大学实习协议书合集。
合同的拟制需要注意哪些方面？进行交易时几乎都少不了签订合同。签订合同有助于降低合作方的违约风险，想要深入了解“大学实习协议书”请跟随工作总结之家小编一起来学习吧，本文力求为您的工作和生活提供更实用的工具和技巧！
大学实习协议书 篇1
“大学生实习协议书”是指一份双方达成一致，明确规定实习人员应履行的责任和义务，以及实习单位对实习人员的承诺和保障的文件。大学生实习协议书在大学生的实习过程中起到了非常重要的作用，它确保了实习过程的顺利进行，并为双方提供了保障和法律依据。
首先，大学生实习协议书应当明确实习的目的和任务。对于实习人员来说，实习协议书中的任务和目的是他们参加实习的初衷和期待。对于实习单位来说，实习协议书中的任务和目的则是定下实习人员的具体职责和要求，保证实习活动的顺利进行。在签订实习协议书之前，实习人员在心里应该明确自己想要从该实习中得到什么，哪些技能、知识和经验是自己想要获得的。同样，实习单位也应当有明确的实习目的和需要，清楚地表述实习人员需要完成的任务和要求。只有在目的和任务上达成共识，实习活动才能顺利展开。
其次，大学生实习协议书应当明确实习的期限。实习期限的长度应当根据实习任务的性质和实习人员的时间安排进行确定，以保证双方的利益得到充分尊重。相应地，实习期限也应当体现在实习协议书中。大多数实习期限为3到6个月，实习期限也取决于实习人员与实习单位的需求和安排。
第三，大学生实习协议书应当明确实习人员与实习单位之间的权利和义务。实习人员和实习单位都需要在实习过程中履行各自的责任，实习协议书应该明确和详细地阐述。例如，实习人员需遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排，履行实习任务及时并认真；实习单位则应根据实习人员的实际情况给予适当的关爱和帮助，确保实习人员的安全和健康。
最后，大学生实习协议书应当明确实习人员和实习单位之间的保密协议。保密协议是实习活动中十分重要的一项内容，它涉及到实习人员所接触到的涉密信息的保护和保守，是实习人员必须遵守的一项规定。同时，实习单位也应当为实习人员提供适宜的保密措施，以免不正当透露保密信息造成损失和影响。
总之，大学生实习协议书对于大学生的实习活动具有重要的指导和保障作用，实习单位和实习人员都应当认真履行自己的职责和义务，确保实习活动的顺利进行，并为双方提供法律和实际保障。
大学实习协议书 篇2
【引言】
在现代社会，大学生实习已成为越来越多的大学生的选择。不仅可以丰富大学生的社会经验，促进个人职业生涯的发展，还可以帮助实习生进入自己理想的职业领域。在大学生实习的过程中，与企业签订实习协议书也成为了一项必不可少的工作。
【正文】
一、 实习协议书的定义
大学生实习协议书是一种以书面形式签订的协议，是实习机构与大学生之间的法律文书。它规定了实习工作的时间、工作内容、薪水和其他责任事项等。这份协议可以保障实习生的权益，使实习工作更加规范化和合理化。
二、 实习协议书的必要性
1. 保障实习生的权益
实习协议书明确了双方的权利和义务，在实习过程中约束双方的行为，保障实习生的权益。例如，协议书可以规定实习工作的薪酬、工作时间、保险和保密等方面，保证实习过程中不会受到侵害。
2. 规范实习工作
实习协议书可以规范实习工作，明确实习任务、目标和要求，从而使实习工作更加系统化和有针对性。协议书还可以约束实习双方不得从事违规行为，实习工作得以更加规范化、有序化。
3. 凸显实习价值
实习协议书可以凸显实习过程的重要性，表明实习生为实习机构所作的贡献，引导实习生认识到实习的实际价值。实习协议书还可以作为一份重要的实习证明，为实习生未来的职业发展提供帮助和指导。
三、 实习协议书的要素
1. 实习机构的基本情况：实习机构名称、地址、组织机构代码、法人代表等信息。
2. 实习双方的基本情况：实习生姓名、性别、联系方式等信息。
3. 实习时间和地点：实习开始时间和结束时间、实习地点等信息。
4. 实习任务和工作内容：实习任务、工作内容、工作方式等信息。
5. 实习报酬和福利待遇：实习报酬、保险、交通补贴等信息。
6. 实习期间的禁止事项：实习期间的禁止行为、违规行为的后果等信息。
四、 实习协议书签订流程
1. 实习双方达成一致，编写实习协议书的草稿。
2. 实习机构和实习生共同讨论协议的草稿，并确认内容无误。
3. 实习机构和实习生签署实习协议书，并加盖公章或个人章。
4. 实习机构和实习生各自保留一份协议书，备存。
五、 实习协议书的注意事项
1. 在签订实习协议书之前，实习生应了解实习机构的基本情况和信誉度，并对实习机构真实可靠的情况进行核实。
2. 实习协议书应明确实习过程中的各种责任和义务，例如违规行为、工作时间和工资待遇等，以避免在实习过程中出现纠纷。
3. 在签订实习协议书之后，实习生应严格按照协议书的规定履行实习任务并遵守约定的规定。
【结论】
总之，实习协议书是保障实习双方权益的保证，是实习过程的规范化和合理化的基础，是实习过程中必不可少的重要法律文书。实习生要认真对待实习协议书，严格遵守协议的规定，保障实习过程中自己的权益，同时利用实习过程中所获得的经验和能力，为自己的职业发展和未来的发展打下坚实的基础。
大学实习协议书 篇3
我们是应届毕业生，在学校招聘中，说是给某公司招客服，可是不是某公司直接来招人，而是哈市的一家劳务派遣公司在招人。在这期间说是有六个月的实习，是在江苏，但在实习期间我们会和这家劳务公司签订三方协议，和合同。我们很想去，也很去也很想保证自己的权益，想知道在这种情况下，我们在签合同和就业协议的时候应该注意些什么
应注意实习期限、日工作时间、超过正常工作日加班是否和正式员工一样，合同内容要仔细看清楚尤其是细则。
签订实习合同应注意哪些问题
如果以后再有这种为过渡时间而找工作的话，一定要考虑周全，万万不可失去头脑。
1、实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。
2、实习期间的工资结算时间，不能超过实习开始后十天。如果实习结束，必须在三天内结算。
3、实习期间是否加班，原则不加班，如果加班必须要有报酬。
4、实习期间，如果与预期工作环境，工作内容有较大差别时，有权提出修改实习期限。
5、实习期间，不能六天上班。
6、实习期间的考勤，是否享受全勤奖励。
7、实习期间，请假制度如何定，是否是按照公司规定的每月的请假天数，是否扣薪。
8、实习期间，不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工作，以免为将来实习后带来事务纠缠。
9、实习期间，有进行相关技术学习的权利。(现在没事可干，却要盯电脑8个多小时，下班后眼珠子都不转了!不如看书学习，做笔记呢!)
10、实习期间，应有合理的作息时间，中午是否午休时间。(现在中午吃饭回来就工作，连午休时间都没有!)
以上几条，都是对自己在实习期间相应权利的申明，因为在一般合同中，黑心的老板只会写你的义务，你如果违反了什么什么该怎么办，没有为实习者半点权利空间。
这几条即便不能在一一补充在合同中，但一定要在事先弄清楚。牵扯到重大利益关系的如1，2，3，4条必须在合同中声明。
大学实习协议书 篇4
甲方：_______________________(以下简称甲方)
乙方：_______________________(以下简称乙方)
一、甲方拥有的权利和需履行的义务：
1.甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。
2.可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。
3.结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。
4.实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。
5.对实习合格的实习生，甲方应优先录用。
6.根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
二、乙方拥有的权利和需履行的义务：
1.协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。
2.协助甲方做好实习生的教育和管理工作。
3.必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。
4.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。
5.就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要华律网生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承担连带责任。
三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。
四、甲乙双方约定的其他条款：
五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。
六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。
甲方：_____________乙方：__________
委托授权人：(签名)委托授权人：(签名)
________年____月____日________年____月____日
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集体协议书合集
你是否对如何撰写一份合规合同感到困惑？如今，合同在人们心中的地位越来越重要。签署合同的过程必须符合规定，并且合法合规。在下面，工作总结之家编辑整理了一些关于“集体协议书”的经验分享，希望能够对你有所启发和帮助！请阅读并参考，享受学习的乐趣！
集体协议书【篇1】
甲方(卖方)：
乙方(买方)：
根据国家和省法律、法规和有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上就下列房产买卖达成如下协议：
一、甲方自愿将坐落于 的房产出售给乙方，乙方对甲方所出售的房产已作了充分了解，愿意购买该房产。甲方出售的上述房产基本情况为(1)混凝土基础结构办公室三层，总建筑面积为400平方米;(2)星棚结构5个：生产车间、宿舍总面积5200平方米。甲、乙双方拟订交易上述房产的全部，建筑面积5600平方米。
上述房产若有设立住房专项维修资金账户，则该账户房产的转移而转移给乙方，如没设立该账户的，则所设立责任随房产的转移而转移给乙方。
二、甲、乙双方议定上述房产的成交价格为人民币壹佰肆拾柒万 元整( 1470000元)，按混凝土结构每平方米360元计算，星棚结构每平方米255元计算。甲方已于签订合同当日收到乙方以现金形式给付人民币壹佰肆拾柒万元整( 1470000元)。
三、甲方同意于 年 月 日将该房产交付给乙方使用。
四、甲方保证上述房产没有产权纠纷和财务纠纷或其他权利限制，若发生买卖前即已存在任何纠纷或权利障碍的，概由甲方负责处理，并承担相应法律责任，由此给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿。
五、甲方决定中途不卖或逾期10天仍未交付房产时，作甲方中途悔约处理，本合同即告解除，赔偿人民币伍万元整的违约金给乙方。
六、办理上述房产所需缴纳的税费，均由甲方缴纳。
七、本合同履行过程中如发生争议，双方应及时协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。
八、本合同未尽事宜，由双方约定后作为补充合同并与本合同具有同等法律效力。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各存一份。
十、本合同于 年 月 日在 签订。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
集体协议书【篇2】
一、引言
在当下职场环境中，公司集体保险已经成为了越来越多的公司所采取的一种必要的制度措施。因此，随着保险行业的完善，更多的保险公司将推出不同种类的集体保险合同，以满足客户的个性化需求。本文就介绍一些公司集体保险合同的特点和注意事项，以帮助公司选择最适合的保险方案。
二、公司集体保险合同的基本特点
1.保障范围广泛
公司集体保险合同的保障范围非常广泛，主要包括意外伤害、疾病、医疗、生命和退休金等多种险种。在售卖产品时，大多数保险公司也都会针对不同客户群体的需求设计不同的险种选择方案。
2.投保方便
公司集体保险合同的投保非常便捷，只需要一个投保人代表公司投保，方便快捷。而且由于集体投保的参保人数通常比较多，因此保险公司有可能会为集体投保者提供更加优惠的保费。
3.提供便利的保险理赔服务
对于保险承保方来说，保险理赔服务是一项非常重要的服务。因此保险公司通常都会为投保客户提供一些便利的理赔服务，如在线理赔处理、理赔电话咨询等。这些服务可为被保险人提供更加直接、快捷的理赔渠道。
三、选择公司集体保险合同需要注意的事项
1.了解保险责任
在购买公司集体保险合同前，企业需要仔细了解保险责任。这个责任是保险人所应承担的保险赔付责任，也是一个企业购买保险的首要关注费用。在了解保险责任之后，企业可以针对自身业务特点，选择最适合的保险方案。
2.选择可靠的保险公司
在选择公司集体保险合同时，企业也需要选择一家可靠的保险公司。可靠的保险公司不仅需要具备一定的软硬件实力，还需要在行业中具备一定的声誉和认可度，有良好的财务状况和稳定的运营基础。
3.关注实际保额
在购买公司集体保险合同时，企业需要关注实际保额。实际保额是指在万一出现投保险种所涵盖的保险事故时，保险公司应当赔付的金额。因此，为了获得足够的保障，企业需要选择最适合自己的投保方案，了解实际保额。
4.了解免赔额
免赔额是指在出现投保险种所涵盖保险事故发生时，保险公司不予承保的部分。因此，企业在购买公司集体保险合同时，需要了解免赔额。合理的免赔额不仅可以减少保险费用，而且可以提高保险承保的效率。
5.选择适合的附加保险
在购买公司集体保险合同时，企业也可以选择适合自己的附加保险。附加保险是指在主险种保障范围之外的保险附加保险，比如人身意外伤害保险、重大疾病保险等。企业需要根据自身的需求，选择适当的附加保险。
四、结论
综上所述，公司集体保险合同具有保障范围广泛、投保方便、提供便利的保险理赔服务等特点，尤其适合对于员工生命和财产等方面提供全面、持续保障的企业。在选择购买公司集体保险合同时，企业需要关注保险责任、保险公司可靠程度、实际保额、免赔额和附加保险等方面的问题。综合考虑各种因素，企业可以选择最符合自己需要的保险方案，为员工提供更全面、安心的保障。
集体协议书【篇3】
学生集体实习就业协议书
随着时代的发展，就业问题越来越受到人们的重视。为了更好地帮助大学生顺利就业，不少大学都会在课程中安排实习环节，这让学生更好地了解实际工作场景，提供了用人单位挖掘潜在人才的机会。为了能够规范学生集体实习就业过程，此篇“学生集体实习就业协议书”将对各相关方进行详细的规范，以期让整个实习就业过程能够高效、有效地进行。
一、关于集体实习
1. 依据
本次实习属于公司适龄人员集体实习，公司将对进行实习的学生进行指导与管理，学生进行实习的时间为合同约定时间。
2. 相关约定
2.1实习内容：学生将会按照相关专业进行对口岗位的实习，为公司的日常工作进行支持和协助。
2.2实习地点：由公司指派就近的实习地点，学生需到指派的实习地点进行实习。
2.3实习时间：学生需在合同约定的时间中到指派的实习地点进行实习，具体实习时间以公司通知为准。
2.4实习补助：公司将按照当地有关部门的规定，对进行实习的学生进行相应的补助。
二、关于学生
1. 根据公司要求，学生将按照公司要求提交相应的实习申请表格并流转至各系负责人，经过各系负责人的审核后，才能报名参加集体实习。
2. 学生需在合同约定时间内，按时按点地到指定地点进行实习。
3. 学生需遵守公司考勤规定，保证实习期间的工作效率，并按照公司要求完成实习任务。
4. 学生需过社会实践测评，方可获得实习证书。
5. 学生若因故提前离开公司需提前告知公司，公司同意后方可办理相关离开手续。
三、关于公司
1. 公司需要为参加集体实习的学生提供合适的实习岗位，提供良好的实习环境和工作机会，通过实习给学生提供学以致用的机会。
2. 公司将对实习期间的学生进行管理和指导，帮助他们顺利完成实习任务，并提供必要的复习课程，确保学生的顺利归来。
3. 保障学生在实习期间的安全和合法权益，同时还要对学生的实习表现进行综合考核和评价，并将考核结果及时通知各院系负责人。
4. 为参加集体实习的学生提供必要的实习补助。
综上所述，学生集体实习就业协议书为规范实习环节提供了明确的指导方针和制度安排，并明确了各个层面上的责任与义务。参加实习相当于大学生职业教育、职业培训的一种重要方式，也是大学生保证自身胜任力和与社会对接的途径之一。希望大家在实习期间能够充分发挥自身的优势，努力工作，为自己的未来打下坚实的基础。
集体协议书【篇4】
卖方:____________身份证号码:____________________
买房:____________身份证号码:____________________
甲、乙双方就房屋买卖事项在平等自愿,诚实守信，协商一致前提下订立本合同条款如下：
一、甲方自愿将其位于___________县__________区_______________________________________的房屋以人民币_____拾____万___仟___佰___拾___元整的价款出售给乙方。
二、房屋的基本情况：
该房屋建筑面积_____平方米，套内建筑面积_____平方米，____室____厅，所在____层，室号______，房屋用途为______。
三、本合同签订后,甲方对该房屋的相关权益随该房屋一并转让给乙方。甲方保证在交接时该房屋没有产权纠纷和财务纠纷，如交接后发生该房屋交接前即存在的产权纠纷和财务纠纷，由甲方承担全部责任，乙方保证按期缴纳各项物业费用。本协议签订后，甲方不得就房屋再与他人订立《买卖合同》。
四、本协议签订时，甲乙双方都不具备过户条件。等过户条件成熟时，甲方应协助乙方办理房屋产权过户手续。其他税费按有关法律规定负担。
五、本合同签订后,任何一方不得擅自变更或解除合同。如因重大客观原因导致本合同的解除,甲方应按照市场评估价返还乙方房屋价款,并赔偿乙方的房屋装修费用。
六、如因规划部门、设计部门的原因导致房屋质量和使用功能的,甲方应当通知乙方,如有补偿款发放,甲方应当全额退还乙方
七、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式______份,甲乙方各执______份,见证人各一份。
甲方:__________________乙方:__________________
______年______月______日______年______月______日
见证人:__________________
______年______月______日
集体协议书【篇5】
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等、自愿的原则，同意就下列房地产租赁事项，订立本合同。
第一条甲方将座落于____市____区镇房屋出租给乙方作用途。该房屋建筑面积计平方米。
第二条甲乙双方议定按每月每平方米_____元的价款租用该房屋，月租金总额为人民币_____元。租赁期限自________年____月____日至________年____月____日止。租金按月结算。
第三条根据房屋租赁有关规定，甲方可收取乙方不超过三个月租金数额的保证金，保证金在乙方退租时，并且没有违反本合同条款规定的，甲方返还给乙方。
第四条房屋租赁期内，甲方保证并承担下列责任：若发生与该房屋有关的产权纠纷，概由甲方负责清理，并承担民事诉讼责任，因此给乙方造成的经济损失，甲方负责赔偿。负责对房屋结构定期检查并承担正常的房屋维修费用。
第五条房屋租赁期内，乙方保证并承担下列责任：按规定的房屋使用性质使用上述承租的房屋。未经甲方书面同意，不得擅自改变房屋的结构和拆除房屋内外的设备;不得超荷载使用，否则，由乙方承担一切经济责任和法律责任。
第六条双方约定的其他条款：乙方在有下列行为之一时，甲方有权解除租赁合同，收回房屋，索赔损失：将承租的房屋擅自转租、转让、转借他人或擅自调换使用;擅自拆改结构或改变房屋用途;无正当理由拖欠房租累计____日以上;利用承租房屋进行违法活动的';故意损坏承租房屋的;其他严重损害出租人权益的。
第七条任何一方未能履行本合同规定的条款或违反国家和地方房地产租赁的有关规定，另一方有权提出解除本合同，所造成的损失由责任一方承担。
第八条本合同在履行中若发生争议，甲乙双方应采取协商办法解决。协商不成时，任何一方均可向____市仲裁委员会或有管辖权的人民法院起诉。
第九条本合同经双方签章并经房屋租赁管理部门登记后生效。
第十条本合同租赁期内有效，租赁期满后，如要续约需重新办理手续。
第十一条本合同一式三份，甲乙双方各一份，流动人员和出租屋管理服务站一份。
第十二条补充条款：
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
证件号码：证件号码：
委托代理人：委托代理人：
证件号码：证件号码：
地址：地址：
联系电话：联系电话：
________年____月____日
实习协议书汇总
合同若无效或被撤销，即使自成立以后也是毫无效力的。在签订合同的过程中应秉持诚实守信的原则。如果你正在寻找最合适的合同范本模板，千万不要错过“实习协议书”相关文章，它将让你更全面地了解该主题，相信会对你有所帮助，记得要收藏哦！
实习协议书 篇1
为使学生更好地了解企业,了解实际生产，理论联系实际，完善知识结构，为以后的就业打下坚实的基础，也为企业的人才招聘提供便利。经协商，甲方同意乙方到甲方进行顶岗实习。经甲、乙双方友好协商，订立本协议如下：
1.甲方同意乙方在 年 月 日 至 年 月 日 期间在甲方进行为期 个月的实习。
2.甲方将安排乙方在甲方的部门岗位进行实习。
3.实习结束，若甲乙双方愿意，可签订劳动合同，甲方录用乙方为正式员工。
1.甲方的权利：
(1)可以根据其需要和乙方的工作能力对实习内容进行调整；
(2)在实习期内根据乙方的表现，经和乙方学校友好协商后甲方有权决定是否提前终止对乙方提供的实习机会。
2.甲方的义务：
(1)按照本协议规定的时间和内容为乙方提供实习机会，所安排的工作应该符合法律的规定和不损害乙方的身心健康，并安排好实习学生的食宿；
(2)配合学校教学目标和要求，制定学生顶岗实习计划。有义务为学校前往甲方实习单位对乙方进行指导或管理提供方便，并向学校提供乙方实习的真实表现等信息；
(3)在乙方严格遵守了实习时间和甲方各项规章的情况下，给予乙方一定的实习津贴，为 ；元/月；
(4)在实习期间，配合乙方学校做好实习学生的管理工作，安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方实习进行指导，并协助学校对乙方进行管理。在乙方实习结束时根据实习情况对乙方做出实习考核鉴定；
(5)甲方应当加强安全防范措施，保证学生人身及工作安全。学生在实习期间发生工伤事故(因实习的原因发生的一切伤害)的，甲方应将学生视为在职职工，按照《工伤保险条例》等法律法规规章及国家的其它有关规定，参照对在职职工工伤事故处理的归责原则和赔偿标准等妥善处理赔偿及一切相关事宜。甲方不得以学生系实习生、甲方与学生没有劳动关系为由，拒绝承担依法应由用人单位承担的工伤赔偿责任及其它责任。
学生实习期间，在实习地遭受第三人伤害的，即便甲方对此伤害依法依约均不应承担责任，甲方也应积极协助乙方、学校、学生家长妥善处理。
1.乙方的权利：
(1)有权在协议规定的实习时间按照甲方安排的内容参加实习；
(2)在实习期间如发生工伤事故时有获得赔偿的权利；
(3)如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方有权向甲方提出调整工作岗位或者工作内容，若甲方不能调整工作岗位或者工作内容，乙方有权在报告后终止在甲方的实习。
2.乙方的义务：
(1)在实习期间认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务；
(2)在实习期间，遵守甲方的有关工作时间、休假制度、考勤制度、行为准则、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司规定；
(3)应按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；
(4)应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理；
(5)顶岗实习中出现伤害事故,如因企业未按有关规定进行安全教育，履行安全措施和提供必要的防护条件发生学生伤害，由企业负责；如因实习学生违规操作、不服从管理发生伤害由学生负责；学生如参与不法活动等由学生本人负责。
(6)遵守学校关于顶岗实习的相应管理规定和要求，与校内指导教师保持联系，按照顶岗实习的教学要求做好顶岗实习手册的填写等相关工作，并接受实习单位和学校的考核；
(7)在签订本协议时，应该将此情况向家长汇报并征得家长同意。
1.协议期满自然终止。
2.因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时，甲乙双方均应提前两周书面通知对方及乙方所在学校。
本协议一式三份，由甲、乙双方及学校各执一份，经双方合法授权代表签署后生效。
本协议生效后，对甲乙双方都具有法律的约束力。本协议是协议双方通过对各种问题的研究、讨论，经过友好协商达成共识后双方同意签署的；任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应经过双方书面确认后方始生效。
实习协议书 篇2
甲方：_________
乙方：_________
为了扩大甲方和乙方的咨询设计能力，保证设计质量，本着团结、合作、互惠、互利的原则，经过友好协商，决定进行技术合作，现将有关事宜协议如下：
甲方和乙方根据建设部印发的《建设工程勘察设计合同管理办法》和《建设工程勘察设计合同》文本，结合工程的实际情况，为明确责任，协作配合，确保工程勘察设计质量，经双方协商一致，签订本协议。
一、协议的内容及有效期
1.1协议标的内容
1.1.1区域：全国。
1.1.2合作领域：传输、移动、数据、交换等通信专业的工程设计、勘察等。
1.1.3协议有效期：签订协议即日起1年。
1.2费用
①由我院承接设计任务，外协单位完成全部设计，我院负责审核盖章出版的，根据不同的专业和任务情况，付给外协单位项目合同签订额70%—75%。(完成关联交易额150万以下按合同签订额70%结算，150万(含)以上按合同签订额75%结算)
②由外协单位承接设计任务，我院完成全部设计并审核出版的，我院根据该项目合同签订额付外协单位20%市场开发费。
③对于在合作项目上发生的特殊情况，双方协商解决。
二、本协议签订论据
2.1《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建设工程勘察设计市场管理规定》。
2.2国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。
三、甲方职责：
3.1、甲方对合作的工程项目实行全面、综合管理，保证出版的设计文件符合相关规定，满足客户的要求，保证工程质量及进度。
3.2、甲方严格按照已有的质量体系程序文件要求组织合同和质量评审，确保设计质量。布置工程任务时对可能出现的技术关键问题、设计深度等进行事先指导。
3.3、甲方负责签订设计合同和各项外部协议。
四、乙方职责：
4.1、乙方以甲方名义对外联系任何项目时，须事前上报甲方，由甲方出面承接(或授权乙方承接)。
4.2、合作项目经由甲方业务管理部下达，并接受甲方质量、生产方面的管理。
4.3、乙方在与甲方合作项目之前，双方须由甲方牵头，充分协商签订其包括任务分工、项目进度、分配比例等内容在内的协议书。
4.4、工程项目合同签订后，乙方需及时与甲方签订勘察设计合同。
4.5、乙方应按照甲方的要求编制各阶段设计文件。承担咨询设计时，应履行甲方咨询设计人员的岗位责任。
4.6、乙方应按国家规定和协议约定的技术规范、标准进行设计，工程勘察设计前，提出勘察设计纲要，并广泛征求甲方意见，直至勘察设计纲要或整体思路合理、完善。
4.7、乙方应按照约定的内容、时间及份数向甲方交付设计文件，并对提交的设计文件质量负责。
五、协议保密：
任何一方未经另一方同意不得向任何第三方透露本协议内容。双方一致同意任何一方在任何时候对其持有的有关另一方的事务或其事务运转操作方法等保密信息实行严格保密。除非有信息提供方书面许可，任何一方不得在任何时间向本协议以外的任何第三方披露或提供保密信息。
六、仲裁：
本建设工程设计协议发生争议，双方应及时协商解决。调解不成时，双方当事人同意由西安仲裁委员会仲裁。
七、其他需要说明的问题：
7.1、由于不可抗力因素致使协议无法履行时，双方应及时协商解决。
7.2、本协议双方签字盖章即生效，一式二份，甲乙双方各一份。
7.3、未尽事宜，经双方协商一致，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
代表(签字)：_________代表(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
实习协议书 篇3
乙方(实习生)____ 性别：____ 年龄：____ 身份证：____
乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：
乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。
1、实习时间自____年____月____日至____ 年____月____日，其中自____年____月____日至____ 年____月____日为试用期。
2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束，经双方协商愿意建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。
1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安排乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。
2、乙方同意甲方和实习部门可根据工作(研发岗位)需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。
3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。
1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。
2、如果实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。
3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行承担。
甲乙双方一致确认，乙方实习工资为人民币____元/月。实习期间，住宿水电费由乙方自行承担。根据乙方的出勤天数，甲方向乙方支付每月400元的餐费补贴，其他津贴待遇按甲方规定执行。如实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承担费用。
乙方应爱护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。
在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果所有权属于甲方。
1、双方协商一致，协议可提前终止。
2、协议期满自然终止。
3、实习期间乙方如违反本协议第四条第四款约定情形的，除甲方选择解除本协议外，甲方也可根据具体情况对乙方做出警告、通报等处理。
(九)有下列情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。
1、因乙方身体状况不适宜继续工作或调整劳动组织需要。
2、根据乙方的工作能力及表现，不适宜在原实习岗位继续工作的。
3、不可抗力的因素或其他客观情况变化，导致乙方不能继续在原实习岗位工作的。
1、甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。
2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方承诺其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违反本条约定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承担任何责任且有权随时解除本协议。
(十一)本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向苏州市吴江区人民法院提起诉讼。
(十二)本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生效
实习协议书 篇4
为加强学生实践能力训练，培养应用型的旅游管理专业人才，经甲乙双方友好协商，就共同建设旅游专业校外实训基地事宜达成如下协议，双方共同遵守：
1，旅游旺季顶岗实训：____月份到____月份的旅游黄金周，每个实训期为3周左右。乙方提供若干个岗位，主要是熟悉导游服务程序，学习带团的技能和技巧，锻炼应变能力。
二，双方共同制定学生实训方案，具体确定实训时间，实训岗位，工作时间，实训指导教师，实训操作规程，实训考核办法和要求等。
（一）甲方：
1，负责组织和管理学生。按照乙方提供的岗位安排学生实训，灵活调整教学计划以适应乙方的实训时间要求。
2，负责参照企业管理模式建立实训生管理制度，保证学生在实训期间遵守乙方的规章制度及工作纪律。
3，配合乙方对实训生进行教育和操作指导。
4，制定相应的实训成绩评定办法，协助乙方对实训生的成绩评定。
（二）乙方：
1，负责提供工作岗位，明确岗位名称，职责及要求。
2，负责学生在实训期间的交通费用和相关津贴。如实训生带团补助，承担或独立完成一定的赢利业务及实操技能时的岗位津贴。
3，学生在实训期间，提供相应岗位的实训指导老师，负责实操技能及岗位职责的培训与指导。
4，学生在实训期结束后，负责对学生做出实训成绩评定。
四，负责学生在实训期间的劳动安全，由于个人原因违反规章制度及工作纪律或给企业造成损失，其处理方式由甲乙双方共同商定。
五，未尽事宜双方共同商议解决。
六，本协议一式两份，甲乙双方各持一份。自盖章签字日起开始生效，时效为三年。合作期满后，根据双方意愿可以续签协议。
________年____月____日________年____月____日
实习协议书 篇5
甲方：
乙方：
为推动校企合作，使学生所学知识与实践相结合，培养技能型人才，甲乙双方经过友好协商，甲方安排学校学生至乙方实习，为了加强学生实习的管理，明确各方的责任，保护各方的合法权益，依据国家有关的法律法规，双方达成如下协议：
一、双方资质认定
1、甲方是经教育部门批准的学校；
2、乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动保障部门认可，有资格接收、使用实习生的企业。
二、实习规定
1、实习期限：20__年10月日至20__年6月30日，共8个月；
2、实习地点：乙方下属各门店实习
3、工作内容：学习实习有关房产中介业务，完成相应考核
三、劳动保护和劳动条件
1、乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障学生在生产或工作过程中的安全与健康；
2、甲方学生在劳动实习过程中严格遵守安全操作规程，对乙方管理人员违章指挥作业、强令冒险作业，有权提出拒绝。
四、工作时间和实习津贴
1、甲方学生实习工作时间实行按乙方有关企业规章制度实行
2、甲方学生实习津贴标准为底薪1800元/月，其他业务奖励参照乙方下属员工待遇实行
五、相关责任与义务
甲方：
1、甲方负责推荐符合标准的学生，督促学生积极勤奋的工作和学习，遵守乙方制定的企业规章制度以及劳动纪律，服从乙方的管理和安排；
2、甲方需向乙方提供真实有效的实习生基本信息；
3、甲方按乙方要求，组织实习生进行相应体检；
4、由甲方带队老师送实习生到乙方报到，路途安全由甲方负责；
5、甲方应积极协助乙方做好学生的思想工作及实习期管理工作；
6、学生因特殊原因必须终止实习者，由学生书面告知甲方原由，由学生配合乙方办理终止实习的相关手续；
7、实习期间，如需委派教师驻公司，双方可协商签订相关协议，由该教师协助乙方做好实习学生管理工作，在此期间乙方为驻厂教师免费提供食宿，并给予元/月的津贴；
乙方：
1、保护实习生在实习生产工作过程中的安全与健康，不安排有碍学生身心健康和危险性工作；
2、为实习生提供良好的培训及实习条件，实习结束时向实习学生提供实习评估报告及证书；
3、实习生按乙方规定完成生产（工作）实习任务及业绩考核要求的，乙方必须依法定货币形式按时足额支付实习生的实习津贴，每月至少支付一次。
4、非实习学生原因造成实习生停工的，乙方须按当地政府规定支付实习生停工津贴或生活费。
5、乙方实行不定时工作制度，乙方因生产实习（工作）需要，经与工会和实习生协商后可以延长实习工作时间。
乙方依法安排实习生加班实习的，应参照《劳动法》第四十四条的规定支付实习加班津贴。
乙方依法保证实习生的休息权利。
实习生应参照乙方有关员工待遇之规章制度享受法定节假日。
6、实习生在协议期限内因工作实习负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇参照国家和地方有关规定执行。
六、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行
本协议一式两份，双方各执一份。具体协议另附细则。细则作为协议的组成部分同样具法律效应。本协议经双方签字，盖章后有效。
甲方：
乙方：上海汉宇房地产顾问有限公司
（盖章）
（盖章）
甲方代表：
乙方代表：
签署时间： 年 月 日
签署时间： 年 月 日
实习协议书 篇6
根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，
第一条 本合同为 期限合同。
本合同自 年 月 日起至 年 月 日 终 止 ，其中试用期为 月 。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，主要从事 工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。
第三条 根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。
第四条 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
第五条 试用期内，乙方的每(日、月)基本工资为 元。转正后，乙方的基本工资为每月 元，原则上每月以货币形式发放。
第六条 实习的期限和待遇执行国家有关规定。
第七条 当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。
第八条 特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年) 元。
1. 甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。
2. 甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。
3. 有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。
4. 按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利;
1. 按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。
2. 根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务;
3. 创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;
4. 向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;
1. 有依法取得劳动报酬、休息休假的权利;
2. 有享有社会保险和福利待遇的权利;
3. 有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;
4. 有提请劳动争议仲裁的权利;
1. 服从甲方的'组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务;
2. 有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;
3. 有保守甲方商业秘密的义务;
4. 有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务，
第十三条 甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。
第十四条 乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。
第十五条 乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情况发放。
第十六条 乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。
1. 在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。
2. 甲方破产时可以终止合同。
3. 国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。
4. 人力不可抗因素(如战争)出现，可自行终止。
5. 本合同期满时，可以无条件终止合同。
1. 经甲乙双方协商一致同意，可以接触劳动合同。
2. 乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。
a、试用期间;
b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
c、有营私舞弊、贪污受贿行为的;
d、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的;
e、被依法追究刑事责任的;
f、其他对甲方合法权益造成损害的。
3. 甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。
a、试用期间;
b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的;
c、甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的;
d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。
4. 下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。
a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的;
b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
c、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。
5.有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：
a、乙方因工受伤或致残治疗期间;
b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;
c、法律、法规规定的其他情况。
实习协议书 篇7
依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于大力发展职业教育的决定》和教育部关于职业学校学生顶岗实习有关管理规定及我校教育教学相关管理规定，为规范和推进我校学生顶岗实习工作，维护顶岗实习学生、学校合法权益，经学生本人申请及其家长同意，学校研究同意推荐_____班学生_____参加校外顶岗实习。
为维护顶岗实习学生、学校的合法权益，明确责任，经学校、学生本人及其家长共同协商，三方自愿达成如下协议：
(一)负责与企业签定校企合作实习协议及约定相关实习事项，并监督企业履行企业与学校之间的合同。
(二)负责对学生和家长如实宣传企业情况及实习待遇。
(三)负责按企业要求向学生和家长做好岗前培训工作及注意事项。
(四)负责联系合法客运车辆接送学生。
(五)当学生在实习工作中发生突发事件时负责协助企业派老师到现场处理。
(六)负责对学生的实习生活全程跟踪管理，监督学生完成实习任务。
(七)不得向学生收取押金、保证金费用，不得通过任何方式克扣学生实习工资。
(八)督促企业为学生在实习期间购买意外伤害险。
(九)学生在校外实习期间，学校不收取学生学费和实习管理费用。
(十)负责在学制满后给符合毕业条件的学生办理毕业证书。
(一)确保填写的《学生顶岗实习申请表》真实有效，否则由学生本人承担后果。
(二)学生在顶岗实习前，应按规定缴足各项费用，否则不能如期毕业。
(三)在实习期间，学生本人保证按《学生管理手册》的规定严格规范自己的行为，遵守用人单位规章制度，认真实践，安全生产,不从事有损学校形象的活动，若有重大违纪或违法者将按学校管理规定处理或移交司法机关处理，同时，实习成绩记为零，学校不颁发毕业证书。
(四)学生在离校实习期间，应遵守学校有关规定，并严格遵守企业的管理制度和相关规定，在此期间若因学生个人因素导致发生的一切人身伤害和财产损失，责任自负，学校不承担管理义务与责任。
(五)学生因个人原因辞职须经学校及企业同意并立即返回学校，未经同意擅自离岗离职的则按自动离职和自动退学处理，学校不予办理毕业证，且因此引发的一切事端和后果全部由学生自己独立承担，学校概不负责。
(六)学生在实习期间须保持通讯渠道畅通，经常与家长、班主任及学校保持联系。如地址、电话号码变更，须及时与班主任、学校汇报。
(七)安全生产，不违规操作，实习学生要提高安全意识，注意人身安全。
(八)实习期间凡属于个人原因，违反企业规定，违规生产，休息时间不服从企业安排或擅自出厂游玩等自身原因而造成的自离、辞退、伤亡等人身安全事故，其责任损失全部由学生个人承担。
(九)实习期间因学生个人原因被企业辞退的，学生须及时报告班主任，及时与父母联系并及时返程回家。未经学校及父母同意擅自出走，后果自负，且学校将不准予毕业。
(十)如实向学校反映自己所遇到的问题，协助学校做好实习回访和调查。
(十一)实习结束后，需及时向学校提交顶岗实习报告和实习鉴定表并附有用人单位出具的鉴定意见，用以评定综合实习成绩，逾期不上交者不能正常毕业。
(一)协助学校对学生做好实习前教育工作。
(二)在实习期间，配合学校做好实习学生的管理。
(三)鼓励和教育自己的子女要吃苦耐劳、服从学校和企业的各项管理。
(四)教育自己子女勤俭节约，诚恳工作。
(五)实习结束后，督促自己的子女按照学校的要求完成相关的工作，并按时提交相关实习材料给学校，以便学校办理毕业证。
(六)教育子女实习期间因个人原因被辞退的不要擅自出走，要及时回家。
(七)主动给自己的子女购买学生平安保险。
五、实习期限： 20____年____月____日至20____年____月____日。
六、其它事项：本协议从签字之日起生效。本协议一式三份，学校、学生、家长各执一份。 学生__________(签字)
经甲、乙双方共同协商，乙方到甲方单位实习期间，为有利于双方工作开展，就具体实习事宜达成以下协议：
二、实习制度：
1、实习期间，乙方应自觉遵守甲方单位的相关工作规章制度，如乙方有违反甲方规章制度的行为，甲方将根据情况对乙方进行批评、教育、处罚乃至终止乙方实习，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。
2、实习期间，乙方如因违反操作规程而造成的自身或第三方人身安全事故，责任由乙方自行负责，甲方不负责相关责任和费用赔偿。
3、实习期间，甲方将按岗位实际工作情况，安排乙方实习工作任务，如因甲方工作需要的对乙方实习工作任务的变动，乙方应服从甲方的安排与管理。如乙方无故不服从实习变动安排的，甲方将根据情况对乙方进行处理，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。
4、实习期间，乙方如要求终止实习，需向甲方书面申请，并经甲方批准；如未被批准，乙方擅自终止实习的，甲方则视乙方为自动终止放弃实习，将不提供乙方的实习鉴定，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。
5、甲方将根据与学院（系部）签订的校企协议书内容为乙方提供企业实习指导人员、实习场所及相关实习工作任务安排。
三、实习待遇：
1、实习期间，甲方根据自身情况及乙方工作表现，每月支付乙方实习生活津贴 / 元；
2、对实习期满且实习表现优秀的学生，如甲方有用人需要，单位将择优录取为企业正式员工。
四、其他：本协议一式三份、甲方、乙方、乙方所属学院（系部）各一份，经甲、乙双方签字后生效；实习期满协议终止。
实习协议书 篇8
甲方：_________
乙方：_________
高等学校校外实习是培养合格专门人才的重要实践教学环节，接受高等学校学生实习是社会有关单位的光荣任务和社会责任。甲方与乙方本着互惠互利、资源共享的原则，经双方协商达成如下协议：
一、双方发挥各自优势，共同建立_____学院教学实习基地，实习基地地点设在乙方单位，每年接受甲方、专业学生____批（每批约____人）到乙方单位实习。
二、双方为更好地履行职责，决定在乙方挂“佛山科学技术学院教学实习基地”铜牌。
三、双方职责
（一）甲方职责
1.根据人才培养计划、实习教学大纲及乙方的实习岗位数制定实习计划，并提前____周向乙方提供实习计划，以便乙方安排落实。
2.选派责任心强、有实践经验的教师担任实习指导教师，负责学生的实习指导、纪律管理和安全教育等。
3.实习期间要求相关师生必须遵守相关法律、法规及乙方的管理规章制度或条例。
4.实习期间必须定期或不定期到乙方做好实习检查和指导工作，并与乙方及时妥善处理各种突发事件。
5.发挥甲方的资源、教学和科研优势，为乙方提供必要的专业技术咨询、相关培训或与乙方开展科研合作，共同申报项目或开展横向科研等。
6.向乙方推荐优秀毕业生，供乙方招聘录用人员时优先考虑。
7.与乙方协商确定实习基地的`终止或延续。
（二）乙方职责
1.根据甲方的实习计划，与甲方协议确定具体实习内容及方案，为甲方学生安排与专业一致或相近的实习岗位。
2.选派思想素质好、业务能力较强的技术人员担任甲方学生的实习指导老师，确保实习任务的顺利完成。
3.根据乙方实际，为实习生提供学习、生活和工作所必需的基本条件，如食宿安排等。
4.做好实习生上岗前安保知识、操作规范培训等工作，确保实习生的工作安全。
5.在实习期间，乙方与实习生不具有劳动合同关系。如实习生出现以下情形之一：不能胜任工作或不服从乙方工作安排、违反乙方相关管理规章制度或国家法律、给乙方造成人员损伤或给乙方财产造成损失等，乙方有权书面通报甲方，并视具体情况对该实习生予以警告或终止实习等处理。
6.实习结束时，乙方需对实习生的实习表现做出书面鉴定和成绩评定。
7.乙方招聘录用人员时，优先考虑甲方的学生。
8.与甲方协商确定实习基地的终止或延续。
四、其他
1.甲方师生必须遵守乙方的保密规定，不得以任何方式泄露乙方的保密信息（包括图纸、参数、技术数据、各种形式软件以及其他的商业或技术信息）。
2.甲方师生只能将甲、乙双方书面同意的属于乙方知识产权的相关技术信息及资料（保密信息除外）用于毕业设计（论文）方面，不能将其用于其他方面。
3.甲、乙双方同意实习生在实习期间完成的工作所产生的任何知识产权归乙方所有，甲方、乙方和实习生三方另有约定除外。
4.其它未尽事宜，由甲、乙双方共同协商解决。
五、协议合作期限
本协议有效期___年，从_____年____月_____日至_____年____月_____日止。本协议的变更必须由合作双方协商并以书面形式确定。
六、本协议书一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力，自双方代表签字之日起生效。
甲方：_________乙方：_________
甲方代表（签名）：_________乙方代表签名：_________
_____年____月_____日_____年____月_____日
代办协议书合集
我们该如何判断一份合同是否合格呢？目前我们处在愈发重视合同的社会中，签订合同有助于解决纠纷。在这里，我们将为您全面介绍与“代办协议书”相关的知识，希望本页面的内容能对您有所帮助！
代办协议书(篇1)
委托方(甲方)：__
身份证号：______
受托方(乙方)：__
营业执照号码：____
法定代表人：__
房地产经纪机构资质证书号码：________
依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，委托人与居间人在平等、自愿的基础上，就房屋代办过户的有关事宜达成协议如下：
第一条、委托事项
甲方委托乙方在委托期限内为其委托代办以下条件的房屋的过户手续(必备条件请在方格内划钩，参考条件请划圈，未选条件请勿填)，座落：____;楼房为__室__厅__卫□;平房为__间□;简单装修;有线电视接口;空调;天然气;煤气;土暖气;热水器;电话;电视机;电冰箱;洗衣机;上下水;家具;楼层：__;结构：__;朝向：__;建筑面积：__平方米□;是否出租;租期：__;房屋用途：__;房屋权属：__其他条件：____
乙方还应提供以下服务：________。
第二条、委托期限
自____年__月__日至____年__月__日。
超过以上期限仍需要居间服务的，双方另行签订居间合同或以书面形式将本合同委托期限延长。
第三条、甲方义务
(一)应出示身份证__等真实的身份资格证明;
(二)应对乙方的居间活动提供必要的协助与配合;
(三)应对乙方提供的房屋资料保守秘密;
(四)应保证具有房屋所有权证书或对所托房屋依法享有权利的其他证明及身份证、营业执照等身份资格证明;保证代办房屋产权明晰，不存在所有权纠纷或者其他权利纠纷;
(五)甲方应保证为乙方提供的房屋资料已经事先核实，并且甲方应满足乙方代办业务的特别条件要求;
第四条、乙方义务
(一)应出示营业执照、房地产经纪机构资质证书等合法的经营资格证明;
(二)应尽力完成甲方的委托事项，按照本合同第一条甲方提出的条件为甲方办理情况及时向甲方如实汇报。
(三)不得提供虚假信息、隐瞒重要事实或与他人恶意串通，损害甲方利益;
(四)对甲方的经济情况、个人信息、商业秘密等保守秘密;
(五)收取代办费、佣金、居间活动费用的，应向甲方开具合法、规范的收费票据;
(六)本合同签订后，乙方不得以任何形式向甲方收取任何名目的预收费用。
第五条、委托事项的完成
“完成委托事项”是指完成本合同第一条所列全部委托事项。甲方的__房地产权证办出视为委托事项完成。
费用与佣金
(一)代办业务所收取的费用
代办业务所收取的费用是指乙方为完成委托事项实际支出的必要费用(不包括买卖交易双方的契税费)。
乙方完成委托事项的，代表的费用由乙方承担。非因乙方故意或过失导致委托事项未完成或未在委托期限内完成的，乙方可以要求甲方支付必要的、合理的活动费用。乙方要求甲方支付上述费用的，应当如实列明，并出具相关票据，做出合理解释。
第七条、转委托
乙方将委托事项全部或部分转委托给第三人处理，应当事先征得甲方的同意。
第八条、本合同解除的条件
双方可以以书面形式协商解除合同。
第九条、违约责任
(一)甲方违反保密义务的，应按照__标准支付违约金;
(二)甲方未如约支付代办费用的，应按照__的标准支付违约金;
(四)乙方违反保密义务的，应按照__标准支付违约金;
(五)乙方怠于履行尽力义务的，不得向甲方要求支付费用;
第十条、合同争议的解决办法
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解;协商或调解解决不成的，按下列第__种方式解决(以下两种方式只能选择一种)：
(一)提交仲裁委员会仲裁;
(二)依法向有管辖权的人民法院起诉。
第十一条、其他约定事项
第十二条、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。合同一经生效，即对双方具有法律约束力。双方经协商一致可以对合同内容进行变更或对未尽事项做出补充规定。变更或补充规定应当采取书面形式，与本合同具有同等效力。
第十三条、本合同相关条款的约定是在不违背国家法律、法规和地方性法规的前提下做出的，如果国家法律、法规和地方性法规对委托人、居间人及出租人的资质、资格及其他有关方面有特别规定的，从其规定。
委托人(章)：__
住所：____
委托代理人：__
电话：______
邮政编码：______
合同签订时间：____年__月__日
合同签订地点：____
居间人(章)：__
住所：____
委托代理人：__
电话：______
邮政编码：______
合同签订时间：____年__月__日
合同签订地点：____
代办协议书(篇2)
受托方(以下简称甲方)：委托方(以下简称乙方)：
第一条、代理服务内容1、乙方全权委托甲方推荐接洽贷款合作银行。2、乙方全权委托甲方办理贷款服务事宜。3、甲方承诺自乙方提供办理贷款所需的必要手续齐全，甲方为乙方完成该贷款审批手续，并取得银行放款。
第二条、甲方的权利和义务1、甲方按乙方的贷款要求推荐贷款合作商(包括商业银行、担保公司及其他与本协议所约定服务有关的服务提供商)。2、甲方须向乙方与贷款合作商之间报告订立合同的机会及提供媒介服务。3、甲方接受委托，代乙方办理乙方所要求贷款业务的相关手续。4、甲方有义务在银行贷款条件允许的范围内，为乙方提供相关的咨询及服务。第三条、乙方的责任和义务1、乙方须向甲方如实披露在本协议签署前是否曾委托其他公司、机构办理贷款服务居间事物，如曾经委托，须如实向甲方披露所委托公司、机构的合法登记名称，以及委托权限及期限。2、乙方应向甲方提供贷款所需的全套资料，并保证所提供的资料、信息的真实性，若乙方提交的资料对相关事实有所隐瞒或有虚假陈述，甲方有权终止履行本协议，甲方履行本次贷款协议所约定义务已支付的费用，及因此导致甲方所遭受的全部损失由乙方承担。3、乙方须保证该贷款的所有权及处置权无可争议，无法院查封或其他抵押等债权纠纷，由此引起的纠纷由乙方承担一切法律责任。4、乙方在收到甲方推荐的贷款合作商名录，或受到甲方与所推荐的贷款合作商接洽通知时，须向甲方作出有效确认。在未得到甲方书面同意的情况下，乙方不得自行与甲方推荐的贷款合作商洽谈合作事宜，否则甲方有权终止履行本协议，甲方所收取的代办服务费用不予退还乙方。5、本合同有效期内，乙方不得对该贷款的委托单方面终止该合同，若单方面终止，则已收服务费甲方不予退还。第四条、协议期限自本协议签署之日起至本协议约定贷款服务业务全部办理完毕之日止。
第五条、相关费用1、本协议所约定贷款服务费用为乙方实际贷款额的%(百分之)。(其中未包含公证费用及评估费用)2、在签订本协议当日，乙方须向甲方预付贷款服务费计人民币(大写元整(小写：RMB )若乙方向银行提交贷款申请未借出款，甲方退还预收服务费，但乙方必须支付甲方在实际代理服务过程中的活动费用计人民币(大写)元(小写:RMB 元)3、甲乙双方签订本贷款服务协议自乙方实现贷款目后的当日，乙方应向甲方结算贷款服务费共计人民币(大写)元整(小写：RMB 元)(不含预付款)，届时乙方应向甲方支付的贷款服务费用应全部支付完毕。如乙方延迟支付，每延一日，甲方另按贷款服务费金额的%(百分之)加收滞纳金，乙方贷款目的由乙方申请办理贷款服务类型确定。4、乙方所能申请的贷款额度和贷款期限以贷款合作商审批为准，若因乙方个人资质原因导致贷款合作商所提供的贷款额度和贷款期限未能满足乙方贷款要求的，不视为甲方未履行本次委托合同所约定的义务，甲方对此不承担违约责任。第六条、其他事项第七条、相关责任如未贷出款，预付款退还，如乙方违约，则预付款不退还。本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，本协议自双方签字盖章后生效。
甲方：(签章)乙方：(签章)
年月日年月日
代办协议书(篇3)
代办协议书是一种在商业活动中经常使用的合同文书。它是一种双方协商订立的合同，通常用于规定一方（代理方）为另一方（委托方）执行某些任务或事务的具体规定。代办协议书是一种具有一定法律效力的合同文书，代理方和委托方均应严格遵守协议书规定的条款和条件。
代理方是承担代办事务的一方，而委托方是需要代办事务的一方。代办协议书在商业活动中扮演着非常重要的角色。对于委托方来说，代办协议书可以保证其代办事务的顺利进行，同时也能保证其利益得到有效维护。对于代理方来说，代办协议书能够确保其具有一定的权利和义务，同时也能够确保其所获得的报酬。
代办协议书通常包含以下几个方面的内容：代理事项、代理期限、服务费用、支付方式、保密义务等。代理事项是代理方需要完成的任务或事务，如代理销售、代理收款、代理媒介等。代理期限是指代理事项完成的时间范围，如果委托方并未规定，代理方应自行根据实际情况合理确定。服务费用是指代理方所得到的报酬，其数额通常由双方协商决定。支付方式是指委托方向代理方提供服务费用的方式，通常包括电汇、现金、支票等。保密义务是指代理方应保守委托方的商业机密，同时防止向第三方泄露相关信息。
代办协议书在商业活动中的作用非常大。它能够确保商业活动进程的顺利进行，保证双方利益得到维护。同时，代办协议书还可以有效地防止双方因为误解而产生的分歧和纠纷。因此，在商业活动中，双方应该根据实际情况订立代办协议书，并严格遵守其中规定的条款和条件。只有这样，才能够保证商业活动的真正合法性和有效性。
代办协议书(篇4)
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上就甲方授权委托乙方为甲方提供房屋出租经纪服务事项达成以下协议：
一、甲方委托乙方出租甲方在珠海市合法所拥有的物业（以下简称上述物业）
二、（一）甲方需要向乙方提供的.有效证明：
1、身份证原件、留复印件；
2、房屋产权证原件
（二）乙方需要向甲方提供的有效证明：
1、身份证原件、留复印件；
甲方保证对上述物业享有完全产权，房屋产权清楚，可依法交房。
三、甲方委托乙方代理出租上述物业的租价为： 元。
四、委托有效日期： 年 月 日起至 年 月 日止。
五、乙方接受甲方委托后，提供下列服务：
1、协助甲方与承租方签订租房协议。
2、每月代甲方向承租方收取月租，水电费，管理费，有线电视费、
3、代甲方为承租方维修家私电器等，维修费用由甲方支付。
4、乙方将维修费用收据传真至_________________
六、甲方义务；
1、甲方每月支付给乙方服务费用￥___________（大写人民币________________）
2、甲方承担房屋以及家电维修费用。如需代付，在下月租金中优先扣除。
七、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。发生纠纷时双方协商解决，协议不成课向珠海市仲裁委员会提出仲裁，仲裁结果对甲乙双方均有约束力。
八、备注：
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
代办协议书(篇5)
涉及为父母代办房产证的离婚协议书范本
甲方：xxx，男，1977年xx月xx日出生，汉族，住深圳市某区某路某号。
身份证号：
联系电话：
乙方：yyy，女，1978年xx月xx日出生，汉族，住深圳市某区某路某号。
身份证号：
联系电话：
19xx年3月3日在深圳市宝安区民政局登记结婚，xx年2月1日女儿出生。因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情完全破裂，已无和好可能，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：
一、甲、乙双方自愿离婚。
二、婚生女儿由乙方抚养，甲方不支付任何抚养费。
三、夫妻共同财产的处理：
1、存款：双方名下现有银行存款共拾叁万元，双方各分一半，为陆万伍仟元。
2、房屋：
夫妻共同所有的位于xx分区某某路51号某苑的所有权归乙方所有。甲方有义务配合乙方办理相关变更手续，若甲方不配合乙方办理过户手续，则由于甲方的原因每逾期一日按逾期支付数额的1%支付逾期违约金。房内家具和电器归乙方所有。
3、其他财产：双方各自名下的其它财产归各自所有;双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有。
四、债务的处理：
双方无共同债权、债务，各自名下的债权、债务由各自承担。
五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任：双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。如发现一方隐匿财产，另一方可以追究其民事责任。
六、本协议共三份，男女双方各执一份，另一份送婚姻登记机关备案。
协议甲方：xxx 协议乙方：yyy
xx年xx月xx日 xx年xx月xx日
代办协议书(篇6)
代办协议书是指两个或多个单位或个人之间签订一份协议，以便代办某些事项或处理某些问题。这种协议书不仅是商业领域中的重要文书，而且在政治、法律等领域也有着广泛的应用。它的特点是具有法律效力，双方都必须遵守其约定内容，确保事情的顺利进行。
代办协议书的起草需要注意以下几点:
1.明确代办的事项。代办协议书的核心是明确双方的权利和义务，所以在起草协议书时，首先要明确代办的事项。例如：甲方委托乙方代办产品销售，销售的日期、数量、价格等细节都要在协议书中详细表述。
2.明确双方的责任。协议书必须明确双方的责任及对违约者的处理措施，这样可以保障双方的利益。例如：如果甲方未按照协议规定及时付款，乙方有权要求违约金及其他赔偿。
3.细化任务节点。根据代办事项的性质及双方协商的计划，逐一列明代办任务的起止时间、完成时间等细节，明确双方完成代办任务的时间要求，以便协作更加顺畅和有据可依。
4.明确代办费用。如果代办协议涉及到费用问题，协议书应明确代办费用及支付时间。例如：委托代理人办理某项业务手续，应明确委托费用的交纳方式、账户号码等信息。
5.签署及备案。协议书的签署要求符合国家法律法规，并要有法律效力，必须由双方签字、盖章并确保文件信息真实有效。签署后，应及时向有关部门备案。
代办协议书的应用领域非常广泛。比如，在民事诉讼中，代理律师与当事人签订代理协议书；在协商和谈判中，代理人与当事人签订代理合同；在物流、销售、采购等商业领域，供应商与客户签订代理协议书。代办协议书在保证合法合规的前提下，充分发挥了约束、指导、保障双方权益的作用，促进更加顺畅有效地代办事宜的推进。总之，在项目、合作、业务等多方协同的背景下，代办协议书具有非常重要的意义。
以上就是代办协议书的相关内容，我们必须充分了解代办协议书的要点和应用的领域，了解协议书在双方合作的各个方面所扮演的角色和影响。只有把握好了代办协议书的重要性和实际应用，才能更好地进行商务合作和业务拓展，达到双赢的效果。
代办协议书(篇7)
委托代办协议书委托方：(简称甲方)受托方：(简称乙方)甲乙双方在共同遵守《中华人民共和国公司登记管理条例》及政府有关政策的基础上，经过友好协商，甲方同意乙方为甲方提供中介服务。为保证双方的合法权益，特订立如下协议：
一、乙方负责为甲方办理手续。
二、甲方应将办理手续所需要的相关资料提交乙方。
三、甲乙双方同意，甲方向乙方支付代办费元。甲方在该项目代理协议签定之日向乙方支付代办费元，余款待乙方代理事项完成并交付乙方证件时结清。
四、甲方直接支付办理手续及制证过程所需相关的一切费用。
五、甲方提供办理相关手续的资料以及签字、盖章。
六、乙方收到甲方提供的齐全有效资料之后，除不可抗力的因素外，应在2个工作日内办理好《》。
七、因甲方提供的相关批文不符合政府有关规定或因其自身原因，而造成的损失由甲方承担。
八、协议自甲乙双方正式签定之日起生效，其中任何一方未经对方同意不得随意修改，未尽事宜双方协商解决。
九、本协议自双方签字盖章后生效，代理业务完成后，本协议自行终止。
十、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
经办人： 经办人：
电话： 电话：
地址： 地址：
____年__月__日
____年__月__日
代办协议书(篇8)
甲乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供房屋过户代办服务事宜达成协议如下：
第一条、甲方提供真实、合法、有效的证照及房屋过户所需的相关材料，乙方为甲方提供房屋过户代办服务，协助甲方完成房屋过户手续。
(一)房屋座落位臵：
(三)房屋建筑结构：
(六)房屋所有权证号：
(七)土地使用权证号：第三条服务期限自本协议签订之日起至房屋产权转移至甲方或甲方指定人员名下时止。第四条服务费用及支付期限甲方应在本合同签订时向乙方支付服务费用￥XX元，大写人民币XXXXXX元整。
第五条、甲方应保证依法全面提供房产过户所需证照、材料，因相关证照、材料失实或违法产生的责任及损失由甲方承担。
第六条、服务过程中依法所需交纳的各种税费及其他费用由甲方承担，乙方有义务协助甲方交纳相关费用。
第七条、因房屋产权转移产生的责任及纠纷均由甲方承担。
第八条、因该房屋不符合法律、法规、规章及相关政策规定的产权转移条件或因甲方原因，导致该房屋产权转移无法完成时，乙方有权解除此协议，已支付的服务费用不予退还，产生的责任及损失均由甲方承担。
第九条、甲乙双方因履行本合同发生的纠纷，双方应协商解决，协商不成时可向襄樊市高新区人民法院起诉。
第十条、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
代办协议书(篇9)
《代办协议书》是一种重要的文书，它通常用于双方协商一些事情或签订合同时起到明确规定和保障双方利益的作用。下面，我们将从什么是代办协议书、代办协议书的重要性、代办协议书的撰写步骤等方面详细探讨这一话题。
一、什么是代办协议书？
代办协议书是由甲、乙双方的授权代理人为了某些特定的交易需要签订的书面协议。代办协议书是在商务活动和经济交往中的一种重要文书，它详细说明了双方所代理的具体业务范围、代理期限、代理费用等相关事宜。
二、代办协议书的重要性
代办协议书在商业活动中具有非常重要的意义。首先，它具有明确规定交易内容的作用。通过签署代办协议书，双方可以准确地了解和把握合作方的要求，明确各自的责任和义务。其次，代办协议书具有保障双方合法权益的作用。在签署代办协议书的同时，双方应对重要条款进行商讨，确保各自的权益不被侵犯。如果出现纠纷，双方可以依据协议书进行调解或解决。最后，代办协议书还具有确保业务顺利进行的作用。通过签署代办协议书，双方可以建立互信和合作关系，从而确保业务的顺利开展。
三、代办协议书的撰写步骤
1.明确双方的基本信息
签署代办协议书的前提是明确双方的基本信息，包括代理人的姓名、职务、联系方式等。此外，还需明确代理的业务范围、代理期限、代理费用等相关事宜。
2.明确代理范围和代理期限
签署代办协议书前，双方应明确代理人的具体任务和职责，确定代理范围和代理期限。代理范围应包括具体的业务类型、代理业务的流程和处理方式等。代理期限应明确起止时间，并注明是否可以续签。
3.明确代理费用
签署代办协议书前，双方应商讨好代理费用。代理费用应明确具体的计算方式，包括佣金、奖励金等，并明确支付方式和时间。
4.确立互信和友好合作的精神
签署代办协议书的过程中，双方应树立互信和友好合作的精神。建立良好的商业关系，从而增强合作信任，达到双方的共赢。
四、总结
代办协议书是商业交易不可分割的重要部分，通过签署代办协议书，可以明确规定交易内容，保障双方合法权益，确保业务的顺利开展。当签署代办协议书时，需要注意明确双方的基本信息和业务范围、代理期限、代理费用等，确立友好的合作关系，达到共赢的效果。
代办协议书(篇10)
在现在社会，协议使用的情况越来越多，签订协议可以保护当事人的合法权益。那么相关的协议到底怎么写呢？下面是小编为大家收集的邮政代办卷烟对接协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方：__烟草分公司物流中心
乙方：__市利州邮政局
为了卷烟邮政代办工作顺利开展，双方共同协商，对市中区、元坝区、朝天区的卷烟邮政代办分区（片）集中对接。现双方将有关事项协议如下：
一、安全责任：甲方负责卷烟对接前的安全。乙方负责对接后卷烟的安全。乙方所属各单位和人员的一切问题，特别是人身、车辆、商品资金的安全等，由乙方全部负责。
二、对接时间：甲方在规定送货时段内（每日早上6：30时，三堆线路早上6：00时）将卷烟送到乙方，由乙方负责在对接日起72小时内进行邮递式配送到户。
三、对接地点：上西坝利州邮政局
四、对接人员：乙方确定的.卷烟对接人员、费用结算人员名单须以书面函件告知甲方，人员如有变动，要及时以前述方式告知甲方。
五、对接手续：乙方根据甲方出具的《商品经营表》、《配送领货单》、《访销配送单》进行卷烟对接，并履行签字到货确认手续，签字单据甲乙双方各留存一份。
六、货款结算：乙方负责对各客户的货款进行垫付，并在交接之日起72小时内（节假日顺延）将货款汇划到指定帐户（户名：四川省烟草公司__分公司。开户银行：市工商银行营业部。帐号：2309442119022300108），并由乙方指定专人将划拨款回单交甲方送货部。
七、费用结算：按照卷烟邮政代办管理办法和卷烟代办工作标准进行考核，采取月清月结，按月支付的方式，由甲方直接与乙方结算，乙方开具正规票据以便其入帐。
八、甲乙双方应建立沟通协调机制，定时进行工作交流，总结工作，共同维护好这一工作的健康良性发展。
九、本协议双方约定时效为：壹年（1年）。自二0__年六月十四日起至二0__年六月十四日止。本协议未尽事宜，由双方另行约定。本协议一式四份，甲乙双方各持二份。本协议自签字之日起生效。
__烟草分公司物流中心__市利州邮政局
（签章）：
（签章）：
甲方：（签字）
乙方：（签字）
___年___ 月___ 日
派遣协议书集合
时光的脚步总是太匆匆，新的工作即将来临。现在是写工作的总结的时间，工作总结必须要做得有严谨逻辑结构。你最喜欢什么样的工作总结模板呢？小编特别从网络上整理了派遣协议书集合，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！
派遣协议书 篇1
编号：_____________
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
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甲方：（用工单位）乙方：（派遣单位）
经友好协商,就乙方派遣劳务工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：
乙方按甲方用工要求，为甲方组织输送符合甲方条件的劳务工，并以劳务派遣的方式派往甲方。甲方按协议规定标准支付乙方劳务费等相关事宜。
一、协议期限及劳务费用：
1．甲方需要乙方派遣员工的岗位和人数如下： 岗位人数为 人，工作内容为：，工作地点为：，派遣期限为： 年 月 日至 年 月 日止。
2．本协议期满，经过双方协商一致后可续约，反之则本协议终止。
3．如一方中途要解除合约或续约须提前30日通知对方,双方协商议定，违反法律或本协议规定事项除外。
4、当下列情况出现时，甲方有权终止本协议：（1）被派遣人多次达不到甲方要求；（2）严重造成甲方损失，影响甲方生产；（3）乙方未能履行其义务；
（4）乙方必须确保派遣到甲方的员工是“自愿受雇”，不存在强迫性质。
二、甲方的权利和义务：
1、乙方所派遣的员工有如下情形时，甲方可以提出退回或更换，乙方须及时根据甲方的要求退回或更换：
A、发现患有传染病、精神病等疾病者。
B、严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。C、不能胜任甲方的工作岗位的。
D、其他不符合甲方要求或影响甲方的原因。
2、甲方给乙方派遣员工作合理岗位培训。
3、甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将派遣工派到无毒、无害、无高危险的岗位，须保证派遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理，如员工在上班时间内确实是因非主观个人原因造成工伤时的医疗费及相关赔偿责任由甲方承担；派遣员工在公司场地以外的一切活动或任何严重事故,与甲方无关，一切责任由派遣员工或乙方承担。
4、甲方向乙方支付的劳务费用包括（以下统称为派遣费）：劳务派遣的服务管理费用；（1）为了便于甲方管理，甲方 岗位按每人每小时 元上班出勤计算费用； 岗位按每人每小时 元上班出勤计算费用，正班之外加班按照平日1.5倍、公休日2倍、法定假日3倍的标准支付。甲方自行与被派遣人员结算工资。乙方有权监督和确认甲方结算工资的情
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况。
（2）派遣工工时要求：甲方必须每月最低保障乙方所派遣人员上班 260小时, 每天正常上班8～11时（含加班时间），遇到特殊情况每天上班不得超过12小时。若因甲方货源不足或者停电等情况，甲方应该保障每月补足260小时（注：若因派遣工自己请假、旷工等自身原因造成不足月最低保障时间的由该派遣工或乙方自行负责，与甲方无关）；超出保底时间则按本协议标准与乙方计算）。
（3）甲方免费提供住宿（水电费按照用量扣取）。
（4）为了不影响甲方正常的工作和生产，乙方或乙方所派遣员工不得对本厂员工散布派遣费用的消息，否则甲方有权向乙方追究相关经济损失。乙方所派遣的员工不得在本厂员工之间制造矛盾，不得怂恿、教唆本厂员工另谋职业，不得带动本厂人员入乙方工作。如有违约，乙方应按2000元/人的费用赔偿给甲方。
5、甲方每月 15 日前支付上月派遣费用（遇节假日提前结算）给乙方。甲方支付派遣费给乙方后，乙方应即时发放所派遣员工除工资外的其他费用，如乙方未及时足额支付给派遣员工或者有其它损害派遣工利益的行为而导致派遣工不服从安排、**等非正常行为，乙方必须赔偿因此给甲方造成的相关经济损失，事态严重者将移交甲方所在地的公安机关处理。
6、甲方每周至少保证派遣工休息1天，每天工作时间不超11小时，特殊情况除外，但须征得派遣工本人同意，完全自愿加班，不能强迫。
7、甲方应按本协议规定按时支付派遣费用：
（1）甲方发放时由乙方签约人(或指定人)领取现金，乙方并在甲方公司工厂现场按照规定统一发放给乙方派遣员工。
（2）甲方如违反规定而直接将派遣费用发给派遣员工或工头，甲方必须按两倍应发派遣费用标准赔偿乙方的损失。
（3）甲方应按劳务派遣人员人数、出勤和考核结果制作派遣费用表，派遣费用表应在派遣费用发放前三天由甲方发至放给乙方确认。
（4）协议期满，乙方派遣工离职，乙方派遣员工最后一个月的费用务必在乙方派遣员工离开工厂时结算支付清，超出二天则按未发费用总和的1%支付乙方滞纳金。
（5）乙方派遣员工在甲方工作不满3天，无正当理由离职者，甲方不结算其费用给乙方。乙方派遣员工工作满3天后申请离职者或自离者，甲方应该按照协议标准结合派遣员工实际考勤工时结算费用，凡派遣员工自离者扣罚乙方100元/人给甲方。
（6）乙方派遣员工需办理离职手续的必须要提前3天向甲方人事部申请,如不提前3天提出离职申请而离职的需扣罚每人50元。如甲方需要解雇乙方派遣员工的，也必须提前3天告知乙方负责人，如不提前告知的需补偿50元/人给乙方，违反甲方规定或法律规定除外。
（7）乙方派遣员工旷工一天按50元/人扣罚，甲方需提供相关考勤证明。
另乙方派遣员工严重违反厂纪厂规造成甲方损失的，需要赔偿的必须要当事人签名确认方可执行，如当事人拒绝签名的，也可由3名以上相关知情人员或者乙方负责人签名以示确认。
（8）甲方支付乙方派遣费用以现金方式发放。
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8、乙方派遣工进厂甲方不得向其收取任何费用，甲方免费提供工衣、厂牌及必要的劳保用品，为保障乙方派遣员工的工作服务质量，甲方认为乙方个别派遣员工无能力胜任工作必须解雇时，解雇或辞职时甲方需提供乙方派遣员工的实际出勤工时表及违纪记录，该员工派遣费用由乙方统一按期领结。
9、乙方负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理、处理涉及劳动关系的所有事宜、与劳务派遣人员签订劳动合同等，乙方并提供上述相关资料给甲方备案；乙方确保与其被派遣人员之间已完善用工关系（包括但不限于签订合同、购买社保等），如产生劳动纠纷与甲方无关。
10、甲方为乙方一次性报销派遣员工车费 元/人（乙方派遣工到厂第15日内支付清）。
三、乙方的权利和义务：
1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求输送派遣工： A、员工年龄必须满16周岁，性别不限，无违法犯罪记录。B、无任何传染病或精神病等不符合用工条件的疾病。C、持本人有效身份证。
D、身体健康，无先天传染性疾病。
E、形象要求：女性不得浓妆艳抹；男性不得留长发长指甲、不得打耳洞、无纹身。同时，乙方应根据甲方生产用工要求，经协商后，增加或减少派遣员工。
2、乙方派遣员工在甲方工作期间，需要服从甲方工作、生活、住宿、上下班和宿舍、就餐等厂规纪的规章制度。如有违反甲方规定的，按甲方规定处理。
3、乙方派遣员工在甲方工作服务期间必须服从甲方的管理，乙方派遣工的一切劳动纠纷、人事纠纷均由乙方处理，与甲方无关。
4、乙方派遣工到达甲方时，要向甲方提供派遣人员的花名册、身份证复印件/个人一寸彩色照片三张，以便双方协调管理。
5、中途出厂人员空缺岗位，乙方有责任及时补充上岗人员。
6、乙方派遣员工因为个人主观原因对厂方造成重大损失，乙方应积极帮助甲方向派遣员工索赔，派遣员工应承担相应的赔付责任，相关经济损失在派遣员工工资中扣除。
7、派遣工有权拒绝甲方的违规操作要求，如因该违规操作造成派遣工受到身体损害，甲方应对受害派遣工予以赔偿，并由乙方负责协调处理。
四、附则：
1、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议及甲乙双方的商业秘密。如一方违反保密规定造成另一方损失的，则违约方承担另一方的一切经济损失，并付相关法律责任。
2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同解决，在本协议执行过程中，双方可协商另行签定补充协议。
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3、签订本协议时，乙方需提供企业营业执照、企业组织代码证、企业法人资格证、签订本协议书代表人身份证复印件、授权委托书、所有派遣员工的劳动合同和社保资料给甲方备案。甲方提供本厂员工手册一份给乙方，乙方面对所派遣员工进行岗前培训。
4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
5、乙方提供给甲方的劳务人员，包括离职后三个月内，不能编制为工厂正式工人，如有违约，甲方应按1000元/人的费用赔偿给乙方。
6、本合同未尽事宜，由双方另行协商补充，协商不成的，双方均可向当地人民法院提起诉讼。
甲方： 签字：（盖章）日期： 年 月 日联系电话： 乙方： 签字：（盖章）
日期： 年 月 日 联系电话：
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第
派遣协议书 篇2
甲方：___________
住所：___________
法定代表人：___________
联系方式：___________
乙方：___________
住所：___________
法定代表人：___________
联系方式：___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动同法》、《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，签订本合同。
一、乙方使用甲方派遣人员若干名(名单附后)，从事辅助性、替代性工作(乙方根据用工性质及具体要求标准，自行决定工人选后推荐给甲方办理相应的派遣手续)。
二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、乙方使用甲方派遣人员的待遇：___________
1、甲方派遣人员的工资、加班费、奖金和其他补助费用均由乙方按本单位规定的标准支付按月支付，并实行同工同酬。
2、甲方为被派遣人员办理国家规定的社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)手续，保险费用由乙方每月______日前按时打入甲方指定的账户。
3、被派遣人员如发生工伤、工亡事故，工伤保险按照国家、省、自治区相关规定赔付，按照规定不予赔付或者赔付之外的项目费用，由甲方承担。
四、甲乙双方的权利义务
1、乙方应为由甲方派遣到乙方的被派遣人员提供符合国家规定的安全生产、工作场所，否则被派遣人员有权拒绝乙方分配的无安全保障义务的工作。
2、乙方应对甲方派遣人员进行政治思想、法律道德、计划生育、安全生产等教育，并根据生产要求进行必要的职业技能培训，甲方派遣人员必须遵守乙方制定的各项规章制度。
3、乙方应认真做好甲方派遣人员合同到期后的轮换工作，并提前一个月通知甲方。
4、乙方因工作需要或甲方提供的劳务派遣人员人数不足需要补员时，甲方应予以配合，尽快补齐。
5、乙方应当及时支付甲方劳务费用，每人每月______元，于签订后每月结算一次(当月______日前结算各项费用)。当月实际使用的劳务派遣人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。
6、甲方派遣人员由于被解除(终止)劳动合同，按规定需要给予经济补偿以及经济赔偿的，其经济补偿金、经济赔偿金按照《劳动民法典》等相关法律办理，费用由甲方承担;因乙方过错或违法退回导致的经济补偿金、经济赔偿金，费用由乙方承担。
7、被派遣人员患病、患职业病、因工受伤、非因公受伤、因工死亡及患病或非因工死亡的，按照相关法律、法规以及政策执行，费用由甲方承担。
8、单位残疾人保障基金由用人单位按照规定缴纳。
五、有下列情形之一的，被派遣人员可以随时通知乙方拒绝劳动，并告知甲方：___________
1、乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。
2、乙方未按约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
3、法律、法规规定的劳动者可以随时解除劳动合同的其他情形。
六、有下列情形之一的，乙方有权将被派遣人员退回甲方：___________
1、试用期间被证明不符合录用条件的。
2、严重违反用工单位规章制度的，严重失职和营私舞弊给用工单位造成重大损失的。
3、因患病或非因工患病，医疗期满经调整后仍不能胜任安排工作的。
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5、因《劳动民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6、被依法追究刑事责任的。
七、本协议的期限、变更、解除、终止和续订
1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在协议履行期间，未经对方同意，不得擅自变更或解除;若一方因国家相关政策改变或不可抗力因素不能履行合同，应及时以书面形式通知对方，另一方应在15日内作出书面答复，经双方协商一致变更或解除合同，15日内未答复的视为同意对方变更或解除的请求。
2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同到期，自动终止。若续签，则在本合同期满30日内，甲乙双方就续订进行协商，并按协商结果办理续订合同手续。合同有限期内人员变更应提前30日以书面形式通知对方，双方通过协商，对人员进行调整。
八、其他
1、未尽事宜，法律法规有规定的，按照相关规定办理，没有规定的由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的协议与本合同具有相等效力。
2、双方在履行合同发生争议时，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成的，提交方所在地人民法院进行诉讼。
3、本合同正本一式2份，甲乙双方各执1份。
九、补充条款：___________
1、若国家相关政策规定致使该合同无法履行时，双方应协商处理。
2、若当月被派遣人员工资应当缴纳个人所得税，税款由工资发放方在被派遣人员工资中予以扣除。
甲方(单位盖章)：___________
乙方(单位盖章)：___________
法定代表人(负责人)签字：___________
法定代表人(负责人)签字：___________
派遣协议书 篇3
甲方：（派遣单位）
乙方：（研修人员）
甲方与乙方就派遣乙方赴研修一事，经友好协商，签订合同如下：
第一条 派遣国家、地区、企业名称
一、派遣国家：
二、派遣地区：
三、接收企业名称：
第二条 研修内容（从事工作工种）
第三条 派遣时间合同期为 年，自乙方离开之日起。
第四条 乙方待遇
(一)在期间，乙方每月应得研修津贴 万日元，其中 万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。
(二)乙方赴企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
(三)由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条 件。
第五条 各方责任
一、甲方责任
1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。
3、落实日方接收企业，在乙方抵达时的接站、住宿和工作安排等。
4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的合法权益。
5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。
6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。
二、乙方责任
1、出国前
（1）乙方应如实向甲方提供个人简历、材料及与所在工作单位签署的合同。
（2）到指定部门进行出国前体检，费用自负。
（3）向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的'管理费中。
（4）向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋产权证。
（5）负担出入境的行李超重费。
2、出国后
（1）遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。
（2）遵守国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。
（3）服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认真完成自己承担的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需向甲方和日方企业赔偿经济损失。（4）不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加等政治活动、工人运动及宗教活动。
（5）合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的 %（按市外办和财政局的要求办理）。
第六条 违约与索赔如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。根据甲方与日方所签合同规定，除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。
一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在工作期满前回国者。
二、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者；不遵守外事纪律，造成严重后果者；打架斗殴，酗酒闹事，企业或他人财物者；参与、组织、、等政治活动或宗教活动者。
三、不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作安排和指导者；擅自在业余时间打工者，或在合同期内私自出走，或合同期满不按时回国者。四、拒不服从甲方的管理，、恐吓、骚扰甲方管理人员者。
五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。
如发生以下情况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损失。
(一)甲方与乙方所签合同有损于研修人员合法权益。
(二)甲方向乙方变相超标准收取费用。
(三)甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。
第七条 不可抗力因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化，派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。
第八条 如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。
第九条 合同的生效本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字并经公证处公证后生效。
甲方：
乙方：
日期：
派遣协议书 篇4
劳务工，合同工，劳务派遣工的区别
当我们在船厂或是大型密集劳动的制造型企业的时候，我们时常会听到一些这样的工种：临时工，协力工，劳务工，学徒工，合同工，正式员工，派遣员工等等。对于同一个福利，HR对于不同的工种的回答也会不径相同，似乎只有正式员工才能享有公司的员工手册上的福利。而有些员工似乎从来也没有年假和5险一金，甚至连基本的病假保障都没有，请假超过N天可能连工作都丢了。其实只要搞清楚自己是和谁（哪家公司）签订的是劳务合同还是劳动合同就能有效地维护自己的权益。
劳务合同和劳动合同的概念
劳务合同是为完成某项工作而使用了一方的劳动，另一方向对方支付报酬的协议。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同和劳动合同的区别
一方面，劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别，两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系，另一方面，对于合同双方的法律关系，又不能仅仅从合同本身的形式来进行区分。下面，先说说两种合同的区别：
首先，劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人或自然人和法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位；
其次，劳务合同受《民法通则》和《合同法》的调整，而劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的调整；
第三，劳务合同双方是平等的民事主体关系，而劳动合同双方在合同签订后存在隶属关系，劳动者需服从单位的管理和支配；
第四，合同内容不同，劳务合同内容主要是双方平等协商后的合意性条款，劳动合同的内容则更多的是法定性条款，双方选择的范围远小于劳务合同。
具体来说，劳务合同的内容相对简单，主要是有关约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项；
第五，争议处理方式不同，劳务合同一般通过法院诉讼解决（如果约定了仲裁条款，也可仲裁），而劳动合同必须先通过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对裁决不服的才能起诉到法院，对于部分情形的裁决甚至可以一裁终局。
从以上区别可见，混淆两种合同，甚至将劳务合同当成劳动合同来签，有可能使劳动者失去劳动法的保护，不利于劳动者维护自身的合法权益。
如何来鉴别劳务合同
那么，是否签的合同上只要写的是劳务合同，导致的结果就一定是劳务关系而不是劳动关系呢？答案也是否定的。实践中，以下两种情况虽然劳动者签的是劳务合同，但实际上已经构成了劳动关系：
一种是合同名写的是劳务合同，但内容上却与劳动合同内容相同，则这类合同实际上仍属于劳动合同，双方建立的是劳动关系；
另一种是，合同名称和合同内容都明确属于劳务合同，但具体履行中，劳动者是作为用工单位中的一员，接受单位的管理和支配，根据单位提供的工具、生产资料或办公环境，遵守单位的规章制度进行劳动，这也构成了事实上的劳动关系，至于所签订的劳务合同本身，可认定为“以合法形式掩盖非法目的”而归于无效。
对于以上两种情况，劳动者仍然可要求用工单位按《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定履行义务，发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
因此，对于劳务合同和劳动合同，劳动者既要谨慎区分，同时也要根据合同的具体履行情况学会保护自己的合法权益，不能仅以合同的表面形式简单判断。
劳务工，合同工和劳务派遣员工
我们透过现象看本质，之前提到的各式工种无外乎使用这两种合同，而最终总结为以下的三种用工形式：
劳务工：劳务工于用工单位或个人签的是劳务合同，只需完成约定的工作内容，就可以得到劳务报酬，用工单位无需为劳务工购买五险一金，或是提供工具、生产资料或办公环境。
（劳务合同）
合同工：合同工于用人单位签订劳动合同，作为单位中的一员，接受单位的管理和支配，用人单位需要根据劳动法，劳动合同法及其他相关的法律为员工提供必要的保障和劳动保护。
（劳动合同）
劳务派遣员工：被派遣员工与派遣单位签订的是劳动合同；派遣单位与用工单位签订的是劳务合同。
（劳动合同+劳务合同）
从以上的分析我们可以看出，劳务工对于用工单位的成本及责任是最小的，这就是为什么企业想方设法的想与劳动者签订劳务合同来降低自己的用人成本。但是法律对劳务合同有着明确的规定，一旦构成事实劳动关系对于企业反而会得不偿失。
派遣协议书 篇5
派遣合同是指劳动派遣公司与用工单位签订的一份合同，该合同主要规定了劳动派遣公司与用工单位之间的权利和义务以及派遣工人的权利和义务。本文将详细探讨派遣合同，从派遣合同的定义、内容、注意事项等方面进行分析。
一、派遣合同的定义
派遣合同是劳动派遣公司与用工单位之间签订的一份合同。该合同主要涉及到派遣工人的工作岗位、工作内容、薪酬以及劳动派遣公司和用工单位的权责及其他注意事项。
二、派遣合同的内容
1.派遣工人的基本信息：派遣合同中应该明确派遣工人的姓名、身份证号码、性别、工作经历、学历等相关信息。
2.工作岗位及工作内容：合同中应明确派遣工人的工作岗位及工作内容，并根据工作内容制定工作计划和工作标准。
3.薪酬及福利待遇：合同中应明确派遣工人的基本工资、绩效奖金、加班费以及其他福利待遇。
4.劳动派遣公司及用工单位的权责：合同应明确劳动派遣公司的服务范围和用工单位的责任范围。
5.违约责任：合同应明确各方的违约责任、违约赔偿方式及法律后果。
三、注意事项
1.参照相关法律法规准备合同：派遣合同的制定需要参照相关的法律法规，例如《劳动合同法》、《劳动者派遣暂行规定》等相关法律法规。
2.明确工作内容和要求：派遣合同中应明确工作内容，包括工作要求、工作方式等，以确保派遣工人的工作顺利开展。
3.保证派遣工人的权益：派遣合同中必须明确派遣工人的权益，包括工作时间、休假制度、社会保险等方面的保障。
4.遵循公平原则：派遣合同应该在诚实、公正和平等的原则下制定，以确保合同条款的公平性和平等性。
最后总结：
派遣合同是劳动派遣公司与用工单位之间所签订的一种合同，旨在规定双方的权利义务及工人的权益。该合同对于保障派遣工人权益、保障用工单位稳定用工和降低劳动成本具有重要意义。派遣合同的制定需要遵循相关法律法规，明确双方的权责及注意事项，并遵循公平的原则。
派遣协议书 篇6
甲方：_______________（派遣单位）
乙方：_______________（研修人员）
甲方与乙方就派遣乙方赴_______研修一事，经友好协商，签订合同如下：
第一条派遣国家、地区、企业名称
一、派遣国家：____________________
二、派遣地区：____________________
三、接收企业名称：____________________
第二条研修内容（从事工作工种）__________________________________________
第三条派遣时间合同期为_____年，自乙方离开____之日起。
第四条乙方待遇
一、在_______期间，乙方每月应得研修津贴____万日元，其中____万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。
二、乙方赴_______企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由____承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。
四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险（慢性牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资），税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。乙方在合同期间因工作致残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及_______国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工所致残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金；如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人原因致残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司（含日方企业）不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。（如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。）
第五条各方责任
一、甲方责任
1．负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
2．办理乙方出国前的培训和各项出国手续。
3．落实日方接收企业，在乙方抵达_______时的接站、住宿和工作安排等。
4．负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的合法权益。
5．处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。
6．负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。
二、乙方责任
1．出国前
（1）乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。
