上周工作总结必备五篇。
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上周工作总结(篇1)
本周 ---- 英语测试
这次英语测试内容比较简单，基本上都是书上的内容。 很多知识点都是老师反复强调，给你们做过练习的！
有部分同学可以得到 90 分，
不少同学得到 80 分。说明这部分同学基础还是比较扎实，有认真的做笔记或课后做了复习。
有相当部分同学在这次测试进步很明显。这些同学在平时学习态度非常的端正，逐渐养成良好的学习习惯 --- 纠错，课后复习，认真做练习。早读或晚读的时候非常会利用好时间读书 --- 因为读书也是一种复习。每次听写也会及时的纠错，在听写本下面多抄几遍。
90 分以上的同学 ：
杨庾慧，刘晶琳，黄博闻，廖丹妍，唐子越，李祖惠，肖婧，卢荣庆，傅彦淳，曾可为
翁磊杰，廖梓棱，唐翼超，蒋博文，蒙晨曦，黄绘天，黄子骁，吴意漩，杨乐瑶
进步明显同学：
这次还有部分同学英语学习严重退步！据老师观察，这些退步的同学，基本上是没抓紧时间学习。例如：早读晚读不认真，开小差，不好好读书。或课后根本不复习，不背单词！所以这次考试成绩，非常明显的表现出你们这段时间表现！希望这部分同学反思，尤其是原来及格，现在不及格的同学，尤其需要反省！
本周还组织了学习小组：
据组长们反应，大部分组都能够按时参加组里讨论。认真的同学，肯定能从和其他同学交流中学到很多东西。
但是有部分同学的`态度还不端正，经常不参加小组讨论。或小组讨论时，不带书，不带笔！
建议：组和组之间也可以一起讨论，例如第一组可以和第三组一起弄讨论。或组内听写。可以由每个组先发言，大家可以相互学习！希望大家一定要坚持！
期考将至， 1 月 4 日开始，考英语（校内考），希望大家抓紧复习。还有其他科目一定要开始复习，做好复习计划，并认真实施。认认真真对待！争取考出好成绩！
下面是值周班干谢东甲对这周情况做的小结：
劳动方面 ：值日生还是不够积极，一些值日生对劳动工作态度十分散漫，经常是一边做劳动一边弄其他东西或聊天，有时不听指挥，所以劳动效率低质量差，希望以后同学们以后多多注意。 第五组尤其要注意，已经背罚了很多次。下面组也是，做不好卫生，一直做到好为止。
纪律方面 ：这一周在纪律方面有很大的进步，尤其是数学课，之前很吵闹现在没什么人吵了。不好的是这一周有许多同学向我投诉有人上课玩魔方，希望那些同学上课要认真听讲。
12 月 12 日纪律情况：
12 月 13 日纪律情况：
政治课：杨钧焯、曾可为、傅彦淳（以上三人起哄），魏安健、唐子越（扰乱课堂秩序）
12 月 14 日纪律情况：
晚读表现不好：周航宇、杨钧焯、傅彦淳、甘静怡、陈悦丹、魏安健、孙闻远、陈万基、黎张成、曾可为、蒋博文、黄博文、黄沁哲
12 月 15 日纪律情况：
早读迟到：杨钧焯、卢荣庆、李祖惠、尹泽雯、王菁、陶麟、唐有得、黄子骁、龙江山、蒙晨曦、廖梓棱
12 月 16 日纪律情况：
上周工作总结(篇2)
物业文员是物业公司中非常重要的一个职位，主要负责与业主之间的沟通和物业管理的日常事务。本文将给大家分享一位名叫周的物业文员的工作总结，让我们来一起了解一下他每周的工作内容和感悟吧。
周一：总结上周工作
每周一上班，周第一件事就是总结上周的工作。他会将上周处理的业务、遇到的问题以及解决方案进行分类整理，并列出下一周需要继续跟进的事项。通过这样的方式，周能够更好地规划本周的工作重点，以确保所有任务能够顺利完成。
周二至周四：日常物业管理
周二至周四，是周主要进行日常物业管理工作的时间段。这些工作包括但不限于：收发快递、管理物业设施、处理住户维修请求、协调保洁人员和维修人员等等。在日常管理工作中，周需要随时保持耐心和责任心，解决住户的各种问题，并及时反馈给上级领导和相关部门。
周五：业主会议
周五是业主会议的日子。在会议上，周需要向业主们汇报本周的物业管理情况、反馈住户意见和提出改进意见。此外，周还需要协调会场布置和会议材料的准备。业主会议是业主们了解物业管理情况和提出意见的一个重要途径，周需要做好充分的准备，认真细致地解答业主们的各种问题。
周六、周日：开展公益活动
周六、周日常常是物业公益活动的日子。这些活动包括但不限于：社区义务清理、环保宣传、儿童教育等等。在这些公益活动中，周不仅要带头示范，更要组织、协调和布置活动。公益活动不仅可以增进周与住户之间的互动，同时也能让住户们更好地了解物业公司的工作。
总结
总的来说，作为一名物业文员，周需要具备很强的责任心、组织协调能力和与人沟通的能力。他需要耐心回应住户的各种问题，及时解决住户的各种需求，并协调处理各种突发事件。不能忘记在公益活动中，通过自己的示范带领住户积极参与，让公益活动落地。这时候你会想到一个问题：换你来做物业文员，你能扛得住吗？
上周工作总结(篇3)
忙碌中，我们不知不觉度过了本学期的第x个周，过去的一周，值周教师工作认真负责，全校师生齐心协力共同抵制流感的侵袭，坚持上班上课，保证了我们学校教育教学秩序正常运行，现将值周工作总结如下：
几处优点：
1、学习方面：每天早晨，七点二十分左右各班学生基本上都能到齐。大部分学生能够积极主动的学习，教室里无追跑、打闹现象发生，校园里秩序井然，学习氛围浓厚。学风有了明显的好转。表现较好的班级是：六年级。这和老师们辛勤的工作是分不开的。各班应充分利用好早读时间。
2、纪律方面：上早操各班队列整齐、步伐一致，呼号响亮。课间在楼道内和校园内跑动的同学较多。我们应该始终有一种安全防范意识，警钟长鸣，方能防患于未然。同学们在楼道内跑动容易撞到别人，使自己和别人受到伤害，希望班主任老师及时强调学生在楼内走路要轻声慢步，营造安静的学习环境。
3、卫生方面：我校各班室内室外环境卫生打扫得比较干净，但乱扔纸屑和其他垃圾的现象时有发生，部分教室的卫生工具摆放凌乱。
以上就是这周的工作总结。
上周工作总结(篇4)
一、工作总结。
1、进行了两次公关礼仪知识讲座。
2、财务进账：收取各班生活费。财务大笔支出：校车保险、空调安装。
3、策划完成本学期第二次地震安全撤离演练并做好了活动总结。（后附活动总结）
4、参加“旌阳区食品安全工作会议暨食品安全监督量化分级管理动员会”。会议重要内容有：
（1）各学校严格进行食品安全监督量化分级管理。
（2）饮水安全问题。
（3）各学校的食品安全管理交由药监局，并介绍药监局负责人及各成员。
（4）7月底前上报安全监督动态等级评定。
（5）龙主任补充校车安全问题，违章者将严惩。
5、星期五协助张静做好母亲节活动的后勤方面工作。
6、本周收获：
（1）参观东方七彩早教中心，在陈总与刘园长、周总聊天中，开阔了“耳界”，对自己
的思想有了很大的冲击。比如周总说如何放权的方法，他之前总是不认可别人的策划，到后来体会到“离开了自己地球照样转”。洗耳恭听了很多高层管理和市场营销的经验，虽然现在似懂非懂，但希望几年之后就能亲身体验一把。
（2）通过两次公关礼仪的讲座的准备和实际讲授，提高了自己的公关礼仪知识，也让自己在讲座方面积累了经验。（下面附本次讲座活动总结）
二、下周工作计划。
1、校车完成年审。
2、做好迎接药监局的检查工作：
（1）厨房计划完成天然气管道改造。
（2）厨房人员的两个证件的完善，从业证和健康证。
（3）完善部分关于食品安全记录。
3、检修空调线路。
4、屋顶检修。
上周工作总结(篇5)
二、主要开展的工作
（1） 加强组织领导，确保活动顺利进行。
作为此次招商活动的责任单位，为确保考察活动顺利进行，xx区党委、**非常重视，要求城区招商局及时与市投资促进局对接，积极向上级汇报，争取xx市各有关部门的大力支持。于5月中旬在市投资促进局的指导下制定方案，成立以区委常委**常务副区长唐凯为组长的工作小组，成员由城区发改、经贸、招商、仙葫开发区各一名领导组成，落实各项招商会晤方案。并于5月25日－29日派出招商队伍奔赴xx开展工作。
在招商活动期间，工作小组组长每天晚上召开工作人员碰头会，分析情况、明确任务，突出重点、强调配合，切实要求招商活动各个环节衔接顺畅，确保招商活动做到实处。
（2） 要深入企业，确保活动的有效性。
此次活动的顺利开展得益于xx市的正确领导和大力支持。小组主要走访了以下企业：
1、珠海华发实业股份****（以下简称华发股份）成立于1992年8月，其前身始创于1980年，1994年取得国家一级房地产开发资质，2004年成为房地产上市公司。鸿景花园、华发新城、华发世纪城、华发水县、中山华发生态庄园等已成为全国著名建筑品牌。2002年以来先后五次被评为“xx地产资信20强”，2004年被评为“中国房地产上市公司20强”名列第五，并跻身蓝筹股行列，2008年先后荣获“2007年全国房地产企业纳税百强排名60位”、“2007年度珠海纳税十佳”、“中国人居10年杰出贡献企业奖”、2009年先后荣获“珠海纳税十佳“、“珠海最具社会责任企业”、“2009中国房地产十佳诚信开发企业”等殊荣。
在xx市的投资项目有“华发新城”，位于xx市柳沙半岛，占地240亩，存在的问题主要是希望**解决项目地拆迁问题，尽早将项目土地交企业开工建设。
2、xx省红树湾家具实业公司，xx省红树湾家具实业公司自九十年代初，率先在珠三角以招商、合作模式运营家居卖场。经过十几年的积累、拓展，目前在珠三角拥有九家分店，总经营规模达伍拾万平方米，深圳分店更是华南单体面积最大的专业家居卖场。同时拥有1000多家品牌工厂资源、经销商和**业务资源。
服务员工1800余人，聚集、储备了丰富的行业运营、高级管理人员。先后荣获质量信得过单位、深圳十十佳企业、xx省知名企业、行业最佳渠道等荣誉。
xx省红树湾家具实业公司有意向在xx区投资建设红树湾家具开发项目，用地约300亩，二十万平方米的卖场建设年销售额超三十个亿，直接可解决过五千元以上的就业岗位2000个以上，五千元以下的工作岗位将达到10000人以上。
3，是在国家工商行政管理局注册的股份制企业，注册资本为壹亿元人民币。公司专注于商业地产领域的投资、开发及经营，业务范围覆盖家居、酒店用品、化妆品、购物中心、酒店、写字楼、汽配、皮革、物流、住宅等。致力于成为二十一世纪中国商业地产规模一流、品牌一流、服务一流的“三个一流”企业，全力打造中国商业地产航母。
股东包括xx冠豪房地产开发****、广州运通四方实业****、宝供物流企业集团****、xx东田投资股份****、广州凯乐（集团）投资****、法盛律师事务所、信基集团。股东总资产超千亿元，行业涉及专业市场、酒店、皮革、物流、房地产、汽车零部件等领域。雄厚的资金实力为合资企业的健康发展提供了充足的资金保障。
合众创展股份****有意向在xx区投资建设房地产及商贸流通开发项目，用地约500亩，建设二十万平方米的卖场建设年销售额超五十个亿。
4、xx东莞服装服饰发展促进会，是东莞服装厂成立的行业协会，致力于整合行业资源，联合行业企业，促进产业投资，促进产业链整体向西部转移，成员企业100多家，涉及设计、开发、生产、加工、销售等行业。
目前，服装类产品、皮革类产品、五金类制品、针纺织机械设备取道越南、柬埔寨等国便捷地进入欧美市场，数量十分巨大，市场相当广阔。而且，随着西部地区的快速发展，xx市已成为珠三角和东部发达地区投资者的投资热点。借助xx产业升级大转型大转移的东风，xx东莞服装服饰发展促进会有意向在xx区建设东盟服装、服饰、皮革、科技产业园项目，利用xx服装、皮具行业资源优势，带动广西服装类、皮具类设计、研发、生产和销售。
xx东莞服装服饰发展促进会有意向在xx区投资建设东盟服装服饰皮革科技产业园，项目规划用地3800亩以上，总建筑面积230万平方米，总投资38亿元人民币，建设一个高起点、上等级、具规模的现代化产业园。园内可容纳梳织制衣厂120家，针织毛织制衣厂260家，制衣类辅助厂，如纸箱厂、拉链厂、纽扣厂、标签厂、包装袋厂、包装材料厂、印刷厂等配套厂家20家，皮革制品生产厂30家，全自动电脑毛织机械****1家，普通毛织机械厂2家，梳织机械厂2家，五金配件厂6家，园区可提供就业岗位12万个。
第一批有意向引进的企业有：
﹙1﹚xx省苏州科联精密机械****，属下四间厂，每年生产普通毛织横机25000台，半自动毛织电脑加针机架8000台，全自动毛织大电脑横机6000台，需要厂地80亩，约投资8000万元﹙不含地价﹚计划在2015年完成。需要2800名工人，年产值超过8亿元。职工年工资约8000万元，年纳税约4800万元。﹙注：
普通毛织横机每个工人平均一年约做40台左右，生产价值约10万元，半自动毛织电脑加针机架约50台左右，生产价值约11万元，全自动毛织大电脑机约3台左右，生产价值约33万元﹚。
﹙2﹚《xx市大朗广兄隆电脑针织****，xx市大朗薏莎实业****，xx市大朗广昌隆毛织时装****。》每年毛织服装出口订单约1500万件，需要厂地80亩，约投资13000万元(不含地价)计划在2018年完成。需要8000名工人，年产值6亿多元。职工年工资约2.4亿元，年纳税约1800万元。
﹙3﹚xx市大朗繁荣毛织时装****，属下三间厂，每年毛织服装出口订单约500万件，需要厂地50亩，约投资8000万元(不含地价)计划在2016年完成。需要2600名工人，年产值超过2.2亿元。职工年工资约7800万元，年纳税约660万元。
﹙4﹚xx市大朗兴峰毛纺织制衣****，属下四间企业，服装厂、毛织厂、印染厂、设计研发中心、服装批发城，每年梳织服装、针织服装、毛织服装出口、内销订单约600万件，需要厂地60亩，约投资1亿元(不含地价)计划在2017年完成。需要4000名工人，年产值4亿多元。职工年工资约1200万元，年纳税约2000万元。
﹙5﹚xx市黄江福泰毛织制衣****，属下五间厂，每年毛衣服装出口订单3000万件，需要厂地100亩，约投资2亿元(不含地价)计划在2018年完成。需要1.5万名工人，年产值超过13亿元。职工年工资约5亿元，年纳税约4000万元。
﹙6﹚xx市大朗万业毛织制衣厂，每年毛衣服装出口订单300万件，需要厂地30亩，约投资3500万元(不含地价)计划在2016年完成。需要职工1500人，年产值1.3亿元以上。职工年工资约5000万元，年纳税约400万元。
﹙注：毛织制衣人工操作每个工人一年平均约做2000件左右，生产价值约9万元。半自动机械操作每个工人一年平均约做3200件，生产价值约15万元，全自动电脑机操作每个工人一年平均约做7600件，生产价值约30万元。
）﹙7﹚xx市新塘奥丰制衣****，每年牛仔服装出口订单300万件，需要厂地50亩，约投资7000万元（不含地价）计划在2014年完成。需要2000名工人，年产值2亿多元。职工年工资约7000万元，年纳税1200万元左右。
﹙8﹚xx市虎门俊儿童装制衣****，每年各种童装订单600万套，需要厂地50亩，约投资5600万元（不含地价）计划在2016年完成。需要4800名工人，年产值6亿多元。职工年工资约1.4亿元，年纳税约3800万元。
（注：每个工人平均每年生产约1700件，产值约16万元）。
﹙9﹚xx市观兰百峰纸箱包装****，每年订单4600万只，需要厂地60亩，约投资3600万元（不含地价）计划在2014年完成。需要2000名工人，年产值2.3亿元以上。职工年工资约6000万元，年纳税约1400万元。
（10） xx市长安鹏发印刷厂占地25亩，投资约2600万元（不含地价），计划2014年建成。需要300名工人，年产值5000万元以上。职工年工资800万元左右，年纳税300万元。
5、深圳建业集团--xx市建业混凝土****，建业混凝土股份****系由建业“集团”股份****、建业房地产开发公司、市建三公司、市越众股份****、鹰山实业发展****合股（投资）兴办的股份公司，总投资4897.55万元，为商品混凝土生产壹级企业。iso9001:
2000年质量体系和iso14001:1996环境体系认证企业。
深圳建业集团在xx区的投资有两家混凝土搅拌站，是xx区亿元工业企业，现由于城市的发展，两家搅拌站已面临搬迁的境地。建业集团有意向在xx区寻找100亩项目用地建设等三家混凝土搅拌站，预计项目建成后混凝土年产值产量约2亿元人民币。
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2023教研工作总结（必备五篇）
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们总会经历很多各式各样的事情，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结的作用是用于客观的发现自我。那么，大家有写过关于总结的范文吗？根据你的需要，小编精心整理了2023教研工作总结（必备五篇），欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
教研工作总结(篇1)
在这一年中，我校认真贯彻落实分局网络教研工作指导精神，抓住网络教研这一契机，积极开展网络教研工作。我们的研究通过以点带面，将试点扩大到全体教师。采用“自学实践反思再实践”的教师培训模式，将日常教育教学与教师研修结合起来，通过观课、议课，教育教学技能训练和在线交流等形式，促进教师专业化成长。通过积极开展网络教研实践活动，在培养教师的创新精神和实践能力上，取得了一定的成绩，积累了一定的网络教研经验。现将开展活动以来的情况总结如下：
一、领导重视、措施有力
学校为了拓宽教学研究渠道，有计划地开展了网络教研活动。为做好学校网络教研工作，切实加强对网络教研工作的管理，学校把网络教学研究工作列入教师量化日程。由校长总领全局，副校长直接分管，教导主任负责组织实施。开学初，学校先后制订了本校的网络教研计划、在“四带四学”研究课题中确立“一带一学”为本校的研究课题。能够按时参加分局或省里的教研活动并积极发帖。切实做好网络教研研究工作。
二、齐抓共管、营造氛围
认真组织教师上网学习各校的优秀课例。学校要求教师参与网上研讨之前，要认真学习相关的课堂实录、教学设计及其他资料，做到有的放矢，提高网络教研的实效性。每位教师应上网积极发言，在网上充分地表达自己的观点并做好记录，所表达的观点必须有科学的理论作为支撑，同时要体现自己的个性。参与网络教研的教师不光是数学教师，我校的语文教师也参与进来且积极性很高。大家把从网络教研中学习到的用于自己的教学中效果甚佳。
三、取得的效果
1.网络教研促进了教师专业化的成长
网络教研跨越了各学校之间的时空距离，使广大的一线教师能够得以实现与同行、与专家的在线交流、探讨。结合新课程标准的实施，促进了全校各学科教学的研究，实现了信息传递快捷、资源共享、共同提高的目的。
2.网络教研奠定了教师的成长基础
有些教师建立了自己的'博客，在博客中发表一些教学中的反思，与同行共探讨。同时记录一些学校里的日常生活琐事，以及班级的管理困惑，让家长和更多的同行提供有效的帮助。通过这些，为教师的专业化成长奠定了基础，达到互相学习，共同提高的目的，把自己宝贵的时间献给教育事业!
总之，经过长期的实践，网络教研的意识和氛围已经形成，教师已经能够在日常工作之中开展网络研究，已经能够在研究中不断自我更新，不断提高“网络教研”校本化、日常化的研究深度和力度。但网络教研工作还需要在实践中继续探索，不断总结经验，不断积累经验，为网络教研的长足发展奠定基础。
教研工作总结(篇2)
一、关注课堂教学,抓好教学质量
学校的教学工作都围绕提高教学质量这个中心,学校本期制定了教学目标任务,各年级对目标任务向班级和学科教师进行了分解,学校对上期学区教学质量考试的质量情况向全校老师进行了通报,组织教师进行成绩分析，了解学生学习现状，把我今后奋斗方向。大力进行教学改革,各位教师精心设计教案,合理安排教学的各个环节,利用好教材中所蕴涵的思维发散点,充分展现学生的知识构建过程,培养学生乐思、善思的学习习惯,贯彻“先学后教,以学定教,自主学习,当堂训练”这一课堂教学模式。习题精选,题量适中,评讲及时,因材施教,重视学生的思想教育和学法指导,培养学生良好的学习习惯,关注学生的心理健康。
二、推进课程改革,实验好新教材
突出新课程改革工作重点。全体教师认真学习新的课程标准,领会其改革的精神实质,科任教师熟悉新教材,逐步摸索出适应新教材,适应我校学生特点的教学路子,重视学法指导,倡导学生主动参与,乐于探究,培养学生收集和处理信息的能力,获取知识的能力,分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。学校切实抓好教研活动,开展了形式多样的教研活动，对新课程实施不断总结。
三、充分发挥教研活动作用
加强教研活动,充分发挥教研活动的作用,教研活动管理制度化、科学化,教务主任认真对教师进行教学研究、教学改革、教学业务的管理。重点抓备课、教法研讨、命题研究、质量分析。做到有针对性,有实效性。同学科教师加强沟通,充分发挥了团队作用。充分发挥教研活动的作用,认真制订各学科教研组活动计划并积极实施。学校每月对教学工作全面检查。
四、强化教学常规管理,规范教学行为
坚持依法治教，严格执行课程计划，加强实施新课程的组织领导和新课程设置管理，继续细化教学管理。进一步完善和修订教学常规的要求,以加强教学工作的常规管理为重点,不断规范教师的教学行为,将教学常规工作落到实处。针对调研和巡课过程中发现的问题,及时将情况向全体教师进行通报分析,进一步规范了教学行为。
五、搞好考试安排,严格考试管理
严格考试的考务工作。强化考纪教育,增强考试的严肃性,确保考试的客观、真实、有效。严格考试管理,加强了教师教学质量监控,对考试情况做好成绩登统及质量分析，及时召开教学质量分析会,面向全体进行教学质量跟踪调查,切实关心每一位学生的成长,全面提高教学质量。
六、认真组织各级各类教研活动
开展校内教师公开课活动、学区观摩课等活动。通过这些活动,促进了教师教学水平的提高。加强教师间的教育教学交流。
七、开展校本培训,提高教师素质
学校着力打造一支崇德尚美、才高艺精的'教师队伍。学校领导、优秀教师认真开展了对青年教师的培训,在思想上引导。组织青年教师学习教育政策法规,学习师德规范,树立科学的人生观,世界观、价值观,树立正确的教育观,人才观。学校开指导青年教师钻研教材、教法、进行教学改革,提高业务能力。学校善于发现青年教师的闪光点,适时予以表彰。
八、重视教学反思,提高教研水平
反思是教师对教学行为以及由此产生的结果进行审视和分析的过程,它是教研最普通的形式,学校要求教师在教学前、教学中、教学后三个阶段进行反思。教学前,反思教材、学生、教法三大教学要素,使教学方案具有针对性和前瞻性。教学中,要求及时、自觉地对师生的行为进行反思,不断调整教学重心和教学方法,使课堂教学高质、高效地进行。教学后,对自己的教学行为进行批判性反思,使教学经验理论化。通过反思,教师的教学能力有了明显提高。学校要求教师不足之处：
1、今后还要进一步加强学习,不断探索和吸收科学的管理理念和方法，提高管理水平。
2、在计划、安排工作时还要注意多思考、多商量,以便更周到、更细致、更完美。3、要进一步实施好教研结计划,建立和完善有关制度,落实检查和考核。
4、结合学校实际,加强教学研究,求真务实。
5、加强对新课程的培训、指导、检查,切实转变师生教学观念。
教研工作总结(篇3)
回首20xx上学期的教学工作，忙碌中感受充实，辛苦中体验甘甜。在上级领导的关心和帮助下，在各位英语老师的共同努力下，积极开展教科研活动，抓教学常规管理，认真落实教研组计划，井然有序地完成了各项任务。现对我们学校英语教研组的工作作简要汇报：
一、抓常规教学，规范教学工作。
全组教师能认真领会《小学英语课程标准》的精神，认真钻研教材，在教学中根据各班学生的实际情况，结合英语教学的特点，切实提高学生的英语水平。同时，为了能更好地提高英语教学质量，我组针对学生在英语学习过程中存在的实际情况，及时地进行补差补缺，做到把握教材和教学目标的统一，发现问题及时补救，努力做到堂堂清、周周清，月月清，为提高教学质量提供保障。在备课中，能严格按照学校的要求，做到手写教案，并能做到清晰、规范，备过程、备方法、备教材、备学生，做到“心中有生” 。
二、抓好教研组业务工作，促进教师专业化发展。
1.本学期，我们的工作重点之一就是教师的专业成长。为了提高教师的专业水平，我们每周都有一次有主题、目标明确的教研活动。我们通常集体钻研教材、集体探讨教法、集体备课，课中认真听课、思考，课后认真讨论教学得失、回顾小结,互相听课、取长补短。在教学中充分利用各种教学手段，努力创设英语情景，提高学生学习兴趣，使他们变被动为主动，让这种英语的氛围感染他们，从面提高他们的英语能力。围绕“目标要准确，方法要得当，训练要落实”的活动，有力地促进了教师业务能力的提高。
2.积极响应“结对成长”帮扶活动。
为了让新老师和跨学段老师们在短期内能快速成长起来，学校开展了“结对成长”帮扶活动。每周都有指导教师为青年教师上示范课，青年教师为指导教师上汇报课，指导教师及时给与评课和指导性意见，并要求青年教师在下一堂课上有明显改善。我组三位青年教师，通过该活动，课堂教学的水平明显提升，课堂驾驭能力得到改善，对课程的把握也更加准确。
3.本学期我们英语组教师“走出去”，参与名师之路小学英语教材整合暨阅读版块教学示范课的.学习培训。聆听了全国著名小学英语教育教学专家田洪军、主维山、黄锴等专家的示范课与讲座。此次培训，为老师们的英语教学理念又注入了新的血液，为小学英语课堂教学提供了更为丰富、有效的教学手段。前去参与培训的老师受益良多。
三、创新教学内容，丰富教学内涵。
英语教研组积极探索自然拼读教学和绘本阅读，并在一二年级，同步开展以Phonics Fun为教材的自然拼读教学，并辅助以绘本阅读，大大提升了低段学生对英语的浓厚兴趣。通过这种教学，我们给学生渗透了一种通过读辅音、元音音素达到自主拼读英语单词的方法，并在绘本阅读中将词汇运用，强化了语音与词义的结合训练，也为学生提供了丰富的语言素材和营造了英语语言氛围；三四年级，推行家庭朗读行动。让学生在家里通过QQ或者微信群，推送朗读语音进行展示，教师根据课余时间能够自觉的接触英语，培养他们对英语的热爱之情。
四、教研组成果及大型活动。
本学期，通过“结对成长”骨干教师引领帮扶活动，我组老师们都积极参与听课、评课，对教材重难点的把握更加准确，课堂驾驭和调控能力更加突出，课堂教学的手段的方法也逐渐丰富多样，课堂教学的效果明显提升。我组王宁、贺小佳老师参与校级教坛新秀评选活动，并分别取得了校级教研新秀和教坛新秀第二名的成绩。王宁老师被推选参加区级教坛新秀比赛，也顺利被评委高新区教坛新秀。
本学期，英语教研组本着开展有利于学生身心发展和英语学习习惯与兴趣培养的原则，在三、四年级中开展了讲故事比赛和规范书写两项活动。分别有20几名同学获奖。通过以上两次活动的举办，同学们树立了英语学习的自信，通过登台亮相，锻炼了胆量和勇气。通过书写比赛，同学们意识到了英文书写的重要性，并增强了学生形成良好英语学习习惯的意识。
五、团结协作，共同成长
教研组是一个团队，一个团队要有凝聚力，正是在教研组长张倩的牵头下，我们英语组成员团结协作，资源共享，分工合作，才取得以上喜人成果。我们组共有5人，其中三名是年轻教师，组员间互相学习，互相帮助。本学期我校举行了“拜师会”，师傅与徒弟相互听课、评课，师傅从不保留，徒弟虚心学习。在融洽的教学氛围中，青年教师迅速成长，张倩、李娟老师进行示范教学时，全组出动，个个都是好帮手，听课，讨论，出主意，毫不保留自己的意见。
当然，在工作中还存在着很多的不足。今后将在教学方式、教学理念、教学手段上不断开拓创新。下个学期的英语教研组工作，将有以下几个思路：
1.继续开展主题式教研活动。选题结合实际教学，发现问题、分析原因、探讨对策。
2.开展好市级课题的实践及过程性资料的收集工作。紧密结合实际教学，将问题转化成课题研究的核心，通过研究切实指导教学。
3.教材合理整合，丰富英语口语表达的素材，把会话课与阅读课作为校内培养学生英语综合能力的主阵地。
教研工作总结(篇4)
随着新课程改革向纵深推进，教学实践中各种各样的实践性问题也随之出现，这些问题的解决，仅靠课程专家和教研部门的力量是远远不够的，需要激发学校与一线教师的积极参与。正是基于此，我校建立了联片教研制度。山高小学有幸成为联片教研牵头学校，在这里，感谢片区学校的信任和大力支持。下面，我就我们片区的教研活动的开展情况，汇报给在座的各位领导，欢迎大家指正。
一、专家引路话教研，教师成长是关键
第一、联片教研的目的要落在教师发展上，要求老师都是反思型老师，联片教研要依托课堂教学为载体，校际交流为纽带，打造学校特色。联片教研应该是互动式教研，并建议我们抓好两件事：强化集体研讨式备课，突出信息技术的整合与运用；积极探索老师自主交互式备课。通过联片教研，善于形成一个教研共同体，并利用此载体，研究学校差异，促进学校特色化发展。第二，联片教研如何开展，专业引领，在区老师进修学院教研员指导下的骨干教师课例为引领，打造骨干老师队伍；校际交流，通过课的形式探讨教育理念，理解教育任务；专题研究，筛出各校共同存在的有价值的问题，搞好学科“开放日”活动。让老师走进课堂，学有所获。第三，当前联片教研存在的一些问题。特别是教研制度的建立，人员、经费等保障措施的落实，评价机制的建立，联片教研的规范化和常态化的管理等多问题，需要在实践过程中解决，建议我们将活动目标、计划、方案制定出来，扎实有效地开展工作，总结经验，以期推广。
二、特色课堂现活力，专家引领上层次
结合学校实验，根据西南大学专家和进修学院专家的建议，我们确定了以“特色课堂”研究为主的本期联片教研形式。
倡导老师个性化教学和形成教学特色是课程改革的需要，新课程为教学方式的多样化留下了很大的空间，为各种教学特色的形成提供了更多的机会，更好的环境和更多的机会，它是新课程理念下对教师，对课堂的最高要求。教学特色的形成不是一蹴而就的，这是在“模课”、“磨课”、“悟课”的`过程中螺旋上升的。我校的课堂研究经历了有效课堂优质课堂特色课堂的研究过程。在“模课”中磨出规范课；在“磨课”中磨出有效课、优质课，但磨课如果仅停留在积淀知识、积累经验和历练教学技能的层面，缺少相关教育理论的支撑，不能从中“悟”出理论也实践的衔接点，也不可能实现先进的教育理念与丰富的教学经验的衔接；无论怎么努力都难以实现新的突破。因此，我们必须在“模课”的基础上“磨课”，在“磨课”中悟课，从实践经验中去“感悟”，并逐渐形成自己的风格。没有“悟”的过程，就没有教师个人的教学风格和学科的特色。
我们山高小学在研究有效教学的基础上，又大胆的进行了学科特色的研究。在校本教研中，我们提出了“一组一品”，“一科一特色”，“一人一亮点”的高品位发展策略。在语文教学中我们提炼了“自主对话研究”特色，数学学科提出了“数学人文教育”特色，英语学科提出了“课堂情境创设”特色，艺术学科提出了“创意教学研究”特色。特色的打造是一个漫长的过程，它需要教师具有较高的教学技能的基础上，将经验与理论结合才能逐步形成。
三、各校教研扎实有效，备课研究各有特色
在我们片区的学校都是各有特色，备课研究都很有实效。我们认为备课，是上课的准备，它为课堂教学服务。备课，不等同于写教案。书写教案是备课，查阅资料是备课，了解学情是备课，甚至教师上课也是备课，教学后的反思、也更是备课的重要环节。因此，备课是一个在动态中生成的系统工程，它应使课堂教学更完备。从广义上说备课就是为开展教学活动所做的一切准备工作。
（1）以校为本，推进学习共同体
在各教研团队文化的影响下，教师的合作意识，相互理解、支持、共同发展的意识增强，在学习共同体中，教师们共同学习、相互取长补短，在自己和同伴的帮助下不断丰富自己，提高自己。
●在集体读书和个体读书中，构建学习共同体。学校各教研团队均制定了读书制度，也共同制定教师个人读书计划，在大家共同愿景下，积极开展了读书活动，在读书沙龙、读书交流活动中让读到的知识流动起来。本学年，学校向教师推荐了一些前沿的理论书籍，对教育教学理论进行了整理，教师以集体学习、自学相结合、学习理论，学校组织了中青年教师教育理论增长率，以提高教师理论素养。
●在集体备课中，构建学习共同体。共同解读教材，共同设计教学方案，智慧在这里碰撞，视野在这里拓展。在同伴互助中，提高文本解读，教学设计的能力。
（2）在校本培训中，推进培训
校本培训，必须满足教师需求，服务于教师，只有这样的培训才会被教师接受，才会有实效、有收获。因此，学校每年都征集了教师的需求情况，
在我校，逐步形成了教育理论研究者，教育实践工作得和管理人员三结合的研究团队。这不同知识能力结构、不同思维方式、不同研究风格组成的异质互补、协同合作的实验制度，推动了教育的深化研究和教育实践变革互动生成，有利于发挥群体研究的整体效应。（有专家、名师来校培训日志）
同伴合作培训，是一线教师组成的共同体培训方式。我校除积极倡导校内同伴合作培训外，还倡导与校外的同伴合作培训。
课例研究式培训，也是同伴合作的一种形式。我校极力主张开展此方式的培训。我们让一教师上课，展示课堂，台下教师观察案例，做好记录，根据案例，围绕主题进行评析，提问诊断式反思，大家充分发表意见，台上台下相互交流、切磋。通过互动式极本培训，敦促教师围绕着培训主题，认真思考，进行思维碰撞，引发脑力激荡，产生思维火花，并在认真审视自己教育教学行为的基础上，提出各自见解，提升教育理论，挖掘思想深度，扩大思维空间，提高教育教学管理水平。
（3）以小题题研究为切入点，推进研究共同体。
我校各教研团队都有自己的小课题研究。课题均焦距到了教育教学难题，课堂问题的研究上。研究难题，解决问题是小课题的宗旨。目前我校有9个小课题，各教研团队人人参与研究，合作完成研究任务。教师们不再对课题研究“望而生畏”，而是自觉地处在一种常态研究状态下，除案例研究外，我们创新了研究的形式，以主题式研究、行为跟进式研究，微格式研究等方式进行。创造了“定类研讨”、“定体研讨”、“定向研讨”等多种教研模式。团队合作，缩短的不仅教师差距，促进了面向全体学生的学习优化，而且也促进了优秀教学经验向理论的提升，很好地展示出了教学过程中教师间互动、互助、共同发展的机制，促进了教师集体素质的全面提高。
教研工作总结(篇5)
本学期，我校认真贯彻落实市教研室网络教研工作指导精神，抓住网络教研这一契机，积极开展网络教研工作。我们的研究从骨干教师、学科带头人开始，要求他们深入学习现代教育教学理论、信息技术理论，用崭新的教育观念指导自己的教育实践。然后通过以点带面，将试点扩大到全体教师。采用“自学——实践——反思——再实践”的教师培训模式，将日常教育教学与教师研修结合起来，通过观课、议课，教育教学技能训练和在线交流等形式，促进教师专业化成长。通过积极开展网络教研实践活动，在培养教师的创新精神和实践能力上，取得了一定的成绩，积累了一定的网络教研经验。现将本学期的网络教研情况总结如下：
一、领导重视、措施有力
本学期，学校为了拓宽教学研究渠道，有计划地开展了网络教研活动。为做好学校网络教研工作，切实加强对网络教研工作的管理，学校把网络教学研究工作列入教师量化日程。学校先后制订了《三亚市第一小学网络教研工作计划》、《三亚市第一小学网络教研制度》，有序地组织教师开展网络教研活动。
二、齐抓共管、营造氛围
1、根据网络教研工作计划，学校统一安排，从设备、人力、时间上为学校网络教科研开设绿色通道，让每个老师都能够积极主动地参与到教研活动中来。
2、认真组织教师上网学习各校的优秀课例。学校要求教师参与网上研讨之前，要认真学习相关的课堂实录、教学设计及其他资料，做到有的放矢，提高网络教研的实效性。每位教师应上网积极发言，在网上充分地表达自己的观点并做好记录，所表达的观点必须有科学的理论作为支撑，同时要体现自己的个性。
3、积极开展网络在线研讨工作。本学期，我们参加了由市教研室组织的两个大型的研讨活动。在语文学科主题为“走进名师”研讨活动中，我校有70名教师参加，留言1372条。数学学科的主题为“小学数学概念教学”研讨活动中，我校有35名教师参加，有近百条的留言。
4、教师的网络教研热情高涨。我校开展网络教研已有三个年头，我校老师已能在这个开放、平等、互助的学习、研讨平台上自由地学习和思考。老师们纷纷将自己在教育教学过程中的见解、感触、收获、经验发表在博客中，真正做到了网络教研的开放性和互动性。
三、取得的效果
我校的网络教研工作在领导的高度重视下，在全体教师积极参与下，使得我校的网络教研工作取得了一定的成绩。
1、网络教研促进了教师专业化的成长
网络教研跨越了各学校之间的时空距离，使广大的一线教师能够得以实现与同行、与专家的在线交流、探讨。结合新课程标准的实施，促进了全校各学科教学的研究，实现了信息传递快捷、资源共享、共同提高的目的。本学期以来，学校有123名教师将自己的优秀论文、案例、教研经验等上传到本网站或自己的博客上与广大同仁共勉。
2、网络教研奠定了教师的成长基础
教师建立了自己的博客，在博客中发表一些教学中的反思，与同行共探讨同时记录一些学校里的日常生活琐事，以及班级的管理困惑，让家长和更多的同行提供有效的帮助。通过这些，为教师的专业化成长奠定了基础，使我们更加喜欢网上交流，结交网友，达到互相学习，共同提高的目的，把自己宝贵的时间献给教育事业！
总之，经过一学期的实践，网络教研的意识和氛围已经形成，教师已经能够在日常工作之中开展网络研究，已经能够在研究中不断自我更新，不断提高“网络教研”校本化、日常化的研究深度和力度。虽然我校的网络教研工作积累了一定的经验和成果，但网络教研工作还处于起步阶段，还需要在实践中继续探索，不断总结经验，不断积累经验，为网络教研的长足发展奠定基础。
主管的工作总结必备五篇
对于“主管的工作总结”这个话题，我们将详细讲解相关内容。在当今社会，各行各业都需要进行文档处理，出色的范文往往能够在学术界和读者中获得广泛好评和下载量。范文的框架可以帮助我们更出色地处理灵活性问题。我们的目标是为您的工作和生活提供更完善的解决方案！
主管的工作总结 篇1
时间飞速就过去了，我工作的试用期也结束了，面对自己即将申请工作转正，我对自己半年的工作做一个总结，总结自己作为行政主管的半年工作。
作为公司行政主管，我进入公司要负责的工作就是执行公司规章制度，履行自己的工作职责。组织人力资源的发展，在职对劳动合同、劳动用工的拟定，制定用人安排。我在这半年还负责制定人事管理制度，收集公司对人事管理工作的改进看法。身为行政主管，我更要负责对公司人员的考核和考查工作，帮助公司把人才纳进来，让公司有更多的人才力气。
半年在公司其他人的协作下，完成了“一大两小”的培训，“一大”是对整个人事员工的.培训，为期半月的培训，让公司的人事的工作实力通过培训有所提升。“两小”是每个月进行两次小型培训，一步步的教会公司员工做事。经过这些培训，让公司职员们的整体实力上升许多。培训的内容分两大类。一类是岗前技能的培训，让刚入职的员工能够快速的驾驭技能进入工作。二是业务的专业学问培训，这一类是有别于已经转正的了员工，提高整个团队的整体实力。
在这半年，我的工作实力也有很大的上升，我分管公司对于人事和行政的工作，在做着这些工作的时候，自己也从中渐渐的熬炼了自己处理工作的实力。工作初期接手了上一个行政主管的工作，把全部的劳动合同都整理了一遍。对员工们的劳动请假定期检查，办理大家的考勤，登记各员工调休及请假的信息。负责的聘请、录用及辞退的工作，在半年里，一共是调整聘请信息x次，发布x次，录用了位新员工，辞退的员工也有x个。
在这半年的试用期工作里，我对公司的各方面都已经了解了，已经能够真正的去在这个岗位上做事，能够承受公司交办的事情。在这也学会许多，作为一个主管，个人执行实力得到了加强，对下的管理实力也逐步的提高，并驾驭了全体员工的基本信息，这有利于去管理他们的工作。目前正在申请转正，希望自己能够有更多的机会去为公司做事。我也不惧工作上的挑战，我能够去战胜困难，一步步的把工作做好，让大家更加的信任我。
主管的工作总结 篇2
作为一名促销主管，我的主要任务是制定和实施有效的促销活动来增加销售收入。在这篇文章中，我想详细介绍我在工作中遇到的挑战，以及我如何应对这些挑战。
一、制定促销计划
在开始任何促销活动之前，我首先需要制定一个详细的、步骤清晰的促销计划。这个促销计划需要考虑到多种因素，比如产品特性、市场需求、销售目标等等。在制定计划时，我会与销售团队和市场部门密切合作，确保我们的促销活动能够最大化地发挥作用。
二、选择促销手段
促销手段可以是多种多样的，比如打折、赠品、推广活动等等。在选择促销手段时，我会评估不同手段的优缺点，以及它们是否适合我们的产品。例如，如果我们的产品定位高档，打折可能会损害我们的品牌形象。因此，我通常会选择一些与我们品牌形象相符合的促销手段，比如推广活动、产品展示等等。
三、制定营销策略
制定营销策略是实施促销计划的关键步骤。为了提高营销效果，我通常会采用多种策略，比如定向广告、社交媒体营销、口碑营销等等。当然，不同的策略适用于不同的产品和市场情况，因此我需要仔细评估每种策略的优缺点，以及它们能否帮助我们达到销售目标。
四、提高促销活动效果
在促销活动进行期间，我会密切关注销售数据和市场反馈，以及对促销活动进行不断的优化。例如，如果一个促销手段效果不佳，我会考虑将其替换为其他手段，或者对其进行改进。我也会定期分析市场竞争情况和消费者需求的变化，以适时调整我们的促销策略。
五、评估促销活动成果
促销活动完成后，我会对其成果进行全面的评估，并提出下一步的改进建议。我会分析每种促销手段的效果、消费者反馈、销售成果等等，并比较预期目标和实际结果之间的差距。通过这些分析，我可以总结经验教训，为以后的促销活动提供参考和借鉴。
总之，作为一名促销主管，我的工作并不简单，但是每一次成功的促销活动都会给我带来巨大的成就感。在未来的工作中，我将不断提高自己的专业水平和领导能力，为企业的发展贡献更多价值。
主管的工作总结 篇3
南昌市**区原名为南昌市郊区，2002年6月26日正式更名为**区。区域面积180平方公里，常住人口28.32万，其中农村人口17万，下辖五镇一乡一场，97个村委会。近年来，**区在省委、省政府和市委、市政府的正确领导下，在省、市有关部门的指导帮助下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《中华人民共和国村民委员会组织法》、中办国办《关于在农村普遍实施村务公开和民主管理制度的通知》以及有关法律、法规，从激活村民自治工作机制入手，突出抓好村务公开、民主管理这个中心环节，使村民自治工作不断得到深化和提高，困扰着**区工业化、城市化进程中的一些“热点”、“难点”、“疑点”（如土地征用、拆迁安置、财务管理、工程招投标等）问题相继得到散热、化解和释疑，全区农村呈现出团结、祥和、向上的可喜局面，促进了全面区农村经济的持续健康发展。2000年8月，经省政府批准，省民政厅命名**区为“全省村民自治模范区”。2001年，江泽民主席亲临**区进顺村考察农村基层工作，查看了村务公开栏和会议记录及各项制度，听取了村务民主管理方面情况的汇报，对**区抓民主管理、促进经济发展的做法给予了充分的肯定。2002年、2003年，两批欧盟专家来的**区考察村务公开、民主管理工作，对**区村务公开、民主管理给予了“OK！”的评价。2003年11月，**区被民政部授予“全国村民自治模范区”光荣称号。 **区村务公开、民主管理工作起步较早，1996年底**区就开始实行村务公开、民主管理工作。1997年2月，区委、区政府为密切党群干群关系，加强党风廉政，干群相互沟通，相互信任，进一步维护**区改革发展、稳定的工作大局，下发了郊发（1997）9号文件。《关于实行村务“八公开”制度的规定》，涉及（1）财务收支情况公开；（2）集体企业和财产承包、租赁公开；（3）基建项目投资和招标公开；（4）农民合理负担公开；（5）农民建房宅基地公开；（6）计划生育指标发证及计划外生育处罚公开；（7）征用土地招工指标和农转非指示分配公开；（8）村干部任期目标执行情况公开等。并制定了相关措施和办法，由区委分管领导负责，区委组织部具体承办。（1999年由民政部门承办）全区各部门做了大量工作，取得了一些经验，得到了省、市的充分肯定，并已成为**区农村工作的优势。自1997年至今，**区实行村务公开、民主决策以来，从加强对村干部、党员和村民代表的民主意识教育；加强对干部群众市场经济知识教育；加强对村级班子的整顿入手作重抓了以下几项工作： 一、健全制度，做到三个保证 1、从组织领导上予以保证。一是区、乡（镇）、村三级分别成立了村务公开、民主管理领导小组，分别下发了村务公开、民主管理实施方案和实施细则，明确了指导思想，任务和要求，以及主要责任人。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，区直部门配合抓，农民群众参与的齐抓共管格局。二是健全了村党支部领导下的村务公开、民主管理运行机制，既明确了村支部是村级事务领导核心，又要求村党支部必须依照宪法和法律的规定，支持村委会依法履行职责，支持和保障农民群众对村级事务的民主管理权；支持村民会议和村民代表进行民主决策、民主管理、民主监督，维护村民会议和村民代表会议的权威。 2、从管理制度上予以保证。区委、区政府先后下发了《关于实行村务八公开的意见》、《**区全面开展村民自治示范工作实施方案》、《**区村民代表会议指导意见》、《**区村民自治章程指导意见》、《**区乡（镇）政府指导村委会工作规定规则》、《**区村务公开和民主管理实施办法》、《**区村民委员会成员管理办法》、《关于在全区农村广泛开展村民民主活动月的实施意见》、《**区村级财务管理规定》、《**区村级财务管理实施细则》、《**区村级“一事一议”制度》等一系列文件。村一级制定了村民代表议事制度、村委会工作报告制度、村务公开制度、村民评议干部制度、村务监督制度等十项以民主议事、村务监督为主要内容的民主管理制度。各村成立了村民代表会和村务监督小组，并通过民主议事和监督渠道，使村民们真正享受到了自己的事自己议、自己管的权利。 3、从监督机制上予以保证。我们以乡镇为单位，建立和完善了财务管理、财务公开、财务审计和财务监督制度等为主要内容的集体经济民主管理制度，明确规定了会计、出纳、财务主管干部和民主理财小组的职责和权限以及村集体经济收入、支出、投资、干部分配等方面重大事项的具体运作程序。从2003年起，每年年底集中一个月的时间在全区广泛开展以健全“五制”（重大事项报告
主管的工作总结 篇4
调度主管工作总结
作为一名调度主管，我的工作职责涉及到协调资源、规划任务、安排工作和监督团队等多方面。在过去的一段时间里，我尽力实现了自己的职责，并积极引领团队取得了一系列的成果。在本篇文章中，我将详细描述我在调度主管岗位上的工作，以及所取得的具体成果和面临的挑战。
首先，作为调度主管，我负责协调和管理团队的资源。在这个过程中，我需要了解每个团队成员的专业知识和技能，并根据任务的要求合理分配资源。我通过定期的团队会议和个别沟通，了解每个团队成员的工作进展和需求，以便及时采取措施和解决问题。此外，在资源安排上，我也要考虑到团队成员的假期、加班和其他特殊需求，确保资源的平衡分配。
其次，我负责制定任务规划。在开始每个项目之前，我会与团队成员一起讨论项目目标和可行性，根据团队成员的能力和专业领域划定任务的范围和优先级。我鼓励团队成员提出建议和意见，并根据其专业建议进行任务的规划和调整。在任务规划过程中，我注重任务的合理分配和时间的合理安排，以确保项目能够按时完成并达到预期效果。
此外，我还负责工作安排和指导。一旦任务规划完成，我会制定详细的工作安排并与团队成员共享。在工作安排中，我会明确工作目标和关键节点，以便团队成员能够清楚地理解任务的要求和进度。在日常工作中，我会定期召开小组会议，了解团队成员的工作进展，解决问题并提供指导。我鼓励团队成员相互交流和支持，以促进团队的协作和高效工作。
最后，我负责监督团队进展和评估工作结果。在项目的不同阶段，我会进行团队绩效评估，以确保团队成员按时完成任务并达到预期结果。我会与团队成员进行个别讨论，提供积极的反馈和建议，并为他们提供培训和发展机会，以提高他们的专业能力和职业发展。
在过去的一段时间里，我取得了一系列的成果。首先，我成功地协调了团队的资源，确保了任务的顺利进行。通过合理的资源安排和高效的团队工作，我们能够在规定的时间内完成任务，并赢得客户的赞赏。其次，在任务规划方面，我能够明确目标和优先级，并根据团队成员的专业能力合理分配任务。这使得团队成员能够充分发挥自己的优势，并取得了好的成果。此外，在工作安排和指导方面，我促进了团队成员之间的良好合作和有效沟通。团队成员更加紧密地协作，共同努力克服了许多困难，并分享了许多成功的经验。
当然，在工作中也会遇到挑战和困难。一个明显的困难是协调团队成员的意见和需求。每个团队成员都有自己的想法和作息时间，所以平衡这些要求是一项相对困难的任务。我通过开放沟通和灵活的安排，尽量满足团队成员的需求，并在任务紧急情况下进行资源调度以确保项目的顺利进行。
总之，作为一名调度主管，我坚信有效的协调和管理团队资源是实现成功的关键。通过合理的任务规划、科学的工作安排和有效的团队管理，我能够以高效的方式完成任务并取得好的成果。我会继续努力提高自己的领导能力和团队管理技巧，以更好地应对新的挑战和取得更大的成功。
主管的工作总结 篇5
还清晰记得20xx年7月3日，那天我正式加入青岛公司，成为公司的一名员工，转眼间XX年即将过去，不知不觉的参加工作快四年了，在这将近四年的时间里，自己不断地发现问题、总结问题，感慨颇深。
回首走过的这几年，工作上，我自愿服从组织和领导的安排，在认认真真、踏踏实实做好每件事的同时，监督企业的经济业务活动，注重企业的财务管理;思想上，坚持国家政策方针，加强政治理论知识的学习，严于律己，坚持原则。现将这几年具体工作、思想、学习方面的总结汇报如下：
一、基础工作及财务核算方面：
20xx年：材料入库、出库，每月与物管部门核对收发存汇总表。
20xx年：材料入库、出库以及外包、外协、产品专项费等成本的归集与核算。
20xx年：外包、外协、产品专项费等成本的归集与核算，外包外协、经营采购所有资金对外付款。
20xx年：开具发票、确认收入，应收节点款管理、资金计划管理、逐渐开展成本分析工作。
20xx年11月到XX年3月期间外借：协助财务报表决算工作，负责nc数据初始化工作等，学习了解修船企业的财务制度，较为系统地掌握了其财务核算的方面相关知识。
在这几年财务核算的工作中，熟练掌握了造船企业材料核算、收入成本核算，熟悉了解企业采购、生产等方面的业务流程以及一些关键的业务控制点。
除此之外，利用工作之余，学习了解税务、固定资产，保函、信用证等方面的相关知识。按时编制快报、月报、年度预、决算报表以及参与企业年总财产清查盘点工作等。
在会计基础工作方面，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、加强监督，严格执行财务纪律，严格审核原始凭证，考虑每笔经济业务发生科学合理性，有无虚增成本管理费用，隐瞒收入等情况的发生，造成国有资产的损失，在经过严格的审核基础上再进行相关的账务处理，对于记载不准确、不完整的原始凭证坚决不予以入账，只有这样才能保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用;整理凭证、合同以及相关资料、打印财务账簿等并及时装订归档;开具发票，做好发票的登记、保管等工作。
二、财务管理方面：
(1)强化资金管理。每月、季在规定上报的资金计划及报告，在此基础上，更突出了资金周计划的上报工作，及时和相关部门沟通，要求其按客商上报周资金收付款计划，在上报计划的基础上，进行汇总分析，区分轻重缓急，供领导分配资金额度，进行统一付款，强化了资金付款的计划性，有效的控制了企业资金存量，实现了资金的统筹管理;同时，每周上报在外资金存款余额，防范在外资金的风险。
(2)完善相关财务制度。随着企业的不断发展，一些财务管理制度的规定已经不能满足企业管理的需求，不能更完善的反映企业的经济业务活动，因此，在今年八月份修订完善了银行资金支付管理办法财务制度，积极配合部门领导推动了企业财务管理制度的建立，完善了财务管理体系。
(3)加强公司应收账款管理，加速资金周转。财务部分船东、单船以及每个节点金额等建立应收账款台账，定期与经营部门对账，测算因不能及时收回的账款给企业带来的汇兑损失及延期付款产生的利息等，以督促经营部门及时回收资金。
总之，在这几年的财务工作中，虚心向经验丰富的老同志学习，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同事，加强协作，很快适应财务多方面的工作;由于平时有些临时性分外工作，经常需要加班加点，按质按量的完成各项工作，不考虑个人的利益得失，在工作中发扬不怕吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。回顾这几年的工作，自己虽然没干出什么大的成绩、但我问心无愧，在自己的工作岗位上爱岗敬业、不怕困难、扎实工作、一切以集体利益为重，在本职岗位上发挥出应有的作用。
三、思想上：
我积极向党组织靠拢，在今年3月，我再次递交了入党申请书，并不断学习党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊，不断提高自身思想修养和政治理论水平。同时参加了今年公司组织的“庆祝建党90周年体育活动系列”、“党史知识竞赛”，积极支持参与党组织宣传开展的活动。
办公室周工作总结必备
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，那么，大家有写过关于总结的范文吗？以下是小编为大家整理的“办公室周工作总结必备 ”,供大家借鉴和使用，希望大家分享！
办公室周工作总结 篇1
一、目标指标达标情况
㈠生产安全事故目标达标情况
20xx年轻伤计划0人，截至目前未发生轻伤，达标。
㈡火灾事故目标达标情况
20xx年火灾计划0次，截至目前未发生火灾，达标。
㈢生产设备事故目标达标情况
20xx年一般以上生产设备(操作责任)事故计划2次，截至目前发生2次一般设备事故，未超标。
㈣故障异常目标达标情况
1.发电一分厂：20xx年计划降低15%(8次)，截至目前，故障异常次数1次，较去年同期2次减少1次，降低50%，达标;
2.发电二分厂：20xx年计划降低30%(20次)，截至目前，故障异常次数2次，较去年同期6次减少4次，降低67%，达标;
3.发电三分厂：20xx年计划降低25%(18次)，截至目前，故障异常次数3次，较去年同期6次减少3次，降低50%，达标;
4.动力分厂：20xx年计划降低15%(12次)，截至目前，故障异常次数2次，较去年同期1次增加1次，上涨100%，未达标;
5.能源中心：20xx年计划降低15%，截至目前，故障异常次数8次，较去年同期15次减少7次，降低47%，达标。
故障、异常数据及事件提供单位：电力办公室。
㈤发电机组非计划停运目标达标情况
发电机组非计划停运事件二分厂各发生1次非停。
非停数据及事件提供单位：电力办公室。
二、事故事件统计情况
㈠本周事故事件统计
发电三分厂动力分厂外单位3次。
㈡全年事故事件统计
故障异常3次。
2.目前事故事件总量10次，较去年同期的15次减少了5次，降幅33%。
三、本周主要安全工作
1.中心各分厂及各专业检查组完成了分厂自查和中心督查两个阶段的春节前安全生产大检查，共查出340项问题，各组的检查报告均已公示在网站上，下一阶段中心将复查整改完成情况。
2. 2月9日召开了20xx年春节前安全生产工作部署会议暨1月份安全监督网络例会，会议传达了嘉峪关市及酒钢集团公司安全生产工作会议精神，部署了春节前各项工作。
强化安全教育、狠抓危险作业管控、严控检维修过程安全、严管建设施工安全、加强值班应急值守六方面的工作进行了部署和安排;春节期间各办、各分厂分别公示了值班表。
4. 2月15日至21日春节期间中心领导及各单位值班人员深入现场检查各单位安全生产情况，春节期间各单位保证了安全生产稳定。
现场安全状况、班组安全管理开展调研。
四、本周主要问题分析
无。
五、本周考核处理情况
㈠事故事件考核：无。
㈡安全专业考核：无。
六、下周重点安全工作
《关于对甘肃招金贵金属冶炼有限公司安全生产专项督查情况的通报》所检查出来的问题，组织各单位逐条对照查找本单位安全管理上的问题，并改进完善。
2.深入各分厂班组对安全记录台帐过多等问题开展调研，提出解决方案。
《20xx年安全制度修订计划》。
办公室周工作总结 篇2
一、上周工作
一、整理各部门上报的材料，对不符合标准的逐一落实。
二、协调各部门提出的问题，尽可能按照理解的标准解答。
三、制定医院迎检手册，并上传到科教论坛，供全院学习迎检策略。
四、制定医院追踪检查方法，建立追踪检查手册，并已经对检验科、病理科、影像科、输血科、药事进行模拟追踪检查，制定医院管理检查重点分项，并已经开始由主管院长带队进行评审检查组可能追查的重点项目进行审阅。
五、按照评审标准，为临床科室制定了临床工作手册，将评审标准中涉及临床科室日常工作的项目统一整理出来，一个99条，待领导审阅后决定是否下发临床。
二、下周计划：
一、按照评审办整体评审实施方案，我们将在本月完成医院迎检整体的所有工作一、包括制作《医院自我评价表》、《中心医院评审过程指南》二、医院管理组织结构图，医院建筑与科室布局平面图三、当前正在执行的规章制度、岗位职责、诊疗常规、用药指南、操作规程、四、投诉管理与患者满意度调查方案/计划与执行记录五、患者安全目标实施方案计划与执行记录六、实际病人在医院接受的现行服务项目七、各种医疗文书(病历)记录表样本等大量准备工作。
二、下周争取再次进行一次急诊模拟追踪检查，现标准已经制定完成，争取下周实施。
三、下周各部门的资料将返还，继续补充资料，尤其是B级资料，由各部门领导负责监督审阅，待评审具体日期下达后再返回评审办。
四、下一步各部门按照标准自行制定临床检查计划，包括医务、质量、护理、公卫等，评审办将不定期按照追踪检查法进行抽查，尤其是职能部门的监管、改进追踪。
办公室周工作总结 篇3
一、上周重点工作总结
1.做好思想作风整顿活动相关工作：
（1）继续协助总经理做好项目开发和市场部员工思想作风整顿活动，做好用户信息开发，确保开发一匹思想作风整顿活动和党委中心组理论学习会活动，代表整顿活动办公室参加第三小组和第五小组思想作风整顿活动讨论会；xx月xx日起草下发了《关于集中组织召开思想作风整顿活动第二次讨论会的通知》，并与29日晚协助召开指挥部全员参加的思想作风整顿活动第二次讨论会；协助召开25日晚的中心组（扩大的）理论学习会。
（2）继续编印好思想作风整顿活动简报第三期，做好宣传工作。
2.到各筹建处进行工作督导：
（1）上周三与陈总陪同集团公司领导到杨营煤矿筹建处就主通风系统、压风系统进行验收。
（2）上周四陪同集团公司赵树华副总经理到二号井检查工作；陪同桑红星副总经理等到杨营煤矿筹建处就主通风系统、压风系统进行验收。
（3）继续做好对重点工作的督导，上周将督查立项第1号和第2号的办结情况挂网公示，并出示办结通知单，形成闭环。
3.做好到指挥部办公室协助工作的借调人员的考察工作。
4.制定中秋节走访方案，协助领导做好走访工作。
5.做好各项上报材料的撰写及上报工作，包括鲁西南矿区建设简报、鲁西南矿区周工作总结、鲁西南矿区重点工作日汇报等。将相关简报编印后报集团公司及发各筹建处。
6.做好指挥部网站维护和相关新闻的上传工作。
二、本周工作安排及责任落实
1.核实指挥部督查立项通知单第3号、第5号是否办结，汇总办结证明材料并存档，如办结，下发办结通知单。
2.协助组织好每周四的指挥部思想作风整顿活动学习会和党委中心组理论学习会。
3.继续做好周工作总结、鲁西南矿区建设简报和思想作风整顿活动简报的撰写、编印工作；做好8月份月工作总结的上报工作。
4.做好鲁西南重点形象工程进度日汇报工作。
5.做好指挥部网站维护，添加思想作风整顿活动专栏，及时更新督查立项工作专栏。
办公室周工作总结 篇4
历时2个多星期的搬迁工作已经结束，从整体上来说，本次搬迁工作还是很成功的。在整个搬迁工作中制定详细的计划、并且按照时间截点完成相应的工作是很重要的，全部事情都是一环扣一环，需要参与的每位同事按时按质的完成自己的工作，并做好相互配合。
在整个搬迁工作中，我的主要工作是：
搬迁前期：
1、办理新办公室入住手续，与装修进场、搬家时间、旧办公室交房的时间衔接;
2、联系家具公司协助设计新办公室，协助装修公司现场看房测量、设计图家具摆放、报价核对、工程进度;
3、协助统计家具情况，将全部家具在新办公室的摆放安置，既能满足办公需求，又不浪费现有家具;
4、在搬家前将物品进行分类整理，清理，打包。从不常用的东西开始整理，贴上标签。
5、汇总搬迁费用预算;
6、协助与装修公司沟通工作，督促装修工作按时间截点交房;
7、电话线办理过户移机手续;
搬迁：
1、安排搬迁值班人员并分配工作;
2、新办公室家具及物品的摆放，督促家具安装工作，摆放同时进行调整已达到最优化的利用空间;
搬迁后期：
1、公共物品、家具的摆放调整，书柜文件柜分配;
2、茶水区、机房库房物品码放归位;
3、配合装修消防验收
工作分析：细节把控不足
1)与中国联通电话咨询电话过户转移办理手续及费用，没有到营业厅具体咨询办理流程，致使电话迟迟不能使用，并超出预算800多元。
2)工作安排不到位，安排值班人员及工作内容时：没有安排专人对搬家车辆数量核对，导致后期结账时对车辆数量有异议。
3)时间截点把控欠缺
这次搬迁工作带给我的最大收获就是做事要细心。这是做工作的基础，并且考虑事也情要全面，头脑要清晰要有条理，有条不紊的展开工作。还有就是部门人员相互协作配合很好，大家都很主动承担相应的工作，使得搬迁工作能很好地完成。
办公室周工作总结 篇5
作为一个办公室文员，我在过去的多年工作中积累了丰富的经验和知识。我将在下面的文章中分享我在一周工作中所涉及的各种任务和职责，以及我从中学到的经验和教训。
每周一是一个新的开始，我要准备好迎接新的挑战和任务。我会检查我的工作日程表，看看今天有哪些会议和约定。我会提前为会议做好准备，查看相关的文件和资料，并准备好笔记本和记录工具。
一个卓越的办公室文员需要有很好的组织能力。因此，我会开始整理和分类我上周留下的文件和材料，以确保一切井然有序。我还会清理我的电子邮件收件箱和办公桌，以提供一个干净、井井有条的工作环境。
与此同时，我会处理今天的邮件和传真，查看是否有急需回复的邮件。我将优先处理重要的邮件和紧急的事务，以确保工作的高效推进。我会回复邮件和电话，解决小问题，并将重要事项记入待办事项清单。
除了处理日常的行政工作，我还负责制定和更新公司的文件和文档。我会审查、编辑和校对公司的报告、备忘录和合同，并确保其准确无误。我还负责制定公司的文件模板和档案管理系统，以便所有员工都能轻松访问和使用它们。
另一个重要的职责是与同事和客户保持良好的沟通和合作。我会参加团队会议，分享我的观点和建议，并听取其他人的意见。我会及时回复同事和客户的询问和请求，并尽力解决他们的问题。我还会定期与团队成员和上级汇报工作进展，并向他们寻求反馈和建议。
在一周的工作结束时，我会回顾我的工作日志和待办事项清单，看看我完成了哪些任务，并记录任何未完成的事项。我会检查我在本周完成的工作，反思自己的表现，并思考如何更好地应对挑战和提高工作效率。
通过多年的办公室文员经验，我学到了很多重要的教训。时间管理是至关重要的。我学会了优先处理重要和紧急的事务，并将任务按优先顺序安排。良好的沟通和协作能力是成功的关键。我学会了倾听他人的意见和建议，积极参与团队合作，并尽力满足同事和客户的需求。保持积极的心态和灵活性是应对压力和变化的关键。我学会了适应不同的工作环境和情境，并保持积极主动的工作态度。
作为办公室文员，我以我的工作为荣，并且时刻准备面对新的挑战和机会。我将继续努力成为一个更出色的文员，不断学习和成长，为公司的成功做出更大的贡献。
办公室周工作总结 篇6
福建师范大学校学生会会议记录表 会 议 名 称 第二周办公室例会 时 间 -3-4 晚8：30 应到人数 46 地 点 校学生会会议室 参加领导 无 实到人数 40 缺席人员及原由 吴伟、杨芳、练子平上课，蔡丹婷、张秋美、郑惠翔请假 主 要 议 题 1、谈内部建设； 2、各组代理组长做本周工作汇报； 3、讨论办公室接下来要办的几件事； 4、通知下一段时间里的各个活动； 5、成员们相互交流，提出问题与解答。 具 体 内 容 1、谈内部建设； ① 主席发言说明内部建设的重要性，指出成员们应如何讨论； ② 成员思考哪里需要提高，如何提高，还能提高什么； ③ 接下来的小组的界限不是那么明确，成员们可以跨组做事、学习； ④ 找到自己喜欢的事情，学习自己喜欢的内容，大家也相互了解，相互促进。 2、各组代理组长做本周工作汇报； ① 档案组周三参与了校百团争先十佳评选活动的布场，并为校会上学期积极分子奖状盖章，还打印了新的通讯录； ② 现场联络组周三参与了校百团争先十佳评选活动的.布场，并测量、绘制B区广场的地图，还总结了大型晚会安排的要点； ③ 财务组组员递交了工作计划，并制定了帐篷的借出与归还时间； ④ 考核组制作了值班一本通，制作了电子版的值班表，还制作了新的督办表，并进行了督班制度的修改，成员还把办公室里的杂志做上标签，进行部长例会和主席联席会签到工作； ⑤ 文秘组完成了日常工作总结与会议记录，进行了办公室无课表的制作，还进行了主席联席会的会议记录； ⑥ 宣传联络组进行了成员无课表的汇总与汇报，还汇报了组员的人数情况，通知各部长交齐无课表，通知各院主席参加主席联席会，并参与了校百团争先十佳评选活动的布场，组员还收集了祝福语制作了祝福板，还对组员进行了校会和学校概况的小测； ⑦ 展板组递交了工作计划，开展了展板批借与归还的工作，还开始了展板的督查； ⑧ 人力资源组进行了个人档案的整理，并联系档案的负责人做好成长档案的表格，并制定好了方案； 3、讨论办公室接下来要办的几件事； ① 办公室将对办公室一进行布置，感兴趣的同学参与进来进行布置； ② 办公室将开展图书漂流行动，成员们拿出自己的书相互分享； ③ 办公室分组已不那么明确，成员们可以跨组锻炼； 4、通知下一段时间里的各个活动； ① 3月6日开展女生节活动，有心愿墙等三个项目； ② 3月12日开展法律知识竞赛； ③ 3月15日开展315维权日活动； 5、成员们相互交流，提出问题与解答。 ① 成员们自己相互讨论，提出自己关于学习、生活等等方面的问题； ② 成员们对提出的问题进行讨论，得出结论，对问题予以回答。 主持人员：邓芳悦 记录人员：李 进
办公室周工作总结 篇7
本文是对办公室文员周工作内容的详细总结，旨在记录每周工作的具体情况以及所取得的成就和困难。通过这篇文章，我希望能够详细地描述工作的细节和挑战，以及我在周工作中的成长和实践经验。以下是对每周工作的具体总结。
周一：新的一周开始了，我首先整理桌面，安排好工作计划。然后，我根据公司领导的要求，准备了一份重要会议的会议议程和相关资料，并确保会议室的设备运行正常。会议期间，我配合领导做好会议记录，并负责传达会议纪要给相关人员。这个过程中，我学会了如何有效地组织和准备会议，并提高了沟通和协调能力。
周二：今天，我收到了一批新的文件和资料需要整理，然后将其存档。我负责建立文件索引系统，以便其他人员能够方便地找到需要的文件。同时，我还协助同事处理日常文书工作和办公用品的采购。这个过程中，我提高了自己的时间管理和组织能力，学会了如何有效地处理大量的文件并保持工作效率。
周三：今天的工作重点是处理员工的请假申请和加班申请。我在审批请假和加班时，要综合考虑部门的工作情况和员工的个人情况，做出合理的决策。此外，我还负责安排公司内部的培训和会议，并确保员工能够按时参加并获取营养和有价值的信息。这个过程中，我提高了自己的决策能力和组织能力，学会了如何平衡不同的需求和利益。
周四：今天，我协助领导进行部门的汇报和工作进展情况的总结。我负责整理和梳理各个小组的工作报告，并撰写汇报文件。在这个过程中，我学会了如何有效地分析和总结大量的数据，并清晰地表达出来。此外，我还协助同事处理一些繁琐的事务，如订餐、接待来访客人等。通过这些工作，我提高了自己的分析和撰写能力，也锻炼了自己的细致和耐心。
周五：新的一周即将结束，我要做好本周的工作总结和明周工作计划。我回顾了本周的工作内容和进展情况，总结了所取得的成绩和困难。同时，我还和同事们进行了交流和反馈，以便进一步改进和提高工作质量。这个过程中，我学会了如何自我评价和反思，提高了自己的学习和适应能力。
通过这篇工作总结，我对自己在每周工作中所做的具体工作进行了全面的回顾和总结。这个过程中，我积累了宝贵的经验和教训，并提高了自己的工作效率和质量。虽然遇到了一些挑战和困难，但通过不断学习和成长，我相信自己能够在未来的工作中取得更好的成绩。我将继续努力，不断完善自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
办公室周工作总结 篇8
一周的工作时间转瞬而过，回首一周的办公室文员工作，工作内容繁忙多样，让我感受到了工作的紧张与充实。以下是我在这一周的工作中的总结，希望能够对我的工作取得一些成绩和经验有所帮助。
本周的工作内容主要包括文件处理和数据录入两个方面。作为一名办公室文员，文件处理是我最常进行的工作之一。我不仅要负责整理和归档公司的文件资料，还要处理一些需要立即回复或传递给相关部门的文件。在这一周中，我经常要处理一些重要的合同文件，这需要我细致入微地检查每个细节，并确保文件的准确性和完整性。有时候，我还需要将一些文件进行复印和分发，确保每个相关人员都能够及时收到所需的文件。
数据录入也是我在本周的工作中需要经常进行的任务。由于公司需要对某些项目进行数据分析，因此我需要将一些重要的数据手动输入到电子表格中。这项工作虽然看似枯燥乏味，但是却需要极高的精确性和细心程度。我下决心要保持高度的专注和耐心，确保数据的准确性，并在时间紧迫的情况下完成任务。
在这一周中，我也参与了公司的部门会议和项目讨论。会议中，我主要负责记录会议内容，并制作会议纪要并发送给所有与会人员。这一环节需要我具备较强的沟通和组织能力，以确保会议内容的准确记录和按时发送。通过这个机会，我也学到了如何更好地合作和协调与他人的工作。
与此同时，为了提高自己的工作效率，我还积极参与了公司组织的培训课程。本周的培训内容主要包括时间管理和沟通技巧。在培训课程中，我学到了如何更好地管理自己的时间，并学习了一些有效的沟通技巧，可以更好地与同事进行合作和交流。这些培训课程给我提供了宝贵的工作经验和技巧，我期待能够在工作中应用这些知识，并进一步提高工作效率和质量。
小编认为，这一周的办公室文员工作中，我不仅仅是完成了公司交给我的任务，更是通过与同事的合作和交流，学习了更多的工作经验和技能。每天的工作都让我感到充实和满足，同时也让我认识到了工作中的挑战和机遇。我相信，只要持之以恒地努力学习和提高自己，我一定能够在办公室文员的工作中取得更好的成绩。
办公室周工作总结 篇9
一、开展教育活动
根据党的群众路线教育实践活动安排，制定我局教育实践活动工作安排，落实相关工作任务。
二、拟草有关文件
拟草县委、县政府关于20__年招商引资工作意见文件稿;
拟草局领导班子成员工作分工、党的群众路线教育活动方案等局务文件稿。
三、落实协同办公
按要求启用舒城县协同办公系统，业务指导全局人员操作使用，逐步推进“无纸化”办公。
四、整理报送材料
定期向县政府办报送单位一周工作计划安排;
根据安排，及时向有关部门报送单位工作开展情况材料。
五、开展考察调研
根据《关于开展新中国成立以来我县党史专题资料征集工作的安排》，落实“我县对外开放和“三资”企业发展情况”党史专题调研;
根据工作需要，适时开展招商引资工作调研。
六、财务统计工作
按财政工作要求，制定单位年初预算、年终决算，按月办理有关财务收支结算业务;
按季度及时向统计部门快速调查直报系统上报单位从业人员及工资总额情况。
七、落实日常工作
及时落实单位文件收发、档案整理、有关信息公开发布、干部信息报表、工资晋档调级、社保缴费等业务，做好单位接待等后勤服务工作。
办公室周工作总结 篇10
一、目标指标达标情况
㈠生产安全事故目标达标情况
20xx年轻伤计划0人，截至目前未发生轻伤，达标。
㈡火灾事故目标达标情况
20xx年火灾计划0次，截至目前未发生火灾，达标。
㈢生产设备事故目标达标情况
20xx年一般以上生产设备(操作责任)事故计划2次，截至目前发生2次一般设备事故，未超标。
㈣故障异常目标达标情况
1.发电一分厂：20xx年计划降低15%(8次)，截至目前，故障异常次数1次，较去年同期2次减少1次，降低50%，达标;
2.发电二分厂：20xx年计划降低30%(20次)，截至目前，故障异常次数2次，较去年同期6次减少4次，降低67%，达标;
3.发电三分厂：20xx年计划降低25%(18次)，截至目前，故障异常次数3次，较去年同期6次减少3次，降低50%，达标;
4.动力分厂：20xx年计划降低15%(12次)，截至目前，故障异常次数2次，较去年同期1次增加1次，上涨100%，未达标;
5.能源中心：20xx年计划降低15%，截至目前，故障异常次数8次，较去年同期15次减少7次，降低47%，达标。
故障、异常数据及事件提供单位：电力办公室。
㈤发电机组非计划停运目标达标情况
发电机组非计划停运事件20xx年计划7次，截至目前，共发生2次，其中发电一、二分厂各发生1次非停。
非停数据及事件提供单位：电力办公室。
二、事故事件统计情况
㈠本周事故事件统计
2月9日至2月21日共发生18次事件，其中各分厂共发生15次(发电二分厂12次、发电三分厂2次、动力分厂1次)、外单位3次。
㈡全年事故事件统计
1.截至目前全年已定性的事件共10次，其中A类一般事故2次、故障5次、异常3次。
2.目前事故事件总量10次，较去年同期的15次减少了5次，降幅33%。
三、本周主要安全工作
1.中心各分厂及各专业检查组完成了分厂自查和中心督查两个阶段的春节前安全生产大检查，共查出340项问题，各组的检查报告均已公示在网站上，下一阶段中心将复查整改完成情况。
2. 2月9日召开了20xx年春节前安全生产工作部署会议暨1月份安全监督网络例会，会议传达了嘉峪关市及酒钢集团公司安全生产工作会议精神，部署了春节前各项工作。
3. 2月14日发布了《能源中心关于加强春节期间安全生产工作的通知》，对春节期间主体责任落实、强化安全教育、狠抓危险作业管控、严控检维修过程安全、严管建设施工安全、加强值班应急值守六方面的工作进行了部署和安排;春节期间各办、各分厂分别公示了值班表。
4. 2月15日至21日春节期间中心领导及各单位值班人员深入现场检查各单位安全生产情况，春节期间各单位保证了安全生产稳定。
5. 2月22日起，中心安全管理部门深入各分厂对安全管理状况、现场安全状况、班组安全管理开展调研。
四、本周主要问题分析
无。
五、本周考核处理情况
㈠事故事件考核：无。
㈡安全专业考核：无。
六、下周重点安全工作
1.根据酒钢集团公司安环部转发的《甘肃省安委会办公室对白银公司检查待问题清单》、《关于对甘肃招金贵金属冶炼有限公司安全生产专项督查情况的通报》所检查出来的问题，组织各单位逐条对照查找本单位安全管理上的问题，并改进完善。
2.深入各分厂班组对安全记录台帐过多等问题开展调研，提出解决方案。
3.制定运行办公室《20xx年安全检查计划》、《20xx年安全制度修订计划》。
办公室周工作总结 篇11
一年来，县电子政务办在县政府的正确领导，在全县各单位大力支持下，完成县政府网站改版升级，加大网站内容更新力度，加大信息公开，推进政民互动，提高网上服务水平，我县政府网站连续四年荣获“安徽省优秀政府网站”称号，在2019年度省县(市)政府网站绩效评估成绩清单中名列第二，第十四届(2019)中国政府网站绩效评估结果，位列第88位，是全省唯一进入百强的县级政府网站。在做好“一站两网”维护工作的同时，县电政务办按照国务院办公厅有关文件精神，圆满完成了我县62家政府网站自查、普查工作，经受国家(省、市)网站普查、监查，全省第一个完成全县政府网站群集约化建设和数据迁移工作，现就有关情况总结如下：
一、2019年主要工作
(一)创新争先，加大县政府网站建设和运维。
一是完成了县政府网站群集约化建设。根据国务院办公厅《关于加强政府网站信息内容建设的意见》(国办发〔2019〕57号)及安徽省人民政府办公厅《关于进一步加强政府网站信息内容建设的实施意见》(皖政办〔2019〕12号)文件要求，结合我县实际情况和电子政务规划，对县政府网站进行了全面改版。4月初，县电子政务办组织人员对全县政府网站建设情况进行了一次彻底摸底，4月14日，召开了全县政府网站改版工作座谈会，邀请了部分乡镇、县直部门和网站开发商参加专题协商，6月23日，经过多轮协商、议标程序，签订了网站改版协议，10月1日，新版政府网站正式上线运行。经改版的新县政府网站立足网站集群集约化建设模式，围绕“政务公开、网上办事、政民互动”三大功能定位，共设置了“魅力舒城、信息公开、政府服务、政民互动”四大板块，150多个子栏目。以“整合、重构、创新、便捷”为导向，参照中央、省市政府网站以及部分全国优秀网站等新型设计理念，重构网站突出“三新、三多”：界面新、风格多(页面清新，频道风格独特多样);内容新、资源多(内容更新及时，共享资源多);专题新，方式多(专题随需更新，网上交流方式多样)。
二是多措并举，确定网站内容更新及时、准确。结合国务院办公厅政府网站普查精神，县电子政务办坚持“分级管理、全民参与”的运维原则，采取了奖励、考评、同步推送、自采等卓有成效措施,建立信息员联络制度，拓展信息来源，使每天收(采)集信息100多条，经审核更新信息40多条，加快了网站内容更新。截止12月10日，县政府门户网站日访问量超10000人次，总访问浏览量900万人次。县政府网站新闻备受国内主流媒体关注，根据北京网景盛世公司提供的网站媒体影响力监测报告显示，我县政府门户网站每月份发布的信息被各大媒体网站进行转载80次(取样3个栏目)以上，新浪网、搜狐网、网易等著名媒体均有转载。
三是加强培训，确保网站运维质量。县政府每年召开信息(网站)工作会，邀请相关人员对信息员进行写作、摄影、网站维护等专业培训，提高网站的运维水平;加强网站建设和考评，对未建网站乡镇、部门进行现场指导、督促;积极组织乡镇部门网站维护人员参加省市网站运维培训。
(二)积极组织，开展全县政府网站普查。
根据国务院办公厅《关于开展第一次全国政府网站普查的通知》(国办发〔2019〕15号)文件主要内容和省政府厅4月3日网站会议精神，我县全面落实全县政府网站普查工作，坚决解决网站“四不”问题(发布不及时、内容不准确、服务不实用，咨询不回复)和“僵尸”、“睡眠”网站。
一是4月10日，召开了全县政府网站普查动员会，说明了这次网站普查重大意见和严格要求，并对全县62家政府网站运维人员进行了普查培训;7月21日，召开了全县政府网站集中抽查专项反馈会，对抽查不达标的网站要求要求限期整改，对于坚决不整改或整改不达标的网站坚决关闭;
二是加强对普查工作的督查和调度，县电子政务办安排专人进行网站检查和督促，做到“三日一检查，七日一调度，每月一通报”;
三是从乡镇和部门轮次抽调网站普查人员，对全县政府网站进行互相检测，梳理差距，促进交流。目前，我县严格按照国务院(省、市)要求，除关停8家，申请例外2家外，其余按期整改达标。
(三)精心谋划，完成全县政府网站平台迁移。
根据安徽省人民政府办公厅《关于进一步加强政府网站信息内容建设的实施意见》(皖政办〔2019〕12号)文件要求，结合全国网站普查工作，我县对23家乡镇(开发区、度假区)、38家县直部门政府网站进行平台迁移，集约化建设成全县政府网站群。
一是结合县政府网站改版建成了全县统县级政府网站群平台，将信息公开、政民互动、OA协同办公、各个子站等融为一体，实现互联互通、信息共享;
二是编制了《舒城县政府网站集约化建设方案》(舒电政办〔2019〕1号)，县人民政府办公室下发了《关于推进全县政府网站集约化建设的通知》(舒政办秘〔2019〕77号)，对全县61家政府网站平台迁移、数据导入、时限要求、迁移办法、子栏目设置分类提出要求;
三是加强对网站平台迁移工作的督查和调度，县电子政务办安排专人进行网站平台迁移检查和督促，做到“日检查，周调度”，每周生成《网站集约化建设情况进度表》，供县领导调度。目前全县61家(除3家特殊情况)政府网站平台迁移及数据导入工作全部完成，新网站正式上线运行。
(四)强化培训，推进“两单”平台应用。
根据市政府办《关于推进政府权力清单运行平台应用工作的通知》(六政办秘[2019]141号)及市政府11月12月平台应用县区推进会精神，我县立即行动做了如下工作：
一是制定了《舒城县政府权力清单运行平台应用推广工作方案》，明确了工作目标、任务、实施步骤、工作要求，成立了我县政府权力清单运行平台应用工作推进领导组;
二是11月16日下午，召开了相关责任单位协调会，确定牵头部门(总联系人)及责任单位联系人，明确各责任单位责任、具体任务;建立了我县政府权力清单平台应用QQ群，确定了平台总管理员;
三是11月23日下午，召开了全县涉及53家权力清单单位(乡镇暂不实施)平台应用动员和办事指南录入培训会。
四是县电子政务办安排专人进行检查督促。目前各单位办事指南录入工作基本完成，正在筹划平台应用县直各单位人员培训，召开全县平台应用启动会，按时在全县开始推广应用。
(五)完善机制，加大“政民互动”。
今年以来，共受理六安市政府网站“部门信箱”和“百姓畅言”212条，县政府网站“部门信箱”和“咨询建议”744条，县长信箱532条，着力提高“网上问政”的回复率，受到公众一致好评。
一是县电子政务办安排专门人员，每天查看网民的网上咨询，将网友来信进行分类整理再向相关部门反映，并协调和帮助相关部门单位及时办理并在网上回复，对于一时难以回复的，要在规定的7个工作日内事先做出说明，并在问题处理结束后给予明确回复。
二是建立回复工作常态机制，加强督查机制。下发了《关于进一步加强政府网站在线回复工作的通知》，并联合县政府督查室，进行“日巡查、月统计、季通报、年考评”，将通报结果纳入各单位年终绩效考评，充分调动了政府部门在线回复工作的积极性和主动性，使其“规范化、制度化、常态化”。
(六)推进政府信息公开工作。
今年以来，全县各单位主动公开信息26268条，依申请公开5条，回复5条，回复率100%。召开新闻发布会14场，取得了很好的社会效果。。
一是进一步完善政府信息公开平台。根据全省政府信息公开2019年工作要求，完善了县政府信息公开网目录，同时，结合县政府网站平台改版，将信息公开网和政府网站进行整合，实现乡镇和县直部门，主站和子站统一后台管理，基本实现政府网站群、政府信息公开网、OA办公系统信息发布“三统一”。
二是加大信息公开力度。健全政府信息公开常态机制。下发了舒城县人民政府《关于进一步加强政府信息公开工作的实施意见》(舒政秘〔2019〕42号)，进一步明确了信息公开责任、范围，畅通公开渠道、完善公开的监督和保障机制。扩大信息公开的范围。公开政府重点工作和公众关注的热点问题、政策法规的解读，注重发布机构领导、政府文件、人事招考、招标采购、统计数据、重点工程领域项目等内容，突出便民为民服务原则，把社会公众关心的热点难点问题及时上网公布。
三是强化信息公开督查及调度。严格执行“日巡查、月调度、季通报、年考核”信息公开监督制度，县电子政务办联合政务公开力每季度对全县各单位信息公开发布和依申请公开回复情况进行检查并发布督查通报。召开政府信息公开推进会和专题培训。5月21日，召开了政务公开调研对接座谈会;8月26日，分乡镇、县直部门召开了政府信息公开业务专题培训会;11月11日，召开了县重点领域信息公开对接会;11月25日，召开了乡镇政务公开工作推进会;12月25日，召开了全县政务公开迎评工作会，会议再次强调了政府信息公开工作的重要性，明确了各单位信息公开工作的重点。
(七)建管并重，确保信息安全。
根据国家省信息安全有关要求，电子政务办先后组织县保密局、机要局、公安局等相关部门加大信息安全培训、检查和管理，对发生安全问题实行“三不放过”。
一是“堵源头”。今年中心机房又增加了网络入侵防御系统、入口防火墙、防篡改防火墙、上网行为设备、网络存储等设备，堵信息安全源头，力争实现信息安全“进不来，看不到，改不掉，跑不了,赖不掉”的目标。
二是“禁行为”。制定了《舒城县互联网网络安全应急预案》、《舒城县政府网站安全暂行管理办法》、《舒城县政府信息发布保密审查暂行办法》和《舒城县政府信息公开责任追究办法》等安全规定，下发了县人民政府办公室《关于规范接入政务外网和政务专网的通知》(舒政办明电〔2019〕2号)，进一步明确电子政务外网、内网接入办法、范围、安全责任义务等;
三是“严监测”。县电子政务办安排人员每日对网站进行安全监测，记录《网站信息安全监测登记表》，发现问题及时通知相关单位，及时解决，防止事态扩大。
二、下一年工作计划
(一)继续推进我县电子政务工作，推进政府机关信息技术应用。
一是继续和相关部门合作，强力推进协同办公系统(OA)推广、应用，通过培训、宣传提高机关干部信息化认识，无偿提供协作办公软件，在全县推广使用;二是加强政府网站建设、考评，适时召开全县政府网站工作会，对网站运维人员进行业务培训;三是加大 “网上问政”、在线回复等政民互动工作力度，提高回复率;四是加大政府信息公开力度，通过培训、宣传，进一步增强领导政府信息公开工作的认识，通过检查、表彰促进各单位政府信息公开工作;四是按时推进“两单”平台在全县范围应用;五是拓展人大政府信息管理系统等技术的使用推广。
(二)完善信息化基础设施建设。
完善国家、省、市、县、乡镇(部门)“两网”建设;规划、建设全县政务数据云中心，对全县政府部门开展数据云服务;加快县基础数据“四库”建设(人口、法人单位、空间地理和自然资源、宏观经济等四个基础数据库)。
(三)完善信息化保障体系建设。
建立县重点信息化项目招标前申批制度，防止重复投资建设，积极争取将电子政务工作纳入单位年度绩效考核。
(四)制定我县电子政务“十三五”规划。
