医院工作总结（范例九篇）。
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医院工作总结(篇1)
医院是我们生活中必不可少的一部分，在进行医治工作的同时，也会产生不同程度的辐射。为了控制辐射对员工和患者的影响，我们需要对此进行有效的控制和管理。本文将从医院辐射工作的现状、存在的问题及解决措施等方面进行总结。
一、医院辐射工作现状
医院辐射工作是一项具有挑战性的工作，每天，医院的多个科室都会产生不同程度的辐射。例如：放射科、核医学科、肿瘤科、脑外科、介入治疗科等科室。
在医院辐射工作的过程中，辐射来源主要为放射性同位素和X射线等。放射源放射能量高，易造成人体损伤，同时在医院中存在一定的外界辐射。
二、医院辐射工作存在的问题
医院辐射工作的问题主要包括以下5个方面：
1、辐射工作者个人安全意识不强，往往没有真正认识到辐射的危害，不能有效使用防护措施，存在自我防护意识淡薄问题。
2、医院缺乏辐射防护设备、安全设施、工具和人员，对医院的辐射工作的开展产生了不利影响。
3、医院辐射工作的管理不规范，技术人员不具备辐射防护理论和实际操作经验。
4、辐射安全制度不健全，教育和培训机制不到位，对于患者和家属的辐射知识教育工作做得不足，在突发事件处理及紧急救援方面欠缺相关救援人员和装备。
5、医院辐射工作设备老化，存在维护更新不及时、缺乏自动监测设备、测量精度不高等问题。
三、医院辐射工作解决措施
1、加强辐射工作者安全意识培训，加强工作中的自我保护，引导相关工作人员制定辐射防护计划及操作流程。
2、通过设立防护设备、安全设施、工具和人员来提高医院辐射工作的安全性，减少辐射对人体造成的伤害。同时，对于医院存在的未更新设备，亟需进行更换。
3、运用现代科技工具和辐射防护技术，加强医院辐射工作的管理与控制，建立医院科学的辐射防护管理体系，提高辐射工作效率。
4、加强对于患者及家属的辐射知识教育工作，避免误解或片面理解辐射带来的危害，明确辐射与疾病的关系，使患者有明确的认识和合理的医疗选择。
5、建立和完善辐射突发事件处理计划和紧急救援措施，配齐相应设备和人员，做好对于突发情况的应对处理。
综上所述，医院辐射工作是一项非常重要且需要严密控制的工作。对于存在的问题，我们需要制定相应解决措施，加强医疗人员的辐射防护意识和技能，统筹规划医院各方面的安全性，引导医院正常开展各项工作。同时，我们也需要明确辐射工作的风险及隐患，根据经验教训开展工作，提高医院工作的质量和效率。
医院工作总结(篇2)
医院纠纷工作总结
作为一个医疗机构，医院需要为患者提供高质量、安全、优质的医疗服务。然而，在医疗服务的过程中，难免会遇到各种纠纷，如医疗事故、药品过敏等，这些纠纷如果得不到妥善的处理，将会严重影响医院的声誉和患者的信任。因此，加强医院纠纷工作，成为了医院服务质量管理的重要环节。
一、加强服务意识
医院服务过程中，患者的满意度和医技出众程度同样重要。一旦患者遭受到不必要的困扰，或是得到不当的处理，必定会引起他们的不信任，进而影响医院的声誉。因此，医院应该建立“患者至上”的理念，切实为患者提供全面、优良的医疗服务。
二、加强纠纷预警
医院纠纷的处理并非将问题解决了事。更重要的是预防出现纠纷的情况。医院应该及时了解医护人员的情况，以及患者的感受和诉求，及早发现潜在的纠纷风险，并采取相应措施，防范患者纠纷的发生。
三、建立纠纷处理机制
当出现医疗纠纷时，医院应该迅速成立纠纷处理小组，专业处理医疗纠纷及患者投诉。医院应当制定完善的处理纠纷程序和规范，要求各部门人员统一操作，确保所有纠纷处理规范化。
四、积极处理医疗纠纷
医院在处理医疗纠纷时，应该积极处理，认真对待患者的意见和建议，确保患者的利益得到保障，对于医院未能承担的问题，应该及时调解协调，达成和解，并及时对患者进行赔偿。
五、内外联动
医院纠纷工作需要各部门协同配合，各部门之间要巩固联系、定期交流。同时，医院还应该与相关机构建立良好的联系，如与卫生行政部门、医疗保险机构、医疗纠纷仲裁机构等，形成纠纷处理的良好合作机制。
六、加强宣传教育
医院应该加强宣传教育，提高医疗服务质量和安全意识，让患者了解医院服务流程、权益保障措施、投诉举报渠道等，帮助患者有效维护自己的权益，增强患者信心。
综上所述，医院纠纷工作不仅仅是现场处理问题，更是医院文化建设和服务流程优化的重要环节。通过加强“服务意识”的树立、纠纷预警、纠纷处理机制构建、积极处理纠纷、内外联动和加强宣传教育等方面，不断提高医院服务水平，更好地为患者服务，为全社会的健康事业作出贡献。
医院工作总结(篇3)
时间总是转瞬即逝，在金玉普惠前台工作的两个多月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和金玉普惠前台这个崭新的工作岗位，认真地履行自己的工作职责，完成各项工作任务。
一、日常工作内容：
1、转接电话，准确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率；
2、来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记；
3、通讯录更新，鉴于金玉普惠美容院人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能及时更改，影响各部门之间以及客户与金玉普惠美容院之间沟通。所以要做好跟进工作，及时更新通讯录，而且在以后工作中经常和各部门沟通联系，便于及时得到正确信息；
4、考勤记录，为新来员工登记录入指纹，做好考勤补充记录；
5、记录每天的值日情况，并做好前台以及贵宾室的清洁；
6、每天9：30——10：00开启led大屏，并检查其使用，若出现故障，立刻联系相关人员维修；
7、做好总经理、董事长办公室的清洁；
8、领取每天的报纸及邮件，并将信件及时转交给相关人员；
9、金玉普惠美容院文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去；
10、会务工作，会议前通知人员准时到会，并准备茶水；会议时要及时添加茶水；会议结束后做好会议室的清洁；
11、每天登记温度，按规定开启空调并做好记录；
12、下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁，确定空调、电脑的电源关闭。
二、存在的问题：
做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四。目前金玉普惠美容院人员流动较大，进出门人员多且频繁，出现了一些疏漏。
三、对自己的建议：
1、作为总办员工，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意与各部门的沟通。了解金玉普惠美容院的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题，准确地转接来电者的电话。
2、按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉，努力提高自己的服务质量。
3、做事要考虑周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错，所以凡是都要先想到后果；
4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能及时处理的应向上级反馈。
5、加强礼仪知识的学习。光工作中学习的远远不够，在业余时间还必须学习相关的专业知识，了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识。
以上这些正是我在工作中缺少的。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是金玉普惠美容院整体组织结构中的一部分，都是为了美容院的总体目标而努力。
对前台工作，应该是“美容院的形象、服务的起点”。因为对客户来说，前台是他们接触美容院的第一步，是对美容院的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了美容院的形象。同时，美容院对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。所以在今后的日子里我一定会更加努力的工作！
在这岁末年初之际，回首过去，展望未来！过去的10月份开始，在xx医院的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我们的工作学习得到了不少的进步。
一、提高服务质量，规范前台服务
前台是展示xx医院的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们xx医院的第一步，是对xx医院的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了xx医院的形象。同时，xx医院对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作。
努力提高服务质量。认真接听每一个电话，对反应的问题认真解答做好记录同时根据信息涉及的部门或责任人进行调度、传递、汇报。客户来访时我们将时刻注重保持良好的服务态度，热情的接待。在合适的环境下巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我们将加强学习一些关于电话技巧和服务礼仪知识。不断的为自己充电，以适应xx医院的快速发展。
根据记录统计，20xx年我来xx医院开始：填写钢、铝基价80余次、接待来访客人30余次、订饮用水300余次、做员工考勤表2次、转接电话200余次、更新通讯录3次、快递收发100余次、盘点申购库存3次、收发传真50余次、打印文件100余次、打扫卫生80余次、周末转接电话4次、指纹登记10余次等。
二、做好仓库管理，按时盘点仓库，做好物品归类
严格接照xx医院制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门进行采购或维修。根据统计20xx年10月份至今共办理各部门各项物品入库20余次，入库物品都配有相应出库记录。
三，应以大局为重，不计较个人得失
不管是工作时间还是休假时间，xx医院有临时任务分配，我们都服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为xx的一员，我们将奉献自己的一份力量为xx医院效命。平时积极参加xx医院组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的.沟通。并且多了解xx医院的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我们都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和xx医院给予我们的机会；通过这将近三个月的工作，我也清醒地看到了自己还存在许多不足，在以后的日子里我们将加强学习，努力把工作做得更好！
四、来年工作计划
20xx年已过，未来的日子依然会很漫长，接下来的20xx年会如何发展没人能预料，我总觉得所要做的就是努力和坚持着，看似容易的一句话，做起来却是相当的不易，不断的吸取，不断的总结，吸取别人的优点，总结自己的缺点，学习别人的优点通过自己的方式表达出来，这就是我做人的观点，未来的一段时间内，我会按照这个想法努力做下去。曾经的一位朋友对我说过一句话“不断的努力和坚持是一种真正的等待，等来的也许就是属于自己的一个机会”。是啊！我相信这句话，等待，等待的背后是需要不断的努力，始终认为，只要努力了，不用自己去宣扬，自然会有人去说，也自然会有人来认可。
现将对于明年的工作计划如下：
1、加强本职工作，技能学习使自己本职工作能力得进一步提高于加强。
2、树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。
3、工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合，使各种人际关系更加融洽和谐。
4、在工程部工作中，努力熟悉学习工程特点、施工技巧、方法等，提高自己专业水平，为明年工程部工作中贡献出自己的力量。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和设计学习，不断提高专业技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质，为企业建设做应有的贡献。
医院工作总结(篇4)
联谊医院工作总结
自Y年起，我已在联谊医院工作了X年。通过这些年的实践和反思，我深刻地认识到了医院作为权威的健康机构在社会中的重要作用。与此同时，要想发挥这种作用，我们必须始终保持优秀的工作效率和职业道德。
一、健康管理软件
随着科技的发展，健康管理软件已成为多数患者的首选和医护人员的重要工具。在我所从事的内科中，有许多病人在使用我们医院的健康管理软件时获得了极大的帮助。他们能够随时查看自己的病历、化验单、检查报告和取药信息，也可以在线咨询医生并及时收到预约和复诊提醒。这样既方便了患者的就医，也减轻了医护人员的工作量。我们要进一步完善健康管理软件的功能和使用体验，提高其在医院服务中的作用。
二、职业道德
医护人员一定要始终保持自身的职业道德，严格遵守医疗规范和伦理标准。在治疗中，我们要坚守医学原则，尊重患者的权利和隐私，维护他们的尊严。在服务中，我们不仅要有医德，还要有修养，应以礼待人，关爱患者。我们的职业勇气和责任感应该不断提高，为患者的健康贡献自己的力量。
三、团队精神
联谊医院是一个互助、合作、和谐的大家庭，团队精神在我们工作中起着不可替代的作用。医疗团队中的每一位成员都要认真履行自己的职责，协作配合，共同完成治疗任务。在平时工作和紧急处理中，我们要密切沟通，互相支持和帮助，为患者提供最好的医疗服务。
四、专业技能
内科医生要不断提高自己的医疗技术和临床经验。在科技发展和医学进步的大背景下，我们要保持学术热情，参加各种学习和专业培训活动，增强自身的专业技能和治疗水平。同时，我们也要注重积累治疗心得，形成独特的治疗方法，为患者提供更为全面和有效的治疗服务。
总之，联谊医院是一个充满亲情和专业的工作环境。作为内科医生，应该不断提高自身的专业知识和医疗技能，遵守职业道德，发扬团队精神，为患者的健康做出自己的贡献。我们相信在医患共同努力下，联谊医院定会成为更为优秀和专业的医疗机构。
医院工作总结(篇5)
医院鉴定工作总结
医院鉴定工作是指对涉及医疗纠纷、医疗事故、医疗质量评估等方面的问题进行专业鉴定评价的工作。这项工作对于维护医疗行业的公正和权威，保障患者的合法权益具有至关重要的作用。在过去的一年中，我们医院的鉴定工作虽然面临着许多困难和挑战，但是还是取得了一定成绩，下面我将就我认为的医院鉴定工作的几个关键问题进行总结，以期进一步提高我们的鉴定水平。
一、精细化管理
鉴定工作涉及到涉及到专业技术、法律法规、医疗质量等多方面的知识和技能。因此，在实际操作中，我们必须保证工作的精细化管理，以提高工作效率和鉴定准确性。这就要求我们充分利用已有的信息化技术和资源，建设一套完善的信息平台系统，对所有鉴定案例进行分级、分区、分优先级管理，全面提升鉴定工作的组织性、协作性和科学性。
二、专业化人才建设
医院鉴定工作需要具有专业背景、较高的学历和良好的品德素质的人才进行。在人才建设方面，我们应该注重在医学院校、法学院校等专业院校培养一支医院鉴定工作队伍，提供多元化的培训资源和晋升机制，加强对医院鉴定人员的日常监管和管理。这样可以有效提升全体鉴定人员的综合素质和专业水平，满足医院鉴定工作不断升级和改进的需要。
三、科学化工作流程
鉴定工作的过程非常繁琐和复杂，其工作流程的科学化至关重要。我们应该建立一套完善的鉴定工作流程，从鉴定申请到报告出具、审核通过、评价效果等方面进行全方位的督导和管理。同时，在实际操作过程中，我们要始终坚持以事实为根据、以科学为依据的原则，严格贯彻执业规范和标准，保证鉴定的准确性和公正性。
四、注重与法律的衔接
医院鉴定工作与法律紧密相连，在实际操作中、我们必须密切关注法律政策的变化、提前借鉴相应的法律法规和司法解释，切实提高医院鉴定工作的规范性和权威性。同时，我们还要加强对医疗纠纷的调解和处理，与有关司法机关、律师事务所等建立与交流合作渠道，提高医院与社会各界的协调合作能力和风险处置能力。
五、做好意见反馈与改进
医院鉴定工作是非常重要的公共服务事业，鉴定报告的内容和质量直接关系到患者的合法权益。因此，在日常工作中，我们必须重视吸纳各方面的意见、反馈和建议，及时改进和完善工作。在这一过程中、我们要突出重点、解决存在的问题、完善制度，不断提升鉴定工作的可靠性和可信度。
总之，医院鉴定工作是一项非常重要的公共服务业务，必须时刻注重提高鉴定人员的综合素质、认真制定科学化的工作流程、建立完善的信息管理系统、与法律进行紧密衔接、并且重视与各界的交流和协作，以不断提升医院鉴定的水平和影响力。
医院工作总结(篇6)
农村医院工作总结
我是一名在农村医院工作的医生，经过了长时间的工作，我深刻理解到了在农村医院工作的重要性。在这篇文章中，我将详细描述我的工作经历以及我的感受，希望可以对读者有所启示。
首先，我想谈一下在农村医院工作的挑战。农村医疗资源匮乏，医疗设备落后，医生队伍不足，这些都是我们所面临的具体问题。农村医院工作需要我们有更高的责任心和奉献精神，因为我们需要为广大的老百姓提供优质的医疗服务。很多时候，我们需要冒着各种困难和风险，才能及时地救治严重病人。但是，这也是我觉得非常有意义的工作，因为看到病人病情好转、家属感激的表情，让我感到工作的价值和意义。
其次，我想谈一下如何做好农村医院工作。首先，我们需要提高自身的专业能力，不断学习新知识和新技术。例如，我们可以参加交流会议，了解最新的医疗技术和疾病诊疗方案；我们还可以利用网络和其他资源来学习相关知识。其次，我们需要改变工作方式，实施全科医生制度，通过集中医疗队推广“先诊断、后转诊”的工作模式，提高预防保健意识和技术水平，提高基层医疗水平。最后，我们需要注重沟通和宣传，及时将医疗政策、医疗新闻、医院活动等信息传递给医护人员和病人，推动医疗保健知识的普及和宣传。
最后，我想说一下我在农村医院工作中的体会。我觉得农村医院工作对医生要求非常高，需要我们具备更高的医德医风和责任心，需要我们有强烈的荣誉感和使命感。由于医院工作量大、人手不足，我们的工作压力非常大，需要我们有一颗稳定的心态和良好的自我调节能力。但是，在这个过程中，我们得到了很多精神上的满足和荣誉，这种感觉无法用言语来表达。
综上所述，农村医院工作既是一项挑战，也是一项艰巨而充满挑战性的任务。在这个过程中，我们需要不断地提升自身素质、提高医疗技术、改善工作条件、提高医院口碑，以逐步完善医疗环境，为农村发展作出贡献，为百姓做出实实在在的工作。这是我们作为医生的使命和担当，也是我们对医疗事业的一份薪火相传。
医院工作总结(篇7)
党建医院工作总结
作为一所党建医院，我们一直以来都在努力提高自身的医疗水平，为广大患者提供更好的医疗服务。在过去的一年中，我们在党建工作方面也取得了一系列的成果，现在进行一次总结，以期不断地改进和进步。
一、组建“党员先锋队”
为了激励广大党员发挥先锋模范作用，我们在去年初组建了“党员先锋队”，旨在为党的事业作出更多的贡献。我们通过多种途径选拔优秀的党员，提高他们的荣誉感和责任感，鼓励他们积极参与到医院工作中来。在上述措施的影响下，许多党员都表示愿意成为先锋模范，他们在医院的发展中发挥了重要作用。
二、“坚持以人民为中心”
在很多医院管理者眼里，医院的发展只是扩大了市场和提高了经济效益。然而，我们一直坚持“以人民为中心”的发展理念，认为就医是为人民服务的一项重要事业。党建医院在各方面的运转中，时刻把照顾患者放在首位，在告知患者病情和提供治疗方案时，一直也是以最友善的态度进行沟通交流，以最周到的服务帮助患者解决难题。这一理念的不断体现和推广，也受到了广大患者的认可，为我们的形象累积了更多积极的口碑。
三、多种渠道扩大宣传
医院不仅要服务于患者，也要服务于社会大众。因此，我们去年也在宣传工作上进行了一系列的尝试，通过多种渠道扩大了宣传。在家属区、医院广场和门口等人流较多的地方张贴、播放相关宣传片，让更多的患者和市民能够了解我们医院的新闻动态和医疗业务，这为吸引更多患者就医奠定了基础。
四、重视内部建设
除了对外宣传，医院中的内部建设也是不可忽视的。在去年，我们注重加强各部门之间的沟通交流，构建更为完善的职能系统和责任体系。我们还大力推进了员工技能培训，让医务人员以更专业、更贴心的态度为患者服务。我们也常常对医疗器材和设备进行维护和更新，以保证患者在医院就医时的安全和便利。
五、推进党员教育
党建医院必须不断教育引导党员遵守职业道德和纪律规范，提高政治意识、理论素养、工作能力和职业道德。我们通过开展各种形式的党员教育活动、党建经验交流等多种途径，促进党员的思想政治建设。我们始终把建设高素质、讲政治、懂技术、善服务的医务人员队伍作为建设党建医院的重点和方向。
综上所述，我们党建医院在过去一年的努力中，为广大患者提供了更好的服务，更加稳固了我们的经济基础、办医基础和管理基础。在今后的工作中，我们将继续发扬党员的先锋模范形象，切实坚持“以人民为中心”的理念，加强内部建设和推广宣传，为让更多的患者得到更好的治疗服务而不懈奋斗。
医院工作总结(篇8)
农村医院工作总结
随着我国经济的快速发展，城市化进程不断提速，城乡差距逐渐缩小。但是，相较于城市，农村地区资源严重匮乏，居民医疗保障水平普遍较低，医疗卫生机构布局不完善，往往造成基层医疗资源匮乏，就诊难度大，医疗水平较低等问题。为了解决这些问题，我成为了一名农村医院的医生，通过自己的努力，尽力地为农村地区的居民解决健康问题。
一、科普教育的重要性
在我治疗病人的过程中，我发现很多居民对疾病的认知错误。他们对某些疾病，如感冒、哮喘、过敏症等，缺少充分的了解和认知，造成一些轻症疾病不及时治疗，导致病情加重。为了解决这个问题，我在医院内、社区中等地方开展了许多科普教育活动，向居民们讲解疾病的病因、症状、治疗方法等相关内容，使他们能够更好地了解自己的健康状况，有针对性地进行预防和治疗。在科普工作中，我不断加强自己知识的更新，了解最新的医学进展，不断更新写作科普文章、制作科普视频等工具，让它们能够更好地传播到群众中间。
二、科学的诊疗经验
在临床工作中，我发现很多病人会把自己的病情告诉我，并询问我建议诊治。但由于病人的病情不同，所以我不能够另出血路，我需要适时地进行科学地诊疗，并为他们开出合适的处方。在处理好病人的具体病情时，我积极提高自己的诊疗技能，不断地探索和实践，使自己在医疗工作中大力提高技能水平。这种科学的诊疗经验，极大的提高了我对疾病诊治的理解，使得农村居民能够在不久的将来充分享受到科技进步带来的便捷。
三、团结协作的意义
在农村医院，团队的协作成为了一项非常重要的工作。单个医生无法为农村地区居民提供及时有效的医疗服务，所以我们必须保持团队士气的高昂，相互的合作，共同为农村居民的健康献力。在医疗团队内，我们有着开诊、患者远行到医院、恢复等各方面问题，为了解决这些问题，我们必须充分利用各种资源，紧密团结，共同为完善农村卫生保障体系的建设做出积极贡献。
四、优化服务模式
对于医疗机构而言，除了医疗服务外，更重要的是为老百姓提供良好的服务体验。通过不断探索，并结合自身的工作经验，我不断优化我们医院的服务模式，打造更加良好的就诊环境，让农村居民能够更加放心的得到我们医疗服务。我们始终坚持“以居民为中心”，不断更新自己的设备技术、扶持卡布莱体系、完善医保卫生服务计划等，为农村居民提供更专业的医疗服务。
五、接受新知识
医学发展不断更新求变，我们农村医生也必须不断学习和接受新知识。在医学领域内，有很多专业知识需要我们去掌握，不断更新和了解最新的医疗技术与管理制度，将信念化为动力，不断学习和探索，始终将患者作为自己的责任和心底所想。
在过去的一年里，我与我的同事们一起肩负起对农村居民的卫生保障工作，积极地踏实的工作，不断探索和打磨医院的服务品牌，并通过不断的自我更新、学习，为农村居民带来更加专业化、更加时尚、更加贴近居民的医疗服务。虽然对于农村医疗工作者来说，道路是险峻的，但我们真正的付出和努力将会源源不断地推动我们迈向更好的明天。
医院工作总结(篇9)
医院巡查工作总结
一、背景介绍
医院作为人们就医的主要场所，一直是社会关注的焦点，如何保障医院正常运行、维护医疗秩序和服务质量成为热议话题，而医院巡查工作是医院管理中的重要环节之一，本文主要对此做出总结。
二、巡查内容
1.卫生状况的检查。巡查人员需要关注医院各个区域的卫生情况，并及时发现和解决存在的问题，卫生不达标的情况需要督促医院进行整改。
2.隐患排查。医院内存在诸如安全隐患、消防隐患等问题需要及时发现和解决，尤其是保障医院病房区域的安全，维护患者及员工安全是最重要的。
3.服务态度督促。医院巡查人员需要评估医院员工的服务态度，尤其是接待区域的服务水平，服务态度不好的员工应及时进行约谈，提高服务质量。
三、巡查方法
医院巡查工作的推行，需要有一定的固定流程和规定的标准。充分发挥巡查员的职能作用，细化巡查内容，同时注重工作的细节，有助于提高管理工作质量。具体方法如下：
1.定期巡查。定期巡查可以发现问题及时解决，减少走过场和监管假象。
2.合理安排巡查人员。应当根据巡查人员的实力特点进行合理分工，让专业的人干专业的事。
3.重视巡查记录。对巡查情况要进行认真记录，建立真实、完善的档案，以便随时查询使用。
4.及时处理巡查上报问题。对存在的巡查问题要及时处理，避免推诿和误导。
四、巡查工作的影响
医院巡查工作的开展，不仅能发现和解决问题，优化医院服务质量和管理效率，而且能够树立医院良好的社会形象和美誉度。进一步提升医院的信誉度，使医院在日益激烈的市场竞争中处于优势地位，为人民群众提供更好的医疗服务和健康保障。
五、巡查工作的展望
医院巡查工作的展望三点：
1.更为精细化的巡查管理。巡查工作需要逐渐实现信息化，运用高科技手段来发现和处理问题，使巡查管理工作更加高效、细致和精准化。
2.多元化的巡查方式。将电子化、现场化、网络化结合起来，发挥各种巡查方式的优势，让医院巡查工作更多元化、更灵活，提高有效性和针对性。
3.实现“标准化管理”。制定出个性化的标准化管理方案，推动巡查工作更加规范，推动医院服务管理质量向着更高的标准奋进，保障广大民众的医疗服务需求被更好的满足。
六、总结
医院巡查工作是维护医院运转正常、管理秩序和服务质量的重要环节，它对医院管理有着不可替代的作用。巡查工作呈现出不断丰富多样的形式和逐渐完善的规范，这离不开巡查人员的高度重视和精细化管理工作的实施。相信通过巡查工作的不断完善和深入开展，医院管理水平和服务质量会得到进一步提升，超越一般水平。
医院工作总结(篇10)
医院巡查工作总结
随着社会的发展和医疗水平的提高，人们对医疗行业的要求也越来越高。而医院作为服务人民群众的重要机构，不仅关系到人民群众的身体健康，还与社会的稳定和发展密切相关。因此，为了确保医院的安全、卫生、服务质量等各项工作能够做到更好，一项重要的工作环节就是医院巡查。
一、巡查的基本概念和工作内容
医院巡查，指的是医院聘请专门的巡查人员对医院进行全面深入的检查和整改工作。工作内容包括：医院环境的整洁卫生、医护人员的工作纪律、医疗设备的安全使用、医疗行为的合规性等等。
在医院巡查的过程中，巡查人员要注意以下几点：
1.了解医院的基本情况，包括门诊和住院部门的设置、科室结构和医生护士等人员的数量。
2、搜集患者就诊过程中的意见和反馈，了解医疗服务的质量和效果情况。
3、对医院各科室的医疗、药品使用和消毒情况进行检查。
4、巡查医院的环境卫生，确保医院的卫生保障和患者的安全。
二、医院巡查的重要性
1.提高服务质量，改善患者体验
巡查工作可以根据患者的意见和反馈，及时进行针对性的整改和优化，及时解决患者遇到的问题和反馈，改善医院服务质量，提高患者的就医体验。
2.保障医疗安全
巡查工作可以及时发现并处理医院工作中出现的漏洞和问题，特别是医疗设备、医护人员工作纪律等方面的问题，及时排除隐患，更好的保障医疗安全。
3.促进医院管理不断完善
巡查工作可以及时发现、处理和汇总问题，并加以归纳整理，以便制定更全面、更系统、更有针对性的管理方案，更好地推进医院管理工作不断完善。
三、巡查过程中应注意的问题
1.全局意识：巡查人员必须树立全局意识和协作意识，严格按照巡查计划和要求进行巡查。
2.工作态度：巡查人员必须精益求精，认真负责地开展巡查工作。
3.工作方法：巡查人员要科学、系统地运用检查、询问、检测、比对等方法，全面、准确地把握各方面问题。
4.工作纪律：巡查人员必须尊重工作纪律和制度，保证公正公平地开展巡查工作。
总之，医院巡查作为一项重要的工作，在医疗服务行业中发挥了极其重要的作用。在以后的工作中，巡查人员还需继续加强其巡查力度，提高巡查水平，从而更好地服务于人民群众的健康。
医院工作总结(篇11)
医院挂号工作总结
医院挂号工作是医院的重要环节，它直接关系到医院的服务质量和顾客满意度。在这篇文章中，我们将从医院挂号的基本流程、服务质量、管理制度等多方面对医院挂号工作进行总结分析，以期为医院挂号工作的提高提供参考。
一、医院挂号的基本流程
医院挂号一般包括如下几个步骤：患者提出挂号需求——挂号员采集患者信息——确定就诊科室和医生——收取挂号费用——发放挂号单和就诊号码。整个流程中，各个环节的顺畅与否，都直接关系到患者的就诊体验。因此，医院要通过完善的管理措施，确保挂号的人性化与顺畅。
二、服务质量
1、科室位置分布合理。医院内部科室分布应合理，便于患者找到。就诊科室应布于医院中心位置，患者可方便快捷地到达。
2、服务态度好。医院挂号工作人员应该以友好、亲善、热情的态度为患者服务，对患者的每一个问题都要认真、详细地解答。
3、办理挂号速度快。现代社会节奏加快，患者非常珍惜时间。医院挂号服务应尽量做到快速，减少患者等待时间，提高服务效率。
三、管理制度
1、完善的管理机制。医院要建立完善的挂号服务管理机制，确保工作流程完整，避免由于工作流程混乱导致的服务质量不保障。
2、定期培训挂号员。医院挂号员应接受专业的培训，每年定期进行重新考核，提高他们对患者服务的专业水平和负责意识。
3、信息公开透明。 医院应该在自己的网站、其他媒体公开挂号信息，让患者方便地查询医生情况、医院专科、科室分布等相关信息，使患者能够最快速、最准确地了解到医生排班、科室位置等信息。
综上所述，医院挂号工作要从基本流程、服务质量、管理制度等角度进行全方位的总结与分析。只有通过完善的管理制度，良好的服务态度和高效的工作流程，方能完善医院挂号服务，提高患者就诊体验。
医院工作总结(篇12)
医院物业工作总结
作为一名医院物业工作人员，在工作中我们必须时刻保持高度的责任感和紧迫感，时刻关注医院的各种设施设备的正常运行情况，为医院提供一个安全、卫生的环境。下面，我将从三个方面总结我的工作经验。
一、维修保养工作
医院的设施设备异常繁多，每天都有各种维修保养工作要处理。在工作中，我们要始终坚持预防为主的原则，定期对设备进行检查维修，确保设备的正常运转。在对医疗设备方面，我们必须保证每台设备在正常工作时符合国家标准和医院的要求，从而保证医院各项医疗服务的顺利进行。
与此同时，我们还要时刻关注医院的环境卫生情况。医院的卫生环境对于患者的康复起着不可忽视的作用。所以，在工作中，我们要时刻保持清洁卫生，及时清除垃圾。这样才能充分保障病人的安全和健康，营造合适的就医环境。
二、保障安全工作
作为医院物业工作人员，保障安全工作是我们必须始终工作的要点。我们要时刻关注各项安全事项，对医院各项设施的使用情况进行把握和检查。其中，特别是对电器设备指定专人进行巡视和操作，坚决杜绝各类电器火灾事故的发生，确保医院内各项设施安全运行。
此外，对于紧急情况，我们也需要熟悉更新的消防措施及设备操作方法，提高紧急情况下的抗压能力，积极参与各种应急演练。同时，应在情况允许的情况下及时做好记录，以备日后管理或查找。
三、修缮改建工作
医院作为一所为身体健康服务的场所，她本身就必须保证其带给人健康环境和美好体验。为了更好的发挥医疗服务机构的功能和地位，我们还需要时刻关注各项修缮和改建工作。特别是在如今疫情冲击下，医院在增加各项防疫设备、扩建隔离区、改造医疗服务区域等方面都迅速推进，我们需要积极参与支持搬运和安装，确保施工工程顺利进行。
此外，在整个修缮改建的过程中，我们还要时刻关注环境保护和信息保密工作，确保不会影响医院各项服务和病人的正常就医需求。
总之，医院物业工作是一项高度要求，需要我们有一定专业知识和职业精神的工作。每个物业人员都应该在各自的岗位上积极负责，勇于担当，为医院的顺利运转和病人的康复做出卓越贡献。
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医院工会工作总结范例10篇
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医院工会工作总结【篇1】
我院20xx年工会工作，在卫生系统工会的正确领导下，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，服务职工，以人为本的积极推进精神文明建设、不断加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活，为医院的改革发展、维护职工的合法权益、构建和谐医疗环境，发挥了工会组织的应有作用。经过半年的努力，各项工作基本达到了一些预期目标，取得了一定成绩。现总结如下。
一、围绕医院工作大局，加强工会自身建设
20xx年是我院整体工作提档升级的重要一年，全院职工上下一心，团结一致，在院领导班子的带领下，以昂扬的斗志和忘我的工作精神，积极投入到工作中去。围绕工作大局，每位工会委员都能在践行本职工作职责同时，积极履行工会帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作职责，使工会建设得到进一步加强。
二、积极开展知识竞赛和技术创新、提高职工的整体素质
组织护理部参加了xx并取得个人和团体的一等奖；组织参加了护理人员技术练兵比赛；组织全院职工开展多种继续教育和岗位培训活动。
三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设
为适应新形势要求，根据上级工会对职工之家建设工作精神，从维护职工权益、关心职工生活出发，做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程积极主动开展工作，得到市工会好评。
四、进一步做好扶贫帮困，送温暖工作
在院领导的支持下，组织了到敬老院义诊和献爱心活动，还为敬老院的老人们进行了免费健康体检。同时对职工毕业于医疗院校、参军复原的子女予以优先照顾安排就业，解决了这部分职工的后顾之忧，体现了医院大家庭的关怀温暖之情。
五、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动
从加强医院精神文明建设，增进医院文化内涵建设出发，组织开展了xx知识竞赛和文艺汇演等活动演出，展示了我院职工的良好精神面貌。
六、院务公开工作取得新成效
坚持执行好职代会制度，积极采纳职工合理化建议。在“三重一大”工作决策中做到民主、公开，保证了各项工作的顺利实施。院务公开工作多年来受到上级领导部门好评。
七、认真做好工会会费的管理使用工作
按上级工会要求，认真及时缴纳工会会费，对医院会费专人管理，合理支出、专款专用。
在明年的工作中，工会工作将更加努力进取，不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、认真完成上级工会布置的任务，在系统工会的领导下，团结全院职工紧紧围绕医院中心工作，积极进取，争创佳绩，为医院各项事业建设做出新的贡献。
医院工会工作总结【篇2】
医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，行政离不开、职工信得过的工会组织，这么多年的工会工作经验，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。现对过去一年的工作总结如下。
一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力
首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过切实可行的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），增强工会组织的吸引力。
在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础
不断推进医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，年终从工会经费中拿出一定的资金，进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。以建立健全教育培训制度为突破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程。
二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力
1、抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。
抓住监督权这个关键环节，配合院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进行思想政治教育，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断提高职工的思想素质，业务能力。
2、要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。做好工会维权工作，必须提高两个方面的维权能力。从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增强医院工会干部的维权能力。要建立上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的意见为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励，对维权乏力的工会干部进行通报批评、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应提供法律援助和经济支持。要从提高职工法律和政策水平入手，不断增强职工的法制观念，增强职工的自我维权能力，以合法有序的方式表达其利益诉求。
3、要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建设、增强医院工会干部维权能力的同时，必须注重发挥产业工会的作用，帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。
三、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务能力
1、深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”，不断提高服务内涵；广泛开展“服务广大患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等活动。
2、进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的＇知识化进程。深刻认识“创优争先”活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院内涵建设的需要。为此，应以扩大参与面、增强实效性为目的，巩固和发展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延伸，提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力，推进职工队伍知识化进程。
3、充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，积极帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院发展凝聚强大的精神力量。
4、职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培养每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。
医院工会工作总结【篇3】
我院20xx年工会工作，在卫生系统工会和院党总支的正确领导下，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，服务职工，以人为本的积极推进精神文明建设、不断加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活，为医院的改革发展、维护职工的合法权益、构建和谐医疗环境，发挥了工会组织的应有作用。经过半年的努力，各项工作基本达到了一些预期目标，取得了一定成绩。
一、围绕医院工作大局，加强工会自身建设
20xx年是我院整体工作提档升级的重要一年，全院职工上下一心，团结一致，在院领导班子的带领下，以昂扬的斗志和忘我的工作精神，积极投入到工作中去。围绕工作大局，每位工会委员都能在践行本职工作职责同时，积极履行工会帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作职责，使工会建设得到进一步加强。
二、积极开展知识竞赛和技术创新、提高职工的整体素质
组织护理部参加了"xx市卫生局纪念5.12国际护士节大赛"并取得个人和团体的一等奖;组织参加了护理人员技术练兵比赛;组织全院职工开展多种继续教育和岗位培训活动。
三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设
为适应新形势要求，根据上级工会对职工之家建设工作精神，从维护职工权益、关心职工生活出发，做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程积极主动开展工作，得到市工会好评。
四、进一步做好扶贫帮困，送温暖工作
在院党总支、院委会的支持下，组织了到敬老院义诊和献爱心活动，还为敬老院的老人们进行了免费健康体检。同时对职工毕业于医疗院校、参军复原的子女予以优先照顾安排就业，解决了这部分职工的后顾之忧，体现了医院大家庭的`关怀温暖之情，
五、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动
从加强医院精神文明建设，增进医院文化内涵建设出发，组织开展了庆"5.12"国际护士节知识竞赛和文艺汇演等活动演出，展示了我院职工的良好精神面貌。
六、院务公开工作取得新成效
坚持执行好职代会制度，积极采纳职工合理化建议。在"三重一大"工作决策中做到民主、公开，保证了各项工作的顺利实施。院务公开工作多年来受到上级领导部门好评。
七、认真做好工会会费的管理使用工作
按上级工会要求，认真及时缴纳工会会费，对医院会费专人管理，合理支出、专款专用。
在下半年的工作中，工会工作将更加努力进取，不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、认真完成上级工会布置的任务，在系统工会和院党总支的领导下，团结全院职工紧紧围绕医院中心工作，积极进取，争创佳绩，为医院各项事业建设做出新的贡献。
医院工会工作总结【篇4】
20xx年是不平凡的一年，在施行“院系合并，医教结合”后，原附属门诊部分工会、针灸推拿系分工会合并成为学院附属针灸推拿医院工会。一年来，在学院党委及学院工会的领导下，在医院领导和广大教职工、医务人员的大力支持下，我们团结协作，默默奉献，较好得完成了各项工作，现总结如下：
1、年初组织召开了针推医院xx届二次教职工代表大会，审议通过了教代会的工作及有关条例。
2、给全体教职工办理公园卡。
3、组织发放节假日的慰问品和礼券。
4、统计发放独生子女费、“六一儿童节”奖励费。
5、做好计划生育的宣传和学习工作。
6、探望离退休及生病的教职员工。
7、组织参加学院体育运动会及全民健身活动等。
8、在充分征求大家的意见和建议的基础上，上半年分两批成功组织去仙居风景区旅行，受到大家好评。
9、周末组织教职工进行爬山活动，既增加了凝聚力，又锻炼了身体。
10、配合上级部门开展为贫困山区及生活困难人员捐款捐衣捐物。
11、为活跃教职工的业余生活，展示大家的才能，提高大家的健身意识，特举办了首届教职工乒乓球比赛。
12、为丰富广大教职工的生活，尤其是从关怀青年教职工的角度出发，开展了“针推医院成立一周年暨首届卡拉ok大奖赛”。
13、认真落实外来务工人员加入工会工作。
总结过去，展望未来，XX年我们将一如既往得做好工会各项工作，团结协作，尽心尽力，为医院的发展做出应有的贡献。
医院工会工作总结【篇5】
20xx年连山区妇幼保健院工会工作总结 20xx年连山区妇幼保健院工会在上级工会和医院党支部的正确领导和大力支持下，全面贯彻落实科学发展观，深入开展“以病人为中心，以医疗服务质量为主题”的医院管理。大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平。并深入贯彻落实《工会法》，紧紧围绕医院工作目标，结合工会自身特点，强化自身建设，努力构建和谐医患关系，为整体工作取得较大进步做出应有贡献。
现将20xx年本院工会工作情况汇报如下：
一、 围绕中心工作，服从大局
在医院党支部的正确领导下，全院职工上下一心，团结一致， 以高昂的工作热情和认真负责的工作态度，积极的投入到工作当中。通过开展“创先争优”活动，教育职工全心全意为人民服务，提高服务质量，爱岗敬业，让职工充分发扬主人翁精神。工会定期召开全体职工大会，汇报医院的各项工作进程，并要求职工结合医院的服务过程和医院的治疗环境提出合理化建议，然后经院领导班子认真讨论采纳其合理可行的建议，最后制定实施方案进行实施。例如，在今年的“十?一”期间，在全院职工的大力支持和配合下，经院领导班子一致同意后，对医院的室内环境进行了重新装修，使医院面貌焕然一新，让患者能在一个更清新、安静、整洁和舒适的环境中安心疗养。在提升了医院形象的同时，也增加了医院的收益。
二、 积极开展劳动竞赛和技术创新，提高职工的整体素质 工会履行其教育职能，利用多种形式在职工中开展业务技能竞
赛。在“5.12”国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧、输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。医院为了加强医疗技术，提高业务水平，通过职工业务学习、技术培训和外出进修、学历教育等多种方式培养各学科、各专业的技术人才，不断推进医院职工的知识化专业化进程。
三、 坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动
开展文化活动丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设。“三?八”妇女节之际，组织女职工联欢，让女职工尽情享受节日的快乐。“五?十二”护士节，工会组织全体医护人员参加文艺演出。“七?一”党的生日之际院党支部和工会共同组织了全体党员参观革命圣地西柏坡，对全体党员进行了一次深刻的党性教育，增强了对革命先烈的敬仰之情。开展主题思想教育活动，加强了职工文化和工会工作信息传播，完成了区总工会下达的“两报两刊”订阅任务。
四、 进一步做好扶贫帮困，送温暖工作
医院工会一如既往的关心困难职工和退休人员的工作和生活。致力于为广大职工排忧解难。每当职工住院治疗，工会都组织慰问，切实履行好帮扶困难职工。春节期间工会和院领导走访看望困难职工—王春雷，慰问离休老干部—赵会文，使他们感悟到了工会组织的温暖。
五、 保障职工的合法权益，让职工切实感受大家庭的温暖 保障职工的合法权益是工会的重要职责，对于职工的权益工会坚定地维护，只有这样职工才能真正把工会当成家。工会与职工签订了劳动合同，保障并及时的发放职工工资和福利待遇。按照《女职工保
护条例》要求，认真做好女职工工作，对于孕期、哺乳期的女职工给予合理照顾，每年给女职工做一次身体检查。目前我院临时用工较多，工会为了保护临时用工的合法权益，要求医院按照《中华人民共和国劳动法》相关要求，与所有临时工签订了《劳动合同》，并给他们缴纳了五险，让他们安心工作，无后顾之忧，让他们也感受到了工会的温暖。
六、 加强工会工作，推动医院“职工之家”的建设
开展建设“职工之家”活动，维护职工权益，关心职工生活是我院工会组织的主要工作。坚持党的政策，做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程独立自主开展工作，建设一个温馨和谐职工信赖的“职工之家”。
七、 财务经审工作
我院工会财务能做到按月及时足额上解工会经费，年底上报工会预算、决算报表，有独立工会账户，能独立使用工会经费。按新《工会会计制度》和《会计法》规定，合理合法使用工会经费，经审组织健全，经审组织审查审计制度化、规范化。
在医院领导的大力支持下，医院工会不断加强自身建设，对工会工作中存在的问题，一旦发现及时整改。我们将更加努力进取，不断完善和强化工会职能、工作方法，进一步开展丰富多彩的职工生活，进一步规范职工之家，促进医院工会全面发展。
医院工会工作总结【篇6】
20xx年工会在上级工会和医院党总支的领导下，认真贯彻落实中央十七届五中、六中全会精神，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，以人为本地做好工会的各项工作，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、为构建和谐医疗环境，发挥了我们工会组织的作用。在大力推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活中发挥了积极作用。经过一年的实践，各项工作基本达到预期目标，取得了一定成绩。
一、围绕中心工作，服从大局。
20xx年是以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创建活动年。全院职工上下一心，团结一致，在医院党政的领导下，以高昂的斗志，团队的凝聚力和忘我的工作精神，积极投入到创建活动中去。通过开展一系列的教育活动，促进各项工作，全心全意为人民服务的宗旨观念得到了进一步增强，工作作风得到了进一步改进，科学发展观和政绩观得到了进一步树立和落实。医院工会委员都能廉洁自律，都在自己的岗位上，在实践本职工作同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。
二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的整体素质。
建立学习型社会，提高全民素质，构建和谐社会，促进国民经济高速发展，这是党的十七大制定的大政方针。工会履行其教育职能，利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，“5.12”国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。其中护士吴正燕被评为“盐城市优秀护士”，另有两名护士长被卫生局授予“优秀护理管理者”和“十佳护士”荣誉称号。通过这些活动增强了单位创新能力和市场竞争能力，也为单位创造了经济效益，为我院的经济建设作出了积极的贡献。
三、进一步做好帮困，送温暖工作。
医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退休人员的工作生活，致力于为广大职工排忧解难，有医院领导分工负责，每当职工住院治疗，工会必须组织慰问，切实履行好帮扶困难职工，建立了困难职工档案。春节期间医院领导走访看望困难职工，慰问劳动模范帮助他们解决生活中遇到的各种困难，积极开展金秋助学活动，职工子女考取高等学府，工会均给予精神鼓励和物质奖励，教诲芊芊学子刻苦学习报效国家，使他们深切体会到工会的关心和温暖。
四、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动。
开展文体活动，丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设，工会组织开展了各种文体活动，如“三八”妇女节举行歌咏比赛，“五一节”医院蓝球队参加益林镇“鑫铜杯”蓝球赛，获得了“优秀组织奖”。20xx年中国共产党建党九十周年，按照卫生局党委的同意部署，我院工会与党总支精心组织了一系列庆祝活动，成立了活动领导小组，于6月20日举办了以“红歌大家唱、激情献给党”为主题的大型文艺晚会，晚会以朗诵、舞蹈、小品、歌唱等多种形式热情讴歌中国共产党的丰功伟业，表达了坚决拥护中国共产党领导的坚定决心，晚会设立一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，并分别予以表彰和奖励。退休职工积极参与社区活动，有两位同志先后参加了镇老年文艺团体，使他们老有所乐，生活丰富多彩，提高他们的综合素质。
五、创新创优，积极参与争创省级文明城镇活动。
20xx年我县争创省级文明城市，这是全县人民政治生活中的一件大事，本着“科学创建、惠民创建、群众创建、合力创建”的创建理念，工会积极发挥带头作用，认真做好各项工作。每次召开会议，向职工宣传创建工作的重要性和必要性，提高职工的思想认识和创建的积极性。我们着重环境卫生，工作人员仪表仪容和市民应知应会知识等几方面，把工作做细做实。工会委员分工负责，强化责任，以确保在验收工作中不失分得高分。加强职工思想政治教育，将创建工作与学习省十二次党员代表精神紧密结合起来，大力弘扬“创业创新创优，争先领先率先”的新时代精神，激励全院广大干部职工紧张快干，奋力推进，确保圆满完成全年各项目标任务。
在新的一年里，我们将更加努力进取，不断完善和强化工会职能和规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、促进医院职工工会全面发展是新时期赋予工会的重要工作，认真完成上级工会布置的任务，以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图，具体要做好以下几个方面工作：
一、认真学习《工会法》，维护职工合法权益。
在县总工会的带领下，认真学习《工会法》，完善职工的法律知识，使用法律的武器来保护自己。并积极参加职工代表大会，为维护职工的合法权益，为医院的发展献计献策。
二、积极参加医院开展的各项活动，丰富职工的生活。
积极参加医院开展的各项活动，丰富职工的生活，响应县总工会的号召，为职工减压，在医院闲暇时间组织职工进行健康的文体活动，通过这些活动，强健职工的身心健康，强化职工集体团结战斗的凝聚力，丰富职工的业余文化生活，提高职工的整体素质。
三、关心职工生活，维护员工切身利益，增强职工凝聚力。
关心职工生活，努力为员工排忧解难，既维护医院的整体利益，又维护员工的具体利益。凡职工及直系家属生病、住院工会都会主动关心、慰问，职工家有困难时，组织全体工会人员给予积极帮助，扶弱济困，互助互济，使大家享受到医院的关心，增强职工的凝集力。
四、发挥工会职能，做好职工思想工作。
医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和矛盾。当同志们工作、生活中出现问题时，工会出面耐心疏导，热心劝解，为同志们化解矛盾，解决困难。使各科室工作顺利开展，职工快乐生活。
五、强化业务学习，提升水平。
医院是科研技术单位，业务学习不容忽视。工会要积极配合医院集体组织学习业务知识，学习相关法律法规，进行危重、死亡病例讨论等。并积极引进新业务、新技术、新方法，提升专业水平，同时提升医院经济水平和管理效能。
医院工会工作总结【篇7】
20xx年工会在上级工会和医院党总支的领导下，认真贯彻落实中央十七届五中、六中全会精神，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，以人为本地做好工会的各项工作，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、为构建和谐医疗环境，发挥了我们工会组织的作用。在大力推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活中发挥了积极作用。经过一年的实践，各项工作基本达到预期目标，取得了一定成绩。
一、围绕中心工作，服从大局。
20xx年是以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创建活动年。全院职工上下一心，团结一致，在医院党政的领导下，以高昂的斗志，团队的凝聚力和忘我的工作精神，积极投入到创建活动中去。通过开展一系列的教育活动，促进各项工作，全心全意为人民服务的`宗旨观念得到了进一步增强，工作作风得到了进一步改进，科学发展观和政绩观得到了进一步树立和落实。医院工会委员都能廉洁自律，都在自己的岗位上，在实践本职工作同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。
二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的整体素质。
建立学习型社会，提高全民素质，构建和谐社会，促进国民经济高速发展，这是党的十七大制定的大政方针。工会履行其教育职能，利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，“5.12”国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。其中护士吴正燕被评为“盐城市优秀护士”，另有两名护士长被卫生局授予“优秀护理管理者”和“十佳护士”荣誉称号。通过这些活动增强了单位创新能力和市场竞争能力，也为单位创造了经济效益，为我院的经济建设作出了积极的贡献。
三、进一步做好帮困，送温暖工作。
医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退休人员的工作生活，致力于为广大职工排忧解难，有医院领导分工负责，每当职工住院治疗，工会必须组织慰问，切实履行好帮扶困难职工，建立了困难职工档案。春节期间医院领导走访看望困难职工，慰问劳动模范帮助他们解决生活中遇到的各种困难，积极开展金秋助学活动，职工子女考取高等学府，工会均给予精神鼓励和物质奖励，教诲芊芊学子刻苦学习报效国家，使他们深切体会到工会的关心和温暖。
四、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动。
开展文体活动，丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设，工会组织开展了各种文体活动，如“三八”妇女节举行歌咏比赛，“五一节”医院蓝球队参加益林镇“鑫铜杯”蓝球赛，获得了“优秀组织奖”。
五、创新创优，积极参与争创省级文明城镇活动。
20xx年我县争创省级文明城市，这是全县人民政治生活中的一件大事，本着“科学创建、惠民创建、群众创建、合力创建”的创建理念，工会积极发挥带头作用，认真做好各项工作。每次召开会议，向职工宣传创建工作的重要性和必要性，提高职工的思想认识和创建的积极性。我们着重环境卫生，工作人员仪表仪容和市民应知应会知识等几方面，把工作做细做实。工会委员分工负责，强化责任，以确保在验收工作中不失分得高分。加强职工思想政治教育，将创建工作与学习省十二次党员代表精神紧密结合起来，大力弘扬“创业创新创优，争先领先率先”的新时代精神，激励全院广大干部职工紧张快干，奋力推进，确保圆满完成全年各项目标任务。
医院工会工作总结【篇8】
20xx年工会以人为本地做好工会的各项工作，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、为构建和谐医疗环境，发挥了我们工会组织的作用。在积极推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活、发挥了工会组织的作用，经过一年的实践，各项工作基本达到预期目标，取得了一定成绩。现总结如下。
一、围绕中心工作，服从大局
20xx年是以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创建活动年。全院职工上下一心，团结一致，以昂扬的斗志，团队的凝聚力和忘我的工作精神，积极投入到创建活动中去。全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，工作作风进一步改进，科学发展观和政绩观进一步树立和落实，医院工会委员都能廉洁自律，都在自己的岗位上，在实践本职工作同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。
二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的整体素质
建立学习型社会，提高全民素质，促进国民经济高速发展，工会履行其教育职能，利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，举行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。积极开展群众性技术创新活动，我院被评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛先进集体和合理化建议、技术革新组织工作先进单位，通过这些活动增强了单位创新能力和市场竞争能力，也为单位创造了经济效益，为我院的经济建设作出了积极的贡献。
三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设
为适应新的形势要求，根据上级工会对职工之家工作紧抓不放的指标精神，维护职工权益、关心职工生活是我院工会组织的优良传统，做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程独立自主开展工作，今年我院顺利通过职工之家复查验收工作。
四、进一步做好帮困，送温暖工作
医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退休人员的工作生活，致力于为广大职工排忧解难，有医院领导分工负责，每当职工住院治疗，工会必须组织慰问，切实履行好帮扶困难职工，建立了困难职工档案。开展文体活动，丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设，工会组织开展了各种文体活动。
在新的一年里，我们将更加努力进取，不断完善和强化工会职能和规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、促进医院职工工会全面发展是新时期赋予工会的重要工作，认真完成上级工会布置的任务，以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。
医院工会工作总结【篇9】
20xx年，在上级的正确领导下，医院围绕中心工作，服务医院工作大局，认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进行民主管理民主监督强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，加强了工会自身建设，较好地完成了各项工作任务。现将全年的工作情况总结如下：
一、深入开展“以人为本”的思想教育
今年，医院工会认真开展思想政治教育，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，这些从职工的提案中可以反映出来。
二、积极参与医院民主监督、民主管理工作
医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。医院也将选出部分优秀提案进行适当奖励，努力做到条条有处理，件件有落实。当然，在医院改革与发展的进程中，一些矛盾和问题是不可避免的，比如：分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，我们希望通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。
三、积极履行集体合同，保障职工合法权益
为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。年初，根据《劳动法》、《工会法》、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进行研究修改，工会代表与医院签订了《医院集体合同》。经过一年的运作，医院与职工都能以此为制，认真积极履行各自的权利和义务，各条款不仅都得到了落实，而且没有出现一例告状、上访的事件，各项工作运作良好。
四、充分保障职工的合法权益
医院在职工的同工同酬上和医院可利用资金上，对科室的分配核算制度进行了改革，多次召开科室负责人会议，多次到科室进行走访、谈话，多次拿出去年的分配核算数据进行重新讨论和修订，经过数次的讨论、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，从运行情况来看，新的核算分配方案初见成效，各科室认真执行，医院总收入也较去年有所增加。
医院体现“尊重知识、尊重人才”的人才战略，拿出专项资金提高了知识分子的待遇，对医院副高以上的职称给予特殊职称岗位津贴待遇。对环节干部的工作岗位津贴也进行了调整，这些措施极大的调动了医院学科带头人和环节干部的工作积极性、主动性和创造性，也体现了医院“科技兴院”、注重人才的办院方针。医院在职工的养老保险、医疗保险、失业保险的资金方面，积极按时缴纳。
五、积极发挥工会群体组织的工作效能
医院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓，积极构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展送温暖活动以来，医院工会积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。凡职工生病住院、父母及亲属去逝等特殊事情，院领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问，并给去世的家属送去花圈表示哀悼。医院专门为退休人员举办光荣退休茶话会，赠送退休纪念品、退休证，并一起会餐，使他们觉得医院还是关心退休职工的，感受到组织上的温暖。
六、维护职工的精神文化合法权益
今年，医院拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。通过进社区义诊、演讲比赛、座谈会等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。医院工会今年做了大量的工作，只有做实了工作，工会才会在全院职工中真正有威信，职工才能从实实在在的工作中感受到工会的温暖，从而大大激发工作的热情和积极性，使职工全身投入到医疗工作中。
明年将继续以服务医院大局，服务全体职工为根本，构建社会主义和谐社会，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针，提高工会工作整体水平，办实事，求实效，使工会工作有所创新，把工会建成组织健全维权到位工作活跃深受信赖的职工之家在医院的改革发展中充分发挥积极作用。
医院工会工作总结【篇10】
xx年县中医院工作手术室工作总结如下。手术室在院部和市麻醉质控中心的正确领导下，各科的大力支持下，始终坚持以病人为中心，以社会需要、群众满意和医院自身发展的需要为标准，科室人员都能扎扎实实干好各项工作。
按照我院一切以病人为中心的医院规范化建设指导思想，手术室进一步建立与完善科室工作规章制度，规范临床工作程序，实现科室工作的规范化、制度化、水平化和特色化管理，保障各项临床工作的顺利进行。随着医院的快速发展，麻醉科的工作难度和工作范围明显增大。以及相关科室在病房进行治疗的需求、急救和气管插管等工作需要。我科人员都能积极配合和参与。
我们手术室截止到xx年12月24日共完成手术数2544例，其中全身麻醉402例、椎管内麻醉1011例、神经阻滞麻醉41例，局麻435例，分娩镇痛175例、无痛人流71例、无痛胃肠镜409例。
本年度中我院麻醉科无差错事故发生。
在以后工作中我们会以医院发展大政方针和麻醉质控中心政策认真服务好人民群众。以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为我院我市麻醉事业努力工作。
医院党建工作总结范例10篇
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医院党建工作总结(篇1)
以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”；发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”；大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。
用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提_部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。
以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。
用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。
医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐__做出贡献。
医院党建工作总结(篇2)
围绕中心，抓出特色，促进党建工作上水平 ——晓道乡创新党建工作出成效
今年以来，在县政府的正确领导和组织部的精心指导下，我乡坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，以开展“三联共建”、“村级组织升级晋档，科学发展”和农村党员远程教育活动为契机，以夯实各项基础工作为落脚点，以发挥基层党组织和党员干部的核心领导和先锋模范作用为目标，采取得力措施，不断提升党建总体水平，为全乡经济社会发展提供强有力的组织保障。在抓好常规党建工作的同时，我乡积极创新党建工作思路，推动整体工作上水平。具体有以下几点：
一、以党建工作创新产业发展长效机制。
一是建立“支部+合作社+农户”党建促进经济发展模式，健全经济组织，提供生产服务。突出主导产业建设，各支部根据实际情况，各自确立一到两项经济发展项目;目前已建立了以远景畜牧养殖合作社和双喜中药材合作社组织。通过支部和合作社来管理和组织各项产业，把群众发展产业的风险降到最低程度。为了更好地组织和服务农民，乡党委、政府倡导发起了组建农村经济合作社工作。合作社下设技术服务部、产品加工部、市场营销部三个部门，由乡农业服务站牵头负责技术服务部工作;由外聘科技人员牵头负责产品加工部工作;由私营企业主和本地产业大户牵头负责市场营销部工作。合作社的领导层均由社员代表大会选举产生，社长全权负责经营管理工作。
远景支部和养殖合作社针对目前畜牧市场正处于低谷和我乡长期存在生猪品种老化、农户喂养技术落后、防疫跟不上的问题，一方面加大宣传力度，按照市场规律让群众树立“低潮发展、高-潮受益”的思想。按照“一乡一业”的奋斗目标，狠抓品种改
良、圈舍建设、防疫体系三个关键环节。二是构建一个发展平台，同时因地制宜，分析市场规律，按照“低潮发展、高-潮受益”的产业发展规律，采取走出去、引进来的办法，按照政府引导、农民自愿的原则，今年通过多方考察论证，与重庆美德公司下设的“三利来”良种猪扩繁场签订了生猪品种改良、技术服务、产品销售等相关合同，实行“一条龙”服务，解决了群众发展产业的顾虑，使群众既学到了技术又回避了市场风险，为我乡畜牧产业大发展破了一道难题，建起了一个长期良好的发展平台。三是加大政策扶持力度。乡政府在财政十分紧的情况下，出台扶持政策，实行以奖代补，凡新建一个标准化圈舍，给予1000元的补助资金，购一头二元母猪补助100元，并严格标准验收，加大考核力度。截止目前，共发展年饲养30头以上的大户138户，全乡生猪饲养量达到1.2万头，山头4800余只，家禽6.9万羽。
双喜支部和中药材合作社自组建以来，工作运转正常，效果明显，在种植环节中有力提供了生产物资和技术服务，并建立两处药材烘炕加工厂，以解决年底鲜药的烘炕和销售问题。社长潘焕国对服务社的发展壮大充满信心，他说：“晓道乡中药材产业服务社将建成集中药材生产、加工、销售一条龙服务的经济实体，以此推进全乡中药材产业化进程，为农民增收致富发挥桥梁和纽带作用”。
二是药材厂商包销。以“订单农业”发展中药材的产业化经营模式现已初步形成。采取了“以地招商、协会运作、大户带动、规模发展”的措施，药材合作社与药材客商签订了千亩芍药基地建设的合作项目，采取“客商带动、农民参入、共同发展”的合作方式，通过多方努力，合作社与药商达成了十分优惠的条件，由药商无偿提供药材种子和技术服务，药材开挖后，按照保
护价收购，群众退还给药商所提供的种子，从而保证农民经济效益，带动了我乡中药材发展。截止目前，已实施订单种植芍药1000亩，这种客商加农户的 “订单农业”生产模式，有效地降低了农民发展产业的风险，使农民学到种植技术，实现致富增收，调动了农户发展药材产业的积极性和主动性，为全乡中药材产业的大发展积累了宝贵经验。今年底，按照“订单农业” 生产模式，我乡还将建成百亩白术基地和标准化桔梗示范园，蓬勃发展的中药材种植已经成为晓道乡产业建设新的亮点。截止目前，全乡中药材种植面积达3000亩，其中土地流转面积1100亩。力争三年全乡中药材种植面积达到5000亩，实现人均一亩药的目标。
二、以述职演讲汇报形式创新评优创佳模式。
今年乡党委一改过去对评优树模下指标的评选方式，创新为由各支部书记在限定时间内向全体党员干部作述职演讲，再由全体党员干部投票选出限定的优秀名额。通过这种形式评选出的优秀与党委平时掌握的情况一致，使评选上的和未评选上的支部书记心服口服。党员们纷纷表示，通过这种新型的评选模式，不但展示了自我，也从其他人的工作、思路中看到了不足，有利于更好的完善自己。
今后，我乡还将继续推进这种形式的评优模式，推广到各项评优创佳活动中，包括干部述职都会以此模式进行演讲打分。以评促建，更好的开展各项工作。
三、以实行干部季度考核、年终总评的考核模式完善工作考核和激励机制。为强化乡村干部的责任意识和绩效意识，提高办事效率和服务质量，从2015年起，乡党委从机关干部考核工作入手，试行乡机关干部季度考核制度。具体做法是：一是科学制订考核细则。乡政府结合各部门和各村工作特点以及实际情况，
从“德、能、勤、绩、廉”五个方面设置考核内容，对乡干部实行季度百分制考核，重点考核工作实绩。对村的考核指标年初乡政府下达的指标与村实际情况相结合，各村不同的重点有不同的考核方法，各项工作比重分别对待。并实行严格的“五个一票否决”。凡是有违反“一票否决”工作的村不参加全年考核。季度考核细则分共性考核和个性考核两部分内容，共性考核13项内容由乡考核办制定，明确加、扣分项目和标准,个性考核内容则由各部门根据岗位设置和人员职责等实际情况，经量化和细化后确定。二是严格规范考核程序。为保证季度考核制度的顺利实施，乡党委成立了考核领导小组，下设考核办公室，具体负责考核业务工作。每季度考核的工作内容月初明确细化，季度检查一次，先由乡干部民-主测评，再由领导小组总评。三项评分按照工作实绩占70%、民-主测评占20%、考核领导小组占10%的比例进行加权计算，再经加、扣分计算出季度考核得分。乡干部的季度考核得分经考核工作办审核和考核领导小组审批，经本人签字认可后，在全体乡干部会议上公布，接受干部监督。同时在季度平均得分的基础上，结合年终加、扣分计算年终考核总得分。三是及时兑现考核奖金。年终目标管理奖的发放，由考核办公室按照乡政府批准的奖金额度和个人得分系数，计算应发奖金，再根据乡干部年终考核总得分核算实得奖金。年终考核在74分以下的不发目标考核奖，95分以上者全额发放考核奖，每少一分扣发考核奖总额的1%。这种考核办法的好处是：一是这一考核制度成功地吸纳了市场经济的基本规律，把工作绩效价值化，打破了平均主义，干部不再享受“大锅饭”式的平均利益，而是必须靠自己的才智和汗水，去获得考核利益中自己应得或超额部分，较大限度地保护和调动了干部工作的积极性，符合建立与社会主义市
场经济相适应的考核制度的要求。二是有力地增强了考核机制的教育、引导功能，把考核季度化，干部的工作实绩在每季度的考核中一次次见分晓，使干部在频繁的评价刺激中调整自己的工作表现，不断进取。三是彻底扭转了以往机关干部工作上存在的种种不良风气。干部管理的举措，不怕想不到，就怕做不到。要执行干部考核制度，就得做到有制可依，执制必严，违制必究，才能使机关干部激发工作热情，转变工作作风，提高服务质量。
医院党建工作总结(篇3)
20xx年，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了医院基层党建工作，为医院党支部提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履行抓基层党建工作责任情况
我作为医院基层党建工作第一责任人，认真履职尽责。抓班子带队伍，加强班子政治建设和思想建设，牢固树立“四个意识”，认真贯彻落实上级党委交给的各项工作任务。加强组织建设，严格执行党内生活若干准则，认真落实各项工作制度及中央八项规定，加强作风纪律建设，使医院上下形成了风清气正的良好政治生态。
二、党建工作开展情况
1、从严从实抓好学习教育，始终牢记职务即是责任，不断强化支部建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与兵、师、团党委保持高度一致，认真贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是认真落实“三会一课”制度，积极组织党员干部参加党内生活，接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。三是严格落实党支部议事决策制度，凡重大事项，均召开支部会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。四是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每月两次以上集中学习，从理想信念、党纪党风等个方面提升党员干部能力素质。五是加强党的组织建设，壮大党员队伍。医院现有党员xx人，其中流动党员x人，写入党申请书有x人，被定位入党积极分子。党费收缴做到账目清楚、账款相符、不拖欠、不挪用。医院党支部充分地发挥了党员先锋模范作用。
2、以开展“两学一做学讲话、转作风、促落实”专项活动为载体，深化整顿党风建设，不断强化党员医德医风教育，组织召开专题研讨x次，“坚持三会一课”制度，上党课x次，组织支部学习了x次，个人撰写心得体会x篇，写读书笔记x万字左右，每一位党员干部自费xx余元走访贫困职工看望民族亲戚x次。x余名医护人员加班加点为全团干部群众免费健康体检xx余人次。对行走不便、卧病在床的人群，医院党支部组织医院党员医务人员亲自走家入户进行健康体检，通过开展此项活动，职工群众真实的感受到了我们的党给他们送去的温暖。
3、组织党员干部认真学习党的xx届历届全会，贯彻党的xx大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习，使广大党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，凝心聚力落实xx大确定的宏伟目标和各项工作任务。
4、强化责任意识，严格落实党风廉政建设主体责任。 认真履行党风廉政建设主体责任，组织党员干部学习《廉洁从政准则》明令禁行的8个“禁止”和52个“不准”，把《准则》内化为内心的道德准则和行为操守。一是抓班子，突出主体责任。严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、政务公开。履行“一岗双责”，明确既抓行政工作，又抓党风廉政建设的双重责任。二是抓落实，突出举措有力。把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位的年度目标责任制。严格执行“五个一”规定，召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，确保反腐倡廉各项工作落到实处。三是抓管理，突出制度建设。加强医院作风监督管理，进一步改善窗口形象。
5、党支部非常重视意识形态领域工作，在元旦、春节期间积极参加团组织的拔河、春节文艺汇演。经常组织医务人员到养老院为老人们进行体检，送医送药，宣传疾病防治知识。将“一对一”结对认亲与当前的维稳工作相结合，在“三八”妇女节期间与结对认亲的少数民族亲戚召开了茶话会，大家畅所欲言，互相交流、增进感情。党支部向“亲戚”们大力宣传党的政策和“三个离不开”思想。“五一”、“五四”两个节日期间，先后派出党员参加我团举办的xx团庆五一“中国梦.劳动美”演讲比赛及“讴歌麦海因、唱响新青春”青年歌手大赛。在庆祝建党xx周年系列活动中，党员干部xx余人参加团举办的“砥砺奋进谱华章、赞歌献给党”文艺晚会。组织党员干部召开座谈会。以“畅谈xx大以来的发展变化、展望xx大胜利召开”，广泛听取党员干部的心声，让关心党的事业的党员干部建言献策发挥能力。“七一”期间医院党支部对老党员、老干部进行了走访慰问，每到一名党员家中都问寒问暖，促膝交谈，并把慰问品送到他(她)们手中，同时也送去了xx团党委的问候和关怀。党风廉政教育月期间到九师廉政教育基地进行了警示教育学习，不断增强廉政意识，筑牢思想防线。组织党员干部参加“学习了xx大精神建设美丽团场”知识竞赛活动，取得了好的成绩。医院党支部组织党员干部积极参加团里的义务劳动，植树、大埂子、拔出街道两边的杂草等，为美化我团的环境出一份力。
三、存在的问题和不足
经过听取意见和查找问题，我们也深深认识到，虽然医院全体党员领导干部参加了支部组织的各种学习，但政治理论和业务学习还不够深入、不够系统、不够透彻，学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，学习形式和方法单一。个别党员放松了学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。
工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
四、下一步打算
针对工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，勤政务实，开拓进取， 从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到 以下几点：
一是抓载体，强管理，推进“五好”党支部建设。保持清醒头脑，进一步统一思想认识，增强问题整改的紧迫感和自觉性。
二是抓重点，重示范，提升党建工作整体水平。进一步转变工作作风，把为民、务实、清廉要求落到实处，自觉树立群众观点，增强宗旨意识、服务意识。切实打造一只为民、务实、清廉的支部班子。
三抓队伍，重学习，进一步提高解决问题能力水平。不断加学习党的知识，学习了xx大精神，学习习近平总书记系列讲话精神，学习《党章党规》，不断探索总结经验，切实提高工作综合能力，不断化解工作中遇到的矛盾和问题，使医院各项工作再上新台阶。
述职人：xxx
20xx年x月x日
医院党建工作总结(篇4)
院党委会一年多来，在上级党委的领导下，我们以持续共产党员先进性教育为契机，以构建人民满意医院为目标，以开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为重点，着力解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，不断推动了医疗业务工作和党建工作的深入开展。我们的主要做法是：
一、强化职责，周密部署，确保先教活动扎实推进。
一是坚持把学习理论贯穿于教育活动的全过程。在学习教育中，我们始终坚持把全面领会、正确把握中央文件精神同通读规定的学习篇目结合起来，坚持集中学习同个人自学结合起来，组织党员反复学习、深刻领会__、“__”重要思想和党章的精神实质及基本要求。透过学习讨论、举办专题报告会、重温入党誓词等活动，使广大党员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，党性上有了新增强，政治上有了新进步。
二是采取有力措施广泛征求群众意见。为找准找出广大党员和党组织在近几年来在理想信念、宗旨、工作作以及纪律等方面存在的问题，我们透过设置征求意见箱、召开各类别的征求意见座谈会、印发征求意见表等形式广泛征求群众意见，共收到反映存在党性、党风、行风和工作等方面的意见11条，建设25条。还组织党员认真检查自己存在的问题及深刻剖析存在问题的根源。透过召开生活会的活动，开展批评和自我批评，沟通了思想，交流了看法，增进了党员队伍的团结。
三是抓准存在的突出问题，制定整改措施。和整改方案，针对我院少数党员同志存在工作职责心不强、服务意识差、办事推诿等不良现象，组织党员认真制定个人的整改措施。针对党委班子及支部班子存在的问题和不足，制定了党委班子及各支部班子整改方案和整改工作台帐。
在这次先进性教育活动中，医院党委书记、院长，充分认识先教活动的重要性，强化职责意识，以身作则，狠抓活动的各项工作，坚持以“__”重要思想和中央精神为指导，精心组织，周密部署，严把质量关，从而保证了我院先进性教育活动始终按照市委的要求有序推进，到达了预期目的。市卫生局先教办、市先教办和自治区先教办领导先后亲临我院检查指导先教活动，并给予高度评价。
二、突出重点，狠抓落实，党建工作取得明显成效。
一是加强党的组织建设。去年年初，在市委组织部的具体指导下，按照《党章》和基层党组织选举工作暂行条例的有关规定，透过召开党员大会，选举产生了我院第一届党委会和纪律检查委员会。并根据医院实际，重新调整党支部及所辖科室，新设置了行政一支部等七个党支部，于7月选举产生了支部委员会的领导班子，为加快医院发展和全面落实党建目标管理工作带给了坚强的组织保证。
二是深入开展建立学习型党组织活动。我们结合先进性教育活动提出的整改方案，我们采取了更为有效的措施，建立健全述学、督学、评学制度。我们按照__同志在中央纪委第六次全体会议上明确提出要始终把学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好的要求。医院党委透过学习讲话精神，统一思想认识，决定在上半年在全院党员中开展“学党章、讲党性、比较看、较干劲、作表率”为主题教育活动，明确了活动的指导思想和目的，规定了学习《__同志在中纪委六次全体会议上的讲话》、《党章》等7篇必读篇目，个性强调党员要熟悉和把握党章有关党的性质的阐述、关于“__”重要思想的历史地位和重要作用的论述等八个方面的资料。提出了学党章、讲党性、比较看、较干劲、作表率的具体要求。透过开展学习党章和社会主义荣辱观教育活动，以及开展“党在我心中”党章知识竞赛活动，把学习党章活动不断引向深入。
三是扎实推进党建目标管理。我们组织党员认真学习和全面贯彻市直机关工委关于年度党委、党支部党建工作要求，明确党委书记、支部书记负总责亲自抓，分管领导具体抓，透过落实“三会一课”制度，表彰先进党支部、先进党小组、优秀共产党员及优秀党务工作者，组织党员瞻仰百色革命纪念馆等教育活动，党员的历史职责感和党员素质有了明显增强，提高了党组织的号召力、创造力和战斗力。发展党员工作成效突出。这几年来，我院党委高度重视发展工作，按照党章的要求，每年都能及时地把承认党的章程、贴合入党条件和党员标准的3―5名优秀分子吸收到党内来，不断增加党组织的生机与活力。
四是党风廉政建设得到加强。首先是成立了党的纪律检查委员会和医院纪律监督委员会，负责党风党纪、行政工作、财务物价检查监督工作。其次是建立健全基建工程、药品医用耗材招标采购等制度，从而使我院行风建设和反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。再次是加强督促检查，纪委、审计部门定期对廉政工作、财务工作进行审核，从而有效的纠正和预防违法违纪的现象发生。
三、领导挂帅，精心安排，开展主题实践活动取信于民。
我院按照市委关于以“服务基层、服务群众”为主题的“为民排忧解难大行动”方案要求，首先是组织党医务人员深入到港南区桥圩镇长兴村、港北区庆丰镇罗碑村等五个乡镇，开展五次较大规模的为民义诊活动，出动党员医务人员310人次，出动车辆46车次，为群众义诊4739人次，为他们减免包括b超检查、肝功能检查等费用292809元。其次是为灾区群众献爱心活动。我们及时派出医疗组。为灾区群众诊病治病2666人次，党员干部踊跃捐款22755元，捐衣物2020件，医院损款12000元，使平南县国安乡甘雅村三雅屯水毁房屋重建工作如期完成，灾民于国庆期间喜迁新居。再次是努力为部队解难题办实事。我院在主题实践活动中，医院党委书记，院长多次深入到某部队后勤部等单位开展走访慰问活动，进一步落实。如部队医务人员进修学习、部队军官健康检查及军民共建礼貌活动等，得到部队官兵的广泛称赞，军民关系得到了巩固和加强。先教活动期间，院长亲自到五里镇和大岭乡访问__、__等三老功臣，给他们做健康检查，诊病治病，送去慰问品和慰问金。
四、强化行风建设，规范服务行为，着力构建和谐人民满意医院。
针对先进性教育活动中查找出在行风和工作中等方面存在的问题和不足，针对人民群众反映强烈的看病难看病贵的问题，我们以建立“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，努力做好以下四方面的工作：
一是做好宣传发动工作，我们召开了全院职工大会，由医院法代表谭勇明同志亲自作动员，讲清开展医院管理年工作的目的和好处，讲清加强行风建设，规范医疗服务行为，构建和谐医患关系的重要性和紧迫性，努力提高干部职工的思想觉悟。
二是建立健全规章制度。针对行风建设中存在的漏洞和薄弱环节，我们建立健全并落实了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度，个性是医疗质量和医疗安全等三十多项核心制度，使医院管理工作更加规范化、制度化和科学化管理。
三是强化“三基”培训工作。我院把提高医务人员业务技术水平作为一项经常性主要工作来抓，透过定期集中学习培训、选送业务骨干外出进修学习、采取优惠措施。鼓励在职职工参加各种函授学习和撰写学术论文及组织他们开展科研活动等，使建立学习型医院活动深入人心，深得人心，“桡神经浅支掌背皮神经营养皮辨的临床应用”等五项科研成果的推广和应用，取得了明显实效。
四是加强督促检查。按照行风建设和规范医疗的要求，每月组织医疗、护理、行政和医德医风考评组，对全院的规范行医、医疗护理质量、因病施治、服务流程、就医环境、财经活动程序和医德医风建设进行考核评估，考核结果在全院进行公布。一些触犯有关制度得到及时整改，创优活动成绩突出的给予必须物资奖励。透过开展优质服务“流动红旗”竞赛等一系列争先创优活动，有力促进了医院各项工作的协调发展，也进一步改善了医患之间的关系。
这些年来，在市委、市政府的领导下，我院物质礼貌建设、精神礼貌建设和党建工作取得了显著成绩，医院荣获全国军民共建社会主义精神礼貌“先进单位”、全区军民共建社会主义精神礼貌“先进单位”、自治区“礼貌单位”、市双拥工作“先进单位”、市妇幼卫生工作“先进单位”。院党委先后荣获市先进基层党组织，20_年―20_年度市直党建目标管理职责制工作“先进单位”和2005年度先进基层党组织称号。
我们已取得的成绩，鼓舞着我院全体党员干部的壮志豪情;我们正在开创的事业，凝聚着全院员工的创造力量。让我们更加紧密团结在以__同志为__的党中央周围，高举__和“__”重要思想伟大旗帜，团结拼搏，艰苦奋斗、努力把我院卫生事业改革发展的各项目标变为现实，普写我院社会效益、经济效益和党建工作的新篇章，为构建我市作出更大的贡献。
医院党建工作总结(篇5)
党工共建 创先争优
推动“党建带工建”工作再上新台阶
同志们：
今天，区委组织部、区总工会在这里召开全区“党建带工建”现场推进会，其目的，就是要进一步深入贯彻落实党的十七届五中全会和省“创先争优、党工共建”电视电话会议精神，交流探讨新形势下做好“党建带工建”工作的经验和做法，全面推进党的基层组织建设和工会基层组织建设，进一步推动党工组织共建双赢，实现党工组织优势互补，为XX区大开发、大建设提供强有力的组织保证。下面，我代表区总工会，对全区“党建带工建”工作讲几点意见：
一、以健全互动机制为抓手，进一步强化领导，促进党工联合
多年来，我区各级党政从工会组织的性质、地位和作用出发，十分重视、关心和支持工会和工会组建工作，把工会组建工作作为增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位的重要抓手。全区基层党组织认真贯彻落实区委《关于进一步加强新时期工会工作的意见》，扎实推进“党建带动工建、工建服务党建”工作，把工会基层组织建设纳入党建工作范畴，统一规划、统一部署、统一检查、统一考核，全区工会组建和会员发展呈良好发展态势。
一是健全组织领导机制。建立了联席会议制度，区委常委会定期听取工会工作专题汇报。每年把党工共建纳入全区党建工作的总体目标，明确党（工）委分管书记作为第一责任人，党（工）委分管组织工作的领导和工会主席作为直接责任人，并分层次签订目标责任书，把“党建带动工建、工
建服务党建”工作纳入目标考核体系。
二是健全合作共建机制。区总工会积极加强与党委组织部门的合作配合、协同行动，努力形成党工组织之间组织联建、工作联动、机制联创的工作格局。区委组织部明确要求各级党组织要把加强基层工会组织建设纳入各单位党建工作目标任务，“党建带工建”，加强领导，统一部署，切实推动党工共建工作。为加强工会组建力度，区委多次召开全区“党建带工建”现场推进会，要求各级党组织把加强非公企业工会组建工作列入重要议事日程，为全区工会工作组建提供了有力的支持。
二、以推进党工共建为目的，进一步整合资源，构建互融局面
在推进党工共建的过程中，我们既注重发挥党建的主导带动作用，又注重发挥工建的能动促进作用，有效整合和激发党工组织的工作合力。
第一，实行资源共享。我区各级党委和工会通过建立党工共建联席会议制度等方式，相互沟通、共同探讨、统一部署，建立了一支符合“两新”组织实际的高效、精干的党和工会的人才队伍，在人才资源上实现共享；党组织和工会组织的活动阵地，如党员活动室和“职工之家”等共同使用，在活动阵地上实现共享；党工组织通过加强相互沟通，相互交流，在信息资源上实现共享。
第二，实行组织共建。建会时，坚持工会、经审、女工“三会”同步组建。今年，区委下发了《关于进一步加强基层工会干部队伍建设的意见》，进一步规范了工会干部队伍的建设，明确各乡（街道）工会主席由副书记等主要领导担任，真正做到党工组织协调配合、相互支持、共同努力，共
同为增强党的阶级基础、扩大党工组织覆盖面、巩固党的执政基础服务。
第三，实行工作共抓。全区各级党工组织既按照各自章程开展工作，又彼此配合、协调、联动，做到工作互动和活动互融，如：把创建基层先进党组织与工会创建“模范职工之家”、“双爱双评”等活动结合起来，把党员先进性教育与职工群众素质提升工程结合起来，把开展党员创新能手活动与工会开展技术创新、劳动竞赛等活动结合起来，把党组织的“民心工程”与工会组织的“送温暖工程”结合起来，把实施党内监督与职工群众的民主管理、民主监督结合起来，实现党工组织优势互补，形成工作联动、目标一致的“双赢”发展格局。
三、以实现两个普遍为目标，进一步加强探索，创新工作思路
一是继续深化“党建带工建，工建促党建”工作。以党组织的创先争优带动工会组织的创先争优，按照中央、省市区委的部署和要求，找准工会组织创先争优的着力点、突破点，把党工共建的重点放在外商投资企业和各类非公企业，通过“党工共建、创先争优”探索和推进非公企业工会组建工作的创新，努力在“带”和“促”上做文章，不断赋予“党工共建、创先争优”活动的新内涵。
二是继续加大推进力度，全力把工资集体协商打造成工会工作的“第一要事”。广泛开展“要约行动”，加强对企业工会或区域工会、行业工会的工作指导和督促，引导其依法行使要约权。建立工资协商指导员队伍。聘请一批懂政策、精业务、会协商的人员，同时加强对职工协商代表的培训力度，提高协商代表的综合素质和能力，以协商代表的高素质、
强能力来提高工资协商的水平和质量。为保证工资协商工作取得实效，必须建立健全工资协议切实履行的保证监督机制，确保协商的内容及时有效实施。
四、以建设载体平台为手段，进一步相互促进，务求工作实效
一是以创新体制为手段，着力构建新时期党工共建长效运行机制。建立健全“党建带动工建、工建服务党建”长效机制，是加强党对工会的领导，更好地发挥工会组织“维护、建设、参与、教育”四项职能的重要保证。把工会工作融入党的工作全局中，坚持党对工会的领导，建立健全党、工建设组织领导机制；把工会组建目标融入各级党委党建工作的目标考核之中，建立健全层层目标任务责任分解、考核检查奖励机制；把工会的重点工作融入到党建的工作指导范畴，形成党建与工建整体联动、合力推进的互动机制；把工会干部融入到党的人才培养范围，构建包括选拨、推荐、培训、考察、使用、激励于一体的优化机制；把工会的活动阵地、信息资料、学习培训、干部人才等资源与党建资源相互融合，建立有效的资源共享机制，增强党工共建基础，巩固和扩大共建成果。
二是以创建模范职工之家为契机，搭建党工互动的工作平台。按照整合、共建、互促的原则，针对非公企业实际，结合党、工组织工作的特点，将党组织和工会的有关活动由党、工共同策划，共同组织，既体现党组织的引导带动作用，也反映工会组织的参与推动作用，其合二为一的活动形式既能得到业主的支持，也得到职工的拥护。大力开展模范职工职工的创建工作，在注重基层工会规范化建设的同时，征求同级党组织的意见，使得他们在创建工作中紧密协作、互相
配合，真正做到信息互通、资源共享、阵地共用。
三是以创建和谐劳动关系企业为抓手，共同打造新形势下党的群众工作新品牌。创建和谐企业活动是一项系统工程，涉及面广，政策性强，必须形成“党委领导、政府主抓、工会运作、各方配合、企业和职工广泛参与”的社会化工作格局。全区各级工会组织要以高度的责任感，加强对创建工作的指导服务，积极承担创建活动的日常组织实施工作，定期研究工作，汇报情况，主动争取各级党政组织和企业行政领导的支持，加强与有关部门的横向联络沟通。由重点抓规模以上企业向中小型企业全面推进深化，将已建会企业全部纳入范围；由重点维护职工的基本权益向共谋企业发展、共享发展成果深化；由维护职工的具体利益向促进职工全面发展深化。坚持主动维权、依法维权、科学维权，进一步健全劳动关系矛盾预警防范、协调疏导机制，把党工共建和发展会员、扶贫帮困送温暖、助你创业、法律援助服务、精神文化等活动融入创建和谐企业的全过程，不断扩大社会影响力。
五、以提升工作档次为目标，进一步健全组织，完善工作网络
1、增强做好党工共建工作的紧迫感和使命感。工会是党领导下的工人阶级群众组织，必须在全面推进党的建设新的伟大工程中不断推进工会自身建设，把党的建设的新要求贯彻落实到工会建设中去。实践证明，坚持“党建带动工建、工建服务党建”有效机制，有利于加强基层党组织的自身建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力；有利于推进工会组织建设，使工会组织更富有生机和活力；有利于党工组织在构建和谐社会、建设和谐企业、加快企业发展中更好地发挥
作用。全区工会组织从讲政治、谋全局的高度，充分认识到加强党工共建工作的重要性和紧迫性，进一步增强做好党工共建工作的积极性和主动性，合力推动党工共建实现更大发展。
2、以广泛覆盖为目标，继续加大工会组建力度。在坚持党工共建的前提下，积极探索一切有利于工会组建的新方法、新途径、新模式，切实推进工会组建工作。坚持以适应经济体制与体现职工意愿为工作导向，探索新形势下工会组织体制、运行机制和活动方式的创新，继续加快乡村、街道社区工会、区域工会组织建设，同时推进行业工会建设，充分发挥行业与区域的互补优势，把大量分散、小型非公企业、流动建筑施工企业等单位工会组建起来；针对市场经济条件下劳动力市场的变化和发展趋势，简化手续、简便程序、简单内容，最大限度地满足职工群众需要，创新工会组建形式和会员入会模式，完善会员会籍管理办法。
3、以搭建平台为保证，不断拓展党工共建的工作内涵和工作领域。把学习贯彻十七届五中全会和省“创先争优、党工共建”电视电话会议精神与提升职工政治理论素养相结合，精心组织、周密安排，让十七届五中全会和创先争优活动进企业、入车间、到班组，着力增强基层党员的党性观念，永葆党员先进性，教育和引导广大职工爱岗敬业、岗位奉献。把加强党员理想信念教育与职工素质教育相结合，增强党员密切联系职工群众、全心全意为人民服务的主动性、自觉性，加快推进职工队伍素质化、知识化进程。
医院党建工作总结(篇6)
百年奋斗历史，百年风雨征程。
近年来，永州市中心医院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕医院“一个中心，两个转变，三个同创，四大战略”的中心目标，不断加强党的建设，持续改进质量管理，狠抓人才队伍建设，凝聚学科优势，提高服务能力，营造了风清气正的发展氛围，用“服务红心”诠释“为民初心”，谱写出一曲曲杏林春暖、大爱无疆的华彩乐章。
以党史学习教育为抓手推动我为群众办实事
“从仅有10张床位的普爱诊所到编制床位2400张的三级甲等综合性医院，从最初的6名党员到如今的847名党员，这是一代代永医人以不懈努力和不渝矢志筑牢的‘敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆’医者初心和使命担当。”3月30日下午，市中心医院党委书记刘彬以从百年党史切入，结合永州市中心医院的百年院史，为广大党员干部生动讲述了一堂生动的党课。
自党史学习教育开展以来，永州市中心医院坚决贯彻落实上级决策部署和要求，紧扣“学、悟、实、新”关键环节，推进党史学习教育。对标对表党中央、省、市要求，制定医院实施方案，健全领导机制，成立党史学习教育领导小组，以上率下，通过集中学习、自主学习、参观学习、专题培训学习、各网络平台学习等，保证党员干部全覆盖。
将党史学习教育与干部培训相结合，院领导亲自带队，分批次带领中层干部前往华西等国内知名医院进行学习交流，拓展发展思路，提升为民服务本领；举办党务干部培训班及党员轮训班，培训400余人次，以党史学习教育成果促进医德医风转化；开展“青年文化月”系列活动，引导广大团员青年了解党的光辉历史、领会党的创新理论、传承党的红色基因。
党史学习教育开展以来，医院创新举措，提升服务，积极推动我为群众办实事。积极开展健康义诊活动。据统计，开展党史教育活动以来，全院各党总支、各党支部共组织开展健康义诊20余次，免费发放药品近6万元，惠及人数3000余人。积极开展对口帮扶工作。截至目前，永州市中心医院派驻对口帮扶医疗人员共101人，诊疗患者3万余人次，开展住院手术536台次，参与全院大会诊170余次，巡回医疗诊治患者数2810人次，培训县级医院医务人员1170人次，新建临床专科4个，开展新技术、新项目共32项，共接收县级医院医护人员免费进修、临时跟班学习100余人次。
接续助力乡村振兴工作。在圆满完成脱贫攻坚任务后，继续选派2名政治素养高、业务能力突出的党员前往新的派驻村接续助力乡村振兴。积极开展健康宣教“五进”工作，为助力“健康永州”贡献了积极力量。积极开展文明创建工作。向联点共建社区白竹亭社区拨付资金55万元，用于改善社区基础设施；每周组织人员深入社区开展环境治理、文明劝导等志愿服务，助推全市文明创建工作，真正做到惠民生、解民忧、办实事。
以阵地建设为载体把支部建在学科上
如果说党委是把握方向的舵手，那么党员就是一个个划桨的水手，只有齐心协力，医院这艘大船才能乘风破浪。
近年来，医院把党支部建在学科上，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，夯实医院健康发展的组织基础。医院党委立足医院发展实际，突出重点专科单独设立党支部，并按学科性质和区域相邻的原则，及时调整和设置医院基层党组织，重新设置了12个党总支，45个党支部并顺利完成选举工作，选举产生党务干部168人。确保党组织全面覆盖医院各内设科室，真正“把支部建在学科上”。
抓好党员活动阵地建设，按“六有”标准增设党群活动室45个，针对医院业务科室专业性、技术性强的特点，突出政治功能，推动党务工作与业务工作的深度融合。
党支部是党的基层组织，是党的组织体系的基本单元。医院党委着力抓实基层党支部规范化建设，着力抓实党支部整体提升工程，在支部“五化”建设考核中，我院45个党支部“五化”建设全部验收合格，其中7个党支部被评为市委卫健工委“优秀党支部”。
积极开展“两优一先”评选活动，1人荣获湖南省优秀共产党员；34人荣获市直卫健系统优秀共产党员，7人荣获市直卫健系统优秀党务工作者；53人荣获医院优秀共产党员，8人荣获医院优秀党务工作者；编排红色朗诵节目《信仰》，荣获永州市“潇湘巾帼心向党”大型群众性朗读比赛一等奖。以典型引路，以榜样带动，树立了学习榜样、崇尚榜样、争当榜样的良好风尚。
值得一提的是，在新冠肺炎疫情诊疗及防控工作中，医院党委主动履职，有效发挥作用，周密部署、全面动员、全员上阵、全力备战。医院党政领导班子和领导小组各工作组下沉一线进行医疗救治、院感防控督导。600余名党员同志纷纷请战一线，充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。44名确诊患者（含重症及危重症患者11名）全部治愈出院，并成功实现了患者零死亡、医务人员零感染、聚集性疫情零发生的“三零”目标，这就是我们交给党和人民的满意答卷。
从闻令而动、冲锋在前，到守土有责、守土担责、守土尽责，再到自发踊跃捐款捐物，在永州市中心医院，关键时刻共产党员站得出来、冲得上去，用实际行动诠释了对党和人民的忠诚。
以党的建设为引领带动医院全面发展
近年来，医院先后荣获“全国文明单位”“全国平安医院创建表现突出集体”“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”“湖南省五一劳动奖状”“湖南省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“湖南省社会主义核心价值观建设省级示范点”“湖南省改善医疗服务行动示范医院”“湖南省医疗机构法治工作先进集体”等荣誉，不断书写着永州市中心医院医疗综合服务能力的辉煌成就。
“这些成绩的取得，离不开党建引领这个核心。”院党委书记刘彬表示，作为全市公立医院改革的“排头兵”、永州市医疗建设的“先锋队”，抓党建促发展，已成为市中心医院党政领导班子的共识。
医院党委坚持旗帜鲜明讲政治，始终把“两个维护”作为政治建设首要任务，通过充分发挥党支部的战斗堡垒作用，医疗水平、服务质量不断提高，有力推动医院各项工作稳步健康的发展，更好地为群众健康保驾护航。
——专科建设迈出新步伐。新增了整形美容门诊，6个专科顺利通过湖南省临床重点专科评审；GCP6个药物临床试验专业通过省药品监督局的专项检查；ERAS标准示范病房通过省级评审；生殖中心AIH试运行项目顺利通过国家评审。
——学术科研取得新进步。荣获南华大学第九届大学生技能竞赛荣获二等奖。全科医生转岗培训通过率100%，住院医师结业考核通过率93。3%。2020年全院发表学术论文130余篇，其中SCI论文。获国家重点专项子课题1项，湖南省科技厅项目2项，永州市指导性科技项目10项。
——医疗服务持续提升。启动三年改善医疗服务行动计划，全面开展预约诊疗服务，预约率达到49%；大力推广“湖南省居民健康卡”的使用，进一步完善“刷卡付”功能，实现患者在缴费窗口、诊间使用微信、支付宝二维码缴费，大大缩短了患者排队挂号、就诊、缴费的时间。
——医联体建设稳步推进。建立永州市创伤联盟，提高永州市交通事故伤员及创伤患者救治水平与救治成功率。跨区域组建专科联盟，医院11个专科先后与永州市下级医院签订了专科联盟协议，派出高年资专家和管理干部常驻受援医院进行技术和管理对口帮扶，实现优质资源下沉。
——基础设施不断完善。配置了128排双源螺旋CT、3。5T核磁共振、PET-CT，DSA大型C臂数字减影血管造影机等设备。零陵院区棚户区改造、内外科楼改造、广场改造、方舱医院、冷水滩院区健康管理中心、急救医疗服务中心等6个项目按计划稳步实施。
——安全生产工作常抓不懈。坚持“生命至上，安全第一”理念，强化红线意识，牢固树立安全发展理念，多次组织召开安全生产会议，研究部署安全生产工作，认真履行“十个一次”工作，不断加强全院安全工作的日常管理和督导工作。
与此同时，医院坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，以贯彻落实党的卫生健康政策在医院得以实施为出发点，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵；以作风建设为抓手，以日常监督为保障，以纪律建设为重点，引导干部职工把中央八项规定及其实施细则精神和要求落实落细，严防“四风”问题反弹回潮，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪惩恶。
“百年党史，风华正茂。回顾过去，我们倍感自豪；展望未来，我们踌躇满志。让我们以党的第100个生日为新的起点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，为实现区域性医疗中心的宏伟目标继续砥砺前行！”展望未来，市中心医院党委书记刘彬信心满满。
医院党建工作总结(篇7)
今年以来，我院党组织按照县委及县卫计委党建工作部署和要求，团结带领全院广大党员和干部职工，精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以基层党组织标准化建设为抓手，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，党建工作呈现良好发展态势。现将主要工作开展情况总结如下：
一、基本情况
医院现有基层党支部6个，共有正式党员140名。其中在职党员78人,离退休党员60人,不在职党员2人。男党员76人(在职男党员：48人),女党员64人(在职女党员：30人)。文化程度：研究生2人、本科39人、专科48人、中专37人,高中8人、初中以下6人。
二、主要做法及成效
(一)落实责任加强领导班子思想建设。
1.加强理论学习。坚持每月的党员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。
2.坚持民主集中制，提升科学决策能力。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。
(二)健全组织强基础。
1.强化制度提能力，健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用。
2.严格党员教育管理，积极组织开展党日纪念、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。积极组织开展党员活动日，以党员志愿服务活动、警示教育学习等形式开展，采取邀请专家领导及党校讲师授课、党员知识竞赛、党员参观徐州淮海战役纪念馆、参观固镇县消防队党风廉政教育基地，开展党员志愿服务活动例如：“倡导文明赏樱花，爱心志愿者在行动”的活动、开展“第29个爱国卫生月集中宣传日”活动、14个“世界献血者日”党员志愿者爱心献血活动、党员志愿者参加 “贫困白内障患者免费复明手术”工程服务患者活动与社区在职党员志愿服务月等活动，组织党员观看主题教育片如《榜样》、“时代楷模”张劼发布仪式等及组织观看中国共产党第十九次全国代表大会隆重召开。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。
3.加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。
(三)围绕中心任务力求工作实效。
1.转变思想观念，提升发展动力 。通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。
2.扎实开展争创活动，加强作风建设。制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现。 _年7月，固镇县人民医院被安徽省卫生和计划生育委员会评为“健康促进医院”;同时固镇县人民医院“守护健康圈”在市护理品管圈评比展示中荣获鼓励奖;__8月4日，固镇县人民医院组织突发事件紧急医学救援代表队参加“__蚌埠市卫生应急技能大赛”，代表队员李丹丹、薛珺璞荣获第四名、第五名，同时由市卫生计生委授予“蚌埠市应急技能标兵”称号。进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。
(四)加强党风廉政建设，整治不正之风。
始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
(五)结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进党建工作。
在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意”的工作目标。_年3月8日，固镇县首届“最美医生最美护士”评选活动中，我院张亦鸣、陈宏念被评为最美医生;倪妮、方璐被评为最美护士。具体措施方面：强化基础服务能力，满足群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系;控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担;以平安医院创建为平台，构建和谐医患关系;继续加大医德医风教育力度;建立健全医德制度规范;认真开展“群众满意的窗口单位”创建活动，进一步查找问题、积极整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。
(六)全面加强党建工作机制建设。
医院党建工作必须积极探索和研究新情况、新问题，不断改进工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设。1.明确党组织职责、准确定位。2.强化医院党组织的执政能力建设。3.全面加强组织和党员队伍建设。根据党支部的实际情况，今年培养2名入党积极分子，确定1名发展对象。4.积极争创学习型党组织，提高组织战斗力。5.深入开展“创先争优”活动，永葆党的先进性。
三、党建工作体会
党建工作是医院工作的政治保障。我们必须坚持以“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全院职工的积极性和创造力，推进医院各项工作的健康有序发展。
1.必须把党建工作与医院中心工作密切结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作必须同步发展。党建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮助解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的积极性，激励职工为医院的发展献计出力。
2.充分重视加强党建工作在促进医院发展中的现实意义。党建工作不是摆设，通过积极大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作发展的实效。
3.认真抓好推进党建工作的有效载体。医院党建工作的重要内容与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体党员以高度的责任感严肃认真的态度积极参加争创活动，较好地达到了“提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标。
四、下一步党建工作的主要思路
下一步工作，院党支部将认真落实党的十九大精神，努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要意义，深入开展创先争优活动，全面提升党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的政治保证和组织保证。
医院党建工作总结(篇8)
2009年党建带工建工作总结
为全面贯彻落实我省“党建带工建”工作会议及省总工会《关于2009年度组建工会和发展会员工作目标的通知》精神，镇总工会和镇委组织办按照省委和省总工会的工作部署，结合本镇的实际，按照全总提出的“组织起来，切实维权”的要求，加强领导，强化措施，以“党建带工建”，全面推进新建企业工会工作，使全镇新建企业工会组织建设取得突破性的进展。截止7月30日，全镇建立新建企业工会50家，发展会员 5263人，超额完成了省总工会分配的工会组建任务。我们的主要体会和做法是：
一、积极争取党政和有关方面的重视支持，努力为非公企业工会工作创造良好的外部环境
在推进新建企业工会组建工作中，我们始终坚持以人为本，把统一思想认识放在首位。特别是通过分析我镇非公企业发展势头迅猛的形势，针对这些企业的投资经营者，长期以来由于法律意识淡薄，只顾赚钱，随意延长劳动时间且屡次侵犯职工合法权益的案例，多次组织干部特别是基层工会干部学习全国新建企业工会组建工作会议精神，全省新建企业工会组建工作电视电话会议精神，中央、省等领导关于加强新建企业工会组建工作的重要讲话和《工会法》、《劳动法》等法律法规。使大家认识到在新建企业中建立工会组织是当务之急，是加强党和巩固党的阶段基础和执政地位的需要，是贯彻落实党的“依靠”方针，维护职工合法权益，调动职工积极性，促进企业发展
的需要。通过学习，不断的增强了各级党政领导和全体工会干部的紧迫感和责任感。
在思想达成共识的基础上，为切实加强对新经济组织工会组建工作的组织领导，根据省总工会确定的组建目标，结合本镇的实际，首先，成立了由镇委分管领导负总责的，有组织办办、镇机关工委、总工会等镇直有关部门组成新建企业工会工作领导小组，并建立联席会议制度。根据镇委的意图，镇委办和镇总工会印发了《中共欧庙镇委关于进一步加强非公有制经济组织党建带工建工作的意见》发到各个责任单位。各个部门按照各自的任务目标具体履行其职责。镇委组织办，把新建企业工会组建工作纳入党建工作的重要内容，把党建和工建一起部署，一起组织检查考核；镇人大，把推进新建企业工会组建工作纳入依法治镇的工作进程，加强《工会法》、《劳动法》的执法大检查；工商、税务等职能部门在对企业进行登记、注册和审批时，积极引导和督促企业组建工会；镇总工会充分发挥组建工作的主体作用，通过设点宣传、流动宣传、集中宣传、和上门宣传等方式把工会法规充分利用广播、电视、报纸、宣传车等宣传媒体和宣传工具，广泛宣传，争取企业和社会各界的理解和支持，营造良好的建会氛围；由于镇委高度重视，上下齐抓共管，各部门密切配合，从思想上、组织上提供了保障。为我镇非公企业工会组建工作创造了宽松、良好的条件。
二、办好试点，突破难点，典型带动，整体推进
为了实现组建目标的突破，针对我镇非公企业规模小且分散的现状，本着探讨多个小型分散企业如何建会这个课题，由镇总领导带队，联合镇组织办等相关部门,组织精干力量，首先在私营企业较多且经济较发达的那大镇开展调研活动，并进行试点工作。在整个工作过程中，我们解放思想、调整思路、大胆探索，打破企业规模，所有制性质、组织形式的限制，从实际出发，因地因企制宜，采取灵活多变的组建形式，即：具有一定规模（25人以上）的企业单独组建工会，25人以下的小型分散的零星企业，组建工会联合会,条件好的也可以单独组建工会,在那大镇政府的高度重视和那大镇工会工作委员会的紧密配合下，不断巩固完善街道、社区工会组织体系和网络，并根据形势需要，及时把社区工会转型为工会联合会，使原来游离于工会组织外的规模小、较分散、建会难的企业和个体工商户加入到工会联合会中来，实现了对基本工会组织的覆盖，切实扩大了工会组织覆盖面。截止2009年7月底先后组建侨南村委会工会、解放社区工会、大同社区工会、先锋社区工会、胜利社区工会、群英社区工会、白马井渔业工会、工商工会等八个工会联合会，覆盖个体工商户、私营企业等2132家，工会会员5621人。从而使该镇在非公企业中建立工会组织不留空白、不留死角，实现了多个小型企业建会的新突破。我们更及时在那大镇召开全镇性的现场会，总结推广那大镇从健全完善机关工会到组建新建企业工会及行业性工会联合会的组织体制的经验和做法，有效地推动了该镇工会组建工作的顺利开展。我们趁热打铁，利用典型，广泛宣传，反复向企业主作深入细致的思想工作，同他们促
膝谈心，沟通思想，讲清道理。触动了全镇大多数企业主的思想，进一步扫清了组建工作中的思想障碍，营造了一种强大的组建工作氛围，整体推进了新建企业工会的组建工作,从而有力的推动了我镇非公企业工会组建工作的新突破。
三、利用工商资源优势，加大力度，全面促进党工共建工作 工商行政管理机关作为政府的重要经济监督管理部门之一，承担着规范和维护镇场秩序的重要职责，掌握着我镇所有的企业情况。为如何利用工商资源做好今年的工会组建工作,镇总工会程宏主席亲自抓做好非公企业工会组建工作与该局领导商量, 赢得了企业的积极配合。并成立了由工会会长主持,工会主席程宏和各所所长配合的党建带工建工作小组。同时，精心挑选管辖企业较多的基层所作为此次组建的重点单位，并组成6个组建工作小组，实行“定人员，定指标，定要求，定时间”任务包干制度。各小组会同镇组建指导员深入到有关企业，发放资料，大力宣传成立党组织和工会组织的重要意义，并把是否建立党组织和工会组织作为年度企业评优、评先的条件。还向企业主和员工们讲清建立工会对维护职工合法权益与促进企业发展壮大的辩证关系，使他们从思想上认识到工会在协调劳动关系，促进经济发展，维护社会稳定方面是其它组织无法代替的，为工会组建工作打下了坚实的基础。同时，认真做好党员发展工作，对不具备建党条件的企业，先尽快把工会组织建立起来，依托工会实施工作覆盖。加强对无党员的企业党建工作的指导，通过党建指导员开展工作，促进基
层党组织的建立和发展。由于领导重视，措施得力，组建工作进展顺利，先后组建工会48家，新发展会员2154名。
四、几点工作体会
1、充分认识抓好非公企业党建带工建工作的重要性。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，加强非公企业工建，是我们党非常重视的一项工作。近年来，镇委根据中央、省委的有关要求，结合加快镇域经济发展，把发展非公有制经济作为经济发展的重中之重，突出了非公有制经济的地位和作用。这些都充分体现了镇委、镇政府对非公有制经济发展的重视。这么大的一个领域，那么多从业人员，更需要加强党和工会在这方面的组织和领导，通过党和工会来宣传贯彻党的路线、方针和政策。所以，抓好非公有制企业党建带工建工作，是各级党委和有关部门应尽的职责。各级党委要把党建带工建纳入党委的重要议事日程。
2.充分发挥好党建带工建工作指导员和职能部门协调合作的作用。职能部门作为非公有制企业的审批和行业主管部门，但其不熟悉工会业务，所以抓好党建带工建工作指导员和职能部门协调合作，是加强非公有制企业工建工作的有效途径。党建带工建指导员和职能部门要密切配合坚持指导与服务相结合，加强与企业主和职工的沟通，要经常性地向企业主和职工宣传开展党建带工建工作的必要性和镇委的有关要求。指导企业搞好文化建设，在尊重和维护职工和经营者合法权益的同时，要善于担当好协调人的角色。全方位多层次地做好关心人、凝聚人的工作，形成长期性、经常性、群众性、多样性的职
工文化活动机制和联系、宣传、组织、团结职工的机制，以健康向上的文化活动陶冶职工的道德情操，以深入细致的思想工作激发职工的工作热情，以团结稳定的职工队伍增强企业的发展动力和活力，使党建带工建工作为企业所需要、业主所理解、职工所拥护。
我们虽然取得一些成绩，但与省总工会的要求和兄弟镇县相比差距还很远。组建工作的重要性和必要性思想认识还有待提高深化。我们要及时总结经验，完善党建带工建工作机制，履行工会各项社会职能，维护职工合法权益，锐意进取，不断开创我镇组建工会工作，逐步形成党建带工建，工建强党建，党委领导，行政支持，工会运作，各方配合的工作局面，使我镇的党建和工建工作步上新的台阶。
中共襄城区欧庙镇委员会
2009年10月28日
医院党建带群团工作总结
党建带团建 党建带队建工作总结
医院党建工作总结
公司党建带工建 带团建工作总结
党建工作总结党建带团建
医院党建工作总结(篇9)
今年以来，我支部以党的_大和_全会精神为指导，不断加强党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，大力提高思想政治工作水平，结合我院实际情况，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，深入开展了医院质量万里行，廉政文化进医院和“三学三建三讲”主题实践活动，取得了较好的成绩。
一、加强党建工作机制建设
我支部积极探索和研究党建工作新情况、新问题，不断改进工作方法，找准党建与业务的结合点和切入点，切实加强组织建设：一是明确了组织职责，准确定位，积极发挥协调保障和监督作用;二是强化党组织在医院重大决策中的作用，加强在维护各方权益方面的领导、凝聚作用;三是积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来;四是开展创先争优活动，为医院的长远发展提供动力和保障。
二、开展“三个三”主题实践活动
活动责任明确，落实到人，我支部购买理论学习教材，征订杂志，建立述学、考学、评学机制，采取“一对一”的方式，由_同志分别对_同志进行培养。活动还坚持学理论与学业务相结合、自学和集中培训相结合的原则，充分利用周会、晨会等载体，组织全院职工参加学习，做到了支部和个人的学习齐头并进。
三、加大凝聚力工程建设力度
我支部围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人;在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人;在院长_的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设凝聚人。
其中，公益活动主要有：组织动员全院职工对_地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建;主动联系媒体，共同前往_树高寒地区，向当地生活、学习条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学习工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学习，回报社会。文体活动主要包括：_旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等。
我院的党建工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在：一是党员人数变动较大，党员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度;二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，党员、入党积极分子的集中培训、学习时间有限;三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学习和活动;四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备党员、入党积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展党员工作带来很多困难。
新的一年，我支部将认真落实党的_大和_全会重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和政治保证。
最后，对区、街道非公党建工作提两点建议：
一是建议建立微博群，开创微事物处理机制。以区委组织部官方微博为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道党工委。
二是建议针对企业党组织的特点，开通非公党建博客及区委组织部微党校，并以此为平台开展__、党章以及相关知识的学习、竞答等活动，通过网络方式丰富党建活动。
医院党建工作总结(范例9篇)
时间过得很快，让人不知所措，我们在某些事情中会有很多的收获，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。你知道有哪些总结范文呢？以下由小编收集整理的《医院党建工作总结(范例9篇)》，供你参考，希望能够帮助到大家。
医院党建工作总结(篇1)
理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党委把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。
一是建立好的学风。院党委主动用“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑，提高职工的理论素养。在学习制度上，建立了干部职工述学、考学、评学机制，制定出台了《党委中心组学习制度》、《__市人民医院20__年理论学习安排意见》等理论学习制度，把干部职工学习与职工晋升、晋级、外出进修紧密挂钩，纳入综合目标考核，院党委定期检查落实，增强了干部职工学习的主动性和积极性；在学习内容上，院党委为各总支、支部征订了《求是》、《半月谈》、《党员生活》等杂志，购买了《___选集》、《“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育读本》等理论学习教材，积极组织党员干部学习十六届五中、六中全会精神和《___在中国共产党建党85周年庆祝大会上的讲话》精神，学习《党章》、《___选集》等文献，在开展理论学习的同时，广泛开展向吴孟超等先进人物学习活动，深入进行社会公德、家庭美德、职业道德和“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育，使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观；在学习形式上，坚持学理论与学业务相结合，职工自学和院科集中学习相结合，每周二、四下午以科室为单位集中组织学习，通过开办青年读书班、党员轮训班和干部培训班等多种形式，充分利用周会、晨会、支部书记例会等载体，做到党委中心学习组、科室、支部、个人四个层次的政治理论学习齐头并进。党委中心学习组把学理论、学党的方针政策与医院改革实际紧密结合，院党委成员积极参加党委中心学习组、自己所在支部、科室的理论学习活动，主动将理论学习成果转化为实践工作能力，破解了工作中许多难题。良好的学风形成了风清气正的党风和院风。王清秀被授予“全市十佳学习标兵”，院党委被市委授予“全市理论学习先进中心组”，医院被授予“全市十佳理论学习单位”。
二是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围，做到学习工作化、工作学习化。院党委鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力，对医院职工在各类学术杂志发表论文报销版面费，对外出学术交流报销路费等，营造出浓郁的学习氛围，催生出丰硕的学习成果：20__年，全院共发表学术论文224篇，同比增长1____，其中sci论文1篇、中华级论文18篇，统计源期刊120篇。医院顺利召开20__年度思想政治工作研讨会，在《__社会科学》杂志交流学习心得70篇，提高了学习效果。在全国省级卫生政研会上，医院被授予“全国省级综合性医院先进党委”荣誉称号；在全省卫生系统政研会上，有2项思想政治科研成果获奖，6篇论文书面交流。医院鼓励科技创新，全年有53项科研项目立项，其中省教育厅21项、省科技厅8项、省卫生厅8项、硕博项目16项；全年获省政府科技进步奖3项、市政府科技进步奖5项、全市卫生突出贡献奖6项，有13项科研成果被鉴定为省科技厅重大科技成果，获奖数量和档次位居区域卫生单位之首。医院加大宣传力度，树立了良好的社会形象。以《人民医苑》报、《人民医院工作简报》为载体，大张旗鼓地宣传名医名科及特色医疗，全院在市级以上新闻媒体发表各类新闻稿件____篇，编辑发行《人民医苑》12期，并发放到相关单位，进一步扩大了医院的社会知名度和美誉度。
三是培植一批好的典型。用好的学风促进好的党风、院风的形成，医院树立了一批医德高尚、技术高超的先进典型，先进模范人物。
医院党建工作总结(篇2)
我院党支部的党建工作在区卫计局和镇党委正确领导下，全面落实党要管党、从严治党的要求，围绕“抓党建、促发展”主题，认真履行党建工作职责，积极开展“两学一做”学习教育，现将党建工作汇报如下：
一、加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。
院党支部在“两学一做”学习教育、基层组织建设基础上，按照2016年11月区卫计局党建工作现场推进会要求，立即行动起来，从强化学习，完善制度，严格督察考核抓落实入手，组织全院党员职工开展整改活动，同时分管领导和支部委员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各科室，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与安全生产监督管理工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我院党建工作落到实处。
二、完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。
建立健全各项制度，一是坚持和完善支部的理论学习制度，按照年初安排学习计划和制定的实施方案，进行专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，组织全院党员学习党的方针政策，重点是学习宣传省第十三次党代会精神，把党代会精神的学习宣传同“两学一做”学习教育和“三会一课”制度落实紧密结合，通过学习、上党课等形式，使广大党员干部准确理解和把握了省党代会精神，特别是把学习贯彻党代会精神同各自实际工作结合起来，进一步统一思想、坚定信心。三是抓好每月廉政教育学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;四是深入开展“两学一做”学习教育，要求学习有计划、有记录、有总结、有心得体会;五是抓好支部“服务型基层党组织”的学习，查问题、抓典型，确保“服务型基层党组织”进一步完善。
三、开展党务公开，推进党内民主建设。
为充分发扬党内民主建设，积极推行班子民主决策，实行重大问题集体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。通过公开党内决策程序，议事规则，党员发展计划，党费收缴情况，等一系列可以公开的内容，充分发扬民主，进一步激发广大党员干部的工作积极性。
四、强化党风党纪教育，促进党风廉政责任制的全面落实。
院党支部始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，按照上级党组织工作部署，层层签订党风廉政建设责任书，教育干部职工“常思贪欲之害，常怀律己之心”;同时组织党员干部学习正反两方面典型事例，进一步增强党员干部廉洁自律的自觉性，进一步做好基层医疗保障力度。
五、下半年工作计划
上半年我院党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年年的工作中，我们将按照区卫计局和镇党委的统一部署，创新工作思路，按照省党代会精神，一手抓业务，一手抓党建，以党建促进业务，确保全员医疗卫生工作有新亮点，为进一步推进基层医疗又好又快发展提供有力的安全保障。
医院党建工作总结(篇3)
党工共建 创先争优
推动“党建带工建”工作再上新台阶
同志们：
今天，区委组织部、区总工会在这里召开全区“党建带工建”现场推进会，其目的，就是要进一步深入贯彻落实党的十七届五中全会和省“创先争优、党工共建”电视电话会议精神，交流探讨新形势下做好“党建带工建”工作的经验和做法，全面推进党的基层组织建设和工会基层组织建设，进一步推动党工组织共建双赢，实现党工组织优势互补，为XX区大开发、大建设提供强有力的组织保证。下面，我代表区总工会，对全区“党建带工建”工作讲几点意见：
一、以健全互动机制为抓手，进一步强化领导，促进党工联合
多年来，我区各级党政从工会组织的性质、地位和作用出发，十分重视、关心和支持工会和工会组建工作，把工会组建工作作为增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位的重要抓手。全区基层党组织认真贯彻落实区委《关于进一步加强新时期工会工作的意见》，扎实推进“党建带动工建、工建服务党建”工作，把工会基层组织建设纳入党建工作范畴，统一规划、统一部署、统一检查、统一考核，全区工会组建和会员发展呈良好发展态势。
一是健全组织领导机制。建立了联席会议制度，区委常委会定期听取工会工作专题汇报。每年把党工共建纳入全区党建工作的总体目标，明确党（工）委分管书记作为第一责任人，党（工）委分管组织工作的领导和工会主席作为直接责任人，并分层次签订目标责任书，把“党建带动工建、工
建服务党建”工作纳入目标考核体系。
二是健全合作共建机制。区总工会积极加强与党委组织部门的合作配合、协同行动，努力形成党工组织之间组织联建、工作联动、机制联创的工作格局。区委组织部明确要求各级党组织要把加强基层工会组织建设纳入各单位党建工作目标任务，“党建带工建”，加强领导，统一部署，切实推动党工共建工作。为加强工会组建力度，区委多次召开全区“党建带工建”现场推进会，要求各级党组织把加强非公企业工会组建工作列入重要议事日程，为全区工会工作组建提供了有力的支持。
二、以推进党工共建为目的，进一步整合资源，构建互融局面
在推进党工共建的过程中，我们既注重发挥党建的主导带动作用，又注重发挥工建的能动促进作用，有效整合和激发党工组织的工作合力。
第一，实行资源共享。我区各级党委和工会通过建立党工共建联席会议制度等方式，相互沟通、共同探讨、统一部署，建立了一支符合“两新”组织实际的高效、精干的党和工会的人才队伍，在人才资源上实现共享；党组织和工会组织的活动阵地，如党员活动室和“职工之家”等共同使用，在活动阵地上实现共享；党工组织通过加强相互沟通，相互交流，在信息资源上实现共享。
第二，实行组织共建。建会时，坚持工会、经审、女工“三会”同步组建。今年，区委下发了《关于进一步加强基层工会干部队伍建设的意见》，进一步规范了工会干部队伍的建设，明确各乡（街道）工会主席由副书记等主要领导担任，真正做到党工组织协调配合、相互支持、共同努力，共
同为增强党的阶级基础、扩大党工组织覆盖面、巩固党的执政基础服务。
第三，实行工作共抓。全区各级党工组织既按照各自章程开展工作，又彼此配合、协调、联动，做到工作互动和活动互融，如：把创建基层先进党组织与工会创建“模范职工之家”、“双爱双评”等活动结合起来，把党员先进性教育与职工群众素质提升工程结合起来，把开展党员创新能手活动与工会开展技术创新、劳动竞赛等活动结合起来，把党组织的“民心工程”与工会组织的“送温暖工程”结合起来，把实施党内监督与职工群众的民主管理、民主监督结合起来，实现党工组织优势互补，形成工作联动、目标一致的“双赢”发展格局。
三、以实现两个普遍为目标，进一步加强探索，创新工作思路
一是继续深化“党建带工建，工建促党建”工作。以党组织的创先争优带动工会组织的创先争优，按照中央、省市区委的部署和要求，找准工会组织创先争优的着力点、突破点，把党工共建的重点放在外商投资企业和各类非公企业，通过“党工共建、创先争优”探索和推进非公企业工会组建工作的创新，努力在“带”和“促”上做文章，不断赋予“党工共建、创先争优”活动的新内涵。
二是继续加大推进力度，全力把工资集体协商打造成工会工作的“第一要事”。广泛开展“要约行动”，加强对企业工会或区域工会、行业工会的工作指导和督促，引导其依法行使要约权。建立工资协商指导员队伍。聘请一批懂政策、精业务、会协商的人员，同时加强对职工协商代表的培训力度，提高协商代表的综合素质和能力，以协商代表的高素质、
强能力来提高工资协商的水平和质量。为保证工资协商工作取得实效，必须建立健全工资协议切实履行的保证监督机制，确保协商的内容及时有效实施。
四、以建设载体平台为手段，进一步相互促进，务求工作实效
一是以创新体制为手段，着力构建新时期党工共建长效运行机制。建立健全“党建带动工建、工建服务党建”长效机制，是加强党对工会的领导，更好地发挥工会组织“维护、建设、参与、教育”四项职能的重要保证。把工会工作融入党的工作全局中，坚持党对工会的领导，建立健全党、工建设组织领导机制；把工会组建目标融入各级党委党建工作的目标考核之中，建立健全层层目标任务责任分解、考核检查奖励机制；把工会的重点工作融入到党建的工作指导范畴，形成党建与工建整体联动、合力推进的互动机制；把工会干部融入到党的人才培养范围，构建包括选拨、推荐、培训、考察、使用、激励于一体的优化机制；把工会的活动阵地、信息资料、学习培训、干部人才等资源与党建资源相互融合，建立有效的资源共享机制，增强党工共建基础，巩固和扩大共建成果。
二是以创建模范职工之家为契机，搭建党工互动的工作平台。按照整合、共建、互促的原则，针对非公企业实际，结合党、工组织工作的特点，将党组织和工会的有关活动由党、工共同策划，共同组织，既体现党组织的引导带动作用，也反映工会组织的参与推动作用，其合二为一的活动形式既能得到业主的支持，也得到职工的拥护。大力开展模范职工职工的创建工作，在注重基层工会规范化建设的同时，征求同级党组织的意见，使得他们在创建工作中紧密协作、互相
配合，真正做到信息互通、资源共享、阵地共用。
三是以创建和谐劳动关系企业为抓手，共同打造新形势下党的群众工作新品牌。创建和谐企业活动是一项系统工程，涉及面广，政策性强，必须形成“党委领导、政府主抓、工会运作、各方配合、企业和职工广泛参与”的社会化工作格局。全区各级工会组织要以高度的责任感，加强对创建工作的指导服务，积极承担创建活动的日常组织实施工作，定期研究工作，汇报情况，主动争取各级党政组织和企业行政领导的支持，加强与有关部门的横向联络沟通。由重点抓规模以上企业向中小型企业全面推进深化，将已建会企业全部纳入范围；由重点维护职工的基本权益向共谋企业发展、共享发展成果深化；由维护职工的具体利益向促进职工全面发展深化。坚持主动维权、依法维权、科学维权，进一步健全劳动关系矛盾预警防范、协调疏导机制，把党工共建和发展会员、扶贫帮困送温暖、助你创业、法律援助服务、精神文化等活动融入创建和谐企业的全过程，不断扩大社会影响力。
五、以提升工作档次为目标，进一步健全组织，完善工作网络
1、增强做好党工共建工作的紧迫感和使命感。工会是党领导下的工人阶级群众组织，必须在全面推进党的建设新的伟大工程中不断推进工会自身建设，把党的建设的新要求贯彻落实到工会建设中去。实践证明，坚持“党建带动工建、工建服务党建”有效机制，有利于加强基层党组织的自身建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力；有利于推进工会组织建设，使工会组织更富有生机和活力；有利于党工组织在构建和谐社会、建设和谐企业、加快企业发展中更好地发挥
作用。全区工会组织从讲政治、谋全局的高度，充分认识到加强党工共建工作的重要性和紧迫性，进一步增强做好党工共建工作的积极性和主动性，合力推动党工共建实现更大发展。
2、以广泛覆盖为目标，继续加大工会组建力度。在坚持党工共建的前提下，积极探索一切有利于工会组建的新方法、新途径、新模式，切实推进工会组建工作。坚持以适应经济体制与体现职工意愿为工作导向，探索新形势下工会组织体制、运行机制和活动方式的创新，继续加快乡村、街道社区工会、区域工会组织建设，同时推进行业工会建设，充分发挥行业与区域的互补优势，把大量分散、小型非公企业、流动建筑施工企业等单位工会组建起来；针对市场经济条件下劳动力市场的变化和发展趋势，简化手续、简便程序、简单内容，最大限度地满足职工群众需要，创新工会组建形式和会员入会模式，完善会员会籍管理办法。
3、以搭建平台为保证，不断拓展党工共建的工作内涵和工作领域。把学习贯彻十七届五中全会和省“创先争优、党工共建”电视电话会议精神与提升职工政治理论素养相结合，精心组织、周密安排，让十七届五中全会和创先争优活动进企业、入车间、到班组，着力增强基层党员的党性观念，永葆党员先进性，教育和引导广大职工爱岗敬业、岗位奉献。把加强党员理想信念教育与职工素质教育相结合，增强党员密切联系职工群众、全心全意为人民服务的主动性、自觉性，加快推进职工队伍素质化、知识化进程。
医院党建工作总结(篇4)
1、从严从实抓好学习教育，始终牢记职务即是责任，不断强化支部建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与兵、师、团党委保持高度一致，认真贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是认真落实“三会一课”制度，积极组织党员干部参加党内生活，接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。三是严格落实党支部议事决策制度，凡重大事项，均召开支部会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。四是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每月两次以上集中学习，从理想信念、党纪党风等个方面提升党员干部能力素质。五是加强党的组织建设，壮大党员队伍。医院现有党员13人，其中流动党员1人，写入党申请书有1人，被定位入党积极分子。党费收缴做到账目清楚、账款相符、不拖欠、不挪用。医院党支部充分地发挥了党员先锋模范作用。
2、以开展“两学一做学讲话、转作风、促落实”专项活动为载体，深化整顿党风建设，不断强化党员医德医风教育，组织召开专题研讨4次，“坚持三会一课”制度，上党课3次，组织支部学习12次，个人撰写心得体会2篇，写读书笔记2万字左右，每一位党员干部自费500余元走访贫困职工看望民族亲戚10次。20余名医护人员加班加点为全团干部群众免费健康体检4000余人次。对行走不便、卧病在床的人群，医院党支部组织医院党员医务人员亲自走家入户进行健康体检，通过开展此项活动，职工群众真实的感受到了我们的党给他们送去的温暖。
3、组织党员干部认真学习党的十八届历届全会，贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。学习新疆生产建设兵团七届二次全体(扩大)会议精神及师七届三次、团十届二次全会精神。通过学习，使广大党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，凝心聚力落实十九大确定的宏伟目标和各项工作任务。
4、强化责任意识，严格落实党风廉政建设主体责任。 认真履行党风廉政建设主体责任，组织党员干部学习《廉洁从政准则》明令禁行的8个“禁止”和52个“不准”，把《准则》内化为内心的道德准则和行为操守。一是抓班子，突出主体责任。严格执行民主集中制，实行集体决策、民主议事、政务公开。履行“一岗双责”，明确既抓行政工作，又抓党风廉政建设的双重责任。二是抓落实，突出举措有力。把党风廉政建设和反腐败工作纳入单位的年度目标责任制。严格执行“五个一”规定，召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，确保反腐倡廉各项工作落到实处。三是抓管理，突出制度建设。加强医院作风监督管理，进一步改善窗口形象。
5、党支部非常重视意识形态领域工作，在元旦、春节期间积极参加团组织的拔河、春节文艺汇演。经常组织医务人员到养老院为老人们进行体检，送医送药，宣传疾病防治知识。将“一对一”结对认亲与当前的维稳工作相结合，在“三八”妇女节期间与结对认亲的少数民族亲戚召开了茶话会，大家畅所欲言，互相交流、增进感情。党支部向“亲戚”们大力宣传党的政策和“三个离不开”思想。“五一”、“五四”两个节日期间，先后派出党员参加我团举办的167团庆五一“中国梦.劳动美”演讲比赛及“讴歌麦海因、唱响新青春”青年歌手大赛。在庆祝建党96周年系列活动中，党员干部20余人参加团举办的“砥砺奋进谱华章、赞歌献给党”文艺晚会。组织党员干部召开座谈会。以“畅谈十八大以来的发展变化、展望十九大胜利召开”，广泛听取党员干部的心声，让关心党的事业的党员干部建言献策发挥能力。“七一”期间医院党支部对老党员、老干部进行了走访慰问，每到一名党员家中都问寒问暖，促膝交谈，并把慰问品送到他(她)们手中，同时也送去了167团党委的问候和关怀。党风廉政教育月期间到九师廉政教育基地进行了警示教育学习，不断增强廉政意识，筑牢思想防线。组织党员干部参加“学习十九大精神建设美丽团场”知识竞赛活动，取得了好的成绩。医院党支部组织党员干部积极参加团里的义务劳动，植树、大埂子、拔出街道两边的杂草等，为美化我团的环境出一份力。
医院党建工作总结(篇5)
医院党建工作在上级党组织的正确领导下，在全体党务干部的共同努力下，全面落实__，紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展党建工作，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，打造人才聚集的医院，争创百姓放心医院，党的思想、组织、作风和党风廉政建设进一步加强，有效促进了医院“三个文明”建设，为医院各项事业健康快速发展提供了坚强的组织保证，医院荣获市、区最佳文明单位及全国省级综合性医院先进党委等荣誉称号，被市委、市政府推荐为“省级文明单位”。
1、彰显人医精神，建设服务型医院。
经过全院职工共同奋斗形成的“仁爱、敬业、严谨、创新”的人医精神，成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向，是医院核心竞争力和综合竞争力的重要因素。院党委积极培育医院文化，彰显人医精神，着力建设服务型医院。
一是推行全程人性化服务。实行“首问、首诊”负责制，成立了病人服务中心，有问必答，问路必带，接诊必细，见难必帮;打造“无假日门诊”，资深专家节假日照常坐诊;实施就诊ic“一卡通”及门诊电子处方，挂号、划价、收费一条龙;实行弹性排班制，根据病人流量增加服务窗口和服务班次，缩短病人就诊等候时间;规范标识、标牌，设置残疾人无障碍通道，开设方便门诊与关爱门诊等，深受患者好评。同时，检验科、影像中心等检查科室工作提速，实行“即检查即出报告”;药学部为患者用药提供指导，组织药师下临床查房、会诊、咨询，提高临床用药的合理性;超声科为行动不便患者送b超到床头检查，备受患者和临床科室称赞。全程人性化服务做到了医患沟通零距离、医疗服务零缺陷、医疗质量零事故，吸引病人纷至沓来，不少科室病区扩大、床位增多，但病床仍显紧张。
二是积极参与社会公益活动。按照“优势互补、共兴共荣”的原则，帮助医疗条件差的农村医院病房，传授医疗技术，赢得了良好的社会效益。去年7月，我院被省卫生厅授予“万名医师支援农村卫生工程先进单位”。
三是开展利民惠民活动。为了缓解群众“看病贵”问题，医院先后大幅度降低医疗收费标准，推出了123项优惠措施;通过开设“扶贫(惠民)病房”、实施“半费医疗扶贫”等办法。
四是开展拥军优属活动。军民共建是我院党建工作的一大特色。医院出台了一系列拥军优属措施，在门诊、病房醒目位置设置了军人优先标牌;军人、伤残军人、烈士家属、军队离退休干部凭证明享受医院半费医疗;逢年过节慰问驻军及院内军转干部和军属，医院成为驻军唯一定点医院和老干部医疗保健定点医院，获得“全市拥军优属先进单位”、“全市军民共建模范单位”等荣誉称号。
2、加强政策法规的贯彻落实，建设学习型医院。
理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党委把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。
一是建立好的学风。院党委主动用“__”重要思想和__武装党员干部头脑，提高干部职工的理论素养。在学习制度上，建立了干部职工述学、考学、评学机制，在开展理论学习的同时，广泛开展向吴孟超等先进人物学习活动，深入进行社会公德、家庭美德、职业道德和“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育，使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观;在学习形式上，坚持学理论与学业务相结合，职工自学和院科集中学习相结合。
二是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围，做到学习工作化、工作学习化。院党委鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力，对医院职工在各类学术杂志发表论文报销版面费，对外出学术交流报销路费等，营造出浓郁的学习氛围，催生出丰硕的学习成果。
3、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。
党风廉政建设是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。党风廉政建设如何，对医院的改革发展关系极大。因此，院党委加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉政型医院。
一是强化内部监督。医院作为医疗服务单位，各种经济活动非常频繁，基本建设、药品卫材采购等，既是人们关注的焦点，也是容易滋生腐败的重要部位。加强对经济活动的监督与管理，是有效减少腐败现象的发生，保护干部的重要措施。院党委规范招投标工作程序，对医疗设备、药品卫材采购等实行公开招标，监察、审计等职能部门全程参与、全程监督、事后审计，避免了暗箱操作。同时，医院按照卫生主管部门统一安排部署，成立反商业贿赂领导小组，在全院范围内开展了治理医药购销领域商业贿赂专项活动，院党委分别与各总支、支部、科室签订了党风廉政建设责任状，全体医务工作者在“拒绝医药购销商业贿赂，办诚信医院，做人民群众满意的医务工作者”横幅上郑重签名，向社会公开承诺：拒绝一切商业贿赂。经反商业贿赂认真自查自纠，未发现医务人员违纪问题。
二是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党委聘请市区人大代表、政协委员等社会知名人士作为医院行风监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。
三是强化职工监督。院党委坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决。策的制定;定期在职工大会、院周会、晨会、职工座谈会、支部书记例会、职能科室工作会、晨会上通报医院工作;设置院务公开专栏，通过医院网、《人民医苑》报、医院简报、低音广播、电子显示屏、触摸屏等窗口，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。
通过加大内部监督、社会监督与职工监督力度，党风廉政建设工作进一步加强，行业风气进一步端正，医院没有收受红包、回扣等以医谋私、以权谋私的现象，受到患者和有关部门好评。在__年10月中国医院管理协会组织的“全国百姓放心示范医院”动态管理评审群众满意度测评活动中，医院的满意率达到99%。
医院党建工作总结(篇6)
今年以来，我院党组织按照县委及县卫计委党建工作部署和要求，团结带领全院广大党员和干部职工，精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以基层党组织标准化建设为抓手，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，党建工作呈现良好发展态势。现将主要工作开展情况总结如下：
一、基本情况
医院现有基层党支部6个，共有正式党员140名。其中在职党员78人,离退休党员60人,不在职党员2人。男党员76人(在职男党员：48人),女党员64人(在职女党员：30人)。文化程度：研究生2人、本科39人、专科48人、中专37人,高中8人、初中以下6人。
二、主要做法及成效
(一)落实责任加强领导班子思想建设。
1.加强理论学习。坚持每月的党员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。
2.坚持民主集中制，提升科学决策能力。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。
(二)健全组织强基础。
1.强化制度提能力，健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用。
2.严格党员教育管理，积极组织开展党日纪念、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。积极组织开展党员活动日，以党员志愿服务活动、警示教育学习等形式开展，采取邀请专家领导及党校讲师授课、党员知识竞赛、党员参观徐州淮海战役纪念馆、参观固镇县消防队党风廉政教育基地，开展党员志愿服务活动例如：“倡导文明赏樱花，爱心志愿者在行动”的活动、开展“第29个爱国卫生月集中宣传日”活动、14个“世界献血者日”党员志愿者爱心献血活动、党员志愿者参加 “贫困白内障患者免费复明手术”工程服务患者活动与社区在职党员志愿服务月等活动，组织党员观看主题教育片如《榜样》、“时代楷模”张劼发布仪式等及组织观看中国共产党第十九次全国代表大会隆重召开。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。
3.加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。
(三)围绕中心任务力求工作实效。
1.转变思想观念，提升发展动力 。通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。
2.扎实开展争创活动，加强作风建设。制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现。 _年7月，固镇县人民医院被安徽省卫生和计划生育委员会评为“健康促进医院”;同时固镇县人民医院“守护健康圈”在市护理品管圈评比展示中荣获鼓励奖;__8月4日，固镇县人民医院组织突发事件紧急医学救援代表队参加“__蚌埠市卫生应急技能大赛”，代表队员李丹丹、薛珺璞荣获第四名、第五名，同时由市卫生计生委授予“蚌埠市应急技能标兵”称号。进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。
(四)加强党风廉政建设，整治不正之风。
始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
(五)结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进党建工作。
在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意”的工作目标。_年3月8日，固镇县首届“最美医生最美护士”评选活动中，我院张亦鸣、陈宏念被评为最美医生;倪妮、方璐被评为最美护士。具体措施方面：强化基础服务能力，满足群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系;控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担;以平安医院创建为平台，构建和谐医患关系;继续加大医德医风教育力度;建立健全医德制度规范;认真开展“群众满意的窗口单位”创建活动，进一步查找问题、积极整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。
(六)全面加强党建工作机制建设。
医院党建工作必须积极探索和研究新情况、新问题，不断改进工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设。1.明确党组织职责、准确定位。2.强化医院党组织的执政能力建设。3.全面加强组织和党员队伍建设。根据党支部的实际情况，今年培养2名入党积极分子，确定1名发展对象。4.积极争创学习型党组织，提高组织战斗力。5.深入开展“创先争优”活动，永葆党的先进性。
三、党建工作体会
党建工作是医院工作的政治保障。我们必须坚持以“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全院职工的积极性和创造力，推进医院各项工作的健康有序发展。
1.必须把党建工作与医院中心工作密切结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作必须同步发展。党建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮助解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的积极性，激励职工为医院的发展献计出力。
2.充分重视加强党建工作在促进医院发展中的现实意义。党建工作不是摆设，通过积极大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作发展的实效。
3.认真抓好推进党建工作的有效载体。医院党建工作的重要内容与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体党员以高度的责任感严肃认真的态度积极参加争创活动，较好地达到了“提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标。
四、下一步党建工作的主要思路
下一步工作，院党支部将认真落实党的十九大精神，努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要意义，深入开展创先争优活动，全面提升党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的政治保证和组织保证。
医院党建工作总结(篇7)
近年来，_医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。
一、积极探索党建思路，促进医院行风建设
在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。
加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业_专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请_县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。
二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展
以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。
用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提_部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。
以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。
用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。
医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐_做出贡献。
三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体
院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐_”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。
率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了党和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。
多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。
医院党建工作总结(篇8)
我支部围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人；在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人；在院长__的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设凝聚人。医院党建工作总结其中，公益活动主要有：组织动员全院职工对雅安地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建；主动联系媒体，共同前往玉树高寒地区，向当地生活、学习条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学习工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学习，回报社会。文体活动主要包括：元旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等。
我院的党建工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在：一是党员人数变动较大，党员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度；二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，党员、入党积极分子的集中培训、学习时间有限；三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学习和活动；四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备党员、入党积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展党员工作带来很多困难。
新的一年，我支部将认真落实党的十八大和十八届三中全会重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和政治保证。
最后，对区、街道非公党建工作提两点建议：
一是建议建立微博群，开创微事物处理机制。以“区委组织部官方微博”为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道党工委。
二是建议针对企业党组织的特点，开通非公党建博客及区委组织部“微党校”，并以此为平台开展党史、党章以及相关知识的学习、竞答等活动，通过网络方式丰富党建活动。
20__医院党建工作年终总结（四）
转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：
医院党建工作总结(篇9)
以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”；发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”；大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。
用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提_部职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。
以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。
用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。
医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐__做出贡献。
