最新通知模板范文6篇。
是平日的办公事务处理中，大家对各类公告通知都有所了解吧。公告通知内容必须是真正的要事，要高度概括。优秀的公告通知写作有什么诀窍呢？以下是由工作总结之家编辑为大家整理的“通知模板范文”，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
通知模板范文(篇1)
为了贯彻落实《森林防火条例》，认真做好森林防火工作，切实加强林区野外火源管理，有效的保护森林资源和人民生命财产安全，严防森林火灾发生，特发布此通告：
一、防火戒严期20xx年3月15日至5月15日
二、戒严范围王石镇行政辖区内集体、国有森林及各种经济林
三、戒严期内禁止如下行为：1、禁止携带火种、火源入山;2、禁止在林地附近焚烧地格、秸秆、枯枝杂草等;3、禁止在林内野炊和在山林公路沿线生火烘烤食物;4、禁止在林内吸烟，乱扔烟头;5、禁止在林内和林地附近燃烧垃圾;6、禁止在林内、果园上坟烧纸、焚香、燃放鞭炮等祭祀活动;7、禁止在林内和林地附近施工作业用火和使用电气焊等;8、禁止痴、呆、傻、哑、精神病等智障人员进入林内玩火。
总之，在戒严期内禁止一切野外用火违反上述规定之一者依照《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林防火条例》及《辽宁省人民政府防火命令》的相关规定，对违法者处以200元以上3000元以下罚款、对单位处以10000元以上50000元以下的罚款，造成森林火灾，构成犯罪者，依法追究其刑事责任。望全体公民遵章守法，增强防火意识，履行公民义务，一旦发现森林火灾或违规野外用火情况，立即向镇防火指挥部报告。对蓄意破坏、人为纵火者，坚决严厉打击，对举报有功者给予200至2000元的奖励。森林火警电话：12119 举报电话：3251008 3253022
特此通告
xx镇人民政府xx镇森林防火指挥部
三月十五日
通知模板范文(篇2)
****公司**部员工***，因***(原因)，其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定(或公司规定)，依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定，经公司领导研究决定，对***给予处罚，同时公司保留依法追究其违约责任的权利。
***在公司工作，公司满足了其个人要求，并对其多方培养，提供各种锻炼的机会，然而，***自我意识突出不顾及公司利益，竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下，所有从业人员的基本行为准则，也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此，希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念，不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为，以保证公司持续稳定发展。
特此通告
***公司
***年*月*日
通知模板范文(篇3)
尊敬的城投大楼各业主单位：
春节即将来临，冬春季历来是盗窃多发期和火灾事故的高发期，为切实加强大楼防火、防盗及其他各项安全管理, 有效预防火灾、盗窃事故发生，现就有关安全工作通知如下：
一、提高认识，增强责任感。驻楼各业主单位必须充分认识到防火、防盗、用电安全工作的重要性，切实提高安全意识，增强责任感，时刻保持高度警觉。
二、认真组织单位用电、防火、防盗自查，及时发现并消除隐患，抓好各项安全工作落实，对发现的用电、火灾、盗窃隐患，要采取切实可行的防范措施，确保安全。
三、对在春节期间有值(加)班的业主单位，请配合我办公室工作并提供当班责任人的名单及联系电话。同时各业主单位在发现任何安全问题时，请立即致电大楼物业管理办公室，我们将会及时到场进行妥善处理。
城投大楼物业管理办公室联系电话：
13319562030(倪建强) 13548557378(段伯钧) 13517495032(李顺智)
感谢您的支持与合作!
城投大楼物业管理办公室
年一月二十九日
通知模板范文(篇4)
公司全体员工：
企划部员工XXX，在劳动合同履行过程中，不能胜任本职工作，且工作态度不端正，在公司内部造谣生事，扰乱人心，不顾全局和整体利益，搞小团体，个人主义，破坏公司团结，有损公司形象，给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定，予以辞退，解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去，真诚地与每一个同事协作，团结友爱、团结协力的去做好本职工作，以公司利益为核心，把公司的团结发展作为自己奋斗的目标，才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒，提高工作效率,端正工作态度，积极投入到自身的工作当中去!
特此通告!
有限公司 行政办公室
二〇xx年八月二十一日
通知模板范文(篇5)
XX律师事务所律师函
(XX)XX律函字第(XX)号 致：B先生
XX律师事务所接受A公司委托，指派本律师处理B先生与委托人商标侵权纠纷相关事宜，针对B先生未经委托人授权而擅自使用***品牌字号的行为，结合相关事实和法律规定，致函如下：
***品牌由委托人创办，属委托人所有并持续使用，并于X年X月依法申请商标专利，现已经批准并公告。X年X月，B先生曾表示有意向加盟委托人***品牌，并与委托人进行了初步沟通。后又与委托人再次洽谈加盟事宜，详细了解了委托人公司加盟条件及其他合作事宜。后因加盟合作方式，双方未达成共识，加盟事宜未果。
X年X月，委托人与另外一意向客户C先生就加盟事宜，达成合作意向，并签订了加盟协议，授权C先生在XX地区加盟经营***品牌。委托人于近日获悉，B先生未经委托人授权，已经私自在XX市开办了***店，并以***名义对外招聘，已严重影响了委托人声誉和正常经营活动，将委托人置于违约的法律风险当中。
鉴于上述事实，B先生的行为已经严重侵犯委托人合法的商标权益，应按照民法及商标法的有关规定，承担侵权责任。请B先生立即停止侵权行为，消除影响，停止一切使用***品牌的行为，自接函之日起三日内与本律师或者委托人联系，协商处理相关事宜。否则，委托人将有权通过法律途径维护其合法权益。届时，B先生不仅要停止侵权行为，赔礼道歉、消除影响、赔偿损失，承担所有侵权法律责任，对B先生声誉和日后经营都会有很大影响。
特此函告，望B先生慎思，以免诉累!
XX律师事务所
律师：X X
XX年XX月XX日
通知模板范文(篇6)
兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告!
深圳市**科技有限公司
年7月21日
