表彰通知(范本12篇)。
在每天生活的环境里，我们都会比较关注公告通知。公告通知并非都是紧急事件也有可能是一些日常公示。我们在大量阅读中发现了一篇特别实用的“表彰通知”，欢迎您的到来希望您能喜欢我们的内容并收藏！
表彰通知 篇1
校属各单位：
兹定于9月9日（周五）下午15:00召开20xx年教师节表彰大会，现将有关事项通知如下：
一、会议时间：9月9日（周五）下午15:00
二、会议地点：图书馆二楼报告厅
三、参会人员：全体先进工作者、从教三十年教师代表、优秀党务工作者和优秀共产党员代表、全体中层以上干部、其他无课的教职工。
四、有关要求：
1．参会人员请于14:40入场完毕。
2．请校属各单位提前做好参会通知工作，并组织参会人员按指定位置就座。
3．请参会人员遵守会议纪律，将手机关闭或调至静音状态。
特此通知。
校长办公室
20xx年9月8日
表彰通知 篇2
校属各单位：
经学校研究，定于9月9日(周三)举行xxxx年庆祝教师节暨表彰大会，现将具体事宜通知如下：
一、时间：xxxx年9月9日下午3：00。
二、地点：学术报告厅
三、参会人员：全体校领导，全体中层干部，全体教授、博士，受表彰人员(教学名师、教学新秀，优秀教师、优秀教育工作者,十佳青年教师、师德先进个人)，30年工龄人员，离退休职工代表(10人)。
四、有关要求：
1、请各单位务必通知到本单位参会人员(含本单位受表彰人员和30年工龄人员)，并将参会人员名单于9月7日下午5:30前报送到人事处(教师发展中心)430房间(电话：xxxxxxxxxxxxxx，信箱：)(电话、学校办公群或者邮箱三者均可)。报参会人员名单时请写清楚其所属的类别，同时符合几个类别的.也请注明。
2、请先进单位代表、受表彰的先进个人和30年工龄人员(具体名单随后见座次表)下午2:00到图书馆一楼集合。
3、其他参会人员请于下午2:50前入场，并务必按照指定座位就座(具体座次安排另发)。
xx学院
xxxx年9月7日
表彰通知 篇3
根据《zz大学附属第一医院“青年文明号”、“青年岗位能手”管理办法（试行）》的规定，两年进行一次评选表彰活动。为进一步推进我院“青年岗位能手’’评选活动， 动员和组织我院广大青年以倡导职业文明为核心，以先进典型为导向，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，全面提高职业道德、职业技能和服务水平，经院团委研究决定于今年六月份举行院级“青年岗位能手”的表彰活动。
评选和表彰细则如下：
一、参评资格
1．年龄在35周岁以下；院级青年文明号科室成员；
2．具有优良的思想品德，敬业爱岗，廉洁行医，团结同志，好学上进，优质服务；
3．熟练掌握本岗位各项业务知识和技能；在医技、护理、科研、后勤或管理等领域有突出贡献，作为青年团队的先进楷模和杰出代表；
4．圆满完成本岗位各项任务，受到同事认可和患者广泛好评。
二、设立评委会
主 席：zz
副主席：zz
委 员：zzz
三、评选和表彰程序
评选分候选人推荐，候选人公示，投票评选，表彰宣传等四个步骤进行。
1、候选人推荐
由各青年文明号号长组织本科室成员进行民主酝酿推荐，并充分征求科室党、政领导意见，各单位限推荐一人。被推荐对象须按要求认真填写申报表，要求有详尽的工作、学习等各方面的情况和成绩介绍，于20xx年3月28日前报医院团委办公室，并将电子版发至**(邮箱)，逾期将视为弃权。
2、候选人资格审查和公示
评委会将对上交的预备候选人资料进行初步审查。
为增强评选活动的透明度，扩大活动的影响力。对符合参选资格的候选人简介和事迹，将在医院宣传栏或青年文明号网页上进行公示约两周时间。广泛征求全院职工的意见，如有异议，评委会将协同有关部门进行核实，并将核实结果和处理意见提交组委会，公示期结束，产生正式候选人。
3、投票评选
正式候选人在全院范围内进行投票，网上投票点将设在医院青年文明号网页上（届时将由评委会公布具体网址），同时将发放一定数额选票到各青年文明号科室进行投票，网上投票和科室投票结果将按各占50％的权重计入总分。
评委会成员根据有关推荐材料，结合投票结果，权衡科室、人员分布情况，确定当选人名单。
4、奖项设置
按照全院青年人数比例以及青年文明号科室设置情况，今年设“青年岗位能手”奖6名。
5、宣传表彰
利用宣传栏、《一院之窗》和网络等各种平台，在全院范围广泛宣传院级“青年岗位能手”的先进事迹，充分发挥典型的示范作用。六月中下旬，召开表彰大会，对当选人颁发“青年岗位能手”荣誉证书及奖励。
表彰通知 篇4
公司各部门、各项目部、各分公司:
为总结xxxx年度主要工作，表彰xxxx年度涌现出的先进团体和优秀个人，经公司研究，决定召开xxxx年度工作总结表彰大会。现将相关事宜安排通知如下:
一、时间:xxxx年2月1日(周一)上午9时，会期半天
二、地点:华中科技大学科技园创新与发展基地17号楼一楼报告厅
三、参加人员:公司全体员工和各分公司相关代表
四、要求:
1、请公司各部门、各项目部人员统一着冬装工作服准时参加。无特殊情况，不得缺席，若因特殊情况不能出席者，需书面说明原因。
2、为安排好活动前期的住宿工作，请公司各部门、各项目部和各分公司将需要住宿人员的名单于xxxx年1月29日前报行政事业部陈诗瑗处。
特此通知。
武汉xx工程建设科技有限公司
工 会
xxx年一月二十五日
表彰通知 篇5
全体员工：
透过公司全体员工的共同努力，根据1、2月份的绩效考核结果显示：公司综合管理水平有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的改善。
为了使公司管理水平的继续提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部经理，化工罐制罐车间主任，杂品、冲压车间主任，杂品罐主任给予通报表扬。
此外，在个人业绩中有良好的突出表现的周是获得了属于自己的销售冠军，公司给予通报表彰！
期望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的`工作中持续良好的工作作风，共同创造出更好的成绩。
特此通报
xxx公司
20xx年3月xx日
表彰通知 篇6
公司各单位：
为提高公司技术创新能力，在技术研发工作中，公司广大工程技术人员结合工程项目特点，选择研发课题，积极开展技术创新研发活动，xx年共组建了21个研发小组，科学确定研发技术路线，潜心组织研发，有效促进了工程项目科学、高效安全实施。xx年，共完成了16项科研项目，有7项成果获国家专利，取得了显著的经济效益和社会效益。
为表彰在技术研发工作中做出突出贡献的相关人员，经公司研究决定，对付出辛勤劳动、发挥关键作用的有功人员进行奖励，奖金9万元。希望广大财务和工程技术人员在今后的工作中，再接再厉，为促进公司技术创新的`持续发展做出更大的努力。
附件：1.申请专利一览表
年立项项目一览表
20xx年x月x日
表彰通知 篇7
各村、社区、有关企事业单位、机关内设办(所、中心、中队)：
为总结xxx1年度工作，表彰xxx1年度街道各类先进，布置落实xxx2年街道各项工作，经街道党工委、办事处研究，决定召开xxx1年度总结表彰大会，现将有关事项通知如下：
一、会议时间：xxx2年1月17日下午13：45开始(会期半天);
二、会议地点：街道办事处一楼大会堂;
三、参加对象：1、各村三套班子全体干部(留1人值班);2、各社区全体干部(留1人值班);3、街道直属部门负责人;4、被评为先进的.有关企事业单位负责人(由所在办、线转通知);5、办事处全体工作人员(由所在办转通知)。
请各单位组织好参会对象(领奖单位落实领奖人员，按指定领奖座位号就座，请领奖人员提前15分钟到场;村、社区请随带村民委员会和社区居委会公章)，准时参加会议。
附：领奖座位安排
xx街道党政综合办公室
xxx2年1月16日
表彰通知 篇8
各学区(单位)，各学校、幼儿园：
一年来，我市广大教师和教育工作者认真贯彻党的教育方针，辛勤工作在教育教学一线，以身立教，教书育人，为我市教育事业持续发展做出了积极贡献，涌现出一批先进典型。为倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好社会风气，激励广大教师和教育工作者献身教育事业，不断推进我市教育改革发展，经研究，决定对张恩丰等XXXX市优秀班主任、王志等XXXX市优秀教师、傅华琳等XXXX市优秀教育工作者予以表彰。
希望受表彰的先进个人，珍惜荣誉，再接再厉，不断进取，在今后的工作中再创佳绩。全市广大教师和教育工作者要以先进为榜样，爱岗敬业，忠诚教育事业，献身教育工作，为推动我市教育事业的.改革和发展做出新的、更大的贡献。
附件：XXXX年XXXX市优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者名单
XXXX市教育局
XXXX年9月1日
表彰通知 篇9
自我司推出xxxx新品以来，在我司总经理顾总的精心带领之下，我司销售部经理xxx先生、企划部xx先生共同投入了超多的'精力并承担了超多的繁琐工作，同时也与各部门共同努力是分不开的，全司顺利地完成了总经理下达的新品“xxxx”销售淡季(7月、8月、9月)平均月销售量20xx台这项艰巨任务。
此外，xxxx工作表现突出，销售冠军，为公司赢得客户的尊重和赞赏，赢得良好口碑员工(xxxxxx)予以通报表扬，同时也号召全体员工以他们为榜样，期望在我们的企业里构成比学赶帮超的风气，掀起学习模范员工的热潮。
表彰通知 篇10
20xx年，恒泰公司全体员工在公司党政正确领导下，在各部门的通力配合下，努力拼搏，团结进取，较好地完成各项工作任务。与此同时，也涌现了一批爱岗敬业、默默奉献的优秀员工和先进单位，为了弘扬先进，展现公司员工的风采，形成人人争当先进的良好氛围，经公司研究决定开展评选先进集体、先进个人、荣誉员工的活动。本次评选活动以党支部、部门为单位，评选出先进单位2 个、先进班组4个、劳动模范2人、先进个人15名、安全先进个人15名。（其中劳动模范2人在先进个人、安全先进个人中产生）。现将有关事项通知如下，望各单位认真评选。
一、评选条件
（一）先进单位评选条件
1.本部门能善于学习，不断提升工作效率，出色地完成各项工作任务，在精细化管理工作中取得显著效果；
2.单位各项制度健全，管理规范，纪律严明，无违法、违纪现象；
3.领导班子团结有力，密切联系群众，关心群众生活，有较强的凝聚力和战斗力；
4.职工队伍安定团结、奋发向上，有较高的`政治、业务素质和优良的工作作风。
（二）先进班组评选条件
1.本班组能够认真组织学习，不断提高职工的政治业务水平，积极参加上级安排的一切集体活动；
2.班组内团结，有互相协作的团队精神，并出色完成公司布置的各项任务，成绩突出的；
3.本班组成员无违章违纪，工作积极主动、服务热情周到，工作效率高；
4.安全生产，全年无重大伤残事故。
（三）劳动模范评选条件
1.爱岗敬业，无私奉献，开拓进取，勇于创新，具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风，有广泛的群众基础，无违法违纪行为。
2.在生产、销售一线艰苦岗位，兢兢业业，任劳任怨，勤奋工作，并作出显著成绩。
3.在推进技术进步和创新，技术研究和攻关及推广新技术、新材料、新工艺，组织研究科研成果转化应用等方面作出突出成绩。
4.在防范重特大事故、应对重大突发事件、抢救企业财产和员工生命财产方面有突出贡献。
5.在构建和谐企业，深化企业改革，强化企业管理，推进技术进步，重视安全生产、节能减排、环境保护、资源节约，实现企业资本保值增值等方面作出显著成绩。
6.在党的建设、思想政治工作、企业文化建设、维护员工合法权益等方面成绩突出。
（四）先进个人评选条件
1.认真学习科学文化和业务知识，不断提高自身综合素质；
2.爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在生产管理、经营管理、增创效益方面特别优秀者；
3.模范遵守公司各项规章制度，全年无违法违纪。
（五）安全先进个人评选条件
1.政治思想素质好，能联系安全生产实际，牢固树立“安全第一”的思想；
2.能够积极认真参加公司组织的安全知识培训和安全活动，宣传公司的安全生产方针、政策和各种规章制度；
3.能积极配合有关部门，充分发挥安全监督作用，及时反映安全中存在的问题，把安全隐患消灭在萌芽状态；
4.遵纪守法，全年无违章违纪，无三违，在安全方面做出突出贡献者。
二、评选办法
1.各支部要认真评选，充分发扬民主，广泛征求职工的意见；
2.各支部把经过评选后的先进个人人选填写先进个人申报表，上报公司评审；
3.申报先进单位的部门要填写先进单位申报表，并附申报先进单位材料；
4.先进单位的评选由公司进行审核，确定先进单位。
三、评选要求
1.凡是20xx年违反法律、法规和出现安全事故的单位及个人，一律不得参加评选；
2.各支部要高度重视，认真研究，坚持民主集中制原则，确保评选质量；
3.先进个人候选人要写出先进事迹材料（字数400字以上），申报先进单位的部门要写出申报材料（字数600字以上），于十二月二十日前上报公司政工部。
表彰通知 篇11
公司所属各部门：
xx年，开局之年，也是集团公司“”战略规划奋力实现的冲刺之年。
过年这一年，公司不断加大人才队伍培养，加强企业内部管理，深入外地市场拓展，较好的'完成年度生产经营目标。同时涌现出一批成绩突出、优秀的先进个人。
为了表彰先进，充分发挥模范带头作用，激发广大职工“创先争优”的积极性，经过各部门考核、公司研究决定：授予等4人为“先进职工”光荣称号;授矛等3人为“优秀职工”的光荣称号。
希望受到表彰的同志再接再厉，继续努力，同时也号召全体公司职工向受到表彰的个人学习，以他们为榜样，踏实工作、奋勇争先，为企业发展作出更大的贡献。
表彰名单：
先进职工：
优秀职工：
xx有限公司
20xx年x月x日
表彰通知 篇12
为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，引导员工爱岗敬业，激励员工奋发向上，形成人人争当先进，为公司发展做贡献的良好氛围；经公司研究，决定开展“20xx年度先进评比表彰”活动，具体评选活动工作如下：
一、参评范围及推选比例
1、“先进集体”参评范围：总公司、分公司及各项目部，以部门为单位；每个部门推选2个候选“先进集体”；
2、“先进个人”参评范围：在岗工作满一年的员工；其中“先进个人”的推选比例不得高于20%（部门人数不足5人的，可推选1人）；
3、先进管理者评选范围：在岗工作满一年的管理人员（部门负责人、经理）；
4、公司高管不在本次参评范围内。
二、奖项设置及数量
“20xx年度先进评比表彰”活动共设奖项3个，分别为：
1、“20xx年度先进集体”，共2个；
2、“20xx年度先进个人”，共17名；
3、“20xx年度先进管理者”，共2名；
三、评选条件
（一）“20xx年度先进集体”（以下简称“先进集体”）评选条件
1、勇于开拓进取，圆满完成公司下达的全年计划任务，业绩突出；
2、重视团队建设，注重员工培养，员工团结协作，相互尊重、互相支持；
3、工作不推诿不扯皮，积极支持配合公司及其他部门各项工作；
4、团队积极参加公司组织的各项企业文化活动；
5、全年无安全责任事故。
（二）个人奖评选条件
1、“20xx年度先进个人”（以下简称“先进个人”）评选条件
（1）诚实守信，兢兢业业，尽职尽责，全年业绩突出，完成岗位各项指标任务，在同工种、同岗位名列前茅；
（2）业务熟练，勤于学习，不断追求进步，在争做学习型员工、提高自身综合素质等方面成绩突出；
（3）一切以公司利益为重，不计较个人得失，遵章守纪，与同事相处和谐，在同事中有较好的信誉；
2、“20xx年度先进管理者”（以下简称“先进管理者”）评选条件
（1）具有较强的统筹安排、组织协调能力，能积极配合公司及各部门的相关工作，能圆满完成公司下达的任务指标。
（2）能不断提高管理水平，优化管理方法。能根据实际情况调整工作方法，优化工作流程，提高工作效率或降低成本；
（3）爱岗敬业、廉洁自律，以身作则，按规章制度进行管理；
（4）能适时培养和督导下属，使团队整体素质不断提高；
四、评选流程
评比表彰工作要按照自下而上程序，逐级申报审核把关，要严格按条件，重业绩、重数据，突出先进性。
1、“先进个人”评选流程
（1）总公司及分公司各部门、项目部需于20xx年1月10日前推荐出“先进个人”候选人，并将推选名单（附相关人员考核情况）交至总公司行政人事部汇总审核；
（2）行政人事部审核后，于20xx年1月13日前报总公司、分公司、项目部分管领导初审；
（3）公司董事长办公会最终审议，董事长批准；
2、“先进管理者”评选流程
（1）征求意见，总公司行政人事部将于20xx年1月10日前向总公司分管领导征求推荐名单意见，提出“先进管理者”推荐名单；
（2）汇总名单，总公司行政人事部于20xx年1月13日前将“先进集体”推荐名单汇总至行政分管副总初审；
（3）公司董事长办公会最终审议，董事长批准；
3、“先进集体”评选流程
（1）部门推选。总公司及分公司各部门、项目部需于20xx年1月10日前推选出“先进集体”候选名单；
（2）征求意见。总公司行政人事部将于20xx年1月13日前向总公司分管领导征求推荐名单意见，提出“先进集体”推荐名单；
（2）汇总名单。总公司行政人事部于20xx年1月15日前将“先进集体”、“先进管理者”推荐名单汇总至行政分管副总初审；
（3）公司董事长办公会最终审议，董事长批准；
4、由公司审定的“先进个人”、“先进管理者”、“先进集体”在20xx年1月28日召开的“20xx年度公司工作大会”上表彰奖励。
五、奖励标准
1、先进集体，奖励标准为颁发“20xx年度先进集体”荣誉奖杯，每个集体奖励现金1000元。
2、先进个人，奖励标准为颁发“20xx年度先进个人”荣誉奖杯，每人奖励现金600元。
3、先进管理者，奖励标准为颁发“20xx年度先进管理者”荣誉奖杯，每人奖励现金800元。
行政人事部
20xx年1月*日
