作风飘检讨书

作风飘检讨书(精华十一篇)。

对于如何表达检讨书，我们应该充分认识到自己犯错的行为。工作总结之家小编专门为大家准备了一篇关于“作风飘检讨书”的文章，并希望您能关注我们的网站以获取更详细的信息！

作风飘检讨书 篇1

尊敬的领导：

您好！

非常的抱歉，我又给您添麻烦了。这次的事情我真的是非常的后悔，毕竟这是我自己的工作，出现了问题影响最大的也只能是我自己。但同时，犯下错误的也是我自己，这是我无法逃避的责任和惩罚。虽然在当时感到非常的后悔，非常的不开心，但是在事后，我也调整好了自己的心态，毕竟就算我再后悔，这个错误也不会自动改好！只会造成更多的拖累罢了，在错误发生之后，我经过同事们的帮助，终于成功的找出了错误，并将它及时的改正了过来。这里我非常感谢那些帮助我的同事，和及时提醒我错误发生的领导，要不是你们，如果在正式使用的时候出现了这样错误，我一定会更加羞愧的无地自容。

说起来，这次的错误，也只不过是我自己的一次小小的失误，但是就是这小小的失误，却造成了这样大大的错误，这让我再次认识到了，不能小看走神这件事。在工作中走神，就和开车的时候倒看地图一样，一顿操作下来自己在哪都不知道了，甚至自己都还没发觉。这是在是有些可笑，不过还好我还有这么一群可靠的同事和上司，你们是我在工作中最后的防线，也谢谢你们总是在工作中给我的帮助。

但是做人做事都不能总是触及最后的底线，一而再，再而三的动用最后的底线，对自己对别人都是非常不好的事情，我现在也感到非常的自责。为了不让自己再麻烦周围的人，我要好好的改正自己的问题，加强自己的能力，改正自己的态度，让自己的底线成为真正的底线，让同事们也不用再被我麻烦。

我分析了这次事情的问题，主要的问题果然还是我自身身上的一些不足，这不仅是一颗“定时炸弹”，还是在不断散发着“危害”的问题！我对我的错误总结如下：

一、在工作上过于散漫

散漫的工作态度注定我的工作不可能会有很高的精度，这不仅阻碍了我在工作上的提升，还让我在工作中错误频出！这是我最首要改变的错误之一！虽然不一定是所有错误的根本原因，但绝对是这些错误的导火线！

二、工作经验中的不足

因为自己的能力还远远不足，但自己却常常没有察觉，结果这些问题就接二连三的反映在了工作当中！而且我还没有将这些错误判断出来！实在是让人惭愧！

看着自己这些错误，我实在是感到前路漫长，但是我也知道，要是我不改正，我就永远会拖后腿的那个人！这不仅在面子上过不去，在工作上也难容下我，我必须改，而且一定要改好！请领导放心，这一切都会变好的！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

作风飘检讨书 篇2

尊敬的领导：

您好!

非常的抱歉，自己身为xxx的一名员工，在自己身上有这样严重的错误，而我却没能发现!在听了您的批评和教导后，我才恍然大悟，自己在工作中还有这样的问题和缺点!在过去的工作当中，我居然将这些事情当做是理所当然!这实在是非常的不应该!

沿着您的批评，我对自己的行为进行了深刻的自我检讨。自己在工作中常常犯下的那些小问题，都在您的指出下无所遁形!作为工作者，我真的很惭愧。我从没想过自己的工作是这样的漏洞百出，甚至，在这次的工作中，因为自己的疏忽，还让其他同事遭到了牵连!对此，我深感抱歉。

认识到了自己的错误，作为犯下错误的当事人，我也非常清楚这些错误为何产生，自己的在工作中的心态，在工作中的自我管理，以及自己的行动力，都是造就这些错误的原因!我很惭愧，作为您教导的员工，尽管我不认为自己是最出色的行列，但是也从没想到自己会在工作中犯下这样多的错误!这些错误不大不小，但是却又一场的扎眼。您总是说：“细节决定成败!”显然，我没能将您的教导牢牢的记在心中，实在是非常的抱歉。

回顾我这次犯下的错误，只是因为自己的一个疏忽，就导致最后的工作变得乱七八糟!甚至因为自己没有去仔细的检查，没能及时的发现，导致在后面同事们工作的时候，不得不为我的失误忙碌。

自己一时的失误，却造成了这样的危害，我感到非常的惭愧，非常的后悔。自己从没想过自己这样松懈的行为会造成如此之大的危害!这次的错误惊醒了我，让我明白自己的工作会给大家都造成影响，不能放松对工作的警惕，更不能随意去完成自己的工作!

在反思了自己的错误后，我认识到，我想要改正自己的错误，就必须要从思想上，仔细的学习，提升自己的思想。在工作中，严格的要求自己，管理自己。要提高自己的责任意识，提高自己的责任感!

我很抱歉，在过去犯下如此之多的错误!这次领导的批评让我深有感悟，今后我一定会严格的要求自己，提升自己，让自己在工作中能不断的提高自己的工作能力，成为一名为公司的发展贡献力量的优秀员工!希望领导能原谅我，我一定会努力的提升自己!

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

作风飘检讨书 篇3

作风建设是每个人都需要关注和思考的问题。生活作风检讨书是一个人对自身生活作风进行审查和反思的书面记录，只有不断反思和自我审查，才可以不断提高、完善自己的生活作风。

作为一个普通的职场人，我基本上天天忙于工作，有时会忽略了自己在生活中的表现和作风。这样的生活状态下，我有时会忘记一些底线和准则，做出一些让自己感到后悔和羞耻的事情。为了避免这样的情况再次发生，我决定认真对待生活作风检讨书，一定要切实改变自己的不良作风。

生活作风检讨书就像一面反思镜，让我清晰的看到了自己的缺点和偏差。首先，我发现自己经常会口吐脏话，以至于不自觉地影响了他人的感受。作为一个职场人，我应该注重专业、文明的形象，提高语言修养和文化素养。为此，我开始每天坚持学习英语，读书，努力用一些更文雅的方式表达自己的情感和意见。

其次，我在日常生活中常常无意识地侵犯他人的隐私、权益。比如，很多时候我会在别人不知情的情况下探听他们的私人生活，或者不顾他人的感受、强行占有他人的时间和资源。这些行为让我感到惭愧和后悔，在未来的日子里，我决定遵守社会规则，注重他人感受，学会更好地尊重他人的隐私和权益。

最后，我也发现自己的个人形象有待提高。早期，我常常在工作场所穿着随意、不规范的衣服，这样的穿着不仅无法让人尊重，也会影响到我的职业发展。随着时间的推移，我改变了自己的形象，开始花费时间和精力去保养自己的外表、穿着，努力提高自身的个人魅力和专业形象。这些改变让我变得更加自信、有自尊心，让同事和周围的人对我产生了更为良好的印象。

总的来说，生活作风检讨书可以帮助我们认真审视自己的行为和言谈、外表，反思自己的不足和缺点，帮助自身不断提高、完善。只有不断自我审查和反思，我们才能成为一个更好的人，茁壮成长、发展壮大。

作风飘检讨书 篇4

按照我局《关于开展干部职工思想作风纪律整顿活动》的安排，通过第一阶段的学习交流，就对照思想纪律作风整顿活动要求，对照自身条件，认真剖析，深刻反思，认识到自己在以下三个方面存在不足，具体剖析如下：

1、学识、见识和胆识，“三识”不够。有学识没见识，更缺乏胆识。没有学识会智慧不足；没有见识会经验不足；没有胆识会能力不足。增长学识就是要靠多种方法学习各种知识；增长见识就是要多出去，多交往，多体悟；增长胆识则要大胆创新，勇于实践。今后要拓宽自己的学识，不断提高自身的知识水平和业务水平。增长自己的见识，不断提高应对问题的能力。历练自己的胆识，提升敢于担当的勇气和魄力。

2、能力、动力和定力，“三力”不均。能力是干事的基础，决定“能干什么”；动力是干事的条件，决定“想干什么”；定力是干事的保证，决定“敢或不敢干什么”，三者具备则决定“干成什么”。有能力没动力，能力就打了折扣；有能力有动力，而没有定力则一切白废。今后要努力提升自己干事情的能力，鼓足干事情的动力，炼好干事情的定力，挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住“板凳”，不忽悠、不糊弄、不应付了事。

3、想法、说法和办法，“三法”不通。想法，谁都会有，

但自己想得简单肤浅，不够成熟妥贴；说法，谁都会讲，但自己讲得不够透彻明了、不够贴切易懂；办法，谁都会有，但自己操作起来简单粗陋、不够灵活圆润。今后要努力把自己的想法说出来，而且要“说清楚、讲明白”，让人“听得进、记得住、用得上”，不至于一只耳朵进一只耳朵出。努力说得到人心坎上去，打动人、温暖人、感染人，让人信服、佩服。尽力把这些想法、说法变成一个个具体的行动和办法，付之于行、见之于效。只有这样自己才能“三法”相通，不做闷葫芦、泥菩萨，才能想事情、干事情、干成事。

各位领导，同事，通过这次干部职工思想纪律作风整顿活动，我认识到自己存在的不足和问题，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，严守工作纪律，弥补自身不足，整改存在的问题，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。

根据《xx区教体局关于开展纪律整顿工作作风专项活动的工作方案》，我校系统认真的进行了自查自纠、以此次专项活动为契机，加强队伍建设、转变工作作风，全面提高教职工的整体素质，树立教师队伍良好的形象，，现将学校自查自纠工作情况总结如下:

按照教体局局整顿实施方案要求，认真搞好自查自纠工作，促进各方面工作上台阶，关键在于加强领导。思想决定行为，决策层的思想认识高度，往往决定自查自纠工作的力度，因此我们把加强整顿领导作为这次搞好整顿自查自纠的基础。一是及时成立了整顿工作领导小组，制定了具体整顿实施方案，对整顿本校全体员工工作作风的指导思想、工作目标、工作任务、方法步骤都进行了具体安排和部署，提出了明确要求;二是建立了整顿工作责任制，形成了校长亲自抓、其他领导分工抓的局面;三是层层动员，集中组织学习。要求每人都要写自我剖析材料，每次学习的内容都做了详尽的研究讨论，做到了学习有安排、内容明确化，责任落实到人。通过上述一些宣传发动，使大家充分认识到了这次整顿的重要意义：这次整顿是我们规范行政行为、严格依法行政、塑造良好形象的大好机遇，是听取群众意见、改进工作作风的良好机遇。

自查自纠是整顿的实质性阶段，直接关系到整顿的效果，为了扎扎实实搞好自查自纠工作，保证整顿取得实效，我们把自查自纠工作当作整顿的重中之重来抓，主要是坚持一个原则，开展好两项活动。

坚持一个原则就是抱着对工作高度负责的态度，按照有错必纠的原则，认真搞好自查自纠，不护短、不掩盖、不怕亮丑，不留尾巴。

两项活动就是对内组织“四对照、四查摆”活动，“四对照、四查摆”活动，一是对照个人思想，查摆权力观是否正确，是否树立了执政为民的思想意识，做到了全心全意为人民服务;二是对照本职工作，查摆从政行为是否规范，是否做到了廉洁从教;三是对照查摆要求，检验工作作风是否严整，是否做到了廉洁高效，求实务实;四是对照生活，查摆生活作风是否严谨，是否做到了艰苦奋斗、廉洁奉公，有无假公济私，摆排场、讲阔气、脱离群众的问题，同时要认真查找差距，深刻剖析原因，采取多种形式，开展批评和自我批评，主动进行自查自纠。对外开展了“召开座谈会”等活动，通过两项活动，使我们认识到了工作中存在的问题和不足，为自查自纠指明了方向。

从各科室自查的情况来看，经过梳理，我校主要存在以下几方面问题，一是队伍建设力度不大，个别干部、教师素质优待提高，二是节约意识还不够强，三是个别同志作风纪律散慢，我行我素，自由主义思想严重。四是工作欠扎实，布置多，处罚少；五是一些同志责任心、进取心不够，缺乏开拓创新精神;六是缺乏以校为家的思想，考虑自已的事多，考虑工作的少，集体主义思想淡薄。

上述自查出的问题虽然存在少数人身上，但对队伍的整体形象造成了很大的影响，造成这些问题的根源和原因，一是我们思想不够端正，二是全心全意为人民服务的意识不强，为此，学校在自查自纠工作中，针对上述问题有针对性地学习了有关文章，并要求党员自查自纠，找出症结进行治理。

首先，要端正工作态度，加强服务意识。

一是针对个别同志作风纪律散漫，我行我素的问题，学校领导率先垂范，自觉遵守学校的各项规章制度。二是针对一些同志责任心进取心不够，学校找他们谈心，发动党员开展“帮扶”活动，进一步增强其责任感;三是针对学校一些部门办公用纸浪费现象，要求总务拿出具体节约方案，进行整改;四是针对缺乏以校为家的思想，考虑自己的事多，考虑工作的少，集体主义思想淡薄的问题，学校一方面开展集体主义教育，一方面认真检讨本身存在的脱离群众、独断专行等问题，及时转变工作作风，为很好地解决开展文体活动少，单位缺乏生气等弊端，用发动大家出主意、想办法等措施，形成了消除怨气，使工作顺气;培育人气，使队伍始终保持朝气蓬勃的局面;五是学校专门充实了政务公开的内容，并设立了举报箱，学校从班子抓起，正人先正己，开展批评与自我批评，求同存异，找准切入点，狠抓落实。

自查自纠工作根本的目的，是为了整顿，达到教育、团结、改进的目的，使我们队伍整出新作风新形象。为此，我们下一步深入开展本项工作的重点为：一是在自查自纠的基础上，进一步虚心听取社会各界对我们提出的意见和建议;二是联系实际，对收集到的各项意见规纳整理，逐条落实，并举一反三制定整改措施;三是建章立制，落实整改措施，坚持用思想教育引导人，用严格制度规范人，用严明的纪律约束人。狠抓作风纪律建设，切实改进作风。四是从群众最不满意的问题改起，从群众最迫切的要求做起，树立服务意识，抓整改，促工作，提高管理水平，认真履行工作职能。

作风飘检讨书 篇5

工作作风不扎实检讨书

尊敬的领导：

您好！我是贵公司一名员工，我在此写这篇检讨书，对我在工作中表现出来的不扎实的工作作风向您深深地道歉，并对我的工作态度进行反思和改进。

首先，我意识到自己在工作中的不扎实表现主要体现在缺乏计划和执行力上。我没有良好的时间管理能力，经常拖延任务的完成。我没有充分规划我的工作日程，导致工作时间被浪费在琐碎的事务上。同时，我常常将任务推给他人，没有主动承担起自己的责任和义务。这样的工作作风不仅影响了我的工作效率，也对团队的整体进展产生了不良的影响。

其次，我的工作作风不扎实还体现在缺乏专注和细致。我常常在工作中容易分心，对待细节不够认真，导致错误和遗漏的发生频繁。我没有严格审查自己的工作成果，也没有及时纠正自己的错误。这种不扎实的工作作风不仅影响了我个人的工作质量，也对团队的整体形象产生了负面的影响。

最后，我的工作作风不扎实还体现在缺乏团队合作精神上。我对于团队合作的意义和重要性认识不够深刻，对于与他人的配合和沟通欠缺耐心和积极性。我在工作中常常独立行事，不愿意主动与他人分享和学习。这种不扎实的工作作风不仅影响了团队的协作效率，也导致了合作关系的紧张和团队氛围的不和谐。

针对以上问题，我深刻反思自己的不足，决心积极改进我的工作作风。首先，我将制定合理的工作计划，合理安排工作时间，将任务量合理分配在各个时间段。我将主动承担起自己的职责，如有需要，我愿意主动提出协助他人的帮助。其次，我将注重细节和专注度。我将对于工作任务仔细审查，对于错误和遗漏进行及时纠正和改进。我将注重工作中的每一个步骤，严格要求自己的工作质量。最后，我将加强团队合作精神。我将更积极地与同事合作，分享自己的经验和知识，倾听并尊重他人的意见和建议。

我对自己的不扎实的工作作风表示深深的检讨和自责，也对给您和团队带来的麻烦和不便表示深深的歉意。我保证以后会积极改进自己的工作作风，将更加专注、扎实的投入到工作中，并始终保持良好的工作态度和团队精神。

再次向您和团队致以诚挚的歉意和衷心的感谢！

此致

敬礼

XX

作风飘检讨书 篇6

前不久，一位离婚的网友在“Q来Q去”上发帖，说自己是婚姻失败者，建立了一个“永康婚姻失败群”，想邀请更多的离异者加入其中。没想到，群号在“Q来Q去”上见报当天，这个群就爆满了。

在这个群内，近200位群友都是离异之人，大家相互劝慰、相互理解，每天聊的话题很多，而且不断有新的群友加入，给群增加了“新鲜血液”。

网友们说，有离婚就有结婚，而子女是再婚家庭中一根特殊的纽带。如果你想选择再婚，如何理顺家庭关系很重要，特别是要妥善处理好再婚带来的一系列难题。

女儿太任性

搅黄再婚家庭

叶女士在群内自称是“元老”，因为在经历过一次婚姻后她再婚了，可再婚三年后她又离了，原因是为了孩子。

叶女士说，八年前，她的老公患病去世，留下一个3岁的女儿。沉浸在痛苦中的她，将全部的爱倾注到女儿身上，日子过得寂寞却充实。四年前，她经人介绍认识了胡先生。胡先生是个老实的男人，离婚后也带着一个女儿，比她的女儿大2岁。两人交往一段时间后感觉还不错，想趁年轻重组家庭便办了结婚登记。

婚后的生活不仅没让叶女士感觉幸福，而且一大堆的麻烦事让她无力招架。叶女士说，她尽量做到对胡先生的孩子好，可对方的孩子却并不买账。孩子对叶女士母女完全是一种敌对的心理，不和她说话，不带妹妹玩，还经常在胡先生面前说后妈偏心，只对妹妹好。无论叶女士做什么，小姑娘总是说：“你不是我妈。我不稀罕你对我好!”尽管胡先生经常开导女儿，叶女士也想方设法与孩子沟通，但还是无济于事。看着一家人无法融洽，胡先生忧心忡忡，对叶女士的女儿自然好不到哪里去。

大人与孩子无法相处，孩子与孩子之间也是争吵不断。双方的孩子都觉得自己是“对”的，所以常常发生矛盾。胡先生的女儿认为叶女士的孩子是“外来侵入”，叶女士的女儿则认为“姐姐要让着妹妹”，两人碰在一起就水火不容。这令叶女士十分为难，如果批评对方的孩子，孩子会认为她偏心;如果批评自己的孩子，很多时候孩子又受委屈。

如此一来，时间长了，胡先生和叶女士都心存不安，总担心自己的孩子受欺负，处处护着自己的孩子。为此，双方经常发生不愉快。叶女士在经过一番思想挣扎后，最终决定重新选择和女儿两人一起过。

“谍影”处处，婚姻亮起“红灯”

与叶女士重组的家庭相比，陈先生觉得自己的家庭关系应该简单得多。陈先生认识前妻时单身，前妻则带着一个儿子。前妻告诉陈先生，第一次婚姻失败是因为丈夫有了外遇。可能就是这个原因，令前妻对所有男人都失去了信任。再婚后，前妻也对陈先生的一言一行充满怀疑和不信任，这让陈先生难以承受，最后不得不选择分开。

陈先生说，他娶前妻完全是觉得她一个人带着孩子不容易，外加对长辈孝顺的原因。其实，按陈先生的条件选一个再婚还带着儿子的女人，很多朋友都想不通。大家还不止一次劝过他，可当时陈先生就是铁了心。“当时没把问题想得这么复杂，就是感觉能找到一个自己喜欢的女人不容易。”陈先生说，婚后，他对前妻的孩子很好，前妻的孩子与他相处起来也挺愉快。

陈先生和前妻恋爱一年后步入了婚姻殿堂。起初，陈先生以新婚为借口推掉了不少应酬，朋友们也似乎理解，他和前妻相处得也十分愉快，可日子久了，“前妻前夫的外遇”似乎影响到了陈先生。陈先生说，有时一些生意上的事必须处理会晚些回家，有时需要出差，每次回家前妻就会像审问犯人一样审查，寻找各种理由与他闹。

有一次，一位女顾客打来电话请陈先生吃饭，回家后他整整睡了一个星期的客厅。还有一次，陈先生和朋友一起参加广交会，前妻疑神疑鬼地跟踪他，半夜跟踪到酒店敲房门，结果并没有出现前妻想象中的一幕，倒让他成了朋友聚会时的笑话，这件事让陈先生很受伤。

“实在没办法了，家中整天搞得像捉特务一样，明明没事都变成有事了。”陈先生思来想去最终决定分手。

包容坦诚，“半路夫妻”也幸福

黄女士和现在的老公都属于再婚，眼下两人结婚16年了，一家人关系十分融洽，就连周围的邻居也不知道他们是重组家庭。

对第一次的失败婚姻，黄女士用“双方性格不合”来解释。16年前，她带着一个10岁的儿子嫁给了同样离婚、带着8岁儿子的现任老公。结婚之初，两个儿子关系还挺难处理。因为各自孩子的亲生父亲或母亲都会来探望，可能受这个影响，孩子都有抵触心理，觉得是现在的女人(男人)夺走了自己的父亲(母亲)。黄女士说，她从来不阻止孩子与亲生母亲见面。每次孩子与生母见面时，黄女士都会精心给孩子准备衣服，让孩子穿得最漂亮去见母亲，自己的孩子要见父亲，她也从来不阻拦。

也许正是这个原因，孩子们都觉得这个新家并不难处。两个孩子年纪相差不大，黄女士常让自己的孩子主动与弟弟示好，弟弟有不会的作业，当哥哥的理所当然要担当“讲解员”，有什么好玩的要带着弟弟。经过一年相处，两个孩子感情变得十分融洽。平时进进出出，两人比亲兄弟还好。

黄女士对老公前妻的求助也总是尽力而为。她总是对老公说：“无论如何，她都是你儿子的母亲，看在这点情面上，我们都要努力帮助。”可能是因为她的善解人意，对于黄女士前夫时常破坏似的“光临”，她老公也报之以笑。

16年的相处，黄女士总结出了再婚家庭相处之道，那就是“尊重”。她说，婚姻中的任何一方都需要受到尊重，包括孩子、长辈和之前的伴侣。你尊重他人，他人才会尊重你。

要从心理上接受对方

再婚家庭向来被认为是最复杂的家庭，它不但被过去的故事所左右，还有情感、财产等各种复杂的问题。所以，再婚前，再婚者应该先好好回顾、总结一下以往婚姻失败的教训，找出原因，避免重犯同一错误。再婚后，夫妻之间在生活上要注意培养共同兴趣，尊重对方，信任对方。多一些理解，多一些包容。

有人说，一旦心理上接受对方，再婚者婚姻的幸福指数会比初婚的高，半路夫妻更容易成为模范夫妻。这是因为，再婚家庭至少有一方是婚姻破裂者。经历过一次失败的人，更能认识到第二次婚姻的可贵，所以，能为新家庭的幸福倾注自己全部的心血，从而加深夫妻感情。

对于再婚问题，网友见仁见智。大多数人认为，再婚夫妻如何相处，是一大难题。再婚家庭相处主要是心理上是否接受对方的问题，一旦从内心接受对方，一切难题就迎刃而解。

花开花落：离婚是一个人一生中的一次败笔，或多或少总会给人造成身心伤害。尤其是女人，不论哪种形式哪种意义的离婚，不论胜败，总会在心中形成一道难以愈合的伤口。所以，选择再婚时，一定要睁大眼睛，避免重走离婚路。

处处有芳草：要是我离婚了，就再也不结婚了，遇到合适的就两人同居。结婚证只不过是一张纸，纸随时都可能破，没必要再去要那形式上的东西了。

一鸣惊人：现在的社会，离婚率已越来越高了，离婚的理由也是五花八门。不管是出于什么原因离婚，我们都要慎重考虑，因为再婚也是一条难走的路。

悔之不晚：由于年轻不成熟，有过一次失败的婚姻。选择再婚，我比以前更小心，因为给予新的家庭更多的宽容和理解，所以我们重组的这个家很幸福。

再婚生活，也有一个再学习的过程

“再婚是婚姻形式中的一种，它不会是万事如意的。再婚生活，是一个再学习的过程，它更是需要当事人经受比当初婚姻中更多的考验。只要你觉得现在的婚姻是值得的，那就用爱真心地为此付出，与新的配偶相濡以沫，携手并肩面对新生活的各种挑战。”永康中学心理咨询师潘曲平说，无论是哪种原因与条件下重组的家庭，都有别于其他婚姻家庭的特殊性。只有真爱，家庭才会收获幸福平安的生活。

为此，潘曲平从心理学的角度，提醒再婚者注意如下几个方面：

1、当事双方都要对未来的生活有一个清醒的心理与生理上的充足的准备。再婚的生活一定不会比以前的生活更简单更容易掌控，同时又对未来生活充满信心。不让过去了的心理阴影，影响到现在及将来的生活。

2、对于你的另一半，及其他家庭成员(各自的孩子们，双方的家长以及以前的爱侣等)与期望保持适当的水平。用平常心处理这些复杂的人际关系。理顺这种关系，家庭的幸福就有了充分的保障。对子女的教育教养方式上，要保持一致性。

3、在敏感的财产等经济上，双方要坦诚相待，公平公开处理双方以往家庭亲朋好友的人情往来。

作风飘检讨书 篇7

干部工作作风检讨书

近年来，社会的快速发展和复杂多变的形势对于干部的要求越来越高，而作为一名中高级领导干部，我深感自己在工作作风方面存在一些问题，远未达到理想状态。在这里，我对自己的干部工作作风进行一个全面的检讨，以期能够自省并改正自己的不足，更好地履行领导工作。

首先，我认识到自身缺乏对工作的主动性和进取心。在关键时刻，我常常选择推诿责任，对问题不敢面对和解决。有时，我在工作中拖延时间，进行无谓的废话，导致工作进展缓慢，影响了团队的整体效能。这一点对于一个干部来说，是绝对不可原谅的。因此，我决心从根本上转变自己的工作态度，提高自己的工作效率，树立良好的工作形象。

其次，我意识到在与同事合作上存在着一些问题。有时候，我会表现出一种高高在上的姿态，缺乏对下属的关心和指导。我深知，作为一名干部，只有与团队紧密协作，互相帮助，才能够更好地发挥个人所长，更好地完成工作任务。因此，我将增加与团队成员的沟通频率，帮助他们解决工作上的问题，培养他们的独立思考能力，共同推动工作进程，实现共同的目标。

此外，我自我反思时也发现，我在工作中缺乏创新和变革的意识。有时候，我会沉浸于过去的经验中，对新思想和新观念不够开放，忽略了前进的方向。但是，要想更好地适应快速变化的时代，我必须拥抱变化，勇于创新，不断寻求新的解决方案和工作方法。因此，我将注重学习，积极了解前沿动态，推动创新思维在工作中的应用，为团队和组织带来更大的发展潜力。

最后，我要承认在一些重大决策中，我可能过于理论化，追求完美主义，犹豫不决。这种犹豫和拖延不仅会延误工作进度，还可能使团队陷入被动状态。因此，我将增强自己的决策能力，注重实际操作，追求卓越。同时，我也将加强与同事的交流和协商，充分听取各方面的意见建议，真正做到集思广益，加强团队的决策效果。

总结起来，作为一名干部，我深感自己在工作作风方面存在很多问题。但是，我相信只要自己能够勇敢面对自身的不足，不断学习和进步，继续提高自己的工作能力，就一定能够在未来的工作中取得更好的成绩。我将立即行动起来，积极改正自己的错误，争取更大的进步。我坚信，只有这样，我才能成为一名更好的干部，在工作中发挥更大的作用，为组织和社会做出更积极的贡献。

作风飘检讨书 篇8

尊敬的领导：

您好！

面对您今天对我的严厉批评，我心中真的充满了惭愧和后悔！作为一名前台人员，您在工作前对我们千叮咛万嘱咐，告诉我们自己的职责是有多么的重要，多么的关系到整个酒店的形象！

可是，我却因为自己一时的马虎大意，竟让错误发生在了自己的岗位上。不仅给顾客的入住带来了麻烦和困扰，还严重影响到了我们xxx酒店的声誉！这实在是非常的不应该！

如今，通过您对我在工作中的严肃批评和指正，我充分的认识到了自己在工作中的问题和责任所在。尤其是对自己的错误思想和错误习惯也有了更加深刻的认识。

反思了您对我的教导，我真的感到十分的抱歉。并且在认识到了自己的错误后，我也对自己的问题做了深刻的检讨和反思，现对自己认识到的个人问题总结如下：

第一点，在工作中不够严谨。在过去的工作中，我就经常因为工作的不严谨被您批评。但在过往的工作中，因为自我反省的不足够，导致在这个问题上一直是只顾得表面，没能真正的做到深刻反省！这导致我在这方面的错误一直没能改进。

第二点，对工作的思想不严谨。作为一名前台员工，但我却没能在过去的工作中认识到自己的岗位是多么的重要。前台是在酒店最显眼的位置，是酒店的门面和招牌。但我却这样不注重自己的工作，在工作中犯下这样的错误，实在是不应该！

第三点，工作的责任感不足。作为前台，我在给顾客办理手续的时候不仔细，这不仅仅是给客人带来麻烦，更是给我们酒店，给我自己带来麻烦！而这些，都是因为我在工作中的责任感不足所导致的。

认真的检讨自我的问题，我也明白了自己给您和酒店带来了多大的麻烦，对此，我深感惭愧和懊悔。但经过了这次的检讨，我也深刻的认识到了自己的问题，以及作为一名前台的员工，该如何去对待自己的工作的！

对于这次的错误，我真的感到后悔万分！但希望您能再给我的一次机会改过自新，我会严格的要求自己，并在今后的工作中该正自身的错误，从根本上严格的要求自己，让自己能将前台的工作圆满的.完成好！望您能原谅我！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

作风飘检讨书 篇9

尊敬的领导：

您好!

仔细的算来，自己来到这份岗位已经有x月的时间了。但回忆起今天的错误，我真的感到无比的羞愧。作为一名员工，作为xxx岗位的职员，我却在工作中以散漫马虎的态度去面对工作，去完成工作!确实，工作完成了，但是在领导的细心检查下却发现，自己的工作做的可谓是漏洞百出!不仅不能算是完成，甚至还可能会给工作带来不小的影响!

您在这次对我的批评，真的让我惭愧不堪，作为员工，我自己也知道自己的行为是非常的不好，自己肩负这个岗位，就应该严格仔细的去完成自己的工作。这不仅要求自己的工作能力足够，更需要自己的思想能跟上公司的要求，能严格，严谨的管理和要求自己。我很抱歉，自己没能严格的在工作中要求自己，甚至在今天的工作中，因为自己的马虎大意，造成了工作中的严重失误!这是我对自己的管理不严造成的。

回忆前段日子，领导刚刚才对我们在会议上说过工作的问题，我也清楚的认识到，自己在工作中的问题，必须及时的去解决，不然一定会出错!但是我仅仅认识到了自己在工作中的错误，却没认识到自己在自我管理上，一样存在着极为严重的漏洞!这样的问题导致我在今日依旧没能去管理好自己，改变自己在工作中散漫的问题!

但是在听了领导这次对我的批评我，我才恍然大悟，我现在最大的问题不是自己的工作能力不行，而是自己对工作的管理能力不够严格!如果能严格的要求自己，如果能严谨的要求自己的工作，那工作怎么能做不好，自己又怎么能犯下这样的错误呢?

这次的错误给了我很大的启示，也让我看清楚了自己身上的这些毛病!我知道，自己想要改，那就先要管!不是领导管也不是规矩管，而是我自己要管好自己!为此，我必须要在思想上加强个人建设，提升个人的能力和素质，并在工作内外都严格的要求自己，这样才能让自己又进步，才能做好自己的工作!

我很惭愧，自己工作了这么久，却在犯错后才发现了自己的问题!但这次的错误既是问题也是转机，我会把握这次的机会，严格的改正自己，希望领导也能给我一个转变的机会，我一定不会让您失望的!

作风飘检讨书 篇10

通过干部纪律作风集中教育整顿的学习，使我深刻地认识到干部作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的作风问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：

1.记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。

2.对教研工作不热心，态度消极。

3.教学方法老化，课堂教学语言欠精炼。

4.忽视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。

5.有时学生中出现问题，与家长没有及时取得联系，家访较少。

6.不科学的布置作业，加重学生课业负担，中午布置作业，有损于学生身心健康。

7.没能经常对学生进行法制、安全教育，开展普法活动，制定落实有效的安全措施。

一是思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转，由于有这种思想作崇，从心底里从来没有想过向党组织靠拢，从来未向组织递交过入党申请书，甚至还消极地认为某些党员同志还不如我们老百姓思想好，有交党费的钱，不如到外面走一走、看一看、玩一玩„„因此也就忽视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。

二是认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，况且其它有些战线的同志还是“上班没事干，拿份报纸看，不要一小时，全天事做完”，为什么要给我们老师捆得那么紧。因此对教研工作热情不高，态度消极。

三是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定视，一时是很难改过来的，等改过来时已经退休了。或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰，何况我还不一定被淘汰。真要被淘汰的话，恐怕也还要几年时间，到那时自己可能已到退休年龄了。因此，就存在着一种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，而是寻求切径——问同事。然而，某些问题同事也是模棱两可地回答。至使教学方法老化，语言表达欠精炼，普通话欠标准，业务知识疏浅。

四是认为知识的教学见效快，明显，而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和黔移默化的影响下逐步形成的，还需要家庭、社会的配合，甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要耐心。我没有那么大的耐心。

五是总认为多一事不如少一事，家访又难得走，教学的事情本来就多，忙不赢。学生在校只要不出什么大问题，没有必要给家长讲，有的事情既使与家长联系了，也解决不了多大问题，现在很多家长都不太关心自己的小孩，更谈不上辅导他的学习。因此家访也就少了。

1.加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。把完成任务式的写学习笔记，变成自觉的行为。并积极创造条件向党组织靠拢。

2.加强业务学习，自觉坚持每期学两本业务书籍，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。

3.自觉、积极、主动参予教学研究，根据本班实际，选定一个教研课题，制定教研方案，认真进行研究，求真务实，力争一期解决一个教学中的实际问题。

4.坚持每周至少走访一个学生家庭，与家长取得联系，适时向家长反馈学生情况，争取家长对学校教育的配合与支持。

5.坚持每天放学十分钟的总结，及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬鼓励为主，及时对学生进行思想品德教育。

6.随时注意自己的言、语、仪表、行为，给学生一种潜移默化的影响。

作风飘检讨书 篇11

普通相貌女生的简称。一名大学四年级女生，在因长相身材不如人而找工作失败后上网发帖，质问难道作为“普相女”的自己就只剩下卖身和自杀两条路了吗？难道学历高真的不如长得好吗？

该名“普相女”称自己跑了无数场“大会小会”(招聘会)，海投简历，然而收到的面试通知却只有三个，在初试完了后也没接到任何一个复试的通知，因为好些用人单位都明确表示，应聘者必须身高在165cm以上、不戴眼镜、相貌出众。

肉食女

这是一个来自日本的新词。“肉食女”主要用于形容那些主动追求男性的女性。这类女性多为白领，她们虽阅人无数，却仍待字闺中，一旦看见中意的男性，会如饿虎扑食一样主动表达爱意，且完全不顾旁观者的诧异目光。“肉食女”主要集中在80后女生群体中。

三不女

“三不”即：在感情上不善良、不等待、不言败，在生活上不逛街、不盲目、不攀比。具体是指年龄在25岁以上，有独立收入，自信且兼具智慧的大龄女性。

“三不女”一般来自中小城市，父母是工薪阶层，虽不富有但有一定积蓄；她们自理能力很强，且知道生活艰辛，不会大手大脚，也不会斤斤计较。

优剩女

“剩女”这个名词逐渐为大家所了解和熟悉，就是年纪一大把，却依然没有找到自己的爱情和婚姻。而现在“剩女”又出现升级版本，优质并且剩着的女性被称为“优剩女”，和以前所说的“三高女”大致相当。

孔雀女

在网络上，把城市女孩统称为“孔雀女”，她们是在父母溺爱之下长大的娇娇女。有的“孔雀女”从来不知道金钱的重要性，择偶时，也不把男人的经济实力当作首要的考察内容。她们崇尚并向往纯真的爱情，更看重男人的能力。这也是“孔雀女”爱上“凤凰男”的原因。

败犬女

“败犬女”是指30岁以上，高收入、高学历、事业成功，但无感情归宿的女性。这种说法源自日本女作家酒井顺子的散文集《败犬的远吠》，她认定年过30岁的未婚女性，无论事业上多有成就，在职场上如何叱咤风云，只要未婚就是人生战场上的一只败犬。这本书引发日本社会热烈讨论。

阿尔法女孩

“阿尔法女孩”是指许多方面的能力和表现都在同龄男性之上的年轻女性。由于这些女性精英相当优秀，几乎是“第一”、“最好”的代名词，故以希腊字母中的第一个字母“α”(阿尔法)来形容。

玩具男

这是一个来自韩国的新词，指的是韩国新一代男性。他们一反传统的韩国男性形象，内心敏感、充满诗意，对待女性温柔体贴，却奉行独身主义。这类男性集中在20岁至30多岁之间，他们的典型特征是：在音乐中找寻慰藉，喜爱在小店淘衣服，会吹单簧管，骑小型摩托车，私人收藏红酒，乐意自己在家烹制意大利面。

便当男

自去年世界金融危机爆发后，日本单身贵族不再热衷于金钱游戏，而是对简朴生活发生了浓厚兴趣，在“省钱第一”的口号下，“便当男”应运而生。这些人成为近期日本女性的热门恋人人选。

食草男

在流行的描述中，“食草男”就像食草动物一样，友善温和，不会积极去追求恋爱或性爱，喜欢以不温不火的态度与女孩子在一起。

食草男往往也是“人缘男”，除了异性外，更愿意和朋友或亲人在一起享受快乐。

经济适用男

“经济适用男”指身高一般、发型传统、相貌过目即忘；性格温和，工资无偿上缴给老婆；不吸烟、不喝酒、不关机、不赌钱、无红颜知己；月薪2000～10000元，有支付住房首期的能力；一般从事教育、IT、机械制造、技术类行业的男人。

“比我老公顾家的没我老公有钱，比我老公有钱的没有我老公顾家。”这就是为什么不少女白领将择偶目标从“金龟婿”变为“经济适用男”的原因。“经济适用男”的形象代言人选为“沙和尚”———他们是好儿子、好员工，最具潜质好老公、好父亲。

牛奋男

与有房有车的“钻石男”相反，“牛奋男”的主要特点是没有良好的经济基础，却有可靠的人格魅力和信得过的品质，他们在勤勤恳恳地为生活努力，拥有上进心，对家庭、对感情非常执著。他们属于传统本分类型的男人。