钟点工协议书

钟点工协议书5篇。

时间不往返，清晨无二晨，不知不觉间上一阶段的工作就要结束了，此时就该对这段时间的工作来进行一次总结。不能作好工作报告，意味着对过去的工作不能全面认识。你是不是正在为怎么写工作总结发愁？下面，小编为大家整理的“钟点工协议书5篇”，欢迎你阅读与收藏。

钟点工协议书 篇1

甲方(雇主)：

注册号：

乙方(被雇清洁工)：

身份证号码：

甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行：

一、清洁内容 ：

每日需做事项：

1. 负责地面清洁，不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹;

2.清洗茶几，把茶桌擦干净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味;

3.倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋;

4.清洗洗手池，拖净周围地面，保持洁净干爽。

每周需做事项：

1.把所有办公桌椅擦干净，要求桌面椅面洁净无尘;

2.把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净，要求干净整洁无积尘;

3.擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹;

4.东面花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶。

每月需做事项：

1.刮洗户外玻璃，保持无明显污渍; ;

2.擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。

二、清洁时间：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:00每天具体工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商。乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有报酬。

三、清洁地点：。

四、报酬结算：乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动报酬为 元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬，于每月10日支付上个月的报酬给乙方。试用期一个月。在试用期间，任何一方均可解除协议。

五、组织领导：

1) 乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。

2) 乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。

3) 乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。

六、甲方责任：

1) 负责提供清洁用具;

2)负责清洁现场的管理调配与监督;

3)负责安排乙方工作量;

4)每月10日按时发放报酬给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。

七、乙方的责任：

1)在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺。不得损坏、遗失物品;

2)完成清洁离开时，无人时必须关(锁)好门，应关灯关电关空调;

八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

十、甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应承担合同违约金100元。任何一方要解除协议须提前15日告知对方，并说明原因。

十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜，双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

十二、本协议一式两份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

钟点工协议书 篇2

甲方：（雇主）

乙方(被雇钟点工)：

甲方承建之 ，现因某某需要而雇用 来做钟点工。为了大家放心和以后的双方责任，双方特商定如下条款，共同遵守执行：

一、工作内容

在 时间, 地点做钟点工作。

二、方式

甲方根据乙方负责钟点工一职月底会对乙方进行结算,乙方不能随意破坏甲方的产物。

三、组织领导：

1) 乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度，做到文明施工、安全施工。

2) 乙方必须确保准时到钟点工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换钟点人员，以保证其它不必要的问题发生。

3) 乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的钟点事情等工作。

四、双方责任：

1、甲方责任：

1) 负责钟点现在的管理调配与监督。

2) 负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，申报预决算，申请拨付工程款。

3) 负责与钟点工之间进行沟通,相互共同制定钟点完成计划任务。

钟点工协议书 篇3

编号：

聘用单位(甲方)：xxx有限公司

被聘用者(乙方)：

姓名：性别：学历：

籍贯：民族：年龄：

身份证号码：家庭住址：

甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：

一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，其主要工作内容为：略

二、聘用协议的有效期限。

自年月日至年月日止，共月。

三、工作时间

乙方的工作时间按甲方的规定执行。

四、工资待遇

1工资：

甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时元。

2工资附加：

甲方每月给予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。

3加班工资：

国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。

4补贴：

根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)：

①伙食补贴及交通补贴，每月元。

②补贴，每月元。

③补贴，每月元。

④补贴，每月元。

5?基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。

6?工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。

7?乙方享受年终双薪，按其实际年度有效工作时间计算应得额度。

8?乙方享受年休假，休假天数根据其年度的情况确定。

9?除上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。

五、双方的权利和义务

1?甲方有权根据“公司钟点工管理实施办法”及其他相应的规章制度对乙方进行管理。

2?甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训。

3?甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。

4?乙方有权获得规定的工资待遇，并享受法定节假日、休息日。

5?乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。

六、协议的终止和解除

1有下列情况之一时，本协议自动终止：

①本协议有效期已满，双方未续签协议。

②甲方依法宣告破产。

③甲方依法被解散或被依法注销。

④乙方死亡。

2有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。

①事实表明乙方不符合录用条件的。

②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。

③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。

④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。

3在下列情况下，甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙方。

①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。

②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。

4在下列情况下，甲方不得单方面提前解除协议。

①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。

②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。

5?乙方提出辞职需要办理相应的离职手续，若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。

6?协议终止或解除后的经济补偿

符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况，可按公司规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月基本工资的1～6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。

七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。

本协议一式两份，双方各执一份。

本聘用协议书自双方签署之日起生效。

甲方：xxxx有限公司

乙方：受聘者

签字：签字：

盖公章：私人印：

日期：日期：

4

钟点工聘用协议书

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，特聘用乙方为公司钟点工，，经甲乙双方协商一致，签订如下协议：

1、甲方聘用乙方从事公司清洁工作，经甲方面试洽淡。同意聘用，其工作范围为：详情请见附件一

2、乙方每天工作时段为：上午到下午到；实际上班时间为小时。

3、甲、乙双方选择固定期限：自年月日起至年月日止。

4、协议期限前个月为试用期。即年月日至年月日。

5、乙方必须服从甲方负责人领导，不得擅自离开工作岗位，有事外出需征得甲方同意。

6、乙方有效工作期内应尽职尽责，举止得体，自尊自爱，未经许可不得擅自使用公司电话和物品。

7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的公司财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。

8、乙方在甲方公司实际每天工作小时，每小时时薪为人民币元，甲方公司每月10号为发薪日，甲方按月结算乙方工资。

9、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。

10、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通知对方，否则违约方向对方支付违约金。

11、乙方同意医疗费、意外伤害保险费自理，医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。

12、本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。

13、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效，未尽事宜，双方协商解决。

甲方：（签字）乙方：（签字）地址：

地址：电话：电话：

身份证号：

钟点工协议书 篇4

咀方姓名： 乙方姓名： 丙方(担保人)：

身份证号码： 身份证号码： 营业执照号码：

地址： 地址： 地址：

电话： 电话： 电话：

1、客户应凭有效证件即身份证 健康证办理聘用手续，确保登记资料详尽、真实、并如实详细介绍相关情况.

2、客户应妥善保存家庭现金、存折、证券、金银首饰等贵重物品，尽量避免要求服务员接触或清洁贵重物品。若有特殊需要(包括对贵重物品的清洁问题)要尽早告知公司和服务员， 经公司同意后可将这些要求登记在案。

3、服务员初到客户家，由于生活习惯不同，请关注和谦让服务员的饮食习惯，以让服务员逐步适应您家的习惯。客户应尊重服务员，不准以任何形式打骂、侮辱、体罚、搜身。

4、客户应保证服务员的基本休息时间。

5、客户不许借钱给服务员，若服务员确有必要，客户应通知公司，由公司与客户协商解决。

6、客户要求调换服务员必须提前通知公司，由公司统一安排。

7、服务员确实有事要请假的，请假一日内(含一日)可由客户自行决定，一日以上的服务员，必须通知公司，由公司和客户协商解决。

8、客户与服务员因工作态度、服务质量等原因发生矛盾时，由公司派家庭顾问予以解决。

9、服务员如发生人身意外、重病，客户应及时将服务员送至医院，并通知公司。

公司将与保险公司一同去现场予以解决。(丙方为家政员购买保险综合险)

10、客户家中因服务员出现盗窃或其他违法行为出现，客户应立即报案，公司将派人员协助处理

11、钟点客户在钟点工服务期间，对服务员的工作质量、态度不满意，可来电投诉。

12、客户在合同期内若有与服务员私自签定服务和约、与服务员共同欺骗公司，而对公司造成的经济损失、客户要求服务员做超出服务范围工作的，对以上违约行为，公司将提交司法机关并追究经济赔偿。

13、客户不准私自将服务员带至外地，如确有必要，应经公司允许。

14、客户应尽量避免让服务员独自带小孩(14岁以下)去闹市、繁华场所。

15.服务地点：

16.服务期限：月日

17.服务费用： 元。

18、客户若对服务员或公司有任何不满，请拨打博伲投诉电话：0731-85507278

19. 工作时间每小时元

咀方姓名：

乙方姓名：

丙方(担保人)：

年月日：

钟点工协议书 篇5

甲方：__________________

乙方：__________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 钟点工合同期限

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，乙方试用期为_______天。

第二条 工作岗位及工作内容

乙方服从甲方的工作安排，在_______岗位，承担_______工作，甲方可根据情况调整乙方工作岗位和内容，乙方愿意服从。

第三条 工作条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_______，并发给乙方劳动保护用品：_______。乙方离职时须将甲方发给的劳动保护用品返还甲方，故意损坏的应按照甲方价格赔偿(易耗品除外)。

第四条 劳动纪律和规章制度

1、乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

2、甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。

3、因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。

第五条 劳动时间与劳动报酬

1、劳动时间：每日_______小时，具体时间由甲乙双方商定。

2、劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每小时_______元，工资按月结算。每月共有_______元人民币，每月_______日前现金发放。

第六条 社会保险福利待遇

1、甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2、乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。

3、乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

第七条 合同的变更、终止、解除

1、由于情况变化，经双方协商，可以变更合同的相关内容。

2、合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方须继续招用乙方，由双方重新签订合同。

3、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)未能完成甲方安排工作任务的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)甲方不履行劳务合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯乙方合法权益的;

(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的;

(5)被征召入伍服役的。