最新纪检工作总结（8篇）。
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纪检工作总结 篇1
20xx年，在县纪委的正确领导下，我紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，切实做好自己所分管的纪检、信访稳定等各项工作，按照年初县纪委工作安排部署，认真制定全年工作意见，分解责任目标，突出工作重点，并围绕加强党的执政能力建设、经济建设、农村稳定、基层基础工作，重点抓党员、干部廉洁自律、违法违纪案件查处、经济环境治理、干部作风转变等项工作，为全乡的经济快速发展、农村社会稳定，提供了有力的政治保证。现将思想和工作情况向组织汇报如下：
一、主要工作情况
1.贯彻落实党风廉政建设责任制 ，深入抓好领导干部廉洁自律工作
年初，镇党委紧紧全县围绕党风廉政建设中心工作，及时安排部署，落实责任分解，强化职能任务。根据县纪委会议精神及工作要点，进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设责任制。
镇党委主要领导分别与各村、站所负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任状》，并成立了党风廉政建设督查领导小组，明确了职责，强化了责任。根据党委分工，班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。
2.加强理论学习，强化思想教育和党员干部的自律意识
第一、加强机关干部思想作风的整治。今年镇党委印发了《机关干部职工日常行为规范》手册，对机关干部的日常工作进行规范，对干部思想作风进行督查，对个别不遵守行为规范的情况进行通报批评。
第二、坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识;重点学习《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要内容。通过学习使领导干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。
3.加强基层党风廉政建设工作专项治理
第一、定期组织力量深入各党支部对落实责任制情况进行督察，发现问题及时纠正，并将督查结果作为考核考评的重要依据。建立了部分村村务监督委员会，对村务公开实行监督，进一步加强农村基层党风廉政建设。
第二、加大对强农项目资金和工程建设项目资金使用的监督，强化督促落实，严格考评机制。
4.加强政务公开，进一步优化经济发展环境
镇党委认真组织机关干部学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》和《湖南行政程序规定》，依法对横板桥镇实行政务公开，严格按照行政程序规定依法行政。
并在此基础上，以xxx号等优化经济发展环境的文件精神为指导思想，进一步优化企业发展环境。特别是对xx考场的护建工作，镇党委组织了专门的整治工作组，用了二十多天时间对xx、xx、xx等周边村(居)进行综合整治，给xx考场的正常营运创造了一个优良的、和谐的发展环境。
5.以民主评议行风活动为重点，进一步加强机关作风建设
镇党委成立行风评议工作组，对镇供电所等单位进行了行风评议。在行风评议工作中，我们注意加强组织学习，提高干部职工对行风评议活动的认识。
通过开展正反面典型教育，强化宗旨观念，增强了党员干部为人民服务的自觉性;进一步加强干部队伍作风建设，努力构建“团结、务实、高效、廉洁”的服务型机关。为基层、为农民群众办实事。
6. 重视信访和案件查办工作，加强违纪案件查处。
根据信访工作制度，我镇坚持领导信访接待日制度，对群众反映的热点、难点问题进行严格登记，由党政主要领导批示协办。对重点信访案件实行归属包片领导负责制，由归属地负责人和包片区领导共同接待和协查。做到了件件有落实，事事有答复，及时解决了群众反映的问题，化解了矛盾纠纷。
今年，我镇纪检完成了对两起违纪人员和案件的处理工作。并以此为戒开展警示教育活动，及时组织全体干部职工、各村、站所主要负责人针对典型案件进行深刻剖析。使广大党员干部特别是领导干部真正触及了思想，增强了廉洁自律和拒腐防变的自觉性。
7.践行科学发展观，加强对农村发展问题的调研。
在学习实践科学发展观活动中，我作为基层领导干部，深入农村基层进行了调查研究，以县委“南烟北药”的发展战略为指导思想，对我镇农村存在的主要问题和农业产业化发展出路进行了深入的思考，并撰写了《关注留守儿童》和《以科学发展观指导我镇烤烟生产》等两篇调研报告。
二、存在的问题
1、个别村委、部门单位对党风廉政建设工作重视不够，借口忙于其它事务，缺乏精力来抓纪检监察工作，思想上存在应付了事的态度，对上一级的工作安排，仅仅停留在以文件落实文件，以会议落实会议上。许多人在忙碌中，忘却了自己的“自留地”和“责任田”，在工作中经常出现应付检查和被动局面。
2、党风廉政宣传教育声势不够，宣传教育形式单一，缺乏灵活性，没有做到与实际工作有机结合。大部分村委、部门单位在党风廉政宣传教育工作方面,不主动积极,不创新方式,致使廉政宣传教育活动流于形式,宣传活动开展有限,宣传工作达不到应有的目的。
3、一些农村党员干部法制观念淡薄，处理问题方法简单粗暴，依法行政能力不强。有的基层党员干部布置工作任务或接待群众来访时，不耐心地做解释工作和思想工作，而是口大气粗，态度生硬;有的干部时常与群众发生矛盾时，但总是埋怨群众素质差，而不认真检讨自身问题。
三、今后的工作计划
一是切实加强对党风廉政建设工作的组织领导
第一、及时调整党风廉政建设和反腐败斗争领导小组，建立健全机构，明确目标，分解责任;第二、进一步完善和制定党风廉政建设各项工作管理制度，坚持用制度管人、用制度约束人;第三、及时制定出台一套符合我镇实际的党风廉政建设监督机制;第四、积极引入绩效考核考评工作机制，促使全镇党员领导干部成为廉洁自律的表率。
二是严格落实领导干部廉洁自律各项规定
首先要继续把党员领导干部违反政治纪律作为第一位的监督，并坚持落实好廉政谈话制度。其次要设立党员干部党风廉政建设监督岗，聘请镇机关干部和七站八所人员为监督员，定期听取监督工作汇报;第三要坚持民主集中制，进一步建立和完善重大问题、重大项目安排和大额度资金使用集体决策制度，认真执行领导干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度;第四要建立领导干部《廉政档案》。
三是高度重视信访和案件查办工作
坚持领导干部信访接待日制度，对群众来信来访反映和举报的问题认真审阅、批示和督办，进一步提高信访办结率，确保信访件办理不推诿、不扯皮、不积压;继续推行纪检监察信访监督工作制度、群众来信来访首问负责制、领导批办信访情况通报制度;认真组织学习《信访条例》，熟悉掌握有关政策，正确妥善处理人民内部矛盾。
四是加大党风廉政建设宣传教育力度
结合学习实践科学发展观活动成果，坚持学习《党章》、《纪律处分条例》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及中央纪委、市、县关于党风廉政建设会议精神，大力推进廉政文化建设活动，提升全镇党员领导干部拒腐防变的能力。
继续开展警示教育活动，充分利用反面典型开展警示教育，利用身边正面典型对广大党员干部进行廉洁自律教育，切实增强党风廉政建设的感召力和震慑力。 五是进一步推进机关效能建设工作。
全面开展民主评议政风行风活动，进一步加强作风纪律建设，积极创建行风示范窗口，解决办事不公、办事拖拉、推诿扯皮现象;深入推行乡镇机关、站所政务公开和村级财务公开工作，监督和预防挪用、挤占和贪污村集体财产现象。认真落实粮种补贴、农村中小学校乱收费、看病难(贵)等各项工作，有效遏制违法违纪现象的发生。
纪检工作总结 篇2
过去了，xx大学纪检部圆满地完成了本学期的工作。在这一学期的工作中，我们取得了优异的成绩，基本实现了工作的制度化、规范化、流程化。此外，xx大学纪检部根据自身的特点和实际，在抓好查课、查操、查图书馆等基础工作的前提下，有目的、有计划、有针对性地开展了各式各样的活动，丰富了同学们的校园生活，也受到了会内会外的一致好评。
一、工作概述：
xx大学自律会纪检部自成立以来，本着公平、公正、公开的原则为同学们服务，主要职责是负责全校范围内的查课以及查操工作，为维护xx大学的校园文明建设发挥了重要作用。
二、基本工作：
(一)查课
学期伊始，xx大学纪检部在进行纳新之后，部内主要学生干部就迅速对干事进行正规、严格的培训，这使纪检部的查课工作得以迅速开展起来。主要查课方式是按照各学院人数的比例划分查课次数，并保证每周有质量的查课次数在8至10次，每周一汇总，学期底一总结，及时、认真地反馈给各个学院。
（二）查操
查操是xx大学纪检部另一个重要职能。在本学期中，查操工作取得了较大的突破，基本上实现了对各个学院早操情况的有效监督。查操方面也是采用与查课相类似的方式，每个副部负责一周，在一周结束的时候，将最终的结果进行反馈，反馈的结果将与查课结果
共同反馈给各个学院，并在学期末发布在学工在线上。此种方式取得了各个的学院的广泛支持，并取得了一定的成效，但是仍然存在着许多的不足之处，需要我们在即将开始的这个学期中更加努力，争取更好的为各个学院服务。
（三）查图书馆
此个学期我们部接受了一项新的任务维护图书馆秩序。在学期伊始，应图书馆相关老师的要求，我们部与社管部共同负责图书馆早上的进馆秩序，使得原先进馆时的拥挤、杂乱变成了井然有序，从而提高了效率，同时也避免了危险事件的发生，为了老师减轻了压力，也促进了学校良好风气的形成。在最终的工作结束时，图书馆老师特意在学工在线上登发了表扬信，这是对我们工作的最好肯定。
（四）配合各部，拓展工作范围
本学期，纪检部在完成日常工作之余，部内成员还积极参与配合会内其他各部开展的相关活动。不仅为活动的成功举办提供了保障，而且极大地促进了部内之间的良好合作关系。[赵老师教案网 ZJaN56.coM]
三、管理制度
xx大学自律会自去年十月份纳新结束之后，纪检部成员就迅速投入到了日常查课、查操的工作当中，为保证日常工作的顺利开展，纪检部制定了严格的管理制度。
1、例会制度
（1）定期召开例会，会上主要议题是对上一阶段的工作进行总结，落实相关的计划安排，并布置下一阶段的工作任务。
（2）将部内成员的例会出勤率作为其日常奖惩和年终测评的重要依据。
（3）纪检部成员不得无故缺席例会，凡是因有事不能参加会议者必须事先向分管主席、部长请假。无故缺席例会三次者视为自动退会。
2、值班制度
部内主要学生干部以及干事每周定期到学工处以及自律会办公室值班，其出勤情况亦作为其年终考评的依据。
3、查课记录汇总制度
本学期纪检部的日常工作，无论是质量还是水平较去年均有了较大的提高，主要一个环节就是查课记录的及时汇总。本学期，查课主要采取按照各个学院人数比例，分配查课次数，每周810节次，每周一汇总，学期末终一总结。最后将各个学院学生的整年出勤情况以及缺勤人员名单反馈给各个学院学办，以此作为其学生综合测评的重要依据。
四、工作优势
本学期纪检部工作取得了较大的步，主要有几方面优势：
（1）严于律己、宽以待人，本着公平、公正、公开的工作原则是xx大学自律会纪检部受到了学校广大师生好评的根本所在。
（2）规范工作流程，细化工作分工，是纪检部的工作不断取得成绩的重要原因。
（3）部内工作氛围融洽，成员之间坦诚相见、精诚合作。另外，部内主要学生干部对大一干事进行了严格的工作培训，倾囊相授，使其的工作能力、态度以及方法有了明显的改善。
（4）在本学期的学习经验交流会上，部内主要学生干部着力改善与各个学院自律会纪检部的关系，就查课、查操的结果处理、公示等敏感问题上的分歧达成了初步的共识，并对新成立的几个学院的自律会的“三查”工作予以了极大的支持，为明年工作中更大规模的校院一体化合作打下了夯实的基础。
五、工作不足：
本学期是xx大学自律会纪检部收获丰硕果实的一年，但诚然，在看到成绩的同时，不可避免的还存在一些弊端：
（1）纪检部整体工作效率较低，不能在定额时间内取得效率与质量的双重突破。
（2）工作方法亟待改善，在某些问题的处理上不够变通，逆水行舟，不进则退。
（3）部内主要学生干部需要明确自己的领导职责，一视同仁，对于干事的培养切忌“一对一”、“只顾能力强者”，要着眼于全体，避免影响大一其他干事的工作积极性。
（4）纪检部承办大型活动的能力比较差，容易出现人为失误。
六、小结
经过整整半年多的锻炼和洗礼，xx大学自律会纪检部又长大了许多。在这一学期的工作当中，可以说是成绩与失误并存。成绩，我们无需过多挂怀，但失误，我们却会牢记于心。不骄傲、不气馁，或许正是xx大学自律会在成立不过短短几年来就迅速演变成xx大学学生组织当中一支举足轻重的力量的两大精神支柱。
前车之鉴、后事之师，对于今年的工作，暂且告一段落。但xx大学自律会以及纪检部发展的脚步却永远不会停止，不断审视并超越自我，才是xx大学自律会以及纪检部与时俱进、与时偕行、与时共舞的动力之源。相信xx大学自律会以及纪检部的明天会更好。
纪检工作总结 篇3
光阴似箭，岁月如梭，转眼间一个学期马上就要结束了.同时这一学年我们部门的工作也较圆满地结束。这学期，我们部门谨记“服务于广大同学”为宗旨，在主任、书记以及各位常委的关怀和指导下，我部门各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，工作中得到了各班委的积极配合和支持，使我部门工作取得了较好的工作成果，同时也顺利地完成了各项工作。下面请允许我代表本部门做本学年的工作总结：
一、维持纪律
①
会场纪律。每次我系的大型活动，我们部门积极完成本职工作，以保证活动的顺利进行，同时展现我系师生严守纪律的风貌，凸显大系的风采。
②
协助。纪检部不仅维持活动秩序，并配合其他部门搞好每一项活动和工作。
二、内部管理
①
通过一学年的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，有时即使一个人有事不能到场，另一个会及时的补充，使工作得以保证。
②
本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼。本学期新干事的加入，使我们部门更充满了活力，委员工作更加的顺手，新干事们认识了很多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升华。
③
我们部门积极参加我系各种活动。在活动中一边放松，一边与其他部门进行交流。提高各种效率，增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动团总支学生会的发展。
三、工作中的问题
① 对团总支学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想，进一步提高认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。
② 我们部门的委员及新干事的工作时的态度有待改善。我们部门要按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心，让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。自换届以来，时光泛眼而逝，我们在工作、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们八个人的满腔热情和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和努力！
对未来的计划：
一、强化服务意识
纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，大力开展各项活动，增进交流，积极配合学校开展各项相关工作，全力辅助学院工作，使各项活动顺利展开。为了使工作顺利有序，本年度则要求干事加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。
二、增强与同学们的交流与互动
本学年纪检部将举办有特色的活动，以促进同学们与纪检部的情谊，加强与同学们之间的交流，使纪检部更好的发展。我部将继续管理早操和学生会考勤等相关事宜，使学生工作有序进行。
在以后我们一定要听从部长安排，认真完成上级所下达的任务，听从上级的指挥，保质保量的完成任务。严于律己，恪尽职守，不辜负学校老师部长对于我们的期望。在以后的工作中努力上进，争取做到不错.不慢.不急。按时保质完成。
在纪检部里哪怕只剩一年，一个月或是一天，但是无论还能在纪检部待多久，我始终得做好自己的本职工作。并且要求自己的学业不会因为纪检部的工作而延误。以自己能所力及，更加团结纪检部各干事，齐心协力，一起把纪检部推得更远。而纪检部也能够在和其他部门的沟通，合作下，走向更加辉煌的一天！
校团委纪检部
马文迪 2014.12.25
纪检工作总结 篇4
20XX年以来，我局纪检组在市委、市政府和市纪委的领导下，全面贯彻落实党的XX精神、中央、省、市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻落实《中共XX市委落实的实施办法》为主线，深入学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，制定措施，明确责任，狠抓落实，促进了我局党风廉政建设工作的深入开展。现将20XX年以来我局纪检组落实监督工作开展情况汇报如下。
一、主要工作举措
(一)落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。局党组召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与全局中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。
今年，我局把党风廉政建设责任制的落实与搞好档案工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合档案工作实落际，着眼档案工作特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与档案事业相互促进，和谐发展，各项工作都取得显著成效。
(二)完善廉政制度建设。我局注重廉政制度建设，从源头上遏制腐败，通过加强教育、监督、预防制度的建设，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。按照上级领导要求，制定了《XX市档案局“三重一大”决策制度实施办法》、《XX市档案局党风廉政建设贯彻落实措施》等规章制度，确保把党风廉政建设工作落实到位。
(三)抓好宣传教育，加强干部队伍建设。我局始终把施教于先摆在突出位置，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育，引导党员干部特别是党员领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。
第一，深入贯彻中央、省委、市委和纪委会议精神，加强反腐倡廉理论学习教育。重点组织学习了党的XX精神、XX同志在纪委全会上的系列重要讲话精神。在日常学习活动中，我局始终把XX精神、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等放在首位，真正把学习效果体现在思想的清醒上、立场的坚定上、方向的明确上、认识的深化上、知识的丰富上、能力的提升上和实际的运用上。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使党员干部的理想信念、职业道德、工作作风有了很大提高，对于推进反腐败斗争的深入开展，从严治党，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的档案干部队伍具有十分重要的意义
第二、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局;二是把加强对人财物的监督同加强档案工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际;三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性;四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法治档结合起来，注重党风廉政建设向档案业务工作渗透、延伸;五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。今年上半年，开展了“清正在心”警示教育活动，观看了《高速公路上的腐败陷阱》等警示教育片，进一步转变干部工作作风，时刻做到自重、自省、自律、自警，不断提高拒腐防变意识，永葆清正廉洁。
二、存在不足
今年来，我局纪检组在落实监督党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但与上级要求还有一定的差距，原因是对如何推行政务公开工作的思考研究不够;二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，由于人员少、任务重，忙于业务工作，宣传效果还需要提升;三是制度建设还有待加强，在落实的质量上还要进一步提高。因此，在今后的工作中，我们要继续认真履行党章赋予的职责，继续抓好市纪委廉政工作会议部署的各项工作任务，以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，进一步建立健全从源头上防治腐败的工作机制，使我局各项工作运转高效，廉洁务实，为推进全市经济社会健康发展提供有力的纪律保证。
纪检工作总结 篇5
20xx年以来，***党群纪检工作，按照省公司党群纪检工作要求，紧密结合企业中心工作，以实施“七个一”活动为载体，不断加强党员干部的党风廉政建设，提高队伍的思想意识和综合素质，把政治文明和精神文明的内在优势转化为推动企业发展的强大动力，为进一步增强企业源动力，实现企业持续健康发展提供有力保障。
一、党群纪检机构设置及人员配置情况
***党委于20xx年2月正式成立。目前设置机关党支部、经营党支部2个支部，4个党小组，目前共有正式党员37名(含离退休党员)，在职党员29名，预备党员4名，入党积极分子10名。
目前********没有独立设纪检监察室，纪检职能归属于综合部，现有纪检管理员1名，兼职纪检监察员4名。
二、20xx年党群纪检工作思路及第一季度要点工作汇报
20xx年初，根据分公司年度工作会议要求，结合党群纪检工作实际，明确了20xx年党群纪检工作思路，即以党的十七届六中全会精神为指导，深入贯彻学习科学发展观，以实施“七个一”活动为载体，将“创先争优”活动任务化、现实化、具体化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和每一个共产党员的先锋带头作用;认真落实党风廉政建设责任制，强化教育和监督职能，着力构建分公司惩防体系。
依照年度思路，初步梳理出了20xx年党群纪检具体工作计划，并根据后期省公司党群纪检工作会议精神以及下发的工作要点进行了修订和完善，根据计划安排第一季度开展了以下几方面的工作：
(一)进一步夯实党群纪检工作基础
1、召开分公司20xx年党群纪检工作会议，全面部署20xx年度党群纪检工作。3月28日组织召开20xx年党建纪检工作会议的筹备工作，分公司党委成员、各支部书记、全体党员及机关各部门中心主任代表，各部门兼职纪检监察员、工会小组长共计44人参加了会议。会议首先传达了省公司20xx年党建纪检监察工作会议精神，回顾总结了分公司20xx年党建纪检监察工作，并部署安排了20xx年党建纪检监察工作。会议还传达了省公司二届三次职工代表大会精神，明确了分公司20xx年工会工作要点。
2、依托全国党员管理系统，进一步健全党员基本资料管理。一是党员信息库的建立。根据济源市委组织部要求，分公司党委需通过安装统一的党员管理系统，将分公司日常党员管理纳入全市统一管理。为此，分公司指派专人参加了市委组织的统一培训，初步掌握分公司党员管理信息系统的安装及操作，经过2周的准备与信息录入，目前党员信息系统已经上线运行，该系统共设置管理系统、统计工具、统计报表三大版块，日常组织活动例如党员调入调出、党员转正、党员信息变更、三会一课等内容均可通过系统进行管理;全面进行党员基本信息梳理。按照省公司要求，分公司党委完成了全体党员、预备党员、入党积极分子等的基本情况梳理，为分公司开展党建工作奠定了坚实的基础。同时将据省公司发放的基层党组织工作记录手册及时下发，保证了党建工作的整体规范性和一致性。
(二)通过认真落实“三横三纵”纪检监察工作机制、“三重一大”风险防控体系要求，下发了《********建立“三横三纵”纪检监察工作机制，加强廉洁从业风险防控的通知》，制定了详细的执行方案，重新梳理分公司的制度流程，切实加强关键岗位人员管理、三费(会议费、招待费、车辆运行及水电费)管理、乡镇营业部基础制度建设、礼品馈赠管理、客户信息安全、合作商管理、代维管理、基站电费管理、信息安全管理等9个方面廉洁风险防控。目前正在进行自查、检查阶段，4月底完成分公司全面自查，根据在自查中发现管理存在的薄弱环节提出针对性的整改计划。
(三)将省公司“创先争优、为民服务”活动与市委“一创双优”结合起来，全面增强干部队伍建设和作风转变，提升干部员工的创新意识、服务意识、忧患意识、全局意识、责任意识，明确了活动开展的三大目标，一是干部作风明显优化，二是员工观念明显转变，三是工作执行力明显提升，全面加强党员干部思想、作风和能力建设，促进全体领导干部及员工思想观念、纪律意识进一步增强，工作效率、综合素质进一步提高，助力分公司保持科学健康发展，全面完成年度工作目标。截止目前发“一创双优”专项检查通报3期、解决问题9项，收到中心主任以上人员学习笔记81篇。
(四)建立党员廉政教育机制，增强党员干部思想意识。根据年度党员干部思想教育工作计划，20xx年第一季度组织全体党员干部集中学习观看了《领导干部要自觉做到“七个正确对待》、《工程建设领域腐败剖视录》、《潘作良》等专题教育片，观看了教育影片学习结束后，收到干部学习心得体会20篇。其次，通过定期制作廉政宣传面，在分公司纪检监察专栏发布廉政教育信息等多种形式普及廉政知识，增强广大党员干部的责任意识和自律意识。
三、目前存在的问题及改进思路
一是热点难点问题增多，党群工作难度加大。随着企业改革重组不断深化、经营理念的变化和利益格局的调整，职工的思想波动较大，企业内部矛盾趋于复杂化，增加了党群工作的难度。
改进措施：要加强全体党员的自身建设，提高综合素质，切实增强做好党群工作的责任感和使命感，一定要树立终身学习的理念，不但要学习党的知识，还要学习法律等有关专业知识;不但要熟悉党群工作，还要熟悉经营管理工作;要能说、能写、能干。
二是要武装思想头脑，加强业务知识学习。因工作交叉较多，一人多岗的工作格局给党建工作提出新的挑战。
改进措施：把对党员的教育同当前的形势和任务结合起来，按照“创先争优、为民服务”内部活动总体部署，对照问题分析问题，查找不足。并借鉴其他地市分公司的经验，不断创新党员教育的形式，变消极学为积极学，变被动学为主动学，促使广大党员干部特别是党员领导干部树立“终身学，学终身”的思想。
三是党群纪检工作人员业务水平和综合素质急待提高。
四、下步工作计划
一是着手进行分公司党组织达标工作。根据省公司《20xx基层党组织达标建设检查验收工作的通知》要求，并结合分公司实际，于今年5月份制定《分公司党建达标实施方案》，对分公司关于党建达标工作进行详细安排，进一步明确各部门工作思路，理清达标工作头绪。同时按照文件要求，由各部门配合完成所有材料的整理工作。并结合其它达标兄弟公司，借鉴一些好的工作经验，工作作法，为查漏补缺，及时整改，确保在今年年底完成党建达标的申报工作，保证该项目顺利实施，以便于我们下一步工作的改进和完善。
二是深入落实“三横三纵”工作机制。根据省公司的相关制度和流程，结合分公司实际，继续完善和优化各类纪检工作制度、流程，并积极配合省公司“三重一大”决策事项梳理工作，“三横三纵”纪检监察工作机制的落实工作。
三是广泛开展廉洁从业教育活动。积极组织日常教育、集中教育、主题教育等形式多样的教育活动，不断拓宽廉洁文化阵地，积极开展廉洁文化示范点建设工作，全面推进分公司廉洁文化建设。
四是切实提高信访查办工作能力。按照省公司制定信访工作实施细则和案件报告工作评价办法，进一步规范分公司工作程序和内容，不断提升信访查办工作能力，强化信访和案件的警示作用。
五是不断强化对权力运行的制约监督。组织开展领导人员述职述廉、特殊岗位廉洁从业网上测评、组织各级领导班子召开民主生活会等工作。针对涉及人、财、物等“三重一大”事项，重点监督集体决策的执行情况。建立分公司监督工作团队，将党内监督、审计监督、法律监督、纪检监督等形式结合起来形成监督合力，提高监督效能。按照省公司安排，结合分公司实际情况，继续深入开展专项治理和效能监察工作。
纪检工作总结 篇6
今年以来，我委纪检组认真贯彻盛市纪委和省经贸委纪检监察工作会议和有关文件精神，结合本委实际，创新工作机制，规范行政行为，加大源头上反腐倡廉工作，取得明显成效。截止目前，全市经贸系统没有发生一起的违法违纪案件，干部队伍作风建设持续深入，机关办事效率提高，为经贸事业持续健康提供了有力保障。
一、争创“五强班子”，规范从政行为。
今年初，市委把经贸委班子纳入了“实践三个代表，争做五强班子”试点行列。为了扎实做好此项工作，委班子专题研究，制定实施方案，按照“勤学善思，理想坚定，政治信念强;与时俱进，思想解放，创新能力强;勤政务实，勇于实践，实干精神强;团结协调，维护大局，民主观念强;牢记宗旨，艰苦奋斗，廉洁意识强”的要求，切实加大班子队伍建设的力度和步伐，为做好党风廉政建设工作起到了表率作用。
1、统一认识，增强班子合力。我们把“五强班子”建设作为增强班子合力的大事来抓，不走过场，不流于形式，营造了搭一张台、唱同出戏的良好氛围。我们鼓励职工以各种方式给班子成员找不足，提意见，同时组织专人收集经贸系统、相关单位对我委“五强班子”建设的意见、建议和希望，把收集的意见整理归纳成条，逐条地提出整改意见并限期改善。在“五强班子”建设中全委共收集到各方反馈意见23条。
2、认真整改，解决突出问题。根据群众意见，我们重点解决了三方面的问题：
一是解决好班子、队伍自身存在的作风方面的不足，比如班子成员深入基层调查研究不够、办事效率不高、整体活力不强等问题;
二是解决好机改后的遗留问题，比如资产分割、干部年龄老化、职工素质偏低等问题;
三是解决好经贸行业发展环境的问题，主要是理顺行业管理体制，加强服务协调职能，建立中小企业担保体系，成立煤炭技术服务中心等。
3、建章立制，规范行政行为。在“五强班子”建设中，我委根据变化了的情况，对去年以来制定出台的36个内部管理制度进行了修订完善，并补充新增了10余个制度。这些制度在充分讨论的基础上，三易其稿，汇编装订成册，人手一本。做到了委内各项工作严格按章办事，出了纰漏，照章惩罚。
二、开展“六讲六赛”，转变工作作风。
在加强班子建设的同时，我们重视调动职工的主观能动性，注意引导职工最大限度地发挥作用，使我委职工面貌昂扬奋进，机关气氛一派生机勃勃。
1、加强职工教育。定期不定期地召开职工大会，学习传达国家、省和市上重要文件精神，引导职工加强思想修为，
着力建设一支思想先进、政治过硬的`经贸队伍;发挥共、工、青、妇群团组织的作用，组织职工学习法律知识、业务技能，还通过看录象、听报告、参观考察、交流、讨论等多种方式，不拘一格提升职工水平，特别制定《职工专业培训制度》，鼓励和支持职工业务学习，提高职工的专业技术水平和学历层次。
2、开展“六讲六赛”。我们在科室之间、职工之间开展主要内容为“讲政治，比立场信仰，赛大局观念;讲学习，比进去精神，赛业务能力;讲正气，比遵章守纪，赛协作精神;讲法治，比学法用法，赛执法水平;讲创新，比实干巧干，赛工作实绩;讲奉献，比文明服务，赛勤政为民”的讲、比、赛活动。为了使活动持续、深入、有效地开展下去，我们注重阶段性的总结表彰，量化评优标准，突出的先进的予以奖励，敷衍的漠视的予以惩戒。
3、强化目标管理。我们把目标管理作为一项刚性任务来抓，全年目标经委务会确定后，逐级分解到科室和个人头上，严格督查落实。规定各科室于月末、年末前对全月、年度目标执行情况进行总结，写成书面材料交考核小组总评，逗硬奖惩。
4、严格责任追究。我们认真组织行政执法人员学习涉及经贸领域的相关法律、法规，贯彻执行我委制定的《经贸委行政执法规定》、《行政执法监督检查规定》、《委内行政执法责任制》、《行政执法错案责任追究试行办法》等规定，加大经贸行业违法违规案件查处力度;对行政执法主体及其行政执法人员在行政执法过程中，因故意或过失给公民、法人或其他组织的合法权益造成重大损害的，依法予以纠正，并对负有错案责任的行政执法人员予以追究，绝不手软。
三、建立“三项制度”，落实发展保障。
1、党风廉政责任制度。一是把党风廉政建设纳入委党组和干部职工队伍建设的重要内容，坚持把党风廉政建设与经贸行业发展、与重点工作任务、与干部队伍建设紧密结合起来，做到工作一起部署，任务一起安排，检查一起进行，考核一起落实。二是分解落实党风廉政建设责任。全委党风廉政建设由党组书记承担第一责任，纪检组长承担第二责任，党组成员按分工承担分管科室的党风廉政建设领导责任，各科室负责人承担所在科室的党风廉政建设第一责任。同时，党组书记要与党组成员签订党风廉政建设责任书，党组成员要与所分管的科室负责人签订责任书，并制作警示牌，做到履行党风廉政责任警钟长鸣。
2、政务公开制度。
一是适时公开制度。机关工作规则、职能职责、目标任务、领导成员及其分工相对固定，根据情况适时调整;有关重要政策、文件等适时公开;经贸发展情况定期公开;行政事务和政务服务随时公开;重大事项、群众要求公开的事项及时公开。所有公开的内容要根据变化情况适时更新。
二是公开重大事项集体研究制度。对涉及全局性重大决策、重大审批项目，应按规定程序，经委班子成员集体研究后公开。
三是首问责任制度。第一个接待企业或群众到委机关来办事的同志即为首问责任人，出了问题，按优化投资环境警诫制度予以处罚。四是监督评议制度。设置意见箱、监督电话，听取群众意见，及时答复和督促落实。
3、监督管理制度。我们重点抓了四个方面的监督管理：
一是党风廉政建设责任人的直接监督。要求党风廉政建设责任人与各责任对象开展廉政谈话和诫勉谈话，并加强经常性的监督管理，对违纪违规苗头及时制止，对违纪违规事件报告党组调查处理。
二是加强纪检组的职能监督。我们纪检组积极发挥职能监督作用，对重点、热点及敏感性工作，要积极参与、提前介入;对有审核、收费和处罚职能的科室，先给予警示告诫，并开展不定期的检查和抽查。
三是重视干部职工和社会各界的监督。我们重视采纳干部职工的意见和建议，重视来信来访案件线索，重视社会各界的舆论反馈，对群众的来信来访，检举揭发，我们认真对待，高度重视，全力查处。四是通过开展调查研究实施监督。党风廉政建设责任人和纪检组进一步加强了调查研究工作的力度，在调查研究中发现和纠正党风廉政建设工作中的偏差，并及时修订和完善对策，堵塞漏洞;在调查研究中发现案件线索，查处腐败行为。
四、狠抓“四项工作”，务求工作实效。
1、“企廉”工作。一是突出工作重点，落实任务。全市专题召开了“企廉”工作专题会议，安排部署了全年任务和重点。市委、市纪委领导对“企廉”工作也提出了明确要求。
二是积极介入企业每年一次的企业领导干部专题民主生活会，要求把领导干部执行党风廉政建设责任制的情况列为民主生活会和述职报告的重要内容，就领导干部“五风”方面存在的问题接受群众评议，在与群众的沟通中解决问题。
三是强化经济责任审计制度，对领导班子、领导干部在企业改制过程中执行廉洁制度进行监督和检查。四是完善企业反腐败工作机制，特别对涉及钱、权、人等方面的问题，建立健全管理制度，做到规范运作。
2、企业减负工作。我们主要采取了以下措施，强力治乱减负。
一是政务公开，服务企业。涉企部门公开办事程序、收费标准和办理时限，发挥行政服务中心作用，简化企业办事程序，提高效率，实施明白卡制度，公开收费项目，制发收费明白卡。
二是清理政策，优化环境。我们贯彻落实中、盛市关于取消不合理收费项目的相关文件精神不打折，保证在经贸领域内，该取消的全部取消，不设置“保护区”。全市先后两批共取消了68项不合理收费项目，重申取消13项不合理收费，实行优惠降低收费标准项目38项。根据国家法律法规，修改或重新制订操作性强的优惠政策。
三是加强督办，实施监督。各区(市、县)集中开展了投资环境专题调查，并组织企业、工商户对行政部门、执法部门和服务行业进行民主评议，对反映出来的问题及时调查并按规定给予处理。各级减负办对各部门贯彻落实中央关于减轻企业负担规定和各级政府一些优惠政策开展经常性的检查，并督查督办。建立了企业减负监督员制度。四是明确责任，严格考核。我委制发了《广安市企业治乱减负工作目标管理考核办法》，并以市工业领导小组文件下发，明确了各级各部门的职能、责任、考核办法和标准。各区(市、县)减负办也对目标任务进行了分解下达，初步建立起了目标分解落实、监督考核体系。五是初步建立起对企业检查准入制度。今年初我委即制订了《广安市对企业检查准入制度》，8月16日召开了全市控制对企业检查协调会，使各相关部门及企业明确了检查必报批的意识。根据有关部门检查计划安排，我委牵头市监察局、市政府法制办联合批复下达了9-12月对企业的检查计划。
3、信访和案件查处。我们历来重视群众来信来访，对上级有关部门交办查处的信件，尽快核查结案上报，对未及时结案的做好催办、督办工作。转交下级经贸部门查处的案件，以打电话、发函或派专人检查的方式进行监督，避免形成积案;对群众反映、检举、控告的问题，指派专人明察暗访，形成书面材料，根据实际情况，做出相应处理。同时，指派专人不定期对近期群众上访问题进行排查归类，上报市委、市政府信访主管部门备案。今年以来，我们纪检共查处信访案件6件。做到了件件有着落，事事有结果。
4、纪检队伍自身建设。坚持半月一次政治、业务学习制度，每次学习确定一个主题，每个主题由一名纪检干部主讲;要求每个纪检干部每年写出有较高水平的调研文章或理论文章1—2篇;
要求纪检队伍严格遵守党风廉政建设纪律，时刻自盛自警、自励，约束自我行为，按照廉政建设责任制的要求，加强职责范围内的党风廉政建设工作，从严要求下属、配偶和子女，确保自身没有违纪行为，确保不出现责任范围内的违纪事件。
纪检工作总结 篇7
2012年上半年纪检监督工作总结
2012年上半年，我局纪检监督工作在市局纪委、督察支队和县纪委、监察局的正确领导和精心指导下，以高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，认真开展一系列教育整顿活动，取得了一些成绩。
一、坚持抓教育，深入开展反腐倡廉工作。一是深入学习党的十七大和中纪委十七届五中全会以及全国公安机关反腐倡廉建设会议精神、准确把握党的十七大关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求。二是组织全局民警学习法律和公安业务，真正使全体民警做到明纪律、知条规、懂法律。三是进行先进典型示范教育。根据不同层次领导干部分类施教，用身边的先进典型教育身边的人，使受教育者学有榜样、超有方向；四是组织实施廉政文化建设，积极参加举办的各种廉政活动。五是开展廉政风险防控机制建设活动，协调指导各单位查找风险点和研定防控措施等一系列工作。
二、加强监督，健全防腐机制。深入开展创建“无违法违纪”所队室活动，开展“查违法违纪苗头、查造成责投诉的原因、查找事故隐患”，引导民警敢于揭短亮丑，查问题、找原因、论危害、抓整顿，确保创建活动健康发展。活动中按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，与各单位签订责任状，对民警发生重大违法违纪问题，要坚决追究所队长责任。强化对领导干部日常监督管理，及时纠正处理违反廉洁自律规定的行为，切实抓好各项廉政规定的落实。加强现场督察和明查暗访，先后参与上级及
本局组织各种形式的督察、暗访 次，发督察通报 期，情况通报1。
三、坚持原则，敢于碰硬，认真查办案件。我局把严肃查办民警违法违纪案件作为推进反腐倡廉工作的一项重要措施，不断加大自办、督办力度，重点督察民警执法不作为、贪赃枉法、玩忽职守和刑讯逼供，以及领导干部滥用职权、违反廉洁从警规定等方面的案件。对各级领导批示的案件和群众举报的线索，及时派员进行调查核实，基本上做到了事事有回音、件件有落实。从而使公安机关的整体形象在人民群众中取得了明显提升。上半年，我室共接到各类信访、投诉起，其中协助市局纪委到我局直接调查 起，市局纪委、督察部门转来信访件 件，县委政法委转来电话投诉等 件，直接受理并自查的 件，以上信访、投诉等事项我室均及时调查并按期回复。
四、积极参加县局组织的各项工作。一是认真开展全县公安机关集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题整治活动工作；二是积极开展涉案财物专项整治活动，对违法、违规行为进行了清理；三是积极参加各项安全保卫工作和县局组织的一些处置突发事件的工作。在工作中，纪委民警与其他各警种一样，服从命令、听从指挥、团结一致，表现了纪检监察民警良好的精神面貌。
总之，2012年上半年纪委、督察在工作方面虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定差距。我们决心在下半年的工作中，更加积极地完成上级交给的一切工作任务，履行好职责，为我局今年在创先争优工作中作出应有的贡献。
纪检工作总结 篇8
时光如白驹过隙匆匆流逝，才发现这学期的工作又结束了。时光真的过的很快，不过我们始终如一的认真工作，在老师和部理成员的配合下，我们对本学期的工作完成的很满意。我们纪检部工作总结如下：
一．从每周日晚上开始到周五早上，我们按照规定的时间同值班老师一起检查迟到、早退和晚上的自己纪律，并把这些情况打出表来贴在教学楼大厅。
二．针对上晚自习玩手机，看小说的行为，我们做到一视同仁，没收手机，小说并罚20xx字的检查，如果有不服管的'，我们会把名字写下来反应给值班老师，不与学生发生正面冲突。
三．针对各班迟到、早退的人数，我们及时对各班导员反映，同老师相互配合，使每班的迟到、早退人数得到了有力的制止，我们通过加强对同学们和班级的约束，来增强同学们各方面的素质，提高同学们的自律意识，从小事着眼，以达到大局的完美。
四．除了负责本部工作以外，我们积极配合其它各部组织的活动，每次举办的大型活动，我部都积极维护好会场纪律，以保证活动的顺利进行，使学生会做的团结一心，互帮互助。以上是我部对这个学期纪检部的工作总结，我知道我部还有许多缺点需要改正，我们会集众人所长，扬己人短，具体情况具体分析，与学生会部门友好相处，做到团结一致，共同进步。最后，我希望我们部门的各位成员都注入活力，把纪检部工作做到更加完美。
