科团队的成员们以高度的责任感和辛勤的付出，成功开展了一系列工作。同时，我们也有着一些不足之处，需要进一步完善和提高。我们会继续奋力前行，为广大妇女提供更加优质、专业的医疗服务。感谢大家的关注和支持！
妇科主任述职报告【篇4】
作为一名妇科主任，在过去的一年中，我经历了不少挑战和收获。在这里，我想分享我的个人年终总结，以期对我的职业工作和发展提供一定的反思和启示。
首先，我意识到医疗工作是极富挑战的。从繁琐的手术操作到复杂的医疗流程，从不断更新的医疗技术到不足的医疗资源，这一行业需要不断的学习和更新自己的知识面，以便更好地服务患者。因此，在医院过去的一年中，我积极参加各种学术会议和继续教育课程，不断学习新知识和新技术，以期更好地为患者提供医疗服务。
其次，在临床工作中，沟通技巧和服务态度也是至关重要的。在妇科临床中，我不仅要提供专业的医疗知识和技术，还要以温和亲切的态度为患者提供心理支持和鼓励。因此，我经常和患者交流并建立起良好的医患关系，尽量减少他们的不安和恐惧，并提供专业的建议和治疗方案。
同时，作为一名医生，我也经常面临着喜怒哀乐和心理压力。在工作中难免会出现各种问题和矛盾，如医疗事故、医疗纠纷、竞争压力、生活负担等。因此，我也认识到及时调整自己的心态和情绪十分重要，以保持良好的精神状态和专业精神，进而提高服务质量和医疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
此外，我还认为妇科主任应该不断提高自身组织管理能力和团队领导能力，进一步提高科室整体服务能力和对患者的满意度。在过去的一年中，我不断思考和尝试各种管理方法和领导技巧，帮助团队提高工作效率和职业素养，增强团队凝聚力和向心力，并得到了医院领导及患者的认可和好评。
最后，我深刻认识到作为一名妇科主任，我在职业生涯中的发展离不开患者与家属的支持和信任、医院领导的关心和支持。在未来的工作中，我会不断深化对妇科医学的研究和探索，积极参与诊疗、教学和科研工作，全面提高自己的医疗技术和管理能力，带领团队为患者提供更加优质、安全、贴心的妇科医疗服务。
总之，作为一名妇科主任，我深深地意识到对待生命的责任与尊重，妇科主任是一种最崇高的职业，需要我们不断学习、不断积累经验、不断提高自己的职业能力，为患者的健康服务提供优秀的专业水平，以期为广大妇女的健康幸福保驾护航。
妇科主任述职报告【篇5】
本人于xx年xxx医学院毕业后即至xxx工作至今。14年来主要从事妇女保健工作，20xx年01月被聘为主治医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下：
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等主要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为院、市先进工作者。在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全科职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断增强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加市及区内举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技能，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技能指导业务工作，能熟练掌握妇产科的多见病、多发病及疑难病症的.诊治技能，能熟练处理妇科各种急症，独立实行妇科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上防止了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在90%以上、独立完成数百例计划生育手术，从无差错事故的发生。注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教程任务，由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真实发挥了业务骨干作用。
本人在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，掌握全县育龄妇女及孕产妇的健康状况。每年为生育龄妇女两癌筛查3千左右人次，每年产检人数200人次左右，实现了妇女系统化管理，有力保证了妇女的身体健康。配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、 “宣传母乳喂养”等工作。认真组织学习，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，散发宣传材料，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。每年举办孕妇学习班4期，提高了孕产妇自我保健能力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我市的人口素质奠定了基础。
自任职以来，坚持走临床与保健相结合的路子，通过书籍、杂志、网络，全方位提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技能、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力量！
妇科主任述职报告【篇6】
这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作；在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值……所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。
2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作；8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。
现将一年来的工作总结如下。
一、思想作风上严格要求。
本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。
通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。
1、每周组织业务学习，并做好学习记录。
2、每月进行一次考试。
3、工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。
1、给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。
2、门诊产前检查，及时指导，提前渗透。
3、住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。
4、积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。
5、配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料；完善了产后康复服务项目调研表。
四、注重沟通、友好交流。
工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。
做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。
六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。
上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、xx的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。
七、完成工作情况：
十个月来，我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗；165人次的催乳及乳腺疏通治疗；医学教，育网|搜集整理10366人次的产后子宫复旧治疗；199人的产后塑形治疗；12人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入xx元。
存在问题：
一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。
二、沟通、交流还需加强。
三、个别护士无菌观念不强。
以后方向：
一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。
二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。
三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。医学教，育网|搜集整理做好和大家的感情沟通、交流。
四、做好管理目标考核。
五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。
一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量！努力工作，笑对生活。
妇科主任述职报告【篇7】
尊敬的领导、各位同事们：
大家好！我是某公立医院的妇科副主任，今天我来为大家汇报一下过去一年妇科工作的情况，以及我个人对妇科工作的一些思考和建议。
一、工作情况概述
过去一年，我们妇科面临了一些新的挑战，但也取得了一些成绩。以下是我们的工作情况概述：
1、严格把关医疗质量。我们实施了严格的准入制度，对所有妇科手术患者进行了详细的术前评估，并建立了术后随访制度，确保每位患者都得到了优质的医疗服务。
2、积极推进科研工作。我们重视科研工作的同时，也在推广科研成果的应用。过去一年，我们积极参加各种学术会议和研讨会，加强与其他医院的学术交流，推广了一些有益的治疗方法，取得了良好的效果。
3、提高服务质量。我们注重增加就医渠道和服务方式，设立了一些便民的服务项目，比如免费体检、便民支付等，提高了患者的就诊体验。
4、关注患者的心理需求。我们建立了心理咨询专家团队，为经历手术或面临其他妇科问题的患者提供生理和心理方面的帮助。
二、思考与建议
在工作中，我们也遇到了一些困难和问题，主要有以下几点：
1、设备升级。我们的建筑和设备需要升级改造，以更好地满足患者的需求。建议医院加大资金的投入，加速设备升级和医院建设。
2、人员培训。我们需要加强医护人员的专业培训，提高医疗服务的水平和质量。建议加大培训力度，增加专业知识和技能培训机会，并建立专业管理团队。
3、优化服务方式。我们需要关注患者的个性化需求，提供更加细致和差异化的服务。建议加强科技元素的运用，打造个性化医疗服务平台，并开展互动式服务。
三、总结
总的来说，过去一年是我们妇科工作取得了较为显著的进展。但要实现更好的发展，我们还需要继续努力。接下来，我们将继续坚持以患者为中心的医疗理念，加强人才队伍建设，优化医疗资源配置，提高医疗服务质量，共同为医院和患者的健康事业努力奋斗。
谢谢大家！
妇科主任述职报告【篇8】
尊敬的领导、同志们：
在院领导的正确领导下，在兄弟科室支持和关心下，认真落实省卫生厅20**年度医政医管工作重点，坚持“质量第一、以人为本”的理念，深入学习和贯彻《中华人民共和国执业医师法》、《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》等法律法规，结合我院“三级甲等医院创建”和“全国百姓放心示范医院”、“医院管理年”、“三好一满意”活动的要求，以“我院20**年度工作目标任务分解表的指标”为基础，全面开展临床、科研、教学、计划生育等各项工作，较好地完成了科室年初制定的各项任务。
一、三级甲等医院创建
认真学习《**省三级综合医院评审标准》及《**省三级综合医院技术标准》，对照我院创建办印发的任务分解表，组织科室人员认真学习，逐条分解、落实，做到人人有指标，人人有任务。组织质控人员对运行病历、归档病历全面督查，重视环节管理。通过科室全体人员的辛勤工作，较好地完成了三级医院创建任务。
二、抓学习，创建“学习型科室”
通过学习基础知识、基础理论、各种诊疗常规及临床技术操作规范，提高业务水平；注重对科室医务人员人文素养及沟通能力的培养，要求大家有爱心、同情心、责任心，真正围绕“质量第一、以人为本”开展临床各项工作，提高服务能力、服务质量及服务水平。
三、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全
妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。科室从抓首诊负责制、三级医师查房制度、术前讨论制度、手术分级管理制度、交接班制度、疑难病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、临床用血管理制度、围手术期管理等制度的落实，加强重点环节监管，医疗质量稳步提高，一年来，科室无医疗事故发生。
四、积极开展临床路径及单病种质量控制工作
按照医务处及质控处等相关部门下发的文件通知要求，我科开展了“自然临产经阴道分娩”（临床路径）及“剖宫产术”（单病种质量控制）试点工作，经过全科医务人员共同努力，降低了病人平均住院费用及平均住院天数，病人满意度进一步提高。
五、抓团结协作，创和谐科室
妇产科都是女同志，大家日常工作琐碎、繁重，只有医师、护理、助产、麻醉等医务人员良好协作，才能消除医疗隐患；遇事相互商量、补台，形成良好协作的氛围，科室气氛温馨、和谐。
六、临床教学、科研
按照医院科研、教学规划认真实施科室的教学、培训及临床带教工作，注重对年青医师业务素养及沟通能力的培养。
在科室**主任领导下，我尽力当好助手，通过大家的辛勤工作，我科20xx年度门诊诊次、出院病人数、新生儿分娩数、手术总例数、Ⅲ、Ⅳ类手术例数、床位使用率、业务收入等指标较20xx年显著提高；药品比例、抗生素使用率有所下降。
20xx年将在医院领导及科主任的领导下，加强自身学习，恪尽职守，当好助手，为实现我院创建三级甲等医院目标尽微薄之力。
